每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

嚴以用權的十個要求篇一

一,、"嚴以用權",權力不可徇私。權力來自人民,，故而也必須用之于民,，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。作為領導干部要充分認識手中權力的神圣性,，不能使其成為滿足一己私欲的工具,，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事,。黨員干部只有劃清公私,，權為民用，才能和人民有共同語言,，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴,。反之，如果把手中公權當成個人財富,，心無群眾,，目無法紀，以權謀私,，其結果終將像那些落馬的貪腐官員一樣,，為黨和人民群眾所唾棄。

二,、"嚴以用權",權力不可休眠,。隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現(xiàn)象少了,，但少數干部卻出現(xiàn)了為官不為的"權力休眠"現(xiàn)象,。有的認為條條框框多了，束手束腳,，為官越來越難,，干脆為官不為。有的認為"油水"沒了,，干和不干一個樣,，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事,。為官不易不能為官不為,，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀律,、規(guī)矩挺在前,，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內辦事,。做黨的好干部的確不易,，越是不易,，就更應倍加珍惜、嚴以用權,。

三,、"嚴以用權",權力不可任性。權力法定,，任性就會越軌。法治的核心是管住權力,，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道,。大道至簡，有權不可任性,。制度是規(guī)矩,，"嚴以用權"關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃"紅線",、布"雷區(qū)",讓制度成為帶電的"高壓線",保證不越紅線,、不逾規(guī)矩。對待權力決不能趨之若鶩,，要始終有平常之心,、戒懼之意，淡泊名利,、坦然處置,，筑牢慎權慎行的防火線，把權力關進制度的籠子里,、置于群眾監(jiān)督的陽光下,。黨員領導干部對手中的權力，心中要有不可"徇私,、休眠,、任性"的戒尺。使用權力要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨深淵,、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏,、言有所戒,、行有所止的約束，做到依法用權,、秉公用權,、廉潔用權。堅決杜絕"用權不嚴,，有權任性"的現(xiàn)象,，保證"嚴以用權",慎獨慎微,，把每一分權力都用在為民謀發(fā)展的事業(yè)上，這樣才能真正做到無愧于心,，不辱使命,。

四、"嚴以用權",對照職責找差距,。一是學習不夠深入,、理想信念有待加強。主要是在學習中不認真,，讀書看報只是瀏覽標題,，不能深入思考，更沒有深入基層進行調研,。沒有系統(tǒng)地學習政治理論,，不能結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考,，深入剖析,，真正理解的政治理論更少。學習上存在淺嘗輒止,，真正投入學習的時間不多,，有時比較懶惰，做不到擠時間學習,。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識,，但浮于表面的多，工作中,，我深切地感受到,，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰,，忙于應付,。

二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強,。在平時的工作上,。領導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情,，有的也只是上傳下達,，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高,，說的多,，做得少，缺乏工作激情,。缺乏一抓到底的精神,。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。

三是欠缺創(chuàng)新意識、主觀能動性有待加強,。有"船到碼頭車到站"的思想,。有時存在不能主動過問業(yè)務工作，只是周例會說說意見,，存在被動應付的問題。習慣于坐在辦公室等待匯報,，對分管的工作,，不能主動與科長去商量、去探討,。黨支部的工作也是按部就班,。在爭先創(chuàng)優(yōu)方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高,，已經有全國全省的先進集體稱號,，再往上爭創(chuàng)有畏難思想。存在不求有功,、但求無過的思想,。對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多,。不能滿足新形勢發(fā)展的要求,。

五、"嚴以用權",做遵紀守法的模范,。作為財政戰(zhàn)線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律,，做遵記守法的模范。第一,，認真學習黨的紀律,，增強紀律觀念。一個沒有黨的紀律觀念,，一個不把黨的紀律放在眼里的人,，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。所以要模范遵守黨紀國法,。

第二,，以黨紀為準繩，嚴格要求自己,。遵守紀律的模范,，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行,。共產黨員特別是領導干部,，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏,，要有如履薄冰,、如臨深淵的警惕。在改革開放新的歷史條件下,，共產黨人時常要面對金錢,、名利、美色等種種誘惑,，稍有不慎,，就有可能成為誘惑的俘虜。因此必須做到警鐘長鳴,，在紀律面前不越雷池半步,。

第三，重言傳更重身教,，發(fā)揮好表率作用,。黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低,，只要違犯了紀律,，就會受到黨紀制裁。現(xiàn)實生活中,，確有少數黨員領導干部無視黨的紀律,，最后受到黨記國法的制裁。所以,，作為領導干部一定要嚴格要求自己,，在遵守紀律、執(zhí)行紀律中以身作則,，做好表率,，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。第四,，要潔身自好,，敢于斗爭,。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范,，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭,。

總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領導干部,，無論任何情況下,，都應該模范遵守紀律，爭做遵守遵守黨記國法的模范,。為財政事業(yè)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻!

嚴以用權的十個要求篇二

嚴以用權,，是干部作風建設的一個重要課題。好干部用權,，主要嚴在以下幾個方面,。

嚴以用權，嚴在決策,。這個決策,，指的是發(fā)展方向和重大事項的決策。前些年,，有的地方熱衷于上城市建設的大項目,，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派,。但群眾一眼就能看出，其中不少是某些領導干部好大喜功,、急功近利的形象工程,。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進一步的提拔重用,。

嚴以用權,，嚴在用人。用人是領導干部手里一項特殊的權力,，也是風險最大的權力之一,。一個人用不好，就可能貽誤事業(yè)的發(fā)展,。要堅持以制度用人,，嚴格堅持選人用人的程序和標準;嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人,，不按個人的交情選拔人,，不為表面現(xiàn)象所迷惑。

嚴以用權,，嚴在花錢,。大到一個地方，小到一個單位，每一個領導干部在每一次簽字支出公款的時候,，一定要想一想,，這些錢都是人民辛辛苦苦創(chuàng)造的財富，無論揮霍還是浪費,，都是極大的犯罪,。

嚴以用權，嚴在自律,。焦裕祿沒有讓自己的孩子坐過一次公車,，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事。在他們看來,，權力是黨和人民給的,，只能老老實實給人民辦事。每個人都有享樂的欲望,，尤其是面對種種誘惑的時候,。但如果你想創(chuàng)造光彩的人生，就必須首先征服自己,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

干部清正、政府清廉,、政治清明,，山清水秀的政治生態(tài)是經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復強調,，“始終做到秉公用權,、不以權謀私，依法用權,、不假公濟私,，廉潔用權、不貪污腐敗,，始終保持共產黨人的政治本色,。”這是領導干部踐行“三嚴三實”,，嚴以用權的“官箴”,。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙,，沒能給老百姓留下什么印象,，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑,、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏,，從權力高處摔下馬來,，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者,，政之所要;廉者,，政之本也，守住要,，固住本,，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力,，但也有少數領導干部勤而不廉,，廉而不勤，甚至不廉不勤,。有的認為“權力是上級給的,，是自己辛苦換來的”，公權私用,、公款私分,、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送,，插手工程建設,、項目審批，權為妻用,，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠,，“大事小事一言堂”。逾矩失范,，往往開敗事之端。嚴以用權,，關鍵要做到“三不”,。

勤政不怠，怠政如貪,。權力是治國重器,。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求,。勤而不廉要出事,，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事,。領導干部懶政怠政,、為官不為,，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展,，辜負的是人民群眾的希望和期待,。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部,，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施,，讓“兩為”干部有為、有位,，讓庸官,、懶官、混官沒有市場,，難以立足,。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”,。有的地方實施對不稱職干部的召回制度,，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒,。

公權不私,，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力,。這固然有干部個人勤奮努力的因素,，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器,，來自人民的賦予,，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力,、行使權力,。公權只能公用，干部服務人民,，人民付給工資,，薪酬已付，該得已得,，以權謀私即為盜,，就是違法犯罪。當前形勢之下,，全面從嚴治黨,、強力反腐肅貪，有些人感到不適應,，認為當官“沒意思了”,、辦事“不方便了”,。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正,，務必樹立正確的權力觀,，正確對待權力，秉公用權,。

用權不濫,，依軌守規(guī)。權力法定,，濫用就會越軌,。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道,。大道至簡,，有權不可任性。任何一項權力的行使,，該遵循什么程序,、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度,，都應該嚴格遵守,，不能越界、越軌,。一個成功的人要心中有“戒”,，有戒律，不妄為;心中有“界”,，有界限,，不逾矩;心中有“屆”，有極限,，不萬能,。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展,、維護穩(wěn)定的能力,，在打造“法治湖北”升級版中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻,。

嚴以用權的十個要求篇三

9月24日，第四黨支部以集中學習的方式,，召開了“嚴以用權”專題學習研討會,。作為黨員的我有幸參加了研討會，部門的各位黨員同志針對“嚴以用權”都發(fā)表了自己的看法,，針對嚴以用權,，就是要堅持用權為民,，按規(guī)則，按制度行使自己的權力,，任何時候都不能以權謀私,，不搞特權，作為黨員,，無論職位高低,，我們都要以廣大群眾的利益為重，把群眾的利益維護好,，發(fā)展好,，把員工和客戶的滿意作為行使權力的根本標準，這樣才對得起我們手中的權力,。

一,、嚴以用權首先要對權力心存敬畏。

心有所畏才能言有所戒,，行有所止,。其次要慎用權力，行事之前要深思熟慮,，把事情想明白再行動,。在此要注意依法用權，讓權力在安全線內運行,，作為一名基層員工要注意在工作中保護好客戶的隱私,，謹記各項規(guī)章制度及工作權限。最后要注意履責用權,，權力和責任是緊緊相連的,，有多大權力就要承擔多大的責任，盡多大責任才會有多大的作為,，每個黨員都要扎扎實實履職盡責,，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責,，難題面前敢負責,，出現(xiàn)過失敢擔責。

二,、嚴以用權,，就是要堅持用權為民。

按規(guī)則,、按制度行使權力,，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權,、不以權謀私,。嚴以用權不應該只是紙上談兵,，而是要真正落實到實際生活工作當中。作為一名客服代表,，要嚴格遵守中心各項規(guī)章制度,，牢記操作權限及業(yè)務流程規(guī)范，平時工作中勤于學習,，善于學習,，認真解答客戶問題，杜絕隨意答復與操作給客戶帶來不必要的麻煩與風險,，嚴格保守客戶信息不外泄,，不違規(guī)操作，不越權操作,。

三,、嚴以用權就要轉變工作作風。

在工作中嚴格執(zhí)行業(yè)務操作規(guī)則,，認真學習各項業(yè)務操作權限,高效解決客戶問題,，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，作為一個基層黨員要在道德方面和情操方面嚴格要求自己,,，在利益面前首先要想一想集體,、想一想他人，自覺抵制歪風邪氣是我們每一個黨員干部要守住的道德規(guī)范底線,，知道自己能做什么,，不能做什么，對有悖于道德規(guī)范的行為進行堅決的抵制,，要起到表率作用,，同時要影響自己周邊的人也要共同抵制，任何時候都不能搞特權,，不以權謀私,，不能超越自己的職權范圍，在行使權力時首先要考慮集體利益,、考慮中心的利益,，不能利用手中的權力為自己、為親朋,、為小集體謀取私利,。慎獨慎微、勤于自省,，就是要求我們每一名黨員凡事要從自身做起,，從自己的思想上遠離低級趣味，守好道德規(guī)范和法律法規(guī)的底線，真正做到嚴以用權,，樹立“合規(guī)建行、人人踐行”的責任意識和合規(guī)意識,。

嚴以用權的十個要求篇四

檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習,，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力,、規(guī)范使用權力,，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。現(xiàn)談一下我的一些個人體會：

要做到嚴以用權,，就必須遵循十個要求：

一,、敬畏權利。每個黨員干部必須清楚,，手中的權力是人民賦予的,，權力是神圣的。對手中的權力要有畏懼之心,，保持心有所畏,、言有所戒、行有所止,，要堅持用權為民,，心存敬畏。

二,、慎用權利,。黨員干部要在調查研究、集思廣益,、博采眾長的基礎上,，搞清楚、弄明白問題情況的前提下,，負責任地行使權力,，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。

三,、為公用權,。黨員干部要守住公與私的分界線，做到用權為公,，絕不搞權力尋租,、權錢交易。

四,、依法用權,。每個黨員干部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權,，讓權力在安全線內運行,。

五、履責用權,。每個黨員干部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的,，在日常工作中，要做到扎扎實實履職盡責,，在困難和急難險重任務面前,，要敢于面對、勇于擔當,，做好率先垂范引領示范作用,。

六、務實用權,。每個黨員干部要明確嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的,。成功源于實干，事業(yè)是干出來的,，每位黨員干部只有撲下身子抓落實,，在思想上、決策上,、方式方法上做到求真務實,，才能干事創(chuàng)業(yè)。

七,、剛直用權,。每個黨員干部在面對各種歪風邪氣時，要敢于較真,，敢于碰硬;在面對重大原則問題時,，要立場堅定、旗幟鮮明,。

八,、陽光用權。權力運行必須公開化,、規(guī)范化,，各級領導干部要逐步習慣于在法律、規(guī)范,、制度及人民的監(jiān)督下正確使用手中的權利,。

九、廉潔用權,。每個黨員干部要從自身做起,，要心存敬畏,，手握戒尺，要干凈做事,，廉潔用權,。既要管得住自己，也管得住身邊人,。

十,、公正用權。領導干部手中的權利是黨,、國家和人民賦予的，是代表人民利益的,，只有做到公正,、公平、公開,、正義,，才能切實體現(xiàn)為人民服務的宗旨。

嚴以用權的十個要求篇五

學習弘揚焦裕祿精神,、踐行“三嚴三實”要求,，“嚴以用權”是核心。

權,，本義是秤砣,。古時候，在稱重量的衡器上,，衡為桿,，權為砣，由此引申出“權衡”,、“權力”,。故《孟子》、《漢書》都說：權,，“知輕重”,。

權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為,，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為,，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定,，一切權力屬于人民,。可見,，權力來自人民,，人民是權力的唯一“所有者”,。

權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中,，可以隨心所欲,，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權為己用,，權為親用,，結果害人害己，追悔莫及,。權力是人民賦予的,，就必須“取之于民，用之于民”,，行使權力的人只是權力的“保管員”,。

權力該如何用?只能嚴用、慎用,。

“嚴以用權”,，就是要善用底線思維，嚴格“限權”,，把權力關進制度的籠子,。為官用權當如履薄冰、如臨深淵,、自警自危,，官越大、權越重,，為人民服務的責任就越大,、擔子就越重。把權力關進“籠子”,，無異于用制度強化了底線,、強化了準繩、強化了權力邊界,，讓人不敢也無法越雷池一步,。

“嚴以用權”，就是要善用法治思維,，嚴格“制權”,，使權力遵循法律的軌跡?！胺o授權不可為”,，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權,。權力只有在法律的框架內,、在法治的軌道上運行,，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來,，從而打消一切僥幸心理,、投機心理。

“嚴以用權”,，就是要善用監(jiān)督思維,，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行,。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義,。”陽光是最好的防腐劑,，提高權力運行的透明度,、能見度，讓權力接受最廣泛,、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身,，權力尋租就無租可尋,，潛規(guī)則自然就會“見光死”。

權力是一把雙刃劍,，用權為公還是為私,、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺,、試金石,。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票,，立即掏錢補票,，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車,，從沒用公權辦過一件私事,，從沒給親友批過一張條子……

“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓,?！敝挥欣喂虡淞ⅰ皺酁槊袼x，權為民所用”這一馬克思主義權力觀,，才不會為權所惑,、為權所困、為權所害,。

嚴以用權的十個要求篇六

“嚴以律己”是廣大黨員干部加強自身修養(yǎng)規(guī)定了應遵循的基本準則和目標追求,。作為審計隊伍中的紀檢干部應積極按照“嚴以律己”要求,，努力在個人修養(yǎng)和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”：

一,、“忠誠之心”

忠誠,，是審計干部對審計事業(yè)的責任和義務，是審計人員的立身之本,。天下至德,，莫大于忠。審計署頒布的審計職業(yè)道德是“忠誠,、團結,、廉潔、公正,、高效”,，忠誠，是擺在第一位的,。審計最需要的就是忠誠,。審計干部只有忠誠，才能滿腔熱情,，為國為民;只有忠誠,，才能愛崗敬業(yè)，盡職盡責;只有忠誠,，才會無私無畏,，公平公正;只有忠誠，才會努力思考,，開拓創(chuàng)新,。

二、“剛正之脊”

剛正出于公心,，正派源于正氣,。作為審計干部，要把“剛正”作為修身立命之本,，看做是一種人品,、一種修養(yǎng)、一種氣節(jié),。要以心正服人,，辦事不離“章”、行為不越“軌”,。要以言正聚人,，言而有度，言而有理,，言而有據,。要以氣正感人,，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概,，有一種不計個人得失,、無私奉獻的品質。在審計過程中,，要堅持原則,，敢于碰硬，不徇私情,，執(zhí)法公正,。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和沖突時,，必須堅決捍衛(wèi)和維護法律尊嚴,，不以權枉法;正確處理利與法的關系，不以錢瀆法;正確處理情與法的關系,，不以情換法,。

三、“抓鐵之手”

鐵面審計,，關鍵在于鍛造履職盡責的過硬本領,。審計人員要掌握四種能力。要善“言”,，不僅要“能說會道”，還要把握好時機,，善于應變,，客觀、真誠地去發(fā)表自己的見解,、思想,，化被動為主動，能在給人啟發(fā),、讓人心悅誠服的同時,，輕松化解矛盾，達到事半功倍的效果;要善“寫”,，審計成果必先成文,，要具備深厚的文字功底。文字表達要準確無誤,，客觀,、真實、嚴密,，經得起推敲,，經得起反駁;要善“干”,，只有懂本行，擁有過硬的業(yè)務能力,，憑自己的實力,、技藝、智慧,、毅力去拼搏,，才能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議,，督促整改,，規(guī)范行為;要善“謀”，在審計工作中經常要面對不同的人,、處理各種問題,，遇事要冷靜，要有謀,，要能謀,，要敢謀。

四,、“踏石之腳”

審計干部要履職盡責,，有所作為，就要腳踏實地,，扎扎實實做好本職工作,。在審計機關作風建設中，審計署領導提出了審計人員應當在“實”字上下功夫,，要堅持求真務實,，做老實人，辦老實事,，說老實話,。審計干部需要丟掉身上的浮躁之氣，在“實”和“細”字上下功夫,，腳踏實地,，勤干事，干實事,，自覺置身于承載審計光榮使命的歷史方位中,。

嚴以用權的十個要求篇七

嚴以用權，關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權,。要嚴格制度程序,、強化監(jiān)督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單,、責任清單,、負面清單“三個清單”

中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢,，切中要害,，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識,，在作風建設上持續(xù)用力,，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來,，扎實推進“開放寧夏,、富裕寧夏、和諧寧夏,、美麗寧夏”建設,。

嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權,，確保權力的行使不偏向,、不變質、不越軌,、不出格,。公權姓公，不屬于任何個人,。公權為民,，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀,，搞清楚權力是誰給的,、權力是用來干什么的,，按照“三嚴三實”的要求依法用權,、秉公用權、廉潔用權,，真正把權力用在為民造福,、為黨盡責上。

黨委用人權是一項極其重要的權力,，也最容易出問題,。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部,，可以激勵一批干部;用錯一個干部,，也會挫傷一批干部的積極性?，F(xiàn)在，許多干部出問題,，除干部自身原因外,，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。

行使好黨委的用人權,，重點要嚴格制度程序,、強化監(jiān)督問責，把黨和人民需要的好干部選上來,?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執(zhí)行,，對干部工作的原則,、標準、條件要堅持,，對選拔任用的具體制度和要求要落實,，不能“放水”，不能“留后門”,，防止執(zhí)行制度走過場,。干部選拔任用程序是規(guī)定動作，必須嚴格履行,，程序該走的必須走,，一個都不能少，不能“下跳棋”,，防止程序虛設,、“空轉”。加強監(jiān)督問責是對干部最大的愛護,，是對組織最有力的呵護,，無論是各級黨委及組織、紀檢部門,，還是各級領導干部,，既要增強監(jiān)督意識，對選人用人大膽監(jiān)督,，也要自覺接受各方面的監(jiān)督,，讓選人用人權在陽光下運行。

政府事權是依法履職的權力,，與經濟社會發(fā)展息息相關,，與群眾的利益緊密相連，必須依法規(guī)范行使權力，決不能任性用權,。政府事權必須于法有據,，絕不能認為權力越大、權力越多就越好,。

依法規(guī)范政府事權,，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單,、責任清單,、負面清單“三個清單”。一方面,，法無授權不可為,，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”,，為大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。在經濟新常態(tài)下,，簡政放權就是抓發(fā)展,、穩(wěn)增長，是實實在在的解放生產力,。另一方面,，法定職責必須為，依法履行好政府的管理,、引導和服務職能,，積極主動為企業(yè)、為群眾服務,。市場的作用要發(fā)揮好,，政府的作用也要發(fā)揮好，該管的必須管住管好,，特別是對食品安全,、環(huán)境污染、安全生產等,，要嚴格依法管理,，守住法律法規(guī)底線，營造良好的法治環(huán)境,。