報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

小金庫自查自糾工作情況報告篇一

日三省自身,找出不足,加以改進,。自查報告是一種自我檢查方式的報告文體,，自查報告怎樣寫才規(guī)范?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾工作情況報告范文,供大家閱讀!

自組織部下發(fā)《關(guān)于對2013年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后,，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究,，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一,、基本情況

2014年,，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名,。在發(fā)展黨員過程中,，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化,、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料,。

二,、主要做法

(一)注重在基層一線發(fā)展黨員,，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題

在黨員發(fā)展對象的確定,、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié),。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任,。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員,。

(二)嚴把入口關(guān),，從嚴要求,、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序

全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象,。各黨支部嚴格按照要求,，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度,。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員,、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子,，對推薦的入黨積極分子,，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案,，并及時上報組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫),。對已確定的入黨積極分子,，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人,，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次,。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的,，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示,，報鎮(zhèn)黨委審查,，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議,。預備黨員預備期滿后,，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正,，不符合條件的按照有關(guān)要求,，及時做出決定。在入黨積極分子推薦,、發(fā)展對象確定,、預備黨員接收,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié),，黨委均進行了黨委會研究,，合理分派責任心強的同志,，到各黨支部全程參與,，確保了工作的嚴肅性,、公平性,。

(三)加強培訓指導,，從嚴要求,，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料

一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度,，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(,、黨建指導員,、黨員大學生村官)集中組織學習了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求,，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員,，在入黨積極分子確定,、培養(yǎng)考察,、確定發(fā)展對象、政審,、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導,，確保了入黨申請書,、自傳材料,、入黨積極分子考察登記表,、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書,、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表,、入黨志愿書,、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范,。

三,、目前存在的問題

一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村,。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷,、年齡,、性別,、以及一線情況,，與上級要求還有一定的差距,。三是入黨材料整理完備的不夠及時,。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題,，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時,。

四、下一步整改措施

鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視,，召開了黨委會,，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排,，組成由黨務副書記牽頭,，以各黨支部為單位,，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查,，查缺補漏,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委,。一是強化組織領(lǐng)導,，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各作為責任人,，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重,，認真按照上級黨委要求,，嚴格按照程序發(fā)展黨員,，確保黨員隊伍的質(zhì)量,。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人,。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強,、不嚴格按照程序,、規(guī)定發(fā)展黨員,、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責,。

自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神,。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章,，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題,，進一步明確今后的'工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：

一,、加強學習,，提高認識,，增強廉潔從政的自覺性,。黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公,、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì),，也是黨和人民對黨員,、干部最基本的要求,。思想上堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,，學習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記,，撰寫心得體會,。

通過學習,，結(jié)合社會實際,， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性,。廉潔從政必須從領(lǐng)導干部做起,，從自己做起,，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上,，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀,、價值觀,，正確認識權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動,，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路,，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展,、全面履行司法行政職能的需要,，要充分認識開展廉潔從政,、依法行政的重要性和必須性,。把依法,、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成,，切實上心入腦,，認真查找工作存在的不足,，把自查自工作糾落到實處,。

二、遵守紀律,，廉潔從政,。

通過自查自糾,，進一步加強了全體職工的紀律觀念,，嚴格遵守干部紀律，工作紀律,，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識,，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定,。從思想上,，政治上 ,，行為上與黨中央高度保持一致,，保證政令暢通,，堅決糾正有令不行,，自禁不止,，以權(quán)謀私,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作,，上對得起領(lǐng)導要求,，下不愧百姓期望,，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動,。深刻反省自己，作為一個基層干部,，必須做到兩袖清風，操守如玉,，清清白白做人,，做到自尊自重，自警自律,，嚴格要求自己,，進一步樹立廉潔奉公的良好形象,，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!

三,、勤政為民，愛崗敬業(yè)。

提高思想水平和政治覺悟,，認真貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力,，促進社會和諧，提高依法從政,、依法管理土地的能力,，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點,，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點,，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中,，勤政廉政并舉,。不斷提高工作效率和為民服務的能力,，抓好兩個落實,，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績,。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷,，橫，硬,，推’等不良作風，做到廉潔從政,，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神,。

四、求真務實,，開拓進取。

進一步樹立科學發(fā)展觀,，人生觀,，價值觀,，權(quán)利觀，利益觀,，改變無功便是徳的工作理念,，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風,，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā),，積極開展自查自糾,，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義,，官僚主義和弄虛作假的行為,，反對工作平庸,，不求進取,，畏首畏尾,，固步自封,，不勞求安的享樂主義,。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼,，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作,，完成好上級交辦的土地征收任務,。

五、存在的問題及不足

1,、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作,，放松了對理論知識的學習,，理論與實踐相結(jié)合不夠,，影響了工作和思想上的進步,。

2,、工作上存在自私自利,，麻木不仁的思想,，主要表現(xiàn)在注重自己的工作,，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻,，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢,，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關(guān)心的熱點,，難點問題上還存在一定的差距,。

3,、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話,，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度,。

4,、紀律上不嚴格要求自己,，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象,。

六,、整改措施及下不打算

1.從政治理論入手，廉潔從政,，加強馬列主義，毛澤東思想學習,，學用結(jié)合，接受群眾教育,，不斷開拓進取,，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習,，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦,，努力提高政治素質(zhì),。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己,，服務于民。

2.加強業(yè)務學習,，提高工作能力,。正確理解工作與學習的關(guān)系,，擺正服務位置,，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事,。加強對市場經(jīng)濟,、科學,、文化等新生事物的學習，努力充實自己,。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要,，我們必須依法從政,，反腐倡廉，把征地工作落實到實處,，做到事前宣傳，事中落實,，事后檢查,。堅決做到有法必依,，執(zhí)法必嚴,，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。

3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作,，提高工作效率,。堅決杜絕那種對待基層群眾,、門難,、臉難看,、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層,，了解群眾疾苦,，多為群眾辦實事，辦好事,，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律,，本著對領(lǐng)導,，對工作負責，對自己負責的態(tài)度,，接受群眾監(jiān)督,，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。

4,、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度,，學習,、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好,，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。

根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(2013)47號和市局長交法函(2014)4號文件精神要求,，我局立即行動，召開專題會議,，安排布署專項整治活動,，并認真開展自查自糾工作,，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視,，精心組織

我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹,，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。一是成立了以局長一把手為組長,，其他領(lǐng)導班子成員為副組長,，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作,。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際,，我局制定了具體實施方案,，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風,，精心安排，形成一把手負總責,，一級抓一級,，層層落實的工作格局。

二,、積極動員,，自查自糾

組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議,。會上,，傳達了省廳專項整治工作的精神,，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神,，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓,，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學習,，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律,，查找不足,，提高服務意識,，增強工作效率。

動員全體黨員,、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際,，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識,，增強全局抓作風建設(shè)和效能建設(shè)的責任感和緊迫感,。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài),，提升精氣神，在本職崗位上干好事,、干成事、不出事,，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用,。

三、征求意見，查擺問題

結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式,，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進,、臉難看,、事難辦”,、“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”等方面存在的問題,。力求通過整頓、整改,，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好,、紀律嚴明,、作風正派、業(yè)務過硬,，能夠讓黨和政府放心,，群眾滿意,，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍,。

1、建立健全各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行,。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理,、堵塞漏洞,，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢,，結(jié)合工作實際,、行業(yè)特點和干部職工的思想實際,，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查,，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查,，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處,。

2、按照“誰主管,、誰負責,、管行業(yè)必須管行風”的原則,，落實糾風工作責任制,，切實加強對糾風工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設(shè)的考核內(nèi)容,，更好地維護公眾的合法權(quán)益,，不斷提升交通運輸服務水平,。

通過自查自糾發(fā)現(xiàn),，少數(shù)干部職工存在紀律松散,、宗旨意識不強,、作風飄浮,、不作為等問題，需在思想教育,、工作制度等方面進行強化,。在下一步工作中,，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決,，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”,、“贊成不贊成”,、“高興不高興”、“答應不答應”,、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，營造風清氣正,、勤政廉潔的交通工作環(huán)境,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇二

自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后,，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究,，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名,。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）等文件精神,，整項工作已納入制度化,、程序化,、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料,。

在黨員發(fā)展對象的確定,、預備黨員的接收等程序中,，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié),。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任,。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作,。注重在兩新組織中發(fā)展黨員,。

全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求,，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度,。對將要發(fā)展的入黨積分子,，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子,，對推薦的入黨積極分子,，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案,，并及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫）,。對已確定的入黨積極分子,，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人,，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究,，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示,，報鎮(zhèn)黨委審查,，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議,。預備黨員預備期滿后,，對符合條件的'按期轉(zhuǎn)正,，不符合條件的按照有關(guān)要求,，及時做出決定,。在入黨積極分子推薦,、發(fā)展對象確定,、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié),，黨委均進行了黨委會研究,，合理分派責任心強的同志,，到各黨支部全程參與,，確保了工作的嚴肅性,、公平性,。

一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度,，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部（黨支部書記、黨建指導員,、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求,，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員,，在入黨積極分子確定,、培養(yǎng)考察,、確定發(fā)展對象,、政審,、討論等具體環(huán)節(jié),，各相關(guān)黨建指導員均參與指導,，確保了入黨申請書、自傳材料,、入黨積極分子考察登記表,、每季度思想?yún)R報,、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書,、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表,、入黨志愿書,、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范,。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村,。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷,、年齡、性別,、以及一線情況,，與上級要求還有一定的差距,。三是入黨材料整理完備的不夠及時,。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題,，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時,。

鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視,，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報,，并對有關(guān)事項進行了重點安排,，組成由黨務副書記牽頭,，以各黨支部為單位,，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查,，查缺補漏,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委,。一是強化組織領(lǐng)導,，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人,，各支部書記一定要以大局為重,，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求,，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量,。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處,。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人,。三是加大責任追究力度,，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序,、規(guī)定發(fā)展黨員,、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇三

開展商業(yè)賄賂治理工作,，是全面貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神,，進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容,。對此，我局黨組高度重視,，針對國土資源領(lǐng)域商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式、易發(fā)的重點部位,、原因等，廣泛開展討論,，專題進行研究，提出了全縣國土資源領(lǐng)域開展商業(yè)賄賂治理工作的重點和任務,。

從土地出讓,、礦業(yè)權(quán)出讓、土地和礦業(yè)權(quán)評估,、項目發(fā)包和侵害農(nóng)民利益等方面入手,，重點治理全縣國土資源領(lǐng)域存在的商業(yè)賄賂行為。以查辦國土資源管理機關(guān)和領(lǐng)導干部違反黨紀政紀的案件為重點,，嚴肅查辦利用國土資源審批權(quán),、執(zhí)法權(quán),、資金使用權(quán)和人事權(quán)等謀取非法利益的案件,；查辦土地和礦業(yè)權(quán)出讓中違反招拍掛出讓規(guī)定，國土資源管理人員利用權(quán)力參與辦礦等其他經(jīng)營性活動索賄受賄的案件,，查辦吃拿卡要,，與民爭利和嚴重損害群眾利益引發(fā)群眾事件的案件。通過專項治理,，遏制國土資源領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，鞏固土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度實施成果,，完善土地有償使用制度,，規(guī)范采礦權(quán),、探礦權(quán)出讓,，規(guī)范市場秩序和行政權(quán)力,，增強國土資源系統(tǒng)工作人員自覺抵制商業(yè)賄賂和廉潔自律的能力,。

治理商業(yè)賄賂工作,，就是要深入持久地開展自查自糾,。在規(guī)范行政行為方面,，重點檢查xx年1月國土資源部發(fā)布的本系統(tǒng)工作人員“五條禁令”以來,，違反規(guī)定涉及影響公開競爭和濫用職權(quán),、以權(quán)謀私的行為,。在土地、礦業(yè)權(quán)出讓方面,，重點檢查是否存在違反經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛出讓規(guī)定,，不按法定權(quán)限,、程序,、文件頒發(fā)采礦許可證的行為,。自查自糾要與依法規(guī)范商業(yè)賄賂行為同步進行，重點查糾五種行為,，即各類違反土地,、礦產(chǎn)出讓制度的行為,；領(lǐng)導干部和工作人員干預和插手土地使用權(quán),、礦業(yè)權(quán)出讓,，影響土地市場秩序的行為,；土地,、礦權(quán)評估過程中內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假,，造成國有資產(chǎn)大量流失的行為,；實施國土資源管理職能中的政府投資項目發(fā)包過程中收受賄賂,、排斥和干擾公平競爭的行為,；征用土地過程中,，拖欠、截留征地補償費侵害群眾利益的行為,。

在市場經(jīng)濟建設(shè)中,，商業(yè)賄賂將是今后一個時期黨風廉政建設(shè)的一項重要任務。要從根本上制止商業(yè)賄賂,，維護正常的市場經(jīng)濟環(huán)境,，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來加以約束,、制止和懲處交易中的違紀違規(guī)行為,。就國土行業(yè)來講,，主要是健全,、完善并抓好五項制度的落實：一是完善土地使用權(quán)有償使用制度,。重點是控制劃拔用地范圍，鞏固和發(fā)展土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度的成果,；二是深化礦業(yè)權(quán)有償取得制度改革。重點是按不同的勘查風險程度,，分類出讓探礦權(quán),、采礦權(quán),，認真落實礦業(yè)權(quán)出讓管理規(guī)定,；三是加強對評估行業(yè)的管理,。重點是建立有效的行業(yè)自律機制,，規(guī)范評估機構(gòu)的評估行為,；四是規(guī)范項目發(fā)包,。重點是完善和制定土地整理項目的.招投標和監(jiān)理制度,，從項目立項,、設(shè)計,、發(fā)包,、驗收等各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管,；五是嚴格征地補償安置費的使用和管理，堅決落實“直通車”兌付制度,。

為了完善和落實上述五方面的制度,，要積極采取有效措施,，切實加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,，著力抓好四個方面的工作：一是大力推行政務公開，陽光行政,，主動接受社會監(jiān)督,；二是合理設(shè)置審查報批環(huán)節(jié)，簡化報批程序,，提高辦事效率和公共服務質(zhì)量；三是建立審,、報,、批事項網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng),，運用現(xiàn)代信息技術(shù)加強對行政審批的運行情況進行全程監(jiān)督,；四是加大對一些重點工作崗位干部的輪崗交流,，堵塞滋生腐敗的源頭。

總之,，我們要根據(jù)當前國土資源領(lǐng)域反腐敗形勢的特點和任務,，深入研究在土地出讓,、礦業(yè)權(quán)出讓、土地礦業(yè)權(quán)評估,、項目發(fā)包以及征地費補償?shù)确矫娲嬖诘纳顚哟螁栴}，抓住容易滋生商業(yè)賄賂的薄弱環(huán)節(jié),，加大治理力度,，采取有效措施和辦法,，確保治理工作取得實效,，切實把國土資源工作任務和黨風廉政建設(shè)落到實處。

小金庫自查自糾工作情況報告篇四

**質(zhì)監(jiān)局整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

自查自糾工作情況匯報

根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導組在自查自糾階段的工作部署,，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理,，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上,，我局全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告,。通過召開專題民主生活會,，深入開展批評和自我批評,，統(tǒng)一了思想,，形成了共識,，理清了思路，明確了改進方向?，F(xiàn)將我中心自查自糾階段工作情況報告如下：

一,、存在的突出問題

在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中,，聯(lián)系實際,，對照檢查,，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題：

一是解決思想觀念不夠適應的問題,。思想觀念不適應主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透,；二是對科學的文化發(fā)展觀認識還不深刻,；三是改革創(chuàng)新意識、市場競爭意識還不夠強,；四是開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等,。

分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢,，圍繞“質(zhì)量振興”和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導,、協(xié)調(diào)和服務工作,。進一步營造“質(zhì)量振興”氛圍,。

三是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一,，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏積極性,、主動性,，創(chuàng)新力度不夠；第二,，業(yè)務知識欠佳,。業(yè)務學習不夠、職工業(yè)務水平有待提高的問題,。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設(shè)備比較多,，在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上,，組織職工進行業(yè)務學習的機會較少,。

二,、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素,，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實際把握全局,、科學決策的能力不強,，具體來講有以下方面的原因：

一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面,。學習理解、縣政府會議,、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象,，存在著一定的片面性、局限性,，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系,，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn),。有時也會把完成任務當作工作的落腳點,，把當前工作與全遠建設(shè),、整體發(fā)展結(jié)合不夠,。

的結(jié)合點方面還有欠缺,，對當前安全工作的特點規(guī)律認識上把握不準,，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一,，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實,，存在著面上督導多,、面對面具體調(diào)研指導少的現(xiàn)象，導致在實際工作中,，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局,、把握重點,、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高,。

三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強,。在落實工作的具體實踐中,，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望,，但又過于求穩(wěn)矜持,，畏難觀望,，導致創(chuàng)新不夠,、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力,，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新,、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多,，向別人推介的少,，引進“產(chǎn)品”多,，原創(chuàng)“品牌”少,，直接影響了自身工作成效的提升。

三,、加強我局自身建設(shè)的具體措施

一是要進一步強化學習,。要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養(yǎng)成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統(tǒng)性,，把理論學習和學習業(yè)務知識緊密結(jié)合起來，努力做到學以致用,、用以促學、學用相長,。

為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的精神動力、輿-論支持和思想保證,。

三是要進一步加強黨員隊伍建設(shè),。積極探索和總結(jié)新形勢下黨員教育的新經(jīng)驗,、好方法,，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。同時,，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀、公正無私,，克己奉公,，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制,，樹立黨員干部的良好形象,，以模范行動營造良好的黨風,、政風和社會風氣,。

四是要堅持標本兼治,，加大從源頭治理的工作力度,。要結(jié)合行業(yè)實際，堅決貫徹落實“糾建并舉,，標本兼治”的方針,。圍繞服務企業(yè)發(fā)展工作,，認真研究我縣經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律,，不斷提出科學有效的服務方式和載體,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,，以優(yōu)良的行業(yè)作風促進各項業(yè)務、政務工作的開展,。

五是要進一步振奮精神,，保持積極進取的心態(tài),。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓,，頑強堅持,，決不放棄，決不拋棄,、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神,，在廉潔從政的道路上把質(zhì)監(jiān)工作做得更好，更出色,，以實際行動抓好各項工作的落實,。

為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,，切實維護廣大患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求,，本院積極安排部署,，扎實開展了自查自糾活動,，現(xiàn)將情況匯報如下,。

一、基本情況

（一）提高認識,，強化領(lǐng)導,。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導，成立了以院長劉軍為組長,，院中層干部為成員的'專項整治工作領(lǐng)導小組，負責組織,、協(xié)調(diào),、督導、檢查,、整改等各項工作,。并組織全院職工召開了動員大會,，使職工認識到開展此項工作的重要性,，從而確保了活動的順利開展,。

（二）明確職責，嚴肅紀律,。專項整治工作領(lǐng)導小組明確分工,，緊緊圍繞工作重點,，嚴格執(zhí)行紀律,，定期開展了督導檢查,，并通過設(shè)立意見箱,、發(fā)征求意見表,、設(shè)舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，嚴格追究了相關(guān)科室和個人責任,。

二,、工作進展

我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會,，印發(fā)了實施方案,，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:

一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份,，在自查中,，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度,，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物,、回扣、提成等方面的問題,。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。

二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求,，認真組織,、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動,，積極開展了服務承諾活動,。 三是查找不足，制定整改措施,。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，提出整改措施,。

四是加強協(xié)調(diào)督查,。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查,，對措施不到位,、工作不得力,、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導,，確保各項整改措施落到實處,。

三、自查情況

（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面

1,、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標,，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購,，無采購非中標藥品,、高于中標價采購藥品,、違規(guī)加成出售等問題,，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度,。

2,、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格,，隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象,。

3,、在設(shè)備采購過程中無違反規(guī)定,、違規(guī)操作,，收受公司返利或變相返利,、醫(yī)務人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象,。

（二）醫(yī)療服務及收費方面

1、醫(yī)療服務中無濫檢查,，開單提成,、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術(shù),、外出考察等情況。

2,、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息,、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診,、科室出租承包,，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。

3,、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準,，以及新型農(nóng)村合作

有效控制了住院費用。

四,、存在的問題

（一）在診療過程中,，由于部分醫(yī)生用藥不合理,，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理,，存在門診開大處方的現(xiàn)象。

（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄,，對待病人態(tài)度生硬,，影響了醫(yī)院整體形象,。

（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強,，影響了醫(yī)院整體形象,。

（四）,、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠,。

醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有待加強,，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出,。

（五）,、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生,、冷、硬,、推現(xiàn)象。

（六）,、群眾反映報銷藥品品種應該追加,，特別是治療?？扑幤贰?/p>

（七）,、還沒有實行一日清單制,，費用查詢方式單一。 五,、整改措施

針對自查出來的問題,，采取以下整改措施：

格處方,，及時提出指導意見,，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）,。

（三）,、申報專科藥品報銷品種目錄,。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）,。

（四）,、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊,，暫不開展一日清單,，開通家屬及其監(jiān)護人電腦,、電話查詢（收費室）,。

（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合,。

紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日

2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表

單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日

棗莊市海龍化工有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患

根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》（棗安監(jiān)發(fā)2011184號）文件精神,，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理,，貫徹《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》要求，我公司高度重視,、積極響應，本著依法管理,、嚴肅認真,、客觀務實的態(tài)度,，開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報如下：

一,、公司安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)情況

公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全領(lǐng)導小組下設(shè)安保部,，具體負責公司日常安全生產(chǎn)工作,。按照有關(guān)法律法規(guī)要求,，設(shè)立了安全檢查,、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機構(gòu)，配備了專職人員擔任安全檢查員,、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管-理-員并制定了“三員”崗位職責,。

公司高度重視對“三員”的管理,，嚴格執(zhí)行“三員”的任職資格,，培訓計劃和考核標準，切實提高重點崗位人員隱患排查和應急處置能力,，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

二,、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開展情況 1

公司認真貫徹2011年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件,，召開了會議,，貫徹落實“企業(yè)自查自糾、政府嚴格監(jiān)管,、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機制，使公司的安全管理水平,、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高,。

(一) 檢查基本情況：

1、公司安全許可,；

2、安全管理機構(gòu)和人員資質(zhì)情況；

3,、安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度的落實情況；

4,、安全設(shè)施的配備,、設(shè)置及安全經(jīng)費的落實情況；

5,、生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程,、安全資料是否規(guī)范及執(zhí)行情況；

6,、應急預案編制,、應急隊伍建設(shè)、救援培訓與演練,、救援裝備配備情況,；

7,、重大危險源監(jiān)測運行情況,；

8、原材及成品包裝,、運輸及儲存情況,。

9,、設(shè)備檢修及安全聯(lián)鎖運行情況,。

（二）存在問題

2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽,，防腐橡膠手套等防護用品。

3,、部分滅火器材未擺放在明顯位置；

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4,、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標識過少或有損壞,。

（三）整改措施

針對以上檢查出的問題，公司要求責任人立即進行了整改,，對于不能立即整改的,，公司規(guī)定了限期整改時間,，并按期復查，跟蹤整治,，確保整改到位,。

1,、加強領(lǐng)導,、樹立安全生產(chǎn)意識,。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制,，公司的主要領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,，一把手要親自抓,。要加大安全生產(chǎn)工作力度,，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，堅持誰主管誰負責的原則,，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,，切實做到抓實,、抓細,。

2,、遵章守法,，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。要按照,、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度,、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全,，真正做到有章可循，有法可依,，組織落實，制度落實,，措施落實,。同時,，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作,，增強領(lǐng)導和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3,、經(jīng)常檢查,，認真排查隱患整改隱患,。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化,，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上,。要勤過問,、勤督促、勤檢查,。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改,，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

4,、嚴明紀律,，嚴肅責任追究,。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作,，杜絕各類事故的發(fā)生,。一旦發(fā)生事故,，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報,，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

三,、本次自查自糾行動的工作成效

通過本次安全生產(chǎn)隱患自糾自查活動,，排除了我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全隱患,，消除了重大安全隱患苗頭,，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生,，有力的促進了安全生產(chǎn)工作,。公司安全生產(chǎn)的責任主體更加明確,、社會責任感進一步加強,、公司員工的安全意識有了明顯的提升,，在全公司范圍內(nèi)形成了人人講安全的良好的工作氛圍,。

同時，通過這次的檢查工作,，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中,，我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展,，逐步建立,、完善安全監(jiān)督管理工作機制,，為本公司的發(fā)展壯大保駕護航,。

棗莊市海龍化工有限公司

2012年5月21日

按照市局“關(guān)于機關(guān)效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求,，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題,，采取全面查擺與重點查擺相結(jié)合,、單位查擺與個人查擺相結(jié)合，組織全局民-警開展了自查自糾,。針對存在的問題，逐條剖析,，逐條整改,，提出了整改措施,，現(xiàn)將我局機關(guān)效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：

一,、存在問題

1、個別民-警政治業(yè)務素質(zhì)不高,，理論水平不強，業(yè)務工作不精,，工作能力不強,。

2,、少數(shù)單位和民-警存在重打擊、輕服務的思想,。

3,、機關(guān)作風不實，大局觀念淡薄,，缺乏主動服務意識,。

4,、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣,，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多,。

5,、少數(shù)單位和民-警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格,，責任意識較差,。

6、個別民-警工作效率不高,，工作不分主次,，不管輕重緩急。

7,、少數(shù)單位對民-警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位,。

二,、原因分析

1、學習的自覺性不強,，缺乏主動性，抓業(yè)務工作多,，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干,，工學關(guān)系處理不當,，往往對學習看成是輕任務,，可學可不學，由于思想認識模糊,，導致政治理論水平不高、業(yè)務素質(zhì)不強,。

2,、少數(shù)民-警的特權(quán)思想仍然存在,。公安機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，國家

賦予的權(quán)力較多,，但在執(zhí)法過程中,，有時會以管人者自居，少數(shù)民-警不主動服務,，淡化服務的思想仍然沒有根本改變,，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象,。

3、民-警的工作責任感不夠強,，存在急功近利,、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結(jié)合,，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終,。

4,、“稀、拉,、松”的現(xiàn)象仍然存在,。少數(shù)民-警在本職崗位工作平庸，整天無所事事,，不求上進，大錯不犯,，小錯不斷,。個別單位管理松散,，造成工作效率低下,，辦事效率不高,，影響機關(guān)辦事效能,。

5、監(jiān)督還不夠到位,。雖然,近幾年來通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動,，建立和完善了一系列內(nèi)務管理等規(guī)章制度,，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效,。但由于公安內(nèi)部制度落實缺乏有效監(jiān)督,，有的制度形同虛設(shè),，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實,。

三,、整改措施

講評，根據(jù)民-警日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況,，進行階段考評,；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核,，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學習載體,。通過座談、研討,、知識答題等形式，不斷豐富學習形式,，提高學習效率,。

2、要進一步加大打擊力度,，維護全縣社會治安穩(wěn)定,。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢,，強化快速反應機制，對“命案”,、現(xiàn)行暴-力惡性大案實行專案專辦,，嚴格責任,。二是以侵財案件為工作重點,，全力開展“金盾09行動”,、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動,，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關(guān)民-警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻,。

3、要加強機關(guān)作風建設(shè),。一是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育，提高廣大民-警的思想品質(zhì)和服務意識,。二是深入開展機關(guān)作風建設(shè),，建設(shè)一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍,。三是局效能辦要會同政工,、紀檢、督察部門加強督促指導,，及時查糾違紀違規(guī)行為。

4,、要增強為民服務意識，提高服務能力,。基層派出所要以學習周俊軍工作法為契機,，加強派出所規(guī)范化建設(shè)，區(qū)民-警每周除在所值班辦事,、開會外,，一律在警務區(qū)或社區(qū)警務室上班。派出所民-警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記,，加強與群眾聯(lián)系,，與居民群眾、農(nóng)民交朋友,，增進警民關(guān)系,。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識,，完善便民利民措施，對辦證,、辦事群眾要熱情接待,，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié),，真心實意為群眾辦實事,、做好事,、解民憂,。

5、以制度約束為手段,，規(guī)范日常行為,。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行,。二是實行分級負責制,。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責,，即局領(lǐng)導抓中層干部,、中層干部抓民-警，中層干部對局領(lǐng)導負責,，民-警對中層干部負責,，從而增強廣大民-警的責任意識。三是嚴格工作紀律,。要求每個民-警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事,，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度,，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案,，給予相應批評教育或紀律處分。

6,、規(guī)范辦事程序,，提高服務質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制,。規(guī)定凡第一個接待報案人,，必須負起責任，屬于自己職責范圍的,，要負責到底,，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室,，直到報案人滿意為止,。二是“六個一”文明服務,。即要求每個民-警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座,，話前倒一杯茶,，情況問一個明，辦事給一個公,，臨走道一聲安”,，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語,。要求每個民-警在日常工作生活中都要將“請,、您好、謝謝,、對不起,、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,，時時刻刻做文明人,、辦文明事、樹文明風,，切實提高服務質(zhì)量和水平,。

各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,，有效推動各項組織工作開展,。把好經(jīng)驗、好做法制度化,、規(guī)范化,，逐步形成有利于保持民-警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制,，嚴格績效考評,，促進各項工作任務圓滿完成。

小金庫自查自糾工作情況報告篇五

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔2010〕343號)文件要求,，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況,，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)大反思,、大檢查自查自糾活動情況

1,、安全管理機構(gòu)方面

我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù),、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長,、工區(qū)總工,、安全質(zhì)量部,、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督,，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀,，明確各管理人員的職責，確?，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控,。

2,、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過自查自糾活動,，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的,，現(xiàn)逐步走上了正規(guī),，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工,，施工前,，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性,。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底,，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施,。

3,、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板,、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全,，以及(傘大橋、良的立交橋,、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外,，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查,，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查,，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改,，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰,。

4,、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè),，安全教育培訓工作顯得尤為重要,，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人,，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗,。

5、特種設(shè)備使用管理情況

由于我項目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工,，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查,，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗,，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理,，梁場及運架對的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài),，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常,。

6、安全投入情況

我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的,。

7,、應急預案編制及演練情況

根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況,，特在宜河六標組織了一次應急急救演練,，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主,、監(jiān)理現(xiàn)場的認可,。

二、存在問題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中,，共發(fā)現(xiàn)問題33項,，當即整改15項，限期整改18項,。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1,、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);

3、施工現(xiàn)場的“四口,、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施;

4,、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;

5,、良傘大橋箱梁預制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;

6,、滅火器材配備不足、過期,，不放在明顯位置;

7,、針對以上昨檢查出的安全隱患,，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)

小金庫自查自糾工作情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

棗莊市海龍化工有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況報告

根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》（棗安監(jiān)發(fā)?2014?184號）文件精神,，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理，貫徹《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》要求,，我公司高度重視,、積極響應，本著依法管理,、嚴肅認真,、客觀務實的態(tài)度，開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報如下：

一,、公司安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)情況

公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全領(lǐng)導小組下設(shè)安保部,，具體負責公司日常安全生產(chǎn)工作,。按照有關(guān)法律法規(guī)要求，設(shè)立了安全檢查,、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機構(gòu)，配備了專職人員擔任安全檢查員,、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責,。

公司高度重視對“三員”的管理,，嚴格執(zhí)行“三員”的任職資格，培訓計劃和考核標準,，切實提高重點崗位人員隱患排查和應急處置能力,，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

二,、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開展情況1

公司認真貫徹2014年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件,，召開了會議，貫徹落實“企業(yè)自查自糾,、政府嚴格監(jiān)管,、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機制，使公司的安全管理水平,、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。

(一) 檢查基本情況：

1,、公司安全許可,；

2、安全管理機構(gòu)和人員資質(zhì)情況,；

3,、安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度的落實情況；

4,、安全設(shè)施的配備,、設(shè)置及安全經(jīng)費的落實情況；

5、生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程,、安全資料是否規(guī)范及執(zhí)行情況,；

6、應急預案編制,、應急隊伍建設(shè),、救援培訓與演練、救援裝備配備情況,；

7,、重大危險源監(jiān)測運行情況；

8,、原材及成品包裝,、運輸及儲存情況。

9,、設(shè)備檢修及安全聯(lián)鎖運行情況,。

（二）存在問題

2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽,，防腐橡膠手套等防護用品,。

3、部分滅火器材未擺放在明顯位置,；

4,、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標識過少或有損壞。

（三）整改措施

針對以上檢查出的問題,，公司要求責任人立即進行了整改,，對于不能立即整改的，公司規(guī)定了限期整改時間,，并按期復查,，跟蹤整治，確保整改到位,。

1,、加強領(lǐng)導、樹立安全生產(chǎn)意識,。要強化措施,，認真落實安全生產(chǎn)責任制，公司的主要領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,，一把手要親自抓,。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實,、抓細,。

2、遵章守法,，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求,，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度,、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全,，真正做到有章可循,，有法可依，組織落實,，制度落實,，措施落實。同時,，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作,，增強領(lǐng)導和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3,、經(jīng)常檢查,，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化,，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上,。要勤過問、勤督促,、勤檢查,。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中,，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

4、嚴明紀律,，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作,，杜絕各類事故的發(fā)生,。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報,，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的工程要按照“四不放過“的原則處理,。

三、本次自查自糾行動的工作成效

通過本次安全生產(chǎn)隱患自糾自查活動,，排除了我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全隱患,，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生,，有力的促進了安全生產(chǎn)工作,。公司安全生產(chǎn)的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強,、公司員工的安全意識有了明顯的提升,，在全公司范圍內(nèi)形成了人人講安全的良好的工作氛圍。

同時,，通過這次的檢查工作,，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中,，我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展,，逐步建立、完善安全監(jiān)督管理工作機制,，為本公司的發(fā)展壯大保駕護航,。

棗莊市海龍化工有限公司

2014年5月21日

自稅務系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了****,、****等文件精神,，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾,，思想境界得到升華,，工作作風得到改進。現(xiàn)將我個人的認識,、自查中發(fā)現(xiàn)的問題,、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段,，我積極參加分局開展的行評活動,，學習了一些黨風廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設(shè)方面的書籍,，對照檢查了自己的行為,，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高,，總結(jié)起來主要有以下三點：

第一點,，行風建設(shè)須以人為本,。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內(nèi)在精神,、整體素質(zhì),、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映,。單位的風氣,，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。個人作風直接影響單位的行風,。一個單位,，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣,，反映在人民群眾的腦子里,，就是這個單位的行風敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷?，說的就是這個理。因此,，抓行風,，抓的就是人員素質(zhì)。稅務機關(guān)的政風行風,，是每一個稅務人員工作作風的集合體現(xiàn),。稅務干部職工都有了好的精、氣,、神,，稅務機關(guān)的作風自然就會變好。因此,，行風建設(shè)應以人為本,，行風建設(shè)應從我做起。

第二點：行風建設(shè)無小事,。我們的黨已經(jīng)認識到：作風建設(shè)不僅關(guān)系黨的形象,、關(guān)系人心向背，更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗,、關(guān)系黨和國家的生死存亡,。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題,。沒有好的黨風,，改革是搞不好的;沒有好的行風，經(jīng)濟建設(shè)也是搞不好的,。同理,，稅務機關(guān)沒有好的稅風稅紀,，稅制改革就會成為空談。因此,，只重視經(jīng)濟建設(shè)，不重視作風建設(shè),，只重視業(yè)務管理,，不重視隊伍建設(shè)，是很危險的,。稅務干部不僅要把稅收好,，更要把人做好，而且,，好的行風,，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。

第三點：行風建設(shè)應長抓不懈,。行風評議活動開展了很多次,，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大,，要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高,，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因,，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質(zhì)問題,，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功;二是是許多部門單位的行風建設(shè)缺乏長效機制，缺乏日常評議機制,。把行風評議活動當作“一次性活動”,、“階段性活動”，為避風頭而開展活動,，為爭名次而開展活動,，活動一了，行風壞了,。

二,、本人自身存在的問題和不足

我在分局主要負責****、****,、***等崗位工作,，對內(nèi)服務于領(lǐng)導和干部職工，對外服務于納稅人和人民群眾,，既有務實工作,，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績,，也得領(lǐng)導了領(lǐng)導和同志們的肯定,，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1.學風不端正,。認為自己是業(yè)務老手，放松了業(yè)務學習,，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī),，不能更好地為納稅人服務;認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學習,，在省局,、市局不斷推出網(wǎng)絡(luò)申報、網(wǎng)絡(luò)扣稅,、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票,、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時跟上,，作為一名信息管理員,，技術(shù)上經(jīng)常捉襟見肘;認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習,，不關(guān)注社會民生,，不關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進,，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底,，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

2.奉獻精神不強,。沒有充分發(fā)揚“不講條件,、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”,，在工作當中,，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事,。有“事做多了,，挨的批評也多，因此多一事,，不如少一事”的錯誤想法,，做事不積極，不主動,，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力,。

3.文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事,，基本上只能做到公事公辦,，缺乏熱情，缺少關(guān)心,，缺乏“售后服務”,。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規(guī),，很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務,。下到納稅戶中,，主要是檢查企業(yè)的稅收情況，發(fā)現(xiàn)納稅申報錯,，對企業(yè)辦稅員批評得多,，輔導得少，只關(guān)心企業(yè)的稅收繳納情況,，很少關(guān)心企業(yè)的生存大計、發(fā)展困難等問題,。

4.幫助同志不熱情,。一些同志找我尋求業(yè)務幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了,，有不耐煩的情緒,，就會說“網(wǎng)上有，書上也有,，自己查去”,，影響了同志間的協(xié)作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單,，就會說“這么簡單的事都不會么”,，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關(guān)系,。

5.履行職責有待加強,。作為一名監(jiān)督員，有時會做“老好人”,，對少數(shù)同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止,，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性,。

三,、產(chǎn)生問題的原因

1.缺乏宗旨意識。作為一名黨員,，思想上退步,，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨;作為一名稅務人員,，認識上沒有提高,，服務意識不濃，淡忘了“聚財為國,，執(zhí)法為民”的宗旨,。

2.缺乏大局意識,。沒有弄通弄懂稅務機關(guān)乃至每名干部的生存進步與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務機關(guān)的利益,，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益,。

3.缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神,，工作上就事論事,，疲于應付，在落實上打了折扣,。工作中只求數(shù)量,，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng)新,，只出“產(chǎn)品”,，不出“精品”。

四,、我的整改措施

1.樹立正氣,。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,。

2.加強學習,。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定，認真學習公務員法,，認真學習稅收法律法規(guī);二是深度學習,，既要學習歷史知識，以史為鑒,，也要認真了解國內(nèi)國際時事,，與時俱進;三是精度學習，不僅要寫心得體會,，做學習筆記,，還要注重提煉知識點，做到學有所獲,，學以致用,。

3.接受批評。全方位,、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū),、行動上的偏差。一是向組織靠攏,，向組織交心,，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向;二是向同志靠近，和同事談心,，讓他們指出自己的缺點;三是深入到納稅人當中去,，和納稅人換心，了解他們的難處和需求,，讓他們指出自己工作中的問題,。

4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動,。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中,，牢固樹立“聚財為國,，執(zhí)法為民”的思想,，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起,，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇七

我們要撒播陽光到別人心中,，總得自己心中有陽光,。教師這個播撒陽光的天使，肩負著培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀律的一代代新人的光榮使命,。這就要求我們必須嚴格要求自己，時時審視自己，是否做到了“榜樣”和“陽光”,。

教師既是知識種子的傳播者，文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發(fā)展與進步的開拓者,，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范,。因而,，教師的言行是構(gòu)成對學生影響的最現(xiàn)實的因素之一,，它不僅影響著學生學習狀況及其效果,，而且影響著學生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平,。“學高為師,，身正為范”,，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化,、有紀律的一代新人的光榮使命。我們每個教師的師德就如同“榜樣”和“陽光”,。親其師,，則信其道;信其道，則循其步,。教師首先自己要有高尚的道德情操,，才能以德治教、以德育人,，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展,，在此，我結(jié)合自身工作對自己存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認真的剖析,。

一,、愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教

本人從教以來,，一直都認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵守國家憲法與法律,，因為我相信,，只有自己做出表率才能更好的教育學生。

只有熱愛祖國的教育事業(yè),，才能為教育事業(yè)而努力奮斗,，盡職盡責、教書育人,。一直以來我都認真的對待每一位學生,。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài),，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,，努力使自己成為學生的良師益友。

二,、嚴謹治學,，熱愛學生

“愛”是理智和感情的統(tǒng)計，它體現(xiàn)對學生的尊重,，更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求,。我既愛“聽話”的學生，更愛“后進生”,。對學生我總是努力做到動之以情,，曉之以理，和學生心心相連,，尊重學生的個體差異,，不諷刺,、挖苦、歧視學生,，不體罰或變相體罰學生,。對于“后進生”我總是用發(fā)展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優(yōu)點和進步，以長善救失,。

三,、團結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)家校

父母是孩子的第一任教師,，教師要想教育好學生,，就必須主動與家庭聯(lián)系，了解每一位學生的特點,，積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法,，共同教育好學生。我總是站在家長的立場上考慮學生的問題,，把學生視為自己的孩子,，和家長共同探討教育孩子的問題。努力使家長和學校,、老師的教學工作形成共識,。

四、廉潔從教,，為人師表

做為教師,，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊,，教師也不例外，私設(shè)課外輔導班以收取補課費,，向?qū)W生推銷學習資料從中獲取回扣等等腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生,。我向堅決杜絕此類行為。

堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神,，樹立教師良好形象。自覺抵制社會不良影響,，不利用職務之便牟取私利,。

模范遵守社會公德，衣著整潔得體,，語言規(guī)范健康,，舉止文明禮貌,，嚴于律己,，作風正派,，以身作則，注重身教,。不賭博,，不酗酒，言行不得違反社會公德,。

維護校容,，講究衛(wèi)生。人人有責搞好辦公室,，年級組,、教研組、公共場地的清潔衛(wèi)生,，自覺注意保持與維護校園的環(huán)境整潔,。

有令則行，有禁則止,，不做校規(guī)明令禁止的事,。

產(chǎn)生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶,、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃,、整理。通過這次深刻查找剖析,，針對自身存在的問題和不足,，在今后的學習、工作,、生活中,，我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點：

1,、加強自身建設(shè),，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,，加強政策理論水平的提高,，。二是在業(yè)務,，在專業(yè)知識,、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平,，做到理論聯(lián)系實際,，全面發(fā)展。

2,、愛崗敬業(yè)教書育人

3,、強化責任,，提高效率。

對自己的工作多用心,、用腦,，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序,、有時,、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀,、效率觀、質(zhì)量觀,，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高,。

4、開拓創(chuàng)新,，提高教育教學水平,。

在工作中勤觀察、勤思考,，想學生,、家長之所想、急學生,、家長之所急,，全心全意做好教育教學各項工作。積極同前輩老師交流,，參加學校組織的聽課評課活動,，認真聽取他人意見，學習老教師熟練的教學經(jīng)驗和教學方法,。對自己在教學中存在的不足及時該進和創(chuàng)新,。

5、熱愛學生和諧發(fā)展

關(guān)心學生是教師最基本的天職,。在每次的活動中,，我都要以尊重學生、熱愛學生為出發(fā)點,，堅持“一切為了學生,，為了學生一切，為了一切學生”,，對學生嚴格要求,，耐心教導，不諷刺，挖苦,，歧視,，不體罰和變相體罰，使學生們愉快茁壯地成長,。并加強對學困生的關(guān)愛和幫扶，使他們逐漸培養(yǎng)數(shù)學興趣,，熱愛數(shù)學,。

6、注重小節(jié)修煉人格

教育無小事,，教師的一言一行都是學生關(guān)注的方面,，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的,，因為學生眼中的教師都是具體的,，而教師又是學生心目中的“權(quán)威式人物”。所以,，我要時刻銘記-——從我做起,，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學生,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇八

自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后,，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署,，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署,，對xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻,、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：

1,、加強領(lǐng)導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組,。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整和充實,，成立了以市長任組長,，36家單位主要負責人任成員的“xxx市就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。按照市委xxx的“常年抓,、抓常年”重要批示精神，我市建立了市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導體系。

2,、制定優(yōu)惠政策,，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》,，各部門結(jié)合工作實際,，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策;對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策;對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè),，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等,。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3,、強化目標管理,，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《xxx市xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》,，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達,，實行月報告、季調(diào)度,、半年督查,、年底考核制度。

4,、建立工作臺帳,，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點,，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度,。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶,，通過上門走訪,、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式,，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求,，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5,、強化政策宣傳,，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市,、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口,，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺,，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動,，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份,。國家廣播電臺、中國勞動保障報,、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道,。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持,，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”,，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清,、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清,、經(jīng)營狀況清,。

成立了以勞動保障、工商,、稅務,、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團,，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導,。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選,，編印成冊,，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班,，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓,，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè),。

7,、加強園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。為加快推進工業(yè)化,，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展,，積極支持縣域,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚,，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力,，從而形成增長極,，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展,。我市分別在xxx縣xxx,、xxx、xxx三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,，且初見成效,，累計完成道路框架、電力配置,、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元,。建成標準化廠房11棟，建設(shè)面積123畝,，現(xiàn)已入住華強面粉廠,、xxx天王機械加工、xxx巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè),，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人,，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。xxx縣xxx鎮(zhèn),，xxx區(qū)xxx鎮(zhèn),，xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)、xxx街道,，xxx區(qū)xxx鎮(zhèn),、xxx鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,。

8,、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè),。強動態(tài)監(jiān)控,，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市領(lǐng)導和省勞動保障廳,。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”,，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務,，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè),、春風送崗位下鄉(xiāng),、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè),、用工需求調(diào)查等6大活動,。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”,，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導,、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”,、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。

把農(nóng)民工技能培訓,、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接;培訓與技能鑒定對接;培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量,。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，培育xxx特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角,、珠三角,、閩東南勞務合作。

今年以來,，共開展農(nóng)民工培訓13946人;建立了xxx,、xxx等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務;發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人,，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇九

開展黨的群眾路線是黨做出的一項具有意義的學習教育活動,，開展教育實踐活動是我黨保持先進性和純潔性的法寶之一，必須帶頭認真貫徹落實“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,。教育實踐活動既要解決黨員領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的問題,，又要在黨員教師群體中牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，要端正學習態(tài)度,，強化宗旨意識,，認真查找和整改問題，不走過場,，務求實效,。

需要提高認識，以嚴肅,、嚴謹,、嚴格的態(tài)度加強學習，查擺問題,，整改提升,。通過這段時間對黨群路線的教育學習,，我深刻反省，自查情況如下：

1.學習的自覺性不高

主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學習,，集體組織的各項學習活動雖能按時參加,，但平時學習的自覺性、主動性不強,。學習內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密,。學習中存在實用主義傾向,，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少,。對待學習,，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解,，使各種學習流于形式,，如對課題研究不感興趣，對微型課堂等新理念形式不去鉆研,。

2.工作作風不夠扎實

主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標準不高,，被動落實多，主動超前少,，只滿足于完成領(lǐng)導交辦任務,，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時,，不能很好的結(jié)合自身實際主動地,、創(chuàng)造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考,，不善于動腦筋,，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度,，存在“多干多錯,，少干少錯，不干沒錯”的思想,。對工作的落實,、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位,，如對后進生的教育沒有全部進行跟蹤落實,，對學生穿校服沒有動真格。有時是只安排了工作沒有去落實,。對自己的業(yè)務工作,，缺乏積極進取精神,，有只求過的去，不求過的硬,，得過且過的思想,，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3.聯(lián)系群眾意識不強,，宗旨淡化

主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認識不深,，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄,，深入教室聽課不夠,，到年級組主動性不強、指導德育工作主觀意志成份多,，沒有很好地落實“從群眾中來,，到群眾中去”的要求。對于工作中出現(xiàn)的困難,，例如停車問題,，不是從自己身上找問題，而且找客觀,，找理由推卸責任,。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn),，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的,。

上述問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1.對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識

經(jīng)常把學習當作軟任務,，把工作作為硬指標,，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習,，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性,，學習的高度、深度,、廣度和力度不夠的問題,。

2.精神狀態(tài)未能亢奮，自我要求有所放松

高職已評,，人到碼頭,，認為自己只要干好本職工作就行,，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

3.對工作標準不高，要求不嚴

時常只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務,，沒有完全按照高標準,、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多,，而根據(jù)實際需要,，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少,，在履職上做得還很不夠,。

4.進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀

對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠。在教學上肯下功夫,，但新手法,、新手段我運用不夠。(面試網(wǎng))

針對自己在工作中存在種種問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，時時開展自我批評,，嚴格要求自己,，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨,、不計較,、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人,，正確對待領(lǐng)導交辦的每一項任務,，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務工作要在“精,、細,、嚴,、實”上下功夫,，細心認真，有條不紊地處理每一項工作,，提高自己的綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點：

1.加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平

要在進一步加強學習上下功夫,。進一步增強學習的自覺性,、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置,，緊密結(jié)合,，合理安排，始終堅持不懈,。通過學習,，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進一步增強大局意識,、責任意識、憂患意識,。不僅學教學理論,，同時還要學習管理知識、法律知識,，不斷充實自己,，豐富自己。在學習中總結(jié),，在總結(jié)中提高,。

2.積極上進,，充分發(fā)揮主觀能動性

勇于進取,，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己,，努力提高自己的工作能力,，積極適應和跟上當前形勢，把自己的教育教學工作推上一個新臺階,。

3,、嚴格要求,，切實轉(zhuǎn)變工作作風

今后，在工作中一定嚴格要求自己,，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,。做到工作認真、務實,，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律,、做到令行禁止。用好的作風帶動工作,，把好的作風運用到實踐中去,，干出成績、干出成效,。強化宗旨意識,，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,，深入基層,，深入班級，深入學生食堂和公寓,，傾聽師生的呼聲,，了切實解決他們反映的困難和問題。

4,、樹立開拓創(chuàng)新的思想,，養(yǎng)成勤于思考的習慣

增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干,，積極研究新情況,，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作,。進一步增強大局意識,、責任意識、創(chuàng)新意識,，積極研究新形勢下的'教育教學工作,。

總之，今后我將在上級領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,，在這次活動中,，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,，高標準,、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效,，為把和縣二中辦成人民滿意的二中做出自己的貢獻!

根據(jù)省教育廳下發(fā)的《關(guān)于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》和諸暨市教育局關(guān)于組織師德師風檢查的通知,，為了更好地落實文件精神，同時加強學校教師的德師風建設(shè),，我校開展了細致深入的師德師風自查自糾工作,，并進行了及時總結(jié)。現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報于下：

學校方面：首先在思想上,，我校組織教師認真學習教育局下發(fā)的相關(guān)文件,，學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并開展了其他一系列的活動進行宣傳教育,，始終把抓好教師隊伍建設(shè),，特別是教師的師德、師風建設(shè)放在非常重要的位置,。行動方面,。學校積極落實文件精神，努力自查自糾,。召開領(lǐng)導班子會議,，要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實,，公開辦事制度,，社會承諾服務制度，依法治教,，依法從教,，規(guī)范辦學秩序；召開教職工會,，要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風,、服務態(tài)度、服務質(zhì)量,、工作效率,、亂收費、亂訂教輔及學生用品,、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾,；結(jié)合我校實際開展師德師風專項培訓,，新教師,，特別是班主任每學期開展一次讀書活動,，同讀一本書，一起交流心的體會,；設(shè)立師德師風投訴箱,，向?qū)W生、學生家長公開學校投訴電話,，接受學生,、學生家長對師德師風的監(jiān)督；開展師德師風家長問卷調(diào)查,，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理,、整改；堅持每年開展師德主題活動,，把師德建設(shè)不斷推向新的高峰,。再次在制度方面。學校繼續(xù)完善師德評價體系,，建立教師對學生,、家長、社會三位一體的師德評價體系,，并將教師師德情況歸入本人檔案,；學校繼續(xù)將師德師風建設(shè)與年度考核、晉職晉升,、教育教學管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來,，有效地促進了師德師風建設(shè)的各項制度措施落到實處；堅持定期開展師德師風分析制度,；同時結(jié)合本校實際,，依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》學校制定了一系列禁止性規(guī)定，并及時補充修改,，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省，做學生的表率,。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風責任狀,，進一步明確了責任。

教師方面：首先在學習方面自查,。是否堅持各種形式的學習,，如學習《教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設(shè)實施綱要》等；是否堅持學習教育教學理論,，學習相關(guān)業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)；是否學習先進典型,，學習身邊的優(yōu)秀教師事跡,；通過學習檢查是否切實增強了教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性，是否始終牢記人民教師的神圣職責,，為人師表,，努力把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,。其次在工作方面自查,。是否積極支持領(lǐng)導工作，服從領(lǐng)導安排,；是否顧大體,、識大局、講奉獻,、吃苦耐勞,，不計較個人得失，不進行有償家教,；是否始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，認真?zhèn)湔n改作輔導，不體罰歧視學生,，勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上艱苦樸素,、務真求實,，認真地完成領(lǐng)導和各級部門交給的各項任務；是否有強烈的集體榮譽感,，能夠在不斷解決種種難題中培養(yǎng)自己,，有很強的自制力和耐心，能夠正確對待挫折和失敗,，平時工作起來有忘我的精神,，不受時間空間的限制，是否愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞地奉獻自己的一生,。

1、職業(yè)奉獻精神欠提升,。社會大環(huán)境對教師職業(yè)道德有一定的影響,。改革開放及社會主義市場經(jīng)濟體制的建立極大的推動了社會的全面發(fā)展,隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,在當前社會轉(zhuǎn)型的大背景下,各種思想觀念互相撞擊,享樂主義,、拜金主義、個人主義等不良思想沖擊著社會道德規(guī)范,對教師的人生觀和價值觀的影響極大,直接對教師職業(yè)道德產(chǎn)生負面影響,。

教師自查自糾工作情況報告各類報告

2,、工作作風欠踏實。有的教師精神萎靡,作風渙散,、紀律松弛;上班遲到早退,、工作期間上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、打麻將。教學工作安于現(xiàn)狀,不思進取,只求過得去,、不求過得硬,；有的教師缺乏職業(yè)使命感，不講政治,、不講原則,熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息,損害了教師形象,。少數(shù)教師與學生家長聯(lián)系的頻率較低。究其原因,，相當一部分教師強調(diào)了教學工作,，而輕視了思想教育工作，他們對聯(lián)系家長的認識不夠,，認為聯(lián)系家長是班主任的事,，班主任又常常認為只有在學生出現(xiàn)問題時才與家長聯(lián)系，造成了家教與學校教育脫節(jié),，不能同步運轉(zhuǎn),。

3、為人師表意識欠加強,。極少部分教師不注意師表形象,，不分場合講粗話,對不文明的落后的社會風氣和社會現(xiàn)象,不僅不拒絕接納,而且還在課堂上灌輸。這些行為均不同程度地損壞了教師形象,。有的教師不尊重學生,對學生特別是差生缺乏愛心,隨意體罰和變相體罰學生,。個別班主任不是耐心細致地做學生工作，方法簡單粗暴,，動不動就將差生拒之門外或趕出學校,傷害了學生自尊;侮辱了學生人格,。

4、做教師的信念欠堅定,。部分青年教師職業(yè)思想不穩(wěn)定,，得過且過，伺機改行,，難以做到嚴謹治學,。究其原因：一是思想教育的力度不夠,。年輕教師處于教師成長的初期，學校在對教師的管理中一般都注重行為的管理,，而缺乏深入細致的思想教育工作,。二是經(jīng)濟利益的驅(qū)動。隨著市場經(jīng)濟的建立,，人們的經(jīng)濟收入和生活條件呈現(xiàn)出明顯的分化,，人們在選擇職業(yè)時大都要追求經(jīng)濟利益。教師職業(yè)在目前來說還不是經(jīng)濟利益最好的職業(yè),，但相對于其他一些變化比較大的職業(yè)而言,，它又具有相對的穩(wěn)定性，有固定的經(jīng)濟收入,。因而,，一部分人盡管在思想上不很樂意當教師，但還是選擇了教師職業(yè),，在工作中得過且過,，不能按教師職業(yè)要求來嚴格要求自己。

5,、團隊合作欠加強,。部分教師對學校整體工作的責任感不強，對自身工作的特殊性缺乏正確,、全面的認識,。只強調(diào)做好自己承擔的那一份工作，沒有認識到自己是學校集體中的一員,，沒有認識到學生的健康成長是學校全體教職工共同勞動和努力的結(jié)果,。從教師的角度來說，主要源于教育理論的學習不夠,，還不能從理論上正確認識個人與集體的關(guān)系,。

1、加強學習教育,。要完善職業(yè)道德教育制度,定期組織教師集中學習,有針對性地對教師進行職業(yè)道德教育,。要組織教師學習十八大理論,學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,進一步強化責任和敬業(yè)精神,樹立現(xiàn)代教育觀念,強調(diào)熱愛學生,恪守有教無類,主張創(chuàng)新精神和尊重學生,要求終身學習,與時俱進,培養(yǎng)合作意識,加強團結(jié)協(xié)作。

2,、努力規(guī)范行為,。要把師德教育和教師隊伍的管理有機結(jié)合起來,加強教師生活、紀律和作風方面的管理,規(guī)范教師的行為和形象,。學校對教師行為規(guī)范制定了“十條禁令”,對違反禁令的處理辦法輕則責令當事人在全校教師會議上做出書面檢查,一年內(nèi)不得評優(yōu)評先及申報職稱,重則待崗處理,。學校要宣傳“十條禁令”,要讓每一個教師耳熟能詳,以不同形式做出嚴守“禁令”的承諾。學校要加大監(jiān)督和查處力度,對違反有關(guān)規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,。

3,、多樹典型榜樣,。師德建設(shè),要堅持正面教育,榜樣激勵。對于優(yōu)秀教師在師德實踐中創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗,、做法,、體會,要積極挖掘和整理,用典型事例來感染、鼓舞和帶動更多的人,，在全校教師中形成崇尚先進,、學習先進的風氣。要定期開展校優(yōu)秀教師和班主任評選活動,對師德表現(xiàn),、教學成績突出的教師進行表彰,適時組織優(yōu)秀教師事跡報告會,充分激發(fā)廣大教師參與師德建設(shè),、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4,、堅持時時自查自糾,。要繼續(xù)認真查找?guī)煹路矫娲嬖诘膯栴},針對查擺出的問題,要對照師德規(guī)范,認真分析問題產(chǎn)生的根源,認清問題的嚴重性和危害性,澄清是非,總結(jié)教訓,糾正錯誤,。要堅持邊學邊改,邊整邊改,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題,。要把整改和建章立制結(jié)合起來,實現(xiàn)師德建設(shè)規(guī)范化、制度化管理,切實加強教師職業(yè)道德管理,。自查自糾應始終貫徹于師德師風建設(shè)的過程中,，而不是一個階段。

5,、完善師德工作機制,。要把師德建設(shè)工作擺到突出位置,納入工作日程,將職業(yè)道德建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一部署,統(tǒng)一規(guī)劃,做到制度落實、組織落實,、措施落實,。校長要親自抓教師職業(yè)道德建設(shè)工作,并要率先垂范、以身作則,自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),。學校的黨組織和黨員教師要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用,充分發(fā)揮教育工會,、共青團、教職工代表大會的作用,支持開展群眾性的教師職業(yè)道德建設(shè)活動,努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導,、分工負責,、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局,。

6,、強化師德評價體系。要不斷完善學校教師師德考核,、監(jiān)督,、獎懲機制和表彰獎勵制度,要嚴格實行教師職業(yè)道德年度考核,要繼續(xù)堅持學校、家庭,、學生參與的多維評價方式,采用個人自評,、學生參評,、組織測評相結(jié)合的辦法,對全校教師的師德水平和表現(xiàn)進行綜合考核,評定等次,將評估結(jié)果裝入檔案,要強化師德考核結(jié)果的應用,作為評職、評優(yōu),、評先的必備條件,實施“師德一票否決制”,。

總之，這次師德師風自查,，從學校到教師個人我們始終堅持實事求是原則,，自查自糾，做到發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，一絲不茍。但師德師風建設(shè)畢竟是一項系統(tǒng)工程,，在自查過程中,，有些問題的解決有待于時日，不是一朝一夕的事情,，師德師風建設(shè)要常抓不懈,，這也正是我們努力的方向。

小金庫自查自糾工作情況報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

我是駐佳榮鎮(zhèn)岜鮮村的駐村干部,，同時掛任村委副支書,，我叫_。半年來,，在縣各級部門和佳榮黨委,、政府的領(lǐng)導和關(guān)心下，我以群眾為親人和朋友,，緊緊團結(jié)和依靠村兩委一班人,，圍繞村級黨組織建設(shè)和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線,，認真落實上級工作部署,，扎實推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，著力改善群眾生產(chǎn)生活條件,，在工作和生活中自覺踐行黨的宗旨,，得到了廣大黨員干部群眾的信任和上級組織的認可。

一,、深入調(diào)查研究,，理清工作思路

所謂“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。為此,，我深入村組到農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究,。一是到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設(shè)等有關(guān)問題進行深入調(diào)查,，征求他們對村兩委班子今后工作的意見和建議,，這很快拉近了我們之間的距離，我們成了無話不談的朋友,。二是到貧困戶家中進行調(diào)查,，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路,，鼓勵其發(fā)家致富,。三是到村組干部家中與其促漆交談，了解其思想動態(tài),，掌握并認真記好他們所反映的問題,，及時做好他們的思想工作。通過走訪調(diào)查和分析,，熟悉全村的基本情況,，了解村情民意，得出了岜鮮村貧困的原因：通組交通不便,，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,，人畜飲水困難，文化水平不高,，欠缺發(fā)展意識等,。

二、加強組織建設(shè),，增強村兩委戰(zhàn)斗力

__年岜鮮村被列為了軟弱渙散基層黨組織，作為村委副支書我倍感壓力,。我及時調(diào)整工作重點全力協(xié)助支書整治整改,，著力加強班子和黨員隊伍建設(shè)。

一是抓選舉,，強班子,。積極協(xié)助村委籌備組織換屆工作，經(jīng)過醞釀,、候選,、投票等環(huán)節(jié)新的村委班子在群眾擁護的熱烈掌聲中產(chǎn)生了。其中連任的村支部書記,，熟悉村情,，經(jīng)驗豐富;新當選村委會主任勤懇務實，服務意識強;副主任不足35周歲,，新的村支部領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理,、年富力強、善于發(fā)展，是群眾信賴的領(lǐng)導核心,。

二是抓思想,，改作風。年初,，參與組織召開支部班子會,，統(tǒng)一班子思想，理清發(fā)展思路,，凝聚干部民心,。

三是抓制度、打基礎(chǔ),。堅持“抓制度促黨建,、抓黨建促發(fā)展”的理念，建立完善了“三會一課”制度,、村兩委工作制度,、黨員聯(lián)系群眾服務群眾制度、村務公開,、民主管理制度、村民代表議事制度,、黨員議事制度等各項規(guī)章制度,，并把各項制度整合上墻，使村兩委工作有章可循,，切實做到按章理事,，按規(guī)矩辦事，減少工作的隨意性,。工作中,，扎實推進村務公開，堅持重大事項“一事一議”,、集體協(xié)商,、民主決策。

三,、著力關(guān)注民生,，積極為民辦實事

通過不懈努力岜鮮村基層組織建設(shè)明顯加強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高,，學校,、交通、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得明顯進展村容村貌明顯改善,，精神文明建設(shè)不斷推進各項社會事業(yè)健康發(fā)展,，群眾生活水平明顯改善：

1、__年1月15日，聯(lián)系黨研室到村開展春節(jié)慰問活動,。室班子領(lǐng)導進村入戶對生活困難黨員,、老黨員、創(chuàng)業(yè)帶富黨員以及結(jié)對“伙計”進行了慰問,，關(guān)心詢問群眾生活與健康情況,，鼓勵黨員同志堅定信心，狠抓生產(chǎn),，爭當表率,，此次共走訪慰問25戶，慰問金3300元,。

2,、與村委班子成員輪換嚴守值班制度，耐心熱情接待群眾來訪,，同時加強法規(guī)宣傳,。半年來，共接受群眾來訪15人次,，發(fā)放宣傳讀本__年的駐村工作,，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高,，黨性認識也得到了加強,。實踐讓我深刻地認識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打駐村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設(shè),，是完成駐村工作任務的重要保證,。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行職責,，踐行黨的群眾路線宗旨,，糾正不足，把工作進一步做好做實,，為貫徹落實“全省同步建設(shè)小康社會”，大力推動岜鮮村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻,。

小金庫自查自糾工作情況報告篇十一

縣人社局：

按照縣上關(guān)于“吃空餉”專項治理工作有關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的專項治理領(lǐng)導小組。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委,，負責全鎮(zhèn)專項治理工作的組織和協(xié)調(diào),，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查,，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人，其中行政編制36人（含財政所2人），事業(yè)編制57人（含財政所3人,，西坡供水站1人）,。截止目前，實有在鎮(zhèn)上班財政供養(yǎng)人員70人,，內(nèi)退,、借調(diào)等形式未在鎮(zhèn)上班23人（15人內(nèi)退、5人抽調(diào)（黨群辦2人,，創(chuàng)建辦3人）,、2人借調(diào)（縣委宣傳部1人、果業(yè)服務中心1人）,、辭職1人）,。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題,。

（一）規(guī)范管理,，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，根本在機制,，關(guān)鍵在責任。我鎮(zhèn)黨委高度重視,，自覺加強管理制度建設(shè),，制定《北極鎮(zhèn)財政“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)長楊民安同志任組長,，黨委副書記徐建鋒,、紀委書記喬軍海任副組長，組織,、紀檢,、辦公室干部為成員的北極鎮(zhèn)“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公,，做到清理目標明確,，機構(gòu)健全，人員到位,，措施得力,。目前抽調(diào)、借調(diào)人員已經(jīng)將抽調(diào),、借調(diào)手續(xù)按照縣上要求完善到位,，辭職人員鎮(zhèn)政府以文件形式上報人社局。

（二）多管齊下,，防患未然,。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理,，落實到各辦公室職能責任，建立了相應的責任分擔機制,。從單位人員編制,，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理,。

（一）加大管理力度,。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報,。接受社會監(jiān)督,，確保此項工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，從嚴管理打著學習、治病等旗號,，長期曠工的人員,，切實整治機關(guān)干部“慵懶散奢”行為，加強考核監(jiān)督,。

（三）科學建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度,，進一步規(guī)范干部人事管理,，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

小金庫自查自糾工作情況報告篇十二

20**年市文廣新局認真貫徹落實市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》,，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中,，堅持運用四種形態(tài)，著重在咬耳朵,、扯袖子,、紅紅臉、出出汗上多做文章,，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升,，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障,。

首先,，把紀律挺在前面，守紀律,、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī),，了解執(zhí)紀形態(tài),。今年以來,，我們把學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《***總書記系列重要講話讀本》為重點內(nèi)容,，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育,，提高政策和紀律意識,。

其次，通過學習貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》,、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風建設(shè)大會精神,，學習上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法,、觀看《底線不能失》警示教育片等,，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用固定學習日,、月度工作例會,、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習,、警示教育12次,。

再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題,，進行有針對性的剖析,，查找思想意識、工作效能,、作風建設(shè)中存在的突出問題,，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務晉升,、績效獎勵等切身利益直接掛鉤,，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒蝸牛,、當奔牛的共識,。

一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件,、手機短信信訪,、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務接待不夠規(guī)范,，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中,，歷史遺留問題較多,，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等,，局及時組織核實調(diào)查,，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話,、交換意見等形式,，及時對相關(guān)單位負責同志提醒，注重管理,、工作方式方法的改進,。

二是在專項活動、經(jīng)濟責任審計,、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時指出。今年來,，我們根據(jù)局工作實際,，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責任審計、門面房出租清理,、物資管理規(guī)范,、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓回頭看工作等活動,，目的就是要在各項活動中,，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善,。經(jīng)濟責任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題,，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中,，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門,，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中,，有些應當報告而未報的,、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位,，通過早檢查,、早發(fā)現(xiàn)、早提醒,，有效杜絕小問題變大問題,、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。

三是抓節(jié)點督促檢查整改,。將全年按旬細化24個節(jié)點,，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日,，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定,，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪,，結(jié)合季度黨風廉政建設(shè)責任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個,，下發(fā)整改通知6份,，即查即改。

一是以信訪,、接訪,、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ),，調(diào)查核實,，梳理線索,。

20**年上半年,，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查,、核實,、辦理信訪舉報件4件,，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件,，市紀委交辦件2件,。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。

省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件,，主要反映泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道的問題,。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解,，此件為重復信訪件,，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此,，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復,，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復內(nèi)容,。

二是以經(jīng)濟責任審計,、規(guī)范物資管理、檢查門面出租,、重大事件調(diào)查為手段,，主動出擊,，摸排線索。主要做了四個方面的工作：

1.對在門面房出租管理工作中,，原書畫院院長徐文藻同志,，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題,，進行了初步的了解,，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報,，并與市紀委對口檢查室進行了報告,。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的,，責令其在自我糾正的同時,，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。

2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責任審計情況進行梳理,，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題,，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題,，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份,，督促基層六個單位對照問題，剖析原因,，狠抓整改,，并限期上報整改情況。2016年3月,，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計,。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移預算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、未執(zhí)行公務卡制度等問題,。局領(lǐng)導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話,，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識,，抓緊對存在問題的整改,。

3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時,，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注,。針對基層重錢財、輕物資管理的問題,，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知,，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資,、物資管理不夠規(guī)范等問題,。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊,，及時收繳相機等重要物資入庫,。

4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi),，發(fā)生掉落物體傷人事件,。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤,、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差,，工程監(jiān)理,、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故,，是一起跨部門,、涉及住建、工程施工,、駐場人員,、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核,。

局常態(tài)化經(jīng)濟責任審計和市審計局經(jīng)濟審計,，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位,，在財務管理工作上陳舊習慣思維嚴重,，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全,，審批手續(xù),、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責人主體責任意識不強,，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏,，總認為只要自己不拿不貪，就不會有什么問題,，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識,。

為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室,，分別開展四談活動,，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話,、相互交流,、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的主體責任意識,，更新陳舊觀念,。

針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究,，結(jié)合各自實際,，從紀律標準、工作實際,、主客觀因素等要素出發(fā),，按照落實四種形態(tài)要求，結(jié)合查找出的12個問題,，通過領(lǐng)導約談,、調(diào)查提醒、通知整改,、問責通報等方式,，抓早抓小，早提醒,、早整改,、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務人員,，通知整改6個單位,，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究,，決定分別對市淮劇團,、美術(shù)館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理,，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話,，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大,。

教育千遍不如問責一次在實踐中得到充分的應證,。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作,，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序,，建立和健全各項制度規(guī)章。

小金庫自查自糾工作情況報告篇十三

為進一步落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求,我部高度重視,結(jié)合實際,采取有力措施,扎實抓好我部厲行節(jié)約工作,。經(jīng)認真自查總結(jié),現(xiàn)將工作落實情況匯報如下:

1,、加強領(lǐng)導,強化組織,。為把厲行節(jié)約工作落到實處,黨支部高度重視,專門召開全體干部職工領(lǐng)導會議,傳達關(guān)于深入抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作的相關(guān)文件精神,并結(jié)合我部實際,制定工作方案。把厲行節(jié)約工作列入議事日程,納入目標管理,融入中心工作,形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,一級抓一級,層層落實分解到人,使厲行節(jié)約工作事事有人抓,處處有人管,切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務,。

2,、健全制度,規(guī)范管理。結(jié)合單位內(nèi)部制度建設(shè),根據(jù)實際,在認真總結(jié)和梳理以往各項管理制度的基礎(chǔ)上,廣泛征求全體職工的意見,進一步建立健全黨風廉政建設(shè)責任制度,、資產(chǎn)管理制度,、車輛管理制度、內(nèi)部接待制度等,。加強預算支出管理,嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度,。切實將各項規(guī)章制度更加細化和具體,做到有章可循,規(guī)范管理,有序運轉(zhuǎn),進一步規(guī)范機關(guān)干部職工的工作行為,確保厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作落到實處,形成了以制度管人管事,嚴格控制各項開支的工作新局面,。

3,、注重細節(jié),厲行節(jié)約。進一步控制一般性支出,大力壓縮會議,、文件,、通信等方面的費用支出,提倡開短會、發(fā)短文,提高效率,精簡開支;深入開展節(jié)約用電,、用油、用水活動;進一步加強和規(guī)范公務車使用管理,將我局現(xiàn)有的1輛公務用車進行統(tǒng)一規(guī)范管理,實行定點保險,、定點維修,、定點加油制度;從嚴控制公務接待費支出,嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定,不搞超規(guī)格接待,嚴格控制名煙,、名酒招待客人,嚴格控制陪餐人數(shù),禁止私客公請,。

4、大力宣傳,營造氛圍,。我局利用職工會議,組織全體黨員干部全文學習國家,、省、市,、縣有關(guān)厲行節(jié)約工作文件精神,教育大家保持厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的優(yōu)良傳統(tǒng),認清當前國際國內(nèi)形勢,深化對縣情的認識,增強節(jié)約意識。鼓勵干部職工加強監(jiān)督和提出合理化建議,使厲行節(jié)約內(nèi)化為每個干部職工的思想共識和自覺行動,人人從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的每一件小事做起,。從而全局上下形成統(tǒng)一意識,統(tǒng)一行動,擔負責任,齊心協(xié)力共同做好厲行節(jié)約工作,營造全體干部職工共同參與的良好氛圍,。

5、強化監(jiān)督,嚴格自查,。我局把厲行節(jié)約列為加強機關(guān)作風建設(shè)的重要內(nèi)容,與績效考評掛鉤,與“加強黨性修養(yǎng),、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,扎實推進,。我局嚴格對照貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求,結(jié)合畜牧工作實際,定期對厲行節(jié)約工作的開展情況逐一認真自查總結(jié)和反思,借鑒和吸收各種厲行節(jié)約的先進經(jīng)驗和好的做法,促進我局工作又好又快地穩(wěn)定發(fā)展,。我局重點對公務用車管理、公款宴請,、公務接待,、“小金庫”治理、嚴格管理各類因公差旅費支出,嚴格執(zhí)行省市縣里的有關(guān)規(guī)定,嚴格控制新建和裝修辦公用房等進行重點檢查,結(jié)果表明,我局嚴格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定,厲行節(jié)約工作成效顯著,。

我局的厲行節(jié)約工作雖然取得了一些成績,但與縣委,、縣政府的要求還存在一定差距,主要是管理制度還不夠完善;對于一些措施落實還不到位;具體工作還有待進一步細化等。今后,我局將繼續(xù)按照縣紀委以及相關(guān)部門的統(tǒng)一部署,更加認真地抓好落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作,促進我局工作再上新臺階,。