總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇一

一,、深入開展質(zhì)量管理體系建設(shè)工作

今年體系文件換版，借著換版,，將修改程序文件同規(guī)范公司內(nèi)部分工作流程,、明確部門職責(zé)劃分結(jié)合在一齊,。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實際，為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用,。

進行內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評審,，迎接外審組對我公司進行質(zhì)量管理體系復(fù)評審。內(nèi)審組在管理者代表的組織下對各部門,、生產(chǎn)現(xiàn)場進行了審核,，不合格項目填寫了內(nèi)審不貼合報告單。組織了各有關(guān)職責(zé)部門針對不合格項進行了分析,、研究,，并進行了相應(yīng)的整改工作，按期確認(rèn)和驗證各部門的整改結(jié)果,。管理評審認(rèn)為公司自去年的評審以來,，在今年年初推行新版質(zhì)量檢驗表格，加強了質(zhì)量管理,，為質(zhì)量體系的運行和改善奠定了基礎(chǔ),。經(jīng)過體系運行，進一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續(xù)的,，有效和充分的,。

方針貼合公司制劑和市場發(fā)展方向要求，目標(biāo),、指標(biāo)及管理方案得到有效控制和實施,，均到達公司年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)值。結(jié)論是公司質(zhì)量體系運行是持續(xù)有效的,，取得了必須的績效,。平時體系員隨機對各個部門進行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查，對填寫不規(guī)范,、記錄缺失的,，下發(fā)不合格通知，并督促改正,。領(lǐng)導(dǎo)組進行季度工作考核,。在日常管理工作中透過培訓(xùn)以使理解和掌握質(zhì)量管理體系，透過考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行,，透過內(nèi)部審核,、管理評審、外部審核檢驗運行效果,。

二,、開展質(zhì)量管理活動

為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和用心性，提高部門人員職責(zé)心,，相應(yīng)總公司的活動,，我們繼續(xù)開展了以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題的“質(zhì)量月”活動,。利用張貼標(biāo)語,，板報，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質(zhì)量月”活動,，普及質(zhì)量知識,，以提高員工的質(zhì)量意識，營造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍,，并及時報道活動中的典型事例,。車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升,。

三,、強化車間、班組管理和現(xiàn)場管理

結(jié)合公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，完善專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理,，為配合程序文件的有效執(zhí)行，制定了更詳細(xì)具體的作業(yè)指導(dǎo)書,、檢驗指導(dǎo)書、工藝說明書等;為了真實記載質(zhì)量活動的開展?fàn)顩r,，制定了記錄表格,，用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作狀況，為滿足質(zhì)量要求的程序帶給了客觀依據(jù),，為質(zhì)量管理帶給了有力保障,。

四、工作中存在的不足及努力的方向

有時工作沒有很好的條理性,，不能很好的把握細(xì)節(jié),，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏,。一些需要溝通解決的問題處理不及時,，包括外協(xié)不良的傳達，現(xiàn)場不貼合的指正與確認(rèn)等,。具體的工作中由于消息傳達的延遲性,、時間差等一些因素的干擾，出現(xiàn)溝通不及時,。一些相關(guān)工作的管理辦法,，管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進行反思,，明確這些方式方法的目的與合理性,，結(jié)合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質(zhì)量管理體系,，強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，才能提高生產(chǎn)潛力水平,。

在今后的工作中要繼續(xù)運用科學(xué)管理辦法，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，用于創(chuàng)新,，培養(yǎng)骨干力量，樹立良好的企業(yè)形象,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇二

孩子們在貝貝班度過了一個愉快而充實的集體生活,。為此，我們老師付出了辛勤的汗水,，但也收獲了孩子們花朵般的笑容,。一份耕耘一分收獲嘛，看到孩子們的進步,，我們從心里感到欣慰,，為了今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作進行如下總結(jié),。

一,、適應(yīng)方面：

孩子剛到幼兒園產(chǎn)生一種陌生，警惕甚至恐懼,，經(jīng)過我們兩位老師發(fā)自內(nèi)心的微笑,，親切的撫摸，摟抱,，減輕了兒童的一些不良情緒,，孩子較快的適應(yīng)了集體生活，在較短的時間內(nèi)喜歡上了幼兒園,，愛上了老師,，我們兩位老師始終用“愛心。耐心,。細(xì)心”真誠的對每位幼兒,，讓孩子感受到老師的愛，用愛和幼兒建立感情,。

二,、安全方面：

我們兩位老師從不離開幼兒的左右，發(fā)現(xiàn)幼兒在活動中,。上廁所中,。用餐中。午睡中有不安全的事情發(fā)生，會及時制止,，以防幼兒的安全受到威脅,，在生活中我們兩位老師的眼睛從不離開幼兒的身影，如有不測發(fā)生會及時制止,，愛動是孩子的天性,，尤其是在戶外活動的時候，老師不能時時刻刻的守在每個幼兒的身邊,，所以只能盡力的眼光放在每個幼兒身上,，從他們的活動中觀察他們的一舉一動，一說一笑,，觀察他們是否有不適,，是否有情緒。

三,、教育教學(xué)：

我們兩位老師在教學(xué)中以孩子的生活經(jīng)驗緊密結(jié)合,，以熟悉的事物做例子，以幼兒喜愛的游戲做形式,，使幼兒在理解和快樂中投入到活動,，激發(fā)他們主動參與活動的意愿，開心的玩耍,，孩子到幼兒園最能感受到的是一份親情,，通過集體活動的進展培養(yǎng)孩子的集體榮譽感和團隊精神，如：我們根據(jù)季節(jié)不同帶孩子到戶外體驗天氣變化,，感受大自然的美,，尤其是在小小運動會上，我們表演了揪尾巴,，展示了孩子的風(fēng)采，贏得了大家的陣陣掌聲,，充分發(fā)揮了孩子的主動性,。參與性，使他們得到鍛煉,，讓他們更健康,。更自信。

四,、保育方面：

自理方面提高較快,，學(xué)習(xí)習(xí)慣正在養(yǎng)成中。

1,、孩子生活自理能力較弱,，在這方面老師花費了大量的時間和精力來培養(yǎng)幼兒一日生活常規(guī)，如：手把手的交給孩子穿、脫衣服,，手把手的孩子入廁,。洗手，鼓勵孩子自己動手進餐,，同時在常規(guī)的培養(yǎng)下,，老師仔細(xì)觀察，堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則,，使孩子慢慢的形成一種自覺的行為,。

2、在用餐中,，兩位老師會根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜,，讓幼兒在舒適的環(huán)境中進餐，滿足每個孩子的飯菜需要,，鼓勵幼兒自己學(xué)著吃飯,，剛來園時幼兒吃飯能力較差，老師總是耐心的哄著,，講著故事喂這個孩子吃,，喂那個孩子吃，有時怕飯菜涼了孩子吃了不好,，我們就同時喂幾個孩子一起吃,，每到開飯時真想我們要有七十二變多好呀，忙完以后,，停下來才想起我們還沒吃飯呢,，不過在看到幼兒那甜甜的笑容后，即使我們餓著也感到滿足,。

3,、在睡覺中，孩子剛來園時睡覺真是個大難題,，在家是媽媽摟著睡,，來到幼兒園兩個老師不能同時摟著一二十個孩子睡覺吧，所以幼兒難免不適應(yīng),，可我們兩位老師盡量做到像媽媽一樣抱著,、摟著、拍著,、哄著,，一刻也不離開孩子，例如：浩然和小金金剛來時,，根本就不挨床的邊,，一到睡覺就哭著找媽媽,，我們就抱著孩子滿教室的晃。哄,。唱歌,，這一覺睡下來我都累得胳膊上下都是疼的，晚上睡覺都不知怎么放,，潘老師也是累的抬不起手,，另外在睡覺和醒來時，我們都是及時給孩子脫穿衣服,，以防幼兒生病感冒,，就是在平時活動中我們也會根據(jù)每個幼兒的情況及時脫穿，如：蘇航,。胡藝凡,，特別愛出汗，我們就根據(jù)室內(nèi),、室外溫度的差異,，每天甚至要脫穿五、六次,。

4,、老師每天必須按照規(guī)定清潔。消毒,。杜絕細(xì)菌,。病菌的流傳，有個孩子在外傳染上腮腺炎,，我們發(fā)現(xiàn)后立刻采取措施,，加強消毒工作，將傳染源拒之我班之外,，為孩子造一個舒適,。衛(wèi)生的生活壞境。

五,、家長工作：

1,、發(fā)揮家長原地的作用，以家長園地為窗口,，讓家長更深入地了解我們的工作。

2,、通過各種渠道做好家長的交流,。溝通。

①向家長公布二位老師的電話號碼,，方便家長和老師的溝通,。

②充分發(fā)揮家長資源,，調(diào)到家長更好地參與到我們的活動中。

③配合幼兒園召開每次家長學(xué)校與家長會,，使家長了解幼兒園實行的教學(xué),，以及需要家長參與配合孩子做的重要事情，讓孩子更直接了解孩子在園學(xué)習(xí)與生活情況,。

希望在來年新德學(xué)期中通過我們師生共同的努力,，貝貝班在各方面的表現(xiàn)上更上一層樓。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間到x工作已經(jīng)有一個多月的時間了,，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境,。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知,，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性,，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期,。這段期間里有人會覺得很無聊,，不知道該做什么。我剛來的幾天也是,。每天在公司看別人怎樣銷售,。

后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí),。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里，無人問津,。我迷惑過,，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的,。學(xué)校老師會逼你,，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事，所以,，想學(xué)到東西就要多問,，不會的，不懂的,，身邊的同事都會回答你的,。

最主要就是主動,。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做,，但我們不能自己閑著,。相反，我們應(yīng)該主動找一些事情做,，從小事做起,，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系,，便于與同事的融洽相處,。

我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看,，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問,。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問,，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是怎么回事呢?

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了,，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊,。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動,，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事,。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多,。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品、規(guī)格,、產(chǎn)品行情,，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團隊精神。

二,、公司給我的印象

1,、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說,，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化,，分工明確又很合理化。

2,、工作：在這里的每一天都很充實,，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。

但是我想我們公司工作態(tài)度,，服務(wù)態(tài)度是最好的,。特別是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù),。

三,、個人的工作意向

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點,，因為接觸服裝工作比較短,，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等,。我性格穩(wěn)重,，比較有耐心，不怕麻煩,，也不厭倦枯燥,。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力,，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

以上是我一個多月來的總結(jié)。從一個新人的角度出發(fā)的,，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法。新的一個月,，可能還有新的工作安排,，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接,，爭取更大進步再接再力,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇四

作為一名保險公司的員工，我從進公司開始就一直在努力工作,，爭取更好的業(yè)績,，成為公司的業(yè)績。但是現(xiàn)實并沒有我想象的那么容易,。很多時候,，即使付出了，回報依然很少,，或者付出和回報完全不成比例,，讓我懷疑自己的能力。后來在慢慢學(xué)習(xí)成長的過程中,，也明白了自己的一些不足,，開始努力彌補自己的不足,，讓自己做得更好。這樣做之后,，真的改變了很多,。我不再有最差的表現(xiàn)，成了點名表揚我的領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)然,，除了自己的努力，我?guī)筒涣巳魏瓮?。他們指出我的缺點,，告訴我他們是怎么做的，這讓我受益匪淺,。以下是我在此期間的工作總結(jié)：

一,、思想上

在這方面從來沒有任何懷疑和動搖，我也一直熱愛著腳下這片土地,。在公司工作的同時,，我也無條件的聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，即使有些問題我也不會問,，因為我知道領(lǐng)導(dǎo)一定是經(jīng)過深思熟慮后做出這個決定的,，領(lǐng)導(dǎo)這么做一定有他深刻的意義。而我在完成領(lǐng)導(dǎo)的指示后會把自己的事情放在一邊,，因為我知道,，領(lǐng)導(dǎo)讓我這么做，絕對是一件刻不容緩的事情,。除了這方面,，我還做好了和同事的相處。讓一個不熟的人教你自己的本事并不容易,，而我之所以能和每一個同事相處融洽,，是因為我真的待人真誠，不把其他東西和他們的人脈混在一起,，所以每一個同事都會選擇相信我,。

二、在工作中

在工作中,，我經(jīng)常很努力,，有時候因為事情太多，不得不加班,。但其實不是我做不到,，而是我做不完。所以有些同事打卡下班早，我還在自己的崗位上工作,。我如此努力,，不僅是希望自己能獲得更多，也是希望自己能信任和期待領(lǐng)導(dǎo),。

雖然一開始確實有一些缺點,，但是慢慢就改變了。現(xiàn)在我是一名優(yōu)秀的保險公司員工,，我也相信我可以通過自己的努力在未來變得更好，從而給公司更好的回報,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇五

一轉(zhuǎn)眼,，我進入公司就有半年的時間了?；剡^頭去看自己在公司工作的這半年時間,，有過汗水也有過淚水，這是我改變非常大的半年,，這是我第一下次接觸這一類的工作,，所以在剛剛進入崗位的時候我什么都不會，多虧了同事們的援助之后和公司的幫助扶持,，我才漸漸地適應(yīng)下來,。這半年的時間，我從一個什么都不懂的新員工,，到今天都是在各位同事們的指點中進步來的,，所以我非常感謝公司的每一位。鑒于我還是想要這個崗位上面做下去,，并且時表現(xiàn)得更好得,，所以我在這里將我這半年來的工作總結(jié)一下，將自己得一些收獲和心得體會記錄一下,。

一,、工作心態(tài)上面的轉(zhuǎn)變

我從上一份工作辭職，很大的一個原因就是自己做事有點沖動了,，老板經(jīng)常讓我們無緣無故的加班,，并且還是不給加班工資的那種，心也是我也還是一個工作資歷不高的員工,，而且他們老員工都還沒說什么我也自然不會表達什么,，但是內(nèi)心的埋怨肯定是不會少的，有一次就是領(lǐng)導(dǎo)一個搞行政的什么都不懂跑來指點我們搞技術(shù)的,，還瞎指揮,，我就跟領(lǐng)導(dǎo)爭吵起來了，也不想做下去了，就辭職了,。

來到了我們公司之后,，感受到了我們公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和融洽的辦公環(huán)境，我就更愿意融入到這個集體中來,，所以我對待工作變得更加的積極,、熱忱，雖然我對這個行業(yè)不怎么了解,，但是我愿意去學(xué)習(xí),，也愿意向別人去請教問題，哪怕有時候會被別人批評,，但是因為我對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),，我還是會去做。所以從什么都不懂的新人,，到今天能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，我覺得一份工作如果我們能夠愿意去學(xué)習(xí)去表現(xiàn)的話，我們每個人都能夠做的好!

二,、工作內(nèi)容上面的提升

我現(xiàn)在的工作是信息收集和分析的,，為公司的各項決策提供參考，這樣的工作往往都是需要非常大的工作量的,，而且還需要懂相當(dāng)多的腦去鑒別消息的真?zhèn)?，甚至還要鑒別是不是對手公司放出的煙霧彈來迷惑我們的。我以前不是做這個工作的,，所以這半年來的工作適應(yīng),，讓我學(xué)習(xí)到了更多的信息的采集、辨別和處理,，讓我對于信息的匯編也有更強的能力,。這樣特殊的工作也讓我知道了市面上的東西也好，生活中的新聞也好,，我們都不能輕易的相信,，也不要被別人牽著鼻子走，我們要自己學(xué)會思考學(xué)會辨別,，這樣才能夠得出相對準(zhǔn)確的信息,，從而為我們提供幫助。

三,、工作上面的欠缺

我們信息分析的工作就是為公司提供參考的,，而且在信息分析上面還是存在著做事不夠仔細(xì)的缺點，還存在著對于資料收集不夠的問題,，這都是我下一步需要加強的地方,，我也會努力的。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇六

2月份，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí),，我熟悉了_x的整個物業(yè)操作流程,。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了一個多月,，對這段期間的工作總結(jié)匯報如下：

一、全面熟悉公司,、項目人員環(huán)境,、制度流程，感悟公司企業(yè)文化

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,，滿腔熱情，積極進取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯誤、合理建議

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對客服和保潔,、綠化工作進行了調(diào)整,。

三、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力

加大與本部門員工交談,，增進了解，利用例會、臨時會議進行溝通,。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患,，及時的講解學(xué)習(xí)消除，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1.裝修裝飾巡查制度,。

2.綠化養(yǎng)護管理制度,。

3.保潔工作流程分配方案。

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,，每個員工確實做到責(zé)任到人,、獎罰到人;做到培訓(xùn)、考核經(jīng)?；?，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能。現(xiàn)在員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進步,。經(jīng)過兩個多月的工作,，雖然取得了一些成績，然而,，仍存在不足,，如個別工程維修方面未能完全及時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,，本人相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,，_x物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進步。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇七

20__年,，按照黨委政府的工作安排,，我主要是抽調(diào)到征地拆遷工作組，和同志們一起開展重大項目建設(shè)的征地拆遷工作,。一年時間以來,，經(jīng)過同志們的共同努力，工作取了一定的成績,，征地任務(wù)基本完成,，拆遷安置工作也完成過半。但同時,，不足之處也十分明顯,，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1.取得的成績

1),、完成征地任務(wù)。重大項目的建設(shè),，共而要征用土地10000畝,。

2),、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設(shè),，需要安征的群眾共有340多戶,。目前，340多套簽安置房已經(jīng)全部建好,，訂了拆遷安置調(diào)協(xié)的群眾已經(jīng)達到82%,，搬到安置新房居住的群眾已經(jīng)達到32%。

2.我們的做法

(一)健全工作機構(gòu),，保證人力物力財力

1),、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度,，黨委政府成立了重大項目建設(shè)指揮部,，總指揮由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成,，從而從機構(gòu)上保征了工作的開展,。

2)、組成工作隊,，從而保證了事情有人去做,。針對群眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調(diào)了幾十個工作人員,，并將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長,，每一個工作組負(fù)責(zé)若干戶群眾的工作,，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做,。

3),、落實工作組長負(fù)責(zé)制。為了充分調(diào)動工作組長的積極性,，確保工作的順利進行,，黨委政府給予了工作組長一定的權(quán)力，一是對各工作級工作經(jīng)費的開支權(quán),，二是對工作隊員去留的裁定權(quán),，即對于工作不負(fù)責(zé)不認(rèn)真的隊員，工作隊長可以建議將其調(diào)離,。

4),、從各單位抽調(diào)車輛，保證了工作上的交通工具,。為了保證工作的順利開展,，黨委政府從各單位抽調(diào)了10多輛工作用車,，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備,。

5),、落實工作經(jīng)費。為確保工作的順利進行,，黨委政府每個月都安排了工作經(jīng)費到各個工作隊,，保證了工作經(jīng)費，使各個工作隊能夠安心工作,。

(二)多種方式開展工作

1),、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度,，指揮部每周召開一次工作隊長會議,，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作,。

2),、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作,，了解群眾的實際情況和想法,，向群眾宣傳解釋工作方針和政策。

3),、利用多種渠道進行宣傳,。如組織宣傳車，拉橫額,，貼標(biāo)語,，發(fā)小冊子，召開會議會議等,。

4),、指揮部前移。為了便于掌握工作情況,，及時協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮(zhèn),。

5),、成立維穩(wěn)隊，專門處置破壞征地拆遷工作中的破壞份子,。

(三),、抓好安置新居的建設(shè)。安置新居的建設(shè),，是征地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設(shè),，經(jīng)過一年多時間的建議,，已經(jīng)全部完成。

3.主要經(jīng)驗

與群眾做好溝通工,，才能推進我們的工作,。

一年來，我們在與群眾的溝通過程中,，群眾的態(tài)度起了巨大的變化,，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門,，不與我們說話,，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合,，到后來的倒茶給我們喝,，再到后來的和我們一起吃白飯。正是在這此態(tài)度的變化過程中,，我們的工作才能得以推進,。

因此，我們的一條很寶貴的經(jīng)驗,，就是開始工作前,，不要先急著做工作，要先作調(diào)查研究,，先與群眾打好感情基礎(chǔ),。

4.存在的問題

1)、工作前沒有深入抽查研究,。沒有調(diào)查研究,，就沒有發(fā)言權(quán)。這是我們眾所周知的名言,，也是我們應(yīng)該掌握的工作方法。但是,，我們的工作歷時二年多時間,，進度很慢，工作很難打進,，其中一個重要的原因,，就是我們在事先沒有進行充分的調(diào)查研究，導(dǎo)致我們所制定出來的一此安置方案存在著很大的問題,。

2),、沒有充分發(fā)揮群眾當(dāng)家作主的作用。我們所制定的很多安置方案,，在很大程度來說,，都是一廂情愿,，沒有充分征求群眾的意見，沒有發(fā)揮別他們主觀能動的作用,。

總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，是為了在今后的工作中少走彎路，多出成績,。發(fā)揚所得的一個寶貴經(jīng)驗,，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績,。

3),、工作沒有統(tǒng)籌安排。作為一個指揮部,，一個指揮官,，不能見子打子，見一步,，才行一步,。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾,，那些是次要矛盾;知道什么時候做什么工作,。導(dǎo)致了一些工作隊在很長的一段時間里，沒有工作可做,。

4),、對工作缺少敏感性。比如,，在很早以前,，就發(fā)現(xiàn)了群眾有違章?lián)尳ǖ默F(xiàn)象,，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土,、城建等管理部門，對違章?lián)尳ìF(xiàn)象進行查處,，沒有依法要好筆錄材料，導(dǎo)致了在今后對違章?lián)尳ǚ浚瑤砗艽蟮膯栴},。

5),、沒有造勢,。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間里,，正因為我們的勢沒有造起來,，導(dǎo)致很多群眾采取觀望的態(tài)度,，我們的工作推進得很慢,。

6)、領(lǐng)導(dǎo)變換頻繁,。在一年多的時間時,，指揮部的領(lǐng)導(dǎo)曾幾度變換，而每變換一次,，都會帶來一段很長時間的工作的停滯,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇八

我是銷售一公司的業(yè)務(wù)員，時光飛逝轉(zhuǎn)眼間我加入__公司大家庭已經(jīng)7年有余,，在這7年里是__公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持和幫助,，同時更感受到了銷售團隊的并肩作戰(zhàn)合作意識,。更為我成為__公司銷售人員而感到榮幸?，F(xiàn)將__年的工作情況作以匯報：

__年1-9月我主要在騏馬事業(yè)部負(fù)責(zé)__及__省的騏馬品牌的銷售通過9個月時間使得我對公司的騏馬品牌有了一個更加專業(yè)的了解并能更加專業(yè)的服務(wù)客戶,，通過自己的專業(yè)化也對客戶做了一定的指導(dǎo)工作;例如__榮成客戶，在之前對于騏馬品牌幾乎不進騏馬12r22,、5_r258花紋，通過我對__市場的了解,，以及東北市場此款花紋的使用情況，我將258花紋基本參數(shù)以及是使用情況向榮成老板講過之后,，很快得到他的認(rèn)可并開始在__市場銷售,，10-12月由于公司的調(diào)整我進入華北事業(yè)部銷售一公司主要負(fù)責(zé)吉林省的營銷服務(wù)工作，__年整個吉林省任務(wù)為77500套(條),，實際完成610900套(條)實際完成率80%,，按照公司90%算100%完成任務(wù)的方式來看完成的還算可以。

為一名__公司的業(yè)務(wù)員,，我在7年多的時間我感覺我們應(yīng)具備要具備以下素質(zhì)：

一,、自信心

信心會使我們更有活力，要相信公司,，相信公司為我們提供了能夠?qū)崿F(xiàn)自己價值的機會,，相信我們是能夠做好自己的銷售工作的。要能夠看到公司和自己產(chǎn)品的優(yōu)勢,，用一種必勝的信念去面對客戶和消費者,。

二要有執(zhí)行力

一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真的去執(zhí)行公司的指令,，因為領(lǐng)導(dǎo)肯定有比我們強的地方,，比我們優(yōu)秀的管理能力，因此我們做好一個優(yōu)秀業(yè)務(wù)員就得執(zhí)行公司的指令,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

三、團隊合作心

銷售靠合作,，銷售人員離不開總經(jīng)理的英明決策,，離不開事業(yè)部部長的運籌帷幄，離不開銷售經(jīng)理的合理規(guī)劃,，離不開各部門的支持配合,，只有我們團結(jié)一心才可以達到其利斷金的效果

四,、要不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)員要和各種各樣的人打交道，不同的人所關(guān)注的話題和內(nèi)容是不一樣的,，我們要具備廣博的知識,，才能與對方有共同話題，才能談的投機,。還得要向你身邊的人學(xué)習(xí),，要不斷向你的同事請教，養(yǎng)成機會學(xué)習(xí)的能力,。

我深知一個業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成勤思考，勤總結(jié),，只有你不斷的去思考,，去總結(jié)，才能與客戶達到最滿意的合作,。因此,，我還有很多的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、產(chǎn)品實際使用情況還不太熟悉,，我會在我以后的工作中逐步的積累，積極走訪市場了解我們產(chǎn)品在市場上的使用情況,，及時總結(jié)同時及時反饋公司,，這樣我就會更好的從不斷的工作總結(jié)及積累經(jīng)驗中提高自己;

2、學(xué)習(xí)不夠,，每天計劃抽出至少30分鐘給自己充電提升自己對產(chǎn)品的專業(yè)化,，只有這樣才能更加有信心去指導(dǎo)合服務(wù)于客戶。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇九

時光飛逝,，在過去的一年中,，我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下，認(rèn)真履行職責(zé),，遵守公司《員工手冊》,，基本上按時、按質(zhì),、按量完成了各項采購工作,。取得了一定的成績，但也暴露了一些問題?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一,、努力工作，順利完成各項任務(wù),。

20__年度,，公司采購部人員變動與調(diào)整較大，上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,，下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,，但采購部還是克服困難，勤奮工作,，保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,，全年度共計完成以下采購任務(wù)：

在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,，嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,，把握市場價格，處處精打細(xì)算,，千方百計節(jié)約資金,，有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化,，多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的情況下,，采購部人員主動改變工作方法不怕難,，不怕煩，想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,，確保原材料不能斷供,，保證了再手訂單的生產(chǎn)，限度的維護了公司的利益,。

二,、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法。

__年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差,、布面異色、油漬,、污跡,，運輸過程中造成的破損，米數(shù)短碼,，標(biāo)簽內(nèi)容印錯,、串標(biāo)，紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題,。為了保證質(zhì)量,，盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整：

①經(jīng)批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,，對供應(yīng)商的供貨能力,，質(zhì)量保證,，價格優(yōu)勢進行評估，讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施：保留原有加工業(yè)務(wù),，用以對比質(zhì)量,、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠,、紙箱廠分別選擇和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量,、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

②取消原有的印染跟單員,，和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,，包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,，用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,，一旦發(fā)生質(zhì)量問題，及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,，盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約_______元,。

④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上,。

三、規(guī)范工作流程,，制定交叉工作臺帳,。

__年初剛調(diào)至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚,。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,，結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖，用以指導(dǎo)采購員的工作,，提高采購效率,。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總,，關(guān)注市場信息,，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,，基本做到不隔天報價,。

針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況,。制定了《專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,，一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,，我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻,。

四,、廉潔奉公，保持良好的工作作風(fēng),。

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,，事關(guān)公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題,、備受別人關(guān)注的工作,。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事,，除了不怕苦不怕累之外,，還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,，因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,，為公司爭取到的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,，時刻從公司出發(fā),，發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本,。

對此,，個人不斷提高思想認(rèn)識，牢記自己的職責(zé),，每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,，通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金，降低成本,。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品,、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,，價格要符合市場行情,，提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,，采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題,。

對此，個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,，擺正心態(tài),，堅持原則，嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,，使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,，提供優(yōu)惠的價格,，提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),，做到說實話,、辦實事、求實效,，保持正派的工作作風(fēng),。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十

又到每月月末時。在每月的月初,，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來展開的,，而到了每月的月末時期，也就是整理和總結(jié)本月有沒有如期完成工作計劃的時期了,。作為公司的人事,，在這個月的工作中，不可能是不忙的,，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際,，這個月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了：

一、招聘工作如期進行

在本月里,，本人帶領(lǐng)人事部的員工一起去本市的幾大高校進行了招聘工作,，在招聘現(xiàn)場為公司招攬了六位公司各部門所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上篩選簡歷,，邀約了二十位優(yōu)秀人才進行面試和復(fù)試,，最終選定了四位市場部所需的優(yōu)秀人才,，確保公司在這個月里能夠繼續(xù)正常進行運轉(zhuǎn)工作,，也是為公司輸入了新鮮的血液吧!

二、人事變動登記在案

我們公司不像國企或者事業(yè)單位那么穩(wěn)定,，人來人往的人事變動是在所難免的,。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內(nèi)部調(diào)動了兩位員工,，與離職的兩位員工解除了勞動合同,。如果說招新是為公司輸入新鮮血液的話，那么公司內(nèi)部的調(diào)動也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置,，至于離職的員工,，他們也為我們公司做出過他們能夠付出的事情，這也就夠了,。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧!只要人才都能夠找到自己的位置,，在這個社會上做出自己的貢獻，將來有緣能夠一起共事,，也就足夠了,。

三,、培訓(xùn)工作策劃之中

在本月月初制定的工作計劃中，本來還應(yīng)該有一場人事培訓(xùn)工作的,，但因為招聘工作花費了過多時間,，這項工作也就沒能如期完成。在這月里,，這項培訓(xùn)工作也在月末時開始了策劃工作,，本人以為這一次的培訓(xùn)工作要與過往的培訓(xùn)有所不同，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨,，認(rèn)認(rèn)真真策劃出一個全新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來,，讓公司的人事工作者都能夠在培訓(xùn)中有所得有所成有所發(fā)現(xiàn)，這樣才可以保證為公司招來的工作者都是優(yōu)秀的,，也是合適我們公司的,。

本月的重要工作也就是以上這些總結(jié)下來的了，雖然看起來和平常月里人事的工作沒什么不同,，但實際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現(xiàn)新生,，日新月異，唯有保持一顆時刻在線的心,，工作才能做好做出色!

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十一

時光荏苒,，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的,，我在郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，經(jīng)過自我不斷努力,，迎難而上,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：

一,、工作總結(jié)

一年來,，我始終堅持“工作第一”的原則，認(rèn)真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨,，想客戶之所想,，急客戶之所急，努力為儲戶供給規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，取得好的成績,。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。

我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神,，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為勝任本職工作，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請教學(xué)習(xí),，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優(yōu)秀員工,。一年來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和單位同事的關(guān)心幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務(wù)技能,、辦理程序。功夫不負(fù)有心人,，經(jīng)過自我不斷向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí),，使我最終成長為一名輕車熟路,、應(yīng)對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員,。

(二)我在辛勞付出中得到了回報,。

我是進入銀行至今獲得了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可和信任,，這是我莫大的榮譽,。我常常以此為動力，不斷鞭策自我,。要在工作中肯于吃苦,，甘當(dāng)老黃牛，我是這樣想的,，也是這樣做的,。當(dāng)前,，應(yīng)對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,。

為完成工作目標(biāo)任務(wù),，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當(dāng)中,，利用自我是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中,，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務(wù)中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題，贏得了他們的理解與支持,，圓滿完成了工作任務(wù),。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間,，但經(jīng)過自我的艱辛付出卻得到了回報,。

(三)我在竭誠服務(wù)中贏得了笑容。

優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。禮貌規(guī)范服務(wù)是社會發(fā)展對服務(wù)行業(yè)提出的要求,，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,，心系客戶,，想客戶所想”的服務(wù)理念，認(rèn)真遵守《員工行為守則》,，做到行為規(guī)范,、語言規(guī)范、操作規(guī)范,，努力為客戶供給實實在在的方便,。服務(wù)無止境，僅有不斷超越自我,、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務(wù),。

經(jīng)過自我的努力，不斷提升服務(wù)水平,，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當(dāng)成自我的家，把客戶當(dāng)成自我親人,，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風(fēng),，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容,。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和歡樂。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了歡樂,。

我堅信僅有與自我的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職，腳踏實地,，才能實現(xiàn)自我的人生價值與目標(biāo),。我熱愛這份工作,，總是以務(wù)實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù);總是以自然豁達,、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項任務(wù)。在工作中,，我常常不斷提醒自我要善待別人,，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人,，在得到客戶的理解和尊重時,，我總是滿臉的幸福和歡樂。

二,、存在的不足及今后努力方向

回顧這一年,，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠到位，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對以上問題,，我今后將加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自我的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，進取配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好,。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間,，任期已近半載，忙綠而又充實的學(xué)習(xí)和工作也將會告一段落,。本學(xué)期學(xué)生會經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師的辛勤輔導(dǎo)和支持下,，學(xué)生會全體成員的共同努力下圓滿完成了本學(xué)期的任務(wù)，工作中既有成功也有不足,，下面我總結(jié)一下成功有哪些方面：

1,、能夠按時按量完成分配的任務(wù)。

2,、各部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,，相互理解共同完成工作。

3,、總體表現(xiàn)良好,，所育成員都有責(zé)任心,，積極性,，塌實肯干,。但金無足赤，人無完人,。

下面我總結(jié)下不好的方面：

1,、個別成員沒有做到善始善終，日常中作中做的不盡人意,。

2,、個別塵緣不能和同伴很好的信任和理解，包容和容納,，出現(xiàn)一些小矛盾,，成員素質(zhì)有待提高。

萬事萬物都有兩面性,，積極方面和消極方面,，我們既要總結(jié)經(jīng)驗，也要吸取教訓(xùn),。本學(xué)期的工作總結(jié)就到這,。

下面我對今后的工作提一些看法，合理的希望,，能給大家的工作帶來好處,，不妥的也希望大家不要起消極作用。

1,、學(xué)生會是一個團體,，一個組織，因此,，大家都要有一個共同的目標(biāo),，心往一處想，力往一處使,，形成強大的凝聚力,，才能高效的完成工作任務(wù)，提高成員對組織的自信度和依賴性,。

2,、各個部長都有一顆負(fù)責(zé)的心做好本職工作，不斷提高自己各方面能力,，在團隊中起到模范作用,。

3、所有成員要相互理解,，相互信任,，用寬廣的胸襟與他人交往，組建建立“組織=家庭”的概念,。

4,、總結(jié)經(jīng)驗銳意創(chuàng)新,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，提高工作效率,。

5,、每位成員都要處理好學(xué)習(xí)，工作,，生活和感情相互之間的關(guān)系,，做到互不影響。

在此,，我也衷心希望,，學(xué)生會的工作水平不斷提高得到廣大生生的信任和支持，我也非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的信任,，給我一個發(fā)展自己,，鍛煉自己的平臺，沒什么可以給大家的,，但我會加倍努力爭取一個好的結(jié)果回報給大家!

一分耕耘,，一分收獲。我相信：我可以的!

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十三

一年之計在于春,，一日在于在于晨,。

時間的車輪又轉(zhuǎn)過了一圈，來到了20__年,。為了__年的工作更有方向和目標(biāo),，讓工作更有效率。因此在整和了__年的工作的基礎(chǔ)上制定了__年的工作計劃,。

__年的工作計劃分解為四個季度：一季度,、二季度、三季度,、四季度,。

一季度

1、對區(qū)域內(nèi)奉化三江進行貨架更換,。

2,、對終端的一些a類網(wǎng)點進行重點的客情維護以此提升終端網(wǎng)點的銷量;

3、對潛力大的網(wǎng)點進行一些特價活動;

4,、拓展新網(wǎng)點7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家,，鄞州奉化區(qū)四家。

二季度

1,、協(xié)調(diào)產(chǎn)品管理部,、市場部指導(dǎo)區(qū)域按網(wǎng)點銷售abc進行管理與建設(shè)，同時指導(dǎo)產(chǎn)品的銷售,、提升產(chǎn)品的終端形象;

2,、對區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在1.0萬元以上的網(wǎng)點進行買贈促銷活動;

3,、拓展新網(wǎng)點7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家，鄞州奉化區(qū)三家,。

三季度

1,、第三季度的時候,，學(xué)校網(wǎng)點大多時間多是處于放假狀態(tài),，工作的重點在于連鎖商超，加強銷售管理;

2,、由于天氣炎熱,，銷量會有所下滑。這時要調(diào)整好自己的心態(tài)以及跟蹤了解送貨員的心理,，與他們做好溝通;

3,、為第四季度的銷量沖刺做好準(zhǔn)備;

4、拓展新網(wǎng)點3家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)1家大賣場,，,鄞州奉化區(qū)2家;

5,、對前幾個季度新開網(wǎng)點進行整理和維護。

四季度

1,、第四季度是一個銷售的高峰期,，實施銷售沖量方案;

2、對區(qū)域內(nèi)的三江系統(tǒng)超市進行促銷活動;

3,、區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在1萬元以上的網(wǎng)點進行一次產(chǎn)品推廣活動;

4,、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點、蛋糕的特價銷售活動;

5,、做好20__年的工作計劃,、任務(wù)分解、費用預(yù)算等工作,。

這就是我所制定的__年的工作計劃,，假如有不妥之處，請給予指正,。我會以這個計劃為指向努力的工作,，認(rèn)真的學(xué)習(xí)。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十四

忙碌中的20__年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí),、工作,，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，從每件小事做起,，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用,，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、日常主要工作

按照公司要求擬定綜合性文件,、報告，認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二,、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來,，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí),。通過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三,、存在問題

一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。行政工作事多面廣,，有時考慮問題,。物業(yè)理論知識水平欠缺。

四、今后努力方向

繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò),。提升個人綜合素質(zhì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學(xué)習(xí),，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”,。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

普通員工個人總結(jié)免費 車間普通員工個人總結(jié)篇十五

時光過得飛快，不知不覺中,，充滿期望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：

1.思想認(rèn)識方面

報業(yè)服務(wù)處辦公室的1大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這1功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展,。所以,，20__年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能、增強服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20__年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有1些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小,，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單,，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

2.辦事效率方面

思想上認(rèn)識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作十分重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

3.主動性方面

許多工作僅有進取主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1)、在5.12地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)進取與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團報告房屋有無異常情景,。

2)、在創(chuàng)全國禮貌城市期間進取與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)1致好評,。

3)、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度,，加大樓層日巡工作,，進取與書院街道派出所做到有情景及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作,。

4.工作實績方面

1),、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的.創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷完善、進取整改,，對不足之處進行整改,，在整改過程中，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進行協(xié)助,，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。異常是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié)。

(2)進取學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí)。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品,，“匯報視頻短片”。

2),、后勤保障方面工作

(1)對打印機,、復(fù)印機、傳真機,、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護,。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后，進取聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修,，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復(fù)印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，進取保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障,，進取與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排,，事后進取關(guān)心，把工作思路變被動為主動,，進取主動,，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行,。