總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇一

一、加強(qiáng)民主管理,，落實各項制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》,、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄,、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃,、工會年度預(yù)算,、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù),、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理,。

二,、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會工作水平,。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo),。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告,。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu)。

第三屆工會成立后,，按照x市總工會、工會,、工會工作要求,，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。三,、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會,、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識,。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點,。上半年期間，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年6月公司,、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點,，開展了防泄漏演練、滅火演練,、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全,、時時進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競賽活動深入人心,。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項重要工作,。20xx年,，我司工會投入資金,，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊,、籃球隊,、羽毛球隊等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會,、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會,，1月,，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。

2月,，工會委員會肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,，現(xiàn)場安排、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人,、音,、影,、光、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活,，同時把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染,、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五、認(rèn)真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護(hù),，為職工辦實事,、辦好事,，做職工的貼心人。

20xx年4月,，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,，委員會設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設(shè)三個女工小組,，女工會員137名,，占職工總數(shù)的42%。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會做出專項預(yù)算6000元,，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險,。

在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療,，保證身體健康,。20xx年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦,、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實開展,，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障。發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重,。20xx年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會組織開展了募捐活動,，共籌得善款10512.6元.

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議,，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會專項困難幫扶基金捐助1000元,，共計13228.7元,，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則,，20xx年春節(jié),、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。

七,、總結(jié)過去,，展望未來,。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績,，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,，同時,，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點;

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2,、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動,。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體,。

6,、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通,，堅持以人為本,，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實事、好事,，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇二

20xx年上半年，在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實際,，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理,，落實各項制度,，認(rèn)真履行組織職能,。

為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開,，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》,、《工會會員代表大會制度》、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃,、工會年度預(yù)算,、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理,。

二,、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平,。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告,。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構(gòu),。

第三屆工會成立后,，按照x市總工會,、工會、工會工作要求,，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。三,、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會,、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識,。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,，20xx年6月公司、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動,，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點,，開展了防泄漏演練,、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動，參與活動人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全,、時時進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競賽活動深入人心,。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開展健康有益,、生動活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項重要工作。20xx年，我司工會投入資金,，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊,、羽毛球隊等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會,、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會,，1月，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。

2月，工會委員會肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保，現(xiàn)場安排,、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人,、音,、影,、光、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績,。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五,、認(rèn)真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護(hù),，為職工辦實事、辦好事,，做職工的貼心人,。

20xx年4月,，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名，下設(shè)三個女工小組,，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會做出專項預(yù)算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險,。

在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時治療，保證身體健康,。20xx年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦,、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展,，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障。發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難,，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。20xx年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后，工會組織開展了募捐活動,，共籌得善款10512.6元.

7月4日，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況,，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元,，共計13228.7元,，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢,，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則,，20xx年春節(jié)、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。

七,、總結(jié)過去，展望未來,。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績,，但是,，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時,，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點;

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2,、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。

6,、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通，堅持以人為本,，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作。情系職工,，深入開展困難職工,、患病職工,、退休職工的慰問工作。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇三

20xx年以來,，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨組的高度重視和支持下,，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識,，積極維護(hù)職工合法權(quán)益,，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高干部職工綜合素質(zhì)

注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排,、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,。堅持“三結(jié)合”,，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來,、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)。

2,、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。我局以“外樹形象,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點,，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。

3,、抓主題實踐活動,，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升。

4,、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域,、豐富內(nèi)容,、創(chuàng)新方式,、增強(qiáng)實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型,，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

(二)抓組織建設(shè),，增強(qiáng)工會工作活力

加強(qiáng)工會組織建設(shè),，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃,，適時把握工會工作的進(jìn)度和各個環(huán)節(jié),，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃,，合理安排工會工作,，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤,，真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識,，為職工辦實事,、辦好事,。

(三)堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

20xx年,，局工會牢牢把握工作實際,，始終堅持以人為本,，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、全面推行政務(wù)公開,，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情況,，工作督查情況,、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實,。

2,、簽定勞動合同，維護(hù)職工合法權(quán)益,。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,，就勞動報酬,、勞動安全、衛(wèi)生,、保障福利等事項進(jìn)行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活,。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關(guān)制度,，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。

3,、強(qiáng)化工會經(jīng)費收繳工作,。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,，促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。

(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé),，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,，穩(wěn)定職工隊伍,。

1,、慰問關(guān)心職工,。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢,，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,，共計49600元。

2,、幫扶弱勢群體,。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,，為留守兒童和孩子們送去書包,、文具等用品1000元，少年宮捐書500元,，學(xué)習(xí)用具1000元,，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元，共計8300元,。

3,、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,，辦理工會社團(tuán)法人資格證書,，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作,。

4、建成職工之家,。建立職工圖書室,，設(shè)立閱覽室，專人管理,，同時配備書柜,、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普,、文學(xué),、勵志、養(yǎng)生,、雜志等方面的書籍共100余冊,，今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容。購置文體設(shè)備籃球,、羽毛球,、乒乓球、跳繩等設(shè)施,，為職工提供活動場所,，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

5,、注重人文關(guān)懷,。為爭創(chuàng)全國文明城市，進(jìn)一步完善黃山路功能,、提升品位,，為廣大市民提供一個整潔,、舒適、秩序井然的市容環(huán)境,。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員,。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險，在路面執(zhí)勤時,，還給他們發(fā)了反光背心,，保證了每一位志愿者的工作安全。

20xx年,，我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,，工會組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高。

在新的一年里,，我們將更加努力,，在學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的過程中，研究新情況,，解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家,，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

1,、堅持正確的政治方向,，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,、社會主義核心價值觀,，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,，落實到基層上來,，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。

2,、堅持法治思維,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。以《勞動合同法》,、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實,，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動,。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力,。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。堅持以人為本,，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位,、夏送清涼,、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動,。

3,、堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升,。工會將創(chuàng)造條件,，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善相關(guān)制度,，落實職工的培訓(xùn)時間,、經(jīng)費比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合,，每月看一本好書,，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型,、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才,。

4、堅持政務(wù)公開,，增強(qiáng)工會組織管理的透明度,。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制,。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容,、拓展公開形式、完善公開程序,、健全公開制度,、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,。

5,、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動,。廣泛開展職工崗位練兵,、體能訓(xùn)練,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，發(fā)揮省,、市,、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工,，通過學(xué)習(xí)交流，先進(jìn)事跡報告,，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,，激勵職工積極投身城市管理實踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇四

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部,、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí),，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時間,，雷打不動,。通過學(xué)習(xí),，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認(rèn)識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學(xué)陶活動結(jié)合起來,，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會”,，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”,、“創(chuàng)造”等教育思想,，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格,，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實踐,，取得了良好效果,。在這一系列活動中，丁邦美,、金亦兵,、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳,，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會上,，工會主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作了《加強(qiáng)師德教育,，創(chuàng)建文明學(xué)校》的工作匯報,。

(2)堅持實施“青藍(lán)工程”,，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標(biāo),，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅持“青藍(lán)工程”,，我校年輕教師成長很快,。韓克山、丁海梅、丁建兵,、楊柳玉,、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān),，教學(xué)成績突出,，今年，高復(fù)班高考成績喜人,，123人參考,，全部錄取，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學(xué)中獨占鰲頭,，為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人,。在市“青藍(lán)工程”工作研討會上,，我校朱加林校長關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次,，工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多,，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑,、新穎的教學(xué)方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉,、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干教師國家級培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下,，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》,、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現(xiàn)正在南通復(fù)審。

二.堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前,，學(xué)校都召開教職工代表大會,。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理,。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想;學(xué)校專業(yè)設(shè)置;專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點,，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展，今年,，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇五

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績,。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，鞭策自己，我在此回顧一下工作,、反思一下不足,、思考一下打算,，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、提高認(rèn)識,，自我錘煉

一年多來,，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會xx大精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員,，我清楚的認(rèn)識到員工關(guān)系、干群關(guān)系,、勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志,、幫助同志,，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“維護(hù)員”,。

二,、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作

在工作中,，我時刻以“敢于負(fù)責(zé),、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失,。我堅持個人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前;對待同事，真心誠意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、不計得失;對待員工,，主動溝通、耐心解釋,、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí),、收集資料，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù),，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會,、住房申購等,，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,，及相關(guān)文字材料;

2,、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

3、撰寫20xx年度全局評先方案;

4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;

5,、撰寫20xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié),，及工會各類活動的通知,、通告、通訊報道,。

(二)幻燈片制作方面：

1,、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

3,、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4,、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;

6,、參與制作了向省總,、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動,，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨氛圍,。

在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

(四)成績盤點：

1,、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;

3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎;

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,，被《江西工人報》第**期刊登,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇六

今年，局工會在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下,，結(jié)合實際學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事,，求實效,，促發(fā)展”的要求,，按照九屆二次職代會確定的工作目標(biāo),，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在局班子的周圍，解放思想,，實事求是,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，基本做到“兩個滿意”(維護(hù)職工合法權(quán)益,，職工滿意;調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展,，管理者滿意),，順利完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,。一年來,，工會主要做了以下幾個方面的工作：

一,、圍繞企業(yè)“三個文明”建設(shè)，積極做好工會各項工作

(一)把深入學(xué)習(xí),、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結(jié)合,。

在新一輪掀起學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想新高潮中,，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,，把學(xué)習(xí)與各項制度建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與查找問題,，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來;同時,，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動，引導(dǎo)職工遵守“愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,，特別是加強(qiáng)了職業(yè)道德教育，抓好法制紀(jì)律教育,，增強(qiáng)職工的法紀(jì)觀念,，使之成為有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的勞動者。

(二)履行基本職責(zé),，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn),、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保職工人身安全,。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護(hù),。

2.確保職工再教育的權(quán)利,。除了確保對職工進(jìn)行思想、政治,、文化,、技術(shù)的教育和培訓(xùn)外，參與制訂了職工再教育的實施辦法,。通過多種形式,、多種辦法,，使廣大職工的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)水平提高到一個新水平,。

3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果,。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼,，為職工繳納社會保險,。

(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

積極參與企業(yè)的民主管理,，切實保障廣大職工的當(dāng)家作主的權(quán)利。

1.對在職代會上審議,，通過的年度工作計劃,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任制考核方案,、財務(wù)收支,、工程建設(shè)項目及物資設(shè)備購進(jìn)的招投標(biāo)的執(zhí)行情況，參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點難點問題,，到基層站所征求收集意見,。

2.落實局務(wù)公開制度。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理,，工會積極參與局務(wù)公開工作,，我們結(jié)合實際，抓住重點,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn),、管理和職工關(guān)心的熱點、難點,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理,、財務(wù)管理、職工福利,、人事任免,、黨廉建設(shè)等五個不同方面進(jìn)行公開。通過局務(wù)公開,，推進(jìn)了民主管理機(jī)制的不斷完善，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進(jìn)一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識,，增進(jìn)了職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持,，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。

(四)積極組織各種文娛體育活動,，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”,。

在維護(hù)職工的政治,、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)權(quán)益的同時,，亦注重維護(hù)職工的文化權(quán)益,，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求,，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量,。

(五)關(guān)心職工的健康、關(guān)心職工疾苦,，捧出一片愛心,。

關(guān)注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲,、關(guān)心職工疾苦,，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點,。

職工的健康是企業(yè)的財富,，也是企業(yè)進(jìn)行三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力，為此,，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康,，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,，無病要防備的方針,，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

深入實施“送溫暖工程”,。工會對需要幫助的困難職工,、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問,、探望,。

這些實際行動，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)熱愛職工,、尊重職工,、關(guān)心職工的工作作風(fēng)，是與廣大職工心連心的,，就是希望與廣大職工團(tuán)結(jié)在一起,，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。

一年來,，工會按照“三個代表”重要思想的新要求,，依法行使了自己的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，團(tuán)結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

(六)存在問題

在今年的工作中，雖然取得較好的成績,，但亦存在一定的不足之處,，主要表現(xiàn)是：

1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深,、過細(xì),。

2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化,。

3.與職工促膝交心,、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)常化,。

這些存在問題,，工會在新的一年里，在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真加以改正。

二,、明年的工作計劃

明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神,，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)改革,、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用,，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,，增強(qiáng)責(zé)任感，緊緊圍繞我局中心工作任務(wù),，聯(lián)系工會工作實際,，按照這次職代會確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工會的維權(quán)職能,，做好橋梁紐帶的作用,。

(一)大力加強(qiáng)職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,，使廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹黨的xx大精神,，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>

(二)切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，要做到維護(hù)人民群眾總體利益與代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一,，敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利,，保障職工的人身權(quán)利。

(三)落實職工民主管理制度,。落實職工的知情權(quán),、審議權(quán)、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),，積極參與局務(wù)公開制度等工作,，保障職工的政治民主權(quán)利。

(四)積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè),。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動,，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān),，引導(dǎo)鼓勵職工爭當(dāng)新世紀(jì)知識型勞動者。

(五)要積極開展建設(shè)“職工之家”活動,。積極開展社會需要,、基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動,，不斷增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力,。

(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)?；?、制度化，切實為職工排憂解難,，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，通過此項活動落到實處、細(xì)處,。

(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動,。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設(shè),。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇七

20xx年,，機(jī)關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作,，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下:

一、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議,、座談等形式,，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。

20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊伍,，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點,，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升,。同時,，注意掌握員工思想動態(tài)，及時了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù),。

三、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。

為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化,、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力,。同時,，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，突出“抓維權(quán),、抓參與,、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰,。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè),。

五、積極參與公司工會組織的各項文體活動,，豐富本部門員工的文化生活,。

積極響應(yīng)公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動,。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球,、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識和頑強(qiáng)拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本,，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作,，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信,，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇八

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇九

“風(fēng)雨送春歸,，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里,，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好,，現(xiàn)將在這里認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作,。

一,、明確工作重點，自主靈活開展工作,。

我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)校黨支部、行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作,。新學(xué)期和新學(xué)年初，都認(rèn)真制定工作計劃,，及時召開工會委員和工會小組工作會議,，討論和部署各階段工作，并能適時督促,、檢查,，期間還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部,、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》,，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習(xí)心得,、交流工作經(jīng)驗，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議,。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,，充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力,，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校,，不同地區(qū)匯聚我校,，這給我校的教學(xué)帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度,，年輕的外地新教師來到我校,，看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作,，愛崗敬業(yè),，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求,。

二,、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心健康。

工會是學(xué)校所有教職工的貼心人,，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家,。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻，工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮,。__年就有四位年輕教師結(jié)婚,，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事,，工會均組織人員上門祝賀或吊唁,，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問,，對離退休老教師,，工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖,。還在教師節(jié),，請他們來校參觀學(xué)校建設(shè)，向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié),，工會為他們準(zhǔn)備蛋糕,、長壽面、壽桃給他們集體生日,，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷,。

為豐富全校都職工的生活，__年組織了幾次全校職工參加的集體活動,。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學(xué)校的乒乓球,、籃球友誼賽。這一系列活動,，開拓了教師的視野,，豐富了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學(xué)的積極性,，增強(qiáng)了教師的凝聚力和向心力。

工會作為聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶,、一座橋梁,，時刻關(guān)注教職工的利益，關(guān)心教職工的身心健康,，也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求,，對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決，即便一時有難度,，也能協(xié)助黨政做好解釋工作,，并且確保工作做到家。

三、積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作,。

03,、__年，學(xué)校進(jìn)了7名新教師,，工會除了關(guān)心他們的生活外,，對他們的工作也格外重視。開學(xué)第一個月,，就為他們每人尋找一個在教育教學(xué)上都過得硬的師傅,，希望通過傳、幫,、帶的形式,，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學(xué),，培養(yǎng)他們以新教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作主動對照“六認(rèn)真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學(xué)科展開一系列基本功競賽,，以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進(jìn)取性,，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng),。

四,、督促管理，為學(xué)校明天獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

教代會制度是學(xué)校管理的基本制度,。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護(hù)教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利,，做了一定的工作,，對教職工關(guān)心的問題，面對面地坐下來與校長交流,、探討和協(xié)商,，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵,、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面,，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學(xué)校建設(shè)群策略群力,，共獻(xiàn)良計,。

__年已經(jīng)過去，然而回顧這一年的工作實踐,，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會工作的展開,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十

20x年度,，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下。緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20x年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)方面

1,、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。

2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。

二,、圍繞全隊的中心任務(wù),，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己,，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。

三,、安全工作

1、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;

2,、強(qiáng)化安全管理，落實各項制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn);

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患,，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動記錄;

四,、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元,。

20x年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十一

20x年度,，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī),，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè),。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量,。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個新臺階而努力?，F(xiàn)就20x年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

1,、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度,，利用每周三、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神,，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán),。

2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系,。

二、圍繞全隊的中心任務(wù),，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先,，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次，效放公司晨會制度,，繼續(xù)實行每周一、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神,，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到，嚴(yán)格要求自己,，用自己的行動,，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度。

三,、安全工作

1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;

2,、強(qiáng)化安全管理,，落實各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，落實安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn);

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動記錄;

四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位,，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動,，全年共捐款：4890元。

20x年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距,。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流,，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見,，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十二

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十三

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一,、工會組建及管理連續(xù)創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索劃地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方法,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，胸有成竹,。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營范圍,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方法，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),，并主動爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方法,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大教室”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方法，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中期開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了優(yōu)良的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做善事,。 另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們主動呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十四

按照集團(tuán)公司工會和公司黨委的工作安排,，一年來，經(jīng)過公司全體專,、兼職工會干部的共同努力,，公司工會工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值,、保工期,、保安全、保質(zhì)量,、強(qiáng)管理,、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍,、爭先進(jìn)”勞動競賽,。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”,，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動,。二是開展了勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹,、宣傳工作,。對總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年,，收集整理了商周項目部測量工事跡,，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,，組織參加了全國勞動保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動,，各單位上報答卷800余份。

一是按期召開公司的職代會,，落實了職代會的各項職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論,、審議,、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作,。利用職代會,、職工大會、公示欄,、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對需要公開的事項進(jìn)行了公開,，增強(qiáng)了公開的時效性和廣泛性,。

一是落實“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實“三不讓”承諾的實施辦法,，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔),，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》,，開展了“金秋助學(xué)”活動。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額××萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個走訪慰問組,，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元,。進(jìn)入夏季,，公司工會撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動,。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》,，對活動目標(biāo),、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入,、日常管理,、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,，對達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點”標(biāo)準(zhǔn)的××個項目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團(tuán)公司命名為“星級示范點”,。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，××項目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體,，被命名為知識型職工標(biāo)兵,，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個人,。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè),，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度,。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動,，成為休閑、娛樂和鍛煉場所,。四是積極開展文體活動,。公司工會組織文藝小分隊，到××項目,、××項目和××項目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司,、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽,，獲得男女團(tuán)體第三名，男子單打第一名,，女子單打第四名,。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活,。

一是落實會員代表大會制度,。按照集團(tuán)公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會,，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會,，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度,。在堅持原有工作制度的同時,，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé),，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間,，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽,，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢,。四是加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團(tuán)公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上,，我們制定了管理細(xì)則,，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休、調(diào)出、除名,、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,，分別對全公司××名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核,。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會召開常委會進(jìn)行考核評比,，并給與適當(dāng)?shù)莫剟?，促進(jìn)了工會干部的工作積極性,。

以上是公司工會一年來取得的主要成績,。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度,，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善,，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作,。五是工會專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方,，有待于進(jìn)一步提升,。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視,，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,，進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十五

20xx年,，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護(hù),、參與,、教育、建設(shè)”的職責(zé),，結(jié)合建國六十周年,、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞,、契合主題,，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動,，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

一,、開展好勞動競賽,、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)積極性,，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn),、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大,、職工多,、工種雜的難點，為避免或減少差錯,，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤,。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情,。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日,、6月11日,、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵,。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠,。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果,。

二,、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

20xx年檢封分工會共出板報?期,，利用黑板報,、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針,、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。年終，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作,。為加強(qiáng)班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查,，季有考核,。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會,。

三,、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì),。

分工會積極配合,、組織,、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎,。

5月份,，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎,。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展,，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人,。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人,。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累,，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會,，做好職工商品房的團(tuán)購摸底,、登記,、修改房型、收預(yù)付款等工作,。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購、11年紅利簽收工作中,，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù),。

我們認(rèn)為,，“工作沒有，只有更好”,。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名，不圖利,，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作,，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可,。

在新的一年中,，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用,，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和-諧南鈔,，爭取把檢封分工會的工作做得更好!

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十六

在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大三中精神,、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際,，我們即將送走繁忙,、緊張的xx年，回首xx年,，集團(tuán)公司打造誠信公交活動如火如荼,，公交周活動方興未艾，抗震救災(zāi)全民投入,，迎接奧運火炬,，參加奧運安保等,，自己在這一年中，做了一定的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一,、結(jié)合本職工作,，抓好自身的學(xué)習(xí)，同時積極探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規(guī)律,，新方法

今年以來,，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下,。在其他同志的幫助下,，結(jié)合自己的本職工作，積極開展工作,。我認(rèn)識到,，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì),，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展,，就要抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),，踏踏實實的學(xué),，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐,。今年自己把學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，充實自己思想,，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項重要的工作，結(jié)合客運公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,，認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會的理論,，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實踐，采取一系列扎實措施,，宣傳和諧企業(yè)建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會論述的重要文章,，體會“”重要思想,，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得,，使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵,，為自己的工作做思想上的儲備,，逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,，自己有意識的結(jié)合客運公司工會實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》,，在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結(jié)合工會宣傳工作的實際,，制定工作計劃,，利用學(xué)到的理論知識和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果,，把職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神和“”重要思想上來,，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn);其次,，強(qiáng)化政治意識,，群眾意識，保持堅定的政治立場,，政治方向,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾,，根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究,，切實掌握第一手資料，如實地了解情況,，實事求是地反映問題,，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢,，有所作為;再次是強(qiáng)化陣地意識,，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用，今年以來,，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用,，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風(fēng)貌，宣傳職工,，樹立典型的喉舌,，同時和媒體合作，有重點地宣傳公交,，宣傳職工,，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動。在選樹先進(jìn)等方面，加大宣傳力度,，在甘肅工人報,、公交報、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動,，樹立公交形象,，同時結(jié)合今年客運公司的要求，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料,。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期，全年共在甘肅工人報,、蘭州人民廣播電臺,、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇,，制作宣傳欄17期，制作大幅標(biāo)語60余條,，小標(biāo)語51條,，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用,。

在工作中,，履行自己的工作職責(zé)，完成自己的工作任務(wù),，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn),，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式，工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù),、技術(shù)等勞動競賽四次,，積極參加集團(tuán)公司工會論文征集的撰寫，參加城建建材工會的評比,，獲得三等獎，參加集團(tuán)公司工會的學(xué)習(xí)班,，取得一定的收獲,。

今年以來,，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5·12”汶川地震，按照集團(tuán)和客運公司的要求，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災(zāi)的工作中,，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神,，制作了關(guān)于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導(dǎo)廣大干部職工弘揚抗震精神,，制作了抗震救災(zāi)專欄一塊，特別是結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設(shè),，制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,，有力的宣傳了蘭州公交精神，為我司的精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，是今年工會組織的主要任務(wù)。在集團(tuán)公司工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過上下艱苦的創(chuàng)建和努力,，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮,。

在平時工作中,，自己和同事們多來往,、不疏遠(yuǎn)，珍惜彼此真誠的情誼;多思過,、不爭功,，努力培育開闊的胸襟,。我覺得只有這樣,，才是重了同志之間的情分，才能形成互相尊重,、互相信任,、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣,，共同致力于干事業(yè),、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍,。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識,，不斷增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力，積極向黨組織靠攏,，力爭早日加入中國共產(chǎn)黨,。

二、對工會宣傳工作的一些認(rèn)識,、存在不足,、來年打算

通過一年來的工作實踐，我深深認(rèn)識到,，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展,，就要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索新規(guī)律,、新方法,，才能做好工作，要找準(zhǔn)宣傳工作在工會整體工作中的位置,，要找準(zhǔn)宣傳在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置,。只有找準(zhǔn)位置,，才能抓住機(jī)遇，真正發(fā)揮作用,。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā),，堅持工會維護(hù)職能,，圍繞中心服務(wù)大局的宗旨，不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢,，掌握新知識,，緊跟時代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時代精神,，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用,。

本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在著明顯的不足,，一是在工會論文的撰寫上,，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學(xué)習(xí)的意識不夠,，在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時有走馬觀花,、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對質(zhì)量的要求不高,，工作做的不細(xì),、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進(jìn),。

對于明年的工會宣傳工作,，我認(rèn)為要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會xx大精神和《勞動合同法實施條例》,，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交,、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立,，宣傳理論上有新思路,，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧,、發(fā)展的要求下,，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理,、廠務(wù)公開等方面的新形勢,，在質(zhì)和量上有新的突破，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階,。

工會年終工作總結(jié)結(jié)尾 工會年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇十七

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下,，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特別,，充分調(diào)動員工的聰明才智,，開拓進(jìn)取與時俱進(jìn)，全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì),，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一,、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高全員的思想素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識,，工會基本理論《工會法》,、《勞動法》等法律知識。

二,、 做好工會工作計劃,、發(fā)展新成員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展,、健康,、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。

三,、 落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部關(guān)心員工生活,，為員工辦好事,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心,，認(rèn)真了解員工家庭生活,，工作狀況，努力為員工排憂解難,，“三八”婦女節(jié)慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的利益,。

四、 開展豐富多彩的問題活動

為了豐富員工的業(yè)余文化生活,，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務(wù),、乒乓球,、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽,，通過這些活動的開展,，不僅陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了工會的活力,，而且跳動了員工的工作熱情,。

五、 明年工作打算

一,、 圍繞企業(yè)中心工作,，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法,，加強(qiáng)工會的組織,、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二,、 樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng)新,，打造學(xué)習(xí)型,、開拓型、務(wù)實性的工會,。

三,、 以培育“四有”員工隊伍為目標(biāo)、積極制定各項工作目標(biāo),，定期舉辦崗位技術(shù),、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。