現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)職工停薪留職合同篇一

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算,。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動(dòng)離職處理。

三,、停薪留職期間,，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負(fù),。

四、停薪留職期間,，可予計(jì)算工齡,，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為不定等次,，教齡不予計(jì)算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五,、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份,。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日 ________年______月______日

企業(yè)職工停薪留職合同篇二

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問

一,， 停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______

日止,，共為____年.

二， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

二， 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件

三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù),，由本人

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每

六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予

七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲

八， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方

九,， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，

十,， 其它：____：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

企業(yè)職工停薪留職合同篇三

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________,，性別___________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,， 停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,，共為____年。

二,， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

三， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十， 其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇四

訂立合同雙方：

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿,。

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖1983〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),；待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、資金,、勞動(dòng)福利,、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金＿元，每月＿日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；

合同副本一式＿＿份,，交＿＿主管部門（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份。

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

＿＿年＿＿月＿＿日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇五

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________,，性別___________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九,，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定

與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇六

________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工,，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,，停薪留職期限為 年,， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請，請予以批準(zhǔn),。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九,，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

企業(yè)職工停薪留職合同篇七

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務(wù)：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止,，共為_____年,。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金,、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇,。

第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿,，慚方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

企業(yè)職工停薪留職合同篇八

甲方：_______________

代表人：_____________

職務(wù)：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,，共為____ 年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、勞保福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇,。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,，每月____日前繳納,。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________

企業(yè)職工停薪留職合同篇九

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________,，性別___________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九,，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定

與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇十

甲方：__________（單位）

代表人：_______________

職務(wù)：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止,，共為____年,。

二、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

三、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

四,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

五,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

六,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

七,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

八、停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

九,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

十,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一,、其它：_____________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）各留存一份。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_____________（蓋章）

乙方：_______________（蓋章）

________年_______月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇十一

甲方：_______________

代表人：_____________

職務(wù)：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,，共為____ 年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、勞保福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇,。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,，每月____日前繳納,。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作,，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________