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勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇一
上訴人因_________________一案,,不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____號判決,現(xiàn)提出上訴,。
上訴請求:________________
事實和理由:________________
此致
___________人民法院
上訴人:______________(蓋章)
法定代表人:______________(簽章)
__________年_____月_____日
附:_________________1、本上訴書副本______份,。
2、有關(guān)證明材料______件,。
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇二
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊
地址:_________________南寧
法定代表人:_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,,23歲,壯族,,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求,。
反請求事項:_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;
事實與理由:_________________
_____年_____月_____日,,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),,為了方便被反訴人學(xué)習(xí),,反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年,。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日,。被反訴人參加資格考試,,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系,。未知何故,,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同,。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,,浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用,。
此致
____________仲裁委員會
反訴人:_________________廣西__________通訊
法定代表人:_________________
20_____年_____月_____日
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇三
上訴人:_________________(刑事案件被告人,、刑事自訴案件自訴人、刑事附帶民事案件原告人或被告人)
(姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務(wù),、住址等基本情況)
被上訴人:_________________(刑事自訴案件自訴人或被告人,、刑事附帶民事案件原告人或被告人,刑事公訴案件被告人提出上訴則不列被上訴人)
(姓名等基本情況)
上訴人因_______________一案,,不服(高法1988年解釋上訴狀應(yīng)寫明上訴人收到裁判文書的時間,宜寫在此處——華氏注)_______________人民法院__________年_____月_____日字第__________號刑事判決(或裁定),,現(xiàn)提出上訴。
上訴請求
(具體的上訴請求)
上訴理由
(對一審判決或裁定不服的具體內(nèi)容,,闡明上訴的理由和法律依據(jù))
此致
_________________人民法院
上訴人:_________________
代書人:_________________
_________年____月____日
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇四
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊
地址:_________________南寧
法定代表人:_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,,23歲,壯族,,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項:_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;
事實與理由:_________________
_____年_____月_____日,,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),,為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年,。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn),。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試,,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系,。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同,。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,,浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,,被反訴人違反雙方約定,,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。
此致
____________仲裁委員會
反訴人:_________________廣西__________通訊
法定代表人:_________________
20_____年_____月_____日