合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
員工勞動合同怎么填寫篇一
乙方：
性別：
委托代表人：
學歷：
年齡：
甲方地址：
居民身份證號碼：
郵政編碼：
家庭住址：
根據(jù)《勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效,，其中試用期___月，到____年___月___日終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),，每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資,。
第八條甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計______元人民幣,，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元),。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔,。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它,。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分,，直至解除本合同,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任,。
1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。
1、乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。
4,、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
5、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第二十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1,、在試用期內(nèi)的;
2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同。
第二十七條下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的.，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，所應交納的稅額由乙方自行負擔,。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第二十九條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1,、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2,、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員,，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務骨干：指門經(jīng)理,、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;
服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;
服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。
第三十四條乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。
第三十七條乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法人代表：
蓋章：
乙方：
簽字
員工勞動合同怎么填寫篇二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
地址：
性別：
法定代表人(主要負責人)：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
本合同期從 起至 止,，期限為 。其中試用期從 起至 止,，共 。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務：
在崗位,，為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標： 。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費 元,。
第四條 勞動紀律
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條 工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制,。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時 元。
2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)
(2)
(3)
(4)
第六條 社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(1)乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %,，病假工資為 元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷,、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元,，撫恤費 元,。
2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(1)醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長 月。
(2)乙方的醫(yī)療費 ,。
(3)因工負傷致殘的，其待遇： ,。
(4)因工死亡的，喪葬費 元,，直系親屬撫恤費 元,，其他費用 元。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假 天,，婚假 天,，喪假 天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,，最多不超過12個月的,。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。本條第2款第(1),、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方,。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項：
第十條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,，支付對方違約金 元,，進行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
法定代表人：
(主要負責人,、委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
鑒證機關(guān)：(蓋章)
鑒證人：(鑒章)
合同鑒證日期： 年 月 日
員工勞動合同怎么填寫篇三
在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,，不得超過二年。
用人單位(甲方)：xxxxxxxxx有限公司
地址(甲方):十堰市xxxxx
職工(乙方)：張三
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：xx333
一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。
九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。
十,、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：542588452522xx4548
李四戶籍地址：廣東韶關(guān)
經(jīng)濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
一橫路4號及6號
聯(lián)系人：王五電話:020-xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。
2,、無固定期限：從--年-月-日起至法定的`終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至
---------工作任務完成時止，并以-------為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第(壹)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1、計時工資：xxxxx00元/月(---------元/周);
2,、計件工資：------------(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立);
3、其他形式：----------------。
(二)乙方試用期工資為xx00元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日(或周---)。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項
1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的,，另外承擔賠償責任。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)
2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的,，則此費用由乙方全額承擔。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)
3,、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假的證件,，甲方將予以解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)
4.乙方在工作期間,，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除本合同且不負違約責任，不予計發(fā)經(jīng)濟補償金,，造成甲方及用工單位經(jīng)濟損失的，乙方還須承擔因此而造成的經(jīng)濟賠償責任,，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條)
5.培訓費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓合同》處理,。(根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條)
6、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)
7,、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應由用人單位支付的費用外，其他由社會保險機構(gòu)承擔,，甲方不再承擔其他的責任。(根據(jù)《廣東省工傷保險條例》)
8,、乙方必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,。若個人資料(如婚姻狀況)等有變更，應在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)
9、勞動合同期限屆滿,，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款),。
10、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算,。
xx、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個月,。
xx、員工在xxxxxx有限公司工作期間,，應服從公司管理及遵守各項規(guī)章制度。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
張三
法定代表人
員工勞動合同怎么填寫篇四
甲方：有限公司乙方：___________________________鑒于乙方為人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于年____月____日生效,，至年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務,，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位,。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間,，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議
第二條,、
第三條約定的勞務內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結(jié)算勞務報酬傭金，標準為：
1,、網(wǎng)站建設項目：1000元以下的合同訂單,，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;
2,、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金;
第七條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：
一,、本協(xié)議期滿的;
二、乙方服務的`項目合同終止或提前終止的;
三,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;
五,、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,，需提前____日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應在____日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償,。
第十條甲乙雙方約定,，乙方自行購買意外傷害保險,，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān),。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。
第十二條依據(jù)本協(xié)議
第七條,、
第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。
第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽章)
法人代表：
當事人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
通訊地址：
通訊地址：
簽訂日期：
________年____月____日____
日期：________年____月____日
員工勞動合同怎么填寫篇五
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業(yè)類別：___________________________
法定代表人：____________
職務___________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。
一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三,、以完成一定的工作為期限
第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三,、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的.規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。
第七條勞動紀律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。
二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理
第十一條生效要件：
本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同怎么填寫篇六
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議,，雙方應嚴格履行，不得違反,。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同,，期限為 年,。自 年 月 日至 年 月日止。
二,、工作條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成工作任務,，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育,。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的.領(lǐng)導,，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習,，遵守規(guī)章制度,，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的工作任務,。實行微笑服務、熱情服務,。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋,、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。
三,、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。
2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。
四,、勞動報酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2,、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。
五、勞動紀律和條件
1,、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2,、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬,。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理,。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責,。
6,、乙方應端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。
7,、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月 日 年月 日
員工勞動合同怎么填寫篇七
合同編號：123260
甲方：有限公司乙方：層號商鋪經(jīng)營者甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同。
第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪,。
第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條裝修押金乙方進入場地裝修前,，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后,，經(jīng)商廈管理處確認無損壞、破壞商鋪環(huán)境,、設施設備等條件后，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方,。
第四條裝修條例
1、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造,。
2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息,。
3,、裝修期間所產(chǎn)生的水、電,、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔。
4,、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的.設施,、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用,。
5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成,，否則每逾期____日應交納違約金（日租的兩倍）元，租期不順延,。
6,、乙方需要改造商鋪（包括在場地內(nèi)設置固定裝置），應經(jīng)甲方事先書面同意,。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失。
7,、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設施等,，須報經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復后嚴格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》,、《北京地區(qū)電氣安裝標準》進行施工,。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的,，要恢復原狀，并承擔由此造成的一切費用和損失,。
8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,，消防、電路,、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或
第三方的經(jīng)營,，否則，乙方應立即改正,，并賠償因此給甲方和
第三方造成的損失。
9,、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時清掃干凈,，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則,，將處以200—500元的罰款,。
10,、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔,，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,，如有違反,，將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求,。
第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：負責人：負責人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同怎么填寫篇八
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。
第二條 工作任務
1,、甲方安排乙方從事 工作。
2,、乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位,，承擔 任務,。
3,、乙方應完成所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條 勞動管理
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利,。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條 工作時間和勞動報酬
1,、甲方實行每日8小時工作制,。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月8日為發(fā)薪日,。
3,、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4,、甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元,。
第五條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的.；
（3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的,；
3,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
4,、甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方,。
5,、由于工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同,。
第六條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第七條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同怎么填寫篇九
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2,、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減,。
(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方,。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作任務。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。
1,、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。
2,、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應完成所在門店賬目,、資金的整理,、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作,。
(一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達到或超過相應的業(yè)績考核指標方可取得),。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日,。
(三)支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
(一)甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
(五)甲方應按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作流程。
3,、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同,。
4、員工如毀損或遺失門店財物的,，依市場價格予以賠償,。
1,、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務,。
2,、員工于離職辦理交接時,，應返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;
(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(4)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
7.本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。
2.乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標和獎懲方案,，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工勞動合同怎么填寫篇十
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
1,。本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
2。合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。
3,。無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_。
4,。合同期限至_工作（任務）完成時終止。
5,。其完成的標志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。
6,。本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二、工作任務
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_,。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
三,、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。
（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
1。發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的；
2,。生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的,；
3。在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的；
4,。必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的,；
5。為完成國防緊急任務的,；
6。為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。
五,、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1,。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。
2,。乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。
（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
1,。安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資,；
2。休息日加班,，支付200%的加班工資,；
3,。法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。
（四）非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
六,、保險福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的,；乙方死亡,；乙方被批準自費出國留學或出境定居的,；甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。
1,。乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；
2。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；
3,。乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；
4,。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；
5。乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
6。乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（六）有下列情形之一的.,，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
（十）甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人,、負責人或委托代理人（簽名）
年月日年月日
員工勞動合同怎么填寫篇十一
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月 _________日止,，期限為_________個月,。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________,。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的.1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。
1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。
2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征人伍,，或有正當理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。
員工勞動合同怎么填寫篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自年月 日起至 年月日止,，共計個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。
第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。
四,、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額
向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證
明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和
主要社會關(guān)系等資料,；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的`賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項,；
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等）,。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
員工勞動合同怎么填寫篇十三
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。
第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。工種_________。
第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》
第三條 甲方的權(quán)利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作,、學習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務,。
第四條 乙方的權(quán)利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任,、義務和其他有關(guān)事項,。
第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。
第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù)。
第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。
第九條 乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的.次月起,，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費,。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇,。
第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式_________份,，甲方、乙方和勞動部門各存_________份,。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序,，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。
第十七條 其他
_________。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
員工勞動合同怎么填寫篇十四
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止,，并以為標志。
二,、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息二天,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
三,、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1,、計時工資： 元／月（ 元／周）；
2,、計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）,；
3,、工齡工資每年增長100元,。
4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。
四、勞動合同的.變更,、解除,、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
五,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六,、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任,。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）
年 月 日
