無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

6個(gè)帶頭篇一

1、政治思想方面:政治理論學(xué)習(xí)不用心,、不到位，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作太少,。

具體表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)自覺主動(dòng)抽時(shí)間去學(xué)習(xí)很少,，一般都是透過校園黨支部組織的學(xué)習(xí),。除參加校園組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己不會(huì)自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論,。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多,，認(rèn)真坐下來研究很少。三是理論聯(lián)系實(shí)際,，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距,，缺乏運(yùn)用理論的立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析,、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體潛力.

2宗旨觀念方面3、業(yè)務(wù)方面:專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)滿足于現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不夠用心主動(dòng)，新的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)潛力掌握得不深不全,，工作業(yè)務(wù)潛力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。教師要能長期勝任教學(xué)工作,，就要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能在課堂的教學(xué)活動(dòng)中不斷的給學(xué)生帶給新知識(shí),，才能提起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而我在這方面做得不夠,。

具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng),，不全面，不廣泛,，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識(shí)方面,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的深度不夠精,。三是在工作中缺乏新思維,，對(duì)發(fā)展中存在的問題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾,，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本,。

4、工作作風(fēng)方面：缺乏努力的精神,，科研潛力有待進(jìn)一步加強(qiáng)具體表現(xiàn)為：最近幾年,，沒有論文發(fā)表,，工作總結(jié)都按老套路，應(yīng)付了事的心理比較嚴(yán)重,。工作中缺少探索創(chuàng)新，多了些因循守舊,，按部就班,，實(shí)際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排,，而在具體工作中如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，搞出特色上,，沒有開拓出自己的工作創(chuàng)新思路,。工作作風(fēng)沒能真正做到嚴(yán)、細(xì),、深,、實(shí),。工作上重組織部署,，輕指導(dǎo)落實(shí)，說的多做的還不夠,，安排的多，檢查督促的少,?？蒲袧摿缀鯙榱?。

透過教育學(xué)習(xí)，我將要在今后的工作,、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己,，嚴(yán)格要求自己。

1,、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系作為一名教師要為“師生成功、校園發(fā)展,、社會(huì)滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，就務(wù)必學(xué)習(xí)不管平時(shí)的教學(xué)業(yè)務(wù)擠出時(shí)間來學(xué)習(xí),、來提高要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想學(xué)習(xí)政治理論學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

對(duì)于我們教師來說,，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一

2、樹立創(chuàng)新精神,。

作為一名共產(chǎn)黨員我要時(shí)刻持續(xù)清醒的頭腦緊跟時(shí)代脈搏充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察提高開拓創(chuàng)新意識(shí)黨性是每個(gè)的黨員的立身之本要堅(jiān)持黨性加大事業(yè)觀念自律觀念要做到經(jīng)常自查、自省,、自警、自勵(lì)

3,、用心參加校園組織的教學(xué),、教研工作作為一線教師,，在業(yè)務(wù)上不能停滯不前，除了自己要多寫論文,，勇于思考，向同行專家學(xué)者學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)他們刻苦鉆研的精神,。

平時(shí)注重點(diǎn)滴積累,，不斷提升自己的科研潛力,，爭(zhēng)取在科研上有必須的提高,。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學(xué)中,，我堅(jiān)持切實(shí)做好課堂教學(xué)“五認(rèn)真”。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備,，精心設(shè)計(jì)教案,，并結(jié)合本班的實(shí)際,，靈活上好每一堂課。另外,，授課后根據(jù)得失及時(shí)寫些教后感、教學(xué)反思,。同時(shí)，我還用心和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流學(xué)習(xí),。

4、深入學(xué)生中去,，走進(jìn)學(xué)生的心中平時(shí)我會(huì)用心與學(xué)生溝通交流,，課后與學(xué)生談心，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,，走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心，這樣才能真正找到幫忙學(xué)生的有效方法和途徑,。

總之,，作為教師已明確了自己肩負(fù)的職責(zé),。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)時(shí)事事處處用高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求對(duì)照自己,，在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的提高,，"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。”前行的路還很漫長,，還有可能風(fēng)雨交加,，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè),。

6個(gè)帶頭篇二

圍繞本次年度民主生活會(huì)主題，以大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,，堅(jiān)持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定歷史自信,，踐行時(shí)代使命,，厚植為民情懷,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路,。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)班干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，將黨史學(xué)習(xí)教育過程中激發(fā)出來的信念信心,、熱情激情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動(dòng),，以良好精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。

以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討,，開展談心談話,與班子成員之間,，與分管部位主要負(fù)責(zé)同志之間進(jìn)行了談話,。采取個(gè)別訪談,、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式,，真心誠意聽取基層黨員群眾的意見和建議并進(jìn)行了梳理,，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下,。

在20xx年的民主生活上查擺出11個(gè)問題，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面;在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面;在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù),，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面問題已整改落實(shí),。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項(xiàng)方面;在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面正在進(jìn)行整改落實(shí),。堅(jiān)持守正創(chuàng)新,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，把以人民為中心的理念貫穿于工作中,，落實(shí)到行動(dòng)中，在思想上改變自己,，在行動(dòng)中改變自己,。從群眾中來,，到群眾中去,，廣泛聽取群眾的意見，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,。不斷提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)效率,。

本人及配偶一共兩套住宅，一套地處江南百好花園,，面積62平方米，20xx年購買,，價(jià)值28萬,。另一套地處西二條路北龍藝花園小區(qū),，面積99平方米,，20xx年為了孩子上立新小學(xué)而購置，價(jià)值45萬,。沒有公車，有私家車一輛,，三菱汽車,，20xx年購買,，當(dāng)時(shí)價(jià)值10萬,。沒有秘書，辦公面積7平米,，沒有超標(biāo),。配偶名叫李亭林,，在牡丹江市水力發(fā)電總廠工作，兒子叫李思齊,，在立新小學(xué)上學(xué),。沒有出入境情況，沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定情況,。

因參與“營養(yǎng)餐”管理,，本人領(lǐng)取了640元管理費(fèi)，被組織約談,，現(xiàn)已上繳,，并做出檢討。

(一)一是對(duì)推動(dòng)學(xué)校發(fā)展舉措研究比較少,，視野不夠開闊，思想較為保守,，前瞻性、戰(zhàn)略性,、長期性的研究思考還不夠深入,，缺乏深度研究和大膽探索,。創(chuàng)新要花費(fèi)很大的精力,，還容易出紕漏。因?yàn)榕聛y求穩(wěn),，安于現(xiàn)狀，所以工作的開展基本是按照常規(guī)進(jìn)行,，很少改變,，抱有干得多錯(cuò)的多,，不干不出錯(cuò)的錯(cuò)誤想法,。例如，學(xué)校黨建活動(dòng)基本都是聽從上級(jí)的安排,，延續(xù)以往的活動(dòng)形式，保持老規(guī)矩,，很少推陳出新，不愿動(dòng)腦筋,、想辦法,。這是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),。例如，今年學(xué)校的主要工作是防疫,，本人作為學(xué)校黨總支副書記，認(rèn)為防疫的分管工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是德育校長,，因此,，在上級(jí)部署工作任務(wù)及學(xué)校任務(wù)分解時(shí),，存在等靠的思想，不能積極主動(dòng)的思考問題和獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，導(dǎo)致學(xué)校在被上級(jí)部門檢查時(shí)，因?yàn)榉酪叩葐栴}被批評(píng)多次,，經(jīng)過深刻反省，本人認(rèn)識(shí)到自己的主觀意識(shí)的錯(cuò)誤,，并深入到學(xué)校的防疫工作中,，同班子其它成員同心協(xié)力地共同將學(xué)校的防疫工作做實(shí)做細(xì),，得到了上級(jí)部門的認(rèn)可與表揚(yáng)。

(二)例如,，在疫情防控階段，由于沒有進(jìn)行及時(shí)溝通,，因?yàn)槿藛T調(diào)配問題,，與班子成員發(fā)生意見分岐,，引發(fā)矛盾，致使防控崗位出現(xiàn)漏洞,。這是由于本人在破解矛盾問題的能力方面不強(qiáng),、缺乏協(xié)作精神的表現(xiàn)。例如,，在職稱評(píng)審過程中，由于考慮問題不周全,，工作不細(xì)致，使學(xué)校職稱工作在民心網(wǎng)上被舉報(bào);在處理教師作業(yè)量過大的問題上,，沒有把握好尺度,，傷害了教師的自尊心,，導(dǎo)致教師稱病在家不能正常工作。這些都是自身工作方法和工作能力不足的表現(xiàn),。

例如,，黨建工作，總是等著上級(jí)下達(dá)任務(wù),，必須開展的活動(dòng)才去開展，不愿意創(chuàng)新性的開展活動(dòng),，總怕影響教學(xué)工作，其實(shí)這是信心不足,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。還有學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)教師趣味項(xiàng)目比賽,，每次設(shè)置的比賽項(xiàng)目基本都是老項(xiàng)目,、常規(guī)項(xiàng)目,，比賽規(guī)則也基本一成不變，保持老規(guī)矩,，很少推陳出新。其實(shí)這主要是從個(gè)人的角度考慮,，不敢或不愿承擔(dān)責(zé)任,，擔(dān)心如果開展新活動(dòng),，出現(xiàn)了矛盾或問題怎么辦?教師在活動(dòng)中受傷怎么辦?不愿動(dòng)腦筋、想辦法,。這是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。例如,，工會(huì)作為職工之家,，在為教職工送溫暖的過程中,，僅僅局限于常年掛號(hào)的困難職工，或是當(dāng)年有重大疾病導(dǎo)致困難的教師家庭,，而對(duì)于因?yàn)槟承┡及l(fā)原因?qū)е屡R時(shí)有困難的教師，很少主動(dòng)去詢問了解,，有時(shí)等我知道了,，困難已經(jīng)存在很久了，或是已經(jīng)解決了,。這是因?yàn)樽约汗ぷ髦小⒄{(diào)查意識(shí)不強(qiáng),，深入一線掌握情況不夠多。

在堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度,、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面缺乏深入思考,，如何使學(xué)校的各項(xiàng)制度更加合理,、更加規(guī)范，如何使教代會(huì)民主參與學(xué)校管理發(fā)揮的更好,，推進(jìn)民主管理制度，缺乏系列的舉措,。例如,，教師老齡化嚴(yán)重，教師青黃不接,，體弱多病的教師無法勝任教學(xué)工作等,。例如,，學(xué)校雖然一直在強(qiáng)調(diào)不許任何教師進(jìn)行違規(guī)補(bǔ)課,也采取了一些措施,但部分教師仍存在違規(guī)補(bǔ)課問題，這一現(xiàn)象沒有杜絕,。例如，個(gè)別教師有體罰和變相體罰行為,，特別是視頻都已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)出來了,，還在替老師辯解,，沒有政治站位，沒有從思想上改變認(rèn)識(shí),，總是在出了問題之后才想到如何去解決問題。

作為管理人員,，過于嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，有時(shí)缺乏人性關(guān)懷，一旦發(fā)現(xiàn)問題只站在學(xué)校管理角度,，不問原因,，嚴(yán)厲批評(píng),，沒有深入了解情況，沒有站在教師的角度看待問題,，管理有余，服務(wù)不足,。例如：一次查崗，發(fā)現(xiàn)一位教師漏崗,，直接通報(bào)，事后才知道,，該教師生病很嚴(yán)重,，發(fā)著高燒堅(jiān)持上課,，下課后匆忙去醫(yī)院點(diǎn)滴，忘記請(qǐng)假了,。例如：在中心理論組學(xué)習(xí)時(shí)，只限于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),，只滿足于寫好學(xué)習(xí)筆記，沒有對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入的思考,，也沒有主動(dòng)聯(lián)系工作實(shí)際，指導(dǎo)工作實(shí)際,，學(xué)與思,，學(xué)與用結(jié)合不夠好,。

作為意識(shí)形態(tài)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作強(qiáng)調(diào)不夠,，重視不夠,，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置,總是把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù),沒有落實(shí)到實(shí)際工作之中去。

對(duì)于上述存在的問題和不足,，我進(jìn)行了深刻反思和深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,，我認(rèn)為產(chǎn)生的根源,，主要有以下五個(gè)方面:

思想改造不夠經(jīng)常,，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦,，但對(duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀改造不徹底，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

政治站位不夠高,。雖然自己能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但對(duì)標(biāo)對(duì)表，在某些方面做的還不夠,，還有提高的空間,。自覺看齊意識(shí)還不強(qiáng),，政治上把握大局、看問題,、想問題的能力不足,，還沒有完全形成自覺,，總認(rèn)為自己只要埋頭干好本職工作就好。

服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高,，與群眾聯(lián)系不夠緊密，沒有經(jīng)常深入一線了解情況,。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)工作比較浮躁,，缺乏踏踏實(shí)實(shí)工作的韌勁。

過硬的能力素質(zhì)是時(shí)代發(fā)展的需要,，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏用理論聯(lián)系工作實(shí)際的能力,。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，做好本職工作應(yīng)該沒有問題,，經(jīng)驗(yàn)主義作怪,，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望,。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,、做業(yè)務(wù)的,、按政策辦事,，不是理論工作者,，沒有必要去深鉆細(xì)研,，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行,。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。對(duì)自己熟悉的領(lǐng)域能夠做到駕輕就熟,，但對(duì)未知的領(lǐng)域，謀劃工作的思路不新,。

“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不夠好,，缺乏自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)精神。抓作風(fēng)建設(shè)離不開領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，只有先管好自己才能更好地要求其他人明紀(jì)律、守規(guī)矩,。有時(shí)認(rèn)為自己職位不高,，工作職能有限,，權(quán)利有限,，忽視了廉潔自律的思想教育。

重點(diǎn)在以下五個(gè)方面加以改進(jìn)提高,。

要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)政治理論,、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法,，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng),，提高對(duì)黨章,、黨規(guī),、黨紀(jì)、黨性的認(rèn)識(shí),，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己,，做到知識(shí)、信念,、行動(dòng)合一。

堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程,，充分發(fā)揮聯(lián)系人民群眾的渠道作用,，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作中,，始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)上說話辦事，把維護(hù)人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決工作和生活中的困難。切實(shí)做到從群眾中來,、到群眾中去,，深入基層,、深入群眾,，廣泛聽取群眾的意見和建議,，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,，牢固樹立大局意識(shí)，樹立全局意識(shí),，發(fā)展理念,。樹立全局意識(shí)，著眼于大思路,、大視野,、大舉措來做好工作的大發(fā)展,。努力提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作中堅(jiān)持高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事,，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考,、學(xué)會(huì)總結(jié),、學(xué)會(huì)創(chuàng)新,，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量。

克服消極思想,、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀;抓好精細(xì)化管理,，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,，調(diào)動(dòng)教職員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù),。

強(qiáng)化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;深入一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承,，勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”,，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子,，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

以上發(fā)言,，請(qǐng)大家提出批評(píng)意見和建議。

6個(gè)帶頭篇三

按照股份公司黨委的統(tǒng)一部署,，我本人堅(jiān)持全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署,。圍繞此次民主生活會(huì)主題，以刀刃向內(nèi)的勇氣,，深刻剖析問題原因，明確今后努力方向和整改措施,，切實(shí)在整改中推動(dòng)思想升華,、問題解決和能力提升?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

結(jié)合個(gè)人實(shí)際，從以下“六個(gè)”帶頭方面查擺問題,，立行立改、不等不拖,。

能做到嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,，始終在政治立場(chǎng)、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但還存在以下問題：

在深刻認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確把握“兩個(gè)確立”的重大意義、實(shí)踐要求,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動(dòng)，堅(jiān)決扛起“爭(zhēng)當(dāng)表率,、爭(zhēng)做示范,、走在前列”光榮使命,，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面理解還不夠透徹，理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

對(duì)黨的重要決策部署的領(lǐng)會(huì)把握還有待提高。在學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合上做得還有所欠缺，特別是運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐上做得還不夠深入細(xì)致,，將重要精神轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)到具體工作運(yùn)用方面還存在一些差距。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式不夠,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,。平時(shí)偏重于用什么,、學(xué)什么，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)間不多,，學(xué)習(xí)的深度,、廣度不夠，沒有真正成為一種生活習(xí)慣和精神追求,，從中悟方向、悟思路,、悟格局,、悟辦法還有差距,，理論自信還需繼續(xù)加強(qiáng)。

把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,，用黨的最新政策理論指導(dǎo)具體工作做得不夠好,。在貫徹落實(shí)上出現(xiàn)學(xué)用脫離,，特別是用習(xí)近平思想理論指導(dǎo)實(shí)際工作上成效不顯著，還缺乏更多的創(chuàng)新和思路,，還需要持續(xù)深化學(xué)習(xí)和研討，要緊跟上級(jí)黨委的安排部署,，開拓創(chuàng)新，勇于探索,。

一方面忽略了把黨史作為永恒課題、終身課題,。從黨史中汲取前進(jìn)的智慧和力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，在思想引導(dǎo)、正本清源,、固本培元上還需持續(xù)加強(qiáng)。另一方面,，對(duì)如何提高黨史學(xué)習(xí)教育針對(duì)性、實(shí)效性上,，還缺乏系統(tǒng)謀劃和深入研究,。

能做到認(rèn)真貫徹民主集中制,，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于本地區(qū)本行業(yè)的重要指示批示精神貫徹落實(shí)好,，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基。但還存在工作中對(duì)黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁,，存在差不多,，該松口氣了,、歇歇腳的想法，有打好一仗就一勞永逸,、初見成效見好就收的想法,，個(gè)別工作還停留在紙上,、電腦上，發(fā)揮真正效能還不夠,。

能做到完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板,、揚(yáng)優(yōu)勢(shì),，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生,，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題,，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效。但還存在作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在工作中能夠保持心系群眾,、服務(wù)群眾的作風(fēng),，堅(jiān)持把群眾利益放為群眾解決問題在第一位。雖然在工作上有干勁,，有不達(dá)目的不罷休的拼勁，但還需要進(jìn)一步開展深入調(diào)查研究,，有時(shí)存在以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)布置工作任務(wù)，督促落實(shí)檢查少,，還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多到基層一線深入細(xì)致的進(jìn)行調(diào)查研究,。

能做到增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維,，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為，知難而進(jìn),、迎難而上,，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展和安全保障,，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn),，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地,。但還存在政治洞察力還不夠,。在開展意識(shí)形態(tài)、政治生態(tài)等分析把關(guān)中,，站位還不高,，對(duì)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性,、隱蔽性方面的政治敏銳性還需加強(qiáng)。在落實(shí)上級(jí)部署上還存在一定的實(shí)用主義傾向,。

能做到始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦,，嚴(yán)于律己,、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄,，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”,，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義,，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為,。但還存在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié),。沒有把全面從嚴(yán)治黨的工作要求貫穿到工作全過程,，經(jīng)常性督促指導(dǎo)和談心談話不夠，對(duì)干部日常的思想,、工作、作風(fēng)、生活等狀況了解的還不夠深入,。在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主,，對(duì)同事批評(píng)不夠及時(shí)、糾正不夠全面,。

(一)在理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中，認(rèn)識(shí)不夠到位,，對(duì)習(xí)近平總書記重要論述鉆研不夠系統(tǒng),、不夠深入,，還不能夠很好地站在發(fā)展的高度思考問題和對(duì)全局把控,，還需要進(jìn)一步建章立制，提升解決問題的能力,。

(二)能夠帶頭以人民群眾為中心的發(fā)展思想，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事,、解難事，全力打造貨運(yùn)營商環(huán)境,。但有時(shí)工作盡力而為,，與群眾深入交流還不夠,，主動(dòng)改革意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，還需進(jìn)一步樹立為人民群眾服務(wù)的宗旨意識(shí),，不斷增強(qiáng)黨性錘煉。

(三)能夠持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，但有時(shí)存在“不求有功，但求無過”的思想,，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性開展工作的能力還需要提高，還需充分發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,、狠抓落實(shí)。

(四)能夠自覺主動(dòng)的參與學(xué)習(xí),，但理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)崱Ｕ紊系膱?jiān)定來源于理論上的成熟,，存在問題原因在于忽視系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論武裝對(duì)提升整體素質(zhì)的極端重要性,，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍然停留于表面,，沒有真正打牢理想信念的根子,，沒有發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的作用。沒有真正把學(xué)習(xí)黨二十大精神作為“硬指標(biāo)”,，有為學(xué)而學(xué)的形式主義和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實(shí)用主義傾向。

始終把講政治擺在首位,，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,，一以貫之堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦,，在自覺同黨中央保持高度一致上做表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署上當(dāng)先鋒,，善于把各項(xiàng)具體任務(wù)聚焦到“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)領(lǐng)上來。牢固樹立正確的黨史觀,。充分發(fā)揮主渠道、主陣地作用。充分應(yīng)用二十大精神學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性,、持續(xù)性和針對(duì)性,。

,。緊緊圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，在推進(jìn)改革創(chuàng)新上持續(xù)用力，特別是為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,、集體學(xué)和個(gè)人學(xué)相結(jié)合、全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，進(jìn)一步鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,，確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處,。

要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾,，不推卸責(zé)任。真正掌握新時(shí)代工作的內(nèi)在規(guī)律,，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，切實(shí)做到對(duì)組織有責(zé)任心,、對(duì)群眾有公仆心，對(duì)自己有平常心,，對(duì)事業(yè)保持進(jìn)取心,，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面,。自覺把各項(xiàng)工作放在大局中去思考去謀劃。增強(qiáng)憂患意識(shí),，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命,，面對(duì)大是大非敢于挺身亮劍、面對(duì)矛盾困難敢于迎難而上,。

順應(yīng)廣大員工對(duì)美好生活的向往是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本工作導(dǎo)向，在工作中認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展理念,，構(gòu)建“接地氣,、抓研究,、解難題、辦實(shí)事”的工作體系,，注意研究新形勢(shì)下群眾工作特點(diǎn)和規(guī)律，建立解決問題長效機(jī)制,，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，讓廣大員工的獲得感成色更足,、幸福感更可持續(xù)。

自覺把講紀(jì)律守規(guī)矩貫穿于工作生活全過程,，不搞“變通”。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度,。凡事都堅(jiān)持按制度辦,、按程序辦,、按規(guī)矩辦，時(shí)刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，堅(jiān)決防止和杜絕違反組織原則和組織紀(jì)律的行為,。妥善處理好同事,、朋友相處之道，注重家庭,、家教、家風(fēng),，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié),，保持清正廉潔的政治本色。

時(shí)刻用“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，工作不推諉,、不逃避、敢于較真碰硬,。壓實(shí)政治責(zé)任、著力解決突出問題,、加大督促檢查力度。以“揭丑亮短”的勇氣,，有的放矢地談問題,、找差距、挖根源,。以此次專題民主生活會(huì)為契機(jī)，深刻對(duì)照檢查,，力求達(dá)到統(tǒng)一思想,、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，確保整改落實(shí)到位,。以不折不扣的整改踐行我在政治上的絕對(duì)忠誠,，切實(shí)把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)沈陽機(jī)場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力,。

6個(gè)帶頭篇四

這次民主生活會(huì)，是對(duì)班子成員的一次自我檢驗(yàn)和錘煉,，也給我們班子成員提供了一個(gè)交流思想的好機(jī)會(huì)，更有利于我們總結(jié),、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們?cè)诮窈蠊ぷ魅〉酶蟮某煽?，可以說非常必要,、非常及時(shí),。下面，就我個(gè)人對(duì)班子的看法和我個(gè)人在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和差距,，聯(lián)系自己的分管工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施,。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

從“春天行動(dòng)”所取得的業(yè)績來看,，支行班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子,、進(jìn)取的班子、務(wù)實(shí)的班子,。班子成員之間能夠注重溝通與協(xié)作，營造了奮發(fā)有為,、辛勤向上的工作氛圍,，全行各項(xiàng)工作健康、快速,、有效發(fā)展。事實(shí)證明：只要我們有一個(gè)好班長,，有一個(gè)好的戰(zhàn)斗集體,，班子成員之間相互理解,、相互支持，工作配合默契,，大家都能夠按照各自的分工盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作,，我感覺，工作雖然忙點(diǎn),、累點(diǎn),，但我們的工作是快樂的,，心情是愉悅的!

1、學(xué)風(fēng)方面,。一是理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，自覺性不高,，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng),。拘于日常事務(wù)多,，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間少,。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不緊密,，針對(duì)性不夠,。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展,，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容,，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，被動(dòng)地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,、全面性,。

2,、思想作風(fēng)方面。一是對(duì)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng),，對(duì)樹立科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放,、觀念陳舊、開拓精神不強(qiáng)的問題,。雖然在具體工作中對(duì)于新業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性有較高的認(rèn)識(shí),，但是對(duì)于如何更好地搞好新業(yè)務(wù),，如何適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)作的要求去抓新業(yè)務(wù)探討的還不夠，制約我行業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決,。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對(duì)自己分管的工作關(guān)注的多,，對(duì)其他工作的關(guān)心,、關(guān)注比較少;二是對(duì)部門抓中心工作要求督促比較多,，對(duì)部門如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查落實(shí)比較少;三是工作有畏難情緒;四是在有些工作中，與其他副職溝通,、配合協(xié)調(diào)不夠;五是工作方式方法和有些小節(jié)問題還需進(jìn)一步改進(jìn),。

4、工作作風(fēng)方面,。

一是服務(wù)觀念不強(qiáng)。主動(dòng)深入基層開展專題調(diào)研比較少,，主要表現(xiàn)在對(duì)員工反映的熱點(diǎn)問題批轉(zhuǎn)有關(guān)部室去解決的多，自己親自下去了解情況,、解決問題的時(shí)候較少,。

6個(gè)帶頭篇五

按照這次調(diào)研會(huì)議的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：我于xxx5年3月經(jīng)組織安排,，調(diào)任石乃亥鄉(xiāng)工作。2個(gè)月來,，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，迅速進(jìn)入工作角色,，恪盡職守，勤勉敬業(yè),，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時(shí)也暴露出一些問題和不足,。

(一)修身不嚴(yán)的具體表現(xiàn)。一是政治學(xué)習(xí)不夠自覺,。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少,，經(jīng)常以工作忙,、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過,，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,，存在實(shí)用主義傾向,，常常是需要什么學(xué)什么,，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論,、政策，碰到材料才找依據(jù),、查資料，往往把工作放在第一位,，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松,。二是宗旨意識(shí)有所淡化,。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有把自己融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。但在具體實(shí)踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對(duì)群眾比較關(guān)注的問題總是以黨建工作不是經(jīng)濟(jì)工作,，難以解決問題為由,，產(chǎn)生了事不關(guān)己、多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想,，對(duì)群眾疾苦了解不夠、反映甚少,，主動(dòng)銜接協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決問題少。究其根源,，就是視群眾為衣食父母的意識(shí)不強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨淡薄,，在思想深處沒有解決好為了誰,、依靠誰一、我是誰的問題,。三是道德修養(yǎng)有時(shí)放松。作為一名基層公務(wù)員應(yīng)該懂得道德是衡量一個(gè)人的標(biāo)尺,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅(jiān)力量,，同時(shí)也是履行道德義務(wù)的示范者,。但深刻反思,，自己黨性修養(yǎng)還不夠,，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬,，對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng)，視而不見,，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在與智者對(duì)話,、與高手切磋、與精英交友的工作中以自己行動(dòng)說服群眾,、影響群眾、帶動(dòng)群眾的表率作用發(fā)揮不夠,。

(二)用權(quán)不嚴(yán)的具體表現(xiàn),。一是對(duì)自己的要求不嚴(yán)夠,。有時(shí)對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位,、思考不全面，特別對(duì)不是自己分管的工作,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，說過就算干過了，滿足于開會(huì)布置了,、要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放,、一抓到底的狠勁。有時(shí)以不會(huì)民族語言為由不能親自到一線到了解情況,，深入到實(shí)際的次數(shù)還不是很多,，主動(dòng)與群眾談心,，真心聽取他們的意見還不是很多;對(duì)一些看似軟性的工作,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果,。二是對(duì)全局的考慮不周到。在工作中,，特別是對(duì)不是自己分管口的工作，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么,，沒有把自己放在全局的角度去考慮,，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少，好的建議也不多,，總認(rèn)為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。在完成黨委政府中心工作中,，缺乏逢山開路,、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人,，怕得罪人的心理。

(三)律己不嚴(yán)的具體表現(xiàn),。一是存在官本位思想?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄辏瑳]有功勞,，也有苦勞,，到今天領(lǐng)導(dǎo)崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯(cuò)誤思想,。有時(shí)覺得自己干多干少收入一個(gè)樣，群眾的事情放一下,，拖一下也無傷大雅等問題,。有時(shí)感覺自己能力欠缺又不主動(dòng)學(xué)習(xí),，又不虛心請(qǐng)教他人，就出現(xiàn)了群眾問的問題不會(huì)答,，群眾讓辦的事情不會(huì)辦的現(xiàn)象。二是存在怕?lián)?zé)意識(shí),。對(duì)一些重點(diǎn)工作，難度大的工作,，不愿意積極主動(dòng)地承擔(dān)，缺乏一抓到底的韌勁,，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。例如在個(gè)別村社發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，有些需要自己協(xié)調(diào)的工作,，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮,。三是存在愛面子的問題。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)服務(wù)對(duì)象的疾苦,、訴求重視不夠，對(duì)日常事務(wù)性管理松懈,，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)方面想得不多,，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán),。例如,，生活中多次以私人名義主動(dòng)或被動(dòng)參與宴請(qǐng),，在接待上級(jí)業(yè)務(wù)部門，存在招呼不周會(huì)給人家留下不好的印象,，會(huì)給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系,，在接待、陪同,、迎送工作方面，存在不按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行等問題,。

(四)謀事不實(shí)的具體表現(xiàn)。一是聯(lián)系群眾不夠緊密,。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想,、所需,、所求,，影響為民辦事的效率。例如,，自己心存顧慮，調(diào)研不夠,，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性,、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子解剖麻雀的少,，摸清真實(shí)情況,，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺,。二是調(diào)查研究不夠深入。有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室,，想問題、看材料,、聽匯報(bào),、上電腦，了解的很多情況都是紙上,、網(wǎng)上的東西，對(duì)廣大農(nóng)牧民群眾的實(shí)際情況和需求,，存在的問題和愿望，自己直接面對(duì)和了解得不多,、不透、不深,、不廣,。因此，工作中對(duì)問題的思考和決策,，自然就會(huì)不全面、不及時(shí),、甚至不對(duì)路、不合適,。

(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的具體表現(xiàn),。一是工作方法不多,。總感覺服務(wù)對(duì)象有需求再服務(wù),，盡量少去打擾基層,，主動(dòng)問主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)缺乏，因而造成了服務(wù)落實(shí)不太到位,。例如，針對(duì)黨支部書記對(duì)黨建工作了解不夠等實(shí)際問題,，我深入村社調(diào)研不夠，對(duì)村兩委班子各項(xiàng)工作上培訓(xùn)不夠,。二是創(chuàng)新精神不足。在解放思想,，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多、解決問題少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng),。例如，在黨員管理上,，缺乏創(chuàng)新思路，不夠大膽,，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意,。

(六)做人不實(shí)的具體表現(xiàn),。對(duì)四風(fēng)缺乏認(rèn)識(shí),，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)拜金主義,、享樂主義、個(gè)人主義,、不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后的東西斗爭(zhēng)不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕,，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠,，對(duì)黨員的要求有所放松,，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響,，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜卻都吃光顯得主人寒磣,，不喝酒就沒有了氣氛,，就不能交朋友,，認(rèn)為個(gè)人無法改變,，而只能隨大流,。對(duì)科學(xué)政績觀,、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩,，考慮個(gè)人得失多、考慮組織工作少,，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多,、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少,。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下,，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流,、思想滑坡，出現(xiàn)講享受,、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象,，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松,，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神，以往加班加點(diǎn)是常事,，調(diào)任現(xiàn)職后，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，對(duì)待工作進(jìn)度有了緩一緩的想法,。

6個(gè)帶頭篇六

以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和員工的大力支持下,，帶領(lǐng)全體同志積極進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)奮斗,，對(duì)照不足找差距，較圓滿地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,，使自身的管理、業(yè)務(wù)水平有了新的發(fā)展,。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實(shí)際，以及員工的實(shí)際反映,，下面我將自己的思想?yún)R報(bào)如下:

從日常的工作實(shí)際中，我深深感到我公司的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干,，積極向上,，具有開拓創(chuàng)新精神和堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心,，公司廣大干部職工是一個(gè)密切協(xié)作，勇于拼搏,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團(tuán)體,。具體表現(xiàn)在：一是團(tuán)結(jié)合作。班子成員能夠充分發(fā)揮集體智慧,，在突出總支書記、總經(jīng)理核心領(lǐng)導(dǎo)作用下,，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工,，又有密切配合。每月召開三次生產(chǎn)調(diào)度會(huì),，能夠做到及時(shí)交流匯總，工作中互相支持,，互相配合，全公司一盤棋,。二是實(shí)干精神,。班子成員正常休息的時(shí)間很少,，在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司,，或交流思想，或研究工作,，特別是在經(jīng)營、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不斷變化的情況下,，加班加點(diǎn)更是常事，但從來沒有人埋怨,。三是凝聚力強(qiáng),。在日常工作中,，每個(gè)班子成員都有自己的分工,，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益,，都是擰成一股繩，抱成一個(gè)團(tuán),，共同去為企業(yè)的發(fā)展謀利,。

辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個(gè)崗位的特殊性，我努力做到對(duì)工作一絲不茍,，對(duì)自身嚴(yán)格要求，在工作上主要做到以下幾方面：

一是配合領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好參謀助手。領(lǐng)導(dǎo)的決策來自于各方面的信息,，而辦公室又是信息來源的主要渠道,，為此,，我加強(qiáng)了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供參考價(jià)值大,、針對(duì)性強(qiáng)的信息，同時(shí)對(duì)公司安排的工作做好督促落實(shí),，積極為領(lǐng)導(dǎo)提出參考性的意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策,。

二是配合部門,，做好溝通協(xié)調(diào),。為使公司的各項(xiàng)工作安排不發(fā)生矛盾和重復(fù)，我盡可能溝通信息,，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時(shí)與各部門做好協(xié)調(diào)工作,，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外,、溝通左右的良好作用，為公司各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ),。

三是配合經(jīng)營,，做好后勤保障,。當(dāng)前公司一切以經(jīng)營為中心,，辦公室工作也是如此,，我對(duì)下屬人員嚴(yán)格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作,，都要以公司利益為重,，少顧及個(gè)人和部門利益,，從車輛、人員,、安保、日常用品,、來客接待等各方面給予最好的保障,，以確保企業(yè)利益不受損失,。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高,，更重要的是促進(jìn)了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進(jìn)一步完善,。但通過對(duì)自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想仍有舊的觀念,，創(chuàng)新意識(shí)較差,。思想缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，有時(shí)用老的模式去考慮問題、做工作,，不能及時(shí)把新的思想運(yùn)用到具體工作中去,。

二,、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差,，比較單一，經(jīng)驗(yàn)還比較少,。

三、管理還不夠細(xì)致,。在一些管理制度和細(xì)節(jié)上還存有不完善的地方,，缺乏有效的管理手段,。對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在,，對(duì)大部分工作是完成了事，不能精益求精,，對(duì)分管的工作要求的不夠嚴(yán)格。

針對(duì)以上問題,，結(jié)合自身實(shí)際情況,，制訂一下整改措施：

一,、加強(qiáng)工作方法的靈活性和管理的嚴(yán)肅性。有針對(duì)性地對(duì)工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,，因事而宜、因人而宜,，做到有的放矢。對(duì)各項(xiàng)制度不斷進(jìn)行完善,，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實(shí)際，針對(duì)新情況出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法,，增加自身的管理經(jīng)驗(yàn),，不斷提高管理水平。

二,、加強(qiáng)與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強(qiáng)與員工的交流與聯(lián)系,，取得第一手資料,，并將其運(yùn)用到工作中去,，做到學(xué)習(xí)與運(yùn)用,、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一,，在聯(lián)系員工的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。

三,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，養(yǎng)成學(xué)習(xí)制度化的好習(xí)慣,。對(duì)上級(jí)的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度,、管理策略與方法等進(jìn)行全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，使自己在各方面不至于落后,，提高自身修養(yǎng),，從而帶動(dòng)整個(gè)辦公室的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。