“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇一

大家好!

我自xx月份到公司上班,，xx月底被分配到xxxx辦事處擔(dān)任委派財務(wù)經(jīng)理,，現(xiàn)在已有xx個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大一道，團(tuán)結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,。

我在xxxx辦事處主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴(yán)格控制xxxx辦事處現(xiàn)金支出,。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xxxx辦事處發(fā)生的費用控制在預(yù)算圍內(nèi),。制定xxxx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2,、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認(rèn)真審核,，詢相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3、按時結(jié)算,。按時與xxxx物流部及xxxx分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴(yán)格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交xxxx物流部結(jié)算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準(zhǔn)確地解釋員工對自己當(dāng)月工資的各項疑，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),，保證員工正當(dāng)利益不受損。

5,、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)xxxx系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的填制財務(wù)分析表，監(jiān)督該月各項指標(biāo)執(zhí)行情況,，分析各項指標(biāo)異常因素,，制定下月預(yù)計目標(biāo);及時填制經(jīng)營分析，反應(yīng)該月xxxx辦事處經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況及存在的題,。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對xx年xxxx辦事處收入預(yù)算的編制,、及時配合完成xx年公司財務(wù)決算工作,，為公司的正常工作當(dāng)好助手。

半年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外xxxx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響,，對這些題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇二

本學(xué)期因工作調(diào)整,，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說,，盡管不太陌生，但是,，也是一次新的挑戰(zhàn),。它與總務(wù)處的工作不同,，一個是管理任人擺布的物,，一個是管理有個性,、有思想,、活生生的人。所以,，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力,，那是不現(xiàn)實的,。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn),，并且只有一個目標(biāo),，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

本學(xué)期，通過學(xué)校多次對崗位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),，我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,，對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認(rèn)識,，對自己的定位更加明確,。

1、認(rèn)真貫徹落實學(xué)校的辦學(xué)理念,，認(rèn)真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議,、指示和各種規(guī)章制度。

2,、加強生活教師隊伍建設(shè),，調(diào)動全體員工的積極性。

3,、做好協(xié)調(diào)工作,，協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關(guān)系(生活教師、組長,、干事),，協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系(學(xué)部、膳食中心,、醫(yī)務(wù)室,、總務(wù)處等)。

4,、做好服務(wù)工作,，為學(xué)生服務(wù)，為教育,、教學(xué)服務(wù),，為在座的各位服務(wù)。

5,、制定相應(yīng)的規(guī)章制度,。

生活區(qū)的工作非常繁雜，可是,，每件事情都很重要,。開學(xué)前的迎新準(zhǔn)備工作，開學(xué)后的學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，學(xué)生衣,、食,、住、行的服務(wù)與管理工作,，學(xué)生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作,，學(xué)生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理,，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念,、集體意識、組織紀(jì)律,、艱苦樸素,、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基礎(chǔ),。

要做好這份工作,，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際,，調(diào)查研究,。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室,、餐廳,、操場，觀察問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，與老師、學(xué)生交流溝通,，虛心聽取他們的意見和建議,，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確,，因為服務(wù)對象和服務(wù)者,，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結(jié)果,，才能準(zhǔn)確地檢驗自己的指令是否正確,，是否完善，以此來改變自己的管理工作,。另外,，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求,，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng),，還能夠使我盡快了解,、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進(jìn)入工作角色,。

生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意,、家長滿意、學(xué)校滿意”,，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,，腳踏實地,，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生,，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍,。本學(xué)期，吳校長非常重視生活區(qū)管理工作,，通過競聘,，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量,。為了提高全體員工的整體素質(zhì),，我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn)，業(yè)務(wù)(常規(guī)工作)培訓(xùn),，勞動紀(jì)律培訓(xùn),，安全教育培訓(xùn)，管理學(xué)生方式方法培訓(xùn),，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn),，如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。通過培訓(xùn),，基本上統(tǒng)一了思想,，統(tǒng)一了認(rèn)識，統(tǒng)一了觀念,，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想,、辦學(xué)思路，得到進(jìn)一步的貫徹和落實,，提高了對工作的責(zé)任感和責(zé)任心,，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀(jì)律性,，對工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高,。簡單粗暴的工作方法,，也有了明顯的改進(jìn),。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開始,，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理,，要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài),，取得好的成績,。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的,。良好的工作氛圍,，能夠增強隊伍的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，工作互相補位,，提高工作效率,，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù),。本學(xué)期有五位老師請假,，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失,，齊心協(xié)力主動補位,，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒,，相互幫助,，蔚然成風(fēng)，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師,，為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念,，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進(jìn)入工作角色,，以師帶徒的方式,，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作,，不是靠幾個或十幾個人就能干好的,，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高,，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?，F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流,，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作,，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團(tuán)隊精神。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度,，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面,，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力,。本學(xué)期,，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度,。目的是通過獎金的調(diào)整,，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性,，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核,，采用三級量化考核辦法,，即組長,、干事,、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師,，便于及時糾錯和改進(jìn),，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比,，表揚獎勵工作優(yōu)秀者,，批評處罰工作較差者，維護(hù)了大多數(shù)努力工作者的切身利益,。樹立了正氣,，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣,，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性。另外,，還制定了生活教師工作制度,，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現(xiàn)金管理制度,，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度,，生活教師工作程序及職責(zé)等。這些制度,，非常明確的提出哪些該做,，那些不該做，應(yīng)該如何做,，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范,，也是對我們的一種最好的保護(hù),。這些制度，只有在大家的.自覺遵守下,，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進(jìn)行,。

(一)對學(xué)生要“導(dǎo)”。

1,、生活教師要以身作則,，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習(xí)慣,，文明的言談舉止,，潛移默化地對學(xué)生產(chǎn)生著積極的影響。

2,、對學(xué)生導(dǎo)理,、導(dǎo)情、導(dǎo)行,、導(dǎo)向,。“曉之以理”從傳授道德行為規(guī)范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導(dǎo)之以行“從培養(yǎng)行為習(xí)慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手,。

3,、引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我意識,、自我評價,、自我檢查、自我體驗,、自我反省,、自我監(jiān)督、自我控制,，提高學(xué)生自律能力,。

(二)對學(xué)生要“管”。惰性,，人皆有之,，戰(zhàn)勝惰性的關(guān)鍵就是訓(xùn)練。習(xí)慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束,。學(xué)生是教育的對象,，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，堅持不懈是行為訓(xùn)練的必由之路,。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習(xí)慣行為，一定要在明理中強化,，在強化中明理,。事實上這就是對學(xué)生愛的具體體現(xiàn),，當(dāng)然，嚴(yán)格要求和管理,，并不是簡單,、粗暴的體罰或訓(xùn)斥。本學(xué)期,，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用,，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng),。結(jié)合學(xué)校的接送工作,，利用廣播、早操講評,，做好學(xué)生回家,、返校時應(yīng)注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失,，我們制定了學(xué)生課間進(jìn)寢室班主任簽字制度,。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現(xiàn)象,，我們制定了值日生證制度,，還有損壞公物賠償制度,，使物品損壞降到最低限度,。本學(xué)期通過全體生活教師堅持不懈的嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理，學(xué)生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進(jìn),，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習(xí)慣,，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查,，只有三,、四人。

(三)安全是我們學(xué)校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系,，責(zé)任重于泰山,。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴(yán)峻考驗,。本學(xué)期在全體員工的共同努力下,，，學(xué)生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故,。主要做了一下工作：

(四)在關(guān)鍵時段,，我們進(jìn)行重點防范。如下午第八節(jié)課后,，有部分學(xué)生回寢室洗澡,、洗衣服,，這段時間是生活教師的松動時間，但是,，為了學(xué)生的安全,，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理,。每周六,，全校學(xué)生松動管理，這是我們生活教師最擔(dān)心的一晚,，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué),，生活教師全神貫注，教室,、操場,、寢室都有生活教師的身影和聲音。

1,、對生活區(qū)的管理工作了解不夠,、認(rèn)識不夠，管理力度不夠,，有些工作檢查,、落實不到位。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失,，浪費糧食現(xiàn)象,，早操質(zhì)量不高等。

2,、培訓(xùn)力度還不夠,，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導(dǎo)致個別員工工作責(zé)任心差,，上班睡覺,，空崗現(xiàn)象，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄,，管理學(xué)生方法粗暴簡單,，體罰學(xué)生等。

(五)在關(guān)鍵時段,，我們進(jìn)行重點防范,。如下午第八節(jié)課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡,、洗衣服,，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學(xué)生的安全,，只好犧牲休息時間,，在樓層走動管理。每周六,，全校學(xué)生松動管理,，這是我們生活教師最擔(dān)心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué),，生活教師全神貫注,，教室、操場,、寢室都有生活教師的身影和聲音,。

1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠,、認(rèn)識不夠,，管理力度不夠，有些工作檢查,、落實不到位,。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失，浪費糧食現(xiàn)象,，早操質(zhì)量不高等,。

2、培訓(xùn)力度還不夠,，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠,，導(dǎo)致個別員工工作責(zé)任心差，上班睡覺,，空崗現(xiàn)象,，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄,，管理學(xué)生方法粗暴簡單,，體罰學(xué)生等。

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

20xx年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的支持幫助下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能,，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù),，取得了一定的成績。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己201年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報,，如有不當(dāng)，請批評指正：

20xx年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神,、制度規(guī)定與工作紀(jì)律，提高自己的思想覺悟,，在思想上,、工作上、行動上與公司保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，做到刻苦勤奮工作,，忠誠于公司，把公司利益放在各項工作的首位,，時刻維護(hù)公司的利益,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作,，打下堅實的基礎(chǔ)。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，樹立全心全意服務(wù)思想,，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把市場開發(fā)工作做完做好,，力爭工作的完美與高效，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的滿意,。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作,，20年中，我按照公司的工作精神和工作部署,，認(rèn)真努力做好市場開發(fā)工作,，在20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的`情況下，仍然取得了一定成績,。

1,、20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況,。由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響,，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣，經(jīng)營遇到很大困難,。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承擔(dān),，由于20xx年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，減少或取消出游計劃,，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔(dān)，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響,，單位不搞團(tuán)隊游,，散客就自己出來游玩，一般以家庭組團(tuán)出游,，因而我們園區(qū)20xx年散客人數(shù)有所上升,。

2、部門內(nèi)部管理情況,。針對20年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況,，我按照公司的工作要求，振奮工作精神,，樹立工作信心,，優(yōu)化部門內(nèi)部管理，力爭為公司爭取更多的客源,，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設(shè),，做到人員精干、工作高效,、構(gòu)架完善,、責(zé)任明晰、功能到位,，建立健全相對應(yīng)的流程,、制度、標(biāo)準(zhǔn),，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的需要,。二是加強人才培養(yǎng)，通過會議,、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，使員工懂得旅游知識,，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況,，能夠迅速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數(shù);使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，熱情接待客戶,，營造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加;三是提高團(tuán)隊凝聚力,，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力,、攻堅克難，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展,，為公司開辟更多的客源,。四是加強與東莞、惠州等各片區(qū)旅行社的合作,，做到多交流,、多溝通，定期和不定期拜訪,，加深友誼和感情,，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系，使東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源,。

3、敬業(yè)工作,，充分履行自身工作職能,。我從事市場開發(fā)工作，深知自己崗位重要,，責(zé)任重大,，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真擬定好銷售策略,，努力使園區(qū)門票收入增長;監(jiān)督各區(qū)域月度,、季度、年度銷售計劃的實施情況,，結(jié)合內(nèi)外市場狀況,，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo);我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷,，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略,，提升景區(qū)品牌價值，維護(hù)公司品牌,，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

我的述職報告完了,，謝謝大家!

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解,，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí),，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程,，述職報告如下：

一,、工作中的體會以及成長

1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格約束自己。

2,、用心做事,，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題,，對來訪的客人以禮相待，熱情,，耐心地幫助他們,。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作,，例如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識,。

4、態(tài)度與責(zé)任,，身處什么樣的崗位,，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5,、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然，這也是一種責(zé)任,。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,、認(rèn)認(rèn)真真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

二,、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)

1,、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié)，提高效率,，提高工作能力,。

2、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足,。

3、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作,；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。

經(jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門的支持援濟(jì)下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù),，取得了確定的成果。下面,，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己20xx年的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報，如有不當(dāng),，請批判指正：

20xx年,，我專注學(xué)習(xí)公司的工作精神,、制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，提高自己的思想覺悟，在思想上,、工作上,、行動上與公司保持全都，堅決抱負(fù)信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作,，忠誠于公司,，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護(hù)公司的利益,。我專注學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作,，打下堅實的基礎(chǔ),。我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，樹立一心一意服務(wù)思想，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，專注對待每一項工作，堅持把市場開發(fā)工作做完做好,，力爭工作的.完滿與高效,，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和寬敞客戶的滿足。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作,，20xx年中,，我依據(jù)公司的工作精神和工作部署，專注努力做好市場開發(fā)工作,，在20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的狀況下,，仍舊取得了確定成果,。

1、20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀況,。由于受國際,、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣,，經(jīng)營遇到很大困難。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承受,，由于20xx年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,，減削或取消出游計劃，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承受,，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響，單位不搞團(tuán)隊游,，散客就自己出來游玩,，一般以家庭組團(tuán)出游，因而我們園區(qū)20xx年散客人數(shù)有所上升,。

2,、部門內(nèi)部管理狀況。針對20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的狀況,，我依據(jù)公司的工作要求,，興奮工作精神，樹立工作信心,，優(yōu)化部門內(nèi)部管理,，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設(shè),，做到人員精干,、工作高效、構(gòu)架完善,、責(zé)任明晰,、功能到位，建立健全相對應(yīng)的流程,、制度,、標(biāo)準(zhǔn)，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的需要,。二是加強人才培育,，通過會議、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，使員工懂得旅游知識,，掌控海洋世界的業(yè)務(wù)狀況,，能夠快速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩,，增加我們海洋世界的游客人數(shù);使員工改進(jìn)服務(wù)立場,，熱忱接待客戶，營造溫馨和諧,、熱忱歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加;三是提高團(tuán)隊凝集力，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)全都,、同心協(xié)力、攻堅克難,，致力于業(yè)務(wù)進(jìn)展,，為公司開拓更多的客源。四是加強與東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社的合作，做到多溝通,、多溝通,，定期和不定期拜見，加深友情和感情,，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，使東莞、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源,。

3,、敬業(yè)工作，充分履行自身工作職能,。我從事市場開發(fā)工作,，深知自己崗位重要，責(zé)任重大,，做到兢兢業(yè)業(yè)工作,，專注擬定好銷售策略，努力使園區(qū)門票收入增長;監(jiān)督各區(qū)域月度,、季度,、年度銷售計劃的實施狀況，結(jié)合內(nèi)外市場狀況,，引導(dǎo)和掌握市場銷售工作的方向和進(jìn)度,，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo);我還幫助市場總監(jiān)做好品牌營銷，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與進(jìn)展策略，提升景區(qū)品牌價值,，維護(hù)公司品牌,，為公司進(jìn)一步進(jìn)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

我的述職報告完了,，感謝大家!

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇六

20xx年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的支持幫助下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能,，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù),，取得了一定的成績。下面,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己20xxx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報，如有不當(dāng),，請批評指正：

20xx年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神、制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，提高自己的思想覺悟,，在思想上、工作上,、行動上與公司保持一致,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司,，把公司利益放在各項工作的首位,，時刻維護(hù)公司的利益。我認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作，打下堅實的基礎(chǔ),。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，樹立全心全意服務(wù)思想,，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把市場開發(fā)工作做完做好,，力爭工作的完美與高效,，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的滿意。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，20xxx年中,，我按照公司的`工作精神和工作部署,，認(rèn)真努力做好市場開發(fā)工作,，在20xxx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況下,，仍然取得了一定成績。

1,、20xxx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況,。由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響,，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣，經(jīng)營遇到很大困難,。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承擔(dān),，由于20xxx年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，減少或取消出游計劃,，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔(dān)，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響,，單位不搞團(tuán)隊游，散客就自己出來游玩,，一般以家庭組團(tuán)出游,，因而我們園區(qū)20xxx年散客人數(shù)有所上升。

2,、部門內(nèi)部管理情況,。針對20xxx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況，我按照公司的工作要求,，振奮工作精神,，樹立工作信心，優(yōu)化部門內(nèi)部管理,，力爭為公司爭取更多的客源,，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設(shè)，做到人員精干,、工作高效,、構(gòu)架完善,、責(zé)任明晰、功能到位,，建立健全相對應(yīng)的流程,、制度、標(biāo)準(zhǔn),，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的需要,。二是加強人才培養(yǎng)，通過會議,、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識,，使員工懂得旅游知識，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況,，能夠迅速正確回答客戶的詢問,，讓客戶放心來我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數(shù),；使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，熱情接待客戶，營造溫馨和諧,、熱情歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加；三是提高團(tuán)隊凝聚力,，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,、攻堅克難,，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司開辟更多的客源,。四是加強與東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社的合作，做到多交流,、多溝通,，定期和不定期拜訪，加深友誼和感情,，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，使東莞、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源,。

3,、敬業(yè)工作，充分履行自身工作職能,。我從事市場開發(fā)工作,，深知自己崗位重要,，責(zé)任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作,，認(rèn)真擬定好銷售策略,，努力使園區(qū)門票收入增長；監(jiān)督各區(qū)域月度,、季度,、年度銷售計劃的實施情況，結(jié)合內(nèi)外市場狀況,，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo)；我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷,，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略,，提升景區(qū)品牌價值，維護(hù)公司品牌,，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

我的述職報告完了，謝謝大家,！

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門的支持幫助下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮,、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績,。下面,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20xxx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報,，如有不當(dāng)，請批評指正：

20xx年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神,、制度規(guī)定與工作紀(jì)律，提高自己的思想覺悟,，在思想上,、工作上、行動上與公司保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作,，忠誠于公司,，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護(hù)公司的利益,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作,，打下堅實的基礎(chǔ),。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，樹立全心全意服務(wù)思想，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把市場開發(fā)工作做完做好,，力爭工作的完美與高效,，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的滿意。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作,，20xx年中,，我按照公司的工作精神和工作部署，認(rèn)真努力做好市場開發(fā)工作,，在20xxxxxx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況下,，仍然取得了一定成績。

1,、20xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況,。由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響,，珠三角地區(qū)的`經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣，經(jīng)營遇到很大困難,。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承擔(dān),，由于20xxxxxx年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，減少或取消出游計劃,，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔(dān)，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響,，單位不搞團(tuán)隊游,，散客就自己出來游玩,，一般以家庭組團(tuán)出游，因而我們園區(qū)20xxxxxx年散客人數(shù)有所上升,。

2,、部門內(nèi)部管理情況。針對20xxxxxx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況,，我按照公司的工作要求,，振奮工作精神，樹立工作信心,，優(yōu)化部門內(nèi)部管理,，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設(shè),，做到人員精干,、工作高效、構(gòu)架完善,、責(zé)任明晰,、功能到位，建立健全相對應(yīng)的流程,、制度,、標(biāo)準(zhǔn)，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的需要,。二是加強人才培養(yǎng),，通過會議、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識,，使員工懂得旅游知識,，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況，能夠迅速正確回答客戶的詢問,，讓客戶放心來我們海洋世界游玩,，增加我們海洋世界的游客人數(shù)；使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，熱情接待客戶,，營造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加,；三是提高團(tuán)隊凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,、攻堅克難,，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展,，為公司開辟更多的客源。四是加強與東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社的合作,，做到多交流、多溝通,，定期和不定期拜訪,，加深友誼和感情，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，使東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

3,、敬業(yè)工作,，充分履行自身工作職能。我從事市場開發(fā)工作,，深知自己崗位重要,，責(zé)任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作,，認(rèn)真擬定好銷售策略,，努力使園區(qū)門票收入增長；監(jiān)督各區(qū)域月度,、季度,、年度銷售計劃的實施情況，結(jié)合內(nèi)外市場狀況,，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo)；我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷,，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略,，提升景區(qū)品牌價值，維護(hù)公司品牌,，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

我的述職報告完了，謝謝大家,！

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

20年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門的支持幫助下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù),，取得了一定的成績。下面,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己201年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報，如有不當(dāng),，請批評指正：

20年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神、制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，提高自己的思想覺悟,，在思想上、工作上,、行動上與公司保持一致,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司,，把公司利益放在各項工作的首位,，時刻維護(hù)公司的利益。我認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作，打下堅實的基礎(chǔ),。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，樹立全心全意服務(wù)思想,，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把市場開發(fā)工作做完做好，力爭工作的完美與高效,，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的滿意,。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，20年中,，我按照公司的工作精神和工作部署,，認(rèn)真努力做好市場開發(fā)工作，在20年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況下，仍然取得了一定成績,。

1,、20年經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況。由于受國際,、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣,，經(jīng)營遇到很大困難。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承擔(dān),，由于20年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,，減少或取消出游計劃，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔(dān),，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響，單位不搞團(tuán)隊游,，散客就自己出來游玩,，一般以家庭組團(tuán)出游，因而我們園區(qū)20年散客人數(shù)有所上升,。

2,、部門內(nèi)部管理情況。針對20年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況,，我按照公司的工作要求,，振奮工作精神，樹立工作信心,，優(yōu)化部門內(nèi)部管理,，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設(shè),，做到人員精干,、工作高效、構(gòu)架完善,、責(zé)任明晰,、功能到位，建立健全相對應(yīng)的流程,、制度,、標(biāo)準(zhǔn)，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的`需要,。二是加強人才培養(yǎng),，通過會議、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，使員工懂得旅游知識,，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況,，能夠迅速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩,，增加我們海洋世界的游客人數(shù);使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，熱情接待客戶，營造溫馨和諧,、熱情歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加;三是提高團(tuán)隊凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力、攻堅克難,，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展,，為公司開辟更多的客源。四是加強與東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社的合作,，做到多交流、多溝通,，定期和不定期拜訪,，加深友誼和感情，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，使東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

3,、敬業(yè)工作,，充分履行自身工作職能。我從事市場開發(fā)工作,，深知自己崗位重要,，責(zé)任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作,，認(rèn)真擬定好銷售策略,，努力使園區(qū)門票收入增長;監(jiān)督各區(qū)域月度、季度,、年度銷售計劃的實施情況,，結(jié)合內(nèi)外市場狀況，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo);我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷,，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略,，提升景區(qū)品牌價值，維護(hù)公司品牌,，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

我的述職報告完了，謝謝大家!

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

xx年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的支持幫助下,，我圍繞自身工作范圍和工作職能,，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績,。下面,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己xx年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報,，如有不當(dāng),，請批評指正：

xx年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神,、制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，提高自己的思想覺悟，在思想上,、工作上,、行動上與公司保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作,，忠誠于公司,，把公司利益放在各項工作的.首位，時刻維護(hù)公司的利益,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能，為帶領(lǐng)市場部全體員工做好市場開發(fā)工作,，打下堅實的基礎(chǔ),。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，樹立全心全意服務(wù)思想,，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把市場開發(fā)工作做完做好，力爭工作的完美與高效,，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的滿意,。

我負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，xx年中,，我按照公司的工作精神和工作部署,，認(rèn)真努力做好市場開發(fā)工作，在xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況下,，仍然取得了一定成績,。

1、xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境情況,。由于受國際,、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的影響，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也明顯下滑,，很多企業(yè)開工不景氣,，經(jīng)營遇到很大困難。團(tuán)隊游經(jīng)費一般由單位承擔(dān),，由于xx年企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,，減少或取消出游計劃，使得我們園區(qū)團(tuán)隊游同比下降,。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔(dān),，不受單位經(jīng)濟(jì)好壞的影響，單位不搞團(tuán)隊游,，散客就自己出來游玩,，一般以家庭組團(tuán)出游，因而我們園區(qū)xx年散客人數(shù)有所上升,。

2,、部門內(nèi)部管理情況。針對xx年經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好的情況,，我按照公司的工作要求,，振奮工作精神，樹立工作信心,，優(yōu)化部門內(nèi)部管理,，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：

一是加強組織與流程建設(shè),，做到人員精干,、工作高效,、構(gòu)架完善、責(zé)任明晰,、功能到位,，建立健全相對應(yīng)的流程、制度,、標(biāo)準(zhǔn),，使組織與流程能夠適應(yīng)市場開發(fā)的需要。

二是加強人才培養(yǎng),，通過會議,、座談等方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，使員工懂得旅游知識,，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況,，能夠迅速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩,，增加我們海洋世界的游客人數(shù),；使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情接待客戶,，營造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛,，促進(jìn)我們海洋世界門票收入增加,；

三是提高團(tuán)隊凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,，使每一個團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力、攻堅克難,，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展,，為公司開辟更多的客源。

四是加強與東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社的合作,，做到多交流、多溝通,，定期和不定期拜訪,，加深友誼和感情，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，使東莞,、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

3,、敬業(yè)工作,，充分履行自身工作職能,。我從事市場開發(fā)工作，深知自己崗位重要,，責(zé)任重大,，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真擬定好銷售策略,，努力使園區(qū)門票收入增長,；監(jiān)督各區(qū)域月度、季度,、年度銷售計劃的實施情況,，結(jié)合內(nèi)外市場狀況，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標(biāo),；我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略,，提升景區(qū)品牌價值,，維護(hù)公司品牌，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

我的述職報告完了,，謝謝大家！

述職人：xx

xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇十

回顧過去一年的工作,，20xx年既是忙碌又是充實的一年,，在學(xué)校課本上所學(xué)的都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這一年里，有困難也有收獲,，認(rèn)真工作的結(jié)果,，是完成了個人職責(zé)，也加強了自身能力,。

我身著強烈的主人翁意識,，隨時關(guān)注xx公司發(fā)展，切身想到xx公司,、項目部及試驗室的利益,，堅定xx公司會不斷的發(fā)展、壯大,，對xx公司的未來充滿了熱情與期望,。我嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。

無論在工作還是生活當(dāng)中,，我一直相信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。工期緊,，人員少，任務(wù)繁多,，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務(wù)，保證工程檢驗暢通,，表現(xiàn)出我們試驗人員責(zé)任心強,，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神,。

認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策,；確實執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、試驗方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依,。做好委托單接受,，項目檢驗,，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,，影響進(jìn)度,。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質(zhì)量方針,，落實質(zhì)量目標(biāo),，遵守規(guī)章制度，全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇十一

從20xx年x月x日進(jìn)入xxx至今將近有一年了，從開始不了解物業(yè)管理的抵觸心理,，嘗試著接觸到適應(yīng)新的工作管理模式,，實踐中摸索著進(jìn)行創(chuàng)新。再到跟著xxx的發(fā)展平臺學(xué)習(xí)成長,，是天安物業(yè)讓我體現(xiàn)了我個人的人生價值,，是天安物業(yè)的這個平臺讓我有機會在物業(yè)管理行業(yè)中發(fā)展。進(jìn)入xxx以來才發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理有很多可學(xué)的專業(yè)管理知識,。近一年來,，讓我在品質(zhì)管理崗位上奠定了扎實的基礎(chǔ)。為后來在工作中創(chuàng)新管理做足了鋪墊,。在公司不斷發(fā)展的同時與公司同步開拓思路,，創(chuàng)新管理。現(xiàn)就入職至今的工作進(jìn)行述職,，另述及我在工作過程中形成的一些想法和建議,。

進(jìn)入公司以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工請教，真誠與同事進(jìn)行交流溝通,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過一段時間的努力，較好地與團(tuán)隊融合，以高的熱情和積極性投入工作,，為品質(zhì)現(xiàn)場管理做出了一定的成績,，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

感覺不足的是,，與各線主管的溝通還不夠到位,；對品質(zhì)管理的精細(xì)度還需要加強；對品質(zhì)現(xiàn)場巡查及外來施工工地管理還需加大力度,；專業(yè)和業(yè)務(wù)知識欠佳,，實際操盤能力還需要加強。

1,、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則,，將公司的發(fā)

展規(guī)劃與員工的切身利益相掛鉤，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機的結(jié)合起來,，全心全意做好承上啟下作用,。

2、堅持以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為園區(qū),、政府對外展示形象,，組織各線主管對所管轄的物業(yè)進(jìn)行聯(lián)合巡檢、夜間安全檢查等工作方法排查隱患,。對于隱患問題第一時間知會責(zé)任班組進(jìn)行整改落實,。根據(jù)園區(qū)、政府項目的現(xiàn)場實際情況調(diào)整工作流程以保證服務(wù)質(zhì)量,。

3,、無論什么時期，無論走到哪里,，總要把事業(yè)干好,，對得起公司，對得起同事,，以不做虧心事,、愧心事，不求有功,、但求無過。

1,、組織各線主管進(jìn)行每周一次的聯(lián)合巡檢并匯總巡檢內(nèi)容,，跟進(jìn)問題點整改情況的復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,，將問題及時給予解決,，提高園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。

2、走訪顧客,，及時了解顧客的需求,，及時解決顧客提出的相關(guān)問題。園區(qū)及政府項目品質(zhì)現(xiàn)場巡視管理,、對發(fā)現(xiàn)的問題點及時跟進(jìn)處理,，排除安全隱患，提高服務(wù)人員的服務(wù)形象及禮貌禮儀,。

3,、隨著園區(qū)的不斷的發(fā)展壯大，外來施工也越來越多,，外來施工工地監(jiān)督檢查也成了品質(zhì)現(xiàn)場管理的很重要的一部分,，對施工單位所造成的現(xiàn)場品質(zhì)問題對其做到第一時間整改落實，確保園區(qū)安全施工,、環(huán)保施工,。

4、不定時檢查員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,，確保員工有一個良好的生活環(huán)境,。

5、因南海軟件園沒有太多娛樂場所,，員工下班后的業(yè)余生活枯燥無味,，為了豐富員工的業(yè)余生活，在王經(jīng)理的安排下不定時在公寓三樓培訓(xùn)室及政府項目員工宿舍給員工放電影,。

6,、管理處倉庫的管理，做好材料入庫驗收,、出庫登記等相關(guān)工作,。

7、公司為了統(tǒng)一采購管理,，9月1日開始兼職了采購員工作,，在此其間不斷完善了“合格供方體系”及“價格體系”，及時了解市場行情,，為管理處節(jié)省費用,。讓管理處的后勤工作得到充分的保障。

8,、監(jiān)控室管理

監(jiān)控室在5月中旬全面升級啟用以來,，監(jiān)控員的招聘成了一大難題，在通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息及在穆院村張貼招聘信息的方式招聘,，終于在5月下旬將人員全部招聘到位并在監(jiān)控工程公司的專業(yè)人員培訓(xùn)下順利上崗,。在監(jiān)控員的監(jiān)控下及在秩序管理隊的配合下園區(qū)現(xiàn)場得到了很好的監(jiān)控。

1、加強員工培訓(xùn),，不斷提高員工的各項綜合素質(zhì)

物業(yè)管理不同于其他行業(yè),，有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的同時更應(yīng)該注重個人素質(zhì)方面的培訓(xùn),。對每一位員工進(jìn)行“職業(yè)道德,，禮儀禮貌”培訓(xùn)，培養(yǎng)員工與人溝通,、協(xié)作的能力,。具有良好的親和力是做好物業(yè)管理的一大優(yōu)勢。要讓每一個管理員都能注重和客戶建立良好的關(guān)系,，在日常工作中積極熱情地為每一位客戶服務(wù),，對一些不太了解、提出抱怨甚至投訴物業(yè)管理的客戶,，要主動上門與其溝通,、交流。要不怕被顧客

指出缺點,，學(xué)會感謝顧客提出意見,、給予改正和進(jìn)步的機會，使顧客從逐漸了解到最終理解,、信賴公司,。

2、作好顧客投訴接待與處理,，把顧客投訴作為寶貴資源

顧客的投訴是送給公司最好的禮物,，為何不坦誠面對？對物業(yè)管理公司來說,，只有認(rèn)真分析顧客的意見,，虛心接受批評，積極解決問題,，切實提高服務(wù)水平,，才能形成更強的競爭力和更高的美譽度。以積極的姿態(tài)正視顧客的各種投訴,，不斷反省自我,，把顧客投訴當(dāng)成最寶貴的資源，才可以及時發(fā)現(xiàn)管理與服務(wù)中的不足,，盡可能的去改進(jìn)服務(wù),，促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量的不斷創(chuàng)新與提高?？傊?，顧客的不滿就是物業(yè)管理公司工作改進(jìn)的方向。

3,、物業(yè)管理品質(zhì)觀念――第一次就把事情做對

將這個觀念應(yīng)用于物業(yè)服務(wù)工作中,，就要求物業(yè)管理企業(yè)的.每一名員工第一次就要保質(zhì)保量地完成好自己的工作。因為與工業(yè)產(chǎn)品有所不同的是物業(yè)管理行業(yè)依靠人來直接服務(wù)于客戶,，如果不能“第一次就把事情做對”,，那么很多的人力、物力,、財力和時間就會花在重復(fù)服務(wù),、變更人員、返工維修,、投訴處理,、道歉賠償及其它與品質(zhì)有關(guān)的成本上，客戶的不滿意也就成為必然,。如果我們第一次就把事情做對,，第一名員工就把服務(wù)做到位且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，那些浪費在補救工作上的時間,、金錢和精力就可以避免,，客戶的滿意也就能夠得以實現(xiàn)。

在物業(yè)管理的日常工作中,，我們推崇的物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是“零缺陷”,，即每一名員工的每一次服務(wù)都能夠做到符合標(biāo)準(zhǔn)而沒有缺陷，使

顧客達(dá)到滿意,，而不能是“還可以”,、“差不多”、“馬馬虎虎”這些無法衡量的概念,。

4,、培養(yǎng)執(zhí)行質(zhì)量體系文件管理習(xí)慣

進(jìn)一步強化員工尊重文件，按文件辦事的工作習(xí)慣,，并最終使公司的所有規(guī)章制度與工作程序都納入質(zhì)量體系,，通過培訓(xùn)使員工形成尊重文件、視文件為工作指南的意識,。檢查文件實施的有效方式是檢查質(zhì)量記錄的填寫是否規(guī)范,。為此必須長期堅持對下列行為給予嚴(yán)格處分來加以推動和強化：

（1）工作沒有完成；

（2）工作雖然完成了,，但沒有填寫記錄,；

（3）記錄雖然填寫了，但填寫的是虛假情況,；

（4）雖然真實填寫了記錄,，但記錄中所表明的完成工作的方式與文件規(guī)定要求的不一致,；

（5）記錄所表明的工作方式雖然與文件規(guī)定一樣，但填寫不全面,，表述不準(zhǔn)確,；

（6）記錄雖然全面、準(zhǔn)確,，但沒有按文件要求及時傳遞使用及歸檔,。對上述幾項隨時發(fā)現(xiàn)并及時處理追究，只有這樣,，才能保證質(zhì)量記錄的真實性,、準(zhǔn)確性、有效性,；才能使記錄成為工作事實的全面,、真實和忠實的體現(xiàn)和反映；才能使質(zhì)量記錄成為實施文件的重要手段,；才能使員工們養(yǎng)成按文件辦事,、尊重文件、敬畏文件的意識和習(xí)慣,；通過品質(zhì)管理的監(jiān)督與檢查,，測量服務(wù)質(zhì)量的方式方法及工作環(huán)節(jié)，通過監(jiān)視和測量發(fā)現(xiàn)一切違反文件要求的不合格項目,，并分析其產(chǎn)生的背景,、原因以及相關(guān)人員的責(zé)任，和對方作充分的溝通后,，進(jìn)而提出糾正和預(yù)防措施,，并跟進(jìn)糾正和預(yù)防措施的落實效果，這樣,，將監(jiān)視和測量作為改進(jìn)工作的第一環(huán)節(jié),，實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、預(yù)防問題的循環(huán)提高,。由此才能徹底地不斷提升我們的服務(wù)質(zhì)量。

1,、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。樹立新的創(chuàng)新觀念和服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)觀念,。把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人,、工作的頭等大事。學(xué)習(xí)物業(yè)管理專業(yè)知識和真實案例,，增強發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的敏銳性,；學(xué)習(xí)物業(yè)近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃,，把握好正確發(fā)展方向；提高物業(yè)管理水平,。

2,、工作安排重落實，重檢查,、重與時俱進(jìn)，勤溝通（與領(lǐng)導(dǎo),、與顧客,、與員工），正確面對顧客,、公司,、員工三者之間的關(guān)系，努力達(dá)到顧客,、公司,、項目及員工共贏局面。

3,、隨著公司在物業(yè)行業(yè)中越來越重要的地位,，對房地產(chǎn)，對社會具有舉足輕重的影響,。一線的骨干員工需求量是越來越多,。培養(yǎng)組建核心團(tuán)隊，為公司向外拓展做好人才儲備準(zhǔn)備工作,。

4,、不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體,，下級服從上級,，做決策、辦事情要從大局著眼,，服從大局,，服務(wù)大局。

以下所談意見和看法,，純屬個人觀點,，如有不妥之處，敬請諒解,。

1,、關(guān)于薪酬體制的建議

在晉升、福利,、工作條件,、工資報酬,、企業(yè)發(fā)展前景等影響員工穩(wěn)定的因素中，工資報酬是影響員工穩(wěn)定重要因素,?？茖W(xué)合理的薪酬制度，應(yīng)當(dāng)讓員工看到,，隨著工齡,、崗位、職位,、貢獻(xiàn),、專業(yè)技術(shù)水平等的變化，他的薪酬會發(fā)生怎么樣的調(diào)整和改變,，員工能

從中對企業(yè)的未來進(jìn)行預(yù)期自己的人生,，對自己進(jìn)行規(guī)劃，從而決定自己對企業(yè)的認(rèn)同程度,，影響員工在企業(yè)的穩(wěn)定性,。

2、關(guān)于會議的建議

若非緊急事務(wù),，建議會前能擬出主要議題發(fā)給參會人員讓他們有個思考過程,，這樣在會上才能提出也必須提出自己的看法和意見，有助于形成較好的決策,。

在未來的日子里我會努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力做好本職工作來回報公司。

我們要堅持貫徹“天天讓您滿意”的服務(wù)宗旨,，樹立“顧客永遠(yuǎn)是正確的”的觀念,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，努力加強自身修養(yǎng),，在天安這個大學(xué)校大熔爐里不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步。在這支富有激情,、友好合作的團(tuán)隊和富有激情的環(huán)境中一展自己的才華,。

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

本人擔(dān)任酒店財務(wù)部經(jīng)理已有幾年多，感謝酒店管理公司及酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我得以鍛煉和提高自己,，財務(wù)部門是酒店的關(guān)鍵部門，財務(wù)的工作涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié),，現(xiàn)本人對自己20xx年的工作述職如下：

1,、制定并貫徹實施酒店財務(wù)管理和采購物資管理辦法，從根本上查找漏洞,，確保財務(wù)各崗位的規(guī)章制度能嚴(yán)格執(zhí)行;

2,、組織財務(wù)部全體員工學(xué)習(xí)酒店財務(wù)內(nèi)控管理制定,，將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計聯(lián)系起來，每月進(jìn)行調(diào)價,、盤點等自查與監(jiān)督工作,，從各項單據(jù)票據(jù)的審核、票據(jù)的填制及印章保管等工作抓起,，遵循酒店財務(wù)報賬流程,，加強財務(wù)工作的規(guī)范性，爭取酒店利潤空間的化,。

財務(wù)部一直人手較少,，但在我們高效、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳,、記帳工作,。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求,。

1,、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn),，現(xiàn)在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴(yán)謹(jǐn),，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算,，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時、準(zhǔn)確填制各項財務(wù)報表,，保證會計信息的真實,、準(zhǔn)確、合法,。

2,、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù),，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,，避免了孤立,、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中,，也是向各級員工傳達(dá)了企業(yè)的目標(biāo)信息,，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程,，說到底是逐級的過程,。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析,，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù),，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效,，在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮作用,。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平,，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實踐,?！八嚩嗖粔荷怼保虼?，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平，增強團(tuán)隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐,。

1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的`一些問題,，我們意識到財務(wù)工作中還是存在管理漏洞,，需要完善和落實，比如說原始單據(jù)附件的規(guī)范性,、付款憑據(jù)的合理依據(jù),、賬務(wù)處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等;

2、堅持嚴(yán)格貫徹執(zhí)行年度預(yù)算,，重點抓成本費用的控制,，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化;

3,、不斷加強財務(wù)各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，及時了解,、掌握國家頒發(fā)的稅法政策,、法律法規(guī)。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

xx年xx月xx日

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇十三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

任職以來，我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下,，不斷加強了自身建設(shè),，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司進(jìn)展戰(zhàn)略,，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準(zhǔn)則,，熱忱服務(wù),，專注講解，耐煩服務(wù),。明確銷售人員的工作職責(zé),，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁,。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

在實習(xí)期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的進(jìn)展步驟;在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷加強原則性、科學(xué)性,、預(yù)見性和制造性,。同時在公司進(jìn)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，首先保障工作的時效性,，在此基礎(chǔ)上,，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學(xué)習(xí)云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務(wù)的優(yōu)勢,，著重學(xué)習(xí)效果,。上心參與公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求學(xué)深,、學(xué)透,、弄懂、弄通,，并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作這一點,。另外，我還特別重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，經(jīng)常向一些工作閱歷豐富同事學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的過程中,，實時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

金電聯(lián)公司銷售工作任務(wù)重,，業(yè)務(wù)強,，具有較強的業(yè)務(wù)性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作,，因此將銷售理論知識學(xué)習(xí)融入實際工作,。在向的工作上，我結(jié)合實際狀況,，促進(jìn)工作的開展,，性格是在具體工作執(zhí)行中務(wù)必把原則性和敏捷性有機的`結(jié)合起立，實事求是的辦事,。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云服務(wù),，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進(jìn)的信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確,、滯后,、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價,，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務(wù)的完滿結(jié)合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

力戮同心,，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù),，有力支持了金電聯(lián)行公司的進(jìn)展。截至目前為止,，總共完成的銷售業(yè)績元(請客戶依據(jù)實際狀況填寫),。這組看似簡約的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水,。心系公司進(jìn)展,，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程,，出差xxx等三個地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的知識,，辛勤的耕耘不斷探究,，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務(wù)談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的寬敞中小企業(yè)的酷愛,，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度,，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營潛力,。

但是在入職過程中,，我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認(rèn)為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平常的工作中,，仍舊沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進(jìn)一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)精確獲得信息起到上心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況,，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決進(jìn)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場轉(zhuǎn)變,，有計劃的劃分重點工作區(qū)域;二是：對于老顧客和固定客戶,，都就應(yīng)經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群;三是,，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獵取更多融資的信息;四是要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷開拓自身的視野，采用多樣化的形式,，然后將自身的業(yè)務(wù)知識和溝通技能更好的結(jié)合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實際,，引入科學(xué)的銷售理念,，加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高銷售水平,。在將來的道路上，我會更加努力,，爭取再創(chuàng)新高,，為公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的能量。

個人崗位工作述職報告 個人崗位述職報告篇十四

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的熬煉和磨合,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)援濟(jì)下，我對工作有了確定的了解,，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí),，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，述職報告如下：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。專注遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己,。

2,、上心做事，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待,，熱忱,，耐煩地援濟(jì)他們。

3,、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作,，例如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案,、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了確定的了解與認(rèn)識。

4,、立場與責(zé)任,，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)承受什么樣的責(zé)任,，有了正確的立場,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言，我對工作的立場就是既然擔(dān)起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,、同事的援濟(jì)下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種立場,，誠然，這也是一種責(zé)任,。

6,、在日常工作中，需要踏踏實實,、認(rèn)專注真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，積累工作閱歷,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。從工作中總結(jié),，提高效率,，提高工作技能。

2,、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了確定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在馬虎,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變技能,、協(xié)調(diào)技能都還有待進(jìn)一步提高,?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

3,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從,，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的閱歷,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng),。

經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、嫻熟的完成自己的工作，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作,，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完滿,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份能量,。