隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位,。

1、聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。

2,、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票（金額不超過(guò)人民幣_(tái)________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

1,、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2、對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。

3,、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。

4,、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

1,、遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。

2,、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。

3、按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4、遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。

5、遵守中國(guó)人民的`道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

1,、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3,、聘放在下述條件下,，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4,、受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。

本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫(xiě)成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效,。

聘方（簽章）：

________年_____月_____日

受聘方（簽章）：

________年_____月_____日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限為_(kāi)_____年,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月,。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在______崗位,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方每月工作______天,，每天實(shí)行______小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)______元,。

2、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

(1),；

(2),；

(3),；

(4),；

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1),、乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)______月。

(2),、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)______%,，乙方負(fù)擔(dān)______%，病假工資為_(kāi)_____元,。

(3),、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

2,、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為_(kāi)_____月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)______月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)______,。

3、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假______天,，婚假______天,，喪假______天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的`生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

(2),、甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的,；

(3),、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；

(4),、由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的,；

(5),、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2,、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

3,、下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)、合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),；

(3),、乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4),、女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1),、甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,；

(2),、甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3),、甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6,、任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。

3,、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及______情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4,、在乙方休假期間,，以及______情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5,、除國(guó)家規(guī)定以外，在______情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

6、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),；

(2),、合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為_(kāi)_____月,；

(3),、合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)______個(gè)月的短期停工。

7,、其他約定事項(xiàng),。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金______元；賠償金______元至______元,。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：______年______月______日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇三

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為 年期限合同,。

本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個(gè)月為試用期， 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門(mén)崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅,。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

(2)乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失,，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

(6)、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

(7),、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(8),、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(4),、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

(5),、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板(二)

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同,。

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作。

1. 乙方每月工作 天,， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制。 如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,， 按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元,。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理：

1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %,，病假工資為 元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

2. 乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) 。

3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天， 婚假 天,， 喪假 天， 女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。

4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。 情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同

3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動(dòng)合同。

4. 在乙方休假期間,，以及 情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工,。

7. 其他約定事項(xiàng),。

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。

當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,， 對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家 現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)

法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ：

合同簽訂日期： 年 月 日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇四

甲方( 用人單位)

法定代表人：

地址：

乙方( 員工) 姓名：

身份證住址：

送達(dá)地址：

聯(lián)系電話：

一,、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_(kāi)________ 語(yǔ)教師,，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )

四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣。

六,、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

七,、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國(guó)的.宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

八,、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。

b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫(xiě)成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效,。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

簽訂時(shí)間： 年 月 日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇五

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等,、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則,，就教師聘用事宜,，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同信守,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作,，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作,。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一、甲方擁有雙快作文,、趣味奧數(shù),、新課標(biāo)英語(yǔ)、閱讀理解,、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán),，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_____元/項(xiàng),，此費(fèi)用暫不向乙方收取,，由甲方墊付。

二,、乙方受聘甲方后,，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。

三,、乙方不能勝任學(xué)校工作,，甲方有權(quán)解除合同。

四,、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資,，正常情況下，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放,。

五,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的,。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成損失的,；

5、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

七,、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成,。

八,、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

九、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

1,、乙方所從事的`教學(xué)項(xiàng)目完成后,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可,，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施；

4,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的,；

5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

十,、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1,、由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限,；

2、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一,、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn),，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守,。

違約責(zé)任處理

十二,、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許,，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí),，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十三,、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元,。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

十四,、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資,。

十五、乙方離開(kāi)甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，不準(zhǔn)將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十六、無(wú)論何種情況下,，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動(dòng)失效。

十七,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限,、違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

十八,、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng),，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資,。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一分,，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,，同樣具備法律效力,。

甲方（代表）：______乙方（代表）：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇六

編號(hào)：__________

甲方(用人單位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________

乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號(hào)碼：___________

住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________

簽 訂 說(shuō) 明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章),。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,，劃上/,。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

五,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))

a,、有固定期限合同,。期限___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。

b,、無(wú)固定期限合同,。自___年___月___日起,。

c、以完成一定工作為期限的合同,。具體為：___ ,。 若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：

1、 無(wú)試用期

2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 第三條 錄用條件為：

a. 文化知識(shí)： ,。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動(dòng)技能： 。 d. 工作能力： ,。 e. 團(tuán)隊(duì)精神： ,。 f. 其他： 。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3,、不定時(shí)工作制。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 。

第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的.福利待遇,。

第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書(shū)面形式通知甲方,，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接,，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無(wú)故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1,、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定,。

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2,、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員),。

3,、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》,、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可,。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。乙方確定下

列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________ (簽章)乙方：___________ (簽字)

______年______月______日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：

乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師,，雙方本著相互合作,、相互信任的原則，現(xiàn)就甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位

乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄,，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量,、上課次數(shù)、備課情況,。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào),、假報(bào)，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格,，并由甲方追究其違約責(zé)任,。

第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿意,，甲方可更換其他老師,，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。

第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全（如課間休息期間的安全負(fù)責(zé)）,。

第五條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、省,、市和學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作崗位,，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計(jì),，基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)______元,，所帶學(xué)生人數(shù)超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加______元，若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí),。每周______次,，每次______小時(shí)，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六,、日則按整月計(jì)算,，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算）,，押金______元整,，每月從工資扣除______元，共計(jì)______個(gè)月,，以后工資經(jīng)常發(fā)放,，雙方合同期滿押金______元全部退還。

第六條工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教保持教室清潔衛(wèi)生,。

第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假,，如果在雙休日寒,、暑假乙方有特殊事情需請(qǐng)假，必須提前三天通知甲方,，以便甲方及時(shí)調(diào)整課程,。寒、暑假期間如招生工作,，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

3,、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條其他事項(xiàng)

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

______年______月______日______年______月______日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇八

甲方（用人單位）名稱：__

地址：__

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號(hào)碼：__

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止,，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個(gè)月,。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位,。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方每月工作25天,，每天實(shí)行6 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元。

2,、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等）按約定辦理,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1） 乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周,。

（2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8 %，乙方負(fù)擔(dān)92 %,，病假工資為1500元,。

（3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

2,、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1） 醫(yī)療期為1月,，期滿未治愈的延長(zhǎng)1月,。

（2） 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。

（3） 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假5天,，婚假5天,，喪假5天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

（2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的,。

（3） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的,。

（4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。

（5） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2、下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。

（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。

3,、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1） 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,。

（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

（3） 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（4） 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1） 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的。

（2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的`。

（3） 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5,、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6,、任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。

3,、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

4、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定

（1） 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。

（2） 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為2月,。

（3） 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。

6,、其他約定事項(xiàng),。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款：

1,、甲方《考勤管理制度》,、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》,、《保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分,，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后,，亦對(duì)乙方發(fā)生效力,。甲方涉及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi),，乙方可隨時(shí)查閱,。

2,、 在本合同簽署前,，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對(duì)此詳細(xì)知悉并自愿接受,。

3,、在本合同簽署前,，乙方已如實(shí)填寫(xiě)入職資料（包括但不限于身份證,、學(xué)歷,、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性,。甲方基于信任而聘用乙方,，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無(wú)效或者提前解除合同,，并追究乙方的法律責(zé)任,。

4、 在本合同簽署前,，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評(píng)核方法告知乙方,，乙方同意接受評(píng)核，并由甲方視評(píng)核結(jié)果決定是否留用,。

5,、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊,，乙方同意不在寒,、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向,，待寒,、暑假過(guò)后提出。

1,、 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

2、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作,，工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作,。

3,、 如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資,。

4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位,。

5,、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無(wú)法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任的,，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。

1,、 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括：

⑴ 乙方同意工資實(shí)行包薪制,，工資總額為 元/月。工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（既正常工作時(shí)間工資）+補(bǔ)貼+其他（包括課時(shí)津貼,、獎(jiǎng)金等不固定發(fā)放項(xiàng)目）,。

⑵ 課時(shí)津貼僅為教師類員工享有，對(duì)應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對(duì)發(fā)給,。

⑶ 如有獎(jiǎng)金則按乙方所在部門(mén)對(duì)應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金方案核發(fā)。

⑷ 若日后甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行,。

2、 乙方未出全勤的,，其勞動(dòng)報(bào)酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā),。

3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)調(diào)整乙方薪酬待遇,。

4,、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。

5,、 甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅,。

6、乙方的工作崗位調(diào)整的,，自人力資源部通過(guò)公司oa系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起,，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核制度進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。

1,、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限,，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限,。

2,、 本合同期限類型為（以下兩項(xiàng)選擇其中一項(xiàng)，在對(duì)應(yīng)的`□打勾并填寫(xiě)相應(yīng)時(shí)間）：

⑴ 固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。

⑵ 無(wú)固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

3,、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期,。試用期滿前，甲方將對(duì)乙方的崗位業(yè)績(jī)做一次綜合評(píng)核,，評(píng)核合格既正式錄用,。評(píng)核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

4,、錄用條件包括但不限于：

⑴ 評(píng)核合格。

⑵ 工作技能與崗位任職要求相符,。

⑶ 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù),。

⑷ 未違反甲方任何勞動(dòng)紀(jì)律或任何規(guī)章制度。

⑸ 其他條件,。

6,、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年,。每次崗位期限屆滿后,，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位,。

1,、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。

2,、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排,，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方具體的時(shí)間,。

3,、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行,。

甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社保手續(xù),，代扣代繳社保費(fèi)用。

1,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,，承諾保密義務(wù),，且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù),。

2,、乙方確認(rèn)，對(duì)于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù),，甲方已按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費(fèi)，該等保密費(fèi)已包括在甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中,，故乙方離職時(shí)及離職后,，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費(fèi)。

3,、 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見(jiàn)《保密制度》

4,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),，并在甲方任務(wù)必要時(shí),，積極配合簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

5,、如乙方違反《保密制度》,，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度向甲方支付人民幣5—10萬(wàn)元的違約金，違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任,。情節(jié)特別嚴(yán)重的,，甲方除追究乙方上述違約及賠償責(zé)任外，將另行追究乙方的刑事責(zé)任,。

1,、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行外部培訓(xùn)并提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金,，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過(guò)甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定,。甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同約定調(diào)整乙方工作崗位的,，應(yīng)以書(shū)面形式通知。

2,、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書(shū)面通知甲方。

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時(shí),，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,。

4、勞動(dòng)合同因解除或?qū)脻M而終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項(xiàng)，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中,。除非乙方另行書(shū)面說(shuō)明,，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

5,、合同期滿前,，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見(jiàn)書(shū)》后，若乙方同意續(xù)簽,，應(yīng)七日內(nèi)書(shū)面回復(fù)意見(jiàn),，未書(shū)面回復(fù)的，視同乙方主動(dòng)終止合同,。

雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù),。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行,。

1、乙方確認(rèn)本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址,，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更,，于變更后三日內(nèi)書(shū)面通知甲方。乙方確認(rèn)如本人婚姻,、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕,、生育情形發(fā)生時(shí)應(yīng)即時(shí)通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的,，甲方將不承擔(dān)任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。

2、乙方在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得對(duì)外兼職,，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補(bǔ)償。

3,、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后,，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單,、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長(zhǎng)發(fā)生接觸,、聯(lián)系或招,、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣,。違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。

4,、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰,、被要求賠償?shù)目铐?xiàng)，乙方同意甲方有權(quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵,。

5,、甲方對(duì)乙方的通知方式，可以采用書(shū)面通知且乙方簽收的方式,。乙方簽收時(shí),，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達(dá),，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí),，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門(mén)經(jīng)理。

6,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立。

7,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日