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隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

足療店管理協(xié)議合同篇一

乙方：(勞動者)姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方,，會所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約,，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□足療技師□泰式技師□服務(wù)員□主管

第一條：勞動合約類型及期限：

勞動合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

1,、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性,，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營運(yùn),，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報(bào)酬：

一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一)：

三、□客服員固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□足療技師保底工資為________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分,。

1,、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月5日。

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元,，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元,，第二名50元,，第三名30元。

第六條：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一,、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)工作。

三,、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同,。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

三、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后,，繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的,。

六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

七,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

九,、被依法追究刑事責(zé)任的。

十,、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的`其他情形。

十一,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1,、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將經(jīng)營技術(shù),、工藝、設(shè)計(jì),、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào),、管理,、經(jīng)營的運(yùn)行和決策,、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào),、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2,、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場,，及時上報(bào)矛盾之原因。

4,、合約期間,，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù),、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5,、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者,，將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二,、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時,，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四,、本合約付應(yīng)聘表后,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng),，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字蓋章)：

___年___月___日___年___月___日

足療店管理協(xié)議合同篇二

__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第二條試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第四條勞動條件

1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,，配發(fā)工作服并派專人管理,，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制,。

注：乙方在上,、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

第五條勞動報(bào)酬

1.根據(jù)多勞多得原則,，實(shí)行計(jì)件工資,。

2.試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,，保底工資________元,。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個鐘提_______元,。公司打折與按摩師無關(guān),。

第六條勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人,。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止,、續(xù)訂

1.有下列原因之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān),。

(1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責(zé)任的,。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病,，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè),。

3.有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

(3)在試用期內(nèi),。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同,，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同,，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應(yīng)賠償甲方損失___________元。

第十條本合同期滿,，勞動合同即行終止,，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同一式四份,。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

一方如有違反或爭議,，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

甲方：_________________

_______年_____月_____日

乙方：_________________

_______年_____月_____日

足療店管理協(xié)議合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互惠互利、公平,、公正的原則,，就甲方經(jīng)營淮陽縣重慶富僑足浴會所承包經(jīng)營一事，依照《合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī),、自愿協(xié)商，共同遵照執(zhí)行現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方位于康樂路西段路北,，投資裝修裝飾的重慶富僑足療會所自愿承包給乙方經(jīng)營。

二,、承包期限：20xx年月日至20 年月日,。

三、承包金額每月元(大寫元)(每次付款必須在每月號提早支付壹個月租金)按照合同約定應(yīng)如期交納,。

四,、足浴的大體情況(現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況見合同附件)該附件作為甲方合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方驗(yàn)收依據(jù),。

本合同簽訂后一日內(nèi),，甲乙雙方共同對移交給乙方的足浴店財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、確認(rèn),。承包期滿,，甲方有權(quán)收回該足浴店,，乙方應(yīng)如期交還。

五,、承包期間：乙方必須愛護(hù)甲方移交的財(cái)物,，甲方投資的所有設(shè)施設(shè)備如有損壞，均由乙方負(fù)責(zé)維修,，并且乙方負(fù)責(zé)公共設(shè)施的日常維修及保養(yǎng),。

六、承包期間：工商,、稅務(wù),、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi),、治安費(fèi)等各類管理費(fèi)及與本店經(jīng)營的一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)(消防不合格處由甲方負(fù)責(zé)),。

七、承包期間：乙方應(yīng)守法經(jīng)營,，在經(jīng)營期間所有經(jīng)濟(jì)風(fēng)險由乙方自行承擔(dān),，乙方不得做有損于甲方足浴店聲譽(yù)和形象的事，不得私自出租,，出賣或轉(zhuǎn)讓,。

八,、如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的,，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù),，不得私自改造內(nèi)部構(gòu)造裝修或設(shè)置,。

九,、承包期間：甲方有權(quán)依法定程序出賣乙方所承包經(jīng)營的足浴店,，在同等條件下,，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

十,、承包期滿后,，甲方按原移交清單進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)驗(yàn)收，如有短缺，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、甲乙雙方簽訂協(xié)議后,，任何一方不得反悔,，如有反悔,，承擔(dān)對方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

十二,、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款,，補(bǔ)款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

補(bǔ)充：

1,、承包期間，甲方有權(quán)進(jìn)店看一下自己的設(shè)施,，乙方無權(quán)干涉,，乙方不能擅自動用沒有清點(diǎn)的物品。

2,、甲方(包括家人)消費(fèi)全免,。

3、甲方有權(quán)安排貴賓,，限元內(nèi)免費(fèi),，超出部分支付技師提成。

4、合同期滿后,，乙方必須把甲方所有移交財(cái)物清洗干凈,，包括工人被單、被子,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,，協(xié)議自簽字之日起即刻生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

足療店管理協(xié)議合同篇四

甲方名稱(用人單位)： ___人才資源開發(fā)(上海)有限公司

地址： _市__區(qū)商城路___樓

乙方姓名：

身份證號碼：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地(文書送達(dá)地址)：

甲乙雙方在平等友好,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,，自愿簽訂本合同,，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。

第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位,，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系。

第二條本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，提供勞動崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位,。

第三條乙方也稱派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn),，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力,、身體健康、無任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄,、無不良信用記錄的法定勞動者,。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)

第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊》,、《考勤管理制度》,、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷制度》,、《加班管理制度》及《員工獎懲制度》等),、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉,，且無任何異議、歧義與誤解,。同時乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果,。

第五條乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位和工作時間：

在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位,，從事由用工單位安排的崗位工作,。

乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要或者用工單位要求，隨時將乙方從用工單位撤回,，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班,，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。

乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行 ,。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作時間,。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b,、不定時工作制;c,、綜合工時制;

甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營地,、分公司,、子公司、駐國內(nèi)其他省市或者國外的辦事處,、營業(yè)門店,、營業(yè)柜臺、臨時辦公點(diǎn),、項(xiàng)目地,、合資或者合作單位所在地,、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后,，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的,，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?，乙方均將無任何異議,。

第六條本合同有效期限自年月日起至年月日止。

其中試用期自年月日起共計(jì) 個月,。

第七條：乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊》,、操作規(guī)程等,，忠于職守、誠實(shí)守信,、作風(fēng)正派,、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排,。

第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對乙方進(jìn)行崗位職責(zé),、職業(yè)道德,、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的,，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時參加，不得無故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理,。

第九條在本合同履行期間,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時,、保質(zhì),、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動的義務(wù),。

第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間,，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方的工作技能,，業(yè)績考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況,，隨時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇,。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班,。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性,，乙方均將無任何異議。

第十一條乙方的工資與待遇：

乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工資乙方每月工資數(shù)是人民幣元(大寫)。

b,、計(jì)件工資

乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個月內(nèi),，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書面異議后立即進(jìn)行核查,，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的,，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時予以補(bǔ)發(fā),。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),。乙方在事假,、曠工及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資,。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時、保質(zhì),、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù),。乙方在事假、曠工,、參與罷工,、消極怠工、擅自離崗,、工作時間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無關(guān)活動期間以及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性,、合法性及有效性,，乙方均將無任何異議。

乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所或者辦公場所的時間記錄,，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù),。若用工單位安排乙方工作日延長工作時間或者公休日、法定節(jié)假日加班的,，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫書面加班申請,，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理,、總裁等人員)書面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請審批手續(xù)而擅自滯留工作場所或者在工作日延長工作時間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的,，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場所與加班加點(diǎn)行為的有效性,，也無需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性,、合法性及有效性均將無任何異議,。

第十二條乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會保險。

第十三條本合同的終止與解除條件：

一,、甲乙雙方一致同意,，將根據(jù)《^v^勞動合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。

二,、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的,，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。另對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無任何異議,。

在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的包括但不限于乙方在試用期內(nèi)累計(jì)缺勤時間達(dá)10日及以上(含病假和事假),、績效考核和培訓(xùn)考試不合格、無法完成用工單位布置的生產(chǎn)或工作任務(wù),、弄虛作假欺騙甲方或者用工單位,、對甲方或者用工單位隱瞞事實(shí)真相的、向甲方或者用工單位提供虛假信息,、違反國家法律法規(guī),、違反用工單位規(guī)章制度與操作規(guī)則的、未能在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向甲方提交全部辦理社會保險或者住房公積金所需個人資料的,、與其他用人單位存在過或者正存在勞動爭議仲裁或者訴訟等甲方或者用工單位規(guī)定的試用期錄用條件;

違反國家法律法規(guī)的;

違反甲方或者用工單位勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的行為;

被公安機(jī)關(guān),、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;

累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的;

擅自離崗或者離職的時間達(dá)五天及以上的;

因個人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);

被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任;

弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的;

非法侵占甲方或,、用工單位以及其它員工的財(cái)物的;

未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或者辦公場所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料,、生產(chǎn)工具、辦公用品,、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件,、各類合同與協(xié)議書正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)

盜竊、偷竊,、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個人財(cái)物的;

探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個人信息資料的;

未經(jīng)用工單位或者甲方書面批準(zhǔn)使用具有存儲功能的設(shè)備復(fù)制甲方或者用工單位資料和信息的;

有打架,、謾罵他人、與他人發(fā)生肢體沖突,、毆打他人,，吸毒、尋釁滋事,、威脅或者侮辱或者誹謗其它員工的,、擾亂或者影響甲方與用工單位正常生產(chǎn)辦公秩序、在工作場所與他人打鬧的,、^v^其它員工或者客戶單位和供應(yīng)商單位的人員,、酗酒、賭博,、違反社會道德和公序良俗,，個人信用有不良記錄等;

傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;

擅自向其他員工,、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱,、誹謗甲方,、用工單位或者其他員工的;

足療店管理協(xié)議合同篇五

為了增強(qiáng)實(shí)力、資源整合,，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作_________保健會所,經(jīng)友好協(xié)商,本著公平公正的原則,為了規(guī)范合伙人行為,，本著自愿、誠實(shí),、信用的原則,，簽訂以下協(xié)議:

本協(xié)議五位合伙人以________的名義與____________保健會所原經(jīng)營者簽訂合伙合同，總投資130萬元,，我方占有該公司資產(chǎn)股權(quán)50%,。

五位合伙人分別如下：