在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇一

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條：乙方的職務(wù)或工種為：

第三條：乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條：乙方除正常的工作時間外,，甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予以配合,。

第五條：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇為每月——元，保險為每月——元,。

第七條：乙方每月工資,、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放,。

第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

第九條：乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù),，做好交接工作,，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。

第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,，項目部撤離時,，合同自動終止。

第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān),。

甲方(單位名稱)：

簽約代表人：

職稱：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方式：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：xx

（一）甲方公司總部；xx

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；xx

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；xx

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲xxx方：

簽約代表人：xxxxxxxxx（簽字）

職xxx稱：

乙方（姓名）：xxxxxxxx（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇三

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇四

甲方(單位)名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,，并自愿共同遵守如下條款;

第一條,，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1,、合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日終止。

2,、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止。

第二條,，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方擔任 工種(崗位)工作,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條,，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

第六條,，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間,，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,，月基本工資定為人民幣 元。

第八條,，甲方按月支付乙方工資,，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,，甲方及時對其進行考核,，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標準,。

第九條,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

第十條,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

第十一條，乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同,。

第十二條,，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假),。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中,，包含乙方養(yǎng)老,、醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承擔繳費部分,。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi),，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 ,。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行,。乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條,，乙方患病或非因工負傷,，在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月,。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資,。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元,。

第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用,。

第十七條,，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3,、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。 第十八條,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十九條,，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同。

1,、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5,、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作,、消極怠工,、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的;

7,、乙方嚴重失職,、貪污受賄、泄露單位機密,、損害單位利益; 8乙方打架斗毆,、盜竊、造成惡劣影響的;

9,、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11,、甲方因工作任務(wù)不足,，人員富余需裁員時。

第二十條,，甲方不履行合同或違反國家法律,、政策、侵害乙方合法權(quán)益時,，乙方有權(quán)解除本合同,。

第二十一條，合同期滿,，本合同自動終止,。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方,。

第二十三條,，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。 第二十四條，本合同用鋼筆填寫,，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第二十五條,，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 簽字：

簽訂日期： 簽訂日期：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇五

臨時聘用單位 (甲方)

臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系,，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同,，合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期為 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù),、工勤)人員,，在 崗位，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、管理知識,、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配,。

3,、乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護,、非因工負傷,、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決,，甲方不擔負任何責任,。

第四條 工作紀律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.;

⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

⑸嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

⑺乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。

5,、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀律,、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行,。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下，臨時聘用合同期滿后,，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),，甲方不負責為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù),。

7、本臨時聘用合同,，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇六

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退、除名等

５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方： （蓋章）

簽約代表人：（簽字）

職務(wù)：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇七

訂立合同書人 甲方：

乙方： 姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條 本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。 訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

職稱： 戶口所在地地址：

聯(lián)系電話：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇九

甲方

乙方

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。

第二條乙方之職務(wù)或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過,、降級,、辭退除名等５種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為１年,，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;

第一條,，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1、合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日終止,。

2、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止。

第二條,，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方擔任 工種(崗位)工作,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

第六條,，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間,，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,，月基本工資定為人民幣 元。

第八條，甲方按月支付乙方工資,，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核,，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,，有權(quán)重新確定乙方月工資標準。

第九條,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第十條,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

第十一條,，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,，給予批評教育或紀律處分,，直至解除本合同。

第十二條,，具有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3,、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的,。

第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十四條，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5,、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6,、乙方不安心工作、消極怠工,、工作不負責任,、不能完成工作任務(wù)的;

7、乙方嚴重失職,、貪污受賄,、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆,、盜竊,、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責任;

10,、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11,、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時,。

第十五條,，甲方不履行合同或違反國家法律、政策,、侵害乙方合法權(quán)益時,，乙方有權(quán)解除本合同,。

第十六條,，合同期滿，本合同自動終止,。

第十七條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條,，合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。 第十九條,，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十條,，本合同一式三份,，甲已雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽訂日期：

短期聘用合同 個稅 短期聘用合同最少期眼篇十一

用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

單位名稱 姓 名：

經(jīng)濟性質(zhì)： 身份證號：

電 話： 性 別：

委托代理人： 年 齡：

郵 編： 家庭住址：

甲方住址： 郵 編：

簽訂日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

依照《國家勞動法》,、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況,， 按照平等、自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同,。

年 月 日起 年 月 日止。

(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用,，適用期為一周,。如不合格在此期間甲方 有權(quán)終止合同

(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效,。

(1)施工現(xiàn)場零星用工,。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容,。

(1)計時工：每個工日 元,，以捌小時為一工作日

(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資,。

由于建筑行業(yè)的特殊性,，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間,， 超出法定勞動時間的可允許休假,，休假時間由項目部安排，一般安排在停水,、停電或 雨天休息,。

(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、流程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故,，減少職工危害,。

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件,。

(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),，有 權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

七,、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工,，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險,。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工 資內(nèi),，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償,。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解 決)

(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》,、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。

(2)乙方如觸犯法律,、受到法律制裁,，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除： 因違反勞動紀律,。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,，除承擔法律責任外,，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損,、財產(chǎn)損壞的,， 甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理,。

(3)如乙方違反合同規(guī)定,、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任,。

(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意,。

(2)乙方因病隱瞞不報,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同,。

(3)根據(jù)乙方技能工作已完成,，即終止合同。

(4)因乙方責任心不強,，技術(shù)水平達不到要求,，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理,， 違章作業(yè),，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方立即終止合同,，所造成 成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔,，并在工資中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),、違背指揮,，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利,， 乙方有權(quán)提出終止合同,。

十、員工工資標準和發(fā)放：

(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準,，由各班組按照員工完成的任務(wù),、出勤天數(shù)，計算到每個 職工頭上,，并造冊送公司財務(wù)科,。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格,，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放,。

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動部門申請調(diào)解,、仲裁

(3)向人民法院起訴

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份,，甲方,、班組、乙方各存一份,。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日