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2022年短期聘用合同 個稅(9篇)

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2022年短期聘用合同 個稅(9篇)
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在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。

短期聘用合同個稅篇一

甲方(用人單位)

單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)

姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限:

自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務完成時終止,。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,,約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,,認真履行崗位職責,,按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更工作內(nèi)容。

三﹑工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。

不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,,應采用集中工作,集中休息,,輪休調(diào)休,,彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息,,休假權利和生產(chǎn),,工作任務的完成任務。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,,婚喪,計劃生育,,帶薪年休假等休假權利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時,。

四﹑勞動報酬

第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,,按照本單位的工資分配制度,,結合乙方的勞動技能,勞動強度,,勞動條件,,勞動貢獻等確定,實行同工同酬,。

第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。

如遇節(jié)假日或休息日,,應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,,工作天數(shù),,簽字等情況,并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,,法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五﹑社會保險和福利待遇

參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),,休息,休假,,患病或負傷,,患職業(yè)病或因工負傷,,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,,孕期,,產(chǎn)期,,哺乳期的期限及待遇,,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,,職業(yè)危害防護制度,,并對乙方進行必要的培訓,,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),,危及乙方人身安全的,,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,,有權對用人單位提出批評,,檢舉和控告。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,,依法,,全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱,,法寶代表人,,主要負責人或者投資人等事項,,不影響本勞動合同的履行。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,,并以書面形式確定,。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,,應當按照《勞動合同法》第二十六條,,第三十七條,第三十八條,,第三十九條,,第四十條,第四十一條,,第四十二條,,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,,甲方應當繼續(xù)履行,,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,應當承擔賠償責任,。

第二十五條 解除,,終止本勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律,,法規(guī)等規(guī)定出具解除,,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付,。

九﹑其它事項

訂立專項協(xié)議,約定服務期,。

乙方違反服務期約定的,,應當按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負有保密義務的,,雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任,。

第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條 雙方約定的其它事項: 。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,,提起訴訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲,,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

合同簽訂日期: 年月日

短期聘用合同個稅篇二

臨時聘用單位 (甲方)

臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,同意確立臨時聘用關系,,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行,。

(一)本合同為短期合同,,合同期限為 年,自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。其中,試用期為 個月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術,、工勤)人員,在 崗位,,從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、管理知識,、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓。

2,、甲方支付乙方的工資標準,,根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定,,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配,。

3,、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護,、非因工負傷,、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,,甲方不擔負任何責任,。

第四條 工作紀律

1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,,服從甲方的領導,、管理和教育。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,,甲方有權對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退,。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),,聘用合同即行終止。

3,、乙方有下列情況之一的,,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑸嚴重擾亂工作秩序,,致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的,。

4,、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。

5、乙方需交3000元風險抵押金,,乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀律、操作規(guī)程,,發(fā)生責任事故,,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行,。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,,臨時聘用合同期滿后,,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。

7,、本臨時聘用合同,,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章)

乙方簽字:

法人代表簽字:

簽訂日期: 年 月 日

短期聘用合同個稅篇三

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

(一)甲方公司總部;xx

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,;xx

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構,;xx

(四)應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,,每周五個半工作日,,其工作,、休息、休假等,,依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,,除不可抗拒之事外,,乙方應予配合,,有關加班事宜,依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,,并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,,乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,,分為警告,、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,,并提前1個月通知乙,,合同終止時,,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,,須提前1個月通知甲方,,調(diào)離時,,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),,且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。

十六,、本合同為長期合同,甲,、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲xxx方:

簽約代表人:xxxxxxxxx(簽字)

職xxx稱:

乙方(姓名):xxxxxxxx(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡方式:

短期聘用合同個稅篇四

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為,。

(一)甲方公司總部,;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,,其工作,、休息,、休假等,,依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時,,除不可抗拒之事外,,乙方應予配合,,有關加班事宜,依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,,依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,,合同終止時,,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,,須提前1個月通知甲方,,調(diào)離時,,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效 十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方: (蓋章)

簽約代表人:(簽字)

職務:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡方式:

短期聘用合同個稅篇五

勞動合同聘用制已廣泛成為社會的用人形式,,尤其在臨時和短期聘用中,,那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的短期聘用合同范文,,感謝您的欣賞。

甲方(單位)名稱:地址:法定代表人:

一,、合同期限:

第一條,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1,、合同期限自 年 月 日起,,至 年 月 日終止。

2,、自 年 月 日起,至 (工作)完成止,。

第二條,,試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條,,甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方擔任 工種(崗位)工作,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,有權臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

三,、勞動保護和勞動條件:

第四條,甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品,、用具,,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條,甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓,。

四、工作時間和勞動報酬:

第六條,,甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間,,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班,。

第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,,月基本工資定為人民幣 元,。

第八條,甲方按月支付乙方工資,,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果,,有權重新確定乙方月工資標準。

五,、勞動紀律:

第九條,,乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,,服從甲方的管理。

第十條,,乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

第十一條,,乙方違反勞動紀律,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度,,給予批評教育或紀律處分,,直至解除本合同。

六,、合同的變更,、解除和終止:

第十二條,具有下列情形之一的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的,。 第十三條,,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,。

第十四條,,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,。

1,、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5,、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6,、乙方不安心工作、消極怠工,、工作不負責任,、不能完成工作任務的;

9,、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11,、甲方因工作任務不足,,人員富余需裁員時。

第十五條,,甲方不履行合同或違反國家法律,、政策、侵害乙方合法權益時,,乙方有權解除本合同,。

第十六條,合同期滿,,本合同自動終止,。

第十七條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方,。

第十八條,,合同期滿后,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。 第十九條,,本合同用鋼筆填寫,,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

第二十條,本合同一式三份,,甲已雙方各執(zhí)一份,,存檔一份。

甲方(蓋章): 乙方:

法定代表人: 簽字:

簽訂日期:

乙方: 姓名

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,,并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,,乙方應予配合,,有關加班事宜,依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,,并為乙方投保。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬,,乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞*福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,,分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處,分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,,并提前一個月通知乙方,,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),,且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條 本合同有效期為一年,,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

甲方:

簽約代表人: (簽字)

職稱:

乙方(姓名): (簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址: 聯(lián)絡方式:

中建七局第三建*有限公司制

一、合同期限:

第一條,,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1、合同期限自 年 月 日起,,至 年 月 日終止。

2,、自 年 月 日起,至 (工作)完成止,。

第二條,試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

二,、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條,甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,有權臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

三、勞動保護和勞動條件:

第四條,,甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品,、用具,,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條,,甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓,。

四、工作時間和勞動報酬:

第六條,,甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要,,確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間,,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班,。

第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,,月基本工資定為人民幣 元,。

第八條,甲方按月支付乙方工資,,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果,,有權重新確定乙方月工資標準。

五,、勞動紀律:

第九條,,乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理,。

第十條,,乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

第十一條,乙方違反勞動紀律,,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度,,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同,。

六,、保險福利待遇:

第十二條,乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下,,甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假),。

第十三條,本合同約定的乙方月基本工資標準中,,包含乙方養(yǎng)老,、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元:養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準,,分別計入乙方月工資標準內(nèi),,由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。

第十四條,,乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行,。乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元,。

第十五條,,乙方患病或非因工負傷,在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個月,,在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月,。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,,或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,,甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條,,乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用,。

七、合同的變更,、解除和終止:

第十七條,,具有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的,。 第十八條,,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十九條,,乙方具有下列情形之一,,甲方可以隨時解除本合同。

1,、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6,、乙方不安心工作,、消極怠工、工作不負責任,、不能完成工作任務的;

9,、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11,、甲方因工作任務不足,,人員富余需裁員時。

第二十條,,甲方不履行合同或違反國家法律,、政策、侵害乙方合法權益時,,乙方有權解除本合同,。

第二十一條,合同期滿,,本合同自動終止,。

第二十二條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方,。

第二十三條,,合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。 第二十四條,本合同用鋼筆填寫,,自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

第二十五條,,本合同一式三份,,甲已雙方各執(zhí)一份,存檔一份,。

甲方(蓋章): 乙方:

法定代表人:

或委托代理人: 簽字:

簽訂日期: 簽訂日期:

短期聘用合同個稅篇六

乙方

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之,。

第二條乙方之職務或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場所履行職責,。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構,;

(四)應出差服務之場所。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方之正常工作時間每日為7小時,,每周五個半工作日,,其工作休息、休假等,,依員工手冊辦理之,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,,除不可抗拒之事由外,,乙方應予配合,有關加班事宜,,依員工手冊辦理之,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保,。

第八條甲方應按月支付乙方報酬,,乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,分為警告,、記過、降級,、辭退除名等5種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,,并提前1個月通知乙方,,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),,且甲方不予增發(fā)1個月工資。

第十四條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,,愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為1年,,滿期以后自動失效,。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

短期聘用合同個稅篇七

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,,并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,,每周五個半工作日,,其工作、休息,、休假等,,依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,,乙方應予配合,,有關加班事宜,依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,,分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,,分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,,依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,,甲方有權終止本合同,,并提前1個月通知乙,,合同終止時,,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方: (蓋章)

簽約代表人: (簽字)

職務:

乙方(姓名): (簽字)

時間

短期聘用合同個稅篇八

乙方:性別:學歷:身份證號碼:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改,。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作,,本協(xié)議白________年____月____日至________年____月____日有效,。

第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣,,轉正后為稅前____元人民幣,,試用期為____個月,,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權力,。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算,。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作,。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度,,遵守職業(yè)道德。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,,由雙方協(xié)商解決,;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司印章)____日期:____

乙方(簽字):____日期:____

短期聘用合同個稅篇九

乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:手機:

一,、聘用期限 甲方聘用乙方期限為________年,自________年____月____日起至年____月____日止,。其中:乙方在甲方的試用期為 個月(天),,在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故,、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,,提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容和職責

1,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,并按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰,。

2,、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為顧客服務,,維護甲方的信譽和形象,。對有損甲方信譽、形象的行為,,按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議,。

3、乙方應愛崗敬業(yè),、履行職責,,跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結協(xié)作,,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,,熟練掌握常用藥,、新、特藥的品種,、用法,、用量、適應癥等,,確保藥品安全有效地出售,。

4、按照g管理規(guī)范的要求,加強藥品管理,,搞好責____區(qū)藥品的陳列,、上、下貨及庫存管理,;搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理,、藥品質(zhì)量管理,、效期管理;對滯銷,、熱銷產(chǎn)品進行分析,盤點庫存,,搞好商品養(yǎng)護,并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃,,提出合理化建議,。

5,、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班,,不遲到,、早退,不得擅自離崗,、缺崗,,上班時間要求站立服務、微笑服務,,不得從事與本職工作無關的活動,。

6,、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作,。

7,、同事之間要相互尊重、密切配合,、不得相互詆毀,,不得在工作場合大吵大鬧,違者每次罰款50元,;上下班要要按規(guī)定進行交接班,,確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習,,提高服務水平和能力,,確保對癥用藥和安全用藥。

8,、乙方必須盡職盡責,,嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,確保顧客用藥安全有效,。要做好對顧客的溝通及服務工作,,盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴,,經(jīng)查實的每次處罰50元,;如因乙方不負責任、工作疏漏,、玩忽職守,、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛,乙方應承擔全部賠償責任,。

9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利,,發(fā)現(xiàn)一次,,藥品金額在100元以內(nèi)的,對乙方處以200元的罰款,;藥品金額在100元以上的,,處以500元的'罰款,并扣除乙方當月工資及獎金,。

1,、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 1

2,、乙方從事收銀員工作的,,除應遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付,、文明服務,,準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡,,確保賬款相符,,避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金,、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為,,經(jīng)發(fā)現(xiàn),除追回損失外,,違規(guī)金額在100元以下的罰款200元,,違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴重,、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事件的,,移送司法機關處理。

三,、工作待遇

1,、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放,。(正常情況下工資在每月____日發(fā)放),。

2、甲方對乙方工資標準為:試用期內(nèi)底薪工資 元月,;試用期滿轉正后底薪工資 元月,。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。

3,、甲方給付乙方的工資總額中,,均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險費用,,由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,,具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后,,第________年開始,,可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補,具體標準按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行,。

4,、甲方為乙方提供以下福利待遇:

①提供工作服裝(離職時應退回);

②每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補貼,;

2,、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的,,泄露公司機密的,;

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,,或不能勝任本職工作的,;

6、有下列情形之一的,,乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議:

①在試用期內(nèi)的,;

②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

③甲方對乙方的管理采取暴力,、威脅等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的,;

7、協(xié)議期內(nèi),,乙方無上述第四條第六款約定事項的,,不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議,,需提前一個月向甲方提交書面通知,,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗,。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以解除,。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可以延續(xù),,辦理續(xù)簽手續(xù)。

七,、其他事項

3、本協(xié)議一式兩份,,自簽訂之日起生效,。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,, 并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,,雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 負責人(簽字) : 乙方簽字:

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