時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇一

由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作,，什么都不會,，心里總是很茫然,，也不知道該怎樣做,，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,。最常見的幾個(gè)問題如下：

1,、工作經(jīng)驗(yàn)不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部,，對衛(wèi)生部的工作都不了解,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，需要慢慢的去摸索,，所以經(jīng)常出錯(cuò),。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。

2,、工作積極性欠佳,。以宿舍文化節(jié)為例，因?yàn)橹頉]有積極配合副部的工作,，使得趣味活動十分混亂,。而在打分時(shí)也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時(shí)間向副部報(bào)告,，到總結(jié)時(shí)才提出,。

3、助理與副部之間的交流少,。由于潛意識中的上下級觀念,，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導(dǎo)致我們與副部之間的交流十分少,，對于一些工作上的問題,，也只有在例會時(shí)才會提出，而平時(shí)生活上的交流則很少,。這間接上就使我們的工作水平進(jìn)步很慢,，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項(xiàng)工作的`展開,。

針對上學(xué)期的不足,，我提出以下幾點(diǎn)改正建議：

1、經(jīng)過一學(xué)期的工作后,，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認(rèn)識,，我們可以在不斷的交流中取長補(bǔ)短，不斷的調(diào)整自己,，讓自己更好的發(fā)展,。

2、要提高工作積極性,，要主動找工作,，而不是被動的等分配,，積極配合各項(xiàng)工作，還要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題,，并提出問題,，提高自己的工作能力。

3,、要加強(qiáng)與副部之間的交流,，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作,，更好的完成各項(xiàng)工作,，讓我們更好地開展各項(xiàng)工作。

1,、上學(xué)期在檢查衛(wèi)生時(shí),，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿,，所以,，我們可以召開班長，團(tuán)支書的會議,，明確衛(wèi)生細(xì)則,，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論,，一些問題可以當(dāng)面解決,，從而使他們更好的配合我們的工作。

2,、我們可以進(jìn)行模范宿舍觀展活動,。在每個(gè)班級選出一個(gè)模范宿舍，進(jìn)行觀展,，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個(gè)進(jìn)行觀展,，這樣可以使每個(gè)宿舍明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并相互學(xué)習(xí),，提高各宿舍的衛(wèi)生水平,。

3,、我們可以將例會固定化,，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢,，對前

一段時(shí)間的問題和建議進(jìn)行歸納,，做好會議準(zhǔn)備，這樣可以使我們的例會更加高效的進(jìn)行,，從而發(fā)揮更大的作用,。

4,、每個(gè)人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個(gè)人對各個(gè)問題的認(rèn)識,，從

而提高助理們的工作水平,，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容,。 總之我們要以新的姿態(tài)來迎接新學(xué)期的工作,，讓我們的工作更高效的進(jìn)行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好,，共同促進(jìn)衛(wèi)生部的發(fā)展,。

20xx年2月17日

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇二

明媚陽光照大地，,，和煦春風(fēng)送暖來,，在這個(gè)即將春暖花開的時(shí)刻，我們又迎來了新學(xué)期,。新學(xué)期,，新起點(diǎn)，新氣象,，新挑戰(zhàn),，在新的一學(xué)期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團(tuán)的步伐，在立足常規(guī)的基礎(chǔ)上,，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好,，更出色,，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個(gè)更高的高度和水平。于此同時(shí),，勞動衛(wèi)生部全體成員將認(rèn)真貫徹黨總支老師的意見,，執(zhí)行團(tuán)總支老師和主席團(tuán)的決定，為創(chuàng)造第十屆學(xué)生會新的輝煌而不懈努力,！

回顧過去一學(xué)期我么倍感驕傲,，展望新學(xué)期我們信息百倍。過去的一學(xué)期是是我們難忘的一學(xué)期,，同時(shí)也是值得我們總結(jié)的一學(xué)期,。在上半學(xué)期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，平穩(wěn)度過,。雖說在平時(shí)的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題,，犯過很多不該犯的錯(cuò)誤,，但在主席團(tuán)的教育和糾正下還是及時(shí)改正過來?；仡櫳习雽W(xué)期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距,、差強(qiáng)人意來形容。雖然沒做出什么大的成績,，但是也沒出現(xiàn)很大的錯(cuò)誤,。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說,，差強(qiáng)人意就是失職,。因此，在下半學(xué)期的工作中我們將認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，爭取做出成績來,，絕不能再差強(qiáng)人意！

展望新學(xué)期工作,，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個(gè)方面做出努力：

可以說本站勞動衛(wèi)生部的工作是呆板而乏味的,，但這就是我們勞動衛(wèi)生部所要做的。沒有華麗的場面,，沒有絢麗的'舞臺,，可以說我們就是幕后工作者。我們心理非常清楚,，勞動衛(wèi)生部工作的重要性,。自律、衛(wèi)生是學(xué)生會的門面,，在平時(shí)的衛(wèi)生檢查中與廣大同學(xué)溝通,、交流更好的服務(wù)于廣大同學(xué)。俗話說：“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,。我們勞動衛(wèi)生部每個(gè)人將會盡自己最大的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績,。具體的常規(guī)工作我們將從一下幾個(gè)方面開展：

1,、從“嚴(yán)”字抓起，以“嚴(yán)”開頭

由于新學(xué)期剛開始,，同學(xué)們在家里養(yǎng)成的某些不好的習(xí)慣肯定會帶進(jìn)學(xué)校里來,。因此，工作開始就對他們嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格按照管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行,。在做好現(xiàn)在工作的同時(shí),，為以后的工作大好基礎(chǔ),。當(dāng)然在做工作的時(shí)候我們將會注意自己的工作方法,。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人,，以理服人,。在做好衛(wèi)生工作的同時(shí)與廣大同學(xué)打成一片。

2,、獎懲明確

在下半學(xué)期,，我們在嚴(yán)格執(zhí)行管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí)，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵(lì)和懲罰,?；谏习雽W(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在這學(xué)期中,，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴(yán)格按照一月一次的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行,，星級宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。

3,、大一繼續(xù)保持,，大二大三努力提高

勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實(shí)不好做,，但是這并不表示大二大三的工作就不做,。上半學(xué)期大二大三的工作也做了不少，但事實(shí)表明收效甚微,。當(dāng)然客觀原因是有的,，但是我們不得不承認(rèn)是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此,，這半學(xué)期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作,，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團(tuán)支說明,，在平時(shí)的衛(wèi)生檢查工作中可以適當(dāng)放寬條件,，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進(jìn)去，希望這樣可以督促09級同學(xué)做好宿舍衛(wèi)生工作,。

4,、明確要求干事，端正工作態(tài)度,，樹立責(zé)任意識

常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的,，所以說同學(xué)們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學(xué)生會干事的工作態(tài)度和方法,。上學(xué)期由于有種原因,，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項(xiàng)沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴(yán)格要求,，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題,。這學(xué)期勞動衛(wèi)生部的“嚴(yán)”字首先從學(xué)生會內(nèi)部干事抓起,，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項(xiàng)，尤其是工作態(tài)度及方法,。

勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個(gè)很好的平臺,，一個(gè)容易展示自己，鍛煉自己的舞臺,，我們也深知自己身上的擔(dān)子和責(zé)任,。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因?yàn)榫G圓,。通過上半年的工作讓我們認(rèn)識到綠圓工作確實(shí)不好做,，由于自己對綠圓還不熟悉，經(jīng)驗(yàn)不足上,，半年綠圓工作也沒做出多大的成績,。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓(xùn),，爭取下半年做出成績來,。

上半學(xué)期因?yàn)?0級同學(xué)剛進(jìn)入大學(xué)校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上,。下半學(xué)期,，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞

動衛(wèi)生部的工作重心將轉(zhuǎn)移到綠圓公益基金會的發(fā)展上,，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領(lǐng)下,，共同努力，多渠道,、多方式籌集資金,，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增一份力,，添一片瓦,。

下半學(xué)期綠圓公益基金會的工作計(jì)劃如下

1、銳意進(jìn)去,，開拓創(chuàng)新

綠圓公益基金會到第十屆學(xué)生會已走過三年的時(shí)光,，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學(xué)長的努力下做出了巨大的成績,。對此,，我們深表敬佩。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式,，否則綠圓的路將會越走越窄,。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，努力創(chuàng)新,，讓綠圓的路越走越寬，越來越好,。

2、多渠道,、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持,，否則就會停止不前。只做榮妝鏡,、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要,。資金來源渠道單一，形式老化,。因此,，這學(xué)期勞動衛(wèi)生部計(jì)劃多渠道、多方式的籌集資金,。不管用什么方法,，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi),，只要我們能做,，我們就會去做。

3,、綠圓在設(shè)想到新的發(fā)展方式之前,，先按照初步計(jì)劃走著。首先安排干事把學(xué)校商業(yè)街問一遍,，然后安排干事深入市區(qū),，對火車站附近及財(cái)源街上的商家跑一遍。

很遺憾,，勞動衛(wèi)生部走了兩個(gè)干事,，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經(jīng)過調(diào)整之后,，勞動衛(wèi)生部又納進(jìn)一名新干事,。不管新干事也好，老干事也罷,，我們都會一視同仁,，盡自己的最大努力去帶他們，教他們,，培養(yǎng)他們,。

管理學(xué)院學(xué)生會之所以會如此輝煌的走過十個(gè)年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng),，管理學(xué)院學(xué)生會這塊金字招牌才會屹立不倒,。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事,，讓他們不光在能力上能勝任學(xué)生會的工作,，而且在思想覺悟上更上一個(gè)層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個(gè)干事都有能力,，有資格去勝任下一屆部長是我的希望,，更是我的責(zé)任。

對于干事培養(yǎng)勞動衛(wèi)生部具體計(jì)劃如下

1,、新干事,，快速適應(yīng)工作環(huán)境

雖然說學(xué)生會這潭水不大，但還是挺深的,，對于一個(gè)新進(jìn)來的干事來說更是什么都不懂,。所以說，讓新干事盡快的熟悉學(xué)生會的工作環(huán)境,，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務(wù),。對于新干事，我會不斷找他談話,，教給他一些事情及部門的基本工作,。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用,。所以,，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時(shí)間讓他成為一名合格的學(xué)生會干事,。

2,、老干事繼續(xù)鍛煉，適當(dāng)放權(quán),，著重培養(yǎng)接班人

對于一個(gè)已經(jīng)在學(xué)生會干過一年工作的部長來說,，我非常清楚下半學(xué)期的重要性。干事能不能勝任部長的工作,，有沒有能力和資格擔(dān)任部長,，下半學(xué)期可以說是一個(gè)非常重要的時(shí)期。所以說,，在下半學(xué)期要著重培養(yǎng)干事獨(dú)立完成一項(xiàng)事情的能力,。

這學(xué)期，我們將聽取主席團(tuán)的意見,，力爭創(chuàng)新,，做出一個(gè)有特色的活動,，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個(gè)高水平,、有特色的活動,，為管理學(xué)院建院十周年獻(xiàn)禮。

這學(xué)期我們除了做好這些本職工作外,，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學(xué)生的工作,。比如，廣播操比賽,，迎新晚會等,，堅(jiān)決服從主席團(tuán)的調(diào)遣和安排。

站在新的起點(diǎn)上,，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情,，全心全意的投入到為廣大同學(xué)服務(wù)的工作中,。誠請老師,、主席團(tuán)給予及時(shí)指導(dǎo)和大力支持！

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇三

轉(zhuǎn)眼,，我們校學(xué)生衛(wèi)生部迎來了新的學(xué)期,，回顧衛(wèi)本學(xué)期的衛(wèi)生工作，我很高興看到各衛(wèi)生委員都在自己的工作崗位上積極努力工作,，是的.我部門成為學(xué)校最活躍的部門之一,。

在充分肯定校學(xué)生衛(wèi)生部在20xx-20xx學(xué)期工作的背景下，著手制定校學(xué)生衛(wèi)生部在20xx-20xx學(xué)期的工作,，現(xiàn)制定如下：

在新的20xx-20xx學(xué)期,，我們要繼承好的一面，去年,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)糾正壞的方面，以下是在衛(wèi)生部的主要工作：

1,，調(diào)動每個(gè)成員的積極性,，提高全體成員為校奉獻(xiàn)的責(zé)任意識。

2,，進(jìn)一步推薦校衛(wèi)生工作責(zé)任化,、細(xì)節(jié)化。每個(gè)衛(wèi)生工作具體落實(shí)責(zé)任人,，具體工作進(jìn)行細(xì)化,，校清潔區(qū)劃分到具體成員個(gè)人，以確保責(zé)任到位,、工作到崗,。

3,，對每個(gè)成員的團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守校學(xué)生衛(wèi)生部各項(xiàng)規(guī)章規(guī)則,。

最后,，祝愿我校學(xué)生衛(wèi)生部在新的一年能夠做得更好，取得更加優(yōu)異的工作成績,。

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇四

為了給xx級新生營造一個(gè)和諧,、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍,，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè),，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運(yùn)動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實(shí)際情況,，現(xiàn)向我系招收xx級學(xué)生進(jìn)入部門,。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要,，茲定于20xx年9月–日面向全院同學(xué)招收衛(wèi)生部干事,，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

一,、招新目的:

1.保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入,，促進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的'舞臺,，并為大家營造一個(gè)良好的寢室氛圍,。

二、招新計(jì)劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

下：第一階段：報(bào)名

一,、報(bào)名時(shí)間：20xx年9月–日

二,、報(bào)名地點(diǎn)：校二食堂前

三、報(bào)名對象：全校12級新生

四,、報(bào)名流程：

(一)20xx年9月–日,，在校二食堂前報(bào)名，填寫報(bào)名登記表,。

五,、招新標(biāo)準(zhǔn)

(1)能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會規(guī)章制度

(2)能夠吃苦耐勞,，做事認(rèn)真,、主動、細(xì)致,，有上進(jìn)心,、責(zé)任心;

(3)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,，組織能力,，語言溝通能力,強(qiáng)個(gè)人能夠服從組織安排,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;

(4)熱心校園公益，腳踏實(shí)地,，盡心盡職,，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

面試

一,、面試時(shí)間：

待定

二,、面試地點(diǎn)：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)

三,、實(shí)際工作能力考核

新生參與學(xué)生會近期的工作,，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力,。最終確定學(xué)生會的保留成員,。

四、招新原則

公平競爭,、擇優(yōu)錄取

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇五

20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后,，在老師具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞"自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)"的中心,，經(jīng)過全體自管會成員的共同努力,，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式,，改進(jìn)工作方法,，并取得了顯著的成績。

本期的工作,，我們堅(jiān)持以衛(wèi)生檢查為核心,，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作,，以"管理嚴(yán),、關(guān)心誠、服務(wù)真"的原則,，"公平,、公正、公開"的工作態(tài)度,，做好以下幾點(diǎn)：

一,、衛(wèi)生值周的管理考核工作

每周我們都將不定時(shí)的分配人員對各班所管理的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、統(tǒng)計(jì),，從而加強(qiáng)對值周班級的考核力度,。

二,、除的管理和監(jiān)督

在每周我們都將會對各個(gè)班級進(jìn)行評比。對表現(xiàn)不好,、工作做的不是很到位的班級,，我們給予提醒并適當(dāng)?shù)臏p班級考核分。

雖然,，成績不少,，但依然存在一些不足之初：

1、學(xué)生干部的綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高,，部分學(xué)生干部的工作積極性不高,，責(zé)任感不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠,。2,、部門之間的交叉合作還有待進(jìn)一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切,，導(dǎo)致工作效率上不去,。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

在新學(xué)期里,，我們還有以下幾點(diǎn)需要加強(qiáng)：

1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極,，都能積極參加工作,。但是，有些委員工作熱情持久性不強(qiáng),，許多同學(xué)借機(jī)逃避自管會工作,，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠,，也導(dǎo)致其它認(rèn)真工作的同學(xué)們心理極不平衡,，影響了大局，所以新學(xué)期我們要認(rèn)真考核每位委員的工作情況,，完善委員管理制度,。

2.團(tuán)隊(duì)合作：在工作中不時(shí)還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團(tuán)隊(duì)合作精神還有待培養(yǎng)提高,。希望新學(xué)期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作,。自管會是個(gè)大整體，個(gè)人主義是不能完美完成工作的,，具有凝聚力的`團(tuán)隊(duì)才是強(qiáng)大的和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。

3.學(xué)習(xí)生活：作為一個(gè)自管會干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學(xué)的榜樣,，我們都要盡可能的提高學(xué)習(xí)成績,，而不是僅求通過考試而已,，希望新學(xué)期學(xué)生干部們都能足夠重視這一點(diǎn)，把工作和學(xué)習(xí)都放在同樣重要的位置,，在生活中也要嚴(yán)于律已,，帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度，以身作則,，這樣才不愧為一個(gè)稱職的學(xué)生干部,。

承前繼后、繼往開來,，我們將以嶄新的姿態(tài),，整裝起程。

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)生會衛(wèi)生部新學(xué)期工作計(jì)劃篇六

院學(xué)生會生活衛(wèi)生部在20xx—20xx學(xué)年下學(xué)期的工作主要堅(jiān)持“自主性,、價(jià)值性,、效率性”的基本原則，努力實(shí)現(xiàn)所辦活動隊(duì)同學(xué)們的價(jià)值,，力爭傳承具有延續(xù)意義的'標(biāo)桿活動,。針對以上總體目標(biāo)，生活衛(wèi)生部力爭在本學(xué)期達(dá)到以下目標(biāo)：

1,、進(jìn)行活動的實(shí)際創(chuàng)新,，精簡活動，留下以下兩類活動：基礎(chǔ)性不可或缺的活動;對同學(xué)們有實(shí)際價(jià)值的活動,。原有基礎(chǔ)活動在細(xì)節(jié)上進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn),，新活動以價(jià)值性為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)造。

2,、人力資源利用效率化,。在使部內(nèi)干事獲得參與性的同時(shí),，保證活動的運(yùn)作效率,。

3、后續(xù)人員的培養(yǎng),。在學(xué)期結(jié)束之時(shí),，可以實(shí)現(xiàn)人員的順利接班。

4,、職業(yè)生涯規(guī)劃活動作為本學(xué)期的重點(diǎn)工作,，力圖實(shí)現(xiàn)活動的延續(xù)性，成為此類活動的標(biāo)桿,。按照時(shí)間順序,，本學(xué)期主要活動如下(不包括基礎(chǔ)性的倉庫管理、查勤表和拉拉隊(duì)等活動：(時(shí)間以周為單位)時(shí)間活動名稱備注

第一周(3.3—3.9)

倉庫物品清查

學(xué)生會工作準(zhǔn)備階段

主要根據(jù)學(xué)生會總體安排進(jìn)行(其間有倉庫的搬遷工作,、部門內(nèi)部工作會議,、人員學(xué)期工作安排,、無課表安排、向輔導(dǎo)老師述職等)干事測評及培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃工作文稿出臺,，部內(nèi)思想統(tǒng)一,，爭取老師支持，職業(yè)生涯規(guī)劃講座嘉賓及企業(yè)贊助;心理網(wǎng)站更新主要根據(jù)活動內(nèi)容決定;心理網(wǎng)站每周四定期更新商學(xué)院生活委員,、衛(wèi)生委員及心理宣傳員會議,，強(qiáng)調(diào)學(xué)期工作方向，爭取通力配合,，根據(jù)各班班委選舉時(shí)間決定,，另外因06級專業(yè)調(diào)整原因，會有部分班級缺席,，所有工作步入正軌后,，與各方面活動負(fù)責(zé)干事進(jìn)行深入溝通;準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃講座，收集廢舊書報(bào)活動定于xx級調(diào)換宿舍之時(shí),。

第二周(3.10—3.16)部內(nèi)例會,，總結(jié)一周工作，安排下周工作每周例會列為制度,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場準(zhǔn)備,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場及總結(jié)。開始心理主題班會工作,，根據(jù)各班班委選舉時(shí)間確定發(fā)出心理班會通知,，并開始相關(guān)準(zhǔn)備工作;班級職業(yè)生涯規(guī)劃日志活動開始。

第三周(3.24—3.30)心理班會工作及后期工作,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場準(zhǔn)備,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場及總結(jié)。

第四周(3.31—4.6);職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動開始準(zhǔn)備,，將歷時(shí)3周下發(fā)通知,，各班及時(shí)組隊(duì)參賽;比賽正式開始，具體時(shí)間安排見附錄;同時(shí)準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃講座和競賽類活動,。

第五周(4.7—4.13)職業(yè)生涯規(guī)劃講座第三場及總結(jié);職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展,。

第六周(4.14—4.20)職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展;職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動結(jié)尾工作。

第七周(4.21—4.27)心理宣傳月準(zhǔn)備工作;職業(yè)生涯規(guī)劃講座第四場準(zhǔn)備工作,。

第八周(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運(yùn)動會籌備工作;心理健康講座,。

第九周(5.5—5.11)心理趣味運(yùn)動會;心理健康宣傳活動;形式未定。

第十周(5.12—5.18)職業(yè)生涯規(guī)劃講座;與畢業(yè)生活動相結(jié)合,。

第十一周(5.19—5.25)學(xué)期工作收尾總結(jié),。