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工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇一

在20xx年來臨之際，學(xué)校,、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵(lì)在崗教師勤奮,、努力,、創(chuàng)新工作。

青川縣大院民族學(xué)校

走基層,，溫暖退休教師心,。

黃家彥、何天曉,、李防修

學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)部分委員、全體退休教師

20xx年1月20——1月30日

青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng),；聯(lián)系好到退休教師家的.車輛；活動(dòng)時(shí)期內(nèi),，做好工作,。

2、工會(huì),、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米,、菜油、面條),。

活動(dòng)分3組

一組成員：xxxx

慰問人員：xxxx

二組成員：xxxx

慰問人員：xxxx

三組成員：xxxx

慰問人員：xxxx

1,、車輛：3輛；

2,、物資：菜油16份(5kgx16),；面條(160kg)；大米(160kg),。

1,、車費(fèi)1000元(到廣元、青川,、本縣鄉(xiāng)各村),；

2、慰問用品(大米,、菜油,、面條各16份)3500元,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇二

20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含）,，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù)：55人

帶魚：1盒,，￥

花生油：1桶,，￥

酒：1箱，￥

水果：1箱,，￥

大米：1袋,，￥

雞蛋：1箱，￥

一,、發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）,；

二、發(fā)放時(shí)間：20xx年1月23日（下午16：00）,；

三,、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室

四、組織發(fā)放人員：

五,、發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量,；

六、物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）,；

七、注意事項(xiàng)：

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,，逾期不換,。

2,、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單,；

3、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換,；另外損壞情況嚴(yán)重的,，將視情況而定再做更換。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇三

1,、1月福利：對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工,，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。

2,、年終獎(jiǎng),。——發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%,。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

4,、工會(huì)會(huì)員：——屬工會(huì)會(huì)員,，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元,。

5,、新春晚會(huì)福利：——組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人300元

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工,、且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元,。

7,、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：

獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工,。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日;后段：14日,。

開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工,。

春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元,?！玖兄?/p>

旅游：——工會(huì)列支

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇四

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

關(guān)心愛護(hù)廣大教職工,，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動(dòng)的重要意義,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓,。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案,，精心組織，狠抓落實(shí),，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上,，讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。

進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度,。各單位要對(duì)走訪慰問活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算,，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問活動(dòng)資金的支持力度,。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí),，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助,。

在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé),。要制定方案,，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情,。要深入到困難職工家中,，認(rèn)真傾聽呼聲,，特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上,、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問對(duì)象給予關(guān)心,，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。

各單位在組織開展走訪慰問活動(dòng)中,，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感,，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事,。要充分運(yùn)用多種媒體,，宣傳報(bào)道走訪慰問活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍,。

請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇五

為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范,、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重,，讓他們過上快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

1,、特困職工：止20xx年底,，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）,。

2,、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國勞模1人，省部級(jí)勞模6人）,，全部進(jìn)行慰問,。

3、退休工人：止20xx年底,，全縣共有企業(yè)退休工人370人,，全部進(jìn)行慰問。

1,、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元,，計(jì)260人×300=78000元；

2,、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問金,，計(jì)7×500=3500元；

3,、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊,，計(jì)370×80=29600元,。

以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。

勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人（魏文清,、溫連有,、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶（高志瑞,、傅明道,、王會(huì)堂、趙曉梅）,，其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問,。

特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人,，共需慰問資金111100元,，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決）,，縣總工會(huì)自籌解決39000元,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇六

為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)利用中午休息時(shí)間,，開展麻將,、象棋、打撲克,、乒乓球,、籃球比賽等五個(gè)文體項(xiàng)目，具體規(guī)則如下：

1,、撲克比賽各部門先進(jìn)行內(nèi)部淘汰,，優(yōu)勝者報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，后進(jìn)行抽簽分組對(duì)決,，比賽取冠軍和亞軍兩名,，該項(xiàng)目由工會(huì)常務(wù)委員負(fù)責(zé)，各部門內(nèi)部勝出名額分配如下：

回轉(zhuǎn)窯,、環(huán)烷酸,、小車隊(duì)、營銷中心各2名,，生產(chǎn)部,、綜合辦、基建辦,、檢修班,、化驗(yàn)室、堿中和、技術(shù)部,、財(cái)務(wù)部各一名;

2,、麻將比賽同樣先進(jìn)行內(nèi)部淘汰，優(yōu)勝者報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處,，后進(jìn)行抽簽分組對(duì)決，比賽取冠軍和亞軍兩名,，該項(xiàng)目由工會(huì)宣傳委員負(fù)責(zé),，各部門名額及賽程公布如下：

10號(hào)中午回轉(zhuǎn)窯和財(cái)務(wù)部各一桌，各取一名優(yōu)勝者;

10號(hào)下午3：30分,，環(huán)烷酸車間兩桌,，各取一名優(yōu)勝者;

11號(hào)中午技術(shù)部和基建辦各一桌，各取一名優(yōu)勝者;

12中午小車隊(duì)兩桌,，各取一名優(yōu)勝者;

13號(hào)中午營銷中心和化驗(yàn)室各一桌,，各取一名優(yōu)勝者;

14號(hào)中午營銷中心(2人)、財(cái)務(wù)部(1人),、技術(shù)部(1人)剩余選手組成一桌,，赫德安、李長龍,、張玉林,、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優(yōu)勝者;總計(jì)12個(gè)代表隊(duì)12名優(yōu)勝者,。

勝出12名優(yōu)勝者分三組抽簽進(jìn)行對(duì)決,，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時(shí)間由聞洪濤制定,。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負(fù)責(zé),，詳見比賽規(guī)則。

象棋比賽：姜寶勝,、李彬,、李習(xí)章、王文寶,、李顯云,、佟玉良、赫德安,、孫玉,、司忠民等九名選手按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加比賽，由工會(huì)組織委員楊毅負(fù)責(zé),，取一名冠軍,，時(shí)間、比賽地點(diǎn)由負(fù)責(zé)人制定。

籃球比賽共分為四個(gè)代表隊(duì),，每隊(duì)固定7名成員,，由工會(huì)主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負(fù)責(zé),，采用單循環(huán)賽制,，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘,，取冠軍一名,，各隊(duì)成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明,、劉玉濤,、李漢思。

營銷中心,、基建聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)：楊毅,、荀健、王有祁,、李兵,、李顯云、郭志堅(jiān),、李長磊;

機(jī)關(guān),、生產(chǎn)部聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)：房向明、李宇增,、孫玉,、劉英華、鞠曉川,、董德力,、李長龍;

環(huán)烷酸車間代表隊(duì)：馬曉東、王文寶,、姜寶勝,、劉玉濤、李文基,、李漢思,、張辰;

回轉(zhuǎn)窯車間代表隊(duì)：劉朋、趙建,、齊仁信,、張寶海、聞洪濤,、張河,、曹寶華;

比賽時(shí)間安排如下：

11號(hào)中午12：00-13：00時(shí)，回轉(zhuǎn)窯對(duì)陣環(huán)烷酸;

12號(hào)中午12：00-13：00時(shí)，營銷基建戰(zhàn)隊(duì)對(duì)陣機(jī)關(guān)聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì);

13號(hào)中午12：00-13：00時(shí),，回轉(zhuǎn)窯對(duì)陣機(jī)關(guān)聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì);

14號(hào)中午12：00-13：00時(shí),，環(huán)烷酸對(duì)陣營銷基建戰(zhàn)隊(duì);

16號(hào)中午12：00-13：00時(shí)，環(huán)烷酸對(duì)陣機(jī)關(guān)聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì);

17號(hào)中午12：00-13：00時(shí),，回轉(zhuǎn)窯對(duì)陣營銷基建戰(zhàn)隊(duì);

本次所有參賽人員根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整好比賽時(shí)間,，未按時(shí)參加比賽者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消本次參賽資格,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一,、福利禮品內(nèi)容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠,，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

二,、發(fā)放對(duì)象：潤泉公司所有員工

三,、費(fèi)用預(yù)算

100元x人=x元

150元x人=x元

200元x人=x元

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān),。

五,、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一,、附件二）

篇三：春節(jié)福利發(fā)放方案 （387字）

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

一,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

二,、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”,，可與我司置換禮品,，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人,，不含20xx年入職人員,，217人）

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒,，26人,，共7560元；

一年及以上人員

纏絲鴨蛋禮盒,，56一盒,，76人，共4256元,；

原陽黃金晴大米,，76人2736元；

總計(jì)金額：萬元=元,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇八

20xx年春節(jié)即將來臨,，為使全市工會(huì)廣大干部職工度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì),，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì),，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離,、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問),。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元,，慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。

1,、長期患病或重病住院的工會(huì)干部;

2,、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;

3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬,。

1,、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2),，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部,。

2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇九

20xx年春節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含）,，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）,；

20xx年1月23日（下午16：00）；

公司辦公室

由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時(shí)間,，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量,。

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）,。

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,，逾期不換,。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；

3,、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重,，而非質(zhì)量問題將不作更換,；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實(shí)黨的xxx屆x中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng),，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成xx個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工,、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(一)思想上高度重視,。要通過開展走訪活動(dòng),，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng),，認(rèn)識(shí)上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系,。因此，各單位要高度重視,，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí),。

(二)工作上嚴(yán)格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí),、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中,。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù),。

(三)方式上細(xì)致周密,。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策,，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情,。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問活動(dòng),，并送去慰問金,，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活,、工作情況，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福,。****校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作,，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)他們的關(guān)心與幫助,，在今后的工作,、生活中，會(huì)克服困難,，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn),。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十一

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利方案,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠,，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要臵辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

缺點(diǎn)：禮品體積小,，看起來不夠大氣,。

2.福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒（市價(jià)200元,，批發(fā)價(jià)168元左右，內(nèi)含小米鲊,、貴族香腸,、貴州辣子雞、豬肉絲各一包）+ 200元超市購物卡,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠,，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包,，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求,，同時(shí),，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶,。

缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值,，其大禮包的美觀程度大于實(shí)惠程度，對(duì)員工來說該禮品的實(shí)惠性不夠,。

3.福利禮品：金龍魚一級(jí)菜籽油5l裝一桶（價(jià)值70元左右）+ 徐福記酥心糖禮盒一個(gè)（凈重900克,，價(jià)值50元左右）+ 黔五福六六大順年貨禮盒一個(gè)（市價(jià)288元，批發(fā)價(jià)268元左右,，內(nèi)含小米鲊400克,、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克,、貴族香腸400克,、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克）,；

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量,，實(shí)用性較強(qiáng)，節(jié)約了員工自己采購的時(shí)間,。

缺點(diǎn)：采購工作相對(duì)繁瑣些,，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對(duì)年貨的不同臵辦需求,，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工,，禮品重復(fù)，實(shí)用性下降,。

400元× 人= 元

四,、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān),。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單,。（見附件一,、附見二）

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十二

根據(jù)上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一部署，市總工會(huì)決定于201x年元旦,、春節(jié)期間,，深入開展以“工會(huì)常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、活動(dòng)時(shí)間

201x年元月上旬至春節(jié)前后,。

二、主要內(nèi)容

1,、做好“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)部署,。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市總要求，結(jié)合本地區(qū),、本單位實(shí)際,，研究部署制定具體的送溫暖工作方案，統(tǒng)籌安排,，特別是要注意發(fā)揮基層工會(huì)的作用,，上下聯(lián)動(dòng)，組織開展貼近職工,、內(nèi)容豐富,、形式多樣的送溫暖活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，深入企業(yè)和職工群眾中,，面對(duì)面地宣傳黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話,，宣傳以保障和改善民生為重點(diǎn)的各項(xiàng)政策措施,，努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，打通工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾“最后一公里”,，讓他們感受到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖,。

2,、加強(qiáng)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)落實(shí),。各級(jí)工會(huì)要在節(jié)前普遍進(jìn)行一次調(diào)查走訪，傾聽職工呼聲,，了解職工訴求,，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)。及時(shí)組織開展系列關(guān)愛行動(dòng),，為困難職工家庭送去慰問物資,，特別關(guān)注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭,、特困職工家庭、受災(zāi)和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點(diǎn)人群,。按照幫扶資金使用的相關(guān)規(guī)定,，為困難職工家庭發(fā)放慰問金，不得低于20xx年慰問標(biāo)準(zhǔn),，幫助他們緩解生活壓力,。做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角,，做到問需于困難職工,，送一份溫暖于困難職工。

3,、拓展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)幫扶內(nèi)容,。各級(jí)工會(huì)要爭取和有效運(yùn)用各種資源，在對(duì)已建檔的困難職工家庭進(jìn)行“兩節(jié)”慰問救助的基礎(chǔ)上,，積極開展對(duì)突發(fā)重大疾病,、遭遇突發(fā)災(zāi)害而影響生活的職工家庭送溫暖、送關(guān)愛;積極開展面向節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位農(nóng)民工的慰問活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)行政做好兩節(jié)期間的后勤保障工作;積極發(fā)動(dòng)社會(huì)愛心力量,，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)各界及其他愛心人士參與幫助困難職工家庭。積極關(guān)心就業(yè)困難職工和困難農(nóng)民工家庭,，為他們提供就業(yè)服務(wù),。

三、幾點(diǎn)要求

1,、高度重視,，加強(qiáng)協(xié)作。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的重要意義,，統(tǒng)一安排部署,，制訂活動(dòng)方案，細(xì)化內(nèi)容要求,，落實(shí)工作措施,，加強(qiáng)協(xié)作，明確分工,，形成各級(jí)工會(huì)呼應(yīng)配合,、齊抓共促的活動(dòng)效果。

2,、精心籌備,，加大投入。各級(jí)工會(huì)要多層次、多渠道籌集資金,，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度,，爭取政府財(cái)政和社會(huì)各界對(duì)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的支持，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界志愿者隊(duì)伍參與送溫暖活動(dòng)中來,，積極爭取社會(huì)愛心單位,、愛心人士的參與和支持。嚴(yán)格規(guī)范送溫暖資金的管理使用,，堅(jiān)持依檔幫扶,、實(shí)名制發(fā)放原則，確保?？顚Ｓ?，將好事做好、做實(shí),。

4,、改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效,。鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，嚴(yán)格按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,，在送溫暖過程中輕車簡從,，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān),，使職工群眾過一個(gè)安心,、歡樂、祥和的節(jié)日,。

5,、請(qǐng)各鎮(zhèn)、園區(qū),、街道,、系統(tǒng)、聯(lián)合工會(huì)于20xx年2月25日前將《201x年工會(huì)元旦,、春節(jié)送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》報(bào)市總生活女工部,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十三

繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生,、改善民生的政策措施,，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,，切實(shí)加大對(duì)困難職工,、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,，構(gòu)建救助,、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定,。

(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問,。

縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問,。

各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供,。

二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng),。

20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),、重組改制的困難職工；二是全國,、省,、市級(jí)勞動(dòng)模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工,；四是因大病,、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工,。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國,、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼,。困難職工,、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦,、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元),。

1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù),。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線,、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究,，全面掌握基層職工的實(shí)際情況,，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過召開座談會(huì)、走訪等形式,，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中,，詳細(xì)了解困難職工的致困原因,、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù),，完善困難職工檔案,，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況,、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況,。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),，解決好各種涉及職工切身利益的問題,。

2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年,；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn),，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理,，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益,。

3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶,。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作,。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物,。要通過崗位慰問,、家庭走訪,、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模,、尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖,；二是新生代職工,、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線,、心理健康宣傳欄,，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工,、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo),、緩解心理壓力、提高耐挫能力,、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,，增強(qiáng)他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工,、農(nóng)民工,。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè),、送關(guān)懷到家庭,，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委,、政府,，以及工會(huì)組織的`溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作,、快樂工作,。

4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效,。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活,、醫(yī)療,、教育,、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性,。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工,、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害,、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助,；對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助,；對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助,。

1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃,，周密實(shí)施,，多方籌集資金，整合社會(huì)資源,，擴(kuò)大社會(huì)宣傳,，注重工作實(shí)效。

2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管,。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔,、后幫扶,、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍,。

3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物,、典型事例,，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重,、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十四

1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工,，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml,。

2、年終獎(jiǎng),。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%,。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

4,、工會(huì)會(huì)員：xx屬工會(huì)會(huì)員,，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元,。

5,、新春晚會(huì)福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人300元

6,、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工,、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元,。

7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工,。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日;后段：14日。

8,、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工,。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元,。xx公司列支

9,、旅游：xx工會(huì)列支，20xx年上半年,，公司將組織員工兩日游,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十五

20xx年春節(jié)即將來臨，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,，充分體現(xiàn)黨和政府,、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個(gè)快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，根據(jù)教育局通知精神,，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖,、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),，為做好這次慰問活動(dòng),，特制定本工作方案。

構(gòu)建和諧校園,，關(guān)愛困難教師,。

慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部,、工會(huì),，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

退休教師,、困難教職工,。

1、退休教師發(fā)給慰問品,。

2,、困難教職工、困難退休教師,、采取分組上門慰問,。

1,、退休教師共15人,，人均慰問品100元,，共1500元,。

2,、困難職工共3人,，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元,。

3,、生重大病教師共2人，人均慰問金400元,，慰問品50元,，共900元。

4,、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元，慰問品50元,，共250元,。

5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元,；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元,；香煙60元,， 共180元。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元,。

楊亞林校長,，宋元杰副校長，工會(huì)主席向樹林

1,、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成,。

2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退 休教師慰問品,。

3、困難教師慰問金,、慰問品,，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便,；

100元×人=元150元×人=元200元×人=元

四,、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十七

為隆重慶祝20xx年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活,，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采,，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力,，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動(dòng),，具體方案安排如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陶國華

副組長：繆中領(lǐng)

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛,、周勁松,、李正紅

二、具體活動(dòng)安排

(一)拔河比賽

1,、比賽時(shí)間：12月25日上午9:00-10:00

2,、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3、裁判長：繆中領(lǐng),、施懷東

裁判員：朱建,、呂建春

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫3條直線,，間隔為,，居中的線為中線，兩邊的線為河界,，繩子中間系有紅色標(biāo)志,。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝,。比賽時(shí),，除裁判、選手以外,，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道,。

(2)參賽人員按科室、基層所分6組,。(人員見附表)

(3)比賽以抽簽的方式,，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊(duì)進(jìn)入下一輪,。進(jìn)入第二輪的3個(gè)隊(duì)通過抽簽,，產(chǎn)生1、2,、3隊(duì),，1隊(duì)和2對(duì)進(jìn)行比賽，勝者再和3隊(duì)比賽,，連勝兩隊(duì)者,，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng),。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面,，再次抽簽重新比賽。

5,、比賽要求

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng),。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排,。

(3)為保證比賽的安全,，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子,。

(二)跳繩比賽

1,、比賽時(shí)間：12月25日上午10:00-11:30;

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3,、裁判長：吳仕軍,、周小平

裁判員：呂鵬飛、周勁松,、曹君君,、葛淑莉

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個(gè)小組,，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖),，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期,，計(jì)為一次,，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù),，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù),。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計(jì)數(shù),，到再次口令(或哨聲)停止,，為時(shí)1分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次,，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同,，則名次并列,。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績,。

(三)摜蛋比賽

1,、比賽時(shí)間：12月25日下午13:00-18：00

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室

3、裁判長：王立喜,、于海堂

裁判員：李正紅,、張阿全、洪艷,、戴海霞

4,、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行,，無人湊對(duì)的作棄權(quán)處理,。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù),。第一輪淘汰14隊(duì),，獲勝的14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個(gè)晉級(jí)隊(duì),，直接進(jìn)入第四輪,，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的3隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭奪冠亞軍,，獲勝的2隊(duì)為冠軍,，落敗的2隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時(shí)45分鐘,，從2打過a,，贏1局算勝;如1局未打完，時(shí)間到,，領(lǐng)先者勝;如級(jí)別相同,，臺(tái)上一方算勝。

5,、比賽要求

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語,、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息,。雙方違反一次給予警告,，再次則判對(duì)方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮,、不相互埋怨指責(zé),，保持賽場安靜，自覺服從裁判,，遵守競賽規(guī)則,，

(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理,，判對(duì)方獲勝,。

四,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè),、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng),，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè),、“三等獎(jiǎng)”三個(gè),。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè),、“三等獎(jiǎng)”三個(gè),。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為400元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為300元的獎(jiǎng)品,、三等獎(jiǎng)價(jià)值為250元的獎(jiǎng)品,、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

五,、未盡事宜,，另行通知。

特此通知,。

二〇xx年十二月

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十八

為了切實(shí)為廣大職工辦好事,、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神,，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模,、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,，具體慰問對(duì)象安排,。閘坡3戶，困難勞模2戶,，特困職工1戶,。海陵3戶，特困職工2戶,，下崗工人1戶,。

（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問困難勞模,、困難職工、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

慰問定于20xx年1月10日（星期一）,，上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn),、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模,、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6人，慰問金約3000元,，購慰問品金額約20xx元,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇十九

20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

20xx年1月23日(下午16：00);

公司辦公室

xxx

由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時(shí)間,，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司;

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,，逾期不換,。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3,、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,，如損壞情況不嚴(yán)重,，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇二十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

(與銷售溝通,，“xx有限公司”,，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,，只能提供普票)

方案1,、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人,，不含20xx年入職人員,，217人)

總計(jì)金額：萬元 =元

方案2、一年以內(nèi)人員

總計(jì)金額：萬元

xxx元

方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=萬元

方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=萬元

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇二十一

20xx年春節(jié)即將來臨,，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師,、困難職工的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個(gè)快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖,、辦實(shí)事,、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng),，特制定本工作方案,。

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師,。

慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,，黨支部、工會(huì),，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與,。

退休教師,、困難教職工,。

1,、退休教師發(fā)給慰問品。

2,、困難教職工,、困難退休教師、采取分組上門慰問,。

1,、退休教師共15人，人均慰問品100元,，共1500元,。

2、困難職工共3人,，人均慰問金100元,，慰問品50元，共450元,。

3,、生重大病教師共2人，人均慰問金400元,，慰問品50元,，共900元。

4,、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元，慰問品50元,，共250元,。

5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元,；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元,；香煙60元，共180元,。

五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元,。

楊亞林校長，宋元杰副校長,，工會(huì)主席向樹林

20xx年1月15日,。

1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,，面積廣,，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確?；顒?dòng)順利完成。

2,、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3,、困難教師慰問金,、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取,。

工會(huì)過年發(fā)福利的報(bào)道稿 工會(huì)發(fā)節(jié)日福利篇二十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

（與銷售溝通,，“xx有限公司”,，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,，只能提供普票）

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日,，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員,，217人）

纏絲鴨蛋禮盒,，56一盒，26人,，共7560元,；

一年及以上人員

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒,，76人,，共4256元；

原陽黃金晴大米,，76人2736元,；

總計(jì)金額：萬元=元。