在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職場經(jīng)典小故事篇一

他一點(diǎn)也不喜歡做裁縫，覺得這樣下去是在耗費(fèi)自己的生命,。他為無法實(shí)現(xiàn)自己的理想而痛苦,。

有一天，他突然想起了無比崇拜的一位舞蹈家,，覺得只有這位舞蹈家才能理解他熱愛舞蹈藝術(shù)的心情,，于是，滿懷希望地給那位舞蹈家寫了一封信,，希望對(duì)方能收他做學(xué)生,。

3天后，他收到了舞蹈家的回信,，可是,，打開信一看，舞蹈家并沒有說要收他做學(xué)生,，而是告訴他,，自己小時(shí)候的理想是做一名偉大的科學(xué)家，可是,，因?yàn)榧揖池毢?，只好跟隨一名街頭賣唱的藝人四處賣唱。舞蹈家說,，人活在世上,，理想往往和現(xiàn)實(shí)之間有著很大的距離，但是,，人首先要選擇生存,，只有先讓自己生存下來,，才會(huì)有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，不能生存的人是沒有資格談?wù)摾硐氲摹?/p>

舞蹈家的回信深深震撼了他,。

從此,，他在裁縫店里勤奮學(xué)習(xí)各種縫紉和裁剪技術(shù),，在20多歲的時(shí)候,，他在法國的時(shí)裝之都巴黎開始向時(shí)裝業(yè)進(jìn)軍，并成立了自己的時(shí)裝公司,，打出了自己的時(shí)裝品牌,。因?yàn)樗臅r(shí)裝設(shè)計(jì)新穎，制作精良,，很快就享譽(yù)世界,。

他就是世界時(shí)裝大師皮爾·卡丹。

由于他的精心設(shè)計(jì)和勤奮經(jīng)營,，在28歲那年,，其公司就有員工200名了，許多世界名人都是他的顧客,，對(duì)他設(shè)計(jì)制作的時(shí)裝格外青睞,。后來，皮爾·卡丹公司的產(chǎn)品還發(fā)展到服飾,、鐘表,、眼鏡以及化妝品等領(lǐng)域。皮爾·卡丹成了世界聞名的時(shí)裝品牌,，他本人也成了令人矚目的_,。

但他始終無法忘記那位舞蹈家的話：“人首先要選擇生存，只有讓自己先生存下來,，才會(huì)有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想,。”

職場經(jīng)典小故事篇二

陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民,，從來沒有出過遠(yuǎn)門,。攢了半輩子的錢，終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國,。

國外的一切都是非常新鮮的,，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團(tuán),，一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間,。這讓他新奇不已。

早晨,，服務(wù)生來敲門送早餐時(shí)大聲說道：“gd rning sir,！”

陳阿土愣住了,。這是什么意思呢？在自己的家鄉(xiāng),，一般陌生的人見面都會(huì)問：“您貴姓,？”

于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”

如是這般,，連著三天,，都是那個(gè)服務(wù)生來敲門，每天都大聲說：“gd rning sir,！”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土,！”

但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了,，天天問自己叫什么,，告訴他又記不住，很煩的,。終于他忍不住去問導(dǎo)游,，“gdrningsir！”是什么意思,，導(dǎo)游告訴了他,，天啊??！真是丟臉?biāo)懒恕?/p>

陳阿土反復(fù)練習(xí)“gdrningsir！”這個(gè)詞,，以便能體面地應(yīng)對(duì)服務(wù)生,。又一天的早晨，服務(wù)生照常來敲門,，門一開陳阿土就大聲叫道：“gdrningsir,！”

與此同時(shí)，服務(wù)生叫的是：“我是陳阿土,！”

這個(gè)故事告訴我們,，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量,。不是你影響他,，就是他影響你，而我們要想成功,，一定要培養(yǎng)自己的影響力,，只有影響力大的人才可以成為最強(qiáng)者。

職場經(jīng)典小故事篇三

美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,，產(chǎn)品優(yōu)良,，包裝精美,，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上,。記錄顯示,，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分,。不過,，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí),，則停滯下來,，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。（勵(lì)志名言 ）董事部對(duì)此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策,。會(huì)議中,，有名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說：“我手中有張紙,，紙里有個(gè)建議,，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元,！”總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水,，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論,，你還要另外要求5萬元。是否過分,？”“總裁先生,，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通,。您可以將它丟棄,，一毫錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說,。

“好！”總裁接過那張紙后,，閱畢,，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1.總裁馬上下令更換新的包裝,。試想,，每天早上,，每個(gè)消費(fèi)者多用1的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢,？這個(gè)決定,，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32％。

啟示：一個(gè)小小的改變,，往往會(huì)引起意料不到的效果,。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí),，千萬別將腦袋密封,，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1,，接受新知識(shí),、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見,，能讓我們從中獲得不少啟示,，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活,。

在臺(tái)灣旅游時(shí),，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒,，父母以賣豆腐維持生計(jì),。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作,，兩人治街叫賣,。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親,，幫助家人過活,。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半,，我一半,。”

啟示：那塊共享的豆腐,，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià),，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià),，要?jiǎng)诳?，要?dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定,。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給,，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意,，激勵(lì)自己“百尺竿頭,，更進(jìn)一步”,。

每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢,。他等得不耐煩,，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高,，長很快呢？想了又想,，他終了想到一個(gè)“最佳方法”,，就是將稻苗拔高幾分。從前,，有個(gè)農(nóng)夫,，種了稻苗后，便希望能早早收成,。

經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息,。心想：明天稻苗長得一定更高了,。隔天早晨。一早起身,，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”,。哪知，他跑到稻田時(shí),，卻看到所有的稻苗都枯萎了,。

啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情,？每一探植物,，都需要陽光、空氣,、水分及土壤才能逐漸成長,。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等,，才能獲得成果,。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”,。豈知這種坐享其成者,，往往欲速而不達(dá)。

戰(zhàn)國時(shí)候,，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣,，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中,，隨時(shí)為自己效力,。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時(shí)秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客,。這么多門客之中,，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有,。呂不韋為抬高自己的名聲,，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》,。在這中書里,。天文地理，風(fēng)土人情,，古今治亂都寫到了,。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的,，相國賞他千金。幾天過去了,，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處,。《呂氏春秋》真的完美到增減一個(gè)字都不行嗎,？不是的,，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己,，用“呂氏”名義寫成的,，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙,，價(jià)值很高,，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中,，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備,，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確,，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

職場經(jīng)典小故事篇四

岳飛和秦檜的故事,，想必大家肯定是耳熟能詳了,，我們歷史書上說，岳飛是民族英雄（其實(shí)這一點(diǎn),，我覺得措辭也有問題,，應(yīng)該改成“漢族英雄”），在南宋遷都之后,，致力于與北方的.金國相抗?fàn)?，力圖恢復(fù)北宋的北方版圖；而秦檜則是投降派,，他迫害了岳飛,，與金國暗地里修好，在岳飛連戰(zhàn)連捷的時(shí)候,，向高宗進(jìn)讒言,，導(dǎo)致高宗下十二道金牌，將其召回治罪,。我們的歷史教科書上是如此蓋棺定論的,。

岳飛真的是秦檜害的嗎？岳飛的悲劇真的是奸臣的迫害導(dǎo)致的嗎,？其實(shí)并不盡然,。

最近發(fā)現(xiàn)的秦檜的遺書中，里面有寫給自己子孫的告誡書,，以及死后的政治安排,。秦檜的意思是死后讓家族中涉及政治的人都退出政治舞臺(tái)，后代中不得給他翻案,，原因是怕引來殺身之禍。遺書中也對(duì)岳飛一事發(fā)表了自己的看法,，后世可以把它看成是對(duì)自己的所作所為的辯解,。這讓歷史學(xué)家感覺到，其實(shí)秦檜并非民間所稱的——是金朝的奸細(xì),，他只是南宋政府中的主和派而已,，而岳飛之死，其實(shí)幕后的真正殺手是皇帝而非秦檜,，秦檜只是替皇帝背負(fù)罵名的替罪羊罷了,。

從之后的文獻(xiàn)中發(fā)覺，岳飛和秦檜是談過這個(gè)問題的,，他們畢竟不是什么敵人,，只是同事而已，秦檜已經(jīng)勸岳飛收手，但是岳飛堅(jiān)持要恢復(fù)北國山河,。這一點(diǎn)上岳飛有錯(cuò)嗎,？沒有！但是他的表達(dá)方式明顯有問題：岳飛說,，他要直搗黃龍府,，救出欽、徽二帝云云………以上話語,，他還曾經(jīng)在宋高宗面前表此決心,。

這就充分表現(xiàn)出岳飛情商低的特點(diǎn)了，欽徽二帝是宋高宗的老爸以及哥哥,，你說,，岳飛如果把他們接回來，那是不是宋高宗就應(yīng)該讓位了,？而且金人還時(shí)不時(shí)地寫信威脅宋高宗,，說要把你老爸和哥哥送回來，宋高宗已經(jīng)是寢食難安,，這個(gè)時(shí)候岳飛又跑出來說,，要打過去，把他們接回來,，這個(gè)照我們今天的話說,，“不是找抽嘛”！皇帝不殺你殺誰??？（岳飛如果聰明的話，應(yīng)該在戰(zhàn)亂中,，借刀殺人,，讓金人把那2個(gè)皇帝做掉，這樣收復(fù)失地和保全宋高宗就兩全了）所以這就不難理解,，為什么在岳飛打的最火熱的時(shí)候,，皇帝要十二道金牌把他召回治罪。至于“莫須有”的罪名,，那是秦檜沒有辦法,，皇帝要?dú)⑺荒茏屒貦u被黑鍋了,，秦檜為了保住相位,，也只能棄卒保車了。

拋開民族大義不談,，這些細(xì)小的方面無不體現(xiàn)出人性的陰暗面,，這些陰暗面或許按照我們的價(jià)值觀來看,，是多么不齒，但是對(duì)于當(dāng)時(shí)的當(dāng)權(quán)者來說,，這個(gè)就是他的全部利益,，至于民族大義什么的，不是他的直接利益,，因?yàn)樗皇鞘ト?。因?yàn)槿诵远际抢旱模茈y讓人做出損己利而利全局的事情來,，否則現(xiàn)在也就不需要宏觀調(diào)控了,。

“太史公貓”點(diǎn)評(píng)：在職場上，堅(jiān)持真理也是需要審時(shí)度勢,，講究方法的,。與領(lǐng)導(dǎo)死扛，不如因勢利導(dǎo),，見機(jī)行事,。

職場經(jīng)典小故事篇五

忠誠的狗

小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天,，卻毫無所獲,。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個(gè)一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我,?！?/p>

媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂,、蜘蛛,、百靈鳥和貓呢?”

媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊,、母牛和母雞呢?”

湯姆說：“馬能拉車,，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a(chǎn)奶,，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣,，我是什么能力也沒有?！?/p>

媽媽想了想,，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞,，可你不是廢物,，你是一只忠誠的狗,。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大,，可是,，一顆誠摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話,，兒子,，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心,，讓它發(fā)出光來,。”

湯姆聽了媽媽的話,，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭,。

在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作,，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理,。鸚鵡不服氣，去找老板理論,，說：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?”

老板冷靜地回答說：“很簡單,，因?yàn)樗且恢恢艺\的狗,。”

職場經(jīng)典小故事篇六

20多年前,，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理,。這對(duì)于剛剛走出校門的青年們來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間,，應(yīng)征者云集,。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試,、面試,，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的青年。

副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解,，于是問他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗(yàn),?！?/p>

總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信,，剛剛從大學(xué)畢業(yè),，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有,。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時(shí)候在門口蹭掉了腳下帶的土,，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門,，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí),，他立即起身讓座,，表明他心地善良、體貼別人,。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子,，回答我提出的問題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng),?！?/p>

總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前,，我在地板上扔了本書,，其他所有人都從書上邁了過去，而這個(gè)青年卻把它撿起來了,，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí),，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊,，指甲修得干干凈凈,。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信,，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象,。”

“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流,，故能就其深?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功,，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手?！倍P(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人,。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng),。

1,、不要自視清高

天外有天，人上有人，淡泊明志,，寧靜致遠(yuǎn)。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，權(quán)力是一時(shí)的,，金錢是身外的，身體是自己的,，做人是長久的,。

2、不要盲目承諾

言而有信,。種下行動(dòng)就會(huì)收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣便會(huì)收獲性格;種下性格便會(huì)收獲命運(yùn)——習(xí)慣造就一個(gè)人,。

3、不要輕易求人

把自己當(dāng)別人——減少痛苦,、平淡狂喜,，把別人當(dāng)自己——同情不幸，理解需要,，把別人當(dāng)別人——尊重獨(dú)立性,，不侵犯他人，把自己當(dāng)自己——珍惜自己,，快樂生活,。能夠認(rèn)識(shí)別人是一種智慧，能夠被別人認(rèn)識(shí)是一種幸福,，能夠自己認(rèn)識(shí)自己是圣者賢人,。

4、不要強(qiáng)加于人

人本是人,，不必刻意去做人;世本是世,，無須精心去處世。人生三種境界：看山是山,，看水是水——人之初;看山不是山,，看水不是水——人到中年;看山還是山，看水還是水——回歸自然,。

5,、不要取笑別人

損害他人人格，快樂一時(shí),，傷害一生,。生命的整體是相互依存的，世界上每一樣?xùn)|西都依賴其它另一樣?xùn)|西,，學(xué)會(huì)感恩,。感恩大自然的福佑,，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會(huì)的安定,，感恩食之香甜,，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲,，感恩苦難逆境,。

6、不要亂發(fā)脾氣

一傷身體,，二傷感情,，人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來，哭聲中去,。千萬注意,，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決,，人生應(yīng)看三座山：井岡山,、普陀山、八寶山,，退一步海闊天空,，忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量,。

職場經(jīng)典小故事篇七

“給我”還是“拿去”?

有一朋友,，做人特別吝嗇，從來不會(huì)把東西送給別人,。他最不喜歡聽到的一句話就是：把東西給…………!

有一天,，他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到：把手給我,，把手給我,，我拉你上來!這個(gè)人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了,，又接連喊到：把手給我,。他情愿掙扎，也不肯把手給出去,。

他的朋友知道這個(gè)人的習(xí)慣,，靈機(jī)一動(dòng)喊到：把我的手拿去，把我的手拿去,。這個(gè)人立馬伸出手,，握住了他的朋友的手。

職場故事啟示：

“給我”還是“拿去”?我們?cè)诮?jīng)營事業(yè)的過程中，是不是一直在向客戶表達(dá)著“把你的錢給我”,，客戶就象上面那個(gè)吝嗇的人,，情愿在痛苦與不滿足中掙扎，也不愿意把錢給我們,。

如果我們對(duì)客戶說的是：把我的產(chǎn)品拿去,，是否會(huì)更好一些呢?客戶會(huì)更情愿地去體驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品，購買你的產(chǎn)品,。

“給我”還是“拿去”?這是一個(gè)問題，也是一個(gè)精明的商家是否能從客戶的角度去設(shè)計(jì)成交,，設(shè)計(jì)商業(yè)模式的問題,。

換一個(gè)角度，事業(yè)就豁然開然,。

職場經(jīng)典小故事篇八

a對(duì)b說：我要離開這個(gè)公司,。我恨這個(gè)公司!

b推薦道：我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!破公司必須要給它點(diǎn)顏色看看。但是你此刻離開,，還不是最好的時(shí)機(jī),。

a問：

b說：如果你此刻走，公司的損失并不大,。你就應(yīng)趁著在公司的機(jī)會(huì),，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物,，然后帶著這些客戶突然離開公司,，公司才會(huì)受到總經(jīng)理重大損失，十分被動(dòng),。

a覺得b說的十分在理,。于是努力工作，事遂所愿,，半年多的努力工作后,，他有了許多的忠實(shí)客戶。

再見面時(shí)b問a：此刻是時(shí)機(jī)了,，要跳趕快行動(dòng)哦!

a淡然笑道：跟我長談過,，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了,。

其實(shí)這也正是b的初衷,。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷,。只有付出大于得到總經(jīng)理,，

讓老板真正看到總經(jīng)理你的潛力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。

職場經(jīng)典小故事篇九

波爾多基是瑞爾德布店昨天剛剛招來的小伙計(jì),。今天,，當(dāng)這位20出頭的年輕小伙來上班時(shí)，瑞爾德老板并沒有讓他直接上崗,，而是安排他梳理舊賬,。這樣做的主要目的是磨煉年輕人的耐心和細(xì)心，這種特別的職前培訓(xùn)一般在一周左右,，已經(jīng)成為鍛煉新人的慣例,。

讓所有店員驚訝的是，在波爾多基拿著一本破舊的賬簿走進(jìn)老板的辦公室后,，沒一會(huì)兒,，瑞爾德就滿面笑容地出門向大家宣布，明天讓這個(gè)小伙子直接上柜臺(tái),。大家都不明白這個(gè)年輕人玩了什么花招,，在如此短的時(shí)間內(nèi)就贏得了老板的信任。要知道,，店員們都經(jīng)歷過那令人沮喪和崩潰的打磨期,，那動(dòng)輒前功盡棄從頭來過的滋味現(xiàn)在想想都心有余悸。最后,，瑞爾德老板笑瞇瞇地揭開了謎底,。

原來，波爾多基梳理陳年舊賬時(shí),，在一個(gè)賬本里偶然發(fā)現(xiàn)有如下殘缺不全的記錄：每匹值49盧布36戈比的布料,，賣了□□匹， 收入□□□7盧布28戈比（1盧布＝100戈比）,。這個(gè)賬本由于年代久遠(yuǎn),，賬單上出現(xiàn)破損，而且破損的地方很要命,，賣出的布匹數(shù)和收入的前三個(gè)數(shù)字剛好不見,，變得不明不白讓人頭痛，所以把它們還原是當(dāng)務(wù)之急,。于是,，波爾多基開始琢磨破損處的數(shù)字到底是什么。當(dāng)他把解答一五一十解釋給瑞爾德聽后,，惜才的老板立馬拍板自然在情理之中,。

波爾多基的分析是這樣的：因?yàn)槭杖氲那叭齻€(gè)數(shù)字看不清楚，那可以斷定,，收入一定在9997盧布28戈比以下,，所以賣出去的布料匹數(shù)也必然小于999728 ÷ 4936≈202,。5，即布料匹數(shù)不大于202匹,。而根據(jù)這個(gè)等式可知,，布匹數(shù)的最后一個(gè)數(shù)字乘以6之后，積的最后數(shù)字為8,，所以布匹數(shù)的最后一個(gè)數(shù)字只能是3或8,。

假設(shè)布匹數(shù)的最后數(shù)字為3，則布匹數(shù)為□□3（或□3）,，有4936×□□3＝4936×（□□0＋3）＝49360×□□＋14808＝⊙⊙⊙728,，可得49360×□□＝△△△920，即4936×□□＝△△△92,。從這個(gè)等式不難判斷,，布匹數(shù)的倒數(shù)第二個(gè)數(shù)字□不是2就是7。但是4936×23＝113528,，4936×73＝360328，后三位都不是728,，所以兩位數(shù)23和73都不符合要求,。

接著假定□＝2，那么布匹數(shù)就為□23,，則有4936×□23＝4936×（□00＋23）＝493600×□＋113528＝⊙⊙⊙728,，可得493600×□＝△△△200，即4936×□＝△△△2,。從這個(gè)等式不難判斷,，布匹數(shù)的倒數(shù)第三個(gè)數(shù)字□不是2就是7，也就是說,，布匹數(shù)為223或723,，這兩個(gè)結(jié)果都與“布料匹數(shù)不大于202匹”的前提矛盾，所以□＝2可予排除,。

再假定□＝7,，那么布匹數(shù)就為□73，類似上面的推導(dǎo)有4936×□＝△△△4,，由此可得布匹數(shù)的倒數(shù)第三個(gè)數(shù)字□不是4就是9,，即布匹數(shù)為473或973，仍與前提矛盾,，所以□＝7也應(yīng)排除,。

綜上所述，布匹數(shù)的最后數(shù)字絕不可能為3,，只能是8,，以同樣的方式可以推算出倒數(shù)第二個(gè)數(shù)字有4和9兩種,，驗(yàn)證可知9符合題意要求，即4936×98＝483728,。所以這筆賬的記錄是：賣出的布料匹數(shù)為98匹,，而收入是4837盧布28戈比。

怎么樣,？推斷嚴(yán)謹(jǐn)縝密無懈可擊吧,！難怪瑞爾德直夸年輕人的腦筋就是轉(zhuǎn)得快，店員們也心悅誠服,，都對(duì)這個(gè)聰明的小伙子刮目相看,。不過，大家的夸獎(jiǎng)倒讓波爾多基有些不好意思,，因?yàn)樗麃聿嫉陸?yīng)聘只不過是利用假期掙下學(xué)期的學(xué)費(fèi),，這個(gè)看上去頗費(fèi)周折的難題，對(duì)他來說,，充其量就是個(gè)開胃小菜喲,！

肖力和劉煒最近關(guān)系有些緊張，上周五終于爆發(fā)了,，兩個(gè)人吵了起來,，吵的臉紅脖子粗的。

事情的起因很簡單,，計(jì)劃管理部在組織制定公司明年的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,，這是肖力調(diào)任計(jì)劃管理部主任以來主持制定的第一個(gè)全年計(jì)劃。肖力覺得這個(gè)計(jì)劃已經(jīng)很完美了,，召開部務(wù)會(huì)討論,，只不過是走走程序而已，正好也借機(jī)向下屬展示一下自己的工作思路,。讓肖力沒想到的是,，討論一開始，劉煒副主任便第一個(gè)提起了反對(duì)意見,。劉煒說：“這個(gè)計(jì)劃看似貫徹了以市場為導(dǎo)向,，以銷定產(chǎn)的理念，實(shí)際上在市場預(yù)測,、部門利益消除,、供產(chǎn)銷銜接等方面都存在不小的問題……”

劉煒作為一名老企劃，提出的意見很尖銳,，直戳問題的要害,，這讓肖力臉上有些掛不住。沒等劉煒講完,，肖力便開始解釋,。肖力的解釋又引出了劉煒更多的質(zhì)疑,，慢慢地討論變成了爭吵，而且越吵越激烈,，最后不歡而散,。

回到辦公室，肖力越想越來氣,，自己調(diào)到企劃部做主任,，肯定劉煒覺得擋了他的道，所以時(shí)不時(shí)就跟自己過不去,，經(jīng)常是自己定了的事兒,，他劉煒還要在一些細(xì)枝末節(jié)上扣來扣去，純粹就是挑刺兒,！肖力越來氣越覺得這架吵的有必要,，一定要?dú)樀匿J氣，樹樹自己的威信,。

周一一上班,，肖力正在考慮下一步如何批駁劉煒的反對(duì)意見時(shí)，黨支部來了通知,，定在下午召開全體黨員大會(huì),，討論肖力預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的事兒。下午肖力早早地到了會(huì)場,。不一會(huì)兒，劉煒也到了,，看也沒看肖力一眼,，一屁股坐在了他平常開會(huì)時(shí)坐的位置上。肖力心里一沉,，這家伙今天不會(huì)說些對(duì)自己不利的話吧,！肖力這么想著，自然就對(duì)劉煒格外多了一份關(guān)注,。到了黨員討論環(huán)節(jié),，劉煒第一個(gè)開口了，肖力雖然捏著筆,，一幅認(rèn)真記錄的樣子,，耳朵可是豎得直直的。只聽劉煒說：“肖力來我們部的時(shí)間雖然不長,，還不到一年的時(shí)間,，但在我們共事的過程中，我發(fā)現(xiàn)肖力同志有很多常人不具備的優(yōu)點(diǎn),，這讓我很佩服,，可以這么說,，在為數(shù)不多的讓我佩服的人中，肖力是我最佩服的一個(gè),！”

劉煒最佩服的人竟然是自己,！這是肖力怎么也沒想到的。劉煒的這句話象一只小手一遍遍地在肖力胸口輕輕撫過,，把肖力內(nèi)心撫慰得舒舒服服的,。人的心理有時(shí)候就是這么奇怪，上午還一想到劉煒就來氣呢,，這會(huì)兒再看劉煒,，不知不覺中就多了一份親切。再想想自己和劉煒之間的那些磨擦,，純屬工作思路上的分歧,，自己做事兒喜歡從全局著眼，但對(duì)細(xì)節(jié)問題關(guān)注不夠,，劉煒做事兒更喜歡從細(xì)節(jié)入手,，而對(duì)全局規(guī)劃不盡周全，這樣一來,，兩個(gè)人有些爭論也是正常的,，而且也正是兩個(gè)人的爭論，才讓工作做得更完善,。

散會(huì)后,，肖力找來了業(yè)務(wù)主管趙天明，指示他認(rèn)真研究上周五劉主任提出的意見,，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行完善,。

兩周后，企劃部提交的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃得到了公司總經(jīng)理的充分肯定,。王總經(jīng)理在辦公會(huì)上表揚(yáng)說：“這份生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃制定的好,，理念上有創(chuàng)新，并且思路清晰,，考慮周密,，比以前進(jìn)步了一大截！”肖力聽了這話,，心里比喝了蜜還甜。

明年的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃制定工作圓滿完成,，企劃部完成了一件大活兒,，肖力和劉煒一商量，決定請(qǐng)供,、產(chǎn),、銷,、財(cái)務(wù)等部門的頭頭們吃個(gè)飯,，以感謝他們?cè)谟?jì)劃制定過程中的密切配合。

答謝宴會(huì)就定在了春江大酒樓,，氣氛十分熱烈，大家頻頻舉杯敬酒,，一番你來我往之后,，劉煒舌頭開始發(fā)直了。肖力正準(zhǔn)備悄悄提醒劉煒悠著點(diǎn)兒的時(shí)候,，劉煒端起杯,，搖搖晃晃地走到供應(yīng)部張主任身邊說：“張，張主任,，我再敬,，敬你一杯，我們是老,，朋友了,，你，是我最佩服的人,！”肖力心里一驚,，這時(shí)坐在身邊的趙天明悄悄地說：“劉主任喝高了，那句口頭禪又出來了,，你看吧，今天在坐的6個(gè)主任,，全都會(huì)是劉主任最佩服的人,。”肖力端起茶喝了一口,，搞不清自己內(nèi)心微微泛起的是失落還是不快,。

果不其然，劉煒端著酒杯,，大著舌頭,，依次又對(duì)王主任、李主任,、常主任,、徐主任一一最佩服過之后,，轉(zhuǎn)到肖力身邊，舉著杯說：“肖主任,，年,，年輕有為，工作,，有思路,，我最，佩,，佩服你了,，來，我敬,，敬你一杯,！”肖力倒上滿滿一杯酒，和劉煒碰碰杯,，仰頭一飲而盡,，一股濃濃的辣味從喉嚨間升起。

職場經(jīng)典小故事篇十

有一個(gè)小女孩每天都從家里走路去上學(xué),。

一天早上天氣不太好,，云層漸漸變厚，到了下午時(shí)風(fēng)吹得更急,， 不久開始有閃電,、打雷、下大雨,。

小女孩的媽媽很擔(dān)心,，她擔(dān)心小女孩會(huì)被打雷嚇著，甚至被雷打到,。 雷雨下得愈來愈大,，閃電像一把銳利的劍刺破天空， 小女孩的媽媽趕緊開著她的車,，沿著上學(xué)的路線去找小女孩,，看到自己的小女兒一個(gè)人走在街上，卻發(fā)現(xiàn)每次閃電時(shí),，她都停下腳步,、 抬頭往上看、并露出微笑,?？戳嗽S久，媽媽終于忍不住叫住她的孩子，

問她說：「你在做什幺啊?」

她說：「上帝剛才幫我照相,，所以我要笑啊!」

在古老的西藏....有一各叫地巴的人,，每次生氣和人起爭執(zhí)的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去,，繞著自己的房子和土地跑3圈,，然后坐在田地邊喘氣。愛地巴工作非常勤勞努力,，他的房子越來越大,，土地也越來越廣，

但不管房地有多大,，只要與人爭論生氣,，他還是會(huì)繞著房子和土地繞3圈，愛地巴為何每次生氣都繞著房子和土地繞3圈,，所有認(rèn)識(shí)他的人心理都起疑惑,，但是不管怎幺問他，愛地巴都不愿意說明...

直到有一天,，愛地巴很老,，他的房地又已經(jīng)太廣大。他生氣..柱著拐杖艱難的繞著土地跟房子....等他好不容易走3圈太陽都下山,，愛地巴獨(dú)自坐在田邊喘氣,，他的孫子在身邊懇求他...阿公，你已經(jīng)年紀(jì)大,，這附近地區(qū)的人也沒有人的土地比你更大,，您不能在向從前，一生氣就繞著土地跑阿,，您可不可以告訴我這個(gè)秘密,，為什幺您一生氣就要繞著土地跑上3圈?

愛地巴禁不起孫子懇求，終于說出隱藏在心中多年的秘密,，他說年輕時(shí)..我一和人吵架....爭論...生氣..就繞著房地跑3圈....邊跑邊想..我的房子這幺小....土地這幺小..我那有時(shí)間...那有資格去跟人家生氣...一想到這里....氣就消....于是就把所有時(shí)間用來努力工作....

孫子問到..阿公....你年紀(jì)老又變成最富有的人,，為什幺還要繞著房地跑?

愛地巴笑著說..[我現(xiàn)在還是會(huì)生氣..生氣時(shí)繞著房地走3圈...邊走邊想...我的房子這幺大...土地這幺多...我又何必跟人計(jì)較??一想到這..氣就消了

每一株玫瑰都有刺，正如每一個(gè)人的性格中,，都有你不能容忍的部份.愛護(hù)一朵玫瑰,，并不是得努力把它的刺根除，只能學(xué)習(xí)如何不被它的刺刺傷,，還有,，如何不讓自己的刺刺傷心愛的人,。

職場經(jīng)典小故事篇十一

拿破侖一次打獵的時(shí)候,，看到一個(gè)落水男孩，一邊拼命掙扎,，一邊高呼救命,。這河面并不寬,，拿破侖不但沒有跳水救人,，反而端起獵·槍，對(duì)準(zhǔn)落水者，大聲喊到：你若不自己爬上來,，我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,，反而增添了一層危險(xiǎn),，便更加拼命地奮力自救，終于游上岸,。

對(duì)待自覺性比較差的員工,，一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,，并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,，有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,，會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),，激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足,、停滯,、消沉的時(shí)候，也有依賴性,，適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,，重新激發(fā)新的工作斗志。

有一次,，一個(gè)推銷員在紐約街頭推銷氣球,。生意稍差時(shí)，他就會(huì)放出一個(gè)氣球,。當(dāng)氣球在空中飄浮時(shí),，就有一群新顧客聚攏過來，這時(shí)他的生意又會(huì)好一陣子,。他每次放的氣球都變換顏色,，起初是白的，然后是紅的,，接著是黃的,。

過了一會(huì)兒，一個(gè)黑人小男孩拉了一下創(chuàng)的衣袖,，望著他,，并問了一個(gè)有趣的問題：“先生，如果你放的是黑色氣球，會(huì)不會(huì)上升,？”氣球推銷員看了一下這個(gè)小孩,，就以一種同情，智慧和理解的口吻說：“孩子,，那是氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升的,。”

恭喜這個(gè)孩子,，他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員,。“氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升”同樣,，也是我們內(nèi)在的東西使我們進(jìn)步,，關(guān)鍵在于你自己，你有權(quán)決定你的命運(yùn),！

有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職,，半年下來，覺得無聊之極,，“做一天和尚撞一天鐘”而已,。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,，原因是他不能勝任撞鐘一職,。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)、不響亮,？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準(zhǔn)時(shí),、也很響亮，但鐘聲空泛,、疲軟,，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,，因此,，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤,、渾厚,、深沉、悠遠(yuǎn),?！?/p>

本故事中的主持犯了一個(gè)常識(shí)性管理錯(cuò)誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的,。如果小和尚進(jìn)入寺院的當(dāng)天就明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性,，我想他也不會(huì)因怠工而被撤職,。

工作標(biāo)準(zhǔn)是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標(biāo)準(zhǔn),，往往導(dǎo)致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費(fèi),。因?yàn)槿狈⒄瘴?，時(shí)間久了員工容易形成自滿情緒，導(dǎo)致工作懈怠,。制定工作標(biāo)準(zhǔn)盡量做到數(shù)字化,，要與考核聯(lián)系起來，注意可操作性,。

有一位父親帶著三個(gè)孩子,，到沙漠去獵殺駱駝。他們到達(dá)了目的地,。父親問老大：“你看到了什么,？”老大回答：“我看到了獵·槍、駱駝,，還有一望無際的沙漠,。”父親搖搖頭說：“不對(duì),?！备赣H以同樣的問題問老二。老二回答：“我看到了爸爸,、大哥,、弟弟、獵·槍,，還有沙漠,。”父親又搖搖頭說：“不對(duì),?！备赣H又以同樣的問題問老三。老三回答：“我只看到了駱駝,?！备赣H高興地說：“答對(duì)了?！?/p>

制定目標(biāo)而能產(chǎn)生效果,，秘訣就是“明確”二字，成功的目標(biāo),，必須是明確的,。進(jìn)一步說,，目標(biāo)要具體化、要量化,。對(duì)于企業(yè)而言,，一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是明確、具體的,；對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,，行動(dòng)的目標(biāo)也必須是明確的、具體的,、只有這樣,，才能讓全體成員明確下一步努力的方向，才能對(duì)全體成員產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用,。

有了明確,、具體的目標(biāo)，不管具體工作進(jìn)行到哪一個(gè)階段,，也不管在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程中遇到了什么意外的情況或問題,，都能夠保證企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整自己的工作任務(wù)和努力程度，保證能始終朝著既定的目標(biāo)前進(jìn),。

一位年輕的炮兵軍官上任后,，到下屬部隊(duì)視察操練情況，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況：在操練中,，總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,，紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,，得到的答案是：操練條例就是這樣規(guī)定的,。

原來，條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,，當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,，防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?，F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了,。但條例沒有及時(shí)調(diào)整，出現(xiàn)了不拉馬的士兵,。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了_的表彰,。

管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),，才不會(huì)產(chǎn)生推委,、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,，那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,，只有他們愛崗敬業(yè),，公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

公司是發(fā)展的,，管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整,。否則，隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”,。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),，給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失，而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,，最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。

春秋時(shí)期,，楚王請(qǐng)了很多臣們來喝酒吃飯,，席間歌舞曼妙，美酒佳肴,，燭光搖曳,。同時(shí)，楚王還命令兩位他最寵愛的美人許姬和麥姬輪流向各位敬酒,。忽然一陣狂風(fēng)刮來,，吹滅了所有的蠟燭，漆黑一片,，席上一位官員乘機(jī)揩油,，摸了許姬的玉手。

許姬一甩手,，扯了他的帽帶,，匆匆回到座位上并在楚王耳邊悄聲說：“剛才有人乘機(jī)調(diào)戲我，我扯斷了他的帽帶,，你趕快叫人點(diǎn)起蠟燭來,，看誰沒有帽帶，就知道是誰了,?！背趼犃耍B忙命令手下先不要點(diǎn)燃蠟燭,，卻大聲向各位臣子說：“我今天晚上,，一定要與各位一醉方休，來,，大家都把帽子脫了痛快

飲一場,。”眾人都沒有戴帽子,，也就看不出是誰的帽帶斷了,。后來楚王攻打鄭國,，有一健將獨(dú)自率領(lǐng)幾百人，為三軍開路,，斬將過關(guān),，直通鄭國的首都，而此人就是當(dāng)年揩許姬油的那一位,。他因楚王施恩于他,，而發(fā)誓畢生效忠于楚王。

“人非圣賢,，孰能無過,。”很多時(shí)候,，我們都需要寬容,，寬容不僅是給別人機(jī)會(huì)，更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì),。保全下屬的尊嚴(yán),，有時(shí)也是一種有效的激勵(lì)。

有一回,，日本歌舞伎大師勘彌上場前,，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝,，蹲下來仔細(xì)系好,。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松,。

有個(gè)旁觀者看到了這一切,，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢,？”大師回答道：“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜?，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴,?！?/p>

“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”

“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,，并且熱心地告訴我,，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時(shí)地給他鼓勵(lì),，至于為什么要將鞋帶解開,，將來會(huì)有更多的機(jī)會(huì)教他表演，可以下一次再說啊,?！?/p>

提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準(zhǔn)的有效方式,。學(xué)習(xí)有利于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤,，是提高員工素質(zhì)的重要形式之一。但是指導(dǎo)必須注重技巧,，就象勘彌大師那樣要保護(hù)員工的熱情,。

管理者必須避免教訓(xùn)式指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)語重心長的激勵(lì)員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。除了現(xiàn)場指導(dǎo)外,，還可以綜合運(yùn)用培訓(xùn)、交流會(huì),、內(nèi)部刊物,、業(yè)務(wù)競賽等多種形式，激發(fā)員工不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),。

美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,，問他說：“你長大后想要當(dāng)什么呀,？”小朋友天真的回答：“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天,，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,，你會(huì)怎么辦？”

小朋友想了說：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,，然后我掛上我的降落傘跳出去,。”當(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時(shí),，林克萊特繼續(xù)注視這孩子,，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做,？”小孩的答案透露出一個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料,，我還要回來?！?/p>

你真的聽懂了手下的話了嗎,？你是不是也習(xí)慣性地用自己的權(quán)威打斷手下的語言？我們經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤：在手下還沒有來得及講完自己的事情前,，就按照我們的經(jīng)驗(yàn)大加評(píng)論和指揮,。反過頭來想一下,，如果你不是領(lǐng)導(dǎo)，你還會(huì)這么做嗎,？

打斷手下的語言,，一方面容易做出片面的決策，另一方面使員工缺乏被尊重的感覺,。時(shí)間久了,，手下將再也沒有興趣向上級(jí)反饋真實(shí)的信息。反饋信息系統(tǒng)被切斷,，領(lǐng)導(dǎo)就成了“孤家寡人”,，在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流,，將會(huì)使你的管理如魚得水,，以便及時(shí)糾正管理中的錯(cuò)誤，制定更加切實(shí)可行的方案和制度,。

在古希臘時(shí)期的塞浦路斯,，有一座城堡里曾經(jīng)關(guān)著一群小矮人，傳說他們是因?yàn)槭艿搅丝膳轮湔Z的詛咒而被關(guān)到了這個(gè)與世隔絕的地方,。他們找不到任何人可以求助,，沒有糧食，沒有水,，七個(gè)小矮人越來越絕望,。小矮人們沒有想到，這是神靈對(duì)他們的考驗(yàn),，關(guān)于團(tuán)結(jié),、智慧、知識(shí),、合作的考驗(yàn),。小矮人中，阿基米德是第一個(gè)收到守護(hù)神_托夢的,。_告訴他,，在這個(gè)城堡里，除了他們呆的那間陰濕的儲(chǔ)藏室以外,，其他的25個(gè)房間里,，有1個(gè)房間里有一些蜂蜜和水，夠他們維持一段時(shí)間,；而在另外的24個(gè)房間里有石頭,，其中有240塊玫瑰的靈石，收集到這240塊靈石，并把它們排成一個(gè)圈的形狀,，可怕的咒語就會(huì)解除,，他們就能逃離厄運(yùn)，重歸自己的家園,。第二天,，阿基米德迫不及待地把這個(gè)夢告訴了其他的六個(gè)伙伴，其中四個(gè)人都不愿意相信,，只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力,。

開始的幾天里，愛麗絲想先去找些木柴生火,，這樣既能取暖又能讓房間里有些光線,；點(diǎn)把240塊靈石找齊，好快點(diǎn)讓咒語解除,；三個(gè)人無法統(tǒng)一意見,，于是決定各找各的，但幾天下來,，三個(gè)人都沒有成果,，倒是耗得精疲力盡了，更讓其他的四個(gè)人取笑不已,。但是三個(gè)人沒有放棄,，失敗讓他們意識(shí)到應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來。他們決定,。先找火種,，再找吃的,，最后大家一起找靈石,。這是個(gè)靈驗(yàn)的方法，三個(gè)人很快在左邊第二個(gè)房間里找到了大量的蜂蜜和水,。

顯而易見,，一個(gè)共同而明確的目標(biāo)，對(duì)于任何團(tuán)隊(duì)來說都非常重要,。在實(shí)踐過程中,，可能會(huì)有不同的因素妨礙團(tuán)隊(duì)合作。比如說,，生產(chǎn)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品,，銷售部門發(fā)現(xiàn)銷售不暢；設(shè)計(jì)人員可能不考慮生產(chǎn)部門的難處或市場需要,，要求開發(fā)出一種全新設(shè)備,；組織內(nèi)部的等級(jí)制造成老板和下屬之間的磨擦和誤解，下屬抱怨老板根本不想理解他們的問題，而老板對(duì)下屬的漠然和無動(dòng)于衷也頗有微詞,，由此可見,，企業(yè)只有具備了明確的目標(biāo)，并且在組織內(nèi)部形成緊密合作的團(tuán)隊(duì)才能取得成功,。

在“馬歇爾計(jì)劃”剛開始制定的時(shí)候,，美國人基本上支持了這個(gè)第二次世界大戰(zhàn)以后促使歐洲復(fù)興的計(jì)劃。然而馬歇爾本人卻很擔(dān)心,，錙銖必較的國會(huì)是否會(huì)同意拿出那么多錢去支援歐洲,。有一天，馬歇爾接到通知,，國會(huì)撥款委員會(huì)將舉行聽證會(huì),，研討馬歇爾的歐洲重建計(jì)劃。

為了使馬歇爾計(jì)劃能順利被批準(zhǔn),，_兩位專家一起干了一個(gè)通宵又一個(gè)整天,，起草了關(guān)于馬歇爾計(jì)劃的發(fā)言稿。他們搜集了全部事實(shí),，提出了一切必需的要求,，并列舉了令人信服的理由，配之以大量具有權(quán)威性的具體細(xì)節(jié)作為論據(jù),，說明這一計(jì)劃可使歐洲免于浩劫,，同時(shí)又對(duì)美國有利的道理。然后他們興沖沖地帶著自己的苦干成果回到馬歇爾處,，把他們精心準(zhǔn)備的發(fā)言稿交給了他,。馬歇爾看了一遍，半晌沉吟不語,，最后他往椅背上一靠,，說：“我不想用這個(gè)稿子了?！敝謧兇蟪砸惑@,，以為自己的稿子不符合馬歇爾的要求。

馬歇爾似乎看透了他們的心思,，說：“別誤會(huì),，我看講稿寫得很好嘛?？墒?，你們想，聽證會(huì)想要聽的是什么他們想聽的是我馬歇爾將軍對(duì)這個(gè)計(jì)劃的看法,，而不是你們兩位的看法,。要是我去那里念這篇發(fā)言稿，他們會(huì)明自是你們寫的。我看不帶講稿去更好些,，大家以為我會(huì)先發(fā)表一篇聲明,，我就說，先生們,，你們要我出席聽證會(huì),，現(xiàn)在我準(zhǔn)備回答你們的問題。于是他們就向我提問,，不管到時(shí)會(huì)提出什么樣的問題,，我都要用心閱讀這篇發(fā)言稿。這樣才好用你們準(zhǔn)備的各種理由來回答他們的問題,。

這樣才會(huì)使他們滿意,，因?yàn)槲瘑T會(huì)真正想知道的，是我本人是否了解這個(gè)計(jì)劃,?！焙髞淼氖聦?shí)證明了馬歇爾的這種分析是正確的，計(jì)劃終于獲得撥款委員會(huì)的支持,，從而也就有了“財(cái)神爺”的保證,。

站在客觀的立場上，不僅要考慮到自己的需要,，而且還考慮對(duì)方可能的心理變化,，感受到他人的情緒，將溝通進(jìn)行到底,，何愁得不到別人的理解和支持呢,。基于對(duì)方需求的溝通,，才是有效的溝通,。

職場經(jīng)典小故事篇十二

在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家,，童年時(shí)家境貧寒,，父母以賣豆腐維持生計(jì),，職場勵(lì)志小故事四則,。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作,，兩人治街叫賣,。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親,，幫助家人過活,。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半,?！?/p>

啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià),，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞,。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳?，要?dú)v練,，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定,。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給,，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意,，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”,。

戰(zhàn)國時(shí)候,，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才,，他們養(yǎng)在家中,，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”,。當(dāng)時(shí)秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客,。這么多門客之中，各個(gè)階層,、各種經(jīng)歷的人都有,。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書,，題名為《呂氏春秋》,。在這中書里。天文地理,，風(fēng)土人情,，古今治亂都寫到了。書寫好后,，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的，相國賞他千金,。幾天過去了,，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處,。《呂氏春秋》真的完美到增減一個(gè)字都不行嗎,？不是的,，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己,，用“呂氏”名義寫成的,，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙,，文章價(jià)值很高,，一字一句頗有分量，勵(lì)志《職場勵(lì)志小故事四則》,。在直銷的培訓(xùn)課中,，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確,，一字千金以達(dá)到最佳的效果,。

美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良,，包裝精美,，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上,。記錄顯示,，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分,。不過,，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí),，則停滯下來,，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。董事部對(duì)此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議,，以商討對(duì)策。會(huì)議中,，有名年輕經(jīng)理站起來,，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議,，若您要使用我的建議,，必須另付我5萬元！”總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水,，另有要紅,、獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在叫你來開會(huì)討論,，你還要另外要求5萬元,。是否過分？”“總裁先生,，請(qǐng)別誤會(huì),。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,，一毫錢也不必付,。“年輕的經(jīng)理解釋說,。

“好,！”總裁接過那張紙后，閱畢,，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理,。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想,，每天早上,，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢,？這個(gè)決定,，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32％。

啟示：一個(gè)小小的改變,，往往會(huì)引起意料不到的效果,。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí),，千萬別將腦袋密封,，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm,，接受新知識(shí),、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見,，能讓我們從中獲得不少啟示,，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活,。

每天他到稻田時(shí),，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩,，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高,，長很快呢,？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”,，就是將稻苗拔高幾分,。從前，有個(gè)農(nóng)夫,，種了稻苗后,，便希望能早早收成。

經(jīng)過一番辛勞后,，他滿意地扛鋤頭回家休息,。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨,。一早起身,，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,，他跑到稻田時(shí),，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

啟示：從事推銷事業(yè),，哪有一躍而成的事情,？每一探植物，都需要陽光,、空氣,、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌,、耕耘等,，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅,，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨,，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者,，往往欲速而不達(dá),。

職場經(jīng)典小故事篇十三

堅(jiān)持到最后才是勝利

一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力,，他找到了一份人人羨慕的高薪工作,，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。

工作的第一天,，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架,，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍,，他拿著盒子,，快步登上狹窄的舷梯,，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁,、滿頭大汗地登上頂層,，把盒子交給主管時(shí),，主管只在盒子上面簽下自己的名字,，又讓他送回去。于是,，青年按照吩咐又快步走下舷梯,，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,，讓他再次送給主管,。

青年此時(shí)有些耐煩了，他覺得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒有,?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯,。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí),，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害,。主管和上次一樣,，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去,。年輕人擦了擦臉上的汗水,，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來,，然而,，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了,，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑,。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作,，擦了擦滿臉的汗水,，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子,，步履艱難地往上爬,。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了,，汗水順著臉頰往下淌,。他第三次把盒子遞給主管,，主管看著他慢條斯理地說：“請(qǐng)你把盒子打開?！?/p>

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡,，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火,，把憤怒的目光射向主管,。主管接著對(duì)他說：“請(qǐng)你把咖啡沖上?！边@時(shí),，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上,，大聲地說：“我不干了!”

此時(shí),，主管搖了搖頭，對(duì)青年說：“很遺憾,，如果你再忍耐一下,，你就可以通過這個(gè)考驗(yàn)了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’,，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè),，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力,，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn),，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過了前面三次,，只差最后一關(guān),，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此,，對(duì)不起,，您不能在這里工作了?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍,。”忍耐,，對(duì)于每個(gè)人來說都是痛苦的,，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５牵晒ν褪窃谀闳棠土顺Ｈ怂鶡o法承受的痛苦之后,，才出現(xiàn)在你面前的,。當(dāng)困難來臨時(shí)，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下,，千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了,。

職場經(jīng)典小故事篇十四

多聽少說

曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,，把皇帝高興壞了,。可是這小國不厚道,，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

皇帝想了許多的辦法,，請(qǐng)來珠寶匠檢查,，稱重量,，看做工，都是一模一樣的,。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢,。泱泱大國，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?

最后,，有一位退位的老大臣說他有辦法,。

皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草,，插入第一個(gè)金人的耳朵里,，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,，而第三個(gè)金人,，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有,。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們,，最有價(jià)值的人,，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴,，本來就是讓我們多聽少說的,。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì),。

職場經(jīng)典小故事篇十五

這兩天,，我突然想起了曾經(jīng)看過的一個(gè)小故事，大意是這樣的：

某知名鑄鐵平臺(tái)公司，由于業(yè)績好,，每年工人都有很豐厚的年終獎(jiǎng),。可是這一年年關(guān)在即,，由于世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),，雖然公司不虧損，但也是利潤減半,，再像往年一樣的發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金已經(jīng)不可能,，只能有兩個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。但是,，總裁知道沒有大家努力地工作,，公司恐怕早已經(jīng)是日落西山。給,，公司難,，不給，員工怨,?？偛每傇谙朐趺床拍茏寙T工既能接受現(xiàn)狀，又能高興地工作,，沒有怨言,。

很快這家鑄鐵平臺(tái)公司里流傳著一條小道消息，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī),，今年的年終獎(jiǎng)沒有了,。員工們都抱怨起來，我們這么努力的工作,，公司才能有今天,，雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可也不至于一點(diǎn)都沒有啊,。于是,，欲找總裁理論者有之，漫罵者有之,，準(zhǔn)備跳槽者有之,，消極怠工者亦有之，能夠淡然處之的極少,。百態(tài)的人心,，在這豐厚的獎(jiǎng)金面前，都表現(xiàn)了各自的真實(shí),。畢竟大家都要養(yǎng)家糊口,，但大家都在等待,，像是法庭上等待宣判的人們一樣。

直到放假前的最后一天,，都快要下班了,，依然沒有任何好的消息，大家的心都沉到了谷底,，冷透了,，傷深了，情緒低落極了,。于是大家都絕望的等待著下班回家,，最后一絲渺茫的希望就是總裁秘書的出現(xiàn)?？偛妹貢鴱霓k公室緩緩走出,，神情沮喪。大家一看更是把最后一絲希望都破滅了,。這時(shí)候,，大廳里安靜極了，秘書推推眼鏡,，十分沉痛地說：“由于今年經(jīng)濟(jì)危機(jī),，公司不景氣，利潤大幅下滑,，豐厚的年終獎(jiǎng)金沒有了，”只見下面一片哀色,，長吁短嘆,，似乎印證了幾日來的傳言非虛，“但是,，”兩個(gè)字剛出口,，只見下面人人都又抬起了頭，等待下文,，“總裁知道大家這一年都很不容易,，沒有你們就沒有我們鑄鐵平臺(tái)公司的今天，所以想盡辦法,，給我們湊了兩個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng),。”

總裁坐在辦公室里,，只聽見樓下,，突然爆發(fā)出一陣歡呼，他的眼里嘴角掛上了勝利的笑容,。秘書走進(jìn)來，微笑地說：“總裁,，您真厲害,！”兩人相視一笑。

這就是權(quán)術(shù),，這就是領(lǐng)導(dǎo)。

職場經(jīng)典小故事篇十六

紋德從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)人社會(huì)工作沒有多久,，在一家小型公司工作了一段時(shí)間之后,，很幸運(yùn)地透過了一家大型企業(yè)的考試，進(jìn)人這家公司工作,。

在上千人的大型公司工作,，不像在小公司里樣樣都得自己來，優(yōu)點(diǎn)是能夠?qū)Ｗ⒂谧约荷瞄L的工作上,，缺點(diǎn)是公司人才眾多,，自己所占的舞臺(tái)面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如,。

對(duì)于一個(gè)新進(jìn)人員來說,，如何加強(qiáng)自己的競爭潛力，是務(wù)必要思考的問題,。紋德心想,，要讓高層主管明白我的潛力，起碼先要讓他們認(rèn)得我,，公司這么多人進(jìn)進(jìn)出出,，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個(gè)。

但是怎樣才能夠讓高層主管認(rèn)得我呢紋德成天在心里反復(fù)念叨著這個(gè)問題,。

時(shí)間過得很快,，又到年底了，依照慣例,，公司根據(jù)年終盈余發(fā)放年終獎(jiǎng)金,，大伙兒也照樣按著“慣例”，不管拿多少獎(jiǎng)金,，也要對(duì)發(fā)放的比例批評(píng),、諷刺一番，好像不這么做就不能表示出自己一年來工作的辛苦,。

發(fā)放獎(jiǎng)金之后的第二天,，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經(jīng)理和幾位高級(jí)主管的桌上，資料是感謝各位主管辛苦的指導(dǎo)和帶領(lǐng),，署名是紋德,。

紋德“又”在洗手間碰到了總經(jīng)理，總經(jīng)理笑著對(duì)他說:“噢!你就是紋德啊!”

職場經(jīng)典小故事篇十七

曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來,，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,，把皇帝高興壞了,。可是這小國不厚道,，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

皇帝想了許多的辦法,，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量,，看做工,，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢,。泱泱大國,，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法,。

皇帝將使者請(qǐng)到大殿,，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里,，這稻草從另一邊耳朵出來了,。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個(gè)金人,，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,，什么響動(dòng)也沒有。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,，答案正確,。

這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人,，不一定是最能說的人,。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的,。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì),。

職場經(jīng)典小故事篇十八

上古時(shí)代,，黃帝帶領(lǐng)了六位隨從到貝茨山見大傀，在半途上迷路了,。他們巧遇一位放牛的牧童,。

黃帝上前問道：“小童，貝茨山要往哪個(gè)方向去,，你知道嗎?”

牧童說：“知道呀!”于是便指點(diǎn)他們路向,。

黃帝又問：“你知道大傀住哪里嗎?”

他說：“知道啊!”

黃帝吃了一驚，便隨口問道：“看你年紀(jì)小小,，好像什么事你都知道不少啊!”接著又問道：“你知道如何治國平天下嗎?”

那牧童說：“知道,，就像我放牧的方法一樣,，只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一樣嗎?”

黃帝聽后,，非常佩服,，真是后生可畏，原以為他什么都不懂,，卻沒想到這小孩從日常生活中得來的道理,，就能理解治國平天下的方法。

有些在銷售領(lǐng)域多年的“老前輩”,，總喜歡倚老賣老,，開口閉口：“以我十幾年的經(jīng)驗(yàn)……”，來否定新人的創(chuàng)見,，以為后輩太嫩,，社會(huì)閱歷不多，絕對(duì)要對(duì)他們服從,。其實(shí),，“老前輩”的經(jīng)驗(yàn)值得后輩學(xué)習(xí)，但年輕一代的新見解,、新創(chuàng)見,，不也是值得“老前輩”研究及重視的嗎?正所謂：活到老，學(xué)到老,。兩代人的思想交流,，一定可以惠及大家。

職場經(jīng)典小故事篇十九

有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作,，兩個(gè)人關(guān)系很好,，以兄弟相稱。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了,，每天除了修理汽車外什么也沒有,。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地,，一會(huì)兒擦玻璃,，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,，沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著,。

一天，車行里來了一位中年主顧,，他說汽車出了點(diǎn)毛病,，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,，正在休息呢,，哪里肯干活,。于是，哥哥走了過去,，把弟弟手中的抹布接過來,，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,，就是很長時(shí)間沒修養(yǎng)過了,，于是他對(duì)那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好,?！?/p>

客人聽到這話，放心地走了,。哥哥一刻不停地忙了起來,，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染,。這時(shí),，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了,，不該干的活兒也干了,，那么勤快有什么用!”

哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀,，等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興,。”

第二天,，那個(gè)顧客來取車了,，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥,，并對(duì)他說：“我是一個(gè)大公司的董事長,，你為我修車的這種勤快、細(xì)致,、周到的精神,，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人,，你愿意到我的公司去工作嗎?”

哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久,，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作,。

人生感悟：

納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金,?！鼻趧谶@種美德是永遠(yuǎn)不過時(shí)的,。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長的賞識(shí)，比起弟弟的自作聰明,，勤奮才是大智慧,。

職場經(jīng)典小故事篇二十

以感恩的心態(tài)面對(duì)一切

有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年,。然而,，就在這一年，公司倒閉了,。這時(shí),，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來,。

于是,，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個(gè)月過去了,，他一無所獲,。一天，史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員,，待遇非常好,。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘,。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了,，競爭將會(huì)異常激烈。經(jīng)過簡單交談,，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試,。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān),，剩下的只有兩天后的求職面試了,。

然而，在這最后一關(guān)中,，史蒂文斯沒被選項(xiàng)中,。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信,，以表感謝之情,。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力,，為我提供了筆試,、求職面試的機(jī)會(huì)。雖然我落聘了,，但通過應(yīng)聘使我大長見識(shí),，獲益匪淺,。”

那家公司收到回信后,，無不為這樣的一封信而感動(dòng),，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后,，新年來臨,，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生,，如果您愿意,，請(qǐng)和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的,。原來,，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯,。

史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績,，一直做到了公司的副總裁,。

人生感悟：

許多的時(shí)候，常常懷著一顆感恩的心,，虔誠地給所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)我的人,。只為他們?cè)o予過我的一句叮嚀、一次微笑,、一份關(guān)愛,，足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對(duì)一切,，包括失敗,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生其實(shí)很精彩,。

職場經(jīng)典小故事篇二十一

小賈在一家小公司擔(dān)任副總,，看這title大家都會(huì)覺得，你都副總了,，你還焦慮個(gè)毛啊?!其實(shí),，以顧問專業(yè)的視角來看，真的是不同的職業(yè)外衣卻是相同類似的問題,。

小賈的工作用他自己的話說,，就是高級(jí)打雜的，哪個(gè)部分的事兒他都得做，我請(qǐng)他仔細(xì)列羅了一下工作內(nèi)容,，結(jié)果列出了特別多的項(xiàng)，涉及到的工作內(nèi)容：市場部門推廣文案的撰寫,，陪老大見客戶拓展客戶關(guān)系,，逢年過節(jié)還得弄親自給客戶發(fā)送禮品聯(lián)系快遞，不定時(shí)的還要打電話給客戶做回訪,，月度季度的匯報(bào)總結(jié)就更不用說了,，必須得寫，甚至老大上了個(gè)長江商學(xué)院,，微博曬照片和給老大同班同學(xué)打印照片的事兒也都做過,。小賈機(jī)關(guān)槍式的把自己做過的工作帶著怨氣的都說完，最后還加了一句,，就覺得我成天忙得要死,，累得要死，然后覺得也沒做啥事,，感覺自己能力沒啥提升,，也沒啥長進(jìn)。當(dāng)時(shí)問小賈,，你有沒有想過,，為什么工作沒少做，能力卻沒積攢下來呢?小賈說,，太忙了,，沒空學(xué)習(xí)。真的是這樣嗎?

no!曾經(jīng)某省的理工兩位教授做過一項(xiàng)的研究,，非常有意思,，也許恰好可以解答你們的困惑——為啥工作沒少做，能力卻沒有?

這兩個(gè)教授讓小白鼠玩迷宮游戲,，然后分別對(duì)老鼠在迷宮中和逃離迷宮之后進(jìn)行了腦部掃描,。實(shí)驗(yàn)的結(jié)果證明，當(dāng)某種經(jīng)歷正在進(jìn)行時(shí),，大腦確實(shí)會(huì)出現(xiàn)關(guān)于這項(xiàng)經(jīng)歷的記錄,，而真正的學(xué)習(xí)過程——當(dāng)你試著分辨哪些對(duì)你重要，哪些你應(yīng)該舍棄哪些應(yīng)該保留——其實(shí)是都發(fā)生在經(jīng)歷之后進(jìn)行安靜的自省和反思中的,。也就是說,，那些進(jìn)一次迷宮之后就稍微放松下，來點(diǎn)小酒,，反思回顧一下的小白鼠,，比那些連續(xù)不斷反復(fù)進(jìn)入迷宮的小白鼠，學(xué)到的更多，經(jīng)驗(yàn)積攢的更多,。不僅是對(duì)小白鼠,，對(duì)人類也是一樣。

兩個(gè)教授認(rèn)為,，“通過反思,、回顧、重現(xiàn)可能會(huì)形成一種學(xué)習(xí)機(jī)憶機(jī)制,，包括學(xué)習(xí),、理解、記憶和內(nèi)化,。當(dāng)我們思考的時(shí)候,，當(dāng)我們重現(xiàn)過程的時(shí)候，更容易記憶和內(nèi)化之前的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果,，記住之前的經(jīng)歷,。所以，內(nèi)省,、回顧和反思的過程至關(guān)重要,。

而這一點(diǎn)在工作中又何嘗不是，你每天做重復(fù)的工作,，日復(fù)一日,，一遍一遍，那有沒有停下來,，做回顧和思考,，哪些是你做的好的地方?哪些需要改進(jìn)?自己有哪些壞的習(xí)慣影響到了工作效率和工作的條理化——其實(shí)這些都是對(duì)于工作經(jīng)歷的總結(jié)與回顧，是將那些重復(fù)的工作轉(zhuǎn)化為能力的過程,。如果你并不擅長回顧和反思,，那么你就很容易陷入我文章開頭所說的情況里，覺得庸庸碌碌,，沒有提升,。

那我們?nèi)绾伪苊饴殬I(yè)經(jīng)歷變成職業(yè)經(jīng)過，沒有能力的增長呢?在這里給到大家的一個(gè)建議,，就是定期做回顧和調(diào)整,。相信很多人都知道pdca循環(huán)，在管理領(lǐng)域應(yīng)用的非常廣泛,。其實(shí)它是一個(gè)管理循環(huán),，從計(jì)劃-設(shè)計(jì)-檢查-執(zhí)行的全過程。同樣那些覺得工作做完沒啥收獲的同學(xué),，是在檢查,、回顧這個(gè)環(huán)節(jié)漏掉了,。所以，可以具體做下面的這幾件事情：

1,、每天為自己定出來10分鐘的時(shí)間,，手機(jī)靜音、qq下線,、微信勿擾,。

2、把今天具體的工作內(nèi)容整理成表格或是文檔;

3,、回顧一下，工作中的問題以及自己是如何處理和解決的,。比如,，領(lǐng)導(dǎo)讓你在一天之內(nèi)做個(gè)新產(chǎn)品的客戶演示ppt，但你以前的ppt完全拿不出手,，這事兒對(duì)你來講難度太大了,，你最后對(duì)付著給弄完了，領(lǐng)導(dǎo)說還行,。那好,，在當(dāng)天(注意，最好是當(dāng)天),，請(qǐng)做個(gè)回顧記錄,，你是如何完成的，把過程記錄下來,，是通過學(xué)習(xí)(抄襲了優(yōu)秀的模板還是自行研發(fā))還是外包完成(請(qǐng)別人代做某部分內(nèi)容合作完成),，在過程中學(xué)會(huì)了什么，哪方面需要提升,，形成回顧文檔,。

4、當(dāng)回顧文檔和工作內(nèi)容文檔形成后,，每過一段時(shí)間做一個(gè)梳理,，看看自己在哪些方面是做得又快又好(核心競爭力)，哪些方面喜歡卻完不成(能力提升區(qū),，重點(diǎn)要花時(shí)間去學(xué)習(xí)成長的),，哪些方面打死都不想干努力也做不好(盲區(qū)—下次求職這類工作內(nèi)容多的工作就別去了)。

5,、根據(jù)記錄做每天工作內(nèi)容的調(diào)整,，時(shí)間和精力上的投入程度、工作 完成后的成果反饋都會(huì)有一個(gè)整體系統(tǒng)的記錄,。

這樣堅(jiān)持做一段時(shí)間之后,，你會(huì)形成一個(gè)類似“產(chǎn)品性能-使用說明書“樣的東西,，關(guān)于你自己的。能力發(fā)展也同樣如此,，可呈現(xiàn),、可查閱的文檔記錄和能力記錄，會(huì)讓你有種收獲感,，將那些日常工作中的無形投入變成有形的可見的能力提升,。按照這樣的方法，把工作的回顧這個(gè)部分補(bǔ)上,，久而久之你會(huì)對(duì)自己的能力發(fā)展越來越有感覺,，越來越清晰的知道自己擅長的方面是什么，越來越有自信和對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的掌控感,。也許有同學(xué)可能會(huì)說,，會(huì)不會(huì)很累。但是真心的告訴你,，每天5-10分鐘的回顧,，讓你職業(yè)少走3-5年彎路，你會(huì)在意這點(diǎn)點(diǎn)的辛苦嗎?!

職場經(jīng)典小故事篇二十二

這個(gè)羅生門故事在我的整個(gè)職業(yè)生涯循環(huán)往復(fù)地發(fā)生著,，有時(shí)候我是這倒霉員工,，有時(shí)候我是那個(gè)倒霉領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候我是那個(gè)倒霉扎刀壞同事,，有時(shí)候,，我只是一個(gè)聽者。

有時(shí)候這個(gè)問題是對(duì)工作結(jié)果和工作方法看法不同導(dǎo)致的,，發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得自己說清楚了,、承接工作的員工覺得自己聽明白了，結(jié)果……倆人理解的不是一個(gè)事兒,，或者倆人雖然理解的最終結(jié)果差不太多,，但對(duì)工作方法的認(rèn)同有比較大的出入。

有時(shí)候這個(gè)問題是對(duì)工作意義的認(rèn)同問題,，也許發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這并不是一件主要（重要）工作,，而是基本做到合格就可以的工作，更重要的是另一件什么事情,。而員工恰好非常喜歡或擅長或出于責(zé)任心大干特干深入干了,。

有時(shí)候這個(gè)問題是是一種奇怪的責(zé)任心引起的。盡管一件事情可以通過分工協(xié)作完成,，但總覺得別人完成的不如自己,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程比自己干還要復(fù)雜耗時(shí)。

有時(shí)候這個(gè)問題是對(duì)工作任務(wù)需要多少資源以及實(shí)施能力預(yù)估偏差太大,，員工能力不夠,、沒有足夠資源,、沒有足夠權(quán)限只能掙扎著解決問題……

上面列舉的四種情況里第一種最好解決，無非是員工與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)“是不是要這個(gè)”“是不是這么做”,，一次不行多問一次,，問清楚為止。

第二,、三相對(duì)難,，需要自己放平心態(tài)，又有人際敏感度,。放平心態(tài)并不必然意味著謙卑,，更多的其實(shí)只是把自己和他人都當(dāng)人看，承認(rèn)大家都可能犯錯(cuò)誤,，都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，有不同的工作方法和特質(zhì)，有不同的價(jià)值取向,。不對(duì)他人求全責(zé)備，不奢望人人如自己,，也不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。要能從規(guī)則與道理之外，用感性去領(lǐng)會(huì)那些感性的氛圍,、情緒,。

第四種也很難，難在能力要足夠,，專業(yè)技術(shù)要足夠,，經(jīng)驗(yàn)要足夠，才能從事前避免或者準(zhǔn)備齊全,。

簡而言之,，以上所有的解決方案其實(shí)就倆字“溝通”，說詳細(xì)點(diǎn)四個(gè)字“有效溝通”,。寫出來真心簡單,，可是要做到，大概非常難,。難點(diǎn)來自于我們現(xiàn)在的行為方式來自于我們的成長經(jīng)驗(yàn),，我們用它有效的解決了很多問題，所以我們很難真正看清自己的弱點(diǎn),，而承認(rèn)自己有弱點(diǎn)更難,，而最難的是，真心想改,，改掉自己多年的老習(xí)慣,，如親手剜下自己的一部分,，然后令其新生，當(dāng)然是疼的,。

職場經(jīng)典小故事篇二十三

一只烏鴉坐在樹上,，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉,，就問：“我能象你一樣整天坐在那里,，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是,，兔子便坐在樹下,，開始休息。突然,，一只狐貍出現(xiàn)了,。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

這個(gè)故事的寓意是：要想坐在那里什么也不干,，你必須坐(做)得非常非常高,。

職場小故事八

一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了,，小鳥凍僵了,，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里,。它躺在田里的時(shí)候,，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上,。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里,，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒,，又暖和又開心,，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲,，走過來查個(gè)究竟,。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥,，非常敏捷地將它刨了出來,，并將它給吃了!

這個(gè)故事的寓意是……

1)不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。

2)不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友,。

3)而且,，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候，閉上你的鳥嘴!

職場經(jīng)典小故事篇二十四

職場禮儀的小故事一：注重細(xì)節(jié)

陳小姐在賓館開電梯,。有位中年男子乘電梯時(shí),，經(jīng)常會(huì)抱著一大堆書報(bào),，有時(shí)在電梯里難免掉了幾份書報(bào)，陳小姐每次見狀總不厭其煩地為中年男子撿起書報(bào),。有趣的是,，她從沒問及中年男子從事何種職業(yè)。彼此每次頂多是“謝謝你”和“不客氣”的情形,。

一次,，中年男子說完“謝謝你”時(shí)，陳就說：”你不必每次客氣,，舉手之勞而已,。”中年男子依然表明自己的觀點(diǎn)：“你的工作只要開好電梯就行了,，卻每次不聲不響地為我做你工作之外的事情,，我當(dāng)然要說‘謝謝’才合乎情理?！比諒?fù)一日,，陳一如既往為中年男子撿起掉落在電梯里的書報(bào)，依舊沒問中年男子的身份,。

職場禮儀的小故事二：

一天,，那位中年男子突然對(duì)陳小姐說：“我還不知道你的名字呢?！标愋〗阈Φ溃骸敖形倚￡惥涂梢粤恕,！敝心昴凶佑终f：“你怎么一直不問我是做什么的?”陳小姐若有所思地說：“反正你在這座賓館上面辦公嘛,。”

這天早上,，中年男子發(fā)現(xiàn)陳小姐不在電梯里了,。大廳的清潔工告訴中年男子：“賓館效益下滑，上層研究后決定將電梯小姐辭退,?！敝心昴凶油ㄟ^賓館人事部找到了陳的住址：“陳小姐，我們商務(wù)公司要招聘兩名接待員,，就是接接電話或者給客人倒倒開水的工作,，你的為人告訴我你能勝任這份差使?！边@時(shí),，陳小姐才知道中年男子是一家商務(wù)公司的副總。上面這則有關(guān)職場禮儀的小故事中,，就是小陳每天一個(gè)小小的動(dòng)作,，體現(xiàn)了她比較專業(yè)的職場禮儀,，也正是這細(xì)小的職場禮儀為她贏得了這家商務(wù)公司副總的青睞，也給自己贏得了工作的機(jī)會(huì),。

有的時(shí)候,，注重禮儀細(xì)節(jié)使你通向成功之道。

求職禮儀小故事二：面試之際有時(shí)無聲勝有聲

我們都知道,，面試是決定求職者前途命運(yùn)的競技場,，大多數(shù)求職者都會(huì)急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡,。其實(shí),，在很多情況下,，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式,，就像美術(shù)中的“留白”一樣,，同樣達(dá)到實(shí)現(xiàn)讓對(duì)方認(rèn)可的效果,。

許多求職者仗著聰明,，往往不等招聘考官把話問完，就中途插嘴,，因此常發(fā)生錯(cuò)誤，這種急躁的態(tài)度,，很容易造成損失，不只是弄錯(cuò)了問話的意圖,，中途打斷對(duì)方,，插嘴回答,，也有失禮貌,。

有關(guān)職場禮儀的小故事

不知道如何做一名成功的傾聽者,，面試考察自然會(huì)敗北,。耐心聽完主考官的問題,，弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些人在別人說話時(shí),，唯唯諾諾,，仿佛都聽進(jìn)去了，等別人說完,，卻又問道：“很抱歉,，你剛才說些什么?”對(duì)他來說，也許只是一時(shí)的心不在焉,，聽漏了重點(diǎn),，對(duì)說話的人來說卻是件很失禮的事。

所以參加面試,，一定要集中精神,，細(xì)心地聽完對(duì)方講話，傾聽對(duì)方說話的神情也很重要,，聽主考官說話時(shí),，眼睛望著地下，或嘴巴微張,，呆呆地聽,，甚至重復(fù)發(fā)問好幾次,，都會(huì)給人不好的印象。有人常會(huì)輕率地問：“剛才這個(gè)問題,，能解釋一下嗎?”或者說：“我不太明白剛才這個(gè)問題的意思,。”這些對(duì)面試的你都是不利的,。你寧可聰明一點(diǎn)地表示：“據(jù)我聽到的,，你的意思是否是這樣?”即便你真的沒聽懂，或聽漏了一兩句,，也千萬別在對(duì)方說話途中突然提出問題,，必須等到他把話說完。

職場經(jīng)典小故事篇二十五

老虎下山視察,，看到其他動(dòng)物都在玩,，而只有驢在拉磨，職場幽默小故事大道理,。老虎頓時(shí)贊不絕口：“有這樣勤奮的員工,，是我們動(dòng)物王國的幸事!”

秘書狐貍對(duì)老虎說：“驢很勤奮沒錯(cuò)，但是,，磨上已經(jīng)沒有東西了,，他還在拉磨，這不是制造假象嗎?”老虎一看,，果真如此,，不禁搖頭嘆息。

驢子的勤勞毋庸置疑,，但這種只有苦勞沒有功勞的做法,，讓人不便指責(zé)，卻讓人嘆息,。

在職場,，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有,。與其勞而無功地超負(fù)荷工作,，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益,。

動(dòng)物們要舉行一場聯(lián)誼會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對(duì)驢說：“你的`嗓門高，來一曲獨(dú)唱吧,?！斌H說：“我不去，我唱得很難聽,?！?/p>

狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧,。”驢說：“我不去,，我的形象不好?！?/p>

狐貍說：“那你干什么?”驢說：“我只拉磨,。”狐貍說：“好,，你就去拉磨吧,。”

在職場,，不能像驢一樣只知埋頭拉磨,，除了本職工作，公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動(dòng)去做,。如果什么事都不去關(guān)心,，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之,，你就只能原地踏步,。

驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草，非常眼饞,，可又夠不到,。這時(shí)，它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子,，但驢怕搬來梯子后,，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃,，便干叫了幾聲放棄了,。

驢吃不到青草，不是它智力不行,，而是它沒有合作的胸襟,。

個(gè)人的才智、力量終究有限,，要想有一番作為,，需要合作伙伴。在與人合作之前,，你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備,，因?yàn)楹献骷劝üぷ鳎舶ǚ窒怼?/p>

年終大會(huì)上,，驢又沒被評(píng)上“勞?！?。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦,，卻年年評(píng)不上先進(jìn)?”

狐貍笑著說：“是啊,，你拉磨的本領(lǐng)無人能及，可是,，我們已經(jīng)改用機(jī)器拉磨了,，故事大全《職場幽默小故事大道理》?！?/p>

時(shí)代在前進(jìn),，公司在發(fā)展，如果固步自封,，遲早會(huì)被淘汰,。

做個(gè)保值品其實(shí)并不難，只要你關(guān)注市場的發(fā)展方向,，關(guān)心企業(yè)的需求,，學(xué)習(xí)新的技能，那么,，你不但是一個(gè)保值品,，還會(huì)是一個(gè)增值品!

縱觀古今我們可以看到，很多成功的人并不是因?yàn)樗麄儽绕匠Ｈ烁忧趭^而取得成功;雖然,，勤奮也曾經(jīng)是他們努力的一部分,，但并不是他們能夠成功的根本原因。因?yàn)?，一個(gè)人即使再勤奮,，也擔(dān)當(dāng)不了多少的工作量。當(dāng)你看見他們過于“勤奮”的話,，如果不是他們正處于起步階段,，恐怕就是他們正在走下坡路的時(shí)候了。

比如,，企業(yè)家不需要依靠個(gè)人的勤奮來爭取企業(yè)的成功,，關(guān)鍵在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以,，他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用,，而不是對(duì)自己最充分地加以利用，這是企業(yè)家同勞動(dòng)者的根本區(qū)別所在,。

當(dāng)然,，勤勞是一個(gè)人成功的必要條件。任何時(shí)候,，勤勞都是必要的,。但是,，無論在過去還是現(xiàn)在，勤奮的人的結(jié)局卻會(huì)非常懸殊,，有的腰纏萬貫,、身價(jià)不俗;有的則面臨失業(yè)、生活窘迫,。

在工作這么多年以來,，見過不少埋頭苦干的人，同時(shí)也是抱怨叢生的人,。抱怨自己懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂,，抱怨公司升遷機(jī)制失靈……

為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白,。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷,，有人悶騷,。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的,，孤芳自賞的,。

埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗,。其實(shí)他不知道,，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么,，更別提在想什么了,，有什么特長和奇思妙想了。

可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,，但是,，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣,，去窺視自己身邊的每個(gè)人,。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前,。但是身邊的所有人,，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。

這種情況下,，你的靠譜指數(shù)為0,，誰會(huì)把機(jī)會(huì)給你呢?

怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”,，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語,?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展,，具體問題,。可以階段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo(演示),，也能取得很有效,，很積極的反饋當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置,。你才可以及時(shí)做出調(diào)整,。

從今天起，抬起頭來,，做一個(gè)幸福的人,。

職場經(jīng)典小故事篇二十六

一位財(cái)主感覺自己老了，便把三個(gè)兒子叫到身邊打算考驗(yàn)他們經(jīng)營頭腦,，看哪個(gè)兒子更適合接管自己的飯莊生意,。

財(cái)主問大兒子：“是先有雞還是先有蛋？”

大兒子不假思索地答道：“先有雞,?！?/p>

接著問老二：“是先有雞還是先有蛋？”

老二胸有成竹地答道：“先有蛋,?！?/p>

這時(shí)，財(cái)主向小兒子說道：“那你來說說,，是先有雞還是先有蛋,？”

小兒子認(rèn)真地答道：“客人先點(diǎn)雞，就先有雞,；客人先點(diǎn)蛋,，就先有蛋?！?/p>

財(cái)主笑了,。他決定把飯莊交給聰明的小兒子接管。

就事論事,，往往很容易局限在一個(gè)小的圈子里,，這就是常說的“慣性思維”。跳不出來時(shí),，就找不到處理事情的正確方法,；相反，當(dāng)我們換個(gè)角度跳出原有慣性思維的框框時(shí)，就會(huì)感覺到：柳暗花明又一村,。

職場經(jīng)典小故事篇二十七

朋友在單位的人緣一直很好,，早上跟同事打招呼，晚上跟同事說再見,，團(tuán)建的時(shí)候,，他也是大家的開心果。這樣的朋友,，在你我身邊,，比比皆是。

辦公室政治雖然復(fù)雜,，但是他一天到晚開開心心,，沒什么心眼，大家對(duì)他也總是笑呵呵,。

他也時(shí)常逢人就寒暄兩句,，人緣看起來很不錯(cuò)。

不久,，一個(gè)公司愿意給他提供更好的資源，那時(shí)他結(jié)了婚,，有了孩子,，老婆工資不高，孩子需要照顧,。

于是,，他為了更好的未來，為了更好的對(duì)待家人,，離職了,。

離職當(dāng)天，他去收拾行李,，一向?qū)λ呛堑墓就?，竟然沒有一個(gè)跟他告別，大家當(dāng)作沒看到他,，無論他怎么跟人打招呼,，大家也只是笑一笑，然后趕緊埋頭干自己的事情,。

一個(gè)同事把和他合影的照片藏到了抽屜里,，另一個(gè)同事早早的坐到了他的位置，當(dāng)他不存在,。

沒人搭理他,，就像他是個(gè)陌生人一樣。

只有前臺(tái)，驚訝的看著他,，然后跟他說了一句話：你怎么還沒走,。

朋友苦笑著跟我抱怨：這一走，才知道人情冷暖,。

我笑了笑,，沒說話。

我讀軍校的時(shí)候,，部隊(duì)里流傳著一句話：脫了軍裝才是戰(zhàn)友,。

后來我工作后，才知道,，辭職后才是朋友,。

當(dāng)兩個(gè)人之間有著利益沖突的時(shí)候，所有的笑,，本身就是藏著刀的,。

真正的朋友，應(yīng)該是沒有利益交集,，只有感情堆積的兩人,。

他問我，同事就不能成為真正的朋友嗎?

我說,，你去工作,，不過是為了賺錢養(yǎng)家而已，那里其他的人也是為了這個(gè),，大家不過是工作伙伴,，共同做一些事情而已，為啥談?wù)娓星槟亍?/p>

其實(shí),，辦公室的感情很復(fù)雜,，有時(shí)候你開玩笑的說了一句話，就被人傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里;有時(shí)候你發(fā)一句抱怨的微信,，就被人截圖抄送到領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)中,。

不是說辦公室沒有真感情，只是那感情,，比我們從小到大的感情,，要復(fù)雜的多，不單純的多,。

所以,，最好的職場生存法則：應(yīng)該是先保護(hù)好自己，然后再去相信別人,。 既然每個(gè)人來工作都是為了自己的目標(biāo)(無論是賺錢還是升職)同事,，當(dāng)成最熟悉的陌生人就好,，何必要走的那么近，當(dāng)成親兄弟一樣掏心掏肺呢,。

掏心掏肺后,，受傷的往往是自己。

其實(shí),，很多笑容,，在你離職之后，都會(huì)變成鋒利的匕首,，原形畢露,，背后扎痛你。

說來殘忍,，你可能不愿意接受,，但這就是事實(shí)。

我曾和你一樣,，單純的像一張紙,，每個(gè)環(huán)境，都努力融入個(gè)體,，人緣都不差,。離職過兩次，每一次在離職后,，那些曾經(jīng)的“好朋友”都在背后冷言冷語,。

后來明白，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,，都是個(gè)性的一員,，所謂合群,，都是暫時(shí)的,。

其中有一次，一個(gè)同事在開會(huì)的時(shí)候,，大罵我們幾個(gè)離職的老師,。

結(jié)果讓我知道了，我本來想發(fā)作回罵,，后來,，跟我一起離職的老師說：你知道嗎，他馬上要升官了,。

我說,，不知道，那又怎么樣呢,。

他繼續(xù)說,，他只有通過罵我們，才能凸顯出自己領(lǐng)導(dǎo)的合理性。

利益而已,。

我點(diǎn)點(diǎn)頭,，明白了許多。也是,，利益而已,，哪有什么感情，走的如果是別人,，結(jié)果是一樣的,。

既然都離開了，剩下的,，就讓你們說去吧,。

有時(shí)候我經(jīng)常會(huì)看到離職的員工大罵原來的公司，或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人,。

我總會(huì)想,，走了就走了，何必要撕逼呢,。

各位看官應(yīng)該跟我一樣,，不管道理誰對(duì)，首先都會(huì)覺得那個(gè)開罵的一方?jīng)]有什么風(fēng)度,，尤其是那個(gè)辭職了的員工,。

其實(shí)，你離開了那個(gè)公司,，就已經(jīng)證明了從你的角度出發(fā),，那個(gè)公司是有問題的。

你不用再詆毀他,，相反,，你更應(yīng)該抬高它。

只有抬高它,，才是更加機(jī)智的抬高了自己：它很好,，但是我希望更好。

奔跑的路上,，絕對(duì)不要往回看,，更不要一邊跑，一邊對(duì)著后面的人罵,，累不累?

成功的路上,，要允許那些人在背后說你，畢竟,，路是你自己的,，不會(huì)因?yàn)閹字簧n蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊里,。跑得快的人，只能聽到風(fēng)聲,，只會(huì)看到美景,，眼里哪里會(huì)有蒼蠅。

剩下的路,，你只需要越來越好,，別忘了離開的初衷，是為了成就更好的自己,。

其他的,，就去你的吧。

職場經(jīng)典小故事篇二十八

有人比我還精明

小蘭有一個(gè)表姐,，以倒賣小商品為生,。最近，她在一個(gè)朋友的鼓動(dòng)下,，進(jìn)城賣起了盜版光盤,。賣盜版光盤是有風(fēng)險(xiǎn)的——?jiǎng)硬粍?dòng)就被城管捉住，沒收光盤不說,、還要罰款,，損失慘重。

一天,，表姐來看望阿p和小蘭,，向他們?cè)V說了自己心中的苦惱。阿p很同情,，問道：“有什么辦法能讓城管不罰款嗎,？”

表姐說：“我那個(gè)朋友剛好有一個(gè)兩歲的孫子，天天抱在懷里,。城管抓住了她,，她就哭，孫子也哭,?？粗钔Σ蝗菀椎?，城管批評(píng)教育了幾句,，就把她給放了?！?/p>

阿p說：“可你兒子都那么大了，又還沒有孫子，這可怎么辦好呢,？”

“是啊,，我也沒辦法,。”說著,，兩人陷入沉思中,。

正在這時(shí)，小蘭抱著一歲多的兒子進(jìn)來了,。

阿p看了一眼兒子,，心頭一亮，很仗義地說：“那把我的兒子借給你,？我兒子快斷奶了,，不過他還很小，你可要好好照顧他??！”

表姐聽了，喜出望外：“妹夫,，你要是把小表侄子借給我,，我保證把他看好，管吃管帶管看病,，決不讓孩子受一點(diǎn)委屈,；賺錢了還給你分成，怎么樣,？”

阿p聽了點(diǎn)點(diǎn)頭,，讓小蘭把兒子交給了表姐。

兒子借出去之后,，阿p還是不放心,。一個(gè)星期后，阿p悄悄進(jìn)了城,，想看看兒子在表姐那里到底過得怎么樣,。他在城里找了個(gè)遍，終于在一個(gè)天橋下邊,，看到了表姐的影子,。表姐一手伸出一張光盤，一手抱著阿p的兒子,，正起勁兒地向行人兜售：“行行好吧,，我兒子有病，沒錢住院,，我是沒有法兒,，才出來做點(diǎn)小買賣，各位行行好吧,?！泵鎸?duì)表姐的“哭訴”,，一些行人停了下來，一手接過表姐的光盤,，一手遞過錢去,；有的干脆直接把錢扔給表姐，光盤也不要了,。

阿p嘻嘻一笑,，心里就冒出一個(gè)壞主意。他捏著嗓子喊：“城管來了,，快跑,！”

表姐并沒有跑，卻聽見兒子“哇”的一聲哭起來,，表姐也閉著眼睛,，跟著哭：“城管同志，我再也不敢了,。我是為了孩子才賣光盤的,，你放過我們吧?！?/p>

看到表姐嚇成這樣,，阿p哈哈大笑道：“表姐，是我呀,！”

表姐睜開眼睛,，這才松了口氣，埋怨阿p說：“我還真以為是城管來了呢,。你真是的,，看把你兒子都嚇哭了?！?/p>

阿p連忙把兒子抱過來,，左看右看，好端端的,，幾天不見,，兒子長胖了，小臉粉嘟嘟的,，還咧著小嘴笑,，比在家里養(yǎng)得還要好。

阿p放心地說：“表姐,，我是路過這兒,，順便來看看,。那你忙,，我先走了?。　?/p>

阿p回到家里,，把他見到的情景給小蘭說了,，小蘭也放下心來。

阿p一副洋洋得意的樣子,，說：“怎么樣,，老婆？你不是嫌帶孩子累嗎,，現(xiàn)在兒子不在身邊,，你可以輕松一陣了吧？”

小蘭卻唉聲嘆氣地說：“帶孩子是辛苦,，但沒有孩子帶了,，我成天又沒有事做，感到閑得慌,。老公,，我想出去工作?！?/p>

職場經(jīng)典小故事篇二十九

佛塔上的老鼠

一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家,。

佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了，它既能夠在各層之間隨意穿越,，又能夠享受到豐富的供品,。它甚至還享有別人所無法想象的特權(quán)，那些不為人知的秘笈,，它能夠隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像,，它能夠自由休閑，興起之時(shí),，甚至還能夠在佛像頭上留些排泄物,。

每當(dāng)善男信女們燒香叩頭的時(shí)候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣,，慢慢升起,，它猛抽著鼻子，心中暗笑：可笑的人類,，膝蓋竟然這樣柔軟,，說跪就跪下了！

有一天,，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來,，它一把將老鼠抓住。

你不能吃我,！你就應(yīng)向我跪拜,！我代表著佛,！這位高貴的俘虜抗議道。

人們向你跪拜,，只是因?yàn)槟闼嫉奈恢?，不是因?yàn)槟悖?/p>

野貓譏諷道，然后,，它像掰開一個(gè)漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半,。

職場經(jīng)典小故事篇三十

至關(guān)重要的蝴蝶效應(yīng)

美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭,，甚至改變了整個(gè)美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況,。然而，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡單的動(dòng)作呢?

剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特,，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘,，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特求職面試成功的機(jī)率很小,。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來,，然后扔進(jìn)了垃圾簍里,。

當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長說出的時(shí)候,，董事長就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好,，福特先生，你很棒,，你已經(jīng)被我們錄用了,。”此時(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作,。而此后,，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名,，讓福特汽車聞名全世界,。

福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的,，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣,、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度,，正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說：“播下一個(gè)行動(dòng),，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn),?！?/p>

人生感悟：

蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng),。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀,，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng),?！?/p>

可見，小事恰恰具有最巨大的力量,，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生,。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試,，一個(gè)燦爛的微笑,，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù),，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功,，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。

職場經(jīng)典小故事篇

某大公司準(zhǔn)備以高薪雇用一名小車司機(jī),，經(jīng)過層層篩選和考試之后,，只剩下三名技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子,，你們開著車去拿,，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺,?！钡谝晃徽f?！鞍牍?。”第二位很有把握地說,?！拔視?huì)盡量遠(yuǎn)離懸崖，愈遠(yuǎn)愈好,?！钡谌徽f。結(jié)果這家公司錄取了第三位,。

【職場勵(lì)志小故事的感悟】不要和誘惑較勁,，而應(yīng)離得越遠(yuǎn)越好。

每天，當(dāng)太陽升起來的時(shí)候,，非洲大草原上的動(dòng)物們就開始奔跑了,。獅子?jì)寢屧诮逃约旱暮⒆樱骸昂⒆樱惚仨毰艿迷倏煲稽c(diǎn),，再快一點(diǎn),，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會(huì)活活地餓死,?！痹诹硗庖粋€(gè)場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子,，你必須跑得再快一點(diǎn),，再快一點(diǎn)，如果你不能比跑得最快的獅子還要快,，那你就肯定會(huì)被他們吃掉,。”

【職場勵(lì)志小故事的感悟】記住你跑得快,，別人跑得更快,。

信念是一種無堅(jiān)不催的力量，當(dāng)你堅(jiān)信自己能成功時(shí),，你必能成功,。

并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做，而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的,。

1965年,，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時(shí)候,，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天,。這些成功人士包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人,，這些人幽默風(fēng)趣,，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章,。

時(shí)間長了,，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時(shí),，他被一些成功人士欺騙了,。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了,，也就是說,，他們?cè)谟米约旱某晒?jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人,。作為心理系的學(xué)生，他認(rèn)為很有必要對(duì)韓國成功人士的心態(tài)加以研究,。

1970年,，他把成功并不像你想像的那么難作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾·布雷登教授,。布雷登教授讀后,，大為驚喜，他認(rèn)為這是個(gè)新發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在,，但此前還沒有一個(gè)人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余,，他寫信給他的劍橋校友,，當(dāng)時(shí)正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙,。他在信中說,，“我不敢說這部著作對(duì)你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個(gè)政令都能產(chǎn)生震動(dòng),?！?/p>

后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟(jì)起飛了。這本書鼓舞了許多人,，因?yàn)樗麄儚囊粋€(gè)新的角度告訴人們,，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”,、“三更燈火五更雞”,、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系,。只要你對(duì)某一事業(yè)感興趣,，長久地堅(jiān)持下去就會(huì)成功，因?yàn)樯系圪x予你的時(shí)間和智慧夠你圓滿做完一件事情,。后來,，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁,。

【職場勵(lì)志小故事的感悟】人世中的許多事,，只要想做，都能做到,，該克服的困難,，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志,，更用不著什么技巧或謀略,。只要一個(gè)人還在樸實(shí)而饒有興趣地生活著,，他終究會(huì)發(fā)現(xiàn)，造物主對(duì)世事的安排,，都是水到渠成的,。

職場經(jīng)典小故事篇

有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好,，以兄弟相稱,。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有,。哥哥總不肯閑著,，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃,，有時(shí)還幫助別人干活兒,。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著,。

一天,，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點(diǎn)毛病,，讓他們給修理一下,。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢,，哪里肯干活,。于是，哥哥走了過去,，把弟弟手中的抹布接過來,，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,，就是很長時(shí)間沒修養(yǎng)過了,，于是他對(duì)那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好,?！?/p>

客人聽到這話，放心地走了,。哥哥一刻不停地忙了起來,，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染,。這時(shí),，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了,，不該干的活兒也干了,，那么勤快有什么用!”

哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做,，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興,?！?/p>

第二天，那個(gè)顧客來取車了,，他看到修好的汽車后非常吃驚,，連聲感謝修車的哥哥，并對(duì)他說：“我是一個(gè)大公司的董事長,，你為我修車的這種勤快,、細(xì)致、周到的精神,，使我深受感動(dòng),。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”

哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變,，不久,，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

職場經(jīng)典小故事篇

不相信自己的意志,，永遠(yuǎn)也做不成將軍,。

春秋戰(zhàn)國時(shí)代,，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn),。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒,。又一陣號(hào)角吹響,，戰(zhàn)鼓雷鳴了，父親莊嚴(yán)地托起一個(gè)箭囊,，其中插著一只箭,。父親鄭重對(duì)兒子說：這是家襲寶箭，配帶身邊,，力量無窮,，但千萬不可抽出來。

那是一個(gè)極其精美的箭囊,，厚牛皮打制,，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾,。一眼便能認(rèn)定用上等的孔雀羽毛制作,。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿,、箭頭的模樣,，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過,，敵方的主帥應(yīng)聲折馬而斃。

果然,，配帶寶箭的兒子英勇非凡,，所向披靡。當(dāng)鳴金收兵的號(hào)角吹響時(shí),，兒子再也禁不住得勝的豪氣,，完全背棄了父親的叮囑，強(qiáng)烈的欲望驅(qū)趕著他呼一聲就拔出寶箭,，試圖看個(gè)究竟,。驟然間他驚呆了。

一只斷箭,，箭囊里裝著一只折斷的箭,。

我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子,，轟然意志坍塌了,。

結(jié)果不言自明，兒子慘死于亂軍之中,。

拂開蒙蒙的硝煙,，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：不相信自己的意志,，永遠(yuǎn)也做不成將軍,。

把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢,，而當(dāng)一個(gè)人把生命的核心與把柄交給別人,，又多么危險(xiǎn)!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……

溫馨提示：自己才是一只箭，若要它堅(jiān)韌,，若要它鋒利,，若要它百步穿楊，百發(fā)百中,，磨礪它,，拯救它的都只能是自己。

職場經(jīng)典小故事篇

一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定,，但一直不愿晉升且無法突破的同事,，煞費(fèi)苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式,，問他的那位同事說：倘若你的獨(dú)生子小學(xué)畢業(yè)時(shí)愿意繼續(xù)留在原小學(xué),，而不愿升初中,，理由是：如果這樣的話,，他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢,，而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你,，會(huì)同意嗎?他不假思索的答道：當(dāng)然不行,，怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級(jí)呢?

上學(xué)的目的并不在成績單,，而在不斷地學(xué)習(xí)與成長,，考試與競爭的壓力正是幫助學(xué)習(xí)與成長的最好方法。我絕對(duì)不會(huì)同意小孩留級(jí),，這樣會(huì)害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點(diǎn)頭微笑,。最后話題一轉(zhuǎn),，提醒他說：身教重于言傳,，你自己應(yīng)該是勇于接受挑戰(zhàn),、突破競爭的時(shí)候了，別再擔(dān)心無法達(dá)成目標(biāo)及在與同行競爭中落后,。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學(xué)的小孩,，無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告,，以最快速度晉升作高職級(jí),，如同脫胎換骨一樣。

每個(gè)人都會(huì)擔(dān)心,，怕定高目標(biāo)后難以達(dá)到，怕晉升高職后比賽會(huì)輸給人,，但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長,。

勇謀大事而失敗，強(qiáng)如不謀一事而成功,。

你同意你的小孩留級(jí)嗎?對(duì)于你自己的工作呢?

職場經(jīng)典小故事篇

一個(gè)女兒對(duì)父親抱怨她的生活,，抱怨事事都那么艱難。她不知該如何應(yīng)付生活,，想要自暴自棄了,。

她已厭倦抗?fàn)幒蛫^斗，好象一個(gè)問題剛解決,，新的問題就又出現(xiàn)了,。

她的父親是位廚師,，他把她帶進(jìn)廚房。他先往三只鍋里倒入一些水,，然后把它們放在旺火上燒,，不久鍋里的水燒開了。他往一只鍋里放些胡蘿卜,，第二只鍋里放只雞蛋,，最后一只鍋里放入碾成粉末狀的咖啡豆。他將它們侵入開水中煮,，一句話也沒有說,。

女兒咂咂嘴，不耐煩地等待著,，納悶父親在做什么,。大約20分鐘后，他把火閉了,，把胡蘿卜撈出來放入一個(gè)碗內(nèi),，把雞蛋撈出來放入另一個(gè)碗內(nèi)，然后又把咖啡舀到一個(gè)杯子里,。做完這些后,，他才轉(zhuǎn)過身問女兒，_親愛的,，你看見什么了,？__胡蘿卜、雞蛋,、咖啡_,，她回答。

他讓她靠近些并讓她用手摸摸胡蘿卜,。她摸了摸,，注意到他們變軟了。父親又讓女兒拿一只雞蛋并打破它,。將殼剝掉后,，他看到了是只煮熟的雞蛋。最后,，他讓她喝了咖啡,。品嘗到香濃的咖啡，女兒笑了,。她怯生問到：_父親,，這意味著什么？_

他解釋說，這三樣?xùn)|西面臨同樣的逆境——煮沸的開水,，但其反應(yīng)各不相同,。胡蘿卜入鍋之前是強(qiáng)壯的、結(jié)實(shí)的,、毫不示弱,；但進(jìn)入開水之后，它變軟了,，變?nèi)趿?。雞蛋原來是易碎的，它薄薄的外殼保護(hù)著它呈液體的內(nèi)臟,；但是經(jīng)開水一煮,，它的內(nèi)臟變硬了；而粉狀咖啡豆則很獨(dú)特,，進(jìn)入沸水之后,，它們倒改變了水。_哪個(gè)是你呢,？_他問女兒,。_當(dāng)逆境找上門來時(shí)，你該如何反應(yīng),？你是胡蘿卜,，是雞蛋，還是咖啡豆,？_

職場經(jīng)典小故事篇

我有段時(shí)間心情不好,，不自覺地把不良情緒帶到了工作中。

有一天,，上司給我布置了一項(xiàng)任務(wù),，和我的工作職能不怎么沾邊，我當(dāng)著同事的面推辭說沒時(shí)間,，以后這樣的工作別推給我,。

這讓上司很沒面子，但是當(dāng)時(shí)他沒有說什么,，不但臉上沒有任何不悅的表情,，反而很坦誠地對(duì)著我微笑。我很不自然地走出他的辦公室,。

第二天早上上班時(shí)我發(fā)現(xiàn)我的桌子上多了一束插在玻璃飲料瓶中的小花，小小的花苞藏在綠葉之間,，宛如一縷從陰霾中漏出來的陽光,，讓人眼睛為之一亮。

每當(dāng)工作疲勞時(shí)我就近距離觀察這束花,，心情慢慢的隨之明朗起來,，不再急躁,，不再郁悶。

我問同事,，是誰放的花,，他們都說不知道，這讓我心里暖暖的,。也許工作壓力有點(diǎn)大,，個(gè)別同事有時(shí)也和上司發(fā)生爭執(zhí)，鬧別扭,，令工作氛圍很沉悶,。

但我發(fā)現(xiàn)如果哪個(gè)同事前一天和上司鬧了不愉快，第二天他的桌子上就會(huì)多一束花,。過不了幾天,，辦公室里所發(fā)生的不快就煙消云散了，大家工作都很投入,，業(yè)績也很明顯,。

看著那一天天綻放的花，我心存感激,。時(shí)間長了我認(rèn)識(shí)到自己的過錯(cuò),，主動(dòng)給上司發(fā)了個(gè)短信息，請(qǐng)他原諒我的沖動(dòng)和年輕氣盛,。

他給我回了條信息：生氣就是和自己過不去,，生氣前請(qǐng)你先到衛(wèi)生間盯著鏡子微笑一分鐘，然后再來和我生氣,，我什么都可以原諒,。上司的寬宏大量讓我倍感慚愧。

從那以后每當(dāng)工作或者生活中和周圍的人發(fā)生誤會(huì)和爭執(zhí)時(shí),，即便他們是錯(cuò)誤的,，我是正確的，我都不和他們爭執(zhí)辯解,，并且讓自己始終保持微笑,，然后看著他們因?yàn)榧敝鵀樽约恨q解臉漲得通紅的樣子，我再提醒他們：請(qǐng)你先保持微笑,，我們臉對(duì)著臉,，比比看誰在不出聲的情況下微笑的時(shí)間長，就算誰贏,。

結(jié)果,，沒有理或者存在過錯(cuò)的一方先我出聲，且微笑的時(shí)間沒有我長。最后我們和好如初,。

這讓我想起美國總統(tǒng)林肯的一件軼事,。當(dāng)一次戰(zhàn)役中俘獲敵軍時(shí)，他的下屬要求嚴(yán)懲敵軍,，林肯卻不同意,，他不但豁免了敵軍的一切罪行，反而像對(duì)待自己人一樣對(duì)待敵軍,。

有的下屬不解地問：他們是敵人啊,，消滅后患嚴(yán)懲敵人才是最好的辦法。林肯笑著說：“你錯(cuò)了,，連敵人都變成我們的朋友了,，我們還有什么戰(zhàn)勝不了的？”

軍事家的智慧并不在于戰(zhàn)術(shù),，反而體現(xiàn)在一些細(xì)微的事情上,。結(jié)合自己以前的過錯(cuò)，我明白了什么是真正的高明,，我越來越欽佩我的上司潤物細(xì)無聲的教化,。

如果不能改變別人的過錯(cuò)，那我們先改變自己能改變的,，比如,，從微笑開始，盡管微笑有時(shí)很微不足道,，但它如同穿石的水滴,、大堤的蟻穴，總有一天會(huì)擊穿石頭,，使大堤倒塌,。

做人做事，一拼力量,，二拼智慧,，如果力量、智慧不足以戰(zhàn)勝對(duì)手,，那么我們就從微笑開始……

職場經(jīng)典小故事篇

他是一名職場菜鳥,，所謂菜嘛，就是那種嫩嫩的菜葉子,，青青的,，脆脆的，輕輕一折就斷了,。大學(xué)一畢業(yè),，他就披著這樣薄薄的翅膀,，撲扇著來到了一家公司的市場部,。他可是賭著一口氣,，他希望自己能早點(diǎn)摘下“菜鳥”的標(biāo)簽，讓羽毛豐滿起來,。是啊,，誰不想成為職場里的大蝦呢!

第一年，年終總結(jié),，好,，他洋洋灑灑寫了幾千字，把a(bǔ)4的打印紙寫滿了3頁,。把這半年的工作事跡像菜單一樣給列出來：

白天,，總是第一個(gè)來上班，最后一個(gè)才下班;

每天還負(fù)責(zé)辦公室的開水,、清潔;

每周都外出做一做市場調(diào)查;

做過兩次大型的問卷調(diào)查;

他接著寫道：“我勤勤懇懇,，熱情積極，任勞任怨,，思維活躍……我希望在新的一年里,，盡早融入這個(gè)集體，與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步,。做好本職工作,，就是我最堅(jiān)定的信念?！?/p>

第二年結(jié)束的時(shí)候,，他又被告知要交年終總結(jié)。接到通知的時(shí)候,，他正和同事做完一個(gè)促銷活動(dòng)回辦公室,。他脫下棉襖，還是覺得很熱,，促銷搞得很熱鬧,，他的心也被攪熱起來了，就是啊,，看到公司紅紅火火的,，他有壓抑不住的興奮。他想了想,，正好,，去年的年終總結(jié)還在電腦里呢，晚上回去改一改落款下的日期,，還可以重復(fù)利用,，多好,。

打開電腦，他遲疑了,。去年總結(jié)依舊在,，可他的心境卻已經(jīng)不再是去年的了。他把鼠標(biāo)一直往下拉,，看完前兩頁的流水賬,，嘎嘎笑了兩聲，估計(jì)去年老總看了也是這樣笑的,，刪掉,。再往下拉，那些豪言壯語也太虛了吧,，刪掉,。

寫什么呢?

他想起，發(fā)生在上個(gè)月的一件事,。他被部門主任安排到一家百貨廣場門口去做促銷活動(dòng),，方案由企劃部制定，他們只需按計(jì)劃執(zhí)行就可以,?？吹椒桨福读艘幌?，因?yàn)檫@次活動(dòng)贈(zèng)送的禮品仍然和上次一樣,，是他們公司的產(chǎn)品———護(hù)手霜。記得上次促銷時(shí),，他特意宣傳了一下即將推出的新產(chǎn)品———柔膚水,，發(fā)現(xiàn)很多顧客很感興趣，回來后,，他把這一調(diào)查結(jié)果還寫成了文字呈給了主任,，主任說，下次促銷就贈(zèng)送一些柔膚水的試用裝,。

也許是主任忘記了,，也許主任有主任的想法，反正,，護(hù)手霜也好,，柔膚水也好，都是公司的產(chǎn)品,，都可以用,。只是……他猶豫了一下，終于問主任：“主任,，我們這次不需要試用柔膚水嗎?”

哦,，哦?主任歪著頭,，忽然地想起，哎喲哎喲!他的腳步快起來,，幾乎跑到企劃部,。

接著，企劃部加班加點(diǎn)修改方案;物流部也加班,，將準(zhǔn)備好的護(hù)手霜入庫,，調(diào)出柔膚水。他也得加班,，從企劃部接受方案，到物流部門領(lǐng)取贈(zèng)送禮品,。晚上10點(diǎn),，他在電梯里和物流部、企劃部下班的同事相遇,。電梯擠擠的,，他很不好意思，為了自己的一句話,，連累這么多人加班,。可是中間有一個(gè)人說：“幸虧改得及時(shí),，若是等到明天促銷時(shí)才想起,，就難辦了?！睕]有人抱怨,，沒有人追究加班的原因原來只是因?yàn)橐粋€(gè)小人物的一句話。

想到這里,，他很感動(dòng),。他在電腦里敲上一行字：“深深體會(huì)到，一個(gè)公司需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作和努力,，我希望在新的一年里,，能夠更好地和同事合作?！?/p>

第三年結(jié)束的時(shí)候,，他知道老總會(huì)布置一項(xiàng)必修作業(yè)———年終總結(jié)。12月底的某天,，他打開了去年的年終總結(jié),。

沿著去年的思路想下去，其實(shí)和同事相處也很辛苦,，日子漸漸長了,，才發(fā)覺每個(gè)人都有或多或少的缺點(diǎn),。有的人小氣，有的人拖沓,，有的人好表功,，有的人好抱怨，如果和他們?nèi)秉c(diǎn)相撞,，比一個(gè)野蠻女友的殺傷力還要大,。他真不愿意這樣消耗啊。

他的手指在鍵盤上飄移,，屏幕上光標(biāo)閃爍,。他不斷想著，忽然眼前靈光一現(xiàn),，每個(gè)人的缺點(diǎn)他看到了,，每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，他也看到了啊,。比如,，有的人總是很激情，有的人做事很穩(wěn)重,，有的人急躁卻很講效率,，有的人得了表揚(yáng)靈感就格外多……

如果和他們的優(yōu)點(diǎn)相處，應(yīng)該是很愉快的旅行啊,。

他在電腦上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和這些優(yōu)秀的同事在一起,，精誠合作，把自己的優(yōu)點(diǎn)也充分發(fā)揮出來,，共同將我們的事業(yè)推進(jìn),。”

主任拿著他的總結(jié)看了好一會(huì)兒,，老總看到他的總結(jié)時(shí)也多停留了片刻,。老總看完他的年終總結(jié)，在他干脆利落地轉(zhuǎn)身走出辦公室后,，微微笑了,。20xx年2月1日，新年后第一天上班,，他被任命為市場部主管,。一個(gè)主管，就是善于發(fā)掘每個(gè)員工的優(yōu)勢,，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,。老總知道，他已經(jīng)具備了一個(gè)主管的素質(zhì),。

他終于不再是一只菜鳥,，他扇動(dòng)著豐滿的翅膀,，在自己的天空愜意地飛翔。

職場經(jīng)典小故事篇

用一生時(shí)間磨一面鏡子

用一生的時(shí)間來磨一面鏡子,，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做,。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年,，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作,。

那時(shí)，門衛(wèi)的工作是比較清閑的,。于是,，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好,。青年非常專注和細(xì)致,，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù),，比他們的都要高。

就這樣,，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,，形式很多;透鏡的材料有玻璃,、寶石、鉆石等,。他一生磨制了400多個(gè)透鏡,，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物,，即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”,。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子,。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞,，證明馬爾皮基推測的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物,。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲的生活史,，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段,，而不是從沙子,、河泥或露水中自然發(fā)生的。

這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的,、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬﹒列文虎克,。

人生感悟：

列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片,，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善,，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就,，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì),，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功,，細(xì)節(jié)的力量就是“潤物細(xì)無聲”,。

職場經(jīng)典小故事篇

曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,，把皇帝高興壞了,。可是這小國不厚道,，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法,，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量,，看做工,，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢,。泱泱大國,，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法,?；实蹖⑹拐哒?qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草,，插入第一個(gè)金人的耳朵里,，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,，而第三個(gè)金人,，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有,。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們,，最有價(jià)值的人,，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的,。善于傾聽,，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

有一個(gè)博士分到一家研究所,，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人,。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右,，也在釣魚,。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生,，有啥好聊的呢?

不一會(huì)兒,，正所長放下釣竿，伸伸懶腰,，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所,。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊,。正所長上完廁所回來的時(shí)候,，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,，自己是博士哪!

過一陣,，副所長也站起來，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧,，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

博士生也內(nèi)急了,。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路,，而回單位上又太遠(yuǎn),，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后,，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面,，我博士生不能過。

只聽咚的一聲,，博士生栽到了水里,。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水,，他問：“為什么你們可以走過去呢?

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子,，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去,。你怎么不問一聲,。

這個(gè)故事告訴我們，學(xué)歷代表過去,，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路,。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

有兄弟二人,，年齡不過四五歲,，由于臥室的窗戶整天都是密閉 著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗,，看見外面燦爛的陽光,，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來,?！庇谑牵值軆扇四弥鴴咧愫哇位?，到陽臺(tái)上去掃陽光,。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候，里面的陽光就沒有了,。這樣一而再再而三地掃了許多次,，屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看 見他們奇怪的舉動(dòng),，問道：“你們?cè)谧鍪裁?”他們回答說：“房間太暗了,，我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來?！眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_,，陽光自然會(huì)進(jìn)來，何必去掃呢?”

這個(gè)故事告訴我們,，把封閉的心門敞開,，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

三個(gè)工人在建筑工地上砌墻,。有人問他們?cè)谧鍪裁础?/p>

第一個(gè)工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻,。”

第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”,。

第三個(gè)人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市,。”

十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻,，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者,，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始,，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè),。

這個(gè)故事告訴我們，如果都像第一個(gè)人,，愁苦地面對(duì)自己的工作,，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復(fù),，枯燥乏味,，有人卻能以快樂的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡,，在簡單中構(gòu)筑自己的夢想,，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)_三年，_長給他們?nèi)齻€(gè)一人一個(gè)要求,。

美國人愛抽雪茄,，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫,，要一個(gè)美麗的女子相伴,。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話,。

三年過后,，第一個(gè)沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了,。

接著出來的是法國人,。只見他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子,，肚子里還懷著第三個(gè),。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住_長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系,，我的生意不但沒有停頓,，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”

這個(gè)故故事告訴我們,，什么樣的選擇決定什么樣的生活,。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。我們要選擇接觸最新的信息,，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來,。

一只小灰兔得到了兔王獎(jiǎng)勵(lì)的第一根胡蘿卜,，這件事在整個(gè)兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強(qiáng)烈,，而且居然是效果適得其反的反響,。

有幾只老兔子前來找他談話，數(shù)落小灰兔的種種不是,，質(zhì)問兔王憑什么獎(jiǎng)勵(lì)小灰兔?兔王說：“我認(rèn)為小灰兔的工作表現(xiàn)不錯(cuò),。如果你們也能積極表現(xiàn)，自然也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì),?！?/p>

這個(gè)故事告訴我們，外界也可以是我們成功奮斗的一種動(dòng)力,。

職場經(jīng)典小故事篇

20多年前,，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門的青年們來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì),，所以一時(shí)間,，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選,、復(fù)試,、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的青年,。

副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解,，于是問他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦,，而且毫無經(jīng)驗(yàn),。”

總經(jīng)理告訴他：“的確,，他沒帶來介紹信,，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有,。但他有很多東西更可貴,。他進(jìn)來的時(shí)候在門口蹭掉了腳下帶的土,，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì),。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時(shí),，他立即起身讓座，表明他心地善良,、體貼別人,。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時(shí)也是干脆果斷,，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng),。”

總經(jīng)理頓了頓,，接著說：“求職面試之前,，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去,，而這個(gè)青年卻把它撿起來了,，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔,，頭發(fā)梳得整整齊齊,，指甲修得干干凈凈。在我看來,，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信,，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象?！?/p>

人生感悟：

“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深,?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手,?！倍P(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié),，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng),。

職場經(jīng)典小故事篇

如果你要跳槽，在跳槽前一定要思考清楚這三個(gè)問題：你在追求夢想還是逃避成長,？你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照？你的能力足以勝任嗎,？

作為一名職業(yè)規(guī)劃咨詢師,，我經(jīng)常會(huì)看到一些為轉(zhuǎn)換職業(yè)而糾結(jié)的學(xué)員,，他們因?yàn)楹雎粤艘韵氯齻€(gè)問題中的一個(gè)，以至于在職業(yè)發(fā)展中埋下了隱患,。

為什么要跳——你是在追求夢想還是在逃避成長,？

跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低,、領(lǐng)導(dǎo)不好,、壓力大。但很多人沒有意識(shí)到,，每份職業(yè)中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面,。如果你頻繁跳槽的話，或許要認(rèn)真思考一下——我究竟是不斷追求更好的職業(yè),，還是從一個(gè)職業(yè)逃到另一個(gè)職業(yè),？要知道，很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn),，正是磨礪你職業(yè)能力的好機(jī)會(huì),。而如果刻意逃避它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會(huì)遇到同樣的問題,。

小c,，大學(xué)畢業(yè)后在國外讀了mba，回國后,，她進(jìn)入國內(nèi)一家大型管理咨詢公司做助理咨詢師,。但她對(duì)工作很不滿意，因?yàn)樾枰龊芏喱嵥榈氖虑?，而且?jīng)常加班,。這份工作跟她想象中光鮮的管理咨詢職位相差很大。她換了好幾家公司,，但都沒有做長,。經(jīng)過咨詢后她發(fā)現(xiàn)，雖然她有很好的知識(shí)積累,，但是專業(yè)技能不足,，這些是一定要在具體的基礎(chǔ)工作中積累起來的，沒有其他捷徑,。后來當(dāng)她能夠?qū)ba知識(shí)和這些經(jīng)驗(yàn)整合起來的時(shí)候,，職業(yè)就有了很好的發(fā)展。

很多時(shí)候我們常常會(huì)因?yàn)樘颖芡纯喽x擇另一份工作,，但“出來混,，總是要還的”。更好的方式是勇敢去面對(duì)它們,，在戰(zhàn)勝痛苦的過程中獲得成長和成就感,。

是不是該跳——你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照,？

當(dāng)你對(duì)目前的職業(yè)不滿的時(shí)候，很容易感覺其他職業(yè)都非常美好,，跳過去才發(fā)現(xiàn)并非如此,。

我曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年，所以經(jīng)常會(huì)有人問我如何進(jìn)入廣告行業(yè),。而我一般會(huì)反問對(duì)方：你愿不愿意接受這樣一份工作：它不像表面看上去那么有創(chuàng)意,，真正有趣的部分只占20％；你常常要加班到九,、十點(diǎn)鐘,，甚至更晚；你為一個(gè)創(chuàng)意修改了十幾次,，客戶最后說還是第一次的方案比較好,。你愿意接受這樣的工作嗎？

基本上,，聽完這三個(gè)問題還堅(jiān)持要進(jìn)廣告行業(yè)的人,，都會(huì)有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

瑪麗蓮·夢露說：“如果你無法忍受我最壞的一面,，你也不配得到我最好的一面,。”

工作也是這樣,，你一定要了解那最壞的一面是什么,，以及你能否承受這些代價(jià)。最好的一面是真的那么好嗎,？有沒有一些你不知道的,？

即使你不轉(zhuǎn)行，只是換公司,，也要對(duì)目標(biāo)公司的企業(yè)文化,、核心部門、業(yè)務(wù)狀況有更深入的了解,。去年有個(gè)朋友去外企面試,。面試她的hr說我們公司秋季每個(gè)周五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色,，后來入職以后才知道,，這是以周一至周四每天加班1小時(shí)為代價(jià)的。

職業(yè)中總有一些隱藏賬戶,，你需要通過一些職業(yè)探索工具看清它們,。

什么時(shí)候跳——你的能力足以勝任嗎？

很多人看到自己不適合目前的工作,，也明確了自己的職業(yè)目標(biāo),，于是馬上做出了辭職的決定,。辭職后他才發(fā)現(xiàn)自己的能力還達(dá)不到新職位的要求，于是又被迫回到原來的工作中,。

如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當(dāng)下可以走的,？你還需要積累哪些能力和資源,？

如果你有一個(gè)夢想，一定要慢慢養(yǎng)大它,，而不是不假思索地跳過去,。

職場經(jīng)典小故事篇

有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年,。然而,，就在這一年，公司倒閉了,。這時(shí),，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來,。

于是,，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個(gè)月過去了,，他一無所獲,。一天，史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員,，待遇非常好,。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘,。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了,，競爭將會(huì)異常激烈。經(jīng)過簡單交談,，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試,。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān),，剩下的只有兩天后的求職面試了,。

然而,，在這最后一關(guān)中,，史蒂文斯沒被選項(xiàng)中,。不過史蒂文斯并沒有怨恨,，而是給這家公司寫了封信,，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費(fèi)人力,、物力,，為我提供了筆試、求職面試的機(jī)會(huì),。雖然我落聘了,，但通過應(yīng)聘使我大長見識(shí)，獲益匪淺,?！?/p>

那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動(dòng),，最后總裁也知道了這件事情,。3個(gè)月后，新年來臨,，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意,，請(qǐng)和我們共度新年,，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來,，公司又出現(xiàn)了空缺,，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,，而十幾年后,，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁,。

人生感悟：

許多的時(shí)候,，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)我的人,。只為他們?cè)o予過我的一句叮嚀,、一次微笑、一份關(guān)愛,，足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情,。以感恩的心態(tài)面對(duì)一切，包括失敗,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，人生其實(shí)很精彩。

職場經(jīng)典小故事篇

一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中,。兩只舊鐘“滴答”,、“滴答”一分一秒地走著。

其中一只舊鐘對(duì)小鐘說：“來吧，你也該工作了,?？墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后,，恐怕便吃不消了,。”

“天哪!三千二百萬次,?！毙＄姵泽@不已?！耙易鲞@么大的事?辦不到，辦不到,?！?/p>

另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕,，你只要每秒滴答擺一下就行了,。”

“天下哪有這樣簡單的事情,?！毙＄妼⑿艑⒁伞,！叭绻@樣,，我就試試吧?！?/p>

小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下,，不知不覺中，一年過去了,，它輕松地?cái)[了三千二百萬次,。

職場感悟：

很多人常常不知道自己該做些什么。兒時(shí)的夢想越走越遠(yuǎn),，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重?fù)?dān)時(shí)時(shí)讓我們不知所措,，我不知道接下來該怎么辦。

每個(gè)人都希望夢想成真,，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及,，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進(jìn)而放棄努力,。其實(shí),，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事,，只要想著今天我要做些什么,，明天我該做些什么，然后努力去完成,，就像那只鐘一樣,，每秒“滴答” 擺一下，成功的喜悅就會(huì)慢慢浸潤我們,。

有兩個(gè)婦人在聊天,，其中一個(gè)問道：“你兒子還好吧?”

“別提了，真是不幸哦!”這個(gè)婦人嘆息道：“他實(shí)在夠可憐,，娶個(gè)媳婦懶得要命,，不燒飯、不掃地,、不洗衣服,、不帶孩子，整天就是睡覺,，我兒子還要端早餐到她的床上呢!”

“那女兒呢?”

“那她可就好命了,。”婦人滿臉笑容：“她嫁了一個(gè)不錯(cuò)的丈夫,，不讓她做家事,，全部都由先生一手包辦，煮飯,、洗衣,、掃地、帶孩子,，而且每天早上還端早點(diǎn)到床上給她吃呢!”

職場感悟：

同樣的狀況,，但是當(dāng)我們從“我”的角度去看時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生不同的心態(tài),。站在別人的立場看一看,，或換個(gè)角度想一想，很多事就不一樣了,，你可以有更大的包容,，也會(huì)有更多的愛。

同樣的狀況,，在涉及自身利益的評(píng)價(jià)中,，我們往往對(duì)有益于我們的做法，做出肯定的評(píng)價(jià),，而對(duì)無益于我們的做法,，做出否定的評(píng)價(jià),。人的利己性是產(chǎn)生以上情況的重要原因，但是不是絕對(duì)原因呢?其實(shí),，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺失才是更深層的原因,。所以，在工作中,，我們需要用客觀標(biāo)準(zhǔn)來摒棄因主觀立場不同而導(dǎo)致評(píng)價(jià)不一,。

在一個(gè)偏遠(yuǎn)、封閉的小鎮(zhèn)只能聽到兩個(gè)電臺(tái)：第一電臺(tái)專門廣播名人消息,，或是熱門歌曲排行榜,，它的收聽率相當(dāng)高;第二電臺(tái)則是氣象專業(yè)電臺(tái)，它的聽眾只有一小群人,。

一天晚上,，氣象電臺(tái)發(fā)出緊急警告：一個(gè)威力驚人的“龍卷風(fēng)”將在午夜來襲本鎮(zhèn)，電臺(tái)呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處,。這一小群聽眾立刻組織起來,，有的去找鎮(zhèn)長， 有的到街上敲鑼打鼓,，有的打電話給第一電臺(tái)，請(qǐng)求播出龍卷風(fēng)消息,，好保存身家性命,。鎮(zhèn)長說：“本鎮(zhèn)從未有過龍卷風(fēng)，龍卷風(fēng)的消息是氣象電臺(tái)誤報(bào)或捏造,，為 的是提高收聽率,。”敲鑼打鼓的人則被視為瘋子,。而第一電臺(tái)則以現(xiàn)場正在訪問名人為由,，不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終,，小鎮(zhèn)被夷為平地,，后來者沒有人知道這塊地曾經(jīng)是一個(gè)小鎮(zhèn)。

職場感悟：

每一個(gè)日子都可能是最后的日子,，我們要以敏銳的心過每一天,，更要用心看看這個(gè)世界，用心看看自己,，不要把每一件事都視為理所當(dāng)然,，因?yàn)樗械氖虑槎紩?huì)改變，且看你如何去衡量他了,。

大眾和小眾,，主流和邊緣，兩種相對(duì)獨(dú)立的群體。獨(dú)立的不光是他們的生存空間,，更是他們思維的方式,、價(jià)值觀、判斷是非的標(biāo)準(zhǔn),。

身居職場,，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英,，那么你就會(huì)被公司定義為主流,。你是標(biāo)準(zhǔn)，你的思維定勢讓你考慮問題時(shí)往往漠視身邊的那些邊緣員工,，但是如果你能大度地進(jìn)行換位觀察,，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

職場經(jīng)典小故事篇

有一個(gè)博士分到一家研究所,，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人,。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右,，也在釣魚,。

他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生,，有啥好聊的呢?有不一會(huì)兒,，正所長放下釣竿，伸伸懶腰,，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所,。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊,。正所長上完廁所回來的時(shí)候,，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,，自己是博士哪!

過一陣,，副所長也站起來，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所,。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

博士生也內(nèi)急了,。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn),，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,，憋了半天后,，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過,。

只聽咚的一聲,，博士生栽到了水里,。兩位所長將他拉了出來,，問他為什么要下水,，他問：“為什么你們可以走過去呢?

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子,，由于這兩天下雨漲水正好在水面下,。我們都知道這木樁的位置,，所以可以踩著樁子過去,。你怎么不問一聲,。

職場智囊：學(xué)歷代表過去,，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗(yàn)的人,，才能少走彎路,。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),。

職場經(jīng)典小故事篇

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀,？”

小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員,！”

林克萊特接著問：“如果有一天,，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,，你會(huì)怎么辦？”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,，然后我掛上我的降落傘跳出去,。”

當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí),，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子,，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。

于是林克萊特問他說：為什么你要這么做,？“小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：”我要去拿燃料,，我還要回來！??！“這就是”聽的藝術(shù)“。一是聽話不要聽一半,。二是不要把自己的意思,，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽,，聽,，虛心聽。

在歷盡艱辛之后,，湯姆不僅找到了工作,，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣,，去找老板理論,，說：”湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語,，憑什么給他那么高的職位呢,？“老板冷靜地回答說：”很簡單，因?yàn)樗且恢恢艺\的狗,?！罢覝?zhǔn)自己的屬性定位,，這才是立足的本質(zhì)。

小明洗澡時(shí)不小心吞下一小塊肥皂,，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫(yī)生求助,。

醫(yī)生說：”我現(xiàn)在還有幾個(gè)病人在，可能要半小時(shí)后才能趕過去,?！靶∶鲖寢屨f：”在你來前，我該做甚么,？“

醫(yī)生說：”給小明喝一杯白開水,，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時(shí)間了,?！皌ake it easy！放輕松些,，生活何必太緊張,？事情既然已經(jīng)發(fā)生了，何不坦然自在的面對(duì),。 同樣是一個(gè)人,，放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問題的能力大不相同。

職場經(jīng)典小故事篇

兔子在山洞前寫文章,。狼走了過來問：“你在寫什么內(nèi)容?。俊?/p>

兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》,?！?/p>

狼不信，于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞,。過了一會(huì),，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫文章,。

野豬走了過來問：“你在寫什么,？”

兔子答：“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》?！?/p>

野豬不信,，于是兔子又把野豬領(lǐng)進(jìn)山洞。

最后,，在山洞里,，一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間,，滿意地剔著牙,，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小,，關(guān)鍵看你跟誰干

兔子不小心把這件事告訴了他的朋友，消息逐漸在森林中傳開,。獅子非常生氣：“如果這個(gè)星期沒有食物進(jìn)洞,，我就吃你?！?/p>

兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章,，小鹿走過來：“你在寫什么？”

兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》,?！?/p>

小鹿說：“這個(gè)事情全森林都知道啊，你還玩這一套,？”

兔子說：“就是因?yàn)槿侄贾懒?，我只能退休了，獅子說要找個(gè)人頂替我,，難道你不想接替這個(gè)崗位嗎,？”小鹿終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進(jìn)洞里,。

過了一會(huì),，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫文章,。小馬走過來,，同樣的事情發(fā)生了。

在山洞里,，獅子滿意的剔著牙,，讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。

獅子越長越大,，兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子,。他告訴兔子：“我的食物量要加倍，原來4天一只小鹿,，現(xiàn)在要2天一只,，如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你?！?/p>

于是,，兔子離開洞口，跑進(jìn)森林深處,，他見到一只山羊：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎,？”山羊不信，于是兔子把山羊領(lǐng)進(jìn)山洞。

過了一會(huì),，兔子獨(dú)自走出山洞,，繼續(xù)進(jìn)入森林深處。

這回他碰到一只野豬,，同樣的事情發(fā)生了,。原來森林深處的動(dòng)物并不知道兔子和獅子的故事。

最后,，在山洞里,，獅子滿意剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《如何實(shí)現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型》,。

隨著時(shí)間推移,，獅子由于長期吃了就睡，長得很胖,。一日,，獅子決定出去散散心，突然發(fā)現(xiàn)洞口大小了,，它的身體根本無法出去,。

兔子站在洞口，得意地說：“今后,，你得什么都聽我的,，否則別想讓我給你弄吃的?！?/p>

獅子無奈地說：“好吧,！只要給我吃的，什么都可以,?！?/p>

這時(shí)，獅子才發(fā)現(xiàn)兔子的新論文——《戰(zhàn)略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》,。

兔子在森林里的名氣越來越大,，大家都知道它的老板很厲害，而且那么厲害的老板還得什么都聽它的,。

于是,，兔子開始橫行霸道，欺上欺下,。終于有一天,，獵人來了，活捉了兔子,，并在洞口貼了張紙條：“強(qiáng)中還有強(qiáng)中手,?！?/p>

森林里恢復(fù)了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了,。

又過了很久,，一只年輕的老虎聽說了這個(gè)故事后，激發(fā)了靈感,。于是抓住了一只羚羊，說：“如果你可以像以前的兔子那樣為我?guī)硎澄?，那我就不吃你,。?/p>

羚羊答應(yīng)了,，老虎悠然自得的進(jìn)了山洞,。可是三天過去了,，也沒有見羚羊領(lǐng)一只動(dòng)物進(jìn)洞,。

它實(shí)在憋不住了，出來一看,，羚羊早就跑了,，只留下一篇文章在地上——《想要做好老板，先要懂得怎樣留住員工》,。

職場經(jīng)典小故事篇

部落中有一位老人,，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼,，一邊編織著草帽,，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開，供游客們挑選購買,。他編織的草帽造型非常別致,，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了,，游客們紛紛駐足購買,。

這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了,，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去,，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧,。

想到這里,，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀,?！薄笆畨K錢一頂,。”老人沖他微笑了一下,，繼續(xù)編織著草帽,，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作,，而是在享受一種美妙的心情,。

“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話,，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)?。”商人欣喜若狂,，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜,。

于是商人對(duì)老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

他本來以為老人一定會(huì)高興萬分,，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊,，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元,，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫,。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對(duì)我來說是種享受,，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽,，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累,，還成了精神負(fù)擔(dān),。難道你不該多付我些錢嗎?”

如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào),，確實(shí)會(huì)令人感到乏味,，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問題,。只有真正熱愛工作的人,，才是工作中真正幸福的人。

有一個(gè)博士分到一家研究所,，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人,。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右,，也在釣魚,。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?

不一會(huì)兒,，正所長放下釣竿,，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所,。博士眼睛睜得都快掉下來了,。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候,，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了,。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

過一陣,，副所長也站起來,，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所,。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

博士生也內(nèi)急了,。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn),，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面,，我博士生不能過,。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里,。兩位所長將他拉了出來,，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子,，由于這兩天下雨漲水正好在水面下,。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去,。你怎么不問一聲,。

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗(yàn)的人,，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),。