在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

學校部門述職報告 學校部門述職報告 篇一

第一,、 在常規(guī)工作方面,，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務,。

1,、運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的,；

2、研討會的圓滿舉行,。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響,，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質(zhì)之高,，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力,；

3、元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,，此次是新干事參與組織的第一次活動,，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二,、 組織及參與活動,。本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動,，學習時間較緊張,，沒有時間參與過多的活動， 學生會組織活動的目的就是讓學生參與,，進而從中有所收獲,，提高各方面的能力,。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會等,。

第三、 部內(nèi)管理,。新學期,，新氣象。組織部又輸入了新血液,，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神,，新思想,。是組織部，是建工系的新生代,。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系,。我們系雖然人數(shù)是最好的,，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系,，雖然班級少,，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領(lǐng)導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善,。

總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好,，但我們會爭取做得更好,。

學校部門述職報告 學校部門述職報告 篇二

教材科在教務處處長及分管處長的領(lǐng)導下，根據(jù)學院和教務處20xx年度工作要點,，以竭誠為全院師生服務為宗旨,，以規(guī)范教材管理為目標，提高服務質(zhì)量為核心,，齊心協(xié)力,，扎實工作,，較好地完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

教材工作是體現(xiàn)大學教學內(nèi)容和教學方法的載體,，是進行教學的基本工具,，也是深化教育教學改革，全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要保證,。因此，搞好教材建設與管理工作,，對于提高教育質(zhì)量,，培養(yǎng)高質(zhì)量人才具有十分重要的意義。教育部明確提出“十五”期間高校教材建設的指導方針是：加強組織領(lǐng)導,，加大資金投入,；實施精品戰(zhàn)略，抓好重點規(guī)劃,，注重專業(yè)配套,，促進推廣應用。為貫徹落實這一指導方針,，使教材建設逐步上臺階,，更好地滿足教學工作的需要，根據(jù)教育部《關(guān)于“十五”期間普通高等教育教材建設與改革的意見》及省教育廳下發(fā)的《〈甘肅省高等學校教材工作規(guī)程（試行）〉實施辦法》的精神,，結(jié)合 我院“十五”教材建設規(guī)劃,，積極研究探討搞好教材建設和管理的有效措施，并取得了一定的成績

先后完善制定《隴東學院教材工作條例》,、《隴東學院教材建設工作委員會條例》,、《隴東學院教材預購辦法》《隴東學院教材教材選用與評估辦法》、《隴東學院教材訂購,、驗收流程》等規(guī)定,。全面規(guī)范了教材管理工作。按照學院迎評工作的要求,，整理健全了教材檔案資料,，完善了教材管理制度，有力的促進了教材建設工作,。

（一）教材選用及審定,。為了做好教材的征訂工作，四月份向各教學院系下發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年教材征訂有關(guān)問題的通知》和統(tǒng)編教材征訂目錄,，對各教學院系選訂教材提出了具體的要求：所預訂的教材必須在國家統(tǒng)編教材目錄范圍內(nèi),，要優(yōu)先征訂面向21世紀教材、“十五”規(guī)劃教材,、獲獎教材,、精品教材,，堅決杜絕未經(jīng)批準的自編教材和其它各種劣質(zhì)教材的流入。為配合教材的預訂和選用,，在去年舉辦圖書教材展示會的基礎(chǔ)上,，今年分春、秋兩季舉辦了三次圖書（教材）展示活動,，邀請了西安,、蘭州共五家圖書經(jīng)營單位分別在新、老校區(qū)進行了實施,，為廣大師生的購書提供了方便,，加強了信息交流，又為教材選用工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

各教學院系將教材征訂單報上后,，我科按照教材征訂的具體要求，對選用教材逐一進行了審定,，對選用不符合要求的教材,，責成相關(guān)教學院系作了更換，保證了選用教材的質(zhì)量,。

（二）教材的招標,。自20xx年我院首次實行教材公開招標訂購以來，今年進行了第四次公開招標,。通過公開招標的方式,，教材招標委員會最后確定了西安市新華書店等4家圖書（教材）供應單位為我院20xx年教材供應單位。

（一）教材的入庫,。教材的驗收入庫是教材管理工作的重頭,，工作量大，十分辛苦,。為了開學后盡快將教材發(fā)放到學生手中,，從剛放暑假，我們就立刻進行各項準備工作,，帳目的建立和庫房的清理等,。教材入庫后，科室人員把入庫教材按品種歸類,，以班級為單位將在校學生的教材按班級實際人數(shù)進行分區(qū),，為教材的分發(fā)做好了基礎(chǔ)性的工作。

（二）教材的發(fā)放,。教材的發(fā)放是教材工作中心，任務重,，時間緊,。為了做好教材的發(fā)放工作,，我科及早著手準備。一是在暑假前向各教學院系下發(fā)通知,，對教材發(fā)放做出了統(tǒng)一安排,，開學前10天安排給在校學生發(fā)書，新生開學到開課前這段時間給新生發(fā)書,；二是工作加班加點,，克服一切困難，保證開課前把書全部發(fā)到學生手中,。

（三）教材的補訂,。由于各方面的原因，有部分教材需要補訂,。書單報出以后,，及時聯(lián)系教材供應單位，對不能及時到貨的教材,，通知相關(guān)教學院系補訂,，有的教材需要多次補訂，由于我們工作細致,，保證了補訂教材的按時到書,。

（一）剩余教材的清退。教材發(fā)放結(jié)束以后,，立即組織對剩余教材進行清理和清退,，退書14萬冊，價值 340 萬元,，實現(xiàn)了當年教材的零庫存目標,。

（二） 帳目結(jié)算：剩余教材退還教材供應單位后，我們又及時結(jié)算了全年教材的購銷帳,，并報送計財處進行結(jié)算,，為了不影響畢業(yè)班學生的正常離校，我們及時認真地結(jié)算了畢業(yè)班級的學生教材帳,，經(jīng)過與學生班干部面對面反復的核算,，做到了班級、個人帳目清楚,，沒有差錯,，學生個人心中清楚。并及時將清算結(jié)果反饋到計財處進行結(jié)算,，確保了畢業(yè)生的順利按時離校,。

對應教教材，雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在個別不足,，比如對于高校教材建設的創(chuàng)新和改革思路不夠,。

學校部門述職報告 學校部門述職報告 篇三

清風文學社成立于20xx年三月六日，是我校新興的社團之一,。經(jīng)過學生處,、院團委老師和文學社社員的齊心協(xié)力、努力探索,，刊出了院級雜志《清風逐夢》,，得到了學院老師和其他高校兄弟社團的認可和好評。現(xiàn)清風文學社已達到一定的規(guī)模,。這些豐碩成果的取得是我社全體人員共同努力奮斗的結(jié)果,，是我們集體智慧的結(jié)晶。

我社時刻牢記“一流的大學需要一流的校園文化,，一流的校園文化需要一流的社團文化,。”始終堅持“展示青春風采,、弘揚警院文化,。沐清正之風，逐警魂之夢,?！钡淖谥迹ε浜蠈W校營造良好的文化氛圍,，竭誠為各位同學服務,。

同時，我社在學生處,、院團委,、學生會社團部的監(jiān)督、指導下,，不斷從縱向與橫向兩個方面加強自我建設,。其具體情況如下：

（一）縱向深入——主要著眼于社團內(nèi)部

1、組織機構(gòu)的優(yōu)化組合

我社設社長一人,，副社長兩人,，宣傳部、策劃部正副部長各一人,，編輯部部長一人副部長兩人,，各部干事若干。各興趣小組各設組長一人,。

2,、制度建設的完善與發(fā)展

（1）建立我社自己的歷史檔案，以明確我社的歷史，提高我社的歷史傳承性,。

（2）加強社內(nèi)紀律建設,，嚴格按照清風文學社《章程》執(zhí)行社團活動。

（3）加強社內(nèi)民主建設,，充分發(fā)揮全社人員的相互監(jiān)督作用，社員自覺接受社員的監(jiān)督,、批評,。

3、社團活動不斷豐富和完善

xx年上半年文學社主要立足社團規(guī)范管理,、各項制度的制定和修改及《清風逐夢》第一期的編制等工作,，期間參加了云南民族大學陽光文學社十周年社慶、云南師范大學奔流文學社二十八周年社慶及社刊《奔流》再版發(fā)刊會,、云南中醫(yī)學院晨鐘文學社舉辦的文學交流會等,。

下半年文學社在保證《清風逐夢》第二期編制的同時還制作編排了青春影像劇《迷藏》；組織了社團內(nèi)部各部門間和部門內(nèi)部籃球友誼賽,；組織參加了云南省首屆“奔流杯”青春校園文學原創(chuàng)擂臺賽并有楊明輝,、曼珠沙華兩名社員進入決賽且取得了驕人的成績；積極組織社員外出采風和文學交流會,，培養(yǎng)和提高社員創(chuàng)作的積極性和觀察發(fā)現(xiàn)能力,；籌備開展文學沙龍等。

（二）橫向發(fā)展——主要立足于社團外部

（1）加強與本校其他社團的聯(lián)合

我社非常重視與本校其他社團的聯(lián)合,，與棋類協(xié)會,、鄧研協(xié)會、電影協(xié)會等社團存在著友好,、長久的合作關(guān)系

（2）加強與他校社團的聯(lián)合

我社與云南師范大學本部奔流文學社,、云南大學銀杏文學社、云南民族大學陽光文學社等建立了緊密的工作聯(lián)系,，并建立了兩社會員定期交流機制,。此外，我社還聯(lián)合云南中醫(yī)學院晨鐘文學社,、昆明學院拓新文學社等外校社團共同舉辦一系列活動,。

（3）加強與其他非社團團體的聯(lián)合

我社在保證正常活動順利開展的同時,，還積極尋求各種贊助,，力爭減輕學院對文學社的經(jīng)費開支。還策劃了一些公益活動,，以擴大學院和文學社的影響力,。

清風文學社成立之初，即以社刊《清風逐夢》在學校里贏得了良好的聲譽?！肚屣L逐夢》貼近學生生活,，發(fā)表學生習作，是我校學生的創(chuàng)作平臺,。在學院學生處,、團委及其他單位、老師的大力支持下,，經(jīng)過我社的不斷努力,，《清風逐夢》的發(fā)行標志著清風文學社的一個新的時代的到來。

作為清風文學社的社刊,，《清風逐夢》始終秉承“倡導文學創(chuàng)作,，發(fā)揚人文精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷,，注重歷史理性”的文學宗旨,；始終堅持“展示青春風采、弘揚警院文化,。沐清正之風,，逐警魂之夢?！钡纳鐖F宗旨,，刊登優(yōu)秀的文章，努力打造活躍,、高尚的校園文化,。

今年五月二十四日，《清風逐夢》創(chuàng)刊號第一期正式出版發(fā)行在學院里刮起一陣“清風”,。十一月編排的第二期《清風逐夢》將在09年新學期開學的時候發(fā)行,。與第一期相比，改變了第一期中思想氣息較重,、版題設置過于沉重與陌生化以致受眾面積較小等特點,。第二期特將校園版塊設于突出位置，充分考慮到同學的審美經(jīng)驗與接受心理,，同時也彰顯了我社,、我院的特色，在學院里不禁又要刮起一陣“清風”,，引起巨大轟動,。

對于一種刊物的具體成型，其核心力量莫過于編輯部,。由于編輯工作本身的技術(shù)含量和具體要求比較高,，所以其內(nèi)部工作人員都是經(jīng)過層層考核,、逐層選拔的優(yōu)秀分子，從而充分保證了刊物技術(shù)質(zhì)量的高水準,；編輯部每周還保證一次會議,，以了解最新動向。此外,，社內(nèi)的策劃部,、宣傳部積極配合編輯部的工作，學生處,、院團委給予大力的資金支持等也為《清風逐夢》的'制作及其發(fā)行提供了必要的條件,。

現(xiàn)在，《清風逐夢》編輯部有編輯二十人,，大一、大二,、大三學生的比例為6∶3∶1,，階隊趨于合理化，并且還在進一步的擴大,、發(fā)展之中,。

《清風逐夢》不僅僅是一種刊物，更是“清風”豐收和希望的形象代言,！我們期待在《清風逐夢》的視窗下每一個清風人都努力追逐夢想,，屬于清風的夢想，屬于自己的夢想,，因為我們企盼精神的愉悅,、人格的自由、心靈的凈化,、人生的豐收,！

上述種種一方面代表著《清風逐夢》的制作已經(jīng)步入正軌且漸趨成熟，另一方面更體現(xiàn)了我社可謂“與時俱進”,。我社雖剛剛成立,，但隨時間的推移愈發(fā)彰顯了我社的激情與活力，成長過程中我們不斷反思,、不斷總結(jié),，讓我社永葆青春與活力，使我社在“激情”,、“活力”與“實力”的支配下縱橫馳騁,、所向披靡、無往而不前,！

學校部門述職報告 學校部門述職報告 篇四

自從20xx年9月份接手組織部以來,，在保持上一屆組織部成員熱情,、積極、樂于奉獻,、高度負責的基礎(chǔ)上,，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動,，力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用,。

在將近一年的時間里，組織部認真聽從主席團的指揮,，積極與其它各部門配合,，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內(nèi)部工作,，促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài),；下半年側(cè)重于與外界的溝通，加強了與外界的交流,，學習兄弟社團的經(jīng)驗,，提高社團的知名度。

為了更好的加強社團的組織制度,，增加社團的凝聚力,，20xx年9月份，組織部負責招新面試工作,，在與其他各部門的配合下,，首次招到204名社員，經(jīng)過審核,，最后確定85名正式社員,，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。

社員大會是社團最高一級的大會,，到目前為止,，組織部一共負責召開了6次社員大會。

為了豐富社員的生活,，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》,，喜劇片《神槍手與智多星》,、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等 ,。

為了促進社員與社員,，社員與干部之間的交流，充實社員的生活,，給社員提供展現(xiàn)自我的平臺,。20xx年11月份,，組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下,，組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽,；為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽,，許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力,。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動,。比如說,，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野 ,；組織社員去施洋烈士陵園掃墓 ,；藍球聯(lián)賽；組織舞會,。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地,，讓我們多了一份發(fā)展的空間，讓社團有了更新的發(fā)展,。

經(jīng)過將近一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是也看到了不足的地方,，主要表現(xiàn)在：

1、 組織部動員力度不大,，每次活動參加的人員,，以干部居多；

2,、 活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦,；

3、 每次大會,，活動沒有制定一種嚴格的紀律,，導致大會及活動的過程中人員流失嚴重；

4,、 有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用,。

目前，遺留下來的問題沒來得及解決,，我們這一批老社員就要退了,，有點失落，有點傷感,。希望下一屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量,。我相信,，只要組織部堅定步伐，跟著社團的方向一起努力,，一起前進,，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力,！