在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

微信 群組 管理篇一

1,、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,，非本單位員工請勿入。

二,、信息發(fā)布要求

1,、務(wù)實(shí)、效率,、正面,，重在價(jià)值分享。

2,、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論,。

3,、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞,。

4、鼓勵分享時政,、財(cái)經(jīng),、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi),，超過則使用鏈接分享,。

5、嚴(yán)禁發(fā)布__負(fù)面消息,。

6,、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康,，不得有反動,、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7,、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人，出粗言者,。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題,。

9,、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三,、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管,、違規(guī)處理等,。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除,。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語,。

4,、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,，違者直接清退出群,。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,，警告處理,。

四,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行,。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

微信 群組 管理篇二

1,、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

3,、基本要求

,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

、如果群內(nèi)成員不聽從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān),。

,、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20xx年9月11日

微信 群組 管理篇三

組建微信工作群是為了更好地開展工作,，更好地履行相關(guān)職能，尤其是鎮(zhèn)政府組建的各微信工作群，有著明顯的行政屬性和工作屬性,，是布置,、匯報(bào)、交流工作的平臺,。因此，大家在群中的言論,，必須堅(jiān)持講政治,、講法治、講紀(jì)律,，做到嚴(yán)肅,、規(guī)范。

一是不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息或鏈接,。

二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告,，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時簽收（禁止將工作群設(shè)置為免打擾），簽收即視為送達(dá),，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力,。

三是要積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律,。嚴(yán)禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線,，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章，嚴(yán)禁妄議中央大政方針或傳播負(fù)面信息,。

四是禁止發(fā)布帶有煽動性,、過激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息,。

五是注意用語文明,，嚴(yán)禁在群中互相攻擊、吵架,、鬧事,，更不能進(jìn)行人身攻擊。

六是嚴(yán)禁利用工作群進(jìn)行私聊,、曝光個人隱私,。

七是微信工作群實(shí)行實(shí)名制（群名片必須修改成自己的真實(shí)姓名），未經(jīng)群主或管理員同意,，不得擅自拉人進(jìn)群,。

望大家嚴(yán)格遵守，對違反規(guī)定者,，將啟動責(zé)任追究并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。

微信 群組 管理篇四

2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知、家校信息溝通交流,，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息,、言論。不做聊天使用,。

3,、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有違社會公德,、不文明,、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向,、宗教色彩的內(nèi)容,。

（一）小學(xué)班級微信群公約：

1、班級微信群由班主任及家委會統(tǒng)一管理,。

2,、群成員不發(fā)與本班教育管理無關(guān)的信息，不發(fā)有損學(xué)生身心健康的內(nèi)容,。（如：微信紅包,、集贊、拉票,、募捐等活動鏈接,，不盲目攀比，不炫富）

3,、重要通知群主發(fā)群公告@所有人,，有關(guān)的要求、通知等群成員要及時了解并協(xié)助完成,，發(fā)通知者需要注明是否需要回復(fù),，群成員需看清回復(fù)要求，防止信息被忽略或淹沒,。

4,、班主任可以將近期需要培養(yǎng)的好習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法發(fā)布在班級微信群中。家長根據(jù)班主任發(fā)布的內(nèi)容,，有針對性地關(guān)心學(xué)生的成長,。

5、學(xué)科老師根據(jù)每天的教學(xué)需要,，可以將布置的學(xué)習(xí)要求或回家作業(yè)發(fā)布在班級微信群中,。家長聽學(xué)生口述，培養(yǎng)學(xué)生記憶能力和表達(dá)能力,。

6,、不發(fā)送,、不參與討論未經(jīng)核實(shí)信息，群內(nèi)交流文明友善,，積極發(fā)揮正能量,。

7、班主任選擇性地將學(xué)?；顒雍桶嗉壔顒娱_展的情況發(fā)布到班級微信群中,。家長鼓勵學(xué)生積極參與各項(xiàng)活動。

8,、班主任及學(xué)科老師可以定期推薦優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源或好文章,。

9、不在群內(nèi)討論私人問題,，個別問題可以私信相關(guān)老師或家長。

10,、群成員由班主任及學(xué)科老師和家長組成,，群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：教師姓名,；學(xué)生家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護(hù)人,。

（二）中學(xué)班級微信群公約：

1、班級微信群由班主任及家委會成員統(tǒng)一管理,。

2,、重要通知群主發(fā)群公告@所有人。

3,、家長只接受1—2人,，為學(xué)生直接聯(lián)系人，不接受學(xué)生本人入群,。

4,、群內(nèi)推廣正能量，主要是用于解決學(xué)生問題,，記錄學(xué)生成長,。

5、不發(fā)影響班級團(tuán)結(jié)氛圍的內(nèi)容,，發(fā)言要言簡意賅,，嚴(yán)禁在群內(nèi)爭吵。

6,、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)?；虬嗉壗逃虒W(xué)活動、學(xué)生的每日家庭作業(yè),、以及與教育教學(xué)活動有關(guān)教育信息等,，相關(guān)信息應(yīng)符合教育教學(xué)的相關(guān)政策規(guī)定,。

7、不得在群內(nèi)公布學(xué)生的成績排名或可以對比學(xué)生成績優(yōu)劣的信息,，不得發(fā)布學(xué)生的負(fù)面信息,。

8、班主任及任課老師所發(fā)公告及信息,，沒有備注請回復(fù)的,，無需回復(fù)。

9,、群內(nèi)共享信息不經(jīng)本人同意,，請勿私自轉(zhuǎn)發(fā)。

10,、群成員一律實(shí)名制,，教師命名規(guī)則：教師姓名；學(xué)生家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護(hù)人,。

1,、請學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)班級微信群的綜合管理協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，積極介入處置,。

2、學(xué)校家委會要做好對家長正確使用班級微信群的宣傳,，起到正確的引導(dǎo)作用,。

3、學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)微信群有惡意攻擊學(xué)校,、老師,、學(xué)生或家長的情況，可將相關(guān)人員清除出群,，并依法依規(guī)作出進(jìn)一步處置,；當(dāng)出現(xiàn)傾向性、危害性問題,，可能造成一定影響的,，應(yīng)當(dāng)及時上報(bào)上級組織。

微信 群組 管理篇五

為了讓老師和家長,、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通,，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達(dá)成如下公約：

1,、本班班主任及任課老師,，學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人方可入群，禁止無關(guān)人員入群,。

2,、群成員一律實(shí)名制,，教師命名規(guī)則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽,。

4,、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德,，不文明,，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向,，宗教色彩的內(nèi)容,。

5、班級微信群有班主任管理,，班主任為第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)成員實(shí)名制，聊天監(jiān)管,，違規(guī)提醒等事宜,。

6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動,，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動有關(guān)的信息等，家長適當(dāng)回復(fù)即可,。

7,、其他群員發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長的,，對于含糊不清,、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不輕易發(fā)布，以免引起誤會,。

8,、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與,，但盡量避免無關(guān)閑聊,。

9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識,，相互交流教育經(jīng)驗(yàn),。

10、群員如有不妥言行,，第一次由管理員給予善意提醒,；第二次管理員在群內(nèi)提出通報(bào)；第三次由管理員勸其退出本群,。

微信 群組 管理篇六

1.建群容易退群難

一方面,，建微信群是十分容易的,，只要有需要隨時都可以建群，而且毫無技術(shù)難度,、十分方便,，有時還可以不經(jīng)過其他群成員同意直接建群，這為微信工作群過多這一現(xiàn)場的滋生提供了土壤,。另一方面,，對于一些無用的微信群，很多群成員礙于面子不好意思退群,，導(dǎo)致微信工作群只會增加不會減少,，長年累月微信群就會越來越多。

2.工作涉及部門多

一方面,，業(yè)務(wù)往來涉及的單位較多,。日常工作中，每一個單位都要和很多單位打交道,，如組織部門,、財(cái)政部門、人社部門等,，每一個部門都要需建立工作群,，這必然導(dǎo)致微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面,，工作涉及的業(yè)務(wù)種類多,。單位和單位之間的工作并不是只有一項(xiàng)，同一時期會有不同的工作需要完成,，一項(xiàng)工作完成后又有新的工作任務(wù),，每一次工作都需要微信工作群，導(dǎo)致了微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生,。

3.不夠重視群管理

一方面對于微信工作群缺乏管理意識,，群主只是有需要的時候建群，對于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的,，更遑論組織大家退群,。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失,。對微信工作群沒有明確的管理方式,，對于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范,，這也導(dǎo)致了微信工作群過多,。

1.導(dǎo)致工作效率降低

一方面，微信工作群中無意義的信息過多影響工作效率,。有的地方和部門安排工作,，本來兩三句話就能說完,，卻在群里你來我往地打字，一講就半天,；有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無關(guān)的信息,，既浪費(fèi)時間，又降低工作效率,。另一方面,，影響正常工作。過多的各類微信,，不僅擠占了精力與工作時間,，而且不時彈出的信息也讓工作時間呈現(xiàn)碎片化趨勢，極大地降低了工作效率,。

2.增加工作人員負(fù)擔(dān)

一方面,，微信工作群過多。因?yàn)榻⑻貏e方便,，所以任何事由都可以瞬間建個工作群,，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛濫成災(zāi)”了,，使得工作人員每天都接受信息轟炸,，增加工作負(fù)擔(dān)。另一方面,，占用下班時間,。不論是上班時間還是下班時間，微信群都會有各種信息,，由于工作人員擔(dān)心遺漏重要信息,，也不得不在下班時間瀏覽群消息,，增加工作人員的負(fù)擔(dān),。

3.產(chǎn)生線上形式主義

一方面，在微信群使用的過程中,，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生,，導(dǎo)致工作群成了簽到、刷存在感的地方,。另一方面,，在微信群開展工作時出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復(fù)，工作任務(wù)安排脫離實(shí)際等形式主義問題。

1.要重視數(shù)量的控制

一是清理合并現(xiàn)有微信群,。對微信群進(jìn)行全面清理,、分類處置,，對于沒用微信群進(jìn)行解散，將可以整合的微信群進(jìn)行合并,。二是嚴(yán)把工作微信群的建群資格關(guān),。工作微信群應(yīng)由特定部門規(guī)范管理,，視工作需要申請,、審批,、建立，避免之前建群的隨意性,，解決群多,、信息量大的問題,。三是對工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求,，而是要看實(shí)際所需,。工作群要以求真務(wù)實(shí)、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群,。

2.要抓群質(zhì)量的提升?

一是設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無論是部署工作還是掌握進(jìn)度，無論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí),，都應(yīng)該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實(shí)處著眼,、用實(shí)干考量,、用實(shí)績說話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢,。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員,。工作微信群內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,，解決人雜,、信息利用率低的問題。

3.解決形式主義問題

整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”,，還需從根源入手,，從線下改進(jìn)工作作風(fēng)。各個層級,、各個部門在實(shí)際工作中都要嚴(yán)格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》的要求杜絕形式主義,，在工作中要更務(wù)實(shí),、更注重效率效果，提升工作群的質(zhì)量,。

微信 群組 管理篇七

因?yàn)楹⒆游覀兿嗑垡黄?。組建班級微信群是為了促進(jìn)我們的溝通和聯(lián)系，給孩子們創(chuàng)建一個積極,、健康的發(fā)展空間,，傳遞對孩子的愛和寬容,，傳遞正能量,，因此在群里，我們必須約定：

１．公告群用于老師發(fā)布幼兒園各項(xiàng)通知,，課程分享,，家長配合須知，推薦優(yōu)質(zhì)資源和育兒文章,?；尤河糜诎嗉壔顒诱掌窒恚舜藴贤▽υ?，交流親子活動,，為班級活動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等。

２．孩子的個別私人問題,，不要在群里咨詢老師,，怕回復(fù)不及時，請大家和老師直接面對面溝通或電話微信聯(lián)系,。

３．分享正面積極的信息,，傳播正能量，不發(fā)聊天爭吵,，涉及人身攻擊和影響班級團(tuán)結(jié)的內(nèi)容,。

４．理解老師的延遲回復(fù)，為了保障教學(xué)安全,，帶班期間老師不上微信和接聽電話,。感謝您的理解支持和配合！教育孩子的過程,，就是和孩子一起成長的過程,，我們一起進(jìn)步吧！

收到請回復(fù)老師,，例如:某某某家長收到,，謝謝大家配合工作！

微信 群組 管理篇八

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第4條所有群員需使用本人頭像,。

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向,。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第10條群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

微信 群組 管理篇九

為了加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高識別和任用干部的準(zhǔn)確程度,，現(xiàn)對市委常委會議研究決定的擬任職人選進(jìn)行任前公示,。

歡迎廣大干部群眾反映擬任職人選思想作風(fēng)、道德品質(zhì),、工作能力,、廉政勤政等方面存在的問題。

反映問題可以通過信函,、電話或到受理單位當(dāng)面反映等形式進(jìn)行,。凡反映問題者，必須簽署或告知本人真實(shí)姓名,、工作單位或住址;對匿名信,，公示期間一般不予受理。所反映的問題,，必須真實(shí),、準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì),，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索,，嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷、串聯(lián)誣告,。反映問題者將受到保護(hù),。舉報(bào)受理期限：2021年7月18日至2021年7月23日,。

受理單位：_益陽市委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心

_益陽市委組織部

2021年9月16日

微信 群組 管理篇十

一,、總則

二,、微信群設(shè)置

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長,、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

4)所有群員需使用本人頭像,。

三、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

微信 群組 管理篇十一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作要求,，上下聯(lián)動解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，***切實(shí)提高政治站位，全面履行牽頭單位職責(zé),，把專項(xiàng)整治作為實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動,，扎實(shí)開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項(xiàng)整治工作,，清理整治取得一定成效?，F(xiàn)將清理整治情況匯報(bào)如下：

三是建立調(diào)研督導(dǎo)工作機(jī)制,，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實(shí)施全過程,、常態(tài)化督查指導(dǎo),，分領(lǐng)域、分板塊,、分階段摸清形式主義,、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實(shí)整改,?！艾F(xiàn)在不僅會議少了，手機(jī)里過多過濫的微信工作群也刪減了,，讓我們有更多的時間專注于為老百姓辦實(shí)事上了……”同時,，結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查,、專項(xiàng)巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義,、官僚主義問題線索，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面,?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴(yán)防改頭換面,、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生,，做到減負(fù)不減責(zé)?！薄艾F(xiàn)在會議少了,、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責(zé)任書的‘帽子’,，工作找不到抓手,，無處著力……”一些部門依然存在隨意設(shè)置責(zé)任書、“一票否決”事項(xiàng)的情況,。該市紀(jì)委監(jiān)委會同組織,、督查等部門開展集中整治。截至目前,，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責(zé)任書19項(xiàng),、“一票否決”事項(xiàng)5項(xiàng)。四是開展微信工作群集中清理工作,，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡各部門微信工作群數(shù)量,。本著量少質(zhì)精的原則,，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用,，作用不大的取消,，職能重疊的進(jìn)行合并。

另外,，今年我市將把基層減負(fù)工作納入年度績效考評指標(biāo)體系,，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細(xì)則和加分細(xì)則，獎優(yōu)罰劣,。市委督查績效辦將適時通報(bào)全市減負(fù)工作推進(jìn)落實(shí)情況,，對同一年度內(nèi)被通報(bào)3次及以上的部門單位，交市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)按“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅問責(zé)處理,。

微信群管理制度

1,、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入,。

1,、務(wù)實(shí)、效效率,、正面,，重在價(jià)值分享,。

2,、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論,。

3,、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4,、鼓勵分享時政,、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,，內(nèi)容請請?jiān)?00字內(nèi),，超過則使用鏈接分享。

5,、嚴(yán)禁發(fā)布反負(fù)面消息,。

6、允許發(fā)圖,，圖片內(nèi)容健康,，不不得有反動、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7,、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人，出粗粗言者,。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時終止政治話題,。

9,、晚上23：30至早上07：330休息時間段請勿群聊。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理,，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制,、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等,。

2.每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予予以剔除。3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,，并并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語語。

4,、不得發(fā)布帶有煽動性,、過激性的信息，違者直接接清退出群,。

5,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理,。

2021年政法隊(duì)伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前,，我市作為試點(diǎn)正在開展政法隊(duì)伍教育整頓，這是_提出的新要求,，是政法戰(zhàn)線全面從嚴(yán)管黨治警的新舉措,，是人民群眾繼掃黑除惡專項(xiàng)斗爭之后的又一新期待，意義重大,、影響深遠(yuǎn),。政法機(jī)關(guān)是“國之重器_，是維護(hù)人民權(quán)益,、維護(hù)社會公平正義,、維護(hù)國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子_,。_多次強(qiáng)調(diào),，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊(duì)伍必須紀(jì)律嚴(yán)明_“廣大干警要做維護(hù)和遵守各項(xiàng)紀(jì)律的模范和表率_,。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍不純,、不公,、不力，甚至發(fā)生違法亂紀(jì)問題,，出現(xiàn)害群之馬,，影響惡劣、危害極大,，人民群眾深惡痛絕,，勢必嚴(yán)重削弱政法機(jī)關(guān)的公信力，嚴(yán)重踐踏社會公平正義底線,，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象,。我市政法隊(duì)伍的主流是好的，總體上是嚴(yán)的,。同時,，也要看到，政法隊(duì)伍面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢是嚴(yán)峻復(fù)雜的,。

十八大以來,，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級干部xxxx人,，教訓(xùn)極其慘痛,。下面，結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓工作,，我以黨課這一形式,，向全市政法干部隊(duì)伍談幾點(diǎn)體會和感悟：

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終做到對黨忠誠政法機(jī)關(guān)是專政機(jī)關(guān),，政法隊(duì)伍是一支半軍事化的隊(duì)伍，其中80%是黨員,。與其他黨政機(jī)關(guān)相比，政法機(jī)關(guān)尤其要把講政治,、守紀(jì)律擺在首位,，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來。要做到對黨絕對忠誠,。在政治原則,、政治方向問題上，政法機(jī)關(guān)的所有同志必須頭腦清醒,、立場堅(jiān)定,，對黨的事業(yè)、國家前途堅(jiān)信不疑，始終同以同志為核心的_保持高度一致,，不斷增強(qiáng)政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,。要堅(jiān)決做到“五個必須_：

一是必須維護(hù)中央權(quán)威，決不允許背離_另搞一套,。二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序,，決不允許擅作主張,、先斬后奏。四是必須服從組織決定,，決不允許跟組織討價(jià)還價(jià),、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員,，決不允許他們擅權(quán)干政,、謀取私利，決不允許默認(rèn)他們利用特殊身份謀取非法利益,。聽黨指揮,是政法機(jī)關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條,。在政法系統(tǒng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個根本性問題,。實(shí)際上,，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的斗爭是非常激烈的,。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨(dú)立”,、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷,。在近些年的司法體制改革中,，就有人提出人民法院、人民檢察院就應(yīng)該去掉“人民_兩字,，說西方都沒有這兩個字,。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性,，這是絕對不能含糊的,。還有人總認(rèn)為，黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)有礙司法獨(dú)立,。有人甚至提出要撤銷政法委,。我們曾經(jīng)走過彎路,，中打破公、檢,、法,踢開黨委鬧革命,。還有一個時期，公,、檢,、法不健全，黨委去判案子,。這也是不正確的?，F(xiàn)在是依法獨(dú)立行使審判權(quán)、檢察權(quán),，按照法律程序來走,。但是在思想上政治上組織上，政法機(jī)關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo),。這是保障政法機(jī)關(guān)性質(zhì)的一條,。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務(wù),，這些不能有絲毫含糊,。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠,，不是抽象的,。落實(shí)到行動中，就是要踐行黨的宗旨,，實(shí)施黨的主張,，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映,，在本質(zhì)上是一致的,。黨的政策是國家法律的先導(dǎo)和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導(dǎo),。黨的政策成為法律后,，實(shí)施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策,。政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，對黨忠誠，聽黨指揮,，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法,，就是要像_要求的那樣,，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義_,。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅(jiān)持法律至上，維護(hù)法律權(quán)威,。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律,，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動。那種“黨大還是法大_的問題本身就是偽命題,。黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在管方向,、管政策、管原則,、管干部上,，不是包辦具體事務(wù)，不是越俎代庖,，更不允許領(lǐng)導(dǎo)干部借黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)之名對司法機(jī)關(guān)工作進(jìn)行不當(dāng)干預(yù),。黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動,，向有關(guān)地方或者部門打招呼,、說情，或者以其他方式對司法活動,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動施加影響_的,，要給予處分。政法機(jī)關(guān)和政法干部要敢于擔(dān)當(dāng),，不阿權(quán)勢,、不徇私情，堅(jiān)持職業(yè)操守,，守住公正正義的防線,。

二、堅(jiān)持挺紀(jì)在前,，確保執(zhí)法為民公正司法在紀(jì)律作風(fēng)上,，政法機(jī)關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”,，法官有“xxx個不準(zhǔn)”,，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴(yán)格,。既然有更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求,政法干部就更要時刻保持警醒，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，防止觸碰帶電的“高壓線_,。一要嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán),。政法機(jī)關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力,。_曾告誡廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤,，對當(dāng)事人就是百分之百的傷害_。政法干部一定要慎之又慎,，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰”，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事,、按規(guī)矩用權(quán),，依紀(jì)依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公,，更不得把權(quán)力作為私器,，用來牟取私利、滿足私欲,。從近幾年查處的案例來看,，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法,、變通執(zhí)法,、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立,、有罪不究,，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄,；有的刑訊逼供,、濫用警械、濫用強(qiáng)制措施,，侵犯公民的合法權(quán)益,；有的辦關(guān)系案、人情案,、金錢案,，徇私舞弊、貪贓枉法等等,。對于執(zhí)法人員知法犯法的,，要從重處理，因?yàn)檫@些人損害的是司法公平正義的形象,。二要守住清廉底線,，把好金錢關(guān)、人情關(guān),、親情關(guān),。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計(jì)拉攏“圍獵_的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦,。比如,，收受紅包的問題,。黨紀(jì)處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品,、禮金、消費(fèi)卡等_,，要給予處分,。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬,。這些紅包打著人情往來的幌子,，實(shí)際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導(dǎo)干部倒過來給下級送紅包的,，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的,。收了這些東西后，就很難公正地評價(jià)干部,，公正地執(zhí)行公務(wù),。十九大以后，中央紀(jì)委要求“行賄受賄一起查_,，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的,。再比如，公款吃喝的問題,。政法干部有幾種飯是堅(jiān)決不能吃的,。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀(jì),。不只是公款,，私款也不能吃，不能亂交朋友,。第二種是可能影響執(zhí)行公務(wù)的,。這個要靠自己判斷。第三種就是公款,。政法機(jī)關(guān)也有部隊(duì)的作風(fēng),，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓,，好好慶祝,。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了,。這方面,，政法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行到位。再比如,，慎交朋友的問題,。政法機(jī)關(guān)干部掌握著政法權(quán)力,，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨(dú)”的人,，做孤膽英雄,。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟,，那么頭腦要特別清醒,。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計(jì)過高,。跟這些人交朋友別以為組織上不知道,。他們到處炫耀，大家都會知道,，他們也決不會保守秘密,，有些人甚至還認(rèn)為自己有關(guān)系專門在外面攬活。再比如,，個人情趣愛好的問題,。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口,。一些人不但對領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好了如指掌,，甚至連領(lǐng)導(dǎo)干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚,。這些想拉你下水的人,，陰謀詭計(jì)之多，算計(jì)之深,，超出我們正常的想象力,，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”,。即使健康的愛好也不能超越法紀(jì)底線,。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題,。首先對配偶和子女從業(yè)的情況,，要嚴(yán)格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的,，要好好管住老婆,、孩子。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題,，就是被人從家人身上打開缺口的,。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事,。除了黨紀(jì)國法,，政法機(jī)關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如,，對司法人員與當(dāng)事人,、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往,，最高人民法院等機(jī)關(guān)出臺了若干規(guī)定,；對涉案款物管理，_,、_出臺了行政性收費(fèi)和罰沒收入“收支兩條線_的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯,、執(zhí)法過錯等問題,，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責(zé)規(guī)定等等,。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度,，要嚴(yán)格執(zhí)行到位，確保制度嚴(yán)到實(shí)處,、管到實(shí)處,、落到實(shí)處，決不能把制度當(dāng)作“稻草人_,，要嚴(yán)防“破窗效應(yīng)_,。三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,，加強(qiáng)對政法隊(duì)伍嚴(yán)格管理_強(qiáng)調(diào)：打鐵必須自身硬,，“信任不能代替監(jiān)督_。政法隊(duì)伍也要反復(fù)講嚴(yán)管就是厚愛這個道理,。不是既要嚴(yán)管又要厚愛,，而是嚴(yán)管就是厚愛。從廣義角度來說,，反腐敗也是政法隊(duì)伍的共同任務(wù),。要把承擔(dān)的工作和自身的任務(wù)結(jié)合起來,，真正把政法隊(duì)伍打造成一支有鐵的紀(jì)律的隊(duì)伍。

第一,，必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)干部跟大家工作在一起生活在一起,，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題,。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來,，要敢于批評、敢于斗爭,，特別從平時的一點(diǎn)一滴,，從各種小事抓起。紀(jì)委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是運(yùn)用“四種形態(tài)_,，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖,、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了,，怎么辦?有的時候要找他提醒一下,，讓他警醒起來,。作為執(zhí)法司法機(jī)關(guān),，也要把第一種形態(tài)的要求落實(shí)到隊(duì)伍的日常教育和管理監(jiān)督中,。

第二，必須落實(shí)嚴(yán)管責(zé)任,。要摸清底數(shù),，對本機(jī)關(guān)本單位干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準(zhǔn)癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié),，做到心中有數(shù),。要層層建立責(zé)任制,，層層把責(zé)任壓實(shí)壓緊，層層傳導(dǎo)壓力,。“黨組織不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任或履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力,，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者_(dá),，要給予處分,。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手_,，不但自己要行得端,、走得正，還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,，抓班子帶隊(duì)伍,，管思想管作風(fēng)，堅(jiān)決把管黨治黨的責(zé)任扛起來,、落實(shí)下去,。

第三,，必須堅(jiān)持刀刃向內(nèi),。保持清理門戶的力度不松,、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認(rèn)真核查,，不護(hù)短,、不遮丑，對執(zhí)法違法,、以案謀私的堅(jiān)決查處,，對失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé),嚴(yán)防“燈下黑_。同時要堅(jiān)持“三個區(qū)分開來_,，鼓勵創(chuàng)新,、寬容失誤，建立容錯糾錯機(jī)制,，讓廣大政法干部輕裝上陣,、卷起袖子加油干，嚴(yán)厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗,、誣告陷害政法干部的行為,，為政法干部及時澄清正名，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

同志們,，我們黨來自人民、根植人民,、服務(wù)人民,。作為政法干部，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,，牢記_堅(jiān)持人民至上的殷殷囑托,，,、牢記使命，不斷提升全市政法隊(duì)伍教育整頓工作實(shí)效,。

微信 群組 管理篇十二

1,、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3,、基本要求

,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個人承擔(dān),。

、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

*有限公司

年 月 日

微信 群組 管理篇十三

1,、目的 為更好的加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò),，增進(jìn)同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí),，特制定本制度,。

2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

3,、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間,、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求,。

4,、明確應(yīng)加人員 同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進(jìn),，否則踢出,。

6、嚴(yán)格遵守公共道德,、群內(nèi)信息,、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談,，不改則被踢出群,。

7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、不確定性鏈接,、言論過激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負(fù),。

8,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信 群組 管理篇十四

為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用,，加強(qiáng)學(xué)校,、教師與家長們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長和發(fā)展,，共創(chuàng)文明和諧校園,。全體家長一致同意對班級微信群加強(qiáng)管理，達(dá)成公約如下,，如有不遵守本公約者,，群主將予以清退出本群的處理。

2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校,，信息溝通交流,，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息，言論,，不做聊天使用,。

3、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校,、班級及師生形象,，有違社會公德、不文明,、侮辱性語言,，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容,。

1,、班級群主由班主任擔(dān)任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師,，群名片實(shí)行實(shí)名制,，其他人員概不接收進(jìn)群；

2,、群成員一律實(shí)名制,，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽,。

1,、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息,、學(xué)生的每日家庭作業(yè),、家長配合須知等；

2,、關(guān)于回復(fù)信息,。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復(fù)的會注明,。若沒有注明需要回復(fù)的,，請單線跟老師聯(lián)系，避免在群里回復(fù)的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解,。

3,、群成員務(wù)須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策,，維護(hù)好本群之公譽(yù)。做到不傳銷,、不傳謠,、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息,；

4、群內(nèi)發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的,，有利于家校合作和學(xué)生成長的,，個別化事項(xiàng)不在群內(nèi)討論；對于含糊不清,、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不能發(fā)布,，以免引起誤會；

5,、分享正面積極的信息,，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵,，涉及人身攻擊和影響班級團(tuán)結(jié)的內(nèi)容,；在群里上傳學(xué)生學(xué)習(xí)、活動照片時應(yīng)十分慎重選擇,；

6,、若學(xué)生之間有矛盾的時候，不得通過班級群發(fā)表批評或指責(zé)學(xué)生,，以免給學(xué)生和家長帶來壓力,；

7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個別私人問題,，如成績排名,、學(xué)生的負(fù)面信息等，如涉及孩子隱私問題,，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系,。

理解老師的延遲回復(fù)，為了保障教學(xué)安全,，帶班期間老師不上微信和接聽電話,。

以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng)造和諧有序的班級微信群環(huán)境,！

微信 群組 管理篇十五

為了更好的使用微信群這一新信息平臺,，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率,，現(xiàn)招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群,。

為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》,，具體如下：

1,、商管公司招商中心所有成員。

2、各項(xiàng)目招商部所有成員,。

1,、招商中心建立微信群只用于工作交流。

1,、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制,、聊天管理等工作，各項(xiàng)目人員如有變動,，請各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時予以更新,。

2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容,，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語,。

微信 群組 管理篇十六

第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化,，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè),，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求,、信息共享,、傳遞正能量、收集建議意見,、推動工作,、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法,。

第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工負(fù)責(zé)的原則,。

第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。

第四條 建立相關(guān)職能的微信群：

1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁,、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負(fù)責(zé)人組成,，需報(bào)請總裁同意后建立,。

2. 計(jì)劃運(yùn)營推動群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁,、各分管副總,、計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理及運(yùn)營推動小組成員組成，需報(bào)請總裁同意后建立,。

3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用,、實(shí)習(xí)員工),，需報(bào)請總裁同意后建立。

4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁,、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),，需報(bào)請總裁同意后建立。

5. 項(xiàng)目營銷微信平臺：由項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)人員,、客戶組成,，需報(bào)集團(tuán)營銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案,。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,，請示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé),，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動,，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制,、聊天管理,、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中：

1. 集團(tuán)高管工作群,、計(jì)劃運(yùn)營推動群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理,。

2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理,。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員,。

第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請出操作由群管理員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意邀請人員加入,。

第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制,，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁,、副總裁,、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片,，不宜經(jīng)常更換,。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞,，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息,、最新通知、公告,、重大活動與決策,、行業(yè)最新信息,、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天,、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論,、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息,。

第九條 成員應(yīng)對發(fā)布信息的準(zhǔn)確性,、時效性、適用性負(fù)責(zé),，對來源不明,、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔,、文字表達(dá)清晰,、盡可能達(dá)到圖文并茂。

第十條 微信群成員每天應(yīng)及時查閱群信息,，對涉及內(nèi)容要及時處理,，對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問題,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,、協(xié)作人要及時的傳達(dá)及回復(fù)，工作交流做到日清日結(jié),。

第十一條 微信群安全保密工作,。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息,、業(yè)務(wù)通報(bào),、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

第十二條 集團(tuán)總裁辦,、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對微信群進(jìn)行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒,，對嚴(yán)重違規(guī)行為及時提出處理意見,。

第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施,，請遵照執(zhí)行,。

微信 群組 管理篇十七

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率,，特制定本制度,。

本制度適用于美達(dá)公司所有部門的微信群。

⑴,、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

⑶,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

⑷、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情、賭博,、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理,、違反群規(guī),，則以警告處分，并勒令退群,。

微信 群組 管理篇十八

為了加強(qiáng)對干部選拔工作的監(jiān)督,，提高識別和任用干部的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)對市委常委會議研究決定的下列33名擬任職人選（提名人選或候選人人選）進(jìn)行任前公示：

歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)擬任職人選（提名人選或候選人人選）思想作風(fēng),、道德品質(zhì),、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題,。舉報(bào)人可以通過信函,、電話舉報(bào)或到受理舉報(bào)單位當(dāng)面舉報(bào)。為便于了解情況,，請舉報(bào)人簽署或告知本人真實(shí)姓名和工作單位,。所舉報(bào)的問題，必須真實(shí),、準(zhǔn)確,，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索,。嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷,，串聯(lián)誣告,。舉報(bào)人將受到嚴(yán)格的保護(hù)。

受理舉報(bào)時間：2021年9月16日至10月16日

受理舉報(bào)單位：岳陽市委組織部干部監(jiān)督科,、舉報(bào)中心

專用舉報(bào)電話：0730-12380

_岳陽市委組織部

微信 群組 管理篇十九

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群,。

1）微信群：為xx工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群,。

1）發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

2）樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

4）嚴(yán)格保守公司,、部門機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

5）嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

1）群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

微信 群組 管理篇二十

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時發(fā)布平臺,，保證信息傳遞的及時暢通性,，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度,。

第2條本制度適用于xx有限公司全體員工,。

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱,，詆毀他人字眼,，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片,。

第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流,。

第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。

第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息,。

第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙,，制造群體不和或挑起群體爭斗事端,。

第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切,。

第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動及話題,。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充,。

第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任,，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限,。

第14條負(fù)責(zé)審核申請加入微信群的成員資格,，及時更新成員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名,，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策,。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議,，接受群成員的監(jiān)督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決,。

第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計(jì)劃,，有義務(wù)指導(dǎo),、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想,，促進(jìn)交流,。

第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因,。不能因個人原因清退,，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。

微信 群組 管理篇二十一

各單位：

隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達(dá)的飛速發(fā)展,，微信作為一個及時聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān),，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視。針對公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀,，請各單位開展一次專項(xiàng)自查,。

一、自查為對象為本單位所有員工,。

二,、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群（包括班組群、工段群,、車間群,、機(jī)械員群等）,，建立的目的。

三,、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息（工作交流,、工作匯報(bào)或圖片信息）

四、本單位在使用微信群存在的隱患,。（安全隱患）

五,、針對自查情況提出合理化的建議。

請各單位認(rèn)真對待本次自查工作,，如實(shí)的指出現(xiàn)在微信群所存在問題,，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核,，檢查出隱患問題不納入年度工作考評,。合理化建立納入綜合考評。

微信 群組 管理篇二十二

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率,，特制定本制度。

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

2,、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”,。

3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,。

6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,。

7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分,，帶來的后果個人承擔(dān),。

8、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

微信 群組 管理篇二十三

一、總則

二、微信群設(shè)置

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三,、 微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流。

微信 群組 管理篇二十四

二：微信群設(shè)置

1,、微信群名：國家級裁判員美容 形象設(shè)計(jì)群

國家級裁判員美發(fā)群

國際級裁判員美甲群

2,、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

4、群管理員為華辰公司：易杰,，唐凌

美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力,，譚紅 群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。 5,、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音,，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題),，同時定位策劃技術(shù)交流訪談時間為每周四21：00-22：30,。其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里,，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價(jià)值的信息及活動

三：群注意事項(xiàng)

微信 群組 管理篇二十五

為更好的加強(qiáng)群員之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高溝通效率，特制定本制度,。

本制度適用于安徽商會所建立的微信群,。

1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

2.群成員一律實(shí)名制。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務(wù)部張三”,。

3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,，對活動通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情、賭博,、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀,、謾罵等不文明行為,，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包,。

5.本群只加安徽商會會員,，不相關(guān)人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

微信 群組 管理篇二十六

為保證我司微信群的運(yùn)行高效,、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通,、互動良好,，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法,。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的,，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動,，讓企業(yè)信息上下貫通為目的,，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流,、情況通報(bào),、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺,。

第二章 微信群建立

第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立,、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則,。

一,、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理,，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作,。

二、各分,、子公司,、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分,、子公司,、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作,。

三,、如公司各部門及分、子公司,、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作

交流微信群組的,，可由部門及分、子公司,、作業(yè)區(qū)自行建立,，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理,。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱,、成員組成、專管人員等,。

第三章 微信群管理

第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作,，及時做好群成員的加入、移出等工作,。

第五條 每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容,，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作,，包括群中發(fā)言信息管理,、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任,。

第六條 各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一,、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組,。

二,、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒,，相互監(jiān)督,。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后,，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員,。

四、嚴(yán)格自律,，注重言行,，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī),、制度,、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒,，堅(jiān)持積極向上,、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道,，未經(jīng)證實(shí)的小道消息,。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息,。

第八條 公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈,。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失,、被盜等情況,，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員,。

第五章 監(jiān)督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門,，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定,、不服從管理的成員提出考核意見,，納入個人績效考核中。

第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排,、要求等信息等同于電話,、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力,，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進(jìn)行處理,，均視情節(jié)予以考核,。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行,。

微信 群組 管理篇二十七

局機(jī)關(guān)各科室,、各事業(yè)單位、各國土所：

一,、規(guī)范微信群名稱

國土秦都分局微信群總名稱為“國土秦都工作群”,。分為：

（一）“國土秦都黨政領(lǐng)導(dǎo)群”，群成員主要包括局領(lǐng)導(dǎo)班子;

（二）“國土秦都中層干部群”,，群成員為機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人,、副所長;

（三）其他，可以相應(yīng)成立工作微信群,，如“國土秦都鐵腕治霾督查群”,、“國土秦都創(chuàng)文包抓群”等。

二,、設(shè)立微信群管理員

“國土秦都工作群”設(shè)立二級管理員體制,，具體負(fù)責(zé)各個群的管理服務(wù)工作。

一級管理員2人,，分別為副局長夏衛(wèi)俠,，紀(jì)檢員周柱，具體負(fù)責(zé)各個微信群的管理,，負(fù)責(zé)局長及支委會和班子會研究確定指令的傳達(dá),。

三、實(shí)行群主負(fù)責(zé)制

群主負(fù)責(zé)本微信群的日常管理及維護(hù),，應(yīng)告知每一位群成員群內(nèi)規(guī)則,，并做到以下幾點(diǎn)：

（一）群成員準(zhǔn)入。群成員需按進(jìn)群范圍加入,，其他人員未經(jīng)審批不得進(jìn)群,，準(zhǔn)入對象經(jīng)群主審核同意后方能入群。群主要定期對群內(nèi)人員進(jìn)行篩選,，對不符合規(guī)定的成員及時進(jìn)行刪除,，嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員進(jìn)群。

（二）微信群只用于工作交流,。對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止,，有責(zé)任終止不合時宜的話題和言語。

四,、工作要求

“國土秦都工作群”是分局工作交流,、任務(wù)部署、思想溝通的工作信息群,，是議事獻(xiàn)策,、情況通報(bào)、問題研究,、經(jīng)驗(yàn)介紹,、工作生活交流等事項(xiàng)的平臺，也是互相學(xué)習(xí),、互相促進(jìn),、增進(jìn)友誼的平臺。

（一）為方便交流和監(jiān)督,，各個群均實(shí)行實(shí)名制,。

（二）為了確保工作信息的真實(shí)性、權(quán)威性,，各個工作微信群所有通知等之類的信息發(fā)布,，歸口到固定人員進(jìn)行發(fā)布。每位群成員都享有監(jiān)督管理,、檢舉投訴,、建言獻(xiàn)策的權(quán)利。

（三）做好微信群安全保密工作,。每一位群成員須自覺做好安全保密工作,，手機(jī)微信登陸后,要設(shè)置相關(guān)安全防范措施。

（四）要求各個群成員所發(fā)信息內(nèi)容要務(wù)實(shí),、效率,、正面，重在價(jià)值分享,，歡迎正能量話題討論,。

（五）各個群成員不得開啟勿打擾模式，要保持信息暢通,、及時,、高效。

（六）各個群內(nèi)成員如遇工作變動,、職務(wù)調(diào)整,，請及時更新自己的信息，確保準(zhǔn)確無誤,。

微信 群組 管理篇二十八

機(jī)關(guān)各科室,、各直屬事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)體育局工作微信群的管理和使用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，做如下通知要求：

一,、市體育局工作微信群由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，辦公室主任,、群主擔(dān)任群管理員,，負(fù)責(zé)工作群的日常使用和及時維護(hù),。

二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流,，涉密內(nèi)容嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布,。工作時間內(nèi)不允許群成員發(fā)布和討論與工作無關(guān)的話題。

四,、微信工作群實(shí)行管理員負(fù)責(zé)制,，準(zhǔn)入對象經(jīng)群管理員審核同意后方能入群。群管理員定期對群內(nèi)人員進(jìn)行篩選,，對不符合規(guī)定的人員及時進(jìn)行刪除,，嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員進(jìn)群。

五,、不準(zhǔn)隨意截圖或轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個人信息及聊天記錄,。要注意做好工作群相關(guān)信息的保密工作。

六,、為保持工作群信息暢通,、及時、高效,，各科室,、各直屬事業(yè)單位要在現(xiàn)有群成員范圍內(nèi)確定1名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)群內(nèi)工作信息的傳達(dá)貫徹,，做到回復(fù)迅速及時、傳達(dá)全面準(zhǔn)確,。其他人員不需在群內(nèi)回復(fù),。

微信 群組 管理篇二十九

微信群是大家線上溝通交流平臺，大家可以在群內(nèi)互相交流,，互幫互助,，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,，為確保會群良性發(fā)展,，特制定此群規(guī)：

1、邀請新人進(jìn)群請先和秘書xxx聯(lián)系,，同意后方可進(jìn)群,。

2、所有聯(lián)盟會員進(jìn)群后,，必須第一時間統(tǒng)一修改群昵稱“地名+本人名”格式,，未修改統(tǒng)一的群內(nèi)名字格式不得在群內(nèi)發(fā)言，誰邀請的新會員,，誰負(fù)責(zé)請新會員實(shí)名認(rèn)證,，并介紹本聯(lián)盟會群意義,。

3、新成員加入聯(lián)盟會群后,，首次需和各位盟友打招呼介紹自己,，便于相互認(rèn)識。也是名正言順的宣傳自己的最好時機(jī),。

4、群內(nèi)統(tǒng)一的廣告時間：上午11:30~12:00,，下午～每天一個小時的廣告時間,！如需要宣傳推廣盟友們可以在這個時間段發(fā)送廣告，其他時間請不要發(fā),，如需推送多個廣告必須派發(fā)紅包,。其他時間段可以紅包的形式打廣告名單不得紅包刷屏。

5,、群內(nèi)做到以下禁止

禁發(fā)與群宗旨不相關(guān)的信息,，

禁止任何形式的刷頻，

禁止宣揚(yáng)負(fù)能量的話題,，

禁止發(fā)布色情,、反動的圖片、文字信息,，

禁止一天內(nèi)重復(fù)發(fā)送投票,、活動信息等文章，

禁止在群亂加人為好友,，

禁止在群內(nèi)談?wù)撜渭斑^激的話題,，

禁止微信頭像使用原來或現(xiàn)今_及丑化領(lǐng)導(dǎo)人圖片為頭像。

6,、加入群后積極配合本群管理人員工作,，遵守本群群規(guī)。

新會員進(jìn)群,，老會員不管是不是自己好友,，都應(yīng)積極熱情歡迎新人。

同一個群,，同一個家,，同一心態(tài)，同一目標(biāo),。每個新會員遇問題,，不論繁簡，老會員應(yīng)義務(wù)性積極協(xié)助,。

愛群如愛家,！家是溫馨的,，更是和諧的，也是辛勞一天后休息的,，更是不幸負(fù)傷后回來療傷的地方,。廣大盟友必須相互關(guān)愛尊守群規(guī)。

處罰措施

如違反上述任何一條群規(guī),，初次給予警告,，嚴(yán)重者請自覺退群或清除群以上群規(guī)在實(shí)際過程中不斷地完善。

微信 群組 管理篇三十

第1章總則

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流。

地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

微信 群組 管理篇

1,、要求成員均為襄陽人,，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的,，外地人在襄樊居住一定時間的,，外地的朋友請繞行。

2,、本群屬于民間自由結(jié)合的一個交流平臺,，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助,、學(xué)習(xí)交流的平臺,，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

3,、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂,。

5、本群規(guī)定成員進(jìn)群后必須修改群名片：個人昵稱+★(男士/☆女士+個人標(biāo)簽(所在行業(yè)/單位/個人興趣愛好,，請嚴(yán)格尊守,。

6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應(yīng)該鼓勵廣大群友參與群內(nèi)討論,，熱心解答其他群友問題,。對于不積極，不熱心,，違反群規(guī)的管理員,，經(jīng)證實(shí)大家評議可將其撤換,。

1,、長期潛水者(無合理解釋的t，本群的名額已滿,，將不定期對潛水員作清理;

2,、對其他成員有辱罵、攻擊,、騷擾女性者t,。(無論何時何地嚴(yán)禁對群內(nèi)的女性進(jìn)行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎,。成員間要友愛,、團(tuán)結(jié)，不言語過激,，不動手動腳,，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為,，將予以驅(qū)逐,。

3、群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者t;

4,、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為,，違反者t;(以上2、3,、4條情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān),。

5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實(shí))及申訴的自由，聚會自由選擇參加,，聚會跟帖后因事取消的,，請及時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責(zé)任及義務(wù),。群聚會一律采取aa制,，不得逃避交費(fèi)，不得私自買單,。遵守聚會時間表,，報(bào)名后如能不能參加請?jiān)诨顒忧白鞒稣f明，報(bào)名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以t出,。

6,、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會,。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動,，非管理員在群內(nèi)組織活動必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息,。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動,、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單,。

7,、參加聚會人員請?jiān)黾觽€人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參加,，因此在參加活動過程中發(fā)生的任何不可預(yù)見的后果均由參加者本人承擔(dān);成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果,，本群概不負(fù)責(zé)。

8,、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群,，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐,。

9,、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進(jìn)行刷屏，字體大小及顏色應(yīng)適當(dāng),，管理員警告多次無效者t,。

1、接收新人(注意保持男女比例,，注意素質(zhì),，“寧缺毋濫”;

2、貫徹及宣傳群規(guī),，促進(jìn)群健康,、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展;

3,、化解成員間的紛爭、矛盾;

4,、發(fā)布公告,、組織聚會及各類公益活動、論壇總結(jié),、整理照片等;

5,、t人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退,。

群管理員屬于義務(wù)工作,，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員,，而是靠我們每一個人,，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家,。

微信 群組 管理篇

為了加強(qiáng)對干部選拔工作的監(jiān)督,，提高識別和任用干部的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)對懷化市委常委會議研究決定的下列7名擬任職人選（提名人選）進(jìn)行任前公示,。

歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)公示對象思想作風(fēng),、道德品質(zhì)、工作能力,、廉政勤政等方面的情況和問題,。舉報(bào)人可以通過信函,、電話舉報(bào)或到受理舉報(bào)地當(dāng)面舉報(bào),。為便于了解情況，請舉報(bào)人簽署或告知本人真實(shí)姓名和工作單位,。所舉報(bào)的問題,，必須真實(shí)、準(zhǔn)確,，內(nèi)容盡量具體詳細(xì),，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索。嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷,，串聯(lián)誣告,。舉報(bào)人的合法權(quán)益將受到嚴(yán)格的保護(hù)。

受理舉報(bào)時間：2020年8月3日至8月7日

受理舉報(bào)單位：懷化市委組織部干部監(jiān)督科,、舉報(bào)中心

受理地點(diǎn)：懷化市委大院二辦公樓

專用舉報(bào)電話：0745-12380,、18307412380（僅限受理短信舉報(bào)）

郵政編碼：418000

_懷化市委組織部

2021年9月16日