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qq群微信群管理制度篇一

第一條 為促進集團工作制度化,、規(guī)范化,，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流,、表達述求,、信息共享、傳遞正能量,、收集建議意見,、推動工作、提高辦公效率的積極作用,，進一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,，結合實際特制訂本辦法。

第二條 微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工負責的原則。

第三條 本管理辦法適用于重慶實業(yè)(集團)有限公司建立的微信群,。

第二章 管理流程,、組織、職責

第四條 建立相關職能的微信群：

1. 集團高管工作群: 由集團總裁,、常務副總裁,、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成,，需報請總裁同意后建立,。

2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁,、各分管副總,、計劃運營經(jīng)理及運營推動小組成員組成,，需報請總裁同意后建立。

3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用,、實習員工),，需報請總裁同意后建立。

4. 項目公司工作群：由集團總裁,、常務副總裁,、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工),，需報請總裁同意后建立,。

5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成,，需報集團營銷副總同意后建立,，并報集團行政人事部備案。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,，請示領導是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則,，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執(zhí)行微信群相關管理規(guī)定：根據(jù)人事變動,，負責成員準入,、請出;負責成員實名制、聊天管理,、違規(guī)處理;負責定期對微信群成員進行梳理,。其中：

1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理,。

2. 集團,、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員,。

第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入,。

第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制,，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁,、副總裁,、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片,，不宜經(jīng)常更換,。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

第三章 內(nèi)容管理及要求

第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞,，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息,、最新通知,、公告、重大活動與決策,、行業(yè)最新信息,、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天,、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論,、不得對他人進行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關的信息,。

第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性,、時效性,、適用性負責,，對來源不明,、內(nèi)容不準確,、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔,、文字表達清晰,、盡可能達到圖文并茂,。

第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息,，對涉及內(nèi)容要及時處理,，對領導布置的任務,、提出的問題，相關部門負責人,、協(xié)作人要及時的傳達及回復,，工作交流做到日清日結。

第十一條 微信群安全保密工作,。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作,，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。

第十二條 集團總裁辦,、項目總經(jīng)辦負責對微信群進行日常監(jiān)督,，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見,。

第四章 附則

第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋,，自發(fā)布之日實施，請遵照執(zhí)行,。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規(guī)范細則

3.微信群管理員管理職責細則

qq群微信群管理制度篇二

一,、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率,，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1,、群成員一律實名制,。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可,。

2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”,。

3,、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

5,、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決,，也要即時在群里作出回應,。如超沒有及時回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰,。

6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,。

7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分,，帶來的后果個人承擔,。

8、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

四,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

20xx年 8 月 21日

廣西及時雨金融服務有限公司

qq群微信群管理制度篇三

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,，加強溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率,，特制定如下管理辦法。

二,、微信群設置

1)微信群名：art精英交流群,。

2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長,、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群 。

3)所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟： 進入 微信群后，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可,。

4)所有群員需使用本人頭像。

三,、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

2)樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經(jīng)驗,，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容。

4)嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

四,、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認 ,，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,，比如收到,、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,，不可見之信息淡漠視之,。

4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言,。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到，以落實到 工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之。否則每次罰款50元,。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行,。

qq群微信群管理制度篇四

1,、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3,、基本要求

3.1,、指定微信群名，明確應加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2、群成員一律實名制,。操作方法：進入微信群后,，點擊屏幕右上角圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4,、嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.5,、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決,，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰,。

3.6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰,。

3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔,。

3.8,、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

4,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

*有限公司

年 月 日

qq群微信群管理制度篇五

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,，加強溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率，特制定本管理制度,。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進入微信群后,，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可,。

第4條所有群員需使用本人頭像,。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足,，明確需要改進的方向,。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教,、色情、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流,。

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復語言,，不可見之信息淡漠視之,。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同,，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵或贊美的語言,。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到,，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實施,，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

qq群微信群管理制度篇六

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,，加強溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率，特制定本管理制度,。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可,。

第4條所有群員需使用本人頭像,。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經(jīng)驗,，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向,。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務,，不得作其他私密交流,。

地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢(濟南)有限公司

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認,，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之,。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言,。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之。否則每次罰款50元,。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行,。

qq群微信群管理制度篇七

1,、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1,、指定微信群名,，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2,、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后,，點擊屏幕右上角圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4,、嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.5,、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決,，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰,。業(yè)務人員必須必須每日早上九點,，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作,。

3.6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰,。

3.7,、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群,，則以警告處分,，退群帶來的后果個人承擔。

3.8,、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20xx年9月11日

qq群微信群管理制度篇八

1,、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1,、指定微信群名,，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2,、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后,，點擊屏幕右上角圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

3.4、嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰,。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認,，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個人承擔,。

3.8、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

*有限公司

年 月 日

qq群微信群管理制度篇九

一,、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率,，特制定如下管理辦法。

二,、微信群設置

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長,、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

(3)所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進入微信群后,，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像,。

三,、 微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

(2)樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足,，明確需要改進的方向,。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

四,、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流,。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復語言,，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認同或者不認同,，可以展開討論，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到,，以落實到

工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施,，請遵照執(zhí)行,。

qq群微信群管理制度篇十

一、進群要求

1,、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,，非本單位員工請勿入。

2,、群成員一律實名制,。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可,。

二、信息發(fā)布要求

1,、務實,、效率、正面,，重在價值分享,。

2、倡導“干貨”分享,，歡迎正能量話題討論,。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞,。

4,、鼓勵分享時政、財經(jīng),、科技等有價值信息,，內(nèi)容請在200字內(nèi),，超過則使用鏈接分享,。

5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息,。

6,、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康,，不得有反動,、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人,，出粗言者。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9,、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊,。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,，負責群成員實名制,、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等,。

2.每日檢查群成員,，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止,，并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容,，有權終止不合時宜的話題和言語。

4,、不得發(fā)布帶有煽動性,、過激性的信息，違者直接清退出群,。

5,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理,。

四,、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行,。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

qq群微信群管理制度篇十一

為保證我司微信群的運行高效,、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通,、互動良好,，結合我司實際，特制定本試行辦法,。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的,，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動,，讓企業(yè)信息上下貫通為目的,，用于工作交流和任務部署的工作群體,。是工作交流、情況通報,、問題研究,、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺,。

第二章 微信群建立

第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立,、規(guī)范管理、專人負責”的原則,。

一,、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理,，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作,。

二、各分,、子公司,、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監(jiān)管，由各分,、子公司,、作業(yè)區(qū)辦公室負責規(guī)范管理，并指定專人負責日常維護管理工作,。

三,、如公司各部門及分、子公司,、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作

交流微信群組的,，可由部門及分,、子公司,、作業(yè)區(qū)自行建立,，但需報辦公室備案,，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成,、專管人員等。

第三章 微信群管理

第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作,，及時做好群成員的加入,、移出等工作,。

第五條 每個微信群均應明確專人管理微信群內(nèi)容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任,。

第六條 各微信群成員務必遵守以下規(guī)定：

一,、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組,，做到不隨意加入與自己無關的群組,，不邀請無關人員加入群組,。

二、加入群組后一律使用真實姓名,，并相互提醒,，相互監(jiān)督,。

三,、發(fā)現(xiàn)有無關人員進入群組后,，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員,。

四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度,、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒,，堅持積極向上,、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道,，未經(jīng)證實的小道消息,。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條 公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息,，不得轉發(fā)給外單位人員,，不得發(fā)布到個人朋友圈。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用,，若出現(xiàn)微信密碼遺失,、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復,，并及時告知微信群組管理人員,。

第五章 監(jiān)督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核,。對不遵守規(guī)定,、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中,。

第十一條 公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排,、要求等信息等同于電話、郵件,、紙質文件等傳達的效力,，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負責解釋,。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行,。

qq群微信群管理制度篇十二

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺,，保證信息傳遞的及時暢通性,，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度,。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟南)有限公司全體員工,。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱,，詆毀他人字眼,，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片,。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流,。

第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。

第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息,。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙,，制造群體不和或挑起群體爭斗事端,。

第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片,、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題,。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充,。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任,，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限,。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格,，及時更新成員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名,，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性,。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策,。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督,，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決,。

第18條負責離職員工群成員資格的取消,。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導,、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想,，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員,，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退,，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員,，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改,，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,，以便群管理員審核及管理,，同時也更便于大家在交流時辨認,。

第25條尊重他人,，請勿辱罵他人,，對于任何人都不得進行污辱,、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退,。

第5章群內(nèi)容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布,、傳播或從事一切含有下列與工作無關的,、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者,，視情節(jié)嚴重作禁言,、清理出群等處理,。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰,。

1,、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

2,、發(fā)表任何影響,、煽動公司團隊安定,、團結的言論;

3,、進行人身攻擊或漫罵,、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏,，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

5,、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事,、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6,、非群管理員授權,，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源,、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性,。

7,、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充,。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋,。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

qq群微信群管理制度篇十三

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、色情,、暴力等內(nèi)容。

2.嚴格保守公司秘密,，對業(yè)務通報,、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰,。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，禁止出現(xiàn)有違社會公德,、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言,。

4.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，予以警告處分。

5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理,，執(zhí)意退群,，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔,。

6.對于公司對外分享的信息,，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力,。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片,，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信,，以保證公司指令傳達到位,，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任,。

9.保持網(wǎng)絡暢通，對于在群內(nèi)反映的問題,，相關部門負責人應及時予以回復確認,。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息,。

11.嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息,。

12. 各部門領導負責自行監(jiān)督,。

qq群微信群管理制度篇十四

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術,，加強溝通聯(lián)絡,，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

二,、微信群設置 [轉自第一公文網(wǎng)：

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長,、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

3)所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進入微信群后,，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

4)所有群員需使用本人頭像,。

三,、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

2)樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足,，明確需要改進的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、 宗教,、色情、暴力等內(nèi)容,。

4)嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告,。

四,、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流,。

2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復語言,，不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認同或者不認同,，，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵或贊美的語言。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到,，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實施,，請遵照執(zhí)行。

簽發(fā)：