合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊伞_@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇一
法定代表人:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
姓名:性別:
出生日期:年月日身份證號(hào):
聯(lián)系地址:聯(lián)系電話
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),本著“自愿,、平等,、互利”的原則,經(jīng)甲,、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,,特簽訂本勞動(dòng)合同,以茲共同遵守,。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。期限為叁年,自年月日起至年月日止,。其中試用期為叁個(gè)月,,自年月日起至年月日止。
1.2試用期間,,雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度,,彼此相互評估,不符合彼此條件的,,均可單方解除勞動(dòng)合同,,符合條件的,,由乙方在試用期屆滿十日前,向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請,,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。
1.3合同期滿后即時(shí)終止履行,。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,,由乙方在屆滿一個(gè)月前,向甲方提出續(xù)簽申請,,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作崗位及工作內(nèi)容
2.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管,。
2.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度,、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況,,審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證,,登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
第三條教育培訓(xùn)
3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì),、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的,,自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1工資制度采用月薪制,。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元,。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元,、月崗位工資人民幣1200元,、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元,、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元,。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資,,乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,,由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營狀況確定,。
4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放,。
第五條工作時(shí)間
5.1乙方的工作時(shí)間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間,,乙方周日加班不計(jì)加班工資,。
5.2乙方因故申請請假的,,應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù),否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資,,曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資,。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
6.2工傷醫(yī)療:休假及享受休假期間相關(guān)待遇,。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的,,按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的,,乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明,。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資,按照相關(guān)法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天,、春節(jié)3天,、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天,、端午節(jié)1天,、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例,、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,,主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
7.2在本合同履行過程中,甲方可以根據(jù)管理需要制定新的,、或修訂原有的規(guī)章制度,,乙方應(yīng)予遵守。
7.3乙方在甲方單位工作期間,,若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任,涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。
7.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù),,遵守職業(yè)道德,,服從甲方的管理和調(diào)度,。
7.5乙方在訂立本合同時(shí),應(yīng)如實(shí),、完整地向甲方提供個(gè)人履歷,、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料,不得有任何隱瞞,、偽造,、欺騙行為。
7.6乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù),、信息,、文件資料予以保密,未經(jīng)甲方許可,,不得向第三方透露,,且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
第八條勞動(dòng)合同的變更與解除
8.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同條款,除非本合同另有規(guī)定,。
8.2甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同,。
8.3有下列情況之一的,,甲方有權(quán)單方面解除本合同,但需提前30日以書面形式通知乙方:
8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`。
8.3.2乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。
8.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
8.4.1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,。
8.4.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。
8.4.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方造成重大損害的,。
8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
8.4.5乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的,包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度,、兩次以上被投訴,、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動(dòng)合同”,。
8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,因此致使本合同無效的,。
8.4.7法律規(guī)定的其它情形。
8.5符合下列情形之一的,,乙方可以解除本合同,,但須提前30天以書面形式通知甲方:
8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。
8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的,。
8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
8.5.5甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
8.5.6法律規(guī)定的其它情形,。
第九條勞動(dòng)爭議
9.1在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),,可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的,,或者不愿申請調(diào)解的,,可由爭議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十條其他
10.1雙方同意并確認(rèn),,乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn),若乙方的聯(lián)系地址有變更,,應(yīng)提前7天書面通知甲方,。否則,甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方,。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的,,自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。
10.2本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力,。
10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議,,及按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
甲方簽字(蓋章):上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字):
代表人(簽字):
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇二
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù),保障雙方的利益,,遵循平等,、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,,甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
(一)薪資報(bào)酬
1,、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,,在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,,在本合同有效期內(nèi),。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼;
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3,、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號(hào):________________________________
(二)福利待遇
1,、乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利;
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。
甲方由于工作經(jīng)營需要,,經(jīng)與乙方協(xié)商后,在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時(shí)間,。
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方,。
3、無固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
本合同有效期內(nèi),,甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理,、成本管理,、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)察、等方面工作,,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總,、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算,,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
(五)總管公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,,;
(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;
(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī),、方針,、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,,維護(hù)股東權(quán)益;
(八)掌管從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的一切事宜;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究,、審查,,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;
(十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi),,可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,,分配具體工作任務(wù);
2、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),,給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,,予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1,、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),,按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報(bào)酬;
3,、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務(wù);
1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的'各種文件,、資料等信息,,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,,不對外擴(kuò)散;
3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5,、遵守國家和地方有關(guān)政策,。
一、勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
二,、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。
2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同,。
3、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;
(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、甲方有下列情形之一,,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更本協(xié)議后,,仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
5,、乙方有下列情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
6,、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
三,、勞動(dòng)合同的終止
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四,、聘用合同解除后_____個(gè)月內(nèi),,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),。
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同,,對甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
1,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
2,、_____________________________________________________________
3,、_____________________________________________________________
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,,其中甲方執(zhí)________份,,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):
1,、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,,要判斷是否是合法企業(yè),,它的法人代表姓名、單位地址,、電話要知道,,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn),。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,,避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾,。
4,、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。
5,、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份,。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),,勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇三
甲方(用人單位):經(jīng)濟(jì)類型:
乙方(勞動(dòng)者):身份證:
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,。
一、合同期限:自年月日起至年月日,。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二,、乙方同意甲方安排在崗位(工種),,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,,提高職業(yè)技能,,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn),。并根據(jù)國家對勞動(dòng)保護(hù),,安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康。
四,、甲方根據(jù)按勞分配的原則,,以貨幣形式,按月支付乙方的工資,。
五,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。
七、符合下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
八、甲方瀕臨破產(chǎn),,進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的.嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,,可按法定程序解除勞動(dòng)合同,。
九、乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中,,因情況發(fā)生變化,,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更合同的相關(guān)內(nèi)容,,作為本合同的附件執(zhí)行,。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴,。
十二、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
年月日年月日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇四
甲 方:競成服裝輔料商行
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址:鄭州市
第二條 乙方: 性別:
證件 號(hào)碼
戶口所在地
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,,其中試用期至 年 月 日止,,于 年月 日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,,依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),,乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,,乙方不得在其他單位兼職。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元,。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方因工作失職,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,,除予以解除勞動(dòng)合同外,,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十七條 乙方解除本合同的,,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),,或者乙方違反合同約定的'條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,,均由乙方承擔(dān),。
八、保密協(xié)議
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),,否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。
九,、其他規(guī)定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn),。
第二十一條 未經(jīng)公司同意,,不得私自動(dòng)用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下:
1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2,、《財(cái)務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份,,
甲方(公 章)
代理人:
簽訂日期: 年
甲乙雙方各執(zhí)一份,。 乙方(簽字或手印) 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇五
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起,,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任
——崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間,,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,,下午___________,。 每周周________為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。
(五)________________________________________________________,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,履行民主程序,,并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。八,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的`,,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,,如________________(住房、汽車等),,并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
________________________________________________________________,。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九,、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項(xiàng):
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,,可以終止勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期滿的,;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。
十一,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。
甲方法定代表人簽名:乙方簽名:
公章
簽名日期:
簽章日期:
附件:
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:
___________________________________________________________________
法定代表人簽名:乙方簽名:
或委托代理人簽名:簽名日期
甲方蓋章:
簽章日期:
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:
鑒證日期:
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇六
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
地址:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,,就進(jìn)入了用工階段,,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),,無法解除勞動(dòng)合同,。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,,以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì),。
第二條 乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,,進(jìn)行建賬,、記賬(含整理原始憑證,,裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),,計(jì)提稅金,、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書,;財(cái)務(wù)管理咨詢,。
第三條 合同期限及報(bào)酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止,;試用期為______年___月___日至______年___月___日,;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,,試用期工資為_____元,;合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個(gè)月;
2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二個(gè)月;
3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,,試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,,若被員工投訴,,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,,單位還要向員工支付賠償金,。
甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本,、憑證,、報(bào)表、申報(bào)材料,、交通及電話費(fèi)等)
第四條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款:
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。
2,、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,,甲方有權(quán)單方解除合同:a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí),;b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。
3,、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),,合法,,準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。
4,、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5,、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,,應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。
6,、會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。
7、無論是郵遞,、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。
第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,,按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),,原始憑證和資料等,稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,,培訓(xùn)等事務(wù),,除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,,并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。
2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作,。
3、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),,使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,,提高經(jīng)濟(jì)利益,。
4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,,保證會(huì)計(jì)憑證,,賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性,。
5,、對在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,,終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi),,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù),。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的.五類崗位,,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,;
2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,;
5、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,,請交給專業(yè)律師定制,。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),,是企業(yè)必須而為的行為,否則,,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),,用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
(一)雙方依法參加公積金,,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,,都應(yīng)以書面形式通知對方。
甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第九條 合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。
2,、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,乙方不同意續(xù)訂的情形外,,勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的,;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3,、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,,按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方違法解除或者終止本合同,,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,,并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報(bào),。
第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,,兩份具有同等效力,。
第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:
甲方(蓋章):
法定代表人:
________年______月______日
乙方(簽字):
________年______月______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇七
甲方(用人單位):
名稱:
住所:
性別:
法定代表人:
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
號(hào)碼:
聯(lián)系人:
戶籍:
乙方(員工):
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,,可續(xù)訂合同,。
(二)試用期為_______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。
1、乙方同意按甲方工作需要,,在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,;乙方同意,在下列情況下,,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管:
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的,;
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷,、崗位合并等變化,導(dǎo)致不能安排原崗工作的,;
(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個(gè)月以上未到崗上班,,公司已安排其員工替換乙方原崗位,乙方重新到崗上班的,;
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的,;
(5)績效考核得分不足_______分的,;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng),、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷,、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,,導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;
(2)公司業(yè)務(wù)拓展,,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的,。
3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),,實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),,每周工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),,每周至少休息_______日。
2,、不定時(shí)工作制,,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資,。
1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元,。
2,、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資,。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定,。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批,。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品,、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀(jì)律:
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,,鉆研業(yè)務(wù),,使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整,。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,,直至解除勞動(dòng)合同,;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的,;
4,、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,,或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上,;
5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
(一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的入職登記表,,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,,亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。
(二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,,甲方以_______或_______郵寄至該地址的.,,視為送達(dá)。
(三)本合同約定之崗位或工種,,乙方已知悉其錄用條件,,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);
2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的,;
3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,,或者身體健康條件符合工作崗位要求的,;
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,;
5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
6,、未按本合同約定時(shí)間到崗,;
7、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同,;
8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
9,、完成試用期的工作任務(wù),,考核達(dá)標(biāo)。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中,,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償下列損失:
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,;
2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,;
3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等,;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,,乙方應(yīng)按雙方約定,,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
_______年_______月_______日
乙方(簽名):
_______年_______月_______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇八
甲方(聘用方):
法定代表人:
地址:
乙方(受聘方):
身份號(hào):
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根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,,甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān),。
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,,在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,,同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假、婚假,、喪假等休假安排,。
(一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),,每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間:星期一至星期五);
(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要,,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);
(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的,,不受上款規(guī)定限制。
本合同聘用期共計(jì) 年,,自20xx年 月 日起至201 年 月 日止,。
本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理,、成本管理、預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,,匯總,、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;
(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理,、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;
(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī),、方針、政策和制度,,保障公司合法經(jīng)營,,維護(hù)股東權(quán)益;
(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、成本費(fèi)用計(jì)劃,、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告,、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同,、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的'研究,、審查,,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi),,可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,,分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),,給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰,。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi),,乙方有以下權(quán)利:
1,、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2,、獲取薪資報(bào)酬;
3,、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請),。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,,不對外擴(kuò)散;
3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5,、積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng);
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
7,、遵守國家和地方有關(guān)政策,。
(一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;
1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2,、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,,發(fā)生事故或者失職、瀆職,,造成嚴(yán)重后果的;
4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5,、有刑罰收監(jiān)的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2,、乙患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;
1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,,聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2,、甲方依法解散或依法被撤消;
3,、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),。
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同,,對甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜,,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效,,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,。
甲方(聘方):
法定代表人(簽 字):
日期: 年 月 日
乙方(簽 字): 日期: 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇九
甲方:
地址:
乙方:
性別:
身份證號(hào)碼:
家庭地址(通信地址):
郵編:
甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,,簽訂本勞動(dòng)合同,以確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利,、義務(wù),并共同信守所有條款,。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。
一,、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書,充分了解本合同約定的權(quán)利,、義務(wù)后簽訂了本合同,,在訂立本合同之時(shí),乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,,并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度,。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程,。
二,、合同期限
1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止,,為期 年,。
見習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個(gè)月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止),。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)
2,、以完成 項(xiàng)目,以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限,。
3,、無固定期限:自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
三,、工作內(nèi)容,、地點(diǎn)
1、甲方安排乙方在 管理 崗位工作,。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理,,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排,。同時(shí)對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成,。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,,按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要,,經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門批準(zhǔn),甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》,,分配形式為年薪制,。
2、業(yè)績突出的,,可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成,。
3、試用期月薪 元,,或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4,、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立 ,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2,、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育,,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,,保證安全文明生產(chǎn),。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2,、乙方應(yīng)注意自身安全,,如工作期間因違章操作造成的事故,,其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù),給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%,。
八.社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲,、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn),,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、因乙方個(gè)人原因,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),,乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,,標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
九,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止
1,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同,。
2,、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,,將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%,。
(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料的;
(2) 嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3) 嚴(yán)重違紀(jì),、出現(xiàn)違法行為,、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(4)通知其上班,,在指定日期后7天仍未上班的。
(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的,。
(6)私自到外單位就職,,私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同。
(7)私自承接工程,,或以他人名義承接工程,。
(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方取得的各類職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管,、使用,而乙方私自將各類證書外借的,。
(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的,。
(10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。
3,、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,,必須支付 人民幣壹萬 元的賠償金,。
4、有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
5,、有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同自然終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)其他法定終止條件。
十,、違約責(zé)任,,違章違紀(jì)及追究
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格遵守,,認(rèn)真執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,,應(yīng)付給對方賠償金 壹萬 元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果予以賠償;
2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,,乙方違約后,,還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,以及各類職稱申報(bào)及各類培訓(xùn),、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票,、車票等車旅費(fèi)用、食宿,、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等),。
3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的,,必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任:
(1)甲方為錄用乙方直接支付的`費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn),、考試費(fèi)用;
(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4,、乙方是股東或股權(quán)持有者的,,未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
5,、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,,甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制
1,、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的,、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲乙雙方確認(rèn),,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:
(1)技術(shù)信息:是指施工方案,、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。
(2)經(jīng)營信息:是指工程業(yè)務(wù)信息,、客戶名單、不公開的財(cái)務(wù)資料等,。
(3)商務(wù)報(bào)價(jià)及價(jià)格組成,、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)
(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)
(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容,。
2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,必須提前六個(gè)月以書面形式向甲方提出,,甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位,,六個(gè)月后,可以解除合同;乙方同意,,在本合同期限及其后的二年之內(nèi),,不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè),。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,,并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下,乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密,。
4,、違反本條款約定給予甲方 5-10萬元的賠償。
十二、本合同未及事宜,,按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的,,由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
十三,、勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭議,,甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請調(diào)解或仲裁,,對仲裁裁決不服的可提起訴訟,。
2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,,應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
十四、甲方有關(guān)書面文書,、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),,乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效,,如有變化將書面通知公司,,否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。
十五,、本合同不得涂改,,不得代簽,涂改的部分和代簽的無效,。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章、簽字后生效
十六,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十
甲方(聘用單位) :
乙方(被聘用員工) :
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī),、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況:
1,、 甲方 :
法定代表人:
注冊地址 :
經(jīng)營地址 :
2,、 乙方:
性別:
二、勞動(dòng)合同期限:
1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。
2、本合同自年 月 日生效,,至 年 月 日止,,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為1個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長,、專長,、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,,在與乙方協(xié)商一致的情況下,,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),,乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬:
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
3,、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六,、保險(xiǎn)福利待遇:
1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),,甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的
社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,。
本合同解除或終止后,,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù),。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,,直至解除本合同。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃,、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,,依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,,在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請求,。
3,、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。
4,、未經(jīng)甲方同意,,乙方不得在甲方以外的單位兼職。
八,、職務(wù)發(fā)明權(quán):
1,、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明,、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方,。
2,、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明,、發(fā)現(xiàn),、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,,甲方由此申請專利權(quán),、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方,。
九,、勞動(dòng)合同的履行
1、甲方發(fā)生合并,、分立等情況,,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
2,、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行,。
十,、勞動(dòng)合同的變更、解除:
(一)下列情形下,,甲方可單方解除勞動(dòng)合同:
1,、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,,致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
2,、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,,方可解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,,向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以裁減人員,解除本合同,。
(二)下列情況下,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,,協(xié)商不成的,,勞動(dòng)合同終止:
1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),,或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;
2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3,、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;
4,、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
(三)下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1,、勞動(dòng)合同期未滿,,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請,,由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效,。但是,,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請,,由甲方批準(zhǔn)后生效,。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,,給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方有下列情形之一的,,甲方無法辦理其工作交接:
a:辦公物品,、業(yè)務(wù)圖書未歸還;
b:工作未交接;
c:借款未歸還;
d:工作檔案未歸還;
e:審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;
f:筆記本電腦的開機(jī)密碼,、電子文檔的密碼未交接;
g:未按離職流程辦理手續(xù)等,。
(五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4,、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的,。
十一,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
(一)有下列情況之一的,,本合同終止:
1,、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;
2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4、合同期內(nèi)乙方死亡,,或被人民法院宣告失蹤的;
5,、乙方身為會(huì)計(jì),、審計(jì)專業(yè)人員,由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6,、甲方依法破產(chǎn),、解散的;
7、乙方受到行政拘留,、治安拘留,、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日,,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),,權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,,合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。
(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年,。
(四)有下列情況之一的,,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同,。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足 年的;
2,、乙方從 年 月 日起,,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的,。
十二,、損害賠償:
1、乙方不遵守本合同第十條(四),、(五)款的規(guī)定,,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的,,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請,在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前,,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),,如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。
2、乙方在甲方工作期間內(nèi),,因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,,給甲方的.客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請求的,,甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職,,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,,弄虛作假,,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任,。
十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)有下列情況之一的,,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,,按一個(gè)月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,,支付半個(gè)月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動(dòng)合同的,。
2,、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,,甲乙雙方協(xié)商一致,,解除勞動(dòng)關(guān)系的。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4,、甲方裁減人員的,。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。
(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn),。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金,。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí),,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,以與服務(wù)期的約定相一致,。
十四,、勞動(dòng)爭議的處理及其他
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,,可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)合同仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
十五、本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十六,、本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方: 乙方:
(簽字)
法人或授權(quán)代表:
(簽字)
年 月 日年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方:
注冊地址:
第二條 乙方:
性別:
證件 號(hào)碼
戶口所在地
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,,于 年月 日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,,員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資約為 元。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的.變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六、 社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方因工作失職,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,,除予以解除勞動(dòng)合同外,,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
八,、勞動(dòng)合同的解除
第十七條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十八條 乙方解除本合同的,,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方,經(jīng)甲
方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān),。
九,、保密協(xié)議
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。
十、其他規(guī)定
第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,,以本合同為準(zhǔn)。
第二十二條 未經(jīng)公司同意,,不得私自動(dòng)用公司任何資金,。
第二十三條 本合同的附件如下:
1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2,、《財(cái)務(wù)管理制度》
3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期: 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十二
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限:
本合同自 年 月 日生效,,合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容:
1、乙方同意根據(jù)甲方需要,,擔(dān)任
2,、乙方自費(fèi)辦證,持證上崗,,按照甲方要求,,按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求,。
3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,提供必要的住所,水電,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬:
月工資為/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度,愛護(hù)甲方財(cái)物,,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,,詳見附件,。
六、罰則:
1,、由于乙方工作失誤,,給甲方造成損失的,,按損失多少照價(jià)賠償。
2,、乙方有下列情形之一,,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
七,、勞動(dòng)爭議處理:
協(xié)商解決,協(xié)商不成,,可向人民法院起訴,。
八、其他:
1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2、本合同未盡事宜,,雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十三
一,、 訂立合同各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 聯(lián)系電話 :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。
二、 勞動(dòng)合同期限:
本合同固定期限為 年,。
三,、 工 作 內(nèi) 容:
1. 全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集,、分類,、制作憑證。
2. 完成分類帳,、總帳,、報(bào)表和月度、季度,、年度財(cái)務(wù)分析,。
3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算,。
4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作,。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。
5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,,提供會(huì)計(jì)分析資料,。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,招工和辦公室值班等工作,。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日,。
2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資元/月。
六,、勞 動(dòng) 紀(jì) 律
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日,。
2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。
3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。
4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客,。
5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職。
3.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
七,、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責(zé)任的;
5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù),、經(jīng)營利益,,并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內(nèi)的`;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;
3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)益的(可以計(jì)算損失的部分),。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;
乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。
乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
九,、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲 方: 乙 方:
授權(quán)代表:
授權(quán)代表: 年 月 日