隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇一
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乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
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合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方
經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同訂立條件
第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。
二、合同期限
第二條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)合同期限前____個(gè)月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更 工作地點(diǎn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制),。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲 方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需
要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
(三) 新年(公歷一月一日) 一天
(四) 春節(jié)(初一至初五) 五天
(五) 勞動(dòng)節(jié) 一天
(六) 國慶節(jié) 三天
(七) 清明節(jié) 一天
(八) 端五節(jié) 一天
(九) 中秋節(jié) 一天
由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司給予補(bǔ)上工資。
(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)
(十一)事假：一天扣兩天工資
(十二)曠工：一天扣三天工資
(十三)婚假：可享受三天帶薪工資,，多休不繪工資
(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資,，多休不給工資
(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,，公司給200元持恤金,。
五、員工的權(quán)利與義務(wù)
第六條 員工的權(quán)利
(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利,。
(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利,。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。
(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利,。
(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利,。
(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。
第七條 員工的義務(wù)
(一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,，
人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān),。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng),。
(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù),。
(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù),。
(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,，公司工資屬于保密范酬,，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資,，如果工資泄密將對(duì)泄密人取消暗補(bǔ)工資,。
第九條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十條 滿年后組長(zhǎng)每年增加80元工齡工資 ,，普通員工增加50元工齡工資。
第十一條 根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放,。
七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動(dòng)離職,，公司將扣回給支付的工資,。
第十四條,，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐,，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn),。外出工作人員,，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼,，由帶組組長(zhǎng)負(fù)責(zé),，多余自行承擔(dān)。
第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資,，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。
八,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個(gè)月,，在三個(gè)月內(nèi)適用期未滿員自動(dòng)離職的可提前十天以書面形式向公司打申請(qǐng)，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失,。
第十八條 公司正常離職的員工，提前一個(gè)月打書面申請(qǐng),，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個(gè)人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。
第十九條 公司正常辭退的員工,，公司將在十日內(nèi)支付工資,。
第二十條 公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失,，如果工資不夠賠償,，將其余在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)上,，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)，觸犯國家法的,，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理,。
第二十一條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。
甲方(蓋章)： 乙方：
或委托代理人：
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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇二
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同?甲方：?（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條?合同期限
合同有效期：?自?年?月?日至年?月?日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條?工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條?工作條件和_____
甲方實(shí)行每周工作?小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條?工作報(bào)酬
根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的財(cái)務(wù)工作崗位,，甲方按每月?元支付乙方工資,，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第五條?其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
甲方：
乙方：
年?月?日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇三
甲方(用人單位)：江西歡歡科技有限公司
住所：南昌市湖濱東路55號(hào)金色水岸705
聯(lián)系電話：0791-88150665
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：徐利華
乙方 (勞動(dòng)者)姓名：
性別：
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戶籍所在地住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號(hào)碼：
勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
固定期限,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位),。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體
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工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
六,、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。
七,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提
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出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
九,、本合同沒有訂明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇四
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 項(xiàng)目部,。
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年,，其中試用期為三個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任
2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求。
3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，提供必要的住所,，水電。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件。
六,、罰則：
1,、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的,，按損失多少照價(jià)賠償,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。
八,、其他：
1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇五
甲方(用人單位)
乙方(員工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，以資雙方共同遵守。
第1條 關(guān)于期限,、崗位,、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定
第1.1條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，期限為3年,，即從20xx年09月17日生效，于20xx年09月17日終止,。
第1.2條 甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同試用期為3個(gè)月,，即從20xx年09月17日開始，至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。
1.3條 甲乙雙方共同確認(rèn),，乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)總監(jiān)，乙方的工作內(nèi)容如下：
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的 第
2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;
3,、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使甲方在合法合理的前提下,，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益;
4,、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證,、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性,。
5,、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。
6,、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。
7、完成財(cái)務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作,。
第1.4條 甲乙雙方共同確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地,。
第2條 試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定
第2.1條 甲乙雙方共同確認(rèn)：試用期滿后，乙方能夠獨(dú)立完成合同
第3條 關(guān)于工作時(shí)間,、休息休假,、報(bào)酬的約定
第3.1條 甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時(shí)工作制,，即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn),，下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。
第3.2條 乙方享有以下休息休假權(quán)利：
(1)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期;
(2)乙方需要請(qǐng)假的,，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請(qǐng)。
第3.3條 乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日,。
第4條 關(guān)于社保繳納,、勞動(dòng)保護(hù)等約定
第4.1條 甲乙雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金,。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第4.2條 甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù)：
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
第5條 關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定
第5.1條 乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：
1,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
2,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記
4,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案,、預(yù)算;
6,、公司職員人事檔案、工資等資料;
7,、公司出資開發(fā),、研制、購買的軟件;
8,、公司設(shè)計(jì)方案,、圖紙,、報(bào)價(jià)表、效果圖,、客戶資料;
9,、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程,、行政,、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第5.2條 乙方有義務(wù)保守如下財(cái)務(wù)機(jī)密：
1,、公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)狀況;
2、財(cái)務(wù)部的收款,、存款,、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
3,、客戶資料情況,，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針,、策略;
4,、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià),、采購渠道,、采購合同，分包商資料情況;
5,、項(xiàng)目成本核算,、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本,、機(jī)械成本,、管理成本;
6、合同及分包商合同,、協(xié)議;
7,、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);
第5.3條 甲乙雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體約定如下：
1,、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系,。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。
3,、乙方離職后不得任職于甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料,、秘密,、信息等透露給任何第三方。
4,、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);
5,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已
第5.4條 甲乙雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下：
1、乙方認(rèn)可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金,，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失,。
第6條 關(guān)于合同解除的約定
第6.1條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx 元以上的;
4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上;
5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;
6,、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,，累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的;
7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
8,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
第6.2條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資,，拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的;
(3)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;
(6)未經(jīng)乙方同意,，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第7條 其他重要的約定
第7.1條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,，本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇六
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同于 年月日生效,，于年 月 日終止,。其中試用期 個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1,、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí),、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,，做到記帳、算帳,、報(bào)帳手續(xù)完備,，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚,，數(shù)字正確,，帳目清楚，憑證齊全,。
2,、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì),，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算,、費(fèi)用開支情況,。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，做到準(zhǔn)確無誤,。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí),，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班,。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元,。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí),，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元,，電話補(bǔ)助 元,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
六,、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù),。
第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng),。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶,、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金,。
第二十二條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十三條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇七
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 項(xiàng)目部。
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效,，合同期限為一年,，其中試用期為三個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任
2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求,。
3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所,，水電,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件,。
六、罰則：
1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償,。
2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴。
八,、其他：
1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇八
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：
1,、 甲方 ：
法定代表人：
注冊(cè)地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址 ：
2,、 乙方： 性別：
二、勞動(dòng)合同期限：
1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。
2、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,，積極工作,，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng),、工作能力,、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品,。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
3,、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六,、保險(xiǎn)福利待遇：
1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的
社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,。
本合同解除或終止后,，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃,、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任,。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求,。
3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密,。
4,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職,。
八,、職務(wù)發(fā)明權(quán)：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明,、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方,。
2,、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明,、發(fā)現(xiàn),、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán),、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方,。
九,、勞動(dòng)合同的履行
1、甲方發(fā)生合并,、分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
2,、甲方發(fā)生變更單位名稱,、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。
十,、勞動(dòng)合同的變更、解除：
(一)下列情形下,，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
2、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，方可解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員，解除本合同,。
(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，協(xié)商不成的,，勞動(dòng)合同終止：
1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化;
2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,，無法控制的情形;
4,、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方有下列情形之一的,，甲方無法辦理其工作交接：
a：辦公物品,、業(yè)務(wù)圖書未歸還;
b：工作未交接;
c：借款未歸還;
d：工作檔案未歸還;
e：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;
f：筆記本電腦的開機(jī)密碼,、電子文檔的密碼未交接;
g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。
(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4,、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的,。
十一,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
(一)有下列情況之一的,，本合同終止：
1,、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;
2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4、合同期內(nèi)乙方死亡,，或被人民法院宣告失蹤的;
5,、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
6,、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
7,、乙方受到行政拘留,、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;
8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日,，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日。
(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年,。
(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同,。
1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;
2,、乙方從20xx年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的,。
十二,、損害賠償：
1、乙方不遵守本合同第十條(四),、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的,，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款,、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),，如乙方未完成甲方安排工作的,，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。
2,、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職,，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,，弄虛作假,，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任,。
十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的,。
2,、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲乙雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方裁減人員的,。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。
(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金,。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，以與服務(wù)期的約定相一致。
十四,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十五,、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十六、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
(簽字)
法人或授權(quán)代表：
(簽字)
20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇九
一,、 訂立合同各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 聯(lián)系電話 :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。
二,、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為 年,。
三,、 工 作 內(nèi) 容：
1. 全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集,、分類,、制作憑證。
2. 完成分類帳,、總帳,、報(bào)表和月度,、季度,、年度財(cái)務(wù)分析。
3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。
4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作,。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系,。
5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,，提供會(huì)計(jì)分析資料,。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,，招工和辦公室值班等工作。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五,、勞 動(dòng) 報(bào) 酬
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。
2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月,。
六,、勞 動(dòng) 紀(jì) 律
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。
2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資,。
3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng),。
4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客,。
5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職,。
3.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴(yán)重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責(zé)任的;
5. 在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù),、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的,。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內(nèi)的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;
3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)益的(可以計(jì)算損失的部分),。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;
乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。
乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲 方: 乙 方:
授權(quán)代表:
授權(quán)代表： 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方： 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊(cè)地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西
第二條 乙方： 性別：
證件 號(hào)碼
戶口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,，于 年月 日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為 元。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六,、 社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān),。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
八,、勞動(dòng)合同的解除
第十七條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十八條 乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲
方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān),。
九,、保密協(xié)議
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。
十、其他規(guī)定
第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。
第二十二條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。
第二十三條 本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2、《財(cái)務(wù)管理制度》
3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期： 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十一
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱：杭州海云臺(tái)娛樂管理有限公司 姓名 住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號(hào) 性別 法定代表人：時(shí)蕾 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊鑫 號(hào)碼 聯(lián)系人：周云龍 戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。
(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管
(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并等變化,，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;
(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班,，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,，需要調(diào)崗的;
(5)績(jī)效考核得分不足60分的;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的。
3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8 小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資,。
1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。
2,、雙方約定以 確定乙方工資,。
(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 ,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六,、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人,。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀(jì)律：
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求,。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正,。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
八,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;
4,、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上;
5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。
九,、聲明與確認(rèn)
(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制,。
(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的,，視為送達(dá),。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);
2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;
3,、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
5,、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
6,、未按本合同約定時(shí)間到崗;
7、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;
8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
9,、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) ,。
十,、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;
2,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;
3、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍,。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。
十二,、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。
十三、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十四,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 年 月 日日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十二
甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_________________(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
合同有效期：_________________自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方實(shí)行每周工作小時(shí),，每天工作小時(shí)的工作制度,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條工作報(bào)酬
根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的財(cái)務(wù)工作崗位,，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第五條其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。
本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。
甲方：_________________
乙方：_________________
年?? ? ? ?月?? ? ? ???日?? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ???日?
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十三
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。 每周周________為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________,。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九,、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項(xiàng)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十一,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十四
甲方：聘任方 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,，甲方按每月 元支付乙方工資,，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計(jì)劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。甲方單位被撤消,、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止,。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期 月的,?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
甲方： 乙方：
20 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十五
甲方：_____________
地址：_____________________________
電話：_____________________________
乙方：___________________
姓名：______性別：____年齡：_______
文化程度：_________________________
住址：_____________________________
身份證號(hào)：_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：______________,。
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2.因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月______日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。
1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，每日工資_________元,，每月工資______元;
2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇;
2.甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施;
3.乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作。
六,、其他約定的事項(xiàng)___________________,。
七、違約責(zé)任本合同具有效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法賠償相關(guān)損失,。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：__________法定代表人：__________
乙方：__________法定代表人：__________
鑒證機(jī)關(guān)：________鑒證人：______________
_______年_____月______日_________年________月_______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十六
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市
第二條 乙方： 性別：證件 號(hào)碼戶口所在地
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位
(工種)工作。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為 元。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。
第十七條 乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān),。
八、保密協(xié)議
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。
九,、其他規(guī)定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第二十一條 未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。
第二十二條 本合同的附件如下：
1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2,、《財(cái)務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份,，
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十七
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
地址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì),。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,，進(jìn)行建賬,、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),，計(jì)提稅金,、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢,。
第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止,，試用期工資為_____元;合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;
2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;
3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。
甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。(資料費(fèi)指賬本、憑證,、報(bào)表,、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。
2、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。
3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。
4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資,。
5,、甲方對(duì)乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充,。
6,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。
7,、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方,。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加,，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。
3,、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益。
4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。
5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。
6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。
7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第九條合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報(bào),。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年______月______日
乙方(簽字)：
________年______月______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十八
甲方(用人單位)
乙方(員工)
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。
(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作,，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管
(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷,、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;
(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班,，公司已安排其員工替換乙方原崗位,，乙方重新到崗上班的;
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,，需要調(diào)崗的;
(5)績(jī)效考核得分不足60分的;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的。
3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變,。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。
1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元,。
2、雙方約定以 確定乙方工資,。
(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 ,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六,、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人,。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
(二)職業(yè)紀(jì)律：
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正,。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
八,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;
4,、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上;
5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、死亡的,，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
九,、聲明與確認(rèn)
(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá),。
(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);
2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;
3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
6,、未按本合同約定時(shí)間到崗;
7,、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;
8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
9,、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) ,。
十,、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;
2,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;
3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。
十二,、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。
十三、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十四,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效,，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任
2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求,。
3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，提供必要的住所,，水電,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù)制度,，愛護(hù)甲方財(cái)物，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。
2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件,。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的,，按損失多少照價(jià)賠償。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八,、其他：
1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇二十
甲 方：競(jìng)成服裝輔料商行
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市
第二條 乙方： 性別：
證件 號(hào)碼
戶口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,，于 年月 日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。
第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元,。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。
第十七條 乙方解除本合同的,，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān),。
八,、保密協(xié)議
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。
九、其他規(guī)定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。
第二十一條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。 第二十二條 本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2,、《財(cái)務(wù)管理制度》
3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份,，
甲方(公 章)
代理人:
簽訂日期： 年
甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或手印) 月 日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇二十一
甲方(用人單位)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
身份證號(hào)碼：____________
地址：____________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料,，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào),、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢,。
第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止,，試用期工資為_____元;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元,。(資料費(fèi)指賬本、憑證,、報(bào)表,、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。
2,、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。
3,、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法,，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。
4,、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5,、甲方對(duì)乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。
6,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。
7,、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方,。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加,，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。
3,、為甲方提供會(huì)計(jì),、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益。
4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。
5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。
6,、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。
7,、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
(一)雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方為乙方繳納公積金,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。
甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第九條合同終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào),。
第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力,。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：
甲方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
________年______月______日
乙方(簽字)：____________
________年______月______日
財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書 電子版篇二十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效,，合同期限為一年,，其中試用期為三個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任
2,、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求。
3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，提供必要的住所,，水電。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
月工資為/月,，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見附件。
六,、罰則：
1,、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的,，按損失多少照價(jià)賠償,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。
八,、其他：
1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。
2,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
