計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇一
一,、工程部工作亮點
工程受到領導重視，社會關注,。但目前來說,，大家都希望早日用上天然氣這一新能源且擺脫加氣排隊這一現狀，天然氣進入_就如下了一場及時雨,，_工程的建設正解決了車主這一燃眉之急,。在公司領導正確帶領和員工的努力下，_工程順利完工,，很快就能投產使用!
二,、工作中的建議
每接到一個工程，根據項目工程的特點和規(guī)模,，組織人員從組織結構上入手,，把工程范圍內的工作做好。為明確責任,，實行目標管理，工程部分別與各責任單位負責人簽訂目標責任書,。目標責任書對工程質量,、工期、文明施工,、安全生產和工程造價等都有明確要求,，有力保障改造工程的實施。
進一步摸清工程的基本情況,，為工程的施工奠定良好的基礎,。重視人員技術和專業(yè)學識，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識的培訓和現場實地工作,，做到理論與實際相結合,。使部門整體自我知識得到更新，技術工作又上一個新臺階,。工作過程中,，不是靠人管人，而是靠規(guī)章制度約束,、規(guī)范人的行為,，靠制度督促每一位人員去主動工作，真正做到“凡事有人負責,、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循、凡事有據可查”,。
三,、今后工作努力的方向
協調好與本公司生產部,、安全部等其他部門的關系，還要協調好與外界的關系,。工程部是公司中與外界交流比較多的一個部門,，無論是施工方，還是監(jiān)理方,，都要調動氣他們的積極性,，發(fā)揮他們自身最大的潛能配合我們的工作。努力保證工程的前瞻性和先進性,，本著節(jié)約的原則做好每一樣工程,，避免不必要的浪費和重復建設。
在公司領導的正確指引下,，我們在不斷發(fā)展中取得了更大的進步,，過程充滿艱辛，克服施工環(huán)境復雜,、天氣寒冷等因素,，豐收了碩果，這是我們所期待的,。在下一步的工作中,，我們會務真求實，為工程工作盡心盡力,，再上一步臺階!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二
20xx年以來,，新區(qū)總工會在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下,，在市總工會的關心指導下,，積極推動新區(qū)工會改革，建立健全工會組織體系,，全面開展基層工會規(guī)范化建設,，工會各項工作穩(wěn)步推進。20xx年工作情況及20xx年工作計劃具體如下：
(一)強化工會組織及陣地建設工作
一是大力推進企業(yè)組建工作,。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新區(qū)總工會關于加強企業(yè)工會組織建設工作的實施方案》,，主動適應新形勢下企業(yè)組織形態(tài)和職工隊伍新變化，對轄區(qū)“25人以上未建會企業(yè)”的基本情況進行全面調查摸底,，掌握未建會企業(yè)數、職工數以及企業(yè)狀況,，形成臺賬;同時根據不同類型,、不同規(guī)模,、職工數以及企業(yè)狀況提出有針對性的工會組建方案，制定了《大鵬新區(qū)規(guī)模以上未建會企業(yè)組建任務責任表》,，進一步壓實和明確新區(qū)總工會,、辦事處總工會的未建會企業(yè)組建責任,，初步確定在20xx年年底完成轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的組織覆蓋,。
二是持續(xù)推進社區(qū)工聯會陣地試點建設,。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新區(qū)社區(qū)工會聯合會建設工作實施方案》,，按照“堅持分步實施、突出重點”的總體思路,，將新區(qū)25個社區(qū)工聯會分為三批，按類別按需下撥建設補助經費,。新區(qū)總工會堅持眼睛向下,，每月走訪調研社區(qū)工聯會,，了解工作推進中的重難點,，把服務資源和力量配備往基層傾斜，努力保持和增強群團工作的政治性先進性群眾性,，打造職工群眾信賴的“職工之家”,，推進社區(qū)工聯會實體化,、專業(yè)化,、規(guī)范化建設。
三是設立深圳市職工保障互助會大鵬代辦處(下稱“代辦處”),。根據市總工會工作要求設立新區(qū)代辦處，積極發(fā)動和指導新區(qū)各級工會組織參與職工保障互助項目，推動和完善職工互助保障組織體系建設,，有效擴大職工互助保障活動覆蓋面，持續(xù)強化服務基層工會和職工群眾的主動性和便利性,，不斷增強職工群眾的獲得感,、幸福感和安全感。
(二)強化工會維護職工合法權益工作
一是全面啟動“源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)”建設工作,。在市總工會對我區(qū)分配1個試驗區(qū)建設任務的基礎上,，新區(qū)選點葵涌三溪社區(qū)、大鵬同富工業(yè)區(qū)及南澳水頭沙社區(qū)共3個地區(qū)作為試驗區(qū)建設試點,，超額完成試驗區(qū)組建任務,，全面啟動試驗區(qū)建設工作。三個試驗區(qū)共覆蓋新區(qū)企業(yè)102家,，覆蓋職工24064人,，截止目前，共接訪處理勞資糾紛12宗,，涉及金額萬余元,，接待來訪職工650余人次。
二是積極開展律師入企,、律師駐點工作,。通過法律咨詢、普法宣傳,、指導維權等活動,，為新區(qū)企業(yè)工會和廣大職工提供法律援助服務。目前已安排3名律師駐點葵涌,、大鵬,、南澳辦事處,，輻射覆蓋周邊重點規(guī)模企業(yè)，累計服務職工300余人次,。
三是成功參與化解“雄韜”“永進達”勞資糾紛事件,。自4月以來，新區(qū)總工會勇于擔當,，主動作為,，全力參與處置并成功化解深圳市雄韜實業(yè)有限公司、深圳市雄韜電源科技股份公司(以下統稱雄韜公司)和深圳市永進達塑膠制品有限公司(下稱永進達)等3起勞資糾紛事件,。上述3起勞資糾紛事件共涉及員工542人,，總涉及金額約1500余萬元，調解率達100%,。新區(qū)總工會在參與處理上述3起勞資糾紛事件中,，受到了員工的普遍歡迎和高度認可，初步建立并形成了具有新區(qū)特色的工會應急和勞資糾紛處置工作模式,。
(三)強化工會勞動保護職責工作
一是設立職工安全生產監(jiān)督崗,。新區(qū)總工會于2017年8月、20xx年7月分別選取新區(qū)范圍內涉及“粉塵涉爆”及“電池生產”領域的3家重點企業(yè)(比克電池有限公司,、中興新材技術股份有限公司,、斯比泰科技有限公司)設立職工安全生產監(jiān)督崗，職工安全生產監(jiān)督崗的設立表明了企業(yè)安全生產中職工的主體地位,，充分激活職工群眾參與安全生產監(jiān)督積極性,，同時，新區(qū)總工會相應制定了安全生產監(jiān)督臺賬制度,，落實工會勞動保護職責,。
二是建立工會干部走訪機制及拓寬職工服務渠道。強化工會系統與勞動部門的協作,，將生產經營情況異常的企業(yè)列入《勞資隱患重點監(jiān)管企業(yè)名單》,，每周至少走訪2家企業(yè)(其中重點監(jiān)管企業(yè)每周至少1次)，拓寬職工訴求收集渠道,。同時,，設立職工訴求服務熱線、電子郵箱,、開通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，及時掌握一線情況,。
(四)強化工會普惠服務建設工作
一是全方位提供職工提素服務,。開展40場“送權益保障課程到基層”培訓,，76場社區(qū)及企業(yè)專題送普惠服務活動,，開展書法,、烘焙、插花,、瑜伽,、太極、籃球等各類文體活動項目40余次,，共普惠覆蓋新區(qū)2萬余名職工會員,。同時，新區(qū)總工會于9月初正式上線運營大鵬新區(qū)精英工匠孵化平臺,，提供100門職工職場課程,，給職工提供點單式的線上學習服務，助力打造知識型,、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍。
二是全方位提供職工關愛服務,。分別是：探視慰問69名工傷職工,，發(fā)放慰問金萬元;開展新春困難職工慰問及金秋助學工作，共慰問困難職工155名,，發(fā)放慰問金約43萬元;資助困難職工家庭學生19名,，其中高中(含中專)9人，大學(含大專)10人,，資助金額萬元;開展職工醫(yī)療互助保障工作,，為新區(qū)3800名職工群眾提供職工醫(yī)療互助保障保險，1419名職工群眾提供住院二次醫(yī)保;另免費為職工提供兩癌篩查服務,，惠及人數達700余人,，為職工健康保駕護航。開展臺風抗災慰問臺風災后慰問企業(yè)工作,，全面摸排轄區(qū)企業(yè)受損情況,，向中興新材公司、廣賢永固木業(yè)公司,、農科院,、曼灣酒店等共10家災后嚴重受損企業(yè)第一時間送去了關愛慰問物資。
20xx年,，緊密圍繞新區(qū)黨工委,、管委會中心工作，繼續(xù)推進和鞏固發(fā)展新區(qū)工會各項工作,，具體為：
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇三
20__年,，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以黨的__屆四中,、五中全會精神為指針,，以開展保持^v^員先進性教育活動為動力，牢固樹立“堅定信念,、振奮精神,、抓住機遇、團結一致,、埋頭苦干”的商務精神,，進一步解放思想，更新觀念,，轉換機制,，轉變作風，緊緊圍繞區(qū)委傅書記“三管好”的指示精神,，在帶好隊伍,、加強管理、盤活資產,、狠抓穩(wěn)定上抓落實,。較好地完成了全年各項目標任務，商業(yè)工作取得了非常顯著的社會效益和經濟效益,。
一,、20__年商務工作總結
(一)各項目標完成情況
1、__區(qū)實現社會消費品零售總額億元,，比上年同期上升11%,。
2、我區(qū)社會消費品零售總額占地區(qū)生產總值(gdp)億元的60%,。
2,、商務系統企業(yè)稅金上交230萬元。
3,、局機關招商引資完成840萬元,。
(二)主要工作
1、穩(wěn)定推進流通改革,，強化企業(yè)內部管理
推進流通改革,，增加企業(yè)效益，確保商務系統生存,、穩(wěn)定,、發(fā)展，是商務局的重要工作之一,。我局年初對銷售,、利稅、虧損控制目標及“三金”交納認真進行分解,，逐項落實到每個企業(yè),，并定期檢查督促完成,。飲服公司在加強管理、盤活資產上做了大量工作,，
一是提前中止五一旅社承包合同，重新租賃給童星藝術幼兒園,，年增收入13400元,，二是重租紅旗照相館，年增收入5520元,，三是全部租出長期閑置的華清池浴室,，年增收入13560元。公司在抓制度完善,，開源節(jié)流方面,，一是應對全公司日益嚴重的收支倒掛問題，強化了收支計劃性,，加強財務核算,，制定并堅決執(zhí)行年度財務收支計劃，在具體操作中嚴格批報手續(xù),。
二是完善機關人員工作任務目標考核,，從領導到辦事員，人人有目標任務,，每人每月工資都實行浮動,，實際收入和工作狀況即按租金收取任務完成情況等項工作評分結果掛靠,，達標獎勵欠收處罰,，從而提高了大家工作責任心，使公司的資產管理,、合同管理、租金費用收取走上良性循環(huán)軌道。__年應收租金萬元,，實收萬元,，回收率,。
三是加強對五一飯店的領導，五一飯店現在是唯一的國營老字號飯店,，在經理朱金環(huán)同志帶領下,，今年又取得了很好的經濟效益,，全年營業(yè)收入萬元,，比上年增收2萬元,，他們主要靠的是貨真價實、薄利多銷,、優(yōu)質服務,、強化管理,。副食品公司緊緊圍繞“團結,、務實、創(chuàng)新”這個指導思想，班子之間相互協調,，相互配合。較好地處理了五味全第二輪租賃問題,，企業(yè)全年收入將增加4萬元,。
在處理五味全職工生活費問題上,，為了兼顧公司絕大多數職工的利益,，公司提前分別找職工談心,，并每家每戶登門做思想工作，從而得到了職工的理解,，化解了矛盾,，還使大多數職工發(fā)了生活費，企業(yè)得到了穩(wěn)定,。二飲公司始終堅持嚴管理,，促效益，在今年工作中,，繼續(xù)對各中心店實行目標責任制考核,，采勸月評、季考,、年總結”來調動積極性,，各項任務指標都能超額完成，全年收入增加十萬多元,，招待費下降30%,。批發(fā)總公司從穩(wěn)定大局，謀求發(fā)展出發(fā),，想盡辦法幫助解決110多名下崗職工交納全部的養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險和180元生活費。
公司從三個方面著手,，一是重新整合精品商場一至三樓經營空間約400多平方米,，對外租賃，增加收入2～3萬元;二是針對天長東路門面房租金逐年上漲的實際情況,，采取租賃租賃合同一年一簽的辦法,，從而使今年租金每間增收1千多元;三是企業(yè)節(jié)約費用開支,，全年各種費用比上年下降40%左右。糖酒公司積極抓好增收節(jié)支工作,，主要從水電費上下功夫,，今年實行專人負責，專人管理,，對水電線路進行維修和改造,，全年在水電費上可節(jié)約近萬元，另外公司全年無招待費,，辦公費,。電話費每月也控制在80元左右。食品公司積極大膽的改革,，提高企業(yè)效益,，針對經理部東門宰場長期虧損情況，采取對外公開招標的辦法,，11月份把宰場承租給個體經營戶,，年租金16萬元，增收7萬元,。
對食品大廈菜場實行定額管理的辦法,，加大內部設施的改造，先后投入了萬元,，改變了經營環(huán)境，年凈增收入近5萬元,，從而保證了企業(yè)的穩(wěn)定,。蔬菜公司在盤活資產、提高效益,、增加收入上下功夫，公司通過反復論證,，決定對綜合樓和菜場進行局部的調整，把一樓肉食,、魚市攤位調整到大棚菜場內,，一樓重新招租辦超市，二樓也全部租賃出去,，經過調整后,，全年可增加收入近20萬元,。
百貨大樓領導班子積極調整思路,，全力盤活現有資產,，努力保證企業(yè)穩(wěn)定,。百貨大樓考慮到原老樓分樓層租賃不利于安全、管理,，難以取得最大效益,，更不利于大樓的整體形象，班子經過研究,，必須走整體租賃的路子,，5月份通過多次磋商，在區(qū),、局相關部門領導的支持下,，最后與安徽國生電器簽訂了租賃合同，年租金60萬元,。老樓整體租賃后,，不僅使企業(yè)經濟效益增長，而且裝潢過的老大樓面貌煥然一新,。
另一方面大樓想辦法處理有問題的庫存商品,，減輕企業(yè)負擔，解決歷史遺留問題,，賬面上價值115萬元庫存商品,，因時間太久，已變質,、霉爛,、蟲蛀，絕大部分商品已無價值,，在報經國資,、^v^門同意后，進行公開拍賣處理,，收回資金3萬元,，從根本上解決了這一棘手問題，騰空了倉庫,，為企業(yè)重新整體租賃創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。醬醋廠在局里的支持協調下，積極的幫助承租場地的青華中學創(chuàng)造條件,，取得了辦高中部的資格,，保證了租金的穩(wěn)定收入,。二百公司狠抓增收節(jié)支工作，對于將要到期的黃金地段門面房,，調整租金,，為企業(yè)增加了收入。
總之,，各企業(yè)都能立足本單位實際,，積極開展工作,，采取不同的方式找出路,，想辦法，創(chuàng)效益,，不拘一格求發(fā)展,。同時還為下崗職工提供了就業(yè)機會，為企業(yè)的生存發(fā)展開辟了新的途徑,。
2,、擴大招商引資，盤活閑置資產
招商引資是商務局承擔的一項重要政府目標,，局黨組把招商引資作為商務工作的重中之重來抓,，主管領導具體抓，相關科室共同參與的工作格局,。一是制定招商引資實施方案;二是因地制宜,，實事求是地將招商引資任務分解落實到各企業(yè);三是集中時間對引資任務大、涉及項目多的單位進行跟蹤調查;四是根據有關單位的引資潛力和招商優(yōu)勢,，協助其制定招商引資計劃,。全年共招商引資840萬元，基本完成了任務,，其中百貨大樓200萬元,、二飲公司500萬元、飲服公司70萬元,、蔬菜公司70萬元,。
3,、加大維穩(wěn)力度,，確保了全局的穩(wěn)定
我局始終把維護穩(wěn)定工作納入重要議事日程，明確了局長為維穩(wěn)工作第一責任人,。在做企業(yè)軍轉干部思想工作方面,，局黨組一班人和有關企業(yè)負責人深入到每個軍轉干部家庭,，對他們的家庭生活情況進行了詳細了解的同時，進行了政策宣講和耐心細致的思想工作,，認真落實各項政策和生活待遇,，解決他們生活上的實際困難。做到了以理服人，以情感人,。在信訪接待方面,，我局緊緊圍繞“立足穩(wěn)定、排查矛盾,、重視信訪,、促進工作”這個大局，制定了《商務系統信訪穩(wěn)定工作制度》,、《關于在商務系統內集中開展信訪秩序整治活動的實施方案》,，全年共接待來訪230次、580余人次,，受理上級交辦信訪5件,，協調處理3起，做到了件件有回音,，事事有結果,。
4、積極推進商務機構改革,，扎實做好各項工作
商務局是區(qū)政府的重要經濟管理職能部門之一,，擔負著管理全區(qū)對外對內貿易、生豬定點屠宰管理,、整頓和規(guī)范市場秩序,、食品衛(wèi)生安全工作等職能。為了盡快實現機構的有機整合,，發(fā)揮整體功能,，推進商務工作快速健康發(fā)展，在較短的時間內理順了三個關系,。即內設機構間的關系,，科室人員迅速到位，職責明確,，各項工作健康有序發(fā)展;
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇四
今天是我們_x集團總結過去,、規(guī)劃未來的年度總結及表彰大會，也是我們_x大家庭的新春聯歡大會,。過去一年里,，各子公司在總經理的帶領下，在全體干部員工的共同努力下,，銷售額和盈利都保持了平穩(wěn)的增長,。
20_年度工作回顧
一、集團整體實力得到進一步提升：
20_年,，_x集團被評為寧波市優(yōu)秀總部企業(yè),，位列全市企業(yè)第87位,，鄞州區(qū)企業(yè)前10強，并再次獲得了鄞州區(qū)政府頒發(fā)的大力鼎獎,。目前,，我們的配套路線已基本覆蓋全國各主機廠并延伸至歐洲的大眾、奧迪等國際知名主機廠,，新研發(fā)的產品也已經在各種車型上試裝配套成功,，_x已逐漸從生產傳統產品轉型至新階段的電子電動產品。
二,、集團生產基地和經營面積不斷擴大：
20_年重點投資的魚山頭生產基地早已建成并進入生產環(huán)節(jié);20_年對_x本部進行重點投資,，拆舊建新、擴大生產用房的計劃也已經完成,。20_年,，鄞州南部商務區(qū)的商貿大廈和上海電鍍公司生產基地建設也在有序進行中,。目前,，_x集團有限公司利用空間換地，進行拆遷重建,、擴大生產場地的建設工作已基本完成,。董事長年終發(fā)言稿這些新成果及榮譽的取得，凝聚著公司每位員工的心血和汗水,，是我們共同努力的結果,。在此，我代表全體股東向今天受到表彰的先進團隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動,、無私奉獻的全體干部員工致以誠摯的謝意,，對不辭辛苦，奮戰(zhàn)在生產一線的員工們表示最衷心的感謝!
20_年度工作展望
一,、_x集團未來發(fā)展定位：
目前,，集團旗下擁有_x有限公司、_x模塑有限公司,、上海_x有限公司,、寧波晶美科技有限公司四家子公司，其他生產企業(yè)也逐步歸納到上海生產基地,。20_年,，_x集團將實行所有權和經營權分離，充分發(fā)揮各子公司職業(yè)經理人的自主能力,，由各子公司職業(yè)總經理獨立經營,、自負盈虧、利潤上繳董事會的經營模式,。
二,、實行集團辦出臺管理制度并審核工作流程的制度：
20_年，由集團辦出臺相關政策,，繼續(xù)完善各項制度、簡化審批流程,，對各子公司加強制度流程執(zhí)行情況的監(jiān)督，做到獎罰分明。對向公司提出合理化建議或挽回公司經濟損失的人員,，公司將給予1000-50000元的獎勵;對違反公司制度,、給公司造成經濟損失的人員，按制度進行處罰,。公司若出現多支付,、少支付的情況，對責任人進行相應的處罰,。
三,、實行集團公司編制預算計劃，各子公司全面執(zhí)行預算的制度：
凡事預則立,，不預則廢,。為確保各子公司在集團的領導下,，沿著既定的戰(zhàn)略目標發(fā)展，集團成立預算管理小組,，由集團公司負責編制預算計劃,，各子公司必須嚴格按照預算計劃進行收支，做到有據可依,，開支有度,。
四,、實行年度績效考核制度，建立工資與工作業(yè)績掛鉤的機制：
為提高公司干部的工作積極性,，公司實行年度績效考核制度,。
五、加強各環(huán)節(jié)成本控制,，各子公司切實做到“四個計劃”( “計劃生產,、計劃采購、計劃庫存,、計劃用人”)在市場競爭日漸激烈的今天,，減少生產過程的浪費，向生產一線要效益,，提高產品質量,，降低生產成本，是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的必然要求,，也是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求,。各子公司要以客戶的計劃為基礎，科學合理計劃生產,、計劃采購,、計劃庫存、計劃用人,，以實現平穩(wěn)有序的生產,，促進資金的靈活運轉。
六,、全面推進自動化生產,，逐步實現“機器換人”目標：
公司斥資億元，新建了電鍍生產車間,，同時從德國引進世界一流的全自動電鍍生產線,。此外，公司繼續(xù)優(yōu)化全自動噴涂生產線,，加快了注塑生產和裝配的自動化進程,，大幅度提高了產品質量和產能，這就有利于降低勞動強度,，改善勞動條件和環(huán)境,。公司技術人員不斷創(chuàng)新、攻堅克難,，對關鍵技術,、工藝進行改進，促進了產品加工精細化和控制智能化,。這將促使我們最終實現“機器換人”的全面自動化生產目標,。
七,、加強產品質量管理、“6s”體系管理,，確保安全清潔生產：
產品質量是企業(yè)做大做強的根本。公司要從上到下樹立質量觀念,，積極配合管理者代表做好體系管理工作,，嚴格生產現場的質量管控，提升產品合格率,，減少客戶的投訴,、索賠，順利通過客戶的現場評審,，樹立良好的企業(yè)品牌形象,。同時，要繼續(xù)加強公司的辦公場所,、生產車間“6s”現場管理,，做到預防為主，整潔有序,，共同維護好企業(yè)形象,。
八、不斷開拓新的市場,，加速生產轉型升級20_年初,，在銷售副總王民軍領導的銷售部門共同努力下，公司順利進入寶馬配套體系,，并成功接下幾個項目,，成為德國大眾一級配套供應商，為公司打開國內外高端汽車市場,，全面實現產品轉型升級打下了堅實的基礎,。20_年，我們將繼續(xù)以市場為導向,，通過技術創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢,，不斷贏得公司新的發(fā)展。
九,、繼續(xù)加大人才引進力度,，提升產品研發(fā)能力：
展望20_年，我們將面臨更加錯綜復雜的經濟形勢,，市場競爭也更加激烈,，企業(yè)需要加強自身的人才隊伍建設，堅持“走出去,，引進來”戰(zhàn)略,，通過不斷學習和創(chuàng)新,，提高自身綜合實力。
20_年,，公司計劃再引進3名博士,，重點引進技術創(chuàng)新強、研發(fā)實力強的高,、精,、尖技術人才，為研發(fā)新產品,、拓寬企業(yè)發(fā)展新領域奠定基礎,。此外，我們還要充分利用與科研院所,、高等院校,、科技部門的合作平臺，提升科技創(chuàng)新及研發(fā)能力,，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,。
十、繼續(xù)擴大生產和經營面積,，逐步實現戰(zhàn)略目標,。
20_年，上海注塑生產基地,、奉化電鍍生產基地及鄞州南部商務區(qū)大樓將陸續(xù)建成,，其中上海注塑生產基地總投資近1億元，面積萬平方米,，建成投產后將極大加強公司與上海大眾,、延鋒等客戶的聯系，成為主機廠身邊的配套供應商,，縮短公司與主機廠之間的距離,，從而降低生產和物流成本。
總投資億元,，擁有萬平方米面積的南部商務區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中,，極大地提升了_x集團的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。
此外,，總投資億元的晶美科技生產廠房也將于20_年竣工,，并投入生產，這標志著公司電鍍生產線的規(guī)模和水平都將邁上一個新的臺階,，極大提高集團的整體實力和競爭力,。
公司未來的發(fā)展任重道遠，但是我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結協助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟_x集團新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績,，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!
最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇五
隨著工作的深入,，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題,，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,。其中，我學會了很多：在遇見困難時,，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,，我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候,，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候,，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人,。
現將工作總結作如下匯報：
一,、工作方面
1、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息;
2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單,，了解訂單產品的生產進程,，確定產品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產品;
3,、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳,，及時將開票資料寄到財務處,，做好開票的事項,，最后確認客戶財務收到^v^并要求及時安排;
4.維護老客戶，保持經常與老客戶聯系,，了解客戶對產品需求的最新動向,。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要,。
二,、工作中存在的問題
1、貨期協調能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成,。這種情況導致了部分客戶的抱怨,。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內容的主次性,，從而影響了工作的整體進程。
2,、由于自身產品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產品知識和提高業(yè)務水平,。
3,、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發(fā)生率,。據統計,，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面,?？蛻魧ξ覀兊漠a品質量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意,。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。服裝銷售月工作總結對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產的大貨不發(fā)生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業(yè)務員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠,，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題,，那就是我們的態(tài)度,。一旦發(fā)生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,，這才是首先要做的事情,。
三、自我剖析
在心態(tài)方面,，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變,。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài),，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境,、自身素質,、生活習慣、工作方法等等,，而我認為調整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起,，因為工作環(huán)境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情,，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣,。
責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當一件事情的責任被多個人分擔后,，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的,。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,，因為這里沒有我只有我們,。
四、下月規(guī)劃
1,、維護老客戶：主要是訂單跟蹤,，確保_的大貨能夠準時出廠。做好_秋季打樣工作,。
2,、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受,，從現在開始要多長一個心眼,，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行,。
3,、對于新客戶，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事,。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。
4、堅持學習產品知識和提高自身的業(yè)務水平,，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走,，保持經常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產品。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇六
2021年,，我村在___鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，堅持以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀和構建和諧社會重要戰(zhàn)略思想,，認真貫徹落實黨的^v^及十七屆三中全會精神，始終突出農民增收致富這一主題,，牢牢把握生產發(fā)展主題,，大力推進農業(yè)基礎設施建設，不斷改善村容村貌,，順利完成了上級交辦的各項任務,，現總結如下：
一、加強黨的基層組織建設
1,、做好村黨總支班子的換屆選舉工作,。為進一步發(fā)揚基層民主，加強農村基層黨組織建設,，切實提高農村黨總支班子的整體素質,，我村于5月17日召開了黨總支班子換屆選舉動員大會，5月30日,，正式開展村黨總支班子換屆選舉工作,，我村采用^v^無候選人直選^v^的方式，在鎮(zhèn)領導的指導和監(jiān)督下，在黨員的支持下,，在^v^公正,、公開、公平^v^原則的基礎上,，產生了新一屆黨總支書記1名,，支部委員3名。
2,、認真抓好黨員發(fā)展工作,。年初擬定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照^v^堅持標準,、保證質量,、改善結構、慎重發(fā)展^v^的方針,，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨,。2021年我村預備黨員轉正1名，新增入黨積極分子2名,，為組織增添了新鮮血液,。
3、嚴抓村干部工作作風建設,。嚴格上班制度,，堅持每天有人在村值班接待群眾，對群眾求助辦的事情,，做到熱情接待，能現場辦的當場辦理,，不推諉,、不拖沓，對一時難以解決的做好說服解釋工作,，讓群眾理解;并且村干部經常到群眾戶頭了解村情,，傾聽民意，及時了解掌握群眾最關心的各類問題;同時加強了村干部的黨風廉政建設,，嚴格財經紀律,，做到了增收節(jié)支;遇到重要事項由村民代表集體表決決定，確保了在陽光下操作,，公開透明運行,，使人民群眾的知情權、參與權,、監(jiān)督權落到了實處,。
4、扎實開展黨員先進性教育活動。根據鎮(zhèn)黨委要求,，我們定期開展保持^v^員先進性教育活動,，自活動開展以來，我們堅持把學習實踐^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀作為主線,，堅持以重在聯系實際,、重在講求質量、重在取得實效為要求,，組織全體黨員學理論,、學黨章、學模范,，抓住重點環(huán)節(jié),，查找存在問題，開展民主評議,，落實整改措施,、取得了明顯成效，達到預期目的,。通過學習和活動開展,，極大地調動了農村基層黨員的積極性。
二,、全力推進基礎設施建設
1,、2021年是全國第六次人口普查，我___村于6月份成立了___村人口普查領導小組,，按照^v^全鎮(zhèn)統一領導,，部門分工協作，村分級負責,，各方共同參與^v^的原則,，積極主動，密切配合,。10月我村完成人口普查摸底工作,，11月1日至11月10日，對全村人口進行了正式登記,，現已基本完成人口普查工作,。
2、加大了對村環(huán)境的整治力度,。首先加強了保潔員隊伍的管理,，制定規(guī)章制度，嚴格管理;對我村壞損的10只垃圾箱進行了更換,，清理廢舊磚砌垃圾箱,，加強環(huán)境整治力度,，促使村民自覺遵守公共衛(wèi)生不亂扔垃圾的同時，加大對本村垃圾的處置,，保證了生活垃圾日產日清,，最大限度地降低了垃圾對我村環(huán)境的污染。
3,、積極做好^v^民主法治示范村^v^的復查工作,。今年，我村一如既往地做好綜合治理平安創(chuàng)建工作,，充分發(fā)揮了治保會,、調委會和老干部志愿者的作用，積極開展群防群治和社會矛盾調處,，做到了各位矛盾早排查,、早預防、早調處;此外我村還結合遠程教育資源,，積極開展法制宣傳教育,，使村民的法律意識得到不斷提高，做到學法,、知法,、守法，共同構建和諧村落,。
4,、和諧拆遷。按照鎮(zhèn)政府的環(huán)湖道路建設要求,，本著^v^三公^v^原則和和諧拆遷的宗旨,，對涉及我村的房屋、魚塘戶進行拆遷,，現已基本完成上級目標,，共拆遷民房41戶，魚塘,、葡萄、青苗畝,，,。
5、對一些老的河道老的魚塘進行了改造和清淤,，為養(yǎng)殖戶提供更適合的養(yǎng)殖環(huán)境,，促進養(yǎng)殖戶增產增收。
三,、大力發(fā)展特色產業(yè)
我村積極進取,，時刻探尋葡萄種植和水產養(yǎng)殖我村這兩大特色產業(yè)的發(fā)展新方向,，全心全意為農民增收、農民致富服務,。為此,，我村積極開展葡萄種植和水產養(yǎng)殖的技術培訓活動，邀請了多位知名水產養(yǎng)殖和葡萄種植的專家來我村進行指導,，增進了我村養(yǎng)殖戶和種植戶對現代科學技術的認識,。科學技術是第一生產力,，更科學,、更先進的管理方式、管理技術為農民增收致富提供了強有力保障,。
四,、力抓計劃生育工作
加強了我村人口與計劃生育管理工作，全面推行以避孕節(jié)育措施,、知情選擇和生殖保健為中心的優(yōu)質服務,。年初調整了計劃生育宣傳員，在三月份與宣傳員簽訂了計劃生育責任書,，(_月召開一次宣傳員例會,，要求每位宣傳員每月與育齡婦女見面情況及存在的問題進行匯報討論，及時抓住計劃生育工作中的苗頭性問題及早消除計劃生育工作中的隱患,。我村今年計劃生育率達100%,。
五、明年工作打算
2021年度,，我村兩委雖圓滿地完成了各項工作任務,，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有距離。我們將在2021年,，與鎮(zhèn)黨委,、政府保持高度一致，做到目標同向,、思想同心,、行動同步，積極配合拆遷辦關于^v^軟件園東拓6平方公里^v^計劃在我村的拆遷安置工作和民營區(qū)打工樓建造工程,，繼續(xù)堅持我村長效的衛(wèi)生管理機制,，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇七
在20__年里,，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結工作方法,。一方面,，干中學，學中干,。不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作動力為牽引,，依托工作崗位，學習提高，通過觀察,，摸索,，查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面問書本，問同事,，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況,，找到切入點，把握住工作重點和難點,。1到4月份我在第一管理站工作,，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務，我們全站人員不負領導期望,，圓滿完成20__的供熱任務和各項經濟指標,，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上,。5月份我調入工程項目部工作,，項目部剛開展工作時，在邊經理,、李經理的帶領下我們十四個員工團結一心,，在集團公司領導的精心指導下。我們既是一個團隊又有各自的分工,，我的職責主要是負責換熱站的建設,，換熱站8座，安裝14臺換熱機組,，離子交換器6組,，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑,，站雨夜,，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇,、任勞任怨，沒有任何怨言,。
(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好。
(四)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。
經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題,，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現在以下幾個方面：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
針對20__年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系,。
(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。
(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在城投集團公司的正確領導下,，公司發(fā)展的會更美好!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇八
20xx年度已經過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順利的開展，現總結如下：
1,、人員招聘工作：
2,、20xx年度公司人力狀況盤點
20xx年公司各崗位人員配備情況良好，20xx年在職人數（截止到12月31日）121人,，全年度離職總人數：78人，離職率為：39%,；新進人員：93人,，新進率：47%。
3,、人員檔案資料進一步完善整理：
為進一步完善公司人事檔案管理,，在公司原有資料的基礎上對人事檔案的電子檔進行了公式設定，實現相關項目的統計自動化（如各部門人數,，員工生日及學歷,、性別占比情況，均已通過公式實現自動統計）,。
其次,，對公司現有人事檔案進行了再整理工作，讓每份人事檔案均實現規(guī)范化管理,，便于檔案的調閱,，資料查找。
4,、人員考核持續(xù)進行：
安排了多次的晉升考試及現場考評,；對新進員工的轉正考核持續(xù)進行。
5,、《xx》雜志的采編力度加強：
《xx》電子雜志是公司展示風采,，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優(yōu)秀因素的情況下,，對雜志的欄目重新進行設計,，加強了對公司內部宣傳文章的采集和員工原創(chuàng)稿件的征稿工作。
6,、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行人員培訓
20xx年公司進入快速發(fā)展,、擴張階段，為配合公司的發(fā)展,，進一步加強對員工培訓的管理,，進行了多次員工培訓，為提高員工技能及素質作出重要作用,。
7,、建立有凝聚力的企業(yè)文化
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司結合實際狀況，舉辦了員工旅游,、聚餐等多項團隊活動,。為創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松,、人性化的管理氛圍起了重要作用,。通過企業(yè)文化的建設，同事間友善熱情,，形成團結和諧的企業(yè)精神,。
1、人員配置方面,，科學有效的組織架構及人員配備待完善,，公司人員穩(wěn)定性待進一步加強。
2,、在日?？记诠ぷ髦校糠直韱螆?zhí)行力不夠,，應作進一步規(guī)范,，以適應日?？记诠ぷ鞯墓芾怼⑹褂?。
3,、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的招聘,，在員工的培養(yǎng)與使用上仍存在不足,。人員培訓管理有待進一步加強。
1,、人資管理制度進一步完善及優(yōu)化：
目前公司制度建設比較完善,，但是就人資管理制度而言,，各大模塊之間的緊密度及相關度還待加強，應通過更為合理的優(yōu)化進一步形成連貫完整的系統,。規(guī)劃,、招聘,、面試、考勤,、評核及薪酬等形成一個循環(huán)連貫的系統。
2,、完善員工溝通機制,。
通過定期的部門溝通會,、定期開展員工滿意度調查等方式,，完善員工溝通機制,，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議,，加強人員的忠誠度及滿意度,。
3,、根據員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓工作,。
在20xx年,，人員培訓管理將作為重點工作進行進一步加強和完善,。根據員工及部門訴求,，有針對性的開展業(yè)務技能培訓,，分層次對技術人員,、基層管理人員,、中層管理人員、行政市場人員等進行培訓,；通過培訓提升服務質量,，培養(yǎng)員工歸屬感，使公司相關管理制度及流程規(guī)范化,。
培訓的形式多樣化,，外訓與內訓相結合；培訓的內容進一步豐富化,，從技能,、素養(yǎng)、學習力,、專業(yè)性等入手,。
4、在人才培養(yǎng)上,，擬定接班人計劃及方案,，制定職務代理人考核制度。
目前公司在人員培養(yǎng)及接續(xù)上缺乏相應規(guī)劃,，導致部分人員離職后,，工作交接不夠完全,，在某些層面上影響工作效率,；因此在人才培養(yǎng)上，將研究擬定接班人計劃及方案,，制定職務代理人考核制度,。
因為有您，所以精彩,，因為分享,，所以快樂！
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇九
2022年即將過去，回顧這年的工作不禁感慨萬千,，這一年里我被擔任人事招聘專員，在此工作中,，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗,，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現實告訴我“只有管好人,，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。
在9月底因公司人事調整,，從__月_日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事,、辦公室,、總務后勤事務工作,，在上級領導的關心,、支持、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作,，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產經營，適時調整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。
一,、人事管理
1,、徹底完成人事管理有關文件資料,，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施,。
2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調動,、升級)管理
⑴重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全,。
⑵對各部門,、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查,、調動和管理,。
⑶辦理公司新進、離職,、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員資料到財務部。
⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,，并對離職人員,、新進、調動人員作月統計并進行核對,，方便了部門,、人事,、財務查找、結算管理,，增強了人力資源管理,。
⑸、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。
3,、人員招聘
⑴各部門傳遞人員增補單,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十
在這__辦公室的一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗,。同時在領導和各位主管的幫助與支持下,，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內容,，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力,，力求做到更好?，F把這一年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作
俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同,，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作,。我深知,，辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外,、聯系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、收發(fā)傳真,、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等。面對繁雜瑣碎的工作,，我從陌生到熟悉,，憑著對工作的負責精神,，秉持著多問和多學的理念,，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1,、嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情。
2,、認真做好公司的文檔工作,。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,，以便管理和查閱,，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。
3,、管理、維護電腦,、電話,、傳真機,、復印機等辦公設備，準確登記使用情況,，及時更換設備耗材,。
4、如實做好復印登記工作,。對于__復印客戶做到一張不漏,，及時收帳，對于所有現金復印客戶做到如實登記,，及時上交財務部,。
5、按時將復印費,、傳真費,、水電費、等各項費用登記在冊,，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存情況,。
6、做好員工的后勤服務工作,，確保大家全心投入工作,。
二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
三、存在的問題和今后努力方向
在這一年里,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：
第一,，工作主動性有待進一步提高;
第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
第三,，自己的文字功底還需加強練習;
第四,，急需練字，才能更好地從事辦公室工作,。
在20__年里,，我想我應努力做到：
第一，加強學習,，拓寬知識面;
第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手工作;
第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。
不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十一
一,、經過一年的工作和學習,，我對自己的評價：
1,、執(zhí)行力較強,，上級安排的任務，都按時完成,，有問題第一時間進行了反饋。
2,、工作自主性較強,，想到的，看到的,，不用上級開口安排，都能自動自發(fā)去著手做好!
3、溝通協作力比較好,，在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上,，總是能主動的與其溝通，并達成一致,，立即開展工作,。
4、業(yè)務技能上有了新的突破,，部門工作開展比較順手。
1,、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。
2,、語言表達,，公眾場面演講組織還須學習提高,。
3,、容易沖動，感情用事,，自我控制力還需要近一步加強,。
改進措施
1、在天氣不受影響的情況下,，堅持做好舞臺活動,，多做互動，提搞自己組織表達能力,，聚集人氣,。
2、積極參加公司組織的各種集會,、活動,、努力讓自己融入團隊,，建設團隊!
3、通過學習,，訓練提高自己個人素養(yǎng),，提高自己情操，更近一步學會管理,，會管理,，懂管理。以達到綜合業(yè)務及相關管理技能提高!
二,、作為一名管理層,，我對自己所負責的分店或部門的評價：
1、本部門團隊執(zhí)行比較好,，表現在各店調整時人員調動,，工作的開展。
2,、本部門在編制精簡的狀態(tài)下,，不減工作效率，不減工作任務,。不減工作流程,。
1、各個層次還是不夠仔細,，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤!
2,、控制力，意識力不夠強,。
3,、個人業(yè)務技能和管理技能還不夠強。
改進措施
1,、對待工作認真仔細,，杜絕馬虎大意，近一步提高執(zhí)行力,。
2,、保持積極心態(tài)，杜絕外界因素的影響,。
3,、養(yǎng)成學習的好習慣，提升自己業(yè)務技能和管理水平,。
4、努力做好團隊建設,，爭取成為團隊中不可缺少的一份子!
三,、在同管理級別中,，我認為自己的能力處于(請在括號內打“√”)：
a、第一()b,、第二(√)c,、第三()d其他()
四、為什么我認為自己的能力處于這種水平?
答：盡管在日常的工作中積極主動,，工作開展也比較順利,，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強!
五,、我認為自己能力的提高需要通過(請在括號內打“√”)：
a,、不斷自我反省(√)b、上司定期的指導和批評(√)
c,、培訓和學習(√)d,、其它方式(√)_定期與分店交流學習
六、年度工作回顧：
1,、業(yè)績方面：
1,、在總部期間，完成總部大海報制作,，完成吳經理交待的其它任務
2,、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作，09年春節(jié)和五一均在公明店頂班,，七月調至塘尾店慶,，_月橋頭店調整升級，十一月調橋頭店正常上班,。
3,、完善了橋頭店調整后的相關買場遺留工作
4、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修,，目前已經能正常運轉,。
5、調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動,。
6,、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規(guī)劃海報派發(fā)路線,。
2,、管理方面：
1、較去年相比,，溝通協調力有了一定突破和飛越,。
2、本部門工作開展較去年更加流利,，順手,，協作力大大提高,。
3、與直屬上司在工作業(yè)務上的反饋和請示,，比較及時到位,，工作跟進有始有終。
4,、在日常工作中敢管理,，在涉及到相關人員問題上不怕得罪人，敢于與其就事論事,，論清事實_,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十二
本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作,，苦練本領,，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員,，以下是本人的一點心得：
路橋建設工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風吹日曬，還要到處跑,，而且又需要細心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說不上搞科研,，但也絕對來不得半點馬虎,，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻資料工作,，而“一子錯,，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作。
在資料和預算工作中,，非常需要“小心推敲,、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風的問題,，還直接關系到工作的質量問題。在編制資料及預算之前,，必須認真審圖,，對圖上有誤的地方要及時向設計,、監(jiān)理單位提出來,。在編制預算之前,，要利用圖紙給出的數據,，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算,、反算等)重復計算,，確保萬無一失,。在準備編制資料之前,，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求,，或者和現行施工工藝有沒有沖突的地方,，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理，并及時向總監(jiān)作出書面報告,。過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。
在工作中,，考慮問題一定要嚴密,、周到，對設計中沒有提到的地方,，要結合現行規(guī)范和實際情況進行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方,。下面是各種工作的簡單敘述：
圖紙審核：
在收到圖紙后,，就應馬上進行圖紙的審核工作。如圖紙較多,，可進行分工,，
各專業(yè)指定專人負責，并由專人計算工程量,，專人審查標高,，專人復查坐標，做到明確分工,，而且又有交叉,，每一項工作都進行二人或二次以上復查，發(fā)現的問題要及時記錄下來,，進行匯總,，交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計、監(jiān)理單位,。審圖時主要進行以下工作：
(1),、對標高進行復核,，根據各構造物或結構層的高差、層厚,、縱坡,、橫坡、邊坡等來反算各點標高,，看是否與圖上提供的相符,。如從道路起點算至道路終點是否相符。
(2),、對工程量進行復核,，一般在圖紙尺寸復查無誤后進行，要根據圖紙尺寸(或更正后的構造物尺寸)進行計算,，不得照抄圖紙中的工程數量表中的數據,，計算時要考慮各種實際情況。
在進行資料整理時要注意資料的全面性,、真實性和及時性,，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主、監(jiān)理的其他特別要求,。比如：
①有的工程對安全問題要求特別嚴格,，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動、各項工程的施工安全技術交底,、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好,。
②有的工程由于各種原因，變更工程較多,，那么有關變更的資料,，如照片、圖片,、工程洽商記錄,、現場測量、計量的記錄,、原設計圖紙,、變更圖紙等一定要整理齊全。
③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善,，不得缺少,，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的后果。
做預算時要注意結合本公司的實際情況和施工現場作全面性考慮,，才能做出最合理的預算來,。比如：
①有的工程，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情況,，包括供應情況和價格是否會變動,。
②有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料,，成本較低的,，那可以用較低的標底進行投標，反之則不可為,。
③有的工程甲方承擔檢測費用,。
④有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償,。
⑤有的工程進行材料差價調整，有的工程以總包計算,，不進行工程數量和材料價格的調整,。
所有以上這些因素都要進行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算。在工程竣工結算時要結合實際和圖紙進行,，特別是有變更工程時,，要注意資料的完整，如變更依據,、現場簽證,、原設計及變更后的圖紙、各項工序的隱蔽驗收,、中間計量等,。
現代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速,，如果不及時補充新知識,，不經常進行不間斷的學習和交流，就要被淘汰,。所以在工作過程中,，盡可能的去開闊自己的視野，經常與監(jiān)理,、審計單位等相關部門互相溝通和學習,，提高自己的業(yè)務水平，增加自身的技術能力,，跟上時代的步伐,。
以上是我從事助理工程師半年的情況，通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的,，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服不足,，總結經驗，吸取教訓,，把自己的工作做的更好,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十三
轉眼間20_年已經過去，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，20_年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經驗,，現將這一年的工作和學習情況總結如下：
一、服務工作
行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行,。
盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。
二、文件管理工作
一年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。
三、人事管理工作
四,、日常行政事務工作
在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協助經理完成相應的工作。
辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。
在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。
重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。
20_年分別參與了_礦業(yè)集團、_法院,、產學研基地,、_人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京_和深圳_等公司保持溝通和聯系,。
五、不足之處
在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。
我將正視自己工作中的不足之處,，積極改善，更好的完成本部門的工作,，同時協調好同其他部門的工作關系,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十四
20xx年，我工區(qū)安全生產工作始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，以落實安全生產責任制為核心,，積極開展安全生產大檢查,、事故隱患整改、安全生產宣傳教育以及安全生產專項整治等活動,，一年來,，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產局面良好,，總體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠,。
(一)認真開展安全生產大檢查，加大安全整治力度。
(二)順利完成保電專項工作,。
本年度工區(qū)共進行專項保電工作10次,，累計保電天數達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力,，順利完成春節(jié)保電,、國慶保電、七一保電,、特高壓投送電保電,、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。
(四)工作票統計及其他工作情況,。
截止11月15日,，我工區(qū)連續(xù)實現安全生產1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票24張,，含基建單位8張;第二種工作票26張,。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好,。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數共計0次,，線路跳閘率為0次/(百公里·年)。
(五)安環(huán)體系標準化建設
本年度在公司統一的部署下,，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設工作,，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環(huán)體系內審工作三次,，先后審查出問題共計20余處,，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前,，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系,，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程,，努力確保體系工作符合外審相關要求,。
(六)強化安全生產責任制的落實。工區(qū)高度重視安全生產工作,，根據年初制定的安全工作目標,，按照公司統一要求，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產責任書,，強化各級人員安全責任意識,，一級一級，層層抓落實,。建立和完善安全生產責任體系,，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)程,、規(guī)范和技術標準，加大安全投入,，加強基礎管理,，加大安全培訓教育力度。努力實現工區(qū)安全工作規(guī)范化管理,。
(七)加強安全生產教育培訓工作,，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區(qū)安全防范意識,，提高安全技能,，我們先后制定并順利實施了《20xx年工區(qū)安全技能培訓計劃與方案》、《20xx年“安全生產月”活動實施方案》,，明確了活動的指導思想,、活動主題、活動時間,、活動組織形式和要求,。組織開展安全生產崗位資格，安全技術和安全管理培訓,，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育,，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓,，提高工區(qū)安全生產管理水平,，實現安全生產。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次,，先后組織工區(qū)所有生產人員參加《安規(guī)》培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作，并對其進行考核,，不合格者要求重新培訓學習,，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級安全教育,，特別是崗位培訓,，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè),。
(八)加強安全生產應急管理工作,，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主,，著力做好事故超前防范的各項工作,，這是我工區(qū)安全生產工作的重要方針。一年來,，我工區(qū)不斷完善安全生產應急預案,，加強各類事故以及可能危及安全生產的自然災害的預測,、預報、預警,、預防工作的同時,，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度,，提高突發(fā)事故處置能力,。工區(qū)舉行了20xx年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區(qū)應急處置能力,。先后圓滿完成20xx年迎峰度夏,，防汛保供電等任務。
(一)施工線路遺留問題較多,，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多,，處理復雜。
(二)電力設施破壞,、線下施工,、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多,，各種超大機械施工較多,，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協議,，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動,，各種隱患不在預控之中。
截止目前,，工區(qū)共存在線下施工點22處,，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協議書3處,，下發(fā)施工安全告知書13份,，張貼警示標志共計5處。
(三)工區(qū)員工的安全意識,、理論技能水平有待提高,。隨著線路的日益增多，生產任務繁重,，我工區(qū)青工人數偏少且安全素質有待提高,，對工區(qū)的安全生產提出了嚴峻的考驗。
下一年,，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,。強化安全生產管理和監(jiān)督,，建立安全生產長效機制,，遏制安全事故，推動工區(qū)安全生產進一步持續(xù)好轉,。為此,，我們將突出“四抓”做好安全生產工作。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十五
今天在空間里向各位作20__年的總結!打工無歲月!總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,，20__年已經進入尾聲了,，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中,。20__年是我人生旅程中轉折的一年,，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而公司在迎來了第10個年頭,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經成為過去,，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年,?；叵肫鹨荒暌郧埃I導將線長這負重擔壓在我身上,，我很感謝領導的信任,，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下,。愛崗守業(yè),，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責,。辛勞和淚水并存,，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多,，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇,。過去的那些工作的日子里，充滿了激情,，也飽含著淚光,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領導的指引下和同事的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味,。在此,，我向20__年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝!現在，我向領導作20__年度述職報告,，請予審議,。
通過一年來，自己參與的各項工作情況,，我認識到團隊的力量和自我的不足,。尤其是線上員工吵_件以來，我都在對自己進行反思,，希望可以實現對自己的一些突破,。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現的因素，改變原有的工作方式,，要求自己在團隊的協助中達到的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己,，這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,，都是在吵_件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有
(一)溝通不夠
人和人交往,，是真誠,，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法,。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實,、誠意便可以與同志順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。在經歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通，反復的溝通,，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，不太會引客入境,。我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺、個人性格有關,。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力,。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助,，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力,。通過一年來,，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作,。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習慣,，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響,，那就是缺少了創(chuàng)新意識,。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上,，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,，在工作方式、工作效率上的不斷革新,。對于這一點,，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路,。
以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作,，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現問題,、解決問題。
(三)今后提高工作水準的舉措
20__年即將遠去,，面對20__年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想,。在這里,，我從個人的角度談談自己20__年要為工作的努力：
一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的,。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路,。在這方面,，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門,、同事間的的工作配合,，工作流程、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方,。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務,，這樣的結果會有兩種：要么順利完結,，要么被遇到的困難_。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的,，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了,。
20__年對我來說,，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,，首先就是意識,。縱觀我們公司的發(fā)展歷程,，和其他公司的差距越來越大,，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展,。意識轉變能反作用自己的行為,。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識,，認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能做得更好,。
二：提高
公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,，因為任何公司的發(fā)展都要經歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因,，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方,。這要求勤練內功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧,，保證質量,。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內功和提高專業(yè)知識,、技巧更是必要的,。
三：發(fā)揚
有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現在已經有近4年的時間了,，從開始做基層員工到線長,，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去,，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友,。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作,，讓自己起帶頭作用,。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題,。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢。
最后我要感謝各位局領導給我這個機會,，同時給予我的工作重擔,，讓我在2____年經歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年;我們沒有回到過去的能力,，但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天,。
過去的一年,，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事,，對待每一個同事,，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己努力,，去力求向完美的結果靠近,。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞,，走在這條道路上的所有人都會在真誠,、善意,、精致、完美這八個字里面找到人生價值的所在,。最后提前祝大家元旦快樂,，相信你們的明天會更加美好!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十六
銷售工作如逆水行舟，不進則退,。緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，這一年我作為部門主管，在公司領導的指導下和同事的合作中,，我積累了的實踐經驗，學習到了專業(yè)知識,，同時,，也在工作中發(fā)現了自身的一些不足。這是充實的一年，具體的工作總結如下。
一,、業(yè)績統計及分析
__年是市場部重組后的第一個年頭，我也隨著部門而成長。作為一個資歷比較老的員工,，業(yè)績方面不太理想,，都不如一些后進來的家裝顧問。上半年的業(yè)績還算穩(wěn)定,，下半年甚至很少完成公司考核，一年的業(yè)績都沒達到100萬,。
1.影響業(yè)績的正面因素
①上半年主要是裝修旺季,、信息資源比較多。
②公司宣傳和媒體行業(yè)活動,，這包括
a.名品套餐：滿5000送5000,，主材市場折上折,。
b.兩次房交會和住博會,。
c.生活家具館和會議中心公司專場活動。
③公司啟動月度大會,，對設計部和市場部給予獎勵的“金錢刺激”手段，極大的調動了一線人員的工作積極性,，也是促成業(yè)績的重要因素之一,。
④公司實行目標責任制，使目標逐級分解,。銷售人員不再僅關心完成每月的既定任務,，而且還要時刻注重自己年度任務的完成情況，能夠主動調整,，有效的提高了工作效率,。
⑤部門獎罰制度，對超額完成預約客戶的家裝顧問給予獎勵,，對沒有完成的家裝顧問給予相應的懲罰,，這也調動了大家的積極性,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十七
過去的20__年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,，回首來時的路,，在來到我們_酒店的差不多一年里，作為一名剛入職的員工,，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下,，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們,，謝謝!現在我對前面一年來的工作做一個總結,。
前臺是展示酒店的形象、服務的起點,。對于客人來說,，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象,，是酒店的門面,，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象,。同時,，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作,。所以,，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定?？偨Y起來可以用以下的五個方面來說：
一,、像所有其他的服務行業(yè)一樣，禮貌,，禮儀
怎樣保持微笑,，怎樣問候客人，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等,。
二、注意形象
前臺是酒店的第一印象,，是酒店的門面,。所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝,，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌,。從而留下深刻的良好印象!并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。
三、前臺業(yè)務知識的培訓
主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住，退房的辦理,，電話的轉接,，問詢，提供信息,，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,，排房,，交接班時的交接工作等。所以,，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!
四、前臺英語
一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求,，這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,，可是，后來在接待外國客人的時候,，好多問題出來了,，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓,，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設施設備名稱,。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步,，才讓自己各個方面的能力不斷增強!
五,、以大局為重
不計較個人得失,。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配,，我將服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。作為億邦的一員,，我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解我們酒店的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。
在過去的一年里我好多方面的不足,，比如和領導和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足,，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克服這種心理,。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足,，才有機會去改正。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會,，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作!
一年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領導的支持幫助下,，作為收銀員的我在工作上積極主動,，更新觀念，不斷的樹立事業(yè)心和責任心,，圍繞著收銀的工作性質,，能夠嚴格要求自我，求真務實,。在“巴黎春天百貨有限公司”的一年工作中使我對服務行業(yè)有了更深的認知,。
收銀工作處于商場的最前沿，是體現公司形象的重要部門,，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業(yè)道德,，熱愛本職，扎實工作。熱愛企業(yè),，顧全大局,。尊重顧客，塌實服務,。勤于學習,，提高技能。做到對企業(yè)負責,，對消費者負責,。用良好的專業(yè)素質，主動熱情,，耐心周到的服務思想,，友善和諧的服務態(tài)度，豐富的業(yè)務知識,，熟練的操作技能,，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求,。為貫徹百貨的優(yōu)良,，周到高效的服務宗旨而努力。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十八
20__年全廠上下鼓足干勁,，從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干,，加強管理努力實行雙增雙節(jié)，全體采購人員認真貫徹董事長的講話,。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作,。全體采購人員在_經理帶領下，頂著多方壓力,，加班加點恪盡職守完成各項工作指標,，確保各個車間正常運轉。現將年度采購后勤工作總結如下：
一,、配合工作
采購調度也是采購后勤,，在人員少的情況下，積極配合質檢部,、物管部,、環(huán)保部,、安全部,、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查，發(fā)現問題及時解決,，加大對原料質量的檢測和管理,。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作,。
二,、自我工作評價
20__年全年工作中，本人自始至終堅持以廠為家,，服從領導安排的工作任務,，沒有多請一天假，不遲到,、不早退,。節(jié)假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致,，做到勤查庫存,、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐,。本人不僅業(yè)務熟悉,、協調工作能力強，很少給領導帶來麻煩,，加班加點任勞任怨,、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,，有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起,。在同各部門協調工作中，調度有方協同到位,，身入現場主動提出解決可行辦法,，多次節(jié)省資源做出應有的奉獻。
三,、內部協調管理
遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,，我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因,，讓人信服防止爭吵過激言論和行為,。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便,。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,，即時提供化驗開據產品合格單,。
針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調度簽字(認證貨物數量,、注明化驗未果),。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房,，跟車間協商好分灌下貨,，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產的需要,。在每周清查庫存中,，經常要催促車間打領料單，協同保管員核對好數據,，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確),。有時要協助保管員夜晚加班、過磅,、安全下貨工作,。
四、新年工作計劃
加強思想學習,、用科學發(fā)展觀指導工作,。積極配合合肥采購員工作，認真做好每周計劃申報,，做到每周二查驗庫存,、核對使用結果，保持和車間溝通,、密切跟蹤產品質量,，確保生產正常運轉。周三按規(guī)程上報采購計劃,。并即時跟蹤計劃到貨情況,。尤其是灌區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現問題要及時和相關部門協調解決的更好,，不能解決的要電話匯報或書面文字匯報,。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇十九
20__年度，在領導的關心,、指導和同事們的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。現將一年來的學習,、工作情況簡要總結
1,、思想上，嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉,。
一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論,，深入學習黨的十八大報告,、認真領悟十八屆三中全會精神，時刻關心我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向,?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學習,，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。
一年來,，認真學習黨的十八大報告重要思想，深刻領會其科學,。從學習實踐科學發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅定共產主義信念,，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。
2、業(yè)務上,，認真學習業(yè)務知識,，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新,，時時需要學習,，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。
一年來，在指導老師的帶領下,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外，認真參加各類培訓,，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。
3,、工作上,，勤奮努力，認真完成工作任務,。
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,。
辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務，也對內服務,，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤、腳勤,。在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯系駐村干部,、經辦人，幫其查看檔案資料等,，來使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中,，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力，做好本職工作,。勤練多寫,，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學習，多請教,，開闊視野,，拓寬思路,。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結,，找出差距與不足，及時改進,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十
回顧過去一年的工作,，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協力幫助和支持下,，與部門人員的共同努力中是分不開的,，本人嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一,、完善制度管理
因俱樂部在短期內,，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新,，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響,，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處,，具體有：
1,、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制，
2、完善接包處,、出發(fā)臺,、練習場崗位制度及流程，
3,、健全管理人員崗位職責,，
4、完善更衣室,、車庫衛(wèi)生清潔標準,，
二、加強督導執(zhí)行力度
在每項工作安排與落實中,，采用上傳下達的原始模式,，一級管一級的方式，安排事情到個人,，責任到個人的原則,，誰領導誰負責督導落實與檢查,。執(zhí)行每周球童場地服務總結例會,，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會,，認真總結找出問題并及時解決問題,。
三、抓培訓落實,，提升服務品質
根據各崗位工作性質,，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施,，培訓中不采取照本宣科的培訓模式,，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范,。培訓后加強督導力度及跟蹤輔導,，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓,。經過反復的加強,，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四,、建立資產管理責任制
為了有效地管理好部門資產,，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案,，在實際工作中做到有損必賠的原則,，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》，
五,、儲備多元化人才
根據現狀為公司盡量減少招聘難的問題,，我們堅持以一人多能,，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓,，以球童為主部分人已參與車庫,、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作,。
六,、工作中的不足
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現狀的提升,，但任然存在著很多問題和不足,，
工作中的問題：
1、加強員工的自覺性還不夠,，
2,、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高,，
3,、個人主人翁意識淡薄，
自身的不足：
1,、創(chuàng)新思路匱乏,，
2、執(zhí)行力度偏差,，
七,、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改,、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作,，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變,。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范,，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步,。
八,、下步工作計劃：
針對今年工作中存在的不足，為了做好新的一年里的工作,，突出做好以下幾個方面：
1,、制定管理人員職責工作主要體現：
1)制定全年月工作計劃，詳細表述每月執(zhí)行工作重點,，
2)制定每月工作問題總結,，如何解決問題，落實的情況，
3)制定每周工作會議,，協調事務和解決問題的情況,，
4)制定每天工作檢查，發(fā)現問題,，糾正問題的情況,，
2、崗位工作安排與督導執(zhí)行
1)安排月工作固定事項,，月培訓內容并落實檢查培訓實施效果,，
2)安排周工作量，督導執(zhí)行完成情況,，
3)安排日工作,，執(zhí)行檢查工作標準和規(guī)范，
3,、樹立員工主人翁的思想
1)加強員工責任感,，認真執(zhí)行制度，不要流于形式,，
2)多傾聽員工建議和意見,，發(fā)揮員工的想象力，有效建議及時采納,，
4,、加強自身提高：
1)加強管理知識學習,，提升管理能力,，
2)創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率,，
總結過去的不足和吸取的經驗,，為此在20__里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，嚴格要求自己,，努力學習，提高工作效率,，積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十一
農業(yè)方面
1,、2月份——4月份重點抓好小麥田間管理及追施小麥拔節(jié)肥工作。
2,、搞好萬畝玉米片及兩個千畝片的種植任務已全部落實,，重點分布在宋徐、李寨、王橋,、趙寨4村,。
3、5月底6月初在宋徐村實施流轉2200畝并完善手續(xù),。
林業(yè)方面
2,、6月初對2011及2012新植樹木麥收田實施秸稈還田，確保樹木保存率在98%以上,。
畜牧防疫
防疫,、耳掛羊均達100%，畜牧站工作人員利用半個月的時間對全鎮(zhèn)畜牧進行續(xù)防一遍,。
水利工作
切實搞好防汛抗旱的各項準備工作,，并對全鎮(zhèn)溝、塘,、壩坎進行巡查一遍,。
農業(yè)方面
1、抓好萬畝片,、兩個千畝片玉米生產的田間管理工作,。
2、抓好小麥畝產創(chuàng)建活動,，搞好小麥良種補貼工作,。
林業(yè)方面
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十二
__年，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,，“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質為先”的公司管理理念,，以“上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結,?？偨Y經驗和教訓,，找出不足，為__年的工作打好基礎,。
1.人員管理
保潔實行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量,。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求,，調整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求?，F有人員14人,，本年度共有9人離職和調職()其中1人調職到庫區(qū)，8人離職,。
2.培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求,。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理,。加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心,，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定,。
3.保潔工作模式方面
在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果,。在原有的白班基礎上分成兩個班次,，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在3分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現象,，導致衛(wèi)生間較臟,。在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,，發(fā)現污臟立即清潔,，恢復原有本色，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加,。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔,，以達到衛(wèi)生標準,。在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求，每2分鐘吸塵一次,。
4.保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作,。(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。(4)完成大廈石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作,。(5)完成大廈垃圾的清運工作。(6)完成大廈外墻的2次清洗,。(7)完成外圍地面沖刷工作,。(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)(9)完成特約清潔服務,。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,，床頭，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作,。(1)完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。
5.綠化工作方面
5月份大廈采購綠植內共有綠植約1顆,，辦公室及大堂內的長勢一般,，其他地方因缺少日照,，潮濕度不夠，尤其不通風,，導致綠植蟲害較多,，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言,。在養(yǎng)護時努力克服不良因素,，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分,，及時殺蟲,，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆,。在__年室內綠化建議考慮外包,，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種,，__年4月份應全面從新設計綠化,。附__年5月份購綠植明細表名稱購進數量(棵)現有數量(棵)死亡數量(棵)綠蘿2137散尾葵1313發(fā)財樹55綠巨人24177黑金剛22一帆風順66夏威夷椰子811榕樹11搖錢樹22橡皮樹22非洲茉莉336有害生物防治方面根據街道的關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺,，符合國家衛(wèi)生規(guī)定,。在工作中根據季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果,。
6.衛(wèi)生質量監(jiān)督方面
隨著iso91-__質量體系的推行,，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督,，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結,，進一步改正,，取得了較好的效果。
7.成本控制方面
__年保潔平均清潔費用55/月,。在清潔用品控制方面,，客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近13圓。洗手液每月費用近22圓,。石材養(yǎng)護每月費用近1圓,。經9工作中存在問題1外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除,。2現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下,，很難達到標準,。3冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準,，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善,。4大廈投入使用已兩年,，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑,，風化等病變,，__計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。5在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,，高頻率的使用設備,，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準,，按要求每2分鐘吸塵一次,，吸塵器的開關每天近9次。
在__年,，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖,。在公司領導的指導下,，在保潔員全體的努力下，將在__有更好的表現,。常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發(fā)放來控制使用量,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十三
回首20__年工作，物業(yè)財務部向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步,，完成了物業(yè)公司與__的財務分賬,、物業(yè)公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度,，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下：
一、物業(yè)公司與__的財務分賬
從__年1月份開始,，根據集團財務中心的要求,，完成__與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設__金碟賬套,，獨立核算,，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。5月份,，又把該賬套移交給集團會計核算部,。
二,、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立
根據__集團財務中心的統一要求，結合物業(yè)公司的實際情況,，在以前的會計核算基礎之上,，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒),。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總、管理報表,、財務分析,、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,，與整個集團達成一致,，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發(fā)揮了財務管理的作用,。
三,、物業(yè)公司財務制度的制定
在__集團財務中心的統一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系,。包括《__物業(yè)財務制度》,、《__物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《__物業(yè)財務付款管理辦法》,、《__物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》,、《__物業(yè)財務部部門職責》、《__集團內部服務結算管理辦法》的制定,。
規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進行了一次大的提升,。
四、物業(yè)公司財務管理模式的轉變
物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范,、理順之后,，根據集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接,，把會計核算工作并入集團會計核算部,，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,，從以前基礎的會計核算工作之上,，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領導做好財務參謀,，提供最準確的財務管理數據,。
物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,，作出了具體的工作事項互相協調配合,，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性,、準確性,，提高財務工作效率。
五,、完成目標工作
配合客服中心完成了二期的收樓工作,，加強管理費的收繳工作。從1月份開始,，共收樓140戶,，收樓費用萬;從30月份開始，重點加強管理費的催繳工作,，4-5月共追繳了管理費萬,，收費率比去年大大的提高。
六,、完成__財務部門的數據錄入
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查,。匯報公司領導，進行催繳工作,。
監(jiān)控__的財務開支,、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,，并且于3月份開始增設了收銀機,，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率,。
七,、__年財務部工作思路：
1、建立物業(yè)公司的成本庫,。
根據物業(yè)公司和__的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理、準確,、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況,。為財務分析提供最真實的數據。
2,、進一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,，包括水費、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。
3、從管理的角度,，對__的經營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤,，真實的反映世家軒的經營成果,。
4、新的財務制度的實施,，財務部要財務部門要監(jiān)督把關,。
對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行,。
__年雖然任務很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣,，扎扎實實,，發(fā)現一個問題解決一個問題。
從財務管理著手,，逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司!
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十四
今年以來，我縣認真貫徹落實省,、市關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記,、縣長大接訪活動,，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序,，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通、有序,、務實,、高效的信訪工作新秩序，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。1——12月份,，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次，較去年同期的1258件(人)次下降了10,。其中,，來信8件,，較去年同期的10件下降20;單個訪214人次,，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次,，沒有發(fā)生赴省進京上訪。辦理省,、市交辦案件4件,，現已辦結上報，縣立案件67件,，辦結65件,，結案率為97，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉?，F就全年的信訪工作總結如下：
一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作,，確保實現一控制,、兩下降工作目標
二、健全完善信訪工作制度,，建立信訪工作長效運行機制
一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待,、歸口辦理,。對涉及面較大的案件，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理,。對確因問題復雜,，需要相關部門協調辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報^v^分類匯總梳理后,，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待,，做到了群眾信訪有人接、有人管,、有人辦,。對縣級領導接待的信訪事項，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求,，逐案制定措施,，落實責任，確定專人跟蹤督辦,、協調,，保證了信訪案件能夠按期辦結。全年,，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次,，受理各類信訪案件87件，辦結85件,。二是堅持信訪工作聯席會議制度,，堅持每月至少召開一次信訪工作聯席會議，聽取匯報,，分析形勢,，研究解決信訪工作中的突出問題，協調處理來縣赴省市越級訪,、集體訪,、重復訪等重大信訪案件。今年以來,，共召開信訪聯席會議12次,，協調處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。對中,、省、市交辦案件和縣立重點信訪案件,，按照一個案子,、一名領導、一個專門班子,、一套工作方案,、一抓到底的要求,，落實包案領導和辦案部門的責任，限期辦結上報,，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待、案案有結果,。同時,，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位,、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性事件或造成不良影響的單位,，在全縣予以通報批評,，有力地推動了信訪問題的妥善解決。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中,、省各種重要會議和重大活動較多的實際，縣^v^在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，屆時派信訪主管領導到現場值班,，確保信訪工作不出問題。今年以來,，先后參加了各類會議值班10余次,，圓滿完成了工作任務。五是建立信訪工作目標責任制,。按照屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手負責制,，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。年初,，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門信訪工作的第一責任人,，對信訪工作負總責、親自抓,，真正做到了責任,、措施、工作三到位,。
三,、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序
解決信訪問題,，保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的，限期解決到位,，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激,、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入,，采取必要措施，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序,。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件,，人大、政法,、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益。
四,、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題案結事了
一是加強初信初訪接待辦理工作,。今年，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作,，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信,，熱情接待每次群眾來訪,，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦,、查辦每件信訪案件,，千方百計地提高初訪問題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪,、輕初始訪,、重集體訪、輕單個訪的觀念,，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、集體訪和重復訪的發(fā)生，真正做到了信訪問題小事不出村,，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，重大問題不出縣，為實現一控制,、兩下降目標打下堅實的基礎,。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題案結事了,。3月初，縣信訪聯席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查,，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實，即落實包案領導,，落實牽頭單位和辦案人員,，落實辦結時限，落實穩(wěn)定措施,，落實處理問題所需的經費,。截止目前，以上6個重訪問題,，已經全部得到解決,。
五、扎實開展縣委書記,、縣長大接訪活動,，切實推動信訪問題的解決
6月28日,，關于處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議電視電_話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中,、省,、市關于處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議電視電_話會議精神，全面安排部署縣委書記,、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪,，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時通過電視新聞媒體報道,、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣委書記,、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。同時縣委書記、縣長還多次帶領法院,、信訪,、城建、交通,、國土,、水利、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn),、建華鎮(zhèn),、縣城建局、街道辦城南社區(qū)下訪,、接訪群眾,，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲,，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路,、公廁維修,、大棚改造、退耕還林,、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決,。截止目前，縣委書記,、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次,，現場答復12件，不予支持5件,，立案53件,，現已辦結51件，未到期正在辦理2件,。
六,、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力開創(chuàng)信訪工作新局面
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路，經過反復討論研究制定了^v^支部學習實踐活動實施方案,，提出了化解矛盾糾紛,，構建和諧的實踐載體。在學習調研階段,，支部組織黨員干部集中時間學習黨的__大報告,，《____論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目,，人人記寫學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會5篇以上,，領導班子成員深入基層開展調查研究,，廣泛征求群眾意見，撰寫調研報告5篇,。開展了以解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展為主題的解放思想大討論活動,，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法,、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。在分析檢查階段,，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求，組織黨員干部學習了__來縣視察講話精神,，以及對信訪工作的三點指示精神,，學習黨的__屆四中全會精神等內容，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見,，開展談心活動,，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議,，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎。
總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持下，經過信訪部門的努力工作,，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強,。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十五
一,、前期工作總結
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力,、決策能力、創(chuàng)新能力,、社會活動能力,、技術能力、協調與溝通能力等,。
第一階段(__年—__年)：初學階段;
第二階段(__年—__年)：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現問題、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了,。__年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。
第三階段(__年—現在)，職場提升階段：
__年底我由出納崗位轉為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題,，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作,。
二、主要經驗和收獲
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十六
1,、完成公司所需材料的所有采購工作,；
2、保證礦山,、選礦廠等部門緊急材料的供應,；（如選廠用的鋼球、藥劑,；采區(qū)用的空壓機等）都能在較短的時間之內采購回來,，保證了選礦廠和采區(qū)在8月29日的試車投產。
3,、組織本部門人員認真學習了公司下發(fā)的合同管理辦法和會議管理制度,。按照公司的要求本部門規(guī)定了每周周六下午開部門會議，主要是為了總結本周采購的工作及工作中存在問題,，部署下周的采購任務及重點。制定了合同簽定記錄表、采購計劃單,；對所有的客戶資料進行了存檔和編號,。
4、配合財務部對供應商貨款進行支付,；
1,、請各部門在填寫采購申請時，寫清楚物料名稱,、詳細規(guī)格,，特別是品牌以及特殊的要求，以便于采購部及時,、準確的提供合格,、合理的材料；若在品牌及規(guī)格的確定遇到困難時,，采購部會協助各位的,！
2、有指定規(guī)格和品牌,，或有特殊要求的,，務必請各部門特別叮囑，清晰表達,，以免產生不必要的誤解,，耽誤我們及時的為各部門服務！
三
1,、確保各部門所需材料及時,、準確的供應；重點是浴室的衣柜和塊煤采購工作,；
2,、建立合適的材料采購流程，采購申請單及目前所有文件的編號,、妥善管理,；
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十七
__年已經過去，在這一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一些收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結,。
我是去年9月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經驗和產品知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一邊學習產品知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事,，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果,。
一,、通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,，現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解,。
現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經過大半年的努力,，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發(fā)事件,。對于一整套流程可以完全的操作下來。
還有我的__年工作重點是二線兼銷售,，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關鍵重要的,，在我們dfac銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,，一是,，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系,。在__年里我在二線的崗位上工作了一年,，對我的全年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶,，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!8月底去總部進行模壓訓練,，做一名合格的銷售人員,，10月份在我們的二級中興公司進行據點銷售和市場考察，在中興我也學到了很多的競品的業(yè)務知識,，這對我們產品銷售十分有利,。
二、本年度存在的問題,。
在__年7月1日國家實施“國三”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌,，我們根據上半年銷售的車型,，進行了總結。用到了提前上牌的車上,。我們也可以預測到,，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和,，所以提前上牌車型選擇有誤,。
在7月1日和6月30日，一天只差車價相差一萬,，用戶有些接受不了,，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大,。到十月份又碰到全球性的金融危機,，使市場一天比一天差，我們的日子更難過,。
三,、對__年工作中存在的問題進行改進的措施，對于車價差萬元的情況我們在dfac第三季度會議已經做了相應的調整,，現在的產品價格,，用戶大部分都可以接受。
還有一些提前上牌車型有誤的,，我們已經做好準備,，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場,，到底是什么情況,，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力，讓我們dfac人輕松上陣,，挑戰(zhàn)下一個工作任務!
四,、__年個人工作目標和計劃。
我在__年中堅持銷售人員的三項基本原則,，最守紀律,，執(zhí)行命令,，完成任務，做好此崗位的工作,。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!
我希望再__年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位,，成為一個完整的銷售人員，我在__年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程,。再加上我從事銷售工作一年多的經驗,，應對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員,。如果我能進入到一線銷售的崗位上,，我會努力使自己的銷量和利潤化。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十八
__物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下,，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20__年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：
一,、治安防范工作
1,、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序;
2,、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力,，加強與員工的溝通,，掌握員工動態(tài)，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定;
3,、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議,，討論和排除安全隱患;
4,、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家,、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況.
5,、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現象,，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,，監(jiān)控可疑對象,，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序;
6、加強對可疑對象的監(jiān)控,，除通過閉路電子監(jiān)控中心,，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,，有效地鞏固治安防范工作;
7,、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作,，確?，F場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象,，服務與管理窗口。
二,、消防管理工作
對新入職員工進行常識技能培訓,，有效保障了小區(qū)的利益和安全。
三,、車場管理工作
1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊.
2,、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;
3,、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;
4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序。
四,、員工培訓工作
一年來,，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓,，雖然在15年由于人手緊張,，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求,、內容對員工進行了訓練,，通過訓練有效地提高了員工的整體素質,，隊伍形象有了較大的改變。
在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團結進取，逐項落實好20_年度的工作計劃和培訓計劃,，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇二十九
時光如白駒過隙,，20xx年的日歷正一頁一頁悄然翻過,，加入xxxx財務部至今已將半年的時間?；厥鬃约哼@半年來經歷的風雨路程,，作為公司的一名財務人員，我始終以企業(yè)文化的要求來鞭策自己,，憑著較強的責任心和敬業(yè)精神,，較好的完成了本職工作，實現了自己的價值,。自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，全年的財務會計個人工作總結如下：
（一）日常會計工作
1、修改20xx年度三亞兩個公司的賬務并記入公司通用的財務軟件用友u8中,。
2,、按照國家財務制度和企業(yè)會計制度做好財務軟件記賬及系統的維護。
3,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理、庫存商品盤點工作,，及時準確地填報各類月度,，按時向上級部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。
4、公司會計檔案資料的管理。為了保證公司資金安全,，及時核對銀行對賬單,，編制銀行余額調節(jié)表，針對一些特殊的未達賬項及時跟出納溝通,，尋找原因,，確保資金安全；嚴格按照會計制度要求整理歸檔收據,、發(fā)票,、報告、憑證,、電子數據等,，確保會計資料的安全。負責保管會計檔案,，按要求辦理每月會計檔案的歸檔,、借閱、歸還登記,，建立本公司固定資產,、折舊，定期進行固定資產清查,，并做出相應的賬務處理。
5,、費用報銷,。負責公司的費用報銷工作，從票據審核到賬務處理,，完全依照總公司財務制度進行,。將總公司費用管理制度細化，發(fā)布《費用報銷流程》,、《財務票據粘貼及填寫規(guī)范》,；及時登記費用臺帳，對公司費用發(fā)生情況全面掌握,，以便針對具體情況提出實施措施,。
6、每季編制財務分析報表,。全面的反映會計報表上的數字,，讓領導及時的做出調整。
7,、及時清理個人往來賬,，及時核對公司與總公司的往來。
8,、按照公司有關的采購制度和付款制度嚴格審核請款要求,，認真核對供應商信息和發(fā)票
（二）出納工作
1,、按照公司會計制度，按時核對公司現金日記賬和銀行日記賬,，協助出納安裝pos機,，及時回收銀行回單,辦理銀行信用機構代碼證；
2,、培訓商鋪人員使用pos機,、收錢、開收據,、蓋章,、開發(fā)票、開支票等,。
3,、規(guī)范倉庫人員規(guī)范填寫《商品入庫單》，《商品送貨單》,；修訂《倉庫出入庫規(guī)范》
4,、業(yè)務借款管理辦法:為加強對資金的內部控制,規(guī)范業(yè)務借款行為,防止重復借款，借款無故流失的現象的發(fā)生,，嚴格審批,。
5、所有的經濟業(yè)務一律堅持“一支筆簽字”,。
6,、協助行政部處理有關財務方面的工作。
（一）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責
（二）只有樹立服務意識，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好
（三）不斷的更新知識,，調整知識結構，充分運用到實際工作中,，運用新的辦公手段,，提高工作效率，避免重復工作,。
（四）重整體出發(fā),，設計合理、高效的監(jiān)管和管控機制,。
盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力，工作中沒大的貢獻,，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
(一)會計業(yè)務知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計工作人員,，應該既要深諳會計業(yè)務,，更要有超前意識，要成為一名優(yōu)秀的財務人員,，我的差距還很大,。
(二)工作作風還不夠踏實?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過且過,、“做一天和尚撞一天鐘”的思想。
（三）忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。
改進措施：
（一）加強對專業(yè)知識的學習,，改掉粗心大意的不良習慣，在工作中時刻樹立細心,、謹慎,、為他人服務的意識。
（二）應加強與領導的溝通,，及時反饋領導安排的臨時工作，主動匯報自己的各項工作,。
（三）努力提高與其他部門及合作公司交流溝通的能力,，以利于日常工作更好地順利完成。
（四）養(yǎng)成良好的工作習慣,，管理好自己的時間,，提高工作效率，合理安排工作的先后順序,，努力尋求工作最優(yōu)化,。
（五）嚴格遵守公司財務制度，按制度辦事,。
（六）加強與總公司的財務交流和財務信息上報,。
結語：在加入xxxx的這段時間，每天都很充實，學到了很多工作技能與工作方法,，也基本能夠順利完成自己的各項工作,。我將繼續(xù)努力提高自己的工作質量與工作效率，堅持目標至上的原則,，不斷追求卓越,。
年終報告總結與工作計劃的區(qū)別 年終總結報告及計劃篇三十
__年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時,，又寄希望與新的未來,。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作,，現總結如下：在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞保安全生產為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”,，堅決杜絕習慣性違章,。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。
一、一年來的工作表現
(一)強化形象,，提高自身素質,。為做好班組基礎工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、工程師和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成。
二,、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴,，學習,、技術上還不夠努力,，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，確保站場的安全生產，平穩(wěn)供氣,?？傊荒陙?，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。大概是這樣，稍微改一下吧,。
