總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇一

今年以來(lái)，隨著法律法規(guī)的日益完善,，各項(xiàng)規(guī)章制度的全面出臺(tái),，我們所駐企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度也越來(lái)越規(guī)范，我們的主要工作放在了監(jiān)督企業(yè)安全管理人員對(duì)隱患的排查,，督促企業(yè)的落實(shí)整改情況以及協(xié)助企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的進(jìn)度上來(lái),。為此,，不斷加大了安全檢查力度，對(duì)查出的事故隱患,，能夠立即整改的要求企業(yè)立即整改,，不能立即整改的限期整改，并監(jiān)督企業(yè)派專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行簽字驗(yàn)收,，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)根據(jù)不同時(shí)段,，在常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上,，有重點(diǎn)的進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促企業(yè)負(fù)責(zé)人整改,。

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示,，我們協(xié)助所在企業(yè)為職工建立了個(gè)人培訓(xùn)檔案，并督促企業(yè)定期不定期對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)不合格的,，一律不得上崗，并不定期組織企業(yè)管理人員及職工學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”,、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),，使廣大企業(yè)職工從根本上了解了安全生產(chǎn)的重大意義，從而更加注重自身安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的提高,。另外,，督促所在企業(yè)，制度上墻,，制度入檔,，并建立起相對(duì)比較完善的軟件管理系統(tǒng)，逐步走向正規(guī)化,。

加大安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的投入,，在硬件設(shè)施上更新?lián)Q代，以適應(yīng)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的要求,。硬件設(shè)施方面,，在工作面新設(shè)置警示標(biāo)志十余塊，并且淘汰一批落后的機(jī)械設(shè)備,，對(duì)上山道路進(jìn)行了翻修,。另外，還在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了舉報(bào)箱,，以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的形式鼓勵(lì)職工舉報(bào)各類(lèi)安全生產(chǎn)違法活動(dòng),。在勞保方面上，督促企業(yè)加大了專(zhuān)項(xiàng)資金投入,，淘汰了一批陳舊,、落后的勞保用品,，為職工配備了專(zhuān)用工作服、防塵口罩,、通過(guò)國(guó)家認(rèn)證的帶有“l(fā)a”標(biāo)志的安全帽等勞保用品,，并且勞保用品發(fā)放記錄制度上墻。在應(yīng)急裝備上,，配合各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案,，配備了急救箱、急救擔(dān)架,、鋼絲繩,、撬棍、急救車(chē)等設(shè)施,。

我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該更加重視學(xué)習(xí),，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),，可以加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論,，提高自身的安全監(jiān)管工作能力，還增長(zhǎng)了法律知識(shí),，增強(qiáng)了法律意識(shí),，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。

我們?cè)诠ぷ髦兄饔^能動(dòng)性不夠強(qiáng),，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠足,，在細(xì)節(jié)問(wèn)題上沒(méi)有足夠的耐心等。需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己,。以上是本駐礦組20xx年工作,、學(xué)習(xí)方面上體會(huì)與心得，今后,，我們要更加努力,，將自己的本職工作做到位。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇二

（一）,、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

1,、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系

用績(jī)效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人，獎(jiǎng)效掛鉤,，績(jī)效決定薪資水準(zhǔn),，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策,，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值,，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造,、分享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí),，不斷提高精神激勵(lì)的水*,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。

企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。在實(shí)踐中，我們通過(guò)對(duì)崗位業(yè)績(jī),、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的.量化考核,，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核,，加強(qiáng)計(jì)劃與過(guò)程控制，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,、重在激勵(lì)的分配制度,，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。但是公司績(jī)效考核制度雖然試行近9月,，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核推行不暢，仍需進(jìn)一步的改進(jìn),。

本年部門(mén)的績(jī)效考核情況如下：

20xx年績(jī)效考核情況

2,、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo),。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受,，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段,。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì),，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現(xiàn),。20xx年企業(yè)剛開(kāi)始運(yùn)行,，創(chuàng)業(yè)期的員工有來(lái)自國(guó)有企業(yè)的技術(shù)骨干、有放下鋤頭來(lái)工廠的農(nóng)民工,、有來(lái)自外資企業(yè)的管理者,、還有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個(gè)整體,、形成****工作方式，是人力資源部本年的培訓(xùn)目標(biāo),。通過(guò)制定《員工培訓(xùn)制度》,，并根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、質(zhì)量管理培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的初期需要,。

20xx年培訓(xùn)計(jì)劃如下：

本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下： a) 全體人員參加質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn),。

b) “質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)”,、“質(zhì)檢員培訓(xùn)”等共計(jì)300 多人/次參加。 c) 外包隊(duì)的涂裝培訓(xùn)共計(jì)12人/次,。

化培訓(xùn),、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn),。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇三

20xx年,，我院嚴(yán)格遵守有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，對(duì)地?zé)豳Y源采取保護(hù)性開(kāi)采措施,，除因歷史原因造成的對(duì)鎮(zhèn)群眾澡堂限時(shí)限量無(wú)償供水外,，不對(duì)其他任何單位轉(zhuǎn)供轉(zhuǎn)接地?zé)釡厝?duì)輸水管網(wǎng)定期巡查,，防止地?zé)釡厝苊暗温?。污水處理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有效地防止了尾水對(duì)環(huán)境的造成的污染,。目前使用的三號(hào),、四號(hào)熱水井使用正常。

上級(jí)核定的我院年取水量為 萬(wàn)立方米,，20xx年實(shí)際開(kāi)采 萬(wàn)立方米,。在取水過(guò)程中，我們根據(jù)上級(jí)要求,，建立供水運(yùn)行管理制度,，督促運(yùn)行人員嚴(yán)格做好運(yùn)行記錄，取水運(yùn)行資料記錄完備,。在水塔中安裝了水位監(jiān)測(cè)儀,，防止水塔滿(mǎn)水后外溢，向上級(jí)報(bào)送的各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確,。

20xx年,，在縣政府全力打造國(guó)際旅游度假區(qū)之際。我院緊緊抓住機(jī)遇,，圍繞溫泉做文章,，積極向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目。目前，新征地的建設(shè)項(xiàng)目已基本完成,，進(jìn)院廣場(chǎng)已完工,，綜合樓已建設(shè)完成，進(jìn)入正式運(yùn)營(yíng),，露天溫泉康體苑一期已投入使用,，二期工程正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)今年5月完工,，必將大大提高地?zé)釡厝母郊又?，提高灰湯溫泉開(kāi)發(fā)水平。

盡管存在沿線個(gè)別村民私自在我院熱水管道上私接熱水的現(xiàn)象,，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，我部采取果斷措施，切斷了私接的水管,，保證了正常的采礦秩序,。

20xx年， 在各級(jí)礦產(chǎn)資源主管部門(mén)的大力支持下,，我院地?zé)釡厝V產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用工作按照預(yù)定方案,，正常有序開(kāi)展，并隨著旅游環(huán)境的不斷改善,，發(fā)展前景越來(lái)越廣闊,，懇請(qǐng)各級(jí)礦產(chǎn)資源主管部門(mén)在今后對(duì)我院的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用工作一如既往地提供支持與幫助,。

20xx年3月28日

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇四

①推行任務(wù)驅(qū)動(dòng),、項(xiàng)目進(jìn)專(zhuān)業(yè)、案例進(jìn)課堂的教學(xué)模式改革,；②體現(xiàn)課程體系整合與開(kāi)發(fā),；③體現(xiàn)新技術(shù)與職業(yè)資格要求。

②進(jìn)一步引導(dǎo)教師面向行業(yè)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)研究,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù),，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,。

構(gòu)建以工作流程為導(dǎo)向的理論與實(shí)訓(xùn)相互交融的課程體系，按照工學(xué)結(jié)合的建設(shè)思路,，基于“教,、學(xué)、做”合一按功能模塊設(shè)置建設(shè)實(shí)訓(xùn)室,。圍繞學(xué)生綜合技能培養(yǎng)建設(shè),，圍繞校企深層次的合作建設(shè)；圍繞“產(chǎn)、學(xué),、研”與“系,、企、店”的發(fā)展建設(shè),。

主要具體工作：

①完成了實(shí)訓(xùn)基地各種規(guī)章制度的建設(shè)與初步完善工作,；

②初步完成了工廠供電實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)設(shè)備的通電調(diào)試運(yùn)行基礎(chǔ)工作；③完成了電工實(shí)訓(xùn)中心器材室的整理改造工作,；④完成了plc變頻器等各實(shí)訓(xùn)室的維修維護(hù)工作,。

實(shí)行新老教師傳幫帶成效顯，老帶新效果實(shí),。年輕教師無(wú)疑是股推動(dòng)創(chuàng)新的力量,，他們有滿(mǎn)腹理論知識(shí)，而且年青,、有活力,，肯進(jìn)取，是學(xué)校的希望和未來(lái),；然而,，這些年青教師特別是新教師，由于初上講臺(tái),，缺乏經(jīng)驗(yàn),，缺乏實(shí)踐，對(duì)教學(xué)中的種種并不是十分熟悉,，面對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題也不知如何解決,。與此同時(shí)，老教師也需要新思維新知識(shí)新方式來(lái)充實(shí)自己,。組成了“一對(duì)一”的幫扶對(duì)子,，通過(guò)這樣“傳、幫,、帶”的方式,，構(gòu)建新老教師互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的橋梁,，在教學(xué)與科研領(lǐng)域形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、共同進(jìn)步的良好氛圍。幫助教研室兩位新教師順利通過(guò)學(xué)校組織的過(guò)關(guān)課,，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

1、認(rèn)真做好期初期末的各項(xiàng)教學(xué)檢查工作,，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行,。

2、按時(shí)召開(kāi)教研活動(dòng)，利用教研活動(dòng)集體探討解決前一段工作中的問(wèn)題,。認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究,，研究教學(xué)工作規(guī)律，探討教學(xué)工作問(wèn)題,，開(kāi)展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流,，撰寫(xiě)教學(xué)論文。

3,、完成了期末的出卷,、閱卷及成績(jī)分析工作，并及時(shí)了解了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，適當(dāng)調(diào)整改進(jìn)了教學(xué)方法,。完成了選修課、強(qiáng)化班,、畢業(yè)班補(bǔ)考等相關(guān)工作,。

4、認(rèn)真落實(shí)礦業(yè)工程系教師聽(tīng)課制度,，組織教師參與聽(tīng)課,，提高質(zhì)量意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的指導(dǎo),，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，督促教師相互學(xué)習(xí),、全面提高教學(xué)質(zhì)量，加大力度培養(yǎng)新進(jìn)青年教師,，客觀地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平,。

5,、結(jié)合教師自身所長(zhǎng)完成了教學(xué)任務(wù)的安排,；從人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱出發(fā)，完成了教材征訂工作,。

2,、缺少高層次、高質(zhì)量的成果,；

3,、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)雖有了一定成效，但是進(jìn)展較慢,，無(wú)法滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需要,。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇五

磐石市地處半山區(qū)，礦產(chǎn)資源比較豐富，目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有44種,，硅灰石,、方解石、石灰石,、石墨,、鎳礦等賦存的儲(chǔ)量居全省前列。目前有礦山258個(gè),。礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)給我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了較好的效益,。同時(shí)由于礦山數(shù)量多，分布面廣,，也給礦產(chǎn)資源的執(zhí)法監(jiān)察工作帶來(lái)了新的課題,。目前礦產(chǎn)資源違法開(kāi)采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),。

主要表現(xiàn)在：

1,、礦產(chǎn)資源有關(guān)配套的法規(guī)不完善，操作性不強(qiáng),?！兜V產(chǎn)資源法》頒布實(shí)施以來(lái)，尤其是國(guó)務(wù)院“三個(gè)辦法”出臺(tái)以后有關(guān)礦產(chǎn)資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依,。在實(shí)際工作中,，我們依照上述法律法規(guī)和《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)采管理?xiàng)l例》來(lái)查處和辦理礦產(chǎn)資源違法行為案件。在查處無(wú)證采礦的案件中,，常常遇到這種情況,，一個(gè)人無(wú)證采礦剛剛開(kāi)采三天就被發(fā)現(xiàn)；而另一個(gè)人同樣無(wú)證采礦已經(jīng)干了三個(gè)月,，在處罰時(shí)應(yīng)按照《省條例》四十五條規(guī)定除沒(méi)收采出礦產(chǎn)品和違法所得外可以并處8萬(wàn)元以下罰款,。由于法規(guī)規(guī)定的比較籠統(tǒng)，所以操作起來(lái)不太好把握,，同樣性質(zhì)的無(wú)證開(kāi)采在處罰時(shí)當(dāng)然對(duì)造成損失大的要加重處罰,，但對(duì)造成損失少的或沒(méi)造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握,，往往給人造成執(zhí)法監(jiān)察工作隨意性大,，罰款可多可少，缺乏嚴(yán)肅性,。

2,、目前存在的一個(gè)普遍問(wèn)題就是采礦權(quán)非法轉(zhuǎn)讓問(wèn)題。國(guó)務(wù)院“三個(gè)辦法”已經(jīng)明確規(guī)定了采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理辦法,，但是一些采礦權(quán)人,，尤其是一些私營(yíng)礦山的業(yè)主受到利益的驅(qū)使,，無(wú)視法律規(guī)定非法買(mǎi)賣(mài)礦山，非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán),，從中牟利,。目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉(zhuǎn)讓方面還存在著一定的難度,。在實(shí)際工作中我們也曾遇到過(guò)這種情況,。有的礦山老板將礦山賣(mài)掉后，帶著錢(qián)跑到外地去了,。在查處過(guò)程根本找不到賣(mài)方當(dāng)事人,，而《礦產(chǎn)資源法實(shí)施細(xì)則》第四十二條，第三項(xiàng)和國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十四條的規(guī)定違法行為人是賣(mài)方,，所以對(duì)買(mǎi)方的處理只能是吊銷(xiāo)采礦許可證,，而原發(fā)證機(jī)關(guān)又是上級(jí)機(jī)關(guān)，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理,。

3,、在我們實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律,、法規(guī)對(duì)這種行為沒(méi)有規(guī)定法律責(zé)任,，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對(duì)這些違法行為不能處罰,。例如《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)采管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得為非法采礦者提供勘查資料,，電力和火工材料。對(duì)于這些助紂為虐的行為,，法律沒(méi)有規(guī)定如何處罰,，只能是批評(píng)教育，所以造成你說(shuō)你的,，我干我的,，起不到真正教育作用。也給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來(lái)難度,。

4,、機(jī)構(gòu)改革后，磐石市地礦局仍單設(shè),，但屬于事業(yè)單位,。由此,，執(zhí)法人員沒(méi)有公務(wù)員身份,，雖有政府授權(quán)，但發(fā)生訴訟就可能有敗訴的可能,。

對(duì)礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：

（一）建立一支高素質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察的隊(duì)伍,。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察是礦產(chǎn)資源管理工作中一項(xiàng)非常重要的工作,，對(duì)保護(hù)礦產(chǎn)資源，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用,，所以建立一支高素質(zhì)具有執(zhí)法資格的執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍是做好礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的關(guān)鍵,。同時(shí)要加強(qiáng)基層執(zhí)法監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立必要的信息網(wǎng)絡(luò),、探索礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作中經(jīng)驗(yàn),。使礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍真正成為礦產(chǎn)資源衛(wèi)士。

（二）盡快出臺(tái)一些有操作性的法規(guī),。

礦產(chǎn)資源法律法規(guī)是我們執(zhí)法監(jiān)察工作的依據(jù),，所以建立完善科學(xué)的礦產(chǎn)資源法律體系，對(duì)我們執(zhí)法監(jiān)察工作起到積極的推動(dòng)作用,。多年來(lái)的工作實(shí)踐證明,、法律法規(guī)制定的越詳細(xì)、下面工作起來(lái)就越容易操作,，效果就越好,，如果有些法規(guī)規(guī)定的很籠統(tǒng)，在執(zhí)行起來(lái)就很難,，由于每個(gè)人的理解不同,，執(zhí)行起來(lái)就避免不了出現(xiàn)偏差和錯(cuò)誤，造成不必要麻煩,，給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來(lái)困難,。一些地方性法規(guī)制定要從地方的實(shí)際出發(fā)，制定出切合實(shí)際行之有效的規(guī)定,，使礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作真正起到保護(hù)礦產(chǎn)資源,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

（三）礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的行政處罰權(quán)的授予,，要以實(shí)際工作出發(fā),。目前，現(xiàn)行的礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)對(duì)各級(jí)礦產(chǎn)資源行政主管部門(mén)的行政處罰權(quán)限作了明確的規(guī)定,。對(duì)礦產(chǎn)資源的管理起到了積極的推動(dòng)作用,，但在實(shí)際工作中也出現(xiàn)一些問(wèn)題，例如,，目前采取破壞性開(kāi)采方法開(kāi)采礦產(chǎn)資源的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，縣級(jí)執(zhí)法監(jiān)察部門(mén)遇到這類(lèi)案件時(shí)在處理上難度很大，按照《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)采管理?xiàng)l例》第五十條規(guī)定,，采取破性開(kāi)采方法開(kāi)采礦產(chǎn)資源的,，應(yīng)由省人民政府地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)處8萬(wàn)元以下罰款；由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)采礦許可證,。這樣作為縣級(jí)礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察機(jī)關(guān),，對(duì)此類(lèi)案件無(wú)權(quán)作出處罰決定,，然而采取破壞性開(kāi)采的違法行為還帶有普遍性，省級(jí)地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門(mén)也不可能對(duì)這些案件一一處理,，但又不能不處理,，所以就會(huì)造成行政處罰的違法和越權(quán)，給工作帶來(lái)不必要的麻煩,。所以各級(jí)礦產(chǎn)資源行政主管部門(mén)的行政處罰權(quán)限的授予要根據(jù)工作的實(shí)際合理地授權(quán),，這樣才能保證對(duì)違法行為及時(shí)準(zhǔn)確地作出處理。

（四）防范礦產(chǎn)資源違法行為,，應(yīng)該開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查,。礦產(chǎn)資源的開(kāi)采有其自身的特點(diǎn)、分布廣,、遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),，偏遠(yuǎn)山區(qū)較多，給違法開(kāi)采行為造成方便,，加上地礦部門(mén)人員少等因素,，有些違法行為難以被發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理。給礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作帶來(lái)不便,，所以要像土地執(zhí)法那樣開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查,，層層落實(shí)責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)處理,，把礦產(chǎn)資源違法行為消滅在萌芽之中。首先要在鄉(xiāng),、村兩級(jí)中建立信息網(wǎng)絡(luò),，可在鄉(xiāng)、村中聘請(qǐng)義務(wù)礦管員,，責(zé)任落實(shí)到人,，及時(shí)反饋情況，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)匯報(bào),。從源頭上防范礦產(chǎn)資源違法行為,。其次，對(duì)重點(diǎn)礦區(qū),，重點(diǎn)礦種,、重點(diǎn)地段要加強(qiáng)檢查，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé),。嚴(yán)看死守,，對(duì)出現(xiàn)的違法行為給予嚴(yán)肅的處理，保證重點(diǎn)礦區(qū)和重點(diǎn)礦種,、重點(diǎn)地段礦產(chǎn)資源管理秩序的穩(wěn)定,，這樣抓住重點(diǎn)帶動(dòng)全面,。再次,，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡查,，有些地區(qū)山深林密，人煙稀少,，是礦產(chǎn)資源違法行為的多發(fā)區(qū),。加強(qiáng)這方面的管理巡查是執(zhí)法監(jiān)察人員一項(xiàng)重要的工作。

礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用,，是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大問(wèn)題,，保護(hù)礦產(chǎn)資源合理開(kāi)發(fā)和利用，是礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察的職責(zé),，如何做好這方面的工作,，如何做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法,，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí),、不斷探索。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)真實(shí)踐,，不斷的提高礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察人員的理論水平綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力,，才能做好礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇六

為了規(guī)范非煤礦山安全監(jiān)管,，提高非煤礦山安全管理水平,，今年以來(lái)，我們從建立健全非煤礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程，在強(qiáng)化非煤礦山安全保障條件上加強(qiáng),，在監(jiān)管人員職責(zé),、分工上細(xì)化，在加大事前監(jiān)管查處力度上狠下功夫,，在強(qiáng)力推進(jìn)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化上下大力氣,，非煤礦山的安全生產(chǎn)管理水平得到了顯著提高，非煤礦山的安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定,，全年沒(méi)有發(fā)生一起非煤礦山安全生產(chǎn)事故,。

我市共有非煤礦山企業(yè)49家，其中采石場(chǎng)1家,，磚廠48家,，取得安全生產(chǎn)許可證的1家。采石場(chǎng)全部實(shí)行中深孔爆破,。

（一）認(rèn)真制定監(jiān)察計(jì)劃,，全面落實(shí)安全責(zé)任,。為了有針對(duì)性、有的放矢地開(kāi)展礦山安全監(jiān)察工作,，確保礦山監(jiān)察工作取得實(shí)效,，我們?cè)诎才挪渴鹕舷鹿Ψ颍诰唧w落實(shí)上花精力,。一是制定計(jì)劃,，全面安排部署。制定了《20xx年非煤礦山安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃》,，制定了詳細(xì)具體的安全監(jiān)察計(jì)劃表,，明確了監(jiān)察內(nèi)容、時(shí)間,、每個(gè)礦山企業(yè)全年的監(jiān)察次數(shù),、任務(wù)和要求。二是改進(jìn)監(jiān)察方式,，明確監(jiān)管責(zé)任,。做到了四個(gè)明確：明確礦山安全監(jiān)管科室，明確了礦山監(jiān)管負(fù)責(zé)人,、責(zé)任人,，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山監(jiān)管聯(lián)系人，明確了各級(jí)人員的責(zé)任,，明確了每個(gè)監(jiān)管人員到礦山檢查的內(nèi)容,，將礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,、人員證件,、教育培訓(xùn)、事故應(yīng)急救援預(yù)案,、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立及安全生產(chǎn)管理人員配備情況和礦山機(jī)電設(shè)備,、安全技術(shù)、提升設(shè)備,、開(kāi)采方式,、裝卸方式等檢查內(nèi)容和任務(wù)一一進(jìn)行了合理分工，為礦山安全監(jiān)察工作奠定了基礎(chǔ),。

（二）強(qiáng)化行政執(zhí)法行動(dòng),，嚴(yán)厲查處違法行為。我們把嚴(yán)格礦山安全監(jiān)察作為加強(qiáng)礦山安全監(jiān)管的一種有效載體,，以監(jiān)察促提高,，以監(jiān)察促規(guī)范。一是加強(qiáng)復(fù)工檢查和事前監(jiān)察。組織監(jiān)察執(zhí)法人員深入到礦山企業(yè),，對(duì)照制定的《礦山安全檢查表》及法律法規(guī),、規(guī)程逐條、逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,，逐條下達(dá)檢查結(jié)論,。檢查時(shí)，實(shí)行檢查人員與被檢查單位負(fù)責(zé)人雙方簽名簽收制,，并下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū),，明確整改的期限和要求,。對(duì)可不下達(dá)整改指令書(shū)的,，我們?cè)谌熘畠?nèi)，以書(shū)面形式向礦山企業(yè)反饋檢查意見(jiàn)和整改要求,，并督促礦山企業(yè)及時(shí)整改,，及時(shí)將整改情況形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)備案。復(fù)工期間,，共檢查礦山49家,，查出隱患500處，下達(dá)整改指令書(shū)35份,，98℅的隱患得到整改,。復(fù)工前，所有企業(yè)都認(rèn)真組織開(kāi)展了隱患自查,，各鎮(zhèn)安辦負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行了初步驗(yàn)收,；合格后，市安委會(huì)辦公室組織安監(jiān),、國(guó)土,、各鎮(zhèn)安辦等進(jìn)行檢查驗(yàn)收、復(fù)查,，報(bào)市政府,、安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)復(fù)工。二是加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)察,。對(duì)存在的事故隱患且已下達(dá)整改指令書(shū)的礦山企業(yè),，對(duì)照檢查出的事故隱患整改情況逐條進(jìn)行復(fù)查，下達(dá)復(fù)查意見(jiàn)書(shū)35份,。三是加大查處力度,。對(duì)沒(méi)有整改到位或沒(méi)有整改的，我們及時(shí)收集相關(guān)的證據(jù),，對(duì)事故隱患進(jìn)行拍照,，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，制作詢(xún)問(wèn)筆錄等,。對(duì)違法行為較輕的,，我們主要以教育為主；對(duì)無(wú)證,、無(wú)照開(kāi)采,、重大事故隱患不整改等情節(jié)嚴(yán)重的，我們及時(shí)立案,，及時(shí)下達(dá)行政處罰文書(shū),，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（三）深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng),，有效遏止礦山安全事故,。在專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，我們嚴(yán)格實(shí)行“三鐵”,，即鐵的標(biāo)準(zhǔn),、鐵的面孔、鐵的手腕,，絕不手軟,，毫不留情，該停產(chǎn)的停產(chǎn),，該處罰的處罰,，該關(guān)閉的提請(qǐng)政府關(guān)閉。4月份組織區(qū)安監(jiān),、公安,、國(guó)土、工商,、供電等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法,，對(duì)8家證件不齊、存在事故隱患拒不整改的非煤礦山進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)治理,。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)宣傳教育行動(dòng),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。按照市安監(jiān)局要求,，結(jié)合我市礦山實(shí)際,，我們采取多媒體教學(xué)的方式，組織礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員集中到我局學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

（五）強(qiáng)化主體促達(dá)標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)降事故,。為了夯實(shí)礦山安全基礎(chǔ),，減少和控制礦山安全生產(chǎn)事故,，突出創(chuàng)建礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力夯實(shí)礦山安全基礎(chǔ),。在創(chuàng)建礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中,，我們要求做到三個(gè)一律。一是今年所有取證的非煤礦山企業(yè)一律達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。二是對(duì)在建的,、已審批待建的礦山企業(yè)一律按照安全標(biāo)準(zhǔn)化礦山進(jìn)行建設(shè)。三是對(duì)拒不開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化的礦山企業(yè),，依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)一律進(jìn)行嚴(yán)肅查處,。通過(guò)創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，全面改善礦山安全生產(chǎn)條件,，提高企業(yè)本質(zhì)安全,，減少和控制礦山安全事故的發(fā)生。

此外,，以“誠(chéng)信守法,，強(qiáng)化管理,，防范事故,，安全發(fā)展”為主題，在全市非煤礦山企業(yè)中開(kāi)展安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾活動(dòng),，印制了安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾書(shū)49余份,，督促企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾書(shū)，全面深入地開(kāi)展安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾活動(dòng),。

(六)深入開(kāi)展隱患治理,，全面查改事故隱患。今年以來(lái),，按照國(guó)家,、省、市,、區(qū)的安排和部署,，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，取得了階段性成果,。截至目前,，礦山行業(yè)共查出事故隱患535處，整改531處,。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到礦山安全生產(chǎn)存在的突出問(wèn)題。

一是礦山安全主體責(zé)任落實(shí)不到位,。安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程不建全、不完善；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵不到位,，安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理人員配備不齊全,；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，職工缺乏必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，“三違”的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。

二是少數(shù)礦山企業(yè)安全資金投入嚴(yán)重不足。生產(chǎn)設(shè)備老化,，安全防護(hù)設(shè)施比較缺乏,，安全生產(chǎn)條件較差。

三是新改擴(kuò)建礦山企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作有待于進(jìn)一步規(guī)范,。建設(shè)施工超期,，不及時(shí)申請(qǐng)竣工驗(yàn)收的現(xiàn)象還存在。

四是少數(shù)企業(yè)對(duì)隱患排查工作認(rèn)識(shí)不到位,，排查隱患不及時(shí),，整改不到位。

五是磚瓦粘土行業(yè)安全生產(chǎn)許可證件已過(guò)期,，按照國(guó)家的要求,，對(duì)磚瓦粘土行業(yè)安全生產(chǎn)不再許可，而國(guó)土部門(mén)仍然在核發(fā)采礦許可證,，存在許可不一致的問(wèn)題,。

（一）轉(zhuǎn)變安全監(jiān)管模式。應(yīng)改變安全監(jiān)管模式,，不能將查處工作只停留在死亡事故上,，而要加大重傷事故和各類(lèi)安全生產(chǎn)違法行為的查處力度，只要是不具備安全生產(chǎn)條件,、違反了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，我們都必須依法進(jìn)行嚴(yán)厲查處，該經(jīng)濟(jì)處罰的經(jīng)濟(jì)處罰,，該停產(chǎn)整頓的停產(chǎn)整頓,，該關(guān)閉的堅(jiān)決關(guān)閉。

（二）建立安全生產(chǎn)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。在礦山安全生產(chǎn)執(zhí)法上,，僅靠安全監(jiān)管部門(mén)力量不夠，只有真正建立由公安,、工商,、國(guó)土資源、質(zhì)監(jiān),、供電,、監(jiān)察,、工會(huì)等部門(mén)整體聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，才能?chē)?yán)厲打擊安全生產(chǎn)違法行為,，安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治才能取得實(shí)效,。

（三）借鑒危險(xiǎn)化學(xué)品安全“三同時(shí)”審查、評(píng)審的做法,，在基層安監(jiān)系統(tǒng)技術(shù)力量符合要求,、條件成熟的情況下，能否將非煤礦山,、機(jī)械加工,、水電等行業(yè)新改擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目的審查、評(píng)審等事項(xiàng)委托基層安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé),。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇七

上級(jí)核定的我院年取水量為萬(wàn)立方米,，20xx年實(shí)際開(kāi)采萬(wàn)立方米。在取水過(guò)程中,，我們根據(jù)上級(jí)要求,，建立供水運(yùn)行管理制度，督促運(yùn)行人員嚴(yán)格做好運(yùn)行記錄,，取水運(yùn)行資料記錄完備,。在水塔中安裝了水位監(jiān)測(cè)儀，防止水塔滿(mǎn)水后外溢,，向上級(jí)報(bào)送的各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確,。

20xx年，在縣*全力打造國(guó)際旅游度假區(qū)之際,。我院緊緊抓住機(jī)遇，圍繞溫泉做文章,，積極向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目,。目前，新征地的建設(shè)項(xiàng)目已基本完成,，進(jìn)院廣場(chǎng)已完工,，綜合樓已建設(shè)完成，進(jìn)入正式運(yùn)營(yíng),，露天溫泉康體苑一期已投入使用,，二期工程正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)今年5月完工,，必將大大提高地?zé)釡厝母郊又?，提高灰湯溫泉開(kāi)發(fā)水*。

盡管存在沿線個(gè)別村民私自在我院熱水管道上私接熱水的現(xiàn)象,，在當(dāng)?shù)?的支持下,，我部采取果斷措施,，切斷了私接的水管，保證了正常的采礦秩序,。

20xx年,，在各級(jí)礦產(chǎn)資源主管部門(mén)的大力支持下，我院地?zé)釡厝V產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用工作按照預(yù)定方案,，正常有序開(kāi)展,，并隨著旅游環(huán)境的不斷改善，發(fā)展前景越來(lái)越廣闊,，懇請(qǐng)各級(jí)礦產(chǎn)資源主管部門(mén)在今后對(duì)我院的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用工作一如既往地提供支持與幫助,。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇八

盡管工作忙碌無(wú)比，但是時(shí)間卻不會(huì)看我們的情面,。當(dāng)日歷撕下最后一頁(yè)的時(shí)候,，我們的今年的工作也算是終于告一段落了。在年末的這段時(shí)間,，我們?nèi)肆Y源部的每個(gè)人都忙碌不堪,。其實(shí)在xx中所有的同事們都是如此，年末的到來(lái),，導(dǎo)致xx一下子就邊的熱鬧非凡,。而作為xx人力資源部員工的我們，就必須對(duì)整個(gè)xx員工們的信息和資料進(jìn)行徹底的核對(duì)和整理,。

一,、工作情況

我在x月x日的時(shí)候加入公司，作為實(shí)習(xí)生,，我前面一段時(shí)間一直都在從事著實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)單工作,，但是從自己畢業(yè)后，我選擇留下,，成為一名正式的員工,。并且在不斷的學(xué)習(xí)和了解下，精進(jìn)自己的工作能力,，提高自己的工作經(jīng)驗(yàn),。

在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé),。我基本的工作是對(duì)員工的信息進(jìn)行整理收集,，以及一些簡(jiǎn)單的傳遞工作。其中最基本的是對(duì)每月xx員工的考勤表整理,。因?yàn)檫@是關(guān)系到大家的重要信息,，所以在記錄前，我總是認(rèn)真的核對(duì)好幾遍,，才敢保存,。而在其他的工作中,，雖然并不會(huì)什么信息都小心成這樣，但是我也都非常認(rèn)真的整理好信息,，并做好通知信息的公布任務(wù),。

除此，我還參加過(guò)幾次招聘工作,。其實(shí)說(shuō)是招聘更多的其實(shí)是對(duì)自己的鍛煉,。最終的招聘結(jié)果也不是由我來(lái)判別。在嘗試過(guò)幾次后,，我也開(kāi)始熟悉這樣的情況,。但是最主要的，還是要了解我們xx所需要的是怎樣的人才,。其次,，就是要有看穿應(yīng)聘者的能力的眼力，這些都需要我好好的累計(jì),。

二,、個(gè)人情況

在工作內(nèi)外，自己也遭遇了很多的事情,。工作中,，因?yàn)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)不足，常常給大家?guī)?lái)麻煩,。雖然大家都很熱情,，但是卻不能總是麻煩大家。為此,，我好好的學(xué)習(xí)了工作的基本內(nèi)容,，努力的提升了自己。

而在工作外,，自己在一開(kāi)始遇上的麻煩是“房子”,，找到一個(gè)安定的住所難住了我，在努力了好幾天后,，還是在同事的幫助下找到了適合的地方。之后靠著自己慢慢的摸索,，我才熟悉了如何在獨(dú)自的生活中照顧好自己,。

在這一年里，我最重要的,，就是在xx里有不少的好同事,、好朋友，他們不僅在工作中教導(dǎo)我,，鼓勵(lì)我,，在生活中也一直在幫助我,，謝謝大家！

三,、總結(jié)

這一年來(lái),，自己也不過(guò)是成長(zhǎng)到了一名普通人事及格的地步。為了讓自己能幫上大家的忙,，為xx作出更多的貢獻(xiàn),，我要在今后更加的努力，進(jìn)一步提升自己的能力,！

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇九

回顧20xx,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。20xx年重點(diǎn)在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作,，主要包括：完善公司人力資源制度建設(shè)；新員工招聘與錄用工作,；績(jī)效考核工作,；員工入、離職手續(xù)辦理,，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理工作,；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務(wù)性工作,。

一,、20xx度工作總結(jié)：

（一）人力資源規(guī)劃與管理

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行20xx年人力資源需求預(yù)測(cè),，編制了總部組織架構(gòu)圖,、定崗定編、薪酬方案,。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu),、定崗定編、薪酬方案,。

（二）人力資源基本情況

截止20xx年12月,，公司總部共計(jì)24人。其中：總經(jīng)辦4人,；企管部6人,；財(cái)務(wù)部3人；工程技術(shù)部3人,；行政*8人,。

（三）招聘與錄用工作

2、嚴(yán)格遵照公司招聘與配置管理制度,，根據(jù)各部門(mén)人員需求計(jì)劃,，每月初填報(bào)人員招聘計(jì)劃表,，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。

（略）

（四）培訓(xùn)管理

為做好公司的培訓(xùn)工作,，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》,。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,，各部門(mén)未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,，以至于公司未出臺(tái)明確的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年開(kāi)展的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市*組織的會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn),。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后,，員工提交培訓(xùn)小結(jié),。

（五）績(jī)效管理

為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公*的工作競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)工作,，提高效率，公司于20xx年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》,，按員工所在部門(mén)的月度重點(diǎn)工作計(jì)劃為主導(dǎo)的考核方式,。

每月督促各部門(mén)、各項(xiàng)目公司提交月度計(jì)劃考核表,，收集后上報(bào)總裁辦,，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門(mén),、各項(xiàng)目公司執(zhí)行,。

針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jī)效考核體系,。12月份,，重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于20xx年元月開(kāi)始實(shí)行,。

（六）薪酬福利

1,、準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表,；

3、每季度按時(shí)填寫(xiě),、匯總,、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,；

（七）勞動(dòng)關(guān)系

3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理,。

（一）在新員工招聘選拔方面,，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率,，降低用人風(fēng)險(xiǎn),。

（二）做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍,，熟悉公司工作流程,，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

（三）做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù),，后續(xù)我們應(yīng)多渠道,、多方面發(fā)掘人才，既要有專(zhuān)業(yè)型,、綜合型人才儲(chǔ)備,，還要有管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求,，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng),。在以后的工作當(dāng)中,，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路,、改進(jìn)工作方法,，將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些,，積極進(jìn)取,、開(kāi)闊創(chuàng)新。

三,、20xx年工作目標(biāo)：

（一）完善各崗位考核績(jī)效指標(biāo),，建立績(jī)效二級(jí)考核體系。完善績(jī)效結(jié)果使用,，績(jī)效改進(jìn)機(jī)制,。

（二）對(duì)公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析,，及時(shí)完善崗位說(shuō)明書(shū),。

（三）加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度,。

（四）確保社保、公積金申報(bào),、停辦的及時(shí)性,、準(zhǔn)確性。

（五）確保人員進(jìn),、出,、調(diào)動(dòng)等人事基礎(chǔ)資料的及時(shí)更新，保持資料及時(shí)有效,。

（六）加強(qiáng)各項(xiàng)目公司人事專(zhuān)員的管理,、培訓(xùn)、溝通,，確保人事工作的高質(zhì),、高效。

在新的一年里,，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐,，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)完善職業(yè)技能,、提高職業(yè)素養(yǎng),。我們將積極貫徹誠(chéng)信,、合作、創(chuàng)新,、發(fā)展的企業(yè)理念,，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí),、創(chuàng)新觀念方法。我堅(jiān)信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，我們的明天一定會(huì)更好。

礦產(chǎn)資源執(zhí)法工作總結(jié)礦山執(zhí)法大隊(duì)工作內(nèi)容篇十

針對(duì)我鎮(zhèn)今年礦產(chǎn)資源工作情況,，鎮(zhèn)政府高度重視,，及時(shí)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),，各辦公室主任,、駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人及各村主任為成員的整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在xxx），并結(jié)合我鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)實(shí)際,，在認(rèn)真分析礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序中普遍存在的非法開(kāi)采等突出問(wèn)題,，制定并下發(fā)了《全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作實(shí)施方案》,，對(duì)整頓與規(guī)范的各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化和量化分解。方案要求,，對(duì)無(wú)證或持過(guò)期失效許可證從事礦產(chǎn)資源勘查,、開(kāi)采的，要堅(jiān)決予以取締,；對(duì)證照不全進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查、開(kāi)采的,，要由有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),；對(duì)各類(lèi)群發(fā)性無(wú)證開(kāi)采行為，采取有效的措施和辦法,，各部門(mén)聯(lián)動(dòng)及時(shí)制止,，從根本上予以杜絕。對(duì)已關(guān)閉或停產(chǎn)整頓的礦山擅自恢復(fù)生產(chǎn)的,，必須立即關(guān)停,，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的,，要立即依法查處,。方案同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,，統(tǒng)一組織實(shí)施整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作,。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立健全了非法開(kāi)采舉報(bào)制度,、責(zé)任追究制度和信息交流制度,，面向全鎮(zhèn)公開(kāi)了舉報(bào)方式和舉報(bào)電話，真正形成了政府主導(dǎo),，部門(mén)聯(lián)動(dòng),，社會(huì)參與，責(zé)任落實(shí)的工作機(jī)制,。為確保全面完成整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

為了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，促進(jìn)整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作順利開(kāi)展,，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、單位利用逢圩日,，在鎮(zhèn)政府的`統(tǒng)一組織下,，多次組織人員走上街頭、深入各非法礦點(diǎn)開(kāi)展了以整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序?yàn)橹黝}的宣傳教育活動(dòng),，先后組裝宣傳車(chē)1兩/次,，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)9條,，重點(diǎn)村落刷寫(xiě)舉報(bào)電話6處、印發(fā)宣傳單20xx余份,，有力地促進(jìn)了工作的順利開(kāi)展,。

今年通過(guò)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部摸底調(diào)查,、群眾舉報(bào)共發(fā)現(xiàn)非法毀林開(kāi)采稀土礦點(diǎn)35個(gè),，其中xx村xx個(gè)礦點(diǎn)，xx村x個(gè),、xx村x個(gè),。對(duì)上述礦點(diǎn)我鎮(zhèn)共下達(dá)關(guān)閉通知書(shū)xx余份，檢查記錄xx份,，并多次配合地礦,、安監(jiān)、公安,、環(huán)保,、水保等執(zhí)法部門(mén)對(duì)上述礦點(diǎn)進(jìn)行集中取締，其中xx村xx礦點(diǎn)老板xx現(xiàn)已被刑事拘留,，xx村xx組礦點(diǎn)老板xx已被治安拘留,，xxxx礦點(diǎn)老板xx已被通緝。全年共砍斷水管8000余米,、搗毀工棚9處,、收繳抽水泵6臺(tái)，電線3000余米,、供電部門(mén)拆除電表4個(gè),，取得了較好的成效，現(xiàn)各礦點(diǎn)暫已不在非法毀林開(kāi)采,。

在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,，我鎮(zhèn)在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作中取得了一定的成績(jī)，但在工作中還有一定的不足之處,。結(jié)合我鎮(zhèn)今年的實(shí)際情況,，20xx年我鎮(zhèn)將做好以下幾個(gè)方面工作：一責(zé)任再落實(shí)，目標(biāo)再明確,。建立健全,，鎮(zhèn)、村,、組三級(jí)網(wǎng)絡(luò)信息制,，配備專(zhuān)職礦管員，做到任務(wù)到人,，責(zé)任到人,；二是巡查再加強(qiáng),，加強(qiáng)對(duì)各礦點(diǎn)的巡查力度；三是宣傳再加大,，意識(shí)再增加,。加大整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序的宣傳力度，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造一個(gè)天天打擊非法礦業(yè)活動(dòng),，人人抓安全的良好氛圍,。為我鎮(zhèn)明年整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作打下良好的基礎(chǔ)。