總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇一
一,、學(xué)習(xí)方面
今年在工廠工作之初,，我雖然一些基本的操作會了，但并不是那么的熟練,，同時對于車間一些機器的了解和操作也是需要再進一步的學(xué)習(xí),，而帶領(lǐng)我的同事也是不厭其煩的教我，告訴我哪些應(yīng)該怎么做,，或者我做的不好的地方給我指出來,，這樣也是讓我能更快的進入工作當中。在學(xué)習(xí)如何操作的同時，我也對我們工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品有了更多的了解,，只有熟悉了怎么操作,，了解我們的產(chǎn)品，那么我在工作當中也是能更加的懂得我怎么做才能做得更好,，而且也是讓我增加了知識,。只有不斷的學(xué)習(xí)新的東西，那么我的工作就不只是重復(fù)的簡單工作了,，同時也是可以在以后工廠有晉升機會的時候,，我可以去把握。
二,、工作方面
在工作當中,，當我漸漸熟練知道我應(yīng)該怎么做之后，我也是認真的去做好的了我的工作,，完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，一年的工作當中，也是沒有出現(xiàn)什么重大的失誤,，特別是今年的任務(wù)量也是比較重,，很多時候需要加班，但我從無怨言,，我知道,，現(xiàn)在的我工作經(jīng)驗也不多，很多東西也不太懂,，只有不斷的工作,，在工作中去積累多一些經(jīng)驗，在一次次任務(wù)當中熟悉,，才能讓我的進步更大,，讓我能在職業(yè)的道路上可以走的更加的遠。
三,、生活方面
在生活上,，我也是積極的和同事打交道,，有什么需要我?guī)褪值?，我只要有空，都樂意去幫忙,，和同事友好的相處,，對于工作上的一些問題，也是會多請教同事,，讓他們告訴我該如何的去做會比較好一些,。從不遲到，也不會早退，有什么事情,，也是會和領(lǐng)導(dǎo)請假,，安排好工作，才會放心的做自己的事情,。*時也是沒有什么不良的愛好,。可以說,，除了休息,，我很多時間都是投入到工作當中去的。
作為工廠的一名普通員工,，在這一年里,，我做好了自己手頭的工作，也是不斷地學(xué)習(xí),，讓自己進步,，希望自己能在明年有所晉升，能做更多的事情,。當然這也是需要我自己去不斷的學(xué)習(xí),，去認真的工作，只有進步了,，才有機會,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二
時光荏苒，一眨眼又過去了一年了,，回首過去的這一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在*常的工作中,，深諳工作技能及知識的重要性,，以下是我的個人工作總結(jié)。
一,、以客為先,，優(yōu)質(zhì)高效
持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì),，通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí),，已能基本運用x圖軟件，設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具,，以及通過上級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),，基本能將x控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中,。
二、及時處理生產(chǎn)事務(wù)
在負責(zé)生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中,，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù),，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項,，當然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的,；積極配合組人員調(diào)動,，在一車間人員的頻繁調(diào)動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作,。
三、工作中的不足
雖然能及時完成各項工作,，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中，不夠主動,，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升,，以及個別人員的紀律未得到有效的控制，總之,，距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距,；不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,，使產(chǎn)品效率得到有效的提升,；隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高,；就目前一車間而言,，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多,，而且相對而言比較簡單一些,，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中,，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化,，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率,。
我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。
蘇軾有句話：“古之立大事者,，不惟有超世之才，就必有堅韌不撥之志,?！边@句話的意思是，成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,，現(xiàn)在我想我是真的懂了,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇三
回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司要求，比較好地完成了本職工作,。通過近一年的學(xué)習(xí)和工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：
1,、項目測試工作
這段時間，我主要是協(xié)助c,。y,。進行cmbp項目測試，主要工作內(nèi)容有：對測試用例的編寫提供反饋意見,；對測試過程及測試情況進行分析,，并提供意見；設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子,；繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,；進行主要功能的界面測試、功能測試,；按照測試用例執(zhí)行測試,，并提交測試匯報；進行需求驗證工作,。
2,、知識與經(jīng)驗分享
這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項目測試經(jīng)驗總結(jié),；完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報,，包括簡報材料的制作,。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量,、性能測試知識介紹,、loadrunner使用經(jīng)驗交流；對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見,；根據(jù)以往經(jīng)驗,，在cmbp項目中提供幫助。
3,、完成所需知識的積累
這部分工作,，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習(xí)所需的知識,、工具及技能,。主要工作內(nèi)容有：學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識；學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范,；學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識（保理項目,、intelliworkflow、農(nóng)行crm系統(tǒng),、工作流知識）,；參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計,、金融衍生工具介紹）,；學(xué)習(xí)缺陷管理工具ttp
4、工具學(xué)習(xí)及研究
我了解rational 測試解決方案和工具,，并進行rational performance tester的研究,。完成對rational performance tester的研究后，我提交了研究成果,，包括：《rational performance tester 6 介紹》,、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學(xué)習(xí)參考資料。
20xx年,，我希望能通過參與具體項目的實踐,，達到以下目標：
1、能將測試過程在項目中真正的運用起來,，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程
2,、在項目中沉淀出一些部門成果
除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極,、主動的參與部門建設(shè)工作,，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，將我們部門做成受到公司認可,，有一定地位的部門,。
在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：
1,、對人員進行分工,，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進行明確
例如,，同一測試技術(shù)或測試工具,，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費,。
2,、強化制度建設(shè)
3、加大對測試過程的實施力度
現(xiàn)有測試過程,，過程文件上存在不易操作的地方,。所以在實施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外,，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程,。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展,，以及獲得更好的配合,。
4、加強部門測試成果的積累與沉淀,。
現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器,，只是保留在個人機器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外,，保存在個人機器上,，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升,。
除了將已有測試成果進行有效管理外,，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,，對項目的測試經(jīng)驗,，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設(shè)計經(jīng)驗等等,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇四
立足崗位,，務(wù)實創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流班組是裝一三班全體成員對自己的要求,，三班是裝一車間的中堅力量,。擔(dān)任著大型提升機,，磨機，回轉(zhuǎn)窯整機裝配的重要工作,。一年來,，在班長田海見，副班長王二磊的帶領(lǐng)下,，全班成員以公司開展的各項安全生產(chǎn)活動為契機,，立足崗位，嚴細管理,，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了分廠乃至公司的贊許。現(xiàn)將一年來具體工作表現(xiàn)總結(jié)如下,。
一.安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理
安全責(zé)任重于泰山,。在工作中,，裝一三班嚴格貫徹安全生產(chǎn)十二字方針，把安全生產(chǎn)作為工作中的重中之重,。做到了產(chǎn)品安全,，人身安全雙重零事故，為公司安全生產(chǎn)工作交了份滿意答卷,。在產(chǎn)品方面,，我們嚴格按照裝配工藝文件，圖紙,，以及現(xiàn)場技術(shù)員的要求,，按章操作，進行各類產(chǎn)品的裝配,。對單配產(chǎn)品更是小心謹慎,，認真閱讀單配單，對涉及到的所有相關(guān)尺寸從新復(fù)檢,，拒絕殘次產(chǎn)品從我班發(fā)出,。做到不接受缺陷，不生產(chǎn)缺陷,，不傳遞缺陷,。嚴格按照公司產(chǎn)品安全理念來約束自己。人身安全方面,，杜絕違章作業(yè),，冒險作業(yè)以及疲勞作業(yè)。班組重點做好班前預(yù)防工作。每天早班前會,，班長田海見都會不厭其煩地絮叨著：工作中要注意安全,，干活時先看看自己勞保用品穿戴好沒，安全帽要戴規(guī)范,，高空作業(yè)時一定要佩戴安全帶,，需要使用其它設(shè)備時要先檢查再使用，諸如此類的,，等等,。田班長說的認真，大家聽的仔細,。通過每天的安全工作會議,，大家”安全第一”的思想提高了,，安全意識增強了,，安全防范工作也落到了實處。一年來,，三班無一例安全事故發(fā)生,，無一人違反勞動紀律。
二.團結(jié)拼搏,，務(wù)實創(chuàng)新,，創(chuàng)一流業(yè)績
三班在廠領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的帶領(lǐng)下，秉著團結(jié)拼搏,，務(wù)實創(chuàng)新,，圓滿的完成了一個又一個生產(chǎn)任務(wù)。特別是多次面臨突擊任務(wù)時,，我們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神,，在車間樹立了”一直敢打硬仗的隊伍”的良好形象。今年二月份,，春節(jié)剛過,，我們班接到了工號為（工號）的磨機試車任務(wù)。磨機試車工作量大,，操作麻煩,，但我們不畏艱難，迎難而上,。憑借去年工號692的國內(nèi)最大半自磨機裝配試車的經(jīng)驗,，熟練轉(zhuǎn)化運用到（工號）磨機上。為了盡快完成試車任務(wù),，班長把我們分成三個小組,，輪流加班加點保進度，經(jīng)常晚上加班到十一二點,。
二月的天氣依然寒冷,，盡管磨機工部有暖氣,，也難以抵擋夜寒的侵襲，大家伙就是憑借著一股對工作的熱情,，不畏懼嚴寒,，最終保質(zhì)保量地提前完成了試車任務(wù)。五月的洛陽城繁華似錦,，熱鬧非凡,。三班的干勁也熱情高漲，因為我們接手了工號為（工號）巴西淡水河谷磨機的裝配試車任務(wù),。此工號產(chǎn)品與以往試車產(chǎn)品不同,，出國產(chǎn)品，公司特別重視,，并且有監(jiān)理時刻監(jiān)督著,。
當把圖紙拿到手時，大家不由得捏了把冷汗,，因為每個技術(shù)參數(shù)都比以往的技術(shù)要求更精準,，如何使工作做到完美，如何優(yōu)質(zhì)地將（工號）磨機順利完成,，到把我們難住了,。裝二試車那臺同工號磨機，僅大齒圈找正就用了將近半月時間,，還沒有完美地達到監(jiān)理的要求,。這也無形中給我們憑添了幾分壓力。遇到困難,，迎難而上,，三班發(fā)揚了敢打，敢拼,，能打硬仗的精神,。團結(jié)一致，結(jié)合以往經(jīng)驗,，并且試著探索新的裝配方法,，群力群策，遇到問題一起探討,。一時間各種預(yù)見的難題隨即迎刃而解,，真應(yīng)了那句”三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，我們十二位成員,，一切困難還不都是浮云嗎,？
五月底的天氣熱浪滾滾，磨機工部的板房難以抵擋烈日的炙烤，車間內(nèi)如蒸籠般,，大家衣服濕了又干,。由于磨機筒體較大，起吊不易,，一次起吊就想把活干完,。因此，加班加點在所難免,，大家輪流加班,，幾乎每天都有人加班到十一二點，盡管這樣,，沒有一個人退縮,。功夫不負有心人，我們的努力換來了客戶的滿意和領(lǐng)導(dǎo)的贊許,，大齒找正我們僅用了兩天時間,，30到65道的嚙合間隙，我們圓滿地完成了,，就連苛刻的監(jiān)理也不得不嘆服,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇五
光陰歲月,，恍如一陣春風(fēng),，忽來，突去,。它給我們帶來了暖意,，也給我們留下了很長的余音。這一年的工作就在這里結(jié)束了,，面對這個結(jié)束我也有很多情緒,，這是我畢業(yè)以來第一年進入工作，也是我人生中第一份正式工作,。我拿到了自己的第一桶金,，也拿到了屬于自己人生事業(yè)中的第一把椅子。我很榮幸,，同時我也很感恩,，感恩歲月的恩寵，感恩公司對我的包容和給予,，感恩領(lǐng)導(dǎo)無私的帶領(lǐng),，也感恩同事們*時生活中對我的指導(dǎo)和關(guān)心。
我踏入社會之后,，總會有一段時間讓我非常迷茫,，我花了很大的力氣才走出這段迷茫，更是花了不少的時間去為未來做一個打算，而來到公司就是我打算中的第一步,。來到公司之后,，我重新樹立了自己的人生目標，為自己的個人準則樹立了很多的標準和要求,。也許現(xiàn)在的我暫時無法通通做到,，但是我相信通過自己的努力和改正，我在不遠的將來或許就能夠做好這些事情,。這是一個慢慢積累,，慢慢培養(yǎng)的事情。所以無論怎樣,，我都會今后的工作當中,，時刻注重自己對這份工作的要求，也會注重自己對個人能力的培養(yǎng)和提升,。我希望可以通過自己的努力,，讓自己拿到屬于自己的皇冠。
這一年總體來說我是在逐漸的進步的,，剛剛踏入公司時我雖然什么都不太懂,，但是我還是能夠堅守自己的初心，在這條路上一直往前,。我也時刻注重總結(jié)經(jīng)驗,，做總結(jié)，做計劃,。這一點我認為是一個非常好的辦法,，可以幫助我們快速穩(wěn)定的提升自己。時間不等人,，我在這一年中珍惜著每分每秒,，一天的工作時間內(nèi)，我很少浪費時間,，*時也很少在工作時間內(nèi)做其他的事情,。因為我知道對待一件事情只有專一，才有可能把它做精致,，才有可能在這個領(lǐng)域,、這件事情上將自己的能力發(fā)揮到極致。這不僅可以培養(yǎng)我們的能力,，也能讓我們看到自己的真實現(xiàn)狀,。所以這個習(xí)慣我認為是可以保持下去的，也是需要得到繼承的,。
以后的時間還有很長,，這一年的我還只是剛剛進入這個行業(yè)之中,，只要我堅定了心中的意志和方向，我就相信自己一定可以抵達不遠的前方,，我也相信自己能夠懷著一顆積極向上的心,，在這條路上一往無前，贏奪最后的旗幟,。
——車間員工個人工作總結(jié)
車間員工個人工作總結(jié)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇六
本人zz,，男，大專學(xué)歷,，_注冊試驗檢測工程師,、注冊專業(yè)監(jiān)理工程師，現(xiàn)在新疆ｇ045線賽－果公路改建工程第*同段監(jiān)理組從事試驗檢測工作,，現(xiàn)將20xx年上半工作匯報如下：
4月份受公司委托來到天山北脊g045線國道賽-果公路改建工程第*同段監(jiān)理組,。只見這里山高，坡陡,，彎急,。山上公路和山下公路之間落差有一千多米，地質(zhì)地形復(fù)雜,，氣候嚴峻多變,，山上和山下溫差有十多度，晝夜溫差大,。我們第*同段監(jiān)理組所監(jiān)理施工項目有長隧道2974米,，大中橋三座，小橋三座,，涵洞八道和借方56萬方的路基,，擋墻，護坡,。工期雖然三年，但有效工期短,。在這艱苦的環(huán)境中,，氣候惡劣的條件下，我們監(jiān)理組的每個人肩負重任,，任勞任怨,，無私奉獻著。
我作為一個試驗檢測工程師更盡職盡則,，做好自己的本職工作,。
工程試驗檢測機構(gòu)的職能是對工程項目或產(chǎn)品進行檢測。檢測結(jié)果判斷工程質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),。是公路工程施工質(zhì)量控制和竣工驗收評定工程不可缺少的一個重要環(huán)節(jié),，能定量的方法科學(xué)的評定各種材料和構(gòu)件的質(zhì)量,，能合理地控制并科學(xué)地評定工程質(zhì)量，對“提高工程質(zhì)量,，加快工程進度,，推廣應(yīng)用新材料，新技術(shù)和新工藝”起著極其重要的作用,！本著為工程質(zhì)量負責(zé)的原則,，我必須根據(jù)工程實際情況和性質(zhì)，運用國家和地方頒布的行業(yè)最近技術(shù)標準,，操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范,。“嚴格監(jiān)理,，熱情服務(wù),，秉公辦事，一絲不茍”的為工程質(zhì)量服務(wù),。
從這半年的工作情況來看,，我確確實實盡到了自己的一份責(zé)任。
在試驗室的管理制度上,，嚴格要求施工單位建立崗位責(zé)任制,。各盡其責(zé)。做到事事有人管,。嚴格按照檢測規(guī)范,，檢測大綱，實施細則進行檢測工作,。確保檢測數(shù)據(jù)準確,，可靠。督促施工單位對檢測儀器設(shè)備進行標定維修,，杜絕使用不合格的檢測儀器或超過標定周期的儀器,。
要求項目部試驗室制定試驗檢測實施細則。掌握試驗檢測標準和規(guī)程,；有試驗檢測工作制度,，計量標準，檢測儀器管理制度,，儀器設(shè)備管理,，驗收，維修,，保養(yǎng),，降級和報廢制度。
樣品管理制度,，試驗管理制度,。內(nèi)業(yè)資料填寫規(guī)范,，書寫整齊，及時完成,，及時歸檔,，不存在缺資料,，沒有資料的情況,。
督促施工單位試驗室按頻率及時自檢，報檢,。在最短的時間內(nèi)對現(xiàn)場提供準確可靠的數(shù)據(jù),，指導(dǎo)現(xiàn)場施工,。嚴禁不合格的材料用于工程實體，對于特種材料（土工布,、止水帶,、止水條、工字鋼,、鋼管,、鋼絞線、錨夾具等）及時外委試驗,。
我能夠隨時深入現(xiàn)場,，對成品或半成品、原材或構(gòu)件跟蹤檢查,?；炷灵_盤、試件的制作以及混凝土施工中存在的問題,，路基壓實度的檢測,，發(fā)現(xiàn)問題，反饋問題,，解決問題,。全方位、全過程旁站,。盡管如此,，我從沒叫苦叫累。因為這是我的.本職工作,。
我負責(zé)的監(jiān)理試驗室起到了對工程質(zhì)量負責(zé)和監(jiān)督的作用。按照頻率抽檢,。并對項目試驗室的評估初驗,、驗證試驗、標準試驗,、工藝試驗,、抽檢試驗,、驗收試驗起到監(jiān)管作用。杜絕了不合格材料用于工程,。對不合格的構(gòu)件,、結(jié)構(gòu)物或工程提出返工或拒收。構(gòu)成了既有自檢又有抽檢的質(zhì)量保證體系,。
試驗檢測是項非常重要的工作,。是一門正在發(fā)展的新興學(xué)科。它融入試驗檢測基本理論和測試操作技能及公路工程相關(guān)科學(xué)基礎(chǔ)知識于一體,。是工程設(shè)計參數(shù),、施工質(zhì)量控制、施工驗收評定,，養(yǎng)護管理決策及各種技術(shù)規(guī)范和規(guī)程修訂的主要依據(jù),。隨著公路技術(shù)等級的提高，各級公路管理部門對加強質(zhì)量檢測與施工質(zhì)量控制和驗收工作高度重視,。對此,，我必須堅持原則，忠于職守,，遵守質(zhì)檢機構(gòu)規(guī)定的各項頻率制度,。不擅自少抽樣品或使用樣品。不利用職權(quán)和工作條件接受受檢單位或企業(yè)的禮品,。認真學(xué)習(xí)貫徹國家,、有關(guān)部門和地方的有關(guān)質(zhì)量方面的文件、政策法令,、法規(guī),。嚴格按照產(chǎn)品技術(shù)標準、試驗檢測規(guī)程進行各項檢測工作,。服務(wù)于工程質(zhì)量,。做一名優(yōu)秀的試驗檢測工程師。為新g045線賽-果項目交一個完整滿意的答卷~,！
——員工年度個人工作總結(jié)
員工年度個人工作總結(jié)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇七
在銀行工作的這一年時間中,，我個人的能力是得到了較大的提升，同時也讓我漸漸地在生活中明白了很多的道理,，也更是對未來的生活有了更好的規(guī)劃?，F(xiàn)在就目前這一年的工作情況做一個簡單的總結(jié)，讓自己在工作上可以有更多的感悟,。
一,、端正思想，認真工作
在進行工作的時候我都是有擺正自己的心態(tài),，認真的在現(xiàn)在的崗位上做好每一件事情,，更是將自己分內(nèi)的工作都努力地完成好,。對于銀行對每一位員工的要求，我都是有盡可能地去做到,，爭取讓自己能夠在工作中有更大的收獲,，更是可以在工作的過程中收獲到更好的成長。每天的我都是以《員工守則》在嚴格的管理自己,，在工作上不遲到,，不早退，認真的工作,，盡可能地讓自己收獲到更大的成長,。
二、多加學(xué)習(xí),，提升能力
工作進行的過程中我也明白自己存在著非常多的不好的方面,，所以我也是很努力地讓自己通過不斷地磨煉去學(xué)習(xí)，去在工作中成長,。在自己遇到有困難的方面,，我都是會及時地進行請教，爭取讓自己在工作中能夠有更多的認識,，這也是能夠讓我在進行工作的時候更加的順利,。當然不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事與我的交談、講解中我都是努力去領(lǐng)會其中的意思,，爭取能夠讓自己收獲到更多的成長,，也是讓個人的能力得到提升。當然在工作的空閑時間,，我也是會去不斷地讓自己觀察其他同事的工作,，在他人的工作中去反思自己，學(xué)習(xí)好的方面,，改掉壞的習(xí)慣,。
三、個人的不足
當然面對這份工作,，最主要的方面還是在與客戶的交流中,，畢竟一些上了年紀的客戶很難將他們的需求講明白，而一些較為專業(yè)的東西我在講解起來也是有些困難,，所以在交流上我確實還有較多需要去學(xué)習(xí)的方面,。再者就是自己有時候?qū)︺y行的業(yè)務(wù)也是比較的不熟悉，所以更多的時候我也使犯下了較多的錯誤,，也是需要我更多地切反思的地方,。
面對工作我還有更多的方面都是需要學(xué)習(xí)的，所以在*時的時光中我也是會爭取讓自己更加努力地去成長,，同時也是通過學(xué)習(xí)來促成自己更多的轉(zhuǎn)變,。未來的時光我也是會努力的讓自己去成長，去更好的讓自己將本職工作都完成好,，當然我也很是希望自己能夠通過自己的努力奮斗來讓自己在工作有所收獲,，畢竟我也是非常地希望自己能夠?qū)⑽业墓ぷ鞫纪瓿傻轿弧Ｎ乙蚕嘈抛约菏怯袑嵙υ谀壳暗墓ぷ鲘徫簧贤瓿珊帽韭毜墓ぷ?，同時獲取更好的發(fā)展,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇八
時光荏苒，從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)10年,，10年來一直從事著軟件測試的工作,。從一個什么都不會，到測試技術(shù)人員再到測試管理,，期間有迷茫,，有痛苦，有彎路,，有捷徑,。今天對自己過去的10年測試經(jīng)歷做一個總結(jié)，一是給自己重新出發(fā)增加動力,，二是給剛?cè)氲赖?、迷茫中的測試朋友一點點建議，希望你們少走彎路,。
首先,，談?wù)劀y試職業(yè)規(guī)劃，即做什么的問題,。所謂方向比努力重要,，這絕對是一句真理。如果能在剛走上測試工作崗位的時候明白這個道理,，那么不出5年,，你一定能成為某一測試領(lǐng)域的專家，那時不管是薪水,、自信心都是順其自然的事情,。但是遺憾的是，我們獲取的太多信息是,，測試人員是一個通才,，什么都要學(xué)，什么都要懂,。結(jié)果這樣的一個方向,，導(dǎo)致了3腳貓功夫的測試人員一大把。那么什么都懂一點的測試人員難道就沒有用武之地了嗎？也不是,，可以朝著測試管理崗位發(fā)展,。說到這里，引出了測試職業(yè)規(guī)劃的第一條路：測試管理,。那么很容易想到職業(yè)規(guī)劃的另外一條路,，測試技術(shù)專家。在測試技術(shù)領(lǐng)域里,，無外乎就是性能測試專家和自動化測試專家,。
明確了軟件測試職業(yè)規(guī)劃的三個方向，接下來就是如何選擇一條適合自己的方向,。下面給出我的幾條建議,。
關(guān)于選擇測試管理：首先你一定不是一個喜歡技術(shù)，對技術(shù)敏感的人,，這個很容易判斷,。第二，你一定是個善于溝通,，組織協(xié)調(diào)能力強的人,。第三，你的長期抗壓能力較強,，上能頂住領(lǐng)導(dǎo)批評,，下能頂住下屬埋怨。能受得了委屈,，吃的了虧,。第四，你對管理工作充滿持續(xù)的激情,，如果過去你是一個比較如魚得水的學(xué)生干部,，那更加沒問題?？傊?，相對你的iq，你的eq更高,。那么從性格上來說你比較適合做測試管理工作,。
關(guān)于選擇性能測試專家：正好和測試管理人員具備的性格相反，首先,，你不喜歡組織協(xié)調(diào)這樣的工作,，你性格有些孤傲，你上學(xué)的時候一定不是學(xué)生干部,，或者不是一個如魚得水的學(xué)生干部,。第二，你不一定是個技術(shù)狂熱者，但你不排斥技術(shù),，你的動手能力較強,，喜歡實踐。能靜下心來學(xué)習(xí),。那么你有成為一個技術(shù)專家的潛力
關(guān)于選擇自動化測試專家：和性能測試專家類似,，如果你掌握一門編程語言，或者有信心學(xué)好一門編程語言,，那么恭喜你，你有成為自動化測試專家的潛力,。通常,，性能測試專家和自動化測試專家在技術(shù)上是相通的。
確定了自己的測試發(fā)展方向,，接下來就是如何實現(xiàn)的問題,。有一個的10000小時定律理論，即一個人想要成為某個領(lǐng)域的專家,，需要經(jīng)過1萬個小時的錘煉,。按此比例計算，如果以每天工作8小時,，一周工作5天計算,，那么成為一個領(lǐng)域的專家需要4-5年的時間。
關(guān)于如何成長為性能測試專家：剛進入測試管理崗位,，你負責(zé)的工作一定是功能測試任務(wù),。沒有機會接觸性能測試工作。怎么辦,？我的建議是：自學(xué)或者參加培訓(xùn)班,，如果你是一個自我管理能力非常強的人，建議自學(xué),，如果不是,，那么建議參加專門的性能測試培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)班之前大致了解一下性能測試的基礎(chǔ)知識,。
性能測試的學(xué)習(xí)過程大致如下：
2）第二選擇測試工具,，對于基于http協(xié)議的應(yīng)用來說，一般loadrunner都能完成性能測試工作,，學(xué)習(xí)loadrunner的三部曲：腳本錄制編寫（loadrunner generator）,、場景設(shè)置和執(zhí)行（loadrunner controller）、結(jié)果分析（loadrunner analysis）的內(nèi)容,。
對于一些無法用現(xiàn)有工具實施性能測試的應(yīng)用,，需要考慮自己編寫工具來完成。所以一個優(yōu)秀的性能測試工程師一定是能熟練使用一門編程語言的。
3）實踐,，一定要多實踐,，安裝完loadrunner以后，loadrunner里帶有現(xiàn)成的性能測試項目---飛機訂票系統(tǒng),。完全可以拿來練手loadrunner,。
4）性能測試的目的是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)處理能力的瓶頸而系統(tǒng)調(diào)優(yōu)才是最終的目的，如果能進一步提高各業(yè)務(wù)服務(wù)器,、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的調(diào)優(yōu)技能,，對性能測試工作來說是如虎添翼。
關(guān)于如何成長為自動化測試專家：
自動化測試和性能測試不一樣,，性能測試主要是對服務(wù)器的性能做測試,，而自動化測試是從前端考慮，其目的旨在于替代部分手工測試,、考量客戶端長時間運行的穩(wěn)定性,。自動化測試分為：web站點的自動化測試、pc客戶端的自動化測試,、手機端的自動化測試,。每一個終端的測試都是一個大的領(lǐng)域，建議先深入學(xué)習(xí)一個終端的自動化測試技術(shù),。
關(guān)于web端站點的自動化測試：常用的開源測試工具：selenium框架+一門編程語言（建議python）,，或者收費軟件qtp，推薦selenium,，因為它是開源的,、免費的，不存在盜版問題,、且可擴展,，所以國內(nèi)的一線大公司喜歡用。
pc客戶端自動化測試：常用的測試工具：qtp,。付費軟件,，國內(nèi)很多小公司在用。
android手機自動化測試：常用的測試工具：monkey,、monkeyrunner,、robutium、appium等,，這些都是開源軟件,。一樣，國內(nèi)一流的公司都在使用,。
蘋果端的自動化測試：常用的測試工具：instrument,、fonemonke,、broomine、iphone sdk自帶的test unit,。
不管學(xué)習(xí)哪一個終端的自動化測試,，熟練掌握一門編程語言是必要條件。
最后談?wù)勡泴嵙?，一個優(yōu)秀的測試技術(shù)專家,，我認為需要具備以下幾個特性：
持續(xù)學(xué)習(xí)能力：計算機技術(shù)的發(fā)展可謂日新月異，如果不持續(xù)學(xué)習(xí),，那么不出2年,，你就會發(fā)現(xiàn)你只能當一個廉價的手工測試人員。所以如果能在工作中學(xué)習(xí),，不能的話,，下班后保證2個小時的自學(xué)時間。幾年下來,，你就能發(fā)現(xiàn)自己的進步有多大。
溝通能力：我覺得可以從2方面培養(yǎng)：第一：日常工作的溝通能力：和開發(fā),、產(chǎn)品,、運維、客服同事的溝通要及時,，表達要準確,，多微笑、多傾聽,、保持良好輕松的同事關(guān)系,。第二，正式場合的溝通能力,，如項目周會,、評審會議、總結(jié)會議,，一定要提前做準備,，講什么、怎么講,，自己私下里先練習(xí)一下,，這樣在正式場合才能表達清楚、氣定神閑,、落落大方,，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個好的印象。
團隊合作能力：首先從心態(tài)上,，要強調(diào)整體的概念,，放下單打獨斗的想法,。在實際項目中，體現(xiàn)為團隊成員之間的相互協(xié)作,、資源共享,、共同進退。這個時代已經(jīng)不是一個英雄創(chuàng)造神話的年代了,，只有團隊的齊心協(xié)力才能把項目做好,，這樣的人往往也是公司最喜歡，最愿意去培養(yǎng)的人,。
與優(yōu)秀的人為伍：所謂近朱者赤,，近墨者黑。跟對一個老大,、和優(yōu)秀的人共事,，找一個優(yōu)秀的伴侶、經(jīng)常去參加一些牛人講座,、技術(shù)論壇,，通過這些人的耳濡目染，一定會讓你少走很多彎路,。
其他還有很多軟實力,，但我個人認為以上幾點比較重要。
凡事要趁早,，特別是技術(shù)行業(yè),，一定要在頭幾年打下扎實的技術(shù)功底，這對將來的技術(shù)管理或技術(shù)專家路線都有極大的幫助,。
不知不覺寫了這么多,，感覺還沒有說完，希望我的一些拙見能對剛畢業(yè)的同學(xué)和還在測試領(lǐng)域迷茫的同學(xué)一點幫助,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇九
20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一,、虛心學(xué)習(xí)，努力工作,，圓滿完成任務(wù),！
1、20xx年里,，我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學(xué),，學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實錘煉,，較快地完成任務(wù)。
另一方面,，問書本，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
2,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔(dān)，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。
二、心系本職工作,，認真履行職責(zé),，突出工作重點,，落實管理目標責(zé)任制。
1,、20xx年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年，行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水*的整體提升,。
2,、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。
三、主要經(jīng)驗和收獲
1,、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。
2,、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
3、只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
4,、只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。
5,、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào),，解決員工工作上的問題,，要與員工進行思想交流。
四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。
1,、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。
2,、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。
五,、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策,！
六,、存在的不足
總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2,、本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自己為是,，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰,，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
七,、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
1,、積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系；
2,、加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；
3,、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水*的提升,。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進,！
我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天更美好,！
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十
20xx年試驗室緊緊圍繞項目部總體工作安排下開展工作,，較好的完成項目部部署的各項任務(wù)。認真,、及時,、準確的完成各種試驗、檢測工作,，較好的配合物資部和工區(qū)正常進行施工,。總結(jié)本年度的工作情況：
1,、對試驗室各項工作職責(zé),、管理制度、管理辦法進行了完善,，制定了試驗室崗位職責(zé),、試驗儀器維修及保養(yǎng)制度、試驗檢測報告單填寫與保管制度,、安全制度等,；
2、落實試驗室各種材料的收樣以及檢測臺賬及時完善和更新,；
3,、按計劃準時準確的進行工區(qū)各種實體檢測和第三方抽檢檢測工作，保障實體質(zhì)量和施工工序開展的先決條件,；
4,、試驗室日常按照規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行檢測標準進行各種材料的送檢,、檢測工作,；
5、試驗室資料完善,、積極配合軌道公司季度考核、年度考核和住建部以及各有關(guān)單位的隨機檢查考核,；
6,、竣工資料及時整理歸檔。
1、年前施工完成附屬主體的混凝土標樣試塊的送檢檢測工作,；
2,、試驗室各種材料的收樣以及檢測臺賬及時完善更新至年假開始時間；
3,、同養(yǎng)試塊的留置和保存,，年前到期同養(yǎng)試塊的送檢；
4,、竣工資料及時整理歸檔,。
1、檢測報告資料更新完善,；
2,、同養(yǎng)試塊規(guī)整和送檢；
3,、準時準確的進行各種材料的送檢計劃,，保證復(fù)工后正常的施工；
4,、竣工資料及時整理歸檔,。
20xx年新的一年，加強學(xué)習(xí),，提高試驗檢測工作效率,，縮短必要作業(yè)時間理順關(guān)系，勤溝通多匯報,，加強同相關(guān)單位溝通與聯(lián)系,，取得各方面支持和配合，加強工作計劃性和合理安排,，有條不紊的開展各項工作,。加強團結(jié)、齊心協(xié)力,，扎扎實實干好本職工作,，以高度責(zé)任心將工作穩(wěn)步向前推進。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十一
一,、入職時間：20xx年11月1日
二,、20xx年主要負責(zé)的工作
1、新員工入職培訓(xùn)
2,、p7產(chǎn)品的熟悉及理解3,、p9產(chǎn)品的測試工作。
三,、自我評價
在接收了新員工為期10天的培訓(xùn)之后,，就正式進入了產(chǎn)品部這個集體中。很快，我開始了測試p9產(chǎn)品的工作,。
參加軟件測試工作后,，隨著工作經(jīng)驗的增長自我感覺越來越好。在p9產(chǎn)品測試的過程中,，組長一再強調(diào)“尋找bug要準確定位,，如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的bug描述不清楚，操作可能稍微有些變化,，但可能多個問題潛在的錯誤原因是一個,。這樣開發(fā)人員在重現(xiàn)bug的時候他要調(diào)試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發(fā)現(xiàn)bug的時候多動手可以更加準確的定位bug步驟和原因,，給開發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述,，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協(xié)作!”這句話我一直牢記于心，并且每次發(fā)現(xiàn)bug的時候，都進行多次驗證并且努力找到原因。
公司每周都要求寫周報,，第一周寫的時候，是周日,，那是基本上已經(jīng)忘記了周一周二的時候做過些什么,，就很大概，籠統(tǒng)的寫了交上去了,，把周報作為“作業(yè)”來應(yīng)付任務(wù),。當?shù)诙苤芤簧习嗟臅r候，組長吳炎婷就找到了我,，告訴我這樣不行,，太籠統(tǒng)了。要把做了哪些工作,，具體寫下來,，時間也要分配好，還有一些語言方面的錯誤,。之后我就養(yǎng)成了每天將工作內(nèi)容都記下來,，這樣就不會忘記了。這樣到寫月報的時候,，我也能很快就整理出來,，大大減少了回憶的時間。
這是我的第一份關(guān)于軟件測試的工作,，工作中有很多問題不理解,，需要請教同事,。無論我問多少遍，同事們都很認真的講解,，直到我懂了為止。這在我的工作中,，起到了很大的作用,，使我能更快的理解產(chǎn)品的需求及業(yè)務(wù)流程。這種仔細耐心的態(tài)度,，讓我覺得尤為重要,，在以后的工作中，跟同事及客戶說話和講解的時候,，也要用這樣的態(tài)度來對待他們,。
通過這段時間的工作，我想給自己一個評價：為人誠信,，踏實肯干,，積極進取，善于溝通,，對于新工作環(huán)境和任務(wù)有較強的適應(yīng)能力,。這短短的一個半月的實習(xí)工作經(jīng)歷，使我提高了團隊合作能力,，分析問題和解決問題的能力,。同時還要加強自己在性能測試及安全測試方面的知識，并對自動化測試工具的使用方面要有所提高,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十二
開展體質(zhì)監(jiān)測工作是體育行政部門的重要職責(zé)和任務(wù),，也是群眾體育的一項重點工作，必須把它擺在突出的位置,，因此,，我局以高度的責(zé)任感和使命感切實加強領(lǐng)導(dǎo)，從嚴要求,，從嚴管理,，從嚴監(jiān)督。20xx年蘭州會議后,，我局按照總局的要求,，快速部署，制定方案,，成立了以分管局領(lǐng)導(dǎo)為組長,，有關(guān)職能部門和科研所領(lǐng)導(dǎo)為成員的國民體質(zhì)監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了科學(xué),、嚴謹?shù)谋O(jiān)測工作方案,，會同省教育廳,、衛(wèi)生廳、科技廳,、民委,、民政廳、財政廳,、農(nóng)業(yè)廳,、_、總工會等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展2005年國民體質(zhì)監(jiān)測工作的通知》（湘體群字[20xx]92號）,，建立了由體育行政部門主管,、有關(guān)部門通力合作、共同組織實施國民體質(zhì)監(jiān)測工作的管理體制和運行機制,。
按照方案要求,，長沙、株洲,、張家界市為承擔(dān)國家監(jiān)測樣本量任務(wù)單位,，其他各市、州體育局根據(jù)自己的特點設(shè)定3個縣（區(qū)）為省監(jiān)測樣本量任務(wù)單位,，分別完成7200人樣本量,，全省共計100800人。與此同時,，全省各市,、州也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)“打好基礎(chǔ),，系統(tǒng)建設(shè),，依法運行，形成制度”的指導(dǎo)思想,，全面開展體質(zhì)監(jiān)測工作,。
20xx年3月27日，我局在湘潭市召開了國民體質(zhì)監(jiān)測工作會議,，全省14個市,、州分管群體工作副局長、群體科長和省國民體質(zhì)監(jiān)測中心的同志參加了會議,。會上,，各市、州體育局匯報了本地的監(jiān)測工作情況并結(jié)合工作實際進行了廣泛的交流和探討,，介紹了一些很好的經(jīng)驗,。
如有的地方把國民體質(zhì)監(jiān)測工作納入市、縣兩級體育部門目標管理責(zé)任制度考核的重要內(nèi)容,，層層實行目標管理責(zé)任制,，落實獎罰責(zé)任制,；實行國民體質(zhì)監(jiān)測工作“一票否決制”等。同時,，局領(lǐng)導(dǎo)在會上強調(diào)要樹立大局意識,，以科學(xué)的態(tài)度開展工作，要認真,、嚴格,、規(guī)范，不允許出現(xiàn)弄虛作假,、敷衍了事的行為；要牢固樹立“質(zhì)量”意識,，保質(zhì)保量,，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。
為了全面推進國民體質(zhì)監(jiān)測各項工作,，讓廣大人民群眾知道開展國民體質(zhì)監(jiān)測工作的重要意義,，我們有針對性地采取了內(nèi)容豐富多樣、直觀,、科學(xué)的宣傳發(fā)動形式,。長沙市全民健身計劃指導(dǎo)委員會和精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，以“積極,、文明,、和諧、健康”為主題,，在賀龍體育中心共同主辦了“創(chuàng)建全國文明城市暨國民體質(zhì)監(jiān)測啟動儀式”萬人健康展示活動,，同時現(xiàn)場進行體質(zhì)監(jiān)測，市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)百名群眾親臨測試現(xiàn)場,，氣氛十分熱烈。
株洲市印制了2萬份精美的宣傳資料,，分發(fā)到大街小巷,，廠礦鄉(xiāng)村，讓監(jiān)測點的群眾了解,、認識體質(zhì)監(jiān)測的重要性,。同時，邀請了120多位優(yōu)秀企業(yè)家座談,，以講座和檢測的形式,，讓他們親身感覺體質(zhì)監(jiān)測的好處，起到了很好的宣傳推動作用,。
我省各市,、州體育局先后以不同形式舉辦了體質(zhì)監(jiān)測啟動儀式,，儀式現(xiàn)場人聲鼎沸，彩旗飄飄,，宣傳橫幅耀眼奪目,，廣大群眾笑逐顏開。真正營造了從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村,，從機關(guān)到廠礦,，從社區(qū)到街道，從學(xué)校到幼兒園熱鬧非凡的體質(zhì)監(jiān)測工作氛圍,，各監(jiān)測點都制作隊旗,，20面宣傳橫幅、標語及宣傳板畫80多幅,，宣傳資料10萬份,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十三
屈指算來，我到公司已近一年的時間了,，一年的時間很快就過去了,，在這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下順利的完成各個工程項目,，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,，在思想覺悟方面有了進一步的提高，本年度工作總結(jié)有以下幾項
第一,，態(tài)度決定一切,，認真、認真,、再認真,。可以說,，這一年工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。剛開始,，由于我不是很喜歡這個行業(yè),，我懷疑我不適合這份工作，后來我發(fā)現(xiàn),，時間就是我的救星,，通過自己不斷的努力，調(diào)整心態(tài),，一切看起來復(fù)雜的事情就會變得簡單容易了,，預(yù)算是每一個項目重要的一個環(huán)節(jié)，需要認真負責(zé)，公*公正,，態(tài)度端正,，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點,，讓我自己向優(yōu)秀的造價人員邁一步,。如果我們能以充分的激情和熱情去做最*凡的工作，也能成為最優(yōu)秀的職工,，擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。
第二,，學(xué)無止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，活到老學(xué)到老,，做到理論聯(lián)系實際,。
第三，敢于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。預(yù)算本來是一種比較枯燥的工作,，也是一種精益求精的工作,，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問題,，然后自己摸索,，翻閱資料去解決問題，在這個過程中也會樂在其中,，也會給自己充電,，增加專業(yè)知識能力。當然,，隨著工作的深入,，設(shè)計創(chuàng)新，還有新知識等著我去學(xué)習(xí),，思考,，力求做到天天進步，不斷提高自己的專業(yè)知識能力,。
第四,，缺少經(jīng)驗。我努力的工作,，在這一年里面,，我雖然做了很多項目，但是這些項目里,，自己認為無可挑剔的預(yù)算還沒有,，總是可以發(fā)現(xiàn)問題,，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象,，很容易出錯,，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時候多去工地走走,，看看實際施工程序,，真正的做到理論聯(lián)系實際，把工作做好做精,。
第五,，學(xué)會寬容，不可有傲氣,。我總是想自己心里明白就好,，不喜歡什么事情總是掛在嘴上，但是我發(fā)現(xiàn)我錯了,，有一些事情是必須要說出來的,，說出來才可以解決。無論是工作還是生活中,，我開始學(xué)著寬容,，開始不那么斤斤計較了，我發(fā)現(xiàn)我比以前快樂了,，覺得生活更有意義了,。我的好朋友曾經(jīng)這樣說我：“你身上的傲氣太重了，該適當隱藏一下你的傲氣,，你的霸氣”,。雖然我一直沒覺得，但是我在生活和工作中一直很在意,，一直有意識的克制自己,。我一直改，爭取做到完美,。
第六,，和諧的大家庭。我所在的單位——xx造價咨詢公司,，員工不多,，但是年輕化，每個人都很好相處,，緊張的工作中笑聲不斷,，真可謂是一個和諧的大家庭，我喜歡。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十四
為貫徹落實學(xué)校體育“健康第一”的指導(dǎo)思想,，切實加強學(xué)校體育工作的具體體現(xiàn),，我校十分重視《學(xué)生體質(zhì)健康標準》實施和測試工作，在20xx年9月至12月對全校學(xué)生進行了體育項目測試,，并將測試數(shù)據(jù)上報,，現(xiàn)將實施工作總結(jié)如下：
9月中旬，學(xué)校組織了體育教師及班主任進行培訓(xùn),，明確各年級測試項目,，測試步驟和操作細則，并要求體育教師對各班進行《標準》的測試項目及鍛煉方法的宣傳教育,，讓他們認識《標準》實施辦法的重要性和必要性,，學(xué)校還把《標準》工作方案復(fù)印給各班班主任，讓學(xué)生了解測試達標要求來督促自已平時積極主動地鍛煉身體,。
1,、在測試前，對學(xué)生進行身體健康情況的摸底調(diào)查,，有計劃,、有組織地安排測試，并對測試儀器調(diào)試,、場地,、設(shè)施以及環(huán)境的布置和安排進行排查，制訂詳細的測試細則和安全措施,，指導(dǎo)受試者做好充分的預(yù)備活動等。
2,、對各年級的測試項目都做了統(tǒng)一的規(guī)定,，身高、體重,、肺活量,、50米短跑、坐位體屈為一至六年級的必測項目,，其他年級測試項目為：三至六年級為仰臥起坐,，以及四至六年級多測試了50x8的往返跑。在測試過程中,，充分發(fā)揮體育骨干的作用,，使學(xué)生能安全有序地完成測試任務(wù)。對成績不合格和請假學(xué)生進行補測工作,。
3,、在測試過程中，學(xué)生態(tài)度端正，認真測試,，各項測試成績很正常,。但是也有一小部分學(xué)生抱著好玩的心態(tài)。高年級學(xué)生對耐力項目（50x8往返跑）的測試有偷懶的現(xiàn)象,，導(dǎo)致成績較低,，但學(xué)生對跳繩、短跑感興趣,，成績較好,，總的成績還是能夠達到90%以上的及格率。
在測試全部結(jié)束后,，對數(shù)據(jù)進行整理,、分析并上傳，實事求是地向?qū)W生反饋,，所有工作按時完成,，測試數(shù)據(jù)真實、準確無誤并及時完成數(shù)據(jù)的上報工作,。
這次體質(zhì)健康測試,，從分布任務(wù)到測試完成，時間緊,，任務(wù)重,，沒有全校老師的支持，是不可能在短期內(nèi)對如此多的學(xué)生進行測試的,。同時積極發(fā)動,，精心組織，合理安排是做好這項重要工作的保證,。在這次測試過程中雖然取得了一些成績,，但也存在著不足，特別是在上傳時學(xué)生基本信息時,，出現(xiàn)的錯誤最多,，關(guān)鍵在于對辦公軟件以及體質(zhì)健康系統(tǒng)的不熟，導(dǎo)致了出現(xiàn)上傳錯誤的現(xiàn)象,。爭取在以后的工作中克服不足,，發(fā)揚長處，再上新高,。
1,、在此次測試上傳時，體育群里的很多老師遇到了問題,，都不知道咋做,。如,，學(xué)生走了，學(xué)籍還在,，此成績,，在上傳時就會提示不成功，導(dǎo)致其他成績也上傳不了,，也延誤了上傳時間,。我們把問題，放在群里來探討,，可沒幾人愿意分享自己的知識,。對此，我個人非常鄙視這種人,。
2,、關(guān)于體育方面的培訓(xùn)，我建議,，多搞幾次,，把在體育遇到的問題，都拿出來探討,，讓我們遇到了問題,，也好有解決方法。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十五
xx年是我進入公司的第一年,，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同仁以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過自己的努力,，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù),，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進行一個全面的總結(jié),，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標,，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光,，做出自己的貢獻,。下面是我對去年工作匯總,。
1,、自身定位：在過去一年，是我進公司的第一年,，也是我工作的第一年,，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)下,，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,，因為有了自我目標,，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已,，要向其它方面拓展學(xué)習(xí),。
2、定下心來,，踏踏實實：我學(xué)的是計算機專業(yè),，我的工作也是計算機方面的，以前有什么優(yōu)勢,，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步,，所以一切都要靠自己,。自己要定得心下來學(xué)習(xí)。成功需要耐得住寂寞,，不求最快,，但求。
3,、團隊合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團隊,，在一個部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行,，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,，多聽聽他人意見，會犯更少錯誤,，會更長見識,，所以要學(xué)會與同仁之間的合作，做事才更有效,。
4,、工作情況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,，條碼打印機的維修和設(shè)置掌握，a4打印機大多數(shù)情況可以維護,，pda,、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護已掌握,，其它基本設(shè)置可以維護,，對新出來的程序掌握和了解也比較快,。
1、溝通問題：自己的溝通能力只能算一般,，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好,，語言表達能力有點差，希望通過平時的交流和溝通來加強,。
2,、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急，一心想急切完成,，確反而誤時,，這個問題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,，但也要列入缺點方面,，希望以后時刻注意！
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十六
1）及時的修改在辦公例會中提出的相關(guān)系統(tǒng)問題以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,；
2）根據(jù)財務(wù)部的需求,，在系統(tǒng)中增加各種相應(yīng)的匯總及明細報表，減少了財務(wù)部相關(guān)的手工單據(jù),，更直接的從系統(tǒng)中取數(shù),、打印，更好的提高了財務(wù)部的工作效率,；
3）從4月到5月中,，經(jīng)過一個半月的努力，最終完成了美容院財務(wù)系統(tǒng)的分布式操作,，[—課件]相比去年的分布系統(tǒng)更加穩(wěn)定,、準確；
4）在系統(tǒng)中增加了客戶經(jīng)理操作美容院財務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限（點菜系統(tǒng)）,，相應(yīng)的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經(jīng)理更好的管理好自己的客戶,；
5）在系統(tǒng)中增加了護理記錄的自動輸入功能（即在財務(wù)系統(tǒng)中的交款、開卡,、消費等操作記錄自動錄入到美容院業(yè)務(wù)系統(tǒng)中）,，從而減輕了一線前臺的工作；
6）在oa系統(tǒng)中嵌入美容院財務(wù)系統(tǒng)中各店院業(yè)績匯總報表,，以方便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時的了解到公司的運行狀況,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十七
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的_已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持,、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。
在這段時間里,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,。兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé),。認真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
1,、500x改版
1)500x擴展接口修改
2)500x版本改為
3)500xddr部分修改
4)500x項目文檔建立歸案
2、e7面板制作
1)e7面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作
2)e7面板鼠標接口修改
3)e7面板項目文件歸檔
3,、h2面板制作
1)h2面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作
2)h2面板指示燈修改
3)h2面板項目文件歸檔
4,、g3面板制作
1)g3面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作
2)g3面板項目文件歸檔
5、串口板焊接測試
6,、hdmi接口板項目文件歸檔
7,、鼠標切換板制作
1)按照要求制作(八路切一路)
2)項目文檔歸檔
3)鼠標切換板焊
在這里我學(xué)到很多東西，學(xué)會了理解,，學(xué)會了溝通,，學(xué)會了提高。很感謝大家的支持和幫助,，我會一如既往的努力,，不會辜負大家的期望，再次感謝大家!手機測試員工作總結(jié)測試工作總結(jié)(2) | 返回目錄
一,、前提條件
1.培養(yǎng)個人素質(zhì)：
a)對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情,。
b)探索精神，打破沙鍋問到底,。
c)追求完美,，創(chuàng)造性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的.手段來尋找缺陷,。
d)善于表達觀點,，并組織好語言,，描述操作過程應(yīng)做到通俗易懂。
2.認識職責(zé)所在：
a)測試用例,、測試計劃的編寫,，測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證,。
b)測試執(zhí)行,，部分自動化測試、性能測試,。
c)國外,、國內(nèi)，外場測試的支持,。
二,、測試目的
測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，這個觀念很容易讓人接受,，但是卻很難落實到實際工作中,，因為測試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn),。
正確理解測試的目的十分重要,。如果認為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷，那么測試人員就會向這個目標靠攏,，因而下意識地設(shè)計很多不易暴露錯誤的測試示例,，這些測試用例恰恰證明軟件實現(xiàn)了預(yù)期功能，這樣的測試是不真實的,。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷,。
三、測試流程
1.項目需求評審：
a)評審原則：檢查需求的正確性,，無歧義性,，完整性，一致性,，可執(zhí)行性,，可驗證性，可修復(fù)性,，可追溯性,。不要只檢查文檔的表面文和界面，要深入思考,，該功能是否符合邏輯,，敢于提出問題。
b)評審要點：是否描述可輸入/輸出值的屬性，如邊界值,，度量單位,，時序要求等。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值,。專用名詞是否一致性等等。
2.制定測試計劃
a.對測試項目進行劃分進程,，明晰在某個時間應(yīng)該完成某個測試任務(wù),。盡量細分測試階段及人員分配。
b.了解,、收集并整理測試所需的資源,。
c.制定可用度量指標定義的測試成功條件。
3.設(shè)計測試用例：
a)基本要素：測試目的,、前提條件,、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng),。
b)不同的測試例其用途應(yīng)當不同,，不要冗余。
c)設(shè)計測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外,，還需要考慮極限值,、邊界值、重復(fù)值,、0值及負值,，即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進行測試。
d)設(shè)計測試用例時需要注意的是,，除了對整體流程及功能注意外,，還要注意強度測試、性能測試,、壓力測試,、邊界值測試、穩(wěn)定性測試,、安全性測試等多方面,。
4.測試過程
a)集成測試：將一些程序模塊集成在一起時，測試它們能否正常運行,。
b)系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進行測試,。了解系統(tǒng)功能與性能，根據(jù)測試用例進行全面的測試,。目的在于測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十八
時間飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)xx年了，在這xx年多的時間里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下，在各位同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認真努力工的作,，在人力資源部保險統(tǒng)籌崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),，現(xiàn)將工作情況向大家匯報如下：
一,、加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力
雖然在保險統(tǒng)籌崗位上我工作了近xx年,，有些社險政策與流程早已熟悉于心,，手到擒來，可是對于每一次學(xué)習(xí)機會我都會認真把握,，生怕錯過每一個細節(jié),，每一次都會反復(fù)琢磨學(xué)習(xí)內(nèi)容如何運用到工作中去。每當有新的社險政策頒布后,，我都第一時間進行學(xué)習(xí)和研究,，并盡快將政策解讀給廣大員工，為員工爭取利益最大化,。
二,、工作積極主動，盡職盡責(zé)
工作中,，我積極主動,，盡職盡責(zé)。盡管自己只是一名普通的科員,，但我明白,，不能因為自己的工作比較繁瑣就放松一絲一毫，在堅定的信念下,，我每每上班期間,，認真解答各基層員工提出的關(guān)于社險、出生證,、公積金,、藥費報銷等問題，雖然有時很累了,，但是面對員工期盼的眼神,，我都不厭其煩耐心的為其解釋，每月保險增減時,，我都認真核對每一個新增和減少人員,。醫(yī)療費用墊付、工傷保險報銷、生育津貼報銷和探親路費報銷需要張貼大量的票據(jù)和核對大量的費用,，由于*時工作繁忙,，我都利用休息日加班進行票據(jù)張貼的工作。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。
三,、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質(zhì)
為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法,。正確地對待工作，多和年青人溝通向年青人學(xué)習(xí)新鮮事物,，也會毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗傳授給其他同事,。我努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事,，協(xié)助,、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴格要求自己,。
回想這這些年的工作中既有辛酸也有快樂，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,、支持,，讓我在工作中找到了自我價值。
在今后的工作中,，我還會繼續(xù)認真的做好每天的工作,，積極主動，不斷充實自己,，廣泛汲取各種知識,，并把所*用到工作中，在時間中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
——軟件測試年度個人工作總結(jié)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇十九
光陰似箭,，歲月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我來到英特華已經(jīng)九個月了,，在這段時間里,，我們公司從沒有測試人員，到測試部的建立,；從沒有測試環(huán)境到測試服務(wù)器的建立,，測試工具qc、性能測試軟件loadrnner的安裝使用,；測試部規(guī)章制度的建立-----測試流程,、測試規(guī)范、bug等級制度的建立,、測試報告模板的建立,、qc使用手冊的書寫等等；
在這近九個月工作中,，我們測試部苦過,、累過、緊張過,。但這一切最后都被成功的喜悅所代替,，我們測試部也就是在這苦中、累中,、成功,、失敗中一步步成長起來。
2013年5月,，我來到英特華,，在李經(jīng)理的指導(dǎo)下負責(zé)測試部的組建、部門制度文檔的建立,、安全測試軟件的研究,、盤點機系統(tǒng)的測試、新訂單系統(tǒng)的測試等工作,。
雖然測試部在2013年中取得了不小的成績,，但是還是存在很多不足，比如新訂單系統(tǒng)的長期測試,，工期長期推延,，遲遲不能結(jié)束！這是測試部在下一年要重視的地方,，要認真總結(jié)的地方,！
下面是這一年測試部遇到的重大問題及原因與對策：
1.新訂單系統(tǒng)的多倫測試后還不能封版完工
原因：
1）1級bug太多,，嚴重影響阻礙測試的進度（尤其是報黃頁的bug）； 具qc bug管理系統(tǒng)統(tǒng)計,，新訂單系統(tǒng)中bug總共209個,，一級竟然有109個之多！
2）存在拆西墻補東墻的嚴重現(xiàn)象（很嚴重）
原來好的沒有bug模塊,，由于修改bug重新出現(xiàn)缺陷,，出現(xiàn) 拆西墻補東墻，bug循環(huán)出現(xiàn),，杜絕bug遙遙無期,！
3）軟件開發(fā)基本定型后，還在修改數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),，修改底層代碼,！
4）軟件開發(fā)基本定型后，還在修改需求,！
5）開發(fā)人員不按照需求開發(fā)軟件,；開發(fā)出來的模塊或功能和需求有出入
6）部分模塊需求在測試快結(jié)束后，需求還沒出來,，開發(fā)人員在等需求?。ㄈ缧掠唵蜗到y(tǒng)中的利潤表模塊）
7.）測試人員不足,；軟件模塊太多,，測試周期長！
對策：
1）檢查：對于1級bug太多,，只要開發(fā)人員開發(fā)出的模塊后或修改的bug后自己先走查一下流程,，看看流程是否能走通，是否還報錯,，這樣就能確保一級bug出現(xiàn)的機會大大減少,！
2）開發(fā)人員在修改bug之前一定要認真先想一下，我這種修改方法會不會給其他模塊帶來bug,？會不會影響其他人員的模塊出錯,？然后在下手修改代碼！
3）一旦所有人進入全面開發(fā)軟件后,，數(shù)據(jù)庫和底層代碼就不能變動,！
4）一旦進入開發(fā)階段，需求就不能再隨意增加變動,！
5）開發(fā)人員嚴格按需求開發(fā)項目,，不能私自變動開發(fā)；如有變動需要,，要所有部門領(lǐng)導(dǎo)在一起商量,，并下發(fā)通知商量后的結(jié)果,！
6）要做到在寫代碼之前需求必須全部寫完！
7）大型項目,，測試人員必須配足,，崗位齊全，從而縮短測試周期,，一個人的精力與技術(shù)經(jīng)驗必定有限,！
下面是展望2014
豐收的2013已經(jīng)過去，讓我們迎接展新的2014,！
2014努力的方向：
為了公司開發(fā)軟件的質(zhì)量與專業(yè),，我們測試部要往更高層次發(fā)展，這就要吸收更專業(yè)的白盒測試人員-----性能測試工程師,、安全測試工程師,！
2014測試部要努力增加的崗位人員：
一名功能測試人員
一名性能測試人員
一名安全測試人員
2014年測試部需要的物理資源
一臺做壓力測試用的物理服務(wù)器（可以用一臺配置好的pc機代替）—— 一個專業(yè)的，準確的性能測試需要模擬接近真實服務(wù)器的干凈的環(huán)境,！虛擬機的各項性能還是和物理機的性能是有很大區(qū)別的,，并且虛擬機上已經(jīng)裝了很多的服務(wù)和軟件，環(huán)境不干凈,，影響真實的性能測試結(jié)果,！
2014年測試部的工作年度目標：
電商俱樂部crm系統(tǒng) 2014年3月之前完成測試工作
erp-產(chǎn)品系統(tǒng) 2014年6月30日之前完成測試工作
erp-采購系統(tǒng)2014年8月25日之前完成測試工作
erp-倉儲系統(tǒng)2014年9月30日之前完成測試工作
erp-物流系統(tǒng)2014年11月5日之前完成測試工作
erp-訂單系統(tǒng)2014年12月10日之前完成測試工作
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和各部門的同事對測試部工作的大力支持！
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十
一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、班組的建設(shè)與管理得到加強
沖壓車間成立的時間不長,，因其前身管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,，公*公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。
二,、狠抓安全管理
沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此,，對于安全工作我從未放松過，月月講,，天天講,。
三、保證產(chǎn)品質(zhì)量
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,，消費者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高,，因此，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。
四、積極參與車間改善活動
沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此,，一年來,，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。
五,、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水*
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,。
我決心在接下來的一年中加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識,；本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學(xué)習(xí),，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍,；全面完成車間交給的各項任務(wù)，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的xx班組,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十一
這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年,，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步,。當然,，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力,。以下對我在**年所做的工作進行全面總結(jié)：
1.團隊管理
我的團隊,，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。
測試人員是一個比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標,。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀,。自**年5月被正式提升為測試團隊負責(zé)人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設(shè)上,，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術(shù)提升與培養(yǎng),、部門制度建設(shè)和文檔標準建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等,。
在團隊管理上逐漸嘗試,，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設(shè)為一支相互關(guān)心,、相互幫助的高凝聚力團隊,。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺,，這個摸索過程中我走了許多彎路,，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理,，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,，那么在此之上的管只能是強制的,，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,，這時其實已經(jīng)不需要管了,，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行,。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理,，給予團隊每位成員必要的工作幫助,，比如工作思路和工作資源。除此之外,，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo),，通過績效考核,、部門例會、部門培訓(xùn),、單人交談和部門聚會等形式,，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可,。在這個過程中,，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常,，并通過及時的交談予以解決,，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結(jié)束后,，我要求每位團隊成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議,，結(jié)果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任,，也期望我有所成長,。我也會以此為戒，逐漸改進,。
2.團隊工作
對工作模式進行改進,，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,，促進了大家的相互交流和相互幫助,，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。
綜合**年的測試結(jié)果,，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分,，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的，當然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊,。最讓人難忘的是**年的八月,、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整,，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量,，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程,，我想,，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。
如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式,，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準備,，隨時應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。
3.個人工作
**年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結(jié),，其中所描述的工作內(nèi)容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況,。自**年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作,，這也是我第一次參與標書編寫,，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能,。
在標書編寫結(jié)束后,，除繼續(xù)負責(zé)arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設(shè)偏移,。在合理分配工作任務(wù)的前提下,，適當從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團隊管理內(nèi)容,，之前已經(jīng)有所介紹,，在此不再贅述。
4.總結(jié)
年終結(jié)束,，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力,，我也會在此經(jīng)驗的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整,。
個人進步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當中,，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。
螺旋上升用這個哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了,。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點,，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程,，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情,、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行,，執(zhí)行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀,。一年的結(jié)束,，一年的開始,，我已經(jīng)準備好了迎接它的熱情,，期望付出努力，渴望收獲碩果,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十二
時光飛逝,，在這年里本人獨立負責(zé)測試的項目10個，與其他測試人員聯(lián)合測試的項目9個以及gis應(yīng)用虛擬項目（2個版本）,。
其中獨立負責(zé)的項目對項目的開發(fā)周期做全程跟蹤測試,，聯(lián)合測試的項目協(xié)助其他測試人員完成項目測試工作。繁忙的工作使自己在過去的一年里學(xué)到了很多,，同時也提高了自己各方面的能力,。感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和指教，現(xiàn)總結(jié)如下：
獨立負責(zé)的項目列表：
1）《湖南xx空調(diào)進銷存系統(tǒng)》
2）《湖南xx空調(diào)售后服務(wù)系統(tǒng)》
3）《長沙_數(shù)據(jù)管理平臺》
4）《長沙_數(shù)據(jù)展示系統(tǒng)》
5）《長沙_gis應(yīng)用系統(tǒng)》
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十三
一年結(jié)束,，經(jīng)歷了一年的風(fēng)霜雨雪,，經(jīng)歷了多次的艱苦辛勞我也已經(jīng)不是那個處處需要人搭把手的新人，已經(jīng)學(xué)會了工作,，也有了工作經(jīng)驗,，流逝的時間助長了我，讓我得到了成長,，有了信心,，更有了歸屬，那是發(fā)自內(nèi)心對公司的認同,。
有一種精神叫持之以恒,，生活中品味出，也從工作中尋找到堅持的寶貴,，尤其是我已經(jīng)進入職場,，在工作中知道了堅持的寶貴，工作不可能一番豐順,，總會有低谷的時候,，總有受到挫折的階段，這時堅持的重要性就體現(xiàn)出來了,，就如我剛進入公司的那一段適應(yīng)期間,，看到自己與其他同事的差距，看到了自己的不足,，留下的只有無奈和嘆息,，因為不愿意就此放棄，也不愿意就這樣等待,，讓我奮起直追,，讓我重新開啟了自己的人生，希望總在眼前，夢想從未熄滅,，既然別人可以完成,，為什么要縱容自己，輕易放棄呢,？
徒手一搏,，勝負未知，轉(zhuǎn)身離去則注定失敗,，不管成也好敗也罷,，堅持去做堅持努力我從沒有放棄，讓我走出了低谷,，回歸了本真,，找到了自己工作的心情。這是一年中工作的收獲之一,，也是我成長的歷程之一,，所以我知道，自信源于堅持,，自信造就成功,。
我認為工作是先吃苦和享福，只有經(jīng)歷艱難困苦我們才會有新的人生,，新的開始,。
工作其實也如同學(xué)習(xí)一樣要經(jīng)歷小學(xué)大學(xué)，知識我們需要做的就是從小積累變大,，從弱變強，一點點去變強,，我非常崇敬我們的經(jīng)理因為經(jīng)理的工作能力,，工作效率都非常出色，可以說甩我?guī)讞l街,，但是就算這樣經(jīng)理還一直堅持學(xué)習(xí),，還一直努力工作，不管刮風(fēng)下雨,，他從沒有停止過學(xué)習(xí),，或許這就是他能夠有這么高的成就原因吧，我羨慕,，也想要學(xué)習(xí)經(jīng)理的工作習(xí)慣,，向經(jīng)理靠攏，不斷拉近與經(jīng)理的距離,，我在工作中朝著這個方向前進,，朝著這個目標努力,，從中體會到了工作的苦，無論是精神上還是身體上都感到非常疲憊,，更何況長久的堅持,。
這也讓我明白了一個道理先苦后甜，所以在這一年中,，我一直都在默默的努力這,，不管是在家中還是在工作中,，總是一點一滴的去提升自己,，去改變自己。從細節(jié)開始,，也從一點一滴開始,，要改變當然就要全面改變，就要徹底提升自己,，讓自己成為一個優(yōu)秀的人才能為我們的工作做一番事業(yè),。
沒有人是完美的，只有不斷朝著完美方向努力的人,，我在工作中存在很多缺點,，和問題，在工作中我一開始并沒有自信,，也沒有多少動力,，可以說工作非常被動，效率也就不高了,，做的事情甚至自己都感到不滿意,，喜歡做沉默的人，總認為慢慢工作總會有機會,，其實我卻忘了一點,，機會不是等待，而是主動獲取,，通過努力也通過堅持去獲得,，我不可能永遠都沉寂。
總是認為自己不如別人,，這并不是一開始就有的心態(tài),，而是經(jīng)過了工作收到了多次打擊之后喪失信心時的心態(tài)，讓我沒有了動力,。改變是從合適開始的,，是看到比我入職晚的人，在哪里向同事學(xué)習(xí),，不斷努力通過主動改變主動去學(xué)習(xí)改變自己,，從而我也受到了感染,，內(nèi)心的驕傲讓我重新開始，我也從微末中慢慢爬起,，慢慢的成長起來,。時間還有我還可以繼續(xù)成長，在今后的工作中我還會繼續(xù)努力朝著希望也朝著夢想前行,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十四
時光飛逝,，在這年里本人獨立負責(zé)測試的項目10個，與其他測試人員聯(lián)合測試的項目9個以及gis應(yīng)用虛擬項目（2個版本）,。
其中獨立負責(zé)的項目對項目的開發(fā)周期做全程跟蹤測試,，聯(lián)合測試的項目協(xié)助其他測試人員完成項目測試工作。繁忙的工作使自己在過去的一年里學(xué)到了很多,，同時也提高了自己各方面的能力,。感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和指教，現(xiàn)總結(jié)如下：
獨立負責(zé)的項目列表：
1) 《湖南xx空調(diào)進銷存系統(tǒng)》
2) 《湖南xx空調(diào)售后服務(wù)系統(tǒng)》
3) 《長沙_數(shù)據(jù)管理平臺》
4) 《長沙_數(shù)據(jù)展示系統(tǒng)》
5) 《長沙_gis應(yīng)用系統(tǒng)》
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十五
一,、個人的工作情況
回看這一年所完成的工作,，不管是效率，還是準確性都算是比較不錯的,，從整體上來看,，我基本上是將這一年的工作都完成好了。在工作上我也都是有保持著自己十分認真的態(tài)度,，就希望自己能夠真正的做好自己的工作,，這樣才能夠在工作中得到成長，也是可以讓自己收獲到更棒的成績,。這一年的時光,，我都是在自己的工作崗位上不斷地學(xué)習(xí)，不斷地強化自我,，就希望自己的努力與奮斗能夠收獲到回報,，也是讓自己將分內(nèi)之事都完成好。
二,、工作上的缺陷
雖然這一年的工作也算是完成得比價的不錯,，但是總體上來說我還是犯下了不少的錯誤，雖然都未能造成較大的影響,，但是仍舊是我必須要注意的方面,。面對工作我的細心程度顯然是不夠的，也是在自己的工作中犯過較多的小錯誤,，所幸都是領(lǐng)導(dǎo)提前看出并且讓我改正過來,。再者就是有自己的懶惰，也是在這一年中遲到過較多的次數(shù),，雖然每次都是有原因的,，但是還是應(yīng)該要反思改正,，讓自己在工作上真正的做好自己應(yīng)該要做的事情。
三,、下年的計劃
即將開始下一年的工作,，我自然是會在工作上更加的努力，尤其是對自己的工作要及時的進行檢查,，從中找尋到自己失誤的地方,，這樣來讓自己在工作中能夠有更好的成績。同時對于自己的時間的掌控上也是需要有一個簡單的規(guī)劃,，更是在心中明白按時到場的重要性,，并且每天都盡量的提前到達自己的工作崗位。當然對于新的一年我也是希望自己能夠在工作中有更好的成長,，能夠有更好的升遷機會,，我相信我在工作上的努力是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見的，所以我也是會憑借著自己在工作中的努力奮斗,，讓自己在生活中真正的做好每一件事情。
面對著嶄新地一年,，我相信自己是能夠有新的發(fā)展,，也是可以在這份工作上真正的做到較好的成長，同時在如此的每天的工作中去做更多的努力,，當然也是可以促成自己更好的發(fā)展,。對于未來的生活我更是會拼盡全力去做好，在工作上也是努力地改變自己不好的習(xí)慣,，爭取讓自己有更好的成長,，同時促成自己更加精彩的未來。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十六
通過最近xxx客戶端的產(chǎn)品測試,，我做了以下簡單的工作總結(jié),，重新認識產(chǎn)品測試的基本理念以及對自己工作不足之處的檢討。
產(chǎn)品測試的目的是找出產(chǎn)品存在的漏洞,，了解客戶的感知,，從而改良產(chǎn)品。但不同的測試初衷會直接影響到測試方法的選擇,，從而影響到最后的結(jié)果與測試目的的吻合程度,，所以明確產(chǎn)品測試的目的是十分必要而且十分重要的。測試的目的主要是記錄客觀現(xiàn)象,，揭露產(chǎn)品現(xiàn)狀,，站在客戶的角度使用產(chǎn)品，深入了解用戶的感受,。
產(chǎn)品測試的方法,，我個人認為應(yīng)該將產(chǎn)品測試的目的和測試方法緊密結(jié)合起來,，其重點在于細致入微的發(fā)現(xiàn)和記錄，反映用戶不愿或者不能表達的客觀現(xiàn)象,，從而揭露產(chǎn)品的缺陷,，并通過進一步詢問的方式，了解用戶的真實感受,，所以應(yīng)該采取客觀記錄和深度訪談相結(jié)合的方法,，充分揭露產(chǎn)品存在的缺陷，不斷改良和完善產(chǎn)品,。
因此作為一名產(chǎn)品測試員,，應(yīng)該承擔(dān)起重要的責(zé)任。首先,，產(chǎn)品測試員要有一顆細致,，善于觀察的心，具備高素質(zhì)的專業(yè)技能,，并且充分明確產(chǎn)品測試的目的和產(chǎn)品測試的方法,，知道為什么要測以及用什么來測才能真正地做好產(chǎn)品測試，發(fā)揮產(chǎn)品測試的作用,；其次,，產(chǎn)品測試員要對產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程非常熟悉，掌握產(chǎn)品的功能,，才能對產(chǎn)品進行充分的,、詳細的、全面的測試,；再者,，產(chǎn)品測試員要做到既是專家又是用戶，要站在用戶的角度去使用產(chǎn)品,，且要比用戶更加細致,，用心的使用產(chǎn)品，才能更加充分地去發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品在使用過程中存在的不足,，從而才能不斷地完善產(chǎn)品,，滿足客戶的真正需求。
通過以上對產(chǎn)品測試的認知,，我發(fā)現(xiàn),，我，作為一名產(chǎn)品測試員,，在此次測試工作中存在以下幾個不足之處：
1,、產(chǎn)品測試專業(yè)知識掌握不足，缺少高素質(zhì)的專業(yè)技能,；
2,、沒有充分做到站在客戶的角度去使用產(chǎn)品,，用心去感知客戶的需求；
3,、對產(chǎn)品的詳細業(yè)務(wù)流程掌握不夠,；
4、對產(chǎn)品測試細節(jié)觀察不夠細微,，細致,；
5、與整體產(chǎn)品組成員溝通交流存在不足,，未能及時準確地提出產(chǎn)品存在的不足之處,；
今后，要加強各方面的測試知識學(xué)習(xí),；提升測試專業(yè)技能,；培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技巧；同時,，加強對產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的認知,，以及對事物的觀察能力；提高自己的動手和動腦能力,，多動手多動腦,，才能從多方面發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而不斷地完善和提升測試能力,。
吃一塹長一智。只有經(jīng)過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，才會有進步,，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，知道自己哪里做得不好,，才能去補充和改善這些不足之處,，從而提高自己工作能力；不斷加強產(chǎn)品測試管理工作,，通過產(chǎn)品測試管理工作的加強,，力求在測試階段盡可能多的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的錯誤與缺陷，盡可能少的將問題帶給用戶,，確保產(chǎn)品的質(zhì)量及其可靠性,，提高用戶滿意程度。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十七
1.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的政策,、法律,、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,。
2.負責(zé)按照相關(guān)標準,、要求,、圖紙、檢驗方法和進廠驗收程序,，對原材料,、外購件進行質(zhì)量控制。
3.負責(zé)對進廠原材料,、外購件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標識,，防止不合格品入庫。
4.負責(zé)對進廠原材料,、外協(xié)件,、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理，同時協(xié)助處理不合格品的相關(guān)工作,。
5.負責(zé)做好質(zhì)量原始記錄,，對所檢物品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析并及時反饋領(lǐng)導(dǎo),。
6.負責(zé)參與供方的質(zhì)量保證能力的評估工作;對供方質(zhì)量保證能力績效考核提供質(zhì)量方面依據(jù),。
(一)我于20xx年7月份進公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗員職務(wù)，在工作中我兢兢業(yè)業(yè),，嚴格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)、積極進取,，服從安排,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。
圍繞公司質(zhì)量方針,，作為一名普通的外協(xié)檢驗員,，我從自身做起，嚴格控制進廠產(chǎn)品質(zhì)量,，本年度共檢驗外協(xié),、外包件1920批次，1825批次合格,，95批次不合格,，一次交驗合格率為96%，公司進廠產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;并對不合格產(chǎn)品分析原因,，將存在的質(zhì)量問題以《質(zhì)量信息聯(lián)系單》形式及時反饋給物資采供中心,，要求其整改，在科室內(nèi)建立《不合格品臺帳》在后續(xù)檢驗過程中對臺帳中反映出質(zhì)量問題的同類零件進行加嚴檢驗,，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制,。質(zhì)量部工作總結(jié)(二)外協(xié)檢查科項目工作：
1、為了提高外協(xié)檢查科工作效率，保證工作質(zhì)量,，抓住重點性能,，在工作之余，對軍品外購件進行統(tǒng)計,，并編制了《軍品外購件檢查卡片》40余張,，并對原有檢查卡片進行了更新，為日常工作的展開提供了檢驗依據(jù),，提高了工作效率;
2,、根據(jù)20xx年外協(xié)檢查科關(guān)于鑄件質(zhì)量提升計劃，參與編制了鑄件質(zhì)量控制計劃,，并發(fā)物資采供中心,，根據(jù)鑄件質(zhì)量提升計劃，對供方提供的鑄件進行質(zhì)量控制,，經(jīng)過控制后,，我公司鑄件質(zhì)量得到有效提升，并滿足了我公司的質(zhì)量要求;
3,、在質(zhì)量考核方面,，對外購件進廠月度一次交驗合格率進行統(tǒng)計，并對一次交驗合格率未達到97%的合格供方按照質(zhì)保協(xié)議進行考核;共計發(fā)放供方質(zhì)量信息聯(lián)系單46份,，共計罰款考核萬元;
4,、為保證關(guān)鍵零部件質(zhì)量，通過識別關(guān)鍵零部件,，對進廠關(guān)鍵零部件進行實物質(zhì)量控制,，共計向廠家索取第三方檢測報告50份;
5、對科室現(xiàn)有圖紙,、技術(shù)協(xié)議,、檢驗標準進行梳理，共計整理圖紙1800份,，國家標準、企業(yè)標準60多份,，技術(shù)協(xié)議200多份,，并建立電子臺賬，以方便檢驗員查詢圖紙,，提高了日常工作效率;
6,、完成20xx年度各供方質(zhì)量問題匯總及一次交驗合格率統(tǒng)計，識別質(zhì)量問題中的主要特征,，并發(fā)20xx年度《供方質(zhì)量信息單》,，要求供方針對已發(fā)生的質(zhì)量問題認真分析原因，制定糾正預(yù)防措施，并作出20xx年質(zhì)量保證計劃,，共發(fā)15份,，
1、由于專業(yè)知識缺乏,，在進廠檢驗時,，檢測方法、檢測手段比較單一,，無法全面的考慮問題;
2,、 與外界溝通不及時，導(dǎo)致一些質(zhì)量問題發(fā)生,。
3,、 加強質(zhì)量信息傳遞、回復(fù)情況的監(jiān)督力度,，監(jiān)督相關(guān)責(zé)任單位對質(zhì)量問題處理以及信息回復(fù)情況;
：
1,、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題以日報形式進行上報和反饋，對質(zhì)量信息傳遞,、回復(fù)情況進行管理,，確保信息傳遞、回復(fù)率達到100%,。有效利用質(zhì)量信息*臺,，及時有效識別質(zhì)量改進機會，同時對信息傳遞情況進行監(jiān)督管理,，確保質(zhì)量信息在第一時間得到有效傳遞,，使質(zhì)量問題在第一時間得到合理有效的處理;
2、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，以便提高自己的技能水*,，更好的做好質(zhì)量檢驗工作;
3、提高自己獨立工作的能力,，進一步提高工作效率,，加強為生產(chǎn)部門服務(wù)及對外溝通職能，提高工作效率,，縮短問題處理時間,，堅持以先解決問題、查找分析原因,，落實責(zé)任的原則,，開展好各項工作。
質(zhì)量管理部
二〇一七年一月五日
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十八
人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水*要求不斷提升,，對外要應(yīng)對勞動部門,，安監(jiān)部門、環(huán)保,、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查,。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,，目標展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：
一、人事管理方面
根據(jù)各部門人員的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,。較好完成各部門人員的入職,、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%,，工傷保險、社會保險辦理事宜,。
二,、行政、后勤工作方面
加強保安日常紀律管理,，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練,、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查;加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量,，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿,，_工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;
三,、工作尚存不足之處
作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;對外接待能力有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡;
四、明年工作計劃
繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責(zé)人，強化管理制度的培訓(xùn),，便于在實際工作的正常操作,，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;
協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水*,，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;提升對外部門接待能力,，避免公司蒙受損失;組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。
人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí),，積極配合各部門工作,，盡的努力使公司的整體形象，工作水*上升到一個新的臺階,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇二十九
伴隨著充實緊湊的工作生活,，20xx年的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲,，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足,?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，我主要從幾個方面來對工作進行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容,；其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗；展望下一階段的工作,，確定自己的目標,。以此作為懲前毖后的記錄。
在20xx年的工作中,，我的總體任務(wù)是協(xié)助xx管理系統(tǒng)的后期測試,，編碼，修改,，文檔編寫的工作,，分解開來之后,，我主要做了三件事：
1、編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各類文檔,；
2,、礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作；
3,、礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作,。
下面依照時間來對我的工作進行介紹。
初踏入職場,，進入專業(yè)的軟件制造公司,，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,，起步就是一個很大的難題,。若直接做開發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練,，代碼不規(guī)范,，弊大于利；若僅做學(xué)習(xí),，則不能跟上項目的步伐,，不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候,，任務(wù)已經(jīng)下達了,，首先進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中,，了解項目的整體布局,，了解項目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標,。至此,，入職工作順利起步。
在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進行測試之后,，暴露了系統(tǒng)的諸多問題,，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理,，我的下一個任務(wù)就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔,。在編寫該文檔的過程中，對礦權(quán)系統(tǒng)進行了更深入的了解,，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎(chǔ),。
完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務(wù)是對整個礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定,，在任務(wù)開始之處是極為困難的,，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù),。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細,，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。
在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后,，進入了解決程序小問題的階段,，對礦權(quán)系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學(xué)習(xí)多于工作的,，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次,，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔Αｋm然辛苦一點,，但收獲卻是滿滿,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇三十
總體來說，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：
項目測試工作
知識與經(jīng)驗分享
完成所需知識的積累
工具學(xué)習(xí)及研究
具體來說,，如下：
1.項目測試工作
這段時間,，我主要是協(xié)助來進行cmbp項目測試，主要工作內(nèi)容有：
對測試用例的編寫提供反饋意見;
對測試過程及測試情況進行分析,，并提供意見;
設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;
繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;
進行主要功能的界面測試,、功能測試;
按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;
進行需求驗證工作,。
2.知識與經(jīng)驗分享
這部分工作,，主要表現(xiàn)在四方面：
完成項目測試經(jīng)驗總結(jié)
完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作,。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹,、測試度量、性能測試知識介紹,、loadrunner使用經(jīng)驗交流,。
對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;
根據(jù)以往經(jīng)驗，在cmbp項目中提供幫助,。
3.完成所需知識的積累
這部分工作,，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習(xí)所需的知識,、工具及技能,。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內(nèi)容有：
學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識
學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范
學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(保理項目,、intelliworkflow,、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識)
參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn),、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計,、金融衍生工具介紹)
學(xué)習(xí)缺陷管理工具ttp
4.工具學(xué)習(xí)及研究
根據(jù)《新員工入職指引表》的要求,，我了解rationa測試解決方案和工具，并進行rationaperformance tester的研究測試,。完成對rationaperformance tester的研究后,，我提交了研究成果，包括：《rationaperformance tester 6 》,、使用rationaperformance tester進行性能測試的例子及學(xué)習(xí)參考資料,。
二、xx年計劃
xx年,，我希望能通過參與具體項目的實踐,，達到以下目標：
1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程
2.在項目中沉淀出一些部門成果
除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外,，我還將積極,、主動的參與部門建設(shè)工作，和部門所有成員一起努力,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門,。
三,、對部門建設(shè)的建議
在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：
1.對人員進行分工,，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進行明確
例如,，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個人同時研究,，這樣可能造成資源的浪費,。
2.強化制度建設(shè)
3.加大對測試過程的實施力度
現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方,。所以在實施上也相應(yīng)的存在一些問題,。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程,。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程,，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合,。
4.加強部門測試成果的積累與沉淀
現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況測試工程師個人工作總結(jié)工作總結(jié)。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器,，只是保留在個人機器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上,，也不利于知識的傳播與分享,，不利于部門成員技能的提升。
除了將已有測試成果進行有效管理外,，還需要將已有的測試知識沉淀下來,。例如，對項目的測試經(jīng)驗,，性能測試的經(jīng)驗,，測試用例設(shè)計經(jīng)驗等等。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
一,、前提條件
1、培養(yǎng)個人素質(zhì)：
a)對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情,。
b)探索精神,，打破沙鍋問到底。
c)追求完美,，創(chuàng)造性思維,，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。
d)善于表達觀點,，并組織好語言,，描述操作過程應(yīng)做到通俗易懂。
2,、認識職責(zé)所在：
a)測試用例,、測試計劃的編寫，測試資源,、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證,。
b)測試執(zhí)行，部分自動化測試,、性能測試,。
c)國外、國內(nèi),，外場測試的支持,。
二、測試目的
測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷,，這個觀念很容易讓人接受,，但是卻很難落實到實際工作中，因為測試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”,。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn),。
正確理解測試的目的十分重要。如果認為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷,，那么測試人員就會向這個目標靠攏,，因而下意識地設(shè)計很多不易暴露錯誤的測試示例,，這些測試用例恰恰證明軟件實現(xiàn)了預(yù)期功能，這樣的測試是不真實的,。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷,。
三、測試流程
1,、項目需求評審：
a)評審原則：檢查需求的正確性,，無歧義性，完整性,，一致性,，可執(zhí)行性，可驗證性,，可修復(fù)性,，可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和界面,，要深入思考,，該功能是否符合邏輯，敢于提出問題,。
b)評審要點：是否描述可輸入/輸出值的屬性,，如邊界值，度量單位,，時序要求等,。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等,。
2,、制定測試計劃
a.對測試項目進行劃分進程，明晰在某個時間應(yīng)該完成某個測試任務(wù),。盡量細分測試階段及人員分配,。
b.了解、收集并整理測試所需的資源,。
c.制定可用度量指標定義的測試成功條件,。
3、設(shè)計測試用例：
a)基本要素：測試目的,、前提條件,、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng),。
b)不同的測試例其用途應(yīng)當不同,，不要冗余。
c)設(shè)計測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外，還需要考慮極限值,、邊界值,、重復(fù)值、0值及負值,，即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進行測試,。
d)設(shè)計測試用例時需要注意的是，除了對整體流程及功能注意外,，還要注意強度測試,、性能測試、壓力測試,、邊界值測試,、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面,。
4,、測試過程
a)集成測試：將一些程序模塊集成在一起時，測試它們能否正常運行,。
b)系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進行測試。了解系統(tǒng)功能與性能,，根據(jù)測試用例進行全面的測試,。目的在于測試軟件是否符合所有需求。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
又一年接近尾聲,，從20xx年初步具備檢測員資格開始,，便嘗試著對公路工程試驗檢測技術(shù)的進一步了解、熟悉,、掌握,，20xx年獲得檢測師資格，檢測工作的目的曾經(jīng)從施工控制轉(zhuǎn)到監(jiān)理監(jiān)督控制,，現(xiàn)在又回到施工過程控制,。
1、目前在沾會高速公路第二合同段工地實驗室負責(zé)試驗工作,，經(jīng)過這段時間的工作與學(xué)習(xí),，讓我受益匪淺。在指揮部中心試驗室主任,、駐地辦試驗室主任的指導(dǎo)下,，對項目部工地試驗室進行標準化建設(shè)組建，并督促六個工區(qū)按要求進行工區(qū)試驗室組建,；
2,、根據(jù)標準化建設(shè)指南及上級管理部門的相關(guān)文件要求，完善相關(guān)管理制度，管理辦法,，建立各類管理臺賬及試驗檢測臺賬,；
3、根據(jù)項目施工情況,，組織項目部試驗室及工區(qū)試驗人員提前對料源,、材料廠家的選定進行相關(guān)試驗，并牽頭組織各工區(qū)完成了前期施工涉及的混凝土配合比設(shè)計,、試配工作,；
4、在項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下與幫助下,，不斷地在新型管理模式下摸索,、總結(jié)經(jīng)驗，在工作中全面,、系統(tǒng)地了解當前管理模式中的工作的效益,，明確哪些是該做的、肯定的,，哪些是應(yīng)該糾正和避免的,，從成功中吸取經(jīng)驗，從失敗中記取教訓(xùn),，以便下一步更好地在工作中實踐,。
1、熱愛本職工作,，遵守項目部的管理規(guī)定,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2,、認真履行崗位職責(zé),，合理安排項目部試驗室的日常工作，帶領(lǐng)試驗室每個成員努力提高試驗檢測檢測技能,，
3,、督促試驗人員及時完成進場材料的抽樣檢測試驗，嚴格控制材料質(zhì)量,，杜絕使用不合格材料進行施工,。
4、對現(xiàn)場施工質(zhì)量進行嚴密監(jiān)控,，及時將試驗數(shù)據(jù)及時反饋到施工現(xiàn)場的技術(shù)及管理人員,，為施工工藝的改善提供依據(jù)，以便通過試驗更好的指導(dǎo)施工,。
5,、認真審核各種試驗報告,，及時向施工現(xiàn)場提交試驗資料
以認真的對待每一項工作的心態(tài)，關(guān)心每一位同事,，帶頭遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好整體工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)更多的知識,，也鍛煉了自己組織和管理能力,，經(jīng)過不懈的努力，逐步提高自身的綜合技能,，開創(chuàng)工作的新局面,。
工作中盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，部分工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進,。我在實際工作中就出現(xiàn)的主要問題進行了總結(jié),，并及時制定解決方案，具體問題.
云上風(fēng)景
20xx年12月18日
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
我校20xx年的《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試上報工作在學(xué)校的指導(dǎo)和督促下,，圓滿的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)就這項工作進行總結(jié)：
根據(jù)《標準》要求,，測試在每一年度的912月份進行,。學(xué)校結(jié)合實際制定適合本學(xué)校的實施方案，并對實施中的具體問題加以說明,。
在實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》時,，利用升旗儀式向?qū)W生進行宣傳教育，深入進行思想發(fā)動,，幫助學(xué)生了解健康的意義和鍛煉的目的,。讓學(xué)生了解實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》的目的是為了促進他們加強鍛煉，提高體質(zhì)健康水平,；讓學(xué)生意識到健康對人的一生進步發(fā)展的重要性,，擁有一個健康的體魄是邁向成功的重要基礎(chǔ)，讓學(xué)生懂得只有堅持經(jīng)常參加體育活動,，養(yǎng)成堅持鍛煉身體的良好習(xí)慣,。
學(xué)校切實樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想,，加強對學(xué)生的安全教育：
一是對學(xué)生日常的體育鍛煉提出安全要求，防止傷害事故的發(fā)生,；
二是測試前檢查和了解學(xué)生的身體健康狀況,，有病或身體狀況不好的學(xué)生，不得參加測試,，實行緩測或免測,；
三是測試前要檢查場地器材是否符合安全要求；
四是測試前要給學(xué)生講清測試細則和安全要求,。
測試是學(xué)校實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》工作中較復(fù)雜的環(huán)節(jié),。我學(xué)校充分利用體育課的時間進行測試，做到公平,、公正,、公開的評價每一個學(xué)生，并對每一個學(xué)生提出努力的方向,。
《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》的測試結(jié)果和評分成績,，既是檢查實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》效果的重要指標，也是對青少年兒童的身體狀況進行追蹤調(diào)查研究的寶貴資料,。學(xué)校建立和健全了學(xué)生體質(zhì)健康檔案制度,，及時上報數(shù)據(jù)。
雖然完成了今年的工作任務(wù),，但還有許多問題要繼續(xù)研究和探索,，建立一套更加完善的方法，促進學(xué)生身心健康成長,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
懷著對青春的夢想,，我捧著一顆火熱的心踏上了班長的舞臺。上半年已經(jīng)過去,，在這半年里我深刻體會到了做班長的艱辛和快樂,，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的事業(yè)上，傾注于每一位同事身上,。上半年的工作已經(jīng)結(jié)束,，收獲不少，下面我對上半年的工作稍微總結(jié)一下,，為下半年的工作確立新的目標,。
一、思想認識
在上半年,，作為一名工廠工人,，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè),，以班長的要求嚴格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,，如工廠的主管講課,。半年來，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項工作,。我相信在以后的工作中,，我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，克服缺點，取得更大的進步,。下半年,，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長,。
二、維修工作
三,、班長工作
我嚴格要求自己,，工作實干，并能完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù),。我作為工廠工人,，這個特殊的職業(yè)決定了我們必須還有很多的工作要做，我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，兢兢業(yè)業(yè),，主要的完成每月的設(shè)備保養(yǎng)計劃工作和日常維修工作的安排，還處理一些突發(fā)性事故,。并很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的所有任務(wù),。在以后的工作，我將一如既往,，腳踏實地，我會更加積極地配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù),，為更美好的明天努力,。
四、考勤方面
我在做好各項工作的同時,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，處理好公司工作與個人之間的關(guān)系。下半年,，我將更加勤懇,，為自己作更多的事,，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)水*更上一層樓,。
綜合以上幾點,，其中還有不足之處，所謂“人無完人”,，我將用更多的時間和的全體工廠工人發(fā)揮他們自己的專業(yè)技能,，為自己和他們?nèi)ふ腋蟮陌l(fā)展舞臺。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
我是技術(shù)部,、測試組xxx,，20xx年即將過去，時光飛逝,，日月如梭,，我來公司半年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，身為一名年輕的員工,，我緊密配合公司的安排,，卯足精神、踏踏實實地為公司做事,，同時也努力成為一名能主動做事,，勇挑重擔(dān)的員工，為公司的發(fā)展貢獻出了自己的一份力量,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎从惺肇浺灿胁蛔?，現(xiàn)對自已半年來的工作進行總結(jié),。年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作,，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務(wù),。以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告：
一年來我積極參加公司里組織的學(xué)習(xí),，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。同時,，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,。*時能夠團結(jié)同志,，具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
半年來我的主要工作有：xxxx項目的測試,、xxx的相關(guān)測試,。
關(guān)于xxxx，除了進行相關(guān)的回歸測試外,，由于客戶對其提出了新的需求,，所以要基于新需求重新進行全面測試，以便及時發(fā)現(xiàn)新問題,，避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題?，F(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試，當端口調(diào)試結(jié)束后還需要進行回歸測試,，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷,。
關(guān)于xxx，主要再次對各個二級,、三級單位進行xx,、xx、xxxx和xxxx,、xx,、xxxx等的相關(guān)本部和所屬的流程進行測試；配置xx和xx的xx,、xx,、xx、xx和xx,、xx的人員角色的權(quán)限,，并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確；測試xx公司和xx公司的會簽單,；測試xxxx差異報告是否和系統(tǒng)相符,。
盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務(wù)水*還需進一步提高,。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水*,，使自己的工作達到一個更高的層次,，能外出為相關(guān)項目公司做培訓(xùn),，有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。
今后我會加強其它專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,，要求員工一專多能,，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力,，才能增強員工在這個社會中的競爭力,。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時,，要不斷的學(xué)習(xí),，擴展知識面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。
我還會加強英語知識的學(xué)習(xí),。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水*提出更高的要求,。所以在今后的工作過程中,，我要不斷加強英語的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位職責(zé)對我們提出的要求,。
*凡普通的崗位上,，自己只是滄海一粟，但是,，人同此心,，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動,，必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ),。我會把自己的理想、信念,、青春,、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的發(fā)展與成功,，不僅是一個公司的成功,，更是我們每一個員工的成功，只有企業(yè)更好的發(fā)展,，才有員工發(fā)揮的舞臺,，才能盡情發(fā)揮個人的才華，實現(xiàn)個人與企業(yè)的`共發(fā)展！
——軟件測試個人工作總結(jié)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
20xx年是公司的科技管理效益年,。__車間堅持以科學(xué)管理理念為工作指導(dǎo),，以安全、效益,、發(fā)展,、和諧為主題，以安全環(huán)保無事故,，經(jīng)濟效益最大化為目標,，扎實開展比學(xué)趕超、事爭第一活動,，強化車間管理,，思想政治工作得到加強，各項規(guī)章制度進一步完善,，員工隊伍精神面貌發(fā)生了很大的變化,，車間各項技術(shù)經(jīng)濟指標不斷攀升，確保裝置安環(huán)經(jīng)濟生產(chǎn),，實現(xiàn)了車間各項奮斗目標?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。
一,、落實任務(wù)責(zé)任實踐要求,，取得顯著成績
兩套硫磺成型、__裝置生產(chǎn)做到上游裝置生產(chǎn)出液硫量100%完成,；安全生產(chǎn)消滅上報事故,，實現(xiàn)三零三率；實現(xiàn)了硫磺產(chǎn)品外運裝車事故為零,，硫磺產(chǎn)品__事故為零,，用戶投訴為零三個為零；實現(xiàn)了硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率兩個100%,；設(shè)備完好率為100%，主要設(shè)備完好率100%,，硫磺成型裝置開工率100%,，設(shè)備事故為零；一套硫磺成型__裝置除塵系統(tǒng),、計量系統(tǒng)等改造項目進展順利,；全面推進勞務(wù)工規(guī)范勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,、人員變動等管理取得很大成績,，確保勞務(wù)工零*率、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件,，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定,、隊伍穩(wěn)定、車間和諧,。
二、強化員工教育管理,，隊伍素質(zhì)不斷提高
加強了全民工和勞務(wù)工的思想教育,，形成了奮發(fā)向上精神風(fēng)貌。加強法制紀律教育,，不斷提高員工遵紀守法意識,、能力和自覺性，全年杜絕違法,、違紀,、違章現(xiàn)象；加強職業(yè)道德建設(shè),，不斷提高了員工職業(yè)道德水*,。車間工會、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作,，開展了主題探訪,、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動，寓教于樂,，形成了最大的工作合力,，為全面實現(xiàn)車間今年奮斗目標發(fā)揮了的作用。
三,、依靠科學(xué)技術(shù)進步,，提升生產(chǎn)管理水*
工藝管理工作上臺階。車間在全面修改完善內(nèi)部管理制度的同時,，細化了各項工藝管理制度并匯編成冊,，加強了生產(chǎn)過程與環(huán)節(jié)的痕跡管理，重點抓好科學(xué)巡檢制度的落實,，不斷提高了管理效果,；堅持以我為主，主動介入原則,，抓好二套硫磺成型__裝置工程的建設(shè)準備工作,；細化了產(chǎn)品裝車、外運管理制度與現(xiàn)場明示等制度,，實行裝車確認制,，做到三方監(jiān)管準確發(fā)運，確保外運準確率為100%，實現(xiàn)了全年出廠破包率為零,，提高了窗口的服務(wù)質(zhì)量,。
四、加強車間目標管理,，全面推進成本核算
圍繞車間的成本奮斗目標,，緊密與各專業(yè)配合、溝通,，實行成本消耗跟蹤控制,，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正,，努力做到降本減費,；全面做好硫磺成型__裝置的統(tǒng)計錄入及成本管理工作；認真做好班組經(jīng)濟核算臺帳電算化工作,，完成財務(wù)sap的上線錄數(shù)取數(shù)工作,，做好做準車間成本的全面預(yù)算工作；做好本年度成本指標的分解考核,、落實工作,，發(fā)動群體的力量降本增效；做好領(lǐng)料單,、倉庫領(lǐng)料,、發(fā)料的核查監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,；發(fā)揚__車間撿芝麻精神，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量,、金額,，合理、正確用好每一分錢,，節(jié)支減費,，確保每月的進度指標不超標，得到上級的充分肯定,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事大家好：
我是xxx項目部的試驗室及資料室的負責(zé)人xxx，每年在這個時候,，公司都會組織一次面向全體職工的個人年度總結(jié)報告,。時光荏苒，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千??時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。入職以來我在新的工作環(huán)境中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,，便于與各部門溝通,。積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利。通過一年多的工作,，在公司嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，工作規(guī)范和流程,。在工作上虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見建議,，不斷努力學(xué)習(xí)提高自己。工作中也存在問題,，遇事考慮不夠周全,。還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力，相信在今后的工作中我會彌補這些不足,，努力提高我的業(yè)務(wù)技能,，為公司的發(fā)展盡自己最大的能力！我相信新的一年會有更多的契機,，我會更加努力去工作,！現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)：
1、在20xx年里,，我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù),，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進步,，把握住工作重點和難點。
2,、20xx年完成工作
在完成了現(xiàn)場的常規(guī)的工序檢測外,，還要一一對現(xiàn)場進場的各種原材料與路基填料進行室內(nèi)標準試驗。并及時對資料進行整理歸檔,，匯總?cè)缦拢?/p>
試驗資料：
（1）土工標準試驗：
一標簽字并蓋章完成2928份,，
二標簽字并蓋章完成204份，
四標簽字并蓋章完成16份,，
（2）壓實度檢測資料：
一標簽字并蓋章完成8118份,，
二標簽字并蓋章完成1470份，
四標簽字并蓋章完成2128份,，
（3）粗集料檢測資料：
一標簽字并蓋章完成138份,，
二標簽字并蓋章完成12份，
四標簽字并蓋章完成4份,，
（4）細集料檢測資料：
一標簽字并蓋章完成216份,，
二標簽字并蓋章完成6份，
四標簽字并蓋章完成12份,，
（5）巖石抗壓檢測資料：
一標簽字并蓋章完成192份,，
四標簽字并蓋章完成16份，
（6）混凝土抗壓強度檢測資料：
一標簽字并蓋章完成1194份,，
二標簽字并蓋章完成252份,，
四標簽字并蓋章完成40份，
（7）砂漿抗壓強度檢測資料：
一標簽字并蓋章完成3204份,，
四標簽字并蓋章完成136份,，
（8）水泥檢測資料：
一標簽字并蓋章完成78份，
二標簽字并蓋章完成6份,，
四標簽字并蓋章完成8份,，
（9）鋼筋檢測資料：
一標簽字并蓋章完成60份，
二標簽字并蓋章完成12份,，
（10）地基承載力檢測資料：
一標簽字并蓋章完成288份,，
二標簽字并蓋章完成64份，
四標簽字并蓋章完成44份,，
（11）砂漿配合比資料：
一標簽字并蓋章完成30份,，
二標簽字并蓋章完成18份，
四標簽字并蓋章完成12份,，
（12）砼配合比資料：
一標簽字并蓋章完成54份,，
二標簽字并蓋章完成54份,，
四標簽字并蓋章完成24份，
質(zhì)檢資料
（1）涵洞質(zhì)檢資料：
一標共完成174份,，共修改2次,，作廢87份。
二標共完成62份,，共修改2次,，作廢31份。
（2）路基填方砌筑護坡質(zhì)檢資料：
一標共完成240份,，共修改2次,，作廢160份。
（3）路基挖方砌筑護坡質(zhì)檢資料：
一標共完成78份,，共修改2次,，作廢39份。
（4）路基填方質(zhì)檢資料：
一標共完成2052份,，共修改2次,，作廢1026份。
二標共完成171份,。
進場材料報驗單：
一標簽字并蓋章完成882份,。
二標簽字并蓋章完成204份,。
施工技術(shù)方案
一標簽字并蓋章完成96份,。
二標簽字并蓋章完成78份。
安全施工技術(shù)交底
一標簽字并蓋章完成40份.
二標簽字并蓋章完成12份,。
通過一年來,，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊力量和自我的不足,，想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素,，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己,，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,。我認為自己工作中的不足之處有：
1,、 溝通不夠
人和人交往，最大的真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我的溝通方式比較直接,，不太會“引客入境”,。我想這與我從事職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān),。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
2,、 工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中,，人們需要相互協(xié)助，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過一年來,，自己合作的各部門和同事,，他們都很熱心的及時給與了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成自己的各項工作,。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,，本來這是件好事,，但是卻會產(chǎn)生了一定反向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識,。工作的積極性和主動性建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,，在工作方式,、工作效率上不斷革新。對于這一點,，我也需要在日后的工作中自己慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,，在日后的工作，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。
15年即將遠去,，面對20xx的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想,。在這里,，我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要為工作的努力：
1、 蛻變
任何改變對與一個都是很艱難的,。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路。在這方面,，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試新的轉(zhuǎn)變,，例如與各個部門、同事間的工作配合,，工作流程,、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方,。我的成長,、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣的去一個人完成某項事件或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順
利完成,，要么被遇到的困難打倒,。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的,，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的力量更顯單薄了。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,。認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎么樣才能做到更好。
2,、 提高
對我個人來講,，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的,。另外最重要的就是要擴大個人信息的來源和廣泛的溝通技巧,，全身心的投入到各項工作中。
最后我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,，同時給予我的工作重擔(dān),，讓我在15年經(jīng)歷了更多,，我也不可能在這里好好的總結(jié)過去的一年；其次我要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步走到了今天,。 過去的一年,，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事,，對待每一個同事,，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
加入質(zhì)檢部不已有數(shù)月了,，針對質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質(zhì)檢人員我們應(yīng)該以身做責(zé),，為酒店起到帶頭的作用,。全面負責(zé)酒店規(guī)范化運營和服務(wù)質(zhì)量的提高。現(xiàn)將質(zhì)檢部20_年的工作總結(jié)如下,，質(zhì)檢部的主要職責(zé)是通過計劃,、組織、培訓(xùn),、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、控制,、監(jiān)督,、檢查等保證飯店管理目標的實現(xiàn)。不妥之處,，請批評指正,。
一、主要做法和工作思路確保質(zhì)檢工作有章可循,，有標可依
1,、按照原制定質(zhì)檢規(guī)范及獎懲條例執(zhí)行工作,。
執(zhí)行的規(guī)范主要有《飯店行業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范》等相關(guān)行業(yè)規(guī)范。執(zhí)行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規(guī)范》《員工手冊》及《質(zhì)檢獎懲條例》等。另外,，開展質(zhì)檢工作,。規(guī)范和制度的掌握上,，始終堅持“結(jié)合實際,、對標檢查、公開公正、人人平等,、一視同仁”原則,。
雖然在目前有些制度還不夠健全，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度,，以使制度全部出臺以后,，為執(zhí)行工作打下了基礎(chǔ)，也為質(zhì)檢工作提供了參考依據(jù),。
2,、堅持以酒店領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)檢人員,、部門經(jīng)理,、部門主管四級檢查相結(jié)合開展質(zhì)檢工作。
堅持“酒店領(lǐng)導(dǎo)重點檢查,，檢查中,。質(zhì)檢人員全面檢查、部門經(jīng)理專項檢查,、部門主管日常檢查”四項內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式,。即每月至少邀請總經(jīng)理進行一次重點檢查，由質(zhì)檢部,、人力資源部,、辦公室以及隨時抽調(diào)的其他部門質(zhì)檢人員每天進行全面檢查，各部門經(jīng)理根據(jù)自己的職責(zé)范圍,，對各業(yè)務(wù)項目進行專項檢查,，值班經(jīng)理每天進行日常檢查四項檢查相結(jié)合，并做好質(zhì)檢記錄,，由質(zhì)檢部整理后根據(jù)《質(zhì)檢獎懲條例》下發(fā)質(zhì)檢通報,。
3、做好定期對新入職員工的培訓(xùn)工作,。
對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓(xùn),。確保有獨立上崗能力，以減輕部門的壓力,。同時讓員工明白其所在崗位的重要性,，提高員工的業(yè)務(wù)知識和崗位技能,。
4,、堅持以引導(dǎo)教育為主、處罰為輔的原則處置檢查中出現(xiàn)的問題
對第一次出現(xiàn)的通過我們引導(dǎo)能夠糾正的以及對責(zé)任部門或個人單獨無法解決的一些問題,，質(zhì)檢過程中,。將通過口頭通報責(zé)令其現(xiàn)場整改或協(xié)助協(xié)調(diào)解決，回頭再做檢查，一般不會處理,，而對于多次強調(diào)的一些問題,，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題,，都會下發(fā)質(zhì)檢通報進行扣分處理,，質(zhì)檢通報一式三份，質(zhì)檢部備案一份,、人力資源部績效考核一份,、責(zé)任部門參照整改一份。
二,、取得的主要效果推動了酒店質(zhì)量管理體系的建立
1,、質(zhì)檢工作的開展。
質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。所以，質(zhì)量管理體系的建立體現(xiàn)了以顧客為中心的原則,，使酒店的管理更科學(xué),、更規(guī)范、更有效,，同時通過合理的資源配置,，使我服務(wù)質(zhì)量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預(yù)防質(zhì)量事故,、減少內(nèi)耗和消除平安隱患,、達到節(jié)能降耗和提升服務(wù)質(zhì)量的目的從而保證酒店目標、指標的實現(xiàn),，促進酒店健康發(fā)展,。這里我要特別說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè)。不會因為地域的差異而改變其標準,。
2,、服務(wù)質(zhì)量提升方面起到有力的推動作用
凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質(zhì)檢工作對服務(wù)質(zhì)量提升的推力有多大，嚴格執(zhí)行飯店服務(wù)的三個黃金標準,。想各部門應(yīng)該深有體會,，特別是營業(yè)部的領(lǐng)班更有發(fā)言權(quán)。大到部門工作順序的調(diào)整,，小到墻上的一個螺絲洞,，地上煙灰我都不會放過。都要進行糾正,，同時也引得了客人的好評,。
3、內(nèi)耗控制方面起到積極的作用
更加關(guān)注酒店的資產(chǎn)管理，通過質(zhì)檢,。設(shè)施設(shè)備的維護頤養(yǎng),、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關(guān)注目標任務(wù)的完成,。資產(chǎn)管理方面,，要求做到資產(chǎn)定期盤點，責(zé)任到人,，及時修補,，防止報損;設(shè)施設(shè)備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護,，即損即修,，定期頤養(yǎng)，盡可能延長其使用壽命,，節(jié)能降耗方面,，要求做到加強宣傳引導(dǎo)，實施量化管理,，責(zé)任區(qū)域到人,。
易耗品控制方面，要求做到易耗品出庫數(shù)據(jù)控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務(wù)的落實情況,，質(zhì)檢人員切實起到督促,、監(jiān)督和引導(dǎo)作用，但是為實現(xiàn)我能耗控制目標,，還需要我全體員工的共同參與,，才干在內(nèi)耗控制方面起到更大的作用。
三,、主要存在問題
1,、工作量非常大，質(zhì)檢隊伍力量缺乏,。
一方面是若要切實做好質(zhì)檢工作,。不亞于其他職能部門，目前的質(zhì)檢隊伍明顯在精力上有點跟不上,。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比較特殊,，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作,，大家壓力比較大,，不愿意參與質(zhì)檢，面對困難有所退縮,。
2,、進入順序化的質(zhì)檢工作才剛剛起步,，我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能滿足開展質(zhì)檢工作的需要;;
3,、由于培訓(xùn)較少,，制度還待進一步完善。
4,、工作中員工重個人利益,，輕集體利益現(xiàn)象比較多，對質(zhì)檢工作的重視水平不夠,，認識有偏見,。
5、雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)基本理清,。但質(zhì)檢工作的落實還不夠全面,，執(zhí)行力不夠。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
轉(zhuǎn)眼間當前階段的車間工作已經(jīng)順利完成并使我得到了不少啟發(fā),，作為車間員工的我自然是希望通過和同事們的努力創(chuàng)造更多的效益,，所以我在以往的工作中從未偷懶并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，隨著績效指標的達成以及能力的提升著實需要對自身在車間工作中的表現(xiàn)進行總結(jié),。
一方面我在車間工作中很重視自身基礎(chǔ)的穩(wěn)固并履行好自身的職責(zé),，早在我入職之初便意識到做好基礎(chǔ)工作的重要性并為之努力，畢竟在基礎(chǔ)不牢固的情況下便好高騖遠則很難取得理想的成果,，所以我能夠秉承沉穩(wěn)的心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)安排的各各項工作,，正因為每次需要完成的工作都是根據(jù)自身的能力進行安排，因此只要肯努力的話還是能夠較好地完成自身的工作,，再加上經(jīng)驗的積累往往是通過各項任務(wù)的完成獲得的,，這便意味著自己需要腳踏實地地磨礪工作技巧以便于更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，雖然車間工作的強度較大導(dǎo)致讓人感到很疲憊,，但隨著自身任務(wù)的完成和車間效益的提升還是很讓人有成就感的,。
另一方面則是利用閑暇時間向身邊同事請教以便于嫻熟運用工作技巧，在缺乏工作經(jīng)驗的情況下多向同事請教是個不錯的主意,，所以要擺正心態(tài)并認識到自身工作經(jīng)驗不足的問題,，須知努力才有進步的可能性自然不能夠因為些許的挫折便停滯不前，隨著時間的流逝能夠明顯感覺到我在車間工作中出錯的情況越來越少了,，對我來說這既是自己進步的表現(xiàn)也是對工作能力的肯定,，但我更感激在工作中給予自己幫助的同事從而讓我學(xué)到不少實用的工作技巧。
相對于工作中的諸多成就來說自身的缺陷也是比較明顯的,，主要是工作效率不高的問題需要盡快得到解決才行,，雖然并沒有造成太大的影響卻應(yīng)該認識到自己相對于工作經(jīng)驗豐富的老員工來說還存在很大不足，若是不能夠盡快彌補自身的缺陷并建立相應(yīng)的優(yōu)勢,，則很容易在職場競爭中因為這方面的缺陷導(dǎo)致落后于人,，須知優(yōu)勝劣汰是過任何職場環(huán)境都需要遵守的準則又怎能在工作中自甘墮落,，所以我得盡快解決這類問題從而在車間工作中強化自身的綜合素質(zhì)才行。
雖然僅僅是對自己近期工作中的表現(xiàn)加以總結(jié)卻也發(fā)現(xiàn)了不少問題,，總之我會正式自身在工作中的不足并通過自身的努力加以改善,，也希望能夠秉承以往在車間工作中的優(yōu)勢從而創(chuàng)造更多的成就，我會在往后努力做好車間領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)以便于讓車間的整體效益獲得提升,。
——質(zhì)量員工個人工作總結(jié)
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
工作剛滿三個月,，在這三個月的時間內(nèi)，我主要做了以下幾個方面的工作：
1. 對軟件的熟悉與理解
2. 跟隨開發(fā)人員對軟件的改進進行了跟蹤測試,，利用功能組合的方法,，對各種工具進行了測試，提交bug共計405個,，已驗證關(guān)閉268個,。
3. 對軟件用戶手冊和管理員手冊的一部分進行了測試與更改，期間也加深了對該軟件各個功能的理解
對已經(jīng)實現(xiàn)的功能基本上都進行了測試,，對軟件使用上的改進也提出了自己的建議,。期間也了解了軟件的功能需求，主要是對客戶端服務(wù)器端及方案設(shè)計器進行了功能測試,。在這段時間里學(xué)到了不少東西,。
在這段期間軟件根據(jù)用戶的反饋一直在不斷的改進，基本上每天都會有變化,，我跟據(jù)開發(fā)的進度一直在不斷的測試,，對新增加的工具邊使用邊學(xué)習(xí)，提交缺陷報告,，并及時與開發(fā)人員進行溝通處理有歧異的缺陷報告,，反復(fù)驗證修復(fù)后的缺陷。直到上一周利用他們出差的時間,，我有對以前測試過的工具重新進行了更深一層的的組合測試,。 通過這段時間的改進，軟件的各項功能已經(jīng)越來越全面,，
目前軟件的基本功能都已實現(xiàn),，致命錯誤越來越少，
期間也試用了自動化性能測試工具loadrunner,，由于軟件還沒有整體完成,，在使用中不好匹配協(xié)議，現(xiàn)在正在熟悉另一個自動化工具rationalrobot來進行性能測試,。
下半年,，主要工作時是：
1. 隨著軟件的逐步完成，將細化功能測試并及早的著手準備性能測試,，界面測試,，易用性等其他方面的總體測試,，
2. 測試所有與本軟件有關(guān)的文檔
3. 解決所有遺留的有歧異的缺陷報告，參照提交的缺陷報告進行回歸測試,。
4. 隨著其他項目的開展著手準備測試前期的工作,。
具體的工作實施安排還將根據(jù)項目組的工作進展和規(guī)劃進行調(diào)整。
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這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年,，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步,。當然,，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力,。以下對我在20__年所做的工作進行全面總結(jié)：
1.團隊管理
我的團隊,，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。
測試人員是一個比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標,。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀,。自20__年5月被正式提升為測試團隊負責(zé)人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設(shè)上,，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術(shù)提升與培養(yǎng),、部門制度建設(shè)和文檔標準建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等,。
在團隊管理上逐漸嘗試,，本著先.后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設(shè)為一支相互關(guān)心,、相互幫助的高凝聚力團隊,。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺,，這個摸索過程中我走了許多彎路,，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理,，讓我明白管的是.而并非是人。如果事情難以.通,，那么在此之上的管只能是強制的,，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先.清楚然后再管,，這時其實已經(jīng)不需要管了,，因為已經(jīng).順,，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有.的同時,，還要幫助.個團隊去..,，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源,。除此之外,，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績效考核,、部門例會,、部門培訓(xùn),、單人交談和部門聚會等形式,，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可,。在這個過程中,，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常,，并通過及時的交談予以解決,，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結(jié)束后,，我要求每位團隊成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議，結(jié)果讓我非常欣慰,，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長,。我也會以此為戒,，逐漸改進,。
2.團隊工作
對工作模式進行改進,，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。
綜合20__年的測試結(jié)果,，我至少為.個團隊的表現(xiàn)打90分,，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的，當然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào).之后的測試團隊,。最讓人難忘的是20__年的八月,、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào).,，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量,，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào).期。面對這一充滿壓力的過程,，我想,，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。
如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式,，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準備,，隨時應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào).,。
3.個人工作
20__年03月初,，我已向郭總提交一份20__年11月12日到20__年3月的工作總結(jié)，其中所描述的工作內(nèi)容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況,。自20__年4月開始,，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫,，但從自身來講,，我已經(jīng)傾盡全部所能。
在標書編寫結(jié)束后,，除繼續(xù)負責(zé)arpt軟件的測試外,，逐漸將工作重心向團隊建設(shè)偏移。在合.分配工作任務(wù)的前提下,，適當從事部分模塊的測試工作,。關(guān)于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹,，在此不再贅述,。
4.總結(jié)
年終結(jié)束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào).,。
個人進步的載體是公司的發(fā)展,。在..一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。
螺旋上升——用這個哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了,。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化,。伴隨著這個變化的過程,，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨,、也滋生過冷漠,，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行,，執(zhí)行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀,。一年的結(jié)束，一年的開始,，我已經(jīng)準備好了迎接它的熱情,，期望付出努力，渴望收獲碩果,。
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我于20xx年x月x日進入公司成為試用員工,，作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生,。如今時間已經(jīng)過去兩個多月,，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我慢慢地適應(yīng)著個公司的文化與氛圍,，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展,，在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西,，各方面也取得了一定的進步,，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié)：
在這段時間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司,，我擔(dān)任公司的行政前臺一職,，我仔細閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn),，我對公司有了一定的了解,，同時也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范。
在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印,、掃描,、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,，以及對領(lǐng)用情況進行備案,，包括一些來訪人員的接待工作，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,。
辦公用品的領(lǐng)用登記,。資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記,，及時上報及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間,，我負責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調(diào)出資料,，以及向財務(wù)報銷各類費用。
負責(zé)員工的考勤,，及時歸納員工的出勤狀態(tài),，提供考勤報表。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息,，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣,，分析性思維很重要,，經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己,，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面,，為公司作出貢獻。當然初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門,，擔(dān)任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也很大,，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程,。
總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷,，大體可以概括為：準確、簡潔,、完整,、規(guī)范。
描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程,，包括工作環(huán)境,，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實際的運行結(jié)果和預(yù)期期望實現(xiàn)的結(jié)果,。最后總結(jié)測試報告及評估模式要點：標題,、版本號、測試人員,、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、概率性、及個人對此次版本測試的評估等,。
此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計的版本有差距,，甚至是一些小問題，這時候更應(yīng)該發(fā)揮溝通能力,，善于表達觀點,，表明軟件缺陷為何必須修復(fù)，并通過實際演示求證觀點,。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決,，這對節(jié)約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益,。
在這測試過程中,，盡量做到80-20原則，在分析,、設(shè)計,、實現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余xx中的80,，最后的x的xx可能只有在用戶的大范圍,、長時間使用后才會暴露出來,。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤,。這就需要每個人帶著責(zé)任心和耐心去尋找缺陷,。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧,，共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力，公司給我這樣的機會,，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,，謝謝!
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在車間的這一年里，偶爾疲憊,，也偶爾滿足,。今年是很充實、忙碌的一年,，加班的天數(shù)也比上一年多一些,，所以時常也感到有一些疲憊，但我能夠盡快的恢復(fù)過來,，重新步入工作中,。漸漸地，我個人的意志也變得更加堅定了,，各項能力也有了一些提升,。我也認識到原來只有當人遇見了一些困難時，我們成長才會更快一些,。20xx這一年并不是特別忙長,，甚至有一些過于迅速，一眨眼的功夫便消失的無影無蹤了,。我想在此為這一年做一次總結(jié)，也期望來年可以在這個基礎(chǔ)上有一些更好的收獲,。
一,、維護工作紀律、養(yǎng)好個人品行
對于一個企業(yè)來說,，其實最重要的就是公司的工作風(fēng)氣和紀律了,。而風(fēng)氣的養(yǎng)成也是建立在紀律之上的。就像在學(xué)校上課一樣,，如果有人違反了紀律,，或者是給班級集體造成了不好的影響,，那是注定要影響很多人的。所以在工作上我也像在學(xué)校一般的嚴格管束自己,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),，在個人的*品行上不斷追求，也不斷告誡自己不可因小的失誤而造成難以收拾的局面,。憑借著這幾條自律的要求,，我在這一年的工作上遵紀守法，從未遲到也從未早退,，樹立起了一個模范員工的形象,，保持好這個狀態(tài)，向前出發(fā),。
二,、善于利用工作時間、注重總結(jié)
對于我們今年的工作來說,，是有一些匆忙的,。這一年公司發(fā)展非常迅速，合作也非常的多,，因此我們的產(chǎn)品也實在做不贏,。差不多有半年的時間我們在加班中度過，這一路走來,，或許有些疲憊,，但是我們每個人的收入也有了增長。這不得不感謝企業(yè)對我們員工的鼓勵,，也不負我們這一年的努力,。在工作當中，時間太緊,，所以不得不珍惜每分每秒趕產(chǎn)品,，我在共工作上也絕不敢放松，定時做總結(jié),，反省自己的缺點,，為接下來的工作做好準備。
三,、未來一年繼續(xù)全力以赴
20xx年公司爬上了一個更高的階梯,，而20xx年的我們也注定走向更好。只有我們員工共同努力起來了,，公司才會成長更加迅速,。而公司走向了更好時，也會給我們帶來一個更好的*臺,，可以讓我們有一個更大的發(fā)展空間,。雖說現(xiàn)在只是一名普通員工,，但是我相信憑借著自己的努力，今后的我一定可以創(chuàng)造一番成績,，也可以為這個崗位爭光,，接下來的一年，我會為推動公司的發(fā)展不留余力,，也會不斷的提高自己的個人能力,，為美好的將來再次出發(fā)！
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進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,，較好地完成了xx年年度工作目標?，F(xiàn)將個人工作情況作如下總結(jié)：
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度我于20xx年9月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務(wù),。
2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),，現(xiàn)場情況作為土建工程師,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測,，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù),。
3、參加工程部管理制度的修改為了便于以后工程部管理,，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,，制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé),，為工程管理提供保障。通過這次編制,，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自己下一步工作更加明確。
4,、分析天氣情況為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務(wù),，并做出科學(xué)而且符合實際的xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃，我對xx年全年的天氣情況進行分析,，結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,，對xx年的天氣進行了預(yù)測，同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,，對工程進度進行合理的調(diào)整,，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工,，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。
20xx年即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作,，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：
1,、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，又礙于面子，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。
2,、缺乏計劃性在工作過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。
3,、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才,。xx年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實的工作作風(fēng)以及認真負責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗,，善于總結(jié),，也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。
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一晃20xx年已過大半年了，20xx年是公司的團隊在手機行業(yè)中的過度年,，上半年工作已結(jié)束,。半年來，本車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞以生產(chǎn)為中心,，抓質(zhì)量,，促節(jié)能降耗，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作,，狠抓落實,。經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善,，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),。當然也不足的地方，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開學(xué)習(xí),，俗話說活到老學(xué)到老,，通過不斷地學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)自己平時工作中暴露出的問題，從而改善,。部門5-6月份開展了員工操作技能培訓(xùn)和6s的推進,，在此次活動中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高,，從而我也看到了團隊的不足,，但是我不氣餒，領(lǐng)導(dǎo)班組人員做好6s工作,，按照6s標準,，做到現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊,，地面無雜物,，對員工高標準，嚴要求,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)以結(jié)果為導(dǎo)向,，堅決執(zhí)行，絕對服從,。促進員工之間更好的團結(jié)協(xié)作,，增強員工的團隊意識。上半年也有諸多新進員工，我高度重視,，采取了由班組長牽頭具體負責(zé)的方式,，對新工的操作技能、安全消防知識等進行崗前操作培訓(xùn)
隨著公司的規(guī)模擴大和行業(yè)不穩(wěn)定,，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高,，出于對公司負責(zé)，對自己負責(zé),，我作為公司管理人員從未對產(chǎn)品質(zhì)量輕視,，工作中積極配合質(zhì)量部開展的各項工作，嚴把質(zhì)量關(guān),，確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升,，教導(dǎo)員工嚴格按工藝要求操作測試，從不流失一件不合格產(chǎn)品,。
生產(chǎn)嚴格控制人員使用成本,，在生產(chǎn)過程中，一方面滿足出貨要求,。另一方面以能者多勞的辦法,，提高生產(chǎn)效率壓縮人員，控制加班,。特別是像我們smt行業(yè),，主要成本在于人員上班，加班,，提高了效率也直接就降低了生產(chǎn)成本,。
企業(yè)是我家，維護靠大家,，在上半年的工作中,，本車間大量的使用維修的耗材如：夾具數(shù)據(jù)線，射頻維修,，夾具頂針維修,，做到壞了再修，再修,。很好的為公司節(jié)約了不少成本,。上半年公司因為受行業(yè)大氣候的影響，生產(chǎn)任務(wù)不是很飽滿,。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓,。小到一根針，大到愛護公司的儀器設(shè)備,。車間在生產(chǎn)的時候,，我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
所謂知錯能改,，善莫大焉,。本人在工作當也有做錯和不足的地方，我會將以此時時刻提醒鞭策自已努力糾正,，以在往后的工作過程中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),。不足之處主要表現(xiàn)有以下幾點：
1. 在個別部門與人員溝通上，未考慮大局,，溝通方法不對,，態(tài)度太過于激動產(chǎn)生不良的影響，甚至產(chǎn)生負面影響,。
2. 有時對下屬下達指令，未完全監(jiān)督到位,，導(dǎo)致產(chǎn)生些有事情做的不夠完美,，或者自已原則信念不夠堅定，導(dǎo)致在做個別事情時出現(xiàn)時好時壞局面,。
3. 有時在對上司的指令,，由于種種原因做的不夠完美，特別有時對某事對上級的態(tài)度過于沖動,。
1,、繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責(zé)任意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識,，做到高標準,、嚴要求、行動快,，在今年的生產(chǎn)過程中,，圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù)。
2,、進一步加強現(xiàn)場管理培訓(xùn),，逐步完善車間“7s”管理,團隊建設(shè)工作，確保車間全年“各項目標的順利完成,。
3,、加強設(shè)備管理，實行設(shè)備保養(yǎng)到人,，真實反應(yīng)設(shè)備運行狀態(tài)及設(shè)備狀況,，加強員工對設(shè)備維護保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率,，按時完成今年生產(chǎn)計劃,。
1、及時配合各部門開展的各項工作，使質(zhì)量工作順利開展,。
2,、加強學(xué)習(xí)，進一步提高質(zhì)量意識,，堅定不渝的把質(zhì)量工作擺在管理和生產(chǎn)工作的首位,，學(xué)習(xí)質(zhì)量控制的相關(guān)辦法，提高對質(zhì)量缺陷的判定能力,。
3,、強化質(zhì)量控制辦法和方案，落實車間的自檢頻率及自檢力度,。進一步觀察質(zhì)量監(jiān)控點上存在的問題,，找問題原因的根本，不斷分析總結(jié),，不斷整改完善,。
1、在今年訂單量不滿足期間,，狠抓合理安排人員,，要做到一方面滿足出貨，二方面控制人員,。
2,、加強人員培訓(xùn)，提高員工操作技能熟練程度
3,、熟練掌握員工操作特點,，合理組織好生產(chǎn),，減少員工抱怨，提高車間員工整體形象,。
以上是我個人對上半年的工作總結(jié),，及下半年工作計劃，好的方面我會繼續(xù)發(fā)揚,，再接再厲，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁多給與幫助支持,，我將在下半年以更加積極的工作熱情出色的完成工作任務(wù)。
有幸作為三和新一員,，明確認識自已本職工作職責(zé)才能圓滿的完成上級下達任務(wù),，以下為本人工作職責(zé)：
1.直接對經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2.全面負責(zé)生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù),。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,，完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,，科學(xué)合理地配置人手。
4.根據(jù)實際需要提出新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核,、篩選、錄用各級員工,，并搞好人力資源管理工作,。
5.根據(jù)計劃部下達的生產(chǎn)計劃,，合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查／指導(dǎo)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,，采取有效措施,，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù),，確保交期,。
6.依照iso9001品質(zhì)管理體系要求,，建立生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和帝制體系，按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和樣板要求,，嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,，堅持“三不”原則，確保質(zhì)量滿足客戶的需要。
7.組織/落實/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定,，結(jié)合實際運作特點，制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
8.對各崗位人員進行安全/消防知識培訓(xùn),，提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識，并落實與監(jiān)督執(zhí)行,，消除安全隱患,，確保生產(chǎn)安全。
9.制訂機器設(shè)備,、夾具,、測試儀器等的使用/維護/保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實/執(zhí)行。做好設(shè)備,、夾具,、測試儀器等的報修/維修工作，減少故障,，防止損壞,，延長其使用壽命。
10.制訂生產(chǎn)耗材的使用/管理制度,，嚴格控制“料,、工、費”及各種物料的損耗,，提高節(jié)約意識,，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本,。
11.積極推行“5s”管理活動,，搞好現(xiàn)場“5s”管理工作，確保工作環(huán)境清潔,、整齊有序,，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全,、文明生產(chǎn),，提升企業(yè)形象。
12.貫徹落實公司有關(guān)管理體系和管理制度,，并組織制訂各項管理制度/運作流程等,，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴格遵守執(zhí)行,。
13.制訂各級員工的崗位工作職責(zé),，并監(jiān)督其履行職責(zé)。
14.做好生產(chǎn)試產(chǎn)過程中的工藝條件記錄工作,，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品工藝合理性,，合理地設(shè)定生產(chǎn)條件，并對不合理提出改良建議,。
15.做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)/溝通,，配合各部門搞好工作，讓內(nèi)部客戶滿意,。
16.隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度,、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、生產(chǎn)效率/耗材,、儀器設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因確保生產(chǎn)運作順利正常,。
17.做好各類生產(chǎn)報表和文件的審批工作,，確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況。
18.根據(jù)生產(chǎn)需要決定車間是否加班,，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù),。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的發(fā)布與實施是教育部，國家體育總局為積極貫徹落實《_中央關(guān)于深化教育改革全面進行素質(zhì)教育的決定》和_《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的一項重要舉措,，是學(xué)校樹立“健康了第一”的指導(dǎo)思想,，切實加強學(xué)校體育工作的具體體現(xiàn)，是促進學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展,，激勵學(xué)生積極進行身體鍛煉的教育手段,，也是學(xué)生畢業(yè)的基本條件。為此,，我校十分重視《標準》的實施工作?，F(xiàn)將我校貫徹落實《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的實施情況總結(jié)如下：
從學(xué)期初開始，要求各位體育老師對《標準》的測試項目以及鍛煉方法進行經(jīng)常性的宣傳教育,，幫助學(xué)生了解健康的意義和鍛煉目的,。讓學(xué)生懂得只有堅持經(jīng)常鍛煉才能增強體質(zhì)、提高健康水平,。并對體育組成員進行了分工明確,，同時擬定了《標準》的測試計劃和工作重點，要求各位體育老師要嚴格按要求進行測試和評價,、及時匯總,、統(tǒng)計和上報測試結(jié)果。
實施《標準》質(zhì)量的好與壞不僅取決于測試的結(jié)果,，更重要的是取決于開展活動的過程,，若活動開展的好，學(xué)生積極參加效果就好,，否則效果就差,，我們學(xué)校把《標準》與體育教學(xué)結(jié)合、與課外體育活動結(jié)合,、與運動競賽等項目結(jié)合,。取得了事半功倍的效果。
測試是實施《標準》工作中比較復(fù)雜的環(huán)節(jié),。由于我們小學(xué)測試器材短缺,，我們對所有班級進行了分課分段測試，每堂課測試一個項目,。確保測試工作的順利進行,。
我們對測試的原始數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料進行了妥善保存，每個學(xué)生都建立了《標準登記卡》用以記錄每學(xué)年的測試和評價結(jié)果，畢業(yè)后放入學(xué)生檔案
總之,，在本年度的測試已經(jīng)圓滿結(jié)束,，在本學(xué)期中我們雖然取得了一些成績，但是也存在著不足,，因此,，我們爭取在以后的工作中克服不足，發(fā)揚長處,，再上新高,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
我校為了認真貫徹落實關(guān)于實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》有關(guān)事項的通知，認真做好了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》項目測試及測試數(shù)據(jù)的上報,、管理工作,，做好了我校全體學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，我校實施了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了測試工作具體方案,，體育組,、信息組、教導(dǎo)處,、校長室通力協(xié)作,，下面就我校進行體質(zhì)健康測試工作做一個簡略的小結(jié)。
一,、組織培訓(xùn)教師,，取得家長配合
面對高要求的測試工作，學(xué)校認真落實上級有關(guān)文件及指示,，強調(diào)了具體項目地點及人員安排,。各班主任還與家長積極配合，在家長會上與家長溝通,，要求家長在家做好孩子體質(zhì)健康的鍛煉工作。
二,、達標測試,、建立建康檔案
我校完成了全體學(xué)生達標測試，進行了身高標準體重,、仰臥起坐,、50米 跑、肺活量四項達標測試,。 經(jīng)過努力,，圓滿完成各項達標測試。我校嚴格按照《國家體育鍛煉標準》規(guī)定,，取消了單項得分的限制,，以測試項目得分之和為評定等級的依據(jù)。60－75為及格,，76－85為良，86分上為優(yōu),。新標準取消單項得分限制,，充分允許學(xué)生存在差異，這客觀地尊重學(xué)生的體質(zhì)差異,，也尊重學(xué)生的個性差異,，充分體現(xiàn)了新標準的人本觀,。
三、認真做好總結(jié)工作
面對現(xiàn)在學(xué)生普遍體質(zhì)下降的情況,，我們將認真對待,，把學(xué)生的身心健康放在工作的重要地位，為培養(yǎng)全面發(fā)展的人才而努力,，切實抓好我校體育工作,，認真貫徹教育部《關(guān)于落實保證中小學(xué)生每天體育活動時間的意見》和《新課程標準》的要求,，開齊開足了《體育與健康》課時,，初中年段每星期3節(jié)課，高中年段每星期2節(jié)課,，同時將大課間安排列入課表,，初中年段下午第四節(jié)、高中年段下午第四節(jié),。加大對學(xué)校體育教學(xué)工作的關(guān)注和管理力度,，確保學(xué)生每天1小時的體育活動。為了進一步弘揚體育鍛煉的精神,，強健體魄,，增強學(xué)生身體健康，展示我校學(xué)生的風(fēng)采,， 我校堅持了每年開一次運動會和進行跳繩,、拔河、打兵乓球,、投籃等各類有趣的體育競賽,，這與學(xué)校對學(xué)生體質(zhì)健康的重視是分不開的,。
為了確保體育活動的正常開展，學(xué)校也購置了必要的體育器材,，通過近一個月的努力工作,，體育組完成了全校學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作。并由信息老師進行了數(shù)據(jù)的采集和整理工作,。并按時準確地向區(qū)教育局發(fā)送數(shù)據(jù),，完成了數(shù)據(jù)上報工作。
這次體質(zhì)健康測試,，從分布任務(wù)到測試完成,，時間緊，任務(wù)重,。我們覺得沒有全體的力量是不可能在短期內(nèi)對如此多的同學(xué)進行測試的,。同時積極發(fā)動，精心組織,，合理安排,，是做好這項重要工作的保證。只要各方面積極努力我們學(xué)校完全能夠做好體質(zhì)測試工作,，對學(xué)生的健康負責(zé),，為培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生做出貢獻。
目前體育組在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，已經(jīng)在制訂新的方案,，力爭把學(xué)生體質(zhì)健康測試工作規(guī)范化，制度化,。將體質(zhì)健康測試工作做得更好,。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
我于20xx年1月13日進入xx集團水泥廠一車間超細微粉班工作，在工作的六個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在車間同事的幫助和支持下，我已適應(yīng)了這里的工作以及生活環(huán)境,，
回想過去六個月的工作,，我學(xué)到了很多東西，現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)如下：
一,、思想上：端正自己的工作態(tài)度,，按時上下班，積極參加各種活動,，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,，提高自己的思想覺悟，扎實自己的工作作風(fēng),。
二,、工作上：服從組織的安排,，在水泥廠一車間礦粉班工作，首先熟悉整條生產(chǎn)線,，分別在配料,、中控巡檢、,、放散的崗位上工作,，現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫工作記錄,，寫下自己的工作體會和總結(jié),，豐富自己的經(jīng)驗。通過這幾個崗位的工作,，使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設(shè)備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握,，例如溫度,、壓差、磨振,、等條件已經(jīng)掌握得很好,，還有磨機的開停機順序都已經(jīng)掌握，現(xiàn)已能獨立完成開機生產(chǎn),。另外,，做好生產(chǎn)工作的同時，我還要注意安全,，安全與質(zhì)量是分不開的,。“安全第一,，預(yù)防為主”,，要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患，從而消除隱患,，絕不給自己和他人帶來傷害,。嚴格遵循四個能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則,。
三,、學(xué)習(xí)上：在生活中，不斷加強企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，增強自己的企業(yè)榮譽感,，在工作中，結(jié)合自身的實際,，向師傅跟同事虛心請教,，積極通過查詢資料,，豐富自己生產(chǎn)線設(shè)備方面的知識，以及關(guān)于水泥方面的知識,。重點掌握設(shè)備方面的知識,，以便更好的掌握設(shè)備的操作，防止誤動設(shè)備,，造成經(jīng)濟損失及人身傷害,。學(xué)習(xí)了6s管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格,，在工作中一一按照6s執(zhí)行,，學(xué)習(xí)了安全標準化建設(shè)，讓我在工作中更加規(guī)范的操作,，同時也加深了自己對安全重要性的認知,，使我獲得了很多新的知識。
同時,，我也清醒的認識到,，我還存在很大不足，比如經(jīng)驗不如,，對磨機知識掌握還不到位,，這些方面都有待我更進一步的學(xué)習(xí)，在未來的日子里,，我會更加積極的學(xué)習(xí),，戒驕戒躁、謙虛謹慎,、繼續(xù)勤奮工作,，精益求精，爭取做出更大的貢
四,、生活上：在生活中,，各位師傅以及各位領(lǐng)導(dǎo)對我非常關(guān)心，他們不僅是我的同事,，更像我的親人,。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難,；在生活上遇到不舒心的時候,，都是他們第一個開導(dǎo)我讓我打開心結(jié)。在此我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最誠摯的感謝,！
回顧這六個月的工作,，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助,，在此我誠摯的表示感謝,！在將來的工作中我希望還能得到大家的指導(dǎo)和幫助,，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止。
測試個人工作總結(jié) 測試人員工作總結(jié)匯報篇
在接到區(qū)局《關(guān)于做好20xx年國家學(xué)生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)報送工作的通知》后,，我校十分重視《標準》的實施工作,，體育組教師通過40多天的努力，順利地完成了本年度的測試上報工作,，現(xiàn)將我校貫徹落實《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》的實施情況總結(jié)如下：
開學(xué)初,，我校召開了體育工作專題會議，強調(diào)了體育教學(xué)的重要性,，并組織體育教師學(xué)習(xí)了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,，成立了體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求體育教師對照《標準》上的測試項目和要求對學(xué)生進行強化訓(xùn)練,，向?qū)W生進行宣傳,，幫助學(xué)生了解健康的重要意義和鍛煉目的，讓學(xué)生懂得只有堅持經(jīng)常鍛煉才能增強體質(zhì),，提高健康水平,。
我校嚴格按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》規(guī)定，安排測試項目,，身高標準體重、肺活量體重指數(shù),、1000米（男）,、800米（女）跑、坐位體前屈,、立定跳遠進行測試,，根據(jù)《標準》評定等級：90分以上為優(yōu)秀，89－75分為良好,，74－60分及格,，59分以下為不及格。各個測試分三個階段：
第一階段：將各年級各班學(xué)生基本信息做好錄入軟件中,；
第二階段測試,，每周內(nèi)利用自習(xí)課對學(xué)生的身高、體重,、肺活量進行測試,，體育課對學(xué)生的坐位體前屈、立定跳遠,、1000米,、800米進行測試；
第三階段：對測試結(jié)果錄入軟件中并對每名學(xué)生測試成績評分,，不及格者進行補考,，通過40多天的測試,，順利完成了全校590人的測試工作，并成功上報國家數(shù)據(jù)庫,。
