在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

內(nèi)務(wù)條令體會篇一

從總體上看，通過評比活動,，增強了學(xué)生的自律意識,，激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽感，學(xué)生宿舍管理更加規(guī)范化,、制度化,，學(xué)生宿舍環(huán)境變得整潔、優(yōu)雅,、舒適,。從寢室檢查情況和寢室評比情況看，有以下一些地方值得總結(jié)：

好的方面：

(1)每天都按時打掃了宿舍的清潔衛(wèi)生,，并且大部分寢室保持較好。

(3)各寢室內(nèi)務(wù)整理較好,，大部分寢室內(nèi)的日常用品擺放整齊,、有序。

(4)大部分寢室內(nèi)有健康,、上進的名言警句,，文化氛圍濃。

(5)學(xué)生之間團結(jié)友愛,，寢室紀律好,，能較好地遵守《寢室管理條例》。

存在的問題：

(1)個別寢室打掃不夠徹底,，如門,、窗的后面及有些垃圾死角。 ,。

(2)個別寢室的衛(wèi)生保持較差,。

(3)個別寢室日常用品擺放不整齊，亂扔亂放鞋子,、衣服,、床單等物品。

內(nèi)務(wù)評比檢查結(jié)果：

優(yōu)秀宿舍：三區(qū)二號 523 519 537 517 525

三區(qū)a座 113 103

三區(qū)b座 104 110

較差宿舍：三區(qū)二號 006 014

本學(xué)期,，我系將接受院優(yōu)秀寢室的驗收,，我們將和全體學(xué)生統(tǒng)一思想，認真貫徹“常規(guī)立校,、從嚴治?！钡姆结槪岣邔σ?guī)范學(xué)生日常行為的重要性的認識,，認真搞好“寢室內(nèi)務(wù)評比活動”的宣傳教育和檢查評比,，使這種形式新穎,、效果良好的評比活動長期堅持下去，以打造一流的育人環(huán)境,，為給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境奠定良好的基礎(chǔ),。

內(nèi)務(wù)條令體會篇二

綜合辦公室是公司負責(zé)人室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí),。

過去的半年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下,，在全體職工的不懈努力下,，各項工作有了必須的進展，為20xx年下半年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年x月至xx月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。經(jīng)過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的職責(zé)心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報負責(zé)人室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3,、組織安排各項活動

20xx年上半年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運^v^在合肥的順利傳遞貢獻了自我的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都期望能完成得最好,，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。下半年將要到來,。在新的半年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改善服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年下半年工作計劃匯報如下：

20xx年上半年公司試行績效考核以來，截止目前,，取得必須成效,，也從中得到必須的經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。20xx年上半年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系,，到達績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責(zé)心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并堅持不懈地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情景制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫忙,。

同時，20xx年x月份開始的全體職工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。20xx年綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng),，主動聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良提議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

內(nèi)務(wù)條令體會篇三

我于20年3月任xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長,。三年來,，始終堅持把xx的發(fā)展為已任，為官一任,、發(fā)展一方,、致富一方，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人和鎮(zhèn)村兩級干部堅持科學(xué)發(fā)展觀,、堅持立黨為公,、執(zhí)政為民、團結(jié)務(wù)實、勵精圖治,、扎實苦干,，鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了穩(wěn)步發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下方面,。

以開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,，以黨的十八和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點,，全面推進黨的思想,、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),，不斷提高各級黨組織和廣大黨員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的政治和組織保障,。

1,、以村兩委班子建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織的作用,。把新農(nóng)村建設(shè)與三培兩帶,、雙富十帶頭活動結(jié)合起來，不斷提升村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2,、以大力發(fā)展農(nóng)村黨員為重點，優(yōu)化農(nóng)村黨員的年齡文化結(jié)構(gòu),，加強農(nóng)村基層黨組織發(fā)展工作,，在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下,，不斷為新農(nóng)村建設(shè)和鞏固基層組織輸送新鮮血液,。

3、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，強化黨員干部廉政意識，著力提高各級黨員干部拒腐防變能力,，為推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展保駕護航,。

高起點圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，提升城鎮(zhèn)品位,，促進物質(zhì)文明,、精神文明與政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展,。一是切實加強圩鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，整合資金30余萬元修通至垃圾處理場水泥路公里,，及新建垃圾處理場和垃圾中轉(zhuǎn)站,，主要街道安置了垃圾筒，采取民辦公助的方式硬化街道,，水溝設(shè)施xxm,，新建占地面積菜市棚，安裝路燈30盞,。二是加強領(lǐng)導(dǎo),，強化組織，成立了圩鎮(zhèn)管理辦公室,，組建了圩鎮(zhèn)管理中隊,，加強了環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè)。圩鎮(zhèn)規(guī)劃管理,、圩鎮(zhèn)建設(shè)得到加強,，進一步加強和繁榮了市場,，擴張城鎮(zhèn)提升了品位,，為的百姓創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)濟、商貿(mào)發(fā)展環(huán)境,。

三年來,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及各級財政工作會議精神，進一步解放思想,，攻克難點，充分發(fā)揮職能作用,，注重促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重改善民生和促進社會和諧，在新的起點上實現(xiàn)我鎮(zhèn)財政事業(yè)的新跨越,，并積極穩(wěn)妥解好財政經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題,，促進了全鎮(zhèn)財政經(jīng)濟全面，協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，使財政工作和經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高,。

內(nèi)務(wù)條令體會篇四

為了加強學(xué)生宿舍管理,，規(guī)范學(xué)生行為，培養(yǎng)學(xué)生講文明,、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣,，使學(xué)生有一個整潔、優(yōu)雅,、舒適的生活環(huán)境，同時,，也為教育學(xué)生養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣打下堅實的基礎(chǔ),，2011年十月二十日，建管系團總支嚴格按《河南城建學(xué)院學(xué)生守則》中學(xué)生宿舍的管理要求,，對全系200多個寢室進行了內(nèi)務(wù)檢查評比,。

根據(jù)《河南城建學(xué)院寢室管理辦法》，寢室評比主要從寢室衛(wèi)生,、寢室內(nèi)務(wù),、寢室文化、寢室紀律和寢室安全五個方面進行,。檢查評比辦法是：1,、宿管員的日常檢查；2,、建管系團總支帶隊協(xié)同各班輔導(dǎo)員固定一個時期對學(xué)生宿舍大檢查,。

從總體上看，通過評比活動,，增強了學(xué)生的自律意識,，激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽感，學(xué)生宿舍管理更加規(guī)范化,、制度化,，學(xué)生宿舍環(huán)境變得整潔、優(yōu)雅,、舒適,。從寢室檢查情況和寢室評比情況看，有以下一些地方值得總結(jié)：

好的方面：

（1）每天都按時打掃了宿舍的清潔衛(wèi)生,，并且大部分寢室保持較好,。

（3）各寢室內(nèi)務(wù)整理較好，大部分寢室內(nèi)的日常用品擺放整齊,、有序,。

（4）大部分寢室內(nèi)有健康、上進的名言警句,，文化氛圍濃,。

（5）學(xué)生之間團結(jié)友愛,，寢室紀律好，能較好地遵守《寢室管理條例》,。

存在的問題：

（1）個別寢室打掃不夠徹底,，如門、窗的后面及有些垃圾死角,。 ,。

（2）個別寢室的衛(wèi)生保持較差。

（3）個別寢室日常用品擺放不整齊,，亂扔亂放鞋子,、衣服、床單等物品,。

內(nèi)務(wù)評比檢查結(jié)果：

優(yōu)秀宿舍：三區(qū)二號 523 519 537 517 525

三區(qū)a座 113 103

三區(qū)b座 104 110

較差宿舍：三區(qū)二號 006 014

本學(xué)期,，我系將接受院優(yōu)秀寢室的驗收，我們將和全體學(xué)生統(tǒng)一思想,，認真貫徹“常規(guī)立校,、從嚴治校”的方針,，提高對規(guī)范學(xué)生日常行為的重要性的認識,，認真搞好“寢室內(nèi)務(wù)評比活動”的宣傳教育和檢查評比，使這種形式新穎,、效果良好的評比活動長期堅持下去,，以打造一流的育人環(huán)境，為給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境奠定良好的基礎(chǔ),。

內(nèi)務(wù)條令體會篇五

20xx年五月,，我十分榮幸加入xx酒店，成為人事部的一員,，半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門的積極配合下,，在同事們的大力協(xié)助下,，以人事政策為綱，認真履職為已任,，以立足本職,，認真進取，實現(xiàn)公司與員工雙贏為目標,，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，為總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，實現(xiàn)20xx年目標,，現(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：

2、建立員工花名冊及員工檔案,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，開業(yè)初期建立了入職,、離職,、應(yīng)聘人員員工檔案，有利于人事部隨時掌握在職人員及流動人員情況,。同時建立了兩家公司花名冊,，xx現(xiàn)有員工50名，餐飲員工93名,。做好所有員工的人事檔案的保密工作,，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。

3,、建立和完善了各項人事管理制度,。在xx總的指導(dǎo)下，建立和完善了《考勤管理制度》,、《員餐管理制度》,、《更衣室管理制度》、《浴室管理制度》,，定期與各部門溝通,，檢查、監(jiān)督酒店有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度的落實,，避免出現(xiàn)編外員工,、逃跑員工等情況。

4,、貫徹實施政府有關(guān)的各項勞動保障政策,。針對酒店與餐飲的行業(yè)特點完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工,，幫助員工解答勞動法相關(guān)內(nèi)容,，根據(jù)員工提出的合理要求，認真妥善的`予以處理,。在原有工資體系下,，調(diào)整xx工資結(jié)構(gòu)，改進工資表格,，使其更加完善,。為控制員工頻繁流動，對工資發(fā)放提出合理化建議,。即對所有入,、離職員工,，采取現(xiàn)金發(fā)放形式，避免工資打入帳戶內(nèi)員工就逃跑,，給酒店造成了一定的經(jīng)濟損失,。

5、配合外聘老師做好員工培訓(xùn),。針對酒店與餐飲行業(yè)特點,，外請專業(yè)老師來我店進行禮儀禮貌、服務(wù)技巧,、化妝各方面培訓(xùn),，參訓(xùn)30人次，通過4個課時的部訓(xùn),，收集了培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，員工在著裝、禮儀禮貌方面有明顯改進,。

6,、做好人事后勤服務(wù)保障工作。酒店與餐飲均是服務(wù)行業(yè),，根據(jù)旅游業(yè)要求,，在崗人員需持健康證上崗，要求新入職員工持證上崗,，同時組織老員工分批去體檢,，確保一線人員持證上崗，符合相關(guān)政策,；每月制作員工餐卡,，及時發(fā)放，保證員工正常用餐,。

7,、核算工資及社保業(yè)務(wù)辦理。自10月份接手勞資工作以來,，嚴格執(zhí)行工資核算制度,。規(guī)范了考勤上報制度，根據(jù)所報出勤時間,，與員工指紋打卡進行核實,，依據(jù)《員工守冊》規(guī)定，員工出勤與績效工資真正結(jié)合,，避免了多報加班時間及不打卡,、忘打卡等諸多原因，使考勤管理更加嚴密。對已離職員工的社會保險,，及時進行減員申報,，減少企業(yè)經(jīng)濟負擔(dān)。完成了人事部20xx年工資及福利預(yù)算,。

自開業(yè)以來,，酒店員工平均流失率為，餐飲員工平均流失率為,。在這里作以簡單分析。服務(wù)行業(yè)工作時間較長,，而從業(yè)人員屬80,、90后，“新生代”擇業(yè)自由,。在“中西部大開發(fā)”戰(zhàn)略指引下,，經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境發(fā)生了變化，更多人選擇在家門口工作,，擇業(yè)機會增多,。

1、制度方案有待完善,，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中,，形成有法可依的“法制”環(huán)境。

2,、培訓(xùn)工作應(yīng)加強,，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性,，只有有了好學(xué)的員工,，酒店才能進步的更快。

3,、員工考評工作不到位,，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析,。

4、檔案管理不到位,，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡,，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié),，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案,，更缺少一些圖片,、音、像檔案,?？梢哉f這是檔案管理的一大缺憾。

1,、爭取與院校合作,，簽訂半年以上實習(xí)合同。

2,、多了解員工心聲,，真正為他們解決實際困難，使她們能安心本職工作,。

3,、為領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料，積極作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，盡最大能力履行了崗位職責(zé)

4,、根據(jù)酒店每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)要求，研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施,，較好地抓了酒店思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),。

內(nèi)務(wù)條令體會篇六

行政工作是繁瑣的,，復(fù)印、打印,、傳真,、文件的保管、辦公室的打掃及日常維護,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、下發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)指示。每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,。

1,、打印、復(fù)印方面：認真做好文件的復(fù)印,、打印工作,，其中20xx年打印復(fù)印文件資料58400張，收發(fā)傳真103份,。發(fā)放紙張345包,，每月按時統(tǒng)計上報各類信息,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印及物品等管理工作,；

2,、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿、核稿,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1,、20xx年4月至今公司職五險一金的上繳工作及相關(guān)人事管理制度,。

2、由我負責(zé)公司的考勤工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是的打考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并上報給財務(wù)部以此來做工資表。

3,、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

4,、檔案的歸檔：

完成公司工程檔案中存在的資料混亂及檔案盒子上的名稱與內(nèi)部資料對應(yīng)不上等問題進行了整理、歸檔及統(tǒng)計工作,；

人事檔案中光有檔案名稱內(nèi)部無資料及無目錄等問題進行了改善,。一些員工從進公司至今一直沒有檔案，今年也給員工建立了個人檔案,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意辦公室內(nèi)的清潔,、保潔,；注意復(fù)印機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行,。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。

3,、需更加與員工相互團結(jié),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì),，加強團隊合作精神,。增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。

4,、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排,。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。

內(nèi)務(wù)條令體會篇七

一年來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，在全體員工的幫助下,，我從營銷崗位轉(zhuǎn)到文秘崗位后，緊緊圍繞綜合部的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，白天草擬文件、收發(fā)公文,，晚上撰寫信息稿件,，從而保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字工夫上取得一定的進步,。撰寫匯報,、總結(jié)x份，報送《xx簡報》信息x條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

一是認真辦文,。公文是傳達公司政策、意圖的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,，今年x月，我開始負責(zé)擬寫公文后,，堅持發(fā)文前請同事幫忙,，多次校對,，確保無誤，先后發(fā)文x份,，收文x份,。

二是嚴格辦會，對于公司的電視電話會議,、現(xiàn)場會議等,，我都協(xié)調(diào)好各個部門、布置好各方面和環(huán)節(jié),，有效的落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，保證了工作的順利進行。一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。