隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇一

1,、我的性格：大家都說我是一個活潑開朗的人，很善于與人交流,，人緣也比較好,，但是很多時候在一些場合缺乏自信，有的時候患得患失,，總是思考的太多,，所以錯過了一些很好的機(jī)會。從小到大都比較要強(qiáng)，不服輸，總想必別人做的更好,，但是來到大學(xué),，發(fā)現(xiàn)人外有人，天外有天,，所以開始懂得只要自己努力了就不后悔，不管結(jié)果是不是第一,，只要自己盡力了就是最好的了,。性格比較直爽，有的時候容易傷人,，雖然在盡力在改變,，但是還需要進(jìn)一步改善,。我是個很好的合作伙伴，做事踏實認(rèn)真,，大家交給我的事情總能很好的完成,，一絲不茍,。

3,、我自己認(rèn)為所具有的潛力：此刻在班級里擔(dān)任班長,，所以在這一年里，自己的很多潛力都有所提高。比如,，在協(xié)調(diào)班級工作中,，增強(qiáng)了合作意識，并提升了統(tǒng)籌規(guī)劃的潛力,，在工作中,，可能會遇到一些摩擦，在解決這些小摩擦的過程中，我也提升了解決問題和矛盾的潛力,。也具有了必須的與人交流溝通和組織各種活動的潛力,。

4,、我的價值觀：我自己感覺我的人生觀和價值觀都比較正確,，信仰共產(chǎn)主義，而且一向堅信,，人一生不能只為了錢去追逐,，最有好處的一生是活的快樂幸福,，而不是為了追逐金錢和奢侈的生活。

5,、我的優(yōu)勢和劣勢：優(yōu)勢,，我的人緣還能夠，善于與人交流,，還有在組織活動等方面有必須的組織潛力,，性格比較開朗，能夠很好的調(diào)節(jié)自己的情緒,。比較要強(qiáng),，做事踏實。劣勢,，缺乏恒心,，自制力也比較差，不能很好的控制自己,，有的時候性格太直了,，有什么說什么，容易傷害到別人,。

6,、我的技能：英語比較好，計算機(jī)常用軟件的使用,，口語表達(dá)潛力比較強(qiáng),，善于學(xué)習(xí)新事物。

二,、專業(yè)就業(yè)前景分析

我所學(xué)的是自動化專業(yè),。與本專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的行業(yè)在近年來借助市場經(jīng)濟(jì)的搞活和對外開放程度的加深，也獲得了飛速發(fā)展,。民航,、鐵路、金融,、通信系統(tǒng),、稅務(wù)、海關(guān)等部門的自動化程度越來越高，科研院所,、高科技公司也借助強(qiáng)大的人才優(yōu)勢,，發(fā)展迅猛。未來隨著自動化技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的日益拓展,，對這一專業(yè)人才的需求將會不斷增加,，自動化專業(yè)的畢業(yè)生也將借助這一技術(shù)的廣泛應(yīng)用而在社會生活的各個領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)找到發(fā)揮自己專長的理想位置,。雖然此刻的自動化專業(yè)就業(yè)形勢較為理想,，但是如果在專業(yè)課程上沒有很過硬的技術(shù)，就很難找到一個滿意的工作,。

由于對技術(shù)的要求較高,，而在大學(xué)本科階段有很多東西都學(xué)不到，所以我要考研,，考本專業(yè)的研究生,，繼續(xù)深造，爭取能夠在對口專業(yè)找到一個工作,。雖然,，對于一個女生來說，學(xué)習(xí)自動化專業(yè)比較困難,，但是如果堅定了信念,，并努力把它學(xué)好，就應(yīng)沒有什么做不到的事情,?！凹热贿x取了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”,，在今后的幾年里，我也要努力的學(xué)習(xí)自動化專業(yè)就業(yè)時所要求的職業(yè)技能,，爭取能夠在四年里有社會實踐的機(jī)會,，在實踐中找到培養(yǎng)自己的專業(yè)技能。

三,、職業(yè)選取分析

1,、在選取職業(yè)時遇到的最大困難和困惑：我此刻學(xué)習(xí)的專業(yè)是自動化專業(yè)，如果我從事本專業(yè)工作,，那么就需要我有很扎實的專業(yè)基本功和基礎(chǔ),，但是此刻我所學(xué)習(xí)的編程等資料對我自己來說有必須的難度，不而且對這些資料并沒有很深的興趣,，只是在一點點的培養(yǎng),。第二，此刻全國開展此專業(yè)的學(xué)校有很多，而對于此專業(yè)我們學(xué)校并沒有什么競爭力,，所以不明白自己以后能不能找到適宜的工作,，也不明白今后能不能勝任自動化專業(yè)的工作。

2,、我的職業(yè)選?。旱谝唬请娏こ處?第二,，是大學(xué)老師;第三,，是考公務(wù)員。

3,、我的選取路徑：考研

4,、swot分析

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(s)

1.有學(xué)習(xí)新知識的潛力

2.目標(biāo)明確

3.善于動腦思考

4.分析問題的潛力比較強(qiáng)

5.英語水平較高

6.求職潛力強(qiáng)

7.情商較高，綜合素質(zhì)比較強(qiáng)

弱勢因素(w)

1.專業(yè)知識水平不夠

2.做事毛躁,，不耐心

3.自己努力不夠

外部環(huán)境因素

機(jī)會因素(o)

1.所學(xué)專業(yè)很好,。獲得工作機(jī)會不錯

2.工科專業(yè)缺口，需求量較大

3.我們畢業(yè)時,，金融危機(jī)逐漸減輕

威脅因素(t)

1.女生工作不好找

2.全國開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校很多,，競爭壓力較大

3.大學(xué)生就業(yè)形勢緊張

swot分析：我的性格的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫娑己苓m合這個職業(yè)，而且綜合素質(zhì)比較高,，比較有競爭力,，而且此刻大環(huán)境上此專業(yè)有必須的缺口，因此就業(yè)相比較較容易,。但是作為女生有必須的劣勢,，就需要我去學(xué)好專業(yè)知識，在其他方面超出男生,，才能找到一份滿意的工作,。

5、我的職業(yè)目標(biāo)選取的工作資料和勝任條件

工作資料：

1,、研究指定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項,，進(jìn)行投資概算。

2,、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的設(shè)計工作,。

3、研究開發(fā)電力設(shè)備安裝施工技術(shù),。

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)督導(dǎo)工作。

5,、分析和處理電力設(shè)備安裝,、調(diào)試,、檢修和改造中的技術(shù)問題。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇二

一：調(diào)查方式及范圍：

二：調(diào)查內(nèi)容：

1：20xx年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境：

據(jù)統(tǒng)計今年,，中國將有6xx萬名研究生,、大學(xué)本專科學(xué)生畢業(yè),。外加去年未找到的畢業(yè)生2xx萬,，可預(yù)計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)8xx萬，而xx年這一特殊的年間我們不僅遭遇到了金融危機(jī)的重創(chuàng),，還經(jīng)歷了刻苦銘心的雪災(zāi),、地震等一系列的重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局,，并構(gòu)成了當(dāng)前就業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢,。在全球金融危機(jī)重壓下，20xx年上半年全國有萬家民營企業(yè)倒閉,，而在20xx年,，民營企業(yè)吸納了的大學(xué)畢業(yè)生。一方面我國就業(yè)人數(shù)明顯增加,，另一方面企業(yè)萎縮明顯,，企業(yè)校園招聘也相應(yīng)畏縮。往年xx月,，各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃,，各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風(fēng)暴的影響,，就業(yè)市場整體不景氣,， 很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員，同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法,、出口遇冷等多重因素影響,，業(yè)務(wù)訂單量明顯減少，用工需求也明顯減少,。這給學(xué)生就業(yè)客觀上帶來了很大的影響,。

2：20xx年就業(yè)現(xiàn)狀：

1.就業(yè)單位性質(zhì)流向

隨著就業(yè)問題的日益嚴(yán)峻，現(xiàn)在就業(yè)形勢開始沖擊傳統(tǒng)觀念,，會有越來越多的人迫于就業(yè)壓力，漸漸地“不重學(xué)歷重技術(shù)”,，“不選本科選?？啤薄哪壳昂芏喔叻挚忌_始選高職來看,，說明家長和學(xué)生的觀念已經(jīng)開始慢慢改變,。在本科院校就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,，高職院校實行校企合作、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)新模式,，以市場為導(dǎo)向培養(yǎng)人才,，培養(yǎng)模式更加市場化，更符合當(dāng)前就業(yè)形勢,，為?？茖哟蔚木蜆I(yè)提供了廣闊的前景。但是近期特別是今年以來人們更加不注重學(xué)歷的,，越來越多的高中生選擇了學(xué)技術(shù),，或是直接就業(yè)。

2.熱門專業(yè)與需求形式：

從20xx-20xx年x月中旬畢業(yè)生行業(yè)就業(yè)情況來看,，制造業(yè),、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè),、批發(fā)零售業(yè),、信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)五大行業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,。其中,，制造業(yè)是目前吸納畢業(yè)生最多的行業(yè)，本科學(xué)歷各年度比例分別占到,、和,，專科學(xué)歷各年度比例分別占至 ,、和,。

從調(diào)查來看：20xx屆大學(xué)畢業(yè)生在湖南省就業(yè)的行業(yè)大類主要集中于制造業(yè)。其中,，有26%的本科畢業(yè)生和2x%的高職高專畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè),。但值得注意的是，但這一比例低于全國20xx屆本科生(27%)和高職高專(31%)畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例,。民營和個體企業(yè)是湖南省20xx屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類型,，雇用了37%的本科畢業(yè)生以及66%的高職高專畢業(yè)生。湖南省20xx屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規(guī)模是300人以下,，其次是3001人以上;雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到42%,，高職高專畢業(yè)生為x6%。

3：大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入情況：

湖南省20xx屆,、20xx屆,、20xx屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入

三：就業(yè)態(tài)度分析：

1、現(xiàn)在家長對學(xué)生的期望值太高,，總覺得孩子找的工作薪水不能太低,、不能太累,，而且還要穩(wěn)定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力,。大部份學(xué)生把考公務(wù)員當(dāng)和事業(yè)單位當(dāng)作唯一選擇,，寧可有業(yè)不就。加之學(xué)生對自己認(rèn)識過高,，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，90%以上的學(xué)生希望每月工資在xx00元以上，工作時間不超過x天,，還要提供住宿條件,，這樣就無形縮小了就業(yè)范圍。

2,、不愿到中小企業(yè)就業(yè),。據(jù)統(tǒng)計，20xx年1月x日,，由云南省教育廳主辦,，西南林學(xué)院、云南農(nóng)業(yè)大學(xué),、云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和我院在西南林學(xué)院聯(lián)合舉辦農(nóng)林類畢業(yè)生雙向選擇洽談會,，共xx2家用人單位參加，提供就業(yè)崗位3x00個左右,，結(jié)果我院畢業(yè)生不足x0%,，簽約率更是寥寥無幾參。而實際上,，我國就業(yè)市場反映,，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè),，不愿到中小企業(yè)就業(yè),，無疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。

3.創(chuàng)業(yè)不如就業(yè),。多數(shù)大學(xué)生感到創(chuàng)業(yè)艱難,，多方面準(zhǔn)備不夠，缺少充足的勇氣和決心,，只有極少數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,。

4：促進(jìn)就業(yè)措施：

鼓勵扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，是增加就業(yè)的重要途徑,，已被___、_以及各地方政府反復(fù)呼吁,，多次部署,，對增加就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,，必須把增加就業(yè)與提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的雙重任務(wù)結(jié)合起來加以解決,，把勞動力的需求與勞動力的生產(chǎn)結(jié)合起來加以解決。為此提出以下建議：

1,、要大力發(fā)展專業(yè)技術(shù)教育,，改變目前的教育目標(biāo)。目前我國各級教育的目標(biāo)是提高上一級重點學(xué)校的升學(xué)率,，這是應(yīng)試教育的根源,。_同志1983年為教育題詞：教育必須面向現(xiàn)代化，面向世界,，面向未來,。不改變教育目標(biāo)，就無法改變應(yīng)試教育,，就會不斷加劇今天一方面高技能人才奇缺,，一方面高學(xué)歷人才失業(yè)、文憑貶值的尷尬局面

還有一個關(guān)于教育的錯誤口號流毒甚廣,，那就是擴(kuò)大教育消費(fèi),，拉動內(nèi)需。把教育當(dāng)成消費(fèi)是完全錯誤的,。教育是投資,，不是消費(fèi)。把教育當(dāng)成消費(fèi),，當(dāng)然要以滿足消費(fèi)需求為原則,，從教育需求者的角度大學(xué)招生當(dāng)然是多多益善，但這樣做只對學(xué)校有利,，對滿足學(xué)生家長的虛榮心有利,，對學(xué)生成材不利，對滿足社會對人才的需求不利,。

我國目前已具備了加快結(jié)構(gòu)升級的資金條件和技術(shù)條件,，但就是不具備人才條件，使我國企業(yè)不得不在勞動密集型行業(yè)過度競爭,，人才問題不解決,，將很難從這次經(jīng)濟(jì)調(diào)整中走出來。必須通過政府的宣傳引導(dǎo),、政策鼓勵,、資金支持，改善各類?？茖W(xué)校的辦學(xué)條件,，將他們與大學(xué)一視同仁,，吸引更多的優(yōu)秀學(xué)子從事技術(shù)工作。國家應(yīng)在工資待遇上向高級技工傾斜,，在技工職稱上應(yīng)有最大上升空間,，最高應(yīng)與教授齊。

2,、大力提高農(nóng)村中小學(xué)教育水平,。據(jù)國家_的數(shù)據(jù)，20xx年農(nóng)民工占城鎮(zhèn)從業(yè)人員比重已高達(dá),。據(jù)全國總工會的一份調(diào)查,，農(nóng)民工在加工制造業(yè)就業(yè)中已占，在建筑業(yè)中占,。這幾個數(shù)據(jù)說明,，農(nóng)民工的素質(zhì)已經(jīng)在相當(dāng)大程度上決定了我國制造業(yè)和建筑業(yè)的水平。而目前農(nóng)村教育狀況卻不容樂觀,，這是目前農(nóng)民工素質(zhì)不高的一個主要原因,。因此，國家應(yīng)加大對農(nóng)村教育的投入,，通過各種手段加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育和專業(yè)技術(shù)教育,，這對推進(jìn)我國工業(yè)化、加快產(chǎn)業(yè)升級具有十分重要和緊迫的意義,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇三

一,、調(diào)研基本情況

調(diào)查問卷基本內(nèi)容主要包括就業(yè)準(zhǔn)備調(diào)查、就業(yè)期望調(diào)查兩大類,，包括是否有明確的職業(yè)定位,、收集招聘信息渠道、對就業(yè)地區(qū)的選擇,、薪酬的預(yù)期,、求職時間等18個問題。

本次問卷調(diào)查以無記名的方式進(jìn)行,。

二,、調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計及分析

（一）畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備調(diào)查。

你是否有明確的就業(yè)計劃,？ 的畢業(yè)生對于職業(yè)定位只有模糊的想法,，甚至沒有考慮過這個問題。數(shù)據(jù)顯示,，近的學(xué)生“說不清”自己“是否了解自己適合從事什么工作”,；32%的學(xué)生“不了解”或者“很不了解”自己適合什么工作。

由于沒有明確的規(guī)劃，導(dǎo)致的結(jié)果顯示,，僅37%的畢業(yè)生對自己的就業(yè)前景表示樂觀,，59%的學(xué)生對未來表示迷惘和擔(dān)憂。大學(xué)生就業(yè)難一直全社會關(guān)注的重點問題之一,，為解決這一問題,，除了依靠政府、高校的力量外,，更需要每個大學(xué)生自身職業(yè)生涯規(guī)劃的建立和發(fā)展，變被動就業(yè)為終生主動就業(yè),。筆者在實際工作中也發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)大學(xué)生沒有主動探索個體職業(yè)發(fā)展的意識，仍以“拿到畢業(yè)證和學(xué)位證”為目標(biāo),，“走一步看一步”,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”。從2018級學(xué)生開始,，我院已將職業(yè)生涯規(guī)劃教育列入大一學(xué)生必修課,，院系層面經(jīng)常組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等各類活動，希望能幫助學(xué)生盡早建立起自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

（二）畢業(yè)生就業(yè)期望調(diào)查

1,、對就業(yè)地區(qū)的首選選擇？對就業(yè)地區(qū)首選是合肥市,，占,，緊隨其后的是東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，達(dá),。應(yīng)用化學(xué)與環(huán)境工程系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為了實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè),，每個學(xué)期都帶隊，“走出去,，請進(jìn)來”,，開拓實習(xí)與就業(yè)基地。從本次調(diào)查來看,，建議今后多走走合肥和東部沿海城市,，打開就業(yè)市場，滿足學(xué)生的就業(yè)地區(qū)需求,。另外,，考慮到我院絕大多數(shù)學(xué)生都來自于安徽省，那么選擇“戶籍所在城市”,、“安徽其他地區(qū)”,、“蚌埠”以及“合肥”的安徽地區(qū)合計就達(dá)到了。中國有一句古語：父母在，不遠(yuǎn)游,。這一代的大學(xué)生多是獨(dú)生子女,，完全可以理解他們選擇離家近的工作。而且,，這樣的選擇正合我院的辦學(xué)定位,。只是，家鄉(xiāng)的發(fā)展能否與大學(xué)生對未來的期許相匹配呢,？這只能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級這一層面才能根本解決得了。政府應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展高附加值的第三產(chǎn)業(yè),，為中小企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航,，因為“中小企業(yè)才是大學(xué)生的就業(yè)主渠道”。

2,、你最希望到什么性質(zhì)的單位工作,？ 17%的學(xué)生最希望進(jìn)國企，的學(xué)生希望進(jìn)“中外合資或外資企業(yè)”,，的學(xué)生選擇“民營企業(yè)”,。而從應(yīng)用化學(xué)與環(huán)境工程系2016屆畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，“民營企業(yè)吸納的畢業(yè)生數(shù)量最多,，達(dá)到51%,。”

與此相對應(yīng)的是,， 的學(xué)生對于第一份工作薪酬的預(yù)期是“2000元－3000元”,；的學(xué)生預(yù)期是“1000元－2000元”。依然是應(yīng)用化學(xué)與環(huán)境工程系2016屆畢業(yè)生數(shù)據(jù),，“的畢業(yè)生初入職場工作的薪酬約在2000元－3000元”,。由此可以看出，我系畢業(yè)生的就業(yè)期望值普遍偏高,。過高的就業(yè)期望值可能會給學(xué)生帶來求職定位的偏差,，在人才市場上處處碰壁。因而,，在就業(yè)指導(dǎo)教育過程中,，應(yīng)該講明就業(yè)大趨勢，以本系歷年來的翔實數(shù)據(jù),，引導(dǎo)學(xué)生制訂合適的就業(yè)計劃,，降低就業(yè)期望值，先就業(yè)后擇業(yè),。

3,、如何看待工作與專業(yè)是否對口問題,？數(shù)據(jù)顯示，69%的學(xué)生并不在乎專業(yè)是否對口,，關(guān)鍵要有發(fā)展機(jī)會,。筆者認(rèn)為，從學(xué)科建設(shè)的角度來看,，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)思想教育,；但從就業(yè)角度來看，這一選擇無可厚非,，說明畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度比較務(wù)實,。據(jù)調(diào)查，“僅三成畢業(yè)生從事與專業(yè)對口工作”,。畢業(yè)生第一份工作屬于初次就業(yè),，能力的培養(yǎng)比專業(yè)更重要。如果是真的喜歡自己的專業(yè),，建議先就業(yè)，在就業(yè)過程中堅持對本專業(yè)的學(xué)習(xí),，在機(jī)會來臨時,，“再擇業(yè)”。

4,、你認(rèn)為什么時候開始找工作最為合適,？ 34%的學(xué)生希望是完成論文之后開始找工作。根據(jù)學(xué)院的安排,，本科畢業(yè)論文答辯一般安排在六月份,，因而選擇“論文答辯后”和“畢業(yè)前2個月”選項的在時間上其實是疊加的，達(dá)到了38%,。按照慣例,，各大企業(yè)校園招聘一般從10月份開始，集中安排在大四上學(xué)期,。輔導(dǎo)員在平時工作中,，要提醒學(xué)生注意校園招聘時間，合理安排課程學(xué)習(xí),、實驗論文以及找工作的時間,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇四

從上大學(xué)后就一向處在困惑之中，時常問自己：“到底我的人生之路將如何?我的人生之路將如何走下去?怎樣才能使自己一生無悔呢?”一位哲人這樣說過：“走好每一步,，這就是你的人生”,。是啊，人生就是一個不斷選取的過程,，每走一步自己都要做出選取,，同時每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想.人生之路說長也長，因為它是自己一生好處的詮釋;人生之路說短也短,，因為自己生活過的每一天都是自己的人生,。在這世界我就像一棵很不起眼的小樹，但是小樹也有它的理想,，為了讓小樹能夠更好的實現(xiàn)自己的理想,，長成參天大樹。于是對自己做出以下一生的規(guī)劃,，以便于時常提醒自己不要忘記目標(biāo),。

其實我自己對經(jīng)濟(jì)就比較感興趣，期望在大學(xué)能夠?qū)W經(jīng)濟(jì)管理之類的專業(yè),，但由于父母認(rèn)為我的性格不適合,，所以在選取專業(yè)的時候選取機(jī)械類(飛行器設(shè)計與工程)，但是進(jìn)入大學(xué)之后才清楚自己對它并不感興趣,，還是喜歡經(jīng)濟(jì)方面,。所以在畢業(yè)之后將會找與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè)。

(一)自我分析階段

1,，興趣分析

合乎興趣的工作才是事業(yè),，唯有將自己所長以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個最好的搭配,，才能稱作事業(yè)—一個你永遠(yuǎn)都會努力的工作,。如何才是對自己的工作感興趣呢?

2，性格分析

人與人之間是有很大的區(qū)別的,，有的人樂意干事務(wù)性的工作,，而有的人對信息加工與處理十分擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流,。這就是人的性格偏好所起的作用,。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功,，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了mbti自測題之后，發(fā)現(xiàn)自己是屬于esfp型,，即：外向?qū)嵏懈星檎J(rèn)知型,。

我是一個比較活潑、開朗的男孩,。喜歡憑自己的感覺做事,，比較重感情，喜歡與人溝通,，團(tuán)隊合作,，還很喜歡挑戰(zhàn)自我,。

3，潛力分析

我的動手潛力比較強(qiáng),，不怕苦,，不怕累，做事堅持到底,。比較喜歡動腦,，經(jīng)過認(rèn)真的思考來解決問題，能夠理解別人對我的批評和推薦,。

4,，優(yōu)缺點分析

優(yōu)點：做事認(rèn)真仔細(xì)，關(guān)心他人,，有恒心,，人品端正，有上進(jìn)心

缺點：驕傲自滿,，信誓旦旦,，過于關(guān)心他人

(二)職業(yè)分析階段

1.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

在跟老師學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃之后，才認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃,，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生,。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有個性重要的好處,。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠發(fā)掘自我的潛能,，增強(qiáng)個人的實力;職業(yè)生涯規(guī)劃還能夠增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機(jī)會;職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對競爭的潛力,。

2.家庭環(huán)境分析

我是來自農(nóng)村的一個男孩,，父母都在縣城里做成生意，由于我家有三姐弟,，我是最小的一個,，姐和哥都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，家里雖然不富裕,，但是一家人過得很開心,。家里人都很支持我，期望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生,，但是我想畢業(yè)后找工作,，了解一下到底自己喜歡什么。

3.學(xué)校環(huán)境分析

讀初中的時候,，自己就獨(dú)立生活,，沒有人在身邊管我,，還有當(dāng)時周圍的環(huán)境不好，就整天跟著朋友,、同學(xué)混,，打架，賭博等等,。但是之后清楚這樣下去將會沒有出路,，所以在初三好好學(xué)習(xí)才考上了高中，進(jìn)入高中后就變得低調(diào)了,，不想和以前的那些混混接觸,，三年的高中生活使得我想變了一個人似的。變得那么的自以為是,，心高氣傲的,，然后考上了大學(xué)。但是進(jìn)入大學(xué)卻十分的迷茫,，不明白到底以后做什么,，自己喜歡什么?

4社會環(huán)境分析

我的家鄉(xiāng)在貴州,，它是一個十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方。那里需要建設(shè),，需要超多的大學(xué)生，并且給我們帶給了很好的自由發(fā)展的機(jī)會,，但是還是不想回家鄉(xiāng)工作,，那里太落后了。

(三)目標(biāo)確定階段

1.短期的職業(yè)目標(biāo)(20xx-20xx年)

畢業(yè)之后,，找份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,，獲我自己喜歡的職業(yè)，跟同事,，老板學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，虛心的向他們學(xué)習(xí)。對工作認(rèn)真,，多學(xué)習(xí)點,。透過五年的學(xué)習(xí)，有點資本完成我的短期目標(biāo),。

2.中期的職業(yè)目標(biāo)(20xx-20xx)

在有了穩(wěn)定的工作,，有了一些經(jīng)驗之后，并且在這幾年有了一些積蓄,，于是我想獨(dú)立出來創(chuàng)業(yè),，開自己的公司，自己當(dāng)老板,。透過十年的努力,，把自己公司的業(yè)務(wù)做大,，將公司做強(qiáng)。

3.長期的職業(yè)目標(biāo)(20xx--)

自己成為老板之后,，會不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，使自己更加的充實，用科學(xué)的管理方法來管理自己的公司,，更別人多加交流,，將公司做得更好。

(四)職業(yè)計劃實施

1.教育為先

“學(xué)無止境,，”“活到老,，學(xué)到老”等。在此刻的社會,，競爭太殘酷了,，沒有知識是不行的，我們務(wù)必不斷學(xué)習(xí),，充實自己,，讓自己做一個對社會有用的人。過英語四級和六級,，加強(qiáng)專業(yè)和非專業(yè)的學(xué)習(xí),。

2.虛心向別人取經(jīng)

在學(xué)校期間，經(jīng)常和老師,、同學(xué)多交流,、討論，從而在交流中學(xué)到一些對我們有用的知識,。在暑假的時候參加實習(xí),，更加的了解工作和社會，并向他們學(xué)習(xí),。

畢業(yè)之后，步入社會,，我們的經(jīng)驗畢竟很少,，要向人家學(xué)習(xí)。經(jīng)常與上司和同事溝通,，加深了解,，搞一些活動，增加友誼,。

3.實踐鍛煉

在學(xué)校的期間,，多參加一些社會工作，透過這些活動,，能夠增加自己的膽量,，和口頭表達(dá)潛力,。還能結(jié)交到很多朋友，為今后打下基礎(chǔ),。

在學(xué)校期間多參加一些有關(guān)職業(yè)方面的講座和培訓(xùn),，讓自己對職業(yè)有更深的了解和認(rèn)識，為自己選取一個自己喜歡的職業(yè)做好準(zhǔn)備,。

養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習(xí)慣,，也是十分重要的,。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”,。身體不好,，什么也干不成。

還有在平時要注重自己的言行,，不要讓自己的言行損害了自己的形象,，好的言行是個人的精神面貌和個人素質(zhì)的修養(yǎng)的體現(xiàn)。在假期做一些兼職,，提高自己的社會經(jīng)驗,，學(xué)會與人相處之道。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇五

興趣愛好：打羽毛球,，看書,，包括歷史類的書、哲學(xué)類的,，還有小說,，聽音樂，下棋,，畫畫,，做點手工藝品，設(shè)計標(biāo)簽,，尤其喜歡幻想,。

性格：有時超喜歡說話，有時又極不喜歡說話,，屬于處在內(nèi)向與外向邊緣的人,，不管做什事都喜歡自己一個人完成，不喜歡拖拖拉拉,，更不喜歡麻煩別人,，我認(rèn)為與人合作是件很浪費(fèi)時間的事，我有足夠的能力把每件事都做好,，也許是自信到了有點自戀的地步;為人樂觀,，積極,，喜歡湊熱鬧，做事很認(rèn)真,，考慮全面,，動手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績一般,。

能力：隱約覺得自己有策劃活動的潛力,，因為我是一個思考很全面的人，做事總能快速的想到它的前因后果,，以及習(xí)慣性的思考它的未來發(fā)展的動向,。

劣勢盤點：平日里有些懶散，容易懈怠,，不喜歡聽取別人的意見,，與人溝通的能力略差。

2職業(yè)生涯規(guī)劃書1000字

前言:

一,、自我評估

本人為人坦誠,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，做事細(xì)心認(rèn)真,，不拍苦不怕累,，有一定的耐挫力，雖然性格有點內(nèi)向,，但我興趣廣泛,，聽音樂、畫畫等都有一定興趣,，與朋友在一起能夠相互幫助,。并且我對自己的未來充滿向往與自信，作為一個女強(qiáng)人,，我會為自己的將來而努力奮斗,。

二、職業(yè)選擇

會計專業(yè),，有較廣的就業(yè)面,，較主要的有以下幾方面：企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān),、會計師事務(wù)。我個人更傾向于企事業(yè)單位,，將來無論在內(nèi)資還是外企,，都有一定的發(fā)展道路，雖說內(nèi)資沒有外企待遇好,，但是一定作為一名合格的會計師,，還是能克服這一困難,。

三、會計行業(yè)未來發(fā)展評價

會計作為一種商業(yè)語言,，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,，像在企事業(yè)單位經(jīng)過幾年,，甚至可以爬到高層管理，有很大的發(fā)展空間,。

四,、職業(yè)生涯規(guī)劃方案：

大學(xué)在校的學(xué)習(xí)任務(wù)規(guī)劃：

1.總的規(guī)劃：通過大學(xué)的學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識和技能,。積極參加各項社會實踐,，增加自己的社會實踐經(jīng)驗，并學(xué)會自立,，在學(xué)有旁騖之時,，找份兼職。在校期間便開始積累人脈,，提高自己與人交往能力,。以及團(tuán)隊合作，領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2.具體方案：

1)20xx春學(xué)期：考取大學(xué)英語四級證書

2)20xx秋學(xué)期：考取會計從業(yè)資格證書

3)20xx春學(xué)期：考取大學(xué)英語六級證書

4)20xx秋學(xué)期：復(fù)習(xí),，準(zhǔn)備，積累,，開始面對考研歲月

5)20xx全年：努力備考,，力取進(jìn)榜畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃

20xx~20xx年：努力認(rèn)真讀研

20xx~20xx六年：

這六年主要是積累自己六年來的工作經(jīng)驗，并儲蓄了一定資金

在能力上：能夠熟練會計事務(wù),，而且在同級同事中能夠做到表現(xiàn)出眾;熟悉各企業(yè)的文化環(huán)境,，自己能從普通員工爬到管理人員(在外資企業(yè)中)在經(jīng)濟(jì)上：這六年保持年薪7萬以上

20xx年后：

職業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)建小型的會計事務(wù)所

能力目標(biāo)：形成自己系統(tǒng)的管理體系，組織自己員工進(jìn)行各項工作,，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力,，并且與員工多溝通，全員共同努力,，完成傳統(tǒng)突破,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪20萬以上

五、成功標(biāo)準(zhǔn)

我成功的標(biāo)準(zhǔn)：我堅信一句話,，只要你勇于挑戰(zhàn),，不畏困難，付出過淚水和汗水，你會最后大豐收的,。所以我在每一階段都會用心做事,。努力拼搏，為自己的夢想去奮斗,，為以后不讓自己后悔,，正所謂條條大路通羅馬，而我要在自己正確的思想指引下走向成功,，并為之自豪,。

六、尾言

作為大學(xué)生的我們,，應(yīng)該珍惜好學(xué)習(xí)的時光,，樹立目標(biāo)，并開始努力奮斗,，好讓自己最后為之流淚,，畢竟人生如同品這杯咖啡一樣：甜甜的苦澀，先苦后甜!

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇六

一,、分析現(xiàn)狀,、克服困難、自覺工作,、履行職責(zé)

我們感覺到切實做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),，使畢業(yè)生正確認(rèn)識當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)形勢和畢業(yè)生就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，正視現(xiàn)實,，是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵之一。每年,，畢業(yè)班的輔導(dǎo)員都會主動分析當(dāng)年的就業(yè)形勢和我們的現(xiàn)狀,，同時了解上一年度的就業(yè)情況，并將這種情況向?qū)W生通報,，增強(qiáng)危機(jī)意識,。同時輔導(dǎo)員也注意和就業(yè)辦加強(qiáng)聯(lián)系，深入企業(yè),，走訪用人單位,，了解需求。

另外認(rèn)真組織好學(xué)生參加每次就業(yè)辦主講的就業(yè)指導(dǎo)課,，并全程陪同,，增加自己對就業(yè)政策和相關(guān)法律的認(rèn)識，這樣才能進(jìn)一步幫助學(xué)生對相關(guān)法律,、流程有一定的了解,。

身為輔導(dǎo)員,，平時注意努力學(xué)習(xí)心理學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)方面的知識,，增強(qiáng)語言表達(dá)能力，加強(qiáng)與學(xué)生交流溝通,，開辟多種溝通渠道,，除了和學(xué)生單獨(dú)談心；電話談心,；和學(xué)生干部開會,；同時利用各種機(jī)會了解學(xué)生的思想動態(tài)，并根據(jù)學(xué)生的特點,，加入每個班的qq群,，拉進(jìn)和學(xué)生之間的距離，成為學(xué)生的良師益友,，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的問題,，對學(xué)生進(jìn)行有效的管理。

二,、加強(qiáng)談心,，拉近距離，做好思想上的指導(dǎo)者

在整個就業(yè)工作中,，系部都做到上下一條心,，共同營造“積極、有序,、負(fù)責(zé)”的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的工作氛圍,。輔導(dǎo)員在其中更是注意增強(qiáng)服務(wù)意識，幫助學(xué)生正確定位,，在不同階段有不同的側(cè)重點,。

在畢業(yè)前夕學(xué)生的心態(tài)都比較復(fù)雜，而且由于家庭情況的不同面臨的就業(yè)困惑也不同,，所以在這個階段特別注意把大家引導(dǎo)到畢業(yè)的氣氛中,，分析就業(yè)形勢，增加危機(jī)感,，讓學(xué)生對自己的將來有清醒的認(rèn)識并開始思考人生,，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀,。

在就業(yè)推薦過程中則重點解決“有崗不就”的問題,。推薦前鼓勵他們正視自身情況，幫助他們了解自己想做什么,，能做什么,，不要出現(xiàn)“跟風(fēng)現(xiàn)象”,。每次面試結(jié)束都主動了解錄取情況以及面試中遇到的各種問題，幫助未被錄取者重新樹立信心,。

在學(xué)生已經(jīng)到單位實習(xí)的過程中則重點解決“朝三暮四”的問題,。學(xué)生由于剛剛踏上社會，還不能完全適應(yīng)理想與現(xiàn)實之間的差距,，常出現(xiàn)過分重視實習(xí)期待遇的問題,。輔導(dǎo)員都特別注意誠信教育，加強(qiáng)和他們之間的聯(lián)系,，了解思想動態(tài),，以實例來說明和教育他們應(yīng)該以什么態(tài)度來對待第一份工作。

在當(dāng)前各類學(xué)校畢業(yè)生劇增,，而就業(yè)崗位較少的情況下,，優(yōu)勢與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念,，減輕畢業(yè)生的就業(yè)心理壓力，切實的降低畢業(yè)生的就業(yè)期望值已是當(dāng)務(wù)之急,。因此系里多次召開畢業(yè)生的相關(guān)會議,，強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任心和吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，輔導(dǎo)員也注意引導(dǎo)畢業(yè)生樹立新的就業(yè)觀,，破除人為的把工作崗位分成高低貴賤的觀念,，不要出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象,，樹立“先就業(yè),，后擇業(yè)”的思想，轉(zhuǎn)變“等”,、“靠”,、“要”的意識，既不自暴自棄,，又不好高騖遠(yuǎn),，擺正位置，正確定位,，樹立信心,，樹立創(chuàng)業(yè)意識，鼓勵畢業(yè)生到社會中去創(chuàng)造出一條屬于自己的道路,。

三,、增強(qiáng)服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂解難

“以就業(yè)為導(dǎo)向”的觀念已是大多數(shù)人的共識,。在評估以及各方面工作中,，就業(yè)率已經(jīng)成為重要的衡量指標(biāo),。

輔導(dǎo)員與學(xué)生聯(lián)系最為密切，學(xué)生在就業(yè)中總會遇到各種各樣的困惑,，這時通常會想到輔導(dǎo)員,，想向輔導(dǎo)員傾訴。我們輔導(dǎo)員特別注意自己的態(tài)度,，與他們促膝談心,，幫助他們自己解決問題，自己了解自己,，自己走出困惑。

在學(xué)校組織的面試等待中,，輔導(dǎo)員總是陪同在附近,，讓學(xué)生感覺到老師的關(guān)心，給他們“壯膽”,。

對于有意專升本的同學(xué),，做好組織報名工作。

平時經(jīng)常深入到學(xué)生中,，關(guān)心學(xué)生所關(guān)心的問題,。盡量做到工作到位，能及時掌握學(xué)生思想狀況,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的實際困難,，同時在各種情況都堅守崗位，在學(xué)生需求時能得見其人,，及時解決他們可能遇到的問題,。

這樣的長期堅持，使得學(xué)生與輔導(dǎo)員之間的關(guān)系非常融洽和密切,，保證了工作的順利開展,。

四、多方聯(lián)系,、收集信息,，完成信息采集歸檔。

就業(yè)辦是學(xué)院就業(yè)工作的主要負(fù)責(zé)部門,，我們輔導(dǎo)員平時注意和就業(yè)辦保持密切聯(lián)系,，有問題做到及時溝通，保證信息的暢通,。

畢業(yè)班的各種數(shù)據(jù)影響方方面面,，我們尤其注意各種信息的采集，如戶口遷移,、通訊地址,、圖像采集,、證件號碼、工作單位,、聯(lián)系方式等,。對就業(yè)情況更是每月做到一次匯總，在提交就業(yè)辦的同時并及時提交系部,，讓系部也掌握學(xué)生就業(yè)動態(tài),。

總的來說，對待畢業(yè)生,，我們輔導(dǎo)員既要有朋友般的關(guān)心,，又要有師長般的指導(dǎo)，即對他們的困難關(guān)心,，對他們的迷茫指導(dǎo),，也要對他們不正確的態(tài)度進(jìn)行糾正。學(xué)生就業(yè)涉及很多部門,，輔導(dǎo)員的工作只是其中一部分,，還與領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持分不開，大家都是本著教育服務(wù)的理念,，一切為了學(xué)生,。

在今后的工作中，我們輔導(dǎo)員更要增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，聯(lián)系當(dāng)前社會實際,，探索新的途徑，進(jìn)一步做好學(xué)生就業(yè)方面的工作,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇七

近年來,，大學(xué)生的就業(yè)問題顯得越來越突出。一般來講,，大學(xué)生畢業(yè)后有兩個選擇：一是找工作,，二是繼續(xù)升學(xué)進(jìn)修，最起碼選擇繼續(xù)進(jìn)修的同學(xué)已不算是失業(yè),。而對于希望找到工作而未能如愿的畢業(yè)生,，就業(yè)難無疑就成為了他們面臨的頭等問題。

2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)630萬余人,，社會就業(yè)壓力大,，很多畢業(yè)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是：先就業(yè)后擇業(yè)，先擇業(yè)后就業(yè),，繼續(xù)深造,。有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,，且愈演愈烈,。究其原因：一是經(jīng)濟(jì)知識時代的影響和人才素質(zhì)要求的提高;二是就業(yè)競爭激烈,，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才;三是心理素質(zhì)，有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力,，回避即時就業(yè)問題等因素,。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉在《中國就業(yè)戰(zhàn)略報告2004》一書中指出，大學(xué)生就業(yè)難,，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是大學(xué)生需求增長速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生增加的速度,。

與發(fā)達(dá)國家比較，美國約有億人口,，大學(xué)近4000所,，若要達(dá)到如此的比例和規(guī)模，中國需要辦20000所大學(xué);即使按照韓國目前高等教育的規(guī)模水平,，中國也要辦近10000所大學(xué)才夠,。國內(nèi)總共才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校,，也不過3000多所，大學(xué)在校生的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家戰(zhàn)略發(fā)展的需求,。

二是大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國和歐洲等國的10%左右,。薪水是人們對一份工作最基本的要求。在2003年北京團(tuán)委組織的一次針對畢業(yè)生的調(diào)查中表明,，大學(xué)生們對薪水要求并不低,，在回答“您求職要求的.工資底線”時，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間,，其中只有15%的人能接受每月掙1000-1500元,，兩成人可以接受自己的工資在1500-2000元，認(rèn)為2000-3000元比較合理的占21%,。

三是大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū),、高薪部門就業(yè),，愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少,。

x大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任x指出：“其實現(xiàn)在我國的很多地方還是很需要大學(xué)畢業(yè)生的，比如說基層單位,、中西部地區(qū),、低收入的技術(shù)工作等等，從這個意義上講,，大學(xué)畢業(yè)生也并不過剩!”x大學(xué)校長x認(rèn)為,，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩,，而是結(jié)構(gòu)性問題，人才過剩只是相對的現(xiàn)象,。有一項對3000余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明,，首選到北京工作的高達(dá)，首選去中西部地區(qū)的僅有2%,。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元,，低于月薪2000元堅決不干。這就表明大學(xué)畢業(yè)生有主動不就業(yè)的可能性,。

北京某高校的調(diào)查表明,，未找到接收單位的畢業(yè)生中，準(zhǔn)備考研究生,、博士生者占總?cè)藬?shù)的比例高達(dá),。同時，大學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的大有人在,，他們很可能未列入已就業(yè)統(tǒng)計,。原因可能是單位借口試用不愿簽約;從事臨時性工作;

1.學(xué)生就業(yè)信息不足

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇八

文學(xué)院一直把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要的工作，通過開展“實施211人才培養(yǎng)模式,，實施個性化就業(yè)指導(dǎo),，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”三大工程，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位,，對就業(yè)畢業(yè)生施行獎勵制度,，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)指導(dǎo)等一系列措施。努力實現(xiàn)“學(xué)生滿意,、學(xué)生家長滿意,、用人單位滿意、學(xué)校滿意及社會滿意”的就業(yè)工作目標(biāo),。09年文學(xué)院就業(yè)工作取得顯著成效,。

二、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)扶持政策,。

2．廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。我院一直與包括谷城電視臺,，襄樊電視臺,，楚天都市報襄樊版在內(nèi)的一些的企業(yè)和工作單位保持聯(lián)系，每年都會讓企業(yè)到校舉行招聘會,、在企業(yè)內(nèi)部實習(xí)等,。這一措施取得了很好的效果，贏得了畢業(yè)生的廣泛好評。

3．施行畢業(yè)生就業(yè)獎勵制度,。對已經(jīng)就業(yè)或即將就業(yè)的畢業(yè)生予以獎勵,，旨在提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情和就業(yè)信心。

4．施行創(chuàng)業(yè)扶持,，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我院今年有7名同學(xué)創(chuàng)業(yè),，在各院中名列前茅,。

5．對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。我院根據(jù)自身情況選擇科學(xué)的,，切合實際的工作,。將就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)知識教育,。增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)信息和就業(yè)成功率,。

6．鼓勵、引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)第一線工作,，到多種所有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)單位就業(yè),。

7．舉行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和模擬招聘等一系列的學(xué)校活動,，讓畢業(yè)生在進(jìn)入到社會前就有一定的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

8．培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀,，樹立“先就業(yè),，再擇業(yè)”意識,。

9．我院不斷建立健全就業(yè)工作制度,，建立目標(biāo)考核責(zé)任制。實行目標(biāo)管理,，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格獎懲，建立就業(yè)工作的長效機(jī)制,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇九

主任,、各位副主任、秘書長,、各位委員：

我受市政府委托,，就我市就業(yè)和再就業(yè)工作報告如下，請予審議,。

一,、 主要工作措施

（一） 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo),，建立責(zé)任機(jī)制

就業(yè)是民生之本,，事關(guān)改革發(fā)展大局,，也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題。為此,，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程,，擺上更加突出的位置。一是高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。全省再就業(yè)工作會議后，我市迅速行動,，列入重要議事日程,，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并及時召開了全市再就業(yè)工作會議,，市長 同志代表市委市政府做了重要講話,，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委,、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo),，納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位,，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標(biāo)作為政府目標(biāo)考核的主要內(nèi)容,，層層分解,，定期進(jìn)行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由市委副書記 同志擔(dān)任,，副組長由市委常委、常務(wù)副市長 同志擔(dān)任,，勞動保障等部門為成員,，下設(shè)了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》,，將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，由六位副市長作為分管領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門具體承辦,，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標(biāo)任務(wù)。市委市政府多次召開會議,，專題研究勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè),、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場地等問題，有效地促進(jìn)了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層,，進(jìn)行現(xiàn)場辦公,，協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展,。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級抓一級,，層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)中,，五大連池市每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個社區(qū),，解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費(fèi)、場所,、設(shè)施等問題,，推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標(biāo),，落實責(zé)任,。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進(jìn)，年初,，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任狀,，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》要求，層層明確和細(xì)化了有關(guān)單位和人員責(zé)任,，建立了目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度,，實行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)體系,。各職能部門能夠服從大局,，恪盡職守，不折不扣落實有關(guān)政策,，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會議,，研究職能交叉,、工作配合的問題,。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面,。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查,、督辦落實。

（二）強(qiáng)化職能,，協(xié)調(diào)運(yùn)作,，完善政策體系

（三） 發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道

（四）廣泛宣傳,，轉(zhuǎn)變觀念,，營造良好氛圍

全市再就業(yè)工作會議后，為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍,，形成全社會齊抓共管的良好局面,，今年三月，市委宣傳部,、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《 市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳工作方案》,，之后，我市各相關(guān)部門迅速行動,，積極開展了再就業(yè)宣傳活動,。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進(jìn)典型事跡,；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團(tuán),，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點帶面的作用,；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會,，貧困戶現(xiàn)身說法，廣泛宣傳幫扶先進(jìn)典型,，推動了城市“一幫一”工作的順利開展,，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現(xiàn)了脫貧,；市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班,，對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進(jìn)行了培訓(xùn),。各縣（市）區(qū)也都積極行動起來,，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家,、省,、市出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。 通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動,，基本做到了家喻戶曉,，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄,、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動,，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)了自主創(chuàng)業(yè)的信心,。

（五） 完善功能,，強(qiáng)化培訓(xùn),，搞好就業(yè)服務(wù)

（六） 增加投入，多方籌措,，落實保障資金

二,、 存在的問題

（一）凈增就業(yè)崗位難度較大

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十

就業(yè)是民生之本、安國之策,，解決就業(yè)問題,，關(guān)系到人民生活的提高，也關(guān)系到社會的長治久安,。為深入了解我區(qū)勞動就業(yè)工作情況,，監(jiān)督區(qū)人民政府切實抓好該項工作，區(qū)_會組成了由常委會副主任岳xx任組長,，部分區(qū)_會委員,、區(qū)人大代表參加的視察組，于xx年8月29日對xx區(qū)勞動就業(yè)工作情況進(jìn)行了視察,。視察組實地察看了xx新區(qū)創(chuàng)業(yè)園情況,，聽取了區(qū)政府關(guān)于我區(qū)勞動就業(yè)工作的情況匯報，并進(jìn)行了座談?，F(xiàn)將視察情況報告如下：

一,、基本情況

區(qū)政府全面貫徹落實就業(yè)優(yōu)惠政策，建立完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作機(jī)制,，加大資金投入和培訓(xùn)力度,、積極扶持創(chuàng)業(yè)以拉動就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園和失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)協(xié)會的作用,，全區(qū)勞動就業(yè)工作取得一定成效,。xx年，提供有效就業(yè)崗位1952個,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1139人,，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)275人，就業(yè)困難人員就業(yè)232人,，開發(fā)公益性崗位384人,。小額擔(dān)保貸款完成192戶，貸免扶補(bǔ)完成120戶,，推薦勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款3戶,，完成勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款2戶。職業(yè)技能培訓(xùn)980人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3723人,，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)收入萬元,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為,。

（一）明確工作責(zé)任

區(qū)政府年初及時擬定《xx區(qū)xx年促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)工作方案》,，明確了促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、具體目標(biāo),、責(zé)任分工,、工作措施等，分別與各街道辦事處簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,，同時,，將各責(zé)任部門促進(jìn)就業(yè)工作情況與年度考核掛鉤，強(qiáng)化了工作保障,。

（二）落實政策資金

近年來,，區(qū)政府先后出臺了《關(guān)于解決失地農(nóng)民基本生活保障的試行辦法》等十個文件，制定了以財保障,、以地保障,、以房保障、以業(yè)保障的措施,，采取靈活多樣的就業(yè)方式,，廣開就業(yè)門路。按照xx年區(qū)政府出臺的《呈貢新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作實施意見》,，區(qū)財政每年預(yù)算安排xxx萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金,，主要用于：一是對全區(qū)范圍內(nèi)凡招聘被征地人員簽訂勞動合同1年及以上（含1年），并繳納社會保險費(fèi)的各類企業(yè)和單位,，在勞動合同期限內(nèi)給予用人單位1000元／人／年的就業(yè)安置補(bǔ)貼,。二是加大公益性崗位開發(fā)力度，用于安置失地失業(yè)人員就業(yè),，每年爭取開發(fā)400個公益性崗位,。三是鼓勵街道、社區(qū)自主開發(fā)就業(yè)崗位,，盡其所能安置被征地人員,。每開發(fā)一個就業(yè)崗位并成功安置一名失地人員，給予街道辦事處或社區(qū)居委會200元的工作經(jīng)費(fèi),。投資1400多萬元創(chuàng)建“三園一體”的創(chuàng)業(yè)基地,，每年投入約200萬資金用于運(yùn)營。區(qū)財政每年安排xxxx萬元資金,，專項用于失地農(nóng)民補(bǔ)助,。

（三）創(chuàng)新工作理念

創(chuàng)建了集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園,、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園“三園一體”的創(chuàng)業(yè)基地,。創(chuàng)業(yè)園建筑面積3000平方米,，目前已有60個項目入駐,。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目提供免費(fèi)的基本辦公條件,、在政策上給予優(yōu)惠,、在創(chuàng)業(yè)資金上給予扶持、在創(chuàng)業(yè)理念管理等方面給予引導(dǎo),、大力支持高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí),、開發(fā)就業(yè)崗位、為入駐項目提供免費(fèi)法律援助等方式方法,，創(chuàng)業(yè)園運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好,。

于xx年10月成立了全省首家失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為失地農(nóng)民再創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化和規(guī)?；钠脚_,，協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門為我區(qū)失地農(nóng)民提供政策、法律,、信息,、咨詢、維權(quán),、培訓(xùn)等服務(wù),。同時，不斷建立和完善對失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，引導(dǎo)我區(qū)失地農(nóng)民努力拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)門路,。

二、存在問題

（一）全區(qū)勞動就業(yè)底數(shù)不清,。全區(qū)沒有對勞動力人口數(shù),、在本地就業(yè)人口數(shù)、大中專畢業(yè)生人數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行比較翔實的統(tǒng)計,。

（二）管理服務(wù)有待加強(qiáng),。“三園一體”創(chuàng)業(yè)基地通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的力度仍顯不夠,，投入與產(chǎn)值差距較大,。失地農(nóng)民外出租地產(chǎn)生的問題和矛盾較多。

（三）就業(yè)觀念落后,。大部分失地農(nóng)民,、大中專院校畢業(yè)生不愿到社會急需的服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和艱苦行業(yè)工作，失地,、失業(yè)后安于現(xiàn)狀,，不急于找工作，不善于為將來的生活打算,。

（四）就業(yè)培訓(xùn)不實用,。一方面培訓(xùn)課程缺乏市場調(diào)查，實訓(xùn)課程不足,，與用工需求結(jié)合的培訓(xùn)少,，就業(yè)培訓(xùn)針對性不強(qiáng),，培訓(xùn)后實現(xiàn)不了就業(yè)；另一方面,，參加培訓(xùn)人員的就業(yè)技能不高,，文化程度偏低,，培訓(xùn)目的不明確,，難于組織開班。

三,、意見建議

（一）摸清全區(qū)勞動力信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。對全區(qū)勞動力結(jié)構(gòu)（失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民,、大中專畢業(yè)生等）,、就業(yè)情況做一個系統(tǒng)的調(diào)查，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，便于為有就業(yè)需求的人員提供有效服務(wù),。

（二）加大和改善政府扶持、管理,、服務(wù)的力度和措施,。建立與高校、企業(yè),、街道,、社區(qū)的聯(lián)動機(jī)制，通過政策導(dǎo)向,，要求用工單位首先安置本地有就業(yè)需求的人員,，積極開發(fā)就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，重點解決失地農(nóng)民,、大學(xué)生的就業(yè)問題,，努力形成齊抓共管的就業(yè)工作局面。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園的作用,，繼續(xù)鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，提高創(chuàng)業(yè)的成功率，吸納帶動更多勞動者就業(yè),。提高失地農(nóng)民外出租地補(bǔ)助資金的使用效益,。

（三）加大宣傳力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念,。利用圖片,、宣傳片、報告會,、巡回演講等直觀形式,，多深入企業(yè),、深入街道、社區(qū)進(jìn)行全方位的宣傳,，營造全社會關(guān)心就業(yè),、扶持就業(yè)的氛圍。引導(dǎo)勞動者樹立“服務(wù)于社會需求”的就業(yè)觀念,，把正確的擇業(yè),、就業(yè)觀念教育作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)他們把握好個人志向與自身條件,、社會需求之間的關(guān)系,，準(zhǔn)確定位，鼓勵他們到艱苦行業(yè),、服務(wù)行業(yè)或通過自主創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)就業(yè),。

（四）提高培訓(xùn)的針對性和實用性。在掌握用工單位需求,，調(diào)查勞動者需求的基礎(chǔ)上,，采取訂單式培訓(xùn)，緩解用工單位招不到工,，有就業(yè)需求人員找不到工作的矛盾,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十一

今年以來，在市委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)工作堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，以促進(jìn)就業(yè),、鼓勵創(chuàng)業(yè)為重點,，積極推進(jìn)政策落實，推動城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn),。為及時、準(zhǔn)確掌握2019年一季度就業(yè)情況,，我局通過深入企業(yè),、工業(yè)園區(qū)實地調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷等方式對我市就業(yè)形式進(jìn)行了調(diào)研,，基本掌握了一季度就業(yè)形勢,。

一、基本情況

一季度,，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2636人，同比增加，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)507人,，同比減少118人,，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)260人，同比增加83人,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1299人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1927人。調(diào)研樣本為全市77家企業(yè),，涉及制造業(yè),、紡織、物流,、批發(fā)零售,、食品加工等11個行業(yè),，其中,，食品加工業(yè)占25%。所調(diào)研的77家企業(yè)中,，用工情況與去年同期相比基本持平,。

二、就業(yè)形勢分析

(一)從企業(yè)運(yùn)行情況來看,。根據(jù)市工信局提供的數(shù)據(jù),，截止目前，停產(chǎn)減產(chǎn)企業(yè)仍較多,。去年年底全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中停產(chǎn)企業(yè)35家,，與去年同期相比增加，崗位減幅為;有150家企業(yè)累計產(chǎn)值同比負(fù)增長,，占全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的,。第一季度產(chǎn)值下滑及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)多，失業(yè)人數(shù)小于就業(yè)崗位數(shù)量,。就業(yè)崗位與求職登記情況分析,，全市就業(yè)崗位基本能滿足失業(yè)人員求職需求。城鎮(zhèn)新增就業(yè),、登記失業(yè)人數(shù)等未出現(xiàn)明顯波動;農(nóng)民工外出務(wù)工基本穩(wěn)定,，與去年同期相比無較大變化;與去年同期相比，全市就業(yè)形勢基本穩(wěn)定,。

(二)從企業(yè)用工需求來看,。調(diào)查顯示，全市企業(yè)總體用工需求與去年同期相比雖然有所減少,，“兩節(jié)”后部分企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)規(guī)模,，大多數(shù)企業(yè)開始招工，生產(chǎn)一線人員需求增大。例如：寧夏錦泰新材料,、中濤新材料,、中電投寧夏能源鋁業(yè)青鑫炭素、寧夏沃野肥業(yè)等生物化工制造企業(yè)用工規(guī)模有所增長,。調(diào)查的77家企業(yè)中有90%以上的企業(yè)崗位穩(wěn)定,，沒有裁員、減薪的計劃,，企業(yè)工資待遇水平有所提升,。

(三)從行業(yè)用工情況來看。紡織,、食品加工,、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)用工形勢依舊嚴(yán)峻，依然存在“招工難”問題,，紡織企業(yè)達(dá)到,、食品加工企業(yè)、飲服務(wù)業(yè),。主要原因分析：的企業(yè)認(rèn)為存在“招工難”主要是“求職者對薪酬期望值過高”,居各選項之首;的企業(yè)選擇“符合崗位要求的應(yīng)聘者減少”居第二位,。第一季度，全市房地產(chǎn)業(yè),、制造業(yè),、計算機(jī)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，受相關(guān)因素的影響,，用工明顯縮減,用工計劃有所“減少”,。

(四)從企業(yè)用工結(jié)構(gòu)來看。年齡結(jié)構(gòu)方面,，大多數(shù)企業(yè)招聘25—35歲年齡階段的人員;文化程度方面,，企業(yè)除對招聘的部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷要求較高外，大多數(shù)對招聘人員的文化程度要求不高;性別方面,，主要與需求工種有關(guān),，如車工、紡織工偏向女性,，生產(chǎn)操作,、繁重的體力工則多數(shù)需要男性?？傮w來看,，勞動用工素質(zhì)不高、現(xiàn)代化水平低,、人才流失迅速,。

(五)從企業(yè)經(jīng)營狀況來看。調(diào)查顯示,的企業(yè)對本企業(yè)綜合經(jīng)營狀況預(yù)期評價為“良好”或“正常”,與上年同期持平,。的企業(yè)對本行業(yè)總體經(jīng)營狀況預(yù)期評價為“良好”或“正?！?比上年同期提高個百分點。

三,、存在的問題

從目前情況看我市就業(yè)情況還存在一些問題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)用工難與城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)難并存;二是勞動力供大于求的矛盾依然存在,，并呈逐年上升的趨勢,。三是困難群體的就業(yè)問題突出，“4050”人員,、零就業(yè)家庭成員,、殘疾人等形成了就業(yè)困難群體。四是勞動力素質(zhì)與崗位需求矛盾突出,，職業(yè)教育和技能培訓(xùn)相對滯后,，培訓(xùn)層次較低。五是就業(yè)形式多樣化使勞動關(guān)系更加復(fù)雜化,，加大了穩(wěn)定就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的難度,。六是資金問題仍將是困擾企業(yè)發(fā)展的主要原因,，受技術(shù),、資金等多方面因素制約,小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大困難。

四,、下一步采取的措施

(一)完善就業(yè)服務(wù)體系,，全力打造人力資源交易中心。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十二

自我認(rèn)知

1.興趣分析：我雖然從小沒有學(xué)醫(yī)學(xué)的夢想,，但是我發(fā)現(xiàn)自己的興趣很貼合學(xué)醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn).我經(jīng)常與我的高中同學(xué)聯(lián)系,，聽他們說他們學(xué)的一些工類和理工類的對數(shù)學(xué)要求很高.我這人不能說對數(shù)學(xué)沒興趣但是我的數(shù)學(xué)成績不好，這也不是我沒努力.在高中時我是數(shù)學(xué)課代表,，挺愛學(xué)數(shù)學(xué)的但是就是考不好.一些工類和理工類的專業(yè)學(xué)的數(shù)學(xué)很難,，但是我學(xué)的臨床專業(yè)對數(shù)學(xué)要求不是很高.臨床專業(yè)就象是化學(xué)與生物一樣，學(xué)習(xí)方法也差不多.而我就對化學(xué)尤其是生物的學(xué)習(xí)很有妙招,，在高中是我的化學(xué)成績一向很好生物經(jīng)常在班里考第一.我此刻都慶幸自己當(dāng)時幸虧沒學(xué)別的專業(yè),，我對臨床醫(yī)學(xué)充滿了信心，對自己充滿了信心.

2.性格分析：我是一個活潑,、開朗的女孩.我相信一個人的性格是能夠改變的,，我就是一個很好的例子.在上初中的時候我的性格有點內(nèi)向，但是到了高中以后我認(rèn)識了幾個好朋友,，也在班里負(fù)責(zé)工作,，我變的外向了.我做事很認(rèn)真，做每件事情總是盡自己的最大努力，爭取作到最好.我很重感情,，如果有同學(xué)真心對我好我就會把他當(dāng)作我的好友來對待,，我的高中同學(xué)就是這樣，我喜歡挑戰(zhàn)自己,，如果一件事我明白自己不行但是我還是要試一試,，我很喜歡與人溝通交往，但是如果我發(fā)現(xiàn)他不好我就永遠(yuǎn)不想與他交往如果好的話我會好好的對他.

3.潛力分析：我的理論分析潛力比我的動手潛力要好,，當(dāng)然我的動手潛力也是很棒的,，我不怕苦，不怕累,，不怕臟,，吃苦耐勞.我喜歡用科學(xué)的眼光去分析問題解決問題.能夠理解別人對我的推薦和意見.

4.優(yōu)缺點分析

做事認(rèn)真謙虛謹(jǐn)慎

沒有耐心缺少社會實踐

對自己的工作負(fù)責(zé)

做事效率低

心地善良上進(jìn)心強(qiáng)

緊張時一點點口吃

人品端正腳踏實地

不太關(guān)心同學(xué)

解決自我認(rèn)知中的劣勢和缺點，針對自己的不足和缺點,，我準(zhǔn)備從以下幾方面克服我的缺點：

(1)閱讀一些勵志性的書籍,，增強(qiáng)自己學(xué)習(xí)的毅力(2)向?qū)W習(xí)努力的同學(xué)取經(jīng)，借鑒其學(xué)習(xí)方法,。(3)參加一些實踐活動多的社團(tuán),，既能結(jié)交志同道合的朋友，又能參加社會實踐,。

環(huán)境及職業(yè)分析

環(huán)境分析：我是來自農(nóng)村的一個學(xué)生,，自小從農(nóng)村長大.我的父母都是工人我有一個姐姐，一個弟弟,，在上學(xué),，家庭不算富裕但也稱不上貧窮，家人在一齊時很和諧也很快樂.父母供給我們?nèi)齻€上學(xué)期望我們都能夠出人投地,，找到一分好工作.家里人一向很支持我學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué),，相信他們會永遠(yuǎn)支持我的工作.

2學(xué)校環(huán)境分析：在沒來這個學(xué)校之前我感覺這是一個不好的學(xué)校，但是來到之后著所學(xué)校給我的感覺比我想像的好多了,，它雖不能和國家重點學(xué)校相比但是還是有很多好老師的.那里的學(xué)風(fēng)很好.我相信我們學(xué)校的學(xué)生不必須比中國醫(yī)科大的學(xué)生差,，我相信煤醫(yī)的學(xué)子也能夠考上別人只有做夢才能去上的學(xué)校的研究生.

3社會環(huán)境分析：

此刻的中國在飛速的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)也更新的很快.這天的熱門專業(yè)明天可能就成為了冷門.但是幸運(yùn)的是醫(yī)學(xué)是恒星職業(yè)是不會過時的,，當(dāng)然我不會因此而放縱了自己.從事將來的醫(yī)學(xué)事業(yè)務(wù)必有過硬的知識和潛力才行,，將來的社會是有知識和有潛力人的天下.因此只要你有足夠的潛力，未來的世界必然是你走在時代的最前沿——但務(wù)必要注意就是你要有潛力!

4職業(yè)環(huán)境分析：隨著大學(xué)的擴(kuò)招,，此刻中國的大學(xué)生越來越多,，因此就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻，此刻甚至出現(xiàn)了”大學(xué)生畢業(yè)就是失業(yè)的”說法,，其實這一點也不夸張.居我了解此刻臨床醫(yī)學(xué)的學(xué)生如果沒有很好的關(guān)系畢業(yè)后找工作是很難的,，因為有大批的醫(yī)學(xué)生.也是因此有些學(xué)生就考研究生,，一些學(xué)生為什么考研究生?是為了自身素質(zhì)的提高嗎?根本不是，他們就是為了混個文憑,，為了將來好找工作.但是此刻的研究生也不好找工作,，別說碩士就是博士也難找.我們老師說上次我們賓州醫(yī)學(xué)院這樣的學(xué)校招老師九個人中有六個博士，由此可見就業(yè)形式的嚴(yán)峻.但是我相信一點”就業(yè)率再低也有找到工作的,，就業(yè)率再高也有找不到工作”.將來只有那些實力派的才好找工作,，因此此刻務(wù)必努力為成為實力派努力，進(jìn)可能多的學(xué)習(xí)知識不僅僅僅是醫(yī)學(xué)知識,，其實各種各樣的知識都是不剩余的,，因為再將來不必須會用到那一方面的知識.

此刻一些大學(xué)生選取自主創(chuàng)業(yè)，這是我們中國教育發(fā)展的必然結(jié)果,，但是自主創(chuàng)業(yè)不是想干就能干成的事情,，我不認(rèn)為每個人都能夠成功因為幾十年中我才見到一個比爾蓋茨，我不相信別人做到的我必須能作到因為人與人是有差別的.一些人說”人做到的我也能夠作的到”那是不對的,，例如有人考入了國家重點醫(yī)科大學(xué)有人考入了煤醫(yī),，這就是差距.因此在自主創(chuàng)業(yè)前務(wù)必思考好自己是不是那塊料，適合不適合自主創(chuàng)業(yè),，首先看清自己.

我相信政府會幫忙大學(xué)生解決這個問題,，政府會想辦法來解決大學(xué)生就業(yè)難的問題.比如此刻政府大學(xué)生下鄉(xiāng)工作，鼓勵大學(xué)生農(nóng)民工化以及支邊,，這些都是政府的一些措施.但是我們也不能以此而放松了,，因為政府解決的只是一部分人的問題，因為此刻的社會存在著”淺規(guī)則”!

目標(biāo)確定階段

1.短期的職業(yè)目標(biāo)(在大學(xué)期間)：努力學(xué)習(xí)好各門功課,，在學(xué)習(xí)期間要注意學(xué)習(xí)專業(yè)課以外的知識,，多關(guān)注醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展.大學(xué)英語四六級一次性過去，爭取入黨.處理好與同學(xué)之間的關(guān)系,，爭取多次拿獎學(xué)金.多參加活動.

2.中長期的職業(yè)目標(biāo)：在國內(nèi)讀碩。在讀研究生時學(xué)習(xí)一些中醫(yī)知識,，畢業(yè)后至少進(jìn)一家一般的醫(yī)院工作,，在40歲前作到主任醫(yī)師，在職期間不斷學(xué)習(xí),，抓住出國的機(jī)會去國外學(xué)習(xí),，努力向院長邁進(jìn)，爭取在退休前作20xx年左右的院長退休后去適宜的單位做醫(yī)學(xué)顧問,。

3.備選的職業(yè)目標(biāo)

(一)找工作,。這一點我會首先思考，因為不管怎樣深造就是為了就業(yè),。剛進(jìn)醫(yī)院肯定是最底層,，但是我不會因此而氣餒,，因為我畢業(yè)的學(xué)校不好，我會努力工作以求晉升,。大學(xué)畢業(yè)時我24,，在找工作之前要拿到醫(yī)師資格證，在30歲之前要不斷的學(xué)習(xí),，盡量多的考取證書為以后的晉級做鋪墊,，并且要爭取成為主治醫(yī)師;在35歲前努力晉升為主任醫(yī)師，之后去條件較好的醫(yī)院工作,，接下來向院長努力,，在退休之前作5~8年的院長。退休后找適合自己的事做或者回到故鄉(xiāng)幫忙鄉(xiāng)親們排憂解難,。

(二)出國深造,。大學(xué)畢業(yè)去國外讀研。在外國讀研究生畢業(yè)后若有好的機(jī)會就在外國工作或者在外國讀博,，但我期望在外國讀完碩博后回國工作,。回國后要進(jìn)一家好醫(yī)院,，努力爭取在35歲前晉升為主任醫(yī)師,，在職期間抓住一切出國學(xué)習(xí)的機(jī)會，盡可能多的評職稱,，在45歲前成為醫(yī)院里的核心人物,。接下來努力向中國科學(xué)院邁進(jìn)而努力，爭取在有生之年成為一名院士,。若不能做院士就在醫(yī)院努力工作,，能晉升到那里就升到那里。退休后在適宜的單位做醫(yī)學(xué)顧問,。

結(jié)束語

這只是我此刻對自己職業(yè)的規(guī)劃,，我是一切從實際出發(fā)思考了各種因素，我相信它很貼合自己,，我也會按照上面寫的一樣努力去做,，爭取能夠象自己此刻規(guī)劃的一樣.當(dāng)然那里面必定存在這一些不足之處，再今后我會不斷的更新,，但是這個大方向是不會變的.

夢想與現(xiàn)實之間總是存在著差距,，但是這種差距是能夠透過自己的努力來消除，這個過程也就是夢想實現(xiàn)的過程.我深深的明白要實現(xiàn)以上規(guī)劃不是一件容易的事,，其過程之艱難是可想而知的.成功,，不相信眼淚，未來,，要靠自己去打拼!大雨過后才會有美麗的彩虹,，成功就在彼岸,，離我們并不遠(yuǎn)，明天就能夠到達(dá),，此刻我們只需劃好屬于自己的船,，欣賞著沿岸風(fēng)景就能夠了。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十三

做好殘疾人各項工作,，是貫徹落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。下面是關(guān)于殘疾人就業(yè)工作情況調(diào)研報告,，一起來關(guān)注身殘志堅的他們,，關(guān)愛他們，讓社會充滿愛,。

關(guān)于殘疾人就業(yè)情況調(diào)研報告

為了加快發(fā)展殘疾人事業(yè),，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)安排,，我采取聽取基層情況介紹,、召集部分殘疾人開展座談、訪問福利企業(yè),、走訪殘疾人個體創(chuàng)業(yè)帶頭人等形式,，就我縣殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一,、殘疾人就業(yè)存在的主要問題

目前,，我縣在安置殘疾人就業(yè)方面，主要有三種形式：一是安置殘疾人在福利企業(yè)集中就業(yè),，這一直是安置殘疾人就業(yè)的一條主要渠道,。二是殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，主要是從事養(yǎng)殖,、三輪車營運(yùn),、家電維修、廢品回收,、盲人按摩等,。三是各用人單位分散按比例安置殘疾人就業(yè)。近年來,，我縣通過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，努力穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè),，鼓勵和扶持殘疾人個體就業(yè)創(chuàng)業(yè),，殘疾人就業(yè)率逐步提高，生活狀況得到了一定改善,。但是,，從深度分析,，殘疾人就業(yè)還存在不少問題。

(一)從勞動力就業(yè)的全局看,，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。殘疾人由于自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低,、缺乏一技之長,、擇業(yè)工種受限等，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面依然嚴(yán)峻,。此外,，社會認(rèn)識對殘疾人就業(yè)重視不夠，認(rèn)為健全人甚至大學(xué)生就業(yè)尚且困難,，何況殘疾人,。部分企業(yè)仍存在歧視殘疾人的現(xiàn)象，有的同工不同酬;有的企業(yè)認(rèn)為接納了殘疾人,，有損企業(yè)形象,，寧愿繳納保障金也不愿意安置殘疾人。

(二)從殘疾人群體看,，部分殘疾人擇業(yè)觀念不正確,。有些殘疾人不愿意通過自己的勞動自食其力，等,、靠,、要的依賴思想嚴(yán)重，擺脫不了對社會和家庭的依賴,，缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識,，不具備參與社會競爭的積極態(tài)度。

(三)從殘疾人就業(yè)的機(jī)制看,，政策制度還不夠健全完善,。近年來，我縣先后出臺了一些政策,，一定程度上促進(jìn)了殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展,，但與殘疾人就業(yè)實際需求也有不相適應(yīng)的地方，有的設(shè)限過多,，不夠?qū)捤?有的剛性不強(qiáng),，操作困難。在殘疾人自主創(chuàng)業(yè)方面,，政策扶持力度明顯不夠,，小額貸款沒有正常運(yùn)作，單憑微薄的扶貧資金影響不了他們自主創(chuàng)業(yè)的積極性,。在集中就業(yè)方面,，由于殘聯(lián)不參與社會福利企業(yè)審批和管理,，福利企業(yè)作為集中安置殘疾人就業(yè)的主渠道作用發(fā)揮有限，在一定程度上制約了殘疾人就業(yè)集中安置,。

(四)從就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)看,，還沒有達(dá)到規(guī)范化建設(shè)。我縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還沒有按照公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理方式,、崗位設(shè)置等實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容不夠規(guī)范和完善,，職能弱,、人員少、場地小,，為殘疾人提供全方位就業(yè)服務(wù)的能力明顯,。

(五)從殘疾人就業(yè)的收入看，工資普遍偏低,。很多企業(yè)給殘疾人的工資一般在800元以下,，基本沒有實現(xiàn)同工同酬，各種保險也很難依法落實,。有些福利企業(yè)甚至不讓殘疾人上班,，每月只給100元補(bǔ)貼，這就從根本上失去了就業(yè)的意義,，對這樣的企業(yè)來說是鉆了政策的空子,，侵占了殘疾人利益。

二,、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的幾點建議和對策

(一),、政府在就業(yè)政策的宏觀調(diào)控中，要更加關(guān)注殘疾人就業(yè),。要認(rèn)真落實好按比例安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)規(guī)定,。稅務(wù)、財政要充分發(fā)揮自身職能,，保證就業(yè)保障金足額上繳,。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革中，政府要通過給予相應(yīng)政策上的扶持,，使福利企業(yè)在改革中得到更好的發(fā)展,，使集中安置殘疾人就業(yè)落到實處，保障殘疾人穩(wěn)定就業(yè),。

(二)、各級政府應(yīng)加大資金投入,，開發(fā)社區(qū)就業(yè)潛力,，為殘疾人廣開就業(yè)渠道，要保障殘疾人的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位穩(wěn)定性,，不斷增加殘疾人的收入,，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。

(三),、加強(qiáng)殘疾人就業(yè)市場體系建設(shè),。要進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)市場建設(shè)，完善就業(yè)登記,、信息服務(wù),、中介、再培訓(xùn)等服務(wù),，打破部門之間,、地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的隔離,，將殘疾人就業(yè)市場納入社會勞動力市場體系建設(shè)當(dāng)中,。

(四)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。一是完善自身基地建設(shè),，培訓(xùn)要因地制宜,因人而異,形成專業(yè)化培訓(xùn)特色;二是依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn);三是與勞動就業(yè)部門聯(lián)合培訓(xùn)，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調(diào)查,，了解市場需求,，定向培訓(xùn)殘疾人;五是參加培訓(xùn)的殘疾人經(jīng)勞動部門考核合格后頒發(fā)技術(shù)等級證書;六是在培訓(xùn)中要加強(qiáng)對殘疾人擇業(yè)觀念和職業(yè)道德的教育，要將教育列為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,。

(五),、在體制上要逐步改進(jìn)和理順。建議各級殘聯(lián)參與福利企業(yè)的認(rèn)定,、審核和管理,。在政策上向殘疾人事業(yè)傾斜，大連,、沈陽都有明確的規(guī)定,，我們可以借鑒一下。

(六),、按照上級要求,，加強(qiáng)市殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)，逐步解決機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員編制,、服務(wù)場地等方面存在的問題，增強(qiáng)為殘疾人提供規(guī)范的就業(yè)服務(wù)的能力，提高服務(wù)水平,。

(七),、努力營造有利于殘疾人就業(yè)的輿論環(huán)境。要對殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)和扶殘助業(yè)典型進(jìn)行大力宣傳,，努力營造殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境,，使全社會充分認(rèn)識到殘疾人就業(yè)對落實三個代表重要思想，體現(xiàn)黨的宗旨,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的重要意義,，讓全社會都了解和支持殘疾人就業(yè)工作。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十四

（一）,、畢業(yè)生基本情況

xx年我校共有畢業(yè)生4500余人,，來自北京、上海,、廣東,、新疆等二十多個省、市,、自治區(qū),，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人,，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木,、建筑及其他理學(xué),、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)等各大門科學(xué)類,，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢,。

（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作

（三）需求信息收集工作,，舉辦畢業(yè)生供需見面會

一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會,，我們重視各方面信息的收集,、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查,，收集需求信息,，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面,，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會,，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù),，做好橋梁工作。

xx月xx日,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開,。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：

1,、形式創(chuàng)新

這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局,、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué) 聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會,，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索,，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享,，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力,，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2,、內(nèi)涵豐富,，學(xué)歷層次提高

本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高,。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人,，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué),、工學(xué),、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué),、醫(yī)（藥）學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué),、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1。2萬余人,。共有28000余人入場參加此次招聘會,，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。

3,、招聘單位層次提高

本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函,，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán),、澳柯瑪集團(tuán),、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán),、青島特種汽車集團(tuán),、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司,、中建八局,、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。

4,、新聞,、實際效應(yīng)加大

由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高,，組織合理,。山東電視臺、青島日報,、青島晚報,、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù),，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會,，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。

（四）制度建設(shè)和創(chuàng)新工作

我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作,、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時,，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間,、精力用于就業(yè)形勢,、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間,、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,；三分之一的時間,、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo),、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè),。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi),、外各大用人單位,，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息,，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率,，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè),、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

（五）學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作

我們牢固樹立“以人為本”的思想,，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo),，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑,，分階段,、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。

二,、明年我校就業(yè)工作思路安排

（一）,、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合

我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育,。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時,，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議,。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制,，進(jìn)一步突出服務(wù)職能,，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次,，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向,，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！

（二）,、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識的教育,，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會

當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期,，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島,，服務(wù)社會,，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

（三）,、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作

目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高,。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生,，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍,。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急,。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀,、價值觀,、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響,。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到,，到基層、到西部,、到祖國最需要的地方,，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要,。要采取多種形式,，通過生動、扎實,、細(xì)致的工作,，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念,、競爭就業(yè)觀念等,，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。

（四）,、實施創(chuàng)業(yè)教育,，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道

大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者,，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者,。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大,，但其意義重大,。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式,，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的,、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育,，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心,、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一,，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

三,、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議

1,、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件,；

2、多組織宣講團(tuán)到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境,，從社會角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),、禮儀培訓(xùn)等；

3,、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策,。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十五

調(diào)查顯示，就業(yè)壓力已成為當(dāng)前大學(xué)生最主要的困擾,，作為大學(xué)生最為關(guān)心的大事——就業(yè),，大學(xué)生就業(yè)問題呈現(xiàn)的新情況與當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)背景緊密相連，當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)背景則與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和高等教育的大眾化息息相關(guān),。近年來,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但就業(yè)問題一直都面臨很大的挑戰(zhàn),，每年都有大批的畢業(yè)生走向社會,，所以對于每個大學(xué)生而言盡早規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯是很重要的。

（一）調(diào)查的目的

通過學(xué)習(xí)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)這門課程我想實地了解一下更多企業(yè)對于大學(xué)生的就業(yè)要求和對畢業(yè)生的人才需求情況,。此次“關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查報告”主要調(diào)查了以下幾個方面的問題：

1,、當(dāng)代大學(xué)生對于自己職業(yè)發(fā)展的看法和前景展望；

2,、對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系,；

3,、 大學(xué)生對于自主創(chuàng)業(yè)的看法和所面臨的困難

（二）調(diào)查形式

1、 時間：20xx年3月25日

2,、方式：訪談

3,、被調(diào)查者：譚旺

（三）調(diào)查內(nèi)容

1、該企業(yè)在用人方面的要求（尤其是對大學(xué)生的要求）,；

2,、基于當(dāng)代大學(xué)的不足，該企業(yè)使用大學(xué)生的情況（人數(shù),、比例,、需求）；

3,、我校畢業(yè)生的工作情況,；

（一)該企業(yè)對大學(xué)生的要求

1、扎實的理論知識與相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗現(xiàn)結(jié)合

對于我們?？粕鷣碚f,，學(xué)歷首先就是我們的一個不利的優(yōu)勢,，而且每年都會有大批的本科院校的畢業(yè)生與我們一起面臨就業(yè)，所以我們必須要不斷地學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自己的實踐能力,，對于企業(yè)來講他們看重的是你的做事能力和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、員工對企業(yè)的忠誠度

（1）從誠信方面,，為人要誠實,，不能投機(jī)取巧，要踏踏實實,。多數(shù)企業(yè)要求員工具有忠誠度,，不要想著這山盼著那山高。

（2）拼搏方面的,，雇主都喜歡員工對自己的工作具有很高的興趣,，并能夠持之以恒的進(jìn)行全身心投入，熱愛工作,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),。

（3）個人修養(yǎng)方面，具有自知之明,，謙虛,、好學(xué)，努力進(jìn)取,，具有團(tuán)隊精神,，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的作用，并能夠影響其他成員,，樹立標(biāo)桿模范,。

（4）技能方面，對自己的本職工作能夠勝任,，并能不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,，熟練掌握并能運(yùn)用適應(yīng)自己崗位的理論與實踐能力。

３,、企業(yè)用人的四原則

（1）創(chuàng)造利潤

這是企業(yè)對員工最本質(zhì)的要求,。也就是說，從根本上講,，企業(yè)聘用員工是為企業(yè)盈利服務(wù)的,，它需要員工從一些特定方面貢獻(xiàn)自己體能和智能，從而保質(zhì)保量并且最好是超額地完成企業(yè)所希望看到的工作結(jié)果,。在此過程中,，企業(yè)總是希望員工工作的結(jié)果（價值）大于它為獲得員工的工作成果所付出的代價。

（2）服從

在現(xiàn)實中，當(dāng)不能用利潤標(biāo)準(zhǔn)來考核員工的績效時,，一些服從性較好的員工便往往被認(rèn)為是好員工,。也因此之故，不論在西方企業(yè)中,，還是在東方企業(yè)中,，服從成為企業(yè)衡量員工素質(zhì)和能力高低好壞的重要指標(biāo)。

（3）適應(yīng)性

每一個員工的dna,、受教育的背景和經(jīng)驗都不一樣,，而企業(yè)要求員工們遵守的則是“一視同仁”的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這就對員工構(gòu)成了一個要求：適應(yīng)性,。這個要求存在的邏輯之一是,，有差異的個體之間需要相互適應(yīng)，才能維持組織的和諧和效率,，而組織的和諧和效率是保障企業(yè)盈利的條件,。另有一個原因：企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境處在永恒的和多樣的變化之中，環(huán)境變化之后抑或是之前,，企業(yè)為了確保自己能夠?qū)崿F(xiàn)利潤,，會經(jīng)常創(chuàng)新自身的標(biāo)準(zhǔn)，因而它進(jìn)一步要求它的員工具有適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)的能力,。

（4)形象

這是一個企業(yè)對不同崗位的員工構(gòu)成的非常殘酷的但在大多數(shù)情況下又并非不公平的要求,，“形象”往往被企業(yè)看作是自己公司的形象體現(xiàn)。這一針對各具體崗位員工的“外在”要求,，來自社會價值標(biāo)準(zhǔn),，即當(dāng)一個社會普遍認(rèn)為某一崗位應(yīng)當(dāng)由某種類型的人來做時，一個具體的企業(yè)便會自覺或不自覺地采用類似的標(biāo)準(zhǔn)評估相應(yīng)崗位的人才,。

（二）大學(xué)生的不足與缺陷,，該如何改進(jìn)

（1）對于大學(xué)生而言，我們擁有自己的?？茖W(xué)歷、專業(yè)知識,、和實習(xí)經(jīng)歷這是我們的優(yōu)勢所在,，但我們那需要改進(jìn)的是我們的眼高手低思想和做事能力。

（2）端正心態(tài)很重要,，如果父母的期望,、自己的目標(biāo)要是定的太高的話往往會事倍功半，很難成功,。所以我們要給自己設(shè)定一個恰當(dāng)?shù)亩ㄎ缓湍繕?biāo),，一步步的來實現(xiàn)，我們可以先就業(yè)再擇業(yè),，這樣可以不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),。

（三）該企業(yè)使用大學(xué)生的情況

1,、該企業(yè)在招聘過程中，對大學(xué)生的需求是比較好的,，首先自己本身就是在校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的,，他們愿意接受有自主創(chuàng)業(yè)想法的人才，只要有膽識的,、有能力都可聘用,。

2、該企業(yè)中的大學(xué)生人數(shù)和比例人數(shù)不多還處于創(chuàng)業(yè)和完善階段,，但是,，該企業(yè)新型的人才，每年都會組織校園招聘活動廣招人才,。

（四）調(diào)查體會

通過此次的實地調(diào)查我真的是體會很深啊,，每個人都會有創(chuàng)造一番事業(yè)，成就自己一生的夢想,，但是有多少人會去做呢,？有多少人會事先做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備隨時出擊呢,？但是譚旺會這樣,，他跟我講：“想做就去做，不要瞻前顧后,，機(jī)會往往是給有準(zhǔn)備的人的,。”在訪談過程中,，譚旺在說到創(chuàng)業(yè)人脈積累時,，還笑談自己身在校園卻時常與外面的商店老板或國內(nèi)公司經(jīng)理閑話家常，有事沒事就與老板或者比他閱歷廣泛的業(yè)務(wù)員聊聊天,?！岸鄠€朋友多個多條路。你把它當(dāng)成生意人,，他也那生意的嘴臉對你,；你對他以誠相待，他也把你當(dāng)朋友,。做生意,、創(chuàng)業(yè)并不需要太功利，畢竟交朋友本身就有益于身心,。說罷哈哈大笑,。”從他的談吐中我絲毫感受不到創(chuàng)業(yè)的的艱難，他愛很樂觀也很執(zhí)著,。

每個人都有創(chuàng)業(yè)的夢想,，每個想創(chuàng)業(yè)的人都在為自己尋找機(jī)會,， 譚旺也不過是他們眾多人中普遍的一員,。只不過他自己明白：“想”與“做”永遠(yuǎn)是兩碼事,，想創(chuàng)造出真正屬于自己的天地，就必須按照自己的設(shè)想,，立足專業(yè),，走出校園，走出常規(guī),，堅定不移的去做,！

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十六

日前，經(jīng)我們?nèi)耸戮值榷嗉覇挝徽{(diào)查核實,，現(xiàn)出具調(diào)查報告如下： 至09年8月6日,，我市有7029名大學(xué)畢業(yè)生沒有就業(yè)，在這些人員中,，歷年剩余的2100名,，其中本科生800多名，?？粕?200多名,。今年新接收4929名，其中碩士30人,、本科2196人,、大專1980人、高職生723人,。分析其原因,，主要有以下幾點：

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位因受編制、人員計劃,、財政收入的限制,，每年接收畢業(yè)生人數(shù)有限;據(jù)教育部門統(tǒng)計，全市小學(xué)教職工與學(xué)生比為1:16,，中學(xué)教職工與學(xué)生比為1:和甘政辦發(fā)20xx04號文件規(guī)定的1:19,、1:18相比較低，即現(xiàn)有的教職工人數(shù)已經(jīng)富裕,，已經(jīng)無法吸納多的畢業(yè)生;

二是國營企業(yè)改制，現(xiàn)有的變更身份的職工無法再就業(yè),，更談不上吸收畢業(yè)生就業(yè);

三是我市社會吸納人員的能力相對薄弱,，因為農(nóng)村富裕勞動力，私營、民營,、個體企業(yè)喜歡用相對素質(zhì)低的人員,，工資低，也不談福利,、醫(yī)療保險,、養(yǎng)老金等的保障;大學(xué)生在這里不受青睞。

四是付出大學(xué)高昂的學(xué)雜費(fèi),、生活費(fèi)等代價造就了高成本的勞動力,，畢業(yè)生就業(yè)期望值較高，認(rèn)為只有成為正式,、穩(wěn)定的單位工作人員才稱得上是就業(yè),，是很難有低調(diào)的態(tài)度面對崗位少，工資低或者無業(yè)就的現(xiàn)實,。說起對就業(yè)概念的認(rèn)識時拿著資料到人事局報到的學(xué)計算機(jī)專業(yè)的小王說“四年幾乎花的家里經(jīng)濟(jì)崩潰,，出來沒有去處，誰能有平常心!”,。領(lǐng)孩子報名的李先生激動地說“誰都知道我們國家還沒有富裕到普通勞動力是大學(xué)生的程度,，用不了就不要招?！?/p>

五是教育體制改革,，自1999年開始，全國普通高等學(xué)校開始大規(guī)模擴(kuò)招后,，回我市的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加;

擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)的對策思考

近年來各級黨委政府高度重視大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題,，相關(guān)職能部門也積極采取措施，努力提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率,。但隨著高校擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰期的到來,，全社會就業(yè)觀念調(diào)整過程滯后，國際金融危機(jī)造成企業(yè)就業(yè)縮小的情況下,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)面臨著更大的困難和壓力,。因此，需要引起社會各界的高度重視,，做一些更加切實的工作,，解決好大學(xué)生就業(yè)問題任重而道遠(yuǎn)。

(一)加大政府對招生的調(diào)控,，完善政府對大學(xué)生就業(yè)的服務(wù),。

政府強(qiáng)化政策導(dǎo)向，從招生源頭上加強(qiáng)宏觀調(diào)控力度,。每年招生計劃的審批,，應(yīng)從總量上考慮各專業(yè),、各層次的結(jié)構(gòu)比例，要根據(jù)社會發(fā)展的需求做出科學(xué)的預(yù)測,，根據(jù)各專業(yè)就業(yè)率情況來做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，對于需求一般、就業(yè)率低的專業(yè)應(yīng)從招生總量上適當(dāng)減少或停招,。對于需求旺盛,、就業(yè)率高的專業(yè)應(yīng)從招生總量上增加。同時加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控,，完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)職能,，完善就業(yè)市場體制，規(guī)范市場就業(yè)秩序,，構(gòu)建就業(yè)信息傳播平臺,，實現(xiàn)全國就業(yè)供求信息共享，為大學(xué)畢業(yè)生提供良好的信息服務(wù);構(gòu)建大學(xué)生社會保障體系,，解決大學(xué)生在求學(xué)以及就業(yè)過程中面臨的困難;完善大學(xué)生到基層,、到企業(yè)、到邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的晉升及進(jìn)出機(jī)制等各項政策,，通過政策引導(dǎo)畢業(yè)生,，在這些能夠擴(kuò)大就業(yè)的領(lǐng)域里更好地就業(yè)，解決大學(xué)生的后顧之憂,。

(二)切實轉(zhuǎn)變社會觀念,，適應(yīng)社會需求，搞好社會服務(wù),。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十七

一,、前言

在當(dāng)今社會有這個種各樣的職業(yè)，有農(nóng)民,、工程師,、科學(xué)家、軍人,、創(chuàng)業(yè)的老板等,，但是無論是什么職業(yè)，它都離不開_組織_這個集體,，在這個組織中它必然會有一個領(lǐng)導(dǎo)班子的存在,，這就是說如果你有管理的能力你的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的范圍將無限的擴(kuò)大，當(dāng)然這是要再你有這積極進(jìn)取的精神的前提下在會無限的放大,。

我的職業(yè)是要成為一名管理者,。

二、自我盤點

我是一個當(dāng)代本科生,，身高：165cm體重：55kg,。性格外向,、開朗、活潑,、業(yè)余時間喜歡和同學(xué)一起游戲、看書,、打球,。

我喜歡通過性格、生活方式的改變來體驗生活,，感受不同的滋味,。

我偶爾還會消極的對待生活，但是這種心態(tài)不會長久,，就會被積極心態(tài)所取代,。

我身體多病，但是這個不會影響我正常的生活,，體魄不比別人差,。

我專業(yè)學(xué)習(xí)不好，但是對自己喜歡的東西,，只要有機(jī)會我一定會虛心的學(xué)習(xí),。

我在很在乎別人對我的看法，只要他們對我說,，我哪里做錯了,，或者我在哪里應(yīng)該怎么做，我就會去思考我是不是真的錯了,，我是不是應(yīng)該按照別人我我的意見做,。

我說普通話還不錯，只要我對我所要說的內(nèi)容有深刻的了解,，我講解起來就會有絕對的自信,。

我有些孩子氣，思想上還不成熟,。

我要做的職業(yè)以我所學(xué)的專業(yè)有出入,。

我有一個理念--敢夢、感想,，敢拼,、敢闖，有膽識,、有魄力,。

我有一個小稱號--_瘋子_。

三,、解決自我盤點中的劣勢和缺點

在自我盤點中,，我的優(yōu)點是多于我的缺點的,，但是在我我的職業(yè)中我的缺點會給我點來很多不必要的麻煩，所以,，解決我的缺點就成了我必須要做的,。

有這樣一個寓言故事：

一位沒有繼承人的富豪死后將自己的一大筆遺產(chǎn)贈送給遠(yuǎn)房的一位親戚，這位親戚是一個常年靠乞討為生的乞丐,。這名接受遺產(chǎn)的乞丐立即身價一變,，成了百萬富翁。新聞記者便來采訪這名幸運(yùn)的乞丐：_你繼承了遺產(chǎn)之后,，你想做的第一件事是什么?_乞丐回答說：_我要買一只好一點的碗和一根結(jié)實的木棍,，這樣我以后出去討飯時方便一些。_

可見,，習(xí)慣對我們有著絕大的影響,，因為它是一貫的，在不知不覺中,，經(jīng)年累月地影響著我們的行為,，影響著我們的效率，左右著我們的成敗,。所以我要向成功人士學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的思想方式，學(xué)習(xí)他們的生活方式,，然后用他們來當(dāng)自己的鏡子,，是自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，為我的明天打下良好的基礎(chǔ),。

四,、未來人生職業(yè)規(guī)劃

短期目標(biāo)：

年12月--20xx年7月：

：我要去圖書館看有關(guān)環(huán)境可科學(xué)的書，在那里尋找環(huán)境科學(xué)對人類的影響,，從中找到我可以在環(huán)境科學(xué)方面為人類做出那些貢獻(xiàn),，這就是我所要了解所學(xué)專業(yè)的意義，從而達(dá)到培養(yǎng)對所學(xué)專業(yè)的興趣,，為提高專業(yè)知識水品打下堅實的基礎(chǔ),。并借一些有關(guān)管理的書籍來了解，如有有關(guān)管理的講座在學(xué)校展開,，我也會去了解,。

：在課余時間外出打工(主要是找臨促的工作)，憑借自己勤學(xué)好問,，吃苦耐勞的精神,，博得促銷總監(jiān)，店長等的賞識,，和他們打下良好的社會關(guān)系,，然后抓住現(xiàn)在大學(xué)生都想要/都需要通過打工來賺取零花錢/來鍛煉自己的心理/想法,，來組建自己的一個臨促團(tuán)隊，從而達(dá)到自己成為一名管理者的目的,，并從管理這個團(tuán)隊的過程中學(xué)習(xí)鍛煉管理能力,，最后通過促銷總監(jiān)、店長,、團(tuán)隊成員的評價,，和自己在管理過程中的得失來評判我能不能成為一名合格的管理者。

：我已是本班的一名管理者,，在這個身份下，我要認(rèn)定我就是一名合格的管理者,，不管是在做什么事情我都要從一名管理者得角度考慮問題,，做事情要身先士卒，以身作則,，為班上同學(xué)做出應(yīng)有的榜樣,，不以個人私利為重，以班上利益為重,，即以大局為重,，在突發(fā)事件面前要養(yǎng)成處變不驚的良好心態(tài)，因為只有保持良好的心態(tài)才能不記得失,，才能帶領(lǐng)班級體帶向成功的舞臺,，為以后在復(fù)雜的社會中立足奠定良好的基礎(chǔ)。

：在期間參加計算機(jī)培訓(xùn),，掌握一定的計算機(jī)知識,。

：我已是一名中國_預(yù)備黨員，我要牢記入黨誓詞,，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù),。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。加強(qiáng)科學(xué)文化知識學(xué)習(xí),，注重理論聯(lián)系實際，鉆研業(yè)務(wù),，做好本職工作,。服務(wù)群眾，主動接受群眾監(jiān)督,。自覺遵守黨紀(jì)國法,，注重修養(yǎng)，規(guī)范行為,，勤儉節(jié)約,，抵制歪風(fēng),。

中期目標(biāo)：

年7月--20xx年6月：利用校園圖書館豐富的資源多讀社會勵志名人傳記哲學(xué)古代文學(xué)經(jīng)典小說等，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作、生活能力,，全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。

年7月--20xx年：利用3年左右的時間,，通過自己在大學(xué)所獲得的能力,、知識來不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位,。

長遠(yuǎn)目標(biāo)：

年--：讓自己成為一名管理者。

我敢夢,、感想敢拼,、敢闖，至于是從那方面創(chuàng)業(yè)我還不確定,，但是總有機(jī)會的,，因為_天才_通常是_蠢材_利用人才的結(jié)果，我所學(xué)專業(yè)并不會影響我實現(xiàn)一名管理者的夢想,。

最后找到自己的最愛,，建立一個完美的家庭。

五,、結(jié)束語

計劃固然好,，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦,。其實,，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影,，未來,，要靠自己去打拼!

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十八

前言：“就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對市場進(jìn)行自我定位，從而自主選擇職業(yè)的過程,。

在中國，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增,，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加,，并被賦予了多層次的社會意義。

通過宏觀層面的分析不難看出,，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對人才需求產(chǎn)生發(fā)化;新職位的涌現(xiàn)對人才的渴望和需求在不斷增加;高校雖然在擴(kuò)招,，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè)，以及擴(kuò)招過程中與市場需求的錯位,，都在客觀上增加了就業(yè)難度,。

調(diào)查時間：2012-7-17~2012-7-25

事研究、設(shè) 計,、運(yùn)營,、開發(fā)的高級專門人才。 通信工程主要包括以下幾個方面：電子科學(xué)與技術(shù),、集成電路設(shè)計與集成系 統(tǒng),、電子信息工程科學(xué)與技術(shù)、通信工程,。信息通訊技術(shù)(電信技術(shù))專業(yè)則涉 及信息的通訊,、中轉(zhuǎn)和加工處理，其中信息通訊必須用到無線電技術(shù),。

一,、通信工程涉及的領(lǐng)域

信息化的深 入，各行業(yè)大都需要通信工程專業(yè)人才，而且薪金很高,。

二,、熱門領(lǐng)域

該專業(yè)是前沿學(xué)科， 現(xiàn)代社會的各個領(lǐng)域及人們?nèi)粘Ｉ畹榷寂c通信工程技 術(shù)有著緊密的聯(lián)系,。全國各地從事電子技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn),、開發(fā)、銷售和應(yīng)用的企 事業(yè)單位很多.,隨著改革步伐的加快,，這樣的企事業(yè)單位會越來越多,。為促進(jìn)市 場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)一大批具有大專層次學(xué)歷,，能綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技能,，適 應(yīng)現(xiàn)代電子技術(shù)發(fā)展的要求，從事企事業(yè)單位與本專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品及設(shè)備的生 產(chǎn),、安裝調(diào)試,、運(yùn)行維護(hù)、銷售及售后服務(wù),、新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等應(yīng)用型技術(shù)人才和管理人才是社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需要,，市場對該類人才的需求越來越 大。為此通信工程專業(yè)的人才有著廣泛的就業(yè)前景,。

三,、就業(yè)方向

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇十九

通過對52461名xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)研，總結(jié)出xx屆畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元,，實際簽約月薪為3945元,。走訪昆部分高校畢業(yè)生了解到，多數(shù)已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生月薪在3000元左右,，多數(shù)學(xué)生更傾向于公務(wù)員,、教師等職業(yè)。

“逃離北上廣”

畢業(yè)生人數(shù)增加

參與調(diào)研的52461名畢業(yè)生,，包括大專,、本科、碩士,、博士應(yīng)屆畢業(yè)生,，覆蓋各地各級高校的各專業(yè)學(xué)生。在xx年應(yīng)屆生期望就業(yè)地中,，希望到“北上廣”就業(yè),，省會城市為，其他城市僅為,。其中希望到“北上廣”就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量比xx年有所下降,，xx年的這一比例占到。這說明，隨著“北上廣”生活壓力的增大,，越來越多的畢業(yè)生選擇“逃離”,。

實際上，“北上廣”并非是多數(shù)云南畢業(yè)生的首選,。近期,，一場在昆明理工大學(xué)舉行的xx年免費(fèi)師范畢業(yè)生專場雙向選擇供需洽談會，就吸引了許多畢業(yè)生前來應(yīng)聘,。洽談會是專門為教育部直屬6所師范大學(xué)的云南籍免費(fèi)師范生舉辦的,，但即便是畢業(yè)于名校的免費(fèi)師范生，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，大多數(shù)學(xué)生還是感到了求職壓力,。為了能夠應(yīng)聘上一個崗位，不少學(xué)生都向三四個學(xué)校投了簡歷,。

在應(yīng)聘的師范生中,，不少人也表達(dá)了想回家鄉(xiāng)的意愿。就讀于東北師范大學(xué)的高明媚老家在石林,，所以她更傾向于留在昆明,。“能離家近些,，自己壓力也小點,。我們班有3個云南籍的免費(fèi)師范生，一個已經(jīng)簽約,，還有一個是保山的也打算回家?！备呙髅恼f,。

云南畢業(yè)生

月薪多在3000元

調(diào)查報告顯示，xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪平均值為4357元,，而實際簽約工作的月薪平均值為3945元,。而xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪為4467元，而實際簽約月薪僅為3727元,。

這份調(diào)查報告并未公布云南省的具體情況,。但通過對部分在昆高校畢業(yè)生的走訪了解到，雖已快到畢業(yè)季,，但仍有不少學(xué)生并未找到滿意的工作,。“我學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),，我們班有48個人,，目前約有一半的學(xué)生與企業(yè)簽約了，主要是保險銷售、企業(yè)文職崗位,，月薪多數(shù)在2500-3000元,。”云南財經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生小蘇透露,，自己找到了一份行政崗位的工作,，月薪實習(xí)期是xx元、轉(zhuǎn)正后3000元,。這與調(diào)查報告公布的3945元月薪差距還是較大,。

云南師范大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的小也稱，班上的28個同學(xué)只有十幾個找到工作,，主要是廣告公司文案,、企業(yè)行政等，工資在3000元左右,。在走訪的其余多名畢業(yè)生中,，其目前找到工作的月薪也集中在3000元左右。

客服銷售生產(chǎn)加工

最不受待見

調(diào)查報告顯示,，應(yīng)屆畢業(yè)生最不愿意從事的崗位中,，位居前三分別為客服、銷售,、生產(chǎn)加工,，其中客服投票數(shù)達(dá)到了，銷售為,，生產(chǎn)加工為,。客服類職位勞動強(qiáng)度大,，報酬較低,，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求也不高，很難受到大學(xué)畢業(yè)生的青睞,。

“我不想從事什么銷售,、客服的工作，總覺得這種工作掙得少,、還辛苦,。”云南師范大學(xué)的畢業(yè)生小陳坦言,，自己想從事更穩(wěn)定的工作,，比如公務(wù)員、教師,，“我們班很多同學(xué)也都有這樣的想法,。之前去企業(yè)實習(xí)感覺工資低也不穩(wěn)定,，所以有7個同學(xué)前幾天還參加了云南省的公務(wù)員考試?！?/p>

對此,，云南大學(xué)教授石鵬飛認(rèn)為，從最不愿意從事的三類崗位可以看出,，部分畢業(yè)生缺乏吃苦的精神,。學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在西方國家,，技術(shù)工人的收入不比專家學(xué)者低?，F(xiàn)在市場上最缺的就是具備高素質(zhì)的技術(shù)工人，所以國家現(xiàn)在也在強(qiáng)化高職高專的教育,，對人才進(jìn)行合理分流,。學(xué)生應(yīng)抱著行行都能出狀元的心態(tài)就業(yè)。

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展報告的區(qū)別 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)報告篇二十

省就業(yè)工作督查組：

按照省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展全市就業(yè)工作自查活動的通知》（皖就辦[xx]3號）要求,，現(xiàn)就我市自3查工作開展情況及落實過程中存在的問題報告如下：

一,、基本情況

這次就業(yè)工作自查活動在省就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署下，及時成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定下發(fā)了《關(guān)于開展全市就業(yè)工作自查活動的通知》,，協(xié)調(diào)市財政、人事,、教育,、稅務(wù)、工商,、人行等相關(guān)部門對自查內(nèi)容逐項進(jìn)行了對照核查,，并抽專人督查了各縣（區(qū)）的自查落實情況，做到了邊查邊改,，以查促改,，取得了實實在在的效果。

二,、自查內(nèi)容落實情況

（一）今年以來就業(yè)工作開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況

1,、今年以來工作開展情況,。全省就業(yè)和社會保障工作會議后,，我局立即將會議精神向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,。召開局黨組會議,，專題討論xx年如何將促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、做好農(nóng)民工工作的具體辦法,，并將實施更加積極的就業(yè)政策,、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)形勢,，將就業(yè)服務(wù)延伸到企業(yè)，延伸到城鄉(xiāng)居民家庭特別是困難人員,、零就業(yè)家庭,，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺放在當(dāng)前就業(yè)工作首。4月3日召開了全市就業(yè)和勞動保障工作會議,，傳達(dá)了全省就業(yè)和勞動保障工作會議精神,，安排部署了我市xx年就業(yè)和社會保障工作。會上淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)人參加了會議,。縣區(qū)政府,、市財政,、稅務(wù)、金融,、工商,、婦聯(lián)、團(tuán)委等單位就應(yīng)對金融危機(jī),、促進(jìn)就業(yè)分別做了大會發(fā)言,。同時，為了更好地貫徹落實全省就業(yè)和社會保障工作會議精神,，我市根據(jù)國家,、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，主要在加強(qiáng)基層平臺建設(shè),、《安徽省就失業(yè)登記證》發(fā)放與管理,、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、小額擔(dān)保貸款等方面,，完善出臺相關(guān)配套政策規(guī)定和意見辦法,，為抓好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)。

2,、目標(biāo)任務(wù)完成情況,。截止7月底，我市已實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21589人,，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)6572人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)2218人，分別占省指標(biāo)28700人的 %,、6800人的 %和1800人 %,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款5759萬元,，占省指標(biāo)6200萬元的 %,；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)900人,，占省指標(biāo)xx人的 %；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12458人,，占省指標(biāo)8000人的 %,，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到39萬人，建立標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個,、試點村8個,；開展農(nóng)民工技能性培訓(xùn)9984人，占省指標(biāo)14400人的 %,。

（二）就業(yè)政策制度和落實情況

1,、落實省廳文件和制定配套政策情況。我市認(rèn)真貫徹落實皖發(fā)[xx]7號,、皖政[xx]51號,、皖政[xx]31號和皖政辦[xx]67號等文件精神，并結(jié)合我實際,，堅持高起點,、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的原則,，強(qiáng)化政策建設(shè),，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[xx]6號）,，實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策,，全力促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè),；二是制定《淮北市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》,，著手建立“1+x”的城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策框架，提出全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障建設(shè)一體化的總體規(guī)劃,、目標(biāo)任務(wù),、政策措施；三是制定了《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[xx]38號）,，將高校畢業(yè)生,、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人、殘疾人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍,，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關(guān)于印發(fā);發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[xx]61號）,，加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)與管理,，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率,，穩(wěn)步實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標(biāo),；四是制定《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)意見》，按照“六個到位”,、“十統(tǒng)一”的要求和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務(wù)體系,。

2,、“五緩四降三補(bǔ)貼”政策落實情況。為確保省“五緩四降三補(bǔ)貼”落實到實處,，我市結(jié)合本地實際,，制定了“三緩四降兩補(bǔ)貼”政策，即緩繳養(yǎng)老,、失業(yè),、生育三項社會保障費(fèi)，降低失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和生育四項保險費(fèi)率，為檢驗企業(yè)發(fā)放崗位和培訓(xùn)兩項補(bǔ)貼,。加大對對受金融危機(jī)影響較大的困難企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底,，積極宣傳“三緩四降兩補(bǔ)貼”政策，允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩交社會保險費(fèi),，鼓勵企業(yè)盡量不裁員或少裁員,，穩(wěn)定就業(yè)局勢。同時對市直及各縣（區(qū)）新增就業(yè)等主要目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,，明確目標(biāo),，細(xì)化內(nèi)容，并督促落實,。要求各縣（區(qū)）結(jié)合本地區(qū)實際情況,，將任務(wù)指標(biāo)落實到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障事務(wù)所（工作站）,。年內(nèi)預(yù)計減收企業(yè)社保費(fèi)7500萬元;安排資金億元用于崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼,。截止7月底,全市已緩繳社保保險費(fèi) 萬元，降低費(fèi)率減收社保費(fèi) 萬元,，發(fā)放崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元,。

3、就業(yè)專項資金籌集和鑒定情況,。加大再就業(yè)資金投入力度,，健全完善《淮北市就業(yè)專項資金使用管理暫行辦法》，做到再就業(yè)資金的預(yù)算安排與就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的需要相一致,，資金的使用與就業(yè)再就業(yè)政策的落實相一致,，資金的使用進(jìn)度與就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的序時進(jìn)度相一致,，為再就業(yè)扶持政策落實提供了有力的保障。今年就業(yè)再就業(yè)財政預(yù)算在去年 萬元的基礎(chǔ)上增加到 萬元,，目前已實際使用了 萬元,。一季度，發(fā)放社會保險補(bǔ)貼等就業(yè)資金1360萬元,；爭取省財政資金450萬元,，用于南坪、劉橋,、臨渙3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“省級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”建設(shè),；爭取省就業(yè)專項資金200萬元，依托淮北煤電技師學(xué)院建設(shè)市級公共實訓(xùn)基地,。

4,、稅費(fèi)減免政策落實情況。今年以來,，市勞動保障,、工商、稅務(wù),、民政,、教育等部門認(rèn)真貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員減免行政事業(yè)性收費(fèi),。稅務(wù)部門共審批下崗再就業(yè)減免稅 戶,，減免稅費(fèi) 萬元，為享受優(yōu)惠扶持政策的 名個體經(jīng)營戶和靈活就業(yè)人員減免稅費(fèi) 萬元,。國稅部門免收155戶稅務(wù)登記證工本費(fèi)4560元,。工商部門通過放寬市場準(zhǔn)入、減免管理費(fèi),、改善就業(yè)環(huán)境等有效措施,，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供政策支持。今年來為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的戶自謀職業(yè)人員減免個體營業(yè)行政性經(jīng)費(fèi) 萬元,。_門共為 名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，減免稅費(fèi) 萬元；共有 人享受公益性崗位補(bǔ)貼,， 名下崗失業(yè)人員享受了職業(yè)介紹補(bǔ)貼,， 名下崗失業(yè)人員享受了培訓(xùn)補(bǔ)貼；為 人,、 個勞動密集型企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬元,，帶動約 人實現(xiàn)再就業(yè)。

5、五項補(bǔ)貼政策落實情況,。進(jìn)一步完善就業(yè)資金補(bǔ)助辦法,，全力落實社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼,、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼,、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,，對就業(yè)困難人員積極開展“送政策、送崗位,、送溫暖,、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補(bǔ)貼”為內(nèi)容的“五送一落實”就業(yè)援助活動,，提高就業(yè)的穩(wěn)定性,。截止7月底，共籌集就業(yè)資金 萬元,，為 名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼 萬元,，為 下崗失業(yè)人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼 元，免費(fèi)職業(yè)介紹 人,，落實職介補(bǔ)貼 萬元,；免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 人，落實培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元,，政策促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)的效能得到較好發(fā)揮,。

6、小額擔(dān)保貸款政策落實情況,。積極推進(jìn)小額擔(dān)保貸款,，扶持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。把完善小額擔(dān)保貸款政策規(guī)定與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、企業(yè)開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)發(fā)展服務(wù)等結(jié)合起來，鼓勵支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)退役軍人、城鎮(zhèn)殘疾人員,、失地農(nóng)民,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、零就業(yè)家庭成員等社會群體,，充分利用創(chuàng)業(yè)扶持政策自主創(chuàng)業(yè),。全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款5759萬元，占省指標(biāo)6200萬元的 %，通過貸款扶持 人自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。制訂下發(fā)《淮北市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款跟蹤管理考核獎勵辦法》,，充分調(diào)動社區(qū)勞動保障工作站及勞動保障協(xié)理員的積極性，加對小額擔(dān)保貸款后跟蹤管理,，提高了小額擔(dān)保貸款的代償率,，促進(jìn)了小額貸款自身良性循環(huán)。

（三）高校畢業(yè)生就業(yè)情況

1,、制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策情況,。為深入貫徹落實國家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，近年來,，我們制定了《_淮北市委淮北市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮政[xx]6號）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進(jìn)就業(yè),、組織起來就業(yè),、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的,，按照每人xx元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助,；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元,、xx元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助,。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類,、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi),。四是認(rèn)真組織落實“選調(diào)生”、“選聘生”,、“三支一扶”計劃項目,，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實習(xí),、鍛煉,，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位,。