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風(fēng)控人員篇一

2008年,，全面推行實施經(jīng)風(fēng)險調(diào)整后的利潤和質(zhì)量管理評級考核體系,，強化風(fēng)險資本約束，提升全面風(fēng)險管理水平,。

2009年,，實施以信貸產(chǎn)品風(fēng)險限額管理為主的信貸資產(chǎn)組合管理，實施資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的二次調(diào)整,。

2010年,，全面推行以崗位價值為基礎(chǔ)、以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的模擬利潤績效考核,，建立市場化的激勵約束機制,。

2011年開始探索構(gòu)建具有農(nóng)村金融特色的內(nèi)部評級體系，搭建了涵蓋農(nóng)戶,、個體工商戶,、城鎮(zhèn)居民等全體零售業(yè)務(wù)的8個信用風(fēng)險計量模型。

2012年,，創(chuàng)建符合農(nóng)信業(yè)務(wù)發(fā)展需求的貸款風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。經(jīng)過持續(xù)的探索,、完善,，濰坊農(nóng)信初步建立起了以經(jīng)風(fēng)險調(diào)整的經(jīng)營利潤、風(fēng)險計量,、質(zhì)量管理評級考核為主要內(nèi)容,，貫串風(fēng)險識別、計量,、監(jiān)測和控制全過程的風(fēng)險管理體系,，有效推動了經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變和核心競爭力的提升。

2010年參與創(chuàng)建的“農(nóng)村中小金融機構(gòu)風(fēng)險管理體系”項目被國家工信部,、xxx評為全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果(國家級)二等獎,。

風(fēng)控人員篇二

制度建設(shè)

1、制定風(fēng)險管理,、信貸管理制度,、辦法和操作規(guī)范。

2,、負(fù)責(zé)建立和維護全行風(fēng)險控制體系,。

◆ 業(yè)務(wù)規(guī)劃

3、制定全行風(fēng)險管理工作規(guī)劃,、年度工作計劃,。

◆ 授權(quán)管理

4、負(fù)責(zé)做好授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)工作。

◆ 風(fēng)險管理

5,、牽頭負(fù)責(zé)信用,、操作、流動性,、聲譽,、信息科技等全面風(fēng)險的管理、審核與評價工作,。

6,、負(fù)責(zé)全面風(fēng)險監(jiān)測管理，包括風(fēng)險預(yù)警,、風(fēng)險計量,、風(fēng)險控制、風(fēng)險評價等,。

7,、負(fù)責(zé)全行風(fēng)險管理技術(shù)開發(fā)與推廣。

8,、負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)風(fēng)險分類管理和審批認(rèn)定工作,。

9,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量總體控制計劃的編制,、考核、監(jiān)測和分析,。

10,、負(fù)責(zé)呆帳核銷的復(fù)審工作，組織全行呆賬損失準(zhǔn)備計提工作,。

11,、負(fù)責(zé)對重大資產(chǎn)減值、公允價值,、損失核銷進行審核,、審批。

12,、協(xié)助計劃財務(wù)部對各種損失準(zhǔn)備和風(fēng)險準(zhǔn)備的計提,。

13、負(fù)責(zé)全行非現(xiàn)場監(jiān)管報表（1104表）的編制與上報工作,。

14,、負(fù)責(zé)資本充足率、不良資產(chǎn)率,、撥備覆蓋率等風(fēng)險監(jiān)管指標(biāo)的設(shè)定,、監(jiān)測及日?？刂啤?/p>

15,、負(fù)責(zé)本級客戶風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報,，指導(dǎo)支行做好數(shù)據(jù)上報工作。

◆ 征信管理

16,、負(fù)責(zé)全行征信管理,。 ◆ 信貸管理

17、負(fù)責(zé)信貸管理系統(tǒng)的建設(shè)與維護,。

18,、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款質(zhì)押登記系統(tǒng)的管理與維護。

19,、負(fù)責(zé)信貸制度執(zhí)行情況,、信貸業(yè)務(wù)審批條件落實情況的檢查。

20,、負(fù)責(zé)分析監(jiān)控全行貸款質(zhì)量,、投向結(jié)構(gòu)、投放進度,。

21,、對授信審批質(zhì)量進行評價及檢查；制定并監(jiān)督實施潛在風(fēng)險客戶退出計劃,，提出風(fēng)險化解措施,。

22、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌授信業(yè)務(wù)發(fā)生后的監(jiān)測管理,，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實施授信后的日常管理。

23,、牽頭負(fù)責(zé)編寫,、審定信貸管理手冊。

24,、負(fù)責(zé)本行信貸檔案管理和支行信貸檔案管理的檢查,、指導(dǎo)。

◆ 評級管理

25,、負(fù)責(zé)制定客戶評級制度,、操作規(guī)程，督導(dǎo)支行評級工作的實施,。

26,、負(fù)責(zé)債項評級、客戶風(fēng)險評級等工作,。

◆ 其它職責(zé)

27,、負(fù)責(zé)本條線的報表統(tǒng)計，并按時報送發(fā)展研究部。

28,、負(fù)責(zé)授信審批及風(fēng)險資產(chǎn)處置委員會辦公室的日常工作,。

29、負(fù)責(zé)集團及關(guān)聯(lián)客戶的認(rèn)定和關(guān)聯(lián)交易的日常監(jiān)控與管理,。

30,、負(fù)責(zé)對本業(yè)務(wù)條線的監(jiān)督和檢查。

31,、負(fù)責(zé)本條線風(fēng)險防范和控制,，化解各類風(fēng)險。

32,、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)條線的指導(dǎo)和信息交流,。

33、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、根據(jù)風(fēng)險管理控制體系要求，建立和完善風(fēng)險管理組織,。

2,、組織參與擔(dān)保項目資料的審核，根據(jù)項目情況提出風(fēng)險防范建議,。

3,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司新產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)操作流程的優(yōu)化工作，指導(dǎo)和宏觀經(jīng)濟周期分析,，為業(yè)務(wù)部門做操作參與,。

4、負(fù)責(zé)通過評審項目的條件與反擔(dān)保措施的落實監(jiān)控,。

5,、指導(dǎo)協(xié)助客戶經(jīng)理控制項目風(fēng)險。

風(fēng)控人員篇三

生產(chǎn)管理部先進事跡

生產(chǎn)管理部是公司的一個職能部門,，肩負(fù)宣傳貫徹國家有關(guān)生產(chǎn)和安全的法律法規(guī),、執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；肩負(fù)執(zhí)行公司的決策,，參與公司的生產(chǎn)和安全管理,，為分公司提供生產(chǎn)和安全工作上的服務(wù)，指導(dǎo)分公司的生產(chǎn)和安全工作的各項職責(zé),。在過去的一年中,，該部員工在公司黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，明確責(zé)任,、端正態(tài)度,、努力工作，較好地完成了上級交給的各項任務(wù),，為公司安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作做出一定的貢獻,。主要事跡如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)

（一）努力實現(xiàn)生產(chǎn)和安全的規(guī)范化管理

從2001年開始,，該部致力于生產(chǎn)和安全管理的規(guī)范化建設(shè),，先后制訂了《閩東電力股份有限公司安全生產(chǎn)管理暫行辦法》、《閩東電力股份有限公司交通安全管理導(dǎo)則》和《閩東電力股份有限公司安全文明生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《“兩票”規(guī)范》,、《生產(chǎn)現(xiàn)場記錄規(guī)范》、《消防安全管理導(dǎo)則》,、《調(diào)度規(guī)程》,；2004年，為了繼續(xù)完善“兩票”管理,在《“兩票”規(guī)范》的基礎(chǔ)上制訂了《“兩票”實施細(xì)則》,；為了預(yù)防事故發(fā)生,、限制事故危害制訂了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案范本》，指導(dǎo)分公司事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂,，并起到良好的作用,。

（二）高度重視技改工作

2004年公司劃出技改專項資金1200萬元。為了使技改工作達到預(yù)期的效果,，該部按照：“優(yōu)先安排消除安全隱患和設(shè)備缺陷的項目,，其次考慮提高企業(yè)經(jīng)濟效益的項目，再次考慮促進技術(shù)進步的項目”的原則,，在年初公司生產(chǎn)管理部對各分公司(電站)上報的132個技改項目(費用累計達4000多萬元),，進行調(diào)查研究、精心篩選,，確定了75個項目(費用累計約1200萬元),。在技改項目的具體的審批前都要深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查技改的必要性、方案的合理性,、可行性,；在有的技改項目的實施過程中，該部根據(jù)需要跟蹤技改項目的實施情況；在技改項目竣工后該部認(rèn)真參與工程的驗收,。

技改工作的開展,，一更新了許多運行了

二、三十年的老設(shè)備,；二提高了部分機組的發(fā)電能力，消除了許多安全隱患，電站的安全系數(shù)大大提高,。

（三）高度重視安全生產(chǎn)工作

建立健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，是做好安全生產(chǎn)工作的一個重要方面，但抓好規(guī)章制度的落實也是一個重要的方面,，該部門重視規(guī)章制度的落實,。

1、定期組織召開安全生產(chǎn)例會,。定期召開安全生產(chǎn)例會是安全生產(chǎn)管理規(guī)范化的要求,，是宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策、了解基層安全生產(chǎn)情況的一條途徑,。該部認(rèn)真按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意見,，定期組織安全生產(chǎn)例會的召開。

2,、經(jīng)常深入分公司生產(chǎn)現(xiàn)場,，了解情況，聽取分公司領(lǐng)導(dǎo),、職工的意見,。

3、認(rèn)真組織制定公司《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案范本》,、和分公司《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》,，在2004年年初進行布置，隨后進行審查,，審定,。

4、在安全生產(chǎn)管理上,，努力探索新路子,。2004年，該部在微機打印操作票上進行了新的探索,，現(xiàn)在試點單位已取得成功,。這將為提高操作票合格率、促進安全生產(chǎn),、減輕運行人員的勞動強度,、提高工作效率發(fā)揮作用。

二,、努力為基層服務(wù)

1,、該部人員重視分公司的安全生產(chǎn)，能根據(jù)公司的規(guī)章制度結(jié)合實際情況合理地,、及時地處理分公司的具體事項,。如：今年1月1日接到福安發(fā)電分公司關(guān)于渠道出現(xiàn)險情的報告,該部人員立即于當(dāng)日趕到現(xiàn)場進行調(diào)查,隨后緊密布置修復(fù)工程的設(shè)計、招標(biāo)和實施,；2004年艾莉臺風(fēng)給許多分公司的設(shè)備設(shè)施公路造成損失,，該部人員不顧災(zāi)后交通困難趕往各個受災(zāi)現(xiàn)場進行調(diào)查,。

2、努力提高辦事效率,。提高辦事效率就是提高服務(wù)質(zhì)量,。分公司的請示文件在領(lǐng)導(dǎo)批示后，該部人員總是及時調(diào)查相關(guān)情況,，及時起草批復(fù)分公司的文件,，分公司的請示文件和要辦的事沒有因為該部辦理不及時而拖延的。

三,、注重部門協(xié)作 在部門之間講配合與協(xié)作,。比如在制訂《技術(shù)改造(更新)管理辦法》的制訂中，該部主動承擔(dān)起起草的任務(wù),；在技改工程驗收時,該部總是先與相關(guān)分公司聯(lián)系等到驗收條件具備時,，再與計劃財務(wù)部協(xié)商確定具體的驗收時間。

風(fēng)控人員篇四

一,、行政工作,。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作,。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程,。

在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20_年第一次股東會,、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作,。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置,、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開20_年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作,。

二,、風(fēng)控工作。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余,。在這一個多月的時間里,，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,，公司合同檔案庫初具雛形,。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理,。

業(yè)務(wù)方面,，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域,。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺,。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位,。

試用期的結(jié)束，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點,。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力,，擺正心態(tài),，虛心學(xué)習(xí)，積極工作,。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé),、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,，給了我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷,，謝謝你們,。我不會辜負(fù)你們的期望，請相信我,、考核我,，謝謝。

風(fēng)控人員篇五

2012年1-7月風(fēng)險管理工作分析報告

為建立風(fēng)險管理長效機制,，促進西寧農(nóng)商銀行穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展,，依據(jù)《農(nóng)村中小金融機構(gòu)風(fēng)險管理機制建設(shè)指引》及《農(nóng)村中小金融機構(gòu)風(fēng)險管理機制建設(shè)指引實施方案》，根據(jù)上級部門及農(nóng)商行工作計劃,，全力做好風(fēng)險管理工作,，現(xiàn)將具體工作分析如下：

一、基本情況

截止2012年7月末,，本行資產(chǎn)總額億元,，其中：各項貸款余額億元，較年初增加億元,；負(fù)債總額億元,，其中：各項存款余額為億元，較年初增加億元,；不良貸款余額為8856萬元,，較年初下降萬元,，不良率，較年初下降個百分點,。股本金余額52024萬元,，核心資本充足率為,資本充足率，較年初上升個百分點,；撥備覆蓋率,。從以上數(shù)據(jù)顯示，本行資產(chǎn)規(guī)模逐步增加,，不良資產(chǎn)逐步下降,，資本充足率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于監(jiān)管指標(biāo)最低達到8%的要求，整體抗風(fēng)險能力不斷增強,。但風(fēng)險管理方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，利率市場化的深入,，銀行的利率風(fēng)險必然加劇,。隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，it系統(tǒng)不完善,，操作風(fēng)險潛伏在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),。同時，本行缺乏全面風(fēng)險管理的思想觀念,，實行的是部門分散管理的風(fēng)險管理方式,。各個部門制定了不少的規(guī)章制度，但這些制度很多變成書本上寫著的制度,，而不是實際運行中的制度,，要克服目前的這種現(xiàn)狀，將

風(fēng)險管理變成系統(tǒng)管理,。

二,、風(fēng)險管理工作開展情況

㈠明晰部門及崗位職責(zé)，加強部門人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

1,、進一步完善風(fēng)險管理部的職能,，強化風(fēng)險部門對事前風(fēng)險防范工作，制定了《西寧農(nóng)商銀行風(fēng)險管理部門及崗位職責(zé)》,，明確了風(fēng)險管理部具體工作事項,，逐步解決與其他部門職責(zé)重疊的相關(guān)事宜。

2,、部門人員參與培訓(xùn)達到2次,，增強了部門人員事前防范風(fēng)險的能力，同時了解新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的流程及風(fēng)險點，為及時解決各部門及基層行風(fēng)險管理問題,，打下了良好的基礎(chǔ),。

㈡加強風(fēng)險管理，努力提高事前風(fēng)險防范能力 一是修改和完善了《非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類實施細(xì)則》《信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類實施細(xì)則》,，細(xì)化了風(fēng)險識別標(biāo)準(zhǔn)，使風(fēng)險識別更具操作性,，減少了風(fēng)險分類的人為誤差,。二是加強風(fēng)險預(yù)警工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步強化農(nóng)村合作金融機構(gòu)貸款集中度風(fēng)險監(jiān)管的通知》《關(guān)于謹(jǐn)防鋼材貿(mào)易企業(yè)套騙取銀行貸款投向高風(fēng)險行業(yè)的通知》《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)金融業(yè)信息安全風(fēng)險提示》《關(guān)于加強農(nóng)村中小金融機構(gòu)信用風(fēng)險和流動性風(fēng)險監(jiān)管工作的通知》等風(fēng)險提示通知,。通過下發(fā)風(fēng)險提示,，有力的配合業(yè)務(wù)的發(fā)展，防范了授信風(fēng)險,，提高了員工對事前防范風(fēng)險的能力,。三是健全機制，充分發(fā)揮職能部門作用,。為完善公司治理結(jié)構(gòu),，健全風(fēng)險管理委員會職能，確

㈢建立法律顧問制度,，防范法律風(fēng)險

為了進一步規(guī)范和解決有關(guān)法律相關(guān)事宜,，提高依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)經(jīng)營的能力，西寧農(nóng)商銀行與青海同一律師事務(wù)所簽訂了《法律顧問服務(wù)合同》,，同時,，風(fēng)險管理部完善了《法律事務(wù)集中管理辦法》，規(guī)范了西寧農(nóng)商銀行各項法律文書的修改,、審核以及各項業(yè)務(wù)法律方面的咨詢服務(wù),，制定了法律文書審核及有關(guān)法律咨詢工作流程，明確了法律事務(wù)審核程序及內(nèi)容,，規(guī)定了每星期

一,、二上午聘請律師坐班。1-7月份,，聘請律師按規(guī)定提供了日常法律咨詢服務(wù),，審查各部門提交的對外簽訂的合同 23份，法律顧問還參與了疑難問題的處置分析和新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的審查及合同的起草等工作,，較好的解決了一些復(fù)雜的風(fēng)險化解難題,，為總行業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持。

㈣循序漸進,，建立風(fēng)險管理體系

為了按照“梳理-規(guī)劃-建設(shè)-提高”的路徑,，構(gòu)建由風(fēng)險決策、管理、執(zhí)行操作,、監(jiān)督等不同層次職能組成的風(fēng)險管理

體系,。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署,。根據(jù)省聯(lián)社《青海省農(nóng)村信用社2012-2014年風(fēng)險管理機制建設(shè)規(guī)劃》及《青海省農(nóng)村信用社風(fēng)險管控體系建設(shè)方案》要求,，西寧農(nóng)商銀行及時成立了以行長為組長，監(jiān)事長為副組長,，各副行長及各部門經(jīng)理為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并結(jié)合實際制定了《西寧農(nóng)商銀行2012-2014年風(fēng)險管理機制建設(shè)規(guī)劃》《西寧農(nóng)商銀行2012。年-2015年風(fēng)險管控體系建設(shè)方案》明確了風(fēng)險控體系建設(shè)的指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)以及所作的重點工作,、具體要求和實施步驟。二是制訂目標(biāo),，突出重點,。為穩(wěn)步推進風(fēng)險管控體系建設(shè)，本行確定了風(fēng)控體系建設(shè)的目標(biāo),，第一階段目標(biāo):初步建立風(fēng)險管理組織體系,，確立風(fēng)險管理戰(zhàn)略和政策，搭建風(fēng)險管理制度體系,，完成風(fēng)險管理運行機制建設(shè),。第二階段目標(biāo):完善各業(yè)務(wù)條線流程和風(fēng)險管理運行機制的前提下，重點識別,、評估,、計量與管理水平。第三階段目標(biāo)：基本完善風(fēng)險管理組織架構(gòu)和風(fēng)險管理策略體系,，優(yōu)化風(fēng)險管理模型工作,，建立于本行業(yè)務(wù)相適應(yīng)的市場風(fēng)險管理體系，健康良好的風(fēng)險管理文化的到切實執(zhí)行,。重點建立良好的風(fēng)險治理機制和清晰的全面風(fēng)險管理組織體系,，強化風(fēng)險管理有效性；建立覆蓋各類風(fēng)險管理全流程的差異化風(fēng)險管理政策與制度體系,，增強風(fēng)險管理規(guī)范性和可操作性,，提高風(fēng)險管理制度執(zhí)行力；建立風(fēng)險量化管理體系,，是風(fēng)險量化結(jié)果貫穿于經(jīng)營決策,、資本配置、產(chǎn)品定價,、績效考核等經(jīng)營管理全過程,；建立全員參與,、涵蓋所有風(fēng)險并具有自身特色的風(fēng)險

文化。三是劃分階段,，逐步實施,。按照省聯(lián)社要求，本行將風(fēng)險管控體系劃分為三個階段進行：第一階段為初步建立風(fēng)險管理組織體系（2012—2013年）,。構(gòu)建或完善有風(fēng)險決策,、管理、執(zhí)行,、操作,、監(jiān)督等不同層次職能組成的風(fēng)險管理組織框架體系；明確風(fēng)險管理職責(zé),，完善風(fēng)險管控制度,、業(yè)務(wù)流程及管理流程體系,；建設(shè)風(fēng)險管理隊伍,。第二階段為完善操作風(fēng)險管理機制2013年-2014年）。建立風(fēng)險管理系統(tǒng),，提升硬件控制能力,；建立完善風(fēng)險防控監(jiān)督體系；完善風(fēng)險管理激勵約束機制和問責(zé)制,。第三階段為建立與本行業(yè)務(wù)相適應(yīng)的市場風(fēng)險管理體系,，健康良好的風(fēng)險管理文化得到切實執(zhí)行（2014-2015年）。建立涵蓋全部風(fēng)險的政策與流程體系,；建立經(jīng)濟資本計量,、配置、監(jiān)控,、考核和應(yīng)用體系,；逐步培育并形成有特色的風(fēng)險管理文化。四是穩(wěn)步推進,，確保成效,。為了確保第一階段目標(biāo)順利實現(xiàn)，聘請外部公司參與調(diào)研項目并制定了西寧農(nóng)商銀行內(nèi)控體系建設(shè)項目前期調(diào)研方案,，調(diào)研方案主要以全面風(fēng)險管理體系為總目標(biāo),，根據(jù)本行長期戰(zhàn)略目標(biāo)和短、中期經(jīng)營目標(biāo)要求,，充分結(jié)合實際條件與基礎(chǔ),，采取分階段、分步驟,、有計劃,、有重點,、逐步推進的方式開展調(diào)研項目。利用22個工作日,，準(zhǔn)確了解本行戰(zhàn)略目標(biāo),、經(jīng)營目標(biāo)及內(nèi)控建設(shè)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，各職能部門職責(zé)權(quán)限,、工作過程,、上下管理關(guān)系、相互協(xié)調(diào)支持關(guān)系,、內(nèi)部控制體系現(xiàn)狀,，確定了本行現(xiàn)有內(nèi)控體系與監(jiān)管要求之間的主要差距，完成了西寧農(nóng)商銀行內(nèi)控現(xiàn)

狀診斷報告及內(nèi)控體系建設(shè)框架建議,。五是完善方案,，逐步實施。根據(jù)調(diào)研階段的診斷報告及框架建議,，進一步完善本行《西寧農(nóng)商銀行的風(fēng)險管控體系建設(shè)的方案》,，細(xì)化第一階段的工作任務(wù)及措施，從建立健全風(fēng)險管理組織架構(gòu),、確定風(fēng)險管理目標(biāo)體系,、制定風(fēng)險管理政策著手，構(gòu)建初步風(fēng)險管理體系,。

二,、風(fēng)險管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

㈠風(fēng)險管理文化基礎(chǔ)薄弱，風(fēng)險管理意識比較淡薄,。部分員工認(rèn)為,，風(fēng)險管理只是管理層和風(fēng)險控制部門職責(zé)，業(yè)務(wù)部門只管操作業(yè)務(wù),，出了問題是風(fēng)險部門控制不力,；還有的員工認(rèn)為，風(fēng)險管理只是信貸部門關(guān)心的問題,，與柜臺業(yè)務(wù)無關(guān),；也有的員工甚至把風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)發(fā)展對立起來等。

㈡風(fēng)險管理還不夠全面,，風(fēng)險管理手段和方法比較簡單,。本行風(fēng)險管理還停留在簡單的信用風(fēng)險、操作風(fēng)險管理層面,，對市場,、流動性等風(fēng)險管理較弱，而且信用風(fēng)險,、操作風(fēng)險和市場風(fēng)險的相關(guān)管理職能分散在不同部門,，缺乏全面風(fēng)險管理的規(guī)劃,，整體協(xié)調(diào)性不夠。在信用風(fēng)險管理方面,，信用評級系統(tǒng)不完善,，不能準(zhǔn)確判斷和把握信用風(fēng)險。市場風(fēng)險主要包括流動性風(fēng)險,、利率風(fēng)險等,，但是農(nóng)村商業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模較小，可運用的資金管理手段相對單一,，應(yīng)對市場波動風(fēng)險的能力不足,。在操作風(fēng)險上，對原有的業(yè)務(wù)操作手冊沒有全面更新,，對一些制度缺乏系統(tǒng)的梳理和優(yōu)化,。

㈢風(fēng)險計量技術(shù)達不到要求，風(fēng)險管理工具的開發(fā)相對滯后,。本行離新資本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)部評級法最低標(biāo)準(zhǔn)在以下方面存在差距,。首先，缺乏成熟的風(fēng)險計量模型,，信用評價系統(tǒng)不完善,，客戶風(fēng)險評價不夠準(zhǔn)確,。其次,，數(shù)據(jù)歷史沉淀期較短，數(shù)據(jù)系統(tǒng)不能達到風(fēng)險計量的5—7 年數(shù)據(jù)觀察期的要求,。內(nèi)部評級尚未全面應(yīng)用于信貸決策,、資本配置、貸款定價,、經(jīng)營績效考核等方面,。

㈣風(fēng)險管理人才匱乏。由于農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理的綜合性和專業(yè)性,，要求從事風(fēng)險管理的人員必須具備很高的專業(yè)素質(zhì),，否則將很難理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的風(fēng)險性質(zhì)，不能及時采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險防范措施,。同時,，全面風(fēng)險管理要求風(fēng)險管理人員對全行各個業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險管理情況全面了解和把握，這樣,，才能保證對風(fēng)險的快速識別和有效計量,，但農(nóng)村商業(yè)銀行從事風(fēng)險管理人員的數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足進行全面風(fēng)險管理的需要。

㈤風(fēng)險預(yù)警信號滯后,，缺乏先進的預(yù)警技術(shù),。風(fēng)險的隱蔽性和損失形成的滯后性決定了風(fēng)險預(yù)警的重要作用,，只有及時準(zhǔn)確地根據(jù)風(fēng)險預(yù)警體系提供的風(fēng)險預(yù)警信號，采取有效的風(fēng)險預(yù)防控制措施,，風(fēng)險管理才能達到未雨綢繆的理想效果,。但目前農(nóng)村商業(yè)銀行沒有有效建立與此相適應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警體系和預(yù)警機制，在一定程度上增加了農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險的不可預(yù)見性,，造成了銀行經(jīng)營過程中存在著若干隱性風(fēng)險,。

三、下一步工作重點及措施

為促進風(fēng)險管理部工作高效,、合規(guī)開展,，進一步防范和化解經(jīng)營風(fēng)險、增強抵御風(fēng)險能力,，促進農(nóng)商銀行穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展,，更好的為農(nóng)商行的健康發(fā)展保駕護航。風(fēng)險管理部按照農(nóng)商銀行相關(guān)要求,下一步工作重點具體如下：

㈠加強風(fēng)險管理隊伍,。風(fēng)險管理是對整個機構(gòu)內(nèi)各個層次的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險的全面,、全過程管理。它要求將信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險以及包含這些風(fēng)險的各種金融資產(chǎn)與組合,、承擔(dān)這些風(fēng)險的各個業(yè)務(wù)單元納入到統(tǒng)一的體系中，對各類風(fēng)險依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行測量并加總,，依據(jù)全部業(yè)務(wù)的相關(guān)性對風(fēng)險進行控制和管理,。建立一支適用于全面風(fēng)險分析的專業(yè)化人才團隊，使各個崗位人員在整個風(fēng)險管理系統(tǒng)內(nèi)默契合作,、形成合力,。同時，隨著風(fēng)險分析方法和管理技術(shù)以及業(yè)務(wù)的發(fā)展,，要對員工進行持續(xù)有效培訓(xùn),，使整個風(fēng)險管理體系保持先進性和實用性。

㈡構(gòu)建初步風(fēng)險管理體系

一是完善風(fēng)險管理組織體系,。按照《農(nóng)村中小金融機構(gòu)風(fēng)險管理機制建設(shè)指引》要求,，完善由風(fēng)險決策、管理執(zhí)行操作,、監(jiān)督等不同層次職能組成的風(fēng)險管理組織架構(gòu)體系,，即完善董事會、風(fēng)險管理委員會及其他專業(yè)委員會構(gòu)成的風(fēng)險管理決策體系,；完善經(jīng)營管理層,、風(fēng)險管理部門和相關(guān)職能部門構(gòu)成的風(fēng)險管理執(zhí)行體系；完善監(jiān)事會和審計部門構(gòu)成的風(fēng)險管理監(jiān)督體系,，形成集中統(tǒng)一管理,、分級授權(quán)實施的風(fēng)險管理架構(gòu),。二是建立切合實際風(fēng)險管理戰(zhàn)略目標(biāo)體系。根據(jù)目前業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和未來幾年的發(fā)展愿景,，確立農(nóng)村商業(yè)銀行總體風(fēng)險管理戰(zhàn)略和分階段風(fēng)險管理目標(biāo),。風(fēng)險管理戰(zhàn)略應(yīng)與本行的發(fā)展規(guī)劃、資本實力,、經(jīng)營目標(biāo)和風(fēng)險管理能力相適應(yīng),，符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。主要包括四個方面內(nèi)容：擬進入或限制進入的風(fēng)險領(lǐng)域,；可承擔(dān)的風(fēng)險水平,；獲得的風(fēng)險調(diào)整后的收益；合適的資本充足率水平,。三是進一步優(yōu)化風(fēng)險信息系統(tǒng),。加強數(shù)據(jù)的來源、流程和時校的管理,，提高數(shù)據(jù)采集精確性與及時性,，對數(shù)據(jù)處理、信息傳遞,、分析評估及系統(tǒng)安全管理進行優(yōu)化預(yù)提高,。加強風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警指標(biāo)體系建設(shè)。細(xì)化信貸風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警指標(biāo)體系,，完善風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警體系,，實時對行業(yè)、地區(qū),、客戶等關(guān)鍵風(fēng)險事項進行事前監(jiān)測和預(yù)警,。完善信用風(fēng)險數(shù)據(jù)管理體系,。完善各類風(fēng)險數(shù)據(jù)的采集工作,；加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；完善違約與損失數(shù)據(jù)的積累工作,。

㈢逐步引入信用風(fēng)險內(nèi)部評級初級法和經(jīng)濟資本管理,，全面提升授信業(yè)務(wù)風(fēng)險的管控能力。

以提高風(fēng)險識別計量水平為突破口,，建立,、完善以內(nèi)部評級量化結(jié)果為支撐的涵蓋信貸準(zhǔn)入、貸款定價,、信貸審批,、風(fēng)險監(jiān)控等信用風(fēng)險政策體系。一是在規(guī)范內(nèi)部評級基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)嚴(yán)格的貸款五級分類和撥備的計提,；二是完善中小企業(yè),、農(nóng)戶的信用評級制度和資產(chǎn)風(fēng)險分類制度，積累完整,、真實,、有效的信用風(fēng)險數(shù)據(jù)；三是運用信用風(fēng)險管理系統(tǒng),，逐步實現(xiàn)對客戶基礎(chǔ)信息,、信貸作業(yè)流程、額度控制,、客戶評級與信用評分,、貸款評價、風(fēng)險預(yù)警,、五級分類,、不良貸款處置、經(jīng)濟資本核算,、壓力測試以及信用風(fēng)險信息運用等方面的信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面提高風(fēng)險決策的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性與效率,。

風(fēng)險管理部

0一二年八月二十日

風(fēng)控人員篇六

__年9月1日，戰(zhàn)略性合并的大背景下,，我經(jīng)過慎重的選擇,，進入這個大家庭，學(xué)習(xí)和工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下,，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。到現(xiàn)在已經(jīng)快5個月了,，在這段時間里我得到了很多的收獲,，也有了很多感悟。深知客戶的的質(zhì)量事關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展大計,，責(zé)任重于泰山,，絲毫馬虎不得。在此期間,，按照公司總體工作思路和部署,，努力工作，完成了債權(quán)中心項目貸前實質(zhì)性考察,、法律文件審核及簽署,、貸后的監(jiān)管與處置等一系列工作。為公司的債權(quán)中心的業(yè)務(wù)提供了決策依據(jù)。現(xiàn)將__年的主要工作總結(jié)如下：

一,、切實做好項目貸前實質(zhì)性調(diào)查,。根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程要求，與業(yè)務(wù)部進行項目實質(zhì)性考察,，確保各項調(diào)查工作符合公司規(guī)定,。調(diào)查中對每家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況,、合同訂單,、投資新建等方面以及涉及銀行貸款進展等進行調(diào)查。

二,、積極組織項目論證會,，根據(jù)項目的具體情況制定初步的風(fēng)險控制方案，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo),，在領(lǐng)導(dǎo)的建議下完善風(fēng)險控制方案,。

三、嚴(yán)格把控風(fēng)險,，完成法律文件的審核與簽署工作,。法律文件的審核與簽署工作是風(fēng)險控制部的一項重要工作，確保法律文件內(nèi)容完整,、準(zhǔn)確,、真實。

四,、項目貸后的監(jiān)管工作,。風(fēng)控部堅持及時通報事態(tài)進展，不斷更新相關(guān)信息變化,，使得領(lǐng)導(dǎo)決策更加有力,。

風(fēng)控部工作的順利開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的大力協(xié)助，特別是資金部和財務(wù)部,。但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比,，我清醒的認(rèn)識到還有較大差距，比如調(diào)查不及時,、不詳細(xì),，未及時開展貸后檢查，以及需加強理論知識,、國家政策、業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)和提高,?？偨Y(jié)過去，展望未來,，本人將努力改正不足之處,，從以下方面進一步加強風(fēng)險控制工作：

1,、嚴(yán)格按照相關(guān)制度開展風(fēng)險控制工作，進一步規(guī)范風(fēng)險控制流程,，完善公司風(fēng)險控制體系,。

2、進一步加強項目的管理,，對已投資項目進行全面的梳理,，加強項目的深度分析，為決策層提供決策依據(jù),。

風(fēng)控人員篇七

燃料管理部先進集體事跡材料

燃料部是公司的重要生產(chǎn)部門之一,，2011年，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兩位主任的帶領(lǐng)下,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的電力生產(chǎn)方針,，認(rèn)真貫徹落實國電公司和東北公司及康平公司有關(guān)會議精神,，扎實工作，認(rèn)真貫徹落實國電公司和東北公司及康平公司有關(guān)會議精神,，以保安全,、保生產(chǎn)、保燃煤,、保穩(wěn)定為工作主線,，圓滿地完成了2011全年的各項工作任務(wù)。

部門實現(xiàn)了2011年安全年,，圓滿地完成的公司下達的各項安全生產(chǎn)指標(biāo),，保障了全年發(fā)電生產(chǎn)燃煤供應(yīng)。全年未發(fā)生人身輕傷及以上事故,；未發(fā)生二類障礙及以上設(shè)備事故,；未發(fā)生人為誤操作事故；未發(fā)生交通和火災(zāi)事故,；未發(fā)生煤場大面積自燃事故,。

安全上以公司兩票整頓治理、安全整頓,、應(yīng)急演練,、春秋檢和安評工作為契機，將安全工作抓實,、抓細(xì),，不斷提高全員安全意識，鞏固安全工作成績。按照集團公司發(fā)電企業(yè)工作票,、操作票管理制度補充規(guī)定的通知要求,，結(jié)合公司及部門實際,于8月30日舉辦手工填寫兩票競賽活動。通過此次比賽考試,，一是讓運行人員進一步加深對操作票中內(nèi)容,、規(guī)定的認(rèn)識，找出自己存在不足與差距,，在自己的薄弱環(huán)節(jié)下苦功,，有針對性的加強學(xué)習(xí)。二是進一步熟悉并熟知各自地的設(shè)備及系統(tǒng),，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。為我公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)打下基礎(chǔ)。針對外來施工人員的管理特制定了《外來施工人員管理規(guī)定》要求外來施工隊,、外委隊伍辦每張工作票前都要對此規(guī)定進行學(xué)習(xí)并簽字,，否則運行人員不予辦票,，通過近一段時間的管理有效的控制了外來施工,、外委人員的違章、違紀(jì)行為,，以前遍地可見的煙頭不見了,、施工場地的雜物都隨時得到了清理,、施工人員的安全意識大大的增強，關(guān)聯(lián)考核制度使檢修,、運行人員的責(zé)任心也進一步增強,。今年的汽運來煤量比去年大出幾倍以上，給煤場作業(yè)車輛,、作業(yè)人員的安全帶來了很大的威脅,。部門針對這些不利現(xiàn)象在年初就編制了《運煤車輛安全管理規(guī)定》，在簽訂運煤合同的同時下發(fā)到運煤方手進行學(xué)習(xí)和簽字,，有效的控制了車輛事故及煤場接卸中不安全事件的發(fā)生,。做好車輛速度控制，有序進出煤場,、確保安全,。對運煤區(qū)域道理兩側(cè)安裝警示牌，目前安裝基本完成,。部門于10月末又開展了“檢修設(shè)備消缺治理”周活動,，將燃料部各項安全生產(chǎn)工作提升到一個新的臺階。

根據(jù)燃料生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況,，部門于11月份成立了由主任為組長的“技術(shù)攻關(guān)組”,，下設(shè)運行,、機務(wù)檢修,、電氣檢修三個專業(yè)技術(shù)攻關(guān)小組,。小組職責(zé)為負(fù)責(zé)確定并解決本專業(yè)現(xiàn)場存在的實際問題；負(fù)責(zé)配合其他專業(yè)小組解決問題,；負(fù)責(zé)本專業(yè)成果的總結(jié),、效果對比和跟蹤管理；解決現(xiàn)場迫切解決的問題,，要有挑戰(zhàn)性,、突破性、實效性,。專業(yè)攻關(guān)小組要列出計劃,，確定完成時間，定期向部門技術(shù)攻關(guān)組匯報,。每月進行一次小組會議,，匯報工作進展和遇到困難。負(fù)責(zé)解決燃料檢修和運行在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題,，確定課題并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及專業(yè)間的配合工作,，找工作差距，積累工作經(jīng)驗,，挖掘內(nèi)部潛力,。目的在于提高設(shè)備可靠性，優(yōu)化運行方式,，改善工作環(huán)境,，治理現(xiàn)場跑、冒,、漏現(xiàn)象,，消除現(xiàn)場火災(zāi)隱患。通過開展專業(yè)技術(shù)攻關(guān)活動,，提高了了全員業(yè)務(wù)能力和管理人員的管理水平,，保證公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

全方位做好運行管理,，精心使用設(shè)備,，確保機組燃煤供應(yīng)。健全完善接,、卸,、排和上煤工作流程，確保合理使用人力和設(shè)備,，指派專人負(fù)責(zé)火車溝,、汽車溝及煤場的卸煤管理,，由輸煤調(diào)度根據(jù)汽運來煤的煤種、煤質(zhì),、噸數(shù),、車型及現(xiàn)場各煤源存煤情況、設(shè)備情況和混配摻燒方式,、比例等各種具體情況靈活調(diào)整運行方式和卸煤,、堆煤地點，確保所有來煤得到及時接卸,。截止11月末,，全年接卸煤共計萬噸，其中汽運煤萬噸,。確保了鍋爐供煤,，為機組長周期安全、穩(wěn)定運行提供了堅強有力的保證,。加強煤場管理做好混煤摻燒工作,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加強儲煤場的管理,，堆煤時分堆存放,、分層壓實；取煤時燒舊存新,。

每天白班根據(jù)煤場實際情況畫出煤場存煤情況分布圖,，為公司合理制定、調(diào)整摻燒方案提供準(zhǔn)確依據(jù),。同時加強煤場巡視檢查和定期測溫工作,，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱現(xiàn)象及時處理，極大的降低了煤場燃煤的熱值損失,。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的混煤摻燒方案,，每次上煤前都執(zhí)行值長要求的混配方式及比例，并根據(jù)煤源情況和設(shè)備情況采取雙路運行的運行方式進行動態(tài)混配,，確保了混配均勻,、鍋爐燃燒穩(wěn)定，滿足了混煤摻燒需要,。加強管理,，全面提高燃料區(qū)域文明生產(chǎn)水平，部門加強了衛(wèi)生死角的處理,，由于兩臺機組的長時間運行,，設(shè)備運行時間長對衛(wèi)生的處理并沒有滑坡，并認(rèn)真的執(zhí)行交接班制度,，將定期實驗作到實處,，沒有走過場,。目的在于提高設(shè)備可靠性，優(yōu)化運行方式,，改善工作環(huán)境,，治理現(xiàn)場跑、冒,、漏現(xiàn)象,，消除現(xiàn)場火災(zāi)隱患,。通過開展專業(yè)技術(shù)攻關(guān)活動,，提高全員業(yè)務(wù)能力和管理人員的管理水平，保證公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn),。

截止11月末輸煤系統(tǒng)平均負(fù)荷大于860t/h,；輸煤單耗小于（千瓦時/噸煤）；除塵投入率80%,；煤車卸凈率100%,；車輛廠停時間平均小于10h；輸煤程控投入率100%,；原煤斗斷煤次數(shù)零,；入爐煤混配合格率100%；煤場存煤置換翻燒量萬噸/月,；除鐵器確保兩級以上投入,。

加強設(shè)備管理，在設(shè)備檢修工作中認(rèn)真落實檢修制度,，強化外委隊伍管理,，嚴(yán)格按照檢修規(guī)程和檢修工藝進行工作和驗收，保證了設(shè)備檢修質(zhì)量,，按年月檢修計劃安排進行了大小修工作,。重點加強了對設(shè)備的潤滑和定期檢查工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除,，確保檢修的全過程管理和設(shè)備的健康穩(wěn)定運行,，設(shè)備消缺率和檢修完好率100％。圓滿地完成了煤場擴建工作：在我公司雙機全停期間進行了 6段膠帶機延長改造工作現(xiàn)6段膠帶機運行正常平穩(wěn),。成功地進行了2號斗輪堆取料機,、煤場防風(fēng)墻、高桿燈和3號汽車衡安裝質(zhì)檢工作,，現(xiàn)2號斗輪機已移交使用,，遺留問題廠家正在進一步處理中，3號汽車衡安裝完畢,，煤場防風(fēng)墻也安裝結(jié)束,，正處于驗收階段,。全年更換膠帶6處計282米，新做膠帶接口5處,。重新進行了11個膠帶接口的硫化粘接工作,，并查找出了前次接口使用時間短的原因，在今后的工作中進行改進,，確保接口的質(zhì)量符合要求和長周期使用,。全年重點進行了設(shè)備的改造工作，將影響設(shè)備穩(wěn)定運行的因素徹底消除,，保證了設(shè)備健康長周期運行,。聯(lián)系土建專業(yè)進行了設(shè)備管路穿樓板處封堵100余處，有效地防止了因漏水而使設(shè)備損壞,，同時也保證了現(xiàn)場文明生產(chǎn),。強化設(shè)備檢查工作，點檢員認(rèn)真按規(guī)定進行設(shè)備檢查工作,，并嚴(yán)格要求外委項目部人員的設(shè)備檢查工作,，多次進行了抽查和考核，有力的督促了其設(shè)備檢查工作,。

根據(jù)公司發(fā)電量,、供熱量等相關(guān)指標(biāo)以及汽運來煤實際情況，制定了全年需求采購計劃,，并滿足了全年我公司機組對燃煤質(zhì),、數(shù)量的需求。根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)等相關(guān)指標(biāo)的變化和來耗存以及運輸?shù)葘嶋H情況及時,、迅速,、靈活的調(diào)整用煤計劃。始終本著比質(zhì)比價的原則,，遵循著尋找“產(chǎn)量大,、信譽好、運力強,、質(zhì)量穩(wěn)定”煤炭供應(yīng)商的戰(zhàn)略思想,，簽訂了規(guī)范、合法的煤炭合同,，同時嚴(yán)格履行了合同會簽與審批程序,。全年共簽訂65份合同與協(xié)議，共計簽訂合同量為萬噸,，其中：重點礦255萬噸,、市場煤萬噸。將工作關(guān)口前移,。積極與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,，及時與鐵法煤業(yè)集團及部分地礦簽訂煤炭供需合同,，確保供需合同無縫銜接，滿足燃用需求,。根據(jù)市場環(huán)境及煤炭供需形勢,，及時調(diào)整煤炭供需合同條款，提高合同兌現(xiàn)率及煤質(zhì)水平,。

根據(jù)月度用煤計劃以及簽訂的煤炭合同緊密地與供煤單位溝通協(xié)調(diào),，以便迅速、正確的做出調(diào)整,。每天根據(jù)廠內(nèi)接卸排,、來耗存情況，及時與供應(yīng)商溝通,，并與路,、礦建立日常良好的工作關(guān)系，以確保機組的耗煤需求及合同的兌現(xiàn)率,。在重點礦合同兌現(xiàn)率下降的時候，積極深入礦方了解和掌握情況,，為領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)和決策提供及時準(zhǔn)確的信息,。

為保證測算數(shù)據(jù)盡量真實準(zhǔn)確，我們依據(jù)計劃和生產(chǎn)部門提供的數(shù)據(jù),，并與運行部溝通,，同時咨詢區(qū)域與東北公司等兄弟廠的經(jīng)驗，并依據(jù)前期積累的經(jīng)驗,，對測算的數(shù)據(jù)反復(fù)推敲,、仔細(xì)研究，力求使預(yù)算更真實,、更準(zhǔn)確和更有指導(dǎo)性,。為滿足經(jīng)營管理的需要，根據(jù)實際情

況不斷的調(diào)整計劃與測算數(shù)據(jù),，使之更具有可操作性,，讓數(shù)據(jù)為經(jīng)營、為生產(chǎn)服務(wù),。

全年累計入廠原煤3139407噸,，到廠標(biāo)煤單價（含稅）實現(xiàn)了元/噸，入爐綜合標(biāo)煤單價元/噸,，摻燒經(jīng)濟煤種725775萬噸,，全年檢斤率為100％，尤其是在商儲煤工作上做的相當(dāng)出色,，11月未煤場存煤達到歷史最高點萬噸,，得到了上級主管部門的認(rèn)可和表揚,。精細(xì)管理，降本增效,。

在這個團結(jié)向上的集體中,，所有人員分工明確、各負(fù)其責(zé),，都在為著一個共同的目標(biāo)而努力──保安全,，保按要求向鍋爐供煤，認(rèn)真地完成部門的每一項工作任務(wù),，要向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進,。

風(fēng)控人員篇八

1、贏利的客戶中,，_%的贏利來自于5單以內(nèi)的贏利,，扣除掉這5單，這部分客戶的大多數(shù)都是虧損,。這5單的特點：持有日期基本上都在2個月左右,，基本上都是單邊市場。

2,、每日平均交易10次以上的客戶,，3年平均收益率是—_%。每日平均交易5次以上的客戶,，3年平均收益率是—55%,，每日交易1次以上的客戶，3年收益率是—_%,，每日平均交易_次以上的客戶,，3年平均收益率是_%;每日平均交易_次的客戶，3年平均收益率是59%,。

3,、贏利的客戶80%利潤由那些一年操作10次以內(nèi)，平均操作周期2個月的客戶賺取,。

4,、所有止損的單，如果不平,，有_%的概率在未來2周內(nèi)扭虧為贏,。

5、所有止贏的單子,，如果不平,，有91。3%的概率在未來2周內(nèi)實現(xiàn)更大的贏利。

6,、所有客戶的收益率呈現(xiàn)接近正態(tài)分布,，很遺憾，這個正態(tài)分布的均值是—14%,。

結(jié)論是：對大多數(shù)人而言是殘酷的(除非你是天才)

第一,、頻繁的交易，基本上判了你死刑,。(除非你是全國頂尖的短線高手,，掌握穩(wěn)定賺錢的短線操作方法。)第二,、不要盼望你能在高拋低細(xì)的短線交易中獲勝,，更不要靠直覺來炒期貨，恐懼是虧損的最直接原因,。

第三,、操作方法可以很簡單，行情非漲則跌,，設(shè)置了止損拋硬幣下單也可以獲利,，原理是虧小賺大，做多了就繼續(xù)持有讓利潤翻倍,，止損了就認(rèn)賠,。

第四、操作周期越長心態(tài)越好,，操作越輕松，利潤成果越大