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工會會議講話稿開場白篇一

今天,，我們在秦皇島市召開全省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作會議，實際上也是現(xiàn)場會或者叫經(jīng)驗觀摩會,，主要目的是落實省政府與省總工會去年聯(lián)席會議關于開發(fā)區(qū)(園區(qū))建立工會組織和解決開發(fā)區(qū)工會編制等問題的精神,，交流開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作實踐探索的好經(jīng)驗，研究解決工作中存在的突出問題，進一步推動開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

秦皇島市委,、市政府對開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作非常重視，經(jīng)過多年的努力率先在省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))全部建立起工會組織,，而且組織機構,、人員配備、工作職能等都很完備,，工作開展的也非常規(guī)范,、非常活躍,，開發(fā)區(qū)(園區(qū))內企業(yè)建會和發(fā)揮作用情況也都很好,，走在了全省的前列。大家到現(xiàn)場看了,，還是很有啟發(fā)的,。六位同志的發(fā)言，從不同角度介紹了開發(fā)區(qū)(園區(qū))怎樣建立工會組織,、怎樣把工會體系健全起來,、怎樣發(fā)揮作用的經(jīng)驗和做法，很多是創(chuàng)新之舉,、破冰之旅,。很多普遍存在的問題和難點問題在一些地方已經(jīng)解決了，這些經(jīng)驗推廣開來,，對全省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作確實很有幫助,。全總基層組織建設部部長劉迎祥同志講了很好的意見，傳遞了黨中央特別是對工會工作的重要指示,，傳遞了全總對工會基層組織建設，特別是對開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織建設的要求,，我們一定要結合實際,，抓好貫徹落實。下面,，我就進一步做好全省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作講三點意見,。

一、認清形勢,，切實增強做好開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的責任感和緊迫感

開發(fā)區(qū)(園區(qū))建設已歷經(jīng)近30年,，其工會組織建設也經(jīng)過了多年的探索和實踐。為什么我們現(xiàn)在要召開一次高規(guī)格的會議,，專題研究開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作?主要是形勢需要,、任務重大、時間緊迫。形勢的發(fā)展已經(jīng)到了我們必須高度重視,、認真研究,、積極推進開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的重要時間節(jié)點。我覺得在這個問題上,，重點要有三個“充分認識”,，以進一步統(tǒng)一思想。

第一,，要充分認識到加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作是維護工人階級團結統(tǒng)一的現(xiàn)實需要,。這主要是從講政治的角度來看待開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作。我們經(jīng)常講要堅持黨的領導,，要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，但如何將其落實到我們的日常工作中去呢?關鍵還是要時刻繃緊講政治這根弦，想事,、謀事,、干事始終都要考慮是否有利于更好地服從服務于黨的領導，是否有利于更好地堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,。改革開放以來,，我省各級各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))快速發(fā)展，各類企業(yè)迅速向開發(fā)區(qū)(園區(qū))集中,，職工也相應地向開發(fā)區(qū)(園區(qū))集中,。到目前，全省共有省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))212個,，聚集各類企業(yè)2萬多家,，囊括了全省90%的服務外包企業(yè)和一半左右的外資企業(yè)，從業(yè)人員120多萬人,?？梢哉f，開發(fā)區(qū)(園區(qū))已經(jīng)成為企業(yè)集中,、職工聚集的重要陣地,。特別是開發(fā)區(qū)(園區(qū))處在改革開放的最前沿，是外商(包括港澳臺商)投資企業(yè)的集中地,，職工隊伍來源廣泛,、構成復雜，工會維權維穩(wěn)的任務更為繁重,。面對改革全面深化,，勞動爭議和矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)的新常態(tài)，有很多矛盾問題已經(jīng)形成常態(tài)化,，所以我們一定要站在講政治的高度認識和看待開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會建設問題,，將其當成職責所在和使命所系,，切實增強責任感和緊迫感。中國工會是中國共產(chǎn)黨領導下的工人階級群眾組織,，是社會主義政權的重要社會支柱,，在當今的歷史條件下，我們黨依然需要不斷鞏固和擴大自己的階級基礎,。為此,，工會必須進入開發(fā)區(qū)(園區(qū))這塊陣地，切實加強工會組織建設,，扎實有效的開展工作,，最大限度地把職工組織起來、團結凝聚在黨的周圍,，從而真正把堅持黨的領導和社會主義制度落實到廣大職工中去,，在職工群眾心中生根發(fā)芽。

第二,，要充分認識到加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作是促進河北經(jīng)濟持續(xù)健康科學發(fā)展的現(xiàn)實需要,。這主要是從服務大局角度來看待開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作。伴隨著改革開放的腳步,，我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))從無到有,、從弱到強，不斷發(fā)展壯大,，已經(jīng)成為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,、項目建設的主戰(zhàn)場、轉型升級的主渠道,、集約發(fā)展的主陣地和對外開放的主平臺,。目前已有美國通用、德國西門子等80多家世界500強企業(yè)以及中石油,、中石化,、中船重工和首鋼等骨干央企落戶我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))，還有華為,、美的等海量民企相繼在我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))投資置業(yè),，同時，也為我省培育了一大批知名企業(yè),、骨干企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,，全省省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))以占全省不到8‰的土地面積,，創(chuàng)造了23.6%的經(jīng)濟總量、39.7%的工業(yè)增加值,、24.1%的財政收入和25.8%的固定資產(chǎn)投資,。可以說，開發(fā)區(qū)(園區(qū))已經(jīng)當之無愧地成為全省經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極,。我們經(jīng)常講,，工會要圍繞中心、服務大局,。怎么才算得上是服務大局?我看緊跟形勢發(fā)展要求,，建立健全各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織，團結動員廣大職工在全省經(jīng)濟社會發(fā)展的增長極和主戰(zhàn)場上建功立業(yè)就是服務大局,。省總提出要抓大事,、抓善事、抓要事,、抓有影響的事,，其中抓大事的核心就是要圍繞黨委、政府的中心做工作,，黨委,、政府想什么、做什么,，我們工會就要主動去干什么,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))已成為一個地區(qū)的經(jīng)濟增長極和主戰(zhàn)場，是涉及到全局的事情,，我們抓開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織建設,，抓職工勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新就是抓住了大事。我們不能把服務大局當成口號,，必須作為工作理念,、付諸行動，主動為推動開發(fā)區(qū)(園區(qū))健康,、快速,、持續(xù)發(fā)展當參謀、做助手,，多出大主意,、好主意，多作大貢獻,、新貢獻,，以積極有為來體現(xiàn)工會組織的作用，促進河北科學發(fā)展,、綠色崛起,。

第三，要充分認識到加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作是強化工會自身建設的現(xiàn)實需要,。這主要是從健全完善工會組織體系的角度來看待開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作,。在各級黨委,、政府的重視支持和各級工會的積極推動下，全省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織不斷發(fā)展壯大,，積極克服人力,、財力、物力等多方面的困難和問題,，在服務開發(fā)區(qū)(園區(qū))發(fā)展,、維護職工合法權益等方面做了大量工作，發(fā)揮了積極作用,。剛才6位同志的發(fā)言還有大會材料匯編上介紹的經(jīng)驗也充分證明了這一點,。但我們還必須清醒地認識到，與我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))蓬勃發(fā)展的良好局面相比,，與開發(fā)區(qū)(園區(qū))在全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中舉足輕重的地位和作用相比,，我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作還存在著諸多問題和不足。比如,，有些開發(fā)區(qū)(園區(qū))到現(xiàn)在還沒有建立工會組織,，工會工作在那里根本無從談起，相當數(shù)量的職工仍然游離在工會組織之外,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))是企業(yè)聚集的地方,，職工集中的地方，企業(yè)建會率,、職工入會率本應該比較高,，但正如劉迎祥部長講話中指出的，開發(fā)區(qū)(園區(qū))企業(yè)建會率和職工入會率還都低于全國平均水平,，說明我們工會在這塊陣地上還沒有活躍起來,，沒有真正開展好工作。比如,，有的已經(jīng)建立工會組織的開發(fā)區(qū)(園區(qū)),，工會干部配備也不夠到位，很多沒有專職干部,，與責任日益重大,、任務日益艱巨的工會工作很不相適應;開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作基礎還很薄弱，作用發(fā)揮還不到位;另外在工會系統(tǒng)內部,，開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會的定位還不夠清晰,，有針對性的考核獎懲制度還不夠健全完善等等。所有這些問題都需要我們認真研究,，積極加以解決,。而且在當前，我們正迎來研究解決這些問題的難得機遇,。這個機遇是什么呢?我想有很多,。高度重視工人階級和工會工作，特別是去年10月23日與全總新一屆領導班子集體談話時,，大篇幅講到工會基層組織建設,，明確提出“三問”。全總圍繞回答“三問”,，組織了大調研,，制定了《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，專門強調加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織建設,。從我省來講,，去年9月，張慶偉省長主持召開省政府與省總工會聯(lián)席會議,，就“發(fā)揮工會組織作用,，調動職工積極性，促進開發(fā)區(qū),、工業(yè)園區(qū),、工業(yè)聚集區(qū)建設”問題進行了研究，明確提出要結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際,，支持各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))建立健全工會組織,，在機構編制部門核定的行政編制內，明確專人負責工會工作,。同時,，要求各級發(fā)展改革、科技,、商務等部門要把開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組建,、專職干部配備、職工文化體育活動場所建設等情況,，納入開發(fā)區(qū)(園區(qū))審批,、驗收、考核的重要內容,。這次聯(lián)席會后,，經(jīng)省政府同意，省總工會會同省科技廳,、省商務廳制定出臺了《關于加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的意見》,，就全省各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織建設的目標要求、主要任務,、場所經(jīng)費,、工作機制等提出了比較明確的規(guī)范性要求?？梢哉f,，對開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作,，全總有具體要求，省里有非常有利的政策支持,，各地有值得借鑒的經(jīng)驗做法,，我們應該也必須抓住機遇、乘勢而上,，切實把開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作搞上去,，把工會組織體系中的這一個重要環(huán)節(jié)抓實抓牢抓好。

二,、把握關鍵,，全面提升開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作水平

目前，我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作發(fā)展程度不一,，有的已經(jīng)比較完備,，像秦皇島市的開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作已經(jīng)普遍開展起來，但總體上我們的問題還不少,，大多數(shù)還屬于剛剛起步,，要實現(xiàn)工作水平的全面提升，需要各級工會付出艱苦的努力,，我們必須精心謀劃,、分步實施、扎實推進,。針對當前工作現(xiàn)狀,，我省加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的總體要求是：爭取到20__年，努力把全省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會建成組織健全,、維權到位,、工作規(guī)范、作用明顯,、職工信賴的“職工之家”,。要實現(xiàn)這些目標，就要抓好三個關鍵環(huán)節(jié),，就是“建起來,、強起來、活起來”,。

(一)健全組織,，把開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會建起來。健全的組織體系,，是工會工作正常開展的基礎和前提,。要依法建立工會組織。《工會法》和我省《關于加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的意見》都明確規(guī)定,，開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會機構應單獨建立,。但從目前情況來看，我省省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))中建會的只有71.6%,，且大多數(shù)與黨政部門合署辦公或掛靠到黨政部門,，普遍沒有獨立的辦公場所，組織機構也不健全,。總體上看,，我省的開發(fā)區(qū)(園區(qū))管理體制基本都是市,、縣黨委和政府派出機構,，批機構編制時,，大都批準設立黨群部門，工會被涵蓋其中,。但是,，工會組織和其它群團組織的情況不一樣，開發(fā)區(qū)是職工聚集的地方,，應該是工會工作的主戰(zhàn)場,。到秦皇島市開發(fā)區(qū)實地看了之后，大家可以深刻感受到有沒有工會組織絕對不一樣,。工會是可以做很多工作的,，可以為黨政分擔很多事情。當然,，一些地方把工會等同于其它群團組織,，既有認識上的原因，更有行政管理體制方面的原因,。這次會議把各市的主席請來,，目的就是請主要領導出面做工作，下力量研究和解決這些困難和問題,。如果我們自己不作為,，不主動進入這塊陣地，工會工作就很難開展起來,。各地要積極采取措施,，力爭到明年底，省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))100%建立工會組織,，到20__年,，全部達到規(guī)范標準。要規(guī)范工會組織形式,。從開發(fā)區(qū)(園區(qū))的發(fā)展歷程看,，最早都是單一的經(jīng)濟發(fā)展區(qū),、招商引資區(qū)。隨著入駐企業(yè)的增加,、面積的擴大,，逐步賦予開發(fā)區(qū)(園區(qū))一定的社會管理職能，這時的開發(fā)區(qū)(園區(qū))就不單純是一個經(jīng)濟區(qū),，而是具有了行政區(qū)的部分職能,。當然，從有利于工會發(fā)揮作用的角度出發(fā),，我們應該看到這個變化,，成立總工會勢在必行。但目前,，從我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織情況看,，絕大多數(shù)都是在管委會機關工會的基礎上發(fā)展而來的，是工會工作委員會,，是當?shù)乜偣呐沙鰴C構,，與管委會的派出性質相一致?？紤]到我省省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))的規(guī)模差距很大,，入駐企業(yè)數(shù)和職工數(shù)差距也很大，我們這次提出來要建立工會組織但不搞一刀切,，要堅持實事求是,，分類指導。標準就是全總提出的企業(yè)100家左右,、職工5000人左右的省級以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))可以設立總工會,，我們也要按照這個標準執(zhí)行。暫不具備成立總工會的,，要建立工會聯(lián)合會或工作委員會,。要完善工會組織體系。在建立開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會的基礎上,，要大力推進開發(fā)區(qū)(園區(qū))內企業(yè)建會工作,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織建立起來后，要著力抓好企業(yè)建會工作,，積極爭取黨政對工會組建工作的重視和支持,，把工會工作納入開發(fā)區(qū)(園區(qū))黨建工作范疇，形成黨建與工建“帶動,、能動,、互動”的工作格局。要積極爭取工商、人社,、稅務,、環(huán)保、安監(jiān)等部門的支持和配合,，在企業(yè)登記注冊,、集體合同簽訂、勞動用工檢查,、稅收,、環(huán)評和安全生產(chǎn)檢查過程中，督促企業(yè)依法建立工會組織,，形成黨政齊抓共管的合力,。市、縣總工會要實行“一把手”負責制,，逐級簽訂責任狀，進一步摸清底數(shù),，建立臺賬,，切實做到開發(fā)區(qū)(園區(qū))內開工企業(yè)數(shù)量清、企業(yè)經(jīng)營狀況清,、企業(yè)職工人數(shù)清,、工會設置情況清。這方面,，我強調一點,，就是開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會要先實現(xiàn)工會基層組織建設“第一清”，就是在開發(fā)區(qū)(園區(qū))內有多少家企業(yè),，有多少職工,，哪些企業(yè)沒建會，哪些職工沒入會,，要真正弄清楚,。對于沒有建立工會組織的，要明確組建時間,、措施和具體責任人,，盡快把開發(fā)區(qū)(園區(qū))內企業(yè)工會建起來。根據(jù)開發(fā)區(qū)內產(chǎn)業(yè)(行業(yè))聚集的特點,，可以以區(qū)內各類產(chǎn)業(yè)園為單位或以行業(yè)為基礎成立區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會，實現(xiàn)二次覆蓋,。同時,，還要注重加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))內鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會組織建設。全總《關于加強新形勢下基層工會建設的意見》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))工會組織建設也都有要求,，我們結合這次開發(fā)區(qū)(園區(qū))建會也要把這項工作開展起來。到20__年,，在各開發(fā)區(qū)(園區(qū))內構建起“小三級”工會組織網(wǎng)絡,，形成上下貫通的組織體系。

(二)夯實基礎,，讓開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會強起來,。當前，重點要解決“有人干事”,、“有錢干事”,、“有地方干事”的問題，這是最起碼的基礎性工作,。要配強隊伍,，解決有人干事的問題。當前我省開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會的最大問題之一,，就是工作人員尤其是專職工作人員太少,，不能完全適應工作需要。對此,，各地要不拘一格,、廣開渠道，通過多種途徑加以解決,。首先要積極爭取編制,，這是第一個渠道。省政府與省總工會聯(lián)席會議已有明確要求,，并有會議紀要,，在機構編制部門核定的行政編制內，至少明確1-3名人員負責工會工作,，其中至少要有1名專職人員,。這是最有力的依據(jù)，我們一定要落實好,。這是省總工會與許多部門反復溝通協(xié)商的結果,，大家一定要珍惜，努力把政策利用好,，決不能讓我們千方百計爭取來的政策落空,。特別是省級開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會至少要有一名專職人員，專職不是兼職,，并且要保證專人做專事,，不能兼職過多,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))已經(jīng)成立總工會的，要在編制上有所突破,，爭取機構編制部門的支持,，對編制內機構人員設置統(tǒng)籌安排，其行政級別要與開發(fā)區(qū)(園區(qū))行政級別相對應,。這也是今年省政府與省總工會聯(lián)席會議的一項議題,，就是開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會主席要實現(xiàn)同級副職配備。從現(xiàn)在開始,，各地都要把好關,，要求同級副職配備。成立工會工作委員會的,，也要有專編專人,。要在工會系統(tǒng)內統(tǒng)籌調配力量，這是第二個渠道,。在縣域內,，企業(yè)越來越多地向開發(fā)區(qū)(園區(qū))集中，縣級工會在保證運轉的基礎上,，可以將部分工作人員派駐開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會協(xié)助工作,，以壯大開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會的力量。要做好社會化工會工作者的選聘工作,，這是第三個渠道。一方面要充分挖潛,，發(fā)揮好現(xiàn)有工會組織員,、工資集體協(xié)商指導員的作用，在做好本職工作的同時,，可以為開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會做一些工作,、承擔部分任務。另一方面要精心謀劃,，為開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會選聘干部,，重點選聘一些剛剛退下來的、身體健康的,、有工作經(jīng)驗的黨政機關和企事業(yè)單位干部,，特別是工會內部退休人員，所需經(jīng)費可以通過省,、市,、縣三家共同分擔解決，在這個方面花些錢是值得的,。要加大投入,，解決有錢干事的問題,。當前絕大多數(shù)開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會都沒有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，嚴重制約工會工作開展,。對于經(jīng)費問題,，要堅持兩條腿走路，一方面要積極爭取地方黨政和開發(fā)區(qū)(園區(qū))管委會的支持,，保證工會正常的人事和辦公經(jīng)費,。像秦皇島市開發(fā)區(qū)管委會每年都給予工會一定經(jīng)費。另一方面,，市,、縣總工會要通過項目化管理等方式給予支持，在對下補助中安排一定比例用于開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會,。對于成立總工會的,，要建立起正常的工會經(jīng)費補助機制;對于成立工作委員會和聯(lián)合會的，這方面省總將研究制定政策,，解決好開發(fā)區(qū)有錢干事的問題,。要爭取場所，解決有地方干事的問題,。要積極爭取開發(fā)區(qū)(園區(qū))管委會支持,，有條件的為工會提供獨立的辦公場所，并支持工會建好職工服務中心(站),。這里我要強調一下,，開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會一定要建立職工服務中心(站)。開發(fā)區(qū)(園區(qū))經(jīng)濟狀況相對較好,，我們要爭取黨政支持,，先把場所建起來，之后再想辦法完善提高,。要按照省政府與省總工會聯(lián)席會議的要求,，將職工活動場所納入開發(fā)區(qū)(園區(qū))建設總體規(guī)劃，抓緊建設投入使用,，更好地滿足廣大職工的精神文化需要,。

(三)發(fā)揮作用，使開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會活起來,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為經(jīng)濟發(fā)展和工業(yè)企業(yè),、職工群眾的聚集地，也必然是我們工會工作的一片熱土,。做好新形勢下的開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作,，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系具有十分重要的意義,。當前,，我們要著力從四個方面開展工作,，切實發(fā)揮好開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會的作用。一是要深入開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。中央關于京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略決策和省委,、省政府全力打好“四大攻堅戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署，都涉及到開發(fā)區(qū)(園區(qū))建設,。作為開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會組織,，一定要將服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，積極動員廣大職工群眾深入開展多種形式的勞動競賽,、技術比武,、合理化建議等活動，促進企業(yè)提升經(jīng)濟效益和市場競爭能力,，增強開發(fā)區(qū)(園區(qū))對生產(chǎn)要素的吸附和聚集能力,。如果工會在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上沒有作為，工會的地位和作用就難以體現(xiàn)出來,。二是要大力提升職工素質,。充分發(fā)揮工會“大學校”的作用,，結合開發(fā)區(qū)(園區(qū))高新產(chǎn)業(yè)集中,、新興企業(yè)聚集、高技術人才匯聚的特點,，深入扎實推進“燕趙職工素質提升工程”,，為開發(fā)區(qū)(園區(qū))建設打造高素質的職工隊伍。要大力弘揚勞模精神,，著力培養(yǎng)和宣傳園區(qū)職工中的先進典型,，讓職工學有榜樣、追有標兵,。當前，我省產(chǎn)業(yè)結構調整需要大批有技能,、有素質的職工,，職工教育培訓工作的舞臺很寬廣，工會完全可以大有可為,。三是要充分履行維權職責,。我們一定要把維護職工合法權益作為園區(qū)工會神圣職責。特別是針對開發(fā)區(qū)(園區(qū))中小非公企業(yè)數(shù)量不斷增加,，職工隊伍不斷壯大,勞動關系日益復雜,，勞動糾紛易發(fā)多發(fā)等問題，認真研究和牢牢把握開發(fā)區(qū)(園區(qū))勞動關系的新特點,、新趨勢,，突出區(qū)域,、行業(yè)特色，抓住勞動關系的建立,、運行,、監(jiān)督和調處等關鍵環(huán)節(jié)，深入開展和諧企業(yè),、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動,，把職工利益維護好。四是要竭誠為職工群眾服務,。要根據(jù)職工需求,，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動,，激發(fā)廣大職工促進企業(yè)發(fā)展的內在活力,。要因地制宜地建好開發(fā)區(qū)(園區(qū))職工服務中心(站)，積極為職工提供全方位服務,，尤其要做好對困難職工的幫扶工作,。這方面，我再強調一點,，就是開發(fā)區(qū)(園區(qū))雖然建會晚,，但幫扶工作要走在前，成為建立工會組織后的第一個亮點,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))有多少困難戶,，有多少需要幫扶，一定要摸清楚,、搞準確,，實現(xiàn)幫扶工作的全覆蓋。要緊緊依靠企業(yè)和職工開展“建家”活動,，把職工的參與貫穿工會建設的全過程,，聽取職工群眾的意見，提高職工對工會工作的滿意度,，增強工會的活力和凝聚力,。

三、強化領導,，為開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會履職盡責創(chuàng)造良好環(huán)境和條件

加強開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作任務重,、要求高，全省各級工會要切實加強組織領導,，切實保障各項工作落到實處,。

(一)上下聯(lián)動，形成合力,。要使開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作真正見質量,、顯實效,，各級工會要各司其職，各盡其責,，形成推動工作的強大合力,。要強化組織領導，把開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作當作“一把手”工程,，主要領導作為“第一責任人”,，親自抓、親自管,，務求取得顯著成效,。要充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，分工負責,，合力推進,。省總負責搞好宏觀指導、總體規(guī)劃和頂層設計,，適時出臺有針對性,、可操作的政策措施，為推進開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會建設提供政策和信息等方面服務,。干部配備的問題現(xiàn)在已經(jīng)有政策文件,，今后，包括經(jīng)費在內的其他問題省總也將及時制定出臺文件,，市,、縣總工會要制定具體實施意見，加強具體指導,，集中時間,、組織專人推動落實，幫助開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會解決遇到的困難和問題,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會要加強自身建設,，抓好企業(yè)工會建設，發(fā)揮承上啟下的重要作用,。只要我們大家齊心協(xié)力,，開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作一定能夠開創(chuàng)新局面。

(二)爭取支持,，營造環(huán)境。工會工作有一個特點,，就是很多問題不是靠我們自身就能夠解決的,，還有很多工作工會不是主體，而是參與者,、推動者,。這就要求我們必須堅持“開門辦會”,，在協(xié)調各方上下功夫，借助各方力量推進工作,。開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作也是如此,，其中涉及到的人、財,、物等方面的問題,，就需要我們積極爭取黨政和有關方面的支持。特別是涉及人的問題,，更需要“一把手”親自出面,、親力親為。在爭取支持上,，一定要有股“泥腿勁”,，不怕跑斷腿、磨破嘴,，不怕丟面子,、吃閉門羹。為了推動工作去跑,、去找,、去要，這不丟人,，反而體現(xiàn)出我們的事業(yè)心和責任感,。在這方面，我們要比一比,，看看誰的點子多,、措施實、力度大,、效果好,，好的經(jīng)驗我們將大力宣傳推廣。要注重加強制度建設,，推動建立定期向黨委匯報工作制度,，將工會工作納入到黨建工作大局，統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核;推動建立開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會與管委會聯(lián)席會議制度,，搭建工會與行政溝通協(xié)調的平臺,，為開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會更好地開展工作創(chuàng)造有利條件。要加大宣傳力度，這也是一種爭取支持,、推動工作的好方法,。充分利用網(wǎng)站、微博,、微信,、qq群等現(xiàn)代傳媒手段，不斷增強宣傳實效,，讓黨政領導和有關部門支持工會,，讓私營企業(yè)主和外商經(jīng)營者正確認識和理解工會，讓廣大職工知曉工會的作用,、積極參與工會的活動,，以不斷擴大的影響力為工會工作營造良好的環(huán)境和氛圍。

(三)真抓實干,，務求實效,。我們常說空談誤國，實干興邦,。對國家是這樣,，對工會組織亦是如此。做好開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作,，歸根結底要落到實干上?，F(xiàn)在，目標已經(jīng)明確,，接下來要做的就是落實,，這是對各級工會的基本要求，也是檢驗我們工會干部的重要標志,。要明確責任抓落實,，有責任才有壓力，有壓力才有動力,。要把會上確定的各項任務,，劃分為可操作的工作項目，層層向下分解,，定期調度,、定期督促、逐項要帳,。要健全完善開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作考評機制,，每年都分級分類進行考核評議，獎勵先進,，鞭策后進,，不斷調動激發(fā)做好開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的主動性和創(chuàng)造性。要轉變作風抓落實，省,、市、縣工會機關的同志,，尤其是領導同志,，抽時間多到開發(fā)區(qū)(園區(qū))走一走、看一看,，了解真實情況,，抓住主要矛盾和問題，不斷增強我們指導開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作的針對性和實效性,。要求真務實抓落實,，抓而不實，等于沒抓,。希望大家堅持“實”字當頭,，察實情、說實話,、辦實事,、求實效。不管是工會組織數(shù)字也好,，還是工會干部情況也好,，有多少就是多少，不怕數(shù)字不漂亮,，但求成效實實在在,，這樣干出來的工作才經(jīng)得起檢驗。

同志們,，這次會議主要任務就是交流經(jīng)驗,、部署工作，接下來要做的就是抓好落實,。各級工會要以這次會議為契機,，進一步增強責任感和使命感，迅速行動,、主動作為,，深入做好新形勢下開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會工作，在推動開發(fā)區(qū)(園區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展中作出工會組織新的更大的貢獻!

工會會議講話稿開場白篇二

各位代表,、同志們：下午好!

堅實地走過20~~,，信步走向充滿希望的20~~。在這繼往開來之際,，朝陽中學第五屆教代會,，經(jīng)過精心準備，即將開幕了。今天大會應到教職工代表40人,，因病因事請假2人,，實到_______人，符合規(guī)定人數(shù),，可以開會,。

下面我宣布，朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會開幕,，請全體起立,，奏《國歌》。

請坐下!

今天大會的議程有：

1,、校長楊科鼎老師作學校工作報告;

2,、副校長苗應有老師作財務工作報告;

3、工會主席湯風平老師作工會工作報告,、校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;

5,、各位代表討論三個報告和方案，并進行表決;

6,、學校黨委書記楊麗萍老師作總結發(fā)言;

下面依次進行：

下面進行會議的第一項：請校長作學校工作報告,，大家歡迎。對

(以上報告有意見的請發(fā)表,，沒意見鼓掌通過!)

下面進行會議的第二項：請副校長苗應有老師作財務工作報告;

(對以上報告有意見的請發(fā)表,，沒意見鼓掌通過!)

下面進行會議的第三項：工會主席湯風平老師作工會工作報告對

(以上報告有意見的請發(fā)表，沒意見鼓掌通過!)

下面進行會議的第四項：校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;

下面進行會議的第五項：各位代表討論三個報告和方案,，

并進行表決;

同意的請舉手,，人數(shù)統(tǒng)計：

不同意的請舉手，人數(shù)統(tǒng)計：

棄權的請舉手,，人數(shù)統(tǒng)計：,。

同意的人數(shù)為人,，超過半數(shù),，方案通過;

我宣布,，《朝陽中學獎勵性績效工資考核意見》經(jīng)五屆三次教職工大會表決通過!

下面進行會議的第六項：學校黨委書記楊麗萍老師作總結發(fā)言;

現(xiàn)在我宣布朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會勝利閉幕,，請全體起立，奏《國際歌》,。

工會會議講話稿開場白篇三

同志們：

剛才,，~~同志宣布了表彰決定,，~~同志作了一個很好的報告,，全面總結了20--年全縣工會工作的成績和不足,，科學安排部署了20--年全縣工會工作，為20--年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子,。

一年來,，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下,，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個主題,，牢牢把握“面對面,、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線,，圍繞中心,、服務大局，認真履職,、主動作為，在抓競賽,、重制度,，抓教育、重維權,，抓管理,、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎上,，積極投身轉型跨越發(fā)展實踐,，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻,，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可,，得到了全總、省總,、市總和縣委的充分肯定,。借此機會，我代表縣委,、縣政府,，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者,、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現(xiàn)我縣十二五規(guī)劃,、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作,，至關重要,。下面，我就圍繞如何做好工會工作,，講三點意見：

一,、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作,，事關黨的工作大局,，事關地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局,，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域,。當前,，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位,，中央歷來高度重視工會工作,，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調,，抓黨建,，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主,，不重視群眾,，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工,，等于自毀其力,。但是，盡管如此,，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到,，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠,、工作不力,，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧,，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看,，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾,，推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓,，制定了一套比較完善的工作機制,，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度,。就我縣而言,，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列,，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位,，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求,，與全縣廣大職工群眾的要求相比,，還是有著一定的差距,。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間,，有的工會組織運行不規(guī)范,，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準,，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,，侵害職工權益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁,，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性,、創(chuàng)造性的發(fā)揮,，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定,，影響到黨的執(zhí)政基礎。因此,，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性,，準確把握工會工作的定位，圍繞中心,、服務大局,，履行好各項職能。

二,、理清工作思路,，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才，~~同志講的很全面,、很清楚,，縣總工會提出了20--年全縣工會工作要實施“~~~~”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路,，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線,，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助,、法律援助,、文化建設、服務職工四項工作,，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全,、維權到位、工作活躍,、作用明顯,、職工信賴”的職工之家,。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī),。希望各級工會組織和各單位,、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實,。同時,，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破,，以和諧勞動關系促進和諧社會建設,。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性,、區(qū)域性為重點,，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制,，在協(xié)商制度化,、程序規(guī)范化、內容精細化,、效果明顯化上下功夫,，維護好職工的勞動經(jīng)濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作,，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度,、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點,，推進職代會和廠務公開工作擴面提效,，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作,，開展“安康杯”競賽活動,，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益,。這一點,，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際,，去思考謀劃,、去制定方案，去督促指導,，實施兌現(xiàn),。

三、強化干事意識,，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求,。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務,。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會,，帶頭工作,，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，在加快推進陽城轉型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本,，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設,，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為,。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎,，堅持黨建帶動工建,、工建服務黨建。深入開展建會規(guī)范行動,，在20--年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上,，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會作用,。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移,，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設,，強化工會組織的整體功能,。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律,，努力學習各種業(yè)務知識，不斷增強做好工會工作的本領,，真正成為群眾工作的“行家里手”,。三是要切實改進作風。按照同志的要求,，牢固樹立空談誤國,、實干興邦的理念，深入基層,、深入群眾,，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話,、干實事,，敢作為、勇?lián)?，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護,。

談到干事,，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作,，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光,，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風,，才能把你的本職工作干好,、干精、干出名堂,。二是要能干會干,。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會,，還要跳出工會抓工會,，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化,，大膽解放思想,，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準工作的切實點和突破口,，把握工作的規(guī)律性和操作性,，在現(xiàn)有的工作基礎上，提質擴面,，上檔升級,。三是要真抓實干。大家在工作中,，一定要踐行好“務實”二字,，務必把口號變成行動，把安排變成落實,，把目標變成現(xiàn)實,，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī),、只求過得去的思想和狀態(tài),，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡,，努力做到對標一流,，自我加壓，奮力趕超,。四是要勤儉廉潔,。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事,。近期,，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣,，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來,，自覺遵守，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,。

同志們,，工會工作使命光榮，任重道遠,。讓我們以精神為指引,，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài),、更加務實的作風,解放思想,、開拓進取，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，為全縣轉型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!

最后，在春節(jié)即將到來之際,，給大家拜個早年,。祝大家新春快樂，身體健康,，合家歡樂,，萬事如意!

謝謝大家!

工會會議講話稿開場白篇四

同志們：

今天，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會,。會議主要有兩項議程,，一是布置“扶危濟困”摸底工作,，二是就如何開展工會工作提出幾點要求,。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講兩方面意見：

一,、前段工會工作的簡要回顧

前段時間,，我們堅持全面落實科學發(fā)展觀，在教育黨委的領導下,，按照“組織起來,、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘’規(guī)劃建功立業(yè)”爭創(chuàng)活動,，結合教育系統(tǒng)實際,，打造了以省師德標兵---、縣勞動模范---等六名同志,、縣先進生產(chǎn)者---等30名同志為代表的名師隊伍;在全縣女教工中開展了“學習林貞秀,，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中---等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號,，有8名女教師被評為優(yōu)秀女工;啟動“愛心助學計劃”,，救助---等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20~~元,，20~~年春節(jié)前夕慰問貧困教職工,，支付資金13.9萬元;由于我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優(yōu)秀工會工作者,，32名同志被評為縣工會積極分子,，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優(yōu)秀“職工之家”,。當然,，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善,、職工活動有欠豐富等問題,，需要我們在以后的工作中逐一解決、提高,。

二,、按照“組織起來、切實維權”的要求,，努力做好下階段工會工作

(一)提高認識,，增強做好工會工作的主動性和積極性

教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶,，是教職工合法權益的代表者和維護者,。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯(lián)系教職工群眾、維護教職工合法權益,、促進社會穩(wěn)定的作用,，對于全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作,，努力構建和諧教育,，建設教育強縣具有十分重要的意義。

深入貫徹落實工會法,，切實加強工會建設,，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在,，也是各級各類學校的重要職責,。各級各類學校要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護好,、實現(xiàn)好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，高度重視、大力加強教育工會工作,，尊重教職工的主人翁地位,，充分調動和發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性,，引導他們積極投身教育教學工作,，不斷提升教育教學質量。

各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義,，在黨政部門的領導和支持下,，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展工會工作,，努力發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,，為鎮(zhèn)域、縣域教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。

(二)圍繞教育中心工作,，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動

教育的中心工作不外乎是教育教學，所以,，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作,，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：

1,、繼續(xù)全面貫徹科學發(fā)展觀,，激勵廣大教職工為完成規(guī)劃建功立業(yè)

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，是推動工會創(chuàng)新發(fā)展的重要保證,。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工,，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神的重要內容,。根據(jù)省,、市、縣教育工會下發(fā)的《關于在全體教職工中開展“為‘’規(guī)劃建功立業(yè)”活動的通知》精神,，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動,。

一是繼續(xù)加強師德建設,，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業(yè)道德修養(yǎng),，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度,、科學評價等方面入手,，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平,。二是開展教學業(yè)務比武,，促進教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)強化新課標,、新教材,、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武,、女教師教學比武等活動,，營造善學習、鉆業(yè)務,、爭一流的濃厚氛圍,。三是選樹先進典型，激發(fā)廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性,。五一前夕,，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選工作。教師節(jié)前夕,，做好各級優(yōu)秀教師的評選表彰工作,，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導向作用,，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進,、爭當先進,，推動全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

2,、不斷完善民主參與機制,，充分發(fā)揮工會組織的作用

繼續(xù)從增強黨的執(zhí)政能力、促進教育和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性,，切實發(fā)揮工會組織的核心作用，使“組織起來,、切實維權”的工作方針真正落到實處,。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求,，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規(guī)定,，不斷拓寬教職工民主參與的渠道,，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、規(guī)章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見,，發(fā)揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監(jiān)督作用,。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過,。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議,，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責,，使職工要求在有關政策中得以體現(xiàn),，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作,。

3,、建立工會干部培訓機制，提高工會組織工作能力

學校工會組織要發(fā)揮陣地作用,，緊密結合工會干部的思想素質和業(yè)務水平,，拓寬學習渠道，豐富培訓形式,，強化培訓效果,。要建立健全工會干部業(yè)務培訓檔案，推動工會干部培訓步入制度化,、經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道,。各鎮(zhèn)中心學校工會組織要發(fā)揮組織協(xié)調作用,，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，并及時向縣教育工會反饋本鎮(zhèn)的培訓情況,?？h教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業(yè)務知識培訓,，并對各校培訓的成效進行檢查督導,。

4、開展豐富多彩的工會活動,，提高教職工綜合素質

各級工會組織要堅持以活動為載體,，經(jīng)常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動,，提高教職工隊伍業(yè)務素質,，經(jīng)常組織“愛與責任”主題演講,、朗誦、讀書競賽活動,，以加強教職工良好的師德素養(yǎng);組織開展各類文體活動,，加強教師之家,、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設,，豐富教職工精神文化生活，從而,，充分發(fā)揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用,。

(三)重點強調幾個問題：

1、繼續(xù)加強工會組織管理

各級各類學校都要立足執(zhí)行《中華人民共和國工會法》的高度,，認真整建相應工會組織,。把工會組織建設與規(guī)范工作緊密結合起來，繼續(xù)推進建設“教師之家”活動,，努力把學校工會建設成為組織健全,、維權到位、教職工信賴的“教師之家”,。各校工會組織的辦公地點必須固定,，實現(xiàn)掛牌辦公，工會組織領導機構必須上墻懸掛,，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理,，歸入專門檔案。

2,、積極謀劃工作,，爭取學校黨政領導的支持

作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發(fā)展全局,，認真謀劃工會工作,，充分體現(xiàn)工會組織“維護、建設,、參與,、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務,，從而爭取學校黨政領導的支持,，更加扎實深入地開展好工會工作。

3,、進一步規(guī)范工會工作程序

在以往工作的基礎上,，繼續(xù)規(guī)范工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統(tǒng)一領導下,，扎實有序地展開工作,。認真落實工會工作的各個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)年初有計劃，年終有總結,，活動有記錄,，工作有效果。

4,、進一步做好貧困教職工的幫扶工作

關心教職工的疾苦,、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任,。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作,、學習、生活實際,，掌握所有教職工的底數(shù),，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖,，更好的安心本職工作,，履行好教書育人的職責。

同志們,，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面,，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統(tǒng)乃至全社會穩(wěn)定,、和諧的良好局面,。請各位同志齊心協(xié)力，精心謀劃,，全力做好工會工作,，團結動員全縣教育系統(tǒng)廣大教職工，為構建和諧校園,、和諧教育做出更大貢獻!