總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇一

一、認真實踐“三提”,，職業(yè)操守有了質的飛躍,。

今年以來，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,，我們財政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動，即“提振精神,、提升形象,、提高執(zhí)行力”。在局領導,、所領導的精心組織下,，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策,，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神,，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會,，把握關鍵點,，著力提升形象、提高執(zhí)行力,，瞄準一流標準,，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績,。

半年來,，我遵守勞動紀律，按時出勤,，出滿勤,，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證了各項工作能按時完成,。另外，通過近兩個月的脫產學習,，我的職業(yè)操守有了質的蛻變,，愛崗敬業(yè)意識增強了，責任感和事業(yè)心變得強烈了,，工作更積極了,，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做,、盡力去做好,。

二、努力搞好村務管理,，當好“管賬婆”,。

我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加

1,、與各個村做好xx年度的財務報帳,，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時,，我們全部員工就投入到新的工作日程中,，為迎接省稅改驗收，我們各就各位,，加班加點,，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核,，對于各項專項建設資金如通村公路,，村部建設等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理,，認真執(zhí)行有關財務政策，收支合理規(guī)范化,。通過一個月的大力奮戰(zhàn),，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況,，通過省級的驗收,。

2.不遺余力做好三資清理。五月份,，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署,，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產進行了全面清理,，對所有農戶的債權債務從發(fā)生時間,、性質，用途進行全面統(tǒng)計,，這項工作繁瑣而復雜,，工作量大，仍在進行中,，雖然我被抽去脫產學習,，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度,。

三,、刻苦學習，擔得起重任,。

財政所是鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的后勤部，責任大,、擔子重,，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分,。因此,，要勝任本職工作，就必須刻苦學習,，增強本領,。一是端正學習態(tài)度，不斷加強政治學習,，加強理論修養(yǎng),，升華思想境界，武裝頭腦,，為實際工作提供理論支持,。二是積極參加局內、所里組織的各種業(yè)務培訓,，努力學習財政業(yè)務的知識,、技能以及關于財政工作的有關法律、法規(guī),、方針,、政策，學用結合,、學以致用,，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”,，成為一個工作上有本事的干部,，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快,，做的好,。 總結半年來的工作,，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。 二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時,。 下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實，積極進取,，更好地做好本職工作,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇二

一年來,，在各級領導和同志們的關心幫助下，圍繞信息化建設總體工作部署，我虛心求教，積極學習,，團結同志,，服從安排,，牢記職責，認真工作,，較好的完成了各項工作任務,。下面我對自己在201x年全年的工作，分政治思想,、工作態(tài)度,、業(yè)務工作以及所取得的成績三個方面做如下總結：

一、政治思想方面

加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治和思想覺悟,，時時嚴格要求自己，增強大局意識和服務意識,。在工作中,，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項理論方針政策，特別是公安機關推出的各項規(guī)定和會議精神;時時牢記全心全意為人民服務的宗旨,，以高度的政治使命感和責任感做好本職工作,。

二、工作態(tài)度方面

嚴格遵守各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),，踏實肯干，勤奮上進,，服從組織安排,，不講客觀條件、不消極怠工,，有問題能及時與領導勾通,。團結同志，恪盡職守,，盡心盡力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質量,，保證了能夠完成好本職工作和領導交辦的其他工作任務,。在公安機關各項安保任務、攻堅戰(zhàn)役,、專項行動期間,，與公安民警一道，放棄休息,，加班加點,，不計個人得失。

三,、業(yè)務工作及所取得的成績方面

工作了二年,，經過不斷的學習、積累,，初步具備了一定的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，較之以前都有了很大的提高，保證了自己在本崗位的各項工作能夠正常開展,。

在文秘工作方面,，我工作細致，認真負責,，遇到不懂的問題,，能夠及時向領導和同志請教，虛心學習,，不斷提高業(yè)務能力,，對每件上傳下達、內外協(xié)調的工作內容都做到及時無誤,，較好的地完成了此項工作,。在110警情工作方面，我能夠按時上報《立案登記表》,，每天查看轄區(qū)發(fā)生的110警情,，做好警情統(tǒng)計和通報工作，督促各接處警單位按時按要求反饋警情;做好每周警情分析工作,，用文字,、圖表等形式總結和分析轄區(qū)警情數量及特點，為領導決策和防范打擊提供參考和依據,。

回顧一年來的工作學習,，雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足：一是工作作風有時急躁，工作方法有待改進,。二是工作思路不對,。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏,。三是處理一些工作關系時還不能得心應手?；仡櫧衲甑墓ぷ?，取得了很大的成績。這些成績的取得,，是在領導和同志們的幫助下取得的。

在這年終歲尾之季,，我僅向領導和同志們表示衷心的感謝,，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。在今后的工作中,，我將進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設，努力提高自身素質,，正視自己工作中存在的問題,，并加以改正,以更好地適應工作需要，也衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇三

半年來,，在站領導的關懷下，在全站職工的幫助下,，我能恪盡職守,，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好辦公室工作職責,，現將半年以來的工作,、學習、作以匯報：

一,、加強學習,，提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。

辦公室是綜合部門,，對各方面的能力和知識都要掌握,。要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦,，提高自己理解省廳的,、總站的各項精神。我要求自己必須參加省廳和全站組織的學習，我認真學習了“三個代表”講話,、xx大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點等篇章,，有了比較深刻的理解，在新的形勢下,，增強做好工作的自覺性,。

另外，我也十分重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加評審會,、業(yè)務會等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。同時我積極學習新知識，熟悉新學科,，堅持每天閱讀各類報紙和文章,，學習有關經濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。

二,、規(guī)秘工作，提高質量和效率,。

(一),、能夠認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想,，自覺參加廳,、站里組織的各種政治學習活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針,、政策,，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造,，提高自己的政治素質和個人修養(yǎng),。

(二)、完成公文處理工作,，突出規(guī)范性,，公文運轉準確、及時,、有序,。嚴格履行收文登記、傳閱,、交辦及發(fā)文審核,、簽發(fā)。組織起草我站工作的有關報告,、請示,、總結等文件10余份、總站情況15期,、函20份和各類事務性文書20余份，同時,，認真抓好發(fā)文初審關,，幫助其他科室校核把關，保證了公文質量,，提高了公文效率,。

三、協(xié)助主任完成全站財務管理工作,，與結算中心建立良好的工作關系,，做到腿勤、口勤,，使票據及時報銷,，賬目清楚。

四,、完成全站黨風廉政建設的具體工作,。

協(xié)助站領導健全各項廉政制度，制定黨風廉政建設實施方案,，簽訂責任狀,，落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育和兩風教育活動,，督促全站黨員干部落實黨風廉政有關規(guī)定,。

五、協(xié)助組織全站精神文明建設創(chuàng)建活動。

按照站領導的部署,，對照精神文明條例結合實際工作,，組織開展了“十星”創(chuàng)建活動和省直文明單位標兵創(chuàng)建活的具體工作，從方案的制定,、落實創(chuàng)建內容,、開展政治學習到迎接考核等各個環(huán)節(jié)做了大量有成效的工作，我站獲省廳文明行業(yè)創(chuàng)建“十星”單位,，省直文明單位標兵創(chuàng)建工作也獲省直文明辦好評,，來年有望創(chuàng)建成功。

六,、配合主任抓好全站行政管理和日常事務性工作,。

協(xié)助主任建立健全各項制度，抓好我站人員思想,、組織,、業(yè)務和作風建設。今年先后制定了考勤制度,、先進評選辦法等,，督促已下發(fā)的車輛管理辦法等制度的貫徹執(zhí)行，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成總站的辦公室搬遷,、裝修工作,，辦公設備購置，安全保衛(wèi),、職工貨幣化分房建檔工作,，職工醫(yī)療保險工作，籌辦各類會議,、來人接待,、上下溝通、內外聯系,、印章管理,、資料報刊訂閱、學習教育,、人員培訓等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，保證了總站正常工作,。

七,、當好助手,，對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇四

時間就像流水一般在不經意間悄悄過去大半年了,，在這半年的時光，之于公司,，是向上,，發(fā)展的半年，之于我,，是學習,，收獲的時間。

回顧這半年的時間,，我在工作上取得了一定的成績,，但也存在了諸多不足。作為一名公司的項目經理,，我現將我個人工作總結如下,，敬請公司領導提出寶貴意見及建議。

一,、工作總結

在過去半年,，是忙碌充實的半年，由于我部門前半年工作主要是項目的考察,、設計工作,，對于我來說在項目前期設計有了更高的要求。在這半年里,，我主要完成了經濟適用住房小區(qū)弱電項目建設、工大宿舍樓,、教學樓門禁系統(tǒng),、x市2#統(tǒng)辦樓新建視頻會議室建設、工大電信院西區(qū)實驗室機房安防系統(tǒng),、工大12#宿舍樓改造網絡布線及門禁系統(tǒng),、等項目的設計和圖紙繪制工作。在此期間還參加了由廠家組織的工大物聯網實驗室,，工大高性能計算機項目的培訓工作;同時還完成了公司承建項目的施工計劃編寫以及公司采購計算機的系統(tǒng)安裝送貨,、項目售后服務等工作。在這過去的半年里,，工作量和項目難度要求的不斷提升,，對我既是挑戰(zhàn)又是一種鞭策，讓我明白,，只有不斷學習,，改良工作方法,，才能更好地勝任這一工作，而我,，也在不斷地嘗試努力著,。在這段時間里，我在完成相關任務的同時,，也不斷地優(yōu)化改進著相關項目設計的細節(jié)設計,，以便更好的滿足用戶需求，同時積極的響應客戶的售后服務要求,，保證設備的正常使用為用戶分憂,。

而在這過去的半年時間里，由于公司部門內部人員的技術能力和經驗不足,，在經濟適用住房小區(qū)弱電項目建設方案設計中好多子系統(tǒng)未曾整合一起進行設計過,，導致設計方案進程緩慢，從項目包含的子系統(tǒng)而言,，我部門人員基本都進行過單獨設計實施過,，整合一起進行設計考慮因素較多在加上經驗不足，且設計預算與使用設備型號進行了多次的修改,，使項目設計受到影響,，這對工作效率和工作質量有了更高的要求，對我而言也是一個較大的挑戰(zhàn);而在這項目工作中,，個人認為在項目設計前期要與客戶溝通,，同時讓客戶了解整體項目包含的內容，同時滿足何種功能,，而且要把大體預算費用要與客戶溝通,，看我們的設計與預算是否滿足客戶需求，待客戶有清晰的認識與定位后,，再進行仔細的設計;這樣能節(jié)省很多時間,。還有，在工大500家屬區(qū)停車場管理系統(tǒng)中,，公司領導讓我們去看使用現場的情況,，過后在此項工作總結中讓我觸動很大，項目的實施中細節(jié)的考慮是必不可少的,，并且不是實施完畢甲方驗收完畢,，就與我們無關了，在使用過程中出現的小的問題也要及時處理,，以提高公司形象,，用戶滿意為標準。

當然,，有挑戰(zhàn)就有收獲,，在這過去的半年里,，從設計到施工計劃的制定過程中再到實施，個人認為在注重細節(jié)方面有了很大的收獲,。公司領導及部門領導的指導,，自己的認真思考，使我在實踐中有了更進一步的提升,。以前在部門工作中從只關心自己工作內容,，而這半年讓我更注重了解公司實施項目的進度與自己在實施項目中該做點什么。

而收獲也讓挑戰(zhàn)成為了鞭策,，讓我以更好的狀態(tài)投入到工作中去,。并繼續(xù)不斷改進工作方法，提升技能,，爭取更好地勝任這一工作,。

二、工作中存在的不足與反思

在這半年的工作中,，雖然認為自己的努力是值得自己肯定的,，但在工作過程中，仍然出現了一些不足,，諸如工作方法,，項目管理能力有待進一步提升，相關項目的技術調試能力要進一步提高,，尤其對新興集成項目上有關的技術知識,，要不斷學習，這是自我充電的過程,，也是本職崗位的基本要求,，而不是自己沒學過不去學習或者等公司培訓等。同時,，擺正自己的工作心態(tài),，少一點怨言多一點付出。以后我會更加留意并改進以上不足,。

三、展望

20xx年上半年已經結束,，所以總結反思后作為工程部的成員之一,，我會在接下來的時間里繼續(xù)虛心向周圍同事學習，多了解同行業(yè)的技術發(fā)展,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己。尤其在,，接下來的蘭州軍區(qū)蘭州總醫(yī)院安寧經濟適用住房小區(qū)弱電系統(tǒng)項目中,，積極的參與與實施,，在這個過程中提升自己的項目管理能力以及技術能力，讓自己有更多的收獲,，也希望請領導和同事對我多指導,，多提建議，使我完善自己,，更好的適應工作需要,。

最后，對于在這過去半年給予了我許多指導和幫助的領導和同事表示感謝,，你們的指導和幫助,，讓我在這過去的半年里充實且極具意義。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇五

為領導服務,、為基層服務,、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說,，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容,。近年來，市委辦公室從四個方面入手,，努力做活服務文章,，取得了較好的成效。

一,、強化服務意識,，實現思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,，辦公室工作的核心就是服務,。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手,，通過學習教育促,、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職,。服務是辦公室的立身之本,、輔政之基、謀事之道,，是天職,，也是靈魂。離開了服務,，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木。因而,，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位,，把服務作為自己的情感所系,、職責所在、事業(yè)所求,，寓服務于工作,，寓工作于服務，不斷提高服務水平,。服務是方向,。

隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨,。政府辦公室作為政府溝通上下,、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢,，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義,。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念,，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”,。服務是形象。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”,，是反映機關精神面貌的“窗口”,。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此,，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象,。

二,、創(chuàng)新服務理念，實現工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題,。近年來我們根據新的形勢和要求,，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法,，大力推行“三個轉變”,，實現了工作方式的新突破。

一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變,。發(fā)展是第一要務,，也是辦公室服務的主題。近年來,，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調解決上,，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平,，贏得了領導的充分肯定,。

二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性,、被動性,。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少,。近年來我們主動克服這一弊端,，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力超前思考運籌,，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動,，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變,。

三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議,、精減文件入手,，力改過去務虛多、務實少的工作方式,，少蹲機關,、多下基層，少開會,、多調研,，少發(fā)文、多抓落實,，力戒形式主義和官僚主義,，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作,。

三,、把握服務重心，實現職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜,。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點,，才能取得事半功倍的效果,。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：

第一,，捕捉信息,，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況,、捕捉信息的“耳目”,。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子,。

一是拓寬視野采,。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法,，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務,、為決策服務、為發(fā)展服務上來,，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上,，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性,。

二是健全機制集,。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,，并以市委辦信息科為中心,，計算機網絡為依托，縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架,，基層信息員為基礎，構建了上下貫通,、縱橫交織,、傳遞快捷的信息網絡。近三年,，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列,。200x年,，我辦上報信息1200多條，被國,、省,、市、辦采用400余條,，上報量和采用率均居全煙臺市第一。

三是深入挖掘,。在實際工作中,，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,，使信息得到升華利用,。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的,、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,，進行分析提煉，找出帶有傾向性,、普遍性,、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣,。

第二,，高效辦事，當好“管家”,。近年來,，我們按照規(guī)范化、制度化,、科學化的要求,，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦,、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核,，嚴把質量,，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數量,，提高了文件質量,。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度,，通過統(tǒng)籌考慮,，合理安排,，從嚴控制，講求時效,，盡可能地減少了會議,，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量,。在日常工作中,，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全,，安排得更細致,，處理得更完善，堅持高效率,、快節(jié)奏,，雷厲風行，急事急辦,，特事特辦,，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高,。

第三,，精于調研，當好“外腦”,。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據,，是“謀事之道，成事之基”,。我們緊緊圍繞中心工作,，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路,，及時捕捉領導的思想火花,，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選,，形成一些貼近實際,、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子,，沉到基層,，摸實情、講真話,，較好地掌握了第一手資料,，及時發(fā)現問題，揭示事物本質,，為領導提供了大量的問題性,、預測性,、超前性調研報告。同時,，為大興調研之風,，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式,，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章,，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍,。近幾年,，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上,，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納,。

第四,，督查落實，當好“欽差”,。按照“有作為,，有力度，有權威”的“三有”目標,，我們創(chuàng)造性地開展督查工作,，有效地推動了全縣工作的落實。

一是樹立督查權威,。在一定意義上說,，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視,、支持和參與,，才會有威、有力,、有效,。為此，我們在爭取領導重視的基礎上,，每年由督查室牽頭,，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查,、促落實的工作格局,，樹立了督查工作的權威。

二是突出督查重點,。在范圍上,，適應經濟發(fā)展的需要,，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上,。在抓好各項日常督查的基礎上,，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制,、政務公開,、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果,。在內容上,，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策,、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式,。為提高督查工作效果,，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來,，把催辦轉辦與直督直查結合起來,，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子,。

四,、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人,。為此,，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質,，激發(fā)全員活力,，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力,。堅持“用事業(yè)留人”,。在用人上，不論資排輩,，因人安崗,，人盡其才;在工作上,，放心放手,，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍,，真正把辦公室打造成為快速成長成材,、實現人生價值的最佳舞臺。

堅持“用感情留人”,。努力實施人本管理,，領導上做到公道正派，秉公辦事,，不厚此薄彼,，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流,，做到以心換心,，真誠相處;生活上,，友愛互助,，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感,，不斷增強辦公室的向心力和親和力,。堅持“用適當的待遇留人”。目標考核機制“考”出競爭力,。我們根據辦公室工作的實際,，進一步完善了目標考核制度,，按照因事設崗、因崗訂責的原則,，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人,，年末組織個人述職，集體評分,，公布排名,，并與年終獎金,、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇六

轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,，期間在領導的培養(yǎng)幫助,、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到機關、從大學生到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一,、加強學習,，提高素質

首先，積極參加委內組織的各項學習活動,，認真學習了宏觀經濟知識、商務禮儀,、企業(yè)投資項目備案,、核準暫行管理辦法、行政許可法等內容,，并注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質,。

其次,，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容，積累自己的業(yè)務知識,。

此外,，根據組織安排參加了公務員初任培訓。在為期一周的培訓生活中,，通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫作的學習,，為我更好的投入工作打下了良好基礎,，使我的知識儲備和層次得到了進一步提高,。

二,、踏實肯干,，完成工作

半年來,，我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強理論和專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇七

在公司、管理處各級領導的正確領導及保安隊全體隊員的共同努力下,克服了人員流動性大,、缺陷多,思想不穩(wěn)定等多種困難,圓滿地完成了領導安排的各項任務,。

在工作中,每名隊員都緊緊圍繞“嚴兵先嚴將,嚴將帶嚴兵”的思想在過去的一年內配合公司開展消防演練,使每名隊員都能熟練掌握各種滅火器材,為貫徹公司四化一暢精神,對小區(qū)亂設攤點,占道經營進行了統(tǒng)一規(guī)范,由于我們的清理影響了商販們的生意,我們從中也遇到了不少的困難,唉過罵有時甚至還唉打,但經過我們苦口婆心的勸說,用心的溝通取得了一定的成績,保證小區(qū)的道路、消防通道暢通無阻,凈化了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

由于東湖上城冬季交付使用時,未進行小區(qū)綠化,因此存在著很多天然形成的風口,凜冽的寒風夾雜著沙石吹打在我們臉上就有如刀子割在臉上一樣,但我們并沒有被這樣的困難嚇倒,反而更加認真的工作在巡邏的崗位上,。記得有一次我們巡邏到上城a3號樓時發(fā)現有一名精神不正常的中學生經過仔細的交流發(fā)現他有輕生的傾向,我們及時與他家長聯系,將他送到龍南醫(yī)院,當他的家長看到我們將他的孩子從死亡的邊緣拉回來時的那種復雜與激動的表情已經無語言表,我們挽回了一個即將破滅又重生的家庭。20__年6月我們巡邏到b5號樓時發(fā)現該樓樓上冒有濃煙,上去檢查后發(fā)現是該樓的太陽能熱水器著火,由于我們的及時處理,將一起可能造成重大損失的火災避免了,同時為該戶業(yè)主挽回了一定的經濟損失,受到了業(yè)主的贊揚他說:“住在這樣安全的小區(qū)內我放心,我舒服?！甭牭竭@樣的話我們比什么都高興因為我們的努力沒有白付出,我們看到了自己的成績,。與此同時我們配合公安機關抓獲盜竊輪胎、消防帶,、攝像頭等盜竊分子4人,為公司挽回直接經濟損失2萬余元,為業(yè)主挽回直接經濟損失近萬余元,得到了業(yè)主的極力好評同時為公司贏得了一定的聲譽,。

知識是事故處理的基本保證,只有使我們保安對員都熟練掌握各項技術知識,才能順利完成上級安排的任務和各種特殊情況,為此,班組長制定了各項專業(yè)技術的學習計劃,并定期檢查和考核專業(yè)基礎技術、班組建設的學習和完成情況,各項學習的具體內容,。

一,、專業(yè)技術方面:

每天組織保安員軍事化訓練2小時,每周組織保安員學習安全消防知識、國家制定的法律法規(guī),、公司的各項規(guī)章制度,由于我們保安隊員都來自不同的地方少部分由部隊復原,更多都為地方的農村孩子,文化水平不是很高,總體人員素質過低,專業(yè)知識不足等,針對這種情況我們及時組織了多方面的培訓,。

二、班組建設方面:

班組建設是素質文明的一個重要體現,同時也反映一個班組的技術力量,為此,保安班組專門召集大家進行學習,使班組成員首先從思想上發(fā)起認識,把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過來,并且規(guī)定班組建設內容結合實際工作,將工作中遇到的問題和現象以書面形式體現在班組建設中,真正做 到班組建設和實際工作的良性互助,同時把班組建設與安全相結合,如班組建設中的安全活動內容,利用安全活動的內容反映班級成員對安全檢查認識,提出尋安全檢查的一些看法和改進意見,。

三,、治思想方面:

沒有過硬的政治思想,一個隊伍就無法達到更深一步的認識,就不可能在最困難的時候挺身而出,保安班組充分認識到政治思想的重要作用,大家在工作中嚴格要求自己,通過隊長和班長的帶頭作用,使保安班組人員養(yǎng)成了不怕苦、不怕累,關鍵時刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風,在管理處內部是公認的素質最高的團體之一,。

在兩年多的小區(qū)管理過程中,我們保安隊以時刻保護小區(qū)業(yè)主人身和財產安全為首要目標,在這期間小區(qū)內從未發(fā)生過一起關于財產和人身安全的事件,保安隊的工作得到了小區(qū)住戶認可和贊揚,讓人欣慰的是,。20__年10月在小區(qū)內發(fā)放的物業(yè)服務測評表中,業(yè)主對小區(qū)報案的滿意率到達到了99。

20__年在全體保安員的共同努力下,保安隊取得了一定的成績,但這些對于今后的工作還有一定的距離,只有不斷發(fā)現自身存在的問題,才能更好更快的進步,才能更好地維護小區(qū)的安全,并且希望各級領導及兄弟管理處提出寶貴意見,我們保安班組會用更高的標準要求自己,力求在今年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對保安班組的支持和肯定,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇八

一,、 以人為本，提高保安隊伍整體素質保安服務是一項特殊的服務性工作,，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關鍵是人員素質的高低。為此,，公司堅持“以人為本,、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設,，不斷提高保安隊伍整體素質,。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面,，嚴格面試,、政審關,，按條件錄用,，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習,，實行傳,、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練,，以增強隊員的體能和應變能力,。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員,、品牌班組,，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識,。四是關心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,，公司為各駐點保安配置電視機18臺,、熱水器11臺、空調7臺,，電飯煲33臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食,，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全,。

二,、 規(guī)范管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素質,，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍,、抓思想,、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗,、定職責,。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,，對在工作中遇到的難題及時在會上提出,，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會,，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數,，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質得到了提高,。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇,，受到了受保單位領導的一致好評,。

三、 清理整頓,，專項整治工作取得成效,。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安福州”戰(zhàn)略構想,，全方位推動社會治安綜合治理,，進一步規(guī)范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展,，我們先后出動督察調查模底15次,，參加人員有30人次，調查模底共發(fā)現本轄區(qū)非法保安組織有22家237人,，其中企事業(yè)單位7家35人,，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜()24號文件,，市局榕公綜()79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作,。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次,，參加人員33人次,，先后發(fā)出整改通知書14份，并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作,，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人,，派駐1家7人(聯建企事業(yè)單位2家8人，聯建物業(yè)公司7家70人,。整治查處共有12家單位152人,，不再以保安名義稱呼。 專項整治工作取得一定成效,。

四,、 嚴格督察，落實各項規(guī)章制度

公司根據保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理,，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度,，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察,。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。xx年公司派出督察600多人次,，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次,，發(fā)現不安全隱患78次,，提出整改意見78條,，已整改77條,，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度,，認真做好各項保安工作,，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可,。隨著社會的進步與經濟的發(fā)展,，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職,、努力進取,，要不斷提高保安人員的生活,、福利、待遇,。以人為本，做好人性化管理,，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設,，提高保安人員素質,，創(chuàng)倉山品牌保安公司,，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力,，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇九

根據自身的實際情況,，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結,，提出了需要改進的地方以及解決方法,。

一,、崗位職責

作為公司市場部督導這一職位,，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準,。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法,。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題,，沒有合理的解決問題根本策略和方法,。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),，這也就是被迫提高工作效率,。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進,，并且工作效率也會有所提升,。

二、業(yè)務情況

xx年在公司業(yè)務方面,，得到了小部分的成果,，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句,，當你進入一家講究實效的公司,，請用你的業(yè)績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決,，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它,。這樣自己的依賴性就不會那么強,，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累,，只有你的業(yè)績才能證明你的能力,，其它所有的只是空談。

三,、團隊協(xié)作

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的,，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊,。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃,。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則,，嚴格要求自己,。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題,，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語,，多給信心,。

四,、存在問題

1.自我學習力不夠,，總是需要鞭策

2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法

3.對于平時的培訓及會議記錄是有,，但只是流于形式,，沒有最后的總結，采用和實施

五,、解決方法

1.合理地安排自己的學習時間,，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃

2.給自己制定工作流程,，不斷改進工作方法,，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結和分析,，分析出自己目前的工作問題,，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備,，將計劃詳細,，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對xx年上半年的工作總結,，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題,，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作,，為自己的目標而努力!

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十

一,、上半年工作總結:

1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;

在公司原有制度的基礎上,，完善了《12小時工作制》,、《文件管理制度》、《考勤管理制度》,、《采購管理制度》,、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》,、《員工宿舍管理制度》等,，涉及人,、財、物的管理制度及規(guī)范性文件,。

1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理,，實現了文件流程登記管理,，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制,。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放,，加強了內部文件傳閱，及時傳遞信息的效率,。

1.2在年初的計劃中,，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙,，重視度不足，完成速度未達預計效果,。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編,，對各部門,、各崗位提出了新的要求,，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差,、責任心不足,、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》,、《小區(qū)巡查制度》,、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度,。

二,、人事管理

2.1人員編制：

隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據實際需要,，人員編制進行了如下調整：

2.2人員招聘;

物業(yè)公司下半年通過報紙,、網站、現場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道,，基本完成招聘任務,。下半年人員異動情況如下：

備注：六月份因未結束，未納入統(tǒng)計范圍,。

2.3人事費用

1-5月人事實發(fā)工資總表

2.31《保安員12小時工作制》

在增加二期安防崗位,，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》,，對保安員的薪資進行了調整,。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調整,，部門人員流動率未出現異常,。基本解決人員不足產生的空崗情況,，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班,。

2.32有償服務提成制

隨二期入住率的提高,，對有償服務的需求逐步增加,。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務,，并在有償服務收費中按....元/小時的標準,，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長,、控制人工成本,，同時提高員工工作的積極性。

2.4員工培訓

下半年新員工對《員工手冊》,、公司制度培訓的覆蓋率100,，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1-2次，組織個別業(yè)務部門經理參加陽光團隊的拓展活動,。在四月,，組織了主管以上的員工前往....參觀，學習別人的管理經驗,，找出自身不足,。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等,，計劃于下半年具體實施,。培訓工作因一直缺乏專管人員，由部門內部兼任開展,，存在培訓的內容比較單一,、在組織上缺乏部門間的交叉培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊,，同時也為下半年的培訓工作建立了基礎,。

2.5推行績效考核

在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準,。通過績效考核,，調動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性，提供了晉級,、調薪的機會,。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊,。

目前,，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果,。分析原因,，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范,。2)管理人員流動性大,，管理辦法亦經常改變。3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足,。4)員工對績效考核的理解度,、認同感有限。

三,、行政管理

3.1員工餐廳

3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳,，經過多次的意見調查，確定大部分員工的口味,，在食品衛(wèi)生,、份量、菜式及用餐時間上,，均根據各部門不同班次的需要及員工意見進行了調整,。目前，員工滿意度基本達到95以上,。

3.12在五月份員工餐廳收支報告中,，已實現包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具,、物料采購費用,、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用,，在員工滿意的基礎上合理降低成本,。

3.2倉庫管理

3.21通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質,，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié),，減少不合格品的發(fā)生。其次,，加大倉庫對物料的管理職責,，在采購物料的價格、品質上,，與歷史價格,、原用物料品質進行對比，嚴格把關,，不合格的一律予以退貨處理,。

3.22為配合財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處,，費用所屬,。

3.24增加了樣板房物品的管理，聯合材料部進行了徹底的核對,，對遺失,、錯帳、損壞等情況進行了清點,。在多次的樣板房搬遷中,，倉庫參與物品的打包,、清點,、交接、存放等工作,，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現象,。在下半年集團財務部聯合進行的資產盤點中，行政,、工程倉庫均做到了帳貨相符,。

3.3車隊管理

3.31根據下半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》,，以季度的形式進行考核,，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機,，給予懲罰,，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視,。

3.32下半年,，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作,，制訂了有償服務標準,，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求,，服務創(chuàng)收,。

3.4采購管理

在下半年的采購工作中，提高采購的計劃性,，基本完成各部門的采購工作,，及時核價。虛心向業(yè)務部門學習商品知識,，在大批量不確定質量價格的采購中,，聯合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。完成了下半年工程物料供應商評估,，并根據業(yè)務部門的推薦,，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低,。

3.5樣板房管理

自一月份起,，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上,，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準,，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人,。接管半年以來,，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通,，征詢樣板房需要改進的問題,，及時調整，積極配合,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十一

今年以來,，全市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨中央,、國務院,、省委、省政府和市委,、市政府關于安全生產的方針政策,、法律法規(guī)和重要指示精神,，緊緊圍繞推進城鄉(xiāng)一體化、“項目年”工作,，狠抓安全生產工作落實,，實現了全市安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉。

一,、基本情況

1-12月,，全市共發(fā)生各類事故11753起，死亡1183人(含鐵路路外死亡76人),，傷8113人,，直接經濟損失4392萬元。同比事故起數上升34.61%,，死亡人數下降8.44%,，受傷人數上升33.5%，直接經濟損失上升16.85%,。其中：

道路交通事故8802起,，死亡997人，傷7904人,，直接經濟損失20xx.4萬元,。同比事故起數上升39.51%，死亡人數下降13.23%,，受傷人數上升32.66%,，直接經濟損失上升26.09%。

工礦商貿(含：礦山和非礦山)事故175起,，死亡91人,，傷116人，直接經濟損失1223.2萬元,。同比事故起數上升33.59%,，死亡人數下降11.65%，受傷人數上升46.84%,，直接經濟損失上升8.85%。

火災事故2604起,，死亡18人,，傷16人，直接經濟損失1106.5萬元,。同比事故起數上升14.36%,，死亡人數下降50%，受傷人數下降46.67,，直接經濟損失上升7.44%,。

發(fā)生重大事故12起,，死亡49人。同比事故起數下降30%,。全市杜絕了特大安全事故的發(fā)生,。

二、主要工作

(一)強化責任落實,，組織領導有力,。市委、市政府高度重視安全生產工作,。省委,、市委書記李春城、市委副書記,、市長葛紅林多次就安全生產作出重要指示和批示,，及時部署工作任務，提出明確要求,。市政府先后12次組織召開全市安全生產工作會議;下發(fā)了《**市人民政府關于做好xx年安全生產工作的通知》(成府發(fā)[]3號),、《**市人民政府辦公廳關于下達xx年安全生產控制目標的通知》(成辦發(fā)[]72號)、《**市人民政府辦公廳關于抓好國慶節(jié)期間安全生產工作的通知》(成辦發(fā)[]113號)等一系列重要文件;由市政府主要領導主持,，堅持每季度召開一次防范重特大安全生產事故會議,，分析形勢、部署工作,、協(xié)調力量、督促抓好工作落實,。針對元旦春節(jié),、“兩會”、“五一”,、“十一”,、汛期等重要時期安全生產的特點，及時部署工作任務,，加強了對重大節(jié)日,、重要時期安全生產工作的領導。市長葛紅林,、副市長朱志宏等領導同志先后14次率隊深入基層檢查指導,，有力推動了全市安全生產工作的開展。市委,、市政府繼續(xù)把安全生產工作列入專項目標,，實行量化考核和“一票否決”制度，加大了督查督辦力度,，促進了安全生產責任的落實,。各級各部門認真落實“一崗雙責”制度,，形成了抓安全生產的合力。

(二)強化隱患整治,，重點領域安全生產條件進一步改善,。認真貫徹落實省政府《關于采取切實措施堅決遏制重特大安全生產事故的意見》(川府發(fā)電〔〕15號)精神，以道路交通,、危險化學品,、民爆物品及煙花爆竹、煤礦及非礦山,、公共聚集場所消防,、建筑施工、大型活動等為重點,，強化安全監(jiān)管,，有效遏制了重大安全事故的發(fā)生。

在道路交通安全方面,。繼續(xù)開展了“五整頓,、三加強”工作;年初，對全市交通安全隱患進行了一次全面排查,，下達道路交通隱患整治93處，目前整治工作已基本完成;完成了成溫邛高速文家場路口,、成彭高速斑大路口安全隱患的整治;對東風渠臨河沿線安全隱患,、“火三輪、兩輪摩托車”違法客運等問題進行了專題調研,，整治工作正逐步展開;在城區(qū)主要交通路口安裝了200個“電子警察”系統(tǒng);加大了路面執(zhí)法力度,，對不按規(guī)定行車、超速行駛,、超限超載,、酒后駕車、無證駕車,、違法超車等嚴重危及交通安全的違法行為進行了整治;將32條國,、省干線、主要旅游公路和重要縣道公路列入“安保工程”實施計劃,，投資1680萬元對650公里公路實施“安保工程”,，共安設各種護欄29580米、交通標志牌668塊,、施劃標線27185平方米;投資4484萬元完成舊橋改造19座;投資2390萬元完成公鐵(路)立交改造2座;大力實施“渡改橋”工程，今年投資1569萬元渡改橋4座,，取消渡口12處,。去年以來,，市交通局在3198輛客運車輛上安裝了gps、119輛?；愤\輸車輛上安裝行駛記錄儀,，加強了對車輛運行過程中的動態(tài)監(jiān)控，杜絕了重特大交通事故發(fā)生,。

在危險化學品安全方面,。加強了危險化學品從業(yè)單位的資質管理，190余家企業(yè)提出了安全生產許可申請,，已辦證77個;辦理危險化學品經營許可證1206個,。深入開展“五整頓、兩關閉”工作,，對成華區(qū)龍?zhí)端缕瑓^(qū)危險化學品儲存企業(yè)進行了專項整治;對省上下達我市危險化學品重大安全隱患項目的4個掛牌企業(yè)(洗消劑廠,、川西化工物資有限公司、臺硝化工有限公司,、中和精細化工有限責任公司)均已選址新建,，明年2月底搬遷完畢。加大了對危險化學品生產,、運輸,、儲存及廢棄處置等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管力度，在三環(huán)路主要入城口設置了?；奋囕v禁入標志,，嚴格劇毒化學品公路運輸許可證審批管理工作，已審驗合格道路危險貨物運輸企業(yè)42家,，運輸車輛1200余臺;積極推廣應用han阻隔防爆技術,，提升了危險化學品儲運設施設備和運輸工具的本質安全。加強了液化石油氣,、cng行業(yè)的日常安全監(jiān)管;西部化工市場建設順利推進,。國務院安全生產委員會督查組對我市危險化學品安全監(jiān)管工作進行了督查，給予了充分肯定

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十二

于工作需要,，我被連隊黨支部推薦為二排排長,，在這半年來，本排在黨支部的正確領導下,，以思想建設為中心,，業(yè)務技能培養(yǎng)為重點，工作任務完成為目標,，團結協(xié)作,，共同努力，講成績,，談效率,，在全排的共同努力下出色的完成了上級賦予的各種任務,，但或多或少出現了一些不足。下面我將本排工作總結如下

一,、以思想建設為中心

進一步提高排內同志的思想覺悟,，年初人員變動，隊伍更新,，針對新老兵交替的實際,，我們開展一系列的工作，首先摸清新兵的思想,，調整好他們的狀態(tài),，同時糾正了老同志的思想偏激，確保了人員變動,，作風不變,，其次在排集體建設中拿出方案.通過能排務會，個人談心方式,，全排同認清形勢,，明確方向，教育大家做一個,，守紀律愛本職,，愛集體，甘于奉獻的新時期好戰(zhàn)士,。并通過爭優(yōu)比先等活動,，進一步促進排內的思想建設，為全年工作順利開展鋪平了道路,。

等三名老兵思想上進,，以連為家的意識比較強，每天早操后,，利用打掃室外衛(wèi)生的間隙,，在垃圾車上撿瓶子，至今從未簡短過,，不僅為連隊公雜費的開銷承擔了一部分,，而且還帶動了身邊很多戰(zhàn)友。

二,、以業(yè)務技能培養(yǎng)為重點

努力提高業(yè)務技能水平,，具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提，為此我排根據部隊工作實際,，一方面注重個人學習,，另一方面立足崗位練兵，注重傳幫帶，通過專業(yè)一幫一,，一帶一的做法使同志們熟練的掌握業(yè)務工作,，在這方面特別是,，做的比較好,，在自己刻苦訓練的同時，能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給本排的同志,，不但提高了排整體專業(yè)技能成績,，而且增進了排里凝聚力。在平時工作扎扎實實,、勤勤懇懇在專業(yè)訓練上更是刻苦努力,、爭先恐后，專業(yè)水平得到了明顯提高,。

三,、以完成任務為目標

在四月中旬，我們排接到山林地訓練演示科目的任務,。由我?guī)ьI本排其他三名同志和司機班一名訓練精英盧曉明,。

于五月份外出駐訓。我們接到此任務是為軍區(qū),、集團軍各級首長演示,。作為山林地條件下如何形成戰(zhàn)斗力的試訓單位之一。本次任務的重要性不言而喻,。我們每個人都全力以赴,，全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓練,，條件艱苦,，地形不熟，天氣炎熱,，安全系數大等原因,。但我們的戰(zhàn)士只會前進，遇到困難,，從不后退,。雖然是外出訓練，但是部隊紀律從未忘記過,。我們能夠嚴格遵守三大紀律,，八項注意和群眾紀律十不準。在為期一個月艱苦條件下的訓練,，我們上下一條心,，在沒有出現任何安全性問題的前提下，出色圓滿完成了上級賦予的任務，并得到各級首長的一再好評,。

以上就是本排在這半年工作,，學習，生活,，訓練中的總結,。下步我們還會嚴格要求，嚴格管理,，使二排在下半年工作中在上一個嶄新臺階,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十三

20xx上半年，在連隊組織,、領導的熱心帶領下,，在戰(zhàn)友同志們的關心、幫助下,，我又在各個方面都取得了很大的進步,，真的很感謝領導、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關心與幫助,，因為你們,，才有我如此明顯的進步!

總結具體如下：

首先，在思想,、認識方面,。我堅持的把思想、認識放在第一位,，認真地聽取干部骨干對我的思想教育,，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步,，讓新知識不斷的充實自己,。這一年來，我能很好的配合班,、排里的各項工作,，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力,。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意,，思想重視不夠，認識不深,，在今后的工作當中,，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己,，使自己的思想覺悟向更高層次邁進,。

其次,，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理,，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例,，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天,。在這一年里,，我我能嚴格的要求自己，尊重領導,，團結同志,，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務,。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好,，在今后的日子里,，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題,，生活中切切實實落實好請,、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作,，老兵退伍工作已經開始了,，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘,，干好六十秒,，高標準、高質量的完成好各項工作任務,。

最后,，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐,，我能嚴格的要求自己,，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備,，在這一年來的軍事訓練中,，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己,，苦練殺敵本領,。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行,，訓練熱情不高,，有偷懶現象,，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁,，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神,，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度,，刻苦努力,，鍛煉身體，增強體質!

以上就是我半年來的小小總結,，我會時刻提醒自己,，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持,，不足之處加以改正,，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十四

上半年,，今年,，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下,，全面貫徹中央,、省、市反腐倡廉工作會議精神,，圍繞水利中心任務,，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，按照“抓源頭,、重預防、建機制,、強教育”的工作思路,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育,、制度,、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建,，取得了一定成效,。

一、上半年工作特色和亮點

(一)落實黨風廉政責任制,。貫徹落實黨風廉政建設責任制,，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一,。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作,，明確責任目標,，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求,，切實履行“一崗雙責”職能,，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合,，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

(二)開展效能監(jiān)察工作,。根據集團公司效能監(jiān)察工作要求,，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”,、“ 費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目,，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經營管理,、強化源頭治理作用，提升管理水平,，切實提高執(zhí)行力,，促進公司管理提升年活動開展。

(三)完善廉政制度建設,。公司注重廉政制度建設,，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督,、預防制度建設,，形成一套用制度管權、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求,，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度,，確保把黨風廉政建設工作落實到位,。

(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話,，組織廉政知識測試,，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育,，嚴把任前“廉政關”,，使新任中層干部繃緊“廉政弦”,，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守,。結合檢修公司實際,，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為,。

(五)深化廉潔文化建設,。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民 務實 清廉”主題征文活動為載體,，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識,，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量,、實現新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定,、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容,。

(六)加強廉潔從業(yè)教育,。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平,。加大反腐倡廉制度的宣傳,、貫徹和落實。通過黨委理論中心組,、支部黨員干部等不同層面的專題學習,，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部,、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習并撰寫心得體會,，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用,。

二,、工作中存在的問題

今年以來，公司在黨風廉政建設,、廉潔從業(yè)教育,、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效,。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂,，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習,，提高履職能力,。

三、下半年重點工作

下半年公司紀檢工作,，將進一步加強反腐倡廉制度建設,，強化廉潔文化教育,，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現,。

(一),、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設,。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動,，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè),、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查,。

(二)、完善反腐倡廉制度,，健全風險管控體系,。針對公司實際，進一步加強教育,、監(jiān)督,、預防制度建設，逐步建成內容科學,、程序嚴密,、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責,。

(三),、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平,。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察,。及時發(fā)現管理漏洞,，完善管理制度，控制檢修成本,，規(guī)范物資采購管理流程,，避免違規(guī)行為，提升管理水平,。

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十五

隨著時間的推移,，又過去了半年，特對此前工作進行汽車銷售半年工作總,。在過去的這一年里在工作中的付出都得到了領導的肯定與幫助!

隨著市場競爭的日益激烈,，擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存,，成功與失敗并存的局面,，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的.

我們所負責的車型很多,，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格,，客戶對價格非常敏感,，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握.承德現在有一部分客戶主要從北京提車，價格和我們這差很多,，而且什么車都有現貨,，只要去了隨時可以提車，所以客戶就不在承德這買車,，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰(zhàn),，我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務知識，盡量達到客戶滿意,，靠服務贏取我們的市場,。

工作中還是會出現呢很多的不足，我總出幾點原因：

1.在工作和生活中,，與人溝通時,，說話的方式、方法有待進一步改進;

2.個人做事風格不夠勤奮.不能做到堅持到最后,，特別是最近今年四至八月份,，拜訪量特別不理想!

3.市場力度不夠強，以至于現在唐山大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過,，沒有合同產生!沒有達到預期效果!

因此我也針對自己的不足作一些計劃：

1.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向合;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息;

3.對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

以上汽車銷售半年工作總是我對自己工作的一個概述。同時我也明白了一個好的銷售人員應該具備：好的團隊,、好的人際關系,、好的溝通技巧、好的銷售策略,、好的專業(yè)知識,、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情!

個人半年總結 個人半年總結部隊義務兵篇十六

我毫不猶疑地參加了由區(qū)委組織部組織的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的考試，并順利被選聘為**區(qū)的一名村官。在擔任大學生村官半年多的時間里,，我一直謹記郭對我們的寄托,，堅定思想，努力學習,，勤勞肯干,，長期奮斗、樂于奉獻,，做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，努力為村民營造一個生產發(fā)展,、生活幸福的和諧新農村。

感謝區(qū)領導,、組織部的重視關懷,，悉心教導;鎮(zhèn)、村領導的言傳身教,，精心培養(yǎng),，使我拓展和豐富了知識面，提高和加深了思想認識,。讓我在接觸工作,，熟悉工作的過程中，更好地了解了本村各方面情況;使我在磨合中適應了工作,，在接觸中融入了集成這個廣大的集體,。

1、思想方面

從一個剛畢業(yè)的大學生轉變?yōu)橐粋€從事農村工作的社會人員,，心里多少會有一些失落,。還好，我是農村長大的,，對農村的生活環(huán)境比較了解,，所以很快就適應了，也沒有在城市長大的村官那么大的心里反差,。曾經有人問我:“為什么大學畢業(yè)還回來農村工作啊?”我覺得農村是一個很好的舞臺，在這個舞臺上,，我們既可以得到鍛煉,，又可以把我們所學運用的新農村建設中。

2,、學習方面

剛畢業(yè)的我們,，經驗極為不足，對村民的情況,、村里的情況,，以及農村問題的處理極為不熟悉,，這就需要我們大量的學習。工作以來,，我不斷的學習,，遇到不懂的，不了解的,，就向村委的前輩們請教,，平時也注意多去熟悉村民的情況、村里的情況,，做到心中有底,。這將為我以后的工作打下良好的基礎。

3,、工作方面

剛開始做農村的工作,，確實遇到很多的困難，例如,，經常要聯系一些村民,，特別是老人，他們跟誰一起住,，應該聯系誰,，這些心里面都沒一個底;還有村里的低保戶、五保戶,，村里的土地情況等,，都很不了解，這些都造成了我在工作上有很大的困難,。

不過我沒有因此放棄,，認識到自己的不足后，更加努力的學習,，翻看村里的各種文件,，遇到不懂的就向村委的老前輩或村民請教。

我們一上任,，就剛好遇到了村“兩委”換屆選舉,，在選舉過程中，我努力學習換屆選舉指導手冊,，熟悉換屆的各方面工作及注意事項,，協(xié)助村“兩委”順利完成換屆工作。之后,，又將村委凌亂的資料,、文件歸檔。

4、生活方面

擔任村官工作,，讓我了解到村里仍有一批至今未脫離貧困的村民,，讓我認識到生活的艱辛;與老黨員、老前輩的交流中,，更讓我認識到今天的幸福生活來之不易,，讓我更加的珍惜，生活更加的節(jié)儉,。在平時生活中,，如果有村民遇到困難，我熱心的幫助他們,，盡我所能幫他們解決,。

我一直履行著“扎根基層，奉獻農村,，勇于挑戰(zhàn),，艱苦奮斗”的信念。工作半年來,，從學生到村官,，從理想到使命，我的才華在農村中得到了施展,，能力在實踐中得到了提升,，信心在關愛中得到了堅定，價值在付出中得到了體現,。

社會大潮脈搏激蕩,，農村偉業(yè)任重道遠。在接下來的工作中,，我會在農村這個廣袤的大舞臺上,，繼續(xù)經營好村官這個小角色，既要仰望星空,，又要腳踏實地,，用自己的汗水唱響那屬于青春和時代的最強音：志存高遠，堅定信念,，實事求是,，奉獻青春。