在日常的學(xué)習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

三甲醫(yī)院面試自我介紹篇一

大家好!

我叫,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè),，選修。

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有,，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實,，比如學(xué)院獨有的精品課，在其中負責主模塊或者擔任組長工作,，應(yīng)用了技能及財務(wù)知識等，取得了成果,。并在實踐中,，加深了對認識，提高了此類工作的實際操作能力,。

另外,，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如,，在其中加強了和同學(xué)們的交流，全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率,，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識,。

個性上，首先是比較誠實,、樂觀,、熱情。其次,，具有團隊精神,，踏實努力，很強的責任心,。

在這里應(yīng)聘貴公司的職位,，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習成長,。希望有這樣的機會,，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣,，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問,。謝謝!

三甲醫(yī)院面試自我介紹篇二

尊敬的各位考官：

您好!

我叫，是xx大學(xué)護理學(xué)院專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,。

我是個平凡的女孩,，但不甘于平庸,，我樂觀、自信,、上進心強,，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系,，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長,，并且有很強的責任心與使命感，現(xiàn)在,，我即將畢業(yè),，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足,。

從大一開始,，我就特別注重在認真學(xué)習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力,，充分利用課余時間,，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu),。在競爭日益激烈的今天,，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展,，并熟練掌握專業(yè)知識的人才,，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地,。

通過努力的學(xué)習我獲得了獎學(xué)金，在學(xué)習的同時,，我積極參加院校組織的各項活動,，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。

在三年的學(xué)習生活中,，我銳意進取,、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的信任和贊譽,。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評,。看到自己所付出的辛苦與汗水換來患者的康復(fù)與微笑,，這是對我最好的獎勵。

盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信,。“懷赤誠以待明主,，持經(jīng)論以待明君”,。我不乞求信任,，只愿有行動來謀求信任,。

愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間,，我會盡心盡責，盡我所能,，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。

三甲醫(yī)院面試自我介紹篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

經(jīng)過近兩周的考察反思,，我對幼兒園園長工作由開始的茫然到鎮(zhèn)靜,又由鎮(zhèn)靜到思考,最后到?jīng)Q定挑起這副擔子和大家一起共創(chuàng)蒙幼美好明天。說心里話對我來說確實是一件很不容易的事情。經(jīng)這段時間的了解和考察,，我發(fā)現(xiàn)了我們園的老師都有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜,，有過奮進的苦辣,。辛勤的汗水最后換來了累累的碩果，我們的老師都得到了鍛煉和提高,。工作還是那末有熱情,、有干勁,，也都非常敬業(yè)，聽到這些更加使我增添了干好園長工作的信心和勇氣,。決定了!和大家一起在這片神圣的土地上耕耘和付出,。決不辜負局黨委和政府黨組的信任，不辜負所有關(guān)注蒙幼發(fā)展的熱心人士囑托,，不辜負給我園大力支持的所有孩子家長的希望,。要對得起自己良心，對得起那些天真,、活潑,、可愛的孩子們，因為他們是祖國未來,、是民族的希望,。所以我們要對祖國的未來和民族的希望負責做好各項工作。為了便于工作上的了解和溝通首先做一下自我介紹

一,、自我介紹

我1956年出生,，蒙古族，中學(xué)高級教師,，大專學(xué)歷,，19歲高中畢業(yè)參加教育工作，23歲調(diào)入前郭縣第二中學(xué)(現(xiàn)松原二中),，工作7年后,，到30歲調(diào)到前郭縣蒙中，一直在蒙中工作了20xx年,。先后擔任過班主任,、數(shù)學(xué)教師,、數(shù)學(xué)組組長、年級組組長,、政教主任,、工會主席、初中業(yè)務(wù)校長,、高中業(yè)務(wù)校長,、支部專職書記等職務(wù)。任職年限：中層領(lǐng)導(dǎo)3年,，校級領(lǐng)導(dǎo)20xx年,。任職期間工作如何我就不說了，如果有成績的話,，也只能說明過去,，而且大家最關(guān)注的不是我的過去而是我的現(xiàn)在和將來。下面我就談?wù)勎业乃悸泛拖敕ā?/p>

二,、工作思路和想法

(一)我心目中的園長,。

一個好園長就是一所好幼兒園。特別是起點很高的國辦園園長,，對于整個松原學(xué)區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用,。俗話說：榜樣的力量是無窮的，園長的表率作用十分重要,。要求教師做到的,，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做,。理想的幼兒園是一個溫馨的家園,、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長,，首先自己應(yīng)該有較高的綜合素質(zhì)和組織管理能力,，用崇高的人格魅力來影響全體教工。要具備：

1,、一顆對教育事業(yè)的忠心,，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,，才能帶出一支好隊伍,，帶出一個好園風,，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就,，有所發(fā)展,。

2、一顆對教師們的真心,。管人要管心，管心要知心,，知心要關(guān)心,，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做,，但我認為教師的工作又最容易做,，只要相信教師，尊重教師,，理解教師,，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難,，教師同樣會理解和支持我們的工作,。

3、一棵對幼兒園的愛心,。就是要愛幼兒園,，愛事業(yè)、愛教師,、愛幼兒,，把他們當作自己的親屬和朋友。

4,、一棵對工作的清心,。俗話說：公生明，廉生威,。這就是說公正處理事情就會明白,，廉潔自律就會有威信。

5,、還要有一顆平常心,。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界,，不斤斤計較,，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心,，以自己的人格來教育教師,，感染教師,，影響教師。

(二)我的辦園目標

1,、三年內(nèi)在省級示范園基礎(chǔ)上,，打造成熔鑄本色、凝聚特色,、風貌出色的省一流幼兒園,。(力爭進入十強)

2、拓展生源,，提高入園率,，促進辦園效益。(創(chuàng)造條件)

(三)我的工作原則是

工作上總攬不包攬;決策上果斷不武斷;工作作風上集中不集權(quán),。

(四)我的工作策略是(用人原則)

任人唯賢,，權(quán)力下放(倒出更多的經(jīng)歷謀劃發(fā)展)。班子成員各司其職,，放下包袱,，真抓實干，重人之德,，用人之才,，頌人之功，容人之短,，記人之恩,。做事要光明磊落，坦蕩無私,。

用人原則是：不聽別人怎么說,，也不管多大官跟我說，永遠堅持我的觀點：行則用不行決不講究用,，要用人品能力都第一的人,。好的推薦提拔，不行的還原淘汰,。不拘一格降人才,。看人首先看人品,，請大家放心,，我決不能讓又臭又硬又蠻又野連小學(xué)生都不如的甚至連潑婦都不如的人逞能，在這么好的省級示范園興風作浪,，一條魚腥一鍋湯,。所以我考察用人要做到：人品要可靠，思維要超前,，業(yè)務(wù)要過硬,，工作有創(chuàng)新,。

(五)常規(guī)工作任務(wù)：安全，服務(wù),，和-諧,，創(chuàng)特色。幾天來我越來越感受到常規(guī)工作的細節(jié)決定成敗深刻含義,。幼兒園每個人的工作,，必須注重細節(jié)，安全,、服務(wù)的每一個細節(jié),，都涉及幼兒園的興衰、成敗,。

(六)工作管理思路。

1,、隊伍建設(shè),。

辦一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐,。我認為園長應(yīng)有以人為本的現(xiàn)代管理思想,，要掌握好了解人、說服人,、關(guān)心人,、使用人的本領(lǐng)。形成適合幼兒園管理特點的用人機制(定編定崗分流富余人員),、競爭機制(優(yōu)勝劣汰),、激勵機制(獎罰機制)、約束機制(每個人都受園里的總體約束)等,，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合,，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華的環(huán)境，用各種方式,、各種手段從根本上調(diào)動教師的熱情,、干勁和工作積極性，一句話：工作論英雄,，工作都干好了,，啥都有了，待遇也就上去了,，給你錢你還罵領(lǐng)導(dǎo)嘛,，不會吧!積極性的調(diào)動方式很多。但目的就一個：變要我干為我要干,。爭先恐后干工作,。還要重視教師的培養(yǎng),，通過繼教學(xué)習、在職進修,、校本培訓(xùn),、參觀學(xué)習等手段，不斷促進教師提高業(yè)務(wù)水平,，采取請進來,，走出去的方式，讓教師獲取新信息,，通過給教師壓擔子,、鋪路子、給法子等措施,，使教師迅速成長起來,。

2、辦園效益,。

質(zhì)量是辦園的生命線(而這個質(zhì)量服務(wù)和特色的質(zhì)量),，這是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障,。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺,，每個園長都應(yīng)該明確：幼兒教育不屬于義務(wù)教育。如果說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段,，那種窮國辦大教育的特有國情的話,，那么，這種情況還將延續(xù)相當長一段時間,。我們要想辦法創(chuàng)造條件?，F(xiàn)在，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)十分嚴峻,，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的關(guān)門辦學(xué),、等、靠,、要思想,，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識,，求真務(wù)實,，善于化緣，善于用好明天的錢,、別人的錢,，有了錢，就可以出效益,，有了經(jīng)濟效益,，才能促進發(fā)展,，才能競爭出活力，競爭出效益,。應(yīng)此,，要想方設(shè)法，多渠道籌措資金,，極力改善辦園條件,，積極探索辦特色班、寄宿制幼兒園的新路子,，努力做到辦園條件人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新,。

3,、拓展幼兒生源。

要提高與私立幼兒園的競爭力,，除了提高辦園質(zhì)量外,，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點,，我的思路是：內(nèi)治和外援。所謂內(nèi)治,，就是帶領(lǐng)教師苦干實干,，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子,，練好每一個節(jié)目,，繪好每一張畫，搞好每一次活動,，清理好每一地段的衛(wèi)生,，拿多一些的獎狀。練好了內(nèi)功,，這就為爭取外援打好了基礎(chǔ),。看你好了,，工作干上去了,，從領(lǐng)導(dǎo)要錢就好要了，有了贊揚,，大款的贊助就有希望,。所以我們每逢五一節(jié)六一節(jié)國慶元旦等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量,，贏得廣泛的信賴,。同時還舉辦繪畫,、珠心算、手工展,、開放課等,，請家長及姐妹單位來園參觀指導(dǎo)，成立家長會,，聘請園外輔導(dǎo)員等增強辦園透明度,。當然，每學(xué)年開學(xué)之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的,。

另外,，在幼兒園招攬生源方面有特殊貢獻者，園里重獎,。這筆款決不從結(jié)構(gòu)工資中拿,。原來的獎罰制度仍照常執(zhí)行。

4,、創(chuàng)辦特色園,。

學(xué)校辦學(xué)靠學(xué)生成績名養(yǎng)一方，而幼兒園靠服務(wù)質(zhì)量求生存,，靠特色辦園求發(fā)展,。所以我們的幼兒園就不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青,，始終給人耳目一新的感覺,，制度不斷健全，設(shè)施不斷完善,，課程不斷改革創(chuàng)新,。要想做到先一步、高一等,、優(yōu)一層,，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的激烈競爭,，我們幼兒園要想真正爭得這支隊伍領(lǐng)頭羊的位置,，就必須辦出自己的特色教學(xué)，當我們珠心算選手在世界獲得銀銅雙牌,、幼兒園被省里評為優(yōu)秀選手培訓(xùn)基地時,，錢就好要了，園就好辦了,。同樣可以辦一個馬頭琴班,、舞蹈班、小提琴班、古箏班,、鋼琴班,、美術(shù)班等等辦出名來我們就名利雙收了(單位和個人雙利)。

動腦筋想辦法何愁找不到自己的教學(xué)特色,，我們可以引領(lǐng)我們的教師進行這方面的搜集與編排,，進行課程資源開發(fā)，再進行個別班的試驗,，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會,、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學(xué)質(zhì)量會落人一籌,。

三,、工作安排及希望

1領(lǐng)導(dǎo)分工：

園級領(lǐng)導(dǎo)

張春明 負責園全面工作;側(cè)重抓好后勤工作、安全保衛(wèi)工作,。

李曉紅 負責教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作;考勤工作和衛(wèi)生工作,。

董淑華 負責黨支部、工會工作;師德工作;

中層領(lǐng)導(dǎo)

教導(dǎo)處 暫時仍實行大組長四人輪流帶班制;配合協(xié)助業(yè)務(wù)園長完成教導(dǎo)處各項工作,。具體工作任務(wù)由李園長安排,。

王艷華 協(xié)助主管園長具體抓好食堂工作和財會工作以及珠心算選手培訓(xùn)工作。

以上領(lǐng)導(dǎo)工作分工雖然非常明確但分工不分則,，分工不分家,，更多的工作還要齊抓共管。

其他人員分工原則上基本不變,，仍執(zhí)行原工作職責,，個別調(diào)整的人員是經(jīng)過昨天園里班子會反復(fù)研究決定的，這個決定一會由李曉紅園長代表班子公布,。

2建議和要求

1)樹立蒙幼榮辱觀。園存我存,，園榮我榮,，園興我興，園衰我恥,。人人樹立我與蒙幼互利互盈,、榮辱與共的思想觀點。幼兒園發(fā)展靠大家,，同樣我們每一個人的成長,、獲利也離不開幼兒園。特別是面臨內(nèi)改的幼兒園,，優(yōu)勝劣汰指日可待,。如何站穩(wěn)腳跟這是我們每個人都該思考的問題。

2)堅持和-諧興園思想,?？茖W(xué)管園是領(lǐng)導(dǎo)的事,，而和-諧興園是我們共同的事，因為家和萬事興,。我們一些人一定要從原來復(fù)雜的環(huán)境中解脫出來,，不許拉幫結(jié)派，把那些勾心斗角的精力用在工作上,，想為園所想,，思為園所思，情為園所系,，權(quán)為園所用,，利為園所謀。凡是不利團結(jié)的行為都應(yīng)受到嚴肅處罰,。凡是在園內(nèi)打架者,，取消當年評優(yōu)選先晉級資格，并扣發(fā)當月結(jié)構(gòu)工資,，嚴重者執(zhí)行局里指令立即調(diào)離本單位,，實行一票否決。

3)增強服務(wù)意識

誰都有上進心,，誰都想蒙幼好,。光想不行，需要去做,，咋做?首先是服務(wù),，以服務(wù)質(zhì)量求生存嗎!服務(wù)不是幾個人的事，是我們每個人的事,，把服務(wù)環(huán)節(jié)的每一件事都重視起來,，做到細致入微，做到孩子非常滿意,，這對幼兒成長尤為重要,。哪怕是對幼兒的一絲微笑，一聲問好,，一次撫摸,，甚至是一個微小的服務(wù)動作，還是為幼兒清除一片垃圾,，端一次水,，送一次飯都會在幼兒心靈深處埋下服務(wù)光榮的種子?；丶揖蜁图议L說老師如何如何好,。我們所有老師對每個幼兒都這樣做，效果就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

4)增強安全責任意識,。安全第一,，安全重于泰山，誰都把安全時刻放在心上,，孩子的安全誰的班誰負責,，層層簽責任書，做保證,。誰出問題誰主管誰負責,。

5)考勤。仍執(zhí)行原考勤制度,。請假程序：2小時以內(nèi)帶班組長準假,，2小時以上1天以內(nèi)，主管園長負責準假;1天到5天園長負責準假;5天以上由教育局人事科準假,。零散假月累計計算滿8小時為一天,。病假住院必須有住院病例。其他方面執(zhí)行原制度,。

6)領(lǐng)導(dǎo)帶班,、值日、值宿

領(lǐng)導(dǎo)帶班實行日帶班制,，周一到周四分別是：張春明,、李曉紅、董淑華,、王艷華 周五四個大組長輪流,，順序是高淑艷、敖紅霞,、黃紅艷,、張宇光。周六,、周日也由以上領(lǐng)導(dǎo)負責,，每人一天。有長托時領(lǐng)導(dǎo)住校,。帶班職責按原規(guī)定執(zhí)行。負責簽到,、記校務(wù)日志,、午餐時清點缺席幼兒等事宜。

教師值日,，只負責周六周日,，每人一天，按輪流表執(zhí)行。以后見園周工作計劃揭示板,。遲到,、早退、離崗,、無故不值一律按制度執(zhí)行,。

男教師值宿，五人輪流,，值宿與帶班交接,，交接時間：早7：30 晚5：00

7)教師坐班;嚴格執(zhí)行原坐班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查,，發(fā)現(xiàn)不在崗,，一律按離崗處理。教師沒課時一律回教研室辦公,。決不允許仨一幫倆一伙開小會,，嘮閑話。

8)例會,。實行周立會制,。領(lǐng)導(dǎo)例會周五，教師例會周一,，內(nèi)容是總結(jié)上周工作,，總結(jié)要細，要有針對性,，一定要弘揚正氣,，壓制邪氣。樹立工作第一意識,。部署下周工作要具體,，要到位。

9)后勤工作,。后勤工作是教育教學(xué)工作的保證,。各環(huán)節(jié)必須周密安排，科學(xué)管理,，分工明確,，責任到位。管好一草一木,，增收節(jié)支,。

重點是食堂工作，食堂是社會和家長最為關(guān)注的焦點,，它的好壞直接影響生源,，所以要求工作人員做到一切工作都讓幼兒滿意,，讓家長放心。把孩子們吃好當作我們食堂工作的重要標準之一,。每頓飯都達到飯菜可口,，色、香,、味俱全,。食堂衛(wèi)生總保持清潔，按規(guī)定定期消毒,。如發(fā)現(xiàn)老鼠,、蟑螂等立即消滅。食堂管理的具體工作交給傅老師負責,，園長分工由我負責,，王艷華主任主管,。要做到經(jīng)常深入,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。賬目要清,，一日一結(jié),。用好有限的伙食費,，辦好最好的伙食。不浪費一粒米,，一滴油,，要精打細算，過好日子,。

清點備品,。改善辦學(xué)條件，從政府到教育局到我們自己投入都很大,，內(nèi)部設(shè)施改善基本到位,，但我們對設(shè)施的維護不好，出現(xiàn)了很多損壞現(xiàn)象,。如不落實管理責任,，將會造成更大的損壞。因此要登記備品,。落實責任,。

10)抓好學(xué)習。政治學(xué)習由黨支部負責,。時間：單周周五,，重點進行職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習、討論,、實踐,。必須把正氣樹起來。這個任務(wù)非常艱巨,，希望各個部門配合董書記完成這項任務(wù),。

業(yè)務(wù)學(xué)習。有李園長負責,。時間雙周周五,。內(nèi)容：最前沿幼兒教育理論與實踐。進行最有效的園本培訓(xùn),。探索幼兒教師專業(yè)化成長最佳途徑,。在各級大賽中獲得好名次。名園有名師支撐,。先有名師,，后有名園。同時一定要強化自學(xué),。

總之,，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經(jīng)濟條件下,，辦好幼兒園院長要有如下本是： 一是在教師中創(chuàng)設(shè)有效的激勵機制,，營造人才脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最佳績效;二是要盯緊市場,、社會及家長的需要,，家長、社會的需要就是幼兒園生存發(fā)展的生命線;三是要政府的政策,、制度,，為幼兒園的發(fā)展保駕護航。

以上是我們班子的總體意見,。望同志們在實際工作中遵照執(zhí)行,。當然，這所有的一切都只是我們共事征途中,，剛要邁下的第一步,，展望未來，任重而道遠,，我們大家一起將以托起明天的太陽為己任,，在這塊綠色的園地里，辛勤播種,，在麗日藍天下收獲四季花香,。

三甲醫(yī)院面試自我介紹篇四

尊敬各位考官：

上午好!

通過考試，今天,，我以優(yōu)秀的成績順利進入了面試,。對于我來說,，這次工作機會顯患上尤為珍貴。

我叫,，本人今年xx歲,。20xx年x月我從xx學(xué)院系畢業(yè)。畢業(yè)后在xx銀行支行工作x年,，后又在xx市xx銀行工作過一年的時間,。

人往高處走，水往低處流,。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好,，更有發(fā)展前途的工作,。

今天，我想通過此次考試重新走上銀行崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹,，兩個姐姐在外做工,，為了照顧已經(jīng)上了年紀的父母，我一直留在她們身邊,。我曾經(jīng)開過鋪子,，先是謀劃工藝品，后又謀劃服裝,。但不論生意做患上如何駕輕就熟,，當一名銀行職員終是我心神馳之并愿傾盡終生一生沒世心血去尋求的事業(yè)。

我曾經(jīng)屢次到場考試,，但都因為各種原故而未能使成為事實胡想,，但我違地里刻意，只要有機會,，我就一直考下去,，直到抱負使成為事實為止。

如今的我,，歷經(jīng)糊口的磨練,，比起我的競爭對于手在年齡上我已經(jīng)再也不有優(yōu)勢，但是我比她們更多了一份對于工作的責任心,、耐心以及對于單元的誠心,，更多了一份成熟以及自傲。

銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的,，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)常識,，還要有高尚的情操。

因此,，在讀書時,，我就十分注重自身的成長,，廣泛地培養(yǎng)本身的興趣愛好，并學(xué)有專長,，做到有專業(yè)以及專長(歷數(shù)本身的專長),，倘使，我通過了面試,，成為眾多銀行職員步隊中的成員，我將不停起勁學(xué)習,，起勁工作,，我認為我可以很好的勝認貴行一職。

謝謝!