總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年個人總結篇一

大學除了專業(yè)學習,，同樣會有許多其他課程,，較之過去，聽課與不聽課似乎沒有那么重要,，人到了就行,，這就是大學的課程，雖然自己每節(jié)課都不曾缺席,，但是能聽進去的課程細數(shù)下來,，還真是寥寥無幾，沒能合理的利用和管理課堂的時間,，這確是作為學生的失職,，這也是需要自己改正的地方。

約翰遜說：“成大事不在于力量的大小,，而在于能堅持多久,。“回想起來,，從剛?cè)雽W到現(xiàn)在,，自己嘗試過許多事，但始終無法堅持下來,，例如跑步,，閱讀，積累名句,，練字,，學習軟件。明白了堅持到底有多難,，更深的體會到了冰心先生的一句話：”成功的花兒,，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷,，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨,。”《自律力》中提到：“人們難以自律,，其實往往是陷入一種”今天很特別“的誤區(qū),。”這雖不能將自己所有的無法堅持概括,，但卻可以成為重要的問題之一,。在此之前，我從不制定計劃,，并不是因為自己有多懶,，而是自己一直認為計劃趕不上變化，計劃再精美也不抵惰性的使然,，到頭不過一場空?，F(xiàn)在明白靠毅力來堅持，有多艱難,，而時間管理的必要性就凸顯出來,，這就更需要一個科學合理的計劃來限制自己。

身體是革命的本錢,，健康的身體才是將來奮斗的資本,。要說我在這學期堅持了最久的一件事是什么，就是吃早餐,，整個一學期下來,，不吃早餐的次數(shù)屈指可數(shù)。熬夜似乎已經(jīng)成為當代年輕人的普遍顯現(xiàn),，在這個身體狀況盛行亞健康的時代,，體育鍛煉顯得尤為重要，我從開學時的每天運動變?yōu)榱嗣恐苡腥拇?，后面隨著天氣的變化,，使我逐漸的徹底放棄鍛煉，沒能將堅持成為習慣,，這也是自己的遺憾,。

大學期間自己也做了一項比較重要的決定，在大多數(shù)人報考計算機一級的時候,，自己報了二級,，并不是自己以前學過，基礎扎實，相反,，毫無基礎可言，也不是自己學習能力多強,，天賦有多高,，只是不想在大學安逸的生活里，忘記備考前的緊張和壓力,。噴泉之所以漂亮,，是因為她有了壓力;瀑布之所以壯觀，是因為她沒有了退路;水之所以能穿石,，是因為永遠在堅持,。卵石經(jīng)過大海的磨礪能夠變得更加美麗光滑，而作為學生,，考試則是學生的大海,。對于最終的結果，做到盡人事,，聽天命即可,，因為有些事情過程比結果更重要，結果可以使人完成一次心情的變化,，而過程則會讓人進行一次成長的蛻變,。

多個朋友多條路，我深知人際關系的重要性,，雖然自己能和同學和睦相處,，但這是遠遠不夠的，自己也確實應該在這方面下些工夫,，雖做不到四海之內(nèi)皆兄弟,，但也絕不給自己找麻煩。

人無遠慮,，必有近憂,。生于憂患，死于安樂,。這無不警醒著我,，在這個富于創(chuàng)造的時代，如果沒有對于自身長遠的思考,，被時代所淘汰似乎也顯得合理,。瑞典有句格言：“我們都老得太快，卻聰明得太遲,?！庇袝r候真的蠻慶幸，自己不是那個暮年才頓悟人生的人。

期末總結如果說我收獲了什么,，不如說我都做了些什么,，撒貝寧在節(jié)目中說了一句話至今刻骨：“但聞耕耘，莫問收獲,?！比松穆房赡茯暄亚郏赡芮G棘密布,，但是我們只需在風暴中前行,，終會迎來曙光。就像馬云所言：“今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好，而絕大多數(shù)人死在了明天晚上,，看不到后天的太陽,。”

真正的人生,，只有在經(jīng)過艱難卓絕的斗爭之后才能實現(xiàn),。做一個有計劃有目標的學生。

社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年個人總結篇二

半年來,，工會工作在礦總工會的領導下,，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任,，突出工會的維護職能、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設,。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持,。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化、制度化,。

1,、目標責任制度。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結,。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度,。采用各種形式，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,。維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

三、抓“載體”,，增強工會活力

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動,，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭,，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用,、實際,、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術比武”活動,、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作,、生產(chǎn)任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1,、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成,。

2,、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進,、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整,、支護完好,、巷道規(guī)格的地點。

5,、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6、回采工作面運輸巷,、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤,。

7,、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用,。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水,，停機停水。

1,、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年個人總結篇三

20__年在緊張有序的工作進程中接近尾聲,?；仡櫧衲甑墓ぷ髑闆r，在市,、區(qū),、街各級部門的正確領導下，從本社區(qū)的實際情況出發(fā),，周密部署,，制定了工作計劃，建立了工作制度,，提出了工作要求,，今年工作已圓滿完成，現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一,、

我本人作為機廠街社區(qū)黨支部書記,，在社區(qū)工作中主管全局，主抓黨建工作,，其他工作由分管領導負責,，按照社區(qū)的統(tǒng)一要求及安排，各負其責,，積極完成社區(qū)的各項任務,。⒈定制度。用制度管理人,、約束人,，使其規(guī)范化、紀律化,。每天早8：00點按時上班簽到,，遲到1—5分鐘罰款1元，遲到半小時罰款10元,。

⒉每周星期一召開一次工作會議,，總結上周工作情況，安排本周的工作，解決工作中存在的問題,。

二,、黨建工作。20__年黨建工作主要以先進性教育為主,，在先進性教育活動中,，從學習動員階段、分析評議階段到整改提高階段,，按照先進性教育的標準及要求,，認真學習、分類實施狠抓落實,，取得了明顯成效,。

⒈在學習動員階段，組織黨員認真學習先進性教育讀本中的17篇內(nèi)容,，采取集中學習,、自學、上黨課,，送教上門等學習形式,，確保了學習質(zhì)量和學習覆蓋面，98%的學員順利的通過了學習考核,，第一階段先進性教育活動順利圓滿完成,。

⒉學習分析評議中，緊扣文件中規(guī)定的7個方面的內(nèi)容環(huán)節(jié),，廣泛征求意見,，認真撰寫黨性分析材料，深刻剖析自身存在問題的根源,，明確努力方向及改進措施,，使廣大黨員的政治思想覺悟得到了很大的提高。

⒊整改提高階段根據(jù)存在的問題,，制定了切實可行的整改方案及整改措施,，建立了整改臺帳，落實責任到人,，限定整改期限,，使能解決的問題如期得到解決，不能解決的問題及時召開會議向群眾做了解釋和說明,，民意測評中群眾滿意率達98%,，先進性教育活動取得了圓滿成功,。

⒋結合先進性教育,，為社區(qū)居民群眾排憂解難，辦實事、辦好事,，解決了一系列的實際問題,，8月3日組織黨員群眾義務清理垃圾死角，8月31日親自上門為居民解決矛盾沖突,，當事人送錦旗一面,，上書“一心為民、排憂解難”,。為居民搶修下水道,，帶領黨員群眾為特困戶韓沖良老人壘院墻，受到了社區(qū)居民的一致好評,，《寶雞日報》寶雞電視臺做了相關報道,。

通過先進性教育，社區(qū)建立了一系列的學習教育制度,，形成了長效機制,，使黨員群眾“長期受教育，永葆先進性”,。并為明年黨建工作奠定了堅實的基礎,。

三、20__年社區(qū)不僅在黨建工作方面取得了一定成績,，而且在其他工作方面也同樣取得了滿意的效果,。

⒈加強社區(qū)工作人員及黨員群眾的政治理論學習，全年共組織學習21次,，開展知識講座15次,，參加踐活動4次，共計參加人數(shù)630人次,，通過學習提高了黨員群眾的政治思想覺悟及理論水平,，評出區(qū)黨員先進個人1名，街道先進個人2名,，社區(qū)先進個人4名,。

⒉綜合治理工作。機廠街社區(qū)在20__年的綜合治理工作中,，領導重視,，管理規(guī)范，對治安員實行獎懲制度,，做好事和破案一次獎勵50元,，大大調(diào)動了治安員的積極性，一年共調(diào)解民事糾紛22起,，無越級上訪,，無一群眾上訪事件，加強治安巡邏強化安全責任，做到了轄區(qū)內(nèi)治安好,，發(fā)案少,，有效地減少了可防性安件的發(fā)生，受到了上級綜治部門的表彰,。

⒊計劃生育工作,。計劃生育和勞動保障工作也做出了一定的成果，全年辦流動人口婚育證498本清查流動人口12次,，辦理一孩生育登記10人,，重點育齡婦女“三查”率100%，社區(qū)無計劃外生育,，計劃生育工作達標,，年內(nèi)被確定為區(qū)級計劃生育先進社區(qū)。

20__年勞動保障對下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底,，勞務輸出169人,，新增就業(yè)515人，低保復審100戶,，新辦理低保22戶,，做到應保盡保，建立了比較健全的社會保障體系,。

⒋財務管理,。社區(qū)的財產(chǎn)管理，實行專人專管,，資金實行帳,、款分管，定期核對,，做到日清,，月結，帳款相符,，固定資產(chǎn)建立固定資產(chǎn)登記表,，收支由書記、主任簽字把關,。

20__年結合寶雞市的“新雙創(chuàng)”工作大力整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、開展文明社區(qū)活動，使社區(qū)面貌明顯改觀,，居民文明程度明顯提高,，對促進社區(qū)發(fā)展和社區(qū)建設起了很大的推動作用。20__年的工作已基本結束,，對過去一年的經(jīng)驗及優(yōu)良作風,，將繼續(xù)發(fā)揚光大,，對于自身及工作中的不足，在以后將努力完善和改進,，展望新的一年，我們將以新的起點,，新的姿態(tài),，新的目標，信心百倍地迎接新一年的工作任務,。

社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年個人總結篇四

xx年上半年,，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，以“組織起來,，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本,，主動依法科學維權”的工會維權觀,，求實創(chuàng)新，銳意進取,，團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,，各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一,、圍繞中心,，加大工會組織建設力度

為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想,、強化措施,，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障,。

(一)穩(wěn)步推進工會組建工作

上半年,，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度,，取得較大進展,。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務,。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實,，列入年終考核目標,。二是層層推進,，建立健全各項工作機制。明確各村,、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,，深入開展調(diào)查研究摸底,。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎,，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底,。同時,，按先易后難的原則，采取邊摸底,、邊宣傳,、邊組建的方法，推進工會組建,。截止今年6月底,，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人,，其中今年1-6月新增工會組織101家,，新增會員1130名。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作

上半年,，針對當前工會工作的新形勢,、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求,，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法,、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓,。今年3月份,，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓,。今年上半年,，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓,，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商,、職代會條例等方面的業(yè)務培訓,。

(三)加強工會組織規(guī)范化建設

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來,、活起來”的工作要求,，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用,，根據(jù)市,、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比,、雙推”活動的要求,，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子,、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范,、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動,。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮,、雙比,、雙推”活動中來。

(四)深入推進黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,，推進企業(yè)文化建設”為主題,，與綜合黨委、文體中心等多部門合作,，以黨工共建的形式,，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,，建立和完善企業(yè)教學點,，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓,。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組,，為項目推進提供組織保障,。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點,、文化設施,、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料,。

二,、服務大局,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，進一步完善利益協(xié)調(diào),、訴求表達、矛盾調(diào)處,、權益保障機制,，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

(一)加強制度建設,，暢通訴求渠道

今年上半年,，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設,，著力提高集體合同質(zhì)量,，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同,，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害,，有效推動職業(yè)病防治工作,。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人,。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度,，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理,。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作,，深化職代會制度建設,。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家,，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%,，有力地維護了職工的合法權益。