在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

職場員工升職加薪要知道的法則是什么篇一

不少職場人盲目跳槽,，究其根本是職業(yè)目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力,、積累資本的黃金期,。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為,、甘于平庸的打工者。因此,，要根據(jù)自己的興趣愛好,、能力，結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓(xùn),，找出適合自己的目標,。

2. 學(xué)習(xí)充電，積累資本

不少職場新人的職業(yè)目標是：找到一份月薪上萬的工作,，爭取到中層管理的職位,。可是,，你真的有達到該目標的資本嗎?所以，不要抱怨,，當你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇,，還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學(xué)習(xí)充電,，為自己積累資本。

3.保持“空杯心態(tài)”

有些名校生剛進職場喜歡吹噓,、抱怨，說自己本能找到更好的工作,，迫不得已才來這里,。有個故事值得深思：一個佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,，他很不屑,。后來禪師接待了他，并為他沏茶,?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水,。他很不解，禪師卻說：“是啊,，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是,，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”,。它告訴我們,，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷,。

4. 遵守游戲規(guī)則

無規(guī)矩不成方圓,，每個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度,，如果你不遵守這里的制度，那么就不要在這里工作,。有人會覺得自己在公司里面付出和勞動不成正比,，這里的公司，一切福利公司說了算，你如果覺得不公平,，那么可以到你覺得公平的地方工作，或者直接你做老板,，想怎么定福利都可以,。

職場員工升職加薪要知道的法則是什么篇二

1,、你不能踩著別人肩膀,，就只能做他人墊背,。

在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬,，那就只能一輩子的呆在最下層,，當然這也是最危險的位置,，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背,。職場是絕對不會養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好,，那就只有付出努力往上爬,。

2,、如果真的沒目標,，那就為金錢奮斗,。

金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價值的東西,。如果你真的沒有目標的話,，那就為金錢而奮斗。

3、可以不聰明,，但不可以不小心,。

不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益,，又得罪了別人,，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

4,、要好好想想該說什么,，不該說什么,。

老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語,，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時,，都要好好想想,，那些話可以說,，那些話不可以說。不該說的絕對不說,，可說可不說的也閉嘴,。

5,、裝傻總是最不易犯錯,。

真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻,。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法,。

6、要有靠山,，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值,。

在職場中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值,，以致于每個上司都必須拉攏你。

7、你是他的,，他是他自己的,，這層意思一定要明白。

當上司對你說,，你是他的人時,，心里一定要明白，你是他的,，他是他自己的,。無論何時都要記住，你是你自己的,，只有你才能對自己負責,。

8、沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言,。

一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的,，只有幾乎不說謊的人,，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人,，說謊只需要在最關(guān)鍵的時刻,，能少說一句就少說一句,。