總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

電話銷(xiāo)售年度考核個(gè)人簡(jiǎn)短總結(jié)篇一

總臺(tái)工作人員等我們說(shuō)清楚的本公司的單位及主要的業(yè)務(wù),，電話一般情況下不轉(zhuǎn)接進(jìn)主要負(fù)責(zé)人,，這種情況一般會(huì)出現(xiàn)以下這幾種：

1、你們搭建公司的,，我們不需要,，直接掛電話。

2,、喔,，我們今年不參加會(huì)展，然后掛電話,。

3,、我們主要負(fù)責(zé)人員出差去了，要一個(gè)月以后回來(lái),。別的一切不方便告知,。掛電話。

4,、你們是搭建公司,，你們要不發(fā)一份材料過(guò)來(lái)吧或者發(fā)一份郵件過(guò)來(lái)。我們看看,。

前面的二種情況,，常出現(xiàn)，碰到這類(lèi)的電話,，一般的電話銷(xiāo)售人員,，心里都不舒服，客人一個(gè)再見(jiàn)都不會(huì)說(shuō),，差點(diǎn)就說(shuō)出你們以后不要打電話之類(lèi)的話題,，自己掛下電話也會(huì)罵人起來(lái)，沒(méi)辦法,，沒(méi)有人是脾氣好成這樣,，發(fā)泄吧，下一個(gè)電話還是有希望的,。后面二種情況,，對(duì)于我們電話銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，是個(gè)希望,，但這是表面上的,，希望不可能有，一個(gè)月以后,，會(huì)展都開(kāi)完了,，傳真或郵件發(fā)過(guò)去,，都會(huì)被他們當(dāng)垃圾處理。

但此類(lèi)的問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),，本人發(fā)現(xiàn)幾個(gè)比較有效的辦法,，針對(duì)總臺(tái)，碰到第1個(gè)問(wèn)題,，首先,，不說(shuō)出自己是那個(gè)單位的，直接到展臺(tái)負(fù)責(zé)人,，在此之前,，要了解客戶參加過(guò)什么會(huì)展，進(jìn)期客戶單位有什么好的事情,，總知,，了解越詳細(xì)越好總臺(tái)一定要知道本公司是什么單位，你可以說(shuō)出是主辦方,，了解最近的貴單位的展臺(tái)落實(shí)情況,，交流一些重要的事情。話說(shuō)到這里,，電話一般接的進(jìn)去,，如果前臺(tái)就是負(fù)責(zé)展臺(tái)的人,，或者他也了解,，那可以跟他說(shuō)說(shuō)，他們對(duì)去年的會(huì)展情況滿不滿意,，今年參加的情況現(xiàn)在到那里了,，然后問(wèn)一下他們展臺(tái)是標(biāo)準(zhǔn)展臺(tái)，還是大型展臺(tái),，進(jìn)一步的了解后,，在做詳細(xì)后的準(zhǔn)備。要知道大型展臺(tái)才是我們主要客戶,。

如果前臺(tái)將電話轉(zhuǎn)進(jìn)去,，那一定要在前臺(tái)轉(zhuǎn)電話前，問(wèn)清楚會(huì)展負(fù)責(zé)人的名字,，那個(gè)部門(mén)的,，這個(gè)很重要，沒(méi)問(wèn)到,，也不用但心,，轉(zhuǎn)進(jìn)去就一切都好起來(lái)了。編輯老師在此也特別為朋友們編輯整理了電話銷(xiāo)售個(gè)人年終總結(jié),。

電話銷(xiāo)售年度考核個(gè)人簡(jiǎn)短總結(jié)篇二

住院醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,，對(duì)于培訓(xùn)臨床醫(yī)師,，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過(guò)程的關(guān)鍵所在,。我院在李儒國(guó)院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合院內(nèi)的實(shí)際情況，對(duì)院內(nèi)的住院醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一系列培訓(xùn),。

一,、高尚醫(yī)德及責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng):醫(yī)德觀念模糊不但影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展，而且還會(huì)造成惡劣的社會(huì)問(wèn)題,，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛,。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則,，潛移默化的感染培訓(xùn)醫(yī)師,，充分培養(yǎng)醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性和長(zhǎng)期性。

二,、強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng):融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此，我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中提倡“多作換位思考,，真誠(chéng)關(guān)心患者,，以人為本”的服務(wù)理念，大大的提高了醫(yī)患溝通,。

三,、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主，每月定期召開(kāi)住院醫(yī)師例會(huì),，并請(qǐng)醫(yī)院外出進(jìn)修回來(lái)的醫(yī),、技師授課。臨床實(shí)踐培訓(xùn),，住院醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師,、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，實(shí)行指導(dǎo)教師與上級(jí)醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,。

四,、加強(qiáng)評(píng)估和考核:建立、實(shí)施質(zhì)量評(píng)估及考核制度,，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足,，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績(jī)的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題:

1,、住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達(dá)到要求,、指導(dǎo)老師的質(zhì)量和數(shù)量不能滿足培訓(xùn)要求。

2,、開(kāi)展的住院醫(yī)師培訓(xùn)方式方法不足,，運(yùn)用欠靈活,。

住院醫(yī)師培訓(xùn)正在從無(wú)到有走向逐漸規(guī)范的過(guò)程之中，在此過(guò)程中我們應(yīng)不斷持續(xù)改進(jìn),，查缺補(bǔ)漏,，克服困難，高度重視住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作,，用十二分的熱情,，為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才而努力!

電話銷(xiāo)售年度考核個(gè)人簡(jiǎn)短總結(jié)篇三

數(shù)學(xué)是家長(zhǎng)和學(xué)生一直很重視的學(xué)科。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)外,，更重要的是掌握方法,。一年的教學(xué)工作即將結(jié)束，想就這一年的數(shù)學(xué)教學(xué)工作做一個(gè)總結(jié),。

一,、教學(xué)工作

在教學(xué)工作中，我根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,，了解學(xué)生的實(shí)際情況通過(guò)鉆研教材,、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃,，為整個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向,，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開(kāi)展。在教學(xué)之前,，認(rèn)真貫徹《九年義務(wù)教育數(shù)學(xué)教學(xué)大綱》的精神,，認(rèn)真細(xì)致地研究教材，通過(guò)鉆研教學(xué)大綱和教材,，不斷探索,，嘗試各種教學(xué)的方法。積極參加市教研室及學(xué)校組織的教研活動(dòng),，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，外出聽(tīng)課等教學(xué)活動(dòng),，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，提高自身的教學(xué)水平。在教學(xué)工作中,，有意識(shí)地以學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo)，通過(guò)各種游戲,、比賽等教學(xué)手段,，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)展,。

二,、其它工作

除了日常的教學(xué)工作之外,，我還負(fù)責(zé)校內(nèi)部分的德育工作，為了能做好學(xué)校的德育工作,，不計(jì)酬勞,，任勞任怨、加班加點(diǎn),，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校安排的工作,。

總之，在這一學(xué)年的工作中,，我通過(guò)努力提高了自己的數(shù)學(xué)教學(xué)水平,，并取得了一定的成績(jī)。但在教學(xué)工作中,，自身尚有不足之處,，還需繼續(xù)虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身的能力,。

電話銷(xiāo)售年度考核個(gè)人簡(jiǎn)短總結(jié)篇四

一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束了,，在這個(gè)學(xué)期中，辦公室作為每個(gè)組織的基礎(chǔ)和核心部門(mén),，一如既往的積極努力的工作著,，并且以全心全意為老師、同學(xué)服務(wù)為宗旨,，努力地在工作中提升服務(wù)質(zhì)量,。辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作及活動(dòng)，匯總學(xué)生會(huì)內(nèi)的信息,，負(fù)責(zé)部門(mén)的考核及值班制度,，與各部門(mén)保持著密切的聯(lián)系?？傮w來(lái)說(shuō),，只要部門(mén)有需要，就一定能看到辦公室忙碌的身影,。

在過(guò)去的一段時(shí)間里,，辦公室以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去，著重培工作特色,，不斷提高工作效率,，努力提升各成員的整體素質(zhì)。這一年,，辦公室基本上都出色的完成了自己的工作及任務(wù),，著離不開(kāi)各部門(mén)的積極配合與支持。同時(shí),，在各部門(mén)的協(xié)調(diào)之下,，辦公室在本學(xué)期中順利完成了招新,，安培值班，學(xué)風(fēng)pk賽及學(xué)院骨干培訓(xùn)班等一系列活動(dòng),，著實(shí)則是令人欣慰的,。當(dāng)然，在部門(mén)內(nèi)部各成員之間的配合也非常和諧,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，互幫互助，勇于聽(tīng)取意見(jiàn)并積極改正,，努力的順應(yīng)學(xué)院的需要,，切實(shí)起到辦公室為全體同學(xué)服務(wù)的作用，努力履行好辦公室的職責(zé),。下面從辦公室開(kāi)展的具體工作與活動(dòng)中,，具體總結(jié)這學(xué)期的工作及今后工作需要改進(jìn)的地方。

一,，工作總結(jié)回顧

這一年,，辦公室的工作依舊忙碌，但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了,。在本學(xué)期十月初,，為了各部門(mén)吸納人才，同時(shí)也為了新生們更好的適應(yīng)大學(xué)生活,，學(xué)院舉行了大型的招新活動(dòng),。招新工作順利的完成了，但在招新開(kāi)始之前,，辦公室對(duì)其進(jìn)行了一系列的準(zhǔn)備工作,，例如各部門(mén)場(chǎng)地的安排，招新報(bào)名表的設(shè)計(jì),，各種信息資料的整理等,。這些準(zhǔn)備工作無(wú)疑為招新工作的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。當(dāng)然,，在這次招新工作中,，辦公室也選撥了一批優(yōu)秀的干事，為辦公室注入了新的活力,，以便之后辦公室更好的開(kāi)展工作。在完成了招新工作之后,，辦公室對(duì)新干事進(jìn)行了培訓(xùn)活動(dòng),，培訓(xùn)內(nèi)容包括了行為禮儀、方案書(shū)寫(xiě)以及具體工作開(kāi)展,。通過(guò)這些培訓(xùn),，使新干事對(duì)工作有了初步的了解,，以便于更好的適應(yīng)辦公室工作。由于學(xué)生會(huì)的部門(mén)較多,，所以我們采用各干事負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)的制度,，以便于每周的例會(huì)表的收集，同時(shí)也給了新干事鍛煉人際交往能力的機(jī)會(huì),，使辦公室與各部門(mén)保持密切的聯(lián)系,，這一項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，離不開(kāi)各部門(mén)的積極配合,，特別是在做檔案歸檔工作是,，由于時(shí)間較為緊湊，又要各部門(mén)上交其活動(dòng)的方案,、通知,、照片、總結(jié)及財(cái)務(wù)表等等,。所以說(shuō)沒(méi)有各部門(mén)的積極準(zhǔn)備與整理,，辦公室的工作也不會(huì)開(kāi)展得那么順利。所以說(shuō)各部門(mén)的支持與配合,，是辦公室順利進(jìn)行工作的保障,。接下來(lái)是學(xué)生會(huì)部門(mén)的值班安排，由于部門(mén)數(shù)量較多,，所以采用了單雙周制度,，而每個(gè)辦公室成員每周在固定的時(shí)間都有安排值班的，用來(lái)打掃和整理以及其他部門(mén)的值班通知,?？偟膩?lái)說(shuō)，值班工作還算進(jìn)行得不錯(cuò)的,。這一學(xué)期中,，辦公室也協(xié)助其他部門(mén)完成了許多學(xué)員的大型活動(dòng)，如文藝部的“十佳歌手”大賽,，學(xué)風(fēng)建設(shè)的“行知學(xué)院十佳大學(xué)生”評(píng)比活動(dòng)以及班風(fēng)學(xué)風(fēng)pk賽等等,。還協(xié)助團(tuán)委舉辦行知學(xué)院骨干培訓(xùn)班，這些工作看似十分繁瑣,，如資料準(zhǔn)備,、場(chǎng)地打掃、席簽的制作,、各種物品的準(zhǔn)備及擺放等等,。但沒(méi)有這些前期的準(zhǔn)備，就不會(huì)有一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。所以總能看到辦公室的成員出現(xiàn)在各活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)為活動(dòng)處自己力所能及的一份力量,。辦公室工作需要細(xì)心與耐心,，同時(shí)也離不開(kāi)各部門(mén)的支持?？傊?，辦公室是一個(gè)基礎(chǔ)，也是學(xué)生會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，只要學(xué)生會(huì)有需要,，辦公室必定會(huì)出自己的一份力，努力與各部門(mén)配合,，為學(xué)生會(huì)做出更多奉獻(xiàn),。

二，工作中存在的問(wèn)題與不足

在各個(gè)部門(mén)的積極配合之下,，各活動(dòng)都順利的舉辦了,，但在所難免，辦公室的工作有一定的不足與漏洞,，不利于平時(shí)工作的開(kāi)展,。

(一)收集各部門(mén)資料存在的問(wèn)題。由于部門(mén)較多,，要收集的資料又比較多且繁雜,，再加上新干事對(duì)其他部門(mén)缺少了解，所以在收集資料時(shí)難免會(huì)發(fā)生忘交或漏交等狀況,。這在工作中較為常見(jiàn),，所以，需要干事們積極做好與其他部門(mén)的溝通交流工作,。

(二)辦公室本學(xué)期的工作并沒(méi)有為每一個(gè)成員提供適合他們特長(zhǎng)的鍛煉機(jī)會(huì),。可能由于各干事剛進(jìn)入這個(gè)部門(mén),，對(duì)部門(mén)的狀況不是很深入的了解,，部門(mén)對(duì)各干事的特長(zhǎng)也不是很清楚，沒(méi)有為各干事們提供適合他們的鍛煉機(jī)會(huì),。并且許多工作都需要主任及副主任的細(xì)心指導(dǎo),，這一問(wèn)題在下一學(xué)期，在干事們積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，在對(duì)干事們有了了解之后,，將會(huì)得到解決。

(三)值班工作的銜接與簽到本的保管問(wèn)題,。辦公室每個(gè)成員都有自己固定的值班時(shí)間,，但由于一些突發(fā)事件,，有時(shí)候難免會(huì)與值班工作發(fā)生沖突,，干事之間沒(méi)有聯(lián)系好,，也會(huì)造成在值班時(shí)間內(nèi)卻沒(méi)有人值班的狀況，對(duì)值班造成了很多的不便,。所以在今后的工作中一定要注意加強(qiáng)值班成員之間的聯(lián)系,，努力減少失誤。值班人員要不斷更替,，簽到本不能做到很好的保管,，會(huì)出現(xiàn)遺失狀況。這就需要值班人員的細(xì)心保管,，并制定一個(gè)地方安放,。

(四)辦公室成員大都身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動(dòng),，成員間溝通較少,，不能時(shí)常交換彼此的工作心得等。在每周例會(huì)中,，經(jīng)常不能做到全部成員一同參加,，所以聚在一起討論工作的時(shí)間較少，彼此缺少交流,。

以上只是辦公室工作中一些常見(jiàn)的不足之處,，在這里簡(jiǎn)單總結(jié)，其他一些不足之處會(huì)虛心接受,，并積極改正,。

三，工作經(jīng)驗(yàn)

(一)工作要“精”和“細(xì)”,，辦公室的工作要細(xì)心,，謹(jǐn)慎，認(rèn)真和踏實(shí),，拿到一項(xiàng)工作要充分考慮各個(gè)細(xì)節(jié),，全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到細(xì)致,，在平時(shí)工作中,，如例會(huì)表的收集、席簽準(zhǔn)備等等,，看似小事,，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心,，并且時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度,。

(二)各種活動(dòng)的開(kāi)展,，都是由各部門(mén)的成員之間配合完成的。所以,，要加強(qiáng)部門(mén)之間及干事之間的相互交流,，與其他部門(mén)的溝通、合作,，讓我們更加的團(tuán)結(jié)在一起,。“團(tuán)結(jié)就是力量”只有全體成員共同進(jìn)退,，互幫互助,，我們每個(gè)人才能在這樣的大家庭中茁壯成長(zhǎng)。

(三)辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目,，這就需要我們不斷推陳出新,，形成自己的特色，以便更好的維護(hù)這一組織的地位,。

(四)干部干事的值班需要各人員的積極配合,，我們需要做好督促工作，使值班制度更加完善,，使其井然有序,。

(五)將各部門(mén)工作分配到個(gè)人。每個(gè)干事負(fù)責(zé)自己分配到的部門(mén)的一些日常工作,，如收例會(huì)表,、歸檔資料收集等等。這不但能考核干事的日常表現(xiàn),，更能使繁雜的工作變得有條理,，提高了辦公室工作的效率。

四,，工作展望,。

下一學(xué)年，辦公室的工作任將繼續(xù),，辦公室任將本著全心全意為老師,，同學(xué)服務(wù)的宗旨努力工作。辦公室在這一學(xué)年中取得了出色的成績(jī),，下一學(xué)年將更努力,。辦公室對(duì)下一年的工作充滿著信心，會(huì)做好學(xué)生會(huì)的領(lǐng)頭羊,，將學(xué)生會(huì)立足于組織中最根基的地位,。但是，我們不否認(rèn)在工作中任然會(huì)有很多不足之處,，我們會(huì)盡量避免,，努力的改正,，我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足,，不斷創(chuàng)新和提高,，并且在克服錯(cuò)誤的同時(shí)不斷提升自己，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。下一學(xué)年,，學(xué)院任會(huì)有許多活動(dòng)，辦公室會(huì)盡自己所能為同學(xué)們提供服務(wù),，以自己的細(xì)心和耐心默默的為每一次活動(dòng)提供幫助。辦公室會(huì)與學(xué)生會(huì)其他部一起,，改正自己的不足,，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)為學(xué)院服務(wù),，為每一位學(xué)生服務(wù),。

以上就是我們行知學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在這一學(xué)期的總結(jié)?？偟膩?lái)說(shuō),，我們的工作做的還是算圓滿的，雖然有一些缺點(diǎn)存在,。但我們還是會(huì)不斷改進(jìn),。“細(xì)節(jié)決定成敗,，行動(dòng)是最好的語(yǔ)言”相信我們會(huì)做的好!

電話銷(xiāo)售年度考核個(gè)人簡(jiǎn)短總結(jié)篇五

銷(xiāo)售有很多中,，電話銷(xiāo)售就是其一，對(duì)于我們公司而言,，淡化銷(xiāo)售是主要的銷(xiāo)售渠道,，畢竟有客戶資源就要把資源變現(xiàn)，我們電話銷(xiāo)售人員就是其中的中轉(zhuǎn)站,，聯(lián)系更多的客戶服務(wù)更多的人,，這就是我們的工作。

來(lái)到崗位上因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我們不許要打電話聯(lián)系,，但是如何去打這個(gè)電話，這可是有講究,，有方法的,，來(lái)到崗位上的時(shí)候我認(rèn)為工作簡(jiǎn)單容易，不久是溝通嗎,，覺(jué)得小意思,，于是主動(dòng)的去與客戶溝通,，結(jié)果不但沒(méi)有任何結(jié)果反而被客戶打罵一頓，這讓我備受打擊,，同時(shí)讓我明白了一個(gè)道理,，那就是工作需要的不僅僅是溝通，更需要我們自己去做好工作準(zhǔn)備,，因?yàn)槲覜](méi)有把握好客戶的時(shí)間,，同時(shí)也沒(méi)有從客戶的話語(yǔ)中理解客戶的心情，導(dǎo)致了失敗,。

當(dāng)客戶心情不好不滿意的時(shí)候會(huì)發(fā)脾氣,，就如我們一樣，不管如何在崗位上工作我們溝通的時(shí)候要體會(huì)客戶的情緒,，如果客戶興致不大,，就要勾起他的興趣愛(ài)好，如果客戶在生氣,，就不能在這個(gè)節(jié)骨眼上與他們溝通,，而需要另找時(shí)間才行，畢竟我們工作不是為了簡(jiǎn)單的與客戶對(duì)話,，而是與客戶主動(dòng)聯(lián)系,。

因?yàn)楣ぷ鞯男枰刻於家螂娫捝习賯€(gè)，每天打電話都會(huì)出現(xiàn)一種情況那就是疲憊,，畢竟如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有遇到一個(gè)合作客戶,，就會(huì)讓我們失去信心，讓我們沒(méi)有勇氣去面對(duì)各種困難,，沒(méi)有勇氣去承擔(dān)問(wèn)題,，對(duì)我們的工作有很多大阻礙這時(shí)候需要調(diào)整心態(tài)，重新工作,，畢竟我們工作不能光只靠著自己的一點(diǎn)點(diǎn)努力更多的是要我們自己去拼搏,。在與其他同事溝通的時(shí)候我也了解到，很多人都遇到過(guò)相似的情況,，在我們這個(gè)崗位上如果不能熬過(guò)這一關(guān)就只會(huì)被淘汰,。

現(xiàn)在公司都是流行一個(gè)觀念就是，“?！闭邽橥?，能夠堅(jiān)持到最后的人才會(huì)成為真正的精英，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們?nèi)菀妆灰恍┬?wèn)題,，小失敗所打擊,，讓我們沒(méi)有信心沒(méi)有自信，讓我們失去了自己,，只知道在工作中不但的去抱怨而不知道去檢查自己工作中存在的問(wèn)題,。走的遠(yuǎn)看的寬的人知道,，遇到困難不是讓困難困住我們，而是要我們自己打破困難這個(gè)牢籠,，走出這個(gè)局限,，走上自己的到來(lái)，人需要的是壓力而不是是放棄,。

其實(shí)做電話銷(xiāo)售并不難,，難的就是我們的心，不能夠一直沉穩(wěn),，容易被失敗所激蕩,，一個(gè)成功的人知道失敗是正常，隱沒(méi)真人也是常事,，想要在崗位中,，獲取成功，在工作中有結(jié)果,，一個(gè)需要思考，還需要堅(jiān)持,，努力奮斗自強(qiáng)不息,，沒(méi)有人會(huì)強(qiáng)迫你去接受，也沒(méi)有人會(huì)壓著你去努力,，只會(huì)給你更多的努力,，給你更多的壓力走出去才能會(huì)有收獲，走不出去,，只會(huì)被這個(gè)樊籠所困,。