制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

街道培訓計劃篇一

一,、深入貫徹落實先進性四個長效機制文件精神,，進一步加強黨員干部隊伍培訓教育工作力度

1、加強政治理論學習,，統(tǒng)一思想認識，提高執(zhí)政能力

為進一步加大黨員干部隊伍解放思想的力度,，不斷加強自身能力的建設,，街道黨工委組織全體黨員干部職工認真學習了全市黨建經(jīng)濟工作會議上主要領導講話、牛書記在中共錫市十屆四次全委（擴大）會議上的講話精神,、《工作規(guī)劃》學習讀本,、全盟（全市）黨的建設工作領導小組會議精神傳達提綱、中共錫市第十屆委員會第35次常委會議關于研究基層黨建工作的紀要及有關電視電話會議上的講話精神,。以達到認清形勢,、統(tǒng)一思想、明確目標,，促進各項工作的順利進行,。

到目前為止，根據(jù)年初的街道干部,、黨員的計劃和上級部門的安排,，楚古蘭街道共舉辦街道社區(qū)黨員干部各類教育培訓共計16期，累計達576余人次,，機關干部黨員教育培訓24期224人余次,，外出考察1期，49人次,。

2,、強化管理機制，促進干部教育培訓制度化,、規(guī)范化

根據(jù)責任狀的要求和培訓教育工作的安排,，楚古蘭街道黨工委進一步健全黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制,，抓好黨員干部的日常管理工作,，以每周五定為機關干部黨員學習日，堅持開展“三會一課”制度,，堅持學習制度和組織生活會制度,，嚴格執(zhí)行學習登記制度,、考勤制度、調訓制度和考核管理等制度,，不斷提高黨員干部隊伍整體素質,，充分發(fā)揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用。

3,、堅持分類培訓,，擴大干部培訓教育覆蓋面

根據(jù)內(nèi)勞社辦字[20xx]84號文件要求，辦事處勞動保障平臺3名工作人員于6月18日-19日到包頭市參加了勞動保障監(jiān)察員資格培訓班,。

社區(qū)換屆選舉后,，為了進一步熟悉業(yè)務知識，舉辦了為期2天的社區(qū)規(guī)范化建設培訓班,，從公文處理,、檔案管理、社區(qū)文化等方面業(yè)務培訓,，街道辦事處領導成員,、機關全體干部、各社區(qū)書記,、主任及社區(qū)干部60余人參加了培訓,。為了使民政干部不斷熟悉業(yè)務知識，利用一周的時間進行培訓學習,。9月3日-4日,，楚古蘭街道聘請市委組織部、市民政局,、市人事勞動和社會保障局等相關部門領導及教師在錫林浩特市黨校暨文明市民總校舉辦了“楚古蘭街道黨員干部暨市民學校理論骨干培訓班”,，培訓內(nèi)容有形勢教育、社區(qū)建設,、勞動保障知識,、健康教育衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)管理知識,、社會治安綜合治理,、公共事業(yè)管理等項內(nèi)容，機關,、社區(qū)60余人參加了培訓,。

為加強鍛煉基層干部和后備干部的業(yè)務知識的，積極參加市里組織的公務員,、基層干部和后備干部培訓班,。21日由市民政局組織街道民政干部進行為期5天業(yè)務培訓。

4,、創(chuàng)新教育方法,，不斷拓展培訓渠道

基于社區(qū)換屆后,，干部隊伍缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合街道的實際情況,，組織部分骨干隊伍于9月5日—8日赴二連3個社區(qū)和集寧的5個社區(qū)進行了學習考察,，進一步拓寬了思路，開闊了視野,。圍繞提高社區(qū)干部管理意識和管理能力,，由上級部門組織街道干部分別赴通遼市科爾沁區(qū)、吉林省四平市考察學習,，赴西安,、呼市、延安井岡山革命圣地進行考察學習,，赴蘇州,、珠三角和香港等地考察培訓。

二,、取得的成績

1、通過開展“大學習,、大培訓,、大考察”活動，進一步增強街道干部,、黨員貫徹科學發(fā)展和駕馭市場經(jīng)濟的能力,。

2、對盟情,、市情有了進一步的了解,，為推進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展搭建了橋梁。

3,、不斷提高了黨員干部隊伍的執(zhí)政能力,、服務能力和管理能力，切實的實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好最廣大居民群眾的根本利益奠定了堅實的基礎，不斷推動街道陣地建設,、規(guī)范年建設,、民政、計生等各項工作的有效的開展,。

三,、存在的問題

1、外出覆蓋面狹窄,、有限,，從而制約提*部隊伍整體素質培訓教育工作,。

2、社區(qū)陣地建設相對滯后,，一定程度上制約了教育培訓活動的開展,。受陣地、經(jīng)費等多方面的影響,，在學習過程中存在著被動方面因素,，不能#p#副標題#e#充分調動干部隊伍和黨員隊伍主觀能動性和積極性。

3,、社區(qū)換屆選舉以來,，隨著全市經(jīng)濟快速的發(fā)展,，平房改造等各項便民,、惠民的工程任務落在了社區(qū),，在任務重,、時間緊的情況下,，不能充分加強黨員干部隊伍的思想政治教育,。

四,、創(chuàng)新經(jīng)驗

1、楚古蘭街道黨工委堅持以發(fā)展抓黨建,、以黨建促發(fā)展的科學發(fā)展開拓創(chuàng)新觀念，采取有效的措施,，進一步加強社區(qū)干部自身能力建設,。

2、以打造社區(qū)管理能力,、服務能力,、社會穩(wěn)控能力和文化宣傳教育等特殊能力的“四能”社區(qū)干部為目標，全面實施“全民素質教育工程”,。

3,、謀劃長遠發(fā)展考慮,，總結經(jīng)驗、推廣優(yōu)點,、明確措施,。在學習的過程中,，楚古蘭街道黨工委以解放思想和科學發(fā)展的角度認真分析有關會議精神和講話精神,，對應本單位的實際,，進一步理清思想認識,，在加強日常學習的同時，采取集中互相觀摩,、經(jīng)驗交流,、外出考察等形式，開展大學習,、大培訓,、大考察活動。

4,、楚古蘭街道黨工委在市委,、政府的正確領導下，不斷加強基層黨建工作,，努力打造“抓好一支隊伍,，三個平臺的建設”（一支隊伍：加強機關和社區(qū)干部隊伍的整體素質工程，采取走出去,、請進來的措施,，不斷強化機關、社區(qū)工作人員的業(yè)務學習創(chuàng)新和培訓力度,；三個平臺：一是抓好基層黨建的平臺,，加強機關、社區(qū)遠程教育模式,，充分貫徹落實好“四個長效機制”的文件要求,；二是抓好社區(qū)便民服務平臺，建設社區(qū)便民服務大廳,，從四個星光計劃和兩個企業(yè)型社區(qū)入手,；三是建設精神文化娛樂活動平臺，利用現(xiàn)有的廣場和加強與共建單位的聯(lián)系,，開展以楚古蘭街道藝術團暨文明樓院,、文明小區(qū)巡回演出的形勢，大力開展群眾性文化藝術服務活動）的基礎上,，重點抓好一支隊伍的建設,，不斷提高機關和社區(qū)干部隊伍的整體素質的綜合能力，采取走出去,、請進來的措施（即：干部隊伍走出去,，先進思路和創(chuàng)新觀念請進來），努力提高各級基層班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和解決問題的思路和對策,，不斷強化機關,、社區(qū)工作人員的業(yè)務學習創(chuàng)新和培訓力度,，從而大大的推進了“三個平臺”建設工作的有效開展，進一步加強市民學校的教育和精神文明建設工作,，進一步滿足社區(qū)居民多層次,、多方面物質文化需求和精神文化生活，如：迎奧運知識競賽,、黨員聯(lián)誼座談會,、“慶八一、魚水情,、和諧頌”廣場消夏文藝晚會,、“迎奧運錫林河之夏文藝晚會”、“九進社區(qū)”活動,、楚古蘭街道辦事處藝術團巡回演出之一,、之二、之三,、之四,、之五系列文藝晚會、“杭蓋情社區(qū)鄰里節(jié)”活動,、“迎奧運講文明樹新風”的知識競賽,、文明單位進社區(qū)結對共建活動、勞動就業(yè)和社會保障,、民政,、綜治等工作。

五,、下一步工作安排

1,、在下一步的工作中，圍繞貫徹落實市委的決策部署,，針對自身存在的不足,，結合本部門發(fā)展的實際，針對性的開展學習活動,，從邊學習,、邊討論、邊總結的基礎上,，進一步開展大學習,、大培訓、大考察活動,，進一步指導和完善領導干部的發(fā)展思路,，明確推動落實的措施，提高班子成員和干部隊伍整體解決實際問題的能力,。

2,、根據(jù)社區(qū)的實際情況,，針對社區(qū)各部門各科室開展相關業(yè)務人員培訓。

3,、為鍛煉機關干部的自身能力，加強人員的管理,，組織機關干部輪流組織學習相關業(yè)務知識,，拓展機關干部、黨員隊伍的業(yè)務知識覆蓋面,。

4,、按照市委要求，聘請老師對街道干部,、黨員進行集中培訓,。

街道培訓計劃篇二

按照區(qū)委組織部關于做好干部教育工作半年小結和有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求，現(xiàn)將我街道xx年上半年干部教育培訓工作總結報告如下：

一,、領導重視,，把加強和改進干部教育培訓工作作為一項事關街道全局的戰(zhàn)略性，基礎性工作來抓

近年來,，我街道把干部教育培訓作為加強街道干部隊伍建

設的一項緊迫任務,，作為實施“人才計劃”戰(zhàn)略的重要措施來抓，不斷提*部自身素質,，培養(yǎng)發(fā)展本領,。年初，街道黨工委召開專題會議,，對《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》,、《-20xx年干部教育培訓改革綱要》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》三個文件進行了專題學習和深入探討,，明確了我街道今年干部培訓工作,，以黨的xx屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以大幅度提高廣大黨員干部素質為目標,，緊密圍繞時期發(fā)展大局，緊密圍繞街道發(fā)展規(guī)劃,，把干部培訓工作與深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來,，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與加強和改進機關黨建結合起來,，與完成全年中心任務結合起來,，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新,，不斷加強干部教育培訓基礎建設,、不斷擴大培訓規(guī)模,、不斷創(chuàng)新培訓方式、不斷提高培訓效果,，整體推進干部教育培訓改革創(chuàng)新,，全面提升街道干部職工的綜合素質的工作要求，責成黨政辦編制20xx年干部教育培訓工作計劃,，并抓好落實,。

街道黨政辦牽頭，組織街道各部門,，圍繞街道發(fā)展規(guī)劃的工作目標,，進行專題研究和任務分解，提出了堅持以服務惠濟建設濱河田園新區(qū)發(fā)展大局為宗旨,，以提高街道黨員干部素質能力,、提高工作效率為根本，以加強教育培訓和強化崗位鍛煉為抓手,，加強人才隊伍建設,，拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立人才培養(yǎng)和引進機制,，擴大教育培訓覆蓋面,，努力形成一批專技人才和管理人才相結合的人才梯隊，打造出一支能力素質過硬的干部人才隊伍的五年發(fā)展規(guī)劃,，并對20xx年干部培訓工作任務進行了分解,，確保了人員、資金,、場地三落實,，為街道穩(wěn)步開展干部教育培訓工作奠定了基礎。

二,、分層實施,，切實把干部教育培訓工作的目標要求落到實處

在干部教育培訓中，我街道注重針對不同類型干部的特點,，安排不同的學習內(nèi)容,，提出不同的要求，做到層次分明,，重點突出,。

（一）區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓,。街道科級干部主要是抓好重點學習黨的xx大,、xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀的學習培訓,；抓好形勢任務和政策法規(guī)的學習培訓,；抓好破解街道建設發(fā)展中面臨的重點,、難點問題的學習培訓,，并將學習制度落到實處，同時積極參與上級組織舉辦的培訓班選送工作,，半年來,，街道共組織各類學習培訓10次，選送科級干部參加外出學習5人,?？萍壐刹客ㄟ^舉辦培訓班，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng),。二月份以來,，更借助“三講三提升”活動,，舉辦“科級干部講堂”，輪流讓科級干部自選主題,，帶領全體機關干部學習,，教學相長，不僅提升領導干部基本素質,、更增進領導干部與普通職工之間的關系,。同時，為加強新一屆村組干部的領導能力,，街道組織全體村“三委”干部及村民組長外出集中學習,，聘請其他地區(qū)有經(jīng)驗的村干部、大學教授等給村干部講學,。隨后,，積極響應市委、區(qū)委組織部號召,，選送12人參加市委組織部組織的村組干部培訓,，組織全體村“三委”干部參加區(qū)委組織部組織的新一屆村組干部培訓會。

（二）突出重點,，保證培訓質量,。首先，重點抓好科級干部,，特別是中青年干部的培訓教育,，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,，我們還選派科級干部到各村去接受實踐鍛煉,。此次共選派7名科級干部到轄區(qū)七個行政村擔任“第一書記”，抽調各部門中青年干部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作,，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,，在實踐中增長才干,。半年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部,，深入街道重點工作第一線,，經(jīng)過鍛煉，使他們的工作能力,、與群眾溝通能力,、處理問題能力有了極大的提高。其次,，重點抓好政治理論的培訓,。堅持不懈地組織廣大干部學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx屆六中全會精神,，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解,，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質,，教育廣大干部“講責任,、將作為、講正氣,，提升素質,、提升水平、提升形象”,，把握堅定正確的政治方向,、立場和觀點，自覺遵守政治紀律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。同時，積極組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識,，通過舉辦講座及發(fā)放學習資料等方式對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法,，注重培訓效果,。在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗,，積極探索培訓途徑,，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合,，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，形成良好的學習氛圍,，半年來,，街道共發(fā)放學習資料400余冊，上傳電子檔學習資料4份,。二是結合工作實際,，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆六中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉播,，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆六中全會精神重要文章，認清形勢,，鼓舞斗志,，以xx屆六中全會精神指導我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中,，舉辦10次大講堂,，參加人數(shù)1500多人次。三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的能力,。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精,，要管用的”原則,，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用,，提*部的整體素質,。街道響應上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動,，全體科級干部,、部門負責人及三位成員均參加，截止目前,，共提交走訪記錄200余份,。同時要求科級干部結合工作實際，撰寫調研報告,，每人一篇,。

三、存在的主要問題和今后的工作打算

上半年，我街道的干部教育培訓工作取得了一些成績,，但是距離上級的要求和街道的人才發(fā)展規(guī)劃目標還有一定距離,。下半年，我們重點要把干部教育培訓工作于創(chuàng)建學習型組織結合起來,，與“三講三提升”活動結合起來,，通過網(wǎng)站、宣傳欄,、簡報等形式,，宣傳學習實效，展示學習成果,，實現(xiàn)干部教育由被動學習到主動學習的轉變,，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學習、競相學習,、終身學習的理念,。

街道培訓計劃篇三

自到石山村工作以來，我本著全心全意實踐黨為人民服務的宗旨,，按照“找準工作定位,，充分發(fā)揮作用”的原則，積極投入到我村的新農(nóng)村建設工作中,。通過新的一個月的工作實踐,，我漸漸適應了農(nóng)村工作和生活環(huán)境，扎根基層,，服務農(nóng)村的意識得到增強,，基層工作經(jīng)驗逐步增加。一下是我這一個月工作的簡單總結,。

一,、支部工作方面，積極協(xié)助做好上級政策的宣傳者和支部日常工作,。如九月初在村支書帶領下參加了鄉(xiāng)黨委召開的各村書記會,，會后積極宣傳會議精神，就黨務公開征集村各黨員的意見,。同時主動向已進行黨務公開的鄰近村學習新成果,，協(xié)助村支書做好我村黨務公開的前期準備工作。另外,，認真搜集并整理我村離任老村干部資料,，參加村上就可享受離任村干部生活困難補助對象的_評議會。在這過程中,，跟村支書一道走訪村老黨員,，了解他們生活的難處,，給他們帶去了黨的溫暖關懷。

二,、村級事務方面,，見證了我村三個生產(chǎn)組道路硬化的竣工，至此這三組村民走上了干凈寬闊的水泥路,。村部建設施工項目順利進行,，現(xiàn)已進入最后裝修階段，預計下月可正式投入使用,。

三,、計劃生育工作方面，做好相關資料的填寫和整理,，了解我村計劃生育最新動態(tài),。九月我村順利迎接了省里、市里一年一度的檢查考核,。月底通知各婦女組長,，配合組織村里已婚育齡婦女生殖健康檢查。另外,，搜集我村可享受放棄再生育獎勵對象,。

四、關心教師和老年人事業(yè),。參加了石山學校第二十四個教師節(jié)座談會,，會上了解到學校一年來發(fā)展成績顯著，但也存在一些突出問題,。如學?；A設施方面,，面臨生源擴大,，校舍不夠的問題，又如,，學校課桌椅破舊,，沒有一個像樣的集會大禮堂及會議室;體育、娛樂方面器材貧乏等等,。老年節(jié)這天,，應邀參加考試，大網(wǎng)站收集村老協(xié)會召開的座談會,。各老年協(xié)會小組長及各組代表積極擁護村里各項事務,，也反映了當前老年人生活的一些問題，如老年人的收入問題,，大部分靠喂豬或賣菜,，所掙較少;由于行動不便，其精神文化生活的匱乏。會后看望了三位村上年滿90歲的老人,，給他們送去了慰問金,。第二天，隨一老協(xié)會小組長看望了我村退伍老黨員,。

五,、參加了市里為期兩天的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓，會后兩次到竹雞村學習遠教設備的安裝及接收技術,，為我村遠教工作的開展先鋪好道路,。

六、協(xié)助生產(chǎn)組長收新農(nóng)村合作醫(yī)療款,。國慶假期主動聯(lián)絡生產(chǎn)組長,，挨家挨戶走訪，耐心給他們講解新的醫(yī)療政策,，宣傳群眾從中受益的例子,。

七、對我村兩所學校周邊網(wǎng)吧,、餐飲點,、書刊零售點和出租房屋作實地調查。這個要特別說明下,，這是我到村工作以來獨立完成的第一項任務,，村民還是很支持我們工作的。

八,、配合市國土資源局在我村進行的土地普查工作,。借此機會，已走訪了我村兩個生產(chǎn)組的絕大部分農(nóng)戶家,，對這兩個組的基本情況有了進一步的了解,，也熟悉了各農(nóng)戶。

九,、近期開展的經(jīng)濟普查工作,。

以上就是我這個月基本工作的小結。雖然有的是間接參與,，而且是一些細微的小事,，在這過程中，慢慢總結積累于農(nóng)戶打交道的有效方式,，增進相互之間的了解,。也就村上各個層面的問題有了逐步的認識，從最初的不知無從下手到現(xiàn)在慢慢的獨立開展工作,，都是一種實踐,。

接下來的工作中,，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，時刻提醒自己的職責所在,，力爭出色地完成本職工作,，旅行好職責。同時在工作中注重工作方法的及時總結,，不斷積累工作經(jīng)驗,，努力提高為農(nóng)村服務、為村民服務的能力,。我深知,，到村任職的我們?nèi)沃囟肋h，在我們身上肩負的不僅是一種工作職責,，更多的是考試,，大網(wǎng)站收集農(nóng)民對我們的信任和期待。我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，在鍛煉中成長,，在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度,，在農(nóng)村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情,。

街道培訓計劃篇四

20xx年我委干部教育培訓工作，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入學習系列重要講話，認真學習貫徹黨的xx屆三中,、四中全會精神,，以培養(yǎng)具有新素質、新本領,、新眼界的高素質的干部隊伍為目標,，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點,，結合學習型黨組織建設,、創(chuàng)新爭優(yōu)活動、廣西精神宣傳教育活動為契機,，切實抓好干部教育培訓工作，全面完成培訓任務,，有效提高了干部隊伍綜合素質和整體水平,。今年我委與市委組織部在廣西民族大學舉辦了一期少數(shù)民族鄉(xiāng)科級干部培訓班，共培訓鄉(xiāng)科級少數(shù)民族干部50名;委機關4名處級干部20xx年以來平均累計培訓都達3個月以上,，2個科級及以下干部20xx年以來平均年累計培訓都達12天以上,，較好地完成了干部教育培訓任務,。

一、20xx年工作總結

(一)堅持創(chuàng)新機制,，狠抓干部教育培訓工作的落實,。干部教育培訓是一項事關大局、事關長遠的社會性工程,，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入,，干部素質高與低直接關系到我市民族工作能否快速健康發(fā)展。一年來,，我委堅持把干部教育培訓作為一項事關全市民委系統(tǒng)工作發(fā)展的戰(zhàn)略性,、基礎性工作高度重視并切實抓好，將其納入本單位工作的重中之中,，不斷創(chuàng)新培訓理念,、改進培訓方法、完善培訓機制,，結合我市民族工作特點,，以需求為導向，按照“基本理論集中訓,、不同層次干部分別訓,、專業(yè)人才專門訓、緊缺人才優(yōu)先訓”的原則,，做到“四個結合”,，即：在培訓對象上將全員培訓與重點培訓相結合，在培訓內(nèi)容上將專業(yè)培訓與全面培訓相結合,，在培訓機制上將干部培訓效果與干部提拔使用相結合,，在培訓時機上將工作急需與經(jīng)常性教育培訓相結合，逐步形成了符合民族干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制,。委黨支部專門成立了以委黨支部書記任組長,、支部成員及秘書科負責人為成員的委干部教育培訓工作領導小組。在進行調查研究的基礎上,，制定了年度干部教育培訓計劃,。對培訓計劃做到了早安排、早準備：對教育培訓內(nèi)容進行集中審定,、對教育培訓場地,、內(nèi)容、時間,、人員進行了明確;對任課教員授課內(nèi)容,、形式進行了審核;將干部教育培訓工作進行量化，納入年度個人考核,，與年終評優(yōu)掛鉤,，定期進行檢查,，培訓結束統(tǒng)一考核考評，以促進人員,、時間,、內(nèi)容、效果的落實;積極鼓勵職工參加各類自學;在保障上認真做到了“三落實”,，即：物資,、經(jīng)費、時間落實,，統(tǒng)一購置了教育培訓資料教育培訓用品等,。

(二)立足政治合格，強化干部隊伍思想政治建設,。今年以來,，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作重點，把干部隊伍的思想政治建設作為教育培訓的重點內(nèi)容,，在各類培訓中細安排,、強落實。突出“一個核心”,，即：把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各期干部教育培訓的核心內(nèi)容,，將其貫穿于培訓的全過程。做到“三個統(tǒng)一”,，即：把學習與貫徹中央,、自治區(qū)和市委的重大決策、樹立科學發(fā)展觀,、實現(xiàn)我市民族工作發(fā)展新跨越相統(tǒng)一,，緊緊圍繞中央的重大決策和重要戰(zhàn)略部署、緊緊圍繞全市民族工作發(fā)展大局,、緊緊圍繞構建和諧貴港來開展學習,，確保教育培訓與實際工作、全局工作,、大政方針的有機結合,，相互促進;把學習與堅持立黨為公、執(zhí)政為民,、始終保持共產(chǎn)黨員先進性相統(tǒng)一,。通過學習，進一步樹立干部隊伍正確的世界觀,、人生觀,、權力觀、價值觀,，真正做到心為民所想,、權為民所用、情為民所系,、利為民所謀;把學習與加強領導班子建設,、提高班子的執(zhí)政能力相統(tǒng)一，通過學習,，增強干部隊伍的理論素養(yǎng),、領導水平和決策能力。抓住“四個重點”,，即：在學習內(nèi)容安排上：一是把加強黨理論知識作為重點學習內(nèi)容,。先后組織學習了學習《關于領導干部廉潔自律》、《民族區(qū)域自治法》,、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》,。二是把黨風廉政建設作為重點學習內(nèi)容。組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,、《貫徹落實中央八項規(guī)定》。三是把社會主義核心價值理論體系作為重點學習內(nèi)容,，組織學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》,，學習中央辦公廳國務院辦公廳關于《xx屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,。四是把大政方針政策作為重點學習內(nèi)容,。委結合實際先后組織學習了黨的xx屆三中、四中全會和中央,、自治區(qū)民族工作會議和自治區(qū)第十次黨代會,、市第四次黨代會精神，學習等中央領導同志對廣西工作的重要指示精神,，學習市委市政府重要工作決策部署,。

在培訓形式上采取每周一集中學習和個人自學相結合的方式，有效地提高了教育培訓效果,。在抓好單位組織教育培訓的基礎上,，全面抓好領導干部在線學習，按照市委組織部的要求完成年度40學分的學習任務,。通過系統(tǒng)學習,，我委干部隊伍理論素養(yǎng)得到了明顯提高、綜合素質得到了增強,，特別是運用馬克思主義的立場,、觀點、方法思考和解決實際問題的能力得到進一步增強;依法辦事,，依法行政,、組織執(zhí)行能力得到進一步增強;執(zhí)政為民,、廉潔自律意識得到進一步增強;政策理論水平進一步得到增強;科學判斷形勢、戰(zhàn)略決策思維能力得到進一步增強,。

(三)圍繞職能任務,，強化執(zhí)政能力建設。社會主義新農(nóng)村建設和構建和諧社會要求,，加快我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平,、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求,。今年以來，我委在抓好干部隊伍思想政治建設的同時,，以需求為導向設計培訓班次和內(nèi)容,，采取多種形式，狠抓了干部隊伍的知識更新和業(yè)務能力培養(yǎng),，幫助廣大干部掌握更多的新知識,、新技能、新本領,，提高各級干部貫徹科學發(fā)展觀,、執(zhí)行政策、加快發(fā)展,、服務群眾,、依法辦事和學習創(chuàng)新的能力，增強了教育培訓的針對性和實效性,。

一是為提升少數(shù)民族干部政策法規(guī)水平,，5月下旬我委與市委組織部在廣西民族大學聯(lián)合舉辦全市少數(shù)民族干部培訓班，全市50人優(yōu)秀,、年輕的少數(shù)民族干部參加培訓,，重點學習黨的和xx屆三中全會精神，系列講話精神,，民族政策理論與民族政策,、民族文化傳承與發(fā)展、民族工作形勢與任務,、領導干部能力,、民族工作經(jīng)驗做法等。通過集中學習,，專題討論,，使少數(shù)民族干部在綜合素質、理論水平、決策能力不斷提高,，拓寬了培訓渠道,，進一步提高了少數(shù)民族干部綜合素質和決策能力水平，更好的發(fā)揮民族干部在加快民族事業(yè)發(fā)展和全面建成小康社會中的作用,。

二是為開拓民族干部工作思路,，6月份舉辦了“20xx年社區(qū)民族工作干部培訓班”,，各民族工作重點社區(qū)的民族工作干部30余人參加培訓學習,。培訓采用理論學習與實踐相結合的方式，除開展民族政策理論,、當前民族工作形勢等業(yè)務知識培訓外,，還組織學員到南寧市青秀區(qū)南湖街道鳳嶺北社區(qū)、興寧區(qū)民生街道興寧社區(qū)等先進社區(qū)進行參觀學習,，拓寬了社區(qū)干部的工作思路,。

二、存在問題

一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足,，有重干輕學思想,，參加培訓學習的主動性不強。二是培訓中部分干部重技能輕理論的現(xiàn)象還比較突出;三是部分干部理論學習不深入,，思想不夠解放,。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性,、指導性的理論學習得不夠,，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力,。在今后的干部教育培訓中,，我們將進一步加強領導、提高標準,、科學謀劃,，促進我委干部教育培訓工作再上新臺階，取得更大的實效,。

街道培訓計劃篇五

當今社會知識的快速增長,、技術的迅猛變革，使企業(yè)務必不斷更新技術和管理,，管理者和員工不須不斷更新知識和技能,。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中，教育培訓已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉變成為職工的一項重要的福利待遇,。xx廠作為x鋼鐵路線橋的主體維修單位,，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。20xx年順利劃歸鐵運公司后，xx廠的改革,、發(fā)展進入到新的歷史階段,。適應日益繁重的運輸保產(chǎn)形勢、不斷提升的技術裝備水平,、逐步邁進的企業(yè)管理水平,，對加強企業(yè)教育培訓、提高職工隊伍素質提出了新的更高的要求,。

一,、成果項目的主要資料

本成果針對x鋼鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求，在“以服務運輸保產(chǎn)為宗旨,，以提高全員素質為導向”的教育培訓思想指導下,，以“工學結合”為核心，以“科技成果轉化”為切入點,，力求創(chuàng)新出一種適應x鋼鐵路線橋維修需要,，全面提高職工隊伍素質的教育培訓模式，其核心資料有如下三個方面：

1,、培訓模式實現(xiàn)創(chuàng)新,。教育培訓形式采用“技術理論培訓+培訓基地演練+作業(yè)現(xiàn)場應用”模式，將企業(yè)的教育培訓活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結合起來,，共同作為教育培訓資料,，將“工學結合”的理念貫穿于教育培訓的全過程。第一,，完善教材及課件,，提高教學質量,。組織總結制作了《線路測量教學片》,，首次采用三維動畫形式，精確描述了直線,、曲線,、道岔、橋涵等線路的測量方法,，為搞好職工培訓,、提高職工技能創(chuàng)造有利條件；第二,，組建技術人員試驗班,，提升創(chuàng)新水平。針對我廠20xx年確定的“攻七化,、創(chuàng)三優(yōu)”發(fā)展目標,，研究制定了21個科技攻關項目,，從全廠專業(yè)技術人員中組建試驗班，凝練鐵路維修前沿技術,，為科技人員成長帶給充足的創(chuàng)新空間,；第三，定期舉辦“技術論壇”,，交流技術心得,。廠里每季度都有鐵路維修技術講座，將組織技術交流狀況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要資料之一,，并把參加技術交流的狀況作為考核班組長創(chuàng)新潛力的指標之一,。

2、實訓基地全面建成,。圍繞“工學結合”實際演練等重要教育培訓模式改革與建設的關鍵環(huán)節(jié),，在廠黨政工的大力支持下，在已有的理論培訓課堂的基礎上,，建立職工技能實際演練基地，從培訓線岔鋪設,、師資隊伍培訓,、實訓項目設置以及基地日常管理等方面推進改革建設。第一,，樹立“工學結合”的教育培訓理念,。強調相關技術和潛力在生產(chǎn)實踐中的有機聯(lián)系，從生產(chǎn)實際中發(fā)現(xiàn)和提出問題,，引導職工思考,，應用所學知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新；引導職工主動學習,，帶給更多的現(xiàn)場實踐課程,，增強職工的職責心和執(zhí)行力，強調“走進矛盾,、破解難題”的理念養(yǎng)成,，建立和加強學習反饋機制；第二,、創(chuàng)新實踐機制與試驗平臺,。透過實施項目課題組、導師帶徒等機制,，更好地發(fā)揮技術人員和生產(chǎn)骨干的作用,，給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機會，鼓勵職工結合科研項目進行設計選題,，透過科技攻關培養(yǎng)職工的創(chuàng)新潛力,；第三,，學習和借鑒先進經(jīng)驗。如組織技術人員和生產(chǎn)骨干考察x鋼鲅魚圈新區(qū)鐵路線路,、路局遼陽工務段,、砼枕制造廠，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿,，進行交叉式學習,，促進我廠科研項目的順利實施。

3,、培訓制度得以完善,。建立企業(yè)培訓機制的核心，就是透過機制引導,，激發(fā)職工崗位練功,、競爭創(chuàng)新的用心性與主動性。為此,，我們制定了相關的培訓教育制度,，其目的是為了激發(fā)職工學習的用心性，同時給素質相對較高的職工帶給更好的崗位和,，整體實現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”,、由“要我學”向“我要學”的根本轉變。兩年來,，我們相繼出臺了《xx廠教育培訓工作實施計劃》,、《xx廠員工培訓考核管理辦法》和《xx廠班組長專項技術培訓計劃》等培訓制度，對各級干部和職工的培訓時間,、培訓資料,、學分和學習紀律提出了硬性要求，制定了獎懲辦法,，從制度上保證了職工學習培訓工作的順利開展,。

二、成果項目的創(chuàng)新點

本成果項目,，在培訓體系和教育資料設計中體現(xiàn)了“過程控制,、行動學習”的教育培訓創(chuàng)新思想。專業(yè)技術人員的核心技術培訓,、操作崗位人員的實際演練培訓和現(xiàn)場崗位的應用潛力培訓,，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設計培訓資料，強調來自于生產(chǎn)經(jīng)營的,、典型案例式的培訓資料,，并透過“行動學習”的課程設計，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學員為主體的教育培訓創(chuàng)新,，關注各層次職工的職業(yè)成長體驗,，在培訓職工理論與實際知識的同時,，促進職工現(xiàn)場隱患的解決與處理潛力，提高其綜合素質,。

注：行動學習是英國的瑞文斯（regrevans）教授1971年正式提出的理論與方法,。

行動學習的流程如圖所示。由此可見,，行動學習是一個周而復始的過程,，在這個過程中組織得以持續(xù)改善。

為實現(xiàn)學習培訓的創(chuàng)新,，我們xx廠用心導入行動學習培訓法：第一,，以攻克難點重點問題為主線，進行“研究式”學習培訓,。今年年初,，我們確定了21個科技項目，在全廠工程技術人員和職工骨干中組織攻關,，到目前,，大部分攻關項目已經(jīng)完成。如x鋼及市勞模許樹貴,，就是個科技攻關迷,，他研制的鐵路設備維修管控系統(tǒng)，被譽為xx廠的“erp”,，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功,，全面鋪開后,，將給x鋼鐵路岔群維修帶來革命化的變革；我們推薦的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧用心組織各維修車間利用鋼軌調邊,、工程利舊,、尖軌打磨、舊料修復,，以及對小型機具設備進行自修等多種途徑,，綜合降低維修成本近千萬元。

第二,，以實踐鍛煉為基礎,，進行“體驗式”學習培訓。堅持以練促學,，學練結合,，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新。如20xx年我們承辦的x鋼鐵路維修工技術競賽,，就是透過賽前全員培訓,，要求人人參賽,、層層選拔，理論與實踐相結合的方式,，產(chǎn)生出我廠的參賽選手,。在有礦業(yè)公司高手參賽的狀況下，我廠選手陣前冷靜,，發(fā)揮超常,，最后包攬了前15名，受到了x鋼集團相關部門的高度贊揚,，展現(xiàn)了我廠職工學技術,、學本領、練內(nèi)功的豐碩成果,。

應用效果

企業(yè)整體水平顯著提升,。透過創(chuàng)新培訓模式、提高職工素質,，我廠的班組建設,、人才培養(yǎng)、科技攻關和各項管理工作均躍上了一個新的臺階,，榮獲了集團公司和鐵運公司20xx年度先進單位的殊榮,。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推進、線橋質量明顯提升,、降本增效成果顯著,。

2、課題攻關取得新突破,。年內(nèi)申報的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利,；、分獲x鋼專有技術,；榮獲遼寧省qc質量管理活動一等獎,。獲全國年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎?！妒謨浴?，已于20xx年10月正式出版，填補了x鋼鐵路橋涵管理的空白,。

3,、職工隊伍素質明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓班xx期,，培訓管理技術人員xx人次,，完成計劃%；培訓生產(chǎn)操作崗位人員xx人次,，完成計劃%,。為xx名職工辦理了技術等級鑒定手續(xù),，主體線路工技術等級中級以上到達%。建立“導師帶徒”x對,。新增職工xx名,。

總之，加強企業(yè)培訓,，打造技能型職工隊伍是一項長期的,、全新的工作，它沒有現(xiàn)成的地圖,，路要靠自己走出來,。這就要求我們在教育培訓活動中，務必堅持從實際出發(fā),，把構建學習型企業(yè)活動與我廠的具體狀況相結合,，找準切入點，把握關鍵點,，始終做到構建“學習型鐵修”活動,，培訓工作中不斷完善，使之成為鐵修發(fā)展的不竭動力,，只有這樣,，企業(yè)培訓工作才能取得明顯效果，構建“學習型鐵修”之路才會越走越寬廣,。

街道培訓計劃篇六

一,、遵守駐村紀律，樹立良好形象

駐金店鎮(zhèn)常豐村期間,，我單位駐村干部嚴格遵守駐村紀律要求,，吃住在村里，隨時與群眾保持聯(lián)系,。無論是進組入戶走訪，還是去田間地頭查看,，駐村干部都能全身心撲在村里,，從不擅自離崗。有事需回單位時,，經(jīng)請示組織部領導同意后方回,。在駐村工作中，堅持原則,，實事求是,，不亂表態(tài)，不亂作為,，不做有損干部形象的事,。努力做到生活上低要求,，工作上高要求，紀律上嚴要求,。

二,、認真履行職責，落實幫扶責任

(一)駐村幫扶情況

一是早動員部署,，明確目標任務,。明確1名副職帶隊，挑選了2名政治過硬,、思想先進,、有農(nóng)村經(jīng)驗和綜合能力強的年輕干部組成駐村工作隊，于3月15日上午準時入駐金店鎮(zhèn)常豐村,。報到當天即與村兩委召開了精準扶貧動員會議,，共同學習中央和省委、省政府精準扶貧的有關精神,，強調了精準扶貧工作的重要意義,，明確了精準扶貧工作任務，為前期工作開展奠定了基礎,，找準了目標和方向,。二是早入戶摸查，明確扶貧對象,。在了解了扶貧村的基礎設施,、集體收入、學校建設,、醫(yī)務室建設,、基層黨組織建設等情況后，就立即著手做好入戶摸查工作,。按照村委會提供的4戶貧困戶名單,，駐村工作隊會同村干部開展了入戶走訪工作，與貧困戶面對面交流,，了解了貧困戶和五保戶基本情況,，弄清了致貧基本原因，摸清了家庭基本底數(shù),，積極商討脫貧辦法,。三是早謀劃推進，明確脫貧思路,。結合常豐村實際和調研情況,，初步議定了“一戶一策、長短結合、重點攻堅,、整體推進”的精準脫貧工作思路,，將大棚菜種植作為該村實施產(chǎn)業(yè)脫貧的切入點，目前各項工作正在有序地推進中,。

(二)結對幫扶情況

我單位參與幫扶工作的機關干部職工,，除了完成本職業(yè)務工作外，每個月至少定期走訪一次幫扶貧困戶,，深入了解實際情況,，認真細致搞好調查摸底，及時掌握致貧原因,、幫扶需求等,，做好基礎性服務工作。一是在思想上幫扶,。與被幫扶的貧困戶多次談心交心,，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念,。二是在生活上幫扶,。幫扶責任人根據(jù)貧困戶實際情況，有的送去衣物,，有的送去米面油等生活用品,，有的幫助協(xié)調子女就業(yè)、申請危房改造補助等等,。同時協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門落實相關幫扶措施,，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。三是在就業(yè)上幫扶,。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶到縣城打工,，積極聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)為其提供就業(yè)崗位,，增加貧困戶的經(jīng)濟收入,。

三、下半年工作謀劃

(一)強化宣傳引導,，打消貧困群眾脫貧顧慮,。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效,。采取群眾自述、干部幫述,、媒體講述等多種方式,，重點梳理精準扶貧對村組發(fā)展環(huán)境帶來的變化、貧困群眾家庭發(fā)展變化,、致富產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化,，讓群眾認可扶貧成效,。

(二)強化生產(chǎn)就業(yè)，激勵貧困群眾自己脫貧,。改變直接送錢,、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性,。充分發(fā)揮部門資源優(yōu)勢,，為貧困群眾提供就業(yè)服務，鼓勵,、支持通過建筑行業(yè)增收致富,。

(三)強化矛盾化解，消除貧困群眾脫貧障礙,。扎實開展民情民意走訪全覆蓋,，深入了解貧困群眾生產(chǎn)生活狀況，面臨的主要困難和問題,，聽取意見建議,，化解矛盾糾紛。

街道培訓計劃篇七

20xx年我局的干部教育培訓工作,，堅持以黨的xx大精神和xx屆三中全會精神為指導,，在縣委及組織部的正確領導下，緊緊圍繞以建設高素質的干部隊伍為目標,，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路,、新機制、新方法,，注重實效,，突出重點，狠抓落實,，較好的完成了干部教育培訓工作,，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。

一,、高度重視,，進一步健全完善干部教育培訓格局

20xx年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項重要工作來抓,，把干部教育培訓作為一項基礎性工作納入全局各項工作的重中之中,，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓,、年輕干部經(jīng)常培訓,、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的,，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制,。

二、突出政治理論培訓重點,，加強干部素質教育

為明確我局干部教育培訓工作的目標要求和職責任務,，一年來，通過組織培訓,，提高了扶貧移民干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力,，不斷適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進干部培訓方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性地開展工作。

三,、緊密聯(lián)系實際,，加強業(yè)務培訓

今年以來，我局嚴格按照縣委要求,，始終堅持“兩手抓”,，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高,，幫助廣大干部掌握更多的新知識,、新技能、新本領,。以理論學習為重點,，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓,，提高了扶貧移民干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力,。一是以工作實際計劃培訓班次和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性,。二是以現(xiàn)實問題為重點組織培訓活動,。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點,、難點問題,，增強了理論教育的說服力。引導了機關干部深入的理論思考,，啟迪了干部思維,，拓展了視野，推進了學習深化,，促進了干部解決實際問題能力的提高,。三是探索建立以提高解決實際問題的能力進行培訓,，緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調研文章,、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力,，并把文章的質量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一,。

四、加強管理,，積極組織參加各項培訓

一年來,，我局嚴格按照縣委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加了各類培訓和學習,。年初,，黨組制定了《20xx年縣扶貧移民局中心學習組理論學習計劃》、《實現(xiàn)偉大中國夢,、建設美麗繁榮和諧四川主題活動方案》,、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實施意見》，對分階段,、分專題,、分層次開展學習xx大精神和xx屆三中全會精神等提出了明確要求。落實了領導小組抓方案的實施,，保證了黨組定期安排和組織集中學習,，使學習活動落到實處并取得實效。組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀律處分條例》,、《黨章》、《行政許可法》等,，增強依法行政意識,。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習,，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的能力和駕馭全局的能力,，不斷提高領導班子成員的領導水平和領導藝術，不斷提高黨員干部政治理論素質和服務水平,。同時,，以學習、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育,、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型,、學先進活動，取得了較好的效果,。20xx年由縣委組織部牽頭,，我局組織落實了相關單位干部80人,，分兩批到浙江農(nóng)林大學參加生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游培訓學習,。通過培訓,，提升了扶貧移民干部的業(yè)務能力和綜合素質。全年,，中心組學習13次,，黨組書記廉政講座3次，形勢分析通報4次;組織集中學習達20天以上,。進一步提高我局干部的工作能力,，加快推進干部工作的科學化、民主化,、制度化,，確保其在鍛煉期間深入實踐、嚴格鍛煉,、增長才干,、多做貢獻。

回顧一年來我局的干部教育培訓工作,，取得了一定的成績,，得到縣委、縣府的從分肯定,。局黨組高度重視,，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓各項培訓工作的落實,。突出培訓重點,，注重培訓質量。緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展,，以需求為導向,，不斷增強培訓的針對性和實效性。干部教育培訓制度建設不斷加強和完善,，各項工作落到實處,。

六、20xx年干部培訓工作打算

1,、加強領導,，完善機制

嚴格按照縣委和縣組織人事部門要求，把干部培訓工作納入重要日程,，切實加強領導,，實行一把手親自抓，分管領導具體抓,。進一步完善干部培訓機制,，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓工作,，為我縣扶貧移民工作提供強有力的干部人才人事保證。

2,、擬定方案,，落實培訓計劃

20xx年干部培訓工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結合，縣內(nèi)培訓與走出去培訓學習相結合,。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動,，認真開展中心學習組學習培訓，不斷提高領導班子成員和扶貧移民干部的領導水平和領導藝術,。二是積極參加上級組織的各類理論培訓、業(yè)務培訓學習,。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓學習,。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓2期，培訓內(nèi)容為扶貧移民項目管理,、庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,，計劃培訓人數(shù)50人，培訓天數(shù)為每期8天左右,，培訓地點和時間根據(jù)工作情況予以確定,。

街道培訓計劃篇八

在這次干部培訓工作中我承擔了“創(chuàng)新領導干部思維提高公共服務能力”的講座，雖然這是原來上過的課程,，為了達到更好的教學目的,，我仍然堅持做好了教學準備工作，重新備課;在教學過程中,，加強和同學的互動,，更新了很多有用信息;這次培訓中，還聽取了很多領導,、老師的課程,，受到很到的啟發(fā)。

“創(chuàng)新領導干部思維提高公共服務能力”這門課程,，主要是要求各級干部必須以創(chuàng)新思維指導和推動解放思想和改革開放,，通過創(chuàng)新思維打破傳統(tǒng)的思維定勢和行為定勢，突破制約科學發(fā)展的思想觀念和機制體制障礙,，影響科學發(fā)展的難題,。這是當前國內(nèi)干部培訓的一個新興課程，因此要講好它是很有難度的,。

在備課的過程中,，我利用正在學習的本科課程中開設的“創(chuàng)新思維學”教材和其他一些相關資料擬寫了消息的講稿，并收集了相當多的有關創(chuàng)新領導干部思維的事例作為素材,。為了達到更好的上課效果,，我還在講稿的基礎上制作了多媒體課件,。

在備課過程中，我還十分注意地增加了一些新的相關案例,。比如講到經(jīng)驗型思維定勢時,，在原來講稿基礎上特別增加了我新近看到的材料“經(jīng)驗型思維是日本二戰(zhàn)戰(zhàn)敗原因之一”;在講到創(chuàng)新領導干部思維提高公共服務能力這部分內(nèi)容時，增加了今年上半年比較熱的一個內(nèi)容“廣元市白廟鄉(xiāng)政府網(wǎng)上裸奔”,，同時要求學員跟蹤相關內(nèi)容,，激發(fā)了學員們很高的學習興趣。

在整個教學的設計中,，特別加強了與學員的互動環(huán)節(jié),。首先在課程開始時要求學員做創(chuàng)新思維方面的聯(lián)系，激發(fā)學員們的學習興趣,。而后,，對學員提出一些問題，讓他們思索各自工作中存在的一些工作瓶頸是否能通過創(chuàng)新工作方法加以解決,。講述過程中,，還特別設置了一些思維能力的測試題，既調動了學員們的思維積極性,，又活躍了課堂氣氛,，使學員們在整個教學過程中都能保持很好注意力，從而達到了教學目的,。

在這次干部培訓期間,，我還旁聽了不少領導、老師的講課,，很大程度上拓寬了視野,，增大了信息量，尤其是本鄉(xiāng)本土的相關情況,，同時也學習到了不少的教學新方法,，新途徑。為了增進和學員之間的友誼,，還參加了多次和學員一起的課外活動,，加深了對學員的了解，掌握了不少基層干部的思想動態(tài),。這次培訓,，也暴露出了我在工作中的很多不足。一是講述內(nèi)容中,，理論講述還有所欠缺,，缺乏很系統(tǒng)的理論知識;二是，課程設計中缺乏本鄉(xiāng)本土的相關案例,，這方面主要源于缺乏對本地市情鄉(xiāng)情的了解;三是語言表達能力還需要加強,，距離生動活撥還有一段距離,。

通過這次培訓工作，我將進一步總結經(jīng)驗教訓,，提高自己的工作能力,，加強業(yè)務學習，完善教學工作,，為提高黨校干部培訓工作作出努力,。

街道培訓計劃篇九

20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實和貫徹中央,、省,、市、縣關于干部培訓的有關會議精神,，努力改進培訓方法,，提高培訓質量，取得較好成效,。為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情況總結匯報如下,。

一,、20xx年培訓基本情況

1、開展專業(yè)技術人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓,，培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺開展,，參訓人員全部采取網(wǎng)絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術人員與管理人員參加,。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員與管理人員的97,。9%。（時間）

2,、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣20xx年度就業(yè)大中專畢業(yè)生（除教育系統(tǒng)外）轉正定級培訓,。其中，新錄用公務員初任培訓26人,，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人,。在縣一中多媒體教室，對20xx年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設,、時政分析,、公務禮儀、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓,。培訓聘請縣一中,、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀老師進行授課,。參訓人員經(jīng)考試合格,，發(fā)給《結業(yè)證書》,。

3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓,。培訓采用網(wǎng)絡培訓,、網(wǎng)絡考試的方式進行。全縣行政機關公務員及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與,，參與率79,。2%。

4,、做好20xx年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育（網(wǎng)絡培訓）的報名工作,，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡繼續(xù)教育,。占全縣工勤人員的75,。4%。（時間）

5,、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術人員中高級研修班計劃,，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術人員高中級研修班計劃名單。

6,、開展全縣專業(yè)技術人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度（教育系統(tǒng)為20xx至20xx年度）驗證工作,，全縣共有2091位專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育，占總人數(shù)的97,。94%,，平均接受繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天（其中,，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人,；完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人；完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人）,。

二,、主要做法與成效

1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念,。按照省,、市干部教育培訓工作的目標要求,，明確了干部教育培訓的原則和方向,。樹立以人為本和服務大局的理念,，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍,，引導廣大干部充分認識學習的必要性,、系統(tǒng)性和長期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性,，使廣大干部真正學為所需,、學有所獲、學以致用,、用有所成,。樹立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓,，既是一項義務,，也是一項權利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標,、任務,，將各類培訓列入年初計劃，對培訓工作進行周密部署,，精心安排,，確保了培訓有序開展，千方百計擴大干部受訓面,，在全縣上下形成了抓好干部教育培訓,、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍,。

2,、注重分類培訓，增強教育培訓的針對性和實效性,。通過實施分類培訓，有利于各類人才接受較為系統(tǒng)的理論學習,、實踐鍛煉和思維訓練,，有利于各類人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類參訓干部的職業(yè)特點,，在培訓內(nèi)容上增強實用性,，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，圍繞年度重點工作,、基層要求、干部知識現(xiàn)狀來確定培訓內(nèi)容,。一是對全縣公務員開展行政強制法公共課培訓,，通過培訓，使廣大公務員進一步提高對行政強制法的認識,，同時也增強了法律意識,，提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，為明溪實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務,。二是對專業(yè)技術人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓,，通過培訓使專業(yè)技術人員在面對新形勢新任務下，對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識,，促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展,；三是對20xx年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析,、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓,。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進入新的角色,；四是對機關事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓,，使他們的專業(yè)技能與綜合素質在培訓中得到提高，學有所獲,，學有所用,。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流,，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流,，有效調動了學員的參與意識，增強了培訓的實效性,。

3,、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性,。按照規(guī)定嚴格進行考核,，重點對平時表現(xiàn)、守紀情況,、理論考試（包括遠程教育考試）等內(nèi)容進行考核,，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結合起來，凡學習成績不合格或無故不參加培訓者,，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次,，亦不得晉升職稱或工人技術等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來形成長效性的干部教育培訓機制,。

三,、存在問題

1、各單位參與培訓不夠積極,?！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學員來自各個單位，培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓,，個別學員有請假現(xiàn)象,。“行政強制法培訓”及“加強和創(chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓，未參加考核及未按規(guī)定提交心得體會等現(xiàn)像,。

2,、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育,、衛(wèi)生,、林業(yè)等大系統(tǒng)外，部分單位中級專業(yè)技術工作人員繼續(xù)教育學時達不到《福建省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》文件要求（高,、中級職稱的專業(yè)技術人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時（天）,。

1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足,。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關系,，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓,，應付學習等現(xiàn)象,，特別是網(wǎng)絡培訓代學代考現(xiàn)象較為嚴重；少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠,，特別是在時間,、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。

2,、培訓基地,、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地,，集中培訓只能借用一中,、黨校等場所開展培訓，培訓設施老化,，影響了培訓的效果,。沒有專業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中,、黨校、進修學校的教師授課,，他們對培訓對象及培訓內(nèi)容的特點把握有欠缺,，也影響了培訓效果。

3,、培訓內(nèi)容與我縣實際結合不足,。培訓往往重視理論的學習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象,，沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質,、解決問題上的作用，通過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。

四,、今后工作打算

20xx年,，我局將嚴格按照黨中央、省,、市,、縣干部培訓的統(tǒng)一部署，進一步總結經(jīng)驗,，探尋規(guī)律,，加大培訓力度，切實為推動我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用,。

1,。進一步豐富培訓內(nèi)容，促進干部綜合素質有新提高,。大力開展文化,、經(jīng)濟、法律,、管理,、心理知識的培訓，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦,。

2,。進一步優(yōu)化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道,。充分聽取主管部門,、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求,、教學內(nèi)容,、教學形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排培訓班次和教學內(nèi)容,。

3,。進一步夯實工作基礎，健全干部教育培訓機制,。加大培訓獎懲力度,，把培訓情況與職稱評聘、年度考核,、評先評優(yōu)等掛鉤,。做好網(wǎng)絡培訓的指導服務工作，建議省市有關單位進一步完善網(wǎng)絡學習的平臺,，完善學習測評機制,，逐漸杜絕代學代考等現(xiàn)象,。

街道培訓計劃篇十

按照區(qū)委組織部關于做好干部教育工作半年小結和有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求，現(xiàn)將我街道xx年上半年干部教育培訓工作總結報告如下：

一,、領導重視,，把加強和改進干部教育培訓工作作為一項事關街道全局的戰(zhàn)略性，基礎性工作來抓

近年來,，我街道把干部教育培訓作為加強街道干部隊伍建

設的一項緊迫任務,，作為實施“人才計劃”戰(zhàn)略的重要措施來抓，不斷提高干部自身素質,，培養(yǎng)發(fā)展本領,。年初，街道黨工委召開專題會議,，對《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》,、《-20xx年干部教育培訓改革綱要》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》三個文件進行了專題學習和深入探討,，明確了我街道今年干部培訓工作,，以黨的xx屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以大幅度提高廣大黨員干部素質為目標,，緊密圍繞時期發(fā)展大局，緊密圍繞街道發(fā)展規(guī)劃,，把干部培訓工作與深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來,，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與加強和改進機關黨建結合起來,，與完成全年中心任務結合起來,，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新,，不斷加強干部教育培訓基礎建設,、不斷擴大培訓規(guī)模、不斷創(chuàng)新培訓方式,、不斷提高培訓效果,，整體推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，全面提升街道干部職工的綜合素質的工作要求,，責成黨政辦編制20xx年干部教育培訓工作計劃,，并抓好落實。

街道黨政辦牽頭,，組織街道各部門,，圍繞街道發(fā)展規(guī)劃的工作目標,，進行專題研究和任務分解,，提出了堅持以服務惠濟建設濱河田園新區(qū)發(fā)展大局為宗旨,，以提高街道黨員干部素質能力、提高工作效率為根本,，以加強教育培訓和強化崗位鍛煉為抓手,，加強人才隊伍建設，拓寬人才培養(yǎng)渠道,，建立人才培養(yǎng)和引進機制,，擴大教育培訓覆蓋面，努力形成一批專技人才和管理人才相結合的人才梯隊,，打造出一支能力素質過硬的干部人才隊伍的五年發(fā)展規(guī)劃,，并對20xx年干部培訓工作任務進行了分解，確保了人員,、資金,、場地三落實，為街道穩(wěn)步開展干部教育培訓工作奠定了基礎,。

二,、分層實施，切實把干部教育培訓工作的目標要求落到實處

在干部教育培訓中,，我街道注重針對不同類型干部的特點,，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點突出。

（一）區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。街道科級干部主要是抓好重點學習黨的xx大、xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀的學習培訓,；抓好形勢任務和政策法規(guī)的學習培訓,；抓好破解街道建設發(fā)展中面臨的重點、難點問題的學習培訓,，并將學習制度落到實處,，同時積極參與上級組織舉辦的培訓班選送工作，半年來,，街道共組織各類學習培訓10次,，選送科級干部參加外出學習5人?？萍壐刹客ㄟ^舉辦培訓班,，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng),。二月份以來,，更借助“三講三提升”活動,，舉辦“科級干部講堂”，輪流讓科級干部自選主題,，帶領全體機關干部學習,，教學相長，不僅提升領導干部基本素質,、更增進領導干部與普通職工之間的關系,。同時，為加強新一屆村組干部的領導能力,，街道組織全體村“三委”干部及村民組長外出集中學習,，聘請其他地區(qū)有經(jīng)驗的村干部、大學教授等給村干部講學,。隨后,，積極響應市委、區(qū)委組織部號召,，選送12人參加市委組織部組織的村組干部培訓,，組織全體村“三委”干部參加區(qū)委組織部組織的新一屆村組干部培訓會。

（二）突出重點,，保證培訓質量,。首先，重點抓好科級干部,，特別是中青年干部的培訓教育,，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,，我們還選派科級干部到各村去接受實踐鍛煉,。此次共選派7名科級干部到轄區(qū)七個行政村擔任“第一書記”，抽調各部門中青年干部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作,，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,，在實踐中增長才干。半年來,，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部,，深入街道重點工作第一線，經(jīng)過鍛煉,，使他們的工作能力,、與群眾溝通能力、處理問題能力有了極大的提高,。其次,，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習中國特色社會主義理論體系,、黨的xx屆六中全會精神,，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解,，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質,，教育廣大干部“講責任、將作為,、講正氣,，提升素質、提升水平,、提升形象”,，把握堅定正確的政治方向、立場和觀點,，自覺遵守政治紀律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,，積極組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座及發(fā)放學習資料等方式對干部進行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。

（三）改進方法,，注重培訓效果。在教育培訓中,，我們注意及時總結經(jīng)驗,，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法,，結合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合,，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,，形成良好的學習氛圍，半年來,，街道共發(fā)放學習資料400余冊,，上傳電子檔學習資料4份。二是結合工作實際,，有針對性地安排培訓內(nèi)容,。黨的xx屆六中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆六中全會精神重要文章,，認清形勢,，鼓舞斗志，以xx屆六中全會精神指導我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中,，舉辦10次大講堂,，參加人數(shù)1500多人次。三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的能力,。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精,，要管用的”原則,，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用,，提高干部的整體素質,。街道響應上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動,，全體科級干部,、部門負責人及三位成員均參加，截止目前,，共提交走訪記錄200余份,。同時要求科級干部結合工作實際，撰寫調研報告,，每人一篇,。

三、存在的主要問題和今后的工作打算

上半年,，我街道的干部教育培訓工作取得了一些成績,，但是距離上級的要求和街道的人才發(fā)展規(guī)劃目標還有一定距離。下半年,，我們重點要把干部教育培訓工作于創(chuàng)建學習型組織結合起來,，與“三講三提升”活動結合起來，通過網(wǎng)站,、宣傳欄,、簡報等形式，宣傳學習實效,，展示學習成果,，實現(xiàn)干部教育由被動學習到主動學習的轉變，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學習、競相學習,、終身學習的理念,。

街道培訓計劃篇十一

20xx年，財政局緊緊圍繞黨的xx大精神,，全面落實“大規(guī)模培訓干部”的工作部署,，按照區(qū)委部《關于報送干部教育培訓工作總結和的通知》要求，深入開展干部教育培訓活動?，F(xiàn)將我局xx年干部教育培訓工作總結如下,。

一、20xx年干部教育情況我局高度重視干部教育培訓工作,。局黨組始終認為，做好各項財政工作,，人是第一重要的因素,，干部隊伍整體素質的高低，直接關系到財政工作完成質量的好壞,。因此局黨組一班人把干部教育培訓工作作為全年的一項基礎性工作來抓,，緊緊圍繞“建設服務型武清”和新農(nóng)村建設的任務目標，結合“學習型機關”和“文明機關”建設等活動開展干部教育培訓活動,。以理論學習為抓手,，以財政專業(yè)知識、業(yè)務知識學習為基礎,，加大培訓工作力度,，干部隊伍的整體素質得到了顯著提高，促進了財政工作的健康,。

(一)健全組織,，加強領導。

局黨組歷來對干部隊伍教育培訓工作非常重視,。今年年初,，局領導班子經(jīng)過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作,。精心制定學習計劃,，認真選擇學習課題，并明確要求副局長馮彪專門負責此項工作,，辦公室,、人事科抽調專人負責具體工作。局主要領導干部帶頭參加教育培訓,，重點內(nèi)容親自授課,，全局干部職工踴躍參加，確保了各項教育培訓計劃的落實。

(二)健全各項規(guī)章制度,。

我們把嚴格學習制度,、嚴肅學習紀律作為整個教育培訓活動的一個關鍵環(huán)節(jié)xx年客服小姐工作總結-單位總結-。堅持和完善干部職習日制度,。我們把每周三下午定為科室學習時間,，要求每名干部職工結合工作崗位和自身實際開展學習，按照學習計劃通過書籍,、互聯(lián)網(wǎng)等學習與財政工作相關的理論知識 tonyjeans官網(wǎng);嚴格學習考勤制度,，對應當了解和掌握的法律、法規(guī)和業(yè)務知識的學習,，要求全體干部必須參加,。凡是無故不參加學習的成員，以曠工處理,。別外我們還建立了學習筆記制度,、定期檢查、不定期抽查制度,，很好的保證了各項學習任務落到了實處,。

(三)實際開展學習。

教育培訓的目的是為了提高干部隊伍的整體素質,，促進財政工作的深入開展,。因此我們緊緊從財政工作的大局出發(fā)，認真組織了政治理論學習和業(yè)務知識的培訓 ,。組織全體干部職工認真學習xx大報告,、市九次黨代會及區(qū)委三屆全會精神。根據(jù)工作需要,，我們組織開展了各類業(yè)務知識培訓,。六、七月份我們組織農(nóng)財,、企業(yè)等業(yè)務科室骨干赴山東考察,，學習當?shù)叵冗M的財政體制。八月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長赴大連學習國庫集中收付等方面的專業(yè)知識 9月份聯(lián)合國稅,、地稅等部門開展財稅專業(yè)知識培訓,，進一步提升了財稅干部隊伍的整體素質。組織好法律法規(guī)的學習,。先進后組織了《法》,、《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)的學習培訓,，進一步提高了全局人員的依法行政,、依法理財觀念,。另外我們還舉辦了公文、財務系統(tǒng)培訓,、政府收支分類改革知識培訓等,，使全局干部職工的理論知識和業(yè)務能力不斷提高，保證了財政工作任務的圓滿完成,。

街道培訓計劃篇十二

我街道根據(jù)金干教領組發(fā)[20xx]1號文件精神,，按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的要求,，從提高公務員德政素質出發(fā),，深入學習科學發(fā)展觀，從實際出發(fā),，從工作需要出發(fā),，著重抓好機關工作人員的思想建設、政治理論提高,、業(yè)務知識更新,、服務意識強化，通過干部培訓活動,，進一步提升了街道公務員服務能力,，提升了街道辦事處的服務效率和質量,，為街道社會進步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視,，組織上細致周密

1,、加強領導，落實責任

街道黨工委非常重視干部的培訓工作,，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調機構,。

一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓,，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制,，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障；

二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設,、提*部素質的一項基礎性,、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓問題,；

三是建立學習機制,，領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習,，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習,，并交流學習心得,，以促進學習的推進；四是嚴格考勤,，將干部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據(jù),，實行獎懲逗硬；五是確保學習經(jīng)費的投入,，健全培訓設施,、文化設施和學習場地等硬件設施，今年,，機關增設了電腦,，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件。

2,、建立健全學習制度

健全了中心組學習制度,、干部培訓制度、干部學習制度,、黨,、團組織支部學習制度、工會學習制度等,，并將這些學習制度經(jīng)?；Ｗゲ恍?，持之以恒,，以不斷提*部自身素質，為創(chuàng)建學習型機關奠定基礎,。

二,、學習形式靈活多樣、學習內(nèi)容豐富實用

根據(jù)區(qū)委組織部,、區(qū)人事局總體要求,，街道堅持理論聯(lián)系實際、按需施教,、注重實效的原則,，以加強公務員能力建設為核心，做好初任培訓,、任職培訓,、更新知識培訓及專門業(yè)務培訓，采取專題講座,、集中學習,、自學、參加上級培訓等多種形式,，促使干部職工在學習中工作,、在工作中學習,。今年重點開展了以下一些學習培訓：

一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀學習。在區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀第三指導檢查組的關心指導下,，我街道于20xx年9月27日召開動員會,，全面啟動了學習實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發(fā)展觀學習,。進入集中學習階段后,，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)領工作全局，高標準,、嚴要求,，既注意把握學習階段的內(nèi)容和要求，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”,；又注意突出街道工作特色,，實現(xiàn)了學習實踐活動的良好開局。

二是開展黨校主體班培訓,。按照《金牛區(qū)20xx年干部培訓工作計劃》要求,，參加區(qū)委黨校舉辦局級領導干部培訓班、青年干部培訓班,，完成學習任務,。

三是組織由街道黨政主要領導講授的政治理論、時事熱點,、黨風廉政學習,。

四是組織重點工作培訓，組織培訓對象圍繞各類重點工作,，參加專題班培訓,，擴大干部受訓覆蓋面,。

五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓,。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準,，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務工作,，保持體系正常運行和持續(xù)改進,，確保通過“三標”體系年度審核。

六是開展由黨校主體班培訓,、街道組織學習討論,、自學與知識競賽相結合的關于《成都市行政機關公務員行政過錯行為處分規(guī)定》的學習培訓。

七是組織干部履職能力培訓：選調相關干部和青年骨干,，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務培訓班,，加強干部崗位知識,、崗位技能和新知識、新技能的學習培訓,。另外,，由各科室，按照公務員專業(yè)化要求和實際工作需要,，組織全體干部開展各項業(yè)務知識培訓,，不斷提*部業(yè)務能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動：7名局級領導干部參加堅持“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略,，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓班,；1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓；2人參加了區(qū)*局舉辦的數(shù)字化*終端及四大系統(tǒng)操作的培訓,；3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務的培訓,；3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓；4人參加區(qū)審計局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務的培訓,；3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓,。

九是開展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓,。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準,，熟悉體系文件,，有效保證了街辦“三標”體系通過年度審核。

三,、培訓教育效果明顯,，機關風貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學習方法,，在教育培訓的形式上力求靈活多樣,，不僅僅限于開專題、作報告,，而是將講座,、座談、演講,、競賽,、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合,，集中學習與個人自學相結合,，短期培訓與學歷教育相結合，在職學習與脫產(chǎn)進修相結合,，專題輔導與討論交流相結合,，干部培訓取得了較好效果,，一是對馬列主義、*思想,、鄧小平理論,、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心,，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性,。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,，增強了為民執(zhí)政的本領，為加強執(zhí)政能力建設,，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎,。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制,，注入了機關工作人員愛學習,、好讀書、喜鉆研的動力,。四是對機關工作作風的改善,、工作效率的提高起到了促進作用。機關干部職工的工作風進一步扎實,，工作積極性進一步提高,，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升,。

今后,，我們要進一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關學習制度和激勵機制,，使學習活動經(jīng)?；⒅贫然?，樹立良好的街道干部形象,，更好地為轄區(qū)群眾服務,，為加強黨的的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基礎,。

街道培訓計劃篇十三

為了加強研究生干部的素質和能力，提高研究生干部的工作水平,，為學校更好地開展研究生的工作奠定基礎;為了讓研究生干部了解當前的形勢和學校的發(fā)展近況,，掌握做好學生干部的基本技能方法，樹立優(yōu)良的工作作風,，做好創(chuàng)建優(yōu)良學風的思想準備和實際行動,，在研究生院的領導下舉辦了旨在提高08級研究生干部綜合素質的培訓班,，作為培訓班的一分子，我深感榮幸,。

在08級研究生干部培訓班開班典禮上,，校黨委常務副書記陳一峰作了發(fā)人深省的講話，陳書記指出,，近幾年我們學校在各方面的建設顯著提高,，正在逐步建設成為高水平的研究性大學，在這樣的良好勢頭下,，我們要以“聚精會神抓內(nèi)涵,，改革創(chuàng)新某發(fā)展”為指導方針，把黨支部建在學科點上,，目的就是進一步加強研究生干部的自我教育,、自我管理、自我服務的意識,，增強使命感,，責任感，緊迫感,。陳書記還指出,，當前很多學生存在一些不足之處，如知識結構比較單一,，思想上存在浮躁情緒等,，他要求我們要認認真真讀書，扎扎實實做學問,，通過這次培訓堅定理想信念,，增強自身的能力，努力做到心理素質過硬,，業(yè)務水平精通,，學會化解壓力，樹立終身學習的理念,，作為研究生干部,，要不斷學習，努力實踐,，勇于創(chuàng)新,，一頭扎入群眾中，經(jīng)風雨見世面才能成長起來,，要進一步明確肩負責任,，要組織協(xié)調團結帶領好同學，最終圓滿完成學校和自身的要求。

接下來,，張承鳳教授為我們做了一個以“健康心理與陽光人生”為題的研究生心理健康講座,，通過對目前學生當中普遍存在的心理問題的分析，分別從身體上,、精神上,、社會適應性上對我們作了一次全面的心理教育和輔導。通過這次心理輔導課,，我明白了在學生當中普遍存在著心理適應問題,、學習壓力問題、人際交往心理問題,、情緒情感困擾問題,、自我意識沖突人格問題、經(jīng)濟壓力問題,、就業(yè)壓力問題,，我自身也存在著諸多問題，針對這些問題我進行了深刻的反思,，對自身在身體上,、精神上、社會適應性上做了一次全面的檢查,，對如何更好更快解決這些問題有了明確的認識,。

第二次課是我們第一小組內(nèi)部開展的座談會，主要以學習生活中存在哪些問題為主要話題,，展開討論,，對剛進入研究生階段的學生普遍存在的問題進行了討論和總結。三年的研究生生活很快,，我們要端正好態(tài)度,，做好規(guī)劃，定下目標,，帶著目標去自覺自律合理的安排時間,，有針對性的學習，爭取在自身專業(yè)方面取得一定成績,。會議最后對如何發(fā)揮研究生干部的作用進行了討論,，總體來說有三點值得注意，一是要注意好方法問題;二是要處理好與老師同學的關系;三是要以身作則,，發(fā)揮模范帶頭作用,。

第三次課是由來自環(huán)境與水利學院的舒丹丹和張朝陽同學做的精彩報告，他們參加了河南省對口支援四川江油市的水利工程建設,，作為鄭大抗震救災志愿者的一份子,，他們對在災區(qū)的所見所聞所想給我們做了感人的闡述，讓我深受震撼,，作為一名學生干部,，我們要以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚“奉獻,、友愛,、互助、進步”的志愿者精神,，在實踐中豐富學識,，在艱苦的環(huán)境中歷練意志，用實際行動為社會發(fā)展貢獻自己的力量,，實現(xiàn)人生價值,。

第四次課是由黨委研究生工作部的李振偉部長作的以“知識產(chǎn)權與研究生創(chuàng)新漫談”為題的講座，同樣令我們受益匪淺,，李部長的講話深入淺出,，通俗易懂，對目前國際上以及國內(nèi)有關知識產(chǎn)權的一些案例分析點評,，發(fā)人深省的指出,，當代大學生要用于創(chuàng)新，要有知識產(chǎn)權意識,，知識的財富是無價的,，大學生要努力培養(yǎng)把知識轉化為生產(chǎn)力的能力，為社會發(fā)展貢獻自己的聰明才智,。

第五次課是素質拓展訓練,，由于一些原因我未能參加，對此我覺得非常遺憾,，通過聽同學的講述,，我感同身受，希望通過自己課下的鍛煉來提高團結互助組織協(xié)調的能力,，不辜負老師和同學的信任,。

總之，通過這次培訓班,，我深刻地體會到了作為學生干部必備的素質以及對學生干部的要求,，我總結了四個詞語來表達我對作為學生干部的想法：(1)責任：環(huán)境的不同造成了我們要擔負不同的責任，不管是否作了承諾,，改是你的必須負責,。(2) 坦然：許多事情的得失成敗是我們不可預料的，也承擔不起,，我們只需要去盡力求得一場付出之后的坦然和快樂,。(3)誠信：“誠”要真誠面對，“信”要信任別人。真誠待人,，信任別人,，才能獲得良好的人際關系。(4)積極：生活中有很多事我們是逃避不了的,，無論是生活還是工作,，我們只有積極地應對，最后才不會后悔,。

“決定一個人高度的不在于是否走得快,，在于是否走得遠?！边@句話讓我深有體會,，任何事情只要盡心盡責盡力去做了，踏實地做好每一個細節(jié),，你的路就會走得更遠

街道培訓計劃篇十四

少先隊的干部是少先隊的核心,，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部,，不僅有利于隊干部素質優(yōu)化,，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展,。培訓少先隊干部,，主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進行培訓,，目的是提高他們的工作水平,。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。

每學期分期分批培訓少先隊的各級干部,，采取聽課,、參觀、討論,、介紹經(jīng)驗,、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力,，建立一支“小主人”干部隊伍,。

根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座,。講座的內(nèi)容既可側重思想教育明確干部職責,，又可側重技能技巧培訓。

定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來,，讓隊干部展開廣泛討論,，充分評議,，各抒己見，集中群眾智慧,，培養(yǎng)民主精神,，提高隊干部素質。

這是隊干部自己教育自己的好辦法,。內(nèi)容可以是工作計劃,，工作方法,，工作體會,。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體,，既可以學會總結工作,，又可以使隊干部互相學習，取長補短,。

這是了解隊干部的困難,、要求、希望,、建議的最佳方法,，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊干部解決問題,。

重點培訓每個隊干部必須具備的技能技巧和能力,，可分類培訓。

隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置,、有檢查,、有總結。這既是布置工作,、討論問題,、表揚先進、督促后進的一種經(jīng)常工作制度,，也是加強隊干部組織觀念,，增強他們責任感的思想教育形式。

尋找,、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設的怎樣當好隊干部,、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦,，組織學習,，吸收好經(jīng)驗、好方法,。還可以加強橫向聯(lián)系,，做好少先隊工作,。

組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強隊干部的感性認識和理解,。

好隊長評選活動可以是大,、中、小隊長,。

街道培訓計劃篇十五

一,、基本情況

全鎮(zhèn)共有個村黨(總)支部，名支書,、主任,，名村級黨員干部。年,，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主陣地,，舉辦各類培訓班期，培訓村級黨員干部人,，其中舉辦村級支書,、主任培訓班期，培訓人,，舉辦村級黨員干部培訓班期,，培訓人，入黨積極分子培訓班期,，培訓人,。

二、培訓內(nèi)容

按照新時期村級黨員干部教育培訓工作的要求,，堅持注重實際,、實用、實效的原則,，科學設置培訓內(nèi)容,。主要突出以下幾個方面：

“_”重要思想、黨的_大和黨的_全會精神,、中央號文件和“五村,，兩規(guī)范”建設實施方案。

黨的基本知識和和法規(guī)政策,，重點是《新黨章》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村農(nóng)村基層組織工作條例》,、《村委會組織法》、及其實施辦法,，以及農(nóng)村土地,、民事調解等法律法規(guī),。

村黨組織、村委會工作職責,、工作方法及履行職責的基本能力,，民主法制建設的相關內(nèi)容。

市場經(jīng)濟知識,、農(nóng)業(yè)實用技術和致富本領,。

三、培訓方式

培訓采取專題輔導與座談討論,、外出參觀的形式結合起來,，每次培訓時間-天。培訓時主要邀請市,、區(qū)一級的領導和涉農(nóng)部門負責人為學員授課,，并組織村級黨員干部到市內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整搞得好的先進村參觀學習,。

四,、主要做法

加強領導，提高培訓工作的計劃性,。按照“黨管人才”的原則,，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領導小組,，制定下發(fā)了《年度村級黨員干部培訓計劃》。鎮(zhèn)財政安排了預算,，確保了培訓經(jīng)費,，切實提高了培訓工作的計劃性。

創(chuàng)新培訓模式,，調整辦學思路,。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式,?！皟蓴U”，一是擴大培訓面,，把以往培訓村支書,、主任為主擴大為培訓在編村干部為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班半天左右培訓時間改為天,。

創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“嚴格管理,、注重實效”的要求,，既注重“_”重要思想的培訓工作,，又注重貼近村級黨員干部的需求，把國家現(xiàn)行法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整作為重點課程,，著重提高村級黨員干部的法律意識和提高發(fā)展市場經(jīng)濟的能力,。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法,，學習借鑒一些先進的教學方法和手段,，不斷提高培訓的效果。,、創(chuàng)新管理理念,，加強培訓制度建設。建立了督學,、評學和考學制度,，每期培訓班均成立班委會，村級黨員干部編成若干學習小組,，全體村級黨員干部編定座位，對號入座,，每天安排一名教員值班,，上課前點名,，強化考勤制度,。

五、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)村級黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足：一是村級黨員干部受培訓次數(shù)太少;二是部分村級黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,，參訓和組織安排村級黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想,。