人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
財務科工作計劃匯報篇一
一、加強醫(yī)政管理,，提高醫(yī)療服務質量,，降低醫(yī)療事故的發(fā)生
質量是效益的根本。20xx年我院將狠抓醫(yī)療服務質量,，建立醫(yī)療質量管理委員會,，在院內開展醫(yī)療質量評比，并定期將評比結果公示上墻,，接受全院的監(jiān)督,，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故處理條理》的學習,，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術,，完善自我;繼續(xù)推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科,，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平,，病歷書寫質量,，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合,、術后總結,，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生;加強醫(yī)院感染管理工作，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度,，完善醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療投訴處理辦法，減少醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。
二、加強疾病的防疫,，抓好傳染病的防治管理
1,、疾病的預防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病,，惡性腫瘤等要以預防為主,，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防,、治療及患者在日常生活中的保健,。我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針,，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》,，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛(wèi)生工作重點，繼續(xù)加強孕產婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理,，全面普及新法接生,，提高住院分娩率，減少產后出血,，高褥熱及新生兒破傷風,，新生兒死亡率的發(fā)生，確保*平安,，促進母乳喂養(yǎng),，使四個月內嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到98%以上。今年我院將繼續(xù)對轄區(qū)內15—49歲育齡婦女分批進行普查普治,，為廣大婦女做好生殖保健服務,。
2、繼續(xù)推進計劃生育工作我院將繼續(xù)貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》,，堅持有證檢查,、有證生育、有證手術,，嚴格執(zhí)行手術常規(guī),，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發(fā)癥,，嚴格禁止出假手術,、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務,。
3,、加強計劃免疫工作，創(chuàng)建預防接種示范門診繼續(xù)深入學習“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神,，規(guī)范免疫接種門診,，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續(xù)加強預防接種管理制度,，對接種兒童進行仔細詢問核對,，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種,，加強生物制品的管理,，做好各類疫苗的領、用,、存記錄做到帳苗相符,，嚴格掌握各疫苗存放的溫度,，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程,，對各種疫苗實行分室接種,，杜絕錯種、漏種,、重種,，避免接種反應的發(fā)生。今年我院預防接種門診不再限于每月的15—20日,，只要在工作時間內,，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童,。我們將不斷提(企業(yè)財務部門工作計劃)高服務質量,，完善各項設施，克服一切困難,，爭創(chuàng)重慶市預防接種示范門診,。
4、加強傳染病的預防管理今年我院將認真貫徹執(zhí)行黨的工作方針政策,，主動開展傳染病工作,，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典范肺炎的各項有效措施,，規(guī)范我院的發(fā)熱門診,，嚴防非典疫情的再次流行。進一步完善愛滋病防治機制,，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組,，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻,，全院加強愛滋病疫情監(jiān)控報告,，切實做好愛滋病防治工作。繼續(xù)認真學習《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應急處理(預案)》,、《霍亂防治手冊》,，加強對重大傳染病的監(jiān)控、預防,、控制,，防止其傳播。做好結核病的歸口管理,。乙型肝炎,、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡,，避免漏報,、遲報,。
三、強化社區(qū)衛(wèi)生服務建設
社區(qū)衛(wèi)生服務繼續(xù)堅持以健康為中心,，家庭為單位,，社區(qū)為范圍，要求為導向;繼續(xù)堅持以婦女,、兒童,、老年人,、慢性病人,、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務建設工作,，切實做好社區(qū)居民的預防,、醫(yī)療、保健,、康復,、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛(wèi)生服務,。加強社區(qū)醫(yī)務人員隊伍的培訓,，不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療服務水平，努力達到全科醫(yī)生的要求,，使社區(qū)醫(yī)療服務中心真正成為轄區(qū)居民的“110”,。今年我院將主動做好兩個社區(qū)服務站的驗收工作。
四,、加強職業(yè)道德建設,，抵制醫(yī)療服務中的不正之風
堅決反對醫(yī)療過程中的開單提成，收受藥品回扣,，做到不收受紅包,，不開搭車藥,，不推委病人，不開大處方,，不吃拿卡要。
五,、深化人事制度和分配制度改革
今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革,，實行定員定崗,，全院聘用上崗,，中層以上競爭上崗，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,，逐步形成績效工資制,，調動全院的主動性創(chuàng)造性,。
財務科工作計劃匯報篇二
一、制定崗位職責,、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作
1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際,，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計,、出納,、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上,，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。
另外，我們還著重抓一個試范點,，由我們財務科牽頭,，現(xiàn)場指導,，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流，從而,，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展,。
2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年,，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法,，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3,、建立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確，今年,，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》,，職責中，對會計,、儲蓄、微機,、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,，以此,，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑,；提高員工的職責意識和思想覺悟,，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務,，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定,，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查
1、科學核定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學,、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,，認真測定,、科學核算各項財務費用指標,。為此，我們財務科將著重從三方面入手：
（1）以年終決算報表數字為基礎,，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出,。
（2）組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支計劃,，特別是對營業(yè)費用支出,，要對每項支出寫出充分的理由，經聯(lián)社審查批準后,，按計劃執(zhí)行。
（3）根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額,，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制,，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據,，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。
2,、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作
為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額,，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象,。今年,，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。
一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī),，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎,。
3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作
在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平，由于20xx年我轄將計劃新設立46個分社,，重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。
4,、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作
近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結算資金的往來過程中,，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況,，為了防患于未然,，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故。
在往來賬務管理上,，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間,；三是為確保這項制度的貫徹落實,，20xx年，財務科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對,，并對對帳情況做好記錄，責權分明,；同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳,，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。
三,、搞好業(yè)務培訓、提高員工素質,，將優(yōu)質文明服務工作常抓不懈
1、搞好信用社業(yè)務培訓工作,，做好信用社技能比賽工作
信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任,，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,，為此,，內勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分,，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質,。
（1）對全轄內勤員工進行業(yè)務操作培訓
今年我們財務科將制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程,，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際,，20xx年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作,，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面接受,，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用,。
（2）搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作
20xx年度,，我轄將計劃設立46個新的儲蓄分社,，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然,，上點工作要求時間緊,、任務重,，如何高效,、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題,，為此，我們將首先由財務科制定出《xx縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》,，對儲蓄,、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手,，對上點方案進行培訓,，對日常辦公程序使用過程中經常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓,，尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解,，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力,，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作,；另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階,。
（3）繼續(xù)搞好業(yè)務技能比賽工作
沒有比賽就沒有競爭,，沒有競爭就不能進步,，所以,，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去，并要根據實際對考核內容進行改革,，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點,。
2,、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作
隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變,，服務質量和企業(yè)形象好壞在經營管理中顯的越來越重要,，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素,，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白，所以,，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓,，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代發(fā)展要求,，也可為信用社吸引的客戶,，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展。
四、加強微機管理,，搞好電子化建設,，確保微機運行安全無事故
靠科技提高競爭能力,，以電子化建設促進業(yè)務發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,，我們財務科是全轄微機管理和技術核心,，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后,，我們都將把“科技興社,，創(chuàng)新電子化建設,，全面實現(xiàn)聯(lián)網化辦公”作為財務工作中的重點。
1,、進一步規(guī)范計算機檔案管理,，加強信用社微機安全管理
檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式,、保管期限及調閱權限等方面都有較嚴格的要求，隨著信用社電子化不斷深入,，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度,，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂。
為此,，我們財務科將結合省聯(lián)社相關文件,，結合全轄檔案管理工作中的實際，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,，明確電子檔案的保管方式和保管基礎及權限設置，確保會計檔案的完整性和真實性,，并使我轄的檔案管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展。
2,、做好全省微機聯(lián)網前的準備和聯(lián)網實施工作
我轄由于全部網點已經實現(xiàn)微機化辦公,，上機率達到100%,，所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網的聯(lián)社,，為了確保聯(lián)社下屬網點在今年首批順利聯(lián)入省網,，我們財務科將做好以下幾方面的工作：
（1）搞好網點的數據統(tǒng)計工作,，緊密圍繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網前各項數據的統(tǒng)計上報工作,；
（2）做好轄內微機網點的系統(tǒng)維護和檢測工作，確保聯(lián)網前各網點的微機數據邏輯性,、總分平衡性,、交叉校驗完全一致；
（3）密切配合省聯(lián)社完成網點聯(lián)網實施工作,，確保我轄網點及時聯(lián)網，盡能力減少數據導入導出時間和移植程序,；
（4）待聯(lián)網結束,，搞好轄內聯(lián)網網點人員的培訓工作,，分批、分崗位,、分權限進行新業(yè)務系統(tǒng)的培訓，使聯(lián)網系統(tǒng)在全轄順利安全運行,。
3,、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設工作
根據省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署，20xx年將對全轄信用站網點進行撤并,，共需要成立46個儲蓄所。為此,，我們財務科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建設工作，高效率完成數據移植,、人員培訓、對外辦公等各項工作,，提高儲蓄所辦公效率和對外服務形象,。
4,、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng),，暢通結算渠道
去年,，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng),，轄內結算渠道得到改善，支付形勢得到改觀,。今年,，根據省聯(lián)社相關文件精神，將在上半年開通小額支付,，為此,，我們財務科將抓住這個時機,，在全轄各個信用社全部開通大、小額支付系統(tǒng),，從根本上改變信用社結算不暢的現(xiàn)狀,，徹底提高轄內信用社支付結算的效率,，不斷縮小與其它行的差距,，提高信用社的競爭力,。
5、搞好信用社微機專項檢查工作
在微機管理方面,，我們財務科均在以前制定出了較完善的管理辦法,，并被信用社所接受，但好的制度,、措施只有被落實才能發(fā)揮其作用,。
所以，今年財務科將把側重點放在對全轄微機制度和辦法實施情況的檢查和監(jiān)督上,，通過定期和不定期的微機檢查，切實使各項微機操作規(guī)程服務于信用社,，各項微機管理辦法制約到信用社,，同時設計出相關的登記薄及檢查記錄表,，將每次的檢查結果和檢查項目明確化、規(guī)范化,，并記錄在案,，作為年底信用社微機管理評先的重要依據。
6,、搞好信用社軟,、硬件清理,、檢修、整理,、購置管理工作
今年我們財務科將下大力氣,，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設備的日益增多,，對財務科在微機日常維護上有了更高的要求,，在以后的工作中,，一方面我們將做好信用社的日常維護工作,，保證信用社的微機運行安全無事故，另一方面將做好微機相關登記工作,，及時解決信用社微機應用中出現(xiàn)的任何問題,。切實做到“急信用社所急、辦信用社所辦”,，我們財務科將始終堅持業(yè)務指導和后勤服務并重的原則,，充分發(fā)揮工作效率,，提倡維護服務，幫助信用社解決問題,。
在信用社電腦設備報損方面嚴把關，聯(lián)社能修復的自己修復,，不能自行修復，要通過仔細檢測確定設備損壞的部件和程度,，盡量做好信用社電腦設備維修和維護開支的節(jié)約；對需要集中購置的設備或軟件,，要通過集體認真研究,，選配的性價比和服務質量力爭；對信用社出現(xiàn)的軟件故障,，要確保由聯(lián)社專門技術人員來解決，并要有信用社內勤主任和程序管理員在場,，做好相關登記,，搞好辦公系統(tǒng)數據的安全、保密,。
五、充分利用改制優(yōu)惠政策,，搞好增收節(jié)支活動,，不斷壯大資金實力
合理運用政府扶持政策部署今年財務工作，確保所轄信用社從扶持政策中得到利益,，將當前改革形式下意義深遠。為此,，今年我們將重點做好以下工作：
1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作
為用足用好稅收優(yōu)惠政策,，即從20xx年1月前到20xx年底,，企業(yè)所得稅的減半征收,，我們財務科將積極組織各社結合本單位實際情況抓住機遇,，做好稅收申報工作,，同時與政府有關部門搞好協(xié)調,，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農村信用社全面貫徹落實。
2,、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作,。
去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元，用于了彌補歷年虧損,，根據國家相關政策規(guī)定,，對于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實付的保值利息，國家財政給予貼補,，據此計算還有1200萬元需要財政貼補,。為了爭取這部分資金的如數到位,，今年,，我們財務科將繼續(xù)組織內勤主任、主管會計會議,，學習有關文件，安排布置這項工作,。以確保如期完成各項報表、材料,，并通過財政部驗收,，使兌付政策落到實處。
六,、做好其它各項財務工作
1,、搞好會計報表、項目電報和財務小表的匯總上報工作,。
2、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。
3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。
4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。
5,、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度。
6,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
7,、認真編寫財務分析和項目電報分析。
8,、加強信用社無息資金管理。
9,、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作,。
總之，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務科的職能作用,，積極完成全年各項計劃任務,，以限度地服務于信用社,，為我轄農村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻！
財務科工作計劃匯報篇三
20xx年財務科工作計劃：
第一,、增強我院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進一步加強我院的財務,、會計核算工作，將我院的財務基礎工作進一步做實,。
第二、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供可靠的決策信息,。
第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從全院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,，保證院財務工作的真實、完整,，維護我院的整體利益,。
第四,、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策,，為院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化,。
第五,、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。 第六,、進一步加強院內部門間的溝通、協(xié)調工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,、解難,。
第七、加強學習,，提高財務人員素質,，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳,，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,，推動院整體財務工作再上新臺階。
第八,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作,，努力做到不出差錯,。
第九、進一步處理好醫(yī)院的績效工作考核工作,，能夠充分調動廣大員工的工作極積性,。
第十、做好醫(yī)院20xx年的預算工作,，以預算制度來控制成本,。
財務科工作計劃匯報篇四
20xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助,、指導,、協(xié)調下，在會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處,，現(xiàn)結合20xx年財務工作,，擬定20xx年財務科工作計劃如下：
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人,，加強力量,，增強院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務,、會計核算工作,，將院的財務基礎工作進一步做實。
第二,、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供可靠的決策信息。
第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,，保證院財務工作的真實,、完整，維護我院的整體利益,。
第四,、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往,，在院領導的直接領導和關心,、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道,，保證我院資金需要,。
第五、進一步加強與財政,、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策,，為院的發(fā)展爭取更多的資金,，力爭我院利益最大化。
第六,、堅持“財務收支兩條線”,，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,。按以收定支,，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制,、使用好有限的資金,，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。
第七,、進一步加強院內部門間的溝通,、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂、解難,。
第八,、加強學習，提高財務人員素質,，做好勤儉節(jié)約,、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,，推動院整體財務工作再上新臺階,。
第九、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出差錯,。做好與財政,、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作,。
第十,、進一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作,。
財務科工作計劃匯報篇五
一,、增強財務監(jiān)督職能
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險。在報銷方面,，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經費發(fā)揮的作用。
二,、科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率
1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性，結合實際,，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。
3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。
三,、加強會計核算工作
目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記,、漏計,、錯算、重復等錯誤,。
下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程,，內控與內審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。
為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據,。
四,、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策,，合法避稅增加效益
在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五,、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。
綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。
六、加強與公司其他部門之間的溝通,，資源共享,，積極參與公司的各項政策、經營方案的制定,，做好參謀工作
下半年,，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險,。
2、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案,，對每一筆投標保證金的收取、支付,、退回都詳細登記,，做到有案可查，變混亂為清晰,、變被動為主動,。
3、領導帶頭,、全員參與,，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。
4,、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人,、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內部,、后甲方"的對賬原則,，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經理的經濟利益,。
最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
財務科工作計劃匯報篇六
今年以來,，在市委辦公室的正確領導和市直機關工委的精心指導下,，市委辦機關黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，深入學習貫徹黨的十九大、省委xx屆x次,、市委x屆x次全會精神,，全面落實全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議和市直機關黨建工作會議精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,、先進性和純潔性建設主線,，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務,，突出作風建設這個重點,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,，以“學黨章,、強黨性、轉作風,、作表率”黨建主題活動為載體,，不斷深化“爭當時代先鋒、建設幸福商洛”活動提高服務水平,，確保黨的路線方針政策和上級黨委決策部署的全,，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以提供優(yōu)質服務,，面落實為目標,，改革創(chuàng)新，攻堅克難,，有效地發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為提升辦公室工作水平提供了堅實的政治保證。
一,、以建設學習型黨組織為重點,，加強思想建設
堅持把建設學習型黨組織作為加強思想政治建設的重要任務，努力提高辦公室黨員的政治理論素養(yǎng)和綜合素質水平,。年初制訂了機關黨委工作要點,，明確規(guī)定了學習內容和要求。按照辦公室制定的學習宣傳貫徹《實施方案》,，組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神,，全面領會精神實質，特別是辦公室班子各位成員都能帶頭學習十九大報告、新《黨章》,、中央政治局八項規(guī)定以及總書記的一系列重要講話,，帶頭深入基層、深入群眾宣講十九大精神,，為辦公室全體黨員作出了表率,。半年來，共組織集體學習6次,，黨員干部人均記學習筆記1萬字以上,。撰寫心得體會2篇以上，干部職工的理論水平和思想政治素質明顯提高,。
二,、以造就高素質黨員干部隊伍為重點，加強組織建設
堅持把造就高素質黨員干部隊伍,，作為加強組織建設的核心內容,。嚴格按照黨章和新頒布的基層組織工作條例，切實加強黨委班子建設,，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則,，模范執(zhí)行民-主集中制，進一步提升黨委民-主決策,、科學決策能力,。黨委一班人認真貫徹黨的路線、方針,、政策和上級黨組織的決策部署,，帶頭落實辦務會議決定事項，真正做到了辦公室倡導的,，黨委委員首先做到,，辦公室反對的，黨委委員帶頭令行禁止,。創(chuàng)新黨建品牌,，認真開展了“學黨章、強黨性,、轉作風,、作表率”黨建主題活動，通過開展一系列活動,，切實增強廣大黨員的黨性觀念,，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員“走前頭、作表率”作用,。堅持把加強對入黨積極分子的培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的重中之重,，認真貫徹市直機關工委印發(fā)的《商洛市直屬機關發(fā)展黨員工作推優(yōu)、公示、預審,、票決和責任追究等五項暫行制度》的通知,，注重從思想上培養(yǎng)，在實踐中鍛煉,，真正把辦公室各項工作中的業(yè)務骨干,、先進分子吸收為黨員，確保黨員隊伍的純潔性,、先進性,，半年來，經支部推薦,，黨委審查,，一名同志參加了機關黨委入黨積極分子培訓班。嚴格按照管理規(guī)定,，做好黨費收繳工作,。今年4月份，按照市市直工委要求,，對我辦20xx,、20xx年度黨費收繳、使用和管理情況進行了自查并報告工委,。
三,、以開展群眾路線教育實踐活動為重點,，加強作風建設
堅持把作風建設作為機關黨建工作的硬任務,，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實精神,，增強責任意識,，公仆意識和服務意識，牢固樹立群眾觀念,、大力弘揚密切聯(lián)系群眾,、服務群眾思想。不斷增強責任意識,，公仆意識和服務意識,，切實轉變機關黨員的工作作風。全面貫徹落實中央《八項規(guī)定》和市委《實施辦法》,，開展“庸懶散奢”整治活動,，進一步推進機關效能建設，帶頭厲行節(jié)約,、廉潔從政,，努力使辦公室機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升,。認真開展了以“為民,、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動,，結合扶貧包村和黨建聯(lián)系點等工作,，組織機關黨員干部深入農戶、田間地頭,，深入學校,、企業(yè)，了解群眾疾苦,，聯(lián)系協(xié)調村鎮(zhèn)及相關部門為群眾解決一些實實在在的事,，切實做到了“六進”，達到了“三個全覆蓋”,。不斷深化“雙聯(lián)雙建”黨建主題活動,，年初，組織黨員到包扶村進行春節(jié)慰問,，送去了米面油等群眾急需品,，4月份組織組織醫(yī)療專家到包扶村開展了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動，受到了廣大群眾的一致好評,。
四,、以健全民-主集中制為重點，加強制度建設
堅持把擴大黨內民-主作為加強制度建設的突出任務,，通過推進黨內民-主建設,，凝聚共識，增進團結,，構建和-諧,，提升戰(zhàn)斗力。進一步夯實了“書記抓,、抓書記”黨建工作責任制,，完善黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，不斷強化黨建工作責任,，健全“用責任制管責任人,，用責任人帶一班人”的工作機制。認真落實組織生活,、民-主評議等制度,，完善黨內激勵、關懷,、幫扶措施,，推動黨員發(fā)展,、教育、管理和服務工作的規(guī)范化,、制度化,。根據新形勢、新要求,，編制了《市委辦工作規(guī)范》,，完善了黨委議事規(guī)則和支部工作規(guī)范，進一步修訂和完善黨組織的學習,、“一課三會”,、黨員發(fā)展、黨風廉政建設等制度,，形成了用制度管人管事,、開展工作的良好局面。
五,、以完善懲治和預防腐朽體系為重點,，加強反腐倡廉建設
堅持懲防并舉、突出預防的方針,，開展了多層次的黨內法紀條規(guī)和警示教育,。認真學習貫徹落實中省紀委xx屆x次會議和市紀委x屆x次會議精神，著眼“四大考驗”,、“四大危險”,，加強黨性黨風黨紀教育，保持黨的純潔性和共產黨員的政治本色;嚴明政治紀律,，積極開展干部職工紀律作風學習教育活動;認真落實“一崗雙責三同步”和“五個一”制度,，辦公室與各科室單位逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把任務和責任落實到具體的支部和黨員個人,，進一步增強了黨員廉潔自律,、拒腐防變的意識,。積極發(fā)揮了機關黨委紀委的職能作用,，努力推進黨風廉政建設的關口前移，真正做到了對黨員的思想動態(tài),、生活情趣,、社會交友等都能及時掌握，真正使黨風廉政建設成為愛護關心干部健康成長的入心貼心工程,。今年以來,，全辦沒有發(fā)生一起違反廉政規(guī)定的人和事。
六,、以構建文明和-諧機關為重點,，加強文化建設
堅持構建和-諧機關氛圍,，激發(fā)廣大干部職工的干事熱情，發(fā)揚團結友愛的精神風尚,。認真貫徹落實市直機關工委《關于加強市直機關文化建設的實施意見》精神,，大力開展機關文化建設活動，著力構建“五位一體”(精神文化,、行政文化,、學習文化、廉政文化,、創(chuàng)新文化)機關文化建設新格局,。今年以來，我辦在市婦聯(lián)組織的“慶三八”主題演講比賽,，全市組織的保密和十九大及黨章知識競賽中都獲得了一等獎的好成績,。通過開展和參與活動，充分展示辦公室黨員干部的精神風貌,，培養(yǎng)廣大黨員干部健康向上的精神追求和生活情趣,，營造濃厚的機關文化氛圍，激發(fā)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性,。
財務科工作計劃匯報篇七
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用第一范文網財務工作計劃欄目為您整理了《財務科會計工作計劃》,，歡迎您的閱讀。更多工作計劃信息,，您可以登陸第一范文網工作計劃欄目,。
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算
1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務科工作計劃匯報篇八
一,、醫(yī)院財務工作計劃與目標管理
1,、在財務會計核算上：
a、完善收入,，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督。
b,、完善利潤預測,，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系,。
2,、在管理會計核算上：
a、加強物流周轉次數,，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度,，提倡節(jié)約使用減少損耗,，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示。
b,、加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理,。
c,、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統(tǒng)管理,，制定最低售價的信息預警提示,。
d、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理,，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數據以供領導決策,。
e、細化收入與成本的配比結構,，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映,，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。
3,、稅收策劃上：
a,、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排,，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作。
b,、實現(xiàn)柜員機,，pos機、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境,。
二,、醫(yī)院財務人員工作計劃：
三、價格管理：
1,、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫(yī)院使用物資,，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據,，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度,。
2,、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算,。
3,、對醫(yī)院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議,，財務測算成本后報批的程序進行,，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預警提示,。
四,、信息與統(tǒng)計：
目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：
1、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式,，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析
2,、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接，但收入與所有的物資發(fā)出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn),，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現(xiàn)
3,、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的空間,，造成核算上的很大局限性,，而且在系統(tǒng)的安全性,、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調很難完成,，留下很多隱患
4、本套系統(tǒng)在財務核算,、檔案管理,、經營管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系,。
要實現(xiàn)以上以收入實現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露,，以及實現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動,，實現(xiàn)毛利及時分析的功能,，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。
五,、固定資產,、醫(yī)療設備：
加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理,，建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制,，確保資產的合理配量,，高效運作。
假體：假體存貨量已進行品種,、規(guī)格,、結構上的安全庫存量設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數,，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉，并進行換貨處理,，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。
醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現(xiàn)科室備用，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗,，如實行定額定量或與實現(xiàn)收入掛鉤的原則,，尚難于操作，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置,。
化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現(xiàn)層次感，銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低,，卻又是本院的主銷產品,，產品品種構成上無法突出主次項目，制約本院的營利性收入,。
目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現(xiàn)合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資,、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,，或是零星臨時采購均未實現(xiàn)合同制管理，在換貨,、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。
財務科工作計劃匯報篇九
一,、醫(yī)院財務工作計劃與目標管理
1,、在財務會計核算上：
a、完善收入,，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督。
b,、完善利潤預測,，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系,。
2,、在管理會計核算上：
a、加強物流周轉次數,，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度,，提倡節(jié)約使用減少損耗,，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示。
b,、加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理,。
c,、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統(tǒng)管理,，制定最低售價的信息預警提示,。
d,、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數據以供領導決策,。
e、細化收入與成本的配比結構,，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng),。
3,、稅收策劃上：
a,、配合總部的管理要求,，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作,。
b、實現(xiàn)柜員機,，pos機,、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二,、醫(yī)院財務人員工作計劃：
在收入與成本的關系上進行理順,，做到配比的合理性。
收入上分成：分手術
分項目分分部門核算
材料
銷售 藥品銷售
整形美容中心
細目核算
分治療細目核算
皮膚美容中心 分病種細目統(tǒng)計,、
兩者共存的體系
分治療
生活美容中心
細目核算
成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,，區(qū)分好手術中材料領用，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領用,，免費領用等加強監(jiān)督,。
三、價格管理：
1,、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫(yī)院使用物資,，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據,，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度,。
2,、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算,。
3,、對醫(yī)院的各手術,、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行,，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入,，實現(xiàn)底價預警提示。
四,、信息與統(tǒng)計：
目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：
1,、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式，不能同步以收款核算制的.模式進行統(tǒng)計分析
2,、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接,，但收入與所有的物資發(fā)出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn)，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現(xiàn)
財務科工作計劃匯報篇十
瞬間年又將,，人們又將迎來新的鼠年,。20xx年度醫(yī)院財務運行情況，預計本年度總收入達元,、總收支結余達元,。從收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策，年收支結余元的大關,，財務狀況正穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等工作,。為20xx年度財務工作,，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年度主要工作回顧
1,、資金科學運行工作：資金科學運行工作是財務科最的一項工作,。為：“輕、重,、緩,、急”的原則，科學安排資金,，保障醫(yī)療活動日常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一醫(yī)院支付,，另一方空間期內銀行理財產品特性，理財產品多為醫(yī)院獲取銀行利息,，為醫(yī)院的收益;當月要支付的,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又的收益,。
2、預算管理工作更趨于科學化：市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化，在整個醫(yī)院經濟運行中是在控制支出費用中了的作用,?？偸罩ьA算符合率預期的工作。
3,、起草綜合責任工作：醫(yī)院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭,，很有必要作的。,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求,，對開始的《醫(yī)院綜合實施方案細則》了工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會后付諸實施,。
4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算情況分析報告范文九九網,，增減原因的查找原因并分析,，并的措施與建議供參考。依據變動因素支出科目還了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據,。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5、依據財政法規(guī)會計核算工作：《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，會計核算與會計監(jiān)督工作,，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務,。財務科考核每季度考核結果看,，使用會計科目率符合規(guī)定要求。
6,、依據資金結算法規(guī)資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，地全年所有貨幣資金收付出納工作,，財務科考核季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求。
7,、全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案全年全員績效工資核算任務,。內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的之處,，成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息,。
8、財務人員培訓工作綜合素質：本年度在院的下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，培訓的學習,，財務人員素質,，了財務人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的內控制度的,。
19,、撰寫論文：本年度財務科醫(yī)院財務管理內控制度的，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中的問題與對策》,、《醫(yī)院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。總結撰寫論文,，一寫作理論;一了會計核算,、會計內控專業(yè)，并逐一善于總結綜合
10,、內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責更到位,，醫(yī)院財務管理制度的，財務內控管理工作又上了新臺階,。
11,、臨時交辦工作任務：
(1)申報成立城區(qū)醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,，在施院長帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市,、城區(qū)職能申報城區(qū)醫(yī)院的;城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共資金元,。
(2)受院長委托向中級法院申訴工作,。財務科從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是監(jiān)定，不具法律效力,，定案依據;一審判決適用法律不當;
二,、財務科本級內部考核工作有待：內部考核工作一年比一年，所考核的內容,、涉及面小。擬在新的一年里財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上臺階,。
