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物業(yè)保安年終工作總結報告篇一
一,、內部管理方面
由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，在招聘保安方面,，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質,，品質端正,，精神面貌較好，這樣,，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不招聘有前科的人員,，這樣,，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高,。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質,，外樹形象,，多次組織人員進行應急訓練，如,、軍姿隊伍訓練,、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練,，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業(yè)主提供高質量的服務,，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力,，也鍛煉了團隊合作精神，使隊員能盡快掌握各項基本的本領,，達到公司要求,。今年,，由于保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資,，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗,、積休等多種問題,。
二、做好本職工作,，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)
今年,，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理，做為工作中的重點,。如：某某小區(qū),，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調整了工作方法,，1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū),，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū),。2,、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車,，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡，立即扣留,，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區(qū),，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。
由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名,，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部,，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主,，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定。
三,、協(xié)同公司各服務中心,，做好服務與安全保衛(wèi)工作
今年，保安部與公司各服務中心積極配合,，保證了,，公司運動會，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。
四,、提高自身素質,，以實際行動感動業(yè)主
因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止,，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅,，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣大業(yè)主的支持,，使我們保安工作得到了進一步提高,。
我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負責的精神,，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑,、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位,，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天,，有的保安手腳凍得都麻木了,，他們也沒有脫崗的行為,，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。
當然我們還存在很多不足,，但我相信,，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們某某保安將會更加完善，更加成熟,。以上是我們保安部20xx年工作總結,。不妥之處請領導批評指正。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇二
光陰似箭,，轉眼間20xx年已經(jīng)過去,，我們將迎來新的20xx年?；仡欉^去的一年,，我們的工作又得又失，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，做好今后工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一,、內部管理方面
由于公司的不斷發(fā)展，保安隊伍也在不斷的增加,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則,，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質,，品質端正，精神面貌較好,，這樣,，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們某某物業(yè),。二是我們堅決不招聘有前科的人員,，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高,。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質,，外樹形象,，多次組織人員進行應急訓練，如,、軍姿隊伍訓練,、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練,，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業(yè)主提供高質量的服務,，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力,，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領，達到公司要求,。今年,，由于保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資,，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗,、積休等多種問題,。
二、做好本職工作,，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)
今年,，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理，做為工作中的重點,。如：某某小區(qū),，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生,，我們及時的調整了工作方法，1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度,，無卡的不準進出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意,，方可進入小區(qū)。2,、對電動車我們實行了查車鎖制度,，每個出入小區(qū)的電動車,，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡，立即扣留,，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區(qū),，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。
由于工作認真,，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理,，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺,，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定,。
三,、協(xié)同公司各服務中心，做好服務與安全保衛(wèi)工作
今年,，保安部與公司各服務中心積極配合,，保證了，公司運動會,，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序,。
四,、提高自身素質,，以實際行動感動業(yè)主
因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止,，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅,，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣大業(yè)主的支持,，使我們保安工作得到了進一步提高,。
我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負責的精神,，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑,、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作,，尤其是在寒冷的冬天,，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為,，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。
當然我們還存在很多不足,，但我相信,，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們某某保安將會更加完善，更加成熟,。以上是我們保安部20xx年工作總結,。不妥之處請領導批評指正。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇三
我于20xx年x月參加物業(yè)保安工作至今,，在這段時間來我感受到物業(yè)保安工作與自己以前認識的不同,，以前對物業(yè)保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗,，巡邏時隨便走走,，對過往車輛進行登記,、疏導。通過這段時間的親身實踐,，使我對物業(yè)保安工作有了新的更高的認識,。聯(lián)系自身工作實際，我認識到：
一,、天下大事,，必做于細：
這句話的意思是，若想成就一番事業(yè),，就必須從簡單的事情做起,，從細微之處著手。作為服務行業(yè),，注重禮儀就是注意細節(jié),，對于住戶來說，是更多的尊重與關懷,。物業(yè)保安員就是公司的服務代表,，我的一舉一動都代表了公司的形象。住戶往往根據(jù)保安員的儀容,，著裝和言行舉止來判斷物業(yè)保安員的素質和企業(yè)服務水平。因此,，我們保安員更應當注意自己的儀表,、儀容與言談，給住戶留下美好的第一印象,。
二,、物業(yè)保安應具備有良好的觀察能力、應變能力,。
工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全,，作為在崗亭的物業(yè)保安員要把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給住戶創(chuàng)造一個安全的,、舒適的住宅環(huán)境,，這是我的職責所在。凡是力求做到一絲不茍,，眼觀四路,，耳聽八方。
三,、要全面了解隊員的思想工作,。
要關心愛護隊員，了解隊員的思想,、工作,、家庭等情況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任和支持,，以此鼓舞隊員的工作熱情,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念,。
四,、堅持安全第一
預防為主的治安管理方針，時刻并嚴格要求自己加強對工作崗位的巡查力度;堅持預防為主,，防消結合的消防工作方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法,。確保住戶的消防、人身及財產安全,。
五,、在各類理論培訓中
通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻要求自己謹記要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白物業(yè)保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。要成為一名合格物業(yè)保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。
六、在工作中嚴格管理
處理問題遵循公平、公開,、公正的原則,，做到功必獎，過必罰樹立管理威信,，充分調動隊員的工作積極性,。在實踐中我敢想，敢管,，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正,。
以上是我入司以來力爭做到、做好的方面,?？v觀三年來的工作，客觀的自我剖析,，自己在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：
1,、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神,，需有意識的培養(yǎng)隊員的協(xié)作及合作的精神，由小及大形成合力,、戰(zhàn)斗力的集體榮譽感,。
2、自身的服務意識還有待加強,，保安是物業(yè)現(xiàn)場的處理員,，不管業(yè)主對保安提出報修或任何意見，保安都不可以拒絕,。
3、工作經(jīng)驗與相關管理知識仍需進一步學習,、積累,。不斷充實自己，盡可能多學一點消防,、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術,，我想只有學好本領，才能更好地履行我的工作職責,。
4,、物業(yè)保安的儀容和儀表，我知道物業(yè)保安隊伍中退伍軍人有多少,，但大多保安給的感覺沒一點軍事素質,，無精打采，尤其崗亭,。最起碼要按照半軍事化標準立崗,，并定期進行訓練,。
以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛,。
新的開始意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。做為公司的一份子，我將一如既往,，全心全意的為公司服務,，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力,。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇四
20xx年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，過去一年,，是公司提升企業(yè)安全,、服務品質的一年,，也是保安部貫徹公司,、管理處指標完成的較為理想的一年,。值此辭舊迎新之際,，對一年的工作進行回顧,，總結經(jīng)驗,、查找不足,，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績,。
一,、培訓資料方面
保安部在20xx年制定了《新員工上崗前的培訓細則》、《班次崗位安排及巡邏路線的規(guī)定》,、《辦公樓大廳崗管理細則》,；重新修改了《各崗位職責》；重新整理了消防《四個能力》,、《保安員權限》,、《保安員儀容儀表規(guī)范》、《保安員工作紀律》、《保安獎罰制度》等,，并定期進行培訓,。
二、安全管理方面
安防管理：本隊嚴抓兩出入崗對外來人員,、外來車輛的登記制度,，發(fā)現(xiàn)有漏洞馬上整改，鞏固安全防范措施,；巡邏人員每小時檢查單元門關閉情況,，各隊員隨時發(fā)現(xiàn)隨時關閉。6：00—20：00每小時巡視園區(qū)周邊,、地下車庫及外圍,，20：00—00：30每小時巡視園區(qū)周邊、各樓棟,、樓頂,、地下車庫及外圍等，00：30—6：00每小時巡視園區(qū)周邊,、各樓頂,、地下車庫及外圍等，并做好簽到及記錄,，如需整改以工作聯(lián)系單的方式發(fā)給管理處派單,。不足的是缺少了內部的安全管理，像出租房,、公司這一類,，此事因各部門配合做好登記、審查工作,，以免混進不法人員,，下一步進行這一方面的管理及改進。
消防管理：20xx年初本隊在本管理小區(qū)的各個消防器材上貼上提示語和使用方法,，張貼消防知識于各樓棟明顯處,；本隊嚴格落實消防‘四個能力’，每月進行1—3次消防演練,，讓隊員能熟悉和簡單的使用消防器材；每月一次消防大檢查,，每日視查的工作,；另本小區(qū)因多數(shù)消防系統(tǒng)故障，經(jīng)報告業(yè)委會,、房管局,，20xx年10月份對全部的消防系統(tǒng)進行了維修（現(xiàn)已經(jīng)接近尾聲）。不足的是辦公樓中控室沒有人員配置，希望能引起重視,。
三,、車輛管理方面
本小區(qū)現(xiàn)有車輛600多輛，車位路面66個,，地下車庫144個,。這已遠遠不能滿足車輛的停放，20xx年本隊嚴格落實車輛管理,，小區(qū)路面劃分車位,、車位編號、指示標志,，并在墻上張貼單行線標志,；車庫人員指揮車輛停放，及時報給門崗小區(qū)車位情況,；門崗嚴格登記,、控制外來車輛進入小區(qū)；另各班交接班前后半小時對小區(qū)路面的車輛全面檢查有無情況,，并記錄,。一年來，通過大家的努力,，小區(qū)車輛停放基本有序,，偶爾幾起的車輛刮擦也在第一時間解決好。但也有個別業(yè)主不聽指揮,，停在影響別人通行的位置,，下一步做好這一塊的溝通、管理,。
保安部通過對20xx年工作進行回顧和總結,，總結過去、展望未來,，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于20xx年做的更好：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實,。
2,、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不齊,，本隊將針對問題加強教育培訓,。
3、反復出現(xiàn)的問題是有個別新保安員儀容儀表不整齊,、禮節(jié)禮貌不生動,、服務不周到、處理應變不靈活,，這些問題嚴重影響著整體的服務質量,。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進,、狠抓落實新隊員的培訓工作,。
4、做好消防‘四個能力’的培訓,、落實,。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇五
今年，我x銀行安全保衛(wèi)工作在上級行辦的正確領導下,，認真貫徹落實全x銀行案防工作會議精神,，堅持以防為主，以查促防的指導思想,，加強隊伍建設,，強化經(jīng)警隊伍管理，緊緊圍繞控案防險工作目標,，營造了“安全為集體,，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效,，實現(xiàn)了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標,。
一、抓思想教育,，增強安全防范意識
(一)強化安全責任機制,。抓好防范保安全，強化責任是關鍵,。我區(qū)農村x銀行從健全組織領導機構入手,，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置,，橫到邊,，豎到底，不留死角,，層層簽訂目標責任狀,，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識,，一級向一級負責,。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作,，經(jīng)常深入基層開展安全檢查,，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題,。
(二)強化思想警示教育,。今年來，我聯(lián)社先后開展湖北x持槍搶劫案,、湖南x持槍搶劫案件通報等專項警示教育6次,，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢,，整頓思想,，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性,、必要性有一個清醒的認識,，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理,，警鐘長鳴,。
(三)強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度,，在每月一次的分社主任例會和會計集中時,，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學,，基礎知識常溫,，基本操作熟知，“四防預案”銘心,。經(jīng)警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習,，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。
(四)強化案防意識教育,。面對日趨嚴峻的治安形勢,，繼8月份全x銀行案防工作會議以后，聯(lián)社領導審時度勢,，以宣傳貫徹落實農村x銀行案防制度為主線,，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識,，著力整改安全隱患,，提高安全防范能力”為內容，以“學,、練,、改”為措施,，在全轄農村x銀行掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件,、開展預案演練和排查整改隱患三個階段,，聯(lián)社先后召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全x銀行案防工作，各分社層層動員,，結合全x銀行職業(yè)道德教育內容,，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果,。據(jù)統(tǒng)計,，活動期間全區(qū)以分社(部)為單位共組織學習24次，人均學習時間達10個小時,，組織測試1次,，同時還針對營業(yè)、守庫,、押送,、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改,，整改安全隱患15處,，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展,，有力地促進了全員按制度辦事,、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識,，提高了“四防”應急處置能力,，為保障農村x銀行安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去“重業(yè)務輕保衛(wèi),，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區(qū),，形成了“花錢買平安,，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經(jīng)營,、安全運行并重的良性發(fā)展軌道,。
二、抓檢查整改,，加大安全管理力度
(一)強化了檢查整改,。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化,，落實檢查效果,。年初,，我們根據(jù)x辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查,、白天查與晚上查,、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài),，整改隱患，堵塞漏洞,，防患于未然,。今年來，我們采取聽,、查,、問、試等方法,，采取百分制形式,，查制度看落實、查管理看漏洞,、查設施看隱患,、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核,、按年兌現(xiàn)的工作新舉措,。
(二)加強物防建設。今年來,，在經(jīng)費緊張的情況下,，先后投入資金1、3萬元,，不斷改進和加強安全設施建設,，提高物防和技防水平，提高了安全系數(shù),。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想,，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,，制定科學合理的安全設施建設計劃,，區(qū)別輕重緩急，分步實施,，加大資金投入力度,。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯(lián)社中心庫房大保險柜x臺,，完善聯(lián)社營業(yè)部守庫房設備,。新置排氣扇一臺,、雙層鐵床x架，加固庫房門x只,。二是加強了押運安全設施建設,。
(三)嚴格五項管理。一是嚴格了營業(yè),、守庫,、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度,，制定了“四防”應急處置預案,，并能做到制度上墻，內容入心,，操作熟練,。二是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守,、押安全制度,，嚴格押運操作規(guī)程，確保了營業(yè)網(wǎng)點封包安全準時接送無差錯,，實現(xiàn)了押運無事故,。三是嚴格了聯(lián)防管理。各網(wǎng)點與四鄰的機關單位或居民戶,、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關系,，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并加強了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼,，使之能招之即來,。五是嚴格了信息檔案管理。四是嚴格了槍彈管理,。普遍落實了槍彈管理安全責任制,，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規(guī)范化管理制度，領用,、交接手續(xù)嚴密,，登記齊全,，責任明確,，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監(jiān)督，x管實行定人定責擦洗保養(yǎng)制度,，保持x能良好,，全年未出現(xiàn)任何違規(guī)持槍或濫用x象，確保了槍彈管理安全。
(四)突出了計算機安全管理,。計算機的應用提高了工作效率,，同時也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理,，我聯(lián)社根據(jù)市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等,，落實了管理責任，使計算機購置,、安裝,、操作、使用,、保養(yǎng),、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時,，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次,，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護,、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全,、硬件安裝,、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故,。
三,、抓隊伍建設，提高安全防范技能
(一)加強經(jīng)警隊伍建設,。按照x,、x公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對經(jīng)警隊伍調整充實,，實行建檔建冊,，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員x人,，新增編經(jīng)濟民警x人,，經(jīng)警隊員都經(jīng)過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康,，政治思想好,，文化水平高，工作認真負責,，年紀較輕的特點,，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務x00次,，均做到了安全,、及時、無誤,。
(二)努力提高生活和工作保障,。經(jīng)警擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務，工作突擊性強,，危險性高,，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻,。為調動警隊積極性和創(chuàng)造性,，保持隊伍良性發(fā)展，我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇,，今年全轄不惜投入經(jīng)費添置經(jīng)警服裝,，并對經(jīng)警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂,，使隊員從思想上減壓卸負,，安心工作。聯(lián)社領導采取個別訪談,、民主生活會形式,，多次了解經(jīng)警隊員意見、建議,，對有關保衛(wèi)人員津貼補助,、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決,，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性,。
(三)加強技能培訓。今年組織x名新入隊經(jīng)警參加x公安局的專業(yè)培訓,，進行隊列,、警容風紀、實彈射擊等訓練,，全部合格上崗,。同時，聯(lián)社x名經(jīng)警還參加了市公安局組織的“x知識”考試,。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇六
瞻望全年工作,，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下，在相關兄弟部門的幫助支持下,，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作,、任務。
一,、全年主要工作：
1,、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍,。
一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習,、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀,、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點,，采取了一些行之有效的工作方法,，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾,，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果,。
由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全,，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全,。作為安保工作必須要有認真,、嚴肅、謹慎,、冷靜的處事方法何處事謀略,。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量,。在日常工作中,，能夠積極主動，互傳經(jīng)驗,，共同努力,，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。
為了建設一支高素質的安保隊伍，更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表,，文明用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變,，樹立形象,，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭,，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了一定的提高。
2,、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去。
一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容,，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究,，講授經(jīng)驗,，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作,，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等,，偶爾參加上級組織的具有一定強度的勞動勞動,，如鏟地，挖溝,，拉電線等工作,。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作,，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案,。從最開始的不熟悉不適應到現(xiàn)在的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經(jīng)非常熟悉,，能用的方法妥善安排工作，經(jīng)歷了一個成熟的過程,。其中：
九月份,，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作,，我部工作人員都能夠按時認真完成。
十月份,，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來,，做了一些準備性工作，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度,，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。
十一月份，在集團董事和王樂泉書記即將到來之際,，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗，收彩旗,，等各項工作,，保證了接待工作的正常進行和圓滿結束。
十二月份,，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,，有效地遏制了偷盜、火災,、觸電等事故的發(fā)生，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識,。
3,、從工作得失入手，查缺補漏,、搞成份作業(yè),。
這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點，先說好的方面,，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和束自己,，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續(xù),，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退,，脫崗，離崗,，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內同志比較團結，誰有困難互相幫助,，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令,，聽從指揮,，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和提供第一手資料,。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象,，上班積極主動,，值班組其他人員負責每天安排的各項工作，做到了各盡其職,，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生,，并保持清潔,。
工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些不足，如,，部分人員值班期間不夠嚴肅,，對自己的儀態(tài)沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話,，使用手機,，看與專業(yè)無關的書籍，吃東西等,。部分人員還從在這一定的工作情緒,，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道，直接放棄工作,，后來做思想工作再次調配回來,。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對部分外來人員不理不問,，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止,，存在怕得罪人的心理,。還有對公物得愛護不到位，每個值班室及值班點的公物已有不同程度的損壞,，特別是值班室衛(wèi)生不能得到很好的保持,，由于每個值班室周圍沙石滿地，導致值班室地面經(jīng)常性的沙土存在,。個別同志心理素質不過硬,，上班不認真，經(jīng)常存在僥幸心理,，集合速度相對較慢
由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責,。如果想改進和提高工作,，還需在上級領導的帶領下，通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化,。
二,、對明年的工作的展望和計劃：
新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn),，一定努力打造一個工作新局面,。20xx年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20xx年新的征程時,，做了一下工作設想：
在這一年里,，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中可以說有得有失,。在新的一年里,，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,，更近一層的升華和完善,。
首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經(jīng)驗,，提升工作能力，讓安保部變成在公司內部具有一定標榜形象的示范部,，做到工作合理化，值班積極化,，考勤嚴格化,，小組組長權力化和管理化。
其次,，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,，保證崗上值勤理念化,，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部與被的協(xié)調統(tǒng)一,，默契化,。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認真,、務實,、團結、奮斗的積極向上主義,。靈活應用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗,，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量,。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇七
光陰似箭日如梭,，轉眼間20__年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜谝荒陙淼墓ぷ鳎梢哉f是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。一年來,，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對一年來工作總結如下：
一、20__年的工作
我們是今年1月12日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,，20__年我們重點抓了三項工作,。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，我們從警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設上,，我們把“相馬”、“賽馬”,、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求,。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練,，風無阻,，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。
一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團隊組建后，我們對值班,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、中需要注意的,。可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。
在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”,、“做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論,，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。
二、工作的體會
一年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先,，主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在從事保安工作的,。是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。
因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。
首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后，工作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。
其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個“為?”，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。
三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心,、更用心。
四是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作,，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人,。
20__年我們之所以能在大型活動多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。
物業(yè)保安年終工作總結報告篇八
我從事物業(yè)安管這一塊,，也有不少年了。物業(yè)公司低,、中端都做過,。在此,，我就以我所學，我的經(jīng)驗,，告訴大家,。因水平有限，寫的不好,，望大家見諒!首先,，我來講講門崗注意事項。門禁人員管理的好,，有助于小區(qū)安全,、業(yè)主們對該物業(yè)服務公司的口啤，以及小區(qū)房價的保值,、增值!物業(yè)公司對門崗值勤,、外來訪客、裝修材料的管控,，都有一定的要求,，但幾乎相同。
門崗人員早上要按照公司的要求,，檢查管控裝修戶是否辦理了裝修手續(xù)及裝修人員的進入：裝修人員是否在物業(yè)辦理了裝修出入證,，出入證有效時間是否過期，持出人證人員是否為該證辦理人員?是否帶有重型榔頭,，大型工具?
而對于裝修材料,，大部分物業(yè)公司都不準允許安裝伸縮衣架、太陽能,、空調外機不安裝在百葉窗內,、封陽臺材料與小區(qū)材料顏色不符、外置防盜窗,。這幾樣,，都會影響小區(qū)房屋的保值、增值!有些物業(yè)公司針對小區(qū)是精裝修房屋,，還要規(guī)定小區(qū)內高層住戶每戶購買水泥不能超過多少袋,，以免有大改動。小區(qū)內洋房牽連到現(xiàn)澆模板做陽光房,，運進的材料,，這些都需要門禁嚴格的把控!門崗人員還要注意做業(yè)務的人員，是否與小區(qū)內業(yè)主有預約過來?如有便在其入小區(qū)前,，先保管其名片,、廣告。
并告知其不要在小區(qū)內散發(fā)名片,、廣告,，并敲業(yè)主家的入戶門打擾,，談好業(yè)務后及時離開小區(qū)。還有就是,，關注門崗周邊是否有發(fā)傳單及東張西望可疑人員,，防止其進入。對陌生面孔人員進入小區(qū)前,，因核實核對其來訪目地,。如對方稱是業(yè)主，因讓其出示本小期的業(yè)主群或管家微信,，以免有人打著業(yè)主的名稱,，以小區(qū)內住戶的門禁、鑰匙混入!如遇業(yè)主要外出旅游,、出差,、長時間離開不回的，要提醒其關閉好家里的水電,、燃氣,、門窗。杜絕家里進水及一切安全隱患!而對于巡邏崗人員：在巡邏中,，要多看,、多聽、多聞,。
一,、看
園區(qū)路面地庫是否有車輛亂停,、亂放,、占車位，車內門窗是否關閉?
電動車上是否插有鑰匙?
小區(qū)內是否有亂搭亂建,、高空作業(yè)是否有高空作業(yè)證及有無人員在防護,，設置警戒物品?
空置房內有無人員?
小區(qū)裝修戶內有無亂接電線、動火煮飯炒菜,、焊接等?
有無人員在小區(qū)內發(fā)名片,、傳單?
1、2層低層住戶門窗是否關閉?
刮大風天氣,，提醒業(yè)主在小區(qū)內行走,，注意高空飄物以免砸傷，讓業(yè)主停車避開樹木,，以免砸壞!
夜間,，巡邏崗要多巡查圍墻偏僻處，看電子圍欄,、拉力刮刀是否完好!甚至于有人在天臺,、家中陽臺上欲輕生?
二,、聽
小區(qū)內有無吵鬧哭喊聲、報警聲,、音樂機器躁音聲,、中午超時裝修聲等入?
三、聞
有無難聞的氣味,、腐臭味,、煤氣味、燒焦味?監(jiān)控崗：無論白班,、晚班,，對于門禁呼叫開門人員，一定要核實清楚后,，開門,。不排除對方從門崗混入!并注意園區(qū)、大堂,、電梯,，看有無可疑人員、發(fā)貼廣告名片人員,、亂倒垃圾人員,。夜間，按要求對各崗位報崗互動,。并關注小區(qū)內圍墻及偏僻處!安保裝修巡查人員：
每天按時多次巡查裝修戶,，看其是否辦了裝修手續(xù)、裝修人員都辦了裝修出入證?
中午或晚上,，是否擾民超時裝修?
是否改變房屋外立面,、違規(guī)搭建?
是否有人動火、高空作業(yè),，如動火要有動火證,，如高空做事，要有高空作業(yè)證?
看有無裝修,、無關人員,，在小區(qū)內留宿。如要在小區(qū)內留宿,，要開無犯罪記錄證明,，需到小區(qū)物業(yè)服務中心報備登記!
物業(yè)保安年終工作總結報告篇九
20xx年即將過去，新的一年即將到來,，我在這里先給各位領導,，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意,。
我雖是一名普通的保安員,，但在我心中,，xx小區(qū)就是我的家，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員，一名保安員＂守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家＂的責任重大,。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過＂我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己。＂因此,，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。
在隊長的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到租、住戶的滿意,，得到了領導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,，消防的施工,，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅,，確保小區(qū)的安全,，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞,，并助領導,，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場,，并得到領導的表揚,，
在工作之余，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括，隊列訓練,，軍體權等,。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像,，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮＂養(yǎng)兵千日,、用在一時＂沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累,，直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄，長掌消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備,、設施，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全,。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1,、堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。
2、對小區(qū)的治安嚴于管理,，敢于不法分子作斗爭,。
3、對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費,，做到文明服務。
4,、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū),。
5,、堅持＂預防為主、防消結合＂的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面,，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正,。
