隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇一

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號(hào)碼:______________________________________

___醫(yī)合同第號(hào)

鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》,、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即____醫(yī)院,，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。

第五條

乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10至15日,，不得克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密等,。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

4,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年月 日起至 年 月 日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期)滿的定級(jí)工資為 元,。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資：

1,、乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

(六) 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八,、聘用期第_____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財(cái)務(wù)、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀,、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭職走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、商業(yè)秘密的保護(hù)：

3、競(jìng)業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

十八,、附則,。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇四

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

在京住址： 郵政編碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

固定期限：自 起至 止,。

其中試用期自 止,，期限為 天。

第2條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過 2 個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。

第7條 乙方實(shí)行以下工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng),。

第8條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第11條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第12條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告,。

第13條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

第14條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 年 月 日至 年 月 日,月薪 元 (含職務(wù)和養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育保險(xiǎn)金)，提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績(jī)結(jié)算,。

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況,，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金,。

(2)若乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第40條中明確。

第15條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 15 日之前,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第16條 甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資,。

第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日,，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資,。

第18條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第19條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，在訂立本合同時(shí)，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第20條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第21條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第22條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第23條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第24條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識(shí)：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

2.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第25條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第 26條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第27條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第28條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第29條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第30條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多于 個(gè)月,。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙

方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第31條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第32條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。

第33條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費(fèi) 20xx 元,。

第34條 保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道,、業(yè)務(wù)客戶、人力資源,、軟件技術(shù),、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù),、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

2.對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,，包括采取以轉(zhuǎn)讓,、授權(quán)他人,、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī),。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

5. 乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職,。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。

第 35條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第36條 本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第37條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第38條 其它約定：

乙方因個(gè)人發(fā)展需要,，且有正當(dāng)理由，提前30日向甲方提出辭職申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意,，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。

因特殊情況,，如季節(jié)性經(jīng)營,、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項(xiàng)目投資,、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時(shí)支付工資時(shí),，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資,，但最多不得拖欠三個(gè)月,。在此期間,，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇五

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至 ____年 ____月 ____日止，有效期為 ____個(gè)月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 ____________工作崗位任職,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________ 元,，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。

四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力,。

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

(4)根據(jù)工作需要,，可調(diào)整乙方工作崗位及工作地點(diǎn),。

2.甲方的義務(wù)。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金,。

五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

(3)對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)力,。

2.乙方的義務(wù)。

(1)遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：

(1)試用期滿,，經(jīng)考核不符合聘用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn),，可提前結(jié)束試用,，簽訂正式勞動(dòng)合同;

(3)試用期內(nèi)乙方請(qǐng)病假超過7天,、事假超過3天者，試用合同自行解除,。

七,、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

(2)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;

(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇六

甲方名稱： 乙方姓名：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失,。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ,，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位,。)

第四條 工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、安全管理制度,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,。

8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

9.1 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ?

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ?

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

9.5 有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員： ?

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的; ?

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; ?

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; ?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; ?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方,。

第十條 違反合同的責(zé)任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇七

甲方名稱：乙方姓名：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實(shí)有效,，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失,。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,，共個(gè)月。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為,，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書,。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位,。)

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第九條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

9.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方,。

第十條違反合同的責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條附則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同申請(qǐng)書篇八

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員,、業(yè)務(wù)人員),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等;

2,、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3、次月15日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密,，任何人不得詢問對(duì)方工資,，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假,。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天,、勞動(dòng)節(jié)一天,、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天,、國慶節(jié)三天,、春節(jié)三天，每月休假(4,，2天)，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,，以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

2,、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》,。

四,、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的'相關(guān)規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

3,、乙方在離職時(shí),，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個(gè)人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3,、本醫(yī)院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1,、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭

6,、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方出資培訓(xùn),，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

3,、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資_尚未履行的月數(shù)_50%;

七,、其他約定

1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí),，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八,、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟,。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

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