合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)生的勞動合同 醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇一

職工(乙方)：

身份證

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止,，期限為壹年。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三,、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準,，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎(chǔ)工資為，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付部分,，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為,，合計。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,，本人不參保者與醫(yī)院無關(guān),，合同期滿后不再續(xù)訂。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家,，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息),，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

醫(yī)生的勞動合同 醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇二

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本合同 ,，以茲雙方共同遵守,。

一,、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，試用期為_____個月,。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作,。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職,。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點或工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

第一條 乙方實行 工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時。

第二條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五,、勞動報酬

第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期期間，甲方參照國家,、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資。

六 ,、社會保險和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1,、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險等,，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2,、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密 等。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6 ,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第八條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第九條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九 、經(jīng)濟賠償

第一條 甲方違反本合同約定,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的'百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、約定的其他賠償費用,。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

第二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)生的勞動合同 醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇三

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位（工種）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行；

2,、依法執(zhí)業(yè),、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：

嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

（一）崗位工資： 元/月（中專400元/月,、大專450元/月）；

（二）績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金,。

（三）臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

（一）嚴格遵守醫(yī)院管理制度,。

（二）服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的,；

⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；

⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程,、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的,；

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的；或曠工累計達5天的,；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年,；

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試,，每年缺考達5次,，或每年三基考試補考不合格達5次的； ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的,；

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的,；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 以下材料作為本合同的附件,。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

（二）乙方的身份證復(fù)印件,；

（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件,；

（四）臨床護士崗位責任書；

（五）乙方的承諾書；

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人（簽字或蓋章）

合同簽訂時間： 年 月 日

醫(yī)生的勞動合同 醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇四

甲方：___________鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

衛(wèi)生院負責人：_______________

乙方：姓 名：

身份證 號碼：

專 業(yè) 資 質(zhì)：_____

根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在 __________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、合同期限貳年，自__年7月1日至__年6月31日止,。

二,、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告；

2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理,；

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識,；

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,，配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄,；

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核病,、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛(wèi)生運動實施,；

6,、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作,；

7,、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,，做好常見病,、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo),；

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；

9,、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,、報銷；

10,、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售,。

三、乙方在工作期間,，應(yīng)當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行國家政策和技術(shù)操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量,。

四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動的,。

2、年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

3,、在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的。

4,、一個月內(nèi)曠工超過4個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；一個月內(nèi)遲到早退共計達5次或者1年內(nèi)累計超過30次的；

5,、一個月內(nèi)在工作期間未經(jīng)過負責人同意離開崗位超過20分鐘,，3次以上的（含3次）；

6,、違反工作規(guī)定或者操作程序,，發(fā)生責任事故，給本村衛(wèi)生室造成重大經(jīng)濟損失或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的,；

7、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的；

8,、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的；

9,、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的,；

10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的,，乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的,；

五、附則

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴格執(zhí)行。

2,、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的,，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、合同雙方未盡事宜,，由合同雙方協(xié)商解決。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負責人簽字（公章）： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 月

醫(yī)生的勞動合同 醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇五

聘用單位(以下簡稱甲方)：

聯(lián)系電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：口腔醫(yī)師

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自__年7月1日至__年6月31日止,，聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎懲

正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3,、按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、簽署合同后,，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù),。

3,、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準,，并不扣除乙方工資,。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任,。

五,、違約責任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請,，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方,。

(4)甲方和乙方簽署生效,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同一式2份，甲,、乙方各一份,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日