隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇一
乙方:
簽訂日期:
編號:
根據《中華人民共和國勞動法》有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同,。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止,。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作,。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點,,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:
第六條乙方工作應達到標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時,。每周休息日為。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有:,。
五,、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按標準執(zhí)行。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),,并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,,辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,,按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:
醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心
地 址:高平市長平東街505號
法 定 代 表 人:陳####
聯(lián) 系 電 話:5243007
乙方(姓名): 性別:
出生年月: 年 月 日 文化程度:
戶籍所在地:身份證號碼:
現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
第一條:合同期限員工聘用合同1,、合同有效期:自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關系終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。
第二條:工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,,明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務需要適當調整,,乙方應服從甲方的安排,,按時、按責,、按量完成工作任務,。
第三條:工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,,具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條:勞動報酬及福利
1、根據國家,、政府和單位的有關規(guī)定,,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右,。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。
第五條:工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,,恪守職業(yè)道德,,履行崗位職責,完成工作任務,。
2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4,、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除,。
第六條:商業(yè)秘密
1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術,、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間,,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經發(fā)現(xiàn),,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,,直到依法追究責任。
第七條:違約責任
1、甲乙任何一方,,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條:聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,,雙方在協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,,原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,,聘用合同自行終止,。
4、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職,、營私舞弊,,給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的。 ○
5,、有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作,, ○經過培訓或者調整工作崗位,,仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化,, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的,。 ○
6,、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○
2女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○
7,、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
1在試用期內的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○
8、乙方要求解除聘用合同,,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
9、聘用合同期間,,乙方要求解除聘用合同的,,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方,。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○
第九條:其它事項
1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,,對裁決不服,,可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式三份,,甲方二份,乙方一份,,經甲乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,,以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方:(公章) 乙方:(簽字)
法定代表人(簽字)
20xx年日
醫(yī)院與醫(yī)生的勞動合同篇三
甲方:法定代表人:
在川通訊地址:郵編:
乙方:性別:電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效,,于______年____月____日終止(如有試用期,,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2,、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間,。用工勞動安全合同范文節(jié)選!
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,,達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要,,經乙方同意后,可安排乙方加班,,但不得違反國家有關規(guī)定,,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,,方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產崗位的需要,,按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。
甲方:
乙方:
______年____月____日