在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇一

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式

1、固定期限,。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）,。

2、無(wú)固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）,。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

3,、本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；

3,、不定時(shí)工作制度。

（二）乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

法人代表（簽名）：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇二

茲由(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),，因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、聘用時(shí)間：

從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿(mǎn),，自行終止,。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金 元。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng),。

六,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效,。

七、本合同一式三份,，甲方人事,、財(cái)務(wù)、乙方各一份,。

八,、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九,、其他雙方協(xié)商事宜,。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇三

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

二,、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四,、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品,。

五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事,、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違,，甲有權(quán)解除此合同,。

七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議,。

八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同,，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。

十,、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十二,、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲,。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號(hào)：______

簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇四

甲 方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

單位地址：**

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話(huà)：0826-

乙 方（勞動(dòng)者）姓名：

性 別：

住 址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

職 稱(chēng)：

因工作需要,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。

第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，從事工作,。工作具體內(nèi)容由甲方確定。

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條 甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息,、休假制度,；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立健全安全操作規(guī)程,。乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方月基本工作為 元,，其它各類(lèi)福利 元（含國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)保險(xiǎn)單位繳納部分 元,，其他補(bǔ)貼 元），福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商,。若乙方工作崗位變動(dòng),，按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中足額包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償

費(fèi)等,，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利,。

第七條 乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作流程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。

第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí),，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù)。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以接觸合同：

1,、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、違反國(guó)家法律,、法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 以下情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，扔不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十一條 乙方接觸合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。

第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議或按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，雙方各執(zhí)一份。

附：1,、《申明》一份,。

2、《申請(qǐng)》一份,。

甲方：（公章）

法定代表人（委托代理人）：

年 月 日

年 月 乙方： 日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇五

甲方(用人單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三,、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。

五、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議,。

八,、聘用期第 月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的,。

3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十一,、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。

十五,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。

十六,、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任。

十七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 乙方身份證號(hào)：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇六

甲方：

乙方：

1,、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同,。

4,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,，認(rèn)真、嚴(yán)肅,，高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),，即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請(qǐng)假,，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

11,、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元,，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權(quán)解除合同,。

13、本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方： 乙方：

年月日：

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇七

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

聯(lián)系電話(huà)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方（員工）姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話(huà)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同為 合同,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 ,。

二,、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度,，接受單位績(jī)效考核,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

三,、乙方同意,，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),。

四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé),。

一,、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)2小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

一,、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位,、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位,、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇,，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化,。

二、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日）,，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

一、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,，本合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3,、乙方死亡,，或者被宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方,。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書(shū)面通知甲方,。

四,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形）,，經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。客觀情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化,、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

六,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除,；

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

八,、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù),。

九,、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿(mǎn)三十天內(nèi)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù),。

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向*起訴。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇八

臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,，簽訂臨時(shí)聘用合同條款,，共同履行。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同,，合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期為 個(gè)月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、工勤) 人員,，在 崗位，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí),、勞動(dòng)安全,、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求,、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配,。

3,、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù),、非因工負(fù)傷,、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決,，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,。

第四條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退,。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

2,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同,。

5,、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀(jì)律,、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行,。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后,，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方,。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù),。

7、本臨時(shí)聘用合同,，自雙方簽字之日起生效,，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1、 各住戶(hù)的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，保證出勤 有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰20元,。

3,、 不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元,。

4,、 冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰,，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元,。

5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,，年底一次性付清。

6,、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé),。

7、 勞動(dòng)工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生。否則,， 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),，每扣一分，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便,。

10,、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周?chē)碾s草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾,、糞便,、應(yīng)按時(shí)清理刨除,。

13、完成清掃廁所內(nèi)周?chē)s草,、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14,、此項(xiàng)工作，(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項(xiàng)從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十

甲方：醫(yī)院地址：

乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿(mǎn),，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)

聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十一、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十一

甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號(hào)碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號(hào)

鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年,。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。

第五條

乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密等。

八,、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

4,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十二

甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人(托代理人)：______________________________

主要負(fù)責(zé)人(托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________

性別：______________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號(hào)碼：______________________________________

鑒于乙方,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為 年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

第五條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條,、第四條,、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費(fèi),。

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密等,。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

1,、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

3,、違本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

4,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時(shí),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟,。

第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十三

用工單位（甲方） 地 址：

勞動(dòng)者 （乙方） 身份證號(hào)碼：

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

間

第三條 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。

第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日,、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后，每（日,、月,、年） 元。

第九條 甲方的權(quán)利

1,。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2。 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3。 有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4,。 按照國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5,。 雙方約定的其他權(quán)利。

第十條 甲方的義務(wù)

1,。 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù),。

2。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

3。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4,。 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

5,。 雙方約定的其他義務(wù)。

第十一條 乙方的權(quán)利

1,。 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假的權(quán)利;

2。 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3,。 有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4,。 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

5,。 法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條 乙方的義務(wù)

1,。 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2。 有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4,。 有熱愛(ài)企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類(lèi)行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八 勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

第十七條 勞動(dòng)合同的終止

1。 在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。

2。 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。

3,。 國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同,。

4,。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）出現(xiàn)，可自行終止,。

5,。 本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合同,。

第十八條 勞動(dòng)合同的解除

1,。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同,。

2,。 乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

a,、試用期間;

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營(yíng)私舞弊,、貪財(cái)賄賂行為的;

d,、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f,、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

3,。 甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a,、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。

4,。 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,。有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

1,。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

2,。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

3,。 甲方依照條例裁減人員,，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4。 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5,。 對(duì)合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿(mǎn)時(shí),，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)為止,。

6。 乙方不能勝任本職工作時(shí),，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪財(cái)賄賂行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十 違約責(zé)任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門(mén)備案一份。

甲方（公章） 乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年 月 日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十四

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為 元。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資：

1、乙方患有病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

(六) 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日

醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同制和醫(yī)院聘用制篇十五

第一條為規(guī)范xx國(guó)際醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院）勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法,。

第二條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。

第三條職工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng),、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、休息的權(quán)利和義務(wù),，有參加醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

第四條醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。

第五條職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡,、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān),。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用,；尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。

第六條新招聘職工,，經(jīng)考核合格,，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同,。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第七條除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng),。

具體約定的其他事項(xiàng)主要是：

1、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要,，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,，為乙方出資提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金,。

3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議,。

4、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。

5,、外派,、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

6,、乙方離職時(shí),，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。

第八條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,，其勞動(dòng)合同期限為一至三年；

2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年,。

3,、距法定退休年齡五年以?xún)?nèi)的'，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,；

4,、因特殊工作需要，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘（用）人員,，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。

第九條有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,；

2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且職工沒(méi)有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。

第十條對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位（工種）的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期,。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷,、證書(shū),、簡(jiǎn)歷；隱藏病史或受傷經(jīng)歷,；未達(dá)到工作目標(biāo)或不符合崗位職責(zé)要求,；非因工傷原因不能提供勞動(dòng)義務(wù)的；試用期有任何違法違紀(jì)行為的等,，醫(yī)院則提前3天通知本人解除試用期,。

第十一條考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十二條醫(yī)院人事部門(mén)自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。

第十三條醫(yī)院人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門(mén)提供所需的各種證件和資料,。

第十四條勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：

醫(yī)院與職工簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或終止條件出現(xiàn)時(shí)的前一個(gè)月內(nèi)，由醫(yī)院人事部門(mén)就終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知職工：

1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)，由本人填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),，同時(shí)經(jīng)過(guò)考核，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同,；

2,、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)書(shū)面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之日,，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門(mén)出具的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù),。

4,、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,。

5、醫(yī)院人事部門(mén)開(kāi)具失業(yè)證明,，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到__市（或__區(qū)）人才交流中心。

第十五條醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書(shū)面形式通知醫(yī)院（先提交給所在工作部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后送醫(yī)院人事部門(mén)）,，人事部門(mén)在收到職工解除勞動(dòng)合同要求的五日（試用期二天日）內(nèi)發(fā)出《對(duì)員工提出提前解除勞動(dòng)合同的回復(fù)》,，就職工提出提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的,，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。

第十六條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù)，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定（除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外）,，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的（由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）,；

2,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

3,、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定,。

第十八條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第十九條醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。

第二十條對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期（產(chǎn)后哺乳一年期）內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn)，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿(mǎn),。

第二十一條職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn),，但醫(yī)療期未滿(mǎn),，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿(mǎn)。

第二十二條醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期,。

職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十三條醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十四條職工因退休（職）,、開(kāi)除、除名,、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十五條勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng),；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十六條本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本辦法自二○○x年一月一日起執(zhí)行,。