隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
廣告合同反訴狀 廣告合同糾紛起訴狀篇一
簽約時(shí)間:_______________
甲乙雙方根據(jù)《廣告法》及《廣告管理?xiàng)l例》就內(nèi)容廣告發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)簽定本合同并共同遵守:
一、形式:_______________
二,、位置:_______________
三,、規(guī)格:_______________
四、期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,,共計(jì)_____年,。
五、價(jià)格:_______________
1.廣告位租賃費(fèi):_______________元/塊/年,,塊,,共__________元。
2.廣告位租賃費(fèi)的支付:乙方預(yù)付予甲方,其余款于付清,。
六,、責(zé)任:
1.乙方自行負(fù)責(zé)戶外廣告位報(bào)批手續(xù)。
2.乙方負(fù)責(zé)提供廣告樣件并負(fù)責(zé)將廣告稿樣報(bào)有關(guān)部門審批,。稿樣一經(jīng)確認(rèn)即作為制作及驗(yàn)收的有效依據(jù),,為本合同附件,與本合同一并保存,。乙方再提出與稿樣不同要求所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),,由此而耽誤的廣告發(fā)布時(shí)間,甲方不予順延,。
3.乙方應(yīng)按期付款,,如乙方不按期付款,甲方有權(quán)終止本合同廣告位置不予保留,。
4.廣告發(fā)布期間,,如因甲方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由甲方承擔(dān)責(zé)任:如因乙方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由乙方承擔(dān)責(zé)任;如因不可抗力造成廣告發(fā)布終止,甲乙雙方友好協(xié)商解決,。
七,、合同續(xù)簽
合同期滿前3個(gè)月,雙方可重新商計(jì)延長本合同事宜,,同等條件下,,乙方享有優(yōu)先權(quán)。如合同期滿乙方未辦理續(xù)簽手續(xù),,乙方不再享有優(yōu)先權(quán),,廣告位置不予保留。
八,、任何一方違反合同,,雙方協(xié)商不成,可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁或向人民法院起訴,。
九,、附件:
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,。復(fù)印件無效,。
2.附件一式兩份,甲乙雙方各一份,。
3.合同中未盡事宜或本合同如需修改,,可簽訂補(bǔ)充合同。
4.合同自簽字蓋章之日生效,。
甲方:_______________乙方:_______________
代表:_______________代表:_______________
電話:_______________電話:_______________
廣告合同反訴狀 廣告合同糾紛起訴狀篇二
反訴人:________________法定代表人:______________________職務(wù):_________________住所:_________________
被反訴人:_________________,,女, _________________ 族,, _________________ 年 _________________ 月出生,, _________________人,住 _________________,。
反訴請求:
一,、判令解除反訴人與被反訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
二,、判令被反訴人承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用,。
事實(shí)與理由:
反訴人是一所國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校。從1997年開始,,反訴人一直致力于建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,完善學(xué)校內(nèi)部管理體系。同年9月,,反訴人制定了《全員崗位工作職責(zé)實(shí)施細(xì)則》(證據(jù)一),,該細(xì)則把反訴人對全校教職工的年度考核從德、能,、勤,、績四個(gè)方面具體化,對每位教職工的崗位和工作要求都有明確的要求,。1998年9月,,反訴人制定了《海南省工業(yè)學(xué)校全員聘任管理辦法》(以下簡稱管理辦法)(證據(jù)二),引入激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制,,有計(jì)劃,、有步驟地推進(jìn)人事、勞動(dòng)和分配制度改革,。20__年9月,反訴人對原《管理辦法進(jìn)行了修改補(bǔ)充(證據(jù)三),。20__年5月,反訴人召開校三屆二次教代會(huì),,會(huì)議討論通過了《海南省工業(yè)學(xué)校全員崗位聘任管理辦法》(證據(jù)四),。反訴人制定的上述規(guī)章制度,極大調(diào)動(dòng)了教職工的積極性,,有利于保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行行勞動(dòng)義務(wù),。被反訴人在反訴人處工作期間,由于長期以來紀(jì)律散漫,,出勤不出力,,根據(jù)反訴人制定的20__年度及20__年度的《專業(yè)技術(shù)人員,、行政,、工勤人員考核辦法》(證據(jù)五、證據(jù)六),,被反訴人在20__年度及20__年度連續(xù)兩年考核為不稱職(證據(jù)七,、證據(jù)八)。但被反訴人不思悔改,,拒不接受反訴人對其進(jìn)行教育,,從20__年2月至今就不到反訴人處上班,被反訴人曠工時(shí)間長達(dá)兩年多,?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第25條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》第36條規(guī)定:“受聘人員有下列情形之一的,,用人單位可以隨時(shí)單方面解除合同;(二)連續(xù)曠工10個(gè)工作日,,或1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的。
綜上所述,,被反訴人的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和反訴人的規(guī)章制度,,依法應(yīng)予解除勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)反訴人的合法權(quán)益不受侵犯,,特依法提起反訴,,請貴院依法判決。
此致
_________________人民法院
反訴人:_______________
_________________年 _________________ 月 _________________ 日
廣告合同反訴狀 廣告合同糾紛起訴狀篇三
甲方:?
乙方:
負(fù)責(zé)人(簽字): 負(fù)責(zé)人(簽字):
聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
為美化___,,增強(qiáng)___商業(yè)氣氛,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高_(dá)__ 廣告品味,,根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國廣告法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,就___ 路燈燈桿安裝路燈廣告,、燈箱等事誼達(dá)成如下合同,雙方應(yīng)信守執(zhí)行,。
一,、合作內(nèi)容及原則
1.甲方應(yīng)提共______所有道路燈桿給乙方進(jìn)行路燈廣告的安裝,、發(fā)布和使用。
2. 乙方不得在路燈廣告上發(fā)布違反《中華人民共和國廣告法》的內(nèi)容,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)制止和清除廣告內(nèi)容,。
二、投資額及安裝位置
1.乙方在______內(nèi)路燈廣告位總投資額度為;
2. ______內(nèi)所有道路的路燈燈桿,,每根燈桿安裝(以下簡稱“該設(shè)施”,,乙方利用該設(shè)施進(jìn)行商業(yè)廣告發(fā)布);
3.該設(shè)施的具體安裝位置為______內(nèi)所有道路的路燈。
三,、合作期限
1. (從日起至年___月___日止),。自合同簽訂后___年內(nèi),乙方可免費(fèi)使用,。
2. 自合同簽訂年后,,乙方付給甲方該設(shè)施管理費(fèi)用,每年元人民幣,,在合同期滿后,,甲乙雙方續(xù)簽合同,乙方繼續(xù)使用該設(shè)施,。
四,、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1.甲方確保在本合同簽署后,及時(shí)準(zhǔn)許并配合乙方進(jìn)場安裝,,并協(xié)助乙方進(jìn)行安裝,、更換及日常的維修工作;
2.合同期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)該設(shè)施出現(xiàn)破損等異常情況,,甲方有義務(wù)通知乙方進(jìn)行更換及維修;
3.合同期內(nèi),,如遇設(shè)備(路燈)改建或維修等狀況,需要改變和拆卸乙方的該設(shè)施,,需提前通知乙方,。更換后的新路燈在合同期內(nèi)該設(shè)施使用權(quán)仍歸乙方所有。
五,、乙方的權(quán)利及義務(wù)
1.該設(shè)施在合同期內(nèi)廣告發(fā)布權(quán)和使用權(quán)屬乙方所有,。
2.乙方負(fù)責(zé)廣告牌的設(shè)計(jì)、制作,、安裝,、維護(hù)等費(fèi)用;
3.乙方保證其發(fā)布的廣告內(nèi)容不違背有關(guān)法律、法規(guī)及社會(huì)風(fēng)俗,,否則,,產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。
六,、違約責(zé)任及爭議解決
1.本合同生效后,,合同雙方應(yīng)自覺履行規(guī)定,除本協(xié)議另有約定外,,協(xié)議中任何一方違約,,應(yīng)按其違約行為給對方帶來的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任;
2.甲乙雙方在履行本合同過程中,出現(xiàn)糾紛應(yīng)首先協(xié)商解決,,協(xié)商解決不成,,任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七,、合同生效及其他
1. 本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效;
2. 本合同共頁,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)______管理委員會(huì) 乙方:(蓋章)
簽約代表: 簽約代表:
簽約日期: 年 月 日
廣告合同反訴狀 廣告合同糾紛起訴狀篇四
反訴人:________________法定代表人:______________________職務(wù):_________________住所:_________________
被反訴人:_________________,,女,, _________________ 族, _________________ 年 _________________ 月出生,, _________________人,,住 _________________。
反訴請求:
一,、判令解除反訴人與被反訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
二、判令被反訴人承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用,。
事實(shí)與理由:
反訴人是一所國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校,。從1997年開始,反訴人一直致力于建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,完善學(xué)校內(nèi)部管理體系,。同年9月,反訴人制定了《全員崗位工作職責(zé)實(shí)施細(xì)則》(證據(jù)一),,該細(xì)則把反訴人對全校教職工的年度考核從德,、能、勤,、績四個(gè)方面具體化,,對每位教職工的崗位和工作要求都有明確的要求。1998年9月,,反訴人制定了《海南省工業(yè)學(xué)校全員聘任管理辦法》(以下簡稱管理辦法)(證據(jù)二),,引入激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制,有計(jì)劃,、有步驟地推進(jìn)人事,、勞動(dòng)和分配制度改革,。20__年9月,反訴人對原《管理辦法進(jìn)行了修改補(bǔ)充(證據(jù)三),。20__年5月,,反訴人召開校三屆二次教代會(huì),會(huì)議討論通過了《海南省工業(yè)學(xué)校全員崗位聘任管理辦法》(證據(jù)四),。反訴人制定的上述規(guī)章制度,,極大調(diào)動(dòng)了教職工的積極性,有利于保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行行勞動(dòng)義務(wù),。被反訴人在反訴人處工作期間,,由于長期以來紀(jì)律散漫,出勤不出力,,根據(jù)反訴人制定的20__年度及20__年度的《專業(yè)技術(shù)人員,、行政、工勤人員考核辦法》(證據(jù)五,、證據(jù)六),,被反訴人在20__年度及20__年度連續(xù)兩年考核為不稱職(證據(jù)七、證據(jù)八),。但被反訴人不思悔改,,拒不接受反訴人對其進(jìn)行教育,從20__年2月至今就不到反訴人處上班,,被反訴人曠工時(shí)間長達(dá)兩年多,。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》第36條規(guī)定:“受聘人員有下列情形之一的,,用人單位可以隨時(shí)單方面解除合同;(二)連續(xù)曠工10個(gè)工作日,,或1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的。
綜上所述,,被反訴人的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和反訴人的規(guī)章制度,,依法應(yīng)予解除勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)反訴人的合法權(quán)益不受侵犯,,特依法提起反訴,,請貴院依法判決。
此致
_________________人民法院
反訴人:_______________
_________________年 _________________ 月 _________________ 日