總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇一

一,、加強政治理論學習,，提高工會干部素質

為提高員工的整體素質,，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化、有道德,、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政、黨辦密切配合，用心開展技術業(yè)務培訓,、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術、新知識,、新政策,，并透過學習評比，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī),。

二、參與公司經濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領導決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、用心開展勞動競賽,，為完成公司任務建功立業(yè)

教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、職責感，充分調動員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

四,、落實“關愛”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領導的關懷送到了職工的心坎。同時,，工會用心組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽,，領導到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時,，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距,。

二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設,，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式,、，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風函待改善,。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關愛行動”,、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設力度,，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領導,，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻,。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務,，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇二

20xx年以來,，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設,，按照年初制定的工作計劃,，結合自身特點,，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：

一,、加強政治理論學習，提高工會干部素質

為提高員工的整體素質,，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合,，用心開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術,、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術,、新知識,、新政策,，并透過學習評比,，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。

二,、參與公司經濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領導決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、用心開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)

教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、職責感，充分調動員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,，服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

四,、落實“關愛”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領導的關懷送到了職工的心坎,。同時，工會用心組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽,，領導到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到,，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距,。

二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設,，維權機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式,、,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風函待改善,。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關愛行動”,、構建“幸福東航”等重點工作,，從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻,。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責,，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇三

一、結合學習實踐活動的開展

1,、深入學習,。深入學習,、深刻領會的精神實質,、科學,，進一步推動思想解放,，深入查找院工會在思想觀念,、體制機制,、工作作風上不適應不符合要求的突出問題，努力提高服務教學,、服務職工群眾的能力水平，推動工作改革創(chuàng)新,。

2、深入學習宣傳中國工會的精神和學院黨委,、行政__年工作要點。深刻理解院黨委,、行政確定的__年工作目標和任務，在全院掀起學習宣傳貫徹的熱潮,，進一步把廣大工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。

二,、組織動員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，推動學院事業(yè)又好又快發(fā)展

3,、繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。結合我院實際,，廣泛開展頗具特色的“當好主力軍，建功‘__’,、和諧奔小康”活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，深入開展各種形式的技能競賽,、業(yè)務技術培訓活動和創(chuàng)新活動,，大力提高職工的業(yè)務素質，激發(fā)職工的智慧和創(chuàng)造熱情,。

三、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫岣呗毠に枷氲赖滤刭|

4,、做好職工的思想教育引導工作。用社會主義核心價值體系武裝廣大職工,，堅持正確輿論引導，引導職工正確對待改革中的利益格局調整和世界金融危機帶來的暫時困難,，與黨和國家共克時艱共渡難關。

5,、廣泛開展豐富多彩的職工文化活動。通過各種生動活潑,、健康向上的文化活動，豐富職工的精神文化生活,，提升職工的綜合素質,。

6、加強職業(yè)道德建設,。建立職業(yè)道德建設長效機制,。深入開展,、努力創(chuàng)新各種形式的師德,、科研道德、學術道德等群眾性職業(yè)道德建設活動,，推動職業(yè)道德建設深入發(fā)展,。

四,、加強以民主管理制度為重點的維權機制建設，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定

7,、進一步做好維權維穩(wěn)工作,。落實好全委《關于進一步做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知》要求，密切關注全球性金融危機對職工思想和權益的影響,，暢通工會信息報送渠道，及時反映職工的意見,，引導職工理性表達利益訴求，協(xié)助院黨政妥善處理勞動人事糾紛,，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進校園和諧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇四

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善,、維權到位、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經驗,，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。

一、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。

一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力,。

二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。

最后,，抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議,，經評議為不稱職的，報經上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準,，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。

二、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權能力

第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權,、參與權、評議權,、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開、全公開,、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié)，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力。

第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金,，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時，必須注重發(fā)揮產業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題,。

三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力

第一,，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武、技術攻關,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院建設的需要,。為此，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。

第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇五

為落實關于廣大干部要與職工平等談心,、交心談心、以心換心,、雙向交流、真誠交流的要求,，今年來,，采取多種方式,，分層逐級開展了談心活動,，以“堅定信心、振作精神,、凝聚力量,、確保安全”為主題,，緊密結合干部職工的思想實際,，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮,，強化安全意識，落實安全責任,，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全生產的強大合力?，F(xiàn)在談心活動總結如下：

一、周密組織,，抓好落實。各基層工會,、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作,。結合自身實際，制定談心計劃及談心措施,，列出談心對象,。然后按照談心計劃分層逐級談心,。并將談心活動記錄顯示在黨務及工會臺賬資料,。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個必談”(與關鍵安全管理人員必談,、與關鍵專業(yè)技術人員必談,、與主要工種崗位人員必談,、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談,、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談,、與生活困難職工必談)類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵,、側重安全，有針對性地對安全關鍵人,、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實際情況,，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行,。

二、認真宣傳,，精心準備。各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義,，引導職工清醒認識當前安全生產形勢以及“堅定信心、振作精神,、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性,。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望,、矛盾,、熱點、疑點問題,，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準備,、奠定基礎,。

談心活動開展情況如下：

1,、領導來基層工會開展談心,。基層工會領導分別來基層工會同在家干部及職工代表開展談心活動,。本著“說真話,，說實話,，不拘形式，真誠交流”的原則,，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑,，逐一給出解答，化解疑慮,，指明方向,。并針對基層工會安全工作給予指導，提出要求,。通過領導到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū),，理清了思路，鼓舞了士氣,，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅,，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

2,、基層工會黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實際和工作實際,，同基層工會全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉,，談心交心，統(tǒng)一思想,，振作精神,，堅定信心,，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍,。集體談心會上，大家首先學習相關文件,，二是分析了基層工會安全生產現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀,，增強集體談心的針對性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱,，各個干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識,，個人在安全工作方面存在的不足,、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題,，提出安全管理工作的建議,。

3.基層工會黨政正職分別與基層工會所有干部進行談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀,，基層工會,、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃,。

4.基層工會副職及以下干部與一線職工談心。結合安全及職責分工制定談心計劃,，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5.黨支部書記,、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心,，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導大家思想統(tǒng)一,、凝神聚力，共同干好本職工作,。

三,、平等交流，力爭實效,。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢,，準確把握了談心活動的主題、內容和目標,，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見,，講清了道理,，化解了疑慮，增強了信心,。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名,。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時作了處理,。

四,、統(tǒng)籌安排，有序推進,。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考,、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結合”,，即：與安全生產相結合,、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合,、與多元化經營機制轉換相結合、與解決職工生產生活實際困難相結合,，同步推進，相互促進,。

今年談心活動的開展,，基層工會全體干部職工認清了當前經濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩(wěn)定的信心,，明確了今后工作的目標和任務，提高了立足崗位作貢獻的自覺性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇六

一年來，街道總工會組織按照黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底,，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù)。

其次是將經濟組織按經營規(guī)模,、經營性質、進駐時間,、難易程度等因素進行分類,，采取先易后難,，重點攻堅,、全面推進等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式,，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對示范工會創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設的八有標準,，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設施,、制作用品等,，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導督查制度,，責任到人,，組織到位,，任務落實,。

二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來,，形成關愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關愛幫扶形成長效機制,。

一是文藝、文化關愛,。為廣大外來建設者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內容豐富的活動。

四是健康關愛,。開展為外來建設者送健康免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。

五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生一幫一跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費崗位技能培訓班，讓困難職工增加本領,，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場勞務工大課堂,，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人，讓外來建設者一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益,。七是助學幫困,。開展戶籍學生金秋助學,、川籍學生一幫一課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三,、文體活動方興未艾和諧企業(yè)構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。

一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦愛拚才會贏勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎,。

二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年五個一,、十個十的計劃，春節(jié),、元旦期間，組織開展了送文藝進社區(qū)下企業(yè)系列活動,，共舉辦文藝演出、迎新春過大年廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了展才藝,，添活力，促和諧紅五月系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立三會(職代會,、婦代會,、調解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底、分類,，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立三會，并進行制度建設,，完善工會工作機制，提升工會服務手段,。同時，開展工會有約活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權預警、協(xié)調勞動關系,、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件提升工會地位實現(xiàn)新突破

我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質，做到掌握準,、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,，將原屬街道__的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試,。經過嚴格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責,、任務，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓,、走出去學習等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確,、提升素質,、發(fā)揮作用,。

20__年度,，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量,，組織全校教職工團結進取、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設,，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻。現(xiàn)將20__年工會工作總結如下：

一,、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,，一直關心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1,、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作,。向全校教職工全面公開學校黨建,、財務、基建,、職評、評先、考核,、福利、教學,、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱,，學?！靶展_”公開欄有兩處,，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期,、隨時公開這些內容,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設。

2,、實施民主管理,。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加,。并且在教學樓掛上了校長信箱,，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見,。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,，討論績效工資獎勵條例,，為最后通過各項條例作準備,。

二、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

三,、開展各項活動,，關心教職工;獻愛心,，回報社會

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先,，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結成對,，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。

其次,，關心教職工的實際困難,。在_月份__鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款___元,。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學校一起去吊唁,。我們在20__年_月__縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。

總之,，20__年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下,，創(chuàng)造條件為教工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇七

今年上半年,，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務要求,，以服務女職工為宗旨,，結合自身特點,，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設,、女職工素質提升,、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平,，收到了較好的效果,，現(xiàn)總結如下：

一、健全組織網絡,，夯實組織基礎

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求,，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率,。到目前為止,，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家,，占應建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家,，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家,，組建率達97%,，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道),、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網絡,，形成了較大的覆蓋面。

今年年初,，我們召開市總全委會和各鎮(zhèn)(街道)總工會(工會),、局工委片組會議,，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核中,，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進一步的督導,、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市,。同時將女職工的組織建設,、專項合同簽訂、安康互助保障,、維權保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道),、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎上得到進一步提高,。

二,、加強宣傳培訓，提高女工素質

職工的素質直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,，也是維護職工自身權益的需要,，女職工作為全體職工的“半邊天”,。為此，我們重點做了以下幾方面工作：

1,、加大宣傳力度,，不斷深化女職工素質工程。①進一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,，宣傳女職工素質提升工程的意義,，要求把女職工素質提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;②通過座談會、櫥窗,、板報,、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質提升宣傳;③通過創(chuàng)新載體,，如演講比賽,、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面,，使推進女職工素質這一重大工程深入人心,。

2、積極引導全市女職工參加各類培訓,，努力提高女職工文化、心理素質,。①健全市,、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓教育體系,，建立女職工培訓長效工作機制,，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓15期，其中技術培訓10期,，培訓了女職工1580人次;②舉辦女職工心理健康講座,，促進女職工身心健康。

三,、積極推進維權,，保護女工權益

女職工的權益保護工作是當前女職工最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益之一,。濾布做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容,。為此,，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強法律意識,，促進源頭參與,，依法維權,。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動合同法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學習,，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調研活動,，并積極提出提案和建議,，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪,、勞動保障局,、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權益事件的調處工作,，既參與了源頭維護,，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權益,。

2,、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同,。根據(jù)我市實際,，自20_年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護,、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家,。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求,，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查,。同時為了解女職工要求,、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調查,，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,，發(fā)放調查問卷100份，涉及企業(yè)85家,。

3,、繼續(xù)做好女職工權益方面的各類投訴工作。今年1—6月份,，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起,，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇八

20__年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,，著力加強機關工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1,、加強了工會組織建設,，提高工會工作質量。

一是加強領導,，充實班子,。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作,，2次召開會議專題研究,，并重新選舉了新__屆工會委員，調整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅持依法治會,，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設,，始終按照工會法的要求,，組織好各項工會活動;三是開展工會信息宣傳工作，收,、管、用好工會經費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務。

2,、扎實組織學習教育,，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高。

一是每月組織了一次學習教育活動,。結合保持黨員先進性教育活動,，與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習，學習《工會法》等法律法規(guī)知識;二是強化電子政務知識學習,，提高服務水平和服務質量,。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策,、程序,、工會動態(tài)全部上網發(fā)布，節(jié)約了行政成本,，提高了工作效率,，加快了機關建設的電子信息化進程。

3,、開展幫扶活動,，發(fā)揮工會作用。

一是開展職工結對幫扶活動,，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村,，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子，捐款近萬元,，幫助村民發(fā)展經濟,、脫貧致富，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,，將其小孩接到家中,，購買了電子琴、書籍文具等用品,，花費2200多元;二是支持中和鎮(zhèn)中藥產業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農民發(fā)展產業(yè)，脫貧致富,。三是做好女職工工作,，組織開展檢查，關心女職工身體健康;四是做好老干和關協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,，工會給予相應獎勵,，促使青少年健康成長。

4,、以工會活動為載體,，增強工會活力和凝聚力。

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,，并組織對全局職工工間操培訓,，使職工在緊張的工作之余，加強體質鍛煉;五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽,，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質,。

20__年,，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用,，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇九

自6月30日加入____公司以來,，第一次正式接觸到工會這個組織,，在這半年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖,，感覺到了他旺盛的生命力,。在__年的最后一個月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表,，非常高興能夠和大家一起,，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法,，作為__年度工作總結,。

__年度，就個人而言,，作為工會的一份子,，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動,，還是能夠積極參加主動參與。

對于我們的工會組織,，能夠從日常的活動中感受到他的親和力,，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動,，各類小游戲，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心,。對于工會組織的獻愛心活動,，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難,，工會大家來支援,。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖,。

對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里,，我看到了高漲的熱情與激情,，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心,，一份責任心,，一種信心，更有愛心,。

從獲知要寫工會總結開始,，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆,。一是自我總結,，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中,，是否每一次都能真正做到踴躍積極,，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結,，或許更像是一份對于工會的心得體會,，而我愿意從這一份小結開始，去行動去提高,，做一個真正的職工代表,，能夠盡到自己的綿力。

下面,，對于__年工會活動的開展,，在此談一些個人建議：

1、可開展關于工會簡史,、工會法,、工會組織結構介紹的專題培訓，可以培訓形式,，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織,，真正明白工會是什么，有什么意義和作用,，能夠做什么,，從而更好地壯大我們的組織隊伍。

2,、對于工會活動的開展,，在活動時間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動頻率不用太高,，否則容易降低參與人的積極性,。

3、作為人力資源部和工會的一份子,，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,，真正發(fā)揮職代會的作用。

4,、加大宣傳力度,，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結構和工會的各項活動,，樹立我們自己的工會品牌,。

相信只要大家共同努力，從小事做起,，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,，集思廣益，眾志成城,，在把工會建設得更加完善的同時,，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十

自6月30日加入____公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織,，在這半年的時間里面,，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力,。在__年的最后一個月里,，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起,，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力,。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為__年度工作總結,。

__年度,，就個人而言，作為工會的一份子,，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為,，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與,。

對于我們的工會組織,，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感,。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲,，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心,。對于工會組織的獻愛心活動,，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難,，工會大家來支援,。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖,。

對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里,，我看到了高漲的熱情與激情,，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心,，一份責任心,，一種信心，更有愛心,。

從獲知要寫工會總結開始,，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆,。一是自我總結,，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中,，是否每一次都能真正做到踴躍積極,，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結,，或許更像是一份對于工會的心得體會,，而我愿意從這一份小結開始，去行動去提高,，做一個真正的職工代表,，能夠盡到自己的綿力,。

下面，對于__年工會活動的開展,，在此談一些個人建議：

1,、可開展關于工會簡史、工會法,、工會組織結構介紹的專題培訓,，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織,，真正明白工會是什么，有什么意義和作用,，能夠做什么,，從而更好地壯大我們的組織隊伍。

2,、對于工會活動的開展,，在活動時間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動頻率不用太高,，否則容易降低參與人的積極性,。

3、作為人力資源部和工會的一份子,，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,，真正發(fā)揮職代會的作用。

4,、加大宣傳力度,，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結構和工會的各項活動,，樹立我們自己的工會品牌,。

相信只要大家共同努力，從小事做起,，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,，集思廣益，眾志成城,，在把工會建設得更加完善的同時,，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十一

一年來，在上級工會的正確領導下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會融入中心、突出重點,，堅持方針,、突出維護,，弘揚先進、突出教育,，依法治會,、突出特色，全面加強各項工作的落實,，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階?，F(xiàn)總結如下,。

一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，團結激勵廣大員工

1,、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心,，廣泛深入開展合理化建議,、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,。聯(lián)系實際,，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容,，開展了崗位練兵等活動,，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。

2,、認真開展宣傳教育培訓工作,。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才,，倡導和鼓勵員工學技術,、鉆業(yè)務。積極建立了農民工網校,，在教育培訓中,，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合,，與技能鑒定相結合,，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線,，以線帶面的培訓格局,，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面,、優(yōu)化員工知識結構,、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用,。

二、積極參與企業(yè)管理,，維護員工的民主權力

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性,。

堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實,。隨著企務公開內容的進行,，使員工群眾了解、掌握了情況,，穩(wěn)定了情緒,，安心于生產，促進了生產經營的順利進行,。

三,、關心員工生活，維護員工權益

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念,，認真履行維護職能,，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實,、把好事辦好,。

一年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作,，定期或不定期地參與對安全法規(guī),、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患,，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員,。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見,。公司工會還與安全部門通力合作,，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動,，加強了員工安全教育,，提高了員工安全意識，促進了安全生產,，保證了員工的人身安全與身心健康,。

公司工會堅持以溫暖、關心,、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工作為對象,，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案,。對出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工，及時走訪,、慰問,，積極出主意、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難,，使職工感受到了組織的溫暖。

今后我們以科學發(fā)展觀為指導,，抓住機遇,，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感,，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，團結和依靠廣大員工群眾,，把工會工作提高到新的水平,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十二

在全司職工全力學習貫徹黨的xx大三中精神、總結全年工作,、制定明年工作思路之際,，我們即將送走繁忙、緊張的20xx年，回首20xx年,，集團公司打造誠信公交活動如火如荼,，公交周活動方興未艾，抗震救災全民投入,，迎接奧運火炬,，參加奧運安保等，自己在這一年中,，做了一定的工作,，現(xiàn)總結如下，請各位領導和同志們批評指正,。

一,、結合本職工作，抓好自身的學習,，同時積極探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規(guī)律,，新方法，

今年以來,，在工會主席的領導下,，在各相關部門方方面面的關懷和支持下。在其他同志的幫助下,，結合自己的本職工作,，積極開展工作。我認識到,，要干好工作,，關鍵是要努力提高自身素質，力求工作質量在原有的基礎上有所創(chuàng)新和發(fā)展,，就要抓學習,，認認真真的學，踏踏實實的學,，在工作中學習,，在學習中實踐。今年自己把學習黨的xx大精神,，學習相關業(yè)務知識,，充實自己思想，提高自己業(yè)務素質當作一項重要的工作,，結合客運公司的生產經營實際情況,，認真學習建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧公交”的具體實踐,，采取一系列扎實措施,，宣傳和諧企業(yè)建設,，增強企業(yè)的凝聚力。認真學習有關和諧社會論述的重要文章,，體會“三個代表”重要思想,，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領會其理論內涵,，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平,。在學習中,，自己有意識的結合客運公司工會實際認真學習《工會法》、《勞動合同法》,，《勞動合同法實施條例》,，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性,，同時密切結合工會宣傳工作的實際,，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能,，反映企業(yè)發(fā)展成果,，把職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個代表”重要思想上來，引導廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心,，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻;其次,，強化政治意識,，群眾意識,，保持堅定的政治立場，政治方向,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調查研究,，切實掌握第一

手資料,，如實地了解情況，實事求是地反映問題,，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣,，在掌握情況的基礎上有的放矢，有所作為;再次是強化陣地意識,，充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用,，今年以來，自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用,，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風貌,，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作,，有重點地宣傳公交,，宣傳職工，如請來甘肅工人報記者報道客運公司打造誠信公交活動,。在選樹先進等方面,，加大宣傳力度，在甘肅工人報,、公交報,、公交網站等媒體宣傳了客運公司打造誠信公交等活動，樹立公交形象,，同時結合今年客運公司的要求,，拍攝客運公司各種活動作為宣傳資料。配合客運公司編輯《誠信簡報》5期,，全年共在甘肅工人報,、蘭州人民廣播電臺、公交報,、公交網站等媒體刊發(fā)稿件22篇,，制作宣傳欄17期，制作大幅標語60余條,，小標語51條,，有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用。

在工作中,，履行自己的工作職責,，完成自己的工作任務，積極圍繞經濟發(fā)展和安全生產,，以“打造誠信公交”的中心,，創(chuàng)新勞動競賽的內容和形式，工會開展了以“打造誠信構建和諧”為主題的服務,、技術等勞動競賽四次,，積極參加集團公司工會論文征集的撰寫，參加城建建材工會的評比,，獲得三等獎,，參加集團公司工會的學習班，取得一定的收獲,。

今年以來,，適逢奧運會在北京召開，又突遇“5,。12”汶川地震,，按照集團和客運公司的要求,，客運公司工會積極參與到奧運安保和抗震救災的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運安保的重要意義,，宣傳偉大的抗震救災精神,，制作了關于奧運安保的宣傳欄兩塊;引導廣大干部職工弘揚抗震精神，制作了抗震救災專欄一塊,特別是結合創(chuàng)建全國文明城市和精神文明建設,制作了蘭州精神的宣傳欄和創(chuàng)建文明城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神文明建設發(fā)揮了積極的作用,。

積極開展創(chuàng)建工人先鋒號活動,，是今年工會組織的主要任務。在集團公司工會的關心指導下,，經過上下艱苦的創(chuàng)建和努力,，客運公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。

在平時工作中,，自己和同事們多來往,、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過,、不爭功,，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣,，才是重了同志之間的情分,，才能形成互相尊重、互相信任,、互相理解,、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè),、謀發(fā)展,，建設和諧企業(yè)的氛圍。同時認真學習黨的知識,，不斷增強政治敏銳感和政治鑒別力,，積極向黨組織靠攏,，力爭早日加入中國共產黨,。

二、對工會宣傳工作的一些認識,、存在不足,、來年打算

通過一年來的工作實踐，我深深認識到,，工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展,，就要在黨總支的領導下，積極探索新規(guī)律,、新方法,，才能做好工作,，要找準宣傳工作在工會整體工作中的位置，要找準宣傳在企業(yè)經濟建設,、精神文明建設,、企業(yè)文化建設中的位置。只有找準位置,，才能抓住機遇,，真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅持一切從實際出發(fā),，堅持工會維護職能,，圍繞中心服務大局的宗旨，不斷適應公交發(fā)展的新形勢,，掌握新知識,，緊跟時代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時代精神,，才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用,。

本人在全年工作中雖然取得了一些成績，但也存在著明顯的不足,，一是在工會論文的撰寫上,，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動學習的意識不夠,，在學習態(tài)度上有時有走馬觀花,、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對質量的要求不高,，工作做的不細,、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進,。

對于明年的工會宣傳工作,，我認為要從這幾個方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會xx大精神和《勞動合同法實施條例》,，二是如何探索和實踐圍繞誠信公交,、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價值體系的建立,，宣傳理論上有新思路,，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧,、發(fā)展的要求下,，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理,、廠務公開等方面的新形勢,，在質和量上有新的突破,，爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。

我的總結完了,，謝謝大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十三

本年度,，我班組工會在各工會同仁與公司領導的默契配合下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結合自身特點,，充分調動員工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,。積極做好員工的思想政治工作，提高員工思想政治覺悟和個人修養(yǎng),。在推進公司文化建設、增進公司經濟發(fā)展,，增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一定的成績。以下是本年度鈑金班工會工作總結：

一,、加強理論學習，提高教師思想素質

我工會以“每周之星”為載體,，學習企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質,。在公司領導帶領下，緊密配合行政部門,，形成了思想政治工作和其他重大工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,、統(tǒng)一獎懲的工作制度，把加強教職工的思想政治工作真正落到實處,。

二,、加強工會自身建設，健全民主建設公司工會組織是員工參與企業(yè)管理的橋梁,，是公司黨政聯(lián)系員工的重要紐帶。我工會組織積極疏通民主渠道,，使下情上達,，密切配合公司總工會通過一定方式，讓廣大員工參與班組管理,，增強班組管理工作的透明度,。本年度，我工會在協(xié)助公司行政進行企業(yè)內部管理體制改革的同時,，始終參與公司的民主管理,。對班組試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果使,，領導發(fā)揮監(jiān)督職能,。發(fā)動員工為工作改革、改進公司工作獻策,，使公司的改革方案,、管理措施具有堅實的群眾基礎。這既使廣大員工增強主人翁意識,，激發(fā)工作的積極性,、主動性，又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行,。使員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實，從而使我班組工會逐漸完善成熟,。

三,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。我班組工會以“每周之星”為媒介，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過公開表揚等形式及時表揚平時工作中有杰出表現(xiàn)的員工,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的工作熱潮。部分同志利用休假時間學習,，苦練基本功,。通過一段時間的學習，員工的業(yè)務知識熟悉程度和設備操作能力大大增強,，工作水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，班組發(fā)展日新月異,。

四、關注員工生活,，積極實施送溫暖工程

要發(fā)揮員工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難,。為此,，我班組工會非常關心本班組員工的疾苦，每當有員工生病,、住院,，工會領導都會前去探望慰問;在逢年過節(jié)期間，科室領導,、工會干部等,，積極走訪慰問有困難的同志。及時把組織的關懷送到他們的身邊,。班組內員工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問,，把公司的關心送到每個員工的心坎上,。

公司的關懷為廣大員工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作當中,，把公司的事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設中，為公司發(fā)展作貢獻,。

我班組工會積極組織開展“譜生命教育樂章,，展現(xiàn)代工人風采”,，踴躍為貧困山區(qū)和生病的員工捐款,，

五、加強業(yè)務學習,，提高員工整體素質

鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平,，努力提高工作

效率和工作質量,，爭取工作的主動性。通過這一年的努力,，還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在各方面都有很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心,，責任心。

六,、積極開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活

今年，工會本著豐富員工文化生活,、活躍企業(yè)文化氛圍的目的，組織了形式多樣,、有益員工身心健康的文體活動。我班組工會積極響應總工會的決策,，積極參加開關廠舉辦的籃球賽，并在比賽中取得不錯的成績,。比賽始終熱烈、友好,、緊張氣氛中進行，比賽不僅促進了企業(yè)間的友誼,，而且推動了員工健身運動的開展，充分展示了公司精神文明建設的風采,。在年初的拔河,、跳小繩、跳大繩三項趣味活動比賽,。各班組員工代表隊員摩拳擦掌，吶喊助威聲此起彼伏,，圍觀的人群里激蕩起歡樂的浪花組成了一曲曲激揚歡快的交響樂,，久久地回響在公司的上空,，本次員工運動會,，全員參與，賽場氣氛異?；钴S,，員工的矯健身影成為公司一道亮麗的風景線。

工會通過組織開展豐富有益的文體活動,，對廣大員工不僅陶冶了情操,，調節(jié)了身心,，而且有助于高素質員工隊伍的建設,，有利于活躍的公司文化氛圍的營造,，對保障我班組團結穩(wěn)定的局面和良好教育教學秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實意義,。

總之,，一年來,，鈑金班工會在上級工會和公司領導的領導下，立足企業(yè)實際,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效,，今后，我們將再接再厲,，把工會辦成員工最溫馨的家,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十四

一年來，__工會在上級工會的正確領導下,，在公司行政的高度重視和大力支持下,，始終牢記“夯實基礎,、融入中心,、服務大局,、關愛職工,、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線,，以促進公司科研生產經營任務完成為中心,，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點,，實施提升職工隊伍素質,、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理,、加強職工文化建設四大工程，堅定信心,，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中,，做出了積極的貢獻。現(xiàn)總結如下,。

一、著力夯實工會組織建設基礎工作

根據(jù)公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整,，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎,。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會,。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席,。

二,、牢記使命,，促進科研生產任務完成

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作,，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程,。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作,，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。

三,、加強內部監(jiān)控、內部控制,，提升工會經費審查工作

隨著__公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階,，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了__，為進一步規(guī)范公司工會經費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為,，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內部監(jiān)督,、內部控制奠定了制度基礎。

工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規(guī)性的審查工作,。經審查，公司工會經費收入劃撥及時,、準確;經費使用合理、規(guī)范,，收支核算準確，與經費年度預算基本相符,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十五

今年,，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，按照本年度初的工作計劃,，結合自身特點，強化自身建設,，充分調動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務,，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習“”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質。

二,、參與企業(yè)經濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設,。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感,、危機感、責任感,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉

程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

六,、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告,，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術及相關業(yè)務知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質,，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產,、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益,，增強企業(yè)的凝聚力,。切實保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結 工會個人工作總結篇十六

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底,，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。

其次是將經濟組織按經營規(guī)模、經營性質,、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設施、制作用品等,，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導督查制度,，責任到人，組織到位,，任務落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關愛結合起來,，形成關愛機制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。

一是文藝,、文化關愛,。為廣大外來建設者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內容豐富的活動。

四是健康關愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。

五是專項關愛,。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領,，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學,、川籍學生“一幫一”課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。

一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎。

二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領,、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底,、分類,，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導,，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設,，完善工會工作機制，提升工會服務手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警,、協(xié)調勞動關系、幫扶工作調研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質,，做到掌握準,、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調,，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓,、考試,。經過嚴格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責,、任務，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓,、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確,、提升素質,、發(fā)揮作用,。