圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績,、經驗?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

工作目標和總結篇一

突出規(guī)范化建設,。按照基層黨組織規(guī)范化建設“六有”標準積極推進黨組織活動陣地建設,。一是局黨委黨員活動室將共產黨發(fā)展歷程、中國共產黨發(fā)展歷程,、商務局黨委發(fā)展歷程,，黨委各種制度，組織建設,，黨員風采，黨委委員,、紀委委員定責定崗統(tǒng)一都上墻展示;收集整理各種黨建資料28冊;以“兩學一做”學習教育核心內容,，精心制作了系統(tǒng)黨員應知應會易企秀，配備了黨員活動器材,，購置圖書百余冊,。二是華元公司黨委改建了約300平方米的黨群服務中心，并建立了華元集團黨建云,，率先在全縣運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建的管理應用模式,。三是成百總支高度重視黨員隊伍建設，組織召開以黨建促業(yè)務為主題的民主生活會,，舉辦以活躍黨員文化生活的趣味運動會,，將“兩學一做”學習教育開展與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來。四是榮發(fā)支部擴建了黨員活動室,，各項組織學習制度,，學習專欄全部更換到位。為創(chuàng)建三星級非公黨組織打好了基礎,。其他各支部也結合自身特點,，深入開展形式多樣的黨建活動,。

集中排查黨組織關系。 按照組織部黨組織關系集中排查的通知要求,，組織召開全系統(tǒng)各支部書記和政工干部專題會議,，向各黨支部發(fā)放統(tǒng)一表冊，開展“黨員雙找”,，全力查找失聯(lián)黨員,。對集中排查中聯(lián)系不到的黨員，深入開展“黨組織找黨員,、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動,，采取“一查二訪三走進”方式，獲取相關信息,。確保了信息真實,、準確。通過為期三個月的集中排查,，目前,，全系統(tǒng)共有黨員278名，聯(lián)系到失聯(lián)黨員6名(其中國有企業(yè)3人),，針對這6名失聯(lián)黨員,，支部與他們進行了電話談話，要求他們盡快回歸組織,，按時參加組織生活和組織活動,，增強了黨員的在黨意識。

順利完成黨組織換屆,。我系統(tǒng)共設黨委1個,，黨總支部1個，黨支部13個,。換屆選舉工作已全面完成,。華元公司黨總支部于201x年6月29日進行了換屆選舉，成立了黨委;成百公司黨總支部于2020年7月1日進行了換屆選舉;大市場服務中心支部,、藥材公司支部,、亨源商貿公司支部、永達商貿公司支部,、榮發(fā)食品公司支部,、飲食服務公司支部6個黨支部于201x年7月18日按期完成了換屆選舉工作;國營商場支部、風味食品廠支部,、百貨大樓支部,、大市場工貿公司支部、鹽業(yè)公司支部分別于201x年7月20日進行了換屆選舉;礦區(qū)公司由于長期停產，黨員流失,，黨員人數(shù)2名,，于201x年10月23日撤銷支部，成立黨小組,，掛靠在機關黨支部,。在換屆選舉期間，嚴格按照以公推直選方式進行換屆選舉的要求,，召開黨員大會組織黨員群眾公開推薦,，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序,，完成了黨組織換屆工作,。通過換屆選舉，優(yōu)化了黨組織的隊伍結構,，把集體領導和分工負責有機結合起來,，廣開言路，多方聽取群眾意見,。

按標準加強黨費收繳,。按照縣委組織部《關于進一步規(guī)范加強黨費收繳、使用和管理工作的通知(澄組通(201x)17號)文件要求,，局黨委所屬1個黨委,，1個黨總支部，13個黨支部?，F(xiàn)有黨員278名,。201x年第一、二,、三季度共收到各黨支部上繳黨費總額為12906元,，通過開展黨費收繳專項檢查活動，共有6名黨員補繳黨費1458.6元,。所收黨費已全部上繳縣委組織部,。我局無截留,、挪用,、貪污黨費的現(xiàn)象。

實現(xiàn)基層黨組織“兩個覆蓋”,。目前,，我們商務局黨委現(xiàn)有華元公司、成百公司,、源商貿公司,、榮發(fā)食品公司、永達商貿公司、飲食服務公司6個非公制企業(yè),，從業(yè)人員1600名,，黨員174名，其中建立黨委1個,，黨總支部1個,，黨支部4個。餐飲行業(yè)協(xié)會1個社會組織,，有3名流動黨員,，按照組建黨組織原則成立了黨小組，掛靠在局機關黨支部,。根據(jù)省市縣對非公經濟和社會組織黨建工作的總體要求,，6個非公企業(yè)和1個協(xié)會都建立了黨組織，各派駐黨建工作指導員1名,，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%,。

紅袖章志愿服務有序開展。按照縣委組織部印發(fā)的《關于在職黨員紅袖章志愿服務活動的通知》,、《關于機關單位與社區(qū)共駐共建活動實施方案》的總體要求,，我局黨委定期按月組織部分黨員深入岳樓社區(qū)、寶塔社區(qū)等開展紅袖章志愿服務活動,，開展清掃巷道10次,，便民服務活動2次。

脫貧攻堅工作扎實開展,。調整了陳家醍醐村第一書記,，明確了工作職責、工作任務和工作紀律,，組織全系統(tǒng)干部入村入戶調查8次,，制定了《幫扶陳家醍醐村三年規(guī)劃(2020年-2020年)》和《澄城縣商務系統(tǒng)結對幫扶工作實施方案》，從黨建,、產業(yè),、扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設等方面進行幫扶,。按人均300元,，全局共46人將12300元的扶貧資金撥付趙莊鎮(zhèn)財政所，同時局里從工作經費中擠出2萬元用于村的基礎設施建設,。與農技中心聯(lián)系，為5戶貧困戶和村民爭取到硫酸鉀肥料試點,，免費試用化肥;與縣科協(xié)銜接,，為貧困戶爭取種植養(yǎng)殖等科普書籍5000余份;與縣民政局銜接,，協(xié)助村里建成幸福院，配合硬化了村里6條巷道,。特別是11月份針對該村大蔥豐收,，面臨滯銷的情況，我們積極聯(lián)合西安村掌柜,、微澄城,，通過公眾號發(fā)布,，平臺宣傳等形式，幫助該村10萬余斤大蔥找到了銷路,。今年貧困戶脫貧24戶95人,，新增貧困戶4戶9人，凈脫貧86人,，完成了今年下達的貧困戶脫貧任務。

美麗鄉(xiāng)村包聯(lián)工作情況,。一是組織規(guī)劃局,、林業(yè)局相關人員，實地考察馮原黎光村情現(xiàn)狀,，聽取專業(yè)人員對該村的規(guī)劃設想,，完成了綠化作業(yè)設計圖初步方案，為該村在工作經費中擠出10萬元扶持資金,。二是為該村爭取到30余萬元的以工代賑項目計劃正在下達。三是計劃投資5萬元為該村建設電子商務服務站一個,。

提升黨員管理工作水平：按照《縣委組織部201x年發(fā)展黨員計劃》,、《中國共產黨發(fā)展黨工作細則》和《發(fā)展黨員工作手冊》要求，全系統(tǒng)共納新黨員12名,，轉正黨員6名,，規(guī)范建立黨員管理工作臺賬。及時召開了民主生活會和組織生活會,，采取批評和自我批評的形式,，經查擺,，理疏出問題4條,，并制定了整改措施,。下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會開展民主評議黨員工作的通知》，12月6日機關黨支部召開了民主評議黨員工會議,，全體黨員通過自評和票投方式進行了評定,，均為合格黨員。

深入貫徹“三項機制”,。省委“三項機制”出臺后,，我們商務局迅速行動，結合實際,，采取三項措施學習貫徹“三項機制”,。一是多種方式組織學習，準確領會文件精神,。我們第一時間召開了領導班子專題會議,，研討學習“三項機制”全文，交流心得體會;及時下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會關于深入學習貫徹省委“三項機制”實施方案》,，要求各支部召開黨員干部分組學習會,，深刻領會、準確把握精神實質,，形成交流文章,，并將學習貫徹情況如實匯報;組織機關干部例會學習全文精神，并結合學習情況舉辦了一期“三項機制”學習心得體會專欄,，通過轉發(fā)鏈接網(wǎng)址將“三項機制”原文,，發(fā)送微信學習交流群，供大家學習交流討論,。通過“三項機制”知識輔導,，開展了“三項機制”知識測試，使全體干部真正掌握“三項機制”內容,，真正認識到“三項機制”要義,。二是深入專題討論。組織全體黨員干部認真討論省委“三項機制”出臺的背景和意義,，深刻理解和全面把握縣委“三項機制”的本質要求和核心內容,，進一步統(tǒng)一思想，強化認識,，通過“三項機制”的討論,，激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部拼搏進取，卸下思想包袱,，真正敢作敢為,，有所作為。三是開展“三提一爭”活動(即：提升業(yè)務水平,、提高辦事效率,、提高工作質量,、爭創(chuàng)先進模范)。對照年初制定的目標責任考核任務,，逐項分解,、明確了責任領導和承辦股室，建立了工作推進機制,、獎懲激勵機制,、責任追究機制，修改完善了《機關干部管理制度》,、《財務管理制度》等規(guī)章制度,，通過一系列的措施，全方位多舉措調動干部的積極性,，確?！叭棛C制”落地生根。

扎實開展解放思想大討論大實踐活動,。根據(jù)縣委《關于解放思想大討論大實踐活動的實施方案》要求,，我局及時組織下屬各單位召開了動員大會，迅速啟動大討論活動,，成立以黨委書記任組長,，其它領導任副組長，各股室股長為成員的領導小組,，并下設辦公室負責具體工作,。制定下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會解放思想大討論大實踐活動的實施方案》，明確活動的日程安排,、學習內容,，討論內容，目標要求和方法步驟,。制定了嚴格的一,、三五學習制度，每周學習結束后,，結合學習進行一次學習討論發(fā)言,，并由主管領導點評。在集中學習和個人自學的基礎上,，還邀請縣委黨校李燕老師進行了一次解放思想大討論宣講,。為了進一步豐富大討論的內容，組織開展了“我為商務做什么”演講比賽活動,。按照領導分工分為三個小組,，每月分別深入分管單位，采取座談交流,、基層走訪,、發(fā)放征求意見卡等形式,，開展調研活動四次，并形成《澄城縣電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀分析與實踐思考》《我縣商務流通市場體系建設情況的調研報告》《關于進一步加強商務系統(tǒng)基層黨組織建設的調研報告》《淺談商務綜合執(zhí)法》調研報告,。通過開展“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持,，常抓不懈,，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制,。

工作目標和總結篇二

目標：1、能樂于表達自己看到的,、聽到的,、想到的事物。

2,、能寫幾句連貫,、通順的話。

3,、能寫留言條,、請假條。學寫簡單的日記,。

內容：1,、能看圖并展開想象、觀察大自然和周圍的事物,，寫幾句連貫,、通順的話。逐步向連句成段過渡,。

2,、能用幾個詞語寫幾句連貫、通順的話,。

3,、會寫留言條、請假條,。學寫簡單的日記,。

形式：看圖寫話、觀察日記,、用詞造句,、連句成段、結合閱讀練習仿寫,、續(xù)寫,。

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工作目標和總結篇三

成功的教學不僅教會學生知識，而且要教會學生學習,，即,，不僅要學生“學會”，而且要學生會學,，要學生會獨立,、主動地去獲取已有知識。下面小編帶來的是目標教學工作總結,，希望對你有幫助,。

在xx年年的教育教學工作，我繼續(xù)探索教育教學規(guī)律,，有意識地培養(yǎng)學生觀察,、分析、解決實際問題的能力,，讓學生在輕松愉快的氛圍中形成對書本知識的綜合,、遷移、拓寬和加深,，從而達到預期的教學目標和要求,。

為適應新課程理念下的素質教育，我摒棄傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學模式,，不斷探索并采用符合現(xiàn)在中學生實際的教學方式,，變封閉型教學為開放型教學，將課堂大膽,、充分地讓學生們自己支配,。采用以自學(自讀課本及相關資料、在老師的指導下進行實驗探索)——互學(討論交流)——督學(老師督促個別不太專心的`學生,、適當點撥知識重點,、解析學習難點)——驗學(當堂練習鞏固，檢驗學習效果)鏈接起來的課堂結構模式,。這樣的教學模式,，減輕了學生的課業(yè)負擔—— 作業(yè)基本能在課堂內完成，使學生有足夠充分的課外時間做自己喜歡的事,，比如閱讀課外讀物,、體育運動或做一些手工制作;也提高了課堂效率—— 一節(jié)課內，學生需要完成四個不同內容的活動,，學生不容易感到疲勞和厭倦,，整節(jié)課都能集中精力。

多媒體能把文字、圖像,、聲音,、動畫和視頻信息等眾多信息集于一體，能在視覺,、聽覺上產生豐富的刺激,，引起學生的注意，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生產生強烈的學習欲望,，能使抽象的概念具體化，靜態(tài)的知識形象化,，有利于學生對知識的獲取,、記憶,。

遵循物理教學規(guī)律和物理學科的特點,，以實驗啟動物理概念、定理,、定律的教學,。在演示實驗中，引導學生有目的的觀察,，啟發(fā)積極思維,，提示物理現(xiàn)象的本質。組織好學生實驗,，充分發(fā)揮學生的主動性,，培養(yǎng)學生獨立操作的能力、團結協(xié)作的精神和學生自主創(chuàng)新的能力,。配合校園文化節(jié),，開展了物理小制作比賽，極大地調動了學生們動手做實驗的熱情,。

學生智力,、素質的參差必然導致教學的不統(tǒng)一性，在教學的過程中注意兼顧全體學生,，難易有度,，激勵先進學生，鼓勵后進生,。對學習成績優(yōu)秀的學生,，重點給予學習方法上的指導，提高他們的自學能力,，鼓勵,、倡導他們超前學習，指導他們適當拓寬學習內容、加深學習深度,、提高學習難度,，爭當“領跑者”。特別關注有學習欲望但學習困難的學生,，經常與他們溝通,，了解他們的困難所在，經常表揚他們的進步,，放大他們的閃光點,，增強他們的學習信心和學習熱情，再循序漸進地指導他們掌握一些簡單有效的鞏固知識的技巧,，盡可能使他們感覺到“付出總有回報”,。

在物理教學過程中，恰當?shù)叵驅W生滲透辯證唯物主義教育,、愛國主義教育,、道德品質教育和科學態(tài)度教育。著重介紹一些我國科學家對物理學的貢獻,，介紹各國科學家們在探索物理學的過程中經歷的細節(jié)事件,，讓學生了解科學探索中的艱辛，學習科學家們敢于質疑權威,、善于發(fā)現(xiàn)極細微的現(xiàn)象,、勤于實驗反復探索的精神，培養(yǎng)學生實事求是的科學態(tài)度,。

堅持每周一次集體備課活動,，同本學科組同事們一道，認真研究《上好一堂課的22個關鍵要素》(本學年繼續(xù)教育培訓指定的培訓教材),，反復解讀《物理新課程標準》,，跟進了解我省近幾年的中考動向，盡量熟悉新形勢下的教學教育價值觀,，精心組織教學內容,，不斷改進教學方式，整體提高學生們的物理素質,。

工作目標和總結篇四

20__年即將過去,，我們將迎來新的發(fā)展，在20__年里,，我們磚廠的工作漸漸步入正軌,，邁入穩(wěn)定發(fā)展的方向。20__年工作總結如下：

一,、生產情況

1－12月份產量為標準磚1287.13萬塊,，240空心磚4.37萬塊，190空心磚3.68萬塊，步道磚109.39萬塊,，路沿石0.67萬塊,。總產值為286.67萬元,。1-12月份龍大磚廠銷售量為標準磚1211.38萬塊,，平均售價0.175元/塊，實現(xiàn)銷售收入211.99萬元,。240空心磚5.26萬塊,，平均售價1.5元/塊，實現(xiàn)銷售收入7.89萬元,。步道磚119.73萬塊,，平均銷售價格為0.4元/塊，實現(xiàn)銷售收入47.89萬元,，路沿石4080塊,，平均售價10元/塊，實現(xiàn)銷售收入4.08萬元,，190空心磚1.34萬塊,，平均售價1.2元/塊,，實現(xiàn)銷售收入1.61萬元,，銷售收入合計273.46萬元，銷售成本合計207.91萬元,，利潤：61.83萬元,。

二、“兩壓一調整”

20__年開工后,，我們積級響應集團公司關于20__年年底提出的“兩壓一調整”口號,，對口號中提出調整工人工資，壓縮非生產人員及非生產性開資方面進行貫徹落實,。

1,、調整工人工資方面，我們主要從增加產量并從單塊磚的價格上進行了較大幅度的降低,，由原來的0.022元/塊降到0.018元/塊,，僅此一項就可以使每塊磚的成本降低0.004元，年可降低成本費用5萬元,。

2,、壓縮非生產人員方面，磚廠人員本來不多,，在此方面我們按照一人多用的原則,，不養(yǎng)閑人,領導干部都帶頭干活，能用一個人的工作，我們堅決不用兩個人去做,，從而減少非生產人員的數(shù)量,，降低了成本費用。20__年我們壓縮人員,，實際要少用兩人,，此方面每年可節(jié)約開資2.4萬元。

3,、壓縮非生產性開資方面,，主要從辦公用品的采購，使用方面進行了壓縮,，非生產性用品,，原則上不超過10元的由個人出資購買。超過10元以上的必須經過嚴格審核,，由主要領導簽字后,，才允許購買。另外對外線電話,，進行了嚴格控制,，并實行了承包制，由專人負責,，每月電話費限額,，超出部份由責任人自行承擔。通過以上途徑,，我們控制了非生產開資,，年可為公司節(jié)約0.5萬元。

三,、安全工作,，重中之重

20__年工作我們還是把安全工作放在首位，做到了20__年全年安全運行無事故,。

1,、安全會議，為了抓好安全工作,，全廠性安全會議我們每月召開4-5次,，另外每班組在每天上班前，都組織班組長召開班前會,，總結昨天,，開始今天，結束后班組長再組織員工召開班前會,，加大力度強調安全工作的重要性,，及做好安全工作的重要意義,，每次會議都是有針對性的，使每位員工能夠在工作中時刻繃緊安全這根弦,，保護好自己和他人的安全,。20__年我們共召開全廠性安全會議39次。通過各種安全會議,，我們先后同職工簽定了安全用工合同書及摩托車安全駕駛合同書,，并要求每位員工再寫出個人決心書，保證書,，做到安全工作雙保險,。

2、安全學習,，安全工作會不會做,，安全生產知識有沒有掌握，這就要看安全教育是不是到位,，從開工后我們就通過報紙,，網(wǎng)頁，新聞的相關相關安全報道,，相繼對員工進行了,，各方面安全知識的教育工作，內容包括：規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、機械防護、安全用電,、火災防治,、家庭安全,、化學藥品,、事故急救等各個方面。使員工學到了安全方面知識,，另外還通過組織收看安全生產警示報道,，并寫出心得體會，對寫的好的給予物質上的獎勵,，并上宣傳欄進行表揚,。以此來提醒員工，安全事故的可怕性,，鞏固職工在生產中的安全意識,。20__年度我們共組織安全學習41次，組織安全考試40次,，觀看警示報道9次,，教育效果達到預期計劃,。

3、安全檢查,，安全檢查工作是檢驗安全工作的一個重要環(huán)節(jié),，通過安全檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)安全工作中疏漏,，更好的鞏固安全工作成果,，20__年我們共組織安全檢查46次，發(fā)現(xiàn)及整改安全隱患78處,，收安全罰款380元,，通過安全檢查我們及時做好了防護工作，并制定出了安全管理體系,，從主要領導到班組基層,，層層抓落實，對于生產中出現(xiàn)事故的班組,，主要領導承擔損失的10%,，直接領導承擔損失20%，班組承擔損失的20%,，直接個人承擔損失的50%,，并且班組年終不得評為先進班組，個人不得評為先進個人,。通過以上手段,，我們嚴格控制了安全工作，至20__年12月未發(fā)生任何安全事故,，相信12月的安全工作我們一樣能保持好,。

四、嚴格管理,，爭創(chuàng)效益

在生產方面,，我們吸取20__年工作中不足和好的經驗，嚴格抓管理,，抓質量,，使20__年的工作比20__年有了較大幅度的提高。

1,、嚴抓管理,，進入20__年來，我們就將管理工作,，納入20__年工作的重點,，開工后先制定了管理體系，并確定了管理獎罰制度,，車間生產出現(xiàn)任何事故,，主要領導承擔損失的20%,，直接領導承擔損失的30%，所在班組承擔損失的50%,，年終不得被評為先進班組和個人,，以此方式來做到獎罰分明，管理中的第二重點上將工人積級性充分調動起來,，20__年生產工作要將工人的主人翁精神充分調動起來,，將責任明確到個人，做到任何工序都有明確的責任人,，這就要將權力適當?shù)姆诺絺€人手中,，使每位員工調動主人翁的精神，將工作當做自己的事情來做,，積級努力的將本職工作做好,。在此同時我們的管理工作還是本著親情化的原則。這樣可以更好的調動職工積級性,。

2,、開展生產競爭，20__年5月26日,，經公司領導研究批準,，我們正式開始兩班生產，兩班生產前我們做了充分的準備工作,，兩班生產后產量有很大提高,，但平均產量卻相對下降，針對此我們開展了各方面的競爭,，兩個班之間開展比產量,、質量、用料量等方面的競爭,，每日統(tǒng)計,，每月進行評比，評比結果同工資掛鉤,，優(yōu)勝班組工資將比另外班組工資高出0.5個百分點,。在生產中掀起了比、學,、趕、幫,、超的熱潮,，將工人的積級性調動起來，為產品產量,、質量的提高注入了新鮮的血液,，在競爭中,，我們提高了產量，抓好了質量,，減少了工作時間(每天約少一個小時的工作強度),，降低了水，電,，汽,，油的用量，降低了成本,。年可降低成本費用約3萬元,。

3、精打細算,，降低成本,，根據(jù)20__年工作的經驗，我們對各種砌塊的配合比進行了調整,，并在投入生產前做了多次試驗,，經統(tǒng)計實驗次數(shù)為43次，實驗砌塊430塊,。由主要領導負責,，質檢員和班組長組織進行實驗，為了能夠盡早算出強度及配合比,，多次進行通宵實驗,，充分利用試壓儀器，冰柜等試驗器材,，對各種配合比的砌塊進行測試,，保證了質量的前提下，找好最合理的.配合比,，目標是增加低成本原料的摻加量,，20__年我們共做試驗112次，檢測磚1120塊,。經過試驗后,，我們將粉煤灰的摻加量由20__年的15%摻加到現(xiàn)在的20%-23%，爐渣由20__年的10%-15%摻加到現(xiàn)在的15%-20%,，將水泥的摻加量由20__年的11%-13%降低到現(xiàn)在9%,，并減少了沙的摻加量，僅水泥一項就可以使每塊磚成本降低將近1分錢,，年可降低成本3.5萬元,。

五、嚴抓質量工作

質量是企業(yè)的生命,，沒有質量就談不上效益,，在質量方面我們主要做了以下工作

1,、嚴把原材料質量關，進廠的所有材料都通過嚴格的質量把關,，做到了有合格證,，檢驗報告，尤其是水泥的質量,。

2,、建立并完善了磚廠質量管理網(wǎng)絡體系，由主要領導為首,，質量檢查員負責的質量管理網(wǎng)絡體系,，對磚廠的產品質量全權負責，有抓好磚廠質量管理的義務,，對出現(xiàn)質量問題要承擔責任,。對于生產中出現(xiàn)質量事故的班組，主要領導承擔損失的10%,，直接領導承擔損失20%,，班組承擔損失的20%，直接個人承擔損失的50%,，并且班組年終不得評為先進班組,，個人不得評為先進個人。

3,、我們不但自己抓質量,，還同萊陽市技術監(jiān)督局簽定了合同，由萊陽市技術監(jiān)督局對我們的質量工作進行監(jiān)督,，力求將我們的產品質量工作做的更好,。

六、銷售工作

20__年我們在滿足集團公司內部用磚的情況下,，積極開拓外部市場,，將我們的產品推向了市場，并取得了一定的市場份額,，雖然銷售工作不同于采購,，存在著相當?shù)碾y度，但我們的銷售人員,，不怕苦不怕累,，將公司的利益放在首位，不斷將我們的產品推向了市場,，使我們的產品不再局限于公司內部使用,，而真正的走向了市場。20__年,，我們先后為萊陽幾家建筑公司供出了優(yōu)質的標準磚,，空心磚及彩色步道磚，為萊陽的建設,、規(guī)劃做出了一定貢獻,，更將產品銷往海陽、青島等地,，為集團公司創(chuàng)造了效益,。

七、工作中的不足

20__年中,，我們努力做好安全工作,，做到了全年生產無事故發(fā)生，響應集團公司號召,，節(jié)約降耗,，使我們的年成本約可降低14.4萬元。為公司創(chuàng)造了一定效益,，但我們的工作不可能沒有疏漏,。9月份在生產步道磚時，由于當晚購進的白水泥標號未達到要求,，導致了所生產步道磚質量不達標,，表面粗糙且強度不夠，發(fā)現(xiàn)問題后我們立即停止生產,，進行整改,，將用不合格水泥生產的步道磚單獨存放，不對外銷售,，由公司內部處理,。通過這次教訓，我們修改并完善了質量管理制度,，更加嚴格控制原料的質量,。

總之，20__年的工作比20__年有了較大的進步,，無論是從工作經驗,，生產產量，還是產品質量上都是一個飛越,，在20__年的工作中我們會吸收20__年工作的先進經驗,，吸取20__年工作不足的教訓，更加努力的為集團公司的發(fā)展建設添磚加瓦,，做出我們的貢獻,。愿集團的發(fā)展蒸蒸日上。

工作目標和總結篇五

時間飛逝，轉眼間,，一個緊張而又充實的學期又過去了,。有些孩子個性活潑開朗，但個性鮮明,，通過一學年的幼兒園學習生活,，每個孩子都有了很大的進步，本學期各項工作即將結束,，在孩子們即將完成小班幼兒園學習任務之際,，我們回首所做過的工作，總結經驗,，反思不足,，為了更好的完成以后的工作，提高保教質量,，將《綱要》精神貫徹到一日活動中,，促進幼兒身心活潑、健康成長,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

本人能積極參加政治學習,，遵守勞動紀律，團結同志,，熱愛集體,，服從分配，對班級工作認真負責,，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。積極參加園內各項活動及年級組教研活動，做好各項工作,，積極要求進步,。愛崗敬業(yè)，做到耐心,、愛心,、公平、尊重地對待每一個孩子,。

生愉快的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。多看對業(yè)務有幫助的書籍,，不斷擴寬知識面,，為教學內容注入新的活力,。

1、在教育教學活動中,，為幼兒創(chuàng)設良好的機會與條件,，提供充足的操作材料。根據(jù)班上幼兒的年齡特征,，充分調動各種感官感知事物,，使之在參加活動的過程中,，認知和掌握事物的特征與屬性,。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的,、簡單的生活知識經驗,，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。

2,、在教育教學活動中認真?zhèn)湔n,，做好課前的物質準備和知識準備工作。注意將理論貫穿于教學實踐中,，善于總結經驗,，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力,。

3,、在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動,，并主動去學習,，更好地因材施教，因人施教,。

4,、認真填寫周計劃、家園聯(lián)系冊及各種表格,。

5,、根據(jù)制定的活動目標、內容與要求組織好教育教學活動的各環(huán)節(jié),，保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間,，提供幼兒活動材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力,。

在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系,，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動,。教育幼兒關心集體,，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育,，使幼兒養(yǎng)成有道德,、有智慧、有禮貌的好孩子,，并同家長密切聯(lián)系,，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn),，對幼兒進行因材施教,，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣,。

1,、加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練,，使幼兒的生活習慣,，學習習慣在原有基礎上有了一定的發(fā)展。

2,、做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作,，做到地上無灰塵、紙屑,，窗明幾凈,，被褥整潔舒適。

3,、嚴格衛(wèi)生保健制度,，按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作,，保證了玩,、用具的衛(wèi)生、安全使用,。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和預防接種工作,。

4、勤為幼兒剪指甲,，避免抓傷的安全事故發(fā)生,。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止,，并進行隨機教育,。

5、經過班級教師的共同配合,，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展,。

安全工作是最重要的工作之一,。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責,，為了讓家長放心,，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長,，我做到了以下幾點：

1.教給了幼兒一些安全知識,，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物,，不玩火,、水、電,，不從高處往下跳,，不亂爬高處，不吃生人的東西,，不跟生人走，發(fā)生危險時,，會大聲呼救,。

2.加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理,，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生。

3.做好交接班工作,，認真填寫交班內容,。

1.真誠地對待每一位家長，加強家園溝通,。教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效,，家園溝通，教師與家長協(xié)力解決教育問題,，提升對幼兒的關心,，共同分擔教育責任。孩子的快樂,，是對我工作的鼓勵,。

2.積極的向家長反饋孩子在幼兒園的表現(xiàn),今天誰上課進步了;今天誰情緒不太好,情緒有些浮躁等等,讓家長在第一時間知道孩子在園的情況。

向家長匯報幼兒在園生活,，讓家長更親近地了解幼兒在園的學習生活和我園需要家長配合工作,。使用家園聯(lián)系冊、電話多種形式進行訪問,，及時與家長聯(lián)系,，收集家長的意見和建議,，保持家園一致教育。

思想及業(yè)務素質,，大膽地創(chuàng)新教學方法,，學習老教師的教學經驗。對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育,，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)。并與家長密切聯(lián)系,，實現(xiàn)家園同步,。與配班教師團結協(xié)作，共同確定教育活動主題,。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法,。在教學活動中因材施教，因人施教,，針對個別幼兒進行個別教育,。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質，積極地進行專題研究,，力求把日后的工作做得更好!

個人發(fā)展目標策劃書

期中反思總結和目標

質量目標完成情況總結

工作目標和總結篇六

我于2_x年x月x日以咨詢助理的身份進公司,，成為公司的一名普通員工。2_x年x月x日被提升為行政與人事部見習經理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理,。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足,，下面我從幾部分來對我的工作總結：

一、個人品行

在剛入職時,，作為一名新員工,，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事，公司的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教,，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況,，工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在x月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。

二,、管理思維

我欣賞_在全球通廣告宣傳里的一句話：每個人，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上，即便前進一小步也有新高度,。按我的理解,，高度不同，視野就不同,，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂,、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三,、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在20_年的工作中,，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,，得到了員工的認可,。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖,。

五,、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此,，我們評出了20_年的進步獎,、貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然,，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

六,、20_年工作計劃

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,，通過人事部工作總結,，我找打工作方法和技巧,，更好的執(zhí)行20_年人事工作,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20_年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1.完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

2.加強培訓力度,，完善培訓機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負責人,，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊,。

3.協(xié)助部門工作，加強團隊建議

繼續(xù)配合各門店及部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信百姓會越做越強。

工作目標和總結篇七

201_年已經過去,，新的一年又在展開,。作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結及心得呈現(xiàn)如下,，期望各位予在指導提議,。

在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用,，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,，首先要注意推薦購買的技巧。

營業(yè)員除了將服裝展示給顧客,，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣,。推薦服裝可運用下列方法：

1,、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感。

2,、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特征,。每類服裝有不一樣的特征，如功能,、設計,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不一樣特征,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不一樣，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要注意重點銷售的技巧,。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計,、功能,、質量、價格等因素,，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功,。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中十分重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：

1,、從4w上著手。從穿著時間when,、穿著場合where,、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功,。

2,、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚,，資料易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,，如有時間再逐層展開,。

3、具體的表現(xiàn),。要根據(jù)顧客的情景,，隨機應變，不可千篇一律,，只說：“這件衣服好”,，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不一樣而改變說話方式,。對不一樣的顧客要介紹不一樣的資料,，做到因人而宜。

4,、營業(yè)員把握流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝貼合流行的趨勢,。

以上是我在工作中的小細心得,，在以后的過程中，我將做好工作計劃,，及時總結出工作中的不足,，力求將服裝營業(yè)工作做到最好。

工作目標和總結篇八

時間轉瞬即逝,，20__年即將過去了,，一年來，在市客運辦和市政務中心的正確領導下,，深入學習和全面貫徹落實黨的精神,，緊緊圍繞抓好中心工作和服務好運營者，進一步做好以服務為主題,，規(guī)范管理為手段,，提高服務為目標的工作思路，嚴格執(zhí)行黨關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,，夯實基礎,，務求實效，為促進客運工作的有效開展,，奠定了一定的基礎,。

現(xiàn)將一年來的工作小結如下：

一、扎實工作,，圓滿完成了全年的工作目標

1,、強化管理，規(guī)范基礎性工作,。

按照一年的工作計劃,，精心謀劃，及早安排,，配合工商部門在三月份全力做好出租車工商營業(yè)執(zhí)照的審驗工作;九月份公交,、出租車資質審驗并整理檔案400余份;受理舉報投訴60余起。在科室人員的共同努力下,，以高效率,、高質量圓滿完成了各項任務。

2,、嚴格程序,，熱情服務。

今年五月份入駐市政務中心交通窗口擔任客運首席代表以來,，堅持公開,、公平、便民的原則,，秉公辦事,、廉潔自律，熱情接待每位前來辦事的人員,，嚴格按照工作流程做到法律依據(jù),、辦事程序、申請條件,，依據(jù)及標準,、辦理時限、投訴渠道七公開,，在所辦理的項目中,，從未發(fā)生違反程序等現(xiàn)象。

嚴格遵守政務中心上下班考勤,、外出請假等管理制度,，工作時間做到了不串崗聊天，不做與工作無關的事,。上崗時嚴格按照崗位標準,。做到服裝整潔,、儀容端正、環(huán)境整潔,。同時，積極配合中心管理工作,，認真參加中心組織召開的會議和各類學習活動,。五個月的時間里共接待來辦事及咨詢業(yè)務的人員約30余人，辦理公交客運車輛更新手續(xù)10臺,。

二,、自身存在的不足

1、理論學習不夠深入,，對新知識掌握較少,，阻礙了自身的發(fā)展。

2,、抓落實不夠扎實,。處理有些事務考慮不太全面，只注重結果,，輕視過程,，處理不夠細致。

3,、工作的主動性,、創(chuàng)造性不夠。對有些工作不能進行深入鉆研和探究,，缺乏主動進取精神,，沒有樹立標桿。

三,、來年目標

1,、加強理論學習，提高政治素養(yǎng),。要全面地認真學習黨的方針政策和業(yè)務知識,，特別是深入學習和全面貫徹落實黨的精神，把報告中精神實質,、主旨把握好,、領會透，把思想統(tǒng)一到精神,，把行動統(tǒng)一到精神,。要繼續(xù)保持、發(fā)揚學以致用,、理論指導實踐的精神,，深刻領會并用的精神實質,、主旨，確保把精神落實到實踐工作中,，增強工作能力,、增強解決問題的能力、提升作效率,，以黨員的標準來嚴格要求,，努力做到嚴于律己、堅定信念,，努力工作,。

2、進一步改進工作作風,。要嚴格執(zhí)行黨關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，樹立空談誤國,，實干興邦的堅定信念,，努力克服消極思想，消除急躁情緒,，用更加求實,、務實的工作態(tài)度，遇難而上,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地干好每一件工作。

3,、樹立“三種意識”,，提高服務能力。通過學習,，進一步樹立大局意識,，責任意識、服務意識,。

4,、勤學苦練、虛心學習,，變被動為主動,，努力提高工作質量和效益。

總之,，在今后的工作中,，我一定要以自身抓起，以黨員的標準來嚴格自己,，勤奮工作,，使自己成為一名思想合格的,、工作全面的交通客運管理者。