總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇一

一,、院前急救工作方面

自20xx年1月1日至20xx年7月1日，我單位調度中心共接到120求救電話25195次,，急救派車5360次,，救治病人總數5387人,，嚴格按照市衛(wèi)生局轉診分流病人的原則,，做到處理及時、轉診迅速,、分流有序,、操作規(guī)范，遇有突發(fā)事件,，立即啟動應急預案,，及時上報，確保120急救電話24小時暢通,，受到社會廣泛好評,。

二、單位管理工作方面

(一),、加強調度人員素質培養(yǎng),，舉辦各種形式的學習班,，使調度人員業(yè)務水平不斷提高。

調度員是調度指揮工作的靈魂,，單位通過舉辦調度指揮人員素質強化培訓,、新調度員崗前培訓，把科學發(fā)展觀落到實處,，把責任感使命感放在首位,，為提高調度員職業(yè)技能與專業(yè)素質，規(guī)范120調度指揮流程,，進一步提高工作效率,，促進120急救網絡的整體、協調和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。

(二),、加強預案演練，增強應急能力,。

中心進一步修改完善應急預案和相關制度,，組織調度員、技術維護人員反復進行桌面推演,，增強預案的實用性和可操作性,。通過演練增強調度指揮中心應對各種突發(fā)事件的反應能力，確保指揮調度工作萬無一失,。

(三),、巡檢通訊設備保持系統(tǒng)靈敏。

120調度指揮中心是院前急救工作的中樞和大腦,，通訊設備完好,、通訊暢通是確保調度指揮工作順利開展、協調運轉的前提和基礎,。日常工作中技術維護人員深入各急救分中心,、急救站，對救護車車載gps,、電腦等通訊指揮設備進行認真檢查,，發(fā)現問題及時解決，確保指揮系統(tǒng)通訊暢通,，反應靈敏,。

(四)、加強調度質量管理,，規(guī)范交接班制度,。

在調度工作中要求當班調度員將一天的調度事宜整理規(guī)范，準確記錄，并就當班的問題與接班調度員進行詳細交接,，每天早晨交班前調取當天值班的5個電話錄音進行回放,，及時指出存在的問題，提出改進要點,，進行點評總結;建立健全差錯登記制度,，對于在調度工作中出現的問題和差錯，及時予以登記,，及時報告并與其他調度員進行交流,，避免同樣錯誤的再次發(fā)生;每周一召開一次中心全部成員參加的例會，對上周的突發(fā)重大事件,、典型事例進行討論,，講評優(yōu)秀與特殊的案例，相互交流工作心得,，提出注意事項和改進措施,，并對本周的工作進行安排部署，確保在工作中不出現紕漏,，同時,，做好突發(fā)事件的上報工作，為領導決策提供有力依據,。

三,、精神文明建設、政治建設方面

(一),、深入開展“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“聞鈴而動,、救死負傷”活動,。

圍繞活動開展，堅持用“三個代表”,、“科學發(fā)展觀”重要思想武裝干部職工,，做到活動有計劃、有落實,，學習有安排,、有記錄，并將活動的開展貫穿工作始終,，公開向社會承諾提供滿意的院前急救服務，確保120電話24小時暢通,，確保1分鐘調度,、3分鐘之內出車，嚴格按照轉診分流的原則，做到受理及時,、出診迅速,、分流有序、操作規(guī)范,，在開展“兩好一滿意”活動過程中,，我們堅持每月隨機抽取百分之二十的呼救患者進行電話回訪，查找工作中存在的紕漏,，了解病人對院前急救工作的需求和不滿意之處,，通過回訪，絕大部分患者或家屬對我們的電話調度,、出診速度,、院前急救服務水平、服務態(tài)度都非常滿意,，給予了充分的肯定,，通過活動的開展，對日常工作中發(fā)現的問題及時整改,，真正做到患者滿意,，患者放心，取得了良好的社會效益,。

(二),、深入開展普法宣傳、社會治安綜合治理,、安全生產月,、基層基礎年活動。

制定了《平度市120急救調度指揮中心20xx年“安全生產月”活動實施方案》,，建立健全了人防,、物防、技防措施,，促進了平安創(chuàng)建工作的深入進行,。

(三)、深入開展文明單位創(chuàng)建工作,。

以加強政治思想工作,，創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為重點,，以品牌建設為切入點,，積極開展靈活務實、貼近實際的思想政治工作,，加大思想政治教育和業(yè)務培訓力度,，提高職工政治思想素質和業(yè)務能力,，每月組織干部職工學習急救常識、調度技術,、地理信息和溝通藝術等知識,，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力;對分中心進行院前急救學術講座和技能操作演練,，使院前急救能力和快速反應能力得到進一步提升,，有效的提高了急救隊伍應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處

理能力。創(chuàng)建“聞鈴而動,、救死負傷”的服務品牌和“時間,、質量、生命”的服務理念,，堅持發(fā)揚“救死扶傷,、為人民健康服務”的宗旨，確保建立一支政治強,、業(yè)務精,、紀律嚴、作風正,、行動快的急救隊伍,，確保建立起覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善,、運轉協調的全市醫(yī)療急救指揮體系,，讓群眾滿意，讓政府放心,。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇二

20xx年上半年,，在衛(wèi)生局的領導下，各有關方面的大力支持下,，以“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展工作,，完成了各項工作任務,，為提高全市院前急救水平，塑造全新的急救行業(yè)形象,，全面推進我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出了積極貢獻,。

一、院前急救工作方面

自20xx年1月1日至20xx年7月1日,，我單位調度中心共接到120求救電話25195次,，急救派車5360次，救治病人總數5387人,，嚴格按照市衛(wèi)生局轉診分流病人的原則,，做到處理及時,、轉診迅速,、分流有序,、操作規(guī)范，遇有突發(fā)事件,，立即啟動應急預案,，及時上報，確保120急救電話24小時暢通,，受到社會廣泛好評,。

二、單位管理工作方面

(一),、加強調度人員素質培養(yǎng),，舉辦各種形式的學習班，使調度人員業(yè)務水平不斷提高,。

調度員是調度指揮工作的靈魂,，單位通過舉辦調度指揮人員素質強化培訓、新調度員崗前培訓,，把科學發(fā)展觀落到實處,，把責任感使命感放在首位，為提高調度員職業(yè)技能與專業(yè)素質,，規(guī)范120調度指揮流程,，進一步提高工作效率，促進120急救網絡的整體,、協調和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。

(二)、加強預案演練,，增強應急能力,。

中心進一步修改完善應急預案和相關制度，組織調度員,、技術維護人員反復進行桌面推演,，增強預案的實用性和可操作性。通過演練增強調度指揮中心應對各種突發(fā)事件的反應能力,，確保指揮調度工作萬無一失,。

(三)、巡檢通訊設備保持系統(tǒng)靈敏,。

120調度指揮中心是院前急救工作的中樞和大腦,，通訊設備完好、通訊暢通是確保調度指揮工作順利開展,、協調運轉的前提和基礎,。日常工作中技術維護人員深入各急救分中心,、急救站，對救護車車載gps,、電腦等通訊指揮設備進行認真檢查,，發(fā)現問題及時解決，確保指揮系統(tǒng)通訊暢通,，反應靈敏,。

(四)、加強調度質量管理,，規(guī)范交接班制度,。

在調度工作中要求當班調度員將一天的調度事宜整理規(guī)范，準確記錄,，并就當班的問題與接班調度員進行詳細交接,，每天早晨交班前調取當天值班的5個電話錄音進行回放，及時指出存在的問題,，提出改進要點,，進行點評總結;建立健全差錯登記制度，對于在調度工作中出現的問題和差錯,，及時予以登記,，及時報告并與其他調度員進行交流，避免同樣錯誤的再次發(fā)生;每周一召開一次中心全部成員參加的例會,，對上周的突發(fā)重大事件,、典型事例進行討論，講評優(yōu)秀與特殊的案例,，相互交流工作心得,，提出注意事項和改進措施，并對本周的工作進行安排部署,，確保在工作中不出現紕漏,，同時，做好突發(fā)事件的上報工作,，為領導決策提供有力依據,。

三、精神文明建設,、政治建設方面

(一),、深入開展“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“聞鈴而動,、救死負傷”活動。

圍繞活動開展,，堅持用“三個代表”,、“科學發(fā)展觀”重要思想武裝干部職工,，做到活動有計劃、有落實,，學習有安排,、有記錄，并將活動的開展貫穿工作始終,，公開向社會承諾提供滿意的院前急救服務,，確保120電話24小時暢通,，確保1分鐘調度,、3分鐘之內出車，嚴格按照轉診分流的原則,，做到受理及時,、出診迅速、分流有序,、操作規(guī)范,，在開展“兩好一滿意”活動過程中，我們堅持每月隨機抽取百分之二十的呼救患者進行電話回訪,，查找工作中存在的紕漏,，了解病人對院前急救工作的需求和不滿意之處，通過回訪,，絕大部分患者或家屬對我們的電話調度,、出診速度,、院前急救服務水平、服務態(tài)度都非常滿意，給予了充分的肯定,，通過活動的開展，對日常工作中發(fā)現的問題及時整改,，真正做到患者滿意,，患者放心，取得了良好的社會效益,。

(二),、深入開展普法宣傳、社會治安綜合治理,、安全生產月,、基層基礎年活動。

制定了《平度市120急救調度指揮中心20xx年“安全生產月”活動實施方案》,，建立健全了人防,、物防、技防措施,，促進了平安創(chuàng)建工作的深入進行,。

(三),、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。

以加強政治思想工作,，創(chuàng)建文明單位,、文明行業(yè)為重點，以品牌建設為切入點,，積極開展靈活務實,、貼近實際的思想政治工作，加大思想政治教育和業(yè)務培訓力度,，提高職工政治思想素質和業(yè)務能力,，每月組織干部職工學習急救常識、調度技術,、地理信息和溝通藝術等知識,，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力;對分中心進行院前急救學術講座和技能操作演練,，使院前急救能力和快速反應能力得到進一步提升,，有效的提高了急救隊伍應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處

理能力。創(chuàng)建“聞鈴而動,、救死負傷”的服務品牌和“時間,、質量、生命”的服務理念,，堅持發(fā)揚“救死扶傷,、為人民健康服務”的宗旨，確保建立一支政治強,、業(yè)務精,、紀律嚴、作風正,、行動快的急救隊伍,，確保建立起覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善,、運轉協調的全市醫(yī)療急救指揮體系,，讓群眾滿意，讓政府放心,。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁大家好：

我是寧夏大田新天地精飼料廠廠長陳先榮，現在由我將精飼料廠2020__年終工作總結做以下匯報：

寧夏大田新天地精飼料廠于20__年10月10日正式掛牌投產,，寧夏大田新天地精飼料廠的成立填補了涇源縣沒有飼料廠的空白,，更好的促進了涇源縣的畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，打造新天地全價日糧飼料品牌，把科學養(yǎng)殖注入到每個養(yǎng)殖戶的心里!

一,、飼料廠成立以來主要做的事件有：

1,、生產不同規(guī)格飼料90多噸，銷售了80多噸,，完成公司下達的銷售目標,。

2、11月16日在涇源縣召開了產品推廣會;成功將產品對外做了宣傳,，讓更多的養(yǎng)殖戶了解我們的產品,。

3、在涇源縣各大養(yǎng)殖園區(qū),、養(yǎng)殖戶及各個活畜交易市場進行了現場推廣,。讓更多發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的朋友深入了解我們的產品，同時安排技術人員通過現場講解,、進入到養(yǎng)殖戶家中對如何科學管理,、科學喂養(yǎng)進行現場指導，并對活畜容易出現的一些疾病的預防與治療,、對出現的活畜突發(fā)緊急疾病的應對措施做出了詳細的講解與培訓。

4,、飼料廠主要以保證產品質量和售后服務為核心,，質量穩(wěn)定是我們持續(xù)發(fā)展的保證，自投產以來一直圍繞“質量”來展開工作,，嚴把質量關,，在保證產品質量的同時更有效的控制成本。

二,、存在不足的問題：

1,、產品宣傳力度不夠;

2、產品系列不夠多樣化,，不夠全面;

3,、產品不穩(wěn)定還在不停的摸索之中;

4、對原材料市場缺乏調研,，使采購工作有很大難度,，采購原料選擇有很大的局限性，使我們沒有辦法選擇性采購;

5,、銷售前對市場缺乏摸底調研,，對同類產品的特點和性能缺乏了解;

6、安全生產方面還做的不夠;

以上是我對飼料廠的工作總結,，如有不到之處,，請各位領導及各位同仁予以指出，以便我們更好的發(fā)展。謝謝

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇四

為了更好地總結經驗,，找準不足,，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機構,，認真搞好__年的工作總結,，現就有關問題通知如下：

一、工作總結的'主要內容

(一),、主要工作

1,、認真總結經營管理的主要經驗、做法,、體會等;

2,、認真總結__年承攬的工程項目,、開拓市場的情況(__年新簽合同名稱,、投資額、合同額,、完成情況);

3,、__年以前已簽合同的完成情況(項目進度、收費情況等);

4,、管理費上交情況(__年及以前欠交數額,，__年應上交、能實交,、欠交數額);

5,、組織結構、部門設置及人員,、培訓,、注冊等情況;

6、財務收支,、管理情況,。

(二)、目前存在的問題及應吸取的經驗,、教訓

(三),、明年的打算、建議

二,、幾點要求

1,、各分支機構領導要高度重視，

2,、總結要祥實,，數據要準確;

3、紙質文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部,。同時,，全部書面資料要通過郵件報送電子版。報電子版時需標明主題：“__分公司__年工作總結”;

3,、所有資料請于__年12月15日前上報集團公司管理部,。

地 址：

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇五

20__年來，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作,、學習情況匯報如下：

一,、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)

在政治思想上,，我堅持社會主義道路,，擁護共產黨的領導，深入把握其精神實質,。我積極參加思想政治學習,，提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作,，根據自身崗位特點，切實作好本職工作,。通過學習,，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善,，和睦相處,。提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。

二、加強理論與業(yè)務學習,，努力提高財會人員的政治素質和業(yè)務水平

1,、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動,，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

2、加強財務人員業(yè)務培訓，提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素質,，為拓寬知識面,，不斷提高會計人員的業(yè)務能力，_月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓,，__月份全局財務人員參加了紅花崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

三、遵紀守法,，廉潔自律,，樹立財務工作者的良好形象

一年來，我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律,、八項要求”等為行為準則,。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點,，正確處理“自律”與“他律”的關系,，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重、自省,、自警,、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

四,、明年工作打算

1、增強財務預算執(zhí)行情況的控制分析,，進一步加強會計核算工作,，為領導決策提供有用的決策信息,。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行國家財經紀律,，保證財務工作的真實,、完整，維護全局整體利益,。

2,、進一步加強部門間的溝通、協調工作,，推行機關,、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質工作,，圍繞全局工作重心,，努力工作，給領導當好參謀,。

3,、進一步做好固定資產管理工作，進一步做好固定資產的清理及固定資產帳卡的的明細登記,。

4,、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。

20__年是緊張而繁忙的一年,，所取得的成績,，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,，在過去取得的成績的同時,，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中,，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力,，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻,。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇六

集團公司出納業(yè)務量大,，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票,、開具各種銀行票據接待客戶,，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證,，登記銀行賬簿,，整理和保管銀行業(yè)務資料,。回顧這一年來的出納工作,，取得了一定的成就,，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下,，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產黨的領導,，堅持四項基本原則，遵紀守法,，為人正直,。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，不工作就不能體現自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識,，利用網絡了解國際形勢和國內外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

二,、其他工作

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。

2、在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現,。

針對以上問題，今后的努力方向是：

1,、加強理論學習,，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,，增強分析問題,、解決問題的能力。

2,、增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好。

不知不覺加入公司這個大家庭已經一年了,，在這段時間,，不僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西,，以前對房地產一無所知的我,，現在也能多少了解一些，也能協助銷售人員簽定購房合同,，這對我來說是很大的收獲,。在新的一年即將到來的時刻，我把自己這一年來的出納工作進行總結,，請領導,、同事對我進行監(jiān)督。

作為一名財務人員,，一名出納,，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行,。

1,、嚴格執(zhí)行庫存現金限額,，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證,，每日按憑證逐筆登入現金日記帳,。

2、嚴格保證現金的安全,，防止收付差錯,。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤,。

3,、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結,。這樣一來,，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現,，及時改正,。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤,，印鑒清晰,。

4、嚴格審核銀行結算憑證,，處理銀行往來業(yè)務,。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時,，認真審核該支票的金額,，日期，印鑒,，然后正確填寫銀行進帳單,。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5,、隨時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票。保管好現金,，收據,，保險柜密碼，印鑒,，支票等,。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里,。對于這快日常,，自我經手以來，沒有出過任何差錯,，我想這一點應該是值得驕傲的。

6,、每月編制工資報表,，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化,，然后根據其編制工資報表,，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后,，交由李總簽字確認,。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細,，不出差錯,，在這點上，我有過一點失誤,，雖然及時糾正了,，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7,、我手里還有一塊就是和房地產業(yè)務有一定關系的,，就是去集團公司給媒體及相關業(yè)務單位請款。李總剛交給我這份的時候,，我并沒有把它和業(yè)務聯系在一起,，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司,，一旦分管會計問到我相關問題,，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事,，這樣既浪費了時間,，又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導,，我逐漸對房地產廣宣方面有了了解,，后來再去請款，也順利了很多,，也節(jié)約了很多時間,。而且，我將請款這項用細致的表格健全，做到有據可查,，也便于年終統(tǒng)計,。

當然，一年的要用文字寫完,，肯定是不太完善,，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務,，而且涉及到一些保密制度,，所以我就到這里，以后上有有待提高的地方,，請領導和同事多指導,，爭取在新的一年里，把做得更細,，更完善,，不出癖漏。

20xx年年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付,，票據印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票,，填填支票，跑跑銀行等事務性工作,，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，做到日清月結,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報及時處理,，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費,，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據,，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據，庫存現金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款,，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作,，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我部20xx年全年的個人工作總結,，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇七

時間飛逝,，轉眼20xx年年關已到,，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年,，見證了我從無到有,。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程,，我從一名經驗淺薄的應屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年,，xx公司所有人齊心協力,，同心同德，克服了今年市場經濟低迷的困難,，使公司產品推陳出新,，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,，經受住了考驗而驕傲自豪,。

年初，我以應屆生身份來xx公司實習,，這是我從學校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點,。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年,，我在取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺,。古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習,，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉眼已經一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結,，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一,、個人成長方面：

1,、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔憂某些問題,，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以,，而在工作當中就不然,，工作中，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領導,、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

2,、計劃做事,。有了明確的計劃,，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3、處處留心皆學問,。這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做,。

4,、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,，要想做大事,，小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階段,，做一些繁瑣的小事情,，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié),，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度,。小事情值得我去做,，事情雖小，可過程至關重要,。在有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產品特征、市場情況,，讓我在找到了學習了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5,、認識的提高,。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易,，只要價格合適,、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關系并不簡單,。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入,，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念,，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩,，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠,，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二,、工作方面：

自入職以來,，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入xx公司,。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手,。

要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價,，不管采購任何一種物料,，在采購前應熟悉它的價格組成,，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎,。這樣談判時,，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備,。

公司內部的溝通很重要,，特別像我一樣，剛進公司的新人來說,，尤為重要,。八月份公司###項目采購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。剛開始我并未發(fā)現有這個的情況,，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里,，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失。

對產品質量嚴格把關在業(yè)內是出名的,。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質是否達到產品要求,。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍,。我們對物料的要求高了,，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題,，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量,，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產品來說,，任何細小的瑕疵都有可能影響品質,。我曉之以理、動之以情,，使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法,。電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商,，原來因為我們在那里采購產品的系列多,、供應產品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題,。但后來通過采購,、品質的聯合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示,，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱,、數量、生產日期等內容,，來料不合格情況基本杜絕,，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得,。這只是一個典型的例子,。在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,，鈑金結構件到貨合格率達到90%,，沒有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本,。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的,，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義,。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認真研究,，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則,，除卻必要的余量,，在滿足供應商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓,。避免因為庫存造成公司經營成本的積壓,。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應商,，例如，我司###項目的雙頭預置網線,，采購成本一直較高,，而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現象。十一月,，我尋找到電子有限公司,，經商談發(fā)現此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網線25%的采購成本,，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs,。十一月由電子供應的##項目一個批次和###項目兩個批次的雙頭預置網線，合格率達到100% ,。降低了##項目的采購成本,，而且更加完善了產品品質。今年下半年金屬價格開始回落,，我及時和供應商聯系,，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有###項目金屬外殼通過更換供應商等措施，價格下降了20% ,。

如何保障生產的正常供給,，同時降低成本、保證來料質量是采購部每天都思考的問題,。在部門領導的帶領下,，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應商資源庫,，根據技術工程師選型要求,，及時反饋市場情況。身在采購部,，確實感到很大的壓力,，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習,，跟進市場的發(fā)展,，這對我個人經驗積累是有很大幫助的。

三,、存在不足：

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為多做一些貢獻,，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績，向先進學習,，加強與領導和同事溝通交流,，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，認真查擺、分析,、總結自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。

最后,，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,，是他們的協同和支持使我成功,。總之,，x年我會以一顆感恩的心,，不斷學習，努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美,，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協力,，從新的起點開始，邁向成功!

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇八

20__年是我市加快實行“三步走”第二步策略目標的關鍵一年,，是全面實現“十五”規(guī)劃目標,、銜接“__”發(fā)展的重要一年，也是我公司進一步深入改革,，搶抓機遇,，加快發(fā)展，實現各項工作再上新水平的重要一年,。___領導班子在局黨委的領導下,，堅持以經濟建設為中心，以先進性教育活動和兩公司關系調劑為契機,，狠抓班子建設,、隊伍建設和作風建設，牢牢控制發(fā)展這個第一要務,，用科學發(fā)展觀總攬全公司各項工作,，積極穩(wěn)當地推動各項工作，使全公司各項工作取得了較好的成就?，F將今年的工作情況匯報如下：

1.狠抓生產經營,，提升經濟實力。

生產經營工作是我公司各項工作的重中之重,，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障,，為此，全公司高下當真貫徹落實全員經營的思想,，用有序的生產組織保障生產經營,，用技術創(chuàng)新帶動生產經營，用優(yōu)質的服務增進生產經營,。今年,，我們針對各專業(yè)的不同特點，分別確破了不同的生產經營重點,，并采取了不同的經營管理策略,。工程勘察、丈量和測試專業(yè)是我公司的傳統(tǒng)支柱專業(yè),，在市場上領有較高的有名度,，為保持傳統(tǒng)的優(yōu)勢，我們一方面堅固原有市場范圍,，一方面大力拓展新的業(yè)務范疇,。勘探專業(yè)積極開展地質災害評估業(yè)務,，并且走出軟土地域,，在基巖地區(qū)勘察上獲得了攻破性進展。測量專業(yè)通過一直提高服務水平,，贏得了建設單位的信任,，并且積極配合政府部門，保質保量地完成了城市快速路等多項市重點工程的撥地測量責任,。測試專業(yè)在人員弛緩的情況下,，通過勞務分包，擴展了生產能力,，降低了成本,，并且發(fā)揮持續(xù)奮戰(zhàn)的精神，圓滿實現了上級委派的管線探測義務,。巖土施工是我公司的一個主要專業(yè),，但市場上風不明顯,，并且因為價格競爭激烈，多年來始終盈利不高,，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利機會,，積極承攬公共建造與工業(yè)項目，搶占市場份額,，使產值增加較快,。設計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都捉住有利時機,，找準市場定位,，發(fā)揮自身特點，較好地完成了工作目標,。

自年初以來,，全公司職工在工作中充分弘揚拼搏精神，從春節(jié)到當初,，各生產單位基礎上不歇過公休日,，通過大家的獨特盡力。截至10月底,，全公司完成產值1.4億元,，營業(yè)收入達到1.3億元，分辨比去年同期增長了20%左右,，實現利潤1200多萬元,。

2.穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭,。

改革是發(fā)展的須要,，是企業(yè)擺脫盤算經濟的束縛，邁向市場的途徑,。面對我公司目前的六個專業(yè),，或多或少地都存在一些不能適應市場經濟的問題，但是為了確保在牢固中求發(fā)展的目標,，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè),。因為巖土專業(yè)占領全公司四分之一的職工，占據資產總量最多,，但盈利水平不高,，誠然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范,，導致贏利空間越來越小,，然而我們自身在管理機制上缺乏翻新，也是導致盈利水平始終不高的重要起因,。因此加快巖土專業(yè)的改造已經成為解決全公司發(fā)展的事不宜遲,。

為了提高設備利用率,，進一步下降生產成本，我們進行了設備承包責任制的改革試點工作,，將設備管理的義務落實到具體人,，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié),，使責權利的關聯更加清楚公平，收到了較好的成果,，調動了職工的積極性和責任心,，設備運用率提高了，成本節(jié)約了,，品德控制也更有保障,。目前，裝備承包責任制改革已經在巖土二公司全面推開,。

為了提高項目管理水平,，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經理為核心組建項目班子,，授予項目經理更大的管理權限和任務,，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使名目經理嚴格操縱每一個生產組織環(huán)節(jié),，提高效率,，下出世產成本。

為了通過調配手段充足調動職工積極性,，激發(fā)責任心,，我們對巖土二公司和勘察征詢公司的經營業(yè)務人員進行了工資構造改革的試點工作。簡化了工資結構,，加大了績效獎金的比例,，工作業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調動了每個業(yè)務員的積極性,。

通過上述的改革試點,，把原來靠制度約束的要求轉化為職工自發(fā)的舉動，提高了效率,，降低了成本,，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的教訓,。

3.全面強化管理,，規(guī)范企業(yè)運作。

為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編工作,，從新訂正和編制了一百多項制度，將全公司的各項工作都納入制度化管理的軌道,，充分體現了“迷信執(zhí)政,，民主之爭,，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理,，各基層單位認真按照全公司的管理要求,，完善內部管理體制，制定了較為完整的,、合乎本單位實際情況的規(guī)章制度,，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時,，我們還著重抓好制度落實,，突出強調了嚴厲照章辦事，提高辦事效率,，器重時效性準則,。

經濟管理是我公司的重點工作，今年我們在適當放寬內部經濟政策的同時,，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的把持,。充散施展經濟管理部分的職能作用，側重對材料物資洽購,、吊裝運輸等大量本錢支出進行審核把關,，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理,。使全公司的財務管理更加規(guī)范,。咱們還通過召開經營出產會，按期編制經濟剖析報告,，有意識地培育和進步經營管理者和財務職員的經濟分析才能,，提高綜合管理的程度，特殊是提高了基層單位的財務管理水平,，增強了經濟管理對生產經營工作的指導作用,。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策,，解決了大批的財務掛賬問題,，公道避稅達多少百萬元。_,，我們還對96年以來財務借出的各種票據進行了同一的清算,，解決了很多歷史遺留問題，但仍有局部遺留問題有待于今后逐漸解決,。通過本次清理,，進一步標準了財務管理軌制和審批手續(xù),。

在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底追究,，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調動的審批程序,，加強了職工培訓工作的統(tǒng)一管理，根據上級文件要求,，通過大量細致的測算,，進行了工資結構調解。

設備物質管理方面,，進一步完善了設備跟蹤管理,，掌握了主要生產設備的臺效，為節(jié)制投資方向,，供應了第一手資料。今年,，我公司的設備投入到達一千萬元,，擴大了設備生產能力，豐盛了業(yè)務手腕,，為今后擴大生產,，拓展業(yè)務奠定了基本。

在質量管理方面,，加大了管理力度,，對影響較大的質量事變認真分析，查找起因,，對責任一查到底,，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。通過定期召開例會對技術質量工作進行分析總結,，不斷完善技術質量管理體系,，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產單位自我把握,、自我改良的才干,，有效地保證了我公司質量保證體系的運行，并順利地實現了iso9001的復審換證工作,。

在技術結果資料和保險生產管理等其他方面,，咱們也做了大批的工作。始終完善各項管理制度,，尺度運作程序,，增強日常檢查督促，成果資料歸檔率達到100%,，全年生產無重大事變,。

4.狠抓科技創(chuàng)新,，增強發(fā)展后勁。

不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保障,，為此我們下鼎力量狠抓技術創(chuàng)新工作,，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣工作,。

勘察專業(yè)在牢固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的條件下,，積極向地質災害評價、地震安全性評估等業(yè)務領域拓展,，環(huán)田地質評價業(yè)務發(fā)展迅速,，全年創(chuàng)產值三百多萬元，已成為一個新的利潤增添點,。而且還積極研究基巖地區(qū)勘察技術,，并取得沖破性進展。大力開發(fā)原位測試手段,。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀,，豐富了測試技術手段，進一步強固了我公司在測試領域的龍頭地位,。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁,、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精神,，并且已經在部門工程中進行了應用,，通過實際工程考試，后果較好,，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎,。

課題研究和技術推廣方面，我們積極推進___市城市地質信息系統(tǒng)體系的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究工作,，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣工作,，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國度規(guī)范,。

工程創(chuàng)優(yōu)方面,，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還取得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎1項,，二等獎2項,，三等獎2項，市級精良咨詢工程三等獎和鼓勵獎各1項,。

5.加強步隊建設,，打造優(yōu)良團隊。

今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以提高性教誨活動為契機,，加強班子建設,，提高干部隊伍素質，轉變工作作風,?；顒又斜３帧斑厡W邊議，邊查邊改”,，認真查找突出問題,，踴躍落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思維素質,，強化了基層班子的作用,。_，我們著重抓了干部隊伍作風建設,，公司黨委專門制定了《對加強干部隊伍作風建設見解》,，從精簡文件會議，堅持深入一線,，增強服務意識,、增強工作主動性、加強勤政廉政,、加強節(jié)省意識等六個方面提出詳細要求,，全公司各部分各單位認真落實黨委要求,，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，結合自己的工作特點，制定整改辦法,，并且黨員干部帶頭做好落實,，使得管理工作的效力，職工精力面貌發(fā)生了很大的變革,，有力地促進了全公司的經謀生產工作,。

在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓工作的統(tǒng)一管理,，我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干,，進行定期的輪崗交換，并選派技術骨干外出參加技術交流和研究活動,。我們還勘誤了科技創(chuàng)新褒獎措施,，調動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦研究業(yè)務常識,，不斷提高子術水平,，在全公司形成良好的學術氛圍，我們辨別組織了工程技術規(guī)劃競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動,。為技術人員展現才華發(fā)現了條件,，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。

6.建設企業(yè)文明,，營造良好氣氛,。

在日常工作中，我們始終留心堅持以人為本的思惟,。公司班子成員經常深入基層單位或召開座談會,，與同道們交心談心，了解職工的思維狀況,，援助解決生產生涯中的實際艱難,。為了勉勵職工參政議政，公司里加大了對各生產單位的二級民主管理工作監(jiān)督檢討的力度,，在確保民管小組的組織完善的情況下,，使民主管理工作做到時常化,、制度化,。公司班子還分離與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參加到管理過程中,，充散發(fā)揮了民管小組的作用,。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了高低溝通的長效機制,。

為了切實把全公司職工的智慧凝集到企業(yè)發(fā)展當中,，公司黨委還研討制定了《職工合理化倡導嘉獎制度》，激勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,。在合理化倡議活動中,，全公司職工積極加入，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展,，提出了很多好的提議,，豐富了改革立異的思路，體現了主人翁意識,。

為了改進職工的生產生活前提,，我們辦起了本人的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢,，并持續(xù)實施帶薪休假制度,，公司工會還應用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房,，還組織職工開展了保齡球,、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間,，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動,，不僅大大豐碩了職工的業(yè)余文化生活，還充分展示了企業(yè)的活力,，增強了凝聚力,。為促進生產經營工作營造了良好的人文環(huán)境。

7.其余有關工作,。

在局黨委做出調整兩公司管理關系的決定當前,，我們敏捷舉措，以顧全大局的態(tài)度,，與測繪公司和局有關處室密切配合,，加強溝通，積極穩(wěn)當地處置了辦公用房調整,、設備交接等一系列相干問題,，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷,，并快捷投入生產,，保證了畸形生產。同時對調動聽員進行妥善安置,，確保了職工隊伍穩(wěn)定,，工作一天也沒耽擱，美滿完成了這次調整工作,。

為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展,，我們在局領導的支持和幫助下，在高新技術園區(qū)注冊成破了城市空間打算地理信息公司,，加快了工程測量數字化技術發(fā)展的步調,。我們還在津南區(qū)購置了40畝土地作為發(fā)展基地,。

在局領導的大力輔助下,，我們還解決了原房地產公司的部門歷史遺留問題。

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇九

新的一年即將來到,?；仡欉^去的一年，感慨萬千,，現作年終總結如下,，與諸位同行共勉。

一,、教育教學工作繁重,，說不出的辛苦

現實中常聽有人說，老師不就是那么幾節(jié)課，每年有兩個大假期,，多么清閑啊!其實,，這恰恰是他們對老師工作的不理解，他們不懂得幾節(jié)課的背后需要超出幾節(jié)課幾倍的備課,，需要超出幾節(jié)課幾倍的批改作業(yè),，需要超出幾節(jié)課幾倍的時間研究學生，老師手上的工作可以停止,，老師心上的工作是沒有時間限制的,。

具體說，老師工作的繁重體現在三個方面：一是繁重的作業(yè),，中小學在應試教育的重壓下,，大多數都在搞大量的機械作業(yè)，領導逼著留作業(yè),，家長逼著看作業(yè),，老師兩頭受氣，還要批改作業(yè);二是名目繁多的考試,，因為現在的考試是體現教師工作價值的唯一辦法,，因此，加強管理在某種程度上說就是加強考試,，考試的過程實際上就是老師繁重工作的過程,，出題，監(jiān)場,，看卷,，很忙很累;三是復雜的學生問題。現在,，社會對教師的要求高,，家長對孩子的期望高，而孩子的思想十分復雜,，這就給老師的工作帶來了太多的艱難,，面對社會眾多因素造成的問題學生，要求老師解決,，老師搜腸刮肚,，心里勞累，不言而喻,。

二,、業(yè)務培訓——理想的肥皂泡

國家搞了個骨干教師培訓大計劃，地方教育機構為了響應上級號召,，也組織了形式多樣的花架子培訓,，諸如“某某工程”,、“某某計劃”，雖然名稱不斷翻新,，但是否符合實際,，有多大效果，只有鬼知道,。老師在忙碌完了上課,、備課、看作業(yè)外,，還要填夠多少張聽課卡,，發(fā)夠多少篇教研文，記夠多少頁學習筆記等等,。否則,，繼續(xù)教育證上大章就蓋不了，那評模,、進職稱等,，只能是妄想!

三、職稱評定——教師一生的痛

職稱關系到教師的工資和名聲,，所以大多數人看的相當重,。每到職稱評定季節(jié)，人人自危,，為了幾分之差,，有的甚至撕破了老師斯文的臉皮。現在的職稱評定要具備兩個“優(yōu)秀”,，為了這個必不可少的東西,，一些人低三下四地求主任，找校長,，跑局長,，好話說盡，笑臉陪光,。有的還要花錢買文章發(fā)表;花錢請槍手參加沒有用的考試;花錢參加形式主義的培訓,。

職稱評定應是促進教師工作的一種舉措，應讓教師高興,，但現在卻成了教師的痛,，每年有那么多教師承受職稱評定之痛,，是對教師之間團結的破壞,，是對教師整體素質提高的阻礙，更是對教師心理的一種傷害,。

四,、應試教育——令人窒息的機械游戲

在應試教育制度下,，不但學生是受害者，而且老師也深受其害：各級領導要看學校的成績,。學習成績高了,，一好遮百丑;學習成績低了，老師被說的狗屎不如,。因此,，在這樣的大環(huán)境下，老師就不得不做如此窒息的游戲,。

一是采取題海戰(zhàn)術,，學生在題海里痛苦的游弋，老師必然在題海里筋疲力盡的筆耕,。二是采取考試戰(zhàn)術,，現在的考試不僅是法寶，而且是督促學生學習的重要手段,。在考試戰(zhàn)術里,，老師出題、看題,，頭昏腦漲,，那里還研究什么創(chuàng)新教法，在考試面前老師沒有精力創(chuàng)新,。三是采取重點戰(zhàn)術,，重點學校，重點班級,，重點學生,，這些是教師將來得高分的基礎。然而,，老師的成長主要是在教育后進生中成長的,，沒有在后進生的教育中有所創(chuàng)造的教師必然是不全面的教師。四是采取時間戰(zhàn)術,，教師被逼迫著在時間上大打疲勞戰(zhàn),，雙休日、寒暑假加班成了家常便飯,。

五,、地位不高——高帽子下的辛酸

教師是人類靈魂的工程師，辛勤的園丁,，吐絲的春蠶,，淚干的蠟燭等等，在這些高高的帽子下生活的教師狀況是不是真的其樂融融呢?當然事情并不是那回事,。

任何一個職業(yè)群體不可能十全十美,，不可避免的有一些小丑出現,，我們只要嚴格處罰就是了，但對于教師群體中出現的這類人,，媒體卻要大書特寫,，大棒猛砸，很有殺雞給猴看的味道,?！靶燎诘膱@丁”多么好的稱謂，老師做著社會上最基礎培育人才的工作,，但待遇卻不好說,。無怪乎，人們不愿意做老師,，誰愿意做付出辛苦,，而報酬很少的工作啊。

暫且摘下這些美麗的高帽子吧,，教師是一個普通的人,，請不要拿少數人的理想任務去衡量大多數人，因為任何一個事業(yè)不是少數幾個人支撐起來的,，他還需要普通的人共同支撐,。否則，高帽子下面就是一把辛酸之淚,。

六,、事業(yè)前途——平淡中的無奈

每個剛剛走上講臺的教師都曾經有一番壯志宏圖。有的想通過自己的努力成為學校的領導,，有的想通過自己的拼搏成為一代名師,，但隨著時間的推移，歲月的流失,，工作的打磨,，許多人的棱角光滑了，雄心沒有了,，壯志消失了,，更多的是對事業(yè)前途失去了信心，在平淡之中無奈的工作著,。因為他們發(fā)現現實和自己的教育之夢距離太遠了,，必須在應試教育的怪圈中旋轉，否則就會遭受領導的批評,，家長的指責,，最好收起你那一套教育的烏托邦，回到可憐的現實中,，為了生存麻木而機械的重復前人的勞碌,，于是現實和理想的矛盾掩藏了,，只有如此的工作著,。

當然也有少數輝煌燦爛的人物,，但他們的機遇，他們的環(huán)境并不是每個人都能遇到的,，而且,，我也一向認為不用那少數人成功的例子，去衡量我們這些普通人,，我們不需要那這些特殊的例子來要求我們,，我們想說的是，我們的教育機制,，教育氛圍應該引起我們的反思,。為什么要讓我們教師如此無奈的在平淡中工作，難道我們不需要激情烈火的點燃嗎?

七,、師道尊嚴——教師成高危職業(yè)

在剛剛過去的一年中,，家長狀告老師、學生毆打老師的事件時有發(fā)生,，在接近年末的尾聲,，更是以學生當著母親的面殺死自己班主任老師的悲劇收場。現在的老師,，不要說師道尊嚴,，有的時候連自己的人身安全都成了問題。曾幾何時,，老師連管教學生的勇氣都沒有了呢?

最后,，我得慶幸自己能安安全全的活到了年終，說一點期望：期望來年,，我的學生能夠體諒老師管教的良苦用心,，期望學生家長能夠支持工作，期望上級部門能少一點檢查,，多一些關懷……

年終工作總結 年終工作總結結尾金句篇十

過去的一年里,，在保安公司和各級教育部門的領導下，我在校園保安工作的崗位上,，以維護校園正常教學秩序,，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己,，勤勤懇懇,，認真負責，確保了所在小學全年校園秩序的穩(wěn)定,，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務?，F在,，將一年來的工作總結如下：

一、提高思想認識,，端正工作態(tài)度

學校是興學育人,、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起,，我深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此,，思想上有了責任感和榮譽感,，工作有動力和方向。

二,、樹立服務意識,，服務于安保大局

作為保安公司派駐學校的保安人員，雖然不在保安公司單位,，但我時刻牢記保安公司賦予自己的責任,，牢固樹立起為校園安保服務的意識，完成保安工作中的具體要求和任務,，并與學校簽訂了責任書,，努力做到公司領導放心，學校領導滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。

三、認真完成安保任務,、落實具體工作

1,、自覺遵守紀律，做到不遲到,，不早退,，不擅自離崗，上崗時著裝嚴整,，舉止文明,、自覺樹立保安人員的良好形象。

2,、小學在_年間,，由于修建為校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛,、人員的增加等一系列的問題相應而來,。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入,。發(fā)現有違規(guī)的黑校車或超員私家車,，立即制止，并及時報告學校,，采取措施,，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶,。

3,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記,。同時在學校放假后,，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作,。

4,、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作,。

過去一年的工作,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作做出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,，完善不足，做一個優(yōu)秀的保安人員,。