總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇一

按醫(yī)院要求認真學習、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提升和改進,，同時讓我更加堅決了樹立和堅持準確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一位前來檢查的病人，能做到"急病人之所急,，想病人之所想",。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的.標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照"三查十對"來執(zhí)行護理操作,，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上,、下班，不遲到、不早退,、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習,，增強了自身素質(zhì)的提升。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到只有持續(xù)強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識,、新進展,，爭取xxxx年檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,，我將增強實踐和理論學習相結合,，進一步堅決自己的理想和信念，虛心向同事學習，向?qū)嵺`學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇二

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

第二,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的`改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;

第三,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人,、自傷,、毀物、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第四,，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學中國論文聯(lián)盟整理習及三基理論考試和操作訓練;第七,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，參加了xxxxxxxx年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下醫(yī)德醫(yī)風工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的xxxxxx奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇三

時光如水,、歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間又渡過了一年,。這一年,，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識,。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結?，F(xiàn)將本人近一年來的思想,、工作,、學習情況總結如下：

在工作過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真嚴格要求自己,，尊敬師長，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎靈活化,，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點,，工作有措施,，有記錄，實習期間,，始終以愛心,，細心，耐心為基本,，努力做到眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

參加工作后我仍然堅持天天學習,，天天把握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維；堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生,；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎,，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教,，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力；嚴密觀察病情,，及時正確記錄病情，對患者的處理得當,；在內(nèi)兒科的實習工作中,，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房,，熟悉病人病情,，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎操縱,，能規(guī)范書寫各類文書,，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析,，及時解決，同時,，本人積極參加各類專業(yè)學習,，不斷豐富自己的.業(yè)務知識，通過學習,，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解,。

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

以上是我的工作總結,，在過往的近一年里,，要再次感謝院領導,、護士長。帶教老師周醫(yī)生的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,。過往的一年,，是不斷學習、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年。我也深知,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。

在今后的工作和學習中,，自己要更進一步嚴格要求自己,，加強業(yè)務知識方面的學習，認真總結經(jīng)驗教訓,，克服不足,，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力,，加強我的自身能力,。更好的為病人服務。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇四

經(jīng)過近階段的學習職業(yè)職業(yè)道德,、醫(yī)學倫理,、人文素養(yǎng)、社會主義榮辱觀,，紀律與法制,，正反兩方面典型等的材料。我深刻的提高認識,，積極主動參與醫(yī)德醫(yī)風教育活動,。

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事。近些年來，衛(wèi)生事業(yè)面臨市場經(jīng)濟的競爭和挑戰(zhàn),。醫(yī)務工作者的世界觀,、人生觀、價值觀在發(fā)生變化,，傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風經(jīng)受嚴峻的考驗,，出現(xiàn)了一些人民群眾不滿意的熱點問題。針對存在的問題,，措施要用力,、實行標本兼治、糾違并舉,、從每個環(huán)節(jié)的工作做起醫(yī)德醫(yī)風就會好轉(zhuǎn),，醫(yī)患關系就會改變。以下談幾點粗淺的認識,。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，一要靠先進的醫(yī)療科學技術和醫(yī)療設備,，二要有一支高素質(zhì)的職工隊伍,，把兩者融為一體，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展,，才能更好的保護生產(chǎn)力，所以在以經(jīng)濟建設為中心大力發(fā)展生產(chǎn)力的同時,，還必須高度重視精神禮貌建設,，真正樹立兩個文同一齊抓的戰(zhàn)略思想。社會主義精神禮貌建設包括思想道德建設和教育科學建設兩個主要部分,，而醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神禮貌建設的重要資料之一,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神禮貌建設的一項基礎工程,，醫(yī)德醫(yī)風建設又是黨風廉政反腐敗的一件大事,，務必要引起我們各級領導的高度重視。

國務院,、衛(wèi)生部多次召開全國電視,、電話會議，布置糾正行業(yè)不正之風的教育,，掀起學白求恩,、趙學芳、王忠誠等先進模范事跡的高潮,。我們重慶衛(wèi)生系統(tǒng)結合本市的情景,，先后開展了白求恩杯、信得過醫(yī)院,、百日優(yōu)秀服務、講四心,、獻真情,、行風評議等活動促使廣大醫(yī)務工作者從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。

在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責,，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風、精湛的醫(yī)療技術戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線,，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,，受到社會各界和人民群眾的好評。

可是因受市場經(jīng)濟負面效應的影響,，少數(shù)醫(yī)務工作者政治學習有些放松,，為人民服務的思想說念有些淡泊，在行業(yè)作風建設的認識上產(chǎn)生了誤區(qū),，表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益,、輕社會效益，服務意識不強,，對病人檢查不仔細,，診療不認真，不按規(guī)章制度辦事,，缺乏職責心,。目前熱點問題反應較多的是給病員開大處方、檢查多,、用好藥多,、費用高，給病人增加了負擔,。這些問題都屬于醫(yī)德問題,，雖是少數(shù)人的事，但其影響不可低估,，它使醫(yī)患之間產(chǎn)生了鴻溝,，甚至互不信任，直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象,，同時還會經(jīng)黨和政府造成不良影響,。

加強領導、統(tǒng)一認識是搞好醫(yī)德醫(yī)風的關鍵加強醫(yī)法醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作，能不能搞好關鍵在于各級黨政領導干部,，異常是各級醫(yī)院的主要黨政領導能不能高度重視醫(yī)德醫(yī)風建設,，將其納入醫(yī)院發(fā)展計劃，做到同布置,、同檢查,，常抓不懈。黨和國家領導十分重視各行各業(yè)的行風建設,。殷切指出“衛(wèi)生工作的一舉一動,，關系著病人的任康和生命安全，一言一行影響著衛(wèi)生工作者的形象,，要大力表彰先進典型,，教育廣大衛(wèi)生工作者學習白求恩和自求恩式的好醫(yī)生，樹立高尚的醫(yī)德,，廉潔的作風”,。按照黨中央和各級政府、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定要求抓好此項工作,，廣大醫(yī)務工作者要從自我做起,，使行業(yè)作風有一個根本的好轉(zhuǎn)。

加強教育,，提高衛(wèi)生隊伍自身素質(zhì)基地。馬克思主義的人才觀告訴我們,，人才培養(yǎng)必須堅持兩個標準,，即業(yè)務標穩(wěn)和政治標準。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇五

20xx年度,，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下,，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務。年初,，我院根據(jù)縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院醫(yī)德醫(yī)風辦非常重視思想教育,，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》、醫(yī)院宣傳欄關于醫(yī)德醫(yī)風知識、全員醫(yī)德醫(yī)風講座作為思想武器,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,，開展了治理商業(yè)xx專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,、榮辱觀。根據(jù)院醫(yī)德醫(yī)風辦指示組織全院學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為,、儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化,，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院院訓是“嚴謹、敬業(yè),、務實,、創(chuàng)新”，醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”,，醫(yī)院愿景是“自強進取，求實和諧,，努力創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”,，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用xx會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查,，對我院在醫(yī)療,、護理、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題,。如重設醫(yī)院布局,，方便門診患者就診;為方便患者就診重新設置了導診圖標、標識,、科室牌;有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差,，院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任、護士長召開反饋,、教育會;門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,，為此召開護士長會議，各科室加強培訓;有的患者反映醫(yī)院沒食堂,，為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,，已在籌建食堂;經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚,。

我院通過多頻次開展講座對職工進行教育與考核,，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》,，對退“xx”的`醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“xx”的給予相應的罰款及處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，我院全年沒有收受“xx”的現(xiàn)象。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現(xiàn)亂收費,、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準,，逐一進行檢查,，不合理的收費要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)xx手段經(jīng)銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》,，對于亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外,，為了真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的隱私權,，尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療,、優(yōu)質(zhì)護理,、優(yōu)質(zhì)服務，達到服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院,。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在xx縣有較高聲譽,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,，但也存在的不足，首先,，仍然有個別推諉病人,、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要,，

今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，結合十七大精神，緊跟改革發(fā)展的方向,，使xx縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇六

一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等資料,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

不論時代怎樣變化,，醫(yī)學如何提高,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

一年以來，思想上與黨中央國務院堅持高度一致,，始終以為人民服務是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個零件出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的零件.每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生,、護士,、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作，這個團體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，并且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，僅有找到自我生命的價值,，才會體會到平凡中的歡樂,。不論時代怎樣變化，醫(yī)學如何提高,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇七

我院是一所現(xiàn)代化的大型綜合性醫(yī)院,，現(xiàn)為省文明單位,、市“十佳醫(yī)院”、“群眾滿意醫(yī)院”及“職工職業(yè)道德建設十佳集體”,，也是縣人民醫(yī)療急救中心,。近年來，醫(yī)院領導班子緊緊圍繞“一切為了病人”,、“病人的滿意就是我們的追求”的服務理念作為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作的出發(fā)點和落腳點,，狠抓服務不放松，采取多種有效措施,，不斷探索醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的新規(guī)律和新方法,，使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度和醫(yī)療環(huán)境都得到了明顯的改善和提高,，重塑了“人民醫(yī)生”,、“白衣天使”的圣潔、美好形象?，F(xiàn)將醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況作如下總結：

加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，事關衛(wèi)生系統(tǒng)整體形象。醫(yī)院領導充分認識到其意義重大,，根據(jù)上級衛(wèi)生部門的文件精神要求,，堅持把醫(yī)德醫(yī)風建設工作當作醫(yī)院工作的頭等大事狠抓落實。迅速召開班子會議,，傳達貫徹文件精神,，成立了以饒英鵬書記為組長、鄭少榮院長為副組長,、其他院領導及相關科室負責人為成員的縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評工作領導小組,，實行“誰主管、誰負責”的領導體制,，分管領導具體負責,，職能科室各司其職，黨,、政,、工、團齊抓共管,，廣大職工積極支持和參與的領導體制和工作機制,，形成上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實，條塊結合,，分式明確，任務到科室,、責任到個人的醫(yī)德醫(yī)風建設工作組織系統(tǒng),，為我院開展行風建設工作提供有力組織保障。

醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風建設擺在非常重要的位置,，多次召開會議,，學習、部署,、落實,，領導小組集中研究了我院醫(yī)德醫(yī)風建設問題，根據(jù)市,、縣衛(wèi)生系統(tǒng)關于開展醫(yī)德醫(yī)風建設工作的一系列文件要求,，結合我院實際情況，研究制定了《縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作計劃》,，明確提出了內(nèi)容和工作要求：緊密結合醫(yī)院管理年活動,，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善服務態(tài)度為主要內(nèi)容,，以遏制回扣、“紅包”,、開單提成,、亂收費為重點，強化教育,，完善制度,，加強監(jiān)督，促進醫(yī)德醫(yī)風建設深入開展,，進一步遏制損害群眾利益的行為,，使醫(yī)療行業(yè)作風得到明顯好轉(zhuǎn)，構建和諧的醫(yī)患關系,。通過制定方案,，使具體工作有章可循。

持之以恒地加強醫(yī)德醫(yī)風教育理應成為醫(yī)療衛(wèi)生部門一項經(jīng)常性的教育任務,，也是與時俱進加強醫(yī)德醫(yī)風建設的首要工作,。首先堅持正面教育，我院正是本著上述指導思想,，堅持正面教育,，特別是對近幾年參加工作的青年醫(yī)務人員加強這方面的教育，通過系統(tǒng)的正面灌輸，使醫(yī)務人員進一步從理論和思想上明確自己肩上所擔負的歷史重任,，從而自覺地調(diào)整自己的行為,，改變不正確的觀念。近年來,，醫(yī)院領導對醫(yī)德醫(yī)風問題逢會必講,，新畢業(yè)生上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德教育。其次是組織全院職工學習先進模范,，激勵醫(yī)務人員以先進模范為學習榜樣,，自覺高標準嚴要求地當好全心全意為人民服務的白衣戰(zhàn)士。第三是組織大家認真學習,，以及有關行風建設要求,，學習最近省衛(wèi)生廳規(guī)定的“五不準”。第四是要求科室每周堅持政治學習,，內(nèi)容以《醫(yī)德醫(yī)風講座》為主,，進行認真學習，并記錄學習內(nèi)容,。我們加強了職工的政治思想和職業(yè)道德教育,，大力倡導和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、恪守醫(yī)德,、無私奉獻,、服務群眾。通過學習教育引導醫(yī)務人員牢固樹立“以病人為中心”的觀念,，全面推進了醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設,。

醫(yī)院作為一個醫(yī)療服務單位，僅僅具有高超的醫(yī)療診治技術還遠遠不夠,。對此,，院領導班子有著十分清醒的認識和對工作的前瞻眼光，明確提出了“一切為了病人”,、“病人的滿意就是我們的追求”的服務方針,，把提高服務水平、改善醫(yī)患關系擺在了醫(yī)院工作的首位,，并推出了一系列方便病人的服務措施：

一是建立“綠色通道”,，綠色通道24小時開通，對急危重,、無陪護病人實行掛號,、就診、取藥,、住院一條龍服務,確保危重病人得到及時救治;

二是為來院就醫(yī)的患者提供清潔,、舒適、溫馨的就診環(huán)境醫(yī)院認真進行了對院內(nèi)環(huán)境的綠化建設，改善醫(yī)療環(huán)境,在醫(yī)院門口,、門急診,、病房、醫(yī)技科室等處服務標識規(guī)范,、清楚,、醒目，正確引導患者及時就診,，門急診做到有醫(yī)院就診指南,，有導診咨詢臺,、為病人解難答疑,，并配有候診椅，公用電話,、飲水等設施,注射室,、輸液室、換藥室,、檢查室做好隔離屏障;

三是為病人提供溫馨,、細心、愛心,、耐心的服務,。規(guī)范服務用語，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象;

四是完善醫(yī)患溝通制度,，用通俗易懂的語言主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情,，傾聽患者意見,，積極主動改進工作;

五是是實行病人選擇醫(yī)生制度、黨員示范崗,、黨員示范窗口、微笑服務活動,、實行首診負責制,、首問負責制、一日清單制和藥價公開制度;

六是建立,、完善病人投訴處理制度,，公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，構件和諧的醫(yī)患關系,。

我院通過不斷完善便民措施，努力搞好優(yōu)質(zhì)服務,，文明行醫(yī),，熱情待患，已蔚然成風;重醫(yī)德,，講奉獻，成為了廣大職工的自覺行動,。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，為進一步強化醫(yī)療安全,，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。

一是認真組織學習衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南(試行)》的基礎上,，全面檢查各項規(guī)章制度與之符合情況,，對不符合《指南》內(nèi)容要求或缺少、過時的制度進行重新制定或補充修訂,，職能科按照管理年要求,，建立健全了相關的制度和職責;

二是重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，完善委員會工作職責,建立科學的`醫(yī)療質(zhì)量考評機制;

三是狠抓了各項規(guī)章制度,，技術操作常規(guī)和各崗位職責的落實，制定并嚴格執(zhí)行門診,、首診負責,、急診,、值班,、交班、三級醫(yī)師查房,、會診等制度,特別是醫(yī)療質(zhì)量的核心制度,，嚴格落實重大手術術前討論制度，重大手術審批制度,，規(guī)范各類手術通知單的簽批,，嚴格基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量管理,。檢查各科規(guī)章制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理。各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，堅持三級查房、疑難病人,、危重病人交接班,、專科會診,、三查七對制度,，全院開展安全生產(chǎn)活動，大力營造關愛生命,，關注安全氛圍,。

我院通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設工作，強化職業(yè)道德教育,，要求全院職工內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，嚴守職業(yè)道德和職業(yè)紀律,，切實履行崗位責任制，改進作風,，提高效率,，熱情地為人民服務。一是完善和強化監(jiān)督制約機制,。我院相繼出臺了《醫(yī)療服務承諾》,、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》、《關于加強醫(yī)德醫(yī)風建設的三項制度》等規(guī)章制度,，形成了一套嚴格,、規(guī)范、有效的管理體制,，使全院職工言行有準則,，管理有依據(jù)，考核有標準;二是切實治理和解決群眾反映強烈的問題：組織職工學習衛(wèi)生部《關于醫(yī)療衛(wèi)生人員收受醫(yī)藥回扣和“紅包”責任追究的規(guī)定》和衛(wèi)生局《關于堅決制止藥品回扣,、收受“紅包”,、開單提成等不正之風的決定》，要求全院干部職工要不折不扣的認真執(zhí)行,，嚴格規(guī)定,，醫(yī)務人員醫(yī)療活動中不得收取各種回扣，不得向患者及家屬收取或索要“紅包”及饋贈物品,。對經(jīng)查實收取或索要“紅包”及饋贈物品的醫(yī)務人員將按照以上文件精神嚴肅處理,，決不姑息,，使我院根治了不正之風，樹立了良好的醫(yī)風;三是醫(yī)院給每個職工都建立醫(yī)德醫(yī)風檔案,，每年年底進行醫(yī)德醫(yī)風考核評價,，醫(yī)德考核結果與職務晉升、聘任和評選先進掛鉤,。對有違反醫(yī)德醫(yī)風的人員給予全院通報批評及處罰,，對在本職崗位上職業(yè)道德表現(xiàn)較好、社會公認,、評價較高的個人給予精神上,、物質(zhì)上的獎勵。通過以上措施,，切實改進和加強行風建設,，使醫(yī)德醫(yī)風常抓常新。

我院結合實際工作,，全面開展自查自糾工作,。領導小組召開醫(yī)德醫(yī)風問題排查專題會議，從思想作風,、工作作風等方面排查存在的醫(yī)德醫(yī)風問題,。首先，對本單位和各科室重點檢查三個方面：一是規(guī)章制度落實情況;二是單位制定的各項制度是否符合國家的法律法規(guī),、衛(wèi)生部的規(guī)章,、衛(wèi)生改革的方針政策，醫(yī)療收費項目,、價格公開制度是否落實;三是否有大處方,、濫檢查、亂收費,、開單提成,、收回扣、“紅包”等不良行為,，是否有群眾反映強烈的門診“三長一短”,、住院難、看病貴等問題,。在此基礎上,，我院又在干部職工個人中深入開展了“五查五看”活動，即：一查政治紀律;二查執(zhí)法行為;三查廉潔自律;四查服務質(zhì)量;五查服務,。我院各科室,、每個干部職工都結合本職工作，對照“五查五看”進行了個人自查,，通過個人自查,、單位查,、領導班子查三個層次的排查，從不同角度,，全方位排查醫(yī)德醫(yī)風建設中存在的突出問題和將來可能影響醫(yī)院發(fā)展的深層問題,，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，查找問題根源,，制定出切實可行的整改措施,。在肯定成績的同時，指出存在的不足,，并對下一階段的工作進行了部署,，通過檢查，既找出了工作是存在的問題,，推廣了創(chuàng)建工作的一些好的經(jīng)驗做法,，又推動了我院行風建設工作的深入開展。

我院的醫(yī)德醫(yī)風工作雖然取得了一定成效,，但還存在一些不足：

一是思想政治教育方面,，亟待進一步加強;

二是管理制度不夠健全和完善;

三是有效激勵和監(jiān)督機制不夠健全;

四是要進一步搞好便民服務措施;

五是要進一步加大對醫(yī)療服務中不正之風專項整治工作。

在今后的工作中我們一定要發(fā)揚成績,，彌補不足,，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，向全縣人民提供優(yōu)質(zhì),、高效,、便捷的服務,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇八

20xx年度,，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,。年初,，我院根據(jù)縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下。

思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院醫(yī)德醫(yī)風辦十分重視思想教育，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》,、醫(yī)院宣傳欄關于醫(yī)德醫(yī)風知識,、全員醫(yī)德醫(yī)風講座作為思想武器,，用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據(jù)院醫(yī)德醫(yī)風辦指示組織全院學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為,、儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化,，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓是“嚴謹,、敬業(yè),、務實、創(chuàng)新”,，醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”，醫(yī)院愿景是“自強進取,，求實和諧,，努力建立人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查,，對我院在醫(yī)療、護理,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的意見和推薦，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,，擬出解決問題的意見或推薦，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題,。如重設醫(yī)院布局，方便門診患者就診;為方便患者就診重新設置了導診圖標,、標識,、科室牌;有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差,，院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任、護士長召開反饋,、教育會;門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,，為此召開護士長會議，各科室加強培訓;有的患者反映醫(yī)院沒食堂,，為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,，已在籌建食堂;經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚,。

我院透過多頻次開展講座對職工進行教育與考核,，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》,，對退“紅包”的`醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方應對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，我院全年沒有收受“紅包”的現(xiàn)象。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費狀況，發(fā)現(xiàn)亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進行檢查,，不合理的收費要求其務必調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的,，立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》,，對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理,。另外,，為了真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的保密權,，尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療,、優(yōu)質(zhì)護理,、優(yōu)質(zhì)服務，到達服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院,。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在xx縣有較高聲譽,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,，但也存在的不足，首先,，仍然有個別推諉病人,、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要,，

今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，緊跟改革發(fā)展的方向，使xx縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇九

在本年度的工作當中,，在護士長和科主任的正確領導下，立足本職崗位,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

加強自己職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的.服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇十

今年上半年,，在院黨委,、院長的正確領導下，普外科科室全體醫(yī)護人員共同努力,，圓滿完成了各項任務,，在等級醫(yī)院評審、醫(yī)德醫(yī)風建設,、綜合目標管理,、護理方面、創(chuàng)衛(wèi)工作等取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結如下：

按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署,，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識,，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調(diào)動全科人員的積極性,，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下,，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的.各項要求，積極準備科室必備的檔案文件,、培訓考核計劃及內(nèi)容,，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進的良性循環(huán),。

工作中明確各級醫(yī)務人員職責,，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落到實處,，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作,，重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》,、《死亡病歷討論記錄本》等的管理,，重點注重危重病人的醫(yī)療救治，及時討論病情,，加強

在過去的一年里,，我科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力配合下,，經(jīng)過全科同志的積極努力使本科室取得可喜的成績,，特別是在利用中醫(yī)特色優(yōu)勢大力發(fā)展中醫(yī)特色項目方面取得了長足的進步,。

一、醫(yī)德醫(yī)風方面

我科同志遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感,，本著“一切為了病人,，為了病人一切”的服務宗旨,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量，科室內(nèi)部醫(yī)護團結友愛,，互尊互重形成了一個有力的戰(zhàn)斗集體,。

二、業(yè)務方面

我科積極與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開展一大批重大復雜的手術病例,，如：胰頭癌十二直腸切除術、腹腔鏡膽囊切除,、微創(chuàng)前列腺摘除股骨頭壞死,、股骨頸骨折行股骨頭置換術、全髖關節(jié)置換術,，腰椎間盤突出,、腰椎管狹窄的手術治療，特別是胰十二直腸切除術填補了邯鄲市東部縣的技術空白,。

三,、發(fā)展中醫(yī)特色服務方面

積極利用中醫(yī)優(yōu)勢，開展中醫(yī)特色服務項目,，開展了中藥熏洗,、中藥外敷、紅外線理療,、中醫(yī)正骨,、指骨夾板外固定，紅外線理療配合中藥外敷取得較好的療效,。

四,、業(yè)務學習

加強科室業(yè)務學習，努力學習基礎知識,、基本操作,，兩人取得執(zhí)業(yè)資格證書，實現(xiàn)人人有證的目標,。

回顧過去展望未來,，20xx年我們會進一步利用中醫(yī)優(yōu)勢發(fā)展中醫(yī)服務項目，進一步開展脊柱外科,、微創(chuàng)治療前列腺增生肥大等技術,，在此向各位領導各位關心支持幫助過我們的人鄭重的說一聲謝謝,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇十一

20xx年即將過去，一年來,，在醫(yī)院領導及各位同事的關懷,、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng),，加強世界觀改造,，能夠遵紀守法、強化業(yè)務學習,、不斷提高業(yè)務能力,，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年以來的工作情況總結如下：

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì),。工作以來，在醫(yī)院黨組的領導下,，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,。同時,，堅持學以致用、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。尤其是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量,、工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。

一是堅持業(yè)務學習不放松,。我的信念是盡自己努力做好本職工作,，解除病人痛疾。因此在工作中堅持學習中,、西醫(yī)內(nèi)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,。為迅速提高自己的診療技術,，進入內(nèi)科工作以來，更加強化基礎知識,，經(jīng)常參加各種學術會議,，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及急危重癥的診治技術,。為進一步提高了本人醫(yī)療水平,，在醫(yī)院領導的支持下曾于20xx年3月至9月分別在廣東省中醫(yī)院心內(nèi)科及北大醫(yī)院血液凈化中心進修學習，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。

二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一份病歷，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，在臨床工作中，能將中醫(yī)與西醫(yī)很好的結合起來,，程度上減輕患者痛苦,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了患者、同事及醫(yī)院領導的好評,。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院爭奪榮譽,、建言獻策,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，爭奪榮譽、建言獻策是義不榮辭的責任,。工作以來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的`同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇十二

20xx年度,，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。

思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報》,、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,，開展了治理商業(yè)xx專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情,，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”,，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用xx會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查,，對我院在醫(yī)療、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經(jīng)過廣大職工的.共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封,。

xxxx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度,，xxxx年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次,，金額為30900元,，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志,，共退7次計3400元,，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元,。