總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇一
一,、產(chǎn)量完成情況：
以生產(chǎn)計劃為依據(jù),，貫徹生產(chǎn)調(diào)度工作的靈活性必須服從計劃的原則性,，全年按照總調(diào)室下達的生產(chǎn)計劃，認真貫徹落實各項生產(chǎn)任務(wù),，1-11月份冶煉總爐數(shù)13529爐,，日平均爐數(shù)40爐、單班平均爐數(shù)13爐,，單爐冶煉周期為35′33″,。完成板坯產(chǎn)量1643924.99噸,，平均日產(chǎn)量為4921.93噸;合格產(chǎn)量1638485.12噸，其中sphc產(chǎn)量為1376528.14噸,，占總產(chǎn)量的83.73%,，q195l產(chǎn)量為114503.37噸，占總產(chǎn)量的6.96%;q195產(chǎn)量為130627.8噸,，占總產(chǎn)量的7.94%;q235產(chǎn)量為22591.47噸,，占總產(chǎn)量的1.37%，全年生產(chǎn)計劃兌現(xiàn)率為%,，順利完成公司下達的生產(chǎn)產(chǎn)量任務(wù),。
二、能源消耗,、成本控制方面：
全年始終堅持“部門把關(guān),，領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，層層分解”的工作原則,。明確目標(biāo),，量化指標(biāo)，以“低能耗,、低成本”的目標(biāo)來組織日常生產(chǎn),。同時，將控制能源消耗,、降低生產(chǎn)成本的工作,，重心下移至工段、班組,，在調(diào)度室建立了《煉鋼廠指標(biāo)一覽表》,，督促各級人員樹立成本意識，對每個班單班的各項指標(biāo)單獨計算,，并在調(diào)度室掛牌公布,，在班前班后會議上做出重點強調(diào)、對比,，找出差距,，針對性地進行解決和控制。此外還采取了“走出去,，引進來”的工作模式,，多次組織相關(guān)技術(shù)人員趕赴文豐,、德龍,、普陽鋼鐵進行對標(biāo)，詳細了解其鐵水各項指標(biāo),、入爐原料配比等情況,，制定適合我廠降低消耗的措施,，向低能耗、低成本目標(biāo)不斷邁進,。經(jīng)核算,，全年鋼鐵料消耗1060.80kg/t，噸鋼耗氧56.51m3/t,，氮氣消耗46.88m3/t,，機物料消耗9.81元，耐材消耗為34.04元,。其中除熔劑,、氧氣氮氣消耗高于去年指標(biāo)以外，其它指標(biāo)均低于20__年度,。
三,、生產(chǎn)調(diào)度組織方面：
全年始終堅持“認真貫徹落實以連鑄為中心，以轉(zhuǎn)爐為基礎(chǔ),，為設(shè)備為保障,，以鋼包為關(guān)鍵，以天車為重點,，溫度是生命線的生產(chǎn)組織方針,，優(yōu)化生產(chǎn)工序，充分發(fā)揮生產(chǎn)潛能”的生產(chǎn)組織方針,，強化生產(chǎn)調(diào)度的日常管理,，充分發(fā)揮其指揮中心的作用，要求生產(chǎn)調(diào)度在日常生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵循計劃,、實施,、檢查、總結(jié)的循環(huán)活動的管理模式組織生產(chǎn),。最大限度發(fā)揮生產(chǎn)調(diào)度在組織,、指揮、控制,、協(xié)調(diào)方面的職能,，具體工作如下：
1、組織方面：各班調(diào)度人員要把生產(chǎn)過程中涉及的各個要素和各個環(huán)節(jié)有機的組織起來,，按照確定的生產(chǎn)計劃組織工作,，保證生產(chǎn)過程有序進行，生產(chǎn)計劃能夠有效實施,。
2,、指揮方面：要求調(diào)度針對生產(chǎn)組織過程中要隨時收集信息和掌握進度與情況的基礎(chǔ)上，及時有效地處理各種問題，使各工段,、各工序人員能夠按照生產(chǎn)目標(biāo),、計劃進行有效的協(xié)調(diào)配合。
3,、控制方面：就是在當(dāng)班生產(chǎn)組織中對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查,，掌握信息，發(fā)現(xiàn)偏差,，找出原因,，采取措施，加以調(diào)整糾正,，保證產(chǎn)量,、質(zhì)量等目標(biāo)實現(xiàn)。
4,、協(xié)調(diào)方面：積極梳理生產(chǎn)組織過程,，發(fā)揮指揮中心的作用，確保各個環(huán)節(jié)的暢通,，保證所有工段及人員都能夠同步運行,，全力為生產(chǎn)順行服務(wù)。
此外,，三班調(diào)度每日召開班前班后會議,，班前會議主要是聽取上
一班調(diào)度長的工作介紹以及重要問題的調(diào)度情況，尤其是上級部門有關(guān)指示精神及要求等,。同時針對本班工作進行安排,、部署。班后會主要是對本班在生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝、成本等情況進行總結(jié),。
四,、工藝、質(zhì)量控制方面：
在工藝控制方面,，嚴(yán)格按照技術(shù)操作規(guī)程,、作業(yè)指導(dǎo)書，由生產(chǎn)調(diào)度督促工藝監(jiān)督人員對生產(chǎn)中的每一道工序,，每一個環(huán)節(jié)尤其生產(chǎn)工藝重點控制點進行跟蹤記錄,，監(jiān)督工藝違規(guī)項，嚴(yán)格落實工藝監(jiān)控考核制度,，保證各道工序都在指標(biāo)要求范圍內(nèi),。此外，不斷督促各工段強化工藝控制：轉(zhuǎn)爐在脫氧合金化、溫度控制,、渣量控制等程序上,，不斷逐步提升;連鑄在液面控制,、拉速配水,、中包熱換工藝上也取得了長足進步，有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生,，重點表現(xiàn)在今年9月針對董事長要求,，全面做好標(biāo)準(zhǔn)化操作推進工作。充分利用各工序外聘師傅齊全,，生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)點,。將師傅進行區(qū)域分工，建立了轉(zhuǎn)爐,、連鑄工序標(biāo)準(zhǔn)化操作細則,，匯總整理，并下發(fā)到各工段進行落實,，學(xué)習(xí),，同時要求全體干部職工參與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)。其余各工段結(jié)合自身工作崗位的具體情況,，制定適合本部門,，本崗位特點的崗位“標(biāo)準(zhǔn)化操作”細則，保證各項操作在標(biāo)準(zhǔn)的,、可控的范圍內(nèi),。另外，經(jīng)廠部研究決定,，為保證生產(chǎn)平穩(wěn),，避免因溫度不穩(wěn)，而造成的拉速波動,，影響鑄坯質(zhì)量的事故發(fā)生,，開始投入使用精煉爐，改進出鋼工藝,，進一步控制鋼水夾雜,，出鋼溫度不穩(wěn)，大包后期跟不上流等一系列問題,，保證了鑄坯質(zhì)量的穩(wěn)定,。使全年鑄坯合格率達到了99.67%。
五,、生產(chǎn)保障方面：
重點關(guān)注轉(zhuǎn)爐爐況維護及連鑄機,、200t天車等重點設(shè)備的運行狀況，督促各級及相關(guān)部門做好日常的管理工作，如在九月份轉(zhuǎn)爐不
好的情況下,，積極督促轉(zhuǎn)爐工段制定護爐方案,、考核制度及護爐組織機構(gòu)。在爐況維護方面認真分析爐況侵蝕嚴(yán)重的問題所在,，并尋找對策,，確保了生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。
六,、事故控制方面：
生產(chǎn)事故控制方面嚴(yán)格貫徹預(yù)防為主的原則,。預(yù)防生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在督促三班調(diào)度抓好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作及每次冷開等關(guān)鍵點,，避免各種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象產(chǎn)生,。嚴(yán)格把關(guān)上一道工序為下一道工序服務(wù)的工作要求及各個工序間的良好銜接，避免出現(xiàn)抓后不抓前的現(xiàn)象,。掌握了生產(chǎn)穩(wěn)定的主動權(quán),。對于出現(xiàn)的生產(chǎn)事故，督促調(diào)度及時召開事故分析會,，查清事故原因,，明確事故責(zé)任，確認事故性質(zhì),，明確處理決定,，制定預(yù)防措施等。并形成報告,，在各工段進行通報,，達到教育、警示全廠員工的目的,。
七,、存在不足：
5月份2#下爐檢修、8月份1#爐下爐檢修,、混鐵爐下爐檢修及200t故障等事故對生產(chǎn)正常運行的沖擊較大;
生產(chǎn)事故控制不好,，對正常生產(chǎn)、成本消耗等關(guān)鍵指標(biāo)影響較大; 工藝監(jiān)控落實不到位,，使得部分鋼水,、鑄坯出現(xiàn)問題，影響最終的產(chǎn)品質(zhì)量;
八,、明年工作計劃：
按照公司下達的生產(chǎn)計劃及指標(biāo),，認真落實執(zhí)行，保證全年的生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成;
加強生產(chǎn)組織,，充分發(fā)揮調(diào)度作用,，減少和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生,，保證全年的生產(chǎn)有序順行;
督促對轉(zhuǎn)爐、連鑄機,、天車,、鋼鐵包等關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備的管理工作,，為生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障;
積極推動標(biāo)準(zhǔn)運行,，減少工藝違規(guī)項，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
優(yōu)化入爐原料的配比,，尋求最佳配比方案,，降低生產(chǎn)消耗及成本;強化工藝控制,，依照工藝控制文件要求,，對生產(chǎn)過程中的每一道工序，每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,，同時,，要強化工藝監(jiān)督隊伍建設(shè)，保證人員能夠各司其職,，各盡其責(zé),，最終保證產(chǎn)品合格率達到99%以上;
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇二
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了2020__年末,，回首這一年,，不禁感慨萬千，在這一年中,，有歡笑也有淚水,，但是很充實也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下,，各方面的能力都有所提高,，沒有辜負大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一,、加強思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎(chǔ),，不斷汲取新的知識，更新理念,，提高自己的政治水平,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。
二,、恪盡職守,，認真完成本職工作
在工作中，嚴(yán)格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),、扎實工作、熱情服務(wù),、勤學(xué)苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。
三、努力學(xué)習(xí),，不斷提升業(yè)務(wù)水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證,。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
一年來__工會系統(tǒng)全體干部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，奮力開拓,，全面完成了20__年的各項任務(wù),。__工會先后榮獲全國勞動爭議調(diào)解工作先進單位、全國體育工作先進單位,、全國職工技術(shù)協(xié)會先進單位,、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
總結(jié)我們的工作,，與黨委的要求和廣大職工的期望相比,，我們還有一定的差距和不足。在組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,，推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面,，還需要進一步加大工作力度;在困難職工幫扶長效機制建設(shè)方面,，還需要進一步健全完善;在提高職工隊伍整體素質(zhì)，開展職工素質(zhì)教育工程方面,，還需要進一步深入扎實;工會干部隊伍的應(yīng)變能力,，還亟待得到進一步的提高。這些都需要全體工會干部繼續(xù)努力,，在今后的工作中加以解決,，只有這樣，才能使工會工作適應(yīng)__改革發(fā)展的新形勢,，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇三
本人進入 鋼廠已經(jīng)有一年時間了，在這一年里收獲不少,，取得了不少成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足，現(xiàn)將這一年以來的工作作個總結(jié),。
一,、參加并組織開展 理論培訓(xùn)工作,使型鋼廠成為萊鋼的典型
繼 年8月參加了萊鋼技術(shù)創(chuàng)新方法和 理論培訓(xùn)班之后,，進行了總結(jié)并與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術(shù)創(chuàng)新方法和理論培訓(xùn)班,，122名中層干部和工程技術(shù)人員系統(tǒng)了解了如何運用 理論解決生產(chǎn)實踐問題的知識,，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展理論培訓(xùn)的單位。在培訓(xùn)結(jié)束后的僅僅第9天,，就結(jié)合型鋼生產(chǎn)的流程,，運用物場理論和知識庫，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質(zhì)來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利,，受到領(lǐng)導(dǎo)和專家教授的好評,。該專利成為萊鋼利用理論解決問題的第一項專利。通過以上工作,，使型鋼廠的技術(shù)創(chuàng)新方法暨 理論培訓(xùn)成為萊鋼的典型,。
二、開展好專利工作,，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍,，敦促同志們積極申報。20年一年,，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項,，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多，創(chuàng)出歷史最好水平,。
三,、積極工作,，使萊鋼 型鋼通過了冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量"金杯獎"復(fù)評
經(jīng)過半年左右的認真準(zhǔn)備，在開展了材料編制報送,、現(xiàn)場審核,、專家評審、幻燈片制作等工作之后,，12月,，與領(lǐng)導(dǎo)一起參加年度冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量"金杯獎"專業(yè)評審會。會上,，介紹了萊鋼 型鋼的質(zhì)量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的型鋼產(chǎn)品順利通過復(fù)評，意味著保持了國際先進水平,，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。
四、抓好技術(shù)進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術(shù)進步項目各環(huán)節(jié)的工作,。 年7月29日,，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應(yīng)用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學(xué)技術(shù)獎頒獎大會上,，型鋼廠實施的《歐標(biāo)系列 型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎,，另有《型鋼大型生產(chǎn)線圓盤鋸片性能的研究與應(yīng)用》等9個項目分獲技術(shù)創(chuàng)新獎二、三等獎,。 年,，《歐標(biāo)系列 型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲 省冶金科技進步獎二等獎。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇四
20xx年這一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，煉鋼廠在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司處室和兄弟單位的大力支持下，全廠同志發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，團結(jié)奮進,、開拓進取，圓滿完成了今年的各項工作,，下面我就煉鋼廠今年的工作情況總結(jié)匯報如下：
一,、生產(chǎn)情況
今年，煉鋼完成產(chǎn)量噸,，比去年同期提高噸,，比計劃指標(biāo)低噸，鋼坯合格率%,，比去年同期提高%,，比計劃提高%;完成成本**元，比計劃節(jié)省**元;白灰完成產(chǎn)量噸,，比計劃提高噸,，合格率完成%,，比計劃提高%，完成白灰成本**元,，比計劃節(jié)省**元,，今年生產(chǎn)基本平穩(wěn)，受客觀因素影響,，鋼坯產(chǎn)量稍低于計劃指標(biāo),，質(zhì)量控制良好，其中*月份合格率達到100%;成本控制基本正常,，個別月份稍有起伏,。
二、安全環(huán)保
*月份,，白灰車間出現(xiàn)輕傷一起,，煉鋼系統(tǒng)連續(xù)八個月沒有出現(xiàn)工傷事故，全廠杜絕了重傷以上事故,，輕傷事故率低于*‰,，未發(fā)生環(huán)保事故。
今年以來,，我們堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，始終把安全工作放在各項工作的首位,，積極開展“安全生產(chǎn)專項整治”和“六個一”活動，層層落實責(zé)任,，全方位開展隱患排查與整改，安全基礎(chǔ)管理得到逐步完善,，各工段,、班組堅持進行經(jīng)常性安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高,，同時,，加大了違章違紀(jì)和安全事故的考核力度，狠抓制度的貫徹落實,，對防止和減少安全事故起到了積極作用,。
在抓好安全工作的同時，我們積極落實公司指令,，全力做好環(huán)保工作,，加強了除塵系統(tǒng)的運行管理，狠抓關(guān)鍵崗位的嚴(yán)細操作,，控制廠區(qū)二次揚塵,，廠區(qū)衛(wèi)生狀況保持良好,，作業(yè)崗位保持整齊有序，保證了環(huán)保指標(biāo)的完成,。
三,、節(jié)能降耗
節(jié)能降耗工作關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，為此,，我們一直保持著清醒的頭腦,，在生產(chǎn)組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產(chǎn)量,，始終將節(jié)能降耗作為一項重點工作,，常抓不懈。為了最大限度的降低消耗,、節(jié)約成本,，我們加強了設(shè)備的維護保養(yǎng)，開展修舊利廢,，減少備件消耗;加強嚴(yán)細操作,，減少生產(chǎn)損耗，我們從點滴入手,，節(jié)約一度電,，節(jié)約一滴油，節(jié)約一根焊條,，全力做好節(jié)能降耗工作,，努力實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
四,、問題與不足
生產(chǎn)方面：由于設(shè)備老化,，給生產(chǎn)帶來很大困難，設(shè)備保障和班組的生產(chǎn)組織需要進一步加強,。
安全方面：今年上半年雖然取得了一些進步,，但我們面臨的安全形勢依然嚴(yán)峻，白灰車間出的一起輕傷,，說明我們的安全管理還存在不少漏洞,，部分員工還存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠,，極易誘發(fā)安全事故,，這就要求我們必須采取更加有力的措施，千方百計保證安全生產(chǎn),。
環(huán)保和節(jié)能降耗方面：立足現(xiàn)有條件,，我們在今年雖然已盡了很大努力，但距離國家和企業(yè)的要求還有很大差距，面對越來越嚴(yán)峻的鋼鐵形勢和政策壓力,，我們的任務(wù)還相當(dāng)艱巨,，要求我們必須付出更大努力，上下一心,，度過難關(guān),。
五、來年工作
針對今年工作中存在的問題和不足,，我們將在下半年重點做好以下幾方面的工作：
1.抓好安全生產(chǎn),，嚴(yán)防工傷事故。
全面落實上級精神,，堅持 “安全第一,、以人為本”的管理理念，強化安全管理,，特別是*月份又將面臨暑期生產(chǎn)的考驗,，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產(chǎn)組織和安全管理造成的困難，加大隱患排查和整改力度,，全力做好防暑降溫工作,，堅決消除麻痹松懈思想，不斷提高員工的安全意識和安全技能,，防止出現(xiàn)任何工傷事故,。
2.穩(wěn)定員工思想，提高工作效率,。
思想是工作的基礎(chǔ),，無論形勢如何變化，我們煉鋼廠全體員工都要堅定信念,，穩(wěn)定思想,，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力,，盡職盡責(zé),。
3.加強生產(chǎn)組織，抓好節(jié)能降耗,。
針對今年生產(chǎn)存在的問題，我們將采取更加有力的措施,，減少人為因素和設(shè)備因素對生產(chǎn)造成的影響,，同時，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,，把節(jié)能降耗作為重點工作抓緊抓好,，努力實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
4.加強環(huán)境保護，嚴(yán)防環(huán)境事故,。
繼續(xù)做好除塵系統(tǒng)的設(shè)備管理和運行管理,，搞好崗位和廠區(qū)衛(wèi)生，防止二次揚塵,，狠抓煉鋼等崗位的嚴(yán)細操作,，防止冒黃煙，堅決杜絕環(huán)境事故,。
回顧過去這一年的工作,，有成績也有不足，在明年的工作中,，我將和全廠同志一道,，認真吸取今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績,，克服不足,，努力做好各方面的工作，為企業(yè)的生存與發(fā)展恪盡職守,，不斷開創(chuàng)我廠工作的新局面,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇五
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時間已經(jīng)過去,，在過去的一年里,，自己不斷用先進的理念指導(dǎo)工作，踐行十九大精神,，認真做好共青團組織,、建設(shè)工作，充分發(fā)揮宣傳輿論引導(dǎo)作用,，為煉鋼廠的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)貢獻了自己的力量,。
一年來，煉鋼廠x杯競賽工作獲公司優(yōu)勝單位稱號;x甲班x崗被推薦為全國鋼鐵企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗;煉鋼廠團委獲x市五四紅旗標(biāo)兵單位稱號,，一連鑄團支部獲x五四紅旗團支部稱號;煉鋼廠獲宣傳報道先進單位稱號,。
廠團委以生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)為中心，堅持黨建帶團建,，開展多項主題活動,，充分調(diào)動了廣大青工的生產(chǎn)積極性與工作主動性，增強了共青團組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力,。
一,、抓團員青年思想教育，加強政治理論學(xué)習(xí),，努力提高團員青年的思想道德
廠團委每年都為基層團支部征訂中青報,、x青年報等刊物，加強基層支部對政策的理解與把握，同時結(jié)合國內(nèi)外形勢以及鋼鐵市場,，及時開展廠情目標(biāo)任務(wù)教育,，使青工增強工作責(zé)任心，加大執(zhí)行力度,，實現(xiàn)精品強企的戰(zhàn)略目標(biāo),。適時開展目標(biāo)引導(dǎo)工作，在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，廠團委向全體團員,、青年發(fā)出“向身邊的共產(chǎn)黨員看齊”的倡議，號召團員青年要向處處體現(xiàn)先進性的模范黨員那樣,，勇于吃苦,，樂于奉獻，以共青團特有的朝氣和永不言敗的勇氣,，在崗位是建功立業(yè),，盡顯青春風(fēng)采，為煉鋼的事業(yè)做出最大的貢獻,。在“增強團員意識教育活動”中,，廠團委精心策劃，嚴(yán)密組織,，狠抓落實,，圓滿完成了三個階段的各項教育活動，通過教育活動的開展,，團員政治意識,、大局意識、模范意識大大提高,，團組織的凝聚力,、生機與活力明顯增強，團員的整體精神風(fēng)貌不斷優(yōu)化,，思想覺悟全面提高,，推優(yōu)入黨2名。
針對面臨的嚴(yán)峻的市場情況,，適時組織青工圍繞增鋼降耗,、開展降低成本大討論、危機意識大討論,，人人談體會,，表決心，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，充分體現(xiàn)企業(yè)主人翁精神。組織開展了“我為開源節(jié)流進一言、獻一策,、做一事”活動,，共收到建議82條，技術(shù)進步類22條;降成本類13條節(jié)能降耗類34條,，其它類13條,，其中多條有價值的建議被廠里采納實施，創(chuàng)效益上百萬元,。
抓青工技能培訓(xùn),，舉辦各類培訓(xùn)、知識講座,，提高青工技術(shù)水平,。廠團委與廠安全科、綜合科,、技術(shù)科等聯(lián)合,，先后舉辦了安全培訓(xùn)、科技知識講座,、質(zhì)量管理知識培訓(xùn),，并在全廠重要崗位上發(fā)放質(zhì)量承諾書，成立質(zhì)量監(jiān)督組,，定期上報監(jiān)督情況,。組織各基層團支部開展崗位技能培訓(xùn)，尤其是結(jié)合公司開展的技能大賽,、崗位練兵活動,，提高操作水平，確保生產(chǎn)工作的正常運行,。
二,、以活動為載體，增強團組織凝聚力,。結(jié)合煉鋼實際,，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動
在公司首屆“青春風(fēng)采”大賽,，煉鋼廠有2人進入表演賽,，展示了煉鋼青工良好的精神風(fēng)貌。在今年3至5月公司團委組織的“與x共發(fā)展”青年文化節(jié)活動中,，廠團委精心組織各項活動,，組織8名青工參加激揚青春歌手大賽，1人獲三等獎,，選送13幅漫畫,，其中8幅獲獎;具體承辦了“青春獻x,、熱血鑄精品”詩歌原創(chuàng)暨朗誦大賽，煉鋼廠選送三個作品,，其中兩個分獲一等獎與三等獎;組織全廠青工制作電腦動漫作品,，選送九幅交到公司團委參評;三名選手進入公司團委組織的“才智大比拼”決賽，很好的展現(xiàn)了煉鋼青工的良好風(fēng)貌,。
在去年安全生產(chǎn)月活動期間,，為進一步強化青工安全意識，提高安全防范能力,，與安全科共同組織開展了安全月系列活動,，隊列比賽、青安崗安全規(guī)程背誦接力賽,、“安全伴我行”知識競賽,，比賽引入現(xiàn)場畫面找錯、話說安全演講賽,，形式新穎,，即賽出了名次，又增強了職工安全知識,，教育效果明顯,。此外結(jié)合形勢開展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”“我與開源節(jié)流”征文、“歡樂家庭秀”,、“弘揚x精神共塑主人翁形象”演講賽,，活動都收到了良好的效果。
三,、持續(xù)開展志愿服務(wù),、青年文明號活動，深化精神文明創(chuàng)建活動
為將志愿精神弘揚,，廠團委對全廠的志愿者進行了登記注冊,，每年定期走進小區(qū)進行了便民服務(wù)，提供修理電器,、法律咨詢,、電腦常識、疑問解答,、焊補等項目,，志愿者笑臉相迎職工家屬，熱情服務(wù),，大家直夸“志愿服務(wù)好”,，志愿服務(wù)得到了廣大職工的認可與參與，有更多的青年要求加入到志愿服務(wù)行列,。除此以外,，廠團委還組織十余名志愿者前往動力50000煤氣柜進行義務(wù)植樹,，行動快，質(zhì)量佳,，讓志愿者的旗幟的高高飄揚,，將團結(jié)友愛、互助,、奉獻有真心傳遞。今年則先后兩次圓滿完成了公司團委下達的移樹,、種樹任務(wù),，共移種柏樹30棵，柳樹200棵,。
今年廠團委又帶領(lǐng)青年志愿者走進“一助一”結(jié)對子,，到x家中，開展志愿服務(wù),，做到每月定期服務(wù),，為他專門制作了一副拐杖，并送上了書籍,，做到精神,、物質(zhì)兩幫助。將團結(jié),、友愛,、互助、奉獻的志愿精神弘揚,。同時廠團委還在廠內(nèi)設(shè)立了便民工作站,，為職工縫補衣扣，項目雖小,，卻受到了職工的贊評,。
深化青年文明號活動，定期對冶煉丁班省級青年文明號進行考核,、監(jiān)督,，冶煉丁班成為全車間的帶頭人，充分發(fā)揮了文明號的先進作用,。
四,、積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為廠增效上百萬元
廠團委堅持科技是第一生產(chǎn)力這個中心,，充分發(fā)揮科協(xié)會員作用,，開展科技講座、技術(shù)培訓(xùn),，全面提高青工理論水平,。在x年青協(xié)會員上交論文24篇,，其中有10篇被評為一、二,、三等獎;全年共立小改小革項目46項,，其中《板坯中間包罐及相關(guān)設(shè)備改造》獲五小評比一等項，《開閉所綜合自動化改造》等六項分獲五小二,、三等獎,。以青年為主，加強技術(shù)攻關(guān),。全廠成立的冶煉,、連鑄、精煉三個攻關(guān)組中,，青年成員占大多數(shù),，冶煉攻關(guān)組通過一年的攻關(guān)，鑄坯含氧量降到70ppm以下,，轉(zhuǎn)爐一次性爐齡平均提高了881爐,，補爐時間每月減少3.17小時;一連鑄攻關(guān)組以鑄坯質(zhì)量為主線，以減少漏鋼事故為重點,，多次開展攻關(guān),，攻關(guān)后鑄坯一次合格率提高0.9個百分點，溢漏率降低0.01個百分點;二連鑄攻關(guān)組對二冷水進行調(diào)整改進,，重點對鑄坯檢修質(zhì)量進行把關(guān),，角部裂紋、角部漏鋼得到有效控制,。全廠19個qc小組,，活動率達100%，其中9個獲公司級獎項,，兩個全國“眾和塑化杯”“八喜杯”獎項,，青年技術(shù)員x榮獲省級技術(shù)創(chuàng)新能手稱號。
今年廠團委按照基層推薦,，團委申核的程序,，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)推薦三人參加公司第二屆十大技術(shù)標(biāo)兵評選活動，x,、x,、x三人獲得第二屆“x十大技術(shù)標(biāo)兵”稱號
五、x杯競賽活動開展的扎實有效,，為全廠實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻
為確保競賽活動收到預(yù)期目標(biāo),，廠團委將各支部分為兩個賽區(qū)，實行流動紅旗競賽,，考核納入廠安全一體化考核當(dāng)中,。強調(diào)安全文化理念對職工的潛意識教育,，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,。加強危險源點預(yù)知預(yù)控,，開展轉(zhuǎn)爐停電事故演練、防煤氣中毒事故演練,、防觸電事故演練等多項演練,。深入開展了“反三違、保安全,、保質(zhì)量,，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”,，消除一切不安全因素，全年青安崗共查出三違60人次,，整改隱患80項,，整改率達到85%以上。堅持做到青安崗記錄仿宋化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，做到班前、班中,、班后三查,，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗，x甲班x崗獲山西省青年安全生產(chǎn)示范崗稱號,，今年又被推薦為全國鋼鐵企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗
六,、加強團員、團干部隊伍建設(shè),，不斷提高團組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力
20x年全年共發(fā)展團員19名，為團組織注入了新鮮血液,?！巴苾?yōu)”工作也進一步加強，全年推優(yōu)入黨2名,。新改選團支部書記2人,，團組織的建設(shè)得到了加強。廠團委以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為目標(biāo),，深入開展各項活動,，不斷規(guī)范規(guī)章制度，形成良好氛圍,。工作中注重發(fā)揮團員干部的骨干作用,，加大優(yōu)秀青年典型宣傳力度,，召開先進表彰大會，鼓勵青工學(xué)先進,、當(dāng)先進,，以更加出色的表現(xiàn)完成各項任務(wù)?；鶎訄F支部則以創(chuàng)建五四紅旗團支部為標(biāo)準(zhǔn),，積極開展各項活動，冶煉團支部組織開展了“狀元爐”“爭做文明冶煉人”等多項活動,，將團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮,。一連鑄團支部則結(jié)合工作實際，開展多項文體活動,，豐富和活躍職工文化生活,，達到了鼓舞職工士氣的目的，圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務(wù),，20x年一邊鑄團支部榮獲x五四紅旗團支部稱號,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇六
來到xx廠已經(jīng)x個多月了，到崗位工作也有一段時間了,。對于我這個進入xx大家庭的“新人”,，感受頗深。下面,，我將這一年來工作總結(jié)如下：
一,、工作態(tài)度
從剛?cè)霃S到現(xiàn)在，深刻體會到,，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質(zhì)量。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上,，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要。只有對自己和他人負責(zé)的工作態(tài)度,，才能保質(zhì)保量安全生產(chǎn),。
二、工作面貌
今年虧損x個億,，全廠已經(jīng)到了危急存亡的緊要關(guān)頭,，我們在“戰(zhàn)危機，求生存”口號的號召下,，應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),，多想著為公司做點實事，為明年的扭虧轉(zhuǎn)盈做出自己應(yīng)有的貢獻。
三,、技術(shù)支持
進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工，老師傅,。就拿我來講,，我已經(jīng)對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識。今后還需要自己不斷摸索,，努力學(xué)習(xí),。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案。過硬的技術(shù)還要不斷學(xué)習(xí),，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打，學(xué)好技術(shù)才能立足崗位,。
四,、工作計劃
剛剛投身到自己的崗位，想法和問題很多,。需要掌握和學(xué)習(xí)的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責(zé)的態(tài)度，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可，領(lǐng)導(dǎo)們的肯定,。我目前無法從事與本專業(yè)相關(guān)的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造。同時,，為了配合好廠里的工作,，我需要做好自己份內(nèi)工作的同時，積極學(xué)習(xí)工藝,，計算機,，土建，電氣等相關(guān)專業(yè)的知識,，預(yù)計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇七
我自x年x月x日入職公司，履行業(yè)務(wù)員的職責(zé)和義務(wù),，在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項業(yè)務(wù)工作,，至今已有一年。通過一年來的努力,，我共完成銷售量8846噸,，實現(xiàn)平均噸鋼利潤60元/噸，月平均銷售量885噸，利潤總額53x60元,。除x貨款尚有130萬元未能收回之外,，其他貨款均已安全回籠,。根椐一年來的工作實踐、經(jīng)驗和教訓(xùn)，秉承實事求是的原則,，我對個人工作總結(jié)作如下報告：
一、兩個感謝
首先要感謝的是您對我個人的信任,，在工作上給予我最大的支持,。在采購、銷售,、回款過程中,，您給予我獨自操作的最寬松的環(huán)境。使我以前的工作經(jīng)驗和銷售方式得以很好的應(yīng)用,，這讓我在整個操作過程中深感欣慰,、倍受鼓舞。
其次是感謝您把我當(dāng)成您的朋友,，以及在工作和生活上對我的關(guān)心照顧,。在工作遇到困難而我的思路又不對的時候，您會與我進行良好的溝通,，糾正我的思路,，使我的業(yè)務(wù)工作能順利的進行下去。當(dāng)我們對某件事情的處理上執(zhí)不同看法時,，您很少以領(lǐng)導(dǎo)者的身份將事情壓下,，而是通過講一些道理讓我明白，我的決定并不正確,，從而使我放棄固執(zhí)的想法,，減少了我許多的工作失誤。相反的是,，我曾對您心存的諸多誤解,，如今令我感到萬分羞愧。
二,、幾點不足
首先是為人的不足,。
1.最應(yīng)該反省的是我急躁的脾氣和固執(zhí)的性格。這讓我在工作中經(jīng)常沖動,、發(fā)火,，對同事說些不尊重的話和做出一些不尊重之事。與一些同事之間產(chǎn)生很多矛盾和磨擦,，給自身的工作帶來許多麻煩,。學(xué)會尊重,、寬容別人才能得到別人的尊重和寬容。如今我明白了一個道理,，脾氣是可以控制的,，而性格是可以改變的。在今后的工作和生活中不斷提升自身的修養(yǎng),，冷靜平和的對待已經(jīng)發(fā)生的事情,，盡可能的做到己所不欲勿施于人。
2.心態(tài)極不穩(wěn)定,。在工作比較順利,、達到個人短時間內(nèi)的預(yù)期目標(biāo)的時候，我的心態(tài)出現(xiàn)較大程度的失衡,。在x年7,、8、9月,，由于市場的因素和某些客戶的預(yù)謀,，而讓我在工作上暫時取得的一點點業(yè)績，令我沾沾自喜,。自以為是的認為,，自己做得如何如何優(yōu)異，產(chǎn)生異常的優(yōu)越感,。到10月份客戶開始拖款,，而且問題越來越嚴(yán)重時，我的心態(tài)同樣出現(xiàn)較大程度的失衡,。當(dāng)時滿心里想的全是事情的嚴(yán)重性和后果的不確定性,。令我思維混亂，不能正常工作和休息,，整個人顯得十分頹廢?；嫉没际У男膽B(tài)從高到低,，令我的承受能力幾乎達到極限。不能平心靜氣的對待問題這是我為人心態(tài)的不足,。放下得失,，平淡的對待事情發(fā)展的經(jīng)過，享受成敗的人生經(jīng)歷,，將眼光放得更長遠一些,，將目標(biāo)定得更高一些，這也許是在今后的工作中調(diào)整自我心態(tài)的一劑良藥,。
其次是做事的不足,。
1.對目前所掌握的客戶資料及對其以前的了解依賴性太強，對其目前的生產(chǎn)及資金狀況調(diào)查不夠，風(fēng)險意識不強,。常常是未經(jīng)現(xiàn)場考察便想對新客戶賒銷,。這樣的做法給公司帶來極大的資金風(fēng)險。對客戶了解得不徹底,，僅僅是對其規(guī)模,、產(chǎn)能、生產(chǎn)是否正常作一個基本的了解,，并沒有通過對客戶進行細致的觀察,，也沒有對其信用度、供應(yīng)渠道,、銷售渠道,、中小企業(yè)融資渠道作進一步的了解。常常是在完成銷售以后才考慮客戶是否存在資金風(fēng)險的問題,。這方面,，在今后的工作中，應(yīng)該做的是,，沒做實地考察絕不賒銷,，沒有足夠的了解絕不放量，新客戶一律先款后貨或者貨到立即付款,，絕不因為利潤較高而放棄正常操作原則,。
2.對包括供應(yīng)商和終端客戶在內(nèi)的新客戶的開發(fā)力度不夠，對已經(jīng)做開的客戶依賴性太強,。由于炒貨這種操作模式對銷售而言存在較大的局限性,，所以花更多的時間和精力不斷尋找最佳貨源和能適應(yīng)炒貨的客戶才是炒貨業(yè)務(wù)開展和提高業(yè)績的根本之路，而且會是一個長期的過程,。對老客戶依賴性太強的直接后果就是希望對其放量至無限大,，以增大資金回籠風(fēng)險作為代價提高業(yè)績，把正常的業(yè)務(wù)來往變成了賭客戶無資金風(fēng)險的個人行為,。這樣的做法一但出現(xiàn)問題,，后果將十分嚴(yán)重。賒銷本身就存在風(fēng)險,，而把風(fēng)險控制在最小的范圍之內(nèi),，把資金安全永遠放在首位才是工作的重中之重。
3.對客戶心態(tài)的判斷不夠,。對已經(jīng)合作一段時間的供應(yīng)商和客戶,，我會輕信他們。從供應(yīng)商報價和客戶反饋得到的市場信息,，大多數(shù)情況下我是聽之信之,，極少持懷疑態(tài)度,，沒有作進一步的分析和判斷。這樣做的后果會由于信息的不準(zhǔn)確導(dǎo)致公司對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差,，在操作中可能導(dǎo)致嚴(yán)重失誤,。也會出現(xiàn)采購價較高而銷售價格偏低的情況。這都會造成公司一定程度的損失,。
4.在工作中我很少動腦筋思考問題,，即使思考了也不夠細致，思維方式比較單一,。很多時候我都是按程序做事,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的交待辦事。極少動腦琢磨客戶,，琢磨市場,，琢磨導(dǎo)致問題發(fā)生的根本原因?？傆X得沒什么好思考的,。而思維方式因為沒有經(jīng)過對事情周密、細致的思考和全面的分析,，從而變得比較單一,。作為一個業(yè)務(wù)員，必須考慮很多東西,，以清晰的思路,，思考事情的每一個細節(jié)，才能正確判斷客戶的真實情況,。
三,、工作失誤
20x年我在工作中出現(xiàn)的最嚴(yán)重的失誤，是x拖欠貨款事件,。以接近100元/噸的利潤作為銷售目的,，以20萬元的保證金作為回籠貨款和滯納金的保障?？此迫f無一失,，卻隱含了造成嚴(yán)重后果的多個失誤。
失誤一：在8月份的銷售中,，我對x的銷售量達到操作以來的最高，貨款也像前幾個月一樣,，雖然有拖延,，但拖延的時間并不長，而且也按合同支付了利息,，這讓我感覺得其經(jīng)營狀況并沒有太大問題,。由于去x的路程較遠,，為了節(jié)約費用，我并沒有常經(jīng)去實地考察了解其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,。疏于對客戶進行經(jīng)常性的實地了解,。這是導(dǎo)致后來在9月份對其放量和從10月份開始嚴(yán)重拖延的首要原因，同時也是我作為一個業(yè)務(wù)員的重大失職,。
失誤二：x作為一個月生產(chǎn)能力只有20__多噸的廠,，僅憑二十萬違約保證金便給其放量7車計560噸貨，貨款達到250萬元,。這是種極不正常的操作模式,，潛伏了巨大的資金安全隱患。僅憑著自己對客戶信用和資金實力的猜測和估計,，遠不足以成為放量的依據(jù),。在其經(jīng)常拖延支付貨款時，我沒有對其供應(yīng)渠道進行調(diào)查摸底和了解其外欠貨款的情況下,，賒銷250萬元,，這是一個工作上的重大過失。從某種意義上可以說是一種對公司資金安全不負責(zé)的表現(xiàn),。
失誤三：當(dāng)x拖欠貨款的時間越來越長而每次的還款金額越來越小時,，我仍寄希望于客戶的承諾和信用。并沒有通過有效的法律途徑來追付欠款,。直到發(fā)現(xiàn)客戶已經(jīng)停產(chǎn),，上門追付貨款的人越來越多時才向法院提起訴訟。在把握主動性的時間上往后延遲了至少兩個月時間,。這是單方面一味的相信客戶,，簡單對客戶寄于希望，在其多次的違背承諾時,，表現(xiàn)出無計可施和軟弱,。沒有把握主動權(quán)及時采取有效的法律措施，這是遇到問題時,，處理過程中的重大失誤,。在今后的工作中，遇到問題時應(yīng)該作出最快的反映,，想出最有效的解決辦法,，采取相應(yīng)的有效措施解決問題。而不能太多的顧及合作關(guān)系等因素,，而耽誤把握主動的最佳時機,。
四、工作業(yè)績
我對業(yè)務(wù)這項職業(yè)充滿熱愛,，我努力嘗試認真的做好每單業(yè)務(wù),，跟好操作過程中的每個環(huán)節(jié),，提高每個月的銷售量和利潤?？稍诳偨Y(jié)序言中所述的個人業(yè)績令我本人感到汗顏,。在入職伊始，我對個人業(yè)績的預(yù)計值是月平均銷售量在1500噸到20__噸之間,，月平均利潤達到8萬元至10萬元,。但我只完成了自我預(yù)計最底值的60%。實際狀況和預(yù)期目標(biāo)的較大差距令我本人感到挫敗,。
回顧一年來的實際工作情況,，出現(xiàn)這種結(jié)果的主要原因有三點：首先是想當(dāng)然的對個人銷售能力的估計過高，自我期望值過高,，在制定目標(biāo)之初,，沒有更多綜合考慮其他包括炒貨的操作局限性、市場變化,、資源狀況等方面的因素,。其次是銷售手段單一，憑借以往的銷售經(jīng)驗和操作方式進行采購和銷售,，銷售量和利潤一直得不到提高,。再次就是個人主觀上沒有花更多的精力開拓新客戶和新資源，使整個銷售工作總在一個圈子里轉(zhuǎn)圈,，沒有找到更好的銷售出路,。最后是思路太狹窄，打不開更多更好的思路,，業(yè)務(wù)過程極為平淡單一,，感覺有力沒法使、沒處使,。
綜上所述,，我在20x年的工作業(yè)績微不足道，相反的是,，出現(xiàn)的一些重大失誤,、失職和存在許多嚴(yán)重和必須重視的問題令我反思深省。有許多不足之處需要改正,、加強和完善,。相信通過這一年的工作實踐，從中吸取的經(jīng)驗和教訓(xùn),，經(jīng)過一段時間的反思反省之后,，在20x年甚至更長一段時間里，我將做好工作計劃，努力讓我在各方面有一個新的進步和提高,，從而把工作做到更好更細更完善。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇八
時間飛快已過去了將近五年,，xx年末來到鋼鐵,。回首過去的時光,，已有學(xué)生蛻變一名鋼鐵工人,，經(jīng)過幾年的不斷學(xué)習(xí)、進步,、實踐,，認真按照公司、廠部,、車間的各項規(guī)章制度,，崗位操作規(guī)程來工作，使自己成為真正的素質(zhì)強技術(shù)硬的鋼鐵工人,，認真完成工作中的各項指標(biāo),。
經(jīng)過最初在公司的學(xué)習(xí)和“廠級、車間級,、班組級”三級安全教育,，從來到鋼鐵。使自己對工作安全,，工作程序有基本了解,，再到車間對安全知識技能培訓(xùn)后在成品車間上崗了參加了燒結(jié)廠三期工程的建設(shè)，其中有苦也有甜,，那時與施工單位配合,，親眼見證了三燒的建設(shè)，投產(chǎn),，直到現(xiàn)在回想“日鋼速度”都為日鋼感到驕傲,，為自己成為日鋼的一員而感到榮幸。
有了自己的崗位,，成品車間投產(chǎn)工作后,。這期間認真理解所在崗位的操作規(guī)程，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學(xué)會了對跑偏皮帶的調(diào)整,，非工作狀態(tài)下更換托輥、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題,，并解決及時匯報問題，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑,、皮帶壓料,、非正常劃痕、撕皮帶,。
工作中遵守操作規(guī)程,，規(guī)章制度，思想?yún)R報與同事間互相學(xué)習(xí)交流做好工作中的互連保,，當(dāng)然期間也因不了解工作的重要性而產(chǎn)生麻痹大意的心理,，期間多虧同事、領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)使自己全身心的投入到工作當(dāng)中,，并能很好的獨立完成本崗位工作,。
積極參加班組各項學(xué)習(xí)活動，工作之余始終保持學(xué)習(xí)態(tài)度,。更努力學(xué)習(xí)安全操作技能,，目的很明確，只有多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識才能提高操作技能,，將來在工作中處理故障才得心應(yīng)手,。保障設(shè)備正常運行，才更好服務(wù)安全生產(chǎn),。隨著工作性的變化,，工作能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)和老師傅的幫助指導(dǎo)下伴隨著自己不解的努力,，由成三崗位調(diào)整到帶冷機,，經(jīng)過培訓(xùn)與老師傅的講解，解燒結(jié)帶冷機是燒結(jié)工藝中燒結(jié)礦冷卻承載而設(shè)計的帶冷機是紅熱燒結(jié)礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié),，燒結(jié)工藝中最為重要,、工作環(huán)境惡劣的設(shè)計之一，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結(jié)生產(chǎn)有很大的影響,。
上認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,，扎實自己，使自己做到堅守崗位,，并完成好自己的各項工作,，接班前的勞保品的穿戴，解帶冷機各組成設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及如冷卻不當(dāng)造成燒結(jié)紅礦,，要及時加水處理,，各風(fēng)機儀器儀表的檢點，勤測量風(fēng)機溫度,。班中認真執(zhí)行安全規(guī)程,，對設(shè)備做到會使用，會檢查，會維護,，會排除故障,，經(jīng)常不定時對設(shè)備、安全防護設(shè)施進行檢點,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報解決問題，使自己做到對危險源的識別能力,，自我保護能力，突發(fā)事故的處理能力,，確保崗位無隱患,。
經(jīng)過學(xué)習(xí)這些，我自己已經(jīng)能很好的把工作做好,，面對各種突發(fā)事故,，計劃檢修停機，臨時性停機,，都能很好的應(yīng)對,，配合好維修工工作。生產(chǎn)過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認”進行工作,，注意觀察設(shè)備運行狀態(tài)有何變化,。操作中更是嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，燒結(jié)工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產(chǎn),，因此必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，隨時做好工作記錄,。
車間,、班組都將其作為頭等大事來搞，安全生產(chǎn)工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風(fēng),。比如：過程控制、工作安全臺賬,、互保聯(lián)保責(zé)任書,、各確認制度等。通過這些活動牢固的樹立了安全第一,，預(yù)防為,，主綜合治理的思想，并且配合車間做好冬夏四防工作,，安全環(huán)保工作,。
學(xué)習(xí)安全知識、操作技能，今后工作中多找不足,。從而不斷提高自己的素質(zhì)與工作中的操作水平,，把工作做到更好，使工作水平,、精神面貌更上一個臺階,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇九
時間飛快已過去了將近五年，xx年末來到鋼鐵,?；厥走^去的時光，已有學(xué)生蛻變一名鋼鐵工人,，經(jīng)過幾年的不斷學(xué)習(xí),、進步、實踐,，認真按照公司,、廠部、車間的各項規(guī)章制度,，崗位操作規(guī)程來工作,，使自己成為真正的素質(zhì)強技術(shù)硬的鋼鐵工人，認真完成工作中的各項指標(biāo),。
經(jīng)過最初在公司的學(xué)習(xí)和“廠級,、車間級、班組級”三級安全教育,，從來到鋼鐵,。使自己對工作安全，工作程序有基本了解,，再到車間對安全知識技能培訓(xùn)后在成品車間上崗了參加了燒結(jié)廠三期工程的建設(shè),，其中有苦也有甜，那時與施工單位配合,，親眼見證了三燒的建設(shè),，投產(chǎn)，直到現(xiàn)在回想“日鋼速度”都為日鋼感到驕傲,，為自己成為日鋼的一員而感到榮幸,。
有了自己的崗位在成品車間投產(chǎn)工作后。這期間認真理解所在崗位的操作規(guī)程,，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學(xué)會了對跑偏皮帶的調(diào)整，非工作狀態(tài)下更換托輥,、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題,，并解決及時匯報問題，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑,、皮帶壓料、非正常劃痕,、撕皮帶,。工作中遵守操作規(guī)程，規(guī)章制度,，思想?yún)R報與同事間互相學(xué)習(xí)交流做好工作中的互連保,，當(dāng)然期間也因不了解工作的重要性而產(chǎn)生麻痹大意的心理，期間多虧同事,、領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)使自己全身心的投入到工作當(dāng)中,，并能很好的獨立完成本崗位工作。
積極參加班組各項學(xué)習(xí)活動,，工作之余始終保持學(xué)習(xí)態(tài)度。更努力學(xué)習(xí)安全操作技能,，目的很明確,，只有多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識才能提高操作技能，將來在工作中處理故障才得心應(yīng)手,。保障設(shè)備正常運行,，才更好服務(wù)安全生產(chǎn)。隨著工作性的變化,，工作能力的提升,，領(lǐng)導(dǎo)和老師傅的幫助指導(dǎo)下伴隨著自己不解的努力，由成三崗位調(diào)整到帶冷機,，經(jīng)過培訓(xùn)與老師傅的講解,，解燒結(jié)帶冷機是燒結(jié)工藝中燒結(jié)礦冷卻承載而設(shè)計的帶冷機是紅熱燒結(jié)礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié)，燒結(jié)工藝中最為重要,、工作環(huán)境惡劣的設(shè)計之一,，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結(jié)生產(chǎn)有很大的影響。帶冷機是由132個小臺車,，4臺風(fēng)機,、2臺電機減速機，柔性傳動組成,。以后的工作中遵守勞動規(guī)章制度,，確保安全，班前后會上認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,，扎實自己,，使自己做到堅守崗位,，并完成好自己的各項工作，接班前的勞保品的穿戴,，解帶冷機各組成設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及如冷卻不當(dāng)造成燒結(jié)紅礦,，要及時加水處理，各風(fēng)機儀器儀表的檢點,，勤測量風(fēng)機溫度,。班中認真執(zhí)行安全規(guī)程，對設(shè)備做到會使用,，會檢查,，會維護，會排除故障,，經(jīng)常不定時對設(shè)備,、安全防護設(shè)施進行檢點，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報解決問題,，使自己做到對危險源的識別能力，自我保護能力,，突發(fā)事故的處理能力,，確保崗位無隱患。經(jīng)過學(xué)習(xí)這些,，范文自己能很好的把工作做好,，面對各種突發(fā)事故，計劃檢修停機,，臨時性停機,，都能很好的應(yīng)對，配合好維修工工作,。生產(chǎn)過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認”進行工作,，注意觀察設(shè)備運行狀態(tài)有何變化。操作中更是嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作,，燒結(jié)工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產(chǎn)，因此必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣,，隨時做好工作記錄,。
車間、班組都將其作為頭等大事來搞,，安全生產(chǎn)工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風(fēng)。比如：過程控制,、工作安全臺賬,、互保聯(lián)保責(zé)任書,、各確認制度等。通過這些活動牢固的樹立了安全第一,，預(yù)防為,，主綜合治理的思想，并且配合車間做好冬夏四防工作,，安全環(huán)保工作,。
學(xué)習(xí)安全知識、操作技能,，今后工作中多找不足,。從而不斷提高自己的素質(zhì)與工作中的操作水平，把工作做到更好,，使工作水平,、精神面貌更上一個臺階。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇十
來到xx廠已經(jīng)x個多月了,，到崗位工作也有一段時間了,。對于我這個進入xx大家庭的“新人”，感受頗深,。下面,，我將這一年來工作總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度
從剛?cè)霃S到現(xiàn)在,，深刻體會到，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質(zhì)量,。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要,。只有對自己和他人負責(zé)的工作態(tài)度，才能保質(zhì)保量安全生產(chǎn),。
二,、工作面貌
今年虧損x個億，全廠已經(jīng)到了危急存亡的緊要關(guān)頭,，我們在“戰(zhàn)危機,，求生存”口號的號召下，應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),，多想著為公司做點實事,，為明年的扭虧轉(zhuǎn)盈做出自己應(yīng)有的貢獻。
三,、技術(shù)支持
進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工,，老師傅。就拿我來講,，我已經(jīng)對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索，努力學(xué)習(xí),。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案,。過硬的技術(shù)還要不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學(xué)好技術(shù)才能立足崗位。
四,、工作計劃
剛剛投身到自己的崗位,，想法和問題很多。需要掌握和學(xué)習(xí)的東西更多,！我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責(zé)的態(tài)度，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可,，領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關(guān)的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,。同時，為了配合好廠里的工作,，我需要做好自己份內(nèi)工作的同時,，積極學(xué)習(xí)工藝，計算機,，土建,，電氣等相關(guān)專業(yè)的知識，預(yù)計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇十一
一,、組織了qc小組活動的蓬勃開展
20xx年以來，組織開展了鋼廠qc活動并修改成果參加國家級和省冶金行業(yè)的比賽,。經(jīng)過修改20多稿之后,，在**市舉行的比賽中獲一等獎，改變了型鋼廠沒有國家級qc成果的歷史,。
二,、參加并組織開展理論培訓(xùn)工作，使鋼廠成為典型
繼20xx年參加了技術(shù)創(chuàng)新方法和理論培訓(xùn)班之后,，進行了總結(jié)并與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，推動該理論在鋼廠的拓展,。參與組織了鋼廠兩期技術(shù)創(chuàng)新方法和理論培訓(xùn)班，122名中層干部和工程技術(shù)人員系統(tǒng)了解了如何運用理論解決生產(chǎn)實踐問題的知識,，使鋼廠成為第一個系統(tǒng)開展理論培訓(xùn)的單位,。在培訓(xùn)結(jié)束后的僅僅第*天，就結(jié)合鋼生產(chǎn)的流程,，運用物場理論和知識庫,，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質(zhì)來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領(lǐng)導(dǎo)和專家教授的好評,。該專利成為利用理論解決問題的第一項專利,。通過以上工作，使鋼廠的技術(shù)創(chuàng)新方法暨理論培訓(xùn)成為典型,。
三,、開展好專利工作，使鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍,，敦促同志們積極申報,。
四、積極推進質(zhì)量管理工作
年初組織各車間,、科室進行了**項目的申報工作,，確定了公司級項目。項目開展過程中,，給予聯(lián)絡(luò)和支持,。使工程技術(shù)人員了解了**項目開展的步驟、組織形式,、方式方法,、需要的工器具等知識，改進了產(chǎn)品質(zhì)量和工藝,。對中型儲運車間以降低服務(wù)差錯率為主要內(nèi)容的*項目進行指導(dǎo),，對提升服務(wù)質(zhì)量,，搶占市場資源,，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下半年,，又組織申報了20xx年的質(zhì)量管理課題共計十五項列入研討,。
五、起草管理制度,，促進工作開展
根據(jù)廠里的安排,，起草了《考評管理辦法》，明確了機構(gòu)與職責(zé),、考評辦法,、考評標(biāo)準(zhǔn),、積分應(yīng)用等內(nèi)容，實施后調(diào)動了工程技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新的積極性,。并先后起草了關(guān)于廠內(nèi)項目鑒定,、立項、qc活動,、推進triz理論在生產(chǎn)中的應(yīng)用等文件,。
鋼廠員工個人年終工作總結(jié)篇十二
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年年末,，回首這一年,，不禁感慨萬千，在這一年中,，有歡笑也有淚水,，但是很充實也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下,，各方面的能力都有所提高,，沒有辜負大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一,、加強思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎(chǔ),，不斷汲取新的知識，更新理念,，提高自己的政治水平,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。
二,、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中,，嚴(yán)格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情服務(wù),、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。
三、努力學(xué)習(xí),，不斷提升業(yè)務(wù)水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證,。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
一年來工會系統(tǒng)全體干部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，奮力開拓,，全面完成了20xx年的各項任務(wù),。工會先后榮獲全國勞動爭議調(diào)解工作先進單位、全國體育工作先進單位,、全國職工技術(shù)協(xié)會先進單位,、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
總結(jié)我們的工作,，與黨委的要求和廣大職工的期望相比,，我們還有一定的差距和不足。在組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,，推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面,，還需要進一步加大工作力度;在困難職工幫扶長效機制建設(shè)方面，還需要進一步健全完善;在提高職工隊伍整體素質(zhì),，開展職工素質(zhì)教育工程方面,，還需要進一步深入扎實;工會干部隊伍的應(yīng)變能力，還亟待得到進一步的提高,。這些都需要全體工會干部繼續(xù)努力,，在今后的工作中加以解決,，只有這樣,，才能使工會工作適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新,。
