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司機(jī)雇傭協(xié)議篇一

本著友好、誠(chéng)信,、平等的原則,，甲乙雙方就聘用事宜簽訂本協(xié)議。

一,、甲方的權(quán)利義務(wù)：

a.每月10號(hào)按時(shí)支付乙方工資,，不拖欠。

b. 認(rèn)真聽(tīng)取,、采納乙方提出的合理建議

c. 為乙方工作的開(kāi)展提供各方面支持,。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

a.乙方保證在自己身體健康的前提下進(jìn)行工作,。

b.乙方主要工作范圍為：照看寶寶,、每日午餐以及基本家務(wù)。

c.乙方工作標(biāo)準(zhǔn) :

1照看寶寶

1) 乙方要對(duì)寶寶的心理健康,、身體健康,、等全方面負(fù)責(zé)。

2) 對(duì)孩子要有愛(ài)心和耐心,，溫和且有笑容,。

3) 逐步養(yǎng)成寶寶的生活規(guī)律。按時(shí)吃飯睡覺(jué),。

4) 寶寶清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手洗屁屁,。大便后溫水洗屁屁。寶寶玩耍后及

5) 飲食方面：白天輔食一般兩次,。兩次輔食內(nèi)容不重復(fù),。每日需五次配方奶,。多給孩

2.每日午餐

1) 參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定午餐品種,。

2) 主,、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時(shí)及時(shí)提出補(bǔ)給要求,。

3) 生熟菜板不混用,。生熟刀具不混用。

4) 菜板,洗菜盆和炊具,、刀具用過(guò)后要即時(shí)里外清潔

5) 廚房墻壁,柜子,抽油煙機(jī)等要隨時(shí)保持清潔

6) 碗筷洗干凈后擦干放入消毒碗柜,。每周至少消毒一次(高溫、臭氧均可)

7) 冰箱每月至少整理一次,。

3.日常家居清潔

1) 在寶寶睡覺(jué)或者有家人照顧時(shí),，進(jìn)行基本家務(wù)工作。

2) 主要為擦洗工作,。擦地,、家具灰塵、鏡子,、衛(wèi)生間等等,。根據(jù)實(shí)際情況自行安排，不強(qiáng)求,。

1) 提供身份證,、戶口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存,，終止協(xié)議時(shí)取回,。

2) 不能繼續(xù)這份工作時(shí)，必須提前10天提出,，直至甲方找到合適的替代人方可終止,。終止本工作時(shí)，甲方一次性給付結(jié)余工資,。

3) 甲乙雙方均就對(duì)方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。

4) 本協(xié)議每年續(xù)簽一次,，自甲乙雙方簽字時(shí)生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

司機(jī)雇傭協(xié)議篇二

甲方(雇傭方)：

乙方(保姆)： 身份證號(hào)碼 介紹人： 身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方協(xié)議商量達(dá)成如下協(xié)議：

應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng),，雙方子女同意,， 介紹人，乙方承諾為甲方提供保姆服務(wù),。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，本著平等自愿的原則,，特訂立如下合同，供雙方共同遵守,。

雙方約定事項(xiàng)

1,、服務(wù)內(nèi)容：

合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),，如做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生照看甲方,。乙方的生命安全和健康,，所發(fā)生的任何事故，由其乙方自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。乙方在雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況：如發(fā)現(xiàn)有傳染病或重大疾病時(shí)要及時(shí)告知雇主。

2,、病事宜自己解決雇主不負(fù)責(zé)(總之乙方所有費(fèi)用開(kāi)支自理),。甲方每月給乙方服務(wù)費(fèi)800元，甲方的所有財(cái)物歸甲方所有,，乙方不得有違法侵占行為,，不能隨意將他人帶入家中或帶入家中居住。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

司機(jī)雇傭協(xié)議篇三

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限：

自年月日起,，至年月日止,。

二、工作要求：

1,、甲方聘用乙方從事工作崗位為,。

2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要,，并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng),。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按甲方要求完成工作任務(wù),。

4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

四,、工作報(bào)酬待遇：

1,、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用,。因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇,。甲方每月

五、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議,。

六、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前1個(gè)月書(shū)面通知另一方。

七,、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理,。

九,、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元,。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約,，在乙方工資內(nèi)直接扣除違約金,。

十,、合同到期后處理辦法：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;

2,、任何一方不想續(xù)約,，均無(wú)需支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他費(fèi)用。

十一,、乙方在簽訂合同時(shí),，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對(duì)一致的復(fù)印件，以證明其已年滿退休年齡,，如因乙方偽造,、變?cè)焐矸葑C或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡與實(shí)際不符的，甲方有權(quán)解除合同,，且乙方需承擔(dān)違約金500元,。

十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系,，乙方不享受勞動(dòng)法所規(guī)定的社保,、工傷、各項(xiàng)補(bǔ)償金等相關(guān)待遇,，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任,。

十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)公司所在地人民法院管轄,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效,。

十五,、其他約定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

司機(jī)雇傭協(xié)議篇四

甲方(公司)： 地址：

乙方(受傭)： 身份證號(hào)：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日,。

二,、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年,。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議,，需在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

三,、試用期

試用期三個(gè)月,，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求,，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任,。

四,、工作時(shí)間

1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間,，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。

2,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,、法定休息日，合理安排乙方休假或休息,。

五,、工資待遇

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資,。

2,、乙方工資實(shí)行 形式。月薪 元,，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行,。

3、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5,、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利,。

2,、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

3,、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù),。

4,、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

5,、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，不在與甲方研究,、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、銷售,、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作,。

6,、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢(qián)財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行賄,，否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、協(xié)議的終止和解除

1,、有下列情況之一時(shí),，本協(xié)議自動(dòng)終止：

(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。

(2)甲方依法宣告破產(chǎn),。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡,。

(5)乙方喪失民事行為能力,。

(6)乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時(shí),，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。

(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的,。

(5)乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。

(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù),，甲方認(rèn)為需要處理的。

(7)經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的,。

3、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。

(2)乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要,，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。

(3)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員,。

(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

4,、在下列情況下,，甲方不得單方面解除協(xié)議：

(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的,。

(2)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,。

(3)國(guó)家法律,、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5,、在下列情況下,，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

(1)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí),，勞動(dòng),、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的,。

(2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

6,、如乙方提前解除協(xié)議,，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,，離職手續(xù)齊備時(shí)止。

8,、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù),。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口,、檔案,。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。

八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng),，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。

九,、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,。

十,、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn),。

十一,、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書(shū)》,，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

十二,、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

司機(jī)雇傭協(xié)議篇五

甲方(雇主)： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

乙方(雇員)： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,，具體合同條款如下：

一,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.鑒于甲方的工作需要,，乙方為甲方提供 的工作服務(wù)。

2.乙方在工作期間應(yīng)盡責(zé)地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間作調(diào)休處理,。

3. 乙方享受法定休假日,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1.甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元(稅后),。

2.甲方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放日為每月甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,，不得拖欠。

3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工

4.無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)該及時(shí)結(jié)算，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

六,、合同變更,、解除、終止

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。如單方面解除本合同,，需提前15天通知對(duì)方。

3.甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(4)以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

4. 合同期滿的，本合同終止,。

七,、如果本合同任意條款被相關(guān)權(quán)力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷或不可執(zhí)行的,，合同各方應(yīng)本著合理的態(tài)度和方式修正該條款,。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。

八,、違反本合同的責(zé)任(有沒(méi)有需要?)

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金(參照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)條款);乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償

九,、雙方需約定的其他事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。

2.在合同有效期內(nèi),，經(jīng)乙方同意,，甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也隨之相應(yīng)調(diào)整,。

十,、其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決,。

2.本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3.本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4.本合同依法訂立,，雙方簽字生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日