合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇一

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質_____

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、 合同期限貳年,，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二,、 乙方根據甲方安排,，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告;

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4,、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病,、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,，老年人保健,，結核病、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6,、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導;

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、 乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,，保證工作質量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5,、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負責人簽字： 乙方簽字

年 月 日 年 月 月

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期 年， 聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為： 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本所連續(xù)工作時間長短自定,，報所財務備案。

6,、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本所職工標準實施獎罰。

三,、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由所辦 公室協助指導)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項交接 工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本所在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資,。 未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

(2)醫(yī)務科,、辦公室按所需條件認可;

(3)所務會討論決定聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)所方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議,，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式二份,，甲方負責人、乙方各一份,。

甲方負責人(簽章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇三

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照,， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三,、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2,、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內,，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納,。

八,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇四

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，,。

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師,。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內,，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月5000元,，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納,。

八、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3,、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇五

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照,， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三,、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2,、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內，每周休息一天,。國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月5000元，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2、雙方嚴禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,。

4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納。

八,、合同的變更,、解除和違約責任

1、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3,、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇六

聘用單位：_______________(以下簡稱甲方)：_______________聯系電話：_______________

受聘人：_______________(以下簡稱乙方)：_______________身份證號碼：_______________聯系電話：_______________

受聘崗位：口腔醫(yī)生

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事口腔醫(yī)療工作,，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

(一),、聘用期限：

自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止,，聘用_______________年。聘期滿前_______________月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

(二),、工資待遇與獎懲

正式聘用期月工資為：_______________元，月假四天,。原則上不可連休,。

(三)、甲方的權利和義務：

1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,，設施及必要用品,，有具體聘用部門負責安排。

2.及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

按照口腔診所工作要求,，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù),。

(四)、乙方的權力與義務：

1,、簽署合同后,，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務,。

3,、乙方因事需要請假，甲方應予以批準,，并不扣除乙方工資,。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故,，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。

(五),、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

(六)、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

(七),、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請,，(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書,、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效,。

2,、未盡事宜雙方協商解決。

(八),、本合同一式2份,，甲、乙方各一份。

甲方負責人(簽章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

_______________年_______________月_______________日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇七

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自______年____月____日至______年____月____日)

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位，從事____________工作,。乙方職稱(或職務) ,。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

三、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同

期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。

四,、工作條件和業(yè)務培訓

1,、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排,，每周休息1.5天,。

2、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保,、失業(yè)保險。

3,、甲方可根據工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。

五,、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資。

3,、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕,。

六,、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。

(三)愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容,， 在未經醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉讓,。

(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。

(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于____月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任,。

八,、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1,、根據甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔,，與甲方無關,，但在工作時間 內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù),。

6、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮,，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現任何安全事故與甲方無關,。

7、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同,，給予辭退。

九,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議,。

十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力,。

十一、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解、仲裁,，也可協商解決,。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權,。

甲方蓋章：_____________乙方簽名：_____________

______年____月____日______年____月____日

甲方蓋章：_____________乙方簽名：_____________

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號：__________________

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)： 聯系電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話： 受聘崗位：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作,，經甲、乙雙方協商一致,，達成如下協議：

一,、聘用期限：

自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年,。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎懲

正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資,。

三,、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

3、按照口腔診所工作要求,，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體

四,、乙方的權力與義務：

1,、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務,。

3,、乙方因事需要請假，甲方應予以批準,，并不扣除乙方工資,。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故,，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。

五,、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書,、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方,。

(4)甲方和乙方簽署生效。

2,、未盡事宜雙方協商解決,。

八、本合同一式2份,，甲,、乙方各一份

甲方負責人:

乙方負責人:

年月日：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇九

甲方：________________

乙方：________________

根據中華人民共和國有關法律、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[]4號文《xx市人民政府關于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及xx市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人()號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限

(一)聘用合同有效期1年,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資：

1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四、工作紀律

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1,、原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2,、其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3,、崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4,、年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5,、已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1,、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1,、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3,、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1,、受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3、因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6,、屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或者選調到國家機關工作的;

4,、依法服兵役的;

5、醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6,、醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經濟補償

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1、聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2,、受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3、受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5、聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6,、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7,、聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

8,、雙方認為需要約定的其他事項

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

9,、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現合同有不完善的地方,，經雙方協商同意可作適當補充。

10,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

11,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

12、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十

甲方：_________________

負責人：_________________

乙方姓名：_____________

身份證號碼：_________________

文化程度;___________

專業(yè)資質：_____________

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在________________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、合同期限貳年,，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二,、乙方根據甲方安排,，從事以下工作任務：_________________

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告;

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4,、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病,、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,，老年人保健,，結核病、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6,、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導;

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量,。

四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：_________________

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十一

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照,， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，,。

二,、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日),。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三,、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2,、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內,，每周休息一天,。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六,、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納。

八,、合同的變更,、解除和違約責任

1、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3,、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十二

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，,。

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日),。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三,、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六,、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月5000元,，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納。

八,、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十三

甲方____

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質_____

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定,，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、 合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止,。

二,、 乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,，老年人保健，結核病,、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6、積極宣傳新農合政策,，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病,、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9,、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三,、 乙方在工作期間,，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,，保證工作質量,。

四、乙方有以下行為之一的,，甲方有權解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方負責人簽字： 乙方簽字

年 月 日 年 月 月

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十四

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方協商同意,，就甲方聘用乙方簽署本協議。

一,、協議工作時間：_________________

經甲方隆重邀請,，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日),。

兩年聘用期滿以后,，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止,。

如需中途終止本協議,，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

二,、待遇：_________________

1,、工作底薪：_________________初定每月8000元。

2,、科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫(yī)院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現,。

3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書,，年終由醫(yī)院一次性給予獎勵,。

4、全年月均待遇按12000元保底,，上不封頂,。

三、雙方職責：_________________

(一)甲方職責：_________________

1,、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家,、大內科(內一科)主任、內科主任醫(yī)師,，相關職責在聘書中明確,。

2、甲方可以根據乙方的專業(yè)特長,、出診時間,，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名,、肖像,、個人專業(yè)特長介紹等)。

3,、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫(yī)院中的臨床重點?？?按照學科建設規(guī)劃逐年投入)。

4,、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理,。

(二)乙方職責：_________________

1,、乙方自愿到甲方工作,，服從甲方的要求和管理,，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項。希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十五

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一、甲方____________________擁有門診營業(yè)執(zhí)照,，聘用乙方_______________醫(yī)師為本診所醫(yī)生,。

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作,。

乙方專業(yè)職務為_________,。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

四、聘用條件

1,、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性,。

2、乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件),。

五,、工作時間

甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內,，每周休息一天。

國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

1、乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月________________元，效益提成另計,。

2,、工資于次月___________日前發(fā)放

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度,。

并通過有效方式及時告知乙方,。

乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納,。

八,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2),、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決,;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：_________________________

地址：_________________________

聯系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方：_________________________

地址：_________________________

聯系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十六

醫(yī)院門診部醫(yī)生聘用合同

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

具體部門：_________電話：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作,，經甲、乙雙方協商一致,，

達成如下協議：

一,、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年,，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止,，共_________月。

聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準,。

2,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)甲方負責辦理,。

3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定,。

6、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼以院內規(guī)則為準,。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協助指導),。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。

聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資,。

未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可,，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方負責人(簽章)：_________

具體應聘部門負責人：_________

乙方(簽)：_____________

丙方(簽)：____________

_____年_____月______日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十七

甲方：____________

乙方：____________身份證號：____________

執(zhí)業(yè)證書號碼：____________

根據有關法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協議如下：

1,、甲方聘用乙方為坐診醫(yī)生，聘用期限為三個月,，自____年________月________日至____年________月________日,。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。

2,、聘用期間,，乙方須將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書辦理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等相關注冊手續(xù),。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性,、真實性、有效性,，如因乙方執(zhí)業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失,，需對甲方給予賠償。未經乙方同意,，合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫(yī)療機構)從事醫(yī)療及相關活動,，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任,。

3,、乙方薪資報酬為________元/月，付款方式為現金,。甲乙雙方簽訂合同后,，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書原件交予甲方用于醫(yī)療機構注冊，待注冊完成,，甲方拿到營業(yè)執(zhí)照后,，乙方即按約定時間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬,，不得拖延,，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書并終止合同,。若甲方注冊不成功,，甲方歸還乙方的執(zhí)業(yè)資格證書，定金作為乙方的補償,，不予退還,。因乙方醫(yī)師資格存在違法、違規(guī)問題,，不能順利調入甲方,，乙方應全額退還收取甲方定金。

4,、乙方在甲方工作期間,，應嚴格恪守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，積極維護甲方信譽和利益,，嚴謹認真地做好診療工作,，杜絕醫(yī)療安全責任事故的發(fā)生。

5,、甲方聘期屆滿后,，甲方對乙方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書有優(yōu)先使用權，證書使用報酬為________元/月,。

6,、合同到期前一個月雙方協商是否續(xù)聘，如不再續(xù)約,，合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書轉出手續(xù),，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離,，如因甲方原因致使乙方不能調離的,，自合同期滿至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進行違約補償,，除不可抗力因素外,，甲方遺失、損毀乙方資格證書的,，應賠償乙方補辦證書的全部費用,，并按有關規(guī)定配合乙方補領新證書,，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任,。

7,、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

8,、本協議簽訂后，雙方應認真履行,，未盡事誼雙方另行協商,，雙方因該協議產生糾紛的解決方式為：執(zhí)業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________

電話：____________電話：____________

________年________月________日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

受聘崗位：

甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一,、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止,，聘期 年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,，共____月,。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月工資為：_________元。

2,、正式聘用期月工資為：_________元,。

3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)由甲方辦理。

4,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額根據工作業(yè)績制定，報院財務備案,。

三,、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協助指導)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,，按曠工對待,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,，一經發(fā)現按物品價格雙倍賠償;情節(jié)嚴重者,，移交公安機關處理。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方可單方面解聘。

9,、乙方在合同期內由甲方出資培訓,，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用,。

五,、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可;

(3)院務會討論決定試用或聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議,，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式三份,，甲方具體部門、乙,、甲方人事處各一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇十九

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，,。

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三,、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師,。

2,、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內，每周休息一天,。國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月5000元，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2、雙方嚴禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

3,、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納,。

八、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十

甲方：

負責人：

乙方姓名：_____

身份證號碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質:_____

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定,，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止,。

二,、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告;

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4,、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病,、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,，老年人保健,，結核病、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6,、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導;

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9,、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三、乙方在工作期間,，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,，保證工作質量,。

四、乙方有以下行為之一的,，甲方有權解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十一

甲方診所：

乙方：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項,，并共同經營此門診,，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自20 年20 年 月 日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三,、工作崗位

1 工作,。乙方職稱(或職務) 。

2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每天工作8小時,，每周休息一天。

六、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月

七,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。

九,、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方簽名： 乙方簽名：

年 月 日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十二

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一,、聘用期限：

自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。

二,、工資待遇與獎懲

1,、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元,、技師元、其他元,。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。

6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協助指導)。

5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議,，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

丙方：

年月日：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十三

甲方：

乙方：

為進一步加強我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的管理工作,，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質,，加強農村衛(wèi)生人才隊伍建設，鞏固和完善農村防疫,、保健,、醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件,，為農村村民提供安全,、有效、方便,、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務,，根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作,，并制定本聘任合同書,。

一,、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行3年一聘制。經區(qū)衛(wèi)生局資格確認后,，由衛(wèi)生院聘用,。

二、乙方依法履行職責,，受法律保護。對在農村衛(wèi)生防疫,、婦幼保健,、合作醫(yī)療、愛國衛(wèi)生,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理和初級衛(wèi)生保健等工作中做出突出成績的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，甲方給予表彰和獎勵。

三,、鄉(xiāng)村醫(yī)生應遵紀守法,，遵守職業(yè)道德。自覺認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針,、政策,。熱愛本職工作，增強服務意識,，不斷提高服務質量,，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象。必須服從和上級主管部門和甲方的管理,，并積極認真配合完成各項工作任務,。

四、在保護鄉(xiāng)村醫(yī)生權利的同時,，乙方在執(zhí)業(yè)活動中亦應該履行下列義務：

1,、防范和遵守國家法律、法規(guī)和省,、市,、區(qū)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生專業(yè)機構的各項規(guī)章制度以及管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行各類醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī),，防止各種醫(yī)療事故的發(fā)生,。

2、樹立敬業(yè)精神,，遵守職業(yè)道德,，履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，盡職盡責地為患者服務;

3,、關心,、愛護,、尊重患者，保護患者的隱私;

4,、向廣大村民宣傳衛(wèi)生保健知識,，對患者進行健康教育。

五,、乙方的主要職責是：

1,、在衛(wèi)生院的組織領導下，在上級衛(wèi)生行政部門和專業(yè)衛(wèi)生機構的業(yè)務指導下,，認真做好本村執(zhí)業(yè)區(qū)域內公共衛(wèi)生,、預防接種、婦幼保健,、愛國衛(wèi)生,、健康教育、合作醫(yī)療,、初級衛(wèi)生保健,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理等農村醫(yī)療衛(wèi)生服務工作;

2、參與本轄區(qū)內傳染病,、慢性病和地方病的預防和控制工作;

3,、承擔執(zhí)業(yè)區(qū)域內村民一般常見病、多發(fā)病的初步診治和康復服務;

4,、認真做好本村村民合作醫(yī)療和基本醫(yī)療保障的服務管理;

5,、按照有關法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門要求,，及時準確進行傳染病疫情報告;如實填寫,、上報各種衛(wèi)生統(tǒng)計報表，并作好資料保管工作,。

6,、乙方對超出職責范圍或者限于技術條件和水平不能診治的患者，屬于常見多發(fā)病應當及時轉診到衛(wèi)生院,，疑難危重病例應及時轉診到上級大醫(yī)院,。

7、乙方積極配合甲方做好“醫(yī)生聯村工作”,，負責調查收集本村的基本村民情況及其詳細健康數據,，并確保數據準確無誤。

六,、 年終甲方對乙方進行一次年度工作考核,。考核內容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生的政治表現、職業(yè)道德,、醫(yī)風醫(yī)德,、工作業(yè)績、業(yè)務技能,、學識水平,、執(zhí)業(yè)質量、村民評價和區(qū)衛(wèi)生行政部門,、專業(yè)技術業(yè)務部門對該鄉(xiāng)村醫(yī)生平時完成工作任務的意見等等,。對考核不合格的，注銷注冊,，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》,，終止執(zhí)業(yè)，予以解聘,。

七、鄉(xiāng)村醫(yī)生應當按照上級行政和業(yè)務部門的培訓要求接受培訓,，更新醫(yī)學知識,，提高業(yè)務水平。對不接受培訓的,，注銷注冊,，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，予以解聘,。

八,、鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)活動中，有下列行為之一的,，吊銷《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》,，已聘任的予以解聘。

1,、不承擔預防保健和其它公共衛(wèi)生工作的;

2,、私自進藥，在家私設診所從事醫(yī)療活動的;

3,、不遵守有關法律,、法規(guī)和規(guī)章，不執(zhí)行技術操作規(guī)范,，造成嚴重后果的;

4,、不負責任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴重后果的;

5,、未按規(guī)定使用醫(yī)療器械的;

6,、使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品,、放射性藥品和省衛(wèi)生行政部門規(guī)定的處方用藥目錄之外藥品的;

7,、對患者進行實驗性臨床醫(yī)療活動的;

8、不按規(guī)定出具醫(yī)學證明文件,，或者偽造衛(wèi)生統(tǒng)計信息資料報表的;

9、隱瞞醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情不按規(guī)定報告的;

10,、泄露患者隱私,，造成嚴重后果的;

11,、偽造處方,，騙取新型農村合作醫(yī)療及其它醫(yī)保資金的。

12,、乙方在執(zhí)業(yè)中發(fā)生醫(yī)療事故的,，依照法律或者有關規(guī)定處理。

13,、乙方不嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理的規(guī)定,，不服從甲方工作管理。

九,、乙方完成初級衛(wèi)生保健,、公共衛(wèi)生、預防保健,、健康教育,、合作醫(yī)療等項工作，根據年度績效考核結果，由甲方按照上級有關規(guī)定給予乙方相應的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助和報酬,。

十、本合同書一式三份,，甲方、乙方,、區(qū)衛(wèi)生局各執(zhí)一份,，合同有效期為20xx年元月1日至20xx年12月31日止，簽字即生效,。

甲方(公章)：

甲方法人代表(簽章)：

乙方(簽章)：

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十四

甲方診所：

身份證號碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項,，并共同經營此門診,，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有,。

二,、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為 _ 年(自年年 月 日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

三,、工作崗位

1 工作。乙方職稱(或職務) 。

2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。

四,、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排,，每天工作8小時,，每周休息一天,。

六、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，每月

七、合同的變更,、解除和違約責任

1、經甲,、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。

九,、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方簽名： 乙方簽名：

年 月 日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十五

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負責人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿

文化程度,；＿＿＿＿＿

專業(yè)資質:＿＿＿＿＿

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止,。

二,、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告；

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理,；

3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識,；

4、參與農民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄,；

5,、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健,，結核病,、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施,；

6、積極宣傳新農合政策,，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作,；

7、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見病,、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導,；

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；

9,、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三、乙方在工作期間,，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量,。

四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的,；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,；

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的,；

4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的,；

5、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方負責人簽字：乙方簽字

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十六

甲方：__________乙方：__________

文化程度;__________專業(yè)資質:__________

根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、合同期限貳年,，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二,、乙方根據甲方安排,，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告;

2,、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4,、參與農民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,，老年人保健，結核并艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6,、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導;

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,，保證工作質量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方負責人簽字：_____乙方簽字_____

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十七

口腔科醫(yī)生聘用合同

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________具體部門：_________________電話：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________________身份證號碼：_________________聯系電話_______________

受聘崗位：_________________醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________________身份證號碼：_________________

茲有聘用單位(甲方)：_________________決定聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________

一,、聘用期限：_________________

自______年____月____日至______年____月____日止,，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,，共月,。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月為：_________________醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

2,、正式聘用期月為：_________________醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。

6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權力與義務：_________________

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金,。

3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦

公室協助指導)。

5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務：_________________

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應

。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任：_________________

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：_________________

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：_________________

1,、具體程序為：_________________(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用,，(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身

份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，

其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議,，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_______________________年____月____日

具體應聘部門負責人：_______________________年____月____日

乙方(簽)：_______________________年____月____日

丙方(簽)：_______________________年____月____日

附：_________________聘用專業(yè)技術人員條件

1,、擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，服從科室安排,。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一,、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎

懲,。

二、規(guī)定：_________________試用期月醫(yī)生,、護士,、技師均為-元，正式聘用期月為醫(yī)生-元,，護士與技師為-元,，具體數額由科負責人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：_________________試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務備案,。

四、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

六、試用及聘用程序：_________________部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用(試用)人員商定標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三：_________________聘用臨時工擔保責任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為同志作擔保人。

2,、在同志合同期內,，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

3,、在合同期內,，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據案情嚴重程度,，愿接受相應的行政處理。

4,、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔保人簽字：_________________

用人部門蓋章：_________________

______年____月____日

______年____月____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十八

甲方：____________________乙方：____________________

甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲,、乙雙方協商一致,，達成如下協議：

一、聘用期限

自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,，聘期_____年,，聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

2,、正式聘用期月工資為：__________元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續(xù)工作時間長短自定,，報所財務備案,。

6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本所職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金,。

3,、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由所辦公室協助指導),。

四、乙方的權力與義務

1,、聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

六、合同生效與終止

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

(2)醫(yī)務科,、辦公室按所需條件認可;

(3)所務會討論決定聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)所方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

八、本合同一式二份,，甲方負責人,、乙方各一份

甲方：__________________乙方：__________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇二十九

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

受聘崗位：

甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲,、乙雙方協商一致,，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止,，聘期 年,，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：_________元,。

2,、正式聘用期月工資為：_________元。

3,、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理,。

4,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額根據工作業(yè)績制定,，報院財務備案,。

三、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協助指導),。

四,、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者，按曠工對待,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人，一經發(fā)現按物品價格雙倍賠償;情節(jié)嚴重者,，移交公安機關處理,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方可單方面解聘,。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓,，培訓期后五年內不得離開,，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五,、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可;

(3)院務會討論決定試用或聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九、本合同一式三份,，甲方具體部門,、乙、甲方人事處各一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)生聘用合同 醫(yī)生騁用合同篇三十

甲方：_______________乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照,，聘用乙方：醫(yī)師為本醫(yī)院醫(yī)生

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年(自________年_______月_______日至________年_______月_______日)。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三、工作崗位

1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在醫(yī)院崗位，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師,。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下：

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內,，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行

六,、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2,、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,。

4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應積極響應或采納,。

八、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3,、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬,。

九,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

_________年_______月______日_________年_______月______日