在日常的學習、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇一
我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作,,在市委、市政府高度重視,,在市各有關部門和高校的共同努力下,,實現(xiàn)了既定目標,保持了高校畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定,,實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。在此,我向在座的同志們,,也通過你們向所有從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝,。
下面我就做好年高校畢業(yè)生就業(yè)工作談兩點意見:
一、充分認識加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性及所面臨的艱巨性,。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展,。人才是生產(chǎn)建設、經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,,我們不僅要培養(yǎng)出經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才,,還要幫助他們盡快走上能發(fā)揮其才智、能力的崗位,,這是一個大的戰(zhàn)略問題,。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關和諧建設。每一個畢業(yè)生背后都是一個家庭,,而家庭又是我們社會和諧的最基本的細胞,,一個孩子上了這么多年學,大學畢業(yè)之后能夠順利就業(yè),,對這個家庭是一個很重要的事情,,并且大學生畢業(yè)時已進入婚育期,順利就業(yè)對它拓展未來的生活,,也是至關重要的,。所以,做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作也是做好和諧社會的最基礎工作,。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關高等教育能否健康發(fā)展,。因為它事關以就業(yè)和社會需求為導向的高校教育教學改革,事關我們能否培養(yǎng)出越來越多社會需要的合格的人才,,是對高等教育提出的挑戰(zhàn),。
要充分認識高校畢業(yè)生就業(yè)工作所面臨的艱巨任務,年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然十分嚴峻,,這種嚴峻性表現(xiàn)在以下三個方面,,第一,,畢業(yè)生總量在增加。年我市將有10.4萬高校畢業(yè)生,,總量是很大的,。第二,我們面臨著三個就業(yè)主力的匯合,。即高校畢業(yè)生,、城市下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村進城務工人員,,這樣一支龐大的就業(yè)隊伍已超出了城市吸納的能力,,我們城市預期吸納的數(shù)量是30萬人,但要就業(yè)的人數(shù)是45萬人,,所以形勢非常嚴峻,。第三,勞動力供大于求的局面不是短期的事情,。這會給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來相當?shù)膲毫?,面臨這種艱巨的形勢,高校從事畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們要有充分的估計,,要做好充分的準備,,增強使命感和責任感,努力創(chuàng)新工作思路,,做好這項工作,。
二、年要用更大的力度,、更實的招法,,切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
(一)各職能部門要各司其職,,通力協(xié)作,將各項就業(yè)政策落到實處,。引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),,這是未來一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)的工作方向。各有關部門和高校要繼續(xù)貫徹中辦發(fā)18號文件,、十四部委8號文件和津黨辦12號文件精神,,關鍵是怎樣把這些政策落實好、落到實處,。第一,,高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)如選調生、三支一扶,、西部計劃等各種項目,,加強項目間的政策銜接和適當整合,切實做到組織到位、政策到位,、保障到位和抓出實效,。第二,要落實好畢業(yè)生到基層和非公有制單位的相關人事,、戶籍,、保險等政策。一方面是公安系統(tǒng)內(nèi)部怎么把這項工作做好,,另一方面就是如何與高校銜接好,。我們的工作程序,要服從市整體的高校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范,,市公安局和市教委以及就業(yè)指導中心,、各高校要密切合作,確保這項工作更加高效,、順利開展,。第三,簡化手續(xù),,方便畢業(yè)生,,落實好對自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的小額貸款和相關收費優(yōu)惠政策。第四,,吸引更多的高校畢業(yè)生到青年就業(yè)見習基地實習,,落實好高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。加強就業(yè)見習制度,,加強加快就業(yè)見習基地的建設,,將是我們年的重點工作,目前勞動局有46個基地,,如果我們能夠實現(xiàn)百家大學畢業(yè)生就業(yè)見習基地這樣的規(guī)模,,它將大大促進大學生畢業(yè)見習,增加其工作經(jīng)歷,。第五,,落實好未就業(yè)畢業(yè)生在市、區(qū)縣人事勞動部門兩年內(nèi)免收檔案保管費的政策,。
(二)創(chuàng)新工作思路,,加快建設和完善對高校畢業(yè)生的就業(yè)市場和社會保障體系的建設。堅持畢業(yè)生就業(yè)制度改革,,進一步完善好市場導向,,政府調控,學校推進學校和用人單位雙向選擇的機制,,大力發(fā)展和培育就業(yè)市場,,構建更加統(tǒng)一,、高效、規(guī)范,、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場,。年,我們要重點建設高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟,,為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,。人事、勞動,、教育三大資源要加強整合,,實現(xiàn)資源共享。要完善針對高校的社會保障體系,,這是我們在新形勢下的一個新問題,,對以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生,要在戶籍管理,、勞動關系形式,、社會保險和保險關系接續(xù)等方面提供保障,對未就業(yè)學生的社會保障問題如何做好,,我們職能部門要加強研究,,拿出政策,使我們高校的畢業(yè)生中靈活就業(yè)的,、穩(wěn)定就業(yè)的,、未就業(yè)的都能有所安置。
(三)進一步深化高等教育教學改革,,加強高校就業(yè)的指導和服務,。高等院校就業(yè)指導部門要繼續(xù)深化以就業(yè)和社會需求為導向的高等教育改革,充分考慮就業(yè),、市場,、社會需求的因素,調整學科,、專業(yè)結構,,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和結構。我們的專業(yè)設置和課程體系應該從實際出發(fā),,符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求,,要使培養(yǎng)出來的畢業(yè)生,,具備較強的競爭力和工作能力,,要用得著、用得上,、用得好,。各高校要了解市場,,要知道各自學校的專業(yè)是否符合社會需求,是供大于求還供不應求,,就業(yè)崗位的比例已達到了多少,,及時調整專業(yè)設置。因此各高校要認真地研究各自的課程體系的建設和專業(yè)的調整,,要有一個科學的預期,,這樣將使我們畢業(yè)生的就業(yè)工作做得更好。高職院校要抓住和教育部共建國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)這樣的一個契機,,搞好實訓基地建設,,加大“工學結合”以及“雙證”制度,這些都是很好的做法,,我們?yōu)I海新區(qū)的開發(fā)開放對就業(yè)也提供了很多吸納能力,,這就要求高校要跟上去,要適合于濱海新區(qū)開發(fā)開放的要求,,高職院校要想方設法推行“訂單式”的培養(yǎng)模式,。市教委和就業(yè)指導中心要創(chuàng)新工作思路,對各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況要進行分析,,要分析就業(yè)率非常低的學校到底是什么原因,。每年我要聽這個分析,我們要把每三年連續(xù)落在后面的學校,,研究辦法來解決,。但各高校不要為此去弄虛作假,一旦我們發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,,學校領導對此要承擔責任,。
(四)各有關單位和高校采取有效措施,積極開展年畢業(yè)生就業(yè)全面服務年活動,。做好高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟工作,。教育部門做好網(wǎng)絡聯(lián)盟建設的基礎工作,并與人事,、勞動等部門一起做好用人信息發(fā)布工作,。實現(xiàn)教育、人事,、勞動等部門的資源共享,。各部門要認真細致地做好就業(yè)政策咨詢和服務工作。為畢業(yè)生提供真誠關懷,、科學指導,、周到服務。在全社會營造有利于大學生就業(yè)的輿論氛圍,。
今天的會議既是工作會議也是動員會,,要立即行動起來,,明確各自目標任務,抓住關鍵環(huán)節(jié),,落實工作責任,,精心組織實施,帶著深厚的感情扎實做好涉及畢業(yè)生就業(yè)的各項工作,。
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇二
近幾年,,x自治區(qū)黨委政府,堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在就業(yè)工作的首位,,制定并實施更加積極的就業(yè)政策,,不斷完善政策體系,積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制,,切實有效地促進了高校畢業(yè)生更加充分的就業(yè),。
一、完善政策體系,,加大措施力度,,保障充分就業(yè)
今年,自治區(qū)黨委政府在多次調研和反復論證基礎上,,出臺了《關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(內(nèi)政發(fā)〔〕4號),。《意見》制定了多項措施,,完善了現(xiàn)有的政策體系,,為實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)提供了根本保障。
——在拓寬就業(yè)領域方面,。建立投資帶動就業(yè)機制,,在政府投資重大項目和制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時,按一定比例為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,。鼓勵各類企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè),,在3年內(nèi)給予有關稅收的優(yōu)惠政策,定額扣除標準為每人每年4800元,。
——在引導基層就業(yè)方面,。為鼓勵高校畢業(yè)生積極面向城鄉(xiāng)基層就業(yè),自治區(qū)級機關錄用公務員,,均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用;全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員,,旗縣及旗縣以下事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)40%、盟市及盟市以上事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)20%的崗位,,定向招聘基層就業(yè)項目服務期滿的高校畢業(yè)生,。
——在鼓勵自主創(chuàng)業(yè)方面。加大了稅收減免力度。3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額扣減有關稅收,,創(chuàng)業(yè)項目全部納入小額擔保貸款扶持范圍全額貼息。單筆最高貸款額提高到30萬元,。對于貧困家庭畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),,一次性給予每人不低于5000元的場地租賃補貼,所需經(jīng)費從各級政府專項資金中列支,。加強了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓,,每人創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為20xx元。
——在就業(yè)援助和幫扶方面,。xx期間自治區(qū)每年拿出1萬個以上就業(yè)崗位,,基本解決全自治區(qū)266萬貧困人口中大學畢業(yè)生的穩(wěn)定就業(yè)問題,基本解決目前占高校畢業(yè)生總數(shù)28%的貧困家庭大學生的穩(wěn)定就業(yè)問題,。
——在促進少數(shù)民族畢業(yè)生特別是蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)方面,。鼓勵蒙古語授課大學生輔修宜于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第二學位、第二專業(yè)或漢語授課的應用類課程,,由各級財政分級負擔選修費用,。在公務員考錄、事業(yè)單位招聘以及服務基層項目招募過程中,,每年要從錄用(招聘)計劃總數(shù)中拿出15%的崗位,,用于蒙古語授課的畢業(yè)生;國有企業(yè)每年也要按接收計劃20%的比例專門用于定向招錄蒙古語授課畢業(yè)生。
二,、構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制,,實現(xiàn)充分就業(yè)
近年來,在自治區(qū)黨委政府的統(tǒng)籌協(xié)調下,,各高校堅持以就業(yè)和社會需求為導向,,以保障生源數(shù)量和質量、不斷提高人才培養(yǎng)質量為主要途徑,,對高校招生,、培養(yǎng)、就業(yè)三項核心任務進行系統(tǒng)性思考,、一體化統(tǒng)籌,,積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制,以招生促培養(yǎng),,以培養(yǎng)促就業(yè),,以就業(yè)促招生,逐漸縮小人才培養(yǎng)和社會需要之間的差距,,實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),。
一是進一步強化政府統(tǒng)籌。建立健全了高校招生,、培養(yǎng),、就業(yè)聯(lián)席會議制度,,將現(xiàn)有的高校招生委員會職能納入其中,吸收組織,、人社,、教育、發(fā)展改革,、財政,、稅務、工商,、團委,、工會及高校和企業(yè)代表參加,統(tǒng)籌研究高校招生,、培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重大改革與機制建設問題。
二是調整招生計劃,。根據(jù)近年的就業(yè)情況及將來的社會需求,,及時對招生專業(yè),、計劃及教學內(nèi)容進行調整,,制定科學的招生計劃,,對處于穩(wěn)定狀態(tài)的專業(yè),,保持現(xiàn)有招生規(guī)模;對處于招生或就業(yè)單項指標較低的專業(yè),,控制招生規(guī)模;對招生和就業(yè)指標均較低的專業(yè),適當減少招生;對調整后仍不能改變現(xiàn)狀的非基礎學科專業(yè)果斷停止招生,。
三是優(yōu)化學科結構和專業(yè)設置。健全和完善專業(yè)調整機制,。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,,確立動態(tài)的市場化專業(yè)調整機制,建立和完善院系間,、跨學科,、跨專業(yè)發(fā)展的協(xié)調機制,促進跨學科交叉專業(yè)的發(fā)展,,大力培養(yǎng)社會需要的復合型人才,。
我們將全面貫徹落實本次會議精神,學習借鑒兄弟省市先進經(jīng)驗和做法,全力以赴,確保高校畢業(yè)生順利成才、充分就業(yè)!
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇三
各位領導、同仁,、同學們,,下午好!很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題,。 就業(yè),,通俗的說就是工作,。工作的重要性不言而喻,,是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立,,是全球知名的民意測驗和商業(yè)調查/咨詢公司,。xx年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細致的民意調查之后,,蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出,,國家和城市的領導者,應該集中力量創(chuàng)造大量的好工作,,因為工作和國家的命運始終緊密相連,。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展,,相反,,長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家,。 從本學期開學初的第一場招聘會開始,,同學們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學和我笑稱自己已是“面霸”,,——面試霸王,,有的還升級為“拒無霸”——被拒,、無offer霸王,。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗,、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩,。
俗話說得好“旁觀者清,,當局者迷”,“眾里尋他千百度,,工作卻在燈火闌珊處”,。今天我想以一個就業(yè)指導老師和輔導員的身份,從旁觀者角度,、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題,。
第一個俗語是“識時務者為俊杰”,。這里的時務指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”,,“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟形勢的因素,,也有國內(nèi)經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)調整的因素,。我這里有幾個數(shù)據(jù),,準確地反映了當前的就業(yè)現(xiàn)狀。第一個數(shù)據(jù)是:xx年大學畢業(yè)生達到699萬,,xx年有727萬,,加上xx年?
尚未就業(yè)的大學生,可預計xx年高校就業(yè)人數(shù)將高達810萬,。第二個數(shù)據(jù)是:上個月14號,,教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè),我們學院的市場營銷,、電子商務,、貿(mào)易經(jīng)濟就赫然在列。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè),,我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、工商管理和經(jīng)濟學榜上有名。
第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”,。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀,,即青年人要有吃苦的心理準備,第一份工作不要害怕辛苦,,一個人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪,。這樣的名言警句很多,孟子曰:“天將降大任于是人也,,必先苦其心志,,勞其筋骨,,餓其體膚” ,,拜倫說“逆境是達到真理的一條通路”,“歲寒,,然后知松柏之后凋也,。”這是孔圣人的話,,同樣的話民間也有:“不經(jīng)一番寒徹骨 ,,焉得梅花撲鼻香”,等等,,與小伙伴們共勉,。
第三個俗語是“一口吃不成胖子”,,這句話表達我的就業(yè)觀,即“先就業(yè)再擇業(yè)”,。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話,,第一個數(shù)據(jù)是今天學校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率,這個數(shù)據(jù)和學校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配,,針對這我做了一些調查,,發(fā)現(xiàn)認為薪水待遇偏低、工作辛苦,、工作不穩(wěn)定,、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享,。
xx年5月23日 由21世紀教育研究院,、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告()》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了xx年教育藍皮書《中國教育發(fā)展報告()》,?!督逃{皮書》指出,據(jù)北京大學教育經(jīng)濟研究所xx年6月對21個省份30所高校的問卷調查(回收有效問卷15060份),,高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%,。從學歷層次比較來看,初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點,,其中??粕鸀?9.7%,本科生為67.4%,,碩士生與博士生均為86.2%;從學校類型來看,,高職高專院校初次就業(yè)率最高,為78.1%,,其次是“211”(包括“985”)重點大學,,為75.5%,普通本科院校排第三,,為75.4%,,獨立學院和民辦高校最低,為44.3%;從性別來看,,男性初次就業(yè)率顯著高于女性,,男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點,性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上,,男性分別高出9.8和1.3個百分點,。
xx年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為:第一,學歷越高起薪越高,,其中??粕鸀?285元,本科生為3278元,,碩士生為5461元,,博士生為8800元。第二,,男性收入高于女性,,原因主要是所從事的職業(yè)和學歷等因素的不同,在某些情況下,,也存在一定程度上的性別歧視,。第三,學校層次高并不能夠直接帶來高收入,,《就業(yè)藍皮書》中指出,,“211”重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元,一般本科院校為3793元,,高職院校為3291元,,民辦高校和獨立學院為2610元。第四,,就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低,、兩頭高的特點,最高與最低收入之比為1.88倍;其中,,京津滬為5419元,,東部地區(qū)為3148元,中部地區(qū)為2882元,,西部地區(qū)為3167元,。
以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學的擇業(yè)觀念不正確,不要想“一口吃成一個胖子“,,應該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念,。
第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā),,在做就業(yè)咨詢時,,經(jīng)常有同學和我訴說,這個單位我家里認為不好,,太辛苦;那個單位我家里認為離家太遠了,,不能互相照顧??蓱z天下父母心,舐犢情深啊!在同學咨詢我要不要簽約時,,我總會補上這句話,,你簽約前和父母要溝通一下,,但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,父母的話是要做參考,,但父母終究有一天是要老去,我們要盡快成長,,早日負擔起我們應盡都是義務,,而不是畢業(yè)即失業(yè),變成啃老族,。
“可憐天下父母心”這句話還有另一層意思,。師者父母心,是為師的最高境界,。前些時候我到風雨球館參加招聘會,,遇到招生就業(yè)處的趙處長,她感嘆的對我說:“怎么辦吶,,我為學生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”,,這就是父母心的表現(xiàn);我們學院各級領導、輔導員都非常重視同學們的就業(yè),,千方百計拓展就業(yè)人渠道,,不辭辛苦接待招聘人員,這難道不也是父母心?
好了,,我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結束語吧:“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近,,不能再浪費時間了!”
“加油,伙伴們!祝福你們!”這一句是我說的,,謝謝!
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇四
今天召開座談會,,進一步聽取大家對就業(yè)工作的意見。剛才,,聽了有關部門和就業(yè)中介機構負責人的發(fā)言,,對當前就業(yè)市場情況和最新就業(yè)信息,特別是高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)的一些新情況,,有了更深入的了解,,也受到不少啟發(fā)??偟母杏X是目前我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,,但也存在很大壓力和隱憂。下面,,我講幾點意見,。
一、就業(yè)直接關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局
我們黨是執(zhí)政黨,我們的政府是人民政府,,發(fā)展經(jīng)濟的根本目的就是要讓民生不斷改善,,讓人民群眾過上好日子。改善民生的基礎何在?就業(yè)是民生之本,,有了就業(yè)才有收入,,民生才會逐步改善,社會才會安定,。我們講穩(wěn)增長,,主要就是為了保就業(yè)。近年來,,在經(jīng)濟增速放緩形勢下,,就業(yè)不降反增,每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300多萬人,,主要就業(yè)指標處于合理區(qū)間,,成為經(jīng)濟社會發(fā)展中的一大亮點。這主要得益于我們堅持實施積極的就業(yè)政策,,深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,,推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,,大力發(fā)展新經(jīng)濟,,保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。同時,,人力資源社會保障,、教育等系統(tǒng)廣大干部職工作出了重要貢獻,相關促進就業(yè)的社會中介組織也發(fā)揮了積極作用,。
當前和今后一個時期,,我國就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面,,雖然我國勞動年齡人口有所減少,,但總量仍然很大,還是居世界之首,。據(jù)測算,,未來幾年,每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的大約有2500萬人,,除考慮自然減員騰出的崗位,,要保持城鎮(zhèn)失業(yè)水平不上升,每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模不能低于1000萬人,,這是穩(wěn)定就業(yè)的底線,。另一方面,,我國經(jīng)濟發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵時期,經(jīng)濟增速換擋,、結構調整陣痛,、新舊動能轉換,,都必然會影響和反映到就業(yè)上來,。就業(yè)總量壓力將長期存在,結構性矛盾會更加凸顯,,這給我們帶來了新的挑戰(zhàn),。
當前,世界經(jīng)濟增長乏力,,多個國際組織認為是國際金融危機以來最不好的,,國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大,但需要就業(yè)的人數(shù)不減,,就業(yè)工作難度更大,、要求更高。今年高校畢業(yè)生人數(shù)有765萬,,創(chuàng)歷史新高,,還有500多萬中職畢業(yè)生,都需要就業(yè),,軍隊退役人員的安置必須保證,,在化解過剩產(chǎn)能過程中也要防止出現(xiàn)大規(guī)模的下崗失業(yè),另外還要給農(nóng)民工就業(yè)留出一定空間,。我們要充分認識保持新增就業(yè)基本穩(wěn)定的重要性和艱巨性,。雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,但潛在風險不可低估,。一季度制造業(yè),、建筑業(yè)的用工需求,降幅都在兩位數(shù)以上,。占全國投資60%以上的民間投資增長明顯放緩,,特別是服務業(yè)投資放緩,其對就業(yè)的影響不可低估,。我們必須把工作做在前面,,做好打硬仗的充分準備,既要打好經(jīng)濟發(fā)展這場硬仗,,也要打好穩(wěn)定就業(yè)這場硬仗,。
就業(yè)既是經(jīng)濟問題,也是社會問題和政治問題,??梢哉f,,就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”,是社會的“穩(wěn)定器”,。世界各國政府都把就業(yè)放在突出位置,。我們是社會主義國家,又是一個發(fā)展中大國,,必須更加重視就業(yè),,全力以赴做好就業(yè)工作。
二,、在經(jīng)濟轉型中積極推動就業(yè)轉型
增加就業(yè)的根本在于經(jīng)濟發(fā)展,。針對我國經(jīng)濟正處于新舊動能轉換的關鍵時期、就業(yè)領域總量壓力和結構性矛盾并存的新形勢,,必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務不放松,,堅持實施積極的就業(yè)政策,以穩(wěn)定經(jīng)濟增長守住就業(yè)基本盤,,以調整結構拓展就業(yè)新空間,, 以深化改革激發(fā)就業(yè)潛力與活力,充分依靠市場力量和更好發(fā)揮政府作用,,形成促進擴大就業(yè)的綜合效應和持續(xù)動力,。
目前我國經(jīng)濟在加快轉型、產(chǎn)業(yè)結構在加快調整,,這對增加就業(yè)是機遇與挑戰(zhàn)并存,。我們在推進經(jīng)濟轉型、結構調整過程中,,要努力創(chuàng)造新的就業(yè)機會,,使就業(yè)總量不斷增加。同時,,要積極推進就業(yè)轉型,,降低結構性失業(yè)風險,這也有利于支撐經(jīng)濟轉型升級,。
一是推動以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為主向服務業(yè)就業(yè)為主轉型,。無論是就業(yè)主管部門的分析,還是就業(yè)中介機構的大數(shù)據(jù)都顯示,,現(xiàn)在重化工業(yè),、建筑業(yè)等行業(yè)就業(yè)崗位減少,紡織業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等就業(yè)需求下降,,這些傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)能保持基本穩(wěn)定已很不容易,增加就業(yè)就更為困難,,而服務業(yè)用工需求大幅度增加,。這與我國產(chǎn)業(yè)結構的調整方向是相吻合的,。這幾年,我國就業(yè)彈性系數(shù)增大,,經(jīng)濟增長帶動就業(yè)效應增加,,就是產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的結果,其中主要是服務業(yè)快速發(fā)展,。去年服務業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重上升到50.5%,,首次占據(jù)“半壁江山”,成為就業(yè)最大的“容納器”,。隨著農(nóng)業(yè)和工業(yè)就業(yè)人數(shù)的減少,,服務業(yè)需要吸納的就業(yè)人數(shù)隨之增加,。要進一步采取措施,,支持服務業(yè)加快發(fā)展,不斷提高服務業(yè)的就業(yè)容量,。
二是推動以就業(yè)為主向就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結合轉型。過去計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè),,是政府分配工作,,后來轉向發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,就業(yè)也轉為主要通過市場來實現(xiàn)?,F(xiàn)在我們實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,推動大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,, 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、將就業(yè)與創(chuàng)業(yè)結合起來,本身就是一種就業(yè)轉型,。近兩年,,通過推進簡政放權,、放管結合,、優(yōu)化服務,特別是商事制度改革,,平均每天新增4萬戶市場主體,,其中新增企業(yè)1萬多戶,。當然這里面有生有死,優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟規(guī)律,。但據(jù)工商總局統(tǒng)計,,現(xiàn)在市場主體生遠大于死,成為帶動就業(yè)的主要力量,。今后我們要持續(xù)推進“放,、管、服”改革,,落實鼓勵支持“雙創(chuàng)”和“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的政策措施,,進一步創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。前不久我去西部地區(qū)的一個小鎮(zhèn)考察,,那里有一片樓房,,原來是提供給外資制造企業(yè)的,他們轉走后,,現(xiàn)在通過發(fā)展“雙創(chuàng)”,,吸引了全國各地上萬人在那兒創(chuàng)業(yè),一片紅火景象,。人力資源社會保障部,、教育部在就業(yè)方面起著牽頭作用,要注意跟蹤研究,,提出有關政策建議,。同時,商事制度改革還有空間,,“一照一碼”實現(xiàn)了,,“一個窗口”辦事能不能完全實現(xiàn)?還要推進“證照分離”改革,這不僅是工商總局的事,,其他部門也要配合,。要注意在“放、管,、服”改革中及時發(fā)現(xiàn)問題,,通過制度創(chuàng)新和完善政策解決問題。
三是推動以體力型勞動就業(yè)為主向智力和技能型勞動就業(yè)為主轉型,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,,是發(fā)展的根本力量。我國改革開放30多年來的發(fā)展,,主要是發(fā)揮了低成本勞動力的優(yōu)勢,,尤其是農(nóng)民工功不可沒。當前,,我們推動轉型發(fā)展,,就要使發(fā)展轉向更多依靠人力人才資源和創(chuàng)新,。人力資源和人才資源從大概念來說都是人力資源。現(xiàn)在人力資源的概念與過去有所不同,,過去主要指勞動力的數(shù)量和體能,,現(xiàn)在主要指勞動力的質量和素質,包括知識,、智力和職業(yè)技能等,。從就業(yè)情況看, 目前一般的體力型勞動力是不缺的,,但智力和技能型勞動力比較緊缺,。一些就業(yè)中介分析,各行業(yè)人員需求中,,現(xiàn)在最缺的是信息技術,、自動化技術方面的人才。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和新經(jīng)濟發(fā)展,,今后智力和技能型勞動力需求將會不斷增加,。我們要把擴大就業(yè)的立足點更多放在加快提高人力資源素質,提高勞動者的知識,、智力和技能水平上來。
擴大就業(yè),、推動就業(yè)轉型,,必須發(fā)揮好中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的作用。在經(jīng)濟轉型過程中,,一些地方?jīng)]有很好地轉過來,,現(xiàn)在經(jīng)濟很困難,其中一個重要原因就是中小微企業(yè)不發(fā)達,。實際上,,中小微企業(yè)在我國占絕大多數(shù),其他國家也是這樣,。千萬不要小看中小微企業(yè),,他們生產(chǎn)效率高,在就業(yè)方面發(fā)揮著主渠道作用,。我國經(jīng)濟發(fā)展既要有頂天立地,、有競爭力的大企業(yè),也需要鋪天蓋地的中小微企業(yè),。這幾年,,我們對中小微企業(yè)不斷采取減免稅費的措施,就是為了讓他們更好地活起來,,更多地增加就業(yè),。
民營經(jīng)濟已成為吸納就業(yè)的主要渠道,,擴大就業(yè)必須推動民營經(jīng)濟繼續(xù)加快發(fā)展。我們堅持“兩個毫不動搖”,,不斷增強國有經(jīng)濟活力,、控制力、影響力,,提高核心競爭力,,更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟和民間投資的活力,支持民營企業(yè)擴大投資,。民營企業(yè)多是中小企業(yè),,量大面廣,是吸納就業(yè)的主力軍,。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,,20xx年與20xx年相比,國有企業(yè)減少就業(yè)人員900多萬,,而民營企業(yè)增加7000多萬,,其中20xx年比20xx年增加1323萬,也就是說,,去年1300多萬人的城鎮(zhèn)新增就業(yè)主要是依托民營經(jīng)濟發(fā)展增加的,。前天國務院常務會議決定,針對民間投資增速下降問題,,要開展促進民間投資專項督查,,督促落實相關鼓勵和支持政策措施,消除各種壁壘和不合理束縛,,降低市場準入門檻,,促進民間投資回穩(wěn)向好,推動民營經(jīng)濟發(fā)展,。
總之,,在經(jīng)濟轉型中實現(xiàn)就業(yè)轉型是一篇大文章,我們必須把它做好,。讓“放,、管、服”和“雙創(chuàng)”這些有利于就業(yè)的措施更大地發(fā)揮作用,,讓服務業(yè),、中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟得到更快發(fā)展,,創(chuàng)造更大的就業(yè)空間,,這才是真正的改革紅利。特別要大力發(fā)展新經(jīng)濟,通過催生新技術,、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式加快成長,,創(chuàng)造更多適合高素質年輕群體的就業(yè)崗位,。這樣,我們的經(jīng)濟活起來了,,就業(yè)也就活起來了,。
三、積極的就業(yè)政策一定要落到實處
這幾年我們一直在實施積極的就業(yè)政策,,這個政策取向是不能改變的,。但國家出臺的鼓勵和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,有些還沒有很好落實到位,,必須加大力度,。落實好積極的就業(yè)政策,首先要依靠市場的力量,,同時,,政府在引導市場創(chuàng)造就業(yè)崗位方面也要盡可能創(chuàng)造條件。這就要求在推進“放,、管,、服”改革的同時,不斷完善有利于擴大就業(yè)的財稅,、金融,、土地等政策體系,加大對靈活就業(yè)等非正規(guī)就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的政策支持,做好各項政策的銜接,、協(xié)調和配合,,使就業(yè)創(chuàng)業(yè)者有實實在在的獲得感。
落實好積極的就業(yè)政策,,還要突出重點對象,,抓住兩頭:一頭是高校畢業(yè)生,一頭是農(nóng)民工,。這就像“經(jīng)天緯地”一樣,,高校畢業(yè)生是“經(jīng)”,農(nóng)民工就是“緯”,,一經(jīng)一緯,,織牢高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)的“經(jīng)緯線”,新的發(fā)展動力才能形成。人力資源社會保障部,、教育部等有關部門要牢牢抓住這兩個重點,。
高校畢業(yè)生已經(jīng)成為我國城鎮(zhèn)新增勞動力的主體。要實施好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃,,并進一步加以完善,。這“兩個計劃”要很好地結合起來,可以考慮合并成就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃,,更好地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。前不久我在西部一所大學看到一種好的現(xiàn)象,去年有的畢業(yè)生出去搞“雙創(chuàng)”,,取得了不錯的業(yè)績,,覺得應為母校作出一些貢獻,今年就回校招聘人員,。高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)門檻應該是比較低的,,幾個人合伙就可以創(chuàng)業(yè)。我們說要讓高校畢業(yè)生成為“不斷線的風箏”,,就是要關注他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,,特別是對還沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生,要繼續(xù)提供各方面服務,,實施一對一的精準幫扶和服務,,進一步完善支持政策。今年經(jīng)濟下行壓力大,,高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新情況,,要拿出有針對性的解決辦法。中職畢業(yè)生就業(yè)狀況比高校畢業(yè)生要好一些,,特別是中等職業(yè)學校畢業(yè)生,,市場需求很大,但也有供需銜接的問題,。在這方面,,就業(yè)招聘網(wǎng)站可以發(fā)揮很大作用。要運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,,在更廣闊領域實現(xiàn)就業(yè)供需對接,。
農(nóng)民工是龐大而特殊的就業(yè)群體,就業(yè)狀況受經(jīng)濟形勢變化影響最直接,。我國改革開放30多年的發(fā)展,,農(nóng)民工發(fā)揮了很大的作用,要繼續(xù)重視做好他們的就業(yè)工作,。從有關部門的統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)看,, 目前農(nóng)民工就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,,而農(nóng)民收入增量中有近一半來自打工收入。因此,,有關部門不能只盯著實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標,,還要考慮每年至少新增幾百萬農(nóng)民工就業(yè)的問題。農(nóng)民能夠外出打工,,他們的收入才會增加,,這樣才能保證收入增長與國內(nèi)生產(chǎn)總值增速同步,也才能縮小城鄉(xiāng)居民收入差距?,F(xiàn)在農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多了,。去年我到西部一個省考察時專門向一些農(nóng)民工了解了情況,他們都在外面打工十幾年了,,我問他們想不想回家創(chuàng)業(yè)?有的一聽就掉眼淚,,說怎么不想,如果能夠回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),,既能增收又能顧家,, 當然非常愿意。針對這種情況,,國務院專門出臺了促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的相關文件和政策措施,。今年如何給農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的條件?有關部門要通過深入調研,提出政策建議,。凡是有利于農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,,都應積極給予支持。要圍繞促進農(nóng)民工就業(yè),,加強就業(yè)指導,、職業(yè)介紹、權益保護等服務,,加大對貧困家庭農(nóng)民工的就業(yè)扶持,。農(nóng)民工有就業(yè)門路,能夠不斷增加收入,、改善生活,,農(nóng)村社會就能穩(wěn)定,也有利于推動新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展,。
還有其他的就業(yè)重點保障對象,也要采取措施予以支持,。比如在推進鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能過程中,,就遇到富余員工分流轉崗安置問題,不轉崗不行,,但不能因此出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)潮,。我們要努力使富余員工通過企業(yè)內(nèi)部挖潛、開展“雙創(chuàng)”、政府專項資金扶持等措施,,實現(xiàn)轉崗就業(yè);對一時難以就業(yè)的,,要通過職業(yè)培訓、托底保障等方式,,增強他們的信心,保障基本生活。國家財政已經(jīng)作了安排,拿出1000億元專項獎補資金,,重點用于支持化解過剩產(chǎn)能企業(yè)員工轉崗培訓和安置,。還有復轉軍人就業(yè)問題,,要落實好相關政策,確保他們得到妥善安置,。今天殘聯(lián)的同志也來了,,要支持殘疾人就業(yè),這是社會文明的標志,。有關部門要對殘疾人就業(yè)給予特殊的政策支持。
促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)還要織密織牢社會保障安全網(wǎng),兜住底線,。確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,,發(fā)揮好失業(yè)保險,、大病保險的“穩(wěn)定器”作用,解除居民干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,。要幫助經(jīng)濟困難地區(qū)解決就業(yè)問題,,防止出現(xiàn)較大范圍失業(yè)風險。更多關注就業(yè)特殊困難群體,,確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè),。
四、加大人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓力度
我國有9億多勞動力,,其中1億多是受過高等教育和有專業(yè)技能的人才,超過了一個大國的人口數(shù)量。這對就業(yè)來說是壓力,,但也是寶貴的人力人才資源,。只要把我國勞動力眾多的優(yōu)勢發(fā)揮出來,,特別是把他們的聰明才智發(fā)揮出來,,就能更好地推動新舊動能轉換,,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。目前我國“人崗不匹配”的結構性矛盾突出,,“招工難,、就業(yè)難”問題并存,既有人找不到工作,,也有企業(yè)招不到人,,原因就在于就業(yè)供給不適應市場需求。根本解決之道是要加強職業(yè)技能培訓,,培養(yǎng)更多適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的技能型人才,。要擴大培訓范圍,既要包括農(nóng)民工,,也要包括下崗分流人員,還要包括高校畢業(yè)生,。要提高培訓的針對性和有效性,,各級各類培訓機構要跟著市場需求的指揮棒轉,市場需要什么人才就培訓什么人才,、需要什么技能就培訓什么技能,。要采取靈活多樣的培訓方式,可以是學校教育培訓,,可以是短平快的培訓,,也可以是崗前培訓,還可以是在崗位上學,、在實踐當中學,。
政府有關部門和工會、共青團,、婦聯(lián)等群團組織,,都要從各自的角度支持就業(yè)培訓工作,。這方面加大投入是值得的,這是為經(jīng)濟長遠發(fā)展打基礎的事情。特別要把去產(chǎn)能下崗分流人員的培訓搞好,,通過培訓實現(xiàn)轉崗就業(yè)。工會要保護職工利益,,支持培訓轉崗和就業(yè)工作,。婦聯(lián)也可以做許多工作。我在地方考察時看到,,農(nóng)村種田的有不少是婦女,,有的地方搞多種形式的規(guī)模經(jīng)營、公司化生產(chǎn),包括種水果,、種蔬菜,、農(nóng)產(chǎn)品加工等,許多也是婦女在做,,公司對她們進行崗前培訓,。共青團的任務就更重,因為新增就業(yè)主要是青年人,,如何把青年人培訓好,,讓他們能夠就業(yè),這直接關系到社會穩(wěn)定,。這幾年一些國家發(fā)生動蕩,,青年失業(yè)率高是一個重要原因。我們要通過廣泛而有效的培訓,,提高勞動者的專業(yè)技能,,真正把我國人力人才資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。這是利國利民的大事,,一定要切實抓緊抓好,。
五、就業(yè)是各級政府必須完成的硬任務
就業(yè)不僅是人力資源社會保障部門的職責,,也是各個部門的共同責任,。大家要從大局出發(fā),齊心協(xié)力,,密切配合,,主動作為,把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置,,作為制定政策,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、擴大投資的重要導向,,確保就業(yè)大局穩(wěn)定,。一是密切關注就業(yè)形勢變化。我們的許多宏觀政策,,是根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)來制定的,,及時掌握完整準確的就業(yè)和失業(yè)數(shù)據(jù)至關重要。要緊緊盯住就業(yè)形勢的新變化,,加強對苗頭性問題的分析研判,,為宏觀調控提供科學依據(jù)。對城鎮(zhèn)調查失業(yè)率的上升,,要保持高度警覺,。二是及時拿出促進就業(yè)的實在措施,。今年就業(yè)壓力大,除要落實好已有政策外,,還要根據(jù)形勢變化再出臺新的政策措施,。有關部門要積極提出政策建議。如勞動密集型產(chǎn)業(yè)符合環(huán)保等要求,,該發(fā)展的還是要發(fā)展,。加工貿(mào)易就是勞動密集型的,現(xiàn)在不少都轉移到國外去了,,這種趨勢如果延續(xù)下去,,國內(nèi)就業(yè)怎么辦?現(xiàn)在我國對外投資已經(jīng)超過引進外資,而且大幅增長,,從而導致一些產(chǎn)業(yè)加速向外轉移,,對就業(yè)造成了直接威脅,要千萬注意,。有關部門要研究應對措施,。另外,現(xiàn)在糧食庫存多,,要大力發(fā)展糧食等農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),,提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值,這是解決農(nóng)民就業(yè)問題的重要渠道,。三是各方面出臺政策不能影響就業(yè)。全面推開營改增試點,,要確保與就業(yè)直接相關的行業(yè)稅負只減不增,,比如建筑行業(yè)稅負無論如何都要只減不增,還有金融行業(yè)不能把負擔轉嫁給企業(yè),??傊蠹乙黄鹋?,共同想辦法,、出實招,把就業(yè)基礎工作做好,、做扎實,,把積極的就業(yè)政策落到實處,確保完成全年就業(yè)目標任務,,為推動經(jīng)濟轉型升級提供有力保障,,讓人民群眾安居樂業(yè),過上好日子,。
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇五
尊敬的各位領導,、各位來賓,,同志們:
在這充滿生機、孕育希望的美好季節(jié),,今天,,我們懷著無比喜悅的心情,在古老的贛江之濱,、美麗的楊柳湖畔迎來了××市人民政府和××市人民政府共同舉辦的“千企萬崗”幫促就業(yè)對接活動簽約儀式暨夏季招聘洽談會,,這是我市貫徹落實科學發(fā)展觀、踐行“三保一弘揚”精神的有效載體,,是我市實施以“為”化“?!薄澋莱綉?zhàn)略的具體行動,,是我市堅持民生為本,、共促和諧的重要舉措。首先,,我謹代表××市委,、市人民政府向百忙之中蒞臨大會指導的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心,、支持我市勞動就業(yè)工作的各位領導和省市勞動保障部門表示衷心的感謝!
為切實做好國際金融危機背景下的就業(yè)再就業(yè)工作,,全力破解就業(yè)難題,省委,、省政府審時度勢,,及時提出在全省范圍內(nèi)實施“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動,集中時間,、集中精力,、集中優(yōu)勢,有針對性地組織開展就業(yè)服務活動,,這是真正的惠民之策,、為民之舉,必將有力地促進新成長勞動力就業(yè),,有力地促進高校畢業(yè)生就業(yè),,有力地促進保企業(yè)保就業(yè)各項政策落實。
近年來,,在省委,、省政府和××市委、市政府的正確領導下,,在省市勞動保障部門的關心,、支持下,我市始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為民生工程的重中之重來抓,,堅持“四個一批”,,即嚴格落實政策減輕企業(yè)負擔,,穩(wěn)定一批;積極開發(fā)公益性崗位,安置一批;加速發(fā)展緊抓項目,,增加一批;拓寬勞務市場,、加強職業(yè)培訓,促進一批,,多措并舉破解就業(yè)難題,。尤其是去年9月國際金融危機以來,我市按照“培訓全免費,、就業(yè)全覆蓋,、創(chuàng)業(yè)全幫扶”的思路,創(chuàng)造性地實施了“十百千萬”工程,,有效破解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)難題,。全市已有11.85萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了轉移就業(yè),再就業(yè)率達99.16%,,其中自主創(chuàng)業(yè)578人,。
就業(yè)是民生之本、和諧之基,。做好就業(yè)再就業(yè)工作,,事關改革發(fā)展大局,事關社會和諧穩(wěn)定,,事關人民群眾切身利益,。希望全市各級各部門切實圍繞“三個促進,六個對接”的目標,,進一步統(tǒng)一思想,,提高認識,增強工作的責任感和使命感,,把就業(yè)再就業(yè)工作抓緊、抓實,、抓出成效;希望全市各級各界共同行動起來,,大力營造支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境和濃厚氛圍;希望廣大求職者樹立正確的擇業(yè)觀,,自強不息,,腳踏實地,用辛勤的汗水創(chuàng)造美好的生活;也真誠地希望各位領導和省市勞動保障部門一如既往地關心,、支持××各項事業(yè)的發(fā)展!
最后,,祝本次大會取得圓滿成功!
祝各位領導、各位來賓身體健康,、萬事如意!
祝所有求職者心想事成,、生活美滿!
謝謝大家!
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇六
同志們:
就業(yè)工作是學校的民生工程,,它不僅是學生、家長,、政府,、社會始終關注的焦點問題,更是學校開拓優(yōu)質生源市場,、檢驗人才培養(yǎng)質量,、提升服務社會能力、加強外部 形象建設的重要工作,,
大學校長在畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話
,。高校辦學,招生是“入口”,,就業(yè)是“出口”,,如果“出口”問題解決不了、解決不好,,輕而言之,,就是辜負了學生、家長和社會的充分信 任,,重而言之,,就是沒有發(fā)揮好大學的基本功能,沒有履行好一種應有的社會責任,。
去 年的10月22日,,也是在這里,學校召開了20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議,,全面總結和部署畢業(yè)生就業(yè)工作,。一年來,就業(yè)指導處圍繞目標,、統(tǒng)籌安排,、突出重 點、創(chuàng)新思路,,依靠各職能部門和教學院部的緊密配合,,做出了大量卓有成效的工作,畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績,,主要表現(xiàn)在:一是出臺了一系列的就業(yè) 工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法,,就業(yè)工作管理日益規(guī)范,就業(yè)服務質量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移,,各教學院部就業(yè)工作的積極性,、主動 性、創(chuàng)造性日益增強,,對就業(yè)工作的人力,、物力,、財力、精力投入不斷增加,,“一把手工程”落實到位;三是固本拓新,、內(nèi)引外聯(lián),創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設策 略,,就業(yè)市場得到進一步鞏固與拓展,,畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量在保持良好勢頭的基礎上有新的提高、新的突破;四是強化學生創(chuàng)業(yè)實踐,,大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設進 展順利,,學生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚,創(chuàng)業(yè)意識不斷增強,,多個創(chuàng)業(yè)團隊在省,、市組織的大學生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。
這些成績的取得,,離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視,、積極探索和辛勤付出,在此,,我代表學校黨委,、行政向同志們表示最衷心的感謝,你們辛苦了,,謝謝你們!
同志們,,在看到成績的同時,我們也應該清醒,、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足,,綜合起來,我認為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一,、學生擇業(yè)觀念的教育與引導缺乏力度
去 年下半年以來,,來校招聘的用人單位數(shù)量不少,提供給學生的就業(yè)崗位也不少,,但部分畢業(yè)生求職意愿不強,,校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生 自身定位不準,、就業(yè)期望值過高,對就業(yè)區(qū)域,、工作環(huán)境,、薪金待遇、單位性質等設定的目標高,、提出的要求高,。過分追求工作的穩(wěn)定性,、舒適性、優(yōu)越性,,一味地 削尖腦袋擠向政府部門,、事業(yè)單位、知名企業(yè),,或者等著考公務員,、考教師編制,不愿意到私營企業(yè),、基層單位和艱苦地區(qū),,不愿意去尋求其他的就業(yè)機會,不愿意 走“先就業(yè),、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)”的新路子,因此就業(yè)時總是高不成,、低不就,,導致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài),,另一方面說 明我們在擇業(yè)觀念的轉變上,,缺乏有效的教育與引導。
二,、學生的綜合素質難以適應高端市場需求
總 體來說,,我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力,,但在面試過程中,,語言表達能力、人際交往能力,、社會適應能力,、 崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距,參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關,,但在綜合素質的考評上存在欠缺,,競聘優(yōu)質 企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高,。這種狀況要引起我們的高度重視,,也就是說如何全面培養(yǎng)學生的綜合素質,如何在大學四年里提高學生的“社會化”水平,,應該也 必須成為學校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導向,。
三、部分專業(yè)設置未能緊隨市場變化
現(xiàn) 代社會高速發(fā)展,市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化,,要求標準更在逐年提高,。從專業(yè)的角度來看,一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門,,一些新型專業(yè)隨 著社會分工的日益細化不斷涌現(xiàn),,一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結構和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標準。因此,,教務處,、招生辦以及各個教學院部要根據(jù)市場變化和就 業(yè)需求對專業(yè)設置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進行前瞻性的分析和修訂,,不能墨守成規(guī),、一成不變,要深入了解和跟蹤市場變化,,深入了解學校專業(yè)的發(fā)展情況,,深入了解 各專業(yè)在學生素質培養(yǎng)上存在的問題與缺陷,有針對性地提出調整方案和解決辦法,,只有這樣,,才能最大程度地避免專業(yè)設置與市場需求的嚴重脫節(jié)。
四,、全員對就業(yè)工作的支持作用沒有得到充分發(fā)揮
總 體上來說,,目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高,學校在人員配備,、條件建設,、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學校的重點工作予以重視 和支持,,相關職能部門,、各教學院部也充分認識就業(yè)工作的重要性,并采取了行之有效的措施,。但部分職能部門,、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質性的轉變,不少人仍然 認為就業(yè)工作只是就業(yè)部門,、就業(yè)工作人員的事情,,學校全員關心、參與,、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚,,特別是各部門工作人員、廣大教師在學生就業(yè)中應有的作 用沒有得到充分發(fā)揮,,許多可利用的關系沒有利用,,可挖掘的資源沒有挖掘,可建立的平臺沒有建立,可開通的渠道沒有開通,,學生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導處引 進用人單位和學生自己通過各種方式自我推薦。
五,、就業(yè)隊伍專職化建設步伐急需加快
建 立一支高素質,、專職化的就業(yè)指導工作隊伍,是提高我校就業(yè)指導與服務工作水平與質量的有效保證,。目前,,我校16個學院中,大多數(shù)學院的就業(yè)專干為學生政治 輔導員兼職,,學生管理工作是他們的主業(yè),,就業(yè)工作成為了他們的副業(yè),就業(yè)市場缺乏專人開拓,,就業(yè)信息沒有專人跟蹤,,所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣 講、學生面試通知,、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務,,而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋,、就業(yè)信息網(wǎng)絡建設乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式 服務缺乏專職力量,,這種兼職式的就業(yè)隊伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合,人事處,、學生處,、就業(yè)處要聯(lián)合各學院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設問題提出 相關方案。
六,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能完全真實反映出就業(yè)實情
我 們每年都會公布一個大學生就業(yè)率,,但說實話,這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面,、真實地反映出就業(yè)實情,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準,基于兩種原因,,一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽 約穩(wěn)定的就業(yè)單位,,而離校后又找到了工作,部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明,,不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查;另一方面是一些學院和少數(shù)工作人員不愿意花時 間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生,、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況,認為聯(lián)系起來難度大,、麻煩多,,多幾個百分點少幾個百分點關系不大,所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責、應付了事,。 同志們,,數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準,就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平,,直接影響到學校專業(yè)招生計劃的科學性,、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng) 方案的前瞻性,,小小數(shù)據(jù),,影響全局呀!
大學生就業(yè)工作,是高校的長期性工作,,也是一項系統(tǒng)工程,。如何進一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作,在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎上更有效地提高學生就業(yè)率和就業(yè)質量,,借這個會議,,我談幾點意見。
一是深化認識的問題
深化對大學生就業(yè)工作的認識,,要立足兩個高度:
第一是對學校發(fā)展負責的高度。近 些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作首位”,,國務院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進行專項部署,教育部每年也都把 高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置,,湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進行督查、評估,,國家級、省級對高校辦學的各類評估,,都把學生的就業(yè)狀況作為 重要指標,,而每年高考后家長與考生在志愿填報時,都會把學校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素,,所以說,,一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質量,,從宏觀層面來 說,,涉及到國家穩(wěn)定,、社會和諧與民生幸福,從微觀層面上來說,,影響整個社會對高校的評價,、優(yōu)質生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴,,總而言之,,就業(yè)率 和就業(yè)質量已經(jīng)成為衡量一個學校辦學水平高低的重要指標,,事關學校的生存和發(fā)展,,因此,全校上下要在思想認識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當作“生命線工程”來對 待,,代做學??沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待,。
第二個是對學生發(fā)展負責的高度,。家 長和學生選擇一所學校,是對學校的高度信任和充分認同,,作為學校,、作為老師,我們要對得起這種信任。說實話,學生上大學,,最終的目的是什么?不就是圖今后 能找上一份好工作,能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進自身發(fā)展的舞臺嗎?所以,我們除了要給學生傳授知識,、培養(yǎng)能力,、提升素質之外,還要為學生打通就 業(yè)渠道,、尋找個人出路,、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學生是我們的衣食父母,如果學生在校四年為我們解決了衣食之憂,,而四年之后,,學生的衣食問題卻無力解決,那 我們能心安理得,、理直氣壯嗎?我們能說對學生負好了責,、服好了務、育好了人嗎?對學生負責,,不單是管理,、教育、引導,,也不單是傳道,、授業(yè)、解惑,,還要在學 生輸出過程中為他們尋找適合自身特征,、特長的發(fā)展空間,使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置,,在合適的位置上實現(xiàn)人生的價值,,而這正是就業(yè)工作的職 責、目標與重點所在,。
二是明確責任的問題
畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”,,校長必須負總責,主管校領導具體負責,,就業(yè)指導處負責組織統(tǒng)籌協(xié)調,,相關部門協(xié)作配合,各學院是工作重心,。按照這樣的責任劃分,,我想今后工作要突出兩個重點:
第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從 學校層面來說,,要進一步提高各級,、各部門的責任意識,使每個部門,、每個領導,、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責任主體,形成“全員參與,、齊抓共管” 的工作格局;要進一步確保對就業(yè)工作人力,、財力、物力的投入,,為就業(yè)工作提供有效支持;要進一步完善就業(yè)工作目標責任制,,明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作 職責。從職能部門的層面來說,,就業(yè)指導處要進一步實施就業(yè)工作重心下移,,充分發(fā)揮各學院就業(yè)工作的積極性和主動性,并加大組織,、統(tǒng)籌,、協(xié)調力度;高教所、 社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究,,并將研究成果應用和指導學校的就業(yè)工作;教務處,、規(guī)劃處、招生處,、學科辦,、學生處等職能部門都要根據(jù)各自的工 作職責,把學校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關政策與計劃的重要依據(jù),,并加強與就業(yè)指導處的會商,。從學院層面上來說,各學院要進一步把就業(yè)工作一把手工程真 正落實到位,,院長作為學院就業(yè)工作的第一責任人,,要親自過問,靠前指揮,,分管副書記要切實負責,,一抓到底,輔導員,、班主任要深入學生中,,有針對性地幫助畢 業(yè)生解決就業(yè)難題。
第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制,。修 訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法,,將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設、專業(yè)設置,、質量評估,、招生規(guī)模掛鉤,與學校資源的配置掛鉤,,與學院和部門領導班子,、領導干部 的考核掛鉤,在實施“三掛鉤”的過程中,,切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制:未達到當年就業(yè)率和簽約率目標,,且就業(yè)工作考評位于全校最后一 位的學院,、學院主要負責人和學院分管領導,,年終考核不能評為優(yōu)秀;學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊,就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀;對 “機構、人員,、經(jīng)費,、制度、場所,、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決,,對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。
三是夯實基礎的問題
我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升,,學生就業(yè)能力日益增強,,整體就業(yè)質量不斷提高,與學校的大力投入分不開,,與各級領導的高度重視分不開,,與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業(yè)工作成效,,今后要不斷完善兩個基礎:
第一是關系就業(yè)工作效能的物質基礎,。學 校將逐年加大投入,從就業(yè)咨詢,、就業(yè)指導,、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡建設,、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地,、條件和資金保證;在大學生創(chuàng) 業(yè)園建設取得初步成果的基礎上,加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和管理,,充分發(fā)揮出大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器,、創(chuàng)業(yè)教育、教學實踐的功能,,以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè); 建設就業(yè)工作的專職化隊伍,,并就專職隊伍的政治待遇和物質待遇制定相關的傾斜政策;加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設,通過窗口實現(xiàn)市場跟 蹤,、聯(lián)絡與對接,。
第二是關系就業(yè)質量的人才培養(yǎng)基礎。增 強就業(yè)能力,,提高就業(yè)質量,,核心問題就是要提高教學質量和人才培養(yǎng)質量。因此,,不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看,,還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來 看,我們都要堅持以應用型人才培養(yǎng)為目標,,積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革,,大力提高教育教學質量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力,。具體來說,就是 要把提高就業(yè)率和就業(yè)質量作為調整專業(yè)設置,、學科結構,、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容,,要通過畢業(yè)生質量的跟蹤調查,、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè) 單位進行市場調研,,開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析,,前瞻性地調整專業(yè)結構、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,,強化應用型人才培養(yǎng),,以適應當前社會對人才的需求變化。各 學院要結合就業(yè)情況,,開展本專業(yè)對應的行業(yè)市場調研,,做好行業(yè)定位和特色定位,并據(jù)此調整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設置,,既要打好科學文化基礎,,增強適應性,又要 針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色,,提高學生就業(yè)競爭力,,這是就業(yè)工作的“治本”之道。
四是拓展市場的問題
如果把學校比作工廠,,那么學生就是我們的產(chǎn)品,,產(chǎn)品推銷不出去,不能有效占領市場,,工廠遲早就要倒閉,。同理,如果我們培養(yǎng)的學生不能被市場接受,,在市場上找不到自己的位置,,學校的生存就會成為大問題。所以,,培植,、鞏固、經(jīng)營,、開拓,、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場,至關重要!
如何在現(xiàn)有基礎上鞏固和拓展市場,,我認為必須抓住兩個根本:
第一是著力加強市場開發(fā),。在 畢業(yè)生就業(yè)市場建設中,,我們必須樹立一個觀念,雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè),,但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè),,因此,,加強市場建設,, 不僅是為學生就業(yè)提供服務,更是學校的應盡之責,。加強市場建設,,我想有四條主要的途徑:一個是架好橋梁。要把用人單位請進來,,通過校園招聘會這種“集體相 親”的形式,,為用人單位提供多元化的選材需求,使用人單位省時省力省心,,又能對畢業(yè)生進行充分考察;二個是做好推銷,。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍,根據(jù) 學校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略,,組團走訪用人單位,,上門推介畢業(yè)生信息,并與用人單位建立人才需求合作關系;三個是搭好平臺,。要把學生的畢業(yè)實習與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系 起來,,把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來,使學校,、用人單位,、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外 交往優(yōu)勢,,宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果,,收集畢業(yè)生就業(yè)信息,爭取畢業(yè)生就業(yè)機會,,如國際交流部門要多給學生開辟一些出國留學,、實習甚至就業(yè)的渠道,校友會除跟校 友加強聯(lián)絡以外,,更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用,,讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利,等等,。
第二是全力加強市場維護,。要 加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導,幫助學生明確職業(yè)理想和目標,,樹立正確的人生觀,、價值觀,、就業(yè)觀,在對自己有了清醒了解和準確定位的基礎上,,不斷更新就業(yè)觀念,、 調整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力,,提高供需雙方的簽約率,,加強學生的就業(yè)誠信約束,減少學生的違約行為,,以誠信維護市場;要采取問卷,、回訪、座談,、答謝等方 式,,向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況,聽取用人單位對學校人才培養(yǎng)的意見和建議,,以誠意維護市場;要完善好就業(yè)信息服務網(wǎng)絡,,為學生提供就業(yè)政策、 崗位需求,、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務,,要構建供需雙方互動服務平臺,為用人單位提供超前服務,、跟蹤服務和后續(xù)服務,,以誠心維護市場。全力加強市場維護,, 是固本拓新的重要手段,。
同 志們,當前大學生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府,、社會及高校面對的共同難題,,破解這一難題,我們已經(jīng)做了大量的工作,,取得了顯著的成績,。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè) 率,不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力,,整體提升畢業(yè)生就業(yè)質量,,是我們今后工作的重點。在座的各位,,作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量,,過去付出了很多,現(xiàn)在奉獻了很 多,,學校黨委,、行政期待你們未來做得更多,、收獲更多!
謝謝大家!
大學生就業(yè)工作會議講話稿篇七
同志們:
這次召開全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作會議,是一次十分重要的會議,,會議的主要議題是:以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導,,認真貫徹落實中央及省、市再就業(yè)工作會議精神,,分析形勢,,總結經(jīng)驗,明確今后一個時期我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標和任務,。下面,,我講四個問題:
一,、總結成績,,正確認識當前全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨形勢
1998 年以來,全區(qū)各級黨委,、政府和有關部門緊緊圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局,,認真貫徹落實上級有關就業(yè)和再就業(yè)一系列政策,,就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效,有力促進了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。
1 ,、就業(yè)規(guī)模不斷擴大,就業(yè)結構明顯改善,。 幾年來,,我區(qū)通過深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革,調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,,大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè),,促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展,創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,。 98 年至 20xx年全區(qū)新辦企業(yè) 936 家,,新增個體工商戶 8324 戶。全區(qū)共有勞動力資源 32.4 萬人,,第一產(chǎn)業(yè)占 8.7 萬人,,其余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè),。非公有制經(jīng)濟在我區(qū)經(jīng)濟結構中占了相當大的比例,,為解決我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)提供了良好的環(huán)境。
2 ,、“兩個確?!卑俜种俚轿?,再就業(yè)工作取得階段性成果。 1998 年以來,,我區(qū)按照上級統(tǒng)一部署,,積極籌措國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金。全區(qū)共籌集資金 601 萬元,,其中企業(yè)自籌 434 萬元,,財政安排 10 萬元,社會籌集 237 萬元;累計發(fā)放下崗職工基本生活費和代繳社會保險費用 222.1 萬元,,國有企業(yè)下崗職工足額發(fā)放基本生活費和代繳保險費人數(shù)達 100% ;累計為 4321 人次的特困企業(yè)職工和失業(yè)職工發(fā)放特困補助金 84.33 萬元,。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作逐步完善。僅去年就為 7736 名離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金 6519 萬元,,基本做到一分不拖,,一分不欠,與此同時,,花大力氣解決下崗職工再就業(yè)問題,。 98 年以來,共為 2100 名下崗職工提供了再就業(yè)培訓,。全區(qū)累計有 4945 名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè),,再就業(yè)率達到 80%以上。
3 ,、社會保障體系基本形成,,市場化就業(yè)機制初步建立。 積極推進以養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障為重點的社會保障制度改革,實現(xiàn)了下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險并軌,。今年,,按照全省部署積極推進養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面,,并取得了顯著成效,。截止今年 11 月底,全區(qū)共有 66650 人參加了養(yǎng)老保險,, 44200人參加了失業(yè)保險,,養(yǎng)老和失業(yè)保險基本實現(xiàn)了各類企業(yè)全覆蓋,為勞動力跨區(qū)域,、跨所有制流動創(chuàng)造了良好條件,。同時,充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中基礎性作用,積極發(fā)展和培育勞動力市場,,逐步建立了市場化的就業(yè)機制,。 98 年至今勞動力市場實現(xiàn)勞動者求職登記 84000 人,介紹成功約 63000 人次,,其中為 4500 名下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務,。全區(qū)通過市場共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員 3142 名,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3% 以內(nèi),,低于全省平均水平,,保持了城鎮(zhèn)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。
從總體上說,,我區(qū)就業(yè),、再就業(yè)工作的基本態(tài)勢是好的。這是我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的結果,,是長期堅持市場取向和所有制結構調整的結果,,是城市化快速推進的結果,也是全區(qū)各級各部門認真貫徹落實上級關于就業(yè)和再就業(yè)一系列方針,、政策,、共同努力的結果,。我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)達,,國有企業(yè)包袱相對較輕,對解決就業(yè)和再就業(yè)有著良好的外部條件,。但我們不能盲目樂觀,,必須清醒地看到當前就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的困難和問題,突出表現(xiàn)為:
一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在,。 經(jīng)預測: 20xx-20xx年我區(qū)每年城鎮(zhèn)新成長勞動力 2200 人,,國有集體企業(yè)改制產(chǎn)生的新的失業(yè)職工約 500 人,農(nóng)村轉移勞動力每年約達 25000 人,,每年流入我區(qū)的外來勞動力凈增約 20xx 人,。
二是結構性失業(yè)矛盾較為突出。 由于勞動者自身素質等因素影響,,導致一些技術含量高的工種和熟練工種難以招收到合格勞動力,,而一些非技術工種和非熟練工失業(yè)后又難以實現(xiàn)再就業(yè)。
三是社會保障制度還不完善,。 我區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險雖然已實現(xiàn)了企業(yè)全覆蓋,,但企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率只達到 65% ,其中勞動力密集型企業(yè)職工參保率只有 35% ,。失業(yè)保險職工參保率則更低,。此外,醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險的覆蓋面還尚未在非公企業(yè)中推開,。
四是勞動力市場體系還不健全。 我區(qū)勞動力市場的信息網(wǎng)絡還未建立,,市場的管理手段落后,,服務質量不高,調節(jié)功能不強,,影響了勞動力資源的有效配置,。此外,職業(yè)培訓難以適應高技術人才需求的要求,,也導致了就業(yè)和再就業(yè)的困難,。對以上問題,我們必須有清醒的認識,。
二,、統(tǒng)一思想,進一步認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性
擴大就業(yè),,促進再就業(yè),,關系改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,,關系人民生活水平的提高,關系國家的長治久安,,既是重大的經(jīng)濟問題,,也是重大的政治問題。黨的xx大報告“把千方百計擴大就業(yè),、不斷改善人民生活”作為經(jīng)濟建設和經(jīng)濟體制改革的八大任務之一鄭重提了出來,。xx大報告中指出:“就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重要而艱巨的任務,。國家實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策,。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責?!闭J真學習,、深刻領會xx大精神,我們必須進一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認識,。
(一)做好再就業(yè)和再就業(yè)工作是貫徹“三個代表”重要思想的實際行動,。 在“ 5.31 ”講話中指出,貫徹“三個代表”要求,,關鍵在于堅持與時俱進,,核心在于保持黨的先進性,,本質在于堅持執(zhí)政為民。把握這個根本要求,,必須堅持全心全意為人民服務的宗旨,,心理裝著老百姓;必須堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗我們各項工作的最高標準,堅持為人民群眾辦實事,、辦好事,,在發(fā)展經(jīng)濟的基礎上優(yōu)先安排好人民群眾的生活,尤其要為困難群眾排憂解難,。就業(yè)問題涉及千家萬戶,,事關廣大人民群眾的切身利益。就業(yè)問題解決得如何,,是衡量一個政府,、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標志,,也是衡量一個地方黨委,、政府貫徹“三個代表”要求自覺性和堅定性的重要標志。因此,,我們必須盡最大努力解決好就業(yè)和再就業(yè)問題,,切實維護好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好人民群眾的利益,,把“三個代表”的思想落到實處。
(二)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平,,實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,。 xx大提出了要在本世紀頭二十年全面建設小康社會的奮斗目標。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說,,得到一份工作,獲取勞動收入,,是提高生活水平,、改善生活條件的基本途徑。對我區(qū)來說,,解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè),,是進一步增加城鄉(xiāng)居民收入,實現(xiàn)共同富裕的重點所在,。相反,,大量失業(yè)人員的存在,意味著要擠占本可用于發(fā)展的財政資金,,意味著一些家庭收入水平和購買力的下降,。失業(yè)問題長期得不到緩解,就會導致社會總需求長期處在低迷狀態(tài),影響經(jīng)濟的正常運行,。因此,,沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟增長是持久不了的。只有切實解決好就業(yè)問題,,才能使勞動力資源得到充分合理的利用,,促進投資和消費,保持國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速健康發(fā)展,。
(三)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證,。 安居樂業(yè),才能長治久安,。實踐證明,,失業(yè)人員如果長期無事可做,就會缺乏社會歸屬感和安全感,,產(chǎn)生心態(tài)不平衡,,成為社會不穩(wěn)定因素。近年來,,我區(qū)由于企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪事件占信訪總數(shù)的比例逐年上升,,對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定的影響。因此,,我們一定要充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義,。
總之,就業(yè)和再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾特別是下崗失業(yè)人員的切身利益,,關系到我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,,我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度,充分認識做好這項工作的極端重要性,。絕不能因為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好,,企業(yè)機制相對比較靈活,就業(yè)壓力相對較小,,而忽視就業(yè)問題重要性,,要切實增強責任感和緊迫感,腳踏實地地把這項工作做好,。
三,、明確目標,扎實工作,,千方百計擴大就業(yè)
根據(jù)中央及省,、市的要求,結合我區(qū)實際,,區(qū)委,、區(qū)政府確定我區(qū)當前和今后一段時間就業(yè)和再就業(yè)工作的指導思想和目標任務,。
指導思想是:以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導,認真貫徹落實省,、市再就業(yè)工作會議精神,,立足當前,著眼長遠,,堅持市場導向的就業(yè)機制,,實施積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,,努力改善就業(yè)環(huán)境,,通過發(fā)展和改革的辦法,逐步走出一條能充分促進就業(yè),,又能保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的路子,。
20xx年— 20xx年我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標:區(qū)級財政每年投入占全區(qū)財政支出 1%-2% 的資金,用于就業(yè)和再就業(yè);全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4000 個,,每年組織 1000 名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓,,每年幫助 1500 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人;引導和幫助 20xx0 人次城鎮(zhèn)新成長和農(nóng)村轉移勞動力進入市場實現(xiàn)就業(yè); 20xx年未,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%左右,,以確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。
達到上述目標,,要重點抓好以下工作:
(一)努力加快發(fā)展,,通過發(fā)展擴大就業(yè)。 發(fā)展是硬道理,,是解決所有問題的關鍵,。只有緊緊抓住發(fā)展這個第一要務,努力促進全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,,才能提供更多的財力支持,,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要堅定不移地加快發(fā)展,,大力實施經(jīng)濟增長和就業(yè)增長協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略,,實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長,。非公有制經(jīng)濟是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢所在,是增加就業(yè)的重要渠道,。今后,,我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè),進一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟和增加就業(yè)崗位方面的作用,,充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。服務業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟,、就業(yè)雙增長的重要領域,,要根據(jù)我市城市化進程加快、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷增大的趨勢,,采取有效措施,重點發(fā)展社區(qū)服務,、貿(mào)易,、餐飲、旅游休閑娛樂等勞動密集型服務行業(yè),,積極培育新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點,。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務業(yè),我們之所以要高度重視社區(qū)服務業(yè),,一是從實際情況來看,,我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降,第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài),,難以增加更多的就業(yè)崗位,。而目前,社會便民利民服務,,如托幼托老,、家庭病房、牧業(yè)管理,、修理維護,、保潔保綠等都蘊藏著巨大的就業(yè)空間。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高,,比較適合下崗失業(yè)人員,,特別是“ 4050 ”(女 40 歲,男 50歲)人員,。
(二)突出重點,,加強政策扶持力度。 要認真貫徹落實好上級有關就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策,,加大我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的政策扶持力度,,重點向“ 4050 ”人員等就業(yè)困難人員這個弱勢群體傾斜。(即男 50 周歲,、女 40 周歲以上且文化程度較低,,無技術特長人員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員;單親家庭下崗失業(yè) 1 年以上人員;享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。)結合實際,,對現(xiàn)行有關政策文件全面進行梳理,、修訂和完善,同時,,加大再就業(yè)資金投入,,將再就業(yè)專項資金列入財政預算,,并有所提高,為促進再就業(yè)工作提供必要的資金保證,。
(三)強化再就業(yè)服務,,建立完善的就業(yè)服務體系。 一是建立公共就業(yè)服務制度,,開展面向下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹,、職業(yè)指導等各項服務。職業(yè)介紹機構要在求職登記,、職業(yè)介紹,、政策咨詢和勞動保障事務代理等方面,方便下崗失業(yè)人員,,對他們實行“一站式”服務,。行政審批中心要充分發(fā)揮便民服務功能,簡化下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)等相關手續(xù),,提供便捷的“一條龍”服務,。勞動保障部門還要專門組織開展再就業(yè)交流大會,促進下崗失業(yè)人員的再就業(yè),。二是加強職業(yè)教育和培訓,,提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能。要把再就業(yè)培訓作為職業(yè)教育和技能培訓的主要內(nèi)容,,適應就業(yè)市場需求,,提高培訓的針對性、實用性和有效性,,力爭培訓后再就業(yè)率達到 50% ,,要加強就業(yè)指導工作,教育引導失業(yè),、下崗職工端正擇業(yè)意識,,摒棄“等、靠,、要”思想,,丟掉不切實際的過高要求,不挑不揀,,量力而行盡快實現(xiàn)再就業(yè),。三要進一步健全就業(yè)服務網(wǎng)絡。把就業(yè)服務機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、社區(qū)延伸,,建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡,。同時依據(jù)服務網(wǎng)絡,架構服務平臺,,健全服務體系,,推進下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務和管理的社會化。
(四)鞏固“兩個確?!?,進一步健全我區(qū)社會保障體系。 在多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局下,,建立健全社會保障體系,,可以有效解除勞動者跨區(qū)域、跨所有制流動的后顧之憂,,促進國有,、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念,以多種方式實現(xiàn)再就業(yè),。要繼續(xù)做好“兩個確?!惫ぷ鳎咨平鉀Q國有,、集體企業(yè)下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險制度并軌后的遺留問題,,逐步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度,努力做到應保盡保,。進一步擴大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險覆蓋面,,積極推進工傷,、生育保險制度改革,重點做好非公有制企業(yè)參保工作,,真正實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工社會保險全覆蓋,。進而促進國有集體企業(yè)下崗職工跨行業(yè)、跨所有制流動實現(xiàn)再就業(yè),。
(五)加強勞動力市場建設,,完善市場就業(yè)機制。 我區(qū)經(jīng)濟市場化程度比較高,,相應地,,勞動力資源開發(fā)和勞動就業(yè)工作的市場化要求也比較高。近幾年來我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)問題通過市場得到較好解決,。事實也證明,,市場配置勞動力資源的基礎性作用發(fā)揮得越充分,政府的壓力也就越輕,。因此,,我們在推進就業(yè)和再就業(yè)工作,,必須高度重視勞動力市場的建設,進一步完善市場就業(yè)機制,。一要推進勞動就業(yè)制度改革,。根據(jù)我區(qū)城市化進程不斷加快的實際,加快戶籍制度改革,,破除勞動用工等方面對農(nóng)村勞動力的限制,,逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。二要強化勞動力市場的信息化建設,,逐步將勞動力市場的信息網(wǎng)絡延伸到社區(qū),,為各類用人單位、求職者及下崗失業(yè)人員提供及時有效的信息,。三要加強勞動力市場的法制化建設,。大力整頓市場秩序,堅決取締非法職介機構,,嚴厲打擊非法職介行為,。加強企業(yè)用工監(jiān)察,及時糾正不簽訂勞動合同,,濫用試用期,,隨意壓低工資和延長勞動時間,拒繳社會保險費,,以及歧視性招工,、使用童工等違規(guī)行為,依法保障勞動者的合法權益,。
四,、明確責任,狠抓落實,,切實加強對再就業(yè)工作的領導
黨中央,、國務院對做好企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的大政方針已經(jīng)明確,省,、市各級黨委,、政府也提出明確的目標、任務,,我區(qū)要認真貫徹上級精神,,加強領導,精心組織,,明確責任,,形成合力,把工作落到實處。
1 ,、要明確責任狠抓落實,。 全區(qū)各級各部門要以高度的政治責任感,抓好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作,,黨政一把手必須切實履行好總責任人的職責,,分管領導要集中精力抓好此項工作。區(qū)里要建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標考核體系,,把凈增就業(yè)崗位,落實就業(yè)政策,,強化就業(yè)服務,,加大就業(yè)資金投入和解決困難群體再就業(yè)作為政績考核的主要內(nèi)容,逐級分解,,責任到人,,一級抓一級,層層抓落實,。同時要加強對全區(qū)各部門再就業(yè)工作的督促檢查,,并及時通報,對完成任務好的部門要予以表彰,,差要批評,,對一些由于工作沒有做好而引發(fā)下崗失業(yè)職工群體上訪等重大事件的,要追究責任,。
2 ,、不折不扣地落實就業(yè)和再就業(yè)工作的各項政策。 對上級及我區(qū)出臺的各項政策措施,,各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行,,態(tài)度要堅決,工作要務實,,資金要保證,。財政部門要積極調整支出結構,優(yōu)先安排再就業(yè)資金,,加大對再就業(yè)工作的投入,。對財政安排的再就業(yè)資金,必須??顚S?,絕不能擠占挪用。要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),,設身處地為下崗失業(yè)人員著想,多做雪中送炭的實事,多搞扶貧濟困的義舉,。對有迫切就業(yè)愿望和實際困難的國有下崗職工和失業(yè)人員,,特別是“ 4050 ”這一困難群體要想方設法為他們提供就業(yè)機會,解決實際困難,。區(qū)慈善總會要在就業(yè)和再就業(yè)工作上有所作為,,積極為困難下崗、失業(yè)人員排憂解難,。
3 ,、要把思想政治工作在貫穿于再就業(yè)工作的全過程。充分發(fā)揮黨的基層組織的作用,,傾聽下崗失業(yè)人員的呼聲,,切實為他們排憂解難,讓每一個下崗失業(yè)人員都能感受到黨的政府的關心和溫暖,,使他們增強克服困難的信心,。宣傳部門和新聞單位要積極宣傳黨和政府有關的方針政策,介紹交流幫助困難群眾就業(yè)的有效做法和經(jīng)驗,,總結推廣再就業(yè)的先進典型,。各級各部門都要高度重視涉及群眾利益的熱點難點問題,防止因就業(yè)和再就業(yè)問題引發(fā)的群體性事件,,努力把工作做實做細,。
4 、全社會共同來關心,,做好再就業(yè)工作,。全區(qū)各級各部門要圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)這一目標,切實加強組織協(xié)調,,努力形成領導親自抓,、各部門一起抓的良好局面。勞動保障,、計劃,、經(jīng)貿(mào)、教育,、民政,、財政、建設,、稅務,、工商、銀行,、物價等各部門要增強全局觀念,,加強協(xié)調配合,,認真履行職責,把各項工作落到實處,。工會,、婦聯(lián)、共青團等社會團體要積極參與和介入這項工作,,努力為黨委,、政府分憂。
同志們,,就業(yè)和再就業(yè)是倍受廣大人民群眾關注的一項重要工作,。全區(qū)各級各部門一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度,切實把這項工作做好,,以實際行動貫徹黨的xx大精神,,實踐“三個代表”的重要思想。