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大學生就業(yè)工作會議講話稿篇一

我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，在市委、市政府高度重視,，在市各有關部門和高校的共同努力下,，實現(xiàn)了既定目標，保持了高校畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定,，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。在此，我向在座的同志們,，也通過你們向所有從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝,。

下面我就做好年高校畢業(yè)生就業(yè)工作談兩點意見：

一、充分認識加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性及所面臨的艱巨性,。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展,。人才是生產(chǎn)建設、經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,，我們不僅要培養(yǎng)出經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才,，還要幫助他們盡快走上能發(fā)揮其才智、能力的崗位,，這是一個大的戰(zhàn)略問題,。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關和諧建設。每一個畢業(yè)生背后都是一個家庭,，而家庭又是我們社會和諧的最基本的細胞,，一個孩子上了這么多年學，大學畢業(yè)之后能夠順利就業(yè),，對這個家庭是一個很重要的事情,，并且大學生畢業(yè)時已進入婚育期，順利就業(yè)對它拓展未來的生活,，也是至關重要的,。所以，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作也是做好和諧社會的最基礎工作,。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關高等教育能否健康發(fā)展,。因為它事關以就業(yè)和社會需求為導向的高校教育教學改革，事關我們能否培養(yǎng)出越來越多社會需要的合格的人才,，是對高等教育提出的挑戰(zhàn),。

要充分認識高校畢業(yè)生就業(yè)工作所面臨的艱巨任務，年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然十分嚴峻,，這種嚴峻性表現(xiàn)在以下三個方面,，第一,，畢業(yè)生總量在增加。年我市將有10.4萬高校畢業(yè)生,，總量是很大的,。第二，我們面臨著三個就業(yè)主力的匯合,。即高校畢業(yè)生,、城市下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村進城務工人員,，這樣一支龐大的就業(yè)隊伍已超出了城市吸納的能力,，我們城市預期吸納的數(shù)量是30萬人，但要就業(yè)的人數(shù)是45萬人,，所以形勢非常嚴峻,。第三，勞動力供大于求的局面不是短期的事情,。這會給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來相當?shù)膲毫?，面臨這種艱巨的形勢，高校從事畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們要有充分的估計,，要做好充分的準備,，增強使命感和責任感，努力創(chuàng)新工作思路,，做好這項工作,。

二、年要用更大的力度,、更實的招法,，切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

(一)各職能部門要各司其職,，通力協(xié)作，將各項就業(yè)政策落到實處,。引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),，這是未來一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)的工作方向。各有關部門和高校要繼續(xù)貫徹中辦發(fā)18號文件,、十四部委8號文件和津黨辦12號文件精神,，關鍵是怎樣把這些政策落實好、落到實處,。第一,，高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)如選調生、三支一扶,、西部計劃等各種項目,，加強項目間的政策銜接和適當整合，切實做到組織到位、政策到位,、保障到位和抓出實效,。第二，要落實好畢業(yè)生到基層和非公有制單位的相關人事,、戶籍,、保險等政策。一方面是公安系統(tǒng)內(nèi)部怎么把這項工作做好,，另一方面就是如何與高校銜接好,。我們的工作程序，要服從市整體的高校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范,，市公安局和市教委以及就業(yè)指導中心,、各高校要密切合作，確保這項工作更加高效,、順利開展,。第三，簡化手續(xù),，方便畢業(yè)生,，落實好對自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的小額貸款和相關收費優(yōu)惠政策。第四,，吸引更多的高校畢業(yè)生到青年就業(yè)見習基地實習,，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。加強就業(yè)見習制度,，加強加快就業(yè)見習基地的建設,，將是我們年的重點工作，目前勞動局有46個基地,，如果我們能夠實現(xiàn)百家大學畢業(yè)生就業(yè)見習基地這樣的規(guī)模,，它將大大促進大學生畢業(yè)見習，增加其工作經(jīng)歷,。第五,，落實好未就業(yè)畢業(yè)生在市、區(qū)縣人事勞動部門兩年內(nèi)免收檔案保管費的政策,。

(二)創(chuàng)新工作思路,，加快建設和完善對高校畢業(yè)生的就業(yè)市場和社會保障體系的建設。堅持畢業(yè)生就業(yè)制度改革,，進一步完善好市場導向,，政府調控，學校推進學校和用人單位雙向選擇的機制,，大力發(fā)展和培育就業(yè)市場,，構建更加統(tǒng)一,、高效、規(guī)范,、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場,。年，我們要重點建設高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟,，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,。人事、勞動,、教育三大資源要加強整合,，實現(xiàn)資源共享。要完善針對高校的社會保障體系,，這是我們在新形勢下的一個新問題,，對以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，要在戶籍管理,、勞動關系形式,、社會保險和保險關系接續(xù)等方面提供保障，對未就業(yè)學生的社會保障問題如何做好,，我們職能部門要加強研究,，拿出政策，使我們高校的畢業(yè)生中靈活就業(yè)的,、穩(wěn)定就業(yè)的,、未就業(yè)的都能有所安置。

(三)進一步深化高等教育教學改革,，加強高校就業(yè)的指導和服務,。高等院校就業(yè)指導部門要繼續(xù)深化以就業(yè)和社會需求為導向的高等教育改革，充分考慮就業(yè),、市場,、社會需求的因素，調整學科,、專業(yè)結構,，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和結構。我們的專業(yè)設置和課程體系應該從實際出發(fā),，符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求,，要使培養(yǎng)出來的畢業(yè)生,，具備較強的競爭力和工作能力,，要用得著、用得上,、用得好,。各高校要了解市場,，要知道各自學校的專業(yè)是否符合社會需求，是供大于求還供不應求,，就業(yè)崗位的比例已達到了多少,，及時調整專業(yè)設置。因此各高校要認真地研究各自的課程體系的建設和專業(yè)的調整,，要有一個科學的預期,，這樣將使我們畢業(yè)生的就業(yè)工作做得更好。高職院校要抓住和教育部共建國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)這樣的一個契機,，搞好實訓基地建設,，加大“工學結合”以及“雙證”制度，這些都是很好的做法,，我們?yōu)I海新區(qū)的開發(fā)開放對就業(yè)也提供了很多吸納能力,，這就要求高校要跟上去，要適合于濱海新區(qū)開發(fā)開放的要求,，高職院校要想方設法推行“訂單式”的培養(yǎng)模式,。市教委和就業(yè)指導中心要創(chuàng)新工作思路，對各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況要進行分析,，要分析就業(yè)率非常低的學校到底是什么原因,。每年我要聽這個分析，我們要把每三年連續(xù)落在后面的學校,，研究辦法來解決,。但各高校不要為此去弄虛作假，一旦我們發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,，學校領導對此要承擔責任,。

(四)各有關單位和高校采取有效措施，積極開展年畢業(yè)生就業(yè)全面服務年活動,。做好高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟工作,。教育部門做好網(wǎng)絡聯(lián)盟建設的基礎工作，并與人事,、勞動等部門一起做好用人信息發(fā)布工作,。實現(xiàn)教育、人事,、勞動等部門的資源共享,。各部門要認真細致地做好就業(yè)政策咨詢和服務工作。為畢業(yè)生提供真誠關懷,、科學指導,、周到服務。在全社會營造有利于大學生就業(yè)的輿論氛圍,。

今天的會議既是工作會議也是動員會,，要立即行動起來,，明確各自目標任務，抓住關鍵環(huán)節(jié),，落實工作責任,，精心組織實施，帶著深厚的感情扎實做好涉及畢業(yè)生就業(yè)的各項工作,。

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇二

近幾年,，x自治區(qū)黨委政府，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在就業(yè)工作的首位,，制定并實施更加積極的就業(yè)政策,，不斷完善政策體系，積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制,，切實有效地促進了高校畢業(yè)生更加充分的就業(yè),。

一、完善政策體系,，加大措施力度,，保障充分就業(yè)

今年，自治區(qū)黨委政府在多次調研和反復論證基礎上,，出臺了《關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(內(nèi)政發(fā)〔〕4號),。《意見》制定了多項措施,，完善了現(xiàn)有的政策體系,，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)提供了根本保障。

——在拓寬就業(yè)領域方面,。建立投資帶動就業(yè)機制,，在政府投資重大項目和制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時，按一定比例為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,。鼓勵各類企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè),，在3年內(nèi)給予有關稅收的優(yōu)惠政策，定額扣除標準為每人每年4800元,。

——在引導基層就業(yè)方面,。為鼓勵高校畢業(yè)生積極面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，自治區(qū)級機關錄用公務員,，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用;全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員,，旗縣及旗縣以下事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)40%、盟市及盟市以上事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)20%的崗位,，定向招聘基層就業(yè)項目服務期滿的高校畢業(yè)生,。

——在鼓勵自主創(chuàng)業(yè)方面。加大了稅收減免力度。3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額扣減有關稅收,，創(chuàng)業(yè)項目全部納入小額擔保貸款扶持范圍全額貼息。單筆最高貸款額提高到30萬元,。對于貧困家庭畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),，一次性給予每人不低于5000元的場地租賃補貼，所需經(jīng)費從各級政府專項資金中列支,。加強了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓,，每人創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為20xx元。

——在就業(yè)援助和幫扶方面,。xx期間自治區(qū)每年拿出1萬個以上就業(yè)崗位,，基本解決全自治區(qū)266萬貧困人口中大學畢業(yè)生的穩(wěn)定就業(yè)問題，基本解決目前占高校畢業(yè)生總數(shù)28%的貧困家庭大學生的穩(wěn)定就業(yè)問題,。

——在促進少數(shù)民族畢業(yè)生特別是蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)方面,。鼓勵蒙古語授課大學生輔修宜于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第二學位、第二專業(yè)或漢語授課的應用類課程,，由各級財政分級負擔選修費用,。在公務員考錄、事業(yè)單位招聘以及服務基層項目招募過程中,，每年要從錄用(招聘)計劃總數(shù)中拿出15%的崗位,，用于蒙古語授課的畢業(yè)生;國有企業(yè)每年也要按接收計劃20%的比例專門用于定向招錄蒙古語授課畢業(yè)生。

二,、構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制,，實現(xiàn)充分就業(yè)

近年來，在自治區(qū)黨委政府的統(tǒng)籌協(xié)調下,，各高校堅持以就業(yè)和社會需求為導向,，以保障生源數(shù)量和質量、不斷提高人才培養(yǎng)質量為主要途徑,，對高校招生,、培養(yǎng)、就業(yè)三項核心任務進行系統(tǒng)性思考,、一體化統(tǒng)籌,，積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，以招生促培養(yǎng),，以培養(yǎng)促就業(yè),，以就業(yè)促招生，逐漸縮小人才培養(yǎng)和社會需要之間的差距,，實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),。

一是進一步強化政府統(tǒng)籌。建立健全了高校招生,、培養(yǎng),、就業(yè)聯(lián)席會議制度,，將現(xiàn)有的高校招生委員會職能納入其中，吸收組織,、人社,、教育、發(fā)展改革,、財政,、稅務、工商,、團委,、工會及高校和企業(yè)代表參加，統(tǒng)籌研究高校招生,、培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重大改革與機制建設問題。

二是調整招生計劃,。根據(jù)近年的就業(yè)情況及將來的社會需求,，及時對招生專業(yè),、計劃及教學內(nèi)容進行調整,，制定科學的招生計劃,，對處于穩(wěn)定狀態(tài)的專業(yè),，保持現(xiàn)有招生規(guī)模;對處于招生或就業(yè)單項指標較低的專業(yè),，控制招生規(guī)模;對招生和就業(yè)指標均較低的專業(yè)，適當減少招生;對調整后仍不能改變現(xiàn)狀的非基礎學科專業(yè)果斷停止招生,。

三是優(yōu)化學科結構和專業(yè)設置。健全和完善專業(yè)調整機制,。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,，確立動態(tài)的市場化專業(yè)調整機制，建立和完善院系間,、跨學科,、跨專業(yè)發(fā)展的協(xié)調機制，促進跨學科交叉專業(yè)的發(fā)展,，大力培養(yǎng)社會需要的復合型人才,。

我們將全面貫徹落實本次會議精神，學習借鑒兄弟省市先進經(jīng)驗和做法，全力以赴，確保高校畢業(yè)生順利成才、充分就業(yè)!

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇三

各位領導、同仁,、同學們,，下午好!很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題,。 就業(yè),，通俗的說就是工作,。工作的重要性不言而喻,，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立,，是全球知名的民意測驗和商業(yè)調查/咨詢公司,。xx年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細致的民意調查之后,，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出,，國家和城市的領導者，應該集中力量創(chuàng)造大量的好工作,，因為工作和國家的命運始終緊密相連,。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展,，相反,，長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家,。 從本學期開學初的第一場招聘會開始,，同學們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學和我笑稱自己已是“面霸”,，——面試霸王,，有的還升級為“拒無霸”——被拒,、無offer霸王,。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗,、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩,。

俗話說得好“旁觀者清,，當局者迷”，“眾里尋他千百度,，工作卻在燈火闌珊處”,。今天我想以一個就業(yè)指導老師和輔導員的身份，從旁觀者角度,、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題,。

第一個俗語是“識時務者為俊杰”,。這里的時務指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”,，“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟形勢的因素,，也有國內(nèi)經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)調整的因素,。我這里有幾個數(shù)據(jù),，準確地反映了當前的就業(yè)現(xiàn)狀。第一個數(shù)據(jù)是：xx年大學畢業(yè)生達到699萬,，xx年有727萬,，加上xx年?

尚未就業(yè)的大學生，可預計xx年高校就業(yè)人數(shù)將高達810萬,。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號,，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學院的市場營銷,、電子商務,、貿(mào)易經(jīng)濟就赫然在列。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè),，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、工商管理和經(jīng)濟學榜上有名。

第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”,。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀,，即青年人要有吃苦的心理準備，第一份工作不要害怕辛苦,，一個人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪,。這樣的名言警句很多，孟子曰：“天將降大任于是人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚” ,，拜倫說“逆境是達到真理的一條通路”，“歲寒,，然后知松柏之后凋也,。”這是孔圣人的話,，同樣的話民間也有：“不經(jīng)一番寒徹骨 ,，焉得梅花撲鼻香”，等等,，與小伙伴們共勉,。

第三個俗語是“一口吃不成胖子”,，這句話表達我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”,。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話,，第一個數(shù)據(jù)是今天學校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配,，針對這我做了一些調查,，發(fā)現(xiàn)認為薪水待遇偏低、工作辛苦,、工作不穩(wěn)定,、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享,。

xx年5月23日 由21世紀教育研究院,、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告()》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了xx年教育藍皮書《中國教育發(fā)展報告()》,?！督逃{皮書》指出，據(jù)北京大學教育經(jīng)濟研究所xx年6月對21個省份30所高校的問卷調查(回收有效問卷15060份),，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%,。從學歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點,，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%,，碩士生與博士生均為86.2%;從學校類型來看,，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%,，其次是“211”(包括“985”)重點大學,，為75.5%，普通本科院校排第三,，為75.4%,，獨立學院和民辦高校最低，為44.3%;從性別來看,，男性初次就業(yè)率顯著高于女性,，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上,，男性分別高出9.8和1.3個百分點,。

xx年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為：第一，學歷越高起薪越高,，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元,，碩士生為5461元,，博士生為8800元。第二,，男性收入高于女性,，原因主要是所從事的職業(yè)和學歷等因素的不同，在某些情況下,，也存在一定程度上的性別歧視,。第三，學校層次高并不能夠直接帶來高收入,，《就業(yè)藍皮書》中指出,，“211”重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元,，高職院校為3291元,，民辦高校和獨立學院為2610元。第四,，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低,、兩頭高的特點，最高與最低收入之比為1.88倍;其中,，京津滬為5419元,，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元,，西部地區(qū)為3167元,。

以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“,，應該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念,。

第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā),，在做就業(yè)咨詢時,，經(jīng)常有同學和我訴說，這個單位我家里認為不好,，太辛苦;那個單位我家里認為離家太遠了,，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深啊!在同學咨詢我要不要簽約時,，我總會補上這句話,，你簽約前和父母要溝通一下,，但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，父母的話是要做參考,，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長,，早日負擔起我們應盡都是義務,，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族,。

“可憐天下父母心”這句話還有另一層意思,。師者父母心，是為師的最高境界,。前些時候我到風雨球館參加招聘會,，遇到招生就業(yè)處的趙處長，她感嘆的對我說：“怎么辦吶,，我為學生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”,，這就是父母心的表現(xiàn);我們學院各級領導、輔導員都非常重視同學們的就業(yè),，千方百計拓展就業(yè)人渠道,，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心?

好了,，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近,，不能再浪費時間了!”

“加油，伙伴們!祝福你們!”這一句是我說的,，謝謝!

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇四

今天召開座談會,，進一步聽取大家對就業(yè)工作的意見。剛才,，聽了有關部門和就業(yè)中介機構負責人的發(fā)言,，對當前就業(yè)市場情況和最新就業(yè)信息，特別是高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)的一些新情況,，有了更深入的了解,，也受到不少啟發(fā)?？偟母杏X是目前我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，但也存在很大壓力和隱憂。下面,，我講幾點意見,。

一、就業(yè)直接關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局

我們黨是執(zhí)政黨，我們的政府是人民政府,，發(fā)展經(jīng)濟的根本目的就是要讓民生不斷改善,，讓人民群眾過上好日子。改善民生的基礎何在?就業(yè)是民生之本,，有了就業(yè)才有收入,，民生才會逐步改善，社會才會安定,。我們講穩(wěn)增長,，主要就是為了保就業(yè)。近年來,，在經(jīng)濟增速放緩形勢下,，就業(yè)不降反增，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300多萬人,，主要就業(yè)指標處于合理區(qū)間,，成為經(jīng)濟社會發(fā)展中的一大亮點。這主要得益于我們堅持實施積極的就業(yè)政策,，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，大力發(fā)展新經(jīng)濟,，保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。同時,，人力資源社會保障,、教育等系統(tǒng)廣大干部職工作出了重要貢獻，相關促進就業(yè)的社會中介組織也發(fā)揮了積極作用,。

當前和今后一個時期,，我國就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面,，雖然我國勞動年齡人口有所減少,，但總量仍然很大，還是居世界之首,。據(jù)測算,，未來幾年，每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的大約有2500萬人,，除考慮自然減員騰出的崗位,，要保持城鎮(zhèn)失業(yè)水平不上升，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模不能低于1000萬人,，這是穩(wěn)定就業(yè)的底線,。另一方面,，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵時期，經(jīng)濟增速換擋,、結構調整陣痛,、新舊動能轉換,，都必然會影響和反映到就業(yè)上來,。就業(yè)總量壓力將長期存在，結構性矛盾會更加凸顯,，這給我們帶來了新的挑戰(zhàn),。

當前，世界經(jīng)濟增長乏力,，多個國際組織認為是國際金融危機以來最不好的,，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大，但需要就業(yè)的人數(shù)不減,，就業(yè)工作難度更大,、要求更高。今年高校畢業(yè)生人數(shù)有765萬,，創(chuàng)歷史新高,，還有500多萬中職畢業(yè)生，都需要就業(yè),，軍隊退役人員的安置必須保證,，在化解過剩產(chǎn)能過程中也要防止出現(xiàn)大規(guī)模的下崗失業(yè)，另外還要給農(nóng)民工就業(yè)留出一定空間,。我們要充分認識保持新增就業(yè)基本穩(wěn)定的重要性和艱巨性,。雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但潛在風險不可低估,。一季度制造業(yè),、建筑業(yè)的用工需求，降幅都在兩位數(shù)以上,。占全國投資60%以上的民間投資增長明顯放緩,，特別是服務業(yè)投資放緩，其對就業(yè)的影響不可低估,。我們必須把工作做在前面,，做好打硬仗的充分準備，既要打好經(jīng)濟發(fā)展這場硬仗,，也要打好穩(wěn)定就業(yè)這場硬仗,。

就業(yè)既是經(jīng)濟問題，也是社會問題和政治問題,?？梢哉f,，就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，是社會的“穩(wěn)定器”,。世界各國政府都把就業(yè)放在突出位置,。我們是社會主義國家，又是一個發(fā)展中大國,，必須更加重視就業(yè),，全力以赴做好就業(yè)工作。

二,、在經(jīng)濟轉型中積極推動就業(yè)轉型

增加就業(yè)的根本在于經(jīng)濟發(fā)展,。針對我國經(jīng)濟正處于新舊動能轉換的關鍵時期、就業(yè)領域總量壓力和結構性矛盾并存的新形勢,，必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務不放松,，堅持實施積極的就業(yè)政策，以穩(wěn)定經(jīng)濟增長守住就業(yè)基本盤,，以調整結構拓展就業(yè)新空間,， 以深化改革激發(fā)就業(yè)潛力與活力，充分依靠市場力量和更好發(fā)揮政府作用,，形成促進擴大就業(yè)的綜合效應和持續(xù)動力,。

目前我國經(jīng)濟在加快轉型、產(chǎn)業(yè)結構在加快調整,，這對增加就業(yè)是機遇與挑戰(zhàn)并存,。我們在推進經(jīng)濟轉型、結構調整過程中,，要努力創(chuàng)造新的就業(yè)機會,，使就業(yè)總量不斷增加。同時,，要積極推進就業(yè)轉型,，降低結構性失業(yè)風險，這也有利于支撐經(jīng)濟轉型升級,。

一是推動以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為主向服務業(yè)就業(yè)為主轉型,。無論是就業(yè)主管部門的分析，還是就業(yè)中介機構的大數(shù)據(jù)都顯示,，現(xiàn)在重化工業(yè),、建筑業(yè)等行業(yè)就業(yè)崗位減少，紡織業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等就業(yè)需求下降,，這些傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)能保持基本穩(wěn)定已很不容易，增加就業(yè)就更為困難,，而服務業(yè)用工需求大幅度增加,。這與我國產(chǎn)業(yè)結構的調整方向是相吻合的,。這幾年，我國就業(yè)彈性系數(shù)增大,，經(jīng)濟增長帶動就業(yè)效應增加,，就是產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的結果，其中主要是服務業(yè)快速發(fā)展,。去年服務業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重上升到50.5%,，首次占據(jù)“半壁江山”，成為就業(yè)最大的“容納器”,。隨著農(nóng)業(yè)和工業(yè)就業(yè)人數(shù)的減少,，服務業(yè)需要吸納的就業(yè)人數(shù)隨之增加,。要進一步采取措施,，支持服務業(yè)加快發(fā)展，不斷提高服務業(yè)的就業(yè)容量,。

二是推動以就業(yè)為主向就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結合轉型。過去計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè),，是政府分配工作,，后來轉向發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，就業(yè)也轉為主要通過市場來實現(xiàn)?，F(xiàn)在我們實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,， 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、將就業(yè)與創(chuàng)業(yè)結合起來，本身就是一種就業(yè)轉型,。近兩年,，通過推進簡政放權,、放管結合,、優(yōu)化服務，特別是商事制度改革,，平均每天新增4萬戶市場主體,，其中新增企業(yè)1萬多戶,。當然這里面有生有死，優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟規(guī)律,。但據(jù)工商總局統(tǒng)計,，現(xiàn)在市場主體生遠大于死，成為帶動就業(yè)的主要力量,。今后我們要持續(xù)推進“放,、管、服”改革,，落實鼓勵支持“雙創(chuàng)”和“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的政策措施,，進一步創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。前不久我去西部地區(qū)的一個小鎮(zhèn)考察,，那里有一片樓房,，原來是提供給外資制造企業(yè)的，他們轉走后,，現(xiàn)在通過發(fā)展“雙創(chuàng)”,，吸引了全國各地上萬人在那兒創(chuàng)業(yè)，一片紅火景象,。人力資源社會保障部,、教育部在就業(yè)方面起著牽頭作用，要注意跟蹤研究,，提出有關政策建議,。同時，商事制度改革還有空間,，“一照一碼”實現(xiàn)了,，“一個窗口”辦事能不能完全實現(xiàn)?還要推進“證照分離”改革，這不僅是工商總局的事,，其他部門也要配合,。要注意在“放、管,、服”改革中及時發(fā)現(xiàn)問題,，通過制度創(chuàng)新和完善政策解決問題。

三是推動以體力型勞動就業(yè)為主向智力和技能型勞動就業(yè)為主轉型,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，是發(fā)展的根本力量。我國改革開放30多年來的發(fā)展,，主要是發(fā)揮了低成本勞動力的優(yōu)勢,，尤其是農(nóng)民工功不可沒。當前,，我們推動轉型發(fā)展,，就要使發(fā)展轉向更多依靠人力人才資源和創(chuàng)新,。人力資源和人才資源從大概念來說都是人力資源。現(xiàn)在人力資源的概念與過去有所不同,，過去主要指勞動力的數(shù)量和體能,，現(xiàn)在主要指勞動力的質量和素質，包括知識,、智力和職業(yè)技能等,。從就業(yè)情況看， 目前一般的體力型勞動力是不缺的,，但智力和技能型勞動力比較緊缺,。一些就業(yè)中介分析，各行業(yè)人員需求中,，現(xiàn)在最缺的是信息技術,、自動化技術方面的人才。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和新經(jīng)濟發(fā)展,，今后智力和技能型勞動力需求將會不斷增加,。我們要把擴大就業(yè)的立足點更多放在加快提高人力資源素質，提高勞動者的知識,、智力和技能水平上來。

擴大就業(yè),、推動就業(yè)轉型,，必須發(fā)揮好中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的作用。在經(jīng)濟轉型過程中,，一些地方?jīng)]有很好地轉過來,，現(xiàn)在經(jīng)濟很困難，其中一個重要原因就是中小微企業(yè)不發(fā)達,。實際上,，中小微企業(yè)在我國占絕大多數(shù)，其他國家也是這樣,。千萬不要小看中小微企業(yè),，他們生產(chǎn)效率高，在就業(yè)方面發(fā)揮著主渠道作用,。我國經(jīng)濟發(fā)展既要有頂天立地,、有競爭力的大企業(yè)，也需要鋪天蓋地的中小微企業(yè),。這幾年,，我們對中小微企業(yè)不斷采取減免稅費的措施，就是為了讓他們更好地活起來,，更多地增加就業(yè),。

民營經(jīng)濟已成為吸納就業(yè)的主要渠道,，擴大就業(yè)必須推動民營經(jīng)濟繼續(xù)加快發(fā)展。我們堅持“兩個毫不動搖”,，不斷增強國有經(jīng)濟活力,、控制力、影響力,，提高核心競爭力,，更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟和民間投資的活力，支持民營企業(yè)擴大投資,。民營企業(yè)多是中小企業(yè),，量大面廣，是吸納就業(yè)的主力軍,。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,，20xx年與20xx年相比，國有企業(yè)減少就業(yè)人員900多萬,，而民營企業(yè)增加7000多萬,，其中20xx年比20xx年增加1323萬，也就是說,，去年1300多萬人的城鎮(zhèn)新增就業(yè)主要是依托民營經(jīng)濟發(fā)展增加的,。前天國務院常務會議決定，針對民間投資增速下降問題,，要開展促進民間投資專項督查,，督促落實相關鼓勵和支持政策措施，消除各種壁壘和不合理束縛,，降低市場準入門檻,，促進民間投資回穩(wěn)向好，推動民營經(jīng)濟發(fā)展,。

總之,，在經(jīng)濟轉型中實現(xiàn)就業(yè)轉型是一篇大文章，我們必須把它做好,。讓“放,、管、服”和“雙創(chuàng)”這些有利于就業(yè)的措施更大地發(fā)揮作用,，讓服務業(yè),、中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟得到更快發(fā)展,，創(chuàng)造更大的就業(yè)空間,，這才是真正的改革紅利。特別要大力發(fā)展新經(jīng)濟，通過催生新技術,、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式加快成長,，創(chuàng)造更多適合高素質年輕群體的就業(yè)崗位,。這樣，我們的經(jīng)濟活起來了,，就業(yè)也就活起來了,。

三、積極的就業(yè)政策一定要落到實處

這幾年我們一直在實施積極的就業(yè)政策,，這個政策取向是不能改變的,。但國家出臺的鼓勵和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，有些還沒有很好落實到位,，必須加大力度,。落實好積極的就業(yè)政策，首先要依靠市場的力量,，同時,，政府在引導市場創(chuàng)造就業(yè)崗位方面也要盡可能創(chuàng)造條件。這就要求在推進“放,、管,、服”改革的同時，不斷完善有利于擴大就業(yè)的財稅,、金融,、土地等政策體系，加大對靈活就業(yè)等非正規(guī)就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的政策支持，做好各項政策的銜接,、協(xié)調和配合,，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)者有實實在在的獲得感。

落實好積極的就業(yè)政策,，還要突出重點對象,，抓住兩頭：一頭是高校畢業(yè)生，一頭是農(nóng)民工,。這就像“經(jīng)天緯地”一樣,，高校畢業(yè)生是“經(jīng)”，農(nóng)民工就是“緯”,，一經(jīng)一緯,，織牢高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)的“經(jīng)緯線”，新的發(fā)展動力才能形成。人力資源社會保障部,、教育部等有關部門要牢牢抓住這兩個重點,。

高校畢業(yè)生已經(jīng)成為我國城鎮(zhèn)新增勞動力的主體。要實施好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃,，并進一步加以完善,。這“兩個計劃”要很好地結合起來，可以考慮合并成就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃,，更好地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。前不久我在西部一所大學看到一種好的現(xiàn)象，去年有的畢業(yè)生出去搞“雙創(chuàng)”,，取得了不錯的業(yè)績,，覺得應為母校作出一些貢獻，今年就回校招聘人員,。高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)門檻應該是比較低的,，幾個人合伙就可以創(chuàng)業(yè)。我們說要讓高校畢業(yè)生成為“不斷線的風箏”,，就是要關注他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,，特別是對還沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生，要繼續(xù)提供各方面服務,，實施一對一的精準幫扶和服務,，進一步完善支持政策。今年經(jīng)濟下行壓力大,，高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新情況,，要拿出有針對性的解決辦法。中職畢業(yè)生就業(yè)狀況比高校畢業(yè)生要好一些,，特別是中等職業(yè)學校畢業(yè)生,，市場需求很大，但也有供需銜接的問題,。在這方面,，就業(yè)招聘網(wǎng)站可以發(fā)揮很大作用。要運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,，在更廣闊領域實現(xiàn)就業(yè)供需對接,。

農(nóng)民工是龐大而特殊的就業(yè)群體，就業(yè)狀況受經(jīng)濟形勢變化影響最直接,。我國改革開放30多年的發(fā)展,，農(nóng)民工發(fā)揮了很大的作用，要繼續(xù)重視做好他們的就業(yè)工作,。從有關部門的統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)看,， 目前農(nóng)民工就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，而農(nóng)民收入增量中有近一半來自打工收入。因此,，有關部門不能只盯著實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標,，還要考慮每年至少新增幾百萬農(nóng)民工就業(yè)的問題。農(nóng)民能夠外出打工,，他們的收入才會增加,，這樣才能保證收入增長與國內(nèi)生產(chǎn)總值增速同步，也才能縮小城鄉(xiāng)居民收入差距?，F(xiàn)在農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多了,。去年我到西部一個省考察時專門向一些農(nóng)民工了解了情況，他們都在外面打工十幾年了,，我問他們想不想回家創(chuàng)業(yè)?有的一聽就掉眼淚,，說怎么不想，如果能夠回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，既能增收又能顧家,， 當然非常愿意。針對這種情況,，國務院專門出臺了促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的相關文件和政策措施,。今年如何給農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的條件?有關部門要通過深入調研，提出政策建議,。凡是有利于農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,，都應積極給予支持。要圍繞促進農(nóng)民工就業(yè),，加強就業(yè)指導,、職業(yè)介紹、權益保護等服務,，加大對貧困家庭農(nóng)民工的就業(yè)扶持,。農(nóng)民工有就業(yè)門路，能夠不斷增加收入,、改善生活,，農(nóng)村社會就能穩(wěn)定，也有利于推動新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展,。

還有其他的就業(yè)重點保障對象，也要采取措施予以支持,。比如在推進鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能過程中,，就遇到富余員工分流轉崗安置問題，不轉崗不行,，但不能因此出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)潮,。我們要努力使富余員工通過企業(yè)內(nèi)部挖潛、開展“雙創(chuàng)”、政府專項資金扶持等措施,，實現(xiàn)轉崗就業(yè);對一時難以就業(yè)的,，要通過職業(yè)培訓、托底保障等方式,，增強他們的信心，保障基本生活。國家財政已經(jīng)作了安排，拿出1000億元專項獎補資金,，重點用于支持化解過剩產(chǎn)能企業(yè)員工轉崗培訓和安置,。還有復轉軍人就業(yè)問題,，要落實好相關政策，確保他們得到妥善安置,。今天殘聯(lián)的同志也來了,，要支持殘疾人就業(yè)，這是社會文明的標志,。有關部門要對殘疾人就業(yè)給予特殊的政策支持。

促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)還要織密織牢社會保障安全網(wǎng)，兜住底線,。確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，發(fā)揮好失業(yè)保險,、大病保險的“穩(wěn)定器”作用，解除居民干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,。要幫助經(jīng)濟困難地區(qū)解決就業(yè)問題,，防止出現(xiàn)較大范圍失業(yè)風險。更多關注就業(yè)特殊困難群體,，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè),。

四、加大人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓力度

我國有9億多勞動力,，其中1億多是受過高等教育和有專業(yè)技能的人才，超過了一個大國的人口數(shù)量。這對就業(yè)來說是壓力,，但也是寶貴的人力人才資源,。只要把我國勞動力眾多的優(yōu)勢發(fā)揮出來,，特別是把他們的聰明才智發(fā)揮出來,，就能更好地推動新舊動能轉換,，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。目前我國“人崗不匹配”的結構性矛盾突出,，“招工難,、就業(yè)難”問題并存，既有人找不到工作,，也有企業(yè)招不到人,，原因就在于就業(yè)供給不適應市場需求。根本解決之道是要加強職業(yè)技能培訓,，培養(yǎng)更多適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的技能型人才,。要擴大培訓范圍，既要包括農(nóng)民工,，也要包括下崗分流人員，還要包括高校畢業(yè)生,。要提高培訓的針對性和有效性,，各級各類培訓機構要跟著市場需求的指揮棒轉，市場需要什么人才就培訓什么人才,、需要什么技能就培訓什么技能,。要采取靈活多樣的培訓方式，可以是學校教育培訓,，可以是短平快的培訓,，也可以是崗前培訓，還可以是在崗位上學,、在實踐當中學,。

政府有關部門和工會、共青團,、婦聯(lián)等群團組織,，都要從各自的角度支持就業(yè)培訓工作,。這方面加大投入是值得的，這是為經(jīng)濟長遠發(fā)展打基礎的事情。特別要把去產(chǎn)能下崗分流人員的培訓搞好,，通過培訓實現(xiàn)轉崗就業(yè)。工會要保護職工利益,，支持培訓轉崗和就業(yè)工作,。婦聯(lián)也可以做許多工作。我在地方考察時看到,，農(nóng)村種田的有不少是婦女,，有的地方搞多種形式的規(guī)模經(jīng)營、公司化生產(chǎn)，包括種水果,、種蔬菜,、農(nóng)產(chǎn)品加工等，許多也是婦女在做,，公司對她們進行崗前培訓,。共青團的任務就更重，因為新增就業(yè)主要是青年人,，如何把青年人培訓好,，讓他們能夠就業(yè)，這直接關系到社會穩(wěn)定,。這幾年一些國家發(fā)生動蕩,，青年失業(yè)率高是一個重要原因。我們要通過廣泛而有效的培訓,，提高勞動者的專業(yè)技能,，真正把我國人力人才資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。這是利國利民的大事,，一定要切實抓緊抓好,。

五、就業(yè)是各級政府必須完成的硬任務

就業(yè)不僅是人力資源社會保障部門的職責,，也是各個部門的共同責任,。大家要從大局出發(fā)，齊心協(xié)力,，密切配合,，主動作為，把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置,，作為制定政策,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、擴大投資的重要導向,，確保就業(yè)大局穩(wěn)定,。一是密切關注就業(yè)形勢變化。我們的許多宏觀政策,，是根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)來制定的,，及時掌握完整準確的就業(yè)和失業(yè)數(shù)據(jù)至關重要。要緊緊盯住就業(yè)形勢的新變化,，加強對苗頭性問題的分析研判,，為宏觀調控提供科學依據(jù)。對城鎮(zhèn)調查失業(yè)率的上升,，要保持高度警覺,。二是及時拿出促進就業(yè)的實在措施,。今年就業(yè)壓力大，除要落實好已有政策外,，還要根據(jù)形勢變化再出臺新的政策措施,。有關部門要積極提出政策建議。如勞動密集型產(chǎn)業(yè)符合環(huán)保等要求,，該發(fā)展的還是要發(fā)展,。加工貿(mào)易就是勞動密集型的，現(xiàn)在不少都轉移到國外去了,，這種趨勢如果延續(xù)下去,，國內(nèi)就業(yè)怎么辦?現(xiàn)在我國對外投資已經(jīng)超過引進外資，而且大幅增長,，從而導致一些產(chǎn)業(yè)加速向外轉移,，對就業(yè)造成了直接威脅，要千萬注意,。有關部門要研究應對措施,。另外，現(xiàn)在糧食庫存多,，要大力發(fā)展糧食等農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，這是解決農(nóng)民就業(yè)問題的重要渠道,。三是各方面出臺政策不能影響就業(yè)。全面推開營改增試點,，要確保與就業(yè)直接相關的行業(yè)稅負只減不增,，比如建筑行業(yè)稅負無論如何都要只減不增，還有金融行業(yè)不能把負擔轉嫁給企業(yè),?？傊蠹乙黄鹋?，共同想辦法,、出實招，把就業(yè)基礎工作做好,、做扎實,，把積極的就業(yè)政策落到實處，確保完成全年就業(yè)目標任務,，為推動經(jīng)濟轉型升級提供有力保障,，讓人民群眾安居樂業(yè)，過上好日子,。

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇五

尊敬的各位領導,、各位來賓,，同志們：

在這充滿生機、孕育希望的美好季節(jié),，今天,，我們懷著無比喜悅的心情，在古老的贛江之濱,、美麗的楊柳湖畔迎來了××市人民政府和××市人民政府共同舉辦的“千企萬崗”幫促就業(yè)對接活動簽約儀式暨夏季招聘洽談會,，這是我市貫徹落實科學發(fā)展觀、踐行“三保一弘揚”精神的有效載體,，是我市實施以“為”化“?！薄澋莱綉?zhàn)略的具體行動,，是我市堅持民生為本,、共促和諧的重要舉措。首先,，我謹代表××市委,、市人民政府向百忙之中蒞臨大會指導的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心,、支持我市勞動就業(yè)工作的各位領導和省市勞動保障部門表示衷心的感謝!

為切實做好國際金融危機背景下的就業(yè)再就業(yè)工作,，全力破解就業(yè)難題，省委,、省政府審時度勢,，及時提出在全省范圍內(nèi)實施“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動，集中時間,、集中精力,、集中優(yōu)勢，有針對性地組織開展就業(yè)服務活動,，這是真正的惠民之策,、為民之舉，必將有力地促進新成長勞動力就業(yè),，有力地促進高校畢業(yè)生就業(yè),，有力地促進保企業(yè)保就業(yè)各項政策落實。

近年來,，在省委,、省政府和××市委、市政府的正確領導下,，在省市勞動保障部門的關心,、支持下，我市始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為民生工程的重中之重來抓,，堅持“四個一批”,，即嚴格落實政策減輕企業(yè)負擔,，穩(wěn)定一批;積極開發(fā)公益性崗位，安置一批;加速發(fā)展緊抓項目,，增加一批;拓寬勞務市場,、加強職業(yè)培訓，促進一批,，多措并舉破解就業(yè)難題,。尤其是去年9月國際金融危機以來，我市按照“培訓全免費,、就業(yè)全覆蓋,、創(chuàng)業(yè)全幫扶”的思路，創(chuàng)造性地實施了“十百千萬”工程,，有效破解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)難題,。全市已有11.85萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了轉移就業(yè)，再就業(yè)率達99.16%,，其中自主創(chuàng)業(yè)578人,。

就業(yè)是民生之本、和諧之基,。做好就業(yè)再就業(yè)工作,，事關改革發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定,，事關人民群眾切身利益,。希望全市各級各部門切實圍繞“三個促進，六個對接”的目標,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，增強工作的責任感和使命感,，把就業(yè)再就業(yè)工作抓緊、抓實,、抓出成效;希望全市各級各界共同行動起來,，大力營造支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境和濃厚氛圍;希望廣大求職者樹立正確的擇業(yè)觀,，自強不息,，腳踏實地，用辛勤的汗水創(chuàng)造美好的生活;也真誠地希望各位領導和省市勞動保障部門一如既往地關心,、支持××各項事業(yè)的發(fā)展!

最后,，祝本次大會取得圓滿成功!

祝各位領導、各位來賓身體健康,、萬事如意!

祝所有求職者心想事成,、生活美滿!

謝謝大家!

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇六

同志們：

就業(yè)工作是學校的民生工程,，它不僅是學生、家長,、政府,、社會始終關注的焦點問題，更是學校開拓優(yōu)質生源市場,、檢驗人才培養(yǎng)質量,、提升服務社會能力、加強外部 形象建設的重要工作,，

大學校長在畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的講話

,。高校辦學，招生是“入口”,，就業(yè)是“出口”,，如果“出口”問題解決不了、解決不好,，輕而言之,，就是辜負了學生、家長和社會的充分信 任,，重而言之,，就是沒有發(fā)揮好大學的基本功能，沒有履行好一種應有的社會責任,。

去 年的10月22日,，也是在這里，學校召開了20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議,，全面總結和部署畢業(yè)生就業(yè)工作,。一年來，就業(yè)指導處圍繞目標,、統(tǒng)籌安排,、突出重 點、創(chuàng)新思路,，依靠各職能部門和教學院部的緊密配合,，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績,，主要表現(xiàn)在：一是出臺了一系列的就業(yè) 工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法,，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務質量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移,，各教學院部就業(yè)工作的積極性,、主動 性、創(chuàng)造性日益增強,，對就業(yè)工作的人力,、物力,、財力、精力投入不斷增加,，“一把手工程”落實到位;三是固本拓新,、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設策 略,，就業(yè)市場得到進一步鞏固與拓展,，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量在保持良好勢頭的基礎上有新的提高、新的突破;四是強化學生創(chuàng)業(yè)實踐,，大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設進 展順利,，學生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強,，多個創(chuàng)業(yè)團隊在省,、市組織的大學生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。

這些成績的取得,，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視,、積極探索和辛勤付出，在此,，我代表學校黨委,、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了,，謝謝你們!

同志們,，在看到成績的同時，我們也應該清醒,、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足,，綜合起來，我認為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、學生擇業(yè)觀念的教育與引導缺乏力度

去 年下半年以來,，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學生的就業(yè)崗位也不少,，但部分畢業(yè)生求職意愿不強,，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生 自身定位不準,、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域,、工作環(huán)境,、薪金待遇、單位性質等設定的目標高,、提出的要求高,。過分追求工作的穩(wěn)定性,、舒適性、優(yōu)越性,，一味地 削尖腦袋擠向政府部門,、事業(yè)單位、知名企業(yè),，或者等著考公務員,、考教師編制，不愿意到私營企業(yè),、基層單位和艱苦地區(qū),，不愿意去尋求其他的就業(yè)機會，不愿意 走“先就業(yè),、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)”的新路子，因此就業(yè)時總是高不成,、低不就,，導致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài),，另一方面說 明我們在擇業(yè)觀念的轉變上,，缺乏有效的教育與引導。

二,、學生的綜合素質難以適應高端市場需求

總 體來說,，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力,，但在面試過程中,，語言表達能力、人際交往能力,、社會適應能力,、 崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關,，但在綜合素質的考評上存在欠缺,，競聘優(yōu)質 企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高,。這種狀況要引起我們的高度重視,，也就是說如何全面培養(yǎng)學生的綜合素質，如何在大學四年里提高學生的“社會化”水平,，應該也 必須成為學校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導向,。

三、部分專業(yè)設置未能緊隨市場變化

現(xiàn) 代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化,，要求標準更在逐年提高,。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門,，一些新型專業(yè)隨 著社會分工的日益細化不斷涌現(xiàn),，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結構和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標準。因此,，教務處,、招生辦以及各個教學院部要根據(jù)市場變化和就 業(yè)需求對專業(yè)設置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進行前瞻性的分析和修訂,，不能墨守成規(guī),、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化,，深入了解學校專業(yè)的發(fā)展情況,，深入了解 各專業(yè)在學生素質培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調整方案和解決辦法,，只有這樣,，才能最大程度地避免專業(yè)設置與市場需求的嚴重脫節(jié)。

四,、全員對就業(yè)工作的支持作用沒有得到充分發(fā)揮

總 體上來說,，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學校在人員配備,、條件建設,、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學校的重點工作予以重視 和支持,，相關職能部門,、各教學院部也充分認識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施,。但部分職能部門,、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質性的轉變，不少人仍然 認為就業(yè)工作只是就業(yè)部門,、就業(yè)工作人員的事情,，學校全員關心、參與,、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚,，特別是各部門工作人員、廣大教師在學生就業(yè)中應有的作 用沒有得到充分發(fā)揮,，許多可利用的關系沒有利用,，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通,，學生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導處引 進用人單位和學生自己通過各種方式自我推薦。

五,、就業(yè)隊伍專職化建設步伐急需加快

建 立一支高素質,、專職化的就業(yè)指導工作隊伍，是提高我校就業(yè)指導與服務工作水平與質量的有效保證,。目前,，我校16個學院中，大多數(shù)學院的就業(yè)專干為學生政治 輔導員兼職,，學生管理工作是他們的主業(yè),，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓,，就業(yè)信息沒有專人跟蹤,，所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣 講、學生面試通知,、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務,，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋,、就業(yè)信息網(wǎng)絡建設乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式 服務缺乏專職力量,，這種兼職式的就業(yè)隊伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處,、學生處,、就業(yè)處要聯(lián)合各學院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設問題提出 相關方案。

六,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能完全真實反映出就業(yè)實情

我 們每年都會公布一個大學生就業(yè)率,，但說實話，這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面,、真實地反映出就業(yè)實情,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，基于兩種原因,，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽 約穩(wěn)定的就業(yè)單位,，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明,，不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查;另一方面是一些學院和少數(shù)工作人員不愿意花時 間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生,、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況，認為聯(lián)系起來難度大,、麻煩多,，多幾個百分點少幾個百分點關系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責、應付了事,。 同志們,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平,，直接影響到學校專業(yè)招生計劃的科學性,、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng) 方案的前瞻性,，小小數(shù)據(jù),，影響全局呀!

大學生就業(yè)工作，是高校的長期性工作,，也是一項系統(tǒng)工程,。如何進一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎上更有效地提高學生就業(yè)率和就業(yè)質量,，借這個會議,，我談幾點意見。

一是深化認識的問題

深化對大學生就業(yè)工作的認識,，要立足兩個高度：

第一是對學校發(fā)展負責的高度。近 些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作首位”,，國務院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把 高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置,，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進行督查、評估,，國家級、省級對高校辦學的各類評估,，都把學生的就業(yè)狀況作為 重要指標,，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素,，所以說,，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質量,，從宏觀層面來 說,，涉及到國家穩(wěn)定,、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說,，影響整個社會對高校的評價,、優(yōu)質生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴,，總而言之,，就業(yè)率 和就業(yè)質量已經(jīng)成為衡量一個學校辦學水平高低的重要指標,，事關學校的生存和發(fā)展,，因此，全校上下要在思想認識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當作“生命線工程”來對 待,，代做學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待,。

第二個是對學生發(fā)展負責的高度,。家 長和學生選擇一所學校，是對學校的高度信任和充分認同,，作為學校,、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學生上大學,，最終的目的是什么?不就是圖今后 能找上一份好工作，能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進自身發(fā)展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學生傳授知識,、培養(yǎng)能力,、提升素質之外，還要為學生打通就 業(yè)渠道,、尋找個人出路,、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學生是我們的衣食父母，如果學生在校四年為我們解決了衣食之憂,，而四年之后,，學生的衣食問題卻無力解決，那 我們能心安理得,、理直氣壯嗎?我們能說對學生負好了責,、服好了務、育好了人嗎?對學生負責,，不單是管理,、教育、引導,，也不單是傳道,、授業(yè)、解惑,，還要在學 生輸出過程中為他們尋找適合自身特征,、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置,，在合適的位置上實現(xiàn)人生的價值,，而這正是就業(yè)工作的職 責、目標與重點所在,。

二是明確責任的問題

畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”,，校長必須負總責，主管校領導具體負責,，就業(yè)指導處負責組織統(tǒng)籌協(xié)調,，相關部門協(xié)作配合，各學院是工作重心,。按照這樣的責任劃分,，我想今后工作要突出兩個重點：

第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從 學校層面來說,，要進一步提高各級,、各部門的責任意識，使每個部門,、每個領導,、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責任主體，形成“全員參與,、齊抓共管” 的工作格局;要進一步確保對就業(yè)工作人力,、財力、物力的投入,，為就業(yè)工作提供有效支持;要進一步完善就業(yè)工作目標責任制,，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作 職責。從職能部門的層面來說,，就業(yè)指導處要進一步實施就業(yè)工作重心下移,，充分發(fā)揮各學院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織,、統(tǒng)籌,、協(xié)調力度;高教所、 社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究,，并將研究成果應用和指導學校的就業(yè)工作;教務處,、規(guī)劃處、招生處,、學科辦,、學生處等職能部門都要根據(jù)各自的工 作職責，把學校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關政策與計劃的重要依據(jù),，并加強與就業(yè)指導處的會商,。從學院層面上來說，各學院要進一步把就業(yè)工作一把手工程真 正落實到位,，院長作為學院就業(yè)工作的第一責任人,，要親自過問，靠前指揮,，分管副書記要切實負責,，一抓到底，輔導員,、班主任要深入學生中,，有針對性地幫助畢 業(yè)生解決就業(yè)難題。

第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制,。修 訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法,，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設、專業(yè)設置,、質量評估,、招生規(guī)模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤,，與學院和部門領導班子,、領導干部 的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中,，切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標,，且就業(yè)工作考評位于全校最后一 位的學院,、學院主要負責人和學院分管領導,，年終考核不能評為優(yōu)秀;學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀;對 “機構、人員,、經(jīng)費,、制度、場所,、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決,，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。

三是夯實基礎的問題

我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升,，學生就業(yè)能力日益增強,，整體就業(yè)質量不斷提高，與學校的大力投入分不開,，與各級領導的高度重視分不開,，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業(yè)工作成效,，今后要不斷完善兩個基礎：

第一是關系就業(yè)工作效能的物質基礎,。學 校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢,、就業(yè)指導,、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡建設,、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地,、條件和資金保證;在大學生創(chuàng) 業(yè)園建設取得初步成果的基礎上，加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和管理,，充分發(fā)揮出大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器,、創(chuàng)業(yè)教育、教學實踐的功能,，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè); 建設就業(yè)工作的專職化隊伍,，并就專職隊伍的政治待遇和物質待遇制定相關的傾斜政策;加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設，通過窗口實現(xiàn)市場跟 蹤,、聯(lián)絡與對接,。

第二是關系就業(yè)質量的人才培養(yǎng)基礎。增 強就業(yè)能力,，提高就業(yè)質量,，核心問題就是要提高教學質量和人才培養(yǎng)質量。因此,，不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看,，還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來 看，我們都要堅持以應用型人才培養(yǎng)為目標,，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革,，大力提高教育教學質量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力,。具體來說，就是 要把提高就業(yè)率和就業(yè)質量作為調整專業(yè)設置,、學科結構,、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容,，要通過畢業(yè)生質量的跟蹤調查,、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè) 單位進行市場調研,，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析,，前瞻性地調整專業(yè)結構、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,，強化應用型人才培養(yǎng),，以適應當前社會對人才的需求變化。各 學院要結合就業(yè)情況,，開展本專業(yè)對應的行業(yè)市場調研,，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設置,，既要打好科學文化基礎,，增強適應性，又要 針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色,，提高學生就業(yè)競爭力,，這是就業(yè)工作的“治本”之道。

四是拓展市場的問題

如果把學校比作工廠,，那么學生就是我們的產(chǎn)品,，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領市場,，工廠遲早就要倒閉,。同理，如果我們培養(yǎng)的學生不能被市場接受,，在市場上找不到自己的位置,，學校的生存就會成為大問題。所以,，培植,、鞏固、經(jīng)營,、開拓,、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關重要!

如何在現(xiàn)有基礎上鞏固和拓展市場,，我認為必須抓住兩個根本：

第一是著力加強市場開發(fā),。在 畢業(yè)生就業(yè)市場建設中,，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè),，但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè),，因此,，加強市場建設,， 不僅是為學生就業(yè)提供服務，更是學校的應盡之責,。加強市場建設,，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進來,，通過校園招聘會這種“集體相 親”的形式,，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心,，又能對畢業(yè)生進行充分考察;二個是做好推銷,。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍，根據(jù) 學校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略,，組團走訪用人單位,，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關系;三個是搭好平臺,。要把學生的畢業(yè)實習與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系 起來,，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學校,、用人單位,、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外 交往優(yōu)勢,，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果,，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機會,，如國際交流部門要多給學生開辟一些出國留學,、實習甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校 友加強聯(lián)絡以外,，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用,，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等,。

第二是全力加強市場維護,。要 加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)理想和目標,，樹立正確的人生觀,、價值觀,、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準確定位的基礎上,，不斷更新就業(yè)觀念,、 調整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力,，提高供需雙方的簽約率,，加強學生的就業(yè)誠信約束，減少學生的違約行為,，以誠信維護市場;要采取問卷,、回訪、座談,、答謝等方 式,，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學校人才培養(yǎng)的意見和建議,，以誠意維護市場;要完善好就業(yè)信息服務網(wǎng)絡,，為學生提供就業(yè)政策、 崗位需求,、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務,，要構建供需雙方互動服務平臺，為用人單位提供超前服務,、跟蹤服務和后續(xù)服務,，以誠心維護市場。全力加強市場維護,， 是固本拓新的重要手段,。

同 志們，當前大學生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府,、社會及高校面對的共同難題,，破解這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作,，取得了顯著的成績,。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè) 率，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力,，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質量,，是我們今后工作的重點。在座的各位,，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量,，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻了很 多,，學校黨委,、行政期待你們未來做得更多,、收獲更多!

謝謝大家!

大學生就業(yè)工作會議講話稿篇七

同志們：

這次召開全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作會議，是一次十分重要的會議,，會議的主要議題是：以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導,，認真貫徹落實中央及省、市再就業(yè)工作會議精神,，分析形勢,，總結經(jīng)驗，明確今后一個時期我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標和任務,。下面,，我講四個問題：

一,、總結成績,，正確認識當前全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨形勢

1998 年以來，全區(qū)各級黨委,、政府和有關部門緊緊圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局,，認真貫徹落實上級有關就業(yè)和再就業(yè)一系列政策,，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力促進了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。

1 ,、就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結構明顯改善,。 幾年來,，我區(qū)通過深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè),，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,。 98 年至 20xx年全區(qū)新辦企業(yè) 936 家,，新增個體工商戶 8324 戶。全區(qū)共有勞動力資源 32.4 萬人,，第一產(chǎn)業(yè)占 8.7 萬人,，其余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè),。非公有制經(jīng)濟在我區(qū)經(jīng)濟結構中占了相當大的比例,，為解決我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)提供了良好的環(huán)境。

2 ,、“兩個確?！卑俜种俚轿?，再就業(yè)工作取得階段性成果。 1998 年以來,，我區(qū)按照上級統(tǒng)一部署,，積極籌措國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金。全區(qū)共籌集資金 601 萬元,，其中企業(yè)自籌 434 萬元,，財政安排 10 萬元，社會籌集 237 萬元;累計發(fā)放下崗職工基本生活費和代繳社會保險費用 222.1 萬元,，國有企業(yè)下崗職工足額發(fā)放基本生活費和代繳保險費人數(shù)達 100% ;累計為 4321 人次的特困企業(yè)職工和失業(yè)職工發(fā)放特困補助金 84.33 萬元,。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作逐步完善。僅去年就為 7736 名離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金 6519 萬元,，基本做到一分不拖,，一分不欠，與此同時,，花大力氣解決下崗職工再就業(yè)問題,。 98 年以來，共為 2100 名下崗職工提供了再就業(yè)培訓,。全區(qū)累計有 4945 名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè),，再就業(yè)率達到 80%以上。

3 ,、社會保障體系基本形成,，市場化就業(yè)機制初步建立。 積極推進以養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障為重點的社會保障制度改革，實現(xiàn)了下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險并軌,。今年,，按照全省部署積極推進養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面,，并取得了顯著成效,。截止今年 11 月底，全區(qū)共有 66650 人參加了養(yǎng)老保險,， 44200人參加了失業(yè)保險,，養(yǎng)老和失業(yè)保險基本實現(xiàn)了各類企業(yè)全覆蓋，為勞動力跨區(qū)域,、跨所有制流動創(chuàng)造了良好條件,。同時，充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中基礎性作用，積極發(fā)展和培育勞動力市場,，逐步建立了市場化的就業(yè)機制,。 98 年至今勞動力市場實現(xiàn)勞動者求職登記 84000 人，介紹成功約 63000 人次,，其中為 4500 名下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務,。全區(qū)通過市場共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員 3142 名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3% 以內(nèi),，低于全省平均水平,，保持了城鎮(zhèn)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

從總體上說,，我區(qū)就業(yè),、再就業(yè)工作的基本態(tài)勢是好的。這是我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的結果,，是長期堅持市場取向和所有制結構調整的結果,，是城市化快速推進的結果，也是全區(qū)各級各部門認真貫徹落實上級關于就業(yè)和再就業(yè)一系列方針,、政策,、共同努力的結果,。我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)達,，國有企業(yè)包袱相對較輕，對解決就業(yè)和再就業(yè)有著良好的外部條件,。但我們不能盲目樂觀,，必須清醒地看到當前就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的困難和問題，突出表現(xiàn)為：

一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在,。 經(jīng)預測： 20xx-20xx年我區(qū)每年城鎮(zhèn)新成長勞動力 2200 人,，國有集體企業(yè)改制產(chǎn)生的新的失業(yè)職工約 500 人，農(nóng)村轉移勞動力每年約達 25000 人,，每年流入我區(qū)的外來勞動力凈增約 20xx 人,。

二是結構性失業(yè)矛盾較為突出。 由于勞動者自身素質等因素影響,，導致一些技術含量高的工種和熟練工種難以招收到合格勞動力,，而一些非技術工種和非熟練工失業(yè)后又難以實現(xiàn)再就業(yè)。

三是社會保障制度還不完善,。 我區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險雖然已實現(xiàn)了企業(yè)全覆蓋,，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率只達到 65% ，其中勞動力密集型企業(yè)職工參保率只有 35% ,。失業(yè)保險職工參保率則更低,。此外，醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險的覆蓋面還尚未在非公企業(yè)中推開,。

四是勞動力市場體系還不健全。 我區(qū)勞動力市場的信息網(wǎng)絡還未建立,，市場的管理手段落后,，服務質量不高，調節(jié)功能不強,，影響了勞動力資源的有效配置,。此外，職業(yè)培訓難以適應高技術人才需求的要求,，也導致了就業(yè)和再就業(yè)的困難,。對以上問題，我們必須有清醒的認識,。

二,、統(tǒng)一思想，進一步認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性

擴大就業(yè),，促進再就業(yè),，關系改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安,，既是重大的經(jīng)濟問題,，也是重大的政治問題。黨的xx大報告“把千方百計擴大就業(yè),、不斷改善人民生活”作為經(jīng)濟建設和經(jīng)濟體制改革的八大任務之一鄭重提了出來,。xx大報告中指出：“就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重要而艱巨的任務,。國家實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策,。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責?！闭J真學習,、深刻領會xx大精神，我們必須進一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認識,。

(一)做好再就業(yè)和再就業(yè)工作是貫徹“三個代表”重要思想的實際行動,。 在“ 5.31 ”講話中指出，貫徹“三個代表”要求,，關鍵在于堅持與時俱進,，核心在于保持黨的先進性,，本質在于堅持執(zhí)政為民。把握這個根本要求,，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨,，心理裝著老百姓;必須堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗我們各項工作的最高標準，堅持為人民群眾辦實事,、辦好事,，在發(fā)展經(jīng)濟的基礎上優(yōu)先安排好人民群眾的生活，尤其要為困難群眾排憂解難,。就業(yè)問題涉及千家萬戶,，事關廣大人民群眾的切身利益。就業(yè)問題解決得如何,，是衡量一個政府,、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標志,，也是衡量一個地方黨委,、政府貫徹“三個代表”要求自覺性和堅定性的重要標志。因此,，我們必須盡最大努力解決好就業(yè)和再就業(yè)問題,，切實維護好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好人民群眾的利益,，把“三個代表”的思想落到實處。

(二)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平,，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,。 xx大提出了要在本世紀頭二十年全面建設小康社會的奮斗目標。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說,，得到一份工作，獲取勞動收入,，是提高生活水平,、改善生活條件的基本途徑。對我區(qū)來說,，解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè),，是進一步增加城鄉(xiāng)居民收入，實現(xiàn)共同富裕的重點所在,。相反,，大量失業(yè)人員的存在，意味著要擠占本可用于發(fā)展的財政資金,，意味著一些家庭收入水平和購買力的下降,。失業(yè)問題長期得不到緩解，就會導致社會總需求長期處在低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟的正常運行,。因此,，沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟增長是持久不了的。只有切實解決好就業(yè)問題,，才能使勞動力資源得到充分合理的利用,，促進投資和消費，保持國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速健康發(fā)展,。

(三)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證,。 安居樂業(yè)，才能長治久安,。實踐證明,，失業(yè)人員如果長期無事可做，就會缺乏社會歸屬感和安全感,，產(chǎn)生心態(tài)不平衡,，成為社會不穩(wěn)定因素。近年來,，我區(qū)由于企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪事件占信訪總數(shù)的比例逐年上升,，對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定的影響。因此,，我們一定要充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義,。

總之，就業(yè)和再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾特別是下崗失業(yè)人員的切身利益,，關系到我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，我們一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好這項工作的極端重要性,。絕不能因為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好,，企業(yè)機制相對比較靈活，就業(yè)壓力相對較小,，而忽視就業(yè)問題重要性,，要切實增強責任感和緊迫感，腳踏實地地把這項工作做好,。

三,、明確目標，扎實工作,，千方百計擴大就業(yè)

根據(jù)中央及省,、市的要求，結合我區(qū)實際,，區(qū)委,、區(qū)政府確定我區(qū)當前和今后一段時間就業(yè)和再就業(yè)工作的指導思想和目標任務,。

指導思想是：以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實省,、市再就業(yè)工作會議精神,，立足當前，著眼長遠,，堅持市場導向的就業(yè)機制,，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,，努力改善就業(yè)環(huán)境,，通過發(fā)展和改革的辦法，逐步走出一條能充分促進就業(yè),，又能保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的路子,。

20xx年— 20xx年我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標：區(qū)級財政每年投入占全區(qū)財政支出 1%-2% 的資金，用于就業(yè)和再就業(yè);全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4000 個,，每年組織 1000 名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓,，每年幫助 1500 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人;引導和幫助 20xx0 人次城鎮(zhèn)新成長和農(nóng)村轉移勞動力進入市場實現(xiàn)就業(yè); 20xx年未,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%左右,，以確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。

達到上述目標,，要重點抓好以下工作：

(一)努力加快發(fā)展,，通過發(fā)展擴大就業(yè)。 發(fā)展是硬道理,，是解決所有問題的關鍵,。只有緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，努力促進全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,，才能提供更多的財力支持,，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要堅定不移地加快發(fā)展,，大力實施經(jīng)濟增長和就業(yè)增長協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長,。非公有制經(jīng)濟是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢所在，是增加就業(yè)的重要渠道,。今后,，我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)，進一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟和增加就業(yè)崗位方面的作用,，充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。服務業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟,、就業(yè)雙增長的重要領域,，要根據(jù)我市城市化進程加快、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷增大的趨勢,，采取有效措施，重點發(fā)展社區(qū)服務,、貿(mào)易,、餐飲、旅游休閑娛樂等勞動密集型服務行業(yè),，積極培育新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點,。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，我們之所以要高度重視社區(qū)服務業(yè),，一是從實際情況來看,，我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降，第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài),，難以增加更多的就業(yè)崗位,。而目前，社會便民利民服務,，如托幼托老,、家庭病房、牧業(yè)管理,、修理維護,、保潔保綠等都蘊藏著巨大的就業(yè)空間。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高,，比較適合下崗失業(yè)人員,，特別是“ 4050 ”(女 40 歲，男 50歲)人員,。

(二)突出重點,，加強政策扶持力度。 要認真貫徹落實好上級有關就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策,，加大我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的政策扶持力度,，重點向“ 4050 ”人員等就業(yè)困難人員這個弱勢群體傾斜。(即男 50 周歲,、女 40 周歲以上且文化程度較低,，無技術特長人員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員;單親家庭下崗失業(yè) 1 年以上人員;享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。)結合實際,，對現(xiàn)行有關政策文件全面進行梳理,、修訂和完善，同時,，加大再就業(yè)資金投入,，將再就業(yè)專項資金列入財政預算,，并有所提高，為促進再就業(yè)工作提供必要的資金保證,。

(三)強化再就業(yè)服務,，建立完善的就業(yè)服務體系。 一是建立公共就業(yè)服務制度,，開展面向下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹,、職業(yè)指導等各項服務。職業(yè)介紹機構要在求職登記,、職業(yè)介紹,、政策咨詢和勞動保障事務代理等方面，方便下崗失業(yè)人員,，對他們實行“一站式”服務,。行政審批中心要充分發(fā)揮便民服務功能，簡化下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)等相關手續(xù),，提供便捷的“一條龍”服務,。勞動保障部門還要專門組織開展再就業(yè)交流大會，促進下崗失業(yè)人員的再就業(yè),。二是加強職業(yè)教育和培訓,，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能。要把再就業(yè)培訓作為職業(yè)教育和技能培訓的主要內(nèi)容,，適應就業(yè)市場需求,，提高培訓的針對性、實用性和有效性,，力爭培訓后再就業(yè)率達到 50% ,，要加強就業(yè)指導工作，教育引導失業(yè),、下崗職工端正擇業(yè)意識,，摒棄“等、靠,、要”思想,，丟掉不切實際的過高要求，不挑不揀,，量力而行盡快實現(xiàn)再就業(yè),。三要進一步健全就業(yè)服務網(wǎng)絡。把就業(yè)服務機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、社區(qū)延伸,，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡,。同時依據(jù)服務網(wǎng)絡，架構服務平臺,，健全服務體系,，推進下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務和管理的社會化。

(四)鞏固“兩個確?！?，進一步健全我區(qū)社會保障體系。 在多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局下,，建立健全社會保障體系,，可以有效解除勞動者跨區(qū)域、跨所有制流動的后顧之憂,，促進國有,、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念，以多種方式實現(xiàn)再就業(yè),。要繼續(xù)做好“兩個確?！惫ぷ鳎咨平鉀Q國有,、集體企業(yè)下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險制度并軌后的遺留問題,，逐步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，努力做到應保盡保,。進一步擴大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險覆蓋面,，積極推進工傷,、生育保險制度改革，重點做好非公有制企業(yè)參保工作,，真正實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工社會保險全覆蓋,。進而促進國有集體企業(yè)下崗職工跨行業(yè)、跨所有制流動實現(xiàn)再就業(yè),。

(五)加強勞動力市場建設,，完善市場就業(yè)機制。 我區(qū)經(jīng)濟市場化程度比較高,，相應地,，勞動力資源開發(fā)和勞動就業(yè)工作的市場化要求也比較高。近幾年來我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)問題通過市場得到較好解決,。事實也證明,，市場配置勞動力資源的基礎性作用發(fā)揮得越充分，政府的壓力也就越輕,。因此,，我們在推進就業(yè)和再就業(yè)工作,，必須高度重視勞動力市場的建設，進一步完善市場就業(yè)機制,。一要推進勞動就業(yè)制度改革,。根據(jù)我區(qū)城市化進程不斷加快的實際，加快戶籍制度改革,，破除勞動用工等方面對農(nóng)村勞動力的限制,，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。二要強化勞動力市場的信息化建設,，逐步將勞動力市場的信息網(wǎng)絡延伸到社區(qū),，為各類用人單位、求職者及下崗失業(yè)人員提供及時有效的信息,。三要加強勞動力市場的法制化建設,。大力整頓市場秩序，堅決取締非法職介機構,，嚴厲打擊非法職介行為,。加強企業(yè)用工監(jiān)察，及時糾正不簽訂勞動合同,，濫用試用期,，隨意壓低工資和延長勞動時間，拒繳社會保險費,，以及歧視性招工,、使用童工等違規(guī)行為，依法保障勞動者的合法權益,。

四,、明確責任，狠抓落實,，切實加強對再就業(yè)工作的領導

黨中央,、國務院對做好企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的大政方針已經(jīng)明確，省,、市各級黨委,、政府也提出明確的目標、任務,，我區(qū)要認真貫徹上級精神,，加強領導，精心組織,，明確責任,，形成合力，把工作落到實處。

1 ,、要明確責任狠抓落實,。 全區(qū)各級各部門要以高度的政治責任感，抓好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作,，黨政一把手必須切實履行好總責任人的職責,，分管領導要集中精力抓好此項工作。區(qū)里要建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標考核體系,，把凈增就業(yè)崗位，落實就業(yè)政策,，強化就業(yè)服務,，加大就業(yè)資金投入和解決困難群體再就業(yè)作為政績考核的主要內(nèi)容，逐級分解,，責任到人,，一級抓一級，層層抓落實,。同時要加強對全區(qū)各部門再就業(yè)工作的督促檢查,，并及時通報，對完成任務好的部門要予以表彰,，差要批評,，對一些由于工作沒有做好而引發(fā)下崗失業(yè)職工群體上訪等重大事件的，要追究責任,。

2 ,、不折不扣地落實就業(yè)和再就業(yè)工作的各項政策。 對上級及我區(qū)出臺的各項政策措施,，各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行,，態(tài)度要堅決，工作要務實,，資金要保證,。財政部門要積極調整支出結構，優(yōu)先安排再就業(yè)資金,，加大對再就業(yè)工作的投入,。對財政安排的再就業(yè)資金，必須?？顚Ｓ?，絕不能擠占挪用。要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，設身處地為下崗失業(yè)人員著想，多做雪中送炭的實事，多搞扶貧濟困的義舉,。對有迫切就業(yè)愿望和實際困難的國有下崗職工和失業(yè)人員,，特別是“ 4050 ”這一困難群體要想方設法為他們提供就業(yè)機會，解決實際困難,。區(qū)慈善總會要在就業(yè)和再就業(yè)工作上有所作為,，積極為困難下崗、失業(yè)人員排憂解難,。

3 ,、要把思想政治工作在貫穿于再就業(yè)工作的全過程。充分發(fā)揮黨的基層組織的作用,，傾聽下崗失業(yè)人員的呼聲,，切實為他們排憂解難，讓每一個下崗失業(yè)人員都能感受到黨的政府的關心和溫暖,，使他們增強克服困難的信心,。宣傳部門和新聞單位要積極宣傳黨和政府有關的方針政策，介紹交流幫助困難群眾就業(yè)的有效做法和經(jīng)驗,，總結推廣再就業(yè)的先進典型,。各級各部門都要高度重視涉及群眾利益的熱點難點問題，防止因就業(yè)和再就業(yè)問題引發(fā)的群體性事件,，努力把工作做實做細,。

4 、全社會共同來關心,，做好再就業(yè)工作,。全區(qū)各級各部門要圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)這一目標，切實加強組織協(xié)調,，努力形成領導親自抓,、各部門一起抓的良好局面。勞動保障,、計劃,、經(jīng)貿(mào)、教育,、民政,、財政、建設,、稅務,、工商、銀行,、物價等各部門要增強全局觀念,，加強協(xié)調配合,，認真履行職責，把各項工作落到實處,。工會,、婦聯(lián)、共青團等社會團體要積極參與和介入這項工作,，努力為黨委,、政府分憂。

同志們,，就業(yè)和再就業(yè)是倍受廣大人民群眾關注的一項重要工作,。全區(qū)各級各部門一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實把這項工作做好,，以實際行動貫徹黨的xx大精神,，實踐“三個代表”的重要思想。