在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

解聘合同工資n+1篇一

甲方：

乙方：

乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù),，現(xiàn)因xxxx原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū),，自 年 月 日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

備注：

1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無(wú)效,。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

解聘合同工資n+1篇二

解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))

企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)______________ ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū),，自____年__ 月__日起生效,。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：

(企業(yè)公章)

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無(wú)效,。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

二,、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù),。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工,。只有以事實(shí)為依據(jù),，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響,。

2.體面,。

現(xiàn)代化的今天,，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí),，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面,，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅,。

3.堅(jiān)決,。

勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角,。

4.迅速辭退決定一旦做出,，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出,，但人力資源部門(mén)卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng),，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好,。

解聘合同工資n+1篇三

甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

乙方（姓名）______________

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號(hào)碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書(shū),，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

解聘合同工資n+1篇四

甲方：攸縣東北街小學(xué)

乙方：劉德恩 身份證號(hào)：

乙方自20xx年至20xx年于甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門(mén)衛(wèi)的時(shí)間,，詳情見(jiàn)合同）,，現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等,、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書(shū)，具體條款如下：

一,、甲,、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè),。

二,、甲方同意就上述終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限,，向乙方一次性支付費(fèi)用合計(jì)人民幣壹萬(wàn)伍仟元整,，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項(xiàng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方同意在收到前述款項(xiàng)后,，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用,。

三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方,。

四,、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動(dòng),，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為,，不得為補(bǔ)償金的問(wèn)題提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和上訴。

五,、立字為據(jù)不得反悔,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

20xx年1月17日

東北街小學(xué)門(mén)衛(wèi)聘請(qǐng)合同

甲方：

乙方：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,。

一,、聘用時(shí)間為一年

從20xx年1月17日-20xx年1月17日

二、工資待遇

1,、月薪900元,。

2、甲方為乙方全年購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)金4800元,，如果乙方不愿意購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保金,，甲方則將此款在合同到期時(shí)一次性支付給乙方。

三,、乙方工作職責(zé)

1,、乙方每天確保24小時(shí)在崗，如有特殊情況需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，安排好待崗后方可離崗，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須及時(shí)到崗,。

2,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章管理制度。

四,、乙方工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校校門(mén)開(kāi)關(guān)，校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續(xù),，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員,、高危人員進(jìn)入校園。

2、外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@,，下課期間任何車(chē)

輛不得放行,。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊,、雜志,、信件的收發(fā)。

4,、負(fù)責(zé)校園白天,、晚上的巡邏工作，做好記錄,。

5,、按實(shí)際情況及時(shí)給學(xué)校校園的花草樹(shù)木噴灑農(nóng)藥、澆水及修剪,。

五,、此合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方： 年1月17日

解聘合同工資n+1篇五

甲方：太原市愛(ài)時(shí)服飾有限公司

企業(yè)名稱：太原市愛(ài)時(shí)服飾有限公司

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：蘆毅梅

乙方：牛雪麗

姓名：牛雪麗 性別：女 身份證號(hào)：140981198502100023

乙方自20xx年11月19日至20xx年7月26日于甲方擔(dān)任工人，現(xiàn)因乙方個(gè)人原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,，簽定本合同，自20xx年7月27日起生效,。

甲方（公章）： 乙方簽字：

法定代表人（簽章）：

簽字日期：

解聘合同工資n+1篇六

一,、合同到期解聘補(bǔ)償金如何發(fā)放？

1,、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前,，勞動(dòng)合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但《勞動(dòng)合同法》自20xx年1月1日實(shí)施后,，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，固定期限勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、可能存在的情形：a在用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的前提下,，用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽，但是勞動(dòng)者不愿意;b在用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件的前提下,，用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽,，但是勞動(dòng)者不愿意;c用人單位不愿意續(xù)簽,。那么a情形下，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，bc情形下,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、合同期滿后,，勞動(dòng)者離職了，因補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,，但是雙方都沒(méi)有有力證據(jù)來(lái)證明是什么原因?qū)е碌暮贤茨芾m(xù)簽,。怎么處理呢?司法實(shí)踐中，應(yīng)由用人單位對(duì)此負(fù)舉證責(zé)任,。另外,，根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日,，通知?jiǎng)趧?dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

二、法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的.;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

合同到期解聘補(bǔ)償金支付方法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

三,、在合同期滿后不續(xù)簽,，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但是有一種情況例外：

單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽,，而你仍不同意續(xù)簽的,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資,，六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算,。

解聘合同工資n+1篇七

關(guān)于解聘合同模板

用人單位（甲方）

勞動(dòng)者（乙方）：

身份證號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

2,、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,，甲方同意乙方辭職,。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認(rèn),。

4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn),、福利補(bǔ)償）共人民幣_(tái)_____元,。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。

5,、勞動(dòng)關(guān)系解除后,，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用,。

6,、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后,，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任,，或因此向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴,。乙方如有違約的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。

7,、乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

8、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

年月日

解聘合同工資n+1篇八

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

依

據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2,、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,，甲方同意乙方辭職。

3,、勞動(dòng)關(guān)系解除后,，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用,。

4,、乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的`,，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

8、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： （代表人）

年 月 日 年 月 日

解聘合同工資n+1篇九

企業(yè)名稱(甲方)：________

職工姓名(乙方)：________

甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)經(jīng)________方提出,，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,。

另：

(本協(xié)議書(shū)一式三份,，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,，具有同等法律效力,。)

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

法定代表人________(或委托代理人)：________

年 月 日 年 月 日

律師__________：

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。 特此通知,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

解聘合同工資n+1篇十

甲方： 乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一,、經(jīng)甲、乙雙方同意,，自愿解除原聘用合同關(guān)系,。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),，要及時(shí)辦理好移交手續(xù),，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng),，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,，要全部清理干凈,，不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書(shū)變更等手續(xù),。

四、乙方放在甲方的所有證件,，由甲方歸還給乙方,，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦,。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū),，如乙方找到了新聘用單位,，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決,。

五,、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢,、資質(zhì)就位,、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理,。

六、簽訂本協(xié)議書(shū)后,，乙方不再在甲方享受任何待遇,。

七、未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議書(shū)一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，本協(xié)議書(shū)自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章： 年月日

解聘合同工資n+1篇十一

聘用合同續(xù)簽書(shū)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意于___年__月___日續(xù)簽__年__月___日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變,，續(xù)簽合同期限從____年__月__日至__年__月___日止,。

甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

1,、2,、

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

終止聘用合同證明書(shū)

根據(jù)我縣和《寧陽(yáng)縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定,，我單位與___于___年__月_日終止于___年___月__日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。

特此證明,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）

年 月 日

解除聘用合同證明書(shū)

根據(jù)我縣和《寧陽(yáng)縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定,，我單位與___于___年_月__日解除于__年____月___日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。

特此證明,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）

年 月 日

崗位調(diào)整通知書(shū)

：（乙方）

因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據(jù)工作需要）,，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的`工作崗位作以下調(diào)整： ,。

特此通知,。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）年 月 日